4月14日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：04-14 (周四) 攤位數：81 職位數：253 崗位數：1597

A01:蘇州全人生物技術有限公司 職位數：9 崗位數：48
1.區域經理:2名, 年薪30萬以上，善于溝通，有兩年銷售管理經驗優先
2.銷售代表:10名, 待遇2500+獎金+提成，平均年薪10萬以上，能吃苦耐勞，喜歡營銷，無須經驗，帶薪培訓
3.儲備干部:8名, 年薪8萬以上，勤奮踏實，有夢想敢于挑戰高薪者優先。
4.銷售經理:5名, 待遇4000-6000+部門提成+獎金=20萬以上，有相關銷售經驗優先。
5.旅游事業部專員:6名, 年薪12萬以上，熱愛旅游，做事細心，有耐心及具有超強服務意識者優先
6.行政文員、助理:3名, 待遇2500+津貼+獎金，形象氣質佳，親和力強，工作有耐心優先
7.活動主持:2名, 待遇3000+津貼+獎金，形象氣質佳，普通話標準，臨場應聘能力強，有過主持人經驗優先。
8.人事助理:2名, 待遇2500+津貼+獎金，能吃苦耐勞者優先。
9.福利待遇:我們承諾以上崗位，提供帶薪培訓、免費住宿、酒店聚餐、旅游福利、帶薪年假等，同時提供合理公平的晉升制度，每個月的階段性培訓，讓您的目標定位更準確，實現人生的價值。

A02:蘇州市豪基工具制造有限公司 職位數：6 崗位數：44
1.普車師傅:車床型號為6132;有兩年以上的工作經驗，服從工作安排。
2.銑床師傅:有兩年以上的工作經驗；能吃苦耐勞；服從工作安排。
3.小磨床師傅:有三年以上工作經驗；能吃苦耐勞；服從工作安排。
4.品質檢驗員:2名, 任職要求： 1.大專以上學歷，2年以上機械制造及質檢經驗； 2、熟悉機械圖紙、 五金或機械制造及裝配工藝、檢驗手段，品質意識強，精通品質控制流程.溝通執行能力強，有團隊協作精神.
5.機械工程師:機械設計專業者佳，能熟練制圖軟件，使用caxa2007，cad2007，soildworks，有三年以上的工作經驗。機械設計制造及其自動化，材料成型及控制工程。身體健康，有良好的個人習慣,具備良好職業道德，吃苦耐勞.
6.業務員:2名, 有相關機械類經驗者優先.

A03:江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.網絡銷售（可接受應屆實習生）: （無責底薪 年薪：8-10萬） ； 崗位職責：（不用打電話、只需在網上與客戶溝通）； 1、通過網絡開發和挖掘潛在中高端客戶； 2、對生活工作有激情，愿意挑戰高薪的年輕人； 3、熱情，積極主動，服從上級安排，有上進心，學習新知識的能力強；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼200元+加班補助600元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動+生日福利；員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–儲備經理-經紀經理-高級經紀經理-公司合伙人；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00，周末雙休；
2.網絡客服（可接受應屆實習生）:（無責底薪）；崗位職責： 1、接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內容，按照相應流程給予客戶反饋； 2、能及時發現客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務； 4、一站式解決客戶需求，為客戶提供細心、周到、全面的咨詢服務； 5、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度；待遇：底薪3100+獎金+提成；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動+生日福利；員工職業發展空間：見習客服–客服–客服主管–客服經理；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00，周末雙休；
3.儲備干部（可接受應屆實習生）:（無責底薪 年薪：8-10萬） ； 崗位職責：綜合薪資：3500（無責底薪） 1、經驗不限，優秀班級干部，優秀學員，優秀應（往）屆畢業生優先考慮； 2、大專以上學歷，形象氣質佳，懂禮儀，個人素質良好；待遇：2500-3500（具體面議）+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動+生日福利；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末雙休； 帶薪培訓、公司提供職業套裝、朝九晚六、周末雙休；
4.銷售助理（可接受應屆生）:任職資格： 1、經驗不限，優秀班級干部，優秀學員，優秀應（往）屆畢業生優先考慮； 2、大專以上學歷，形象氣質佳，懂禮儀，個人素質良好； 3、熟悉OFFICE辦公軟件，具有積極向上的上進心。待遇：2800-5000（具體面議）；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：見習助理-經紀助理-主管助理-資深助理-公司合伙人；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末雙休；

A04:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：10 崗位數：52
1.司機:1名, 男, 1、需要有B1駕照，可開19座商務車 2、男，40歲左右 3、熟悉蘇州周邊地區路線，蘇州人優先 4、可出差
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.JAVAEE講師/工程師:1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟練AJAX技術，熟練應用JQuery/dojo/extjs 一種或多種JS框架 7.計算機相關專業、三年以上企業項目開發的工作經驗，有1年以上教育培訓經驗者優先 8.具備較強的學習能力和溝通能力,有極強的工作責任心、敬業以及團隊合作精神. 9.熟悉CMMI項目開發成熟度體系或敏捷開發過程
4.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
8.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
9.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
10.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A05:蘇州龍骨文化傳媒有限公司 職位數：2 崗位數：9
1.運營:8名, 薪資待遇：底薪3000+績效提成（另滿一月，即可享有500元住房補助福利）綜合工資4K－8K 福利待遇：繳納五險一金、不定期員工聚餐和活動、節假日福利、員工生日福利、年度體檢等崗位職責： 1.通過各種平臺、渠道招募、拓展、挖掘潛力主播； 2. 負責主播的管理與激勵，不斷挖掘優秀主播加盟，增加主播數量，優化主播質量； 3. 負責主播日常管理，保證家族主播檔期連貫； 4. 負責日常家族主播的培養工作，與主播保持良好溝通，完成家族經營指標； 5. 幫助活躍房間氣氛，解決主播遇到的問題，對主播提出寶貴意見幫助提升。任職要求： 1.專科及以上學歷，應屆畢業生亦可。 2.有較強的責任心，具備良好的溝通技巧和主播服務意識，熟悉基本的電腦操作； 3.愛好藝人經紀行業。 4.有秀場或家族、線下主播工作室運作經驗優先； 5.有管理網絡虛擬團隊經驗者、有相關網絡主播資源者優先。無論你是剛畢業的職場小鮮肉，還是已在職場摸爬滾打數十年的牛人大神，只要你喜歡演藝事業，具備運營能力，能手持藝人宣傳的小喇叭，隨時隨地開啟廣播模式，你，就是我們想要的人才！
2.造型化妝師:1名, 工作性質：全職；薪資待遇：3000（另滿一月，即可享有500元住房補助福利）福利待遇：繳納五險一金、不定期員工聚餐和活動 、節假日福利、員工生日福利、年度體檢等；崗位職責： 1.負責現場主播化妝，造型設計； 2.對主播進行化妝指導 3.對線上主播出鏡妝容效果指導、改善 4. 能夠擅長各種造型的設計； 5. 具有一定的團隊意識，服從領導安排；任職要求： 1. 高中及以上學歷； 2. 具有良好的審美觀； 3. 有秀場化妝經驗者優先。

A06:蘇州朝宗金融信息服務有限公司 職位數：5 崗位數：64
1.銷售主管:2名, (薪資待遇：4500+提成+獎金); 1、有兩年以上銷售團隊管理工作經驗者優先 2、大專及以上學歷（優秀者可放寬條件）金融、市場營銷等相關專業優先 3、無責任底薪+高比例提成+獎金+轉正交社保+節日福利+不定期旅游 4、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
2.網絡銷售:20名, (薪資待遇：3500+提成+獎金); 1、利用網絡進行公司產品的營銷及推廣 2、熟練操作計算機者優先 3、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉正社保+快速晉升+不定期旅游+節日福利 5、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
3.網絡客服:30名, (薪資待遇：3500+提成+獎金); 1、負責客戶的維護與跟進，將客戶的利益放在首位 2、對工作認真、負責、積極完成工作，保持熱情 3、男女不限，90后優先 4、工作時間：09:00-18:00（上六休一） 5、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉正社保+快速晉升+不定期旅游+節日福利
4.網絡推廣:10名, (薪資待遇：3000+提成+獎金); 1、積極拓展和開發客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協調處理客戶反饋信息 2、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉正社保+快速晉升+不定期旅游+節日福利 3、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
5.行政人事:2名, (薪資待遇：2800+獎金); 1、兩年以上工作經驗者優先 2、年齡：20-32歲，條件優秀者可放寬要求 3、負責公司運行的各種數據、報表的管理與歸檔 4、具有一定的溝通與協調能力 5、工作時間：09:00-18:00（上五休二） 6、獎金+轉正社保+快速晉升+不定期旅游+節日福利

A09:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：14 崗位數：25
1.藥學、化學、藥劑、機械、電氣相關專業實習生或畢業生:5名,
2.QC:2名, 1、專科以上學歷，藥學、化學相關專業；2、掌握藥物分析基本原理，熟悉精密儀器（HPLC、GC）分析方法。
3.制劑技術員:2名, 本科, 1、35歲以下，本科學歷，藥學、藥劑學相關專業；2、熟悉固體制劑生產工藝流程，有中試放大經驗；3、有項目管理經驗、了解藥物注冊申報優先。
4.化學合成操作工:2名, 男, 1、中專以上學歷，身體健康，吃苦耐勞；2、化工制藥相關專業或有相關工作經驗者優先。
5.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關專業；2、 了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應；3、了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
6.網絡管理員:1名, 男, 1、中專以上學歷，計算機相關專業；2、負責電腦硬件、軟件及企業局域網的管理維護；3、有一年以上工作經驗。
7.合成研發主管:1名, 1、本科，化學、化工相關專業；2、獨立完成化學原料藥合成工藝設計，獨立或帶領開展和完成實驗工作；3、具有3年以上撰寫化學藥品注冊申博資料并有過申報經驗4、具有較強的溝通協調能力和項目管理能力。
8.驗證專員:1名, 1、大專以上學歷，藥學相關專業；2、熟悉制藥工藝及設備，了解新版GMP；3、有藥廠驗證工作經驗優先。
9.車間工藝員:4名, 大專, 1、熟悉制藥企業GMP規范，熟悉制藥工藝； 2、具有良好的管理協調能力；3、具有制藥行業1年以上工作經驗；4.優秀應屆畢業生亦可（需在基層鍛煉，能服從工作安排）。
10.藥物注冊主管:1名, 1、本科以上學歷，藥學、化學相關專業；2、具有2年以上撰寫化學藥品注冊申報資料并有過申報經驗3、熟悉CFDA各項法律法規和藥品注冊申報要求；4、熟悉藥物研究流程，具有較強的溝通協調能力。
11.設備維修:2名, 男, 1、中專以上學歷，機電一體化相關專業；2、有設備安裝、調試、維修工作經驗；3、熟悉電氣自動化控制系統；4、工作積極主動，能適應加班。
12.配料包衣:1名, 1、中專以上學歷，藥學、化學相關專業；2、有藥廠配料包衣相關工作經驗者優先。
13.內包:1名, 男, 1、中專以上學歷，40歲以下；2、熟悉制藥設備操作，有藥廠工作經驗優先。
14.冷凍干燥:1名, 男, 中專, 1、中專以上學歷，機械、電氣、制冷相關專業2、有相關工作經驗優先，能上夜班（上24H,休48H）。

A10:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業務助理:3名, 男女不限，18-26歲，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金）
3.儲備干部:3名, 中專, 形象專業，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業操守。（工資3000-5000）
4.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000+提成+獎金）
5.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000+提成+獎金）

A11:蘇州暢福健康咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.客服顧問:工作職責： 1、熟練掌握公司動態，每天接待到訪客戶，提供一對一服務，滿足客戶需求，達成個人業績指標，定期組織各類活動、旅游等； 2、開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求； 3、根據公司要求完成目標，達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標； 4、按要求定期提交工作報表及工作總結（日、周、月）；任職資格：只要你工作熱情，善于傾聽會溝通，樂觀積極且有事業心。崗前免費帶薪培訓，團隊小伙伴手把手帶你飛！歡迎應屆生加入。晉升通道：客服顧問、 客服主管 、客服中心總經理、 分公司總經理、 區域經理。任職要求： 1、有相關銷售文員經驗者優先考慮，可招收應屆畢業生； 2、熟悉，熟練使用各種辦公軟件，擅長數據分析； 3、具備良好的溝通、協調能力，具有團隊合作精神；作積極主動，責任心強，有良好的服務意識。 4、長期穩定的求職者優先考慮！非誠勿擾。福利待遇： 1.結婚/生子問候禮金；2.生日問候禮品，帶薪生日假；3.家庭突發事情問候、喪事悼念、病訪慰問、員工個人生活困難關心；4.不定期旅游、聚餐或其他員工活動（至少每季度一次5.不定期帶薪培訓；6.優厚的年終獎；7.每年最高20天帶薪休假； 只要你足夠耐心、誠懇，并且有過銷售工作經驗，那就趕緊來一起奮斗吧！！穩定豐厚薪資：員工平均月薪8000-10000元，20%員工平均月薪5000元，60%員工平均月薪8000元，20%員工月薪超過1萬元！薪資結構：底薪（隨著級別增長）+高額無上限業績提成（領先業內提成比例100%）+每月業績超標獎金+各項競賽獎金+年終獎金。周一~周六上午8：30—11：40 下午13：30—17：00，常白制班，享受固定每周休息及法定節假日，每年最高20天帶薪休假，繳納五險一金。豐富的企業文化活動、年度境內外旅游活動，打造快樂活力的工作氛圍。

A12:蘇州寧興精密機械有限公司 職位數：8 崗位數：37
1.自動化設備工程師:1名, 1.有電子行業自動化設備設計經驗者優先； 2.2-3年從業經歷，能吃苦耐勞； 3.能跟蹤項目進度，必須有組織和協調能力，能順利與客戶溝通； 4.相關待遇從優。
2.加工中心技師:5名, 能獨立按照程序單操作，熟練使用量具、工裝，嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，相關工作經驗2-3年以上。
3.數控車技師:5名, 數控專業畢業或從事普車者優先，相關工作經驗兩年以上。
4.平面磨床:5名, 相關工作經驗兩年以上。
5.鉗工:5名, 看得懂圖紙，有自動化設備裝配經驗者優先。
6.質量檢驗員:1名, 男女不限，相關工作經驗二年以上，機械專業畢業，能熟練使用各類機械測量儀器、量具，工作認真負責，對三次元及質量體系熟悉者優先。
7.銑床技師:5名, 炮塔銑或大力銑相關工作經驗一年以上。
8.其他:公司提供食宿！！

A21:蘇州諾美茲商貿有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售精英:月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金要求：吃苦耐勞，普通話標準，形象好、有夢想、有上進心、有激情、有團隊精神。
2.會議主持:月薪5000+社保+生活補助+旅游+獎金; 要求：主持經驗兩年以上，形象好氣質佳，身高163以上，普通話標準，語言組織能力及應變能力強，熱情激情，煽動性強，能獨立制作會議流程，有策劃經驗。
3.會銷講師:月薪5000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金要求：三年以上會銷講課經驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標準，形象好，會制作PPT，Flash.
4.招商助理:月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金; 要求：有招商經驗，普通話標準，語言組織能力強、熱情、形象好氣質佳。
5.儲備干部:月薪3000+社保+提成+生活補助+旅游+獎金 要求：吃苦耐勞，普通話標準，有上進心、有激情、有團隊精神。
6.文員:月薪3000+社保+生活補助+旅游+獎金要求：吃苦耐勞，普通話標準，有上進心、有經驗者優先。
7.超市收銀員:月薪3000+社保+生活補助; 要求：吃苦耐勞，普通話標準，有上進心、有超市經驗者優先。

A22:蘇州濠江文化傳播有限公司 職位數：6 崗位數：44
1.網絡推廣:任職條件：利用網絡進行公司產品的推廣，幫助客戶理解財務知識和投資常識，了解專戶理財業務；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區；引導客戶理解和評價風險，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
2.人事專員:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力；誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有經驗者優先，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
3.儲備干部:任職條件：了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；通過網絡進行渠道開發和業務拓展并負責組織銷售團隊做好客戶挖掘、客戶跟進等工作；按時完成公司業績。優秀應屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
4.文員:任職條件：表達能力強會電腦，具有相關客服經驗，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
5.前臺:2名, 任職條件：凈身高165/170，五官端正，形象佳，愛笑，善于交流，有親和力。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
6.上班時間:上六休一，每天八小時。

A26:蘇州華光豐網絡科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.支付寶運營專員:崗位職責： 1.拓展員到區域內與商家洽談后簽約入駐支付寶口碑。 2.運營專員負責區域內名下商戶到店做店轉，使商家使用支付寶的筆單和流水增加。 3.負責區域內支付寶商戶的日常維護與培訓。 4.負責支付寶營銷活動的商戶推廣、活動培訓及物料鋪設。 5.開發新的商戶使用支付寶支付服務。 6.策劃圍繞支付寶為中心的商圈活動并實施。 7.負責所屬商戶的日常數據整理及反饋。任職要求： 1、性格外向，干練健談，能很好的和陌生人溝通，擁有一定的互聯網感受。 2、使用4G信號手機（工作需求）。 3、精通電腦辦公自動化，日常表格的制作。 4.有銷售經驗者優先。薪資：綜合薪資3500+（底薪+提成+獎金）；五險一金；雙休；員工福利。作息： 1、做五休二。 2、早9:00-晚18:00 3、因工作性質的特殊性，定義為工作時間具有一定的彈性。
2.支付寶拓展員:崗位職責： 1.拓展員到區域內與商家洽談后簽約入駐支付寶口碑。 2.運營專員負責區域內名下商戶到店做店轉，使商家使用支付寶的筆單和流水增加。 3.負責區域內支付寶商戶的日常維護與培訓。 4.負責支付寶營銷活動的商戶推廣、活動培訓及物料鋪設。 5.開發新的商戶使用支付寶支付服務。 6.策劃圍繞支付寶為中心的商圈活動并實施。 7.負責所屬商戶的日常數據整理及反饋。任職要求： 1、性格外向，干練健談，能很好的和陌生人溝通，擁有一定的互聯網感受。 2、使用4G信號手機（工作需求）。 3、精通電腦辦公自動化，日常表格的制作。 4.有銷售經驗者優先。薪資：綜合薪資5000+（底薪+提成+獎金）；五險一金；雙休；員工福利。作息： 1、做五休二。 2、早9:00-晚18:00 3、因工作性質的特殊性，定義為工作時間具有一定的彈性。

A27:蘇州市意誠房地產物業有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.儲備干部:數量：若干性別：男女不限年齡：26歲以上工資：面議文化程度 ：物業相關專業的大學生（大專以上，包括應生）
2.項目經理:招聘人數: 若干性 別: 男女不限年 齡: 50歲以下文化程度: 大專以上學歷工 資: 3-8萬/年其他要求: 有物業上崗證或項目經理證，有住宅小區、大樓、園林、豐富、優秀的管理和溝通能力，能獨立處理突發事件。
3.管理人員:招聘人數: 若干性 別: 男女不限年 齡: 50歲以下文化程度: 高中、大專以上學歷工 資: 2700-3500元/月其他要求: 有物業管理經驗，有住宅小區、大樓、園林、豐富、優秀的管理和溝通能力，能獨立處理突發事件。
4.維修電工:招聘人數: 若干性 別: 男年 齡: 55歲以下, 身體鍵康。文化程度: 高中以上學歷（有較強實際操作經驗的初中學歷也可) 工 資:2400-3000元其他要求: 有電工上崗證 高、低壓證和相關證件

A29:蘇州田豐禾自動化系統有限公司 職位數：2 崗位數：9
1.銷售工程師:8名, 大專及以上文化，應屆畢業生可以。能吃苦耐勞。獨立開發維護客戶。有駕照優先。
2.銷售助理:1名, 女。會熟練使用電腦，會日語優先。

B01:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數：7 崗位數：70
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
3.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
6.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B02:善林（上海）金融信息服務有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.團隊經理:崗位職責： 1、負責團隊的日常管理、業績考核及業務開展、團隊人員招聘； 2、四年以上工作經驗，兩年以上金融從業經驗，服從公司規章制度； 3、蘇州本地人及有一定資源者優先考慮； 薪資福利： 1、無責任底薪（5000元—8000元）+績效工資（3000元--6000元）+高提成； 2、完善的培訓體系，快速的發展機會，公開透明公平的晉升通道； 3、五險一金，員工旅游，節日福利； 工作時間：周一~周五9:00~18:00
2.門店負責人:崗位職責： 1、負責門店日常事務處理及人員管理、業績考核及業務開展、團隊人員招聘； 2、四年以上工作經驗，兩年以上金融從業經驗，服從公司規章制度； 3、常熟本地人及有一定資源者優先考慮； 薪資福利： 1、無責任底薪（5000元—8000元）+績效工資（3000元--6000元）+高提成； 2、完善的培訓體系，快速的發展機會，公開透明公平的晉升通道； 3、五險一金，員工旅游，節日福利； 工作時間：周一~周五9:00~18:00
3.個人客戶經理:崗位職責： 1、開發新客戶，運用掌握的金融知識服務客戶，完成業績考核指標； 2、兩年以上工作經驗，一年以上金融從業經驗，服從公司規章制度，能力強者可適當放寬條件； 3、蘇州本地人及有一定資源者優先考慮； 薪資福利： 1、無責任底薪（2000元—9000元）+績效工資（500元--4000元）+高提成； 2、完善的培訓體系，快速的發展機會，公開透明公平的晉升通道； 3、五險一金，員工旅游，節日福利； 工作時間：周一~周五 9:00~18:00

B03:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：20
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B04:深圳中天榮金財富管理有限公司蘇州洪泉分公司 職位數：4 崗位數：7
1.營銷總監:1名, 職位月薪：10000-15000元; 崗位職責： 1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成； 2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍； 3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 任職資格： 1、三年以上金融等相關銷售經驗； 2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力； 3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
2.營業部經理:2名, 職位月薪：8000-10000元; 崗位職責： 1、根據公司的戰略規劃，確保各項指標有效地在營業中心內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成營業中心業績； 2、 負責管理公司經理團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練； 3、 完成工作報告及相關的業務匯報工作； 4、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持； 5、管理和領導營業中心團隊建設，提升營業中心各團隊成員的綜合素質和專業水平。任職要求： 1、 專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、 3年以上金融行業工作背景，至少2年的團隊管理經驗，至少帶過20人以上團隊工作經驗，具有長期維護金融大客戶經驗者優先； 3、 熟悉各類理財產品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效的戰略計劃； 4、 對公司企業經營理念和價值觀有深刻理解，認同企業文化，為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 5、 有較強的溝通能力和團隊協調能力； 6、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講，邏輯性強。
3.團隊經理:2名, 職位月薪：8000-10000元;中專; 崗位職責： 1、負責團隊業務目標的制訂、分解、達成和追蹤； 2、根據公司下達的人員編制，進行本團隊人員的招聘，并協人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負責團隊內理財顧問、客戶經理的培訓、輔導及陪同拜訪； 4、組織團隊晨會、夕會，落實活動量過程管理； 5、根據產品的發行節奏及市場特點，協助組織策劃市場營銷活動及產品路演； 6、負責解決團隊內外業務沖突問題；負責執行財富管理中心下達的各項工作。崗位要求： 1、兩年以上團隊管理經驗，具備金融從業背景； 2、有銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗1年以上相關行業管理經驗，能快速建立團隊者優先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃； 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
4.大客戶經理:2名, 職位月薪：6000-8000元; 崗位職責： