綜合人才集市現場招聘會 日期：04-29 (周五)攤位數：92 職位數：248 崗位數：1713

 

A01:江蘇微光科技有限公司 職位數：6 崗位數：44

 

1.行政區業務代表:20名, 崗位職責：蘇州大市范圍內根據所屬部門行政規劃進行指定區域的無線設備覆蓋及公司技術服務的推廣；開拓新市場，發展新客戶，增加產品覆蓋范圍：管理維護客戶關系及長期戰略合作計劃。 任職資格：18-35歲，普通話流利，具備獨立的判斷和分析能力；了解互聯網及廣告市場，有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心和責任心，積極的工作態度。 薪資待遇： 基本底薪+責任薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約5200，業務獎金另計。 晉升空間： 行政區商務代表——行政區事業組組長（或特渠事業部）——行政區事業部經理——區域營銷總監——營銷中心總監。

2.行政區商務部經理:5名, 專科以上學歷，互聯網、市場營銷、計算機、廣告等相關專業；2年以上銷售管理工作經驗，有一定直客管理和銷售經驗；了解市場和客戶的需求，掌握充足的客戶資源，具有優秀的客戶拓展與需求服務能力；具有熟練的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，良好的親和力，執行能力；豐富的市場運營經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴。

3.營銷中心總監:1名, 負責管理公司各營銷事業部的組建、管理及開發工作；制定營銷中心銷售周、月、季計劃并貫徹執行；通過公司相關技術制定服務套餐及服務模式；制定員工的獎勵制度、管理模式及業務方式。

4.網頁設計師:4名, 有扎實的美術功底、良好創意思維和理解能力，對網站色彩、構圖等元素觸覺敏感，創造力強； 較強的設計需求分析能力和良好的客戶溝通能力，快速理解客戶設計的明確需求及潛在需求，并能在設計思路上加以引導； 2年以上網站設計工作經驗；有網絡廣告（含flash動畫）設計，平面廣告設計工作經驗, 熟悉網絡公司工作流程者優先； 熟練運用Photoshop，Dreamweaver，fireworks，Illustrator，flash等常用的網頁設計制作軟件； 熟悉網站設計最新技術，具備flash cs3/cs4交互設計能力；大專及以上，美術、平面設計、計算機等相關專業；面試時需要帶作品。 晉升空間： 網頁設計師——網頁設計部經理——客服中心總監

5.公眾號運營:4名, 工作職責：負責網站日常維護與內容更新；專題的策劃與編輯，網站日常內容的審核；負責網站社區的維護；微信，微博的公眾號運營； 完成領導交予的其他工作。 崗位要求：文案策劃、新聞、傳播、市場營銷等相關專業，有很強的文字撰寫功底；善于撰寫各種產品宣傳稿、媒體推廣軟文等。善于溝通，善于揣摩網民喜歡關注的各種內容；有微信或網絡推廣運營經驗。有一定的互聯網推廣資源者優先；具備一定的文字功底，會使用圖片處理軟件及基本的專題網頁制作；熟悉網站運作和推廣的各種方式，掌握各種流量跟蹤方法；熱愛互聯網，熟悉網絡營銷理論和思想，對微信、博客、論壇等產品有濃厚興趣及深刻認識； 晉升空間： 公眾號運營——公眾號運營部經理——客服中心總監。

6.儲備干部（運營方向）:10名, 熱愛互聯網，熟悉網絡營銷理論和思想；有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；應屆畢業生優先。

 

A02:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：8 崗位數：80

 

1.項目經理:1、高中以上學歷，有從事相關工作八年以上工作經驗； 2、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規，熟悉物業預算控制； 3、熟悉環境、質量體系，執行力和規劃能力較強，富有團隊合作及敬業精神，制定物業管理計劃并協調實施，具有較強的社交網絡和能力。

2.保安主管:1、高中以上學歷，有3年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準； 3、具有保安隊伍管理經驗，可以對保安進行有效的培訓、管理有高度責任感。

3.客服主管:1、高中以上學歷，熟悉相關法規，有從事相關工作二年以上工作經驗； 2、能獨立完成物業各項制度制訂，文筆優秀，現場走動能力強，工作落實效率高； 3、對服務需求應主動想辦法給予實現，實現需求時，應主動與需求方進行溝通； 4、熱愛物業行業，對物業現場管理有獨特見解。

4.水電維修、各類工程:1、有工程驗收經驗； 2、有強電證書、弱電或其他工程方面證書； 3、熟悉二裝查驗及施工管理；

5.客服:1、女，戶籍不限，會word /excel等電腦操作； 2、身高165cm以上，五官端正、有較強的服務意識； 3、物業管理、商務管理等相關專業

6.保安:1、男，戶籍不限，身高172以上，35歲以下； 2、無紋身，無不良記錄； 3、身體健康，服從管理； 4、上六休一，十二小時制，工資3400-3800

7.保潔:1、60歲以下，男女不限； 2、身體健康，服從管理； 3、上六休一，工資2200。

8.人事薪資專員:1、女，戶籍不限，35歲以下，大專以上； 2、會word /excel等電腦操作； 3、會用人事系統算工資。

 

A07:蘇州市中怡堂文化傳播有限公司 職位數：5 崗位數：50

 

1.文案策劃（3K-5K）: 3名； 1、 負責電視、廣播、網絡相關節目的選題、策劃、文稿的編寫與整理。 2、 專科及以上學歷，擅長文字編寫，思維活躍，有較好的文字處理能力。 3、 醫學、營養、廣播新聞等專業優先，歡迎應屆畢業生及實習生加入。

2.視頻剪輯（3K-5K+）: 3名； 1、 熟練運用視頻剪輯相關軟件，工作細致認真，有責任心、穩重。 2、 相關專業畢業優先。

3.咨詢專員（2.2K-5K）: 10名； 1、高中及以上學歷，良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極。 2、普通話標準、口齒清楚、良好的語言表達能力和溝通能力。 3、可接受應屆畢業生。

4.儲備干部（2.2K-5K+）:10名； 1、大專及以上學歷，醫學、營養及市場營銷專業優先 。 2、學習能力強，有一定的組織協調能力，有較強的抗壓能力。 3、工作踏實肯干，愿意從基層做起，與公司一起成長 。

5.業務員（3K-6K+）:若干； 1、工作地點是南京、武漢、常州、無錫、四川等城市 。 2、負責客戶關系維護和銷售管理工作 。 3、抗壓能力及團隊意識強，吃苦耐勞，市場營銷專業優先，可接受應屆畢業生。

 

A09:蘇州藏友閣商貿有限公司 職位數：2 崗位數：20

 

1.銷售精英:10名, 崗位職責：1、帶領客戶了解公司產品，行業知識與前景。2、面對面跟客戶進行談判，簽約。3、維護老客戶，與客戶建立良好的關系。 任職資格：1、18-30周歲。2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。3、有團隊協作精神，有責任心，敢于挑戰。 綜合薪資：5000元—10000元（無責底薪+提成+獎金）

