2月18日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

A01:蘇州澤宇智能系統工程有限公司 職位數：8 崗位數：18
1.工地資料員:1名, 任職要求： 1.工作細致、認真、有責任心，有一定文字撰寫功底，有較強的溝通協調及語言表達能力； 2.熟練使用office辦公軟件； 3.形象氣質佳，女性優先。崗位職責： 1.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作； 2.完成上級交給的其它事務性工作
2.商務:2名, 任職要求： 1、熟悉招投標市場及流程； 2、熟練運用Word、excel等相關辦公軟件。 3、有駕照者優先考慮。崗位職責： 1.工程信息招標信息的收集； 2.熟悉工程項目的招投標程序，負責報名跟蹤進度； 3.能獨立編制資格預審文件
3.項目經理:4名, 任職要求： 1具有建造師執業資質證書； 2、有3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家或地方的相關法律法規、政策及行業規范，熟悉建筑施工項目管理流程，有建筑工程項目管理能力。崗位職責： 1、參與材料采購工作及負責進場材料管理； 2、負責進場機械、料具的管理； 3、招工組織、落實工作； 4、外部關系以及內部關系的協調管控； 5、生產管理工作； 6、協助分公司經營科做好分包單位的考察和合同的洽談工作，做好后續工程的跟蹤工作。
4.智能化設計師:4名, 任職要求： 1、樓宇智能化、計算機、電子、自動化等相關專業； 2、熟悉國家規范、標準，了解施工定額、工藝，掌握公司各項管理程序、規定和要求； 3、具備建設行政主管部門頒發的相應資格，具有對工程效果總體把握的能力,具備妥善處理與甲方、監理、總包、設計、行業主管部門等方面關系的能力； 4、2年以上工作經驗，至少1年以上智能專業設計經驗； 5、具有較好的溝通能力，能夠準確把握客戶需求； 6、熟練使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等軟件。崗位職責： 1、完成建筑智能化系統方案設計、施工圖設計、清單編制、深化設計等； 2、負責本專業系統現場施工的技術交底與技術指導，促進施工的順利進行； 3、與其它專業設計人員和其它部門人員能密切配合，共同推進設計工作的進行； 4、協助設計總監，負責配合其他相關部門提供本專業的技術支持。
5.采購員:1名, 任職要求： 1、中技以上學歷或相關采購工作一年以上經驗。 2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關采購常識。 3、有一定的成本概念，工作責任心強，具備良好的職業道德。崗位職責： 1、熟悉各種材料技術性能、規章制度、標準以及規定。 2、熟悉建筑工程施工圖、網絡計劃，編制出單位工程材料計劃。 3、做好各種資料保管、使用及材料計劃的發放、回收登記，整理存檔及時到位。 4、依據施工單位及各部門所需材料計劃單，填寫材料計劃表。
6.工程部經理:1名, 任職要求： 1、 3年以上工程管理工作經驗； 2、 機電、智能化等相關專業大學專科及以上學歷； 3、 具有良好的專業技術知識； 4、 較強的文字處理能力，具有很強的團隊合作精神； 5、 要求職業穩定性高，跳槽頻率不宜太高。崗位職責： 1、全面負責項目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要點，能獨立解決工程施工中遇到的技術問題； 3、良好的溝通、協調能力，思維開闊，能夠處理繁復的工作
7.施工員:4名, 任職要求： 1、具有建筑類相關專業，中專以上學歷； 2、持執業資格證書. 3、熟悉質量驗收評定標準，項目施工管理，安全文明施工規范； 4、熟悉相關技術、驗收標準、工作流程安排、工藝重點及工序銜接； 5、具備較強的施工組織、協調和溝通能力。崗位職責： 1、協助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案。 2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。 3、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。 4、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。 5、向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。 6、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。
8.物流司機:1名, 任職要求： 1、執有駕駛執照，3年以上駕齡； 2、駕駛經驗較豐富，熟悉城區及周邊交通路線情況； 3、身體健康，吃苦耐勞，服從上級安排； 4、為人正直、誠實，較強溝通能力、親和力，脾氣溫和、不暴躁； 5、工作積極主動，服務意識強，極強責任心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。崗位職責： 1、服從部門領導，認真執行其工作指令，全面貫徹、認真執行公司的各項管理制度 2、負責與公司車輛有關的一切保險、年檢等相關工作的辦理； 3、節約油耗，降低車輛維修保養成本； 4、工作積極主動，服從調度，協助用車人特別是工程技術人員做好有關配合工作； 5、負責保持車輛清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）；

A02:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.文案策劃::1、負責公司各類營銷計劃相關的文案的撰寫； 2、有較強的文字寫作功底，能獨立完成新聞、軟文、廣告的撰寫； 3、本科以上學歷，從事兩年以上工作經驗。從事過房地產營銷策劃者優先考慮
2.平面設計:1、負責公司線上線下宣傳推廣等設計； 2、按時有效的完成創意作品； 3、本科以上學歷、正規美術院校畢業
3.案場經理:1、負責銷售現場全面工作及團隊建設； 2、完成項目公關活動的組織、客戶關系維護工作，負責項目資料的督促管理； 3、房地產市場營銷相關專業大專以上學歷，
4.銷售經理:1、建立、組織、完善及實施銷售方案； 2、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標； 3、房地產銷售行業三年以上工作經驗
5.銷售主管:1、組織團隊挖掘新客戶、維系老客戶； 2、督促團隊成員基礎工作量的完成； 3、具備1年及以上的團隊管理經驗，帶過不少于5人的銷售團隊；
6.置業顧問:1、具備良好語言表達能力，溝通協調能力； 2、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，可以獨立完成相關業務銷售流程工作。
7.人事主管:1、負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。 2、本科以上學歷，限女性、三年以上人力資源管理工作經驗； 3、具有較強的溝通、協調和推進能力；
8.人事專員:1、大專或以上學歷，人力資源管理及其相關專業； 2、2年以上人事相關工作經驗； 3、敬業進取，良好的團隊合作意識
9.儲備干部:1、大專以上學歷，市場營銷相關專業。 2、有良好的團隊協作精神。 3、有較強的市場市場分析、營銷、推廣能力。

A03:蘇州富譽房地產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷 2、性別不限、專業不限 3、無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳 4、為人踏實、吃苦耐勞、積極進取、抗壓能力強 5，具有良好的溝通協調能力，有志長期從事房地產銷售工作。 薪 資2500元/月+提成+獎金（綜合薪資8000以上）
2.權證助理:1、本科學歷以上、英語六級。 2、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 3、工作細致認真、積極主動、責任心強，有良好的口頭表達能力，良好敬業精神和團隊合作精神。 薪 資2500元/月+提成+獎金（綜合薪資4000以上）
3.文秘:1、大專以上學歷、英語六級 2、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備 3、工作細致認真、積極主動、責任心強，有良好的口頭表達能力，良好敬業精神和團隊合作精神 4、負責公司內部文件的整理，表格的設計等 5、上級交辦的其他事項（綜合工資4000以上）
4.財務助理:1.大專以上學歷，性別不限，專業不限。 2.要有團隊精神，有上進心，責任心，善于總結。 3.薪資情況：2600元底薪+獎金+各項福利（綜合薪資8000左右）
5.儲備干部:1.大專以上學歷，性別不限，專業不限。 2.要有團隊精神，有上進心，責任心，善于總結。 3.薪資情況：2600元底薪+獎金+各項福利（綜合薪資8000左右）
6.銷售助理:1.大專以上學歷，性別不限，專業不限。 2.為人踏實，吃苦耐勞，積極進取。 3.薪資情況：2500元底薪+獎金+各項福利（綜合薪資7500以上）

A04:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：9 崗位數：80
1.第一事業部誠聘:
2.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
3.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
4.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
5.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
8.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
9.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A06:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：70
1.資深置業顧問:20名, 要求：大專及以上學歷，一年以上房產銷售工作經驗，愿意挑戰高薪。薪資：底薪3500-4500+80%提成
2.高級置業顧問:50名, 市場營銷（汽車服務與營銷）專業，大專，負責二手房屋買賣，運用公司資源找到購房客戶促成成交；負責簽定合同，回款等；協助其它部門開展工作。薪資：底薪3500-4500+80%提成;

A08:蘇州市天揚房地產代理有限公司 職位數：3 崗位數：45
1.房產銷售:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望； 3、做事認真負責，能服從工作安排。薪資待遇:5000-8000(上不封頂)
2.置業顧問:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格活潑開朗，親和力強； 2、為人正直，做事仔細、責任心強；并具備良好的語言表達能力及溝通能力； 3、有較強的工作協調能力，能服從工作安排。薪資待遇:5000-8000(上不封頂)
3.文員:5名, 1、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，熟練各類報表的制作； 3、優秀畢業生亦可。薪資待遇:2000-4000元;

