4月23日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：04-23 (周六) 攤位數：274 職位數：749 崗位數：4154

A01:蘇州光寶科技股份有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.行政主管:職位描述： 1、負責公司人事、行政、后勤小組的日常工作管理； 2、制定和完善公司相關行政管理制度，監督管理制度的落實執行情況； 3、定立行政部年度目標、計劃，并實施監督； 4、嚴格執行行政部各項費用審批制度，確保行政費用支出控制在預算范圍之內； 5、優化組織管理，提升績效管理，匯總報表； 6、負責客戶、來訪賓客接待的組織、協調及相關事項、各類會議活動組織、辦公環境管理； 7、為其他各部門提供必要的辦公設施和后勤支持； 8、完成領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、行政管理或相關專業大專以上學歷； 2、 普通話流利，本崗位工作3年以上，形象氣質佳； 3、 具辦公設備操作技能，能熟練操作辦公自動化軟件及oa系統軟件； 4、 工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 5、 具備大型活動組織安排能力，優秀的外聯和突發事件解決能力；
2.總經理助理:崗位職責： 1、協助總經理組織制定公司整體戰略規劃和組織規劃； 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系； 3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案； 5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要； 7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。任職要求： 1、文秘、行政管理等相關專業本科以上學歷；應屆生勿擾！ 2、三年以上文秘工作，對于會議管理、記錄等具有豐富的經驗； 3、工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守，具有良好書面寫作及表達能力； 4、熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，較好英文聽、說能力； 5、英語要求會說，能與外國人直接交流對話（英語硬性要求）
3.軟件開發工程師:崗位職責： 1. 機電一體化、工業自動化、計算機、電子、軟件工程等相關專業，專科以上學歷； 2、精通Labview軟件編程，熟悉C++ / C# / VB / VB.NE其中一種語言編程； 3、良好的編程風格和文檔編寫能力； 4、3年以上運動控制卡軟件編寫、自動化設備調試經驗； 5、熟悉嵌入式運動控制器、CCD、步進伺服電機、電缸、數據采集卡等使用經驗者優先； 6、邏輯思維能力強、具備良好的團隊協作精神，善于溝通、協調； 7. 熟練使用常規運動控制板卡和伺服電機及驅動器，如NI，凌華，研華的運動控制卡，松下，臺達等伺服電機及驅動器 8. 熟悉機器視覺，對相機，鏡頭，光源的選型和應用具有一定經驗 9. 對數據采集和處理具有一定經驗，熟練運用相關數據采集板卡和IO控制卡，如NI 6514,6220,Adlink 7432等。工作職責： 1） 負責非標自動化項目設計方案； 2） 負責評審方案設計可實施性； 3） 負責項目軟體設計、軟件調試、功能驗證； 4） 負責項目資料更新、歸檔及相關培訓； 5） 用運動控制卡設計項目； 6） 用影像視覺系統設計項目； 7） 用機械手設計項目。
4.財務總監:工作職責： 一、具備扎實的經濟學知識，財會本科以上學歷。 二、會用電腦及財務軟件，諳熟財務、會計知識，了解外貿、金融基礎知識。 三、系統掌握國家財經法律、法規和政策，了解國際財務、會計通則。 四、熟悉本行業生產經營業務管理有關知識。 五、善于使用人才和培育人才，具有5年以上財務管理經驗。 六、廉潔奉公，嚴守機密，堅持原則。
5.售后工程師:崗位職責： 1、完成問題的過程追蹤、分析、組織解決，完成書面報告； 2、費用預估、統計分析提出改善意見和方案； 3、維修策略制定，團隊目標計劃制定督促實施 4、協調開發及時反饋問題，和客戶溝通，積極解決問題； 5、售后數據問題匯總，報告；職位要求： 1、中專以上學歷，2年以上機械工程行業相關工作經驗； 2、有1年以上工業機械手或點膠機操作經驗者優先； 3、吃苦耐勞，積極樂觀，適應加班、出差有有良好的溝通能力。
6.前臺:崗位職責： 1、負責公司前臺事務，來賓接待引見； 2、公司招聘信息發布，組織面試； 3、收發文檔、報刊、文件、快遞等； 4、完成上級交給的其它事務性工作。 任職要求： 1、人力資源或管理類相關專業或經驗者優先，有相關經驗者優先錄取； 2、具備一定商務禮儀知識； 3、普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識； 4、熟練使用電腦辦公軟件； 5、形象好，氣質佳，身高160左右； 6、附照片，非誠勿擾！！
7.銷售工程師:職位描述： 1、根據部門總體市場策略制定自己的銷售計劃及目標； 2、負責公司的產品銷售工作和完成各項指標； 3、管理開發好自己的客戶，擴展與老客戶的業務； 4、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。崗位要求： 1、有過銷售經驗，點膠或油墨經驗的優先錄取； 2、熱愛銷售工作，有市場開括精神，具有獨立的分析和解決問題的能力； 3、具有良好外在形象及市場親和力； 4、吃苦耐勞，積極向上； 5、已經我司錄取待遇優厚，晉升空間較大；
8.銷售主管:崗位職責： 1、公司管理職位，制定銷售部年度工作計劃，完成公司年度銷售目標以及其他任務； 2、根據公司年度銷售目標，制定銷售戰略、銷售分解計劃、銷售預算等等； 3、建立和管理銷售隊伍，不斷規范銷售流程，致力于銷售人員的業務能力培養；同時協助 制定銷售部員工的績效目標、考核方案等； 4、組織公司產品市場推廣工作的開展，關注于公司品牌建設。任職資格： 1、全日制大專以上學歷； 2、三年以上相關銷售經驗，其中在相關行業任職銷售管理二年以上，有機械、自動化等相關行業經歷優先； 3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調推進各部門的工作； 4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力； 5、 具有強烈的進取心，誠實勤奮，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

A03:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.置業顧問:崗位要求： 1、男女不限，市場營銷相關專業優先； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產銷售經驗者優先考慮。
2.案場助理:任職要求： 1、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練； 2、工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力。
3.資深市場研究員:崗位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力。
4.文案:崗位要求： 1、本科以上學歷，漢語言文學類、新聞類相關專業優先考慮； 2、整合設計、規劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案。
5.策劃師:崗位要求： 1、 有1年以上房地產營銷策劃企業從業背景； 2、 有較強的文字功底和提案能力，能完成策劃報告、廣告文案； 3、能獨立完成活動方案的執行。
6.董事長秘書:任職要求： 1、年齡20-35周歲，形象氣質佳，本科以上學歷； 2、具有1年以上同等崗位工作經驗； 3、服從工作安排，能吃苦耐勞，能接受加班及出差； 4、工作地點：蘇州、上海。
7.IT工程師:1、具備相關行業2年以上從業經歷； 2、能夠熟練處理各類電腦軟硬件故障，熟悉網絡交換設備； 3、熟悉服務器軟硬件維護者優先。

A04:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數：4 崗位數：21
1.銷售顧問（市轄區、各縣市）:12名, 大專, 1、大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業市場拓展，市場營銷經驗者優先。 2、工作地點：市區各團隊、常熟組、昆山組、吳江組。
2.銷售顧問(電銷團隊):6名, 女, 大專, 1、大專以上學歷，有親和力，溝通順暢，反應敏捷。 2、有一年以上的電銷經歷的優先考慮。 2、工作地點：市區銷售辦公室
3.行政專員:1名, 大專, 1、負責日常行政辦公事務處理/后勤管理；食堂、宿舍管理；協調各部門行政事務； 2、應屆畢業生需本科以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業； 3、有一年以上行政工作經驗優先考慮。
4.財務收銀:2名, 大專, 1、熟練掌握收款工作業務知識，及時解決營業點收款工作中的疑難問題； 2、按時到崗，做好營業前的準備工作； 3、審核服務員開出的單據，確認金額及數量正確； 4、認真填寫交款單據，做到賬物相符，整理好每日帳單，并做好當日營業報表。

A05:蘇州維鯨電子絕緣材料有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.業助:5名, 女, 18-25歲，OFFICE操作熟練，責任心強，有相關文職工作經驗者佳，動手能力強，具有優秀的溝通能力，富有團隊合作和敬業精神。
2.業務:5名, 形象氣質佳，大專以上學歷，動手能力強，具有優秀的溝通能力和業務技巧，富有團隊合作和敬業精神，抗壓性強，能獨立作業，有業務工作經驗者優先，條件優秀但無經驗者亦可。

A06:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業客服、營運、規劃或客戶維護工作經驗優先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。
3.區域銷售:2名, 大專, 1、大專以上學歷；2、交流溝通能力強，喜與人交往；3、工作勤奮，業績良好，有快遞行業銷售經歷者優先考慮；4、性格開朗活潑，親和力和感染力強；5、英語水平較好；6、工作地點蘇州、無錫、常州，服從安排。

A08:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入15萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.銷售助理:20名, 男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪6—8萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。

A11:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.前廳部:前臺接待、禮賓員、賓服中心話務員、貴賓主任
2.房務部:樓層主管、樓層領班
3.餐飲部:西餐廳服務員、中餐廳服務員、宴會廳服務員
4.安全部:安全員、PA保潔員
5.工程部:電工、空調工
6.財務部:收銀員

A13:蘇州掌融網絡科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.客戶代表:性別不限，年齡：18-30歲 1.有無經驗均可經驗,提供系統培訓,有銀行信用卡、貸款、保險、房產等相關工作經驗者優先考慮; 2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 3.勤奮努力,具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心; 4.誠實守信,為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

A16:蘇州中視美達文化傳媒有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.商務代表/銷售代表:崗位要求： 1、市場營銷專業或相關專業優先，大專文憑； 2、對市場有較深的認知，具有良好的市場判斷能力和獨立開拓市場能力； 3、普通話合格，表達能力及欲望較強，喜歡從事銷售工作，溝通能力出色； 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作能力； 5、較強的觀察力和應變能力；
2.電話客服:崗位要求： 1、專業不限，男女不限，聲音甜美，有責任心，認真； 2、做事細心、有耐心、抗壓能力強； 3、定期完成電話外呼、客戶回訪任務等； 4、定期匯總、分析目標客戶群，進行跟進服務，建立和維護良好的客戶關系；
3.媒體顧問:崗位要求： 1、正規全日制統招大學本科及以上學歷，具備深厚的知識背景和開闊的社會視野； 2、熟悉網站內容生產、傳播流程； 3、具備較強的媒體內容創意、策劃能力； 4、具備豐富的媒體編輯管理經驗，對公眾的互聯網內容需求了解透徹；? 5、具備一年以上媒體、高級管理資歷者優先考慮。?

A18:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.成型班長:塑料生產實務5年以上，塑料生產管理實務3年以上，熟練計算機操作。

A21:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：36
1.社區服務經理(工作地點：蘇州大市范圍內就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳業務。要求：男女不限，有無經驗、應屆生亦可。提供帶薪專業培訓；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統一繳納社保；工作自由輕松。
2.區局總經理:喜歡挑戰高薪者，薪資具體面議
3.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達到者可晉升為中高層管理崗位；有相關銷售經驗優先考慮；應屆生亦可
4.政企專員:3名, 負責大客戶銷售，要求有銷售經驗，溝通能力強，綜合工資5000以上
5.客服專員:3名, 主要負責接聽電話和問題解答，上一休一，能適應倒班。年齡22~28歲，打字速度快，熟練使用辦公軟件。
6.電銷部經理:1名, 從事過電信、互聯網行業兩年以上，具有一定的團隊管理經驗，薪資面議
7.渠道專員:3名, 負責長城移動市場推廣，拓展末梢渠道代理長寬產品，組建管理區域拓展團隊，發展并維護代理商和代理點。工作地點蘇州市內就近安排，綜合工資5000以上
8.直銷經理:1名, 負責公司直銷業務的開展、組織和管理，一年以上團隊管理經驗。綜合薪資6000以上

A27:蘇州瑞普森光電科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.ERP專員:1、崗位職責： 1.1負責ERP系統日常運行的服務器維護工作及客戶端硬件的維護工作； 1.2及時與運營負責人溝通，保證平臺與ERP系統數據同步； 1.3協助數據專員對安全庫存的設置與維護； 1.4負責監督用戶正確和規范使用ERP系統，確保系統數據準確、及時、完整； 1.5負責對ERP系統使用人員的培訓、督導； 1.6負責建立ERP系統運行的檔案及維護紀律，并在日常維護中登記； 1.7負責解決ERP日常運作中的出現各種異常情況、突發事件； 1.8負責監督ERP系統權限的分配及管理； 1.9根據實際業務不斷提出系統優化需求，以便更高效、透明的開展工作； 1.10負責公司與ERP系統公司的網絡事宜聯系。 2、任職資格： 2.1 專科及以上學歷，計算機及相關專業； 2 .2 3年以上系統管理員經驗； 2.3扎實的計算機基礎知識，具有一定的網絡管理技能； 2.4熟悉LED行業者優先； 2.5較強網絡安全防范意識，動手能力強； 2.6思想端正，作風正派，責任心強，熱心企業網絡管理工作，工作積極主動
2.電子工程師:職位詳情： 1)完成產品PCB設計，硬件調試，BOM制作，設計數據輸出等工作； 2)電子背景，熟悉單片機； 3)完成產品相關技術文件撰寫； 4)編制生產資料和生產工藝文件，協調和解決生產中遇到的問題。 職位要求： 1)有模電、數電，機械背景，機電一體化； 2)熟練使用protel，autocad等Layout軟件工具； 3)熟練使用萬用表、示波器等測試工具； 4)熟悉生產流程； 5)有嵌入式產品設計經驗優先。
3.國際貿易人員/外貿專員/進出口專員:職位描述： 1、 國際貿易專業或者英語專業。 2、 英語水平：良好的口譯和筆譯能力. 口語聽力熟練( 必要條件).能夠與外商交流無障礙，能閱讀專業英語資料。 3、 電腦水平：能夠熟練運用各種互聯網工具開發客戶,熟練操作各種電腦辦公軟件(不僅僅限于office)； 4、 貿易基礎知識扎實；對LED照明行業有所了解的優先考慮； 5、 較強的商業意識及談判技巧，有效利用網絡資源，能夠獨立聯系客戶，報價，談判，簽單，跟單，開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶，合理的處理客戶投訴； 6、 能夠根據需要在國內外出差；要求有較好的身體素質和心理素質；能有較強的壓力承受能力； 7、 能夠很快了解本行業的發展動態，并熟悉公司核心產品的發展趨勢、產品特點；具有拓展市場和銷售渠道管理的能力； 8、 主動、自我進取，勤于思考，善于溝通，具有團隊合作精神，勇于承擔工作責任，有良好的敬業精神；辦事認真、細致、思路清晰，具獨立完成任務能力； 9、 較強的學習、計劃、組織、協調、執行力和應變的能力； 10、具有吃苦耐勞、較強學習能力，工作細致、認真負責、注重團隊合作精神； 11、敬業，有上進心，市場開拓能力強，有親和力，溝通能力好，獨立解決問題的能力強。 歡迎應屆畢業生或一年以上工作經驗者應聘.
4.銷售助理文員:崗位職責： 1、 對主管銷售主管負責，協助銷售主管完成銷售相關工作； 2、 負責公司有關銷售工作文件的分析、整理及傳遞；銷售報價的甄別，協調，執行及跟蹤；商務合同、技術協議的檔案整理和保管。 3、接待客戶的來訪或電話咨詢；配合銷售主管處理公司內、外部銷售方面事務及工作關系，保持良好的協調及溝通；統計銷售人員的銷售業績，指導審核銷售部門費用。 4、 負責銷售部預算的制定和監督實施工作；負責銷售應收賬款的統計及催收工作； 6、 銷售主管交辦的其他工作。
5.新媒體運營:職位描述： 1. 撰寫廣告文案，品牌宣傳文案，微信賬號的直觀、感性、富有吸引力的描述； 2. 負責撰寫有關品牌及產品形象的文字、軟文、通稿整理，挖掘產品亮點與賣點； 3. 負責品牌推廣、微博、微信等活動策劃的文案配合執行； 4. 只要你是個喜歡創作，喜歡寫作的伙伴，都可以加入，有專業人員的指導，會進步更快。 任職資格： 1. 擅長網絡活動策劃特別是微信賬號推廣與運營的文案寫作，有較強的文字編輯能力和策劃能力； 2. 有優秀的審美眼光，有網頁編緝經驗，會基礎的ps； 3. 擁有爆炸力的思想，思維活躍，邏輯性強，有創新精神和良好的文字組織表達能力； 4. 具有創新的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有豐富的提案經驗； 5. 只要你是個喜歡創作，喜歡寫作的伙伴，都可以加入； 6. 對于經驗不足者會有培訓，有專業人員指導。
6.采購計劃專員:崗位職責： 1. 根據公司月生產計劃、外協加工計劃，及物料庫存情況，制定相應的生產、外加工所需物料采購計劃，下達采購訂單； 2. 跟蹤采購訂單的執行情況，定期與采購員核實采購訂單的交付情況； 3. 處理計劃外需求或臨時計劃，負責計劃審批加急、價格審批加急、采購申請加急及流程卡加急等，保證計劃外訂單按時交付； 4. 根據研發項目的需求制定研發物料采購計劃，保證研發用物料的按時交付； 5. 根據主生產計劃的調整來調整月備料計劃，執行原材料存貨策略，對物料的安全庫存量與周轉率負責； 6. 定期統計研發設計更改或產品升級形成的積壓物料，和采購員商議積壓物料的處理辦法，盡可能的做到早發現、早處理，減少呆滯物料量，降低積壓物料的庫存； 7. 負責ERP系統采購計劃信息的及時更新與維護； 8. 熟悉LED照明行業者優先。 任職要求： 1. 本科以上學歷，生產管理、電子等相關專業； 2. 3年以上采購或采購計劃崗位工作經驗，對生產管理及采購供應有一定的認識； 3. 較強的溝通協調能力、較強的統計與分析能力，生產計劃編制能力，熟練使用辦公軟件； 4. 踏實、勤奮、有責任心，有良好的工作態度
7.戶外景觀平面設計師:職位描述：一、任職要求： 1、熟悉FLASH、CAD、PHOTOSHOP等軟件； 2、有景觀燈光設計的創意能力，有一定的美工基礎； 3、有景觀照明設計工作經驗者優先； 4、有FLASH動態、動漫創意制作能力者優先； 5、有視頻影像編輯、制作能力者優先。" 二、工作內容 1、配合銷售進行售前、售后設計服務。 2、具體的設計內容為：城市亮化工程、景觀照明、廣場燈光、建筑樓體、橋梁、燈光小品、燈光雕塑、廣告牌、水下照明及室內燈光等方案策劃、設計。 3、具體的工作內容為：根據客戶的需要，進行現場勘察，與客戶進行交底，進行燈光工程方案的平面效果圖設計，動態效果圖設計，燈具配置說明，設計說明，燈光工程概算等。

A30:蘇州工業園區安電電子有限公司 職位數：5 崗位數：12
1.工程部技術人員:2名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電、弱電知識有所了解，可以進行供配電施工，會使用AuotCAD進行繪圖，有電工證； 2、有UPS系統的安裝/調試、UPS系統的預防性維護、UPS設備的維修經驗； 3、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、適應出差工作（華東地區）； 4、有UPS電源產品維修服務經驗及有用戶現場處理經驗者優先考慮。
2.技術人員:3名, 1、大專及以上學歷，電力電子相關專業； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電、弱電知識有所了解,可以進行簡單的供配電施工，有電工證； 4、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協調能力，適應出差工作（華東地區）； 5、有電源產品維修或者技術服務經驗者優先考慮。
3.業務助理:2名, 大專, 1、大專及以上學歷，熟練運用各種辦公軟件，英語能力佳； 2、具有良好的理解及溝通能力，有較好的責任心和團隊合作精神，輔助業務人員完成業務工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動的工作態度，具有一定的招投標經驗； 4、有較強的抗壓能力，可適應加班； 5、有一定的文筆及語言表述能力，做事有條理性、計劃性； 6、有相關工作經驗者優先考慮。
4.業務經理:2名, 1、大專及以上學歷，電子或者營銷專業，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、有5年以上電源系統營銷經驗、較強的業務開拓能力，2年以上的團隊管理經驗，有一定的管理能力及經驗；善于信息搜集和與人溝通，有很強的說服能力； 3、服從公司安排，適應長期出差。
5.業務人員:3名, 1、25-35歲，大專及以上學歷，電子信息類或營銷相關專業，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標工作經驗，具備良好的溝通能力、業務開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經； 4、熱愛銷售工作，上進好學，能吃苦，有團隊精神及積極主動的工作態度； 5、熟悉蘇北片區及有駕照者優先考慮。

A31:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.繪圖員:男女不限，大專學歷，機械類專業，熟練操作CAD制圖軟件。
2.文員:女，大專學歷，熟練使用Office辦公軟件。

A32:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.營銷專員:20名, 維護老客戶的業務， 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。溝通能力及責任心強，熱愛銷售，
2.營養師:10名, 結合自身所學的專業知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務，保證會員滿意度
3.儲備干部:5名, 本科及以上學歷，吃苦耐勞，熱愛銷售，良好的敬業精神和職業道德操守；良好的應變能力、組織協調溝通能力和團隊合作精神
4.實習生:5名, 大專, 本公司主要從事生物健康品的研發、生產、銷售，著重培養優秀應屆畢業生，為你提供優渥的發展平臺，豐厚的薪資福利；工作地點可就近安排，免費提供住宿
5.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿

A33:工蕓沖壓（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.IT(軟件開發、硬件維護):2名, 要求： 1、大專及以上學歷 2、計算機相關專業 3、熟悉VB C+等編程語言 4、了解SQC-server語言 5、有硬件維護經驗者優先 6、應屆生也可

B06:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：45
1.置業顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產假等+帶薪培訓+旅游+現金獎。
2.租賃助理:5名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五險一金+帶薪病假（產假、年假、婚假）+帶薪培訓+旅游+現金獎勵。
3.店面助理:5名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五險一金+帶薪病假（產假、年假、婚假）+帶薪培訓+旅游+現金獎勵。
4.人事專員:2名, 本科，18-35歲，喜歡人力資源專業，男女不限，溝通能力佳，較好的文字功底。較強的責任心與較好的團隊協作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政專員:1名, 本科，18-35歲，相關專業優先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語言表達能力。較強的責任心與較好的團隊協作精神，底薪2000-3000元/月。
6.財務助理:2名, 本科，18-35歲，相關專業優先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語言表達能力。較強的責任心與較好的團隊協作精神，底薪2000-3000元/月。

B07:蘇州工業園區金多多投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.信貸經理:職位描述：通過接聽電話了解客戶需求；邀約客戶上門達成合作；任職要求：普通話較為標準，思路清晰；有一定的溝通經驗；中專以上學歷，應往屆畢業生無要求；（條件優秀者可適當放寬）。薪資待遇：3000+（無責），綜合6000+；每日工作6.5小時；福利說明：上崗前三天專業培訓；上班期間內不定期邀請行內精英上門輔導及分享經驗；季度室外拓展與團隊旅游等；
2.團隊經理:職位描述：根據公司目標制定團隊執行計劃；定期對新老同事進行業務輔導；幫組組員邀約客戶及匹配融資方案等；任職要求：有一定的團隊管理經驗；執行力及業務能力強；為人正氣，強烈認同公司文化；薪資待遇：（面聊）。福利說明：股權（不是虛股權）+年度分紅+旅游；
3.招聘主管:職位描述： 根據公司發展要求制定招聘計劃；利用不同招聘渠道完成公司招聘任務；創造條件給公司定期輸出人才；簽訂勞動合同，辦理員工入離職，核算員工薪酬等；任職要求：有實實在在的工作經驗；熟悉蘇州市場上的招聘渠道 ； 有一定的人才儲備資源更佳；大專以上學歷（男女不限）； 薪資要求：（面議）；福利說明：股權（不是虛股權）+年度分紅+旅游；

B15:南京中博資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.蘇州分公司誠聘:
2.法務員:職位描述： 以電話溝通等方式與相關客戶聯系，協助銀行或企業處理不良資產，保障客戶在銀行保持良好的個人信用度。通過鍛煉提高個人的語言表達、溝通應變能力。 職位要求： 1、 大專及以上學歷，年齡35歲以下（條件優越者可放寬）； 2、反應靈活，思維敏捷，談判及溝通能力強； 3、喜歡具有挑戰性的工作，能承受一定的工作壓力； 4、熟悉電腦操作，從事過本行業、金融、銷售、保險等工作的可優先錄用。薪資待遇：3000-10000元。（簽訂勞動合同交五險、享受帶薪旅游，雙休、法定節假日正常休息。）
3.外訪員:職位描述： 以規范程序協助銀行核實客戶相關信息資料.（通過上門拜訪、信函通知等方式）與相關客戶聯絡，保障客戶在銀行保持良好的個人信用度。 職位要求： 1、大專以上學歷（條件優越者可放寬），年齡40歲以下， 2、有良好的溝通能力，能接受出差，適應外勤工作， 3、抗壓、執行能力強，從事過本行業、有銷售經驗、駕照，退伍軍人可優先錄用。薪資待遇：轉正后薪資：3500-10000元。（簽訂勞動合同交五險、享受帶薪旅游，雙休、法定節假日正常休息。）

B16:蘇州森保利投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：35
1.網絡銷售:任職條件： 1、市場營銷等相關專業； 2、有無經驗者公司統一帶薪培訓； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。薪資待遇：底薪 3000 +提成2%—3%+績效獎金+其他
2.儲備干部:任職條件：了解和搜集網絡上各同行及競爭品的動態信息；通過網絡進行渠道開發和業務拓展并負責組織銷售團隊做好客戶挖掘、客戶跟進等工作；按時完成銷售任務。優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪 3000 +提成2%—3%+績效獎金+其他
3.人事專員:3名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力；誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有1年以上相關工作經驗。薪資待遇： 底薪3500—4000+福利待遇+其他（能力出眾者待遇另談）
4.行政前臺:2名, 任職條件：凈身高165左右；五官端正、形象氣質佳、愛笑、較強的溝通能力、具有親和力；有責任心。薪資待遇： 底薪3000+福利待遇+其他
5.福利待遇:社保；帶薪年假；優秀員工獎；年終獎金；不定期室外拓展、旅游；生日蛋糕。