2.客服文員：（無銷售性質）:10名, 崗位職責：1、根據公司提供的客戶電話，負責客戶的約訪工作。 任職資格：1、18-30周歲。普通話標準，溝通表達能力佳；2、良好的執行力和團隊合作精神。3、性格開朗，對工作充滿激情。 綜合薪資：3000元—3500元

 

A11:蘇州常隆雷克薩斯汽車銷售服務有限公司 職位數：11 崗位數：19

 

1.銷售顧問:5名, 任職要求： １、有１年以上汽車４Ｓ店銷售工作經驗者優先。 ２、溝通能力強，親和力佳。 ３、此崗位可接受應屆畢業生，需汽車營銷相關專業背景，條件優異者可放寬要求。

2.新車庫管兼上牌:1名, 任職要求： 1、有相關4S店新車庫管及上牌工作經驗者優先，有車輛質檢經驗優先。 2、3年以上實際駕齡； 3、有責任心，踏實穩定。

3.金融專員:1名, 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、熟悉金融貸款業務，有一年以上汽車金融貸款從業經驗者優先； 3、熟練使用電腦，精通excel報表制作； 4、思路清晰，耐心細致，對數字敏感； 5、具備良好的溝通及語言表達能力；

4.前臺接待（接收應屆生和實習生）:2名, 任職要求： 1、 專科及以上學歷； 2、 良好的個人形象，良好的溝通能力，良好的服務意識。

5.吧臺服務員:3名, 任職要求： 1、身高1.60m左右，形象氣質好； 2、高中以上學歷，良好的溝通能力； 3、具有服務意識；

6.售后服務顧問/助理:2名, 任職要求： 1、維修、保養接待或者事故車接待； 2、有相關經驗1年及以上； 3、良好的客戶服務意識；

7.網絡文案編輯:1名, 任職要求： 1、善于挖掘網絡關鍵字，熟悉網絡語言； 2、有創意，思維敏捷，善于溝通，有較強的語言組織表達能力； 3、有文案撰寫、編輯、策劃、網絡推廣工作經驗優先；

8.精品主管:1名, 任職要求： 1、具備良好的判斷力和較強的溝通能力，具有較強的語言表達能力、執行力和學習能力； 2、具備4S店或者汽車精品店的配件、精品銷售工作經驗的優先. 3、熟練使用各種辦公軟件；

9.電話銷售DCC:1名, 任職要求： 1．男女不限，高中以上學歷，具有較好的親和力，表達能力強、善于溝通。 2．熟悉電話營銷的運作流程和技巧，能友好地通過電話與顧客交談，并能準確表達需要闡述的信息。 3．會操作WORD、EXCEL等基本的電腦軟件。 4．有相關電話營銷工作特別是從事汽車行業DCC電話營銷經驗者優先考。

10.噴漆:1名, 任職要求： 1、初中或技校以上文化程度； 2、有專業技術等級證書或從事過1年以上汽車噴漆工作經驗； 3、熟悉掌握噴漆工藝流程，能夠看懂工藝圖紙說明； 4、敬業、責任心強，服從上級領導安排。

11.零件部柜員:1名, 任職要求： 1、高中以上學歷，汽車、物流或相關的專業； 2、良好的電腦操作知識，優秀的溝通技巧和相關能力； 3、熟悉豐田汽車和LEXUS的業務運作方式者優先；

 

A12:施特偉科技(蘇州)有限公司 職位數：2 崗位數：20

 

1.銷售助理:工作職責： 1、向客戶介紹公司的產品； 2、收集目標客戶資料，通過電話及時與潛在客戶溝通，了解客戶需求并提供專業解答服務； 3、負責客戶的前期工作和后期回訪，整理客戶資料信息及協助建立公司客戶檔案； 4、為銷售人員電話預約客戶，并為銷售人員上門拜訪客戶提供準備工作； 5、協助銷售人員制作方案報價等文案； 職位要求： 1、大學專科及以上學歷； 2、語言表達能力強，善于溝通，口齒清晰，普通話標準流利，具有親和力； 3、反應能力快，性格開朗外向、積極有耐心，具有上進心和團隊協作精神； 4、工作認真踏實、為人誠懇，能承受壓力，有出色的溝通技巧和協調能力； 5、熱愛銷售工作，熟悉電話營銷及了解行業客戶采購特點及流程； 6、優秀的文字撰寫能力和文字功底，能擔當各類文件的制訂工作； 7、熟練使用Word / Excel / PowerPoint等office軟件； 8、普通話標準流利。

2.軟件實施工程師:工作職責： 1、熟練掌握公司產品“HRplus-人力資源管理系統”； 2、為客戶提供售前技術咨詢講解答疑及售后系統實施維護工作； 3、為客戶提供專業的人事管理軟件安裝、實施、培訓及顧問工作； 4、負責用戶系統日常維護、二次開發修改及升級工作； 5、熟練使用后臺數據庫等工具進行數據分析、整理工作； 6、能夠采用系統維護方案保障系統的穩定運行； 7、熟練使用相關測試工具對系統進行測試并撰寫測試報告； 8、能夠獨立起草項目實施方案，編制特定用戶的系統使用說明手冊。 職位要求： 1、計算機或相關專業大學專科及以上學歷； 2、有相關工作經驗者優先考慮，具備管理系統實施維護工作經驗者優先考慮； 3、了解軟件架構體系，熟悉Microsoft SQL等數據庫系統的安裝、配置、和優化設置，熟練進行數據庫備份和恢復等操作； 4、能夠理解軟件設計中的表間關聯關系，對常規程序進行的數據庫操作有一定認識； 5、熱愛技術工作、誠實務實、吃苦耐勞、有團隊意識、能夠承受工作壓力、勇于承擔責任，較強的敬業精神和責任感； 6、具有良好的客戶溝通能力和協調能力，良好的團隊合作能力及任務執行能力； 7、獨立的分析和解決處理問題的能力，較好的方案寫作能力，良好的心理素質； 8、協作能力強、適應能力強，具備良好的學習能力； 9、普通話標準流利，有一定的英文使用能力。

 

A13:蘇州達諾建設工程有限公司 職位數：1 崗位數：20

 

1.電地暖業務銷售員:20名, 男女不限，學歷不限，35歲以下，有銷售經驗優先，底薪3000元，業務提成月結。

 

A14:威實（天津）食品開發有限公司蘇州辦事處 職位數：2 崗位數：6

 

1.儲備干部（業務方向）:2名,

2.業務專員:4名, 要求： 1. 性別：不限。 2. 年齡：30歲以下。 3. 學歷：大專（含）以上，有食品專業或相關銷售工作經驗優先。 4. 適應出差一般出差，時間在3---5天左右。 5、熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務意識，有很強的學習能力。 崗位職責： 1、負責公司產品在區域內的銷售及推廣。 2、根據區域銷售計劃，完成預計銷售指標。 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍及業績目標。 4、區域范圍：上海、江蘇、浙江地區具體區域根據個人情況劃分。