A10:蘇州肯特汽車銷售服務有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.銷售顧問:目前我店銷售業界平均80臺/月，銷售顧問人均每月銷售5-8臺，公司繳納五險一金，有加班補助、餐補、績效獎金、節日福利、年終獎金，滿一年有帶薪年假，2016年將在昆山、張家港、常熟開設分店。工作地點：吳中、常熟、張家港、昆山崗位職責： 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務； 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標； 4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售； 5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。任職資格： 1、男女不限，大專及以上學歷，形象好，氣質佳； 2、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、有較強的事業心，勇于面對挑戰； 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳； 5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識； 6、有銷售經驗或市場營銷優先。
2.客休接待:任職要求： 1、女，中專及以上文化程度 2、身體健康，品行端正 3、服務意識強，服從領導工作安排。
3.保潔阿姨:崗位職責： 1、打掃店內衛生； 2、客戶餐廳餐具清洗；任職要求： 1、男女不限，已退休職工； 2、吃苦耐勞，踏實肯干； 3、蘇州郭巷本地人優先考慮： 3、此工作上班時間為7:30-16:30，上六休一；
4.金融保險經理:崗位職責：負責車輛評估、貸款、抵押等業務任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷，有汽車金融保險工作經驗，服務意識強； 2、有駕照，駕駛熟練； 3、服從領導工作安排；
5.行政人事專員:崗位職責： 1、人員招聘、入職、離職、轉正手續辦理； 2、社保、公積金辦理； 3、外出培訓安排及服務協議簽訂； 4、辦公用品、勞保用品統計、申請、管理； 5、相關表格、文件的傳閱、簽字、歸檔； 6、相關報銷單據的收集、審核、結算，報銷； 7、車輛管理、食堂管理、員工宿舍管理、綠植管理、綠化管理； 8、部門經理交辦的其他事項；任職要求： 1、女，年齡23-30歲，大專以上學歷，有相關行政人事工作經驗； 2、服務意識強，有團隊意識，集體榮譽感，服從領導工作安排； 3、會駕駛優先考慮； 4、此工作上六休一、每天8:30-17:15，不接收者勿投簡歷；
6.試乘試駕專員:崗位職責： 1、負責試駕車輛的清洗，確保車輛外觀內飾干凈整潔無異味。 2、每天把試駕車停放在指定的試駕車擺放區， 3、每天檢查試駕車輛，確保無質損，車上備品零件不丟失。 4、銷售顧問通知有客戶試駕時，試駕專員負責將試駕車輛開至展廳門口，音響及收音機調至合適狀態，迎接客戶試駕，如遇高溫或低溫天氣，應提前將車輛啟動，暖風或冷氣打開。 5、試乘過程中，配合銷售顧問為客戶簡單講解車輛各功能按鈕及操作，試駕過程中，客戶提出疑問，配合銷售顧問為客戶答疑。 6、完成交車時車輛功能講解；任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷畢業，駕駛技術熟練，駕駛習慣良好，安全駕駛5年以上； 2、服務意識強，能夠服從領導工作安排； 3、對車輛感興趣，了解競品車信息；
7.客服專員:崗位職責： 1、電話回訪，交車面訪； 2、客戶資料整理歸檔； 3、報表制作； 4、領導交辦的其他事項；任職要求： 1、女，形象好，聲音甜美，大專及以上學歷； 2、服務意識強，服從領導工作安排；
8.前臺接待:任職要求： 1、女，年齡23-30，大專及以上學歷； 2、熱愛服務行業，服務意識強，服從領導工作安排； 3、有銷售前臺服務經驗優先； 4、簡歷請附近期照片，無照片者勿投； 5、此工作為上六休一，8:30-17:15；

A11:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：41
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
8.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A14:蘇州天裕塑膠有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.擠出技術員:男性， 30歲左右，中專以上學歷。3年以上工作經驗，能自己獨立操作擠出機臺，能自己解決擠出工藝技術問題。對原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材質圓管或異型材工藝熟練。責任心強，服從公司管理，能承受壓力，工作認真積極，有責任感，能夠合理的安排生產工作。
2.模具制造師:男,30-35歲左右，5年以上工作經驗，熟悉操作車床、銑床、磨床等常用機床，熟悉塑膠模具制作工藝，能獨立完成模具制作，工作認真負責，善于溝通，能吃苦耐勞，隨時配合加班。
3.注塑技術員:男，具有5年以上注塑產品經驗，中專或以上學歷;能夠獨立上下模,進行模具調試、工藝調整和工藝優化。負責生產機臺的開機，首件及過程穩定的調整和控制。能獨立帶班的 ，適應倒班（夜班），工作積極主動，服從管理，吃苦耐勞。服從上司的工作安排，確保生產任務按計劃完成及臨時指派的其他任務。
4.品質檢驗員:男女不限，高中以上學歷,已婚已育者優先。有2年以上塑膠檢驗工作，熟悉檢驗方法。看懂圖紙，熟練使用游標卡尺，千分尺等檢驗工具。品質意識較強，有良好的溝通，協調能力，服從公司安排。
5.財務助理:大專以上學歷，具有會計從業資格證書，英語熟練。（應屆畢業生亦可）。熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。良好的溝通能力和團隊精神。較強的責任心、敬業精神以及職業道德操守。
6.業務跟單:女性，大專以上學歷，英語熟練者優先。性格積極主動，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。工作責任心強，有較強的客戶服務意識以及團隊合作精神。薪資為：底薪+提成。
7.外貿業務員:男女不限，年齡25-35周歲。大專以上學歷，踏實穩健。有較強的溝通、協調能力，擅于處理客戶關系，工作敬業，責任心強，具有較強的學習能力。富有活力和激情，為人開朗熱情。市場營銷專業優先考慮。英語4級以上，能夠出差者優先。應屆生也可。

A17:江蘇風雷光電科技有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.研發工程師:5名, 任職要求：1、本科及以上學歷，1年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，理工類相關專業；2、熟練使用CAD、Solidworks等工具，能繪制標準產品結構圖優先； 3、熟悉產品開發流程； 4、有連接器、線纜組件、鈑金結構設計經驗優先，有軍品工作經驗優先。崗位職責：1、負責連接器的設計開發，完成新產品設計的各項工作；2、負責新產品的新品設計、打樣、產品支持、文件編制、方案設計等，進行項目管理；3、制作產品圖紙、產品規范書、樣品承認書、產品標準等技術文件。
2.工藝工程師:1名, 任職要求：1、本科及以上學歷，機械理工相關專業畢業，2年以上連接器裝配線工藝經驗；2、熟練使用CAD/Solidworks軟件，或會設計工裝夾具，能繪制標準產品裝配工藝優先；3、有軍品工作經驗優先。崗位職責：1、負責現場全部產品生產技術支持、工藝文件編制；工裝繪制、對新產品進行可生產性的評估；2、技術狀態監控、組件裝配類產品工藝，提醒生產過程及檢測時的品質注意事項。3、編制產品裝配工藝流程圖、控制計劃、工藝規范、檢驗規范、作業指導書等。4、新裝配工藝方案的試驗驗證、確認，裝配車間現場工藝問題、質量問題的處理。
3.區域銷售經理（駐外地）:5名, 任職要求：1、大專以上學歷，22-35歲，2年以上銷售管理經驗，從事過航空接插件、連接器、機箱機柜、集成線束等相關工作者優先考慮。2、有連接器行業工作經驗優先，有從事軍工行業市場者優先。3、錄用包食宿，交五險一金，差旅綜合業務費用按規定實報實銷，享受定期體檢，年終提成，通訊補貼等福利。 崗位職責：1、積極開拓新市場、新領域、新項目、新產品、拓展市場規模。2、充分了解指定客戶的各種產品要求和期望，做好市場項目管理。3、跟蹤重點客戶，協商報價、合同、交期等相關事宜。做好人員管理和所管轄區域制度管理。4、駐外地區域有：南京、杭州、北京、重慶、武漢、鄭州、西安、太原等。
4.焊接工/作業員:20名, 任職要求： 1、長期工，初中及以上學歷，18-35周歲，負責產線產品焊接工作。2、會用烙鐵焊小連接器頭。3、包食宿，試用期底薪1820+加班費，單休，轉正1820+崗位補貼+加班費+計件績效，正式員工可交五險，普工綜合薪資3-4k以上/月，焊接技師4k以上/月。4、有連接器、電路板焊接經驗者優先，儲備實習生亦可，蘇州本地人優先。

A23:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：39
1.置業顧問:30名, 大專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資3000（無責任底薪）+提成+五險+獎金
2.儲備店長:3名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資4000+提成+五險+獎金！
3.業務助理:5名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。基本薪資2500+五險+住宿！
4.人事文員:1名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，并且有過2年以上的工作經驗，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2500+五險+住宿！

A27:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：7 崗位數：44
1.行銷專員（蘇州）:6名, 帶薪培訓，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服銷售（蘇州）:5名, 普通話標準，有上進心。帶薪培訓，提供住宿，5a辦公環境，姑蘇區辦公。
3.儲備干部（蘇州）:10名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性。
4.置業顧問（蘇州）:10名, 無工作經驗帶薪培訓，提供住宿。
5.銷售經理:1名, 大專以上學歷；精通房地產相關銷售管理流程；善于把控銷售各個環節的要點與內容；
6.銷售主管:2名, 專科及以上學歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。
7.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學歷；表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩重。

