蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：06-14 (周日) 攤位數：25 職位數：101 崗位數：810
A01:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：7 崗位數：47
1.銷售/行政助理:（無責任底薪2500元+提成+獎金=綜合薪資5000元） 1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.工作認真細致，積極主動，有一定的文字表達和處理能力， 3.熟練操作OFFICE辦公軟件，愿意從基層做起。
2.銷售精英:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有較強的語言表達能力和溝通能力，能獨立處理各項突發事件。 3.熱愛房地產事業，具有較好的團隊意識，組織協調、執行推動能力，務實自信。
3.銷售主管:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有團隊領導意識，較強的語言表達能力和溝通能力，較強的客戶談判能力， 3.有自己的理想和目標，并為了實現自己的理想和目標，不怕辛苦不怕困難，努力朝著自己的理想和目標前進。
4.行政助理/招聘專員:崗位要求： 1.男女不限，大專以上學歷，人力資源等相關專業;1年以上工作經驗; 2.涉及人力資源部招聘等其他行政類工作。 3.工作熱情，踏實，能吃苦耐勞，學習能較強。 4.辦公軟件操作熟練。 5.完成領導交辦的其他工作任務。 (人力資源相關專業的實習生優先考慮)
5.UI設計師:1名, 崗位職責： 1、負責公司互聯網產品（WEB、移動APP）的UI設計。 2、從最優化用戶體驗角度，思考設計與優化流程。 3、基于概念設計配合技術團隊高效展開工作。任職要求： 1、本科以上學歷。 2、具備WEB和移動端設計3年以上經驗。 3、有良好的平面設計功底，優秀的視覺表現力。 4、既有對作品整體的駕馭，也有像素級細節的精確把控。 特殊要求： 1、面試時請附上近期的3個以上UI設計作品。
6.金融規劃師:3名, 崗位要求： 1、男女不限，38歲以下； 2、具備2年以上金融，投資，房地產，營銷或管理相關工作經驗； 3、熟悉和掌握各種融資方案和最新渠道消息，有資金募集和綜合投融資方案設計能力； 4、擅長資本運作，具有比較豐富的融資渠道，項目融資工作經驗和業內廣泛的人際關系；
7.房產策劃師:3名, 本科以上學歷，三年以上商業地產策劃工作經驗，獨立完成商業地產項目前期案策劃5個項目以上，對商業地產進行過深入研究，形成了自己的獨到的見解，熟悉商業地產項目策劃商及銷售，立志成為商業地產的頂尖人物。
A02:蘇州市積臣醫用器材有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.市場代表:4名, 大專以上學歷,能經常出差(蘇州地區)有良好的溝通能力,品牌醫療產品的維護和營銷。相關銷售經歷者優先。
2.市場客服:2名, 大專以上學歷,有良好的溝通及應變能力,公司產品的市場維護與售后服務，有相關經歷者優先。
3.商務:1名, 具有良好的溝通能力和表達能力、思維清晰，打字速度快，熟練操作辦公軟件。
4.供應鏈經理:1名, 專科及以上學歷，3年以上物流主管工作經驗，熟悉物流倉儲作業流程，具備人員管理及進銷存管理能力。具有較強的解決問題和溝通能力，具備責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力。
A04:蘇州中興鼎工業設備有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.文案編輯、廣告設計:1.有相關文案編輯、廣告設計從業經驗； 2.有較強的文字功底，分析能力，能夠準確捕捉產品亮點，具備較好的文字表現能力； 3.熟練操作Flash、Dreamweaver、photoshop等設計軟件； 4.具有良好的團隊合作及奉獻精神，能與銷售及營銷部門有效溝通。
2.國際貿易:1、本科以上學歷，國際貿易、商務英語等相關專業畢業； 2、優秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧； 3、溝通能力強，有一定的組織能力； 4、有激情，工作耐心細致；有較強責任感和團隊精神。
3.激光工程師:1、大專以上學歷； 2、熟悉物理、激光、電氣相關知識； 3、工作有責任心，誠信度高，具有團隊合作精神，表達溝通能力強； 4、優秀應屆畢業生亦可考慮。
4.電氣與維護工程師:1、大專以上學歷；溝通能力強； 2、熟悉物理、電氣、自動控制等相關知識； 3、工作有責任心，誠信度高，具有團隊合作精神，表達溝通能力強； 4、優秀應屆畢業生亦可考慮。
5.軟件工程師:1、本科以上學歷； 2、有開發應用軟件及網站開發經驗； 3、熟悉使用嵌入式 Linux； 4、熟悉使用BASIC ,C/C++(windows MFC)其中一種編程者優先； 5、對新事物、新技術有較快的接受能力；有較強的團隊意識和責任感。
6.儲備人才:1、大專以上學歷，英文能力優秀； 2、有一定文案及美工能力； 3、性格活潑開朗，有親和力； 4、溝通能力強，有一定的組織能力； 5、意志堅定，能夠吃苦耐勞。
A05:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.財務部:審計經理/主管、成本經理/主管、收銀員
6.后勤部:領班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員
7.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工
8.安全部:主管/領班、保安員
9.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
A06:蘇州劍馳物流有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.總經理助理:1名, 公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；二年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
2.行政總務:1名, 人力資源管理或財會相關專業本科以上學歷（條件優秀者可放寬學歷）；二年以上人事及行政管理經驗，二年以上人力資源經理或人力資源部主管工作經驗；具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。有會計證及財會工作經驗優先.。
3.客服文員:2名, 文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷；工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守，具有良好書面寫作及表達能力；熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，較好英文聽、說能力；有物流行業工作經驗優先，。
4.物流專員:10名, 物流、市場營銷等相關專業大專以上學歷；一年以上物流業務工作經驗，熟悉供應鏈管理的概念和思想，掌握一定的物流相關業務知識；工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守；很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；積極進取，責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；愿意挑戰高薪者，有物流行業工作經驗者優先，提成翻番不封頂。
A07:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：6 崗位數：65
1.行政文員:2名, 全職，文秘專業，有工作經驗者優先
2.銷售助理:8名, 全職，簡單辦公軟件操作熟練，配合市場部完成月度，年度業績指標，有業務經驗者優先
3.銷售代表:20名, 全職，能吃苦，對銷售感興趣。能承受一定的壓力，無工作經驗者公司提供免費的崗前培訓。
4.儲備干部:15名, 全職，有未來想從事管理工作，想承擔著公司中層管理者
5.管培生:10名, 全職，前期學習公司管理，培訓的初級基礎能力，轉正后任職管理，培訓的職位。
6.基層員工:全職，負責公司的收貨，發貨工作，能吃苦。平時也會負責公司的市場。
A09:蘇州博悅裝飾工程有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.項目經理/現場管理:1、男性、22-35周歲、全日制本科、建筑相關專業。 2、五官端正、身體健康。 3、會預算、有建造師證。 4、溝通能力強、能夠從安全、質量、進度、資料、材料管理對保溫涂料工程進行有效的管理、與項目各方保持良好的溝通。 5、精通保溫涂料工程管理的優先。
2.銷售代表:1、性別不限、20-40周歲、身體健康、頭腦靈活、熱愛銷售工作。 2、愛崗敬業。
3.預算員:1名, 1、女、22-35周歲、五官端正、舉止大方、活波開朗 2、全日制專科或以上學歷、建筑相關專業。 3、溝通能力強、能夠熟練的計算出外墻面積（保溫涂料工程施工部位）、完成對賬工作。
A19:蘇州藝品閣裝飾有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.電話家裝顧問:10名, 性別不限，室內設計，營銷，財務專業大專及以上學歷，具有較強的語言表達能力，口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，善于溝通，具備良好的職業素質和心態，言談舉止得體，應變能力強，有責任心，能承受一定的工作壓力。
2.銷售經理:2名, 性別不限，室內設計，營銷，財務專業大專及以上學歷，五官端正，儀態大方，普通話標準，性格外向，思維敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，能熟練的進行市場和客戶的信息采集歸納，能對客戶溝通中產生的問題進行有效分析，良好的市場營銷經驗，較強的市場開拓能力，分析，解決問題的能力和團隊意識。
A20:蘇州市偉業金屬制品有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.技術員:1、機械專業 2、會CAD 3、應屆畢業生亦可。
2.工藝技術部經理助理:有協調能力