 

A15:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：31

 

1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）

2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）

3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）

4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）

5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）

6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神

7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。

 

A21:蘇州撈派餐飲有限公司 職位數：1 崗位數：10

 

1.服務員、傳菜員、保潔員、洗碗工等(公司直招):職位要求： 1、18-45周歲，男女不限,初中及以上學歷； 2、能吃苦耐勞，有敬業精神，熱愛餐飲行業； 3、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求，無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 4、形象氣質佳，語言表達能力好，反應靈活，性格外向； 5、相信雙手改變命運的企業理念； 福利待遇基本福利： 1、保底工資2500元，計件工資+假期工資+兼職工資+崗位津貼+工齡工資,(月收入在2500元--6000元/月以上，門店分為：初中高三個級別，初級工資最高3500元/月、中級工資最高4300/月，高級崗位者工資上不封頂)， (大學生補貼：專科500元、本科1000元、985/211補助1500元，補貼兩月，憑畢業證書） 2、公司免費提供食宿，宿舍配有被褥、空調、電視、電腦(含wifi)、熱水器、洗衣機等設施（并有專門人負責打掃衛生）； 3、工作滿三個月公司給予報銷家庭地址工作地的硬座火車票及汽車票； 4、工作滿半年公司給予報銷健康證費用，享受五險； 5、每月享有四天公休假，國家法定節假日可享受三倍工資待遇； 6、員工在公司連續工作滿一年，可享受10天帶薪年休假（國家法定假5天+公司福利假5天），并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 7、夫妻雙方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房補貼； 8、凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼; 9、大堂經理及以上員工父母可享受每月400元/月的父母補貼，店經理父母可享受1600元/月；小區經理父母可享受3000元/月； 10、女員工產假待遇：產假按門店級別普通員工：1820元/月；領班級別：2300元月（先進、標兵、勞模、功勛、領班、專員、）；最長可享受13個月的帶薪產假。 發展途徑：1、途徑一：普通員工--優秀員工--領班--店經理—小區經理—副總經理； 2、途徑二：優秀員工--職能部門（人力資源部、財務部、技術部、市場部、信息部、采購部、工程部等） 。

 

A22:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：53

 

1.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。

2.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。

3.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。

4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。

5.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。

6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。

7.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。

8.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。

9.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。

 

A23:江蘇銘宇文化傳媒有限公司 職位數：8 崗位數：51

 

1.營銷顧問:16名, 1、負責公司產品的銷售及推廣，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、有電話銷售經驗者優先和銷售工作經驗優先； 薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優秀業務，月薪2-5萬。

2.營銷經理:2名, 1、負責指導下屬營銷顧問開展業務，能有效維護、管理團隊，提升團隊銷售業績的能力； 2、3年以上企業銷售管理工作經驗優先； 薪資：浮動工資5000—20000元/月，優秀經理，年薪10-30萬。

3.電話客服:8名, 1、通過電話進行公司產品的銷售及推廣，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、有電話銷售經驗者優先和銷售工作經驗優先； 薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優秀業務，月薪2-5萬。

4.行政:1名, 1、負責行政工作，公司日常運營和管理； 2、具備良好的表達能力和溝通能力，有敬業精神； 薪資：3000—10000元/月。

5.策劃:2名, 1、負責線上線下活動方案的撰寫及優化，營銷類活動策劃主題的提煉及執行； 2、有相關活動策劃經驗者優先； 薪資：3000—10000元/月。

6.平面設計:2名, 1、微信平臺內容建設的布局和結構等方面的整體規劃和圖片設計工作； 2、熟練使用PS、AI、CDR等設計制作軟件，配合策劃推廣活動，并參與執行； 3、有淘寶店鋪美編經驗者優先； 薪資：3000—10000元/月。

7.公司福利:1、三險； 2、法定節假日帶薪休息； 3、優秀員工提供不定期的免費國內外旅游機會； 4、提供帶薪崗前培訓,廣闊的職業發展與公平公正公開的晉升空間。

8.上班時間:8：30——17：00，上六休一

 

A26:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：10 崗位數：52

 

1.電話客服:1名, 女, 1、口齒伶俐，普通話標準 2、女性，從事過電話銷售優先考慮 3、有責任心，抗壓能力強

2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

3.JAVAEE講師/工程師:1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟練AJAX技術，熟練應用JQuery/dojo/extjs 一種或多種JS框架 7.計算機相關專業、三年以上企業項目開發的工作經驗，有1年以上教育培訓經驗者優先 8.具備較強的學習能力和溝通能力,有極強的工作責任心、敬業以及團隊合作精神. 9.熟悉CMMI項目開發成熟度體系或敏捷開發過程

4.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。

5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等

6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。

7.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。

8.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;

9.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

10.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

 

A27:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：37

 

1.社區服務經理(工作地點：蘇州大市范圍內就近安排):負責各小區的寬帶宣傳業務。 要求：男女不限，有無經驗、應屆生亦可。提供帶薪專業培訓；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統一繳納社保；工作自由輕松。

2.區局總經理:喜歡挑戰高薪者，薪資具體面議

3.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達到者可晉升為中高層管理崗位；有相關銷售經驗優先考慮；應屆生亦可

4.政企專員:3名, 負責企事業單位及寫字樓等寬帶的推廣，要求有銷售經驗，溝通能力強，綜合工資5000以上

5.客服專員:3名, 主要負責接聽電話和問題解答，上一休一，能適應倒班。 年齡22~28歲，打字速度快，熟練使用辦公軟件。

6.電銷部經理:1名, 從事過電信、互聯網行業兩年以上，具有一定的團隊管理經驗，薪資面議

7.渠道專員:3名, 負責長城移動市場推廣，拓展末梢渠道代理長寬產品，組建管理區域拓展團隊，發展并維護代理商和代理點。工作地點蘇州市內就近安排，綜合工資5000以上

8.直銷經理:1名, 負責公司直銷業務的開展、組織和管理，一年以上團隊管理經驗。綜合薪資6000以上

9.系統工程師:1名, 負責系統增值方面主要內容，如BOSS系統，DNS維護，CallCenter,CTI，以及日常巡檢，報表，測試，Cacti監控圖形添加等等。注冊ONU，能快速發現故障，定位故障，解決故障 要求熟悉Linux系統，能獨立操作Linux系統，尤其是DNS的維護。

 

A28:蘇州新思氣體系統有限公司 職位數：3 崗位數：7

 

1.機械工程師（技術部）:1名, 1、性別：男。 2、大學專科或以上，機械類相關專業。 3、化工機械或過程裝配專業優先。 4、有氣體設備或化工設備設計經驗者優先。

2.服務工程師（服務部）:4名, 1、性別：男。 2、中專或以上學歷。 3、機械或機電類專業，能看懂機械和電氣圖紙，會PLC編程者優先。 4、能夠適應長期出差。 5、具有一定的職業操守，有較強的責任心，自我管理能力強。 6、善于溝通及動手能力，有較強的團隊意識，有駕照者優先。 7、有機電設備現場調試、維修等工作經驗優先，有空壓機、氣體分離設備調試、維修工作經驗尤佳。

3.外貿銷售工程師:2名, 任職要求： 1.性別:男女不限，35歲以下 2.要求在大專以上學歷（英語或者外貿相關專業） 3.有1-2年以上外貿銷售經驗者優先，有機械設備或本行業從業經驗者優先; 4.技能要求：英語或者其他外語熟練聽，說，讀寫流利，熟悉外貿業務流程，熟練操作office軟件，較強的溝通能力，交際能力。 5.英語六級或以上且熟悉電商銷售有美基礎者優先; 崗位職責： 1.業務能力：能獨立開拓新業務，新客戶，有熟悉網絡B2B平臺。如阿里巴巴（國際），環球資源（國際），或熟悉網絡商務，經驗豐富者優先錄用。 2.語言能力：能熟練英語會話，書寫。跟客戶有一定的溝通技巧，兼其他國家語言者優先錄取。 其他職責： 1.開展外貿業務，拓展海外市場，開發維護國外客戶 2.收集市場信息，提交市場分析報告。 3.業務的聯絡，洽談和談判。 4.訂單處理，保證按照客戶要求交付; 5.貨款的回收。 6.相關業務的記錄和分析。

 

A32:蘇州安普利特電子有限公司 職位數：9 崗位數：15

 

1.精密塑膠模具產品工程師:3名, 1、教育背景:理工科專業專科以上學歷。 2、培訓經歷:受過研發管理、項目管理等方面的培訓。 3、工作經驗:5年以上同等崗位工作經驗。 4、技能技巧:熟悉注塑產品生產的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件。 5、性格態度: 工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通；能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。 6、工作地點：寧波；

2.助理工程師:3名, 1、教育背景：模具專業、機械工程制圖或工業工程等理工科專業，本科學歷； 2、工作經驗：1年左右相關行業工作經驗，能力優秀者應屆也可； 3、工作技能：具有較強的分析能力，能用所學專業分析解決現場存在的一般技術問題，能獨立完成上級安排的工作任務； 4、性格態度：有較強的責任心及敬業精神，積極向上，對待工作有奉獻精神； 5、工作地點：寧波；

3.汽配塑膠件項目經理:1名, 1、教育背景：塑性成型，模具設計與制造相關機械自動化教育背景，大學專科及以上學歷； 2、工作經驗：5年以上汽配項目負責工作經驗，熟悉項目開發工作流程，有一定的Team leader能力； 3、工作技能：熟悉汽配塑膠產品生產制程，熟悉模具結構； 4、性格態度:良好的時效性管理、執行力，良好的表達、協調及溝通能力； 5、英語聽、說、讀寫熟練； 6、工作地點：寧波；

4.塑膠模具銷售經理:1名, 1、教育水平及專業：理工科類大專以上學歷，英語聽、說、讀寫熟練； 2、工作經歷: 八年以上塑膠類產品銷售經歷，五年以上銷售主管崗位工作經歷； 3、工作技能：有銷售經驗，有一定管理、組織能力，善于表達；具備注塑類產品研發工作經歷； 4、個性與品質：坦誠、自信，踏實能干，自強不息； 5、性別、年齡及健康狀況：男女不限，30—45歲之間，身體健康，能適應不定期出差； 6、工作地點：寧波；

5.QE:1名, 1、教育水平及專業：理工科類大專以上學歷； 2、工作經歷:精密塑膠行業QE崗位工作經驗2年以上； 3、工作技能：負責新項目品質方面工作主導、客訴處理、異常處理等工作； 4、性格態度：有較強的責任心及敬業精神，積極向上，對待工作有奉獻精神； 5、工作地點：寧波；

6.注塑領班:1名, 1、負責對注塑機和其他設備的安全操作及維護工作。 2、負責對注塑機臺的調試工作。 3、負責機器設備按區域定期進行保養工作。 4、負責對員工生產技能培訓及安全生產培訓工作。 5、有5年以上注塑領班工作經驗者優先。 6、工作地點：寧波；

7.塑膠模具銷售業務員:1名, 1、教育水平及專業：大專及以上學歷，模具專業、機械工程制圖或工業工程等理工科專業； 2、工作經歷: 二年以上銷售工作經驗；同時具備注塑類產品研發工作經歷； 3、工作技能：具有較強的分析問題、解決問題的能力及組織協調能力，能承受一定的工作壓力； 4、英語聽說讀寫熟練，有業務開拓能力； 5、個性與品質：坦誠、自信，踏實能干，自強不息； 6、性別、年齡及健康狀況：男，20—40歲之間，身體健康，能適應不定期出差； 7、工作地點：寧波；

8.修模師傅:2名, 1、教育水平：中專（模具專業）； 2、工作經歷：5年以上模具制作維護經驗； 3、工作技能：熟練操作銑、磨、車、EDM等機床，熟練模具結構，識圖能力強； 4、個性與品質：工作態度端正、負責、對人易于溝通； 5、工作地點：蘇州；

9.銷售業務員:2名, 1、教育水平及專業：大專以上學歷，市場營銷、電子、模具等專業畢業； 2、工作經歷: 二年以上銷售工作經驗； 3、工作技能：具有較強的分析問題、解決問題的能力及組織協調能力，能承受一定的工作壓力，4、英語聽說讀寫熟練，有業務開拓能力； 5、個性與品質：坦誠、自信，踏實能干，自強不息； 6、性別、年齡及健康狀況：男，20—40歲之間，身體健康，能適應不定期出差； 7、工作地點：蘇州；

 

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：6 崗位數：60

 

1.區域收展員:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。

2.電話服務助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧

3.人事助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心

4.儲備干部:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神

5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵

6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

 

B05:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數：6 崗位數：60

 

1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。

2.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧

3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心

4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神

5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵

6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

 

B06:蘇州金道投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：20

 

1.理財顧問:崗位職責： 1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。 我們為你提供： 1、享受20天左右年假和其他國家法定節假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業系統培訓。 4、公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經常聚餐、做游戲）。 7、生日、節日福利。 酬薪福利：無責任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業培訓+快速晉級+豐厚福利 ，保守工資8000--15000.上不封頂。 接收應屆畢業生和實習生 。 上五休二，早九晚六。