A28:蘇州羅信網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售代表:崗位職責： 1、開拓及發展公司微小企業信貸業務項目； 2、接待及回復微小企業主關于貸款問題的咨詢； 3、維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務 任職資格： 1、 大專或相當學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2、 具備1年以上銷售行業工作經驗，有金融產品銷售經驗者優先（優秀畢業生可考慮） 3、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。 基本工資2500（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業績提成+激勵獎+特別福利；
2.儲備干部:崗位職責： 1、負責客戶的開發、拓展和維護； 2、完成銷售經理制定的萬/月銷售目標； 根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告； 3、根據公司信貸產品特點，以多種形式進行新客戶開發； 4、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發 5、完成銷售經理制定的銷售目標； 6、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議。任職要求： 1、大專及以上的學歷； 2、吃苦耐勞、學習能力強； 3、年齡20-35周歲； 4、歡迎應屆畢業生； 基本工資3500（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業績提成+激勵獎+特別福利；
3.文員:招聘要求 : 1.大專及以上學歷,2年以上行政工作經驗； 2.熟練運用Office辦公軟件，有報表統計經驗； 3.有接待經驗，熟悉職業禮節，能以客戶服務為導向，人員到訪，大方應對； 4.細致認真、責任心強、吃苦耐勞、個性隨和、善于溝通； 5.良好的團隊合作精神，積極主動的工作態度與注重細節的個性。 崗位職責 : 1. 客戶到訪接待工作； 2. 辦公室行政常規工作； 3. 各類人事協助工作； 4. 完成領導交辦的其他工作，協助領導解決各項事宜。 基本工資2500+激勵獎+特別福利；

A32:蘇州新點子文化傳媒有限公司 職位數：3 崗位數：15
1.市場推廣員:5名, 崗位職責：1、挖掘潛在客戶，主動與客戶聯絡，向客戶介紹公司所經營的產品，提高公司在業內的知名度； 2、代表公司與客戶洽談業務、進行商務談判； 3、維持良好的客戶關系，跟蹤并挖掘客戶需求； 4、進行市場調研、分析，并捕捉銷售機會，制定相應的銷售計劃； 任職資格： 1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，責任心強； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、對銷售有濃厚的興趣，能協助經理做好新客戶開發，完成公司下達銷售指標。
2.應屆畢業生(實習):5名, 中央電視臺發現之旅頻道-市場推廣員： 崗位職責：1、挖掘潛在客戶，主動與客戶聯絡，向客戶介紹公司儲備干部： 崗位描述： 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養，是公司未來發展的中堅力量，公 司實行內部晉升制度，所加入人員均需從業務基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩有責任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發展意識，務實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創新精神 5、應屆畢業生優生
3.儲備干部:5名, 儲備干部： 崗位描述： 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養，是公司未來發展的中堅力量，公 司實行內部晉升制度，所加入人員均需從業務基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩有責任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發展意識，務實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創新精神 5、應屆畢業生優生

A33:蘇州食到家信息技術有限公司 職位數：4 崗位數：114
1.百度外賣騎士/送餐員:100名, 4500-7000元，至餐飲商家取餐送至客戶手中，會騎電瓶車（需要自帶電瓶車），使用安卓系統手機，全職工作時間：10:00-20:30，每月正常4天休息，全職薪資待遇：底薪2480元+3元/單
2.BD商務發展經理:10名, 5000-10000元，維護區域現有加盟餐飲商戶，同時通過各種途徑開發指定商圈范圍內的新餐飲商戶，協助新餐飲商戶完成外賣流程導入工作，提升餐廳的信息化、數據化管理水平，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的高校、寫字樓、居民社區進行用戶推廣
3.數據分析:2名, 負責銷售業務數據監視、及時發現項目運營中產生的各種問題和原因，全方位分析業務狀況，通過數據預測經營的發展趨勢，能從系統數據進行細分，對行為進行數據挖掘，熟練獨立編寫數據分析報告，明確分析目的并搭建分析框架，及時響應部門數據分析需求和一些日常問題排查等基礎的數據工作，分析公司和行業競對數據，通過競對數據，了解競對戰略，并為業務部門提供有效應對方案
4.監察專員:2名, 對公司各項決議、制度在區域上各個站點執行落實情況跟蹤監察，監督物料是否按要求在門店進行投放，監察百度騎士出行裝備形象是否符合要求，監察騎士出行是否遵守交通規則及騎士服務質量，監控訂單的異常情況，并到店暗訪異常是否是違規操作，根據檢查結果，對相關人員制定獎懲方案

B05:蘇州騰大教育咨詢有限公司 職位數：6 崗位數：15
1.課程顧問/咨詢師/銷售代表:4名, 大專及以上學歷，教育、市場營銷等相關專業；善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰； 個人學習能力強，有較強的溝通及商務談判能力；有銷售經驗者佳。此崗位主要負責校區招生工作。綜合薪資：3000-8000元。
2.班主任/學習管理師:2名, 大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件；有親和力，善于與人交流，具有良好的書面、口頭表達及學習能力；熟悉教育行業，有過班主任工作經驗者優先。綜合薪資：3000-6000元。
3.初高中各科教師（全職/兼職）:4名, 本科及以上學歷，師范類專業或有教師資格等相關證件者佳；熱愛教師工作，熟悉學科課程；有同行業經驗或授課經驗者優先考慮。急缺物理教師、數學教師、英語教師、語文教師（化學、政治、地理、歷史、生物等科目兼職教師）。綜合薪資：4000-8000元。
4.客服文員/電話邀約:3名, 學歷不限，專業不限；聲音甜美，普通話標準，具備良好的語言表達和溝通能力；有電話約訪的經驗或者Call Center客服中心工作經驗者優先考慮。工作內容：電話邀約公司目標客戶參加各種免費的教育咨詢及學習分析等活動（電話過程中不存在銷售情形） 。綜合薪資：3000-5000元。
5.人事專員:1名, 大專以上學歷；具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；具有良好的職業素質，原則性強，具有出色的執行力； 具有較強的應變能力和內外溝通能力，能承受較大的工作壓力；主要負責公司員工的招聘、入職、轉正、續約、內部異動、離職等人事手續的辦理；負責分公司職能部門考勤管理 ；負責分公司人員變動報表、空崗明細、通訊錄、花名冊等報表的制作和報送 ；負責員工人事檔案管理，負責部門文檔管理 ；負責分公司HR例會組織及會務工作 ；負責員工訪談，促進員工關系建設 ；協助部門其它人員開展工作，完成上級交辦的其它工作;
6.網絡市場專員:1名, 大專及以上學歷，市場營銷專業者佳；要求有駕駛證，具有一定的抗壓力與吃苦耐勞的精神；.善于與人溝通，具有較好的談判技巧和執行能力；有網絡市場工作經驗者優先考慮。主要負責根據教育行業市場情況，做出相關市場活動的策劃、宣傳和推廣計劃的實施；針對公司市場定位，開展渠道拓展及品牌維護；各類活動的策劃、宣傳、落實與后期追蹤；開辟新的合作渠道，進行新的合作談判；收集市場信息及行業動態。

B06:貴州保發商品經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.客服:2900元底薪+提成+獎金
2.儲干:3500元底薪+提成+獎金
3.人事:3000元—3500元
4.崗位職責:1、坐在辦公室通過電話和電腦和客戶保持聯系溝通，解決客戶問題（無需外跑，無需自找資源）； 2、協助客戶辦理開戶，入金等手續，回訪客戶近期情況； 3、支持客戶的技術交流，接受并解決客戶的問題； 4、在公司系統、全面的培訓支持下，不斷對自我進行挑戰和激勵。
5.任職資格:1、懂得感恩回報，孝順父母。 2、口齒清晰，樂于溝通。 3、肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4、具有相關工作經驗者優先考慮。
6.待遇說明:我不學別人無責任底薪3500或者4000其實你們懂的。我不坑人，不騙人，不考核，沒有試用期，工作不罰款。初級入職無責任底薪說好2900塊底薪就能拿到2900塊+提成+獎金+業績優秀年底送轎車。滿半年底薪漲到3000+提成+獎金，滿一年漲到3300元+提成+獎金。注：（公司直招，不收取任何費用)