3.生產部經理助理:1、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝 2、有工作經驗者優先
4.銷售員:1、大專以上，機械專業。 2、有二年以上銷售業務經驗。 3、會英語交流者優先。 4、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝,并有此類業務者優先。
5.行政人事經理助理:
6.IPQC:能看懂圖紙
7.生產部副經理:
8.行政人事經理:
A21:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：37
1.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
4.業務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
6.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
8.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A22:蘇州歐伯特裝飾材料有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.銷售代表:10名, 22-35歲，高中或中專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求。性格開朗，有良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力；
2.軟裝設計師:5名, 相關專業畢業（可接收實習生），有良好的溝通協調能力，能獨立完成任務，有團隊精神，責任心強；
3.銷售經理:2名, 年齡27-40歲，本科及以上學歷，具備管理營銷等方面的專業知識，三年以上相關工作經驗（能力優異者可適當放寬年齡和學歷要求），能根據公司既定方針，制定并推進實施全面的銷售計劃，銷售政策，銷售模式及各項管理制度。
4.窗簾縫紉工:3名, 年齡不限，吃苦耐勞，具有兩年以上相關工作經驗。
A23:蘇州高新區怡家居建材經銷部 職位數：4 崗位數：40
1.業務員:負責公司產品的銷售及推廣，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍，完成銷售任務，管理維護客戶關系。
2.市場企劃專員:協助經理負責公司營銷活動的制定與執行，展柜美陳布置和廣告公司的對接，平面設計等。
3.門店導購員:協助店長做好門店日常維護及出樣清潔，接待顧客，介紹產品，達成銷售，做過1-2年銷售，有家電，建材銷售經驗者優先。
4.人事行政主管:定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告，協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，協助推動公司理念及企業文化的形成，負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核，激勵及部門資金的預算控制等工作，公司安排的其他工作。人力資源，管理或相關專業專科及以上學歷，有人力資源相關工作經驗優先，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個智能模塊的工作，熟悉國家，地區及企業關于合同管理，薪金制度，用人機制，保險福利待遇，培訓等方面的法律法規及政策。
A24:蘇州藍輝機電有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務員（銷售代表）:1、性別男、本外地不限，年齡23-35歲，4名； 2、普通話流利，品行端正，善于表達，有親和力，頭腦靈活，做事責任心強，有良好的自律能力，具有團隊合作精神； 3、具有良好的應變能力及溝通協調能力，具有基本的禮儀接待知識，對工作認真負責，會基本的計算機應用軟件； 4、工控自動化專業、有相關工作經驗的優先考慮；
2.技術:1、性別男、數控或電氣自動化專業優先； 2、能看懂圖紙，會制用CAD軟件、對機電、電氣行業有一定了解； 3、工作認真負責，能承受較大的工作壓力； 4、 完成經理交代的其他工作！
A25:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：3 崗位數：30
1.行政專員:3500元一月，（另1000元為績效考核工資）+五險補助450元一月（入職第二個月開始享受）; 要求：大專以上學歷，一年以上行政人事經驗，形象較好，較強的溝通能力，精通電腦辦公水平，有一定文字編輯能力。
2.店面銷售顧問:基本工資2600元一月（另800元為績效考核工資）+五險補助450元一月（入職第二個月開始享受）+提成。要求：高中以上學歷，一年以上的銷售類工作經驗，形象好，較強的親和力和溝通能力。
3.銷售代表:基本工資2600元一月（另800元為績效考核工資）+五險補助4500元一月（入職第二個月開始享受）+提成。要求：男性，高中以上學歷，一年以上的銷售類工作經驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。
B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1 崗位數：15
