4月24日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：04-24 (周日) 攤位數：46 職位數：181 崗位數：1489

A01:蘇州樂藝羅蘭文化傳播有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.市場推廣員（MK）:中專以上學歷，一年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。要求性格外向，吃苦耐勞，善于和陌生人溝通有責任心和團隊意識，愿意挑戰高薪者優先。職業規劃：推廣專員→推廣經理→市場經理→市場總監→分校校長
2.市場推廣經理:大專以上學歷，一年以上市場推廣工作經驗，熟悉推廣點的建設及維護，完成中心回單到訪指標。職業規劃：推廣經理→市場經理→市場總監→分校校長
3.課程咨詢顧問（CC）:大專以上，有親和力，有耐心，口才好，喜歡孩子，有一年相關工作經驗者優先考慮。協助市場完成品牌推廣，完成課程銷售工作；協助銷售主管組織實施月、年招生計劃、并跟蹤執行過程及結果。負責客戶的簽約，建立家長與中心溝通、聯系的渠道等。職業規劃：課程咨詢顧問→咨詢主管→分校校長
4.電話咨詢專員（TMK）:中專以上，普通話標準，善于與人溝通，口頭表達力強。對市場活動提供的客戶信息進行電話回訪、邀約。
5.儲備干部:大專以上，想從事教育行業的應屆畢業生優先考慮。
6.前臺兼出納:大專以上，形象氣質佳，普通話好，懂一些出納業務的佳
7.音樂老師:招架子鼓、鋼琴、其他聲樂老師。
8.以上人員:一經錄用享受社保、年漲薪、宿舍、國外旅游、五星級酒店大餐、團隊激勵超高福利。

A02:蘇州市鴻宇房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：27
1.主管:2名, 男女不限，年齡20--35周歲，有房產工作經驗優先，月薪2萬--3萬+獎金，上班時間9:00--19:00，做六休一。工作職責：帶領團隊完成業績要求，管理團隊，分配團隊業績，配合團隊完成公司要求。 公司每月、季度、半年、年度都會為主管提供豐厚獎金、獎品、旅游。
2.儲備干部:5名, 男女不限，年齡20-30周歲（應屆畢業生亦可），無經驗可帶薪培訓，月薪1萬-1.5萬+獎金，上班時間9:00--19:00，做六休一。工作職責：輔助主管完成團隊業績，開發新客戶，維護老客戶，完成主管分配任務。公司每月、季度、半年、年度都會為主管提供豐厚獎金，獎品，旅游。
3.置業顧問:20名, 男女不限，年齡18--35周歲。崗位職責： 1、房產的銷售和租賃； 2、負責收集新客戶的資料，開發新客戶： 3、尋找銷售機會，完成銷售業績； 4、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力：任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，具有良好的團隊精神； 3、為人正直,具備較強的職業道德操守，誠實守信，吃苦耐勞， 4、沒有工作經驗公司可以免費培訓、喜歡做銷售、愿意挑戰高薪；工作時間：六天八小時 09：00---18:00，中午休息一小時；薪資待遇：底薪3000+提成；公司提供各項銷售獎金，旅游等福利。

A05:蘇州金葡萄網絡科技有限公司 職位數：9 崗位數：32
1.C++軟件開發工程師:5名, 薪資：10000-15000; 崗位要求: 1、3年以上windows C++開發經驗，本科以上學歷，計算機相關專業； 2、完成軟件系統代碼的實現，編寫代碼注釋和書寫相關的技術類文檔以及開發文檔； 3、完成功能模塊的單元測試工作。4、熟悉QT； 4、熟悉圖形圖像； 5、熟悉OpenGL,OpenCV,OpenCL等;
2.美工:5名, 薪資：3000-5000; 崗位要求： 1、負責公司網站,APP的設計、改版、更新；2、負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作；3、對公司的宣傳產品進行美工設計；4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計； 5、其他與美術設計相關的工作 。
3.ios工程師:5名, 薪資：8000; 崗位要求： 1、 兩年以上的iOS開發經驗,具有扎實的計算機基礎理論知識，熟悉Mac系統； 2、 對手機開發系統有全面的了解； 3、 具有良好的編程習慣，有較強的代碼閱讀能力和學習能力，對移動產品有濃厚興趣 4、 精通 Objective-C 或 Swift程序設計，精通 iOS SDK 及相關開發工具，能夠根據產品設計獨立完成手機客戶端應用及核心代碼的編寫； 5、 熟悉 iOS 框架及各種特性，熟練使用iOS的各種UI組件并了解其內部原理，熟悉 http 工作原理，理解常用數據交換格式（JSON、XML 等）；
4.Android工程師:5名, 薪資：8000; 崗位要求： 具有2年以上的Android開發經驗，具有多個成熟產品開發經驗；具有扎實的計算機基礎理論知識，熟悉安卓系統； 2、 具有良好的編程習慣，有較強的代碼閱讀能力和學習能力，對移動產品有濃厚興趣； 3、 豐富的Android開發架構和系統API調用經驗； 4、 熟悉Android開發平臺及框架，能獨立開發高性能的Android應用； 5、 熟悉 http 工作原理，理解常用數據交換格式（JSON、XML 等）。
5..Net工程師:2名, 薪資：3500; 崗位要求： 1、一年以上工作經驗，應屆生大學專科以上學歷，計算機相關專業。 2熟練掌握Mvc、NET3.5框架、HTML、javascript、jqurey、SqlServer 3具有良好的代碼編風格，熟悉Web程序代碼安全 4、熟悉Http協議，了解軟件架構，設計模式； 5、具有數據結構設計、優化能力和經驗；
6.市場推廣:5名, 薪資：3000; 崗位要求： 1、負責各類活動的宣傳策劃和品牌推廣； 2、負責活動品牌形象宣傳文案編輯及宣傳實施方案； 3、線上線下宣傳活動的策劃、組織和執行； 4、協調和維護媒體資源；
7.SEO推廣:2名, 薪資：6000-7000; 崗位要求: 1、大專以上學歷，三年以上工作經驗，負責網站的搜索引擎優化，通過正規手段提高網站訪問量及關鍵詞在主流搜索引擎中的快照排名； 2、利對于網站的關鍵詞、內外鏈接、內容、整體結構等優化有充分的認知；具有數據分析綜合能力，對網絡程序、文檔信息提取及網絡程序設計有相當了解 3、參與產品上線的具體運營和實施工作，設定相關產品的關鍵字，負責產品的推廣工作； 4、動態監控網站各項數據及SEO指標，分析評估優化效果并及時調整seo策略，為相關部門提供指導建議； 5、進行關鍵字研究，網頁目標關鍵字修正，跟進各項搜索引擎相關項目;
8.客服專員:2名, 薪資：3000; 崗位要求： 1、大專及大專以上學歷，1年以上客服相關工作經驗; 2、普通話清晰流利。聲音甜美，溝通能力較強，善于電話及網絡文字溝通與交流。 3、有較好的職業素養，能夠快速適應變化，具備良好抗壓能力及自我情緒管控能力;
9.會計:1名, 薪資：面議; 崗位要求: 1、女性，年齡22-30之間，已婚已育蘇州本地人優先考慮 2、兩年以上財務會計經驗，持有會計證、互聯網工作經驗優先。 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法分析能力。

A07:江蘇順航電子科技有限公司 職位數：10 崗位數：34
1.CNC放電主管:2名, 職位薪資:7000-10000;學歷要求：中專以上;工作經驗:3年以上;年齡：25-35歲;性別：男;工作地區：張家港;其他待遇：繳納五險; 工作要求： 1. 精通CNC放電加工原理，.熟練操作MAKINO 放電機，會編程。 2.熟悉塑膠模具加工，了解塑膠模具加工流程， 3年以上模具加工經驗。 3.會設計電極，并了解電極加工原理以及流程，有電極設計經驗者以及電極管理經驗者優先。 4.能對現場加工精度，加工效率，耗材等進行管控，并進行有效的優化改善。 5.能吃苦耐勞,工作認真負責,能服從上級領導工作安排。
2.CNC銑床主管:2名, 職位薪資:7000-10000;學歷要求：中專以上;工作經驗:3年以上;年齡：25-35歲;性別：男;工作地區：張家港;其他待遇：繳納五險; 工作要求： 1. 精通CNC銑床加工原理，熟練使用FANUC,西門子操作系統，熟練操作MAKINO CNC銑床。 2. 熟悉塑膠模具加工，了解塑膠模具加工流程，3年以上模具加工經驗。 3.熟練使用UG等軟件編寫程序，有MAKINO 編程經驗者優先。 4.能對現場加工精度，加工效率，耗材等進行管控，并進行有效的優化改善。 5. 能吃苦耐勞,工作認真負責,能服從上級領導工作安排。
3.慢絲主管:2名, 職位薪資:7000-10000;學歷要求：中專以上;工作經驗:3年以上;年齡：25-35歲;性別：男;工作地區：張家港;其他待遇：繳納五險; 工作要求： 1. 精通慢絲加工原理，.熟練操作西部慢絲機。 2.熟悉塑膠模具加工，了解塑膠模具加工流程，3年以上模具加工經驗。 3.熟練使用CAD編寫程序，有西部慢絲經驗者優先。 4.能對現場加工精度，加工效率，耗材等進行管控，并進行有效的優化改善。 5.能吃苦耐勞,工作認真負責,能服從上級領導工作安排。
4.CNC放電技師:4名, 職位薪資:6000-8000;學歷要求：中專以上;工作經驗: 2年以上;年齡：20-35歲;性別：男;工作地區:張家港;其他待遇：繳納五險 工作要求： 1. 熟悉CNC放電加工原理，熟練操作CNC放電機，會編程。 2. 2年以上模具加工經驗，熟悉塑膠模具加工方法，有MAKINO 操機經驗者優先。 3. 能吃苦耐勞,工作認真負責,能服從上級領導工作安排。
5.CNC銑床技師:2名, 職位薪資:6000-8000;學歷要求：中專以上;工作經驗:2年以上;年齡：20-35歲; 性別：男;工作地區：張家港; 其他待遇：繳納五險; 工作要求： 1. 熟悉CNC銑床加工原理，熟練使用FANUC,西門子操作系統。 2. 2年以上CNC銑床模具加工經驗，有MAKINO 操機經驗者優先。 3. 能吃苦耐勞,工作認真負責,能服從上級領導工作安排。 4.會編程者及經驗者優先考慮。
6.慢絲技師:2名, 職位薪資:6000-8000;學歷要求：中專以上;工作經驗:2年以上;年齡：20-35歲; 性別：男;工作地區：張家港;其他待遇：繳納五險 工作要求： 1. 熟悉慢絲加工原理，熟練操作慢絲機。 2. 2年以上模具加工經驗，熟悉塑膠模具加工方法，有西部慢絲操機經驗者優先。 3. 能吃苦耐勞,工作認真負責,能服從上級領導工作安排。
7.研磨技師:8名, 職位薪資:5000-7000;學歷要求：中專以上;工作經驗:2年以上;年齡：18-30歲; 性別：男;工作地區：張家港;其他待遇：繳納五險，工作要求： 1. 熟練使用平面磨床，2年以上操作經驗。 2.熟悉塑膠模具零件各種加工方法，熟練使用各種磨床輔助治具以及量具。 3. 能吃苦耐勞,工作認真負責,能服從上級領導工作安排。 4. 有大型模具廠塑膠模具加工工作經驗者以及銑床加工經驗者優先。
8.銑床技師:6名, 職位薪資:5000-8000;學歷要求：中專以上;工作經驗:1年以上;年齡：18-30歲; 性別：男;工作地區：張家港;其他待遇：繳納五險，工作要求： 1. 1年以上模具銑床加工經驗。 2. 能快速熟練的識圖;熟悉三角函數，和使用測量工具。 3. 能吃苦耐勞,工作認真負責,能服從上級領導工作安排。 4.同時有使用平面磨床加工經驗者優先。
9.品檢:4名, 職位薪資:4500-6000;學歷要求：中專以上;工作經驗:1年以上;年齡：18-30歲; 性別：女;工作地區：張家港;其他待遇：繳納五險，工作要求： 1.能看懂模具圖紙，會使用模具測量的各種基本儀器。 2. 有1年以上模具品檢經驗，會看2D,3D圖檔。 3. 能吃苦耐勞,工作認真負責,能服從上級領導工作安排。 4.有三次元操作經驗者優先。
10.生管:2名, 職位薪資:5000-6000;學歷要求：中專以上;工作經驗:1年以上;年齡：18-30歲; 性別：女;工作地區：張家港;其他待遇：繳納五險，工作要求： 1.能看懂模具圖紙，熟悉生管流程，了解模具加工流程。 2. 有1年以上模具生管經驗，會看2D,3D圖檔，并簡單實用2D,3D軟件。 3. 能吃苦耐勞,工作認真負責,能服從上級領導工作安排。 4.有大型模具廠生管/倉管經驗者優先。