B08:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：10 崗位數：234
1.儲備店經理:10名, 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、較強目標感、較好溝通能力、語言組織能力 3、有過房產銷售優先
2.新房代理人:10名, 崗位職責： 1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判，促成新房成交； 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、積極主動、較強目標感強，溝通能力強 薪資待遇： 綜合工資：底薪3000-3500元/月 薪資架構：底薪2500（無責任）+300（餐補）+200（交通補貼）+轉正獎勵（500-1000不等）+高額提成（40%-70%）
3.招聘專員:2名, 任職要求： 1、執行主管擬定的招聘計劃； 2、分析招聘渠道，并通過各種渠道尋訪合適的候選人； 3、為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 4、根據招聘計劃的執行情況不定期的提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據；
4.置業顧問:80名, 崗位職責： 1、 熱愛房產中介事業 ，中專及以上學歷； 2、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 4、 能完成上級領導指派的其它各項工作 薪資待遇： 綜合工資：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五險一金+帶薪病假（產假、年假、婚假）+培訓+旅游+現金獎勵
5.招聘平面設計人員標準:2名, 崗位職責： 1.主要負責公司區域平面地圖的設計和制作以及公司宣傳的設計工作。 2.完成與廣告公司的對接。 崗位要求： 1. 平面、美術設計等相關專業畢業，應屆生亦可。 2. 能熟練運用PS、AI設計軟件，以PS為主。3. 有較強的設計、創新和排版能力。 4. 工作尤其強調要細心謹慎、執行力強、工作效率高。
6.文案人員:2名, 崗位職責： 1、負責公司微信平臺的運營與管理。2、每月微信平臺運營數據分析。 崗位要求： 1、廣告、新聞等相關專業畢業，優秀應屆生亦可。 2、關注網絡最新動態，有一定的互聯網常識。 3、有良好的文字功底，能熟練運用PS等制圖軟件。
7.網絡管理:2名, 負責辦公室設備的安裝維護，上六休一，繳納五險一金
8.培訓專員:1名, 本科, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上或優秀應屆畢業生也可;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;本科及以上學歷
9.店面助理:15名, 女, 負責門店銷售人員的考勤，資料合同整理等文職類工作。大專及以上學歷，底薪2000-4000
10.儲備干部:20名, 大專及以上學歷，底薪2000-4001,+高額提成

B14:銀谷財富（北京）投資管理有限公司蘇州第四分公司 職位數：4 崗位數：40
1.業務銷售顧問:崗位職責： 1、具備良好的溝通協調能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識；? 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。 4、應屆生期望長期從事金融行業者亦可；
2.團隊經理:崗位職責：? 1、根據公司發展戰略，明確銷售目標，進行目標分解，幫助團隊成員明確銷售目標； 2、建立并不斷完善財富管理業務系統，梳理業務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度； 3、負責策劃產品推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定銷售策略，并指導團隊開展日常工作； 4、新設財富中心團隊組建、管理； 5、部門內部和外部溝通、協調。 任職要求： 1、3年以上金融行業工作經驗，1年以上高端客戶銷售團隊管理經驗； 2、具有銀行私人銀行、基金、證券、信托、保險等金融產品的高端客戶開發維護經驗； 3、優秀的領導力，豐富的銷售團隊管理經驗，擅長管理和激勵團隊； 4、熟悉國內同業發展狀況，有豐富的產品知識，了解市場發展變化情況；? 5、具有高度的市場敏感性，具備較強的開拓能力和整合資源的能力； 6、具備應有的風險管理和合規意識。
3.工作福利:入司即繳納五險一金，交通補助、餐補、年底雙薪、績效獎金、 帶薪年假、員工旅游、節假福利、每月定期獎勵
4.工作時間:朝九晚六，上五休二

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學歷，工作經驗不限。崗位職責： 1.具有良好的組織能力及語言表達能力； 2.有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先； 3.具有一定團隊管理能力；有意愿從事管理工作
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B20:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：234
1.房產經紀人:崗位職責：薪資待遇無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業生，公司免費提供系統專業的培訓。 3：無本行業從業經驗。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5:勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6:愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優質高效的服務促成交易的完成. 業務晉升：走專業路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--店經理-組團經理-區總監.... 實現目標的時間 *六個月可以實現資深經紀人 *10-12月可以成為首席經紀人
2.置業顧問:80名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成

C+11:蘇州市榮源物業管理有限責任公司 職位數：3 崗位數：11
1.物業管理員:2名, 男/女，2名， 有相關工作經驗，能熟練操作電腦，擅長與人溝通，月薪工資3400-4000元。
2.保安:5名, 男，5名，能吃苦耐勞，責任心強，月薪工資2500-2800元。
3.保潔工:4名, 男/女，4名，能吃苦耐勞，月薪工資2000-2400元。

C+12:昌碩科技(上海)有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.操作工:招聘人數：1000人; 工資待遇：3900-4500左右; 年齡范圍：18-35周歲; 性別要求：性別不限; 身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上; 學歷要求：學歷初中及以上; 視力情況：無色盲，無色弱，矯正視力0.8（現在通用的4.9）以上; 其他要求：無紋身（不明顯可以），不能染發；品行端正，無不良違法犯罪記錄；身心健康，無重大傳染性疾病，26個英文字母會讀寫。

C+13:常州滿江紅投資管理有限公司 職位數：6 崗位數：54
1.銷售經理:5名, 任職條件： 1、市場營銷等相關專業；2、有無經驗者公司統一帶薪培訓；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協作精神，善于挑戰。薪資待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+績效獎金+其他
2.企劃:2名, 任職條件：1、負責項目的定位與策劃報告的撰寫；2、負責產品推廣與執行及公司網站、報刊、雜志等撰寫策劃印刷一應事項；3、負責產品創意與推廣策略的制定；4、根據公司有關經營發展戰略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經理；5、制定各個階段的推廣計劃，制訂相應的推廣策劃方案；6、根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；7、負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度；8、負責與廣告公司的溝通工作，直接對廣告公司負責；薪資待遇：試用期2個月 底薪3000+福利待遇+其他
3.文員客服:5名, 任職條件：表達能力強，具有相關客服經驗，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪2800+提成30%-40%+績效獎金+其他
4.招商專員:10名, 任職條件：1負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務；2負責客戶的拜訪及回訪，做好客戶問題的回答；3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料。薪資待遇：底薪2800+提成30%-40%+績效獎金+其他
5.投資顧問:30名, 任職條件：幫助客戶理解財務知識和投資常識，了解專戶理財業務；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區；引導客戶理解和評價風險，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪2800+提成30%-40%+績效獎金+其他
6.行政人事:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力；誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有經驗者優先，優秀應屆生亦可。薪資待遇：試用期2個月 底薪3000+福利待遇+其他

C+14:蘇州商夏網絡科技有限公司 職位數：2 崗位數：9
1.儲備銷售主管（底薪3000）:2名, 工作職責： 1、負責招聘和培養員工，不斷完善部門團隊建設，保證部門的穩定發展； 2、根據分公司的月度銷售任務，制定月度工作計劃并負責組織實施； 3、帶領部門員工，研究和分析市場，落實公司的銷售政策和銷售策略； 4、用文化帶團隊，凝聚團隊。 崗位要求： 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、擁有將工作目標、業績要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 3、誠實穩重，吃苦耐勞，有極強的成就欲望，能承受較強的工作壓力； 4、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，較強的感召力、凝聚力和適應能力； 5、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.銷售代表（底薪3000）:7名, 崗位職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會出去拜訪客戶并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

C+16:浙江東冠通信技術股份有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.營銷經理:1名, 性別不限，大專以上學歷，五年以上營銷經驗，薪資面議
2.營銷人員:3名, 性別不限，工作仔細踏實，有責任心，服從安排，有親和力，有較強的服務意識。繳納五險一金，薪資面議
3.中國電信裝維工程師:10名, 男，20歲至35歲，高中以上學歷，身體健康（無恐高、心臟病、眩暈、色盲），有相關經驗者優先，正式錄用后4000+
4.工單資料員:2名, 女，高中以上學歷，會簡單的電腦知識，有相關經驗者優先，正式錄用后3000+; 以上工作均繳納五險一金，節假日福利，年終獎，高溫補貼均可享受

C+17:蘇州奧林特投資有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.采購助理:工作認真負責。
2.國內董事長助理:3名, 工作認真負責
3.單證員:3名, 有責任心，男女不限，相關專業和有相關經驗者優先
4.涉外助理:4名, 需駐國外，男女不限，吃苦耐勞，英語6級及以上水平
5.人力資源經理:1名, 有人力資源管理經驗，熟悉績效考核，男女不限
6.統計:有相關統計經驗，男女不限，需駐國外。
7.韓語翻譯:認真負責，口語熟練

C+18:上海重信金融信息服務有限公司江蘇分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財顧問:（3800元+話費補貼+午餐補貼+交通補貼+高提成） 1、大專或以上學歷（特別優秀的可放寬學歷），營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、有1年以上工作經驗，有銀行、證券、保險等相關金融產品推廣工作經驗者優先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、能夠有效開發客戶資源； 5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心；
2.電話銷售:（3500+話費補貼+午餐補貼+交通補貼+高提成） 1、20周歲以上，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
3.銷售專員:（3000+話費補貼+午餐補貼+交通補貼+高提成） 1、大專或以上學歷（特別優秀的可放寬學歷），營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心；待遇：簽訂合同，繳納五保一金，享受企業正常的勞動保障。