2.電話客服:崗位職責： 1、負責網絡信息發布維護，無需尋找新客戶，我們有客戶資源； 2、通過網絡和電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系 備注：我們不要求員工每天打很多電話，員工不是接線員，只要求每天打一些有質量的電話，重點客戶定期回訪，多次報價溝通最終達成訂單。每筆訂單提成豐富，適合想挑戰高薪和愿意付出的人，我們期待您的加入！ 任職要求： 1、男女不限，18-35歲（條件優秀者可放寬） ，性格開朗外向熱愛銷售工作并有銷售熱情,有較強的語言表達和溝通能力。 2、工作積極主動,樂觀開朗;愿意挑戰高薪。 3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神。 4、歡迎有一定銷售經驗的青年或優秀的應屆生加入;我們會有定期的專門培訓幫助你快速成長。 我們為你提供： 1、享受20天左右年假和其他國家法定節假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業系統培訓。 4、公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經常聚餐、做游戲）。 7、生日、節日福利。 酬薪福利：無責任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業培訓+快速晉級+豐厚福利 ，綜合工資：5000---8000 接收應屆畢業生和實習生 。上五休二，早九晚六。

 

B07:蘇州愛拓思資產管理有限公司 職位數：4 崗位數：40

 

1.外匯團隊經理:1）建立團隊，并制定詳細的團隊工作計劃，完成上級制定的任務目標； 2）了解并分析市場環境，制定工作策略； 3）積極參與培訓，帶領團隊提高專業知識； 4）負責新客戶的開發與老客戶的維護工作； 5）有銀行、證券、保險、基金等團隊管理經驗者1年以上，可帶團隊入職； 6）專科以上學歷，條件優秀者優先考慮。

2.外匯投資理財顧問:1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃； 6、專科以上學歷，條件優秀者可放寬。

3.外匯操盤手:1、對金融市場交易有一定的認識和操作經驗，能夠分析市場整體趨勢。 2、有很強的分析能力，擅長并酷愛操盤工作，有意愿成為交易高手。 3、對公司資金高度負責，嚴格執行風險控制，把握時 機及時進行交易。 4、對市場走勢準確判斷，對待市場價格變化能夠冷靜、自信的分析。 5、敢于迎接挑戰、能獨立承受壓力、完成公司交賦的業績。 6、專科以上學歷，有操盤經驗者優先考慮。

4.人事綜合崗:1、負責公司業務操辦（如合同簽訂、檔案管理、 文件寄送、信息錄入等事務）； 2、負責公司財務報銷、內部活動組織等； 3、負責公司各項事務溝通，經營數據統計及上報等； 4、負責公司日常后臺工作； 5、專科以上學歷，條件優秀者優先考慮。

 

B08:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：5 崗位數：41

 

1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學歷，保險學、管理學、經濟學、金融學相關保險及經濟類專業優先，面試優秀者條件可適當放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業規劃：儲備干部—組經理—區部經理—總監，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發展空間。

2.電話座席TSR:20名, 工作內容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產品進行宣傳、銷售、服務等工作，收入待遇：無責任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節假日正常休息

3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等相關專業。 2.具有兩年以上相關崗位工作經驗；擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守。 待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。

4.行政專員/行政主管:各1名。 任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，有相關行政工作經驗者優先。 待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利

5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關人事工作或人力中介工作經驗者優先。 待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

 

B10:江蘇銀皓貴金屬有限公司 職位數：5 崗位數：50

 

1.金融實習生（應屆生優先）:1、金融相關專業、負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料； 2、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關系，不斷為客戶提供優質的金融服務； 3、大專以上學歷，熱愛金融行業，有上進心，愿意挑戰高薪； 4、浮動底薪2000—3400+高額提成+績效獎金+崗位津貼+旅游獎勵（入職三月以上員工平均月薪6500）

2.客服專員+網絡專員（要求；對計算機操作能力較強）:1、參加我公司免費職前培訓，并通過考核； 2、能夠熟練的使用微信、QQ等社交工具； 3、負責協助經理做好客戶維護工作，了解并完善客戶資料； 4、大專以學歷，具備較強的計算機運用能力。無專業要求！ 5、浮動底薪2000—3400高額提成+績效獎金+崗位津貼+旅游獎勵（入職三月以上員工平均月薪6500）

3.投資經理:1、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，有事業心，勤奮踏實而敏銳； 2、具有良好的敬業精神和職業道德操守，執行力強，擅長團隊組建和管理； 3、本科以上學歷，有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經驗者優先； 4、能力突出者條件可適當放寬； 5、浮動底薪3200—5000+高額提成+績效獎金+崗位津貼

4.分析師:1、一年以上金融行業從業經歷，一年以上分析師工作經驗者優先； 2、首席國內國際金融投資、貴金屬市場，深厚的行業與公司研究能力，敏銳的快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識； 3、有股票、期貨、金融分析資格證者優先；

5.薪資待遇:讓你的薪資待遇得到全面的保障！ 一經錄用待遇豐厚（底薪+獎金+福利）。 每半年一次國內旅行，入職滿一年者，薪資每年遞增10%，更可享受帶薪年假等各項福利。

 

B11:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數：7 崗位數：70

 

1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。

2.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。

3.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。

4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心

5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神

6.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵

7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

 

B14:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60

 

1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。

2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。

3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。

4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。

5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。

6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

 

B19:新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：9 崗位數：55

 

1.姑蘇支公司（籌）組訓:2名, 男, 22-35歲，全日制本科及以上學歷，財務、金融、保險、教育等相關專業，有一年以上工作經驗；溝通能力強，有一定的組織協調能力，底薪4000+。

2.吳江區組訓:2名, 男, 22-35歲，全日制本科及以上學歷，財務、金融、保險、教育等相關專業，有一年以上工作經驗；溝通能力強，有一定的組織協調能力，底薪4000+。

3.財富專員:8名, 23-45歲，大專及以上，為人誠信誠懇，學習能力強；對個人收入有很高要求；擅長與人交流；熟悉基本理財知識，知識面廣，自我管控能力比較強；五官端正，精神面貌佳，身體健康。有責底薪2500+。

4.客戶服務專員:5名, 23-45歲，大專及以上學歷，綜合素質良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神；有保險從業或銷售經驗者優先錄用。有責底薪3000+。

5.業務主管:2名, 25-40歲，大專及以上學歷，熱愛本職工作，富于奉獻精神，善于溝通協作，具備組織管理能力；有保險從業或銷售經驗者優先錄用。有責底薪5000+。

6.姑蘇支公司（籌）營業部經理:3名, 30-50歲，高中以上學歷，保險經驗5年以上優先，有責底薪3000+。

7.姑蘇支公司（籌）業務主管:10名, 28-50歲，高中以上學歷，保險經驗2年以上或者本地企業經營3年以上者優先，有責底薪3000+。

8.姑蘇支公司（籌）客戶經理:20名, 25-45歲，高中以上學歷，在蘇州工作兩年以上，有責底薪2000+。

9.服務專員\渠道經理:3名, 22歲以上，大專及以上學歷，熱愛金融理財保險行業，有親和力，形象氣質佳，善交流、溝通能力強，做事穩重，有毅力，有一定的抗壓或自我調節能力，有自我價值實現及生活品質要求者,有責底薪2500+

 

B20:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40

 

1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。

2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。

3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。

4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

 

B21:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16

 

1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。

2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。

3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

 

B23:蘇州市海信恒久財富管理有限公司 職位數：6 崗位數：30

 

1.儲備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業優先；可接受應屆畢業生； 2.樂于金融行業工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。

2.金融培訓師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求; 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷; 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽; 5.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交.

3.投資顧問:中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業優先；可接受應屆畢業生； 2.樂于金融行業工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。

4.網絡推廣總監:1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學歷，具有2年以上網絡推廣和現貨大宗商品行業推廣經驗； 2. 具有良好的市場推廣、文案撰寫、活動策劃、創新能力、市場洞察能力、市場分析能力； 3.擅長社會化媒體平臺（微信、論壇）的營銷 ； 4.責任心強，認真負責，具有獨立思考能力和積極的工作態度。

5.團隊經理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經濟、營銷等相關專業大專以上學歷； 3、具有2年以上金融企業服務網絡營銷的經驗； 4、談判能力強、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務精神； 5、具有良好的行業資源和客戶資源； 6、1年以上的企業金融服務團隊管理經驗，有至少帶過5人以上團隊的經歷。

6.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 2性格要求沉穩，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 3普通話標準、流利，反應靈敏。

 

B24:蘇州普賢信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：30

 

1.儲備干部:崗位職責： 1.與客戶進行有效溝通了解客戶需求； 2.熱愛銷售崗位，對工作充滿激情； 3.具有良好的自我調控能力及良好的語言溝通表達能力； 4.有一定的抗壓能力和團隊合作精神。 薪資待遇：無責任底薪2500+高提成+獎金

2.電視購物接線員:崗位職責： 1.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 2.熱愛銷售崗位，對工作充滿激情； 3.具有良好的自我調控能力及良好的語言溝通表達能力； 4.有一定的抗壓能力和團隊合作精神。 薪資待遇：無責任底薪2500-3000+高提成+獎金

3.行政:崗位職責： 1. 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2.協助總經理處理行政外部事務。 3.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

 

C+1:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：12 崗位數：120

 

1.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作Office辦公自動化軟件，(免費提供住宿）。

2.生管助理:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，有生產計劃安排経驗、能夠熟練操作Office辦公自動化軟件，(免費提供住宿）。

3.出納:女性，大專及以上學歷(會計專業)，年齡三十五歲以下，持有會計上崗證， 1年以上出納相關工作經驗，(免費提供住宿）。

4.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經驗，熟練操作Office辦公自動化軟件，(免費提供住宿)。

5.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖紙，具一年以上工作經驗者，(免費提供住宿）。

6.品檢員:年齡三十五歲以下，高中及以上學歷，具一年以上塑膠產品品質檢查經驗。

7.品管儲備干部:男，年齡三十五歲以下，大專以上學歷，對專業知識與技能有興趣者，（優秀畢業生亦可）。

8.品管工程師:年齡三十五歲以下，大專以上學歷，具塑膠產品品質檢查經驗，能獨立作業，三年以上經驗者，(女性免費提供住宿）。

9.模具設計工程師:大專以上學歷，年齡45歲以下，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，具一年以上塑膠模具設計工作經驗者。

10.鉗工技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。

11.磨床技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具研磨三年以上經驗者。

12.放電技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。

 

C+10:盛博商業物業管理（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：60

 

1.招商運營專員:1、全日制大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1年以上百貨零售業同崗位工作經驗，熟悉百貨行業工作流程，并具有一定的品牌開發能力； 3、良好的服務意識及團隊合作精神，抗壓性強，能適應出差，熟練使用各種辦公軟件。

2.招商運營主管:1、市場營銷等相關專業； 2、2年以上招商或類似業務的市場工作經驗； 3、熟悉招商操作流程，了解相關法律法規； 4、良好的溝通能力與交際技巧，具備團隊合作精神。

3.保安班長:1、有保安班長1年以上管理經驗； 2、熟悉各項工作內容，有良好的溝通協調能力，責任感強，配合性好； 3、熟悉消防知識，熟悉使用各項消防器材的性能； 4、思維敏捷，思路清晰能應對各項突發事件或臨時任務。

4.綜合維修工:1、工作踏實肯干、責任心強； 2、2年以上大型企業、商場、酒店相關工作經驗； 3、持物業相關崗位證書（弱電、高低壓電工證、電梯操作證），能適應翻班工作。

5.夜間值班電工:1、負責商場電氣線路、燈具、空調等設施設備的維護維修，保障商場設施設備正常運行； 2、有兩年以上相關維修工作經驗，動手能力強，具有高低壓電工維修證，熟悉中央空調設備維修維護以及管道維修； 3、有大型百貨商場工作經歷，夜間值班，持有高壓電工證、或有弱電維修經驗者優先。

6.消防專員:1、商場物業消防管理工作經驗； 2、熟練操作消防控制中心設備能夠進行消防培訓，組織消防預案演練； 3、具有消防崗位上崗證書者優先。

 

C+2:蘇州三溪谷電子商務有限公司 職位數：5 崗位數：11

 

1.招商經理:5名, 崗位要求： 1、男女不限，18-40周歲。大專及以上學歷，有經驗者優先； 2、2年以上食品行業銷售管理、市場營銷管理經驗、市場策劃； 3、有豐富的市場營銷策劃經驗，敏銳的市場觀察力和獨立開拓市場的能力； 4、有食品銷售渠道經驗，且獨立開發過食品銷售渠道的項目； 5、有大學校園渠道資源； 6、熟練掌握銷售溝通技巧，語言組織能力強，應變及抗壓能力強； 7、較強的團隊組織能力及管理能力； 8、了解一定的財務知識及相關的法律知識； 9、能夠獨立開發市場；

2.銷售助理:2名, 崗位要求： 1、大專及以上學歷，英文或韓語專業優先； 2、熟練使用辦公軟件word、excel、ppt等，熟練制作各類報表； 3、對數字敏感，有較強的邏輯思維； 4、工作積極主動，責任心強，做事認真、仔細、踏實； 5、語言組織能力、應變能力較強，有團隊合作意識，抗壓能力強； 6、有銷售助理工作經驗者優選。

3.出納:1名, 崗位要求： 1、大專或以上學歷，會計、財務類專業，持會計上崗證； 2、熟悉出納的工作流程，對數字敏感，能夠單獨處理一定的賬務； 3、熟練操作財務軟件系統及辦公軟件； 4、熟悉并掌握財務管理、國家法律法規等知識； 5、性格開朗，較強的語言及書面表達能力； 6、一年以上相關工作經驗者優先。

4.電商專員:2名, 崗位要求： 1、精通photoshop、flash等設計軟件及office辦公軟件； 2、具有深厚的美術功底及良好的創新能力，準確把握視覺色彩與網站布局，具有豐富的視覺創作經驗和獨到的審美修養； 3、具備優秀的網站整體策劃、設計能力，能精確掌握客戶的需求； 4、具備較好的服務意識，能夠積極解決客戶的需求； 5、思維活躍，具備較好的創新思維，能保質保量完成各項工作。