A08:北京三民太奇教育科技有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：30
1.太奇校長:2名, 薪資4000--10000
2.招生主管:3名, 薪資3000--8000
3.招生咨詢:5名, 薪資2500--6000
4.教學教務:3名, 薪資2500--- 5000
5.英語老師:2名, 薪資4000--- 8000
6.數學老師:2名, 薪資4000--- 8000
7.出納:2名, 薪資2300-3000
8.會計:1名, 薪資2500-3500
9.任職要求:1.�？萍耙陨蠈W歷 應屆生均可。 2.執行力強，溝通能力強，責任心重 團隊精神 有擔當有事業心！ 3.為人正直誠信，吃苦耐勞！待遇：五險一金，餐補，底薪加提成制,薪資面議。

A09:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數：30 崗位數：300
1.總經理秘書:
2.人力資源部經理:
3.質量工程師:
4.SQE:
5.測量員:
6.銷售部經理:
7.銷售高級工程師:
8.銷售內勤:
9.項目工程師:
10.模具設計工程師:
11.模具部經理:
12.生產管理科長（模具部）:
13.模具鉗工:
14.架模工:
15.車間生產管理:
16.過程巡檢員:
17.設備維修員:
18.生產計劃科長:
19.倉管科長:
20.沖床操作工:
21.CNC加工中心操機員:
22.慢走絲線切割技術員:
23.安全員:
24.模具制造工藝與技術科長:
25.模具制造工藝與技術工程師:
26.模具倉庫主任兼模具維修班班長:
27.品質工程師（模具部）:
28.品質管理科長（模具部）:
29.供應鏈部副經理:
30.倉庫管理員:

A11:江蘇東志信科技有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.蘇州分公司客戶經理:5名, 崗位職責： 1.負責客戶開發，并對有意向的客戶進行上門拜訪及面談； 2.了解客戶需求，深入維護客戶，尋求合作機會； 3.與現有客戶保持長期戰略發展伙伴的良好關系； 4.負責公司上級交辦的其他工作。任職要求： 1.熱愛銷售工作，有意向往互聯網行業發展，對電子商務感興趣； 2.喜歡銷售工作，敬業，肯于付出，有目標和追求； 3.具備優秀的溝通技巧、銷售技巧、談判能力； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5.熟悉本地餐飲、娛樂、休閑等消費行業，有相關行業客戶資源者可放寬條件優先考慮； 6.有美團，大眾點評等團購網站工作經驗的擇優錄取。

A13:蘇州相城經濟開發區眾合房產咨詢服務部 職位數：1 崗位數：20
1.置業顧問:20名, 18-30歲，中專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2800元,+高額提成(30%40%50%)產假等+帶薪培訓+旅游+現金獎。月薪過萬，上不封頂！

A19:蘇州佳佳通網絡科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.市場銷售:15名, 崗位職責： 1、積極開拓市場，尋找新客戶，做好客戶資料的收集與整理； 2、通過拜訪和電話客戶，建立與維護客戶關系； 3、維護老客戶，做好售后服務； 4、完成上級主管部門規定的銷售任務和其它事宜；任職要求： 1、22-35歲，口齒伶俐，普通話標準有電話銷售工作經驗者優先； 2、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍； 3、熱愛銷售行業，愿意挑戰高薪，能吃苦耐勞； 4、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力； 5、具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力； 6、思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強。
2.網頁設計:5名, 任職要求： 1、計算機相關專業，要求有美工基礎，具有一定的工作經驗； 2、熟練使用Flash、PS、DW等制作軟件； 3、優秀的審美能力、富有創新精神，熱愛并執著于網頁設計、平面設計； 4、熟練掌握HTML/CSS/javascript等網頁技術，精通DIV+CSS，良好的CSS書寫規范，能夠兼容各類主流瀏覽器；工作時間：周一至周五 8：30-17:30 中午休息1小時; 薪資：底薪+提成+績效 （面議）;

A21:江蘇奇正網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：46
1.招聘顧問:20名, 無責任底薪2000 -3500+500績效+提成5%--20% + 獎金; 年齡：18-28歲;學歷：大專及以上; 崗位職責：1、通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護長期客戶； 2、電話營銷的銷售方式，向客戶提供專業的招聘方案； 3、策劃、跟蹤銷售的整個流程，完成公司的各項KPI考核指標；
2.市場拓展專員:20名, 無責任底薪2000-3500 +提成5%--20% +獎金; 年齡：18-28歲;學歷：大專及以上; 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 4、心理素質佳，能適應高度壓力的工作。
3.市場拓展主管:6名, 無責任底薪3500-5000+提成5%--20% +獎金; 年齡：22-28歲;學歷：大專及以上; 崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 4、熟練應用office辦公軟件；心理素質佳，能適應高度壓力的工作。 福利：公司正式員工享有五險、帶薪年假、生日福利、月團隊/季度/個人獎勵、年終獎。 公司每年不定期組織員工外出聚餐、旅游，新人開單享有公司特別獎勵;

A22:江蘇農店寶供應鏈科技股份有限公司(籌) 職位數：1 崗位數：10
1.市場專員:崗位職責： 1.產品方面：主要工作是了解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽設想未來產品的發展趨勢 2.市場調研方面：做好產品售前、售中、售后的所有調研項目，形成調研報告，為公司設計戰略計劃提出依據 任職要求：熱愛銷售工作，應屆畢業生即可 ，河南、安徽、湖南、湖北、貴州、江西籍學生優先。薪資待遇四千＋五險一金，雙休，出差補貼。

A23:蘇州金渤泰建筑材料有限公司 職位數：5 崗位數：33
1.銷售經理:2名, 薪資面議（銷售人員提供住宿）
2.銷售人員:10名, 薪資面議（銷售人員提供住宿）
3.行政文員:1名, 薪資面議
4.招聘要求:1、誠實守信、穩定性強； 2、年輕有激情,抗壓能力強,責任心強,有銷售經驗者優先考慮； 3、準備在蘇州長期發展,有志從事房產銷售； 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。?
5.招聘職責:1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

A25:蘇州環創建材科技有限公司 職位數：10 崗位數：28
1.區域銷售經理:5名, 具體要求：大專文化，有銷售經驗2年以上，有項目產品銷售或者渠道銷售經驗，具有良好的社會關系，男女不限，接受能力強，有吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力，有管理代理商和開發區域經驗者優先考慮。
2.銷售助理:2名, 具體要求：�？埔陨蠈W歷，形象氣質佳；從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮；做事認真、細心、負責；熟練使用office等辦公軟件；具有服務意識，能適應較大的工作壓力；機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
3.電子商務平臺銷售:有相關工作經驗2年以上，有一定吃苦耐勞的精神，薪水待遇，多勞多得。
4.前臺接待:2名, 具體要求：中專學歷，有1年以上相關工作經驗，能吃苦耐勞，能熟練運用辦公自動化，有良好的溝通能力，氣質形象佳。
5.產品美工設計:2名, 具體要求：要求廣告平面設計專業，工作3年以上經驗，負責本公司商品圖片美化處理；負責本公司電子商務店鋪整體裝修及美化、日常維護；制作活動促銷圖片、頁面、廣告頁。能熟練使用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver等軟件，了解網頁制作相關知識。
6.出納:1名, 具體要求：大學�？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業畢業，具有2年以上出納工作經驗，熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件，記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；工作認真，態度端正；已婚已育者優先。
7.生產會計:1名, 具體要求：財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，具有會計任職資格，具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經驗，熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作，具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力，已婚已育者優先。
8.工程現場管理人員:3名, 具體要求：大專文化，工民建專業或工程管理專業，有2-3年現場管理經驗和良好的協調溝通能力，有吃苦耐勞精神，可獨立操作工作，有建造師證優先考慮。
9.推廣策劃專員:1名, 具體要求： 根據年度品牌推廣計劃，制定品牌推廣活動的提案，并推進實施，負責活動期間的相關協調工作，對品牌推廣活動進行總結、分析。參與制定市場部、經銷商年度推廣活動政策。
10.預決算員:1名, 具體要求： 工程造價專業，能獨立做項目預算、結算；熟練掌握招投標流程、有工程招投標經驗；懂得工程項目的管理、有關資料的制作；預結算、招投標經驗豐富。

A26:蘇州樂時代信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.售后客服:5名, 女生優先，高中以上學歷，普通話標準，有無經驗即可。薪資待遇：做五休二，底薪2500+績效+福利。
2.銷售顧問:10名, 高中以上學歷，普通話標準，計算機初級即可。薪資待遇：做六休一，底薪2500+提成+補貼+福利。
3.網頁美工設計:2名, 大專以上學歷、應屆生，會簡單編程，熟練PS即可。薪資待遇：做五休二，底薪3000+績效+福利。

A27:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：5 崗位數：29
1.【經理助理】:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。有學生干部經歷，黨員優先。底薪3500+津貼+獎勵
2.【儲備干部】:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。有學生干部經歷，黨員優先。底薪3500+津貼+獎勵
3.【營銷專員】:10名, 要求：大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵
4.【客服專員】:10名, 要求：女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵
5.【活動主持】:2名, 要求：女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵

A28:安徽漢高電力科技有限公司 職位數：2 崗位數：15
1.主站：技術文員:5名, 職位描述：1、應用系統數據的導出、分析、歸類；2、協助外業人員進行數據查詢、召測、分析；3、對外業維護單進行收集、歸檔；4、完成上級負責人安排的其他工作，個人計劃總結制定。任職資格：能熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 電力、建筑、機械、計算機等相關專業優先。能承受一定工作壓力；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；工作地點：蘇州市姑蘇區、高新區。
2.外業：設備測調技術員（男）:10名, 職位描述：1、根據維護單進行現場分析、檢修、維護。2、遠程通訊設備更換；計量設備更換；3、現場變-戶關系勘察；4、利用設備進行對現場歸屬關系進行梳理、分析、歸類；5、完成上級負責人安排的其他工作；任職資格：熟悉計算機基本操作；能每日從事戶外作業，能承受一定工作壓力；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；；工作經驗不限，提供在崗實習崗位。工作地點：蘇州市姑蘇區、高新區。公司福利：享受國家法定節假日、提供住宿，水電氣公司報銷，旅游休假，績效考核年度獎金。

A29:蘇州市相城區元和原動力健身會所 職位數：2 崗位數：70
1.會籍顧問:50名, 底薪+提成+獎金 月收入5000以上崗位要求:1.男女不限，熱愛體育，重視健康，大度，有團隊合作意識。 2.勇于挑戰高薪！保持積極上進的心態！ 3.吃苦耐勞，較強的學習溝通能力，有親和力！崗位要求:1.男女不限，熱愛體育，重視健康，大度，有團隊合作意識。 2.勇于挑戰高薪！保持積極上進的心態！ 3.吃苦耐勞，較強的學習溝通能力，有親和力！
2.私人教練:20名, 底薪+提成+獎金+傭金 月收入8000以上 1、男女不限，形象和氣質良好，形體優； 2、有舞蹈、健身或培訓行業經驗者優先，有同類工作經驗者優先； 3、表達能力強，具有較好的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備良好的客戶服務意識；踏實、勤奮、好學，領悟力強。 5、有責任心；有團隊協作精神，善于挑戰；

A30:臺榮建材（湖州）有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務人員:1、職責：（1）執行、完成既定的區域目標及計劃；（2）市場開拓，重點進行客戶的開發、維護、管理；（3）臺榮品牌的市場宣傳、維護；（4）市場信息的收集與分析提煉； 2、工作內容：（1）完成區域主管分配的銷售目標及市場開拓任務；（2）銷售渠道的拓展，重點在于客戶的逐個突破；（3）向市場廣泛宣傳、維護臺榮產品及品牌；（4）協助進行經銷商的管理；（5）市場銷售信息的收集，包括市場情況或動態、競爭對手情況等；（6）客訴的外部處理（主要是針對投訴的客戶）；（7）日常工作內容： ①客戶的開發、維護、管理； ②每天寫業務日報表，并在規定時間內完成相關的銷售工具（表單）； ③每周五完成下周出差計劃、周總結和計劃、銷售預測、參與區域內經銷商的周總結勾通（可以是電話或是直接開會的形式）； ④每周一票據報銷、上交業務日報表、根據專項追蹤表和銷售平臺參加區域周會； ⑤每月根據月度目標和計劃、專項追蹤表和銷售平臺參加區域月度會議（每月5日前），月度計劃和總結、月度銷售數據查看、銷售預測、參與SYNYGE分析及圍墻計劃推進計劃檢討、參與區域內經銷商的月總結溝通（可以是電話或是直接開會的形式）； ⑥每季的季度會議，部門季度和交流會議、推銷演練、季度總結及新季度目標的設定與計劃、季度銷售數據查看、參與SYNYGE分析及圍墻計劃設定（必須在季度末完成）、區域內經銷商的季度總結溝通（可以是電話或是直接開會的形式）；
2.技術專員:1、職責：（1）不斷完善硅酸鈣板的系統技術資料；（2）內部及外部客戶的技術支持（包括工程專案）和培訓；（3）信息資料室的維護、運行； 2、工作內容：（1）制作完善施工技術手冊（包括配套材料的技術）；（2）針對客戶和業務的銷售支持要求及時予以解決；（3）每月提供一份產品銷售中存在的技術解決方案報告給業務；（4）每月協助制作市場信息報告，重點提供最新的施工技術信息（包括產品銷售中存在的技術解決方案）；（5）新員工的產品和施工技術培訓，針對客戶的不定期的產品和施工技術培訓（公司統一規劃或是由業務及客戶提出）；每季度給予部門人員一次施工技術培訓（內容為本季度內銷售人員最欠缺或是市場反映最多的）；（6）客戶來訪、設計院推廣、展覽和推廣會的產品、技術介紹；（7）日常工作： ①每周一收集業務帶回來的競爭對手資料和市場信息，整理更新信息資料室； ②每周五周總結和計劃、市場課周會； ③每月參加市場課月度會議、部門月度會議、市場交流會議，月度總結和計劃； ④每季參加組市場課季度會議、部門季度和交流會議、季度市場交流會議，季度目標設定和計劃。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B03:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：14
1.社區服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經驗者優先，薪資面議。

B04:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B06:蘇州興業安資產管理有限公司 職位數：6 崗位數：39
1.團隊經理:3名, 無責任底薪6000-8000，領導制定和實施團隊整體戰略，完成銷售指標；負責團隊員工培訓、指導、績效提升及團隊文化建設。
2.理財專員:20名, 無責任底薪3200-5000，性格開朗，吃苦耐勞，主動好學，注重團隊合作，服從公司管理。
3.客服經理:2名, 無責任底薪6000-8000,良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
4.客服:10名, 無責任底薪3200-5000，記錄整理客戶資料，幫助客戶解決問題。
5.財務:2名, 底薪3000-4000，會計、財務或相關專業大專以上學歷。 要求了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。 操作電腦熟練，熟練操作財務系統軟件及辦公軟件。
6.前臺:2名, 薪資3000-4000；氣質良好，OFFICE文檔較熟練。

B07:蘇州市偉峰企業管理有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.資料管理員:2名, 女, 大專, 1、女性 2、熟練使用電腦基本軟件，有檔案管理知識及經驗者優先 3、工作細心、主動、踏實，具有較強團隊合作精神

B09:諾遠資產管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.電銷主管:任職要求： 1、1年以上銷售團隊成功管理經驗，有在通信、金融服務領域（銀行和/或保險）從事電話營銷的客戶服務經驗者優先； 2、性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強，良好的溝通技巧，擅長與人交往； 3、大學�？苹蛞陨蠈W歷，電腦操作熟練； 4、蘇州本地人優先。
2.實習理財師:雙休，高薪資。崗位職責： 1.有電話銷售、房產銷售、建材銷售等銷售工作經驗者優先考慮; 2.負責公司與客戶之間的溝通，累計客戶資源，維護好老客戶，開發新客戶，與客戶建立良好關系； 3.了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇公司業務品種，為其提供公司業務范圍內的全方位金融服務； 4.有志于在金融投資理財及營銷領域發展； 5.有良好的表達和溝通能力,遵守公司各項規章制度，有較強的集體榮譽感； 6.全日制大專及以上學歷，市場營銷、財經、金融等相關專業，歡迎應/往屆畢業生。
3.團隊經理:試用期即繳納五險一金、雙休、高薪資；任職要求： 1、金融、經濟、財經類或市場營銷等相關專業大專（含）以上學歷； 2、證券、銀行、保險、信托及第三方理財3年以上相關管理經驗者優先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，較強的異議及問題解決能力； 4、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，具有影響力，感染力和創業者的斗志； 5、有客戶資源者可優先考慮。
4.理財經理:試用期即繳納五險一金、雙休、高薪資；任職要求： 1、金融、經濟、財經類或市場營銷等相關專業大專（含）以上學歷； 2、證券、銀行、保險、信托及第三方理財3年以上相關管理經驗者優先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，較強的異議及問題解決能力； 4、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，具有影響力，感染力和創業者的斗志； 5、有客戶資源者可優先考慮。

B10:藝鼎（上海）股權投資基金管理有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.客服:試用期底薪3500,（2500無責任+300飯補+200房補+500績效）另加獎金和提成。 轉正底薪4500+高額提成+開單獎金+每周/每月獎金+出國旅游+大單獎金+年終獎 。
2.出納:2名，試用期3500，轉正4000+。做五休二，繳納社保。
3.總監助理:大專以上學歷，歡迎應屆畢業生。底薪3500+績效。
4.前臺:3名，底薪3000+績效。
5.行政:3名，大專以上學歷。底薪3500+績效，做五休二。歡迎應屆畢業生。
6.公司福利:1.每年公司組織員工旅游， 2.公司給員工高額提成， 3.公司會定期制定獎勵機制激勵員工， 4.公司提供員工食宿， 5.轉正交社保。工作時間：早9:30晚18:00 做五休二 。午休（12:00-13:00）下午(15:30-16:30)。

B13:北京盛世匯海投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：32
1.投資理財顧問（薪資待遇：綜合工資4000-8000）:1、�？埔陨蠈W歷，金融、營銷專業優先； 2、具有2年以上工作經驗，有1年以上金融類同崗工作經驗者優先； 3、五官端正形象氣質佳，具有良好的溝通影響力和自我激勵能力； 4、蘇州本地人優先。
2.團隊經理（薪資待遇：基薪（6000）+提成+績效）:崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，金融、營銷、管理等專業優先考慮； 2、具有3年以上金融行業工作經驗，1年以上金融經營團隊管理經驗；
3.銷售總監/營業部經理（薪資待遇：基薪（12000)+提成+績效）:2名, 崗位要求： 1、金融、管理、營銷專業大專以上學歷； 2、金融行業4年以上工作經驗，2年以上金融營業部管理經驗； 3、具有較強的計劃、控制、協調能力； 4、具備出眾的領導管理才能、先進的理念和優秀的業績； 5、善于用人和溝通，勇于擔負責任； 6、對待工作積極主動熱情，具備高層管理者發展潛力。
4.員工福利:1、按照國家規定入職辦理五險一金（養老、醫療、生育、失業、工傷、公積金）； 2、員工入職滿2年，購房可在公司貸款，前3年免息； 3、周六、日雙休制，享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、產假； 4、豐富多彩的員工業余活動，多元的文化生活； 5、帶薪年假+績效獎勵+額外獎勵+國外旅游； 6、完善的晉升機制，當月或3月累計完成上一職級任務，可申請內部晉升； 7、不定期到北京總部參觀學習。

B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數：6 崗位數：41
1.區域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業的全職媽媽

B15:蘇州橘子網絡科技有限公司 職位數：16 崗位數：160
1.銷售代表:溝通能力強。
2.市場專員:溝通能力強。
3.客服專員:普通話標準。
4.招商專員:溝通能力強，適應出差。
5.電商運營:2年以上經驗。
6.活動策劃:1年以上經驗。
7.秘書:1年以上經驗。
8.網絡推廣:1年以上經驗。
9.培訓經理:3年以上經驗。
10.培訓專員:半年以上經驗。
11.大客戶專員:1年以上經驗。
12.采購:3年以上經驗。
13.硬件技術支持:1年以上經驗。
14.Java開發工程師:1.5年以上經驗。
15..net開發工程師:1.5年以上經驗。
16.iOS開發工程師:1年以上經驗

B16:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數：7 崗位數：70
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
3.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
6.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B18:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

B20:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：1 崗位數：15
1.置業顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產假等+帶薪培訓+旅游+現金獎。

B21:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務助理:女，大專及以上學歷，25歲以上。
2.保險代理人:25-45歲，高中以上學歷。

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