C+19:四川西金聯合電氣股份有限公司 職位數：8 崗位數：26
1.噴塑工程師:2名, 任職要求： 1、熟知靜電噴粉工藝及設備，5年類似崗位工程師工作經驗，掌握金屬涂裝處理的成本組成，有靜電噴粉工藝異常處理、打樣、測試及工藝導入的豐富經驗，能確認涂裝生產工藝，解決涂裝質量問題； 2、執行貫徹能力強，能指導培訓操作員；有現場或車間管理經驗者優先。
2.電鍍工程師:2名, 任職要求： 1、有8年以上電鍍工作經驗；大專及以上文憑，化工工藝、電化學、表面處理、化工機械等相關專業； 2、有豐富的電鍍生產工藝經驗；對五金件鍍金、銀、鎳、錫、鋅、滾鍍、掛鍍等工藝精通； 3、能獨立開發、設計，滾、掛、鍍生產線的能力； 4、熟悉電鍍制程技術、精通化學鎳電鍍工藝、熟悉電鍍藥水分析，有扎實的理論基礎和實踐經驗； 熟練掌握常規電鍍故障的處理方法； 5、對電鍍行業所有關的環保設備及污水處理站日常的管理經驗； 6、精通各類全自動電鍍設備及周邊設備，對電鍍質量有極強的控制能力。
3.陽極氧化工程師:2名, 任職要求： 1、8年以上陽極氧化工作經驗，化工工藝、電化學、表面處理、化工機械等相關專業； 2、熟悉陽極氧化技術、精通陽極氧化著色工藝、對顏色的控制能力極強；熟練掌握常規陽極氧化故障的處理方法； 3、精通各類全自動陽極氧化設備及周邊設備，對陽極氧化質量有極強的控制能力。
4.鈑金焊工:2名, 任職要求： 1、負責鈑金產品的焊接和打磨； 會使用CO2保護焊和氬弧焊接設備； 2、會制作焊接工裝及對焊接工藝的處理。
5.QE工程師:2名, 任職要求： 1、電腦操作熟練、熟悉ISO9001:2008、ISO14001:2004、QCO80000等標準。 2、有較好的溝通能力，責任心強，能吃苦耐勞； 3、三年以上鈑金品質工程師工作經驗，有華為、中興產品工作經驗者優先考慮。
6.CNC技術員/操機員:4名, 任職要求： 1、熟練法蘭克系統加工中心的參數選擇和改定編程及操作3年以上經驗； 2、能根據工作材料和加工選用銑刀和鉆頭等。
7.設計工程師:2名, 任職要求 ： 1、有五金行業、鈑金行業的從業經驗3年以上； 2、負責新產品的導入工作，解決新產品存在的問題； 3、新料件的確認；新機種試產問題點的挖掘及試產資料的收集，以及對問題點的追蹤； 4、客戶的設計文件主要包括BOM，組裝圖； 5、制作并發行BOM，同時管理ECN（工程變更）； 6、對客戶端反饋的或者制成中發現的不良進行失效分析。
8.以上崗位:公司均提供住宿，五險一金，薪資面議，福利優厚工作

C+2:江蘇羅曼羅蘭集團有限公司 職位數：4 崗位數：32
1.督導:10名, 崗位職責： 1、負責按照月度銷售目標完成銷售; 2、負責制定加盟店產品銷售通路并監督執行; 3、負責與加盟商溝通補貨; 4、負責加盟渠道形象維護; 5、負責加盟商培訓; 6、負責加盟商開業前期籌備與指導; 7、負責日常銷售的維護跟進; 任職資格: 1、高中及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮; 2、會使用wsp日常辦公軟件; 3、工作有上進心、有責任心，性格開朗，能適應長期出差; 4、男士優先;
2.招商經理:6名, 崗位職責： 1、協助大區經理完成區域的招商、客戶維護等工作 2、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解； 3、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象； 4、與相關崗位能及時良好溝通，完成客戶要求； 5、進行招商工作，接待意向客戶參觀，完成客戶簽約工作； 6、及時和意向客戶聯系并進行反饋任職資格： 1、專科及以上學歷，有相關經驗者優先； 2、有良好的溝通能力，適應長時間出差； 3、有較好的抗壓能力;
3.業務助理:崗位職責1、協助招商經理輸入、維護、匯總銷售數據。2、整理招商的客戶資料。3、接待客戶日常來訪、來電的咨詢服務，為招商經理提供后勤服務。4、處理招商經理交給的報表、單據、文件、資料等。
4.業務員:6名, 崗位要求：品行端正 高中以上學歷 三十五周歲 以下 活潑開朗 溝通能力強。有銷售經驗者優先(男性）; . . 能長期穩定在吳江地區人才優先考慮！ 以上崗位實行工資2500元/月，定崗后3000加提成

C+3:蘇州壹品諾莎服飾有限公司 職位數：9 崗位數：61
1.天貓/淘寶運營店長:任職要求： 1、大專及以上學歷，有2年以上淘寶店鋪管運營理經驗，能制定相關計劃，統籌安排，做好執行，有天貓/淘寶店長工作經驗者優先考慮； 2、熟悉天貓/淘寶的規則、政策、操作模式及各種營銷工具；具有較強數據分析能力，找出店鋪中存在問題，并提出解決方案，提升店鋪轉化率，配合完成店鋪銷售目標； 3、熟悉天貓/淘寶各項政策活動，并能隨時跟進； 4、具備良好的具備較強的執行力、組織領導能力、溝通協調能力，工作責任感強，工作積極主動。
2.服裝廠廠長:2名, 任職要求：要求有服裝廠管理經驗10年以上或婚紗廠管理經驗5年以上 1、負責服裝廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制經驗，并對總經理負責。 2、具有敬業精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心，為人穩重、踏實、勤奮肯干。 3、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為。 4、負責對全廠人員的工作進行考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。 5、負責組織對設備的維護及保養工作。 6、負責生產及銷售環節的溝通，及時調整生產方案。 7、完成公司交給的其它工作。
3.婚紗禮服設計師:2名, 任職要求：要求婚紗禮服設計經驗3年及以上 1、具備服裝設計、禮服設計等專業知識，有良好的美術功底，能熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等相關設計軟件； 2、熟悉服裝制作流程，具備制作婚紗、禮服等操作技能，能夠獨立完成服裝版型的制作； 3、對各種服裝，尤其是禮服、婚紗面料有一定的了解，精通面輔料的運用及工藝掌握； 4、較強的設計、繪稿能力，對品牌及客戶需求的理解力； 5、思維活躍，對時尚具有敏銳的洞察力，具有創新意識，能把握服飾的色彩、面料等流行趨勢；精通機繡和珠繡等技法在禮服上的搭配運用； 6、優秀的溝通能力和管理團隊的能力，有良好的團隊合作精神。
4.美工設計:5名, 任職要求： 1、有過淘寶店鋪設計相關經驗兩年以上，如條件個人能力強，優秀應屆畢業生亦可； 2、精通photoshop、 AI等相關平面設計軟件； 3、有獨特的思維和眼光，能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力； 4、有較好的團隊合作意識。
5.攝影師:2名, 任職要求： 1、攝影、美術、設計相關專業，了解平面設計，商業創意所需圖片營銷的要求，為達成銷售目標提供拍攝方案，良好的創意、美術功底，獨立工作能力。 2、熟練使用數碼單反相機，燈光等各種攝影器材。 3、能獨立完成拍攝任務，及產品布局打光、后期圖片處理（熟練操作photoshop coreldraw等圖像處理軟件） 4、工作主動性強，耐心細致，責任心強，思維活躍，有創意，善于色彩搭配，學習能力強，有團隊合作精神，保密意識強。開朗，爽直，具良好人際關系及溝通協調能力。工作態度負責、認真，能夠承受工作壓力。
6.運營助理:8名, 任職要求： 1、對現有淘寶或天貓推廣渠道熟悉，對店鋪運作以及推廣基本規則熟悉； 2、具有較強邏輯思維、策劃能力、數據分析能力和創新能力； 崗位職責： 1、協助店長負責淘寶或天貓店鋪的推廣管理、淘寶平臺活動報名等； 2、協助對推廣效果的跟蹤、評估，提交推廣效果的統計分析報表，提出改進措施，作出切實可行的改進方案； 3、協助站內外推廣維護與管理，包括但不限于以下幾項：掌柜說，淘寶幫派，微淘，企業微博等； 4、協助參與品牌店鋪活動的營銷活動方案推廣執行與跟進； 5、負責店鋪客戶溝通，詢單回復； 6、以上各種推廣工具及渠道只需熟悉其中一兩種即可考慮；
7.網絡在線客服:20名, 綜合工資3000--6000元，提供住宿（精裝四室兩廳，有空調、冰箱、熱水器、洗衣機等）職位要求： 1、熟悉電腦操作, 熟悉淘寶買賣操作流程(有銷售經驗者優先)； 2、具有團隊精神, 自我情緒控制和調節能力強； 3、較強的溝通能力、較強的服務意識，有耐心。 4、打字速度40字每分。 崗位職責： 1、淘寶天貓客戶的咨詢接待； 2、基本產品售后的處理以及跟進； 3、客服報表等表格的制作以及更新； 4、主管安排的其他工作。分兩種班制：早班 9:00--18:00 晚班 15:00---00:30 （ 月休4天 ）
8.門店導購:10名, 職位要求： 1、高中以上學歷； 2、有相關工作經驗者優先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、性別：女，年齡18-35歲，身體健康。工作時間：09：00-18：00（ 上六休一，周六周日需上班） 崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作； 3、完成商品的來貨驗收、陳列擺放、補貨、退貨等日常營業工作； 4、做好所負責區域的衛生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。
9.生產助理:2名, 任職要求： 1、吃苦耐勞，積極上進，有團隊精神 2、熟練運用辦公軟件 3、應屆畢業生亦可職位職責：１、文檔的整理、歸類；２、信息的錄入和導出；３、數據報表的匯總和整理；４、文檔表單的制作；５、文具消耗用品的申領；６、主管交辦的其他事項。上班時間：08：00--18：00 月休2天。