5.跨境專員:1名, 崗位要求： 1、男女不限，18-35周歲，專業不限； 2、英語六級以上、或韓語四級以上； 3、外語聽說、筆譯較好，熟悉商務英語； 4、熟悉跨境電商的行業軟件； 5、熟悉進出口報關流程； 6、優秀應屆生亦可。 注: 以上崗位的人員，均要求身體健康 （參照國家食品行業標準）、五官端正、無不良記錄。 試用期合格后簽訂勞動合同，公司有餐補、車補、雙休、五險一金。

 

C+3:蘇州新港物業服務有限公司 職位數：5 崗位數：46

 

1.人事主管:本科及以上學歷，三年以上同等崗位工作經驗； 負責統籌薪資福利模塊工作，包括但不限于薪資福利的核算及發放工作，負責全公司員工社保、公積金的及時交納，商業保險相關合同的簽訂及人員進出的申報，負責全公司請假、工傷等事宜的統計和申報工作； 負責考勤系統的數據管理和維護工作，包括但不限于數據的錄入和核對，定期核查考勤數據的真實性和準確性等；

2.城市維護管理員:6名, 男性，大專及以上學歷（優秀者可放寬至高中），40 周歲以下，需上三班，持有C照。

3.給排水/弱電/強電/空調維修技術人員:10名, 大專及以上學歷，暖通、制冷、給排水等相關專業，3年以上工作經驗。

4.工程主管:大專及以上相關學歷，工程類相關專業，熟悉項目上暖通、機電、 土建等工程管理，3年以上相關管理經驗。

5.客服:高中及以上學歷，形象良好，有餐飲、售樓處客服經驗者佳。

 

C+4:蘇州浩德興機電工程有限公司 職位數：7 崗位數：37

 

1.業務員:10名, 高中專以上文化，男女不限，18-45歲，應屆畢業生也可。

2.業務主管:2名, 大專以上文化，暖通或裝修建材市場2年以上工作經驗，條件優異者可適當放寬要求。

3.銷售經理:1名, 熟悉暖通市場，從業相關工作三年以上，能力優異者。

4.中央空調安裝工程師:6名, 要求三年以上安裝經驗。

5.地暖、水處理、中央熱水空氣銷售安裝工程師:6名, 要求三年以上工作經驗。

6.售后維保工程師:2名, 要求有5年以上相關工作經驗.

7.銷售助理/文員/導購各一名: 女性，要求計算機熟練，有相關工作經驗.

 

C+5:江蘇鑫義東冷暖設備有限公司 職位數：3 崗位數：30

 

1.前臺接待:（1~2人）; 崗位職責： 1.按規定的程序與標準向客人提供一流的接待服務 2.負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關人員應阻擋在外或協助保安處理 3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息 4.負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔 5.負責公司文件、通知的分發，做好分發記錄并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作 7.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養 8.維護前臺區域內的整潔，進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養 9.執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監督員工刷卡 任職要求： 1、中專以上學歷; 2、半年或一年以上相關工作經驗，優秀應屆生也可; 3、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識; 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識; 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。

2.銷售部部門經理:（1~2人） 崗位職責: 1、協助公司建立、管理銷售團隊，服從公司經營信念； 2、負責公司產品（中央空調、地暖、凈水、新風）的銷售及推廣； 3、根據營銷計劃，完成部門銷售指標； 4、開拓渠道,發展合作伙伴,增加產品銷量 5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 7、管理維護客戶及合作關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 薪資待遇：（底薪+業務提成）3000元~6000元：

3.銷售經理:（6~8人） 崗位職責 1、負責公司產品（中央空調、地暖、凈水、新風）的銷售及推廣； 2、根據營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓渠道,發展合作伙伴,增加產品銷量 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶及合作關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 薪資待遇：（底薪+業務提成）2500元~5000元：

 

C02:蘇州天虹商場有限公司 職位數：6 崗位數：17

 

1.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。 崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。 工作地點：木瀆

2.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。

3.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。

4.超市助理品類經理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業賣場管理經驗，具大型超市現場管理工作經歷者優先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現場突發狀況,學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。

5.招商主管:1名, 40歲以下，市場學、管理學和消費心理學等相關專業本科以上學歷，熟悉中高端服裝品牌，有大型百貨商城招商工作經驗者可大專學歷。

6.超市營業員:10名, 45歲以下，初中以上文化程度；身體健康，五官端正，語言表達能力較強。有經驗者優先考慮。

 

C03:江蘇蘇南萬科物業服務有限公司 職位數：6 崗位數：60

 

1.管家/客服接待:大專及以上學歷，物業管理類及社會管理類專業優先考慮，有服務行業經歷或銷售經歷者優先；溝通表達能力及主動服務意識良好，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識；

2.置業顧問/租售店長:大專及以上學歷，市場營銷等專業優先考慮，有銷售經驗者優先考慮；接受實習生。

3.維修技術員:18-45周歲，初中及以上學歷，持有電工證及相應專業的崗位資格證書；有水電相關維保半年以上工作經驗，有相關工作經驗者優先考慮。

4.特勤（形象崗、巡視崗）:18-35周歲，凈身高175cm以上，初中及以上學歷；裸眼視力0.8（含）以上，五官端正、普通話流利；溝通與書面表達能力好，有責任心，無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務意識。

5.物業項目主管/經理:26-35周歲，大專及以上學歷，管理類相關專業；良好的溝通表達能力，較強的服務意識；2年以上零售服務、酒店、物業行業相關工作經驗。

6.管理培訓生:1、全日制本科及以上學歷，良好的溝通能力、協調能力及服務意識； 2、能吃苦愿意從事物業行業，通過輪崗培養成長為部門經理 。

 

C04:廣州尼爾森市場研究有限公司上海分公司 職位數：1 崗位數：1

 

1.外勤督導:1名, 性別不限，年齡38周歲以下，學歷大專以上； 其他具體要求： 1有調查公司任職經驗優先；2有零售行業經驗優先；3要求仔細耐心，并有良好溝通能力；4對智能手機等電子產品操作熟練，并熟練操作辦公軟件；5能適應短期出差。

 

C05:蘇州市宇城醫學科技有限責任公司 職位數：1 崗位數：2

 

1.銷售儲備經理:2名, 一、崗位職責 負責公司業務的對外聯系、接單及市場開拓； 二、崗位要求： 1) 性別:男女不限，年齡：35歲以下 2) 學歷:大專以上 3）工作地點：蘇州地區范圍 4) 有2年以上銷售工作經驗 三、薪資待遇 薪資：底薪+提成+五險一金，有車者可補貼油費

 

C08:蘇州市通泰通信設備廠有限公司 職位數：3 崗位數：4

 

1.行政技術管理工程師:2名, 1、電子信息相關專業本科生，形象氣質佳； 2、性格外向、開朗大方、責任心強。 3、具備較好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。

2.技術保障服務工程師:1名, 1、信息通信類優秀本科生，責任心強； 2、具備較好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。