B22:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：6
1.區域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
2.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B23:蘇州新東方學校 職位數：11 崗位數：113
1.中學語、數、英、物教師:30名, 本科, 要求：本科及以上，英語教師要求TEM4或CET6及以上，語文教師要求漢語言相關專業，數學、物理教師要求理工科，有家教經驗者優先。
2.小學數學、語文、英語教師:20名, 本科, 要求：本科及以上，英語教師要求CET6及以上，口語標準；語文數學教師要求思維敏捷，溝通能力強，有家教經驗者優先。
3.新概念英語教師:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，對新概念教材熟悉
4.市場專員:2名, 大專及以上，市場營銷相關專業，具有2年及以上的市場推廣工作經驗
5.課程銷售顧問:3名, 大專及以上，氣質形象佳，吃苦耐勞，有銷售經驗者優先
6.國外英語教師:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
7.國外英語教輔:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英語專業學生
8.校長秘書:1名, 本科及以上，男性，管理專業畢業，溝通能力強，有營銷經驗
9.客服:2名, 大專及以上，形象氣質好，普通話標準流利，良好溝通協調能力，
10.學習管理師:2名, 大專及以上，氣質形象佳，良好協調溝通能力，有抗壓及應變能力
11.成人類英語教師:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地點：蘇州，要求：TEM-8或BEC高級或高級口譯證書

C+11:蘇州興家業房產營銷策劃有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.主管:2名, 薪資面議，包住；
2.高級銷售:8名, 18-35，男女不限，包住，月平均收入9000以上，上不封頂； 3100元+提成15%-20%。 無底45%-50%。 公司每3個月旅游一次，1年兩次發放年終獎；要求：追逐夢想，想要不同于他人的成就，渴望更好的發展，勤奮、正直、坦誠，不怕挫折，愈挫愈勇；參加社會兼職較多，具有銷售、客服經驗者優先考慮；

C+4:江蘇信實精密工具有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.銷售代表:8名, 崗位職責： 1.負責公司產品的銷售及推廣； 2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。職位要求： 1.專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2.2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
2.質檢員:3名, 崗位職責： 1．按照公司有關規定及時準確的對樣品進行檢驗。 2．工作過程中發現質量問題認真做好記錄，及時匯報給質檢部長并協助解決。 3．做好有關數據、檢驗方法。 4．定期對本部門質量工作情況進行總結，對存在的問題提出改進。 5．保管好所使用的儀器、設備、保存好有關資料。任職要求：1.中技及以上學歷，機械類專業，能在信實長久工作，吃苦耐勞。 2.充分了解檢驗使用的儀器，熟悉操作測量工具。 3.開拓進取，勇于實踐，不斷創新，在工作過程提出新建議，探索新方法，促進公司質量不斷提高。
3.修整工:2名, 任職要求： 1.男性，機械類專業中專以上學歷； 2.能熟練操作車床。

C+6:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售業務員:誠實守信，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。工資3000（交五金）+提成。

C+7:達富電腦（常熟）有限公司 職位數：18 崗位數：180
1.治具工程師:崗位要求：本科，機械/機電相關專業，熟悉機構圖紙，會使用CAD/Pro-E等繪圖軟件，英語CET4以上，最好兩年以上相關工作經驗。崗位職責： 1.試產期間，根據產品組裝要求，配合客戶設計出相關組裝和量測治具，并進行治具的debug和優化； 2. 量產期間，負責maintain產線治具，使生產能夠順利進行。
2.機構工程師(ME):崗位要求：本科，機械/機電相關專業，熟悉機構圖紙，英語CET4以上，最好兩年以上相關工作經驗。崗位職責： 1.產線試產期間，配合客戶分析機構相關不良; 2.對于機構相關不良，及時反饋不良原因，并提供改善措施，提高產線良率; 3.量產以后，持續追蹤機構相關不良，并提供改善措施，提高良率。
3.電子工程師(EE):崗位要求：本科，電子信息相關專業，英語水平CET4以上，最好兩年以上相關工作經驗。崗位職責： 1.產線試產期間，配合客戶分析電子相關不良; 2.對于電子相關不良，及時反饋不良原因，并提供改善措施，提高產線良率; 3.量產以后，持續追蹤電子相關不良，并提供改善措施，提高良率。
4.SF 工程師:崗位要求：本科，計算機，軟件等相關專業，英語水平CET4以上。崗位職責： 1.試產期間，根據生產要求，配合客人維護shopfloor流程，確保試產的順利進行; 2.量產機器，負責maintain shopfloor 系統。
5.測試工程師（TE）:崗位要求: 電子相關專業（電子專業知識，系統測試經驗，軟件應用，統計與報告水平，辦公軟件應用）; 通信工程相關專業（通信專業知識，高頻或音頻，軟件應用，統計與報告水平，辦公軟件應用）; 機械相關專業（機械結構知識，相關軟件應用，統計與報告水平，辦公軟件應用）; 計算機相關專業（計算機科學與技術知識，軟件應用，統計與報告水平，辦公軟件應用，了解Linux命令或者熟悉Objective-C編程為佳）; 崗位職責： 1.分析和解決生產過程中現場測試問題，如設備，軟件，系統通信等； 2.整理主要問題點，數據分析，提出改善措施及實施追蹤； 3.生產線良率，首次通過率追蹤改善； 4.配合客戶完成試產階段的所有測試站假設，實驗驗證，完成數據收集，提出建議； 5. 其它主管安排的任務。
6.制造組長:崗位要求：大專及以上學歷，2年以上流水線產品生產、組裝管理經驗，熟悉5S管理和產品組裝。崗位職責： 1.產品試產期間，負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度； 2.合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率； 3.對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量； 4.負責產線生產異常及突發狀況處理。
7.軟體測試工程師:崗位要求：本科，計算機相關專業，CET-4，C，C++，PHP，Java，Objective-C語言至少熟悉一種。崗位職責： 1.開發并維護MAC，iphone平臺下軟體； 2.根據客戶要求開發WEB系統； 3.試產階段新程序驗證測試，及時發現測試程序及流程問題。
8.射頻測試工程師:崗位要求：大專（含）以上，通信、電子、計算機等相關專業，熟悉RF相關儀器的使用。崗位職責： 1.RF測試程序及天線設計的驗證； 2.RF相關測試及分析報告的制作； 3.試產期間RF相關測站校驗與維護，試產期間RF相關FA。
9.項目管理工程師:崗位要求：本科，管理類或電子信息類專業，CET-4. 崗位職責： 1.新產品導入，.與客戶溝通，協調各部門分工與合作； 2.合理安排各部門工作明細，匯總成有針對性且易懂的報告； 3.工程出貨安排，包裝材料、流程確認。
10.物控工程師:崗位要求：本科，專業不限，CET-6，熟練使用Office辦公軟件。崗位職責： 1.負責NPI投線備料； 2.材料管控，確保不會影響到投線，配合客戶需求完成相關出貨流程； 3.熟悉物料管控流程。
11.產銷管理師:崗位要求：本科，專業不限，CET-4，熟練操作Office. 崗位職責： 1.生產排程規劃監督； 2.物料需求計劃與物料準備管理； 3.訂單出貨管理與出貨目標達成； 4.客戶協調溝通； 5.負責生產計劃完成情況的分析。
12.業務管理師:崗位要求：本科，專業不限，CET-4，熟練操作Office. 崗位職責： 1.根據客戶需求管理訂單； 2.合理管控廠內庫存； 3.客訴處理，提出改善措施並後續跟進； 4.新機種量產期間協調各部門做好準備工作。
13.物流管理師:崗位要求：本科，工業工程、機械、自動化類、資訊IT類或物流相關專業，熟練操作Office. 崗位職責： 1.物流流程優化：進料、發料、物流動線等流程優化； 2.物流系統優化：QWMS、AGV、磅重等系統管理優化； 3.物流作業自動化：自動化導入、測試、開發等。
14.品管工程師:崗位要求：本科（含）以上學歷，機械、電子、材料等相關專業，熟悉ISO體系和QC七大手法，有工作經驗者優先，優秀應屆生亦可，英語聽說讀寫良好.。崗位職責：負責進料檢驗，出貨檢驗、供應商管理或系統設計品管等相關工作。
15.IQC ?組長:崗位要求：大專（含）以上學歷，機械、電子、材料，管理等相關專業，熟悉品質基礎知識，有工作經驗者優先，優秀應屆生亦可。崗位職責：負責進料檢驗，出貨檢驗、制造管理，供應商管理或系統設計品管等相關工作。
16.設備工程師:崗位要求：大專（含）以上，機械電子，機電一體化相關專業，有分析和維修機器故障的機修能力優先。崗位職責： 1.設備異常和品質異常處理，程序制作和優化； 2.SMT線架設，協助生產線生產，按保養計劃完成設備保養工作。
17.維修技術員:崗位要求：大專（含）以上，電子、計算機相關專業，懂電路圖。崗位職責：分析并維修PCBA板。
18.IE工程師:崗位要求：本科 ，工業工程相關專業，熟練使用CAD制圖軟件。崗位職責： 1.新產線的導入及隨線設備之采買； 2.生產系統的改善； 3.生產效率提升，生產成本降低； 4.生產績效管理及獎工制度之推行；

C+8:蘇州市吳中區教育印刷有限公司 職位數：5 崗位數：18
1.平面設計:男女不限，年齡20-35周歲，大專學歷，計算機、設計類專業優先，熟練使用CDR、AI、PS等相關設計軟件，對設計產品需應用的材質有一定了解；有企業LOGO及VI系統、企業宣傳冊、宣傳海報的設計制作等相關方面經驗者，從事平面設計工作年限超過3年；有獨特的審美和片面設計創意，具有較強的溝通能力、學習能力，良好的團隊合作精神和較強的責任心。熟悉排版，跟印流程。公司繳納社保，每天八小時，單休。
2.技術部文員:1名, 男女不限，18-45周歲，主要工作內容：技術部工藝單，SOP編制等。公司繳納社保，長白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。
3.業務員:2名, 性別不限，有相關禮品盒銷售經驗2年以上，公司繳納社保，提供工作餐及住宿。
4.流水線線長:4名, 性別不限，有相關流水線管理經驗，綜合工資4000左右，公司繳納社保，提供工作餐及住宿。
5.管理人員:1名, 男女不限，有責任心，誠實守信，吃苦耐勞，善于溝通和協調，具有較好的分析和解決問題以及培養團隊的能力，對工作的高度熱情，具有較強的觀察力和應變力，有一定的抗壓和抗挫力，公司繳納社保，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。

C+9:蘇州旺德科技有限公司 職位數：9 崗位數：27
1.資深電子工程師:1名, 本科, 1、本科電子工程相關專業； 2、3年以上電子相關工作經驗； 3、熟悉protel/Altium Designer操作； 4、有單片機或電源工作經驗，會簡單的治具制作； 5、能夠獨立完成產品生產的技術指導，熟悉電子產品生產的工程文件； 6、建立管理電子產品技術團隊。 能接受短期出差!
2.財務經理:1名, 本科, 1.會計、財務類專業本科及以上學歷； 2.5年以上財務相關崗位工作經驗，有運作公司成功上市經驗； 3.具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作、成本核算等經驗； 4.具備高級會計師、注冊會計師優先； 5.熟練掌握Excel常用函數、分類匯總、數據透視等； 6.精通使用金蝶、用友等財務ERP系統； 7.精通制造型企業各項業務流程； 8.有較強的團隊組織管理經驗，有良好的職業修養。
3.變壓器工程師:1名, 1、男，28周歲以上，全日制本科及以上學歷，五年以上工作經驗，電子/電力相關專業，英語四級、計算機二級具備； 2、熟練使用C語言、匯編語言，懂PIC、MSP403單片機佳； 3、專業能力強，具備良好的溝通協調能力、較強的問題分析與解決能力；
4.資深機構設計工程師（設計主管）:28周歲以上，全日制本科及以上學歷，機械類相關專業，熟練使用Auto-CAD、Pro-E、Solidworks等繪圖軟件；五年以上機械類行業相關工作經驗，具備機械設計經驗及結構設計經驗，有帶設計團隊經驗者優先錄用。
5.經理助理:1名, 1、22-28歲以上，全日制本科以上學歷，持有CET六級以上證書，英語聽、說、寫熟練，專業不限，英語、貿易等相關專業優先考慮；
6.業務代表:3名, 1、男女不限，24周歲以上，大專以上學歷，理工科背景佳； 2、有一年以上工業產品、大型設備銷售經驗，有環保設備、脫硫脫硝設備、工業有機廢氣處理設備銷售經驗者或有環保相關行業背景或環保相關關系者優先，無相關經驗亦可，公司可提供相關培訓； 3、抗壓能力強，能獨立開發新客戶，挖掘潛在客戶。
7.結構設計工程師:3名, 1、負責公司產品的結構設計、常規產品的結構改良； 2、負責結構件材料技術標準、檢測標準的制定； 任職資格 3、大學專科及以上學歷，機械設計相關專業畢業； 4、1年以上機械設計或結構設計相關工作經驗；
8.電源工程師:2名, 1、男，28周歲以上，全日制本科及以上學歷，五年以上工作經驗，電子/電力相關專業，英語四級、計算機二級具備； 2、熟練使用C語言、匯編語言，懂PIC、MSP403單片機佳； 3、5年以上變壓器設計研究經驗 4、專業能力強，具備良好的溝通協調能力、較強的問題分析與解決能力；
9.區域銷售主管:5名, 1、大專以上學歷，3年工作經驗； 2、有至少2年以上經銷商開發和管理經驗。 3、有3年以上家電類產品銷售經驗

C02:蘇州博悅裝飾工程有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.項目經理/現場管理:要求： 1、男、性格活波開朗、溝通能力強。 2、建筑相關專業、本科學歷。能夠看懂施工圖紙且能夠熟練的算出外墻面積。 3、了解保溫涂料工程、有建造師證者優先。
2.銷售代表:要求： 1、性別不限、性格活波開朗、溝通交際能力強。 2、大專或以上學歷、身體健康、熱愛銷售工作。

C06:高創（蘇州）電子有限公司 職位數：29 崗位數：37
1.倉儲物流設備工程師:1名, 1、電子、電器、機械自動化等相關專業本科以上 2、熟悉掌握電工電子，并有實際相關工作經驗 3、熟練應用PLC現場編程，并能獨立解決程序故障 4、有觸摸屏、編程器、遠程控制等軟件使用經驗 1.建廠初期Layout與設備自動化規劃，安裝調試、監管及協調，后期負責設備管理及維護保養； 2. 負責設備月度和年度的維修保養計劃和備品、備件計劃，制定工作標準； 3. 督導設備維修人員嚴格執行操作規程及員工守則，堅持設備維修保養制；工作地點合肥。
2.機電工程師:1名, 1.本科以上學歷，電氣自動化控制相關類專業；2年以上相關設備工作經驗； 2.熟悉CAD圖檔的繪制及閱讀，熟練操作各種設計軟件，熟悉廠務系統、供配電、暖通空調等 1.分管項目的機電工程施工標準化管理工作；加強與工程單位的管理溝通，保證按計劃、保質量、成本受控地完成施工任務； 2.深入項目現場，按設計、施工及驗收規范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查施工進度、質量和施工工藝 3.項目工程竣工驗收；工作地點合肥。
3.商務專員:2名, 1.本科以上學歷；工程管理、項目管理、工民建等相關專業； 3.大學英語六級，熟練掌握excel/ppt等辦公軟件。 1.收集整理市場、客戶、競爭對手、供應商等相關資訊，并進行專題分析與研究； 2.組織和支持公司各項運營會議，推動決議落實； 3.公司重大項目、生產計劃等進度管理與協調推動; 4.項目建設期間工程、采購招投標、政府對接、項目管理等相關工作。工作地點合肥。
4.體系工程師:1名, 1.本科及以上，英語4級及以上. 2.精通ISO 9001、ISO 14001、OHSAS18001、EICC等至少3個以上體系. 3.具備至少3年以上體系管理經驗. 4.熟練應對國際大客戶的驗廠的能力 5.具備獨立應對第三方審核的能力 6.具備熟練組織公司內部審核及管理評審的能力. 7.熟悉UL、TUV、CCC等安規及環境標志認證. 1.公司各體系培訓、認證與驗廠工作； 2.客戶稽核相關資料的提供。工作地點合肥。
5.SQA工程師:2名, 1.本科以上學歷，3年以上供應商質量管理工作經驗； 2.熟悉ISO9001 IS014001品質體系。 3.夠熟練使用QC七大手法及PDCA 等工具。 4.具有內審員資格。 1.協助制程以及CQS對產線原材異常和客訴原材異常進行處理; 2.針對嚴重不良，向供應商提出8D要求，并跟蹤糾正措施有效性。 3.供應商質量開發，協助供應商對產品和制程進行質量改善。 4. 新供應商的開發認證 與采購,研發等部門對新供應商的新開發認證; 5. 檢驗人員培訓和SIP制作更新. 工作地點合肥。
6.CTS工程師:2名, 1.本科以上學歷，理工類專業； 2.3年以上品質工作經驗，1年以上相關崗位工作經驗。 3.熟悉客訴處理流程, 8D報告編寫及溝通技巧等。 1.根據生產計劃安排客檢驗貨并追蹤和處理客人驗貨問題點。 2.市場問題點的追蹤處理及8D報告回復。 3.客戶稽核對應以及問題點的確認與回復。 4.量產機種發生工程變更時，發ECR報備客人并追蹤導入狀況。 5.定期確認客檢室儀器設備的狀況，客人驗貨前，提前確認好儀器設備。工作地點合肥。
7.QR工程師:1名, 1.本科以上學歷，理工類專業； 2.3年以上品質工作經驗，1年以上相關崗位工作經驗。 3.熟悉客訴處理流程, 8D報告編寫及溝通技巧等。 1.QR各階段機種測試-sop、spec、客戶特殊要求等。 2.QR測試設備日常維護-設備點檢等。 3.客戶稽核。 4.可靠性相關專案項目推動。 5.Frist MP機種問題追蹤結案。 6.對機種不良問題點歸入lesson learn并宣導學習。工作地點合肥。
8.資訊系統工程師:2名, 崗位職責：1） 監控公司ERP系統的使用狀況，確保系統正常運行；2) 針對業務中的數據異常問題點，對系統進行檢查、測試和調試及必要的改善工作；3） 配合業務單位完成系統(程序)、接口(程序)、報表等的系統設計、開發、測試、上線運行等工作。任職要求： 1、本科(含)以上，計算機及相關專業；2、具備ERP系統作業流程經驗，有供應商關系管理系統或產品生命周期管理系統經驗者優先。工作地點蘇州。
9.IT工程師:1名, 任職資格： 1.本科(含)以上學歷，計算機及相關專業，熟悉企業OA系統等相關應用系統； 2.有豐富的OA類項目經驗，2年相關工作經驗； 3.了解javascrip，CSS，有過C#或java開發經驗。工作地點蘇州。
10.MES工程師:1名, 崗位職責：1）負責MES系統各模塊的推動、運行、維護、管理；2) 負責MES硬件設備和網絡設備的日常維護；3) 負責MES主要服務器(DB/AP/TGS等)的日常維護；4） 根據業務單位的需求進行MES系統功能開發。任職要求：1.熟悉MES或SFIS或CIM系統；2.熟悉.NET開發，熟悉C#語言；3.能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數、觸發器。工作地點蘇州。
11.薪資福利高級專員:1名, 崗位職責1.優化及維護公司薪資福利制度；2.負責完成公司薪資福利成本預算與分析；3.負責落實公司福利及相關工作的開展；4.完善公司的激勵機制。任職要求1.管理類大學本科及以上學歷；2.3年以上大型企業人力資源相關工作經驗；3.熟悉財務、稅務，精通勞動法，并關注成本控制。工作地點蘇州。
12.銷售專員:2名, 崗位職責:1.液晶電視銷售；2.維護現有客戶關系；3.協助主管開發新客戶；4.處理及追蹤客戶相關業務；5.整理相關客戶需求文件(方案、報價等)。任職要求：1.本科及以上學歷，英語CET-6，國貿專業優先；2.配合公司進行銷售外務工作(短期出差)3.良好個人品性與形象，適應能力強，抗壓能力強并注重團隊協作4.具備較強談判能力與溝通協調能力5.應屆生必須要求國貿專業。工作地點蘇州。
13.電氣工程師:2名, 崗位職責：崗位職責：1. 負責PLC編程及現場調試工作2.觸摸屏上位機的HMI人機界面的設計和組態2. 獨立進行工程項目整個系統進行整體電氣設計，選型3.后期對系統進行調試任職要求：1.本科以上學歷2. 3年以上電氣設計工作經驗3.能熟練掌握AUTOCAD進行電氣設計、制圖4.有三菱、歐姆龍、西門子、AB等PLC、HMI編程經驗，了解CC-Link、DeviceNet、Profibus等現場總線。工作地點蘇州。
14.CTS專員（韓語/日語）:1名, 崗位職責：1.客戶來訪,簡報公司概況,并帶客戶參觀工廠,介紹生產各個制程； 2.客戶稽核時,根據問卷同各部門召開會議進行討論,并準備相關文件；根據客戶稽核之缺失，積極追蹤后續改善狀況；3.接到客戶抱怨時,主導召集廠內各相關部門召開會議討論問題真因及改善對策,提供客戶改善報告（8D Report）。任職要求：1、本科及以上學歷，英語6級；2、2年以上品質客戶服務工作經驗。3、韓語、日語急招！工作地點蘇州。
15.財務專員:1名, 本科, 崗位職責1、負責公司會計核算工作，審核業務部門報送的原始憑證，編制會計憑證，定期出具報表； 2、負責往來帳務的核對，及時清理往來款項，及時催收貨款；3、妥善保管會計憑證等資料。任職要求：1.本科以上學歷，會計、財務管理、會計電算化等專業，持有會計上崗證，男生優先； 2.有一年以上會計工作經驗； 3.具有全面的財務專業知識、賬務處理經驗；熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策。工作地點蘇州。
16.安全專員:1名, 崗位職責: 1、貫徹執行公司安全方面規章制度，負責本廠安全生產，安全管理和安全監督工作； 2、協助安全主管編制本廠安全管理制度，制訂各類安全技術措施；3、負責本廠安全培訓教育安全學習和考試，指導班組三級安全教育，檢查、指導班組安全活動；。任職要求: 1.本科，1年以上的安全管理工作經驗； 2.熟悉安全基本知識，有較強的預防意識。工作地點蘇州。
17.RD-結構工程師:1名, 崗位職責： 1．新產品機構設計（3D drawing）、參與設計審查工作；2. 制定新機種開發SCH 3．協助模具外包開模，開模檢討；3．新產品開發E-BOM 建立、審核，BOM成本分析。任職要求： 1、本科或以上學歷； 2、機械相關專業優先，能熟練使用Auto-CAD 2D繪圖軟件、PRO-E/UG/SOLIDWORKS等3D繪圖軟件；3、有3年及以上LCD/LCM/背光模組結構設計經驗。工作地點蘇州。
18.模具工程師:1名, 崗位職責： 1.新品產品及模具結構檢討。2.模具檢討報告確認.(P/L,澆口數量/澆口位置/水路距離等等)3.參與試模，對分析產品/模具問題點，提出改善方案。任職要求： 1、本科，塑膠模具行業2年及以上工作經驗； 2、模具設計及機械相關專業優先，熟練使用PRO-E/UG/CAD等。工作地點蘇州。
19.PE-電氣工程師:1名, 崗位職責: 1. 新機種的導入及問題對策。2. 替代零件的測試與評估。3. 產品在生產過程中出現的不良進行分析處理。4. 信賴性問題點檢討分析處理。5. 車載產品生產規劃,TS16949 文件編寫,參與APQP小組會議. 任職要求： 1.本科，電子相關專業； 2.1年以上工作經驗。工作地點蘇州。
20.項目管理工程師:1名, 崗位職責: 1. 負責新客戶導入； 2. 處理項目開發中公司內部客戶的問題和需求； 3. 制定和整合新項目進度，主導和追蹤事項的落實； 4. 主導和追蹤新項目的降本目標的達成。任職要求: 1、本科，兩年以上相關工作經驗 ，英語4級以上；PMP（優先）；2、熟練使用電腦及辦公軟件； 3、為人正直誠懇，積極主動，溝通協調能力強，勇于承擔責任。工作地點蘇州。
21.暖通工程師:1名, 崗位職責： 負責無塵室的空調潔凈系統的日常管理、維護及運行。任職要求：1、本科及以上學歷，3年以上的相關工作經驗；2、掌握水暖工程的專業知識，熟悉土建、電氣等系統的相關知識，了解本專業的最新動向和流行趨勢，能夠建立相應的數據庫。工作地點蘇州。
22.美工:1名, 任職要求： 1.本科以上學歷，平面廣告設計、工業設計、藝術裝潢設計等相關專業； 2.1年以上顯示器、液晶電視機或平板電腦平面設計工作經驗； 3.熟悉Adobe photoshop、illustrator、indesign、Acrobat、coreldraw等相關平面設計軟件, 熟悉使用Microsoft office辦公軟件。工作地點蘇州。
23.零技科專員:1名, 崗位職責:1. 電子零件承認及單體測試;2.零部件廠商主檔維護(ERP系統操作);3.零件量試安排;4. 對機構及電氣零部件限量執行; 5.零件未承認差異狀況的跟蹤處理。任職要求：1。電子電氣相關專業本科以上(含)學歷，英文 4 級以上；2、2年以上工作經驗。工作地點蘇州。
24.安規認證工程師:1名, 崗位職責：負責TV/Monitor產品開發階段安規設計驗證評估，完成各國認證取證，產品安規一致性， 第三方工廠稽核，廠內/市場問題分析解決，部門工作流程優化等。任職要求：1、電子電氣相關專業本科以上(含)學歷；2、英文CET-4能讀寫3、IT/AV或類似產品安規認證行業至少3年經驗， 或大專學歷5年以上IE/AV類似產品認證工作經驗。工作地點蘇州。
25.總經辦專員:1名, 崗位職責：1. 依據整機代工事業年度經營計劃與業績考核內容，組織分析事業計劃未達成原因，匯總改善措施，召集各組織確認重點改善項目，輸出改善后的經營計劃；2. 分析市場行情、行業資訊、競爭社經營信息，組織職能部門制定措施調整；3. 在集團會歷基礎上編制整機代工事業運營體系會歷；4. 跟蹤高管會、經營會決議達成情況并形成追蹤報告。任職要求：1、本科以上學歷；2、1年以上TFT-LCD行業、整機代工行業相關工作經驗；3、熟練使用辦公軟件，英語優秀。工作地點蘇州。
26.研發EE工程師:3名, 任職要求：1、學歷:電子電機 自動化本科；2、工作經驗:顯示器 電視產業2~3年,具有電源設計及高頻線路設計經驗3、英文六級,聽說讀寫佳 ,熟DFMEA。工作地點蘇州。
27.培訓專員:1名, 任職要求： 1、本科及以上學歷，培訓崗兩年以上工作經驗 2、熟悉人力資源管理工作流程、企業管理知識、勞動法規知識、培訓制度，熟悉人力資源相關模塊，有系統的人力資源管理相關經驗 3.熟悉培訓課程的開發及設置，具有獨立編制培訓教程的能力及授課經驗，能夠熟練運用PPT、EXCEL等辦公軟件； 4.形象氣質佳，富有激情，良好的文字和語言表達能力和控場能力及出色的授課技巧； 5.具備培訓活動組織與實施經驗。工作地點蘇州。
28.企業文化專員:1名, 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、良好的溝通能力，較強的語言表達、文案撰寫能力； 3、具有一定的活動策劃、組織、協調經驗； 4、具有良好的親和力和應變能力； 5、具有良好的團隊合作的精神，認同公司企業文化。工作地點蘇州。
29.RD-軟體開發工程師:1名, 崗位職責：1.參與產品設計,在指導下進行硬體控制參數調試;2.在指導下進行基礎功能開發及一般問題分析對策;3.軟體測試與發布。任職要求：1、本科以上學歷，電子，計算機相關專業；2、3年以上工作經驗；3、 專業技術知識：TV系統架構，TV音視頻制式，TV芯片及板卡，C/C++, Java, Linux嵌入式系統, Android, GIT/SVN；4、英語良好。工作地點蘇州。