C+5:蘇州瑞百廣木業有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.客戶經理:15名, 男女不限，勇于挑戰高薪，積極向上，有團隊精神，有銷售經驗者優先。薪資待遇：3500底薪+提成+獎勵。
2.家裝設計師:5名, 男女不限，熟練運用cad，草圖大師等基本繪圖軟件，有工作經驗者優先。薪資待遇：2500底薪+提成+獎勵。

C+6:蘇州廣仁富精密模具有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.作業員:45周歲以下，男女不限，初中以上學歷。薪資構架：底薪1850，轉正2050.夜班津貼（15元/班）。上六休一，加班費按1850算（平時1.5倍；周末2倍；節假日3倍）。平時加班以1.5倍，雙休加班以2倍，國假日以3倍計算加班費，不穿無塵服，不戴帽子，坐立式作業，免費提供工作餐及住宿。入職繳納五險一金。
2.人事助理:男女不限，中專以上學歷。

C+8:江蘇慧庫天下軟件科技有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.文案策劃:1、男女不限大專以上學歷，有工作經驗優先； 2、新聞或文學相關專業；有過新聞編輯，媒體，雜志社方面經驗者優先； 3、文筆流暢，有較強的專業寫作功底和表現力； 4、負責宣傳推廣軟文文案的撰寫及重要稿件的組稿。
2.微信公眾號運營推廣:1、男女不限，大專以上學歷，1-3工作經驗； 2、負責微信公眾號運營推廣，策劃并執行微信營銷日常活動及跟蹤維護； 3、分折微信運營效果，線上線下內容活動的策劃與運營，提升影響力； 4、自我管理意識強，有獨立開展工作能力，并善于協調溝通團隊協作。
3.品牌公關:1、本科以上學歷，中文、新聞、傳媒學等專業優先，1-3年工作經驗； 2、熱愛移動互聯網類的工作，思維活躍，有創新精神并樂于付諸實踐； 3、較強的執行能力和工作抗壓力。
4.招商專員:1、大專以上,形象氣質佳，活潑開朗，吃苦耐勞，好的溝通能力； 2、1年以上市場銷售經驗，（接受優秀應屆畢業生）例如從事團購、優惠券、銀行卡優惠、POS安裝等相關工作經驗；
5.公開課講師:1、大學本科以上學歷， 2、有培訓機構兩年以上的公開課工作經驗，或從事過移動互聯網的公開課的優先考慮； 3、普通話標準，沒有明顯方言口音，能承較為頻繁的出差；
6.前臺:1、大專以上學歷，聲音甜美，形象好氣質佳； 2、熟悉常用的辦公軟 WORD\EXCEL\PPT等； 3、負責公司前臺接待及電話接轉，協助人事行政相關事宜；
7.活動策劃主管:1、本科以上學歷，二年以上大型活動操作經驗，有成功案例； 2、熟悉市場廣告、公共關系的操作，能獨立策劃并實施； 3、溝通能力強，有創新思維能力。
8.Web前端:1、有互聯網工作經驗，有手機客戶端UI設計經驗； 2、精通Photoshop Dreamesver 等設計及前端工具； 3、維護公司網站設計及維護，三大管理系統的應用軟件UI設計工作。
9.Java服務器開發工程師:1、計算機相關專業，2年工作經驗，有高性能WEB開發經理優先； 2、根據業務需求與前端組協作開發并實現各產品功能； 3、與測試組及運維組協作實現產品上線并監控產品服務，及時處理線上異常； 4、有良好的自我學習能力，喜歡探索新技術和理念并應用在工作中；。
10.Android:1、計算機相關專業，2年工作經驗； 2、至少在谷歌商店發布過一個實質性的應用； 3、有構建本地Android 應用程序的經驗； 4、熟悉集成第三方API和付款處理器。
11.移動互聯網產品經理:1、本科以上學歷，二年以上移動互聯網從業經驗； 2、負責收集和整理產品需求，完成產品原型、與設計、技術等人員一起完成產品研發； 3、精通移動互聯網產品和服務，有獨立策劃的移動產品案例； 4、具有較強的學習溝通及團隊協作能力，善于計劃、組織并協調相關資源，落實性強，勇于承擔高強度工作能力；

C+9:蘇州泰鼎通訊技術服務有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.業務員:要求： 1、男士優先,18~35周歲； 2、普通話標準，有良好的語言組織及表達能力； 3、吃苦耐勞，具備較強的進取精神和團隊合作精神
2.中國聯通-營業員（3000~5000元/月）:2名, 崗位要求：1、大學專科及以上學歷 ，女，形象好、氣質佳，可提供住宿；2、普通話標準,服從工作安排，有較強的溝通、應變能力，應屆生亦可，有過相關經驗者優先。3、負責營業廳前臺聯通寬帶相關業務的咨詢與辦理。工作地點：蘇州高新區楓津大街501號聯通營業廳

C01:蘇州科邁辰網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售代表:任職資格：學歷經驗不限，有干勁、不安于現狀、承壓能力大者優先；崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。薪資待遇：無責任底薪2000-3000，月綜合4000-8000
2.運營支持:任職資格：具有較強的數據分析能力，能分析各種淘寶統計軟件的數據；崗位職責： 1、負責淘寶、天貓、京東、蘇寧、全球速賣通任一平臺的日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷量；負責操作淘寶后臺,處理訂單。熟悉各種操作規則,包含修改價格,商品上下架,管理店鋪等； 2、熟悉網絡，能利用各種免費的網絡推廣方式有效提高網站訪問量、咨詢量、注冊量及知名度，提升關鍵字自然排名； 3、負責店鋪流量的優化、轉化率的優化、營銷工具的優化和利用； 4、負責平臺推廣：例如直通車、淘寶客、鉆展、聚劃算等操作流程； 5、負責公司網店的推廣，制訂推廣目標、計劃與預算，并負責實施； 6、根據營銷策略及計劃，協調市場和促銷資源，策劃、組織、執行推廣活動，每日店鋪數據的監控。薪資待遇：底薪2500-5000，月綜合5000-9000
3.美工設計:任職資格：美術、平面設計相關專業；有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；精通Photoshop\Dreamweaver等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；崗位職責： 1、負責淘寶、天貓等任一平臺的店鋪裝修、維護； 2、負責客戶店鋪的主頁裝修、詳情制作等；薪資待遇：底薪2500-4000，月綜合3000-6000

C03:蘇州子信書院教育投資有限公司 職位數：9 崗位數：46
1.課程顧問/招生專員:10名, 薪資：3000+提成+獎金。男女不限，有親和力、上進心，能吃苦耐勞，可以持挑戰高薪。主要工作：進行大專、本科、研究生招生，約談事項！接受實習生！
2.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 薪資：3000+提成+獎金。大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。
3.少兒（5-14）歲創意美術和兒童畫老師:5名, 薪資：3000+課酬提成+獎金。美術學相關專業或設計、雕塑、版畫、國畫、油畫等相關專業，老師需本科或以上學歷，助教需專科或以上學歷；扎實的繪畫基本功，具有良好的語言表達能力及團隊協作精神；性格活潑開朗，為人正直，敬業務實，吃苦耐勞，有愛心、責任心和親和力；有教師資格證和美術工底相關工作經驗者優先考慮
4.少兒（5-14）歲機器人培訓科技老師:5名, 薪資：3000+課酬提成+獎金。主要負責樂高積木玩具帶小朋友進行玩游戲形式中學習編程和開發大腦！專科或以上學歷，機械工程、電子工程專業、師范基教專業或師范理工科畢業者優先；良好的語言表達和溝通水平、樂觀上進，有親和力，喜歡孩子，喜歡與孩子互動，對科技教育感興趣，熟悉樂高積木者優先，有相關工作經驗者優先；我單位會他按排去北京、上海或者廣州培訓樂高系列課程，并且頒發證書! 高薪課籌，底薪+課時費。
5.教務:2名, 薪資：3000+績效獎金。學籍登記，及時落實學員的報名工作及課程按排；負責對學生學習進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導。對于學生出現的任何問題給予及時的疏導和解決；對各代理人員的收費進行通知收繳學費工作;完成領導交辦的其他工作。
6.人事助理:1名, 薪資：2500+獎金。有較強的組織、協調、溝通、頭腦靈活、應變能力強，有較強的判斷力與決策力，執行能力強；熟練使用辦公軟件，主要負責日常的文案類工作；協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；發布招聘信息、篩選應聘人員資料；監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；組織、安排應聘人員的面試；辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；組織、實施員工文化娛樂活動；
7.財務會計:1名, 薪資：3000左右。日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析；向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；要有一定財務基礎或者從事會計工作兩年以上人員。
8.網絡編輯:具有相關網站編輯維護經驗，具備一定的排版、編輯能力；負責網站信息的搜集、編輯、整理、更新；負責網站內容的日常維護工作；文案策劃、外推、優化完成網站建設和推廣。
9.公司福利:1、為在職員工提供五險；另外每個工作人員購買意外險一份。 2、無責任底薪+高額提成+獎勵=年均月綜合薪資萬元左右，交社保，飯貼，車貼，節日獎金；5天8小時工作制（一般每周需加班一天，相當于6天制，加班按照國家規定固定額度支付加班工資）。 3、定期組織企業拓展培訓。 4、廣闊的職業生涯發展機會： 課程顧問 →資深課程顧問 →招生主管 →分院校長，每一次職位的提升都意味著您的薪水、眼界、境界和生活方式的巨大變遷！