3.軟件開發工程師:1名, 1、211信息通信類優秀本科生或對軟件有鉆研的本科生； 2、熟練運用一門或一門以上的編程語言，有應用經驗積累； 【Android/IOS開發、移動視頻開發、軟交換二次開發、DSP音視頻處理、網站開發】。 3、性格開朗大方、責任心強；勤奮、敬業、工作細心，具備較強自學能力。

 

C09:寧波凱思特安防科技有限公司 職位數：1 崗位數：10

 

1.工程項目銷售經理（安防類）:任職要求： 1.大專以上學歷，計算機或電子專業畢業； 2.在弱電工程公司擔任過銷售的工作經歷； 3.具有高度的工作熱情和良好的團隊合作意識； 4.熟悉工程銷售業務流程，具有較好的溝通和談判技巧，有安防產品的銷售經驗或地產開發商資源者優先； 5.具備一定的抗壓力，能適應出差； 崗位職責： 1、負責蘇州區域的工程項目或安防產品銷售任務； 2、在協助領導完成公司訂立的銷售指標，并能獨立處理和解決所負責的項目； 3、具有開發市場和開發潛力客戶能力，維護客戶關系； 4、為客戶提供專業服務，完成項目方案等工作。

 

C12:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：17

 

1.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎金）+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休

2.內勤（客服）:5名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等） 周六日雙休

3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區， 薪資：2500元－3500元

 

C13:蘇州福田金屬有限公司 職位數：1 崗位數：10

 

1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。

 

C16:先特計軟件（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：40

 

1..Net 軟件工程師:職位要求： 1．本科以上學歷，熟悉軟件開發流程，良好的代碼編寫風格和文檔編寫能力； 2．能夠獨立完成軟件系統及其子系統設計； 3．能夠獨立完成軟件系統及模塊的編碼； 4．熟練設計，.Net平臺N-Tier架構； 5．熟悉C#（MVC），熟練掌握 .NET平臺多層架構等技術； 6．精通.Net平臺下的B/S,精通使用Asp.Net/MVC開發B/S應用； 7．熟練使用Html，Javascript，CSS,AJAX等應用； 8．熟練Mssql數據庫開發。 9．具備獨立開發與學習能力，工作認真負責，有較好的團隊精神與溝通能力；

2..Net 中級開發工程師:崗位職責： 1. 負責公司新產品研發與維護； 2. 配合研發經理完成技術文檔的編寫； 3. 攻克研發過程中技術難題。 職位要求： 1.大專以上學歷，有一年以上相關經驗； 2. 熟練應用VS2013、SQL2008 等微軟體系開發工具； 3. 熟練使用C#語言、了解MVC框架等.net技術體系，熟練使用HTML、JAVASCRIPT； 4. 熟練掌握SQL語句、存儲過程、熟悉SQLServer2008數據庫開發； 5. 對面向對象、面向服務、軟件系統架構有良好的理解，有較強的邏輯能力和較高的工作效率； 6. 具有良好的溝通力和團隊合作精神。

3.微軟技術ETL工程師:工作地：蘇州或上海 崗位職責： 負責BI項目實施，主要包括： 1、負責BI項目的實施、協助數據倉庫的設計、建模等，并編寫相關的系統設計文檔； 2、對BI項目需求分析、模塊詳細設計，并進行項目開發。 職位要求： 1、22-35歲，大專以上學歷，具有1-2年或以上業務系統開發工作經驗； 2、計算機、軟件開發等相關專業； 3、熟練掌握SQL Server、Oracle、等主流數據庫的管理應用及SQL語言編程能力，了解數據結構、數據倉庫、數據建模等知識，對于微軟BI平臺有所了解； 4、良好的需求分析及交流溝通能力； 5、具有其他ERP廠商或BI應用實施經驗者優先； 6、能適應短途出差；

4.R語言工程師:崗位職責： 1、開發交互程序，與R語言進行交互，應用R語言中的各種算法包： a. 負責數據的處理、分析和結果呈現 b. 生成統計表格和圖表 c. 應用數據挖掘，進行統計分析和數據挖掘 2、按照產品設計需求，使用R語言制定數據挖掘的方案和流程； 3、完成其他軟件 開發/實施 任務 及 研發部門的其他相關工作 職位要求: 1. 計算機科學、工程、數學、數據分析等相關專業本科及以上學歷； 2. 掌握一門高級開發語言，例如如 C#, Java, Perthon； 3. 有較好的人際溝通能力和團隊協作精神、工作耐心、細心、負責 4.能接受短期出差。 優先考慮以下條件滿足者: 熟悉R語言或R語言開發； 熟悉R語言數據挖掘工具Rattle; 有多年大型企業級數據庫管理實戰經驗者，例如： Oracle，SQL Server, DB2 or Sybase； 熟練運用腳本開發包括： SQL, Java, R等； 有著較強的關系型數據庫或分布式數據庫系統架構觀念。 以上職位優秀應屆畢業生亦可，一經錄用，待遇從優。

 

C19:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：7 崗位數：28

 

1.文員助理:3名, 大專、本科學歷，形象氣質佳，做事細心，執行力高，女士優先。

2.講師:2名, 大專以上學歷，控場能力強、應變能力強、溝通能力強、語言表達能力強，做過同行業的優先考慮。

3.營養師:2名, 醫藥學、營養學，生物技術等相關專業統招本科及以上學歷，語言表達能力強，有講師或醫師工作經驗者優先。

4.銷售專員:5名, 大專以上學歷，有良好的溝通能力和理解能力，有團隊精神，敢于挑戰高薪，條件優秀的應屆生優先考慮，平均年薪12萬。

5.儲備干部（管理培訓生):5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業心、積極的工作態度。輪崗成長機制，2年期走上管理崗位，亦歡迎有夢想想創業者加入，平均年薪8萬。

6.市場經理:1名, 大專以上學歷，有過相關管理經驗者或者同行業者優先考慮，平均年薪30萬以上。

7.注:以上職位一經錄用，即帶薪培訓，提供住宿。

 

C22:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：6 崗位數：55

 

1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）

2.業務助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學習，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業務、協助業務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業務員交給的報表、單據、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）

3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）

4.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）

5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的學習培訓。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）

6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

 

C23:蘇州工業園區臨秋電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：50

 

1.城市經理:3000元起

2.儲備干部:3000-6000元。

3.城市經理:3000-6000元

4.城市專員:2500-5000元

5.要求:年紀不限，女士優先，對于旅行感興趣的你，歡迎你的加入。

 

C27:江蘇盛世康禾生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：18

 

1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。

2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。

3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間

4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）

5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。

6.經理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。

 

C28:蘇州科比電器有限公司 職位數：1 崗位數：10

 

1.外貿業務員:2-3名； 職位要求： 1.本科以上學歷，英語六級以上，聽說會話熟練。 2.熟悉外貿流程。 3.工作細致、嚴謹，能吃苦，有良好的職業道德,有進取心、責任心和良好的團隊合作精神。 4.工資待遇面談。