C09:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：10 崗位數：52
1.電話客服:1名, 女, 1、口齒伶俐，普通話標準 2、女性，從事過電話銷售優先考慮 3、有責任心，抗壓能力強
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.JAVAEE講師/工程師:1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟練AJAX技術，熟練應用JQuery/dojo/extjs 一種或多種JS框架 7.計算機相關專業、三年以上企業項目開發的工作經驗，有1年以上教育培訓經驗者優先 8.具備較強的學習能力和溝通能力,有極強的工作責任心、敬業以及團隊合作精神. 9.熟悉CMMI項目開發成熟度體系或敏捷開發過程
4.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
8.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
9.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
10.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

C12:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服專員:崗位職責： 1.針對二手買賣成交客戶進行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關人員進行核實了解； 2. 將各類問題進行分類、數據化總結，推動公司流程改進。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經驗者優先； 2.普通話標準無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務意識，責任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應快、抗壓能力強，做事細心，有耐心，善于溝通。
2.房產經紀人:無責任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業顧問-物業顧問-高級物業顧問-營業主任-高級營業主任-分行主管-分行經理-區域總監，1年以內70%的新員工晉升到分行經理 5、合伙人制：分行經理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權 6、強培訓：無經驗要求，帶薪培訓+一對一師徒帶教【崗位職責】： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業務，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作 3、負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系. 4、促成交易，協助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生優先； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。

C13:蘇州安艾艾迪信息技術咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：28
1.前臺:接聽、轉接電話；接待來訪人員；負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；做好會議紀要；負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負責傳真件的收發工作；負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；做好公司宣傳專欄的組稿；接受其他臨時工作；協助行政主管做好行政方面事務。工作地點新區或市區
2.咨詢師:大專以上學歷，普通話標準；善與人溝通有親和力；具備很強的責任心，認同公司的企業文化；具備較強的心理素質和抗壓能力；能夠服從公司領導安排；以公司利益出發；有相關工作經驗者優先；具有敬業精神、團隊意識，有良好的職業素養和服務熱誠；吃苦耐勞，善于學習，條理性好，細心踏實，能承受一定工作壓力；聲音甜美，形象氣質較好，性格熱情，樂觀，熱愛IT行業和教育行業。 工作地點新區或市區。
3.軟件開發見習:5名, 大專及以上學歷,應屆生優先;計算機、通信、電子等相關專業(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發語言者優先;有志于從事移動互聯網3G應用開發,了解AppStore及iPhone功能者優先;綜合素質較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學習溝通能力。基本工資：3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
4.渠道專員（銷售工程師）:3名, 大專以上學歷，有一定的社會閱歷，可適應短期出差；熟練使用office辦公自動化軟件，有良好的溝通能力及語言表達能力；吃苦耐勞，善于學習，條理性好，細心踏實，能承受一定工作壓力；勇于挑戰銷售業績、熱愛IT行業；形象氣質較好，性格熱情，樂觀，具有敬業精神、團隊意識，有良好的職業素養和服務熱誠；

C14:蘇州市振業模具有限公司 職位數：7 崗位數：27
1.試模工程師:1名, 有工作經驗者優先。
2.塑膠模具設計工程師:2名, 有三年以上工作經驗，用UG軟件，從事汽車模具者優先。
3.塑膠模具設計工程師:2名, 有五年以上工作經驗，用UG軟件，從事汽車模具者優先。
4.項目工程師:1名, 會模具報價者優先
5.四、鉗工師傅、補師、學徒數名:
6.品管:1名,
7.商務主管:女性，英文流利，為人誠實，在機械摸具行業或是外企工作過的優先考慮。需要3年以上的行業經驗和商務經驗，同時具備市場推廣策劃能力，良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神，思維敏捷，有較強的說服力并且責任心強，可以承受較高的壓力。工作職責： 1．處理客戶, 合作方, 公司內部等一般商務事件請求，處理日常商務工作（訂單處理、收,付款管理等）。 2．處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務。 3．參與和協助銷售,財務等部門, 與客戶, 合作方(包括供應商)的商務談判、合同及協議的起草, 合同內容和合同流程的管理。

C17:宏全企業（蘇州）有限公司 職位數：11 崗位數：22
1.業務專員:6名, 要求：男，22-28周歲，大專及以上學歷，1年以上業務相關工作經驗，有駕照，能適應出差。
2.資訊員/網絡工程師:2名, 要求：男，大專以上學歷，計算機相關專業；穩定性佳。
3.庶務員（總務）:1名, 要求：大專及以上學歷，能吃苦耐勞，抗壓能力強，有1年以上相關工作經驗者優先考慮。
4.環安員:1名, 要求：男，大專及以上學歷，能吃苦耐勞，有1年以上相關工作經驗者優先考慮。
5.法務專員:1名, 要求：男女不限，大專及以上學歷，扎實的法律知識和良好的心理素質及抗壓能力，有2年以上相關工作經驗，有相關人事處理日常糾紛、仲裁，訴訟代理，草擬各種合同，分公司工商注冊工作經驗優先考慮。
6.品檢員（品質工程師）:3名, 要求：男女不限，25-30歲，大專以上， 1-3年食品工廠品質管理工作經驗，能適應出差
7.技術員（標簽制稿）:1名, 要求：女，機電一體化或機械類相關專業，會Adobeillustrator 和photoshop等繪圖軟件，優秀應屆畢業生。
8.儲備干部:3名, 要求：男，全日制本科及以上學歷，食品工程專業或機電一體化專業，能吃苦耐勞，優秀應屆畢業生亦可。
9.助理:2名, 要求：女，大專以上，人力資源相關專業，20-29周歲，穩定性佳。有經驗者優先考慮
10.人事助理:1名, 要求：女，大專以上，人力資源相關專業，20-29周歲，穩定性佳。有經驗者優先考慮
11.秘書:1名, 要求：女，大專以上，人力資源相關專業，20-29周歲，穩定性佳。有經驗者優先考慮

C18:蘇州中海進出口有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.外貿業務助理:1、專科以上學歷，國貿、英語等相關專業優先，應屆生亦可。 2、良好的英文聽說讀寫能力，熟練使用辦公軟件。 3、維護公司網絡平臺，定期更新產品，發布新產品，開拓海外市場，回復并整理詢盤，定期跟進。 4、協助上級聯系工廠，編制報價，跟蹤樣本訂單進度。 5、積極完成上級下達的任務指標，努力在工作中體現自己的價值。 6、敢于挑戰自我，能吃苦耐勞，勤奮務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神，能承受較強的工作壓力。（針對應屆畢業生，公司會定期進行培訓）
2.行政文員:1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件。 2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 3、負責員工考勤統計及外出人員管理。 4、負責員工入職離職手續辦理、及薪資社保明細制作。 5、工作細心，責任心強，有良好的學習能力和團隊合作及協調能力 6、完成領導安排的其他任務。 薪資待遇： 1.雙休制 2.試用期一個月，轉正后繳納五險一金

C22:蘇州市相城區元和原動力健身會所 職位數：2 崗位數：70
1.會籍顧問:50名, 底薪+提成+獎金 月收入5000以上崗位要求:1.男女不限，熱愛體育，重視健康，大度，有團隊合作意識。 2.勇于挑戰高薪！保持積極上進的心態！ 3.吃苦耐勞，較強的學習溝通能力，有親和力！崗位要求:1.男女不限，熱愛體育，重視健康，大度，有團隊合作意識。 2.勇于挑戰高薪！保持積極上進的心態！ 3.吃苦耐勞，較強的學習溝通能力，有親和力！
2.私人教練:20名, 底薪+提成+獎金+傭金 月收入8000以上 1、男女不限，形象和氣質良好，形體優； 2、有舞蹈、健身或培訓行業經驗者優先，有同類工作經驗者優先； 3、表達能力強，具有較好的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備良好的客戶服務意識；踏實、勤奮、好學，領悟力強。 5、有責任心；有團隊協作精神，善于挑戰；

C23:蘇州海聯通訊設備有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.工程部助理:男，22-40周歲，有駕照， 駕駛經驗豐富；精通網絡工程基礎知識；有責任心，能吃苦耐勞；條件優秀者可適當放寬；試用期后的工資為3500元/月及以上。崗位職責：1）負責公司門店貨物的運送，保證各類貨物能按時送達門店；2）負責公司新開門店的裝修，包括柜臺，配件柜、網絡設備、軟件安裝、電路等方面；3）做好公司、門店網絡設備的維護工作。
2.店長:6名, 男女不限，年齡在22-35周歲之間，大專或以上學歷（有手機零售管理能力者適當可放寬）；有一年以上的手機零售店的銷售及管理經驗；具備獨立思考判斷，解決突發狀況的能力；具備培訓營業員銷售技巧和公司規章制度的能力；身體健康，做事有耐心、細心，有良好的溝通協調能力。工資待遇：底薪+績效5000—10000以上
3.手機銷售營業員:10名, 要求：男女不限，年齡：18-28周歲，高中以上學歷，身體健康，性格開朗大方，喜歡銷售工作，有手機銷售經驗者優先。工資待遇：底薪+提成3000—10000以上
4.電信/聯通卡臺營業員:5名, 女性，年齡在22-28周歲之間，中專（或高中以上學歷），電腦操作熟練，身體健康，性格開朗大方，談吐得體，口齒伶俐，有很強的服務意識，有電信、聯通或移動卡臺業務工作經驗者優先錄用。工資待遇：底薪+提成3000—10000以上

C24:蘇州天思誠機電貿易有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售工程師:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、學歷不限24~30周歲； 2、有相關銷售經驗者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 工作時間：上六休一9：00~17：00

C26:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：6 崗位數：21
1.營銷總監:1名, 1、從事健康產業會議營銷二年以上，有較強的團隊領導、協調、管理能力。 2、有較好的溝通能力。 3、有相關工作、管理經驗優先。
2.業務經理:2名, 1、從事健康產業會議營銷一年以上，有良好的團隊協作意識。 2、在健康產業有創業夢想的有志之士。 3、能吃苦耐勞，有一定的團隊管理經驗者優先。
3.業務員:3名, 1、工作認真負責、善于和人交流和溝通。 2、具有良好的語言表達及組織協調能力，較強的執行力和團隊協作能力。 3、具有高度的責任心，良好的服務意識和嚴謹細致的工作態度。
4.客服:2名, 1、女性，為人親和、語言能力表達強、普通話標準。 2、耐心有責任心、對待客戶的態度要好, 具備良好的溝通能力。
5.宣傳員:5名, 1、男女不限，高中及以上學歷，服從主管工作安排。 2、工作認真負責，能較好的溝通，有團隊意識。
6.儲備干部:8名, 1、熱愛健康產業，有愛心、責任心，為人熱情大方。 2、有良好的團隊協作意識和能力。 福利待遇: 1、提供專業的在職培訓和良好的晉升空間。 2、無責任底薪+可提供免費員工集體住宿+全勤獎+工齡津貼+提成+獎金。 3、按國家規定繳納社保。 4、每年組織員工旅游活動。

E+1:蘇州久久汽車銷售服務有限公司 職位數：7 崗位數：43
1.銷售客服:10名, 崗位要求： 1、女性，聲音甜美，熟練操作電腦和辦公軟件。 2、中專以上學歷，有較強的語言表達能力。 3、已婚已育者優先。 崗位職責：負責接聽展廳來電、400電話來電及邀約客戶到店。電話回訪總部下發、兩個平臺的網絡訂單，線下活動及其他來源的數據，邀約客戶到店，建立客戶檔案。 薪資待遇：底薪+提成+餐補+年終獎，綜合工資3000-6000。福利：繳納5險，可提供住宿。
2.汽車銷售顧問:10名, 崗位要求： 1、品貌端正，形象氣質佳。 2、有較好的語言表達能力和溝通能力。 3、對銷售有極高的熱情，勇于挑戰高薪。 4、工作積極主動，具有團隊合作精神，能在壓力下努力工作。薪資待遇：底薪+提成+餐補+年終獎，綜合工資3000-15000。福利：繳納5險，可提供住宿。
3.售后客服:10名, 崗位要求： 1、普通話標準，聲音甜美，有較強的語言表達能力。 2、做事認真仔細，有責任心，熟練操作辦公軟件。 3、已婚已育優先。薪資待遇：底薪+提成+餐補+年終獎，綜合工資3000-5000。福利：繳納5險，可提供住宿。
4.網絡管理員:1名, 崗位要求： 1、男，本科以上學歷，計算機或信息技術相關專業； 2、熟悉計算機網絡及軟硬件技術； 3、能熟練操作office辦公軟件、PHOTOSHOP、AUTOCAD等常用辦公工具； 4、具有良好的溝通能力及團隊合作精神； 5、勤而好學的應屆畢業生可優先考慮； 6、能適應行業作息時間：上六休一薪資待遇： 3000-4000元，繳納五險。
5.售后機修工:6名, 崗位要求： 1、汽車維修或者機電維修相關專業； 2、有汽車維修經驗2-3年； 3、做事踏實仔細，有責任心。薪資待遇：底薪+績效+餐補，公司提供住宿。
6.售后服務顧問:5名, 崗位職責：負責維修、保養車輛的接待、施工、結算等一系列服務。 崗位要求: 1、高中以上學歷，有良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳。 2、有過汽車4S店售后接待經驗者，優先錄用！薪資待遇：底薪 +餐補+提成。
7.續保專員:1名, 崗位職責： 1.受理客戶的保險咨詢或投保、保單批改等服務請求，并針對客戶訴求提供專業的解決方案； 2.通過公司及網絡渠道進行保險的銷售工作。 崗位要求： 1.中專及以上學歷，專業不限； 2.普通話標準，有良好的溝通及語言表達能力； 3.有同崗位經驗或者保險行業經驗1-2年。 4.已婚已育者優先！薪資待遇：底薪+提成，綜合工資3500-6000。

E03:江蘇慧庫天下軟件科技有限公司 職位數：13 崗位數：52
1.Java服務器開發工程師:4名, 負責電商,O2O項目核心業務系統(千萬級別訪問量、數據量) 1. 系統架構設計; 2. 核心代碼編寫; 3. 系統性能調優; 4. 業務需求管理; 5. 數據挖掘分析。 職位要求: 3年以上相關工作經驗 精通Java編程基礎:集合框架、多線程并發、IO/NIO、網絡通信等; 熟悉主流開源框架,熟悉相關源碼者優先; 熟悉Mysql的配置、開發和優化工作,有sql調優經驗者優先; 熟悉消息(ActiveMQ/RabbitMQ)、搜索(lucene/solr)、緩存(Redis/ Memcached)技術者優先; 良好的主動性和責任感; 良好的邏輯思維、溝通能力、學習能力。
2.Android:3名, 大專, 1.全程負責Android平臺移動端產品的設計、開發、改進; 2.參與產品設計,按照設計規范,完成技術文檔編寫; 3.負責優化客戶端軟件的模塊結構和流程邏輯; 4.負責優化客戶端軟件相關產品適配,升級。 5.負責根據業務進行新技術研究
3.Web前端:3名, 1.利用HTML5、CSS3等相關技術開發公司網站系統,后臺系統部分功能。 2.在iOS和Android設備上基于Hybrid模式開發web/wap前端應用 3.微信服務號部分功能
4.售后客服:2名, 1、有呼叫經驗者級互聯網經驗者優先； 2、普通話標準，聲音甜美，有一定的語言表達能力； 3、強烈的團隊意識，客戶服務意識，較強的承壓能力；
5.品牌公關:2名, 大專, 1、負責公司對外關系事務和資源管理，組織、執行相關的公關活動及應急事件。 2、負責銀行或政府相關職能部門的關系開發、維護。 3、根據市場部的業務及規劃，積極與政府相關部門交流，建立和維護政府的良好關系； 4、對內負責與各部負責人的交流協調，擔任市場部內部的溝通紐帶。 5.善于客戶資源的維護與溝通、管理，協調合作伙伴之間的關系。 6、負責公司對外品牌形象的建設和維護，包括新聞稿的撰寫、發布，品牌活動的組織、策劃等。 7、媒體關系的拓展以及維護，擁有報紙、網絡、電視等與財經類、房地產業類媒體資源為佳。
6.高級IOS開發工程師:2名, 崗位職責： 1.全程負責IOS平臺移動端產品的設計、開發、改進； 2.參與產品設計，按照設計規范，完成技術文檔編寫； 3.負責優化客戶端軟件的模塊結構和流程邏輯； 4.負責優化客戶端軟件相關產品適配，升級。 5.負責根據業務進行技術研究
7.微信公眾號運營推廣:2名, 1、男女不限，大專以上學歷，1-3工作經驗； 2、負責微信公眾號運營推廣，策劃并執行微信營銷日常活動及跟蹤維護； 3、分折微信運營效果，線上線下內容活動的策劃與運營，提升影響力； 4、自我管理意識強，有獨立開展工作能力，并善于協調溝通團隊協作。
8.文案策劃:2名, 1、男女不限大專以上學歷，有工作經驗優先； 2、新聞或文學相關專業；有過新聞編輯，媒體，雜志社方面經驗者優先； 3、文筆流暢，有較強的專業寫作功底和表現力； 4、負責宣傳推廣軟文文案的撰寫及重要稿件的組稿。
9.產品專員:1名, 大專, 1.開發優質客戶加入項目平臺 2.對接供應商的產品，負責產品審核，制定產品市場分析書、產品需求文檔 3.負責供應商，代理商發生交易過程中的服務執行，以及流程優化
10.培訓主管:1名, 大專, 1、了解熟悉互聯網行業，協助公司制定電子商務培訓戰略，包括體系建立，制度建立、資源整合及運作管理； 2、根據公司發展需要，進行員工培訓需求調研，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并進行培訓管理； 4、據公司培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核； 5、不斷優化培訓工作，以滿足公司發展及員工成長需要
11.渠道經理:大專, 崗位職責： 1、根據公司愛個購手機電商平臺制定合適的代理商渠道策略和渠道發展計劃并執行； 2、負責拓展區域內代理商，建設、維護、更新、管理公司現有代理商； 3、同代理商及時溝通，收集反饋信息，并作出相應處理； 4、配合團隊其他成員完成渠道銷售任務及個人銷售指標； 5、負責代理商的系統培訓，售前協助、售后客戶服務等； 6、對所管理區域的代理商提供活動營銷方案及支持。
12.招商專員:1、大專以上,形象氣質佳，活潑開朗，吃苦耐勞，好的溝通能力； 2、1年以上市場銷售經驗，（接受優秀應屆畢業生）例如從事團購、優惠券、銀行卡優惠、POS安裝等相關工作經驗；
13.移動互聯網產品經理:1、本科以上學歷，二年以上移動互聯網從業經驗； 2、負責收集和整理產品需求，完成產品原型、與設計、技術等人員一起完成產品研發； 3、精通移動互聯網產品和服務，有獨立策劃的移動產品案例； 4、具有較強的學習溝通及團隊協作能力，善于計劃、組織并協調相關資源，落實性強，勇于承擔高強度工作能力；

E04:蘇州互聯印象科技有限公司 職位數：7 崗位數：47
1.文案策劃:1、思維活躍，具有創新精神 2、優秀的理解能力和溝通能力，有很強的責任心、工作細致認真、為人踏實，溝通能力佳。 3、負責推廣的創意構思、文案，給予前期提案、設計創意說明及后期結案報告等服務； 4、熟悉網絡推廣流程，有敏銳的創作嗅覺和精準的創意表現力，具備獨立思考和分析能力，對問題有自己獨特的見解； 5、有線下活動執行經驗，有百貨行業或活動公司策劃、企劃工作經驗者優先考慮；
2.潮生活運營編輯:1、熟悉互聯網新媒體傳播，對時下流行熱點有敏銳觸覺； 2、有良好編輯思路，較強的策劃能力和執行力。 3、對網站、微信號、APP運營有獨特見解； 4、熟練操作辦公軟件，會Photoshop尤佳； 5、工作踏實，主動、熱情，熟悉商業體行業尤佳。
3.美食版運營編輯:本科, 1、熟悉互聯網新媒體傳播，對美食行業的變化有敏銳觸覺； 2、有良好編輯思路，較強的策劃能力和執行力。 3、對網站、微信號、APP運營有獨特見解； 4、熟練操作辦公軟件，會Photoshop尤佳； 5、工作踏實，主動、熱情，熟悉美食行業尤佳。
4.實習生:5名, 本科, 編輯類崗位實習，需漢語言文學、新聞學等文科生
5.網頁設計師:2名, 1、具備扎實的美術功底、豐富的視覺設計經驗；2、熟練掌握PS、DW、FL等軟件，熟悉DIV+CSS代碼布局，并兼容主流瀏覽器。
6.PHP工程師:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向對象程序設計與開發； 2、具備基本的程序文檔編寫和代碼書寫能力 3、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題； 4、責任心強，具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力； 5、有相關PHP開發工作經驗優先。
7.移動運營編輯:5名, 本科, 1、熟悉各主流移動互聯平臺應用，對移動互聯平臺和APP有著濃厚興趣，有APP網站編輯經驗優先。2、熟悉各主流移動互聯平臺應用，對移動互聯平臺和APP有著濃厚興趣，有APP網站編輯經驗優先。

E05:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蘇州相城分公司 職位數：6 崗位數：43
1.樓層管理員:2年以上大型家居建材等零售業商場樓層崗位工作經歷；熟悉現場管理業務知識，有一定商業意識和服務意識，有一定溝通協調能力，具有高度工作責任心和團隊精神。
2.客服專員:1名, 有從事客服相關經驗，學習能力強，普通話標準，善于溝通，富有親和力。熟練使用辦公軟件。
3.精準營銷專員:2名, 大專及以上學歷，有良好的市場判斷能力和開拓能力，性格開朗，溝通能力強；有異業營銷經驗，小區團購經驗者優先。
4.收銀員:熟悉使用 POS機、收銀系統的應用、票據、現金真偽驗證；較強的服務意識，一定的溝通、表達能力，熟練使用財務管理軟件和OFFICE辦公軟件。
5.保安:33周歲以下，2年以上安保工作經驗，退伍軍人尤佳；有較強的團隊精神，善于與他人溝通；身體狀況能夠適應本職工作的要求。
6.電工:有電工上崗證，有電工工作經驗，責任心強。

E06:蘇州工業園區董香紅廚柜經營部 職位數：5 崗位數：38
1.后臺統計文員:3名, 女, 大專, 1.女性，身高165CM； 2.熟煉應用辦公軟件； 3.喜歡銷售行業。
2.業務員:10名, 大專, 1、男女不限，24-35歲，專業不限，熱愛銷售的朋友； 2、勤奮刻苦，善于溝通，應變能力，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。
3.展廳儲備干部:10名, 大專, 溝通能力佳、思維清晰.吃苦耐勞,積極進取，職業素養優,正直誠懇的有為人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,談吐佳。
4.展廳銷售顧問:10名, 大專, 喜歡銷售行業，有激情，勤奮刻苦，思想品德端正，正直的有為青年，溝通能力強,團隊合作能力佳，面貌清秀,談吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
5.店長:5名, 大專, 1、有帶領銷售團隊的經驗者優先； 2、喜歡銷售行業，有激情，勤奮刻苦； 3、思想品德端正，正直有為的青年； 4、溝通能力強，團隊合作能力佳； 5、面貌清秀，談吐佳，女性身高，160MM以上。

E08:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：10 崗位數：15
1.生產部經理:1名, 大專, 35-45周歲，有較強的車間流水線管理經驗，熟悉生產運營管理，能夠主持生產運作，熟悉材料并具備良好的行業企業的生產經營管理理念和能力，有極強的進度控制能力，很好的協調及溝通能力，五年以上家具行業工作經驗。
2.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
3.品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
4.沙發打樣師傅:1名, 男, 能獨立看圖打樣，能力強者優先。
5.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；
6.總經理助理:1名, 女, 大專及以上學歷，男女不限，五年以上生產管理、行政管理、企劃或銷售等相關管理工作經驗，能熟練使用辦公軟件, 具有較好的溝通組織和協調能力， 良好的工作責任心和主動性。
7.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
8.定做畫圖員:1名, 熟練操作CAD，能制作家具三視圖、效果圖、孔位圖，了解家具結構者優先。
9.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
10.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。

E09:廣泰精密沖壓（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.電氣自動化工程師:職位要求：（1）學歷：大本（含）以上；（2）專業：電氣工程、電氣自動化、計算機或機電一體化相關專業；（3）對PLC可編程控制器、變頻器、儀表、工控軟件、低壓電器等產品有一定的專業基礎和應用經驗，懂電氣設計原理；（4）熟練使用AB RSlogix5000、RSView軟件組態、西門子STEP7編程，能調試AB及ABB變頻器；（5）熟練使用計算機及相關辦公軟件，能使用Autocad軟件進行電氣設計；（6）熟練掌握英語，能看懂英文技術資料；（7）具有較強的自我學習能力和動手能力；（8）有良好職業道德品質，責任心強，有團隊合作精神；（9）能適應經常出差。（10）本職位長期有效
2.沖壓班長:中專學歷，男。職位要求： 1.根據排程合理排線，制造現場的管理監督； 2.良率與產能的提升，對新老員工進行教育訓練； 3.物料的確認和追蹤；
3.助理工程師:中專及以上學歷，男，18-30歲。職位要求： 1.新機種導入時調試熱壓治具； 2.熱壓治具，熱壓后產品、FA2確認測量，分析改善對策； 3.配合加班及上夜班； 4.應屆生亦可（機械專業）。
4.業務:中專學歷，18—30歲，男。職位要求： 1.負責客戶出貨安排； 2.物料追蹤； 3.部門考勤異常處理；
5.模具師傅:中專學歷，20-35歲，男。職位要求： 1.現場模具加工組立； 2.現場模具維修改善； 3.簡易模制作； 4.6S制度執行。
6.資訊:專科學歷，女性優先。職位要求： 1.機房管理； 2.計算機及周邊管理維護； 3.軟件安裝調試； 4.略懂SRL、VB等語言； 5.計算機專業應屆生亦可。

E14:圣鹿（蘇州）環保新材料科技有限公司 職位數：5 崗位數：21
1.地板銷售專員:3名, 1.男女不限，有建材方面認知、熱愛銷售行業； 2.具有親和力，能耐心的接待每一位進店顧客。
2.板材、衣柜銷售專員:6名, 1.男女不限，有建材方面認知、熱愛銷售行業； 2.具有親和力，能耐心的接待每一位進店顧客。
3.衣柜、櫥柜設計師:6名, 1、男女不限，熟練操作各種設計軟件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，辦公軟件等； 2、有駕駛經驗者優先。
4.客服人員:3名, 1.限女性，做事細心，具有親和力； 2.有2年以上電話回訪及售后回訪客服經驗。
5.活動主管:3名, 1、男女不限，根據公司團購銷售策略，制定及完善團購工作流程和規章制度； 2、參與擬定店面年度團購銷售指針及費用預算，并根據指針和預算制訂店面團購銷售計劃； 3、學習能力強，懂得談判技巧，善于解決突發事件； 4、能夠在高壓下高水平高質量完成工作； 5、熟悉市場； 6、有團購銷售渠道，廣泛的人脈關系。

E15:蘇州永邦禮品有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.外貿銷售:2名, 崗位要求： 1：專注,自我激勵.強烈的進取心，吃苦耐勞。 2：熱愛工作,有責任心，協調溝通能力強。 3：掌握外貿知識，熟悉外貿流程。 4：英語熟練，口語流利。 5: 半年或一年的外貿工作經驗。薪酬：底薪+提成。

E18:蘇州工業園區合力創世廣告有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.創意策劃:1，中文、廣告、新聞、影視等相關專業，大學本科以上學歷； 2，有一年以上工作經驗者優先； 3，有敏銳的廣告觸覺，理解力強； 4，良好的溝通能力和表達能力，做事認真踏實，對工作有責任心;
2.影視后期制作:1、熟練使用pr，ae，ps。同時會c4d、max、maya等三維軟件者優先; 2、對本行業熱愛、執著，有良好的團隊合作能力;
3.銷售:1、根據客戶資源，進行分析及篩選資源; 2、電話預約并拜訪客戶，洽談業務合作; 3、維護客戶關系，解決客戶問題及銷售回款，向上級匯報工作及總結;

E20:蘇州英維特精密機械有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.自動化電氣工程師:要求： 3年以上自動化項目經驗，負責設備電氣部分選型、電路設計、程序設計、現場調試精通西門子PLC S7-200、S7-300、S7-1200、s7-1500；或會使用AB PLC、力士樂PLC 精通TIA Portal V13、WinCC flexible編程，有一定的英語水平，能使用EPLAN或電氣CAD繪制電路圖；會使用TIA Portal V13編程；有AB PLC或Codesys編程經驗者優先；
2.機械工程師:要求： 3年以上經驗，負責設備&夾具的設計，熟悉機械原理及應用，精通Pro/e,CAD等軟件。
3.工裝夾具設計:1.非標夾具或設備設計經驗三年以上（產品定位組裝，壓合，鎖符，檢測等夾具）; 2.熟悉基本電氣元件，傳感器的選型和應用; 3.有一定結構設計經驗; 4.熟練應用SolidWorks建模，出工程圖，BOM表;
4.電氣裝配技術員:要求： 1. 中專以上學歷，2年以上電氣裝配相關工作經驗； 2. 能看懂電氣原理圖，了解電氣產品的相關知識； 3. 能配合加班及出差； 4. 團隊意識強，能根據生產需要服從領導安排，能嚴格遵守公司的各項規章制度； 5. 有汽車電子設備配線經驗的優先（如焊接，點膠， 測試，打螺絲等設備）； 6. 有機械組裝基礎及電工證優先。職責： 1. 根據圖紙要求完成設備的電柜內部配線，設備的外圍配線； 2. 負責廠內及客戶現場設備的安裝、調試、維修； 3. 能夠及時反饋廠內及客戶現場裝配異常問題，并能提出建設性建議。

E21:蘇州采芝齋食品有限公司 職位數：11 崗位數：44
1.商場營業員:3名, 要求：身體健康，蘇州市區戶口，會講蘇州方言，35周歲以內。
2.商場管理:有商場管理經驗，會講蘇州方言，熟悉食品行業的銷售工作，有實際管理商場經驗者優先，40周歲以下。
3.財務助理:1名, 蘇州人，會講蘇州方言, 40周歲以下，三年以上會計（不含出納）工作經驗，專科及以上學歷，財會專業，熟悉會計業務及賬務處理，具備良好的職業操守，熟練使用財務軟件。
4.食品營銷:1名, 熟悉大賣場銷售模式，有開拓食品市場的營銷經驗，40周歲以下。
5.工廠品管專員:食品相關專業畢業，大專以上文憑，35周歲以下，熟悉食品生產工藝，具有較強的責任心與溝通協調能力，有化驗員上崗證。
6.工廠實驗室化驗員:2名, 相關食品化驗專業畢業, 有上崗證,兩年以上工作經驗，上班地點園區。
7.駕駛員:1名, 男，35周歲以下，具有運行證，持B照以上駕駛證, 身體健康，能吃苦耐勞。
8.機械電器維修工:年齡40周歲以下，要求機電一體化或自動控制和電工專業畢業，中技以上學歷，并有多年的實踐經驗，著重具有通常機器設備的電器電路和自動化控制電路的故障排除和維修能力。
9.食品工程師:1名, 食品工程相關專業畢業，熟悉食品生產工藝及相關機械設備，具有研發新品能力，40周歲左右。地點在蘇州工業園區。
10.質檢人員:2名, 生物，化工相關大專以上學歷；有一定工作經驗，會獨立使用各種檢測儀器與設備。
11.生物產品技工:3名, 學歷：高中以上，男性，40周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。

E22:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數：6 崗位數：24
1.資材主管:1名, 大專, 1、熟悉PMC整個運作流程，制定生產月計劃、周計劃，對物料進行控制，根據生產計劃合理地回復業務的交期并確保交期達成。 2、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。 3、對生產的安排、生產進度、交付時間負責并對生產異常進行跟蹤協調處理； 4、PMC整個團隊的工作激勵、考核管理； 5、有3年以上生管主管工作經驗 崗位要求： 1、良好溝通、協調、控制能力； 2、良好的分析改善能力； 3、良好的工作主動性、責任心及團隊合作精神； 4、能承受一定的工作壓力。 5、熟練使用辦公軟件
2.工程品檢組長:1名, 3年以上塑膠模具廠工作經驗，能看懂客戶產品圖紙，會使用卡尺、二次元、三次元等測量工具，具備良好的溝通協調與團隊合作精神；主要負責對應客戶新品測量、后收縮測量以及相關FAI制作，內部SIP、SOP等管控文件制作，對現場品質人員進行新品檢測工藝、手法等培訓轉接。
3.模具設計:大專, 男性， 3年以上精密塑膠模具制作經驗，熟練使用UG和CAD進行模具設計，熟練各種精密機構模具設計的結構，了解各種鋼材性能及塑料物性
4.成型組長:1名 男性1有一定的模具保養及維修知識，2、有6年以上注塑成型工作經驗，3年以上管理工作經驗，3、熟悉精密注塑零配件（齒輪及數碼產品）者優先。
5.IPQC:1名, 有QC一年以上工作經驗，能熟練使用各種量測儀器，對塑膠產品有認知和判定不良的能力，熟悉IPQC工作流程。
6.FQC:1名, 中專, 能夠熟練使用測量儀器，熟悉品管各工段工作流程，有塑膠廠工作經驗，有臺資企業工作經驗優先

E24:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：10 崗位數：30
1.維修站長:1名, 1、3年以上汽車特約維修服務中心管理經驗。 2、具備良好的人事管理能力和計劃與控制能力。 3、扎實的技術能力及銷售服務能力。 4、具有豐富的管理經驗、組織協調能力，有開拓和創新的精神。 5、大專及以上學歷，汽車維修或管理類相關專業。 6、熟練操作辦公軟件。 7、有駕駛證且能熟練駕駛，熟悉本地大市范圍內道路。
2.客服關愛部主管:1名, 專科及以上學歷，喜歡汽車行業，有相關工經驗者優先。
3.客服專員:2名, 會基本的辦公軟件，可接收應屆畢業生;
4.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
5.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。
6.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
7.網絡銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經驗者優先考慮。優秀應屆畢業生亦可。
8.辦公室文員:2名, 會基本的辦公軟件操作;
9.汽車維修工:3名, 有相關工作經驗;
10.汽車學徒:5名, 熱愛汽車行業,工作認真負責。

E25:蘇州環球集團科技股份有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.外貿業務員:4名, 大專及以上學歷，男性，英語6級以上，有一年到三年工作經驗以上的，品學良好，吃苦耐勞。
2.技術員:6名, 機械設計專業，男性，中專及以上學歷，有工作經驗，能熟練使用CAD。年齡28至40歲(月薪面議)

E27:蘇州工業園區清源華衍水務有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.硬件維護工程師:本科及以上學歷，計算機應用相關專業，2年以上服務器、數據庫管理經驗，熟悉TCP/IP網絡、SQL語言、腳本語言，熟練掌握Oracle/MSSQL數據庫的系統安裝、配置、優化、日常操作、監控、備份、恢復、排錯等，有數據管理OCP證書及制造業IT工作經驗者優先。
2.軟件維護工程師:本科及以上學歷，計算機應用、軟件工程相關專業，3年以上ERP開發維護經驗，有制造業工作經驗佳
3.軟件規劃師:碩士及以上學歷，計算機相關專業，三年以上相關信息系統集成開發工作經驗，熟悉數據庫結構及應用和SQL應用，熟悉軟件開發流程、JAVA和C語言，對應用物聯網有成熟的簡介和實施思路，對軟件開發的各個環節有完整的規劃思路。
4.數據分析師:碩士及以上學歷，統計學、應用數學、經濟學、計算機軟件及相關專業，三年以上制造業工作經驗，熟悉數理統計知識及原理，掌握各類數據分析方法，有《項目數據分析師》證書及水務工作經驗者優先。
5.化驗分析:本科及以上學歷，材料化學、材料物理與化學、材料科學相關專業，有材料檢測經歷者優先。
6.內控（信息系統方向）:本科及以上學歷，計算機或信息化相關專業，如有CISA證書，專業不限，有內控/內審（IT/信息系統方向）2年以上工作經驗，熟悉系統運維、系統架構、數據庫管理，具有較強溝通協調能力、邏輯思維能力，公正客觀、細膩嚴謹。職責：負責信息系統內控項目及IT/信息系統審計
7.采購招標管理:本科以上學歷，經濟、法律或工程類相關專業，三年以上采購招標相關工作經驗，了解采購基本知識及招標基本流程，具備簡單的財務管理知識，了解供應鏈管理、ERP系統，有合同撰寫、審核相關經驗，了解工程及設備材料招標采購相關法律法規或有工程造價相關知識或經驗者優先。
8.檔案管理（實習生）:本科及以上學歷在讀，檔案管理相關專業優先，主要負責公司檔案整理歸檔及查詢等。實習津貼：2000元/月，免費工作餐，購買商業保險

E28:蘇州寶幢貿易有限公司 職位數：5 崗位數：21
1.業務員:6名, 大專, 1、大專以上學歷，一年以上工作經驗； 2、能吃苦耐勞，有較強的市場開拓和溝通協調能力； 3、有一定的團隊合作意識； 4、有建材相關行業銷售經驗者優先； 5、工作地點：蘇州園區、吳江
2.駐店設計師:3名, 1、大專以上學歷，平面設計相關專業； 2、一年以上工作經驗，能吃苦耐勞； 3、熟練掌握AutoCAD、PS、Coredraw等計算機應用軟件； 4、具有一定的溝通能力，有相關工作經驗者優先。
3.業務經理:2名, 大專, 1、從事家裝建材業務3年以上； 2、對瓷磚有一定了解，有一定帶團隊經驗； 3、有終端市場跟蹤談判能力。 4、具備一定策劃、公關、培訓能力。
4.導購:5名, 女, 1、女，高中(職高)，45歲以下； 2、性格樂觀開朗、溝通表達能力強，具有良好的團隊合作精神； 3、能吃苦耐勞，具有一定的商務談判能力； 4、有建材相關行業銷售經驗者優先。
5.工程業務員:5名, 中專, 中專以上學歷，從事家裝建材銷售業務1年以上，對瓷磚有一定了解；任勞任怨，具有良好的客戶服務意識；工作主動積極，為人誠信正直，具有強烈的責任心及團隊精神；市場跟蹤、溝通、談判能力強；有建材相關行業銷售經驗者優先、有汽車會駕駛者優先。

E31:江蘇博尚通信科技有限公司 職位數：14 崗位數：41
1.手機柜臺營業員:5名, 高中(職高), 一年以上銷售經驗,手機數碼類優先錄用；熱愛手機數碼類產品的銷售工作，有較強的學習能力，可塑性強；有上進心，具備較強的溝通表達能力，并打算長期從事銷售行業；條件優越者，可適當放寬要求。
2.門店手機店長:2名, 大專, 1年以上數碼通訊類零售門店管理經驗，熟悉門店管理各環節；具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和應對突發狀況能力，認真負責，積極主動。
3.中國移動柜臺營業員/店長:5名, 高中(職高), 工作內容: 1、負責中國移動（新開戶、套餐更改等）業務的咨詢，耐心解答客戶的問題 2、向客戶推薦適合的中國移動相關優惠套餐業務（流量套餐、手機合約機套餐等），完成公司的業績服務指標 3、處理移動營業廳內基礎的客戶投訴，幫助顧客解決問題 任職要求: 1、致力于服務行業發展，有良好的親和力及耐心； 2、性格開朗，會簡單的電腦操作；
4.企劃主管:1名, 大專, 崗位職責 1、專業人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務； 2、負責各項推廣活動的前期策劃準備、會后的數據分析與整理； 3、收集活動反饋信息； 4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等； 5、管理各種推廣檔案資料。 任職資格 1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷； 2、具有零售行業的從業背景，有市場策劃工作經驗； 3、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力； 4、了解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動； 5、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先； 6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力； 7、熟練操作辦公軟件及設計軟件。
5.售后主管:1名, 大專, 崗位職責： 1.負責日常售后工作的管理(各個區域顧客退換貨、返修)； 2.負責客戶重大異常問題的溝通和處理； 3.負責江蘇地區手機數碼售后維修； 4.致力于售后服務人員能力和服務水平的提升； 5.向綜合部經理報告和溝通產品問題。 任職要求： 1.大專以上學歷； 2.語言表達能力強，能組織相關培訓； 3.具有良好的團隊精神和較強的協調管理能力。
6.物流配送主管:1名, 大專, 崗位職責： 1、協助經理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行； 2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本； 3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率； 4、有效配合公司整體業務運作需求； 5、監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案； 任職資格： 1、專科及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業； 2、2年以上物流倉儲相關領域工作經驗； 3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范； 4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
7.運營商經理 :1名, 本科, 崗位職責： 1.熟悉移動運營商行業及業務操作流程； 2.移動運營商的合作跟進及常規維護，根據整體策略，制定季度和月度的商務推廣計劃，并加以落實，對推廣效果加以評估，達成收入指標； 3.根據運營商平臺合作管理規范維護公司資質，保障對賬、結算等工作順利進行； 任職資格： 1.男女不限，28-45歲； 2.有廠商相關職位經驗者及移動運營商成熟人脈者； 3.能夠在短時間內展開產品推廣工作，有較強的公關能力； 4.有良好的溝通能力及團隊協作能力；具備較高的領悟力，有工作激情，能夠主動積極開展工作，發現并解決問題，具備極強責任心和職業道德感。
8.人事行政主管:1名, 大專, 崗位職責： 1、負責公司人事、行政等公司整體運營工作的正常開展、運作與管理； 2、負責人員招聘、員工關系、社保公積金等全面人事工作； 3、負責公司行政安排、行政采購、行政管理等后勤工作； 4、負責公司各項資質申請、年檢等事務，各項資質流程管理； 5、負責公司固定資產和辦公設備的管理和采購； 6、憑證審核、員工報銷等財務基礎工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、會計或財務等相關專業畢業優先； 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉各項勞動人事法規政策； 3、熟練操作辦公設備及各類常用辦公軟件； 4、優秀的文字表達能力和較強的邏輯思維分析能力； 5、品行端正，誠實守信，踏實敬業，較強的責任心和事業心； 6、親和力強，很強的時間管理能力，考慮問題細致，工作積極主動、有極高的工作熱情、有較強的條理性。
9.綜合部經理:1名, 本科, 崗位職責： 1、參與公司年度經營計劃、發展戰略、經營決策的制定； 2、參與公司有關管理規章制度、工作流程及標準的制定； 3、參與公司組織結構優化、部門職能，設計職位體系優化； 4、負責公司全面人力資源管理工作，依據公司全年經營目標制定全年人力資源規劃及人力成本控制； 5、負責公司全面行政管理工作，依據公司全年經營目標制定公司行政管理規劃及行政管理制度和流程； 6、貫徹公司經營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度，負責公司企業文化建設和推進； 7、負責公司高層會議的組織、主持及召開，落實會后需跟進事項； 8、參與處理公司重大突發、危機事件，確保、維護公司利益； 9、上級安排的其他工作和臨時性支持類工作。 任職資格： 1、 45歲以下，本科以上學歷，行政管理、中文、人力資源等相關專業； 2、5年以上相關工作經歷，其中3年以上大型集團公司同崗位工作經驗； 3、熟悉大型集團公司行政管理、人力資源管理，很強的統籌規劃、組織協調和執行能力，良好的文字功底。
10.營運主管:1名, 大專, 主要職責： 1、負責所屬大區各門店銷售業績管理； 2、負責所屬大區風貨品的調配，有效控制商品合理庫存； 3、負責所屬大區人員的管理，實現人員的優化配備，有效完成大區銷售指標； 4、能對大區內所管轄門店的銷售情況、商品、人員進行有效的動態的控制。 任職資格: 1、25歲-38歲，大專以上學歷，市場營銷專業優先； 2、有手機零售行業一年以上管理經驗； 3、能夠承受工作壓力； 4、具有良好的市場分析能力和職業操守； 5、良好的溝通、協調、表達能力； 6、優秀的統籌規劃能力及團隊建設、管理能力 。
11.采購經理:1名, 本科, 崗位職責： 1.手機、數碼產品的商品采購管理； 2.各項采購目標和工作的達成； 3.跟供應商良好溝通； 4.對下屬采購員的培訓、輔導、激勵； 5.負責應付款的審查工作； 6.組織對手機及數碼產品市場信息的收集和分析； 7.維持與供應商的關系，協商競爭價格和合作合同。 任職資格： 1、大學本科及以上學歷； 2、通信或數碼行業3年以上相關采購行業管理工作經驗； 3、有連鎖零售采購經理工作經歷者優先； 4、熟悉采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準； 5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強； 6、具備較強職業道德素質。
12.采購主管:1名, 大專, 崗位職責： 1、依據市場和公司需求，負責引進采購熱銷的手機等數碼終端產品； 2、對商品庫存負責，確保公司商品合理分配； 3、負責采購資源的爭取與整合，達成公司下達的利潤預算； 4、市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時調整采購策略； 5、負責與供應商貸款的核對，確保票款貨一致； 6、負責采購員的管理與指導，提升采購員的工作能力。 任職資格： 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、2年及以上采購工作經驗，一年以上零售/快消采購管理工作經驗； 3、較強的學習能力，工作認真，嚴謹，具有團隊精神，樂觀開朗，有抗壓能力； 4、對數字敏感，邏輯縝密，計算機操作良好； 5、廉潔自律，誠實守信。
13.區域經理:做好統籌預算工作。規劃好促銷活動范圍以及方案；鎖定消費群體；具體實施執行達到預定目標；完成工作任務。
14.銷售員:1年以上銷售經驗，手機數碼類優先；熱愛手機數碼產品及零售行業，具備較強的溝通表達能力。

E34:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州吳中區，蘇州高新區，蘇州工業園區

F06:上海迪九投資控股有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：23
1.銷售助理:2名, 專科學歷，22歲-28歲，學習能力強，思維敏捷，完成銷售經理交代的各項工作任務！
2.前臺接待:1名, 1.負責訪客來賓的接待與引見2.電話邀約面試，面試人員的審核3.制作考勤、考勤的審核4.電話接聽與轉接5.負責訂購飲用水、快遞的收發6.維護前臺區域內辦公用品及設備的清潔保養7.公司開會內容的記錄、整理以及建檔8.協助人事關于招聘及面試的協調工作或是完成領導交辦的臨時工作。
3.團隊經理:1、年齡25-45周歲，男女不限; 2、金融、經濟、營銷等相關專業大專以上學歷； 3、具有2年以上金融企業服務網絡營銷的經驗； 4、談判能力強、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務精神； 5、具有良好的行業資源和客戶資源； 6、1年以上的企業金融服務團隊管理經驗，有至少帶過5人以上團隊的經歷。
4.理財顧問:1、18周歲-28周歲，金融、經濟、營銷等相關專業中專以上學歷； 2、有1年以上企業金融服務行業網絡營銷從業經驗； 3、具有良好的談判能力和溝通能力、敏銳的市場洞察力和應變能力； 4、性格開朗、有親和力，服務觀念強； 5、對企業金融服務有濃厚的興趣，敢于挑戰高薪，有良好的學習能力; 6、接受應屆生實習上崗！

F10:蘇州時代在線網絡通信科技有限公司 職位數：5 崗位數：29
1.網絡銷售:10名, 工作職責： 1、負責公司產品銷售包括電話邀約和面訪； 完成公司的下達的業績指標； 2、 開發新客戶，拓展和維護老客戶關系，指定銷售計劃； 3、具有合作精神，團隊精神，拓展精神； 4、配合銷售經理完成本部門各項銷售任務。 任職要求： 1、男女不限，18-30周歲，高中以上學歷； 2、最少一年的銷售工作經驗，有電話銷售，上門拜訪經驗者優先考慮； 3、性格開朗，能夠承受工作壓力，溝通表達能力強； 4、有團隊合作精神，工作態度積極，主動性強，普通話標準！ 5、無經驗可帶薪培訓，優秀應屆畢業生也可考慮！
2.銷售經理:2名, 崗位職責: 1、公司的核心崗位，協助上級領導設置銷售目標并監督執行； 2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標； 3、承擔對所屬部門員工的業務指導、培訓及評估，及時向部門成員傳達公司的資訊和產品信息； 4、制定銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃； 5、定期參與公司的各項培訓。任職資格: 1、1年以上網絡銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先； 2、能從容應對高層談判和大、中型規模培訓； 3、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識及事業心； 4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力和團隊管理能力； 5、具備敏銳的觀察力、分析判斷能力； 6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。
3.客服（運營客服）:3名, 基本職責： 1、通過電話、在線聊天工具等方式與客戶溝通，解答并處理客戶咨詢的問題； 2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作； 3、具備基本的銷售技巧，維護好客戶關系； 4、與相關部門緊密配合，具備良好的溝通能力和學習能力。基本要求： 1、大專以上學歷，年齡在21周歲-28周歲，性別不限； 2、普通話標準、聲音甜美、吐字清楚、口齒伶俐； 3、性格活潑開朗、熱情，具有良好的服務意識； 4、具有良好的語言表達、溝通、協調能力； 5、熟練使用計算機及OFFICE軟件； 6、有互聯網從業經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生亦可。
4.電信外呼客服:10名, （此工作崗位上班時間在5月1號以后）基本職責： 1、負責電信增值業務外呼（具體業務如：手機上網流量包，定向流量包）； 2、通過電話向中國電信手機用戶介紹3G、4G流量等維系業務； 3、在服務過程中，解決客戶在使用電信產品中出現的問題； 4、完成領導交辦的其他工作。基本要求： 1、大專學歷，女性優先（條件優異者可適當放寬要求）； 2、具備打拼精神、熱愛外呼工作、認可客服制度； 3、強烈的責任心、主動的服務意識、抗壓力強、親和力佳、積極學習的進取心、良好的溝通意識。
5.網頁設計師:4名, 基本職責： 1、負責企業網站的網頁制作、網站頁面優化; 2、負責網站整體架構的設計和網站風格的把握; 3、負責網站發展方向的定位和網站內容的設計工作; 4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計; 基本要求： 1、精通DIV+CSS、HTML，獨立手寫代碼優化代碼者優先； 2、熟悉調用JavaScript、XML、Ajax等相關WEB技術； 3、精通photoshop、熟練掌握illustrator，Fireworks等網頁圖片制作軟件; 4、精通制作flash網站動畫、LOGO和Banner會AS者優先； 5、懂ASP、PHP等語言者優先。 6、有相關工作經驗，熟悉網站項目流程，具有很強的項目規劃能力和項目經驗，有大型門戶社區電子商務網站工作經驗者優先；

F12:蘇州市海信恒久財富管理有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.儲備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業優先；可接受應屆畢業生； 2.樂于金融行業工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
2.金融培訓師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求; 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷; 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽; 5.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交.
3.投資顧問:中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業優先；可接受應屆畢業生； 2.樂于金融行業工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
4.網絡推廣總監:1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學歷，具有2年以上網絡推廣和現貨大宗商品行業推廣經驗； 2. 具有良好的市場推廣、文案撰寫、活動策劃、創新能力、市場洞察能力、市場分析能力； 3.擅長社會化媒體平臺（微信、論壇）的營銷 ； 4.責任心強，認真負責，具有獨立思考能力和積極的工作態度。
5.團隊經理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經濟、營銷等相關專業大專以上學歷； 3、具有2年以上金融企業服務網絡營銷的經驗； 4、談判能力強、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務精神； 5、具有良好的行業資源和客戶資源； 6、1年以上的企業金融服務團隊管理經驗，有至少帶過5人以上團隊的經歷。
6.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 2性格要求沉穩，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 3普通話標準、流利，反應靈敏。