C06:蘇州達人家具有限公司 職位數：6 崗位數：10
1.倉庫管理+售后:2名, 薪資待遇：基本工資+獎金+年終獎金（年薪五萬以上）崗位要求： 1、 男，年齡30歲以上，本地戶口 2、 積極上進，踏實肯干，思路清晰 3、 具有較強的團隊意識 4、 大專以上學歷者優先
2.財務:1名, 財務相關專業;薪資面談;
3.店面銷售:2名, 薪資待遇：基本工資+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）招聘要求： 1、男女不限，年齡22-35，形象氣質佳 2、有朝氣、積極上進，具有較強的團隊意識 3、大專以上學歷者優先 4、有良好的溝通能力，有銷售經驗者優先
4.軟裝設計師:2名, 薪資待遇：基本工資+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）招聘要求： 1、男女不限，年齡22-35，形象氣質佳; 2、有朝氣、積極上進，具有較強的團隊意識; 3、大專以上學歷者優先; 4、有良好的溝通能力，有銷售或者軟裝設計經驗者優先;
5.市場渠道專員:2名, 薪資待遇：基本工資+外勤補助+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）崗位要求： 1、男女不限，年齡25-35， 2、積極上進，踏實肯干，具有較強的團隊意識 3、中專以上學歷者優先; 4、有良好的溝通能力，市場開拓能力，有終端銷售和渠道開發等相關經驗者優先;
6.網絡專員:1名, 薪資待遇：基本工資+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）崗位要求： 1、男女不限，年齡25-35， 2、積極上進，踏實肯干，具有較強的團隊意識 3、大專以上學歷者優先 4、有良好的溝通能力，市場開拓能力，有網店經營和微商經驗者;

C07:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.分行經理:【任職資格】： 1、22-36周歲，大專及以上學歷； 2、有2年以上二手房從業經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、大方得體，職業素養高，親和力強【薪酬福利】： 1、無責任高底薪5000+團隊業績通提6%—20%+育成組別20%分紅+五險一金 2、透明、公正、公開的晉升速制度，讓您期待您的職業未來 3、銷售管理路線發展：經紀人-高級經紀人-店經理-區域經理-大區總監-分公司總經理
2.置業顧問（無責任底薪3500）:【崗位職責】： 1）負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2）了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 3）陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務； 4）負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系【崗位申請資格】： 1）年齡20-30歲，大專及以上學歷； 2）強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3）陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值； 4）高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮； 5）市場營銷專業、經管類學生優先考慮。溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極，樂觀開朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：無責任高底薪3500元+高額提成（12%-45%）+現金獎+保險 2、公平晉升機制，廣闊發展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系。 3、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業培訓講師。 4、標準化培養，快速的成長（經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。 6、強大后臺支持系統（SE、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）

C08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：9 崗位數：13
1.藥物注冊主管:1名, 本科以上學歷，藥學、化學相關專業；具有2年以上撰寫化學藥品注冊申報資料并有過申報經驗；熟悉CFDA各項法律法規和藥品注冊申報要求；熟悉藥物研究流程，具有較強的溝通協調能力。
2.合成研發主管:1名, 本科，化學、化工相關專業；獨立完成化學原料藥合成工藝設計，獨立或帶領開展和完成實驗工作；具有3年以上撰寫化學藥品注冊申博資料并有過申報經驗；具有較強的溝通協調能力和項目管理能力。
3.質量研究員:1名, 專科以上學歷，藥學、化學相關專業；熟練掌握藥物分析基本原理，能獨立制定并實施藥物質量分析研究試驗計劃；在GMP環境下，能獨立使用HPLC、GC、LC-MS等分析儀器完成樣品的分析方法開發，建立藥物質量分析方法，進行方法驗證、圖譜解析、質量標準制定及穩定性研究，并對結果進行分析確認；負責進行實驗數據分析和整合工作，并獨立完成實驗報告的書寫和記錄；協助注冊申報員完成申報資料的整理和撰寫。
4.網絡管理員:1名, 男, 中專以上學歷，計算機相關專業；負責電腦硬件、軟件及企業局域網的管理維護；有一年以上工作經驗。
5.設備維修:2名, 男, 中專, 中專以上學歷，機電一體化相關專業；有設備安裝、調試、維修工作經驗；有進網作業許可證和特種作業操作證優先；工作積極主動，能適應加班。
6.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、制藥工程、化工相關專業； 了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應；了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
7.化學合成操作工:2名, 男, 中專以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，化工制藥相關專業或有相關工作經驗者優先。
8.制劑技術員:2名, 本科, 35歲以下，本科學歷，藥學、藥劑學相關專業；熟悉固體制劑生產工藝流程，有中試放大經驗；有項目管理經驗、了解藥物注冊申報優先。
9.QC:2名, 1、大專以上學歷，藥學、化學相關專業； 2、熟悉理化檢驗知識，或熟悉HPLC、GC等精密儀器；3、有一年以上工作經驗或優秀應屆畢業生。

C10:蘇州甪直利達五金制品有限公司 職位數：16 崗位數：36
1.車間學徒:要求：年齡18-35歲，有無工作經驗均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
2.平磨師傅:1名, 男, 要求：年齡18-35歲，有平面磨床3-5年工作經驗均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
3.無心師傅:1名, 男, 要求：年齡18-35歲，有無心磨床3-5年工作經驗均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
4.外研磨師傅:1名, 男, 要求：年齡18-35歲，有內外研磨3-5年工作經驗均可，能吃苦耐勞，配合公司制度，品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
5.生產部順單:1名, 女, 要求：年齡18-35歲，有五金模具廠的生產管理經驗，善于協調生產，配合公司制定，能熟悉五金加工行業的工藝流程，品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
6.倉庫:1名, 女, 要求：年齡18-35歲，有五金模具廠的倉庫的工作經驗，熟悉物料的管理流程，熟練操作電腦，配合公司制定，品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
7.管理部課長:1名, 女, 高中以上學歷，年齡25～45歲，語言表達清晰，工作態度誠懇積極，團隊意識強，執行力、號召力、凝聚力佳，能合理并從嚴執行督導公司規章制度，3年以上管理經驗，從事過人事行政管理者優先.品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
8.生產課長（光學篩選）:1名, 男, 高中及以上學歷，女性優先，年齡25～40歲，有二年以上生產管理工作經驗，工作態度積極誠懇，團隊意識、溝通能力、統籌策劃及執行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
9.工程副理:大專以上學歷，年齡25-45歲，2年以上工作經驗，有CAD制圖經驗，熟悉模具、五金類產品，能配合加班。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
10.內勤文員（業務助理）:1名, 女, 中專以上學歷，年齡25-40歲，熟悉五金行業。相貌端正、性格開朗、具備良好的溝通開拓能力及團隊合作精神,會辦公軟件。能吃苦耐勞，對工作認真負責，有較強的抗壓能力,反應能力強，靈活應變。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
11.CAD:1名, 女, 高中以上學歷，年齡20～35歲熟練CAD制圖兩年以上CAD工作經驗，做事認真細心、責任心強，有五金CAD工作經驗者優先。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
12.生管:1名, 男, 高中以上學歷，年齡20～35歲,兩年以上五金生管經驗，熟練CAD制圖，做事認真細心、責任心強,品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
13.外勤業務（小五金、熱處理）:3名, 女, 中專及以上學歷，年齡25-40歲，有二年內/外勤業務經驗，熟悉五金行業。相貌端正、性格開朗、具備良好的溝通開拓能力及團隊合作精神。有豐富的渠道資源者優先，適應能力強，靈活應變。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
14.線切割師傅:1名, 男, 初中以上學歷線，年齡20～38歲，有一年以上快、中絲切割工作經驗，對工作認真負責,能吃苦耐勞。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
15.模具普師:1名, 男, 高中及以上學歷，年齡25-45歲，具有兩年以上五金連續沖壓模具維修工作經驗，會架模修模，能獨立作業者，工作態度誠懇，團隊意識、溝通能力及執行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
16.模具配件倉管:1名, 男, 高中及以上學歷，年齡25-45歲，具有一年以上倉庫管理工作經驗，熟悉五金模具配件優先，工作態度積極，做事認真負責。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班，福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。

C11:蘇州蘇嘉杭高速公路有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.收費員:10名, （從事通行費征收工作）; 崗位要求：大專以上學歷，35周歲以下，熟悉計算機操作，身體健康，吃苦耐勞，能上三班(上班時間：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，個人形象較好，矯正視力1.2以上。（應聘者請提供近期一寸彩照）

C12:蘇州柯特勒精工機械有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.機械繪圖員:1名, 崗位要求： 1）中技以上學歷，年齡25歲至35歲，機械類相關專業。 2）2年以上相關工作經驗； 3）熟練操作CAD、PRO-E軟件，會使用基本的量具； 4）性格開朗，有團隊合作精神，有良好的溝通能力、學習能力、責任心強和保密意識。
2.業務助理:2名, 崗位要求： 1）女，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務類專業； 2)熱愛銷售工作，有激情，樂于挑戰 ，具有一年以上工作經歷； 3)有良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創新；
3.模具拋光師:1名, 崗位要求： 1） 初中以上學歷，會使用基本量具，具有模具拋光經驗； 2） 2年以上相關工作經驗，工作積極態度端正有較強的責任心，認真仔細，能承受較強的工作壓力。
4.業務員:4名, 崗位要求： 1）大專以上學歷，機械、市場營銷類專業畢業，有銷售經驗優先； 2）具備良好的銷售意識及一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識； 3）富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力； 4）積極熱情、熱愛銷售、心理素質佳有較強的抗壓能力； 5）有駕照；

C14:蘇州健合醫療用品有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.質管部主管:1名, 男女不限，年齡：22-35歲，本科以上文化程度，藥劑，藥學，化學工程等相關專業畢業，英語四級以上，有相關工作經驗或熟悉質量體系優先考慮，平時因工作需要可以加班，能服從安排，吃苦耐勞，能為企業長期工作。地址：吳中區蘇蠡路 86號
2.質量管理兼化驗:1名, 男女不限，年齡：22-35歲， 大專以上文化程度，藥劑，藥學，化學工程等相關專業畢業，英語四級以上，接受應屆畢業生，有相關工作經驗或熟悉質量體系優先考慮，平時因工作需要可以加班，能服從安排，吃苦耐勞，能為企業長期工作。地址：吳中區蘇蠡路 86號

C15:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：9 崗位數：80
1.第二事業部誠聘:
2.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
3.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
4.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
5.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
8.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
9.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

C18:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：3 崗位數：65
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經驗 2.對國內交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發者優先 4.愿意在金融行業挑戰自己者，公司可提供免費帶薪培訓。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 2.善于溝通，應變能力強，愿意在金融行業證明自己，敢于挑戰高薪！ 3.有無經驗均可，公司提供免費帶薪培訓。
3.市場部經理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經驗 2.能獨立完成團隊培訓，幫助員工開發客戶 3.能夠按照公司要求完成業績指標 4.有團隊有客戶資源者優先

C19:蘇州志佳電子科技有限公司 職位數：15 崗位數：150
1.財務經理:1名，本科以上學歷，3年以上財務管理經驗，具有會計師（中級）以上職稱；熟悉國家財會、稅務的法律法規；具有全面的財務專業知識及財務管理經驗；全面負責公司財務整體運作。
2.會計:1名，大專以上學歷，財務、會計專業，持有會計證； 有制造業工作經歷者優先考慮； 熟練使用財務軟件。
3.財務文員:1名，1年以上出納/會計工作經驗，持會計上崗證，有過電子商務方面經驗優先，能熟練使用Word、Excel等常用Office軟件。
4.人事行政經理:1名，本科以上學歷，3年以上中小型企業人事管理工作經驗，具有豐富的人力資源管理專業知識和經驗積累。
5.招聘主管:1名，有兩年以上招聘工作經驗，受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面的培訓，具備很強的責任感和事業心；深入了解企業 文化及業務知識。
6.電商經理:1名，大專以上學歷，3年以上電商商城運營管理工作經驗；精通天貓運營管理，有較強的線上營銷戰略策劃和推廣能力。
7.淘寶運營:1名，大專以上學歷，兩年以上淘寶網店運營經驗；精通淘寶推廣、鉆石展位、直通車、店鋪促銷、聚劃算各個推廣渠道。
8.電商客服:1名，大專以上學歷，有過天貓、京東等網絡銷售模式一年以上的客服工作經歷。
9.推廣專員:2名，20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。
10.品質工程經理:2名，大專以上學歷， 3年以上小家電行業質量管理經驗，2年以上質量部門全面管理經驗。
11.品質工程師:2名，能熟練使用電子產品測試儀器，熟悉電子元器件的檢驗標準及檢驗方法，按公司規定流程，測試產品合格性，根據產品型號錄入產品管理系統，產品入庫，監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案，.了解ISO9000質量管理體系及品管七工具統計方法。
12.產品部經理:2名，本科以上學歷，3年以上產品研發經驗，帶領過研發團隊，有空氣凈化器行業產品研發經驗者優先。
13.電子工程師:2名，本科以上學歷， 2-3年電子模擬、數字電路及單片機應用產品開發經驗。 熟練電子元器件應用、電路仿真實現、原理圖及PCB布局布線CAD工具運用。 懂軟件編程者優先錄用。
14.結構工程師:2名，本科以上學歷，會使用Pro/E,SolidWorks制圖軟件完成設計任務，3年以上小家電行業技術經驗，熟悉結構設計；具備一定的小家電產品研發經驗，熟悉新產品開發流程；有空氣凈化器研發經驗者優先考慮。
15.倉儲物流:2名，大專以上學歷，2年以上倉庫、物流運營經驗，為人正直、有原則性，工作負責、細心，較強的溝通能力和團隊管理能力，熟悉倉庫作業流程，倉庫電腦化管理的應用與操作，倉庫工作全面監督與管理；

C24:蘇州恒鼎房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：35
1.高薪+包住聘請房產銷售人員:20名, 崗位職責： 1、根據公司提供的項目信息向客戶推銷公司樓盤； 2、制定合理的計劃與客戶建立長期合作關系； 3、定期回訪老客戶，挖掘客戶“”潛力； 4、開發新客戶，建立客戶檔案； 5、通過與客戶之間的有效溝通，了解客戶意向，尋找銷售機會并完成業績。任職資格: 1、熱愛銷售，做事有始有終，責任心強； 2、具有較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、思維敏捷，應變能力強，有一定的談判能力； 4、有較強的服務意識，銷售相關工作經驗者優先考慮。
2.包住二手房門店銷售顧問:10名, 崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務； 3、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系； 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；任職資格： 1、性別不限，年齡18-35周歲； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，愿意挑戰高薪； 3、反應敏捷、表達能力強，普通話流利，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、應屆畢業生或有銷售經驗者優先考慮。
3.案場接待人員:5名, 崗位職責: 主要負責在案場接待客戶，耐心細致的介紹公司項目，通過與客戶之間的溝通，了解客戶意向，解答客戶疑問并促成簽單。任職資格: 1、性別不限，18-35歲，形象氣質佳，親和力強； 2、熱愛銷售工作，有責任心，有耐心，做事有始有終； 3、口齒清楚，表達能力強； 4、思維敏捷，應變能力強； 6、具有較強的學習能力和良好的溝通能力； 6、具有較強的服務意識，有銷售相關工作經驗者優先考慮。

C27:蘇州益高電動車輛制造有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.工業設計工程師:1、大專以上學歷，工業設計類專業，應屆畢業生亦可； 2、具備良好的手繪表達能力和獨特的創意思維； 3、熟練使用UG 和CAD等工程制圖軟件； 4、做事認真負責，有良好的團隊合作精神。
2.IT工程師（硬件工程師、網絡工程師、軟件工程師）:1、硬件工程師，通信工程、計算機網絡相關專業，本科及以上學歷； 2、1年以上中型制造型企業工廠網絡從業工作經驗，優秀的應屆生亦可； 3、能獨立維修PC、工作站、打印機等外設；（硬件工程師）； 4、獨立調試防火墻、路由器、服務器等大型設備；熟悉弱電系統安裝，能根據企業需要繪制網絡拓撲圖并實施。（網絡工程師）
3.設備維修工程師（電氣工程師、機械工程師、值班電工、鉗工、管道工）:1、中專以上學歷，機電一體化等相關專業； 2、一年以上大中型機械企業設備維修經驗； 3、持電工中級以上證書或其他相關證書（高壓值班證，低壓維修證）優先錄用。
 

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