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。
B03:湖南貫銀中拓有色金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.總監（薪資待遇：底薪8000+提成+獎金+短期內較大的提升空間）:一職位描述： 1.3年的貴金屬行業從業經驗。 2.有團隊組建能力和管理能力。 3.對市場有一定的預見性。 4.熟悉QQ、YY、呱呱等聊天軟件。
2.團隊經理（薪資待遇：底薪+高提成+獎金+福利＝20000以上）:一．職位描述： 1、具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力； 2、善于組織和協調，敢于挑戰、承受工作壓力；
3.儲備干部（薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝綜合10000以上）:職位描述: 吃苦耐勞，身心健康，有事業心，有上進心，勤奮踏實而敏銳。
4.投資顧問（薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝6000以上）:職位描述: 1、工作積極踏實，對電話銷售感興趣，勤奮努力； 2、對從事高薪職業充滿期待
5.行政助理/前臺（薪資待遇：2500元以上）:職位描述: 要求女性，身高160cm以上，品貌端正， 普通話標準。
6.文員（薪資待遇：2500元以上）:職位描述： 1、熟練操作Office工作軟件； 2、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B05:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7 崗位數：48
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
B06:深圳市中旭企業管理股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：28
1.客戶經理:10名, 大專, 大專以上，2年以上的銷售工作經驗，有無形產品的銷售經驗者優先，3000-5000。
2.電話營銷顧問:10名, 大專, 1、通過信息專員提供的客戶信息進行電話邀約； 2、維護有意向客戶并解答疑問； 3、負責為客戶安排培訓服務； 4、負責與講師助理溝通對接可安排培訓時間。任職要求： 1、1年以上培訓、保險、金融等行業電話銷售經驗； 2、具有優秀的溝通表達能力及客戶服務意識； 3、具有清晰的職業規劃和目標管理思維； 4、具有良好的團隊協作能力和執行能力； 5、抗壓能力強，認同和熟悉培訓行業的電話銷售模式！薪資及待遇：底薪+傭金+國內外旅游，月綜合收入3000-10000元（提成無上限
3.儲備客戶總監:1名, 大專, 職位描述 1.協助客戶總監完成團隊目標，并進行日常團隊管理； 2.開發、跟蹤新客戶，促成合作關系并長期維護客戶。 3.通過維護，深層次的挖掘客戶的需求； 4.自己或協調相關資源為客戶解決實際問題； 5.根據客戶需求，深入調研，并制定培訓計劃，協調相應事宜。能力要求： 1.22歲及以上，性別不限，大專及以上學歷 2.2年以上的銷售工作經驗，有無形產品的銷售經驗者優先 3.有良好的溝通和談判能力，較高的人際關系敏感度 4.具備結果導向意識，良好的團隊精神和負責任的心態 5.有培訓咨詢、保險、大客戶銷售經驗者優先。薪資及待遇：底薪+傭金+國內外旅游，月綜合收入5000-15000元（提成無上限）
4.儲備干部:7名, 本科, 1、因公司發展的需要，立足當下面向未來人才需求，公司投入各方資源來搭建人才蓄水池，現全國招聘100名知名院校本科及以上學歷人才進入中旭股份； 2、在中旭每位管理培訓生都能接受到系統的培訓、培訓每位新人工作中能力和技能；都會有明確的職業發展方向，都能看到自己未來； 3、同時定期與公司管理層溝通交流，分享經驗，從職場新人成長為獨當一面的專家或管理人才； 4、實習期滿后崗位：管理顧問、高級客戶經理、客戶總監、分公司總經理、咨詢顧問、內訓講師、研發； 5、底薪3000起、繳納社保、8*5工時、股票、旅游、培訓等福利一樣都不少。應聘要求: 1、明確的人生方向、喜歡培訓咨詢行業； 2、較強的自我完善和學習能力； 3、具備良好的溝通能力與親和力，并具備總結問題和解決問題的能力； 4、為人樂觀向上，有激情，勇于承擔壓力。 5、知名本科院校本科及以上學歷
B07:信和匯金信息咨詢（北京）有限公司蘇州竹尖分公司 職位數：2 崗位數：20
1.客戶經理:10名, 崗位職責： 1、完成公司及部門經理分配的銷售任務，對個人業績達成及業務品質負責； 2、完成銷售報告，并向公司及部門負責人做工作匯報； 3、負責做好客戶咨詢、合同簽訂過程中的疑難問題的解答工作； 4、負責陪同客戶進行合同簽訂及審核工作，確保準確無誤； 5、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議。
2.客服專員:崗位職責： 1.客戶服務，錄單，簽訂合同等； 2.客戶資料歸檔； 3.電話提醒還款； 4.上級安排的其他日常工作。
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