F15:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

F17:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：1 崗位數：45
1.置業顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產假等+帶薪培訓+旅游+現金獎。

F18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

F20:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司城區支公司 職位數：5 崗位數：41
1.銷售顧問:若干名，22-45周歲，大專及以上學歷，負責保險知識宣傳，根據客戶需要，提供方案，品德優良，身體健康，相貌端莊、具有良好的表達能力和溝通技巧者優先；
2.渠道經理:22-45周歲，大專及以上學歷，1年及以上市場開發與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優先；
3.區域經理:22-45周歲，大專及以上學歷，2年及以上渠道開發與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優先；
4.招聘專員:3名, 年齡22-45周歲，大專以上學歷，通過公司現有的資源負責團隊人員招募，需要良好的溝通與協調能力，有工作責任心，有人事招聘經理者優先。
5.社區醫保康服務專員:8名, 22-45周歲，大專以上學歷，為人熱情，有服務意識，有較好的親和力和溝通能力。 待遇：享受800-12000元/月津貼，符合條件，可簽勞動合同，繳納園區五險一金，福利待遇豐厚，歡迎有志之士加盟！

F21:蘇州共贏貴金屬有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.電話銷售:1、負責保持與客戶溝通聯系，為客戶提供金融分析軟件等服務 2、負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢 3、負責根據客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃 4、負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售 5、負責維持重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時調整客戶的財務安排;
2.網絡銷售:1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；任職要求： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、網絡銷售工作經驗者優先； 3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站;
3.人事文員:2名, （工資：面議） 1、配合人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才、初試及新進員工的培訓。 2、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 3、負責社會保險及公積金保險的辦理。 4、負責核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資5、負責對辦公用品定額和計劃管理工作。 無責任底薪2500+高提成（上五休二、朝九晚六、五險一金）+獎金。

F24:蘇州大有生物科技有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.總經理助理:1名, 大專以上學歷，文秘，網絡營銷，人力資源等專業，性格外向，溝通能力強，有夢想，男女不限，25-35歲。
2.客服經理:大專以上學歷，25-30歲，女性，有耐心，溝通能力強。
3.出納:1名,
4.業務經理:根據公司整體規劃，制定市場拓展計劃，負責對業務工作進行分析管理和定制，掌握市場動態積極事實有效地開展新的客戶拓展業務渠道，曾經有銷售方面的工作經驗兩年以上，有帶過團隊的經驗，溝通能力強。
5.業務專員:有過銷售方面的工作經驗，有企圖心想挑戰高薪的人員，積極樂觀熱情自信有成功的欲望以上待遇，5000元/月起。

G+1:常熟市利安工廠管理有限公司 職位數：5 崗位數：7
1.辦公室副主任:1名, 崗位要求： 1、男性，28-40歲，大專或以上學歷； 2、5年以上工作經驗，3年500人以上工廠行政工作經驗，熟悉大型員工活動、清潔綠化、地磅、監控其中2塊及以上； 3、良好的溝通、協調能力，具備一定的抗壓能力。
2.見習營銷經理（15-50k）:1名, 崗位要求： 1、能適應長期出差（工作地點基本為江浙滬）。 2、男女不限，25-30歲，大專以上學歷；1年以上銷售經驗。 3、性格開朗熱愛銷售，有較強的溝通協調能力，有敏銳的市場洞察力，對維護客戶有一定的見解。 4、持有駕駛證，有駕駛經驗者優先。
3.儀表巡檢:1名, 崗位要求： 1、男，25-40歲，中專及以上學歷，自動化相關專業畢業； 2、對紙機現場儀表設備進行日常維護保養，完成指定的維修和保養項目； 3、及時處理上班當中出現的儀表故障，并保證生產的正常運行； 4、熟悉各種液壓氣控組件結構及工作原理,熟悉基本的液壓氣控回路,會看液壓氣控圖或者熟悉各種液壓及氣動控制組件或熟悉各種傳感器及控制閥原理及維修；有造紙廠工作經驗優先； 5、四班三倒，態度端正，吃苦耐勞。
4.機械巡檢:1名, 崗位要求： 1、男，25-40歲，中專及以上學歷； 2、對紙機設備進行日常維護保養，完成指定的維修和保養項目； 3、及時處理上班當中出現的設備故障，并及時上報設備故障，有造紙廠工作經驗優先； 4、四班三倒，態度端正，吃苦耐勞。
5.電工學徒:3名, 崗位要求： 1、23-30歲，高中及以上學歷； 2、持有電工證，有1年左右電氣相關工作經驗者。

G03:蘇州電氣集團有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.銷售員:3名, 要求： 28-45歲，大專及以上學歷，在營銷工作崗位工作二年以上，具備一定的市場開拓能力，接受新事物能力較強，做事有條理、有思路，性格偏外向，有低壓電器行業從業經驗者優先。
2.技術員:4名, 要求：本科及以上學歷，28 - 45歲，機電一體化、電子電器等相關專業，三年以上產品設計、工藝改善等相關工作經驗。有低壓電器行業工作經驗者優先。
3.電工:1名, 要求：五十歲以下，高中（中專）及以上學歷，具高、低壓電工證，從事電工工作五年以上，維修經驗豐富，有低壓電器行業從業經驗者優先，蘇州本地人優先考慮。

G04:蘇州田豐禾自動化系統有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.業務員:8名, 要求： 1、 熱愛銷售工作，20~30歲大專（或以上）機電相關專業； 2、 能吃苦耐勞，抗壓力強； 3、 敢于挑戰高薪者； 4、 頭腦靈活，說話伶俐，服從安排； 5、 有駕照者優先，優秀畢業生者亦可；

G09:蘇州諾美茲商貿有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售精英:月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金要求：吃苦耐勞，普通話標準，形象好、有夢想、有上進心、有激情、有團隊精神。
2.會議主持:月薪5000+社保+生活補助+旅游+獎金; 要求：主持經驗兩年以上，形象好氣質佳，身高163以上，普通話標準，語言組織能力及應變能力強，熱情激情，煽動性強，能獨立制作會議流程，有策劃經驗。
3.會銷講師:月薪5000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金要求：三年以上會銷講課經驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標準，形象好，會制作PPT，Flash.
4.招商助理:月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金; 要求：有招商經驗，普通話標準，語言組織能力強、熱情、形象好氣質佳。
5.儲備干部:月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金 要求：吃苦耐勞，普通話標準，有上進心、有激情、有團隊精神。
6.文員:月薪3000+社保+生活補助+旅游+獎金要求：吃苦耐勞，普通話標準，有上進心、有經驗者優先。
7.超市收銀員:月薪3000+社保+生活補助; 要求：吃苦耐勞，普通話標準，有上進心、有超市經驗者優先。

G10:江蘇銘宇文化傳媒有限公司 職位數：8 崗位數：51
1.營銷顧問:16名, 1、負責公司產品的銷售及推廣，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、有電話銷售經驗者優先和銷售工作經驗優先；薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優秀業務，月薪2-5萬。
2.營銷經理:2名, 1、負責指導下屬營銷顧問開展業務，能有效維護、管理團隊，提升團隊銷售業績的能力； 2、3年以上企業銷售管理工作經驗優先；薪資：浮動工資5000—20000元/月，優秀經理，年薪10-30萬。
3.電話客服:8名, 1、通過電話進行公司產品的銷售及推廣，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、有電話銷售經驗者優先和銷售工作經驗優先；薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優秀業務，月薪2-5萬。
4.行政:1名, 1、負責行政工作，公司日常運營和管理； 2、具備良好的表達能力和溝通能力，有敬業精神；薪資：3000—10000元/月。
5.策劃:2名, 1、負責線上線下活動方案的撰寫及優化，營銷類活動策劃主題的提煉及執行； 2、有相關活動策劃經驗者優先；薪資：3000—10000元/月。
6.平面設計:2名, 1、微信平臺內容建設的布局和結構等方面的整體規劃和圖片設計工作； 2、熟練使用PS、AI、CDR等設計制作軟件，配合策劃推廣活動，并參與執行； 3、有淘寶店鋪美編經驗者優先；薪資：3000—10000元/月。
7.公司福利:1、三險； 2、法定節假日帶薪休息； 3、優秀員工提供不定期的免費國內外旅游機會； 4、提供帶薪崗前培訓,廣闊的職業發展與公平公正公開的晉升空間。
8.上班時間:8：30——17：00，上六休一

G11:蘇州三千粉餐飲有限公司 職位數：8 崗位數：35
1.工程預算員:建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷,工裝預算經驗2年以上,熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策；
2.儲備店經理:年齡25周歲以上，大專以上學歷；男女不限；1年以上單店店經理工作經驗，有連鎖餐飲管理經驗者優先。
3.儲備干部:年齡22周歲以上；大專以上學歷；年齡22-28歲，身體健康，能吃苦；品行端正，一年以上餐飲管理工作經驗。
4.品牌拓展專員:1名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業；一年以上營銷或市場推廣等相關工作經驗；有餐飲行業市場推廣經驗者優先考慮；有較強邏輯思維能力和準確的口頭表達能力；熟練使用電腦和OFFICE辦公軟件。
5.培訓助理:1名, 有過1年以上餐廳管理或培訓助理工作經驗；優秀的語言表達和溝通能力；較強的文字功底，有優秀的協調和管理能力；
6.室內設計主管:1名, 室內設計相關專業專科學歷，5年以上相關工作經驗；有2年及以上帶過設計團隊的經驗，具有連鎖餐飲工裝工作經驗者；熟練運用CAD、草圖大師及3D、PS等設計軟件；溝通協調能力強，有較強的工作責任心及自律心，富有活力及創新意識；
7.文案/策劃:1名, 1.中文、新聞類專業并有至少一年以上工作或實踐經驗；熱愛寫作并堅持閱讀，興趣愛好廣泛，并有至少一項較為拿手的技能，并能向我們證明您具備這樣的能力；有明確的職業理想，并立志于成為優秀的商業文案寫手，又能將文字的美普及到品牌建設的傳播與溝通中；.有餐飲廣告工作經驗者優先；
8.平面設計師:1名, 廣告及藝術設計專業，具有廣告公司兩年以上設計工作經驗；能熟練運用ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP；執行力強，善于溝通。愛創意，思維敏捷、注重細節、有責任心、有創新意識。

G13:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：6 崗位數：21
1.招商專員:6名, 中專, 負責市場的開拓與信息收集，客戶開發，空白市場的摸排等工作。要求溝通能力強，抗壓力強！能適應出差！
2.業務員:6名, 負責所屬區域加盟店客戶維護工作！要求1年以上銷售經驗，有較強的溝通和談判能力！工作地點：金華、義烏、上海、福建、湖南湖北！
3.促銷員:4名, 女，20-30歲，中專以上學歷；身高1.60米以上，品貌端正，個人形象良好；溝通能力強，有親和力；應屆生亦可。
4.電子商務主管:1名, 三年以上第三方平臺（天貓丶京東丶當當丶一號店丶QQ商城等）運營經驗及自有B2C商城運營經驗；熟悉B2B丶B2C丶C2B丶O2O等電子商務營銷模式并有獨到見解；熟練運用淘寶營銷工具；熟悉數據分析工具，并對站外推廣有較好的經驗；較強的活動策劃能力，有食品丶生鮮類等網店運營經驗優先。
5.儲備干部:3名, 大專以上學歷，性別不限；食品科學與工程、營銷管理等相關專業大專以上文化；能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；服從性強，敢于接受新挑戰，應屆畢業生也可！
6.KA渠道經理:1名, 大專, 大專以上學歷，KA渠道5年以上銷售經驗；熟悉大潤發等直營體系；有能力建立、整合工作團隊；有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。

G14:江蘇微光科技有限公司 職位數：7 崗位數：74
1.行政區商務代表:50名, （試用期合格后分配于蘇州各大行政區與縣級市）薪資待遇：基本底薪+責任薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約5200，業務獎金另計。晉升空間：行政區商務代表——行政區事業組組長（或特渠事業部）——行政區事業部經理——區域營銷總監——營銷中心總監。
2.行政區商務部經理:10名, 薪資待遇：面議
3.營銷中心總監:1名, 薪資待遇：面議
4.網頁設計師:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500，業務獎金另計。晉升空間：網頁設計師——網頁設計部經理——客服中心總監。
5.公眾號運營:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500，業務獎金另計。晉升空間：公眾號運營——公眾號運營部經理——客服中心總監。
6.無線網絡設備安裝技術支持:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500，業務獎金另計。晉升空間：技術員——技術工程師——工程中心總監。
7.人事專員:1名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼約3500，業務獎金另計。晉升空間：人事行政專員——人事行政經理——行政中心總監——企業股東。

G16:蘇州天虹商場有限公司 職位數：9 崗位數：35
1.商場防損員:3名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
2.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。 崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。 工作地點：木瀆
3.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
4.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
5.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
6.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
7.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
8.超市助理品類經理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業賣場管理經驗，具大型超市現場管理工作經歷者優先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現場突發狀況,學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
9.招商主管:1名, 40歲以下，市場學、管理學和消費心理學等相關專業本科以上學歷，熟悉中高端服裝品牌，有大型百貨商城招商工作經驗者可大專學歷。

G17:江蘇盛世康禾生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：18
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.經理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。

H01:蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數：11 崗位數：16
1.銷售助理:1名, 銷售部門內勤工作。工作積極主動，細心，有相關工作經驗優先考慮。
2.技術部助理:1名, 女，技術部內勤工作：內部資料整理、歸檔；圖紙申請、打印、整理、裝訂；部門考勤；郵件收取；部門日常5S管理；科長交代的其它事務等。
3.檔案管理員:1名, 女，負責公司檔案管理，工作認真負責，家住相城區附近、已婚已育。
4.總經理助理:1名, 大專及以上學歷，普通員工崗。協助總經理協調各部門之間的關系，完成領導交代的工作。
5.銷售人員:3名, 專業不限，熱愛銷售，溝通能力強。
6.外貿專員:2名, 英語或國貿專業。英語口語能力以及溝通能力強，工作積極主動。有相關工作經驗。
7.制造工藝工程師:1名, 大專及以上學歷，化機類相關專業，負責產品的生產工藝及流程，并編制和審核制造工藝規范、作業指導和其他工藝文件，能夠及時處理工藝問題等。
8.壓力容器/管道設計工程師:2名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，工作主動，責任心強。
9.成本會計:1名, 5年以上機械行業會計工作經驗，熟悉各個環節操作流程及作業流程，熟練運用財務軟件，抗壓能力強，執行力強，工作認真負責。
10.行政:1名, 大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區宿舍、食堂、門衛、保潔、綠化、車輛等管理經驗。能獨立勝任工作，抗壓能力強。
11.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養和維護。

H02:蘇州訊升信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.市場專員:崗位職責： 1、通過電話聯系寵物醫院，了解寵物醫院人才現狀； 2、給寵物醫院提供招聘服務，解決招聘難題； 3、輔助名下寵物醫院做人力資源規劃工作； 4、定期回訪寵物醫院，詢問人力資源工作情況，給其提供合理建議； 5、《寵才網》在寵物醫院行業內的推廣工作。任職要求： 1、專科及以上學歷； 2、有1年工作經驗及有活力有追求的應屆畢業生優先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的人力資源工作經驗，分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
2.客服專員:崗位職責： 1、根據公司提供的老客戶電話，維護老客戶關系，保持合作關系； 2、負責接聽老客戶熱線，為客戶講解、推廣服務； 3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績； 4、側重幫助企業解決招聘難題。任職資格： 1、普通話標準，溝通表達能力強； 2、可接受應屆畢業生，男女不限，年齡18--30歲； 3、良好的執行力和團隊合作精神； 4、熟悉銷售或客戶服務的業務模式，有客戶服經驗者優先。

H03:蘇州博頓電器有限公司 職位數：9 崗位數：19
1.大區經理（華北）:1名, （年薪18萬起） 1、男，本科及以上學歷，電工行業同等職務3年以上優先； 2、35歲以下，身體健康，能吃苦耐勞；品行端正，有良好的敬業精神和職業操守； 3、具有品牌推廣和渠道開拓及管理與維護的能力，責任心和執行力強，適應長期駐外； 4、有建材裝飾/電工照明、電器/氣、快消品等行業1-2年經銷商渠道或工程項目開發經驗者優先；需要有帶團隊經驗。
2.文案/編輯:1名, （待遇：4000-6000元/月） 1、女，大專以上學歷，1-3年工作經驗； 2、具備一定的文字功底，文筆較好，能撰寫策劃案及相關宣傳推廣文案； 3、有微信、微博等新興媒體運營以及其他社會化媒體營銷推廣經驗； 4、熟練使用PS/CDR圖文處理，對圖文搭配有一定的審美能力，有軟文編輯、活動策劃經驗者優先； 5、優秀應屆畢業生亦可。
3.外貿助理（駐外）:1名, （待遇：工資（4K-8K）+業績提成） 1、英語6級、口語流利，有外貿業務從業經歷； 2、適應長期駐外（非洲），有2年以上海外工作經驗； 3、每年享受1月帶薪休假； 4、此崗位工作地點：尼日利亞。
4.區域經理:數名（待遇：面議） 1、30歲以下，大專以上學歷，服從全國調配； 2、較強的市場開拓和管理維護能力； 3、具有地區獨立運作能力； 4、品行端正,有良好的敬業精神和職業操守； 5、責任心和執行力強，具有優秀的自控能力，適應長期出差； 6、有1年以上電工/照明行業同等崗位工作經驗、有經銷商渠道或工程項目開發經驗者優先。
5.銷售經理（房地產、裝修公司）:1名, （待遇：面議） 1、大專以上學歷，28-35周歲，有建材裝飾/電工照明、電器/氣、快消品等行業1-2年工程項目專項銷售經驗者優先； 2、具備業務拓展能力，在房地產公司與裝修公司有一定的市場資源； 3、以上海、江蘇為主，擇機向廣東等地區發展，負責房地產公司、裝修公司的渠道開發與戰略合作； 4、具備良好的客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作。 5、責任心和執行力強，具有優秀的自控能力，適應長期出差。
6.體系工程師:1名, （待遇：面議） 崗位職責： 1.公司質量體系運行維護； 2.文件記錄管理； 3.國內外認證、工廠檢查準備； 4.實驗室的維護等； 任職要求： 1.學歷要求：大專以上 ； 2.有企業體系方面工作經驗，熟悉ISO9000、IEC60884相關標準者優先； 3.30歲以下。
7.軟件工程師（智能家居）:1名, （待遇：面議） 1、本科以上學歷，1-3年以上Andriod開發經驗； 2、熟悉Andriod應用開發框架，能獨立完成Andriod平臺下應用程序設計； 3、熟悉常用的UI布局，熟悉無線網絡應用開發及socket和http網絡接口編程； 4、能根據需求進行合理的模塊分解與任務分解； 5、熟悉TCP/UDP通信，精通各種UI布局。
8.電子工程師（智能家居硬件）:1名, （待遇：面議） 1、電子、電氣、機電等相關專業本科以上學歷，1-3年工作經驗； 2、具備扎實的開關電源基礎理論知識與較強的動手能力； 3、掌握硬件開發相關技術，包括電子設計、硬件系統集成等，熟悉模擬電路、數字電路設計，能獨立進行硬件開發； 4、踏實努力，積極主動，責任心強，善于溝通，團隊合作性強。
9.儲備干部/應屆畢業生:2名, （待遇：面議） 1、男，24歲以下，高中/中專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞、從基層做起； 3、有意在生產管理、倉儲物流等領域發展；

H08:蘇州市相城區渭塘布谷鳥沙發廠 職位數：4 崗位數：10
1.倉庫管理員:1名, 大專及以上學歷 有兩年及以上倉庫管理經驗 布料倉庫管理經驗一年及以上。物流管理專業應屆生亦可。
2.大區經理:4名, 大專及以上學歷 1、品德優良，勤勞務實；敢于拼搏承擔； 2、不找理由借口；有耐心、信心、恒心； 3、有較強的組織、協調、溝通、指揮能力； 4、三百人以上企業擔任大區經理三年以上工作經驗； 5、能夠獨立培訓經銷商、支持大型銷售活動；
3.業務經理:4名, 專科及以上學歷; 1、品德優良，勤勞務實；敢于拼搏承擔； 2、不找理由借口；有耐心、信心、恒心； 3、1-3年銷售工作經驗，應屆生可放寬要求； 4、市場營銷或企業管理類專業優先考慮；
4.網絡推廣專員:1名, 1、配合公司官方網站、微網站的推廣宣傳； 2、在網上發帖宣傳，熟悉網站微網站的推廣維護； 3、對搜索引擎有一定的了解，有天貓淘寶推廣營銷經驗2-3年。

H09:蘇州匯利豐物流設備有限公司 職位數：8 崗位數：19
1.電子商務（淘寶客服）:
2.生產經理:1名,
3.生產經理助理:1名,
4.質檢主管:1名,
5.模具工:1名,
6.車間主任:2名,
7.項目經理:2名,
8.絲印師傅:1名,

H10:蘇州歐家樂建材有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.會計:1名, 女性，大專以上學歷，會計專業，有會計資格證，已婚育，1年以上工作經驗，有貿易公司會計經驗者優先，上六休一。
2.設計師:1:大專以上學歷，男女不限，年齡20-35周歲，室內設計或者家具設計專業 2：一年以上室內設計或者家具設計經驗 3：綜合能力強，專業技能扎實，具較好的創新意識團隊意識強 4：有較強的語言表達能力，親和力強，具備吃苦耐勞的精神 5：熟練操作各類辦公軟件 6：綜合年薪：8-12萬 6：上班時間：8:30-17:30，上六休一
3.銷售顧問:1: 形象氣質優秀，男女不限，年齡：20-35周歲 2：一年以上銷售經驗，熱愛銷售工作 3：善于溝通，性格活潑開朗 3：吃苦耐勞，執行力強，能承受工作中一定壓力 4：要求品行優良，為人誠信，認同歐派的企業文化 5：綜合月薪資：綜合薪資5000-8000 6：家裝建材行業從業者有限考慮 7：上班時間：8:30-17:30，上六休一

H11:上海鎖客信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：27
1.銷售總監:1名, 崗位職責： 1、規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設； 2、搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運行的方向性建議； 3、根據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織市場銷售推廣工作，完成公司年度營銷目標以及其他任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上企業營銷、市場管理等工作； 3、具有較強的組織、計劃、控制、協調及人際交往能力，能夠帶領團隊進行高效的市場拓展工作；
2.銷售經理:2名, 崗位職責： 1、建立和管理銷售隊伍，指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。 2、負責公司的銷售運作，完成公司下達的各項任務； 3、加強對本部門員工的業務培訓，讓所屬員工熟悉公司各類產品的質量標準，應用范圍突出優特點。組織所屬員工不斷學習有關營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴大公司影響，提高公司知名度，不斷拓展市場，增加銷量。任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業； 2、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力。 3、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密。 4、從事銷售管理或相關業務管理工作一年以上經歷，具備互聯網行業的銷售管理和領導經驗。
3.銷售實習生:5名, 崗位職責： 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成量化任務； 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供優質的服務。任職要求： 1.聽從公司安排調動 2.想提升自身能力者優先 3.敢于挑戰高薪工作者。待遇：1.2500元底薪+提成+獎金+培訓+補助，綜合工資5000以上 2.繳納五險一金 3.帶薪年假、年終獎，公司旅游等
4.銷售代表:10名, 崗位職責： 1、在公司管理層的領導下，負責公司產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。 2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；任職要求： 1.大專及以上學歷，性格外向，善于溝通交流；能承受一定的工作壓力； 2.有互聯網銷售工作經驗者優先考慮；可接受應屆畢業生。待遇：底薪+提成，綜合工資5000-8000
5.儲備干部:2名, 崗位職責： 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成量化任務； 2、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 3、帶領團隊完成相關工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業； 2、1-3年互聯網行業工作經驗，有管理經驗者優先考慮； 3、有較強的事業心，具備一定的領導能力。待遇：底薪+績效，綜合工資5000以上
6.客服專員:5名, 崗位職責： 1、處理商家合同的審核、錄入、歸檔及保存等相關事宜； 2、電話回訪商家，引導其上傳產品信息，熟悉公司服務和產品； 3、為客戶提供專業的咨詢解答，增加客戶滿意度，維護客戶關系。任職要求： 1、大專及以上學歷，可接受優秀應屆畢業生； 2、普通話標準，思維敏捷，溝通能力強； 3、具有良好的客戶服務意識，責任心強； 4、熟悉互聯網，熟練操作常用辦公軟件（Excel、Word等）待遇：2500底薪+提成，綜合3500以上
7.行政前臺:1名, 崗位職責：主要負責日常辦公室及前臺接待工作 任職要求： 1.女性，大專以上學歷 2.形象氣質佳 3.熟練簡單辦公軟件 4.可接受應屆畢業生待遇：2600元+獎金+補助 ；上五休二。（試用期一個月2500元）
8.人事行政:1名, 崗位職責： 1、負責公司人員招聘、培訓等工作； 2、其他相關工作。 任職要求： 1.女性，大專以上學歷，人力資源等相關專業； 2.熟練簡單辦公軟件 3.有互聯網工作經驗者優先考慮。待遇：3000底薪+績效 ；上五休二。

H12:日立電梯（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：20
1.電梯維保員:20名, 任職要求： 1、專科以上學歷，機械、電氣等相關專業優先考慮； 2、勤勞肯干，愛學習、不怕累、不怕苦； 3、有一定的語言表達能力； 4、能夠服從上級安排。 職責描述： 1. 工作日按保養計劃對電梯進行日常維護,周末輪流值班； 2. 電梯發生故障時及時到達現場，排除故障，恢復電梯運行（24小時待命）； 3. 完成上級安排的其它工作。 工資組成：固定工資+提成 工作地點：蘇州范圍的各區域站點。 晉升空間: 1、晉升通道：實習維保員-初級維保員-中級維保員-高級維保員 2、公司內部有適合匹配的崗位，可參與內部推薦。 福利待遇：法定節假日、五險一金、工會旅游、節日福利、生日關懷、緊急救助基金

H13:江蘇東志信科技有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.蘇州分公司客戶經理:5名, 崗位職責： 1.負責客戶開發，并對有意向的客戶進行上門拜訪及面談； 2.了解客戶需求，深入維護客戶，尋求合作機會； 3.與現有客戶保持長期戰略發展伙伴的良好關系； 4.負責公司上級交辦的其他工作。任職要求： 1.熱愛銷售工作，有意向往互聯網行業發展，對電子商務感興趣； 2.喜歡銷售工作，敬業，肯于付出，有目標和追求； 3.具備優秀的溝通技巧、銷售技巧、談判能力； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5.熟悉本地餐飲、娛樂、休閑等消費行業，有相關行業客戶資源者可放寬條件優先考慮； 6.有美團，大眾點評等團購網站工作經驗的擇優錄取。

H14:蘇州相城經濟開發區杰特精密模具廠 職位數：13 崗位數：15
1.生產部經理（噴漆部）:1名, 1、機械專業,大專以上學歷,有精益生產管理的理念. 2、5年以上塑膠產品注塑成型、噴涂生產管理工作經驗者優先3、熟悉噴漆工藝流程，生產計劃的制訂、現場生產管理. 4、抗壓能力強，有責任心，具有較強的組織、協調能力和良好的團隊協作精神
2.業務經理（噴漆部）:1名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀
3.品質主管（噴漆部）:1名, 1、專科及以上學歷；機械、自動化、汽車等相關專業 2、5年以上汽車零部件產品品質工作經驗 3、對機械、汽車等技術領域有較好的理解，知識面廣 4、豐富的現場品質管理經驗，熟悉品質管理手法，有質量部門或者 團隊的管理經驗 5、通曉質量管理流程及工作內容
4.業務助理（噴漆部）:1名, 1、女，大專以上學歷,熟練運用office辦公軟件 2、有注塑行業業助工作經驗者優先 3、具有較強的溝通協調能力。 4、具有服務意識，能適應較大的工作壓力
5.生管（噴漆部）:1名, 1、大專以上學歷,熟練運用office辦公軟件 。 2、三年以上生管或物控相關工作經驗，熟悉物料控制、生產計劃管理 3、溝通協調能力強，有較強的責任心，做事有條理、主動性強，能承受一定的工作壓力
6.文員（噴漆部）:1名, 1、女，大專以上學歷,熟練運用office辦公軟件 2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直
7.財務（噴漆部:1名, 1、大專以上學歷，相關財務專業畢業，具有會計資格證， 2、5年以上會計工作經驗，2年以上審計工作經驗者優先 3、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力 4、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力
8.噴油領班（噴漆部）:1名, 1、男，兩年以上五金噴涂行業工作經驗 ，懂調色 2、對塑膠噴油工藝流程熟悉并能熟練操作，能獨立解決及控制生產過程中的異常問題 3、能配合加班；工作責任心強，有上進心，具有很強的團隊精神
9.自動線技術員（噴漆部）:1名, 1、男，熟悉自動線生產流程，能獨立處理自動線噴涂異常 2、無色盲色弱，能吃若耐勞，有1年以上自動線調槍工作經驗 3、熟悉噴涂條件，清楚認識油漆性能
10.絲印技術員（噴漆部）:1名, 1、有金屬、塑料制品平面二年以上印刷經驗。2、能解決絲印中產生的各種問題 3、熟悉油墨的配比、調色、曬網等技術和流程能吃苦耐勞 4、能配合加班；工作責任心強，有上進心，具有很強的團隊精神
11.火花機技術員（模具部）:2名, 1、熟練操作火花機，從事塑膠模放電工作二年以上 2、能看懂圖紙，獨立加工零配件 3、能配合加班倒班工作制度，服從生產人員工作安排
12.注塑部領班（注塑部）:2名, 1、男，5年以上塑膠成型經驗，能獨立上下模，能帶班。 2、精通注塑行業專業知識，熟悉各類塑膠材料特性 ，會調試雙色成型，會使用機械手 3、能夠適應兩班倒，配合公司加班 4、能獨立解決注塑過程遇到的各種問題，具有一定溝通及管理能力
13.品質測量技術員（注塑部）:1名, 1、女，大專以上學歷，機械、電子、品質管理等相關專業 2、2年以上品質工作經驗,能夠熟練使用 游標卡尺、千分尺、投影儀、二次元、2.5次元、三坐標等檢驗檢測儀器 3、能看懂復雜的產品、模具圖 4、能配合加班；工作責任心強，有上進心，具有很強的團隊精神

H15:江蘇華策貴金屬有限公司 職位數：5 崗位數：38
1.形象客服:5名, 大專或以上學歷，形象氣質佳，身高要求163cm以上、底薪5000包住宿
2.儲備干部:5名, 大專或以上學歷，底薪3000+提成+獎金、包住宿
3.見習主管:3名, 大專或以上學歷，底薪3500+提成+獎金、包住宿
4.管培生:5名, 大專或以上學歷，底薪3000+提成+獎金、包住宿
5.網絡客服:20名, 1、通過微博、微信、QQ網絡平臺宣傳推廣本公司金融產品。 2、通過網絡渠道開發新客戶，幫助客戶了解市場行情，并達成合作協議薪資待遇：兩個月的試用期基本薪資3000元+獎金+提成，轉正后綜合薪資8000-10000元。薪資福利 ◆完善的福利待遇：多種福利關懷（帶薪年假+生日禮券+節日禮金+戶外拓展活動+國內外旅游等） ◆學習優勢：入職新人崗前帶薪專業培訓；正式工作崗位有專人帶教，直到業務知識完全掌握為止； ◆良好的后勤保障：公司繳納五險一金，員工意外險，員工宿舍。

H16:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：14 崗位數：31
1.醫藥代表:1、本科以上學歷，藥學相關專業； 2、熱衷于銷售，較好的溝通能力和團隊合作能力； 3、公司提供廣闊的發展平臺和晉升空間。
2.藥學、化學、藥劑、機械、電氣相關專業實習生或畢業生:5名,
3.化學合成操作工:2名, 男, 1、中專以上學歷，身體健康，吃苦耐勞；2、化工制藥相關專業或有相關工作經驗者優先。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關專業；2、 了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應；3、了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
5.網絡管理員:1名, 男, 1、中專以上學歷，計算機相關專業；2、負責電腦硬件、軟件及企業局域網的管理維護；3、有一年以上工作經驗。
6.合成研發主管:1名, 1、本科，化學、化工相關專業；2、獨立完成化學原料藥合成工藝設計，獨立或帶領開展和完成實驗工作；3、具有3年以上撰寫化學藥品注冊申博資料并有過申報經驗4、具有較強的溝通協調能力和項目管理能力。
7.藥物注冊主管:1名, 1、本科以上學歷，藥學、化學相關專業；2、具有2年以上撰寫化學藥品注冊申報資料并有過申報經驗3、熟悉CFDA各項法律法規和藥品注冊申報要求；4、熟悉藥物研究流程，具有較強的溝通協調能力。
8.設備維修:2名, 男, 1、中專以上學歷，機電一體化相關專業；2、有設備安裝、調試、維修工作經驗；3、熟悉電氣自動化控制系統；4、工作積極主動，能適應加班。
9.配料包衣:1名, 1、中專以上學歷，藥學、化學相關專業；2、有藥廠配料包衣相關工作經驗者優先。
10.內包:1名, 男, 1、中專以上學歷，40歲以下；2、熟悉制藥設備操作，有藥廠工作經驗優先。
11.冷凍干燥:1名, 男, 中專, 1、中專以上學歷，機械、電氣、制冷相關專業2、有相關工作經驗優先，能上夜班（上24H,休48H）。
12.物流中心復核員:1名, 1、中專以上學歷，藥學相關專業； 2、做事細心、耐心，能夠聽從領導安排； 3、較好的溝通能力和團隊合作能力； 4、歡迎優秀應屆畢業生的加入。
13.搬運工:2名, 中專, 1、男性，初中以上學歷； 2、做事細心、耐心，能夠吃苦耐勞，聽從領導安排。
14.藥品驗收員:2名, 1、中專以上學歷，藥學、中藥學等相關專業； 2、做事細心、耐心，能夠聽從領導安排； 3、較好的溝通能力和團隊合作能力； 4、歡迎優秀應屆畢業生的加入。

H17:蘇州市普華電力工程有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.總經理助理:崗位職責： 1、分管行政、人事各項工作； 2、協助總經理管理財務部工作； 3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 5、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實會議、主題會議等公司會議紀要； 6、撰寫總經理的有關報告、文件。任職資格： 1、大專及以上學歷，工商行政管理相關專業優先； 2、具有3年及以上總經理助理相關工作經驗者優先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、有較強的組織、協調、溝通以及敏銳的洞察力，具有較強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力以及語言表達能力。
2.法律合約:崗位職責 1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作； 2、負責處理內部或外部有關法律事務； 3、負責起草或審核公司相關的法律文件； 4、負責為其他部門提供法律支持； 5、負責參與重大項目、合同談判工作； 6、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。任職資格： 1、本科及以上學歷，法學或經濟法等相關專業，有律師資格者優先； 2、精通公司法、合同法等相關的法律法規； 3、熟悉商務談判、合同審核等相關法律問題； 4、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；
3.項目經理:崗位職責 1、按照規范的施工管理流程，制訂各項目施工方案，人員配置和組織設計，帶領項目成員在確保安全的前提下按時、按質完成工作； 2、負責與甲方、現場良好的溝通機制，做好溝通工作； 3、工程質量，安全，進度管理。任職資格 1、具有電力系統及相關專業大專及以上學歷，五年以上施工管理工作經驗； 2、熟悉電力施工的流程工藝及相關技術標準； 3、有110KV輸變電工程項目經理的經歷， 4、能夠吃苦耐勞，適應長期出差； 5、具機電工程二級建造師證書都優先。
4.市場部銷售:崗位職責： 1、搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、與客戶溝通并有效溝通，了解客戶需求，挖掘客戶的最大潛力，尋找目標客戶完成業務目標。 3、定期與客戶進行溝通，建立良好長期的合作關系。任職資格： 1、市場營銷管理類或相關專業大專以上學歷； 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 3、具有較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、三年及以上市場營銷工作經驗，具有電力工程相關行業的從業背景優先；
5.采購專員:崗位職責：1、協助采購經理進行采購方面的工作； 2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫； 3、協助采購經理進行供應商的聯絡、接待工作； 4、制作、編寫各類采購指標的統計報表； 5、負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據； 6、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善； 7、完成領導交辦的其他任務。任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗， 3、熟悉采購流程，熟悉ERP系統； 4、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 5、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
6.報價員/預算員:1、電力工程相關專業專科以上學歷； 2、預算工作二年以上，有電力安裝工作經驗，持有本專業電氣 預算證書，造價員崗位證者優先； 、 3、熟悉線路、變配電工程概算、預算、竣工結（決）算、工程量清單、工程招標標底或招標控制價、投標報價的編制和審核； 4、熟悉招投標程序及工程造價管理方面的文件及規定； 5、熟悉運用電腦，熟練運用工程預決算軟件及CAD軟件；
7.電力設計主管/專員:1、根據要求完成相關電力圖紙、方案、施工工藝設計； 2、對設計方案進行價格及材料預算； 3、對現場施工進行指導； 4、根據要求完成線路設計。 1、電力系統自動化或輸電線路相關專業本科以上學歷； 2、具有較強的溝通能力和團隊意識，良好的專業素質和敬業精神；

H20:蘇州市榮望環保科技有限公司 職位數：5 崗位數：10
1.電氣工程師:1名, 男性,本科學歷,25-40歲,熟悉工控儀表,自動化控制，待遇面議，工作時間：六天八小時。
2.化驗員:1名, 男, 大專, 男性,大專以上學歷,25-45歲, 持化驗資格證,具有三年以上相關經驗優先，待遇面議，工作時間：六天八小時。
3.技工:6名, 男性,高中以上學歷,30-40歲;負責設備操作\控制\維護\運行記錄等工作.任職資格:自動化、化工相關專業或有相關工作經驗均可,要能吃苦,肯學習；待遇:綜合工資6000左右.工作時間：兩班十二小時。
4.實驗室主管:1名, 性別不限,大專以上學歷，30-45歲; 1.有五年以上實驗室(化驗室)工作經驗,其中兩年管理經驗.2.熟練掌握廢水常見指標的分析方法.3.熟練操作原子吸收、分光光度計等常規分析議器.全面負責實驗室的各項管理工作，包含但不僅限于下列工作內容：1.制度管理：建立、完善實驗室管理制度，并負責執行.2.人員管理：對實驗室人員進行培訓、考核及績效評定.3.儀器管理：儀器設備的日常維護及校驗工作.3.質量管理：對實驗室的檢測數據進行有效性審核。待遇面議.工作時間：六天八小時。
5.污水處理技術員:1名, 男性,大專以上學歷，25-38歲; 負責污水站日常運行過程的技術支持.待遇:綜合工資3000~5500左右。工作時間：六天八小時,有時需加班。

H21:上海銳翔上房物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：21
1.物業專員:5名, 女, 大專, 大專以上學歷；性格開朗，溝通能力強；工作認真負責，具有學習進取精神；熟練電腦office操作。有物業行業相關經驗或會計從業資格證書者優先！
2.維修工:3名, 男, 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優先）。2年以上水電維修工作經驗。具備一定的溝通能力和良好的服務意識。
3.工程主管:5名, 男, 工程相關專業，大專以上學歷，3年以上工程管理經驗；掌握建筑構造、物業設備設施的基礎知識，具備物業設備設施的管理知識；較強的管理、協調和實際操作能力；對強弱電、給排水、暖通空調等系統有較深了解，至少精通其中一項并具相應證書；電腦操作熟練，具備良好的溝通能力。
4.前臺客服:7名, 女, 大專及以上學歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應屆畢業生亦可）
5.行政人事專員:1名, 男女不限，管理類相關專業專科以上學歷；1年以上大、中型企業人力資源管理工作經歷優先，具有現代人力資源管理理念和豐富的實踐經驗；有優秀的口頭和文字表達能力、溝通和組織協調能力。

H25:蘇州異龍潮流商貿有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.平面設計:要求： 1、 大專及以上學歷，設計等相關專業優先； 2、 需精通圖片處理，及圖片拍攝； 3、 會視頻拍攝，網站維護者優先；
2.外貿銷售:要求： 1、 貿易或營銷類專業專科及以上學歷，英語專業四級及以上； 2、 精通英語聽、說、讀、寫； 3、 熟悉業務跟單，外貿工作,熟悉：Facebook instagram的使用； 4、 性格開朗外向，善于與人溝通，具有很好的英語表達、分析、理解能力；
3.品質控制:要求： 1、 本科及以上學歷，機械、自動化、電子等專業，3年以上相關經驗，在外企或臺企相關工作經驗者優先； 2、熟悉品質管理手法，懂一定的統計知識； 3、 有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；具有良好的溝通能力和團隊協作精神，獨立工作能力強； 4、有電子產品的檢驗經驗；
4.采購:要求： 1、 專科及以上學歷，具備英語讀、寫能力，30歲-45歲之間； 2、 對供應鏈管理，采購流程有一定的認識，有3年以上相關工作經驗； 3、 具備較強的溝通、談判能力，綜合協調能力和抗壓能力； 4、 為人正直，具備極強的成本意識，熟悉供應商優化，及成本優化操作； 5、 熟悉新產品采購。
5.行政財務助理:要求： 1、 專科及以上學歷，財務，人力資源相關專業應屆畢業生優先； 2、 性格開朗，外向，有一定的文字功底，會簡單圖片制作者優先； 3、 住吳中附近；
6.半成品倉庫管理員:要求： 1、 專科及以上學歷，有一定財務基礎者優先，熟悉倉庫管理； 2、 有生產管理經驗優先，善于處理單據性管理；

H27:蘇州金葡萄網絡科技有限公司 職位數：9 崗位數：32
1.C++軟件開發工程師:5名, 薪資：10000-15000; 崗位要求: 1、3年以上windows C++開發經驗，本科以上學歷，計算機相關專業； 2、完成軟件系統代碼的實現，編寫代碼注釋和書寫相關的技術類文檔以及開發文檔； 3、完成功能模塊的單元測試工作。4、熟悉QT； 4、熟悉圖形圖像； 5、熟悉OpenGL,OpenCV,OpenCL等;
2.美工:5名, 薪資：3000-5000; 崗位要求： 1、負責公司網站,APP的設計、改版、更新；2、負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作；3、對公司的宣傳產品進行美工設計；4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計； 5、其他與美術設計相關的工作 。
3.ios工程師:5名, 薪資：8000; 崗位要求： 1、 兩年以上的iOS開發經驗,具有扎實的計算機基礎理論知識，熟悉Mac系統； 2、 對手機開發系統有全面的了解； 3、 具有良好的編程習慣，有較強的代碼閱讀能力和學習能力，對移動產品有濃厚興趣 4、 精通 Objective-C 或 Swift程序設計，精通 iOS SDK 及相關開發工具，能夠根據產品設計獨立完成手機客戶端應用及核心代碼的編寫； 5、 熟悉 iOS 框架及各種特性，熟練使用iOS的各種UI組件并了解其內部原理，熟悉 http 工作原理，理解常用數據交換格式（JSON、XML 等）；
4.Android工程師:5名, 薪資：8000; 崗位要求： 具有2年以上的Android開發經驗，具有多個成熟產品開發經驗；具有扎實的計算機基礎理論知識，熟悉安卓系統； 2、 具有良好的編程習慣，有較強的代碼閱讀能力和學習能力，對移動產品有濃厚興趣； 3、 豐富的Android開發架構和系統API調用經驗； 4、 熟悉Android開發平臺及框架，能獨立開發高性能的Android應用； 5、 熟悉 http 工作原理，理解常用數據交換格式（JSON、XML 等）。
5..Net工程師:2名, 薪資：3500; 崗位要求： 1、一年以上工作經驗，應屆生大學專科以上學歷，計算機相關專業。 2熟練掌握Mvc、NET3.5框架、HTML、javascript、jqurey、SqlServer 3具有良好的代碼編風格，熟悉Web程序代碼安全 4、熟悉Http協議，了解軟件架構，設計模式； 5、具有數據結構設計、優化能力和經驗；
6.市場推廣:5名, 薪資：3000; 崗位要求： 1、負責各類活動的宣傳策劃和品牌推廣； 2、負責活動品牌形象宣傳文案編輯及宣傳實施方案； 3、線上線下宣傳活動的策劃、組織和執行； 4、協調和維護媒體資源；
7.SEO推廣:2名, 薪資：6000-7000; 崗位要求: 1、大專以上學歷，三年以上工作經驗，負責網站的搜索引擎優化，通過正規手段提高網站訪問量及關鍵詞在主流搜索引擎中的快照排名； 2、利對于網站的關鍵詞、內外鏈接、內容、整體結構等優化有充分的認知；具有數據分析綜合能力，對網絡程序、文檔信息提取及網絡程序設計有相當了解 3、參與產品上線的具體運營和實施工作，設定相關產品的關鍵字，負責產品的推廣工作； 4、動態監控網站各項數據及SEO指標，分析評估優化效果并及時調整seo策略，為相關部門提供指導建議； 5、進行關鍵字研究，網頁目標關鍵字修正，跟進各項搜索引擎相關項目;
8.客服專員:2名, 薪資：3000; 崗位要求： 1、大專及大專以上學歷，1年以上客服相關工作經驗; 2、普通話清晰流利。聲音甜美，溝通能力較強，善于電話及網絡文字溝通與交流。 3、有較好的職業素養，能夠快速適應變化，具備良好抗壓能力及自我情緒管控能力;
9.會計:1名, 薪資：面議; 崗位要求: 1、女性，年齡22-30之間，已婚已育蘇州本地人優先考慮 2、兩年以上財務會計經驗，持有會計證、互聯網工作經驗優先。 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法分析能力。

H30:蘇州朝陽智能科技股份有限公司 職位數：10 崗位數：19
1.設計工程師:2名, （1）、學歷要求：大學專科以上（經驗及能力豐富著，學歷要求可適當放寬），智能化、電子、計算機、通信、網絡等相關專業。 （2）、工作經驗：熟悉智能化弱電行業，2年以上智能化行業設計工作經驗，能獨立承擔弱電項目的招投標及設計工作，對專業業務知識有較強的鉆研精神。 （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件。 （4）、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
2.設計助理工程師:2名, （1）、學歷要求：大學專科以上，智能化、電子、計算機、通信、網絡等相關專業。 （2）、工作經驗：了解智能化弱電行業，工作經驗不限，要求有較強的學習能力，愿意在智能化行業中發展的。 （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件。 （4）、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
3.技術工程師:2名, 男, （1）、學歷要求：大學專科以上（經驗及能力豐富著，學歷要求可適當放寬），智能化、電子、計算機、通信、網絡等相關專業。 （2）、工作經驗：熟悉智能化弱電行業，3年以上智能化行業技術工作經驗。對常規智能化系統技術熟悉、有較強的動手能力。熟悉智能化行業施工要求及相關規范。 （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件。 （4）、具備良好的溝通、協調、處理問題的能力，創新意識強，善于團隊協作
4.工程助理:1名, 男, （1）、學歷要求：大學專科以上（經驗及能力豐富著，學歷要求可適當放寬），專業不限。 （2）、工作經驗：了解智能化弱電行業，工作經驗不限。主要工作為協助工程部經理做好工程項目的管理以及相關工程檔案的收集和管理。 （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件。 （4）、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
5.預審經理:1名, （1）、學歷要求：大學專科以上，有安裝預算員中級或以上資格。 （2）、工作經驗：熟悉智能化弱電行業，2年以上智能化行業預算工作經驗，能獨立承擔弱電項目的招投標及決算工作，對專業業務知識有較強的鉆研精神。 （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件，熟練掌握定額以及計價規范和預算軟件操作。 （4）、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
6.現場管理人員:3名, 男, （1）、學歷要求：大學專科以上（經驗及能力豐富著，學歷要求可適當放寬），智能化、電子、計算機、通信、網絡等相關專業。 （2）、工作經驗：熟悉智能化弱電行業，掌握弱電各系統技術，2年以上相關行業工作經驗，具有大型弱電工程現場施工、安裝、驗收、調試、運行管理經驗，善于溝通協調現場關系； （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件。 （4）、誠實可信、勤奮敬業、服從安排、團結合作；要求具有較強的學習能力，短期內能掌握新技術；
7.項目經理:2名, 男, 大專, （1）、學歷要求：大學專科以上（經驗及能力豐富著，學歷要求可適當放寬），智能化、電子、計算機、通信、網絡等相關專業。 （2）、工作經驗：熟悉智能化弱電行業，掌握弱電各系統技術，3年以上相關行業工作經驗，具有大型弱電工程現場施工、安裝、驗收、調試、運行管理經驗,并擔任項目經理，善于溝通協調現場關系； （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件。 （4）、誠實可信、勤奮敬業、服從安排、團結合作；要求具有較強的學習能力，短期內能掌握新技術；
8.預算員:1名, （1）、學歷要求：大學專科以上，有安裝預算員證優先；（2）、工作經驗：了解智能化弱電行業，工作經驗不限，對專業業務知識有較強的鉆研精神。（3）、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
9.行政助理:2名, 女, （1）優秀的文案功底，擅長各類公文和商業報告的寫作；（2）熱愛學習，對新興事物有敏銳的觀察力和極高的求知欲；（3）具有良好的溝通能力和團隊合作能力，具有很高的執行力，善于溝通，耐心細致; （4）有較強的創造性思維能力、創意概念；（5）具有互聯網/電子信息/軟件開發專業背景者更佳； (6) 優秀應屆畢業生亦可。
10.軟件開發人員:3名, 1.熟練使用Visual Basic .NET程序設計開發工具 ； 2.熟練使用ASP.NET; 3.對工作有熱情，踏實肯干，誠實敬業，良好的合作精神，溝通能力; 4.優秀應屆畢業生亦可;

H31:江蘇星聯空調技術有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.商務助理:3名, 配合公司銷售、客服人員協調各項商務工作；入職條件：專業要求：不限；學歷要求：本科；工作經驗要求：應屆生；其他要求：有一定的溝通能力和服務精神，工作態度積極主動。
2.多聯機(大金、日立、東芝等)維修技師:5名, 多聯機維保、維修；入職條件：專業要求：制冷、暖通等專業；學歷要求：不限；工作經驗要求：一年以上空調維修經驗，了解主要品牌多聯機；有中級制冷工證書；優先考慮：有駕照者優先；其他要求：有一定的溝通能力和服務精神，工作態度積極主動，能配合出差；
3.商務部銷售(客服)專員:2名, 入職條件：大專以上學歷；銷售（客服）1年以上工作經驗；有空調行業銷售和服務經驗優先；工作內容：商務事宜處理；客戶關系維護；客戶支持；
4.空調維修學徒工:（若干）入職條件：專業學歷不限；吃苦耐勞，謙虛好學，有上進心；有電工證、焊工證等相關證書者優先；

H33:浙江國貿乳制品有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.體驗店店員:4名, 工作職責：負責體驗店的商品銷售。對客人的接待與對外聯系。任職要求：女性，五官端正，高中及以上學歷，18周歲以上，吃苦耐勞，有責任心，做事用心，踏實。

H34:蘇州瑞瑪金屬成型有限公司 職位數：9 崗位數：36
1.物流部經理:1名, 要求： 1.大專以上學歷，具有良好的英文聽說讀寫能力； 2.五年以上汽車行業計劃與倉庫管理工作經驗；（條件不符合者請勿投遞簡歷，謝謝） 3.具有優秀的口頭及書面表達能力；有較強的團隊合作熱情； 4.具有較強的判斷、人際溝通協調能力、計劃與執行能力，談判能力； 5.有一定的應變能力，能夠協調處理好一些突發狀況。
2.成本主管:1名, 要求： 1.四年以上成本會計工作經驗，有同行業成本工作經驗者優先； 2.財務會計專業、有過成本分析、成本控制相關方面工作經驗； 3.有組織協調經驗，能帶領團隊將成本費用做好歸集與和核算工作； 4.工作認真負責、態度端正；具有良好的溝通、協調、執行能力、團隊合作能力。
3.項目工程師:1名, 要求： 1. 大專以上學歷熟練使用office及AutoCAD軟件，能夠基本使用Prole,Solidworks,UG中的一款軟件； 2. 熟悉五金沖壓、拉深、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝； 3. 協助銷售部門進行合同評審和報價階段的技術評審支持工作；組織新項目啟動會的召開，建設項目團隊，設定任務分配和時間進度；項目開發進度的管理和跟進，階段評審會議的召開；負責OTS階段和PPAP階段試生產； 4.英語熟練，能夠聽說。
4.模具設計工程師:1名, 要求: 1、本科學歷，模具、機械相關專業； 2、4年以上沖壓模具的設計經驗，具有汽車模具及精密拉深模具經驗者優先； 3、具有CAE材料成型分析經驗，熟練掌握各種分析模擬軟件及模擬技巧； 4、了解各種模具加工工藝； 5、有責任心，積極主動，有較好的溝通能力
5.磨床技師:1名, 要求： 1、中專學歷，機械相關專業； 2、2年以上磨床經驗，熟悉大水磨、手搖磨，工具磨等，能看懂圖紙； 3、吃苦耐勞，服從工作安排。
6.大客戶經理:1名, 要求： 1、本科以上學歷，2年以上沖壓行業工作經驗； 2、英語六級以上，能夠極好的處理客戶關系，開發新項目；
7.報價工程師:要求： 1.大專以上學歷，機械行業背景，具有3年以上沖壓模具設計經驗，精通模具結構，模具成本； 2.熟悉沖壓產品的加工工藝和加工精度； 3.對鈑金、機加工，電鍍，清洗，金屬材料有一定的認知； 4.有能力評估客戶圖紙和相關要求，并轉換為公司內部的成本。
8.模具維修技師:要求： 1.具有三年以上五金沖壓模具組立與維修工作經驗； 2.對現場模具問題點具有一定的分析與改善能力； 3.具有團隊意識，協調與溝通能力，工作態度良好，服從管理； 4.具備看圖能力，能夠適應兩班工作制；
9.項目采購工程師:要求： 1、 大專以上學歷，5年以上工作經驗，具有沖壓行業供應商開發工作經驗者優先； 2、 熟悉了解金屬材料及其表面處理，電鍍、電泳、熱處理等加工工藝； 3、 2年以上表面處理新廠商開發經驗，有相關資源者優先考慮； 4、 條理清楚、思路清晰，能夠進行數據分析和成本控制； 5、 較強的供應商開發和談判能力，能夠分析工藝成本，做成本控制； 6、 工作配合度高，抗壓力強

H35:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.優衣庫伙伴:10名, 招募要求:1.18-28周歲，高中或同等以上學歷，大專優先，性別專業不限; 2.有熱情，有進取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生; 3.良好的服務意識和團隊精神，良好的素質素養; 工作內容 1.擔當店鋪各項基本業務（比如顧客接待、收銀、商整、清掃等）； 2.以優衣庫伙伴的角色參與店鋪運營； 3.通過自己的努力和店鋪的育成成為店鋪的經營;

H36:蘇州安浩智能設備有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.銷售人員:3名, 男, 1、性別：男； 2、年齡：18~30歲; 3、學歷：大專以上 4、有良好的溝通協調能力，誠信踏實，能吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識；較強的上進心和學習能力。
2.技術人員:3名, 男, 1、性別：男； 2、年齡：18~30歲； 3、學歷：大專以上；專業：電子類相關專業。 4、學習能力強、良好的溝通、協調能力，具有高度責任心、良好的職業道德，能吃苦耐勞。
3.文員:1名, 女, 1、性別：女； 2、年齡：18~30歲； 3、學歷：中專以上； 4、能熟操作常用辦公軟件，了解財務相關知識為佳。 5、做事麻利，不拖拉，溝通協調能力強，有強烈責任心、良好的職業道德，能吃苦耐勞。

H37:杭州羅蒙服飾有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.江蘇、上海區域現招行政人員:1名,
2.業務經理:2名,
3.業務員:4名,
4.要求:專科以上學歷，工作認真負責，吃苦耐勞，溝通能力強，有上進心、能適應出差，有工作經驗者優先，薪資面議。

H38:蘇州市歐可巧克力食品有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.門店經理:工作職責： 1、負責門店的整體運營管理工作，帶領全店員工完成公司下達的各項經營指標； 2、負責做好門店的服務管理、人事管理、財務管理、訂貨管理、清潔衛生管理； 3、負責門店的培訓工作，使門店人員能夠健康有序的發展； 4、完成公司或營運部指派的其它工作。
2.經理助理:1、眾籌管理，管理投資人的資料，和投資人對接； 2、組織烘培課堂； 3、頭腦靈活，處事機敏。
3.營業員:1、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 2、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務， 3、善于向顧客介紹和推銷本店特色單品； 4、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 5、積極參加培訓，不斷提高服務技能。
4.烘焙師:1、制作公司所售賣的所有西點蛋糕； 2、注意個人衛生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔； 3、掌握用料配比和烘烤時間； 4、認真鉆研業務，不斷提高面點制作的技術水平； 5、教授及培訓新員工。
5.品控專員:1、對原材料和成品的檢測結果的準確性、及時性負責； 2、對車間的環境、包裝材料、設備、工器具衛生及人員衛生的檢測結果的準確性、及時性負責； 3、對于不合格產品及時向上級匯報，在沒有結果前禁止不合格產品入庫； 4、對供貨商三證的收集整理和對供應商的現場評估負責； 5、對本部門儀器設備的安全操作、保管、維護負責； 6、對各種藥品、化學試劑的保管、安全使用負責，確保食品安全和人身安全； 7、真實、完整、清晰的做好各種原始記錄，并準確及時地報送檢驗報告單；

H42:蘇州翰德利機電科技有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.設計員:5-6名； 1.精通SOLIDWORK 軟件。 2.縫紉機行業工作經驗。 3.獨立接待客戶及完成施工圖紙維護客戶關系等。
2.PLC編程人員:1名, 1.精能PLC編程，懂英語，懂西門子的優先。
3.縫紉機裝配工人:1.中專或中專以上學歷，有縫紉機裝配經驗者優先。
4.采購:1名, 1. 懂縫紉機整機采購流程、 懂零件圖紙的優先。

H43:江蘇淘鏡有限公司 職位數：16 崗位數：160
1.蘇州英語即時聊客服（2班倒）:1、英語相關專業，本科，專業八級水平； 2、薪酬稅后 6200元/月以上；公司從試用期開始為員工繳納五險一金（公司全額承擔）。
2.蘇州英語即時聊客服（中班）:1、英語相關專業，本科，專業八級水平； 2、薪酬稅后5000元/月以上；公司從試用期開始為員工繳納五險一金（公司全額承擔）。以上職位工作地點為：江蘇省蘇州工業園區（一至二）
3.英語客服專員:1、英語相關專業，本科，專業四級及以上 2、薪酬稅后3500元/月以上；
4.維修工程師:1、專科及以上學歷，機械、機電或自動化相關專業； 2、薪酬稅后6000元/月以上
5.車房生產部經理:1、本科以上學歷，機械或企業管理專業； 2、薪酬面議
6.成鏡生產部經理:1、專科以上學歷，視光學專業、工商管理專業、理工科專業； 2、薪酬面議
7.設備管理工程師:1、電子技術或者電氣技術專業；有3-5年的眼鏡設備維修工作經驗； 2、薪酬稅后6000元/月以上
8.質檢部副經理（鏡片）:1、本科學歷，30歲左右；有鏡片生產經驗，加硬鍍膜經驗。 2、薪酬面議
9.質檢主管:1、專科以上學歷；3年以上相關經驗，有鏡片檢驗優先，有眼鏡裝配經驗優先 2、薪酬稅后6000元/月以上
10.磨片工程師（眼鏡定配工程師）:1、專科及以上學歷，眼視光學、機械相關專業； 英語四級；5年以上工作經驗； 2、薪酬稅后6000元/月以上
11.加硬鍍膜工程師:1、大專及以上學歷，機電或者高分子專業；5年以上相關工作經驗； 2、薪酬稅后6000元/月以上
12.供應部主管(軟件):1、大專以上學歷，40周歲以下；懂得IT；3年以上同等倉儲管理工作經驗； 2、組織并落實公司供應部（倉儲）軟件的開發工作； 3、參與未來ERP項目的二次開發工作，包括報表開發、功能開發等； 4、薪酬稅后6000元/月以上
13.磨面工藝技術員:1、專科及以上學歷，機械、數控或光學專業；英語四級及以上，計算機四級； 2、薪酬稅后3500元/月以上
14.磨面自動化技術員:1、專科及以上學歷，自動化、數控或光學專業；英語四級及以上； 2、薪酬稅后3500元/月以上
15.儲備干部:1、本科及以上學歷，英語六級及以上；電子信息類、機械、工商管理類專業； 2、薪酬稅后3500元/月以上
16.染色技術員:1、大專及以上學歷，化學、染整等相關專業；1年以上工作經驗； 2、薪酬稅后3500元/月以上；以上職位工作地點為：江蘇省丹陽市（三至十六）

H44:三一重機有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.營銷代表:10名, 1、負責公司樁機產品的銷售及推廣，完成銷售目標； 2、負責客戶貸款的跟催，保證客戶按期還款； 3、負責客戶關系維護及客戶抱怨的處理，保證客戶滿意； 4、負責市場及客戶信息的收集和整理，便于公司制定相關的營銷政策。工作地址：可接受外派。
2.法制催款員:10名, 崗位職責： 1、各地在外貨款的催收、催繳工作； 2、各地在外設備貨款信息維護。任職要求： 1、溝通能力優秀，形象氣質佳； 2、30歲以內。工作地址：能夠接受外派。

H45:蘇州邦瑞得智能科技有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.電子技術工程師/技術員:5名, 招聘要求： 1、大專或以上學歷、優秀畢業生亦可； 2、電子電氣相關專業； 3、較強的客戶服務意識； 4、工作態度認真，能吃苦，能承受一定的工作壓力；崗位描述： 1、負責產品日常測試和檢測； 2、負責產品的維修和測試； 3、產品使用說明、技術參數編制； 4、協助售后服務及工程安裝；
2.銷售工程師:5名, 招聘要求： 1、大專或以上學歷、兩年以上銷售行業經驗； 2、電子電氣相關專業； 3、性格外向，具有較強的溝通能力、公關能力和談判能力；崗位描述： 1、負責所轄區域的新客戶開拓，客戶信息的搜集； 2、定期拜訪客戶，銷售公司產品； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態； 4、參與合同的談判與簽訂。

H46:蘇州錦和鑫塑膠有限公司 職位數：4 崗位數：7
1.CNC編程:2名, 崗位職責：CNC加工中心編程工作，任職資格：熟UG編程軟件，具有良好的溝通能力和團隊意識，8年以上工作經驗，工作時間：五天8小時。
2.CNC操機學徒:2名, 任職資格：能吃苦耐勞，學習能力強，有責任感，積極配合上級領導安排任務。應屆畢業生亦可。
3.倉管:1名, 崗位職責：1．嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。　　2．不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。　 3．認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。　　4．認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。　　5．認真做好倉庫發料工作。發料原則：憑工地主管簽名的領料單進行發放；材料必須送至倉庫門口交接（重物品除外）；先進倉的料先發，舊廢料根據實際情況合理利用。　　6．認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務；　　7．認真做好手動工具和機具的借收登記工作。任職資格：有2年以上塑膠模具倉庫經驗，工作認真負責，能夠熟練制作EXCLE表格。工作時間：六天8小時。
4.注塑成型技術員半技工:2名, 崗位職責：根據計劃，能夠及時上下模，做好開機生產工作，確保機臺正常運行，管控生產過程產品的品質。任職資格：有2年以上注塑成型調機 機修經驗，工作認真負責，有上進心，良好的溝通能力。能夠熟練操作海天、朗格機臺。工作時間：能適應上晚班。

H48:嘉興市今頂電器科技有限公司 職位數：12 崗位數：16
1.銷售總監（儲備）:1名, 工作地點：浙江嘉興；薪資范圍：15-30W/年；崗位職責： 1、大區內經銷商管理（經銷商團隊建設）與評估； 2、大區內銷售政策、運營方案的制定與執行； 4、大區內樣板區域的建設； 5、大區內銷售團隊的管理（招聘、培訓、文化建設、績效管理等）；任職要求： 1、擅長于各類大型營銷活動策劃與執行； 2、擅長于營銷模式的創新并有成功案例； 3、有良好的統籌規劃及預算管理能力； 4、有知名家電、建材、快消品領域營銷企劃經驗；
2.銷售活動專員:1名, 工作地點：全國；薪資范圍：6-10W/年；崗位職責： 1、負責促銷活動方案的策劃、執行，協助代理商完成銷售任務，實現盈利； 2、負責相關費用的預算、審批及管控。崗位要求： 1、性格外向，具備良好的溝通、表達能力； 2、擅長于各類大型活動策劃與執行； 3、擅長于活動模式的創新并有成功案例； 4、有良好的統籌規劃及預算管理能力； 5、適應長期出差。
3.區域經理:5名, 作地點：全國相關區域；薪資范圍：10-15W/年；崗位職責： 1、負責區域內經銷商管理及維護； 2、負責區域內經銷商營銷活動的策劃、支持及銷售成果跟蹤及控制； 3、負責區域內經銷商的開發； 4、市場動態及信息的分析、總結。任職要求： 1、具有良好的溝通能力、表達能力和經銷商談判經驗及談判能力； 2、具有良好的營銷活動策劃及組織能力； 3、具有經銷商維護及管理經驗； 4、有建材行業銷售工作經驗優先。
4.市場督導:1名, 工作地點：全國；薪資范圍：3500-6000/月；崗位職責： 1、跟蹤監督加盟商門店的裝修進度； 2、按照公司的裝修標準檢查客戶店鋪的裝修情況。任職要求： 1、一年以上工作經驗； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件； 3、了解室內裝修工藝； 4、吃苦耐勞，能夠長期出差。
5.專利與項目申報員:1名, 工作地點：浙江嘉興 ；薪資范圍：3000-5000/月；崗位職責： 1、整理公司全年專利和項目申報計劃、對其進行可行性分析及前期準備； 2、協調并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成； 3、收集項目申報、批復文件等相關數據，并進行文字匯總、編寫申報材料； 任職要求： 1、具備國內、國際專利申請相關知識及互聯網知識； 2、文筆流暢，溝通能力極強； 3、熟悉專利注冊流程，曾獨立負責專利申請相關工作； 4、具備良好的溝通及表達能力。
6.工業設計師:1名, 工作地點：浙江杭州 /嘉興；薪資范圍：8-10W/年；任職要求： 1. 大專及以上學歷，可收優秀應屆畢業生，產品設計相關專業畢業, 具有扎實的產品設計及美術功底。較強的溝通能力團隊合作精神，善于創新。 2. 具備較強的手繪能力表達概念與構思,良好的概念草圖技能。 3. 在設計理念和設計理論方面有自己獨到的見解；對圖形、造型、色彩、形態、材料具有敏銳的市場感知力；善于理解客戶需求，能充分分析并尊重市場。 4. 對產品結構和生產工藝有一定了解，能熟練使用二維三維軟件完成產品效果圖制作（3DMax、rhinceros、Photoshop、Illustrator）； 有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。 5. 熟悉建模、渲染、圖片處理
7.高級室內設計師:1名, 工作地點：浙江杭州 /嘉興；薪資范圍：15-20W/月；崗位職責： 1、負責精裝樣板房整體效果的設計； 2、負責組織材料選型、確定工作，負責產品最終效果的把控、確認等協調工作；任職要求： 1、室內裝修設計、藝術設計等相關專業，熟練運用相關設計軟件； 2、有扎實的美術功底，具備獨到和超前的審美理念； 3、高端商業住宅、會所、酒店、辦工樓精裝樣板房發裝修經歷并具有團隊管理工作經驗優先。
8.Android開發工程師:1名, 工作地點：浙江杭州； 薪資范圍：6-15k/月；任職要求： 1、大學本科及以上學歷，一年以上Android應用開發經驗。作為主力工程師完整開發過一個以上的Android應用； 2、具備扎實的Java編程基礎，熟悉設計模式，有良好的編碼習慣； 3、熟悉Android系統開發框架，熟悉Eclipse開發環境和ADT、subclipse等常用插件； 4、精通Android UI布局，熟悉不同分辨率的適配，熟悉多線程、SQLite數據庫等相關技術； 5、熟悉HTTP、TCP/IP等網絡協議，熟練掌握Android網絡編程（Socket、HTTP），熟悉XML/JSON等數據格式的解析； 6、具備鉆研精神，有較強的學習能力和獨立解決問題的能力。 7、具備高度的工作責任心、良好的溝通能力、抗壓能力、團隊合作精神。
9.IOS開發工程師:1名, 工作地點：浙江杭州；薪資范圍：6-15k/月；任職要求： 1、大學本科及以上學歷，一年以上iPhone/iPad應用開發經驗。作為主力工程師完整開發過一個以上的iPhone/iPad應用； 2、具備扎實的C/C++、Objective-C及Xcode/IB 編程基礎，熟悉設計模式，有良好的編碼習慣； 3、熟悉iPhone SDK及底層調用，熟悉IOS操作系統和Xcode開發環境； 4、精通IOS界面布局和動效實現，熟悉多線程等相關技術； 5、熟悉HTTP、TCP/IP等網絡協議，熟練掌握IOS網絡編程（Socket、HTTP），熟悉XML/JSON等數據格式的解析； 6、具備鉆研精神，有較強的學習能力和獨立解決問題的能力。 7、具備高度的工作責任心、良好的溝通能力、抗壓能力、團隊合作精神。
10.Java后臺開發工程師:1名, 工作地點：浙江杭州；薪資范圍：8-20k/月；任職要求： 1、大學本科及以上學歷，兩年以上Java后臺開發經驗； 2、具備扎實的Java編程基礎，熟悉常見的設計模式，有良好的編碼習慣； 3、精通Java EE的主流開源框架，并了解其原理和機制，如Spring、iBatis、Struts等； 4、熟悉MySQL等數據庫技術，對SQL優化有一定的經驗； 5、具有良好的抽象設計能力，思路清晰，善于思考； 6、具備鉆研精神，有較強的學習能力和獨立解決問題的能力； 7、具備高度的工作責任心、良好的溝通能力、抗壓能力、團隊合作精神。
11.硬件工程師:1名, 工作地點：浙江杭州 ；薪資范圍：6-15k/月；任職要求： 1、電子、通訊等相關專業，本科以上學歷； 2、具有2年以上電子產品硬件開發經驗，并參與或獨立完成過整個項目的開發； 3、專業基礎知識扎實，熟悉Cadence、Altiumn Designer等常用輔助設計軟件，能熟練使用相關測調儀器； 4、熟悉I2C、RS232、SPI、以太網等通信總線； 5、能熟練閱讀元器件英文技術資料； 6、熟悉常規器件的特性和使用； 7、具備鉆研精神，有較強的學習能力和獨立解決問題的能力。 8、具備高度的工作責任心、良好的溝通能力、抗壓能力、團隊合作精神。
12.嵌入式軟件工程師:1名, 工作地點：浙江杭州；薪資范圍：8-18k/月；任職要求： 1、電子、自動控制、通信、測量、計算機相關專業本科及以上學歷； 2、2年以上嵌入式系統軟件開發工作經驗； 3、精通C/C++語言編程，熟悉FreeRTOS等嵌入式操作系統； 5、熟悉WIFI、TCP/IP、ZigBee等通信協議； 6、具備鉆研精神，有較強的學習能力和獨立解決問題的能力。 7、具備高度的工作責任心、良好的溝通能力、抗壓能力、團隊合作精神。

H51:江蘇亨通高壓電纜有限公司 職位數：6 崗位數：13
1.客戶經理:2名, 01、本科及以上學歷，熟練office辦公軟件，能適應長期出差； 02、有1年以上電纜或其它行業的銷售工作經驗； 03、負責所在省份的業務開拓和日常管理等諸項工作； 04、收集所在省份各系統年度投資計劃及實施進度，詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業務量、價格、業務區域、與客戶關系狀況)，制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃； 05、負責本省相關業務單位與系統的資格預審與入圍工作，保證公司產品的評審入圍通過；負責收集所在省份的招標信息，及時將招標信息向公司相關部門反饋； 06、負責所在省份中標后合同的簽訂、發貨跟蹤、發票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作。
2.應屆大學生（市場營銷）:6名, 01、大學本科及以上學歷，市場營銷、理工科類專業、經管類相關專業； 02、熟練office辦公軟件，能適應長期出差； 03、通過Cet-6，英語口語\書面英語良好者優先考慮； 04、負責所在省份的業務開拓和日常管理等諸項工作； 05、收集所在省份各系統年度投資計劃及實施進度，詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業務量、價格、業務區域、與客戶關系狀況)，制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃； 06、負責本省相關業務單位與系統的資格預審與入圍工作，保證公司產品的評審入圍通過；負責收集所在省份的招標信息，及時將招標信息向公司相關部門反饋； 07、負責所在省份中標后合同的簽訂、發貨跟蹤、發票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作。
3.機械工程師:2名, 1、本科及以上學歷，機械、電氣類相關專業，Cet-4以上； 2、熟悉機械設備結構、傳動原理，熟練操作辦公軟件、CAD繪圖、機械設計； 3、具備獨立機械設計能力，1年以上相關工作經驗； 4、具有較強的責任心和敬業精神、較好的執行力； 5、負責公司電纜機械設計、設備維修、保養、技改、新品調試等相關工作； 6、負責電纜公用設施的保養、維修等相關工作； 7、英語口語、書面英語優秀者優先考慮。
4.商務專員:1名, 01、本科及以上學歷，英語、國際貿易、物流、管理類相關專業； 02、完成公司各種產品的投標文件及報價的制作； 03、投標保證金辦理，標書信息了解以及及時關注相關澄清； 04、投標文件及報價交叉校對，報價信息完整； 06、投標需資料樣品準備，商務資料完整保留及保密； 07、商務資料歸檔，工作進度匯報； 08、項目跟蹤，信息統計，通過Cet-6者優先考慮。
5.項目管理員:1名, 01、本科及以上學歷，英語、經濟類、管理類相關專業； 02、完成公司專利及項目申報相關工作； 03、負責部門員工的日常考勤相關工作； 04、負責部門的檔案管理及相關工作； 06、負責公司客戶接待事宜相關工作； 07、項目跟蹤，信息統計，通過Cet-6者優先考慮。
6.質檢員:1名, 01、本科及以上學歷，質量管理、理工科類相關專業； 02、能夠服從領導安排，責任心強，穩定性好； 03、能夠吃苦耐勞，適應加班、三班或兩班倒； 04、負責電纜過程檢驗、成品檢驗、原材料測試等相關工作。

H54:蘇州工業園區悅美家居有限公司 職位數：9 崗位數：56
1.家居顧問:10名, 工作地點：相城區/新區/園區/市區，薪資待遇：3000-8000元/月；崗位職責：完成公司下達的的銷售目標。負責店面衛生維護、產品陳列、接待客戶、售前、售中、售后跟進等。任職要求： 1)積極、陽光、成就欲強，喜歡銷售工作，勇于不斷挑戰自我； 2)良好的溝通表達能力和服務意識，站在朋友的角度給客戶推薦合適的產品； 3)五官端正、氣質優雅、社會閱歷豐富； 4)良好的文化素養，大專學歷及以上。
2.店長:工作地點：相城區/新區/園區/市區，薪資待遇：5000-8000元/月；崗位職責: 1.達成管轄商場店面的銷售目標； 2.商場月度銷售計劃制定，會議組織； 3.商場各類促銷活動或主動營銷活動策劃及落地執行； 4.團隊建設，人員培育，激勵； 5.商場形象維護，人員形象，店面形象，樣品管理，品牌形象； 6.每月銷售數據的統計與分析。任職資格: 1.有三年以上銷售工作經驗，1年以上店長及以上團隊管理經理； 2.有一定的視覺審美；工作時間: 上六休一，每日8小時。
3.市場專員:6名, 工作地點：相城區，薪資待遇：5000-10000元/月；崗位職責： 1） 客戶資源渠道的自主開發，維護和跟進酒店工程單、設計師、小區、建材； 2）目標樓盤及意向客戶的開發及跟進； 3）公司各類促銷活動的籌備、支持及跟進等。崗位要求： 1)具備強烈的目標感和積極主動性； 2)擁有圓通的溝通技巧和人際關系； 3)具有一年以上市場經驗為佳。
4.家裝渠道專員:2名, 工作地點：相城區，薪資待遇：5000-10000元/月；崗位職責： 1）當地裝飾公司的渠道開拓和日常關系維護； 2）合作設計師多的溝通，關系維護，促進設計師產品推薦力度； 3）達成設計師推薦客戶的交易，并跟蹤情況； 4）維護與設計師的長期合作關系。崗位要求： 1）性格外向，溝通能力強； 2）具有高度的敬業和團隊合作精神，執行力強。
5.軟裝設計師（兼銷售）:6名, 工作地點:新區/園區/吳江，薪資待遇：面議；崗位職責： 1）軟裝搭配：根據客戶需求，為客戶提供歐美套房家具軟裝搭配方案；制作平面及立體效果圖； 2）產品陳列：維護店內展品陳列，以達到最佳的視覺效果； 3）熟練操作CAD。任職要求： 1）善于色彩搭配，審美品味優秀。 2）善于溝通交流，目標感強，勇于不斷挑戰自己。 3）形象氣質佳，2年以上軟裝設計工作經驗。
6.微信營銷策劃:1名, 工作地點：相城區，薪資待遇：面議；崗位職責： 1、負責微信平臺的用戶界面的優化和微信實功能的應用； 2、負責微信的推廣與增粉活動策劃； 3、策劃月度粉絲互動營銷方案； 4、負責網絡營銷的開發，包括網絡廣告的評估和網絡營銷事件的策劃； 5、數據的統計與分析；任職要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、對潮流時尚熱點敏感度高，具有較強的文字功底，較強的領悟能力； 3、一年以上微信平臺運營經驗，有成功操作客戶互動營銷案例優先； 4、熟悉微信功能，有在專業微信平臺運營經驗者優先考慮。
7.線上運營主管:工作地點：相城區，薪資待遇：5000-15000；工作職責： 1、負責微信平臺的常規運營，粉絲互動活動的策劃； 2、負責品牌的線上宣傳、促銷活動的網絡推廣及線上線下客戶的轉化； 3、負責線上品牌店的粉絲和用戶向線下轉化，并策劃相關轉化活動；以上這些不要求你全會，但你至少得精通一項；任職要求： 1、學歷要求：大專以上； 2、工作年限：一年以上； 3、有優秀微信平臺運營及活動策劃的經驗優先考慮； 4、有優秀網店運營及品牌活動推廣經驗優先考慮； 5、有大型電商平臺或家居類網站運營及推廣經驗優先考慮； 6、有其它在線集客渠道運營經驗優先考慮（如論壇/QQ群/網站等）；以上這些不要求你全會，但你至少得精通一項。
8.人力行政專員:1名, 工作地點：相城區，薪資待遇：面議；崗位職責： 1）考勤監控，每日休假播報及月度考勤報表制作； 2）入離職手續辦理，試用，轉正跟進，社保公積金的增減； 3）員工福利跟進，管理； 4）協助招募，簡歷篩選； 5）協助完成部分行政事務。任職要求： 1）大專及大專以上學歷； 2）有1-3年的工作經驗。
9.公司福利:1.免費旅游：公司每年組織上下半年兩次免費旅游，上半年為省外游，下半年省內游。在工作之余，讓員工放松心情，游覽大江南北美景； 2.培訓發展：公司注重員工培訓，分為外部和內部培訓；外部培訓：每年選派優秀員工參加慕思學院培訓，外部培訓為帶薪培訓；內部培訓：包括入職培訓、銷售技能培訓等，旨在提升員工專業技能和良好的職業素養。 3.五險一金：公司為員工購買五險一金，解決員工年老、患病、失業、受傷、生育等特殊時期的后顧之憂； 4.員工宿舍：公司宿舍環境優美，家電齊全，為員工提供優美的住宿環境； 5.生日禮物：員工生日可享受200元生日套餐禮物； 6.節氣福利：每逢中國傳統節氣日，如三八婦女節、端午節、中秋節、元旦節等，公司為員工派發節假日禮物或禮券； 7.文娛活動：每半年各部門可自行組織部門聯誼活動，年終公司組織新年嘉年華晚會，感恩員工辛勤付出，嘉年華晚會上設置精彩連連抽獎環節，驚喜多多，好運多多。

H55:蘇州慶旺電子科技有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.品保專員:1名，性別不限，有客訴處理經驗者優先。
2.業務專員/助理: 各1名，業務開拓能力強，具電子行業經驗，實際駕車經驗優先。
3.夾治具設計工程師/自動化設備維修工程師: 2名，大專，男女不限。有夾治具維修經驗，熟悉自動機編程佳。
4.沖床操作員: 2名，男性，吃苦耐勞，能配合加班，有經驗者優先。
5.采購助理: 1名，女 五金雜項采購優先。
6.塑模鉗工: 1名，熟練使用磨床，銑床，有塑模維修三年以上經驗優先。
7.設計工程師: 1名，大專及以上，熟悉機械制圖、機械設計優先。
8.IPQC: 1名，中專及以上，熟悉各類量具，有工作經驗者優先。
9.資訊:1名，負責公司網絡、監控、電話及軟硬件維護。

H57:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：7 崗位數：11
1.銷售顧問:2名, 性別：不限 ； 學歷：大專及以上，工作經驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強，市場營銷專業優先。
2.服務顧問:2名, 性別：不限 ； 學歷：大專及以上，工作經驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強。
3.客服文員:2名, 性別：女 ； 學歷：大專及以上，表達能力強，善于溝通，應屆畢業亦可。
4.收銀員:1名, 性別：女 ； 學歷:高中，形象佳，已婚已育住相城周邊優先。
5.市場專員:1名, 性別：不限 ； 學歷：大專，市場營銷、計算機、熟悉汽車行業，一年以上相關工作經驗者優先。
6.汽修學徒:2名, 性別：男 ； 學歷：初中以上，有意愿從事汽車維修者優先。
7.汽車美容學徒:1名, 性別：男 ； 學歷:初中以上，有意愿從事汽車美容學徒優先。

H58:相城區元和阿南達瑜伽養生館 職位數：4 崗位數：40
1.市場專員（銷售）:崗位職責： 1、協助銷售組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、在市場部經理的指導下，傳達項目展示模式，并給予培訓和指導； 3、負責產品廣告和促銷計劃的執行、跟蹤和反饋客戶的消費執行和信息； 4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責客戶問題的突發事件； 5、協助展開市場調查、區域市場自愿組織、政府事務等所有市場部職能事務的協調、執行和管理； 6、監控主要市場活動的投入產出情況，準備并提供行業市場數據的處理及分析； 7、協助區域負責人完成市場計劃。任職資格： 1、大學專科以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業優先； 2、熟悉_服務_行業，具有市場專員從業經驗者優先（應屆畢業生亦可）； 3、具備較強的語言表達能力，文檔組織編寫能力； 4、熟練使用Office軟件編寫產品文檔、進行數據分析； 5、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對服務項目數據運營敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 7、良好的職業素質和敬業精神。
2.店長:崗位職責： 2）能夠選拔、調配人才，合理使用人才，督導員工工作的執行和落實，有 良好的組織協調能力； 3）訂立公正，合理，有效的獎懲制度； 4）定期開展培訓，豐富員工對商品的認識和營銷技巧； 5）定期總結并向上級主管匯報日常經營管理工作。 任職要求：1）大專及以上學歷，2年以上相關工作； 2）形象好，氣質佳，有良好的服務意識； 3）工作認真、負責，較強的耐壓力； 4）有連鎖美容院店長工作經驗的優先。
3.美容學徒:崗位職責；1.配合其他美容師服務好工作，2.有良好的的溝通能力，有創新，勤奮努力，可以學徒責任資格，3.一年以上美容師經驗者優先。
4.美工:崗位職責： 1.負責公司形象展示宣傳、產品圖冊設計、宣傳冊設計等平面類設計工作； 2.負責各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為活動的開發提供優質素材；3.負責微信公眾號等的文案編輯及設計。 任職要求： 1.中專及以上學歷，藝術類專業或平面廣告設計專業尤佳； 2.熟練應用photoshop、coreldrw等設計軟件； 3.有較強的團隊協作精神，同時具備獨立完成工作的能力； 4.工作認真負責。

H59:達成包裝制品（蘇州）有限公司 職位數：11 崗位數：32
1.業務員:2名, 男, 男，大專，有銷售工作經驗者優先，責任心、進取心強。
2.程序員:2名, 性別不限，大專，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶報表、熟悉工廠ERP流程
3.稽核員:3名, 性別不限，大專，對企業運作流程有一定的了解，掌握了管理、財務等相關知識；有責任心，抗壓能力強。
4.儲備干部:5名, 性別不限，大專，2年以上制造業工作經驗，有供應鏈、品質管理及設備維護管理工作經驗者佳，能熟練運用OFFICE辦公軟件，有ERP系統使用經驗。
5.設計員:1名, 男, 男，大專以上，熟悉AutoCAD、CorelDRAW等軟件，包裝工程專業佳，工作認真仔細。
6.品管員:2名, 男女不限，高中/中專，有制造業IPQC、FQC等相關工作經驗，辦公軟件操作熟練，責任心強，能配合崗位調換工作。應屆畢業生亦可考慮。
7.生產技術員:2名, 男, 男，大專，從事生產技術崗位，理工科優先。
8.機電維修員:2名, 男, 男，高中/中專；①有從事制造業生產設備維修、維護經驗，懂PLC、變頻器原理，對瓦楞流水線及印刷機維修經驗者優先考慮，持電工證。②有套絲、鉗工基礎，會電焊或氣割，有電焊證或高空作業證。
9.叉抱車司機:1名, 男, 男，高中，持廠內機動車操作證（叉車證），有抱車操作經驗者優先考慮。
10.印刷機長:2名, 男, 男，高中/中專，有2年以上水墨印刷機操作經驗，有刮刀印刷機操作經驗者優先。
11.計件工/操作工:10名, 男, 男，初中，體健，能配合倒班，普通話較標準。

H61:蘇州高新區橫塘尼奧建材經營部 職位數：4 崗位數：40
1.渠道經理:崗位職責： 1、制定渠道策略、開發市場； 2、維護區域內客戶良好客情關系；任職資格： 1、渠道從事業務1年以上； 2、具有良好的創新能力、人際溝通能力、執行能力，擁有較強的市場反應及應變能力。工資待遇：實習期底薪3000。轉正后3000+50話題+提成。
2.店面導購:崗位職責： 1、性格開朗，語言表達能力強，做事有耐心，具備較強的學習能力和適應能力。 2、愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的職業道德和團隊合作精神，具備一定的抗壓能力。 3、工作積極主動，有奉獻精神，力求上進，有責任心。 4、初中以上學歷，年齡在20-35歲之間。 5、具備一定的相關行業銷售經驗。 6、有良好的服務意識。 優先條件： 1、具備銷售經驗，建材市場和家裝公司渠道。 2、溝通能力強，思維清晰敏捷。 3、知曉一定的設計知識。實習期底薪2800。轉正后2800+50話題+提成。
3.平面設計師:崗位職責： 1、裝飾設計、室內設計相關專業； 2、有相關工作經驗； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、3Dmax等軟件； 4、學習能力強、熱愛設計工作； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；實習期底薪2800。轉正后2800+提成。
4.淋浴房安裝工:1、有相關工作1年以上工作經驗； 2、會開車者優先考慮； 3、年齡在20-40歲之間；實習期底薪3000。轉正后180元/天。

H62:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理或建材銷售工作經歷者優先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
2.工程業務專員:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優先。
3.業務員:職位描述：從事建筑板材業務營銷活動，面向開發商、總承包商、設計院等，開發客戶并維護客戶關系。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優先； 4.優秀應屆畢業生或熟悉建筑行業業務流程者可優先錄用。
4.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發商、總承包商等單位，以提供最優解決方案，認真組織施工，管理工程的質量、進度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關專業，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現場管理經驗者優先。

H64:蘇州喬美五金機電有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.銷售:8名, 一年以上銷售工作經驗優先，有物流行業工作經驗優先，接受優秀應屆畢業生，性格外向開朗，善于溝通，有良好的銷售技巧和服務態度。底薪3200+提成（不封頂），繳納五險一金，帶薪年假，上五休二，法定節假日。

H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：39
1.商仲部經紀人:10名, 男, 大專, 1、32歲以下，大學專科及以上學歷，無二手房中介經驗 2、一年以上工作經驗,抗壓能力強,溝通協調能力強 3、有志于挑戰高薪，長期從事房地產行業工作
2.簽約法務:2名, 男, 本科, 崗位要求： 1、性別不限，30歲以下 2、法學專業本科畢業，2016年應屆畢業生亦可 3、有團隊精神、吃苦耐勞 4、在蘇州有固定住所 5、法律知識扎實，待人熱情 崗位職責：能夠完成簽約、過戶以及案件流程的掌控。
3.策劃專員:1名, 本科, 職位要求： 1.根據市場需求，完成線上線下活動的整體策劃、方案擬寫、設計實施，對活動的反饋信息進行收集、整理和評估；，建立活動模板和流程體系；2.及時了解市場動向、信息情報收集整理； 3.能夠獨立進行各項活動的公關及行銷渠道建立； 4.社區活動渠道拓展及活動規劃。
4.行政秘書（分店行政助理）:5名, 女, 大專, 1、22-28歲，大學專科以上學歷電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識,品貌端正 工作地點：蘇州工業園區、高新區，五險一金，上五休二 轉正薪資2600—2800元
5.置業顧問（儲備業務主管）:20名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷，35歲以下性別不限、專業不限 2、無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強具有良好的溝通協調能力，有志長期從事房地產銷售工作。 前5個足月保障薪資4000元/月+業務獎勵，之后底薪+提成+獎勵工作地點：蘇州高新區、園區
6.客戶關系專員:1名, 女, 本科, 職位要求： 1、本科及以上學歷，政法、市場營銷、企業管理、行政管理專業優 2、3年以上相關客戶服務經驗< 3、25歲以上，已婚已育者優先 崗位職責： 1、完善公司客服管理制度規范以及客戶服務標準和流程 2、開展客戶投訴處理工作，對客戶重大投訴處理方案提出專業意見，協助各門店對重大客戶危機事件進行處理；

H71:蘇州綠數信息安全科技有限公司 職位數：2 崗位數：14
1.百度地圖市場推廣專員4000元起:10名, 崗位職責： 1、根據推廣計劃，制定具體落地方案、確保計劃有效執行； 2、配合公司推廣需要，在各區域開展并組織實施地推工作；建立和維護健康穩定的合作渠道關系； 3、全面負責新客戶開發、市場推廣、收集相關數據信息； 4、對公司地推工作提出策劃及執行建議；任職資格： 1. 吃苦耐勞，具有超強的執行力，學習能力強并且極度勤奮； 2、有校園實踐或創業經驗者優先； 3、有較強的進取心，渴望快速成長，具備在壓力下出色完成任務的能力。
2.百度地圖客戶經理6000元起:4名, 崗位職責：負責百度地圖在蘇州全市的百度商戶信息標注、百度商家，開拓行業客戶，開展商戶全景數據采集等百度地圖推廣業務，組建地推團隊。任職資格： 1、注重長遠職業發展，能吃苦，勤奮，抗壓能力強； 2、熟悉地推行業、地推流程； 3、思維敏捷，具有較強的應變能力，喜歡挑戰性的工作，具備一定的活動把控和處理突發狀況的能力。

H75:蘇州相城經濟開發區眾合房產咨詢服務部 職位數：1 崗位數：20
1.置業顧問:20名, 18-30歲，中專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2800元,+高額提成(30%40%50%)產假等+帶薪培訓+旅游+現金獎。月薪過萬，上不封頂！

H79:蘇州市泰源精密鑄造有限公司 職位數：9 崗位數：10
1.品質工程師（QE）:2名, 大專以上文化; 26周歲以上; 1.熟練運用SPC.CPK.QC七大手法.８Ｄ分析報告.及處理客戶投訴品質問題.2.有機械類產品品質管控2年以上的工作經驗，善于品質異常分析和處理,3.能夠進行日常品質異常初步分析，生產線工藝，員工技能的監督、指導,測試工具及方法的監督與改進及新模具尺寸報告的跟進.
2.采購:1名, 中專以上文化; 22周歲以上; 1、掌握采購訂單的跟進與驗收工作；2、熟練使用office等辦公軟件；3、具有良好的溝通協調能力，工作認真細致，積極主動，能吃苦耐勞，責任心強。4、熟悉采購管理流程；5、有相關工作經驗兩年以上。
3.技術工程師:1名, 大專以上文化; 23周歲以上; 1、兩年以上壓鑄工作經驗；2、具備理解圖紙內容及要求的能力；3、具備新產品接觸的快速理解及溝通能力； 4、很好的工作組織及團隊領導能力。
4.制造助理:1名, 女; 大專以上文化; 22周歲以上; 熟練應用辦公軟件；有相關經驗者優先錄取
5.CNC編程員:1名, 中專以上文化; 25周歲以上; 1.能獨立完成電腦編程，熟悉繪圖軟件；2.會調機，對換刀具，有精密加工行業者優先；3.能配合加班，適應兩班制；4.已婚已育者優先。
6.CNC技術員:1名, 男; 中專以上文化; 22周歲以上; 1.會對刀、換刀，熟練操作加工中心或CNC車床。2.會使用電腦編程或手動編程者優先考慮。3.能配合加班，適應兩班制。4.已婚已育者優先。
7.業務:1名, 中專以上文化; 22周歲以上; 熟練使用office等辦公軟件；有跟單業務經驗者優先；溝通能力強，有較強責任心。
8.業務助理:1名, 中專以上文化; 22周歲以上; 熟練使用office等辦公軟件；有相關經驗者優先；溝通能力強，有較強責任心。
9.檢驗領班:1名, 女; 高中以上; 22周歲以上; 熟練使用office等辦公軟件；有相關經驗者優先；

H80:蘇州科立瑪精密電子有限公司 職位數：7 崗位數：18
1.設計工程:3名, 高中(職高), 設計項目的跟蹤與技術支持，能快速看圖以及2D與3D核對
2.成型技術員:2名, 男, 2年以上成型現場經驗，能獨立上下模調試產品及試模檢討，服從安排，能配合加班
3.銑床師傅:2名, 高中(職高), 兩年以上塑膠模具經驗，能熟練操作銑床，能看懂2D圖紙，能獨立加工工件
4.鉗工師傅:2名, 男, 20-35歲，有3年以上制作和修繕塑膠模工作經驗，懂得塑膠模加工工藝以及流程，能熟練操作各種傳統銑床
5.CNC操機:3名, 男, 高中(職高), 20-35歲，熟悉法蘭克系統，能獨立操作2臺高速機，會磨刀，兩年以上相關工作經驗。
6.放電師傅:3名, 中專, 20-35歲，有兩年以上塑膠模工作經驗，會操作手動，自動，沙迪克以及億耀機臺者優先。
7.快走絲師傅:3名, 高中以下, 20-35歲，二年以上塑膠模具加工經驗，熟練操作寶瑪快走絲機臺，能獨立操作機臺，并能根據圖紙自制加工程式

H81:蘇州方強機電設備有限公司 職位數：7 崗位數：9
1.CNC加工中心技術員（薪資面議）:2名, 1、性別：男；年齡：20-45歲；職高以上學歷。 2、能吃苦耐勞，配合加班。 3、有相關工作經驗3年以上。 4、會編程、調機熟練、熟悉機械制圖及工藝流程。 5、有臥加經驗者優先。（注：馬扎克8800臥加，法蘭克系統）
2.CNC工程師:1名, 1、性別：男；年齡：25-45歲； 2、數控技術專業，大專以上學歷，有相關工作經驗3年以上。 3、會編程調機、機械制圖、熟悉生產管理工藝流程。 4、有臥加經驗者，熟悉馬扎克8800、法蘭克系統者優。
3.技術助理:1名, 1、性別：不限；年齡：20-45歲； 2、熟悉機械圖紙，會AOTOCAD 和3D軟件； 3、大專以上學歷；掌握生產工藝程序；
4.數控車技術員:1名, 1、性別：男；年齡：20-45歲；職高以上學歷； 2、能吃苦耐勞，配合加班； 3、會調機、懂工藝流程；熟悉廣數與法蘭克系統。 4、有機械行業工作經驗3年以上。
5.品質主管:1名, 1、品質工程3年以上；熟悉QC七大手法； 2、有ISO9001和ISO14001內審資格，維護并持續改善質量管理體系，并確保其有效運行，受過項目管理和質量體系管理培訓者優先； 3、熟悉操作各途中測量儀器和設備，會操作海格斯康全自動三坐標； 4、主要負責樣品的試制過程質量控制、分析產品不良原因及糾正預防措施的改進和實施 ； 5、準確識圖、會AOTOCAD 和3D軟件。
6.采購:1名, 1、性別不限，年齡20-45歲，職高以上學歷； 2、有機械加工制造采購經驗和資源； 3、熟悉蘇州及周邊采購市場及路線； 4、有駕照、駕車熟練者優；
7.銑床技術員:2名, 1、性別：男；年齡：20-45歲； 2、能吃苦耐勞，配合加班； 3、機械行業經驗3年以上，會普通手搖炮塔銑，對刀具有認知，會普車和平面磨。以上人員，經錄用后，待遇從優！！！

H82:蘇州芝麻建筑裝飾工程有限公司 職位數：5 崗位數：14
1.助理設計師:4名, 1、藝術設計、室內設計等相關專業； 2、一年以上工裝或室內設計相關領域繪圖經驗，熟練使用CAD繪制全套室內裝飾工程 施工圖紙（平面、立面、大樣、節點）、效果圖制作； 3、熟練操作CAD，3D，PS等相關繪圖軟件及辦公軟件； 4、熟悉室內設計制圖規范，熟知基礎室內裝飾工程構造及施工工藝； 5、敬業踏實、細心謹慎，良好的溝通能力、團隊協作能力； 6、較強的上進心，良好的職業道德；
2.工程造價員:1名, 崗位職責： 1、2年以上建筑裝飾工程預結算工作經驗； 2、熟練運用預算（新點軟件）及辦公軟件，熟悉工程量清單計價規范及工程計價定額； 3、熟悉各種裝飾材料及價格； 4、熟悉掌握裝飾裝修及其安裝的圖紙和工程量計算規則； 5、能夠獨立完成預結算和投標書。
3.助理:1名, 1、本科以上學歷，形象氣質佳，性格活潑開朗， 2、具備較強的溝通、協調能力； 3、負有責任心，具備較強的服務意識； 4、能熟練運用電腦辦公軟件；
4.客戶經理:4名, 1、大專以上學歷，形象氣質佳，性格活潑開朗， 2、具備較強的溝通、協調能力； 3、細心謹慎，良好的溝通能力、團隊協作能力； 4、能熟練運用電腦辦公軟件；
5.實習生:4名, 任職要求：專業室內設計或相關專業畢業，嫻熟操作CAD畫圖。

H83:無錫眾業達電器有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售工程師:崗位要求：大專以上學歷，電氣自動化、機電一體化及相關專業優秀人才，熟悉工控行業及產品知識，有相關工作經驗者優先。 薪資待遇：提供五險一金，住宿，具體工資面議。

H84:蘇州健鼎生物科技有限公司姑蘇區分公司 職位數：6 崗位數：60
1.營養師:10名, 結合自身所學的專業知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務，保證會員滿意度。
2.實習生/應屆畢業生:5名, 大專。
3.銷售精英:25名, 28歲以下，有快速消費品相關工作經驗優先，吃苦耐勞，有責任心，無學歷要求，愛銷售，善于溝通。綜合工資5000以上， 無責任底薪2800加獎金加提成。
4.銷售助理:7名, 30歲以下，有相關銷售工作經驗優先，無學歷要求，幫助銷售經理完成維護客戶，銷售及合同事宜。
5.儲備干部:3名, 28歲以下，有相關銷售工作經驗優先，無學歷要求，綜合工資5000以上。
6.福利待遇:試用期保底工資2800，三個月加一次工資,最高基本工資5000+提成+獎金+福利+補貼；待遇豐厚，底薪+提成+獎金+公司福利+旅游。 無工作經驗可帶薪培訓，長白班，辦公室白領，上六休一8小時。以上崗位無需打電話，不是電話銷售，無需上門推銷，公司提供優質數據。

H85:蘇州普林信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.技術維護:1名, 男, 中專，有1年及以上相關工作經驗，計算機類相關專業。
2.銷售:10名, 男, 中專，有1年及以上相關工作經驗者優先。
3.電話銷售:6名, 女，中專，有1年及以上相關工作經驗者優先。

H86:姑蘇區福慧堂食品商行 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:崗位職責： 1、熟悉公司產品，分析目標客戶，針對不同的客戶制定有效的銷售計劃； 2、根據已經掌握的信息開展電話聯系銷售拜訪活動； 3、與客戶保持良好的溝通，進行客戶關系維護，提高客戶滿意度； 4、對合同的執行情況進行持續跟蹤，以保障貨款及時到賬；任職資格： 1、中專及以上學歷，熱愛營銷工作，男女不限； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備良好的客戶服務意識，有責任心，能承受工作壓力； 4、有團隊協作精神，善于挑戰。
2.客服專員:崗位職責： 1、接待到訪人員，介紹公司服務內容、企業優勢及其他相關方面內容； 2、電話預約客戶，并進行反饋轉達；任職資格： 1、中專及以上學歷，女性，年齡：22-35歲； 2、認真、細致、有耐心，能保持微笑服務，擅長與人面對面溝通，有親和力；薪資結構：底薪+五險一金+補助+高提成+團隊聚餐+團隊聚餐+團體旅游+年終獎+公司分紅，公司時間：八小時工作制，上六休一。

K03:江蘇富駿汽車貿易有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售顧問:1、性格外向，善于溝通交流 ； 2、具有良好的人際關系處理，語言表達能力； 3、持駕照者優先。
2.CEM客戶體驗助理:崗位職責：搭建各部門之間的溝通協作橋梁，提升員工及客戶在公司每個接觸點的卓越體驗。如果你具有創意和活力，有較強的溝通能力及活動執行能力。期待您的加入。任職要求： 1、男女不限，35歲以下； 2、學歷要求大專及以上； 3、有良好的創意、執行力和協調力。

K04:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：21 崗位數：118
1.人事專員:2名, 本科, 1.本科以上學歷，有招聘相關工作經驗1年以上，大專需要4年工作經驗，能吃苦耐勞 2.本科以上學歷，有考勤相關工作經驗優先考慮，抗壓力強
2.軟件開發工程師:1名, 本科, 職位職責： 1.公司內部的MES和相關系統的軟件開發，包括需求訪談與分析、系統設計、程序開發和測試、用戶訓練與系統上線。 2.MES和相關系統的維護,用戶問題排除。 3.協助SAP ERP系統的PP,MM,SD等模組的問題分析和處理。 任職要求： 1. 大學本科，計算機和自動化等相關專業，1年以上應用系統開發經驗 2. 熟練使用VB、C#和ASP.Net進行開發，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等開發； 3. 熟悉SQL 數據庫和開發，編寫存儲過程、性能優化等； 4.良好的團隊協作、溝通協調能力和服務態度； 5.有制造業生產流程、自動化、MES、ERP相關經驗者優先。
3.技術工程師（2016屆畢業生):9名, 本科學歷，微分子材料、化工、機械、機電、電磁學、電磁材料類專業，CET-4（含）以上，負責新產品導入，制程良率改善，新產品研發
4.制造工程師（2016屆畢業生):1名, 本科學歷，機械、機電或管理專業，CET4，負責工作內容可能是現場管理，生產線產品質量的控制（生產過程中的質量問題的發現，解決與反饋），生產線的周期時間平衡等
5.品保工程師（2016屆畢業生):本科學歷，材料專業,CET4，負責產品良率管控，處理質量異常等
6.人資專員:1名, 本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
7.業務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業管理/工業工程專業，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業佳，3~5年汽車行業技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發客戶能力，負責Automotive 新市場開發。
8.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
9.總務專員:2名, 大專, 1.總務日常管理，外包商日常管理 2.總務相關工作管理，包含餐廳、宿舍、生活區、總機、收發室、主管樓等模塊工作
10.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
11.品保翻譯:1名, 本科, 本科學歷，英文優秀，較強的溝通能力及邏輯思維能力，主要負責中英文的文件翻譯、客戶稽核應對及客訴處理等工作。
12.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
13.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
14.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
15.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經驗不限，電子科學與技術相關專業，有品保QE/QC/CS相關經驗優先考慮
16.財務管理師:1名, 本科, 本科,會計專業﹐1~2年工作經驗。有做過成本會計或資金管理的優先考慮，會SAP的優先考慮
17.模具學徒:中專, 中專學歷，經驗不限，能看懂圖紙優先
18.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
19.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
20.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
21.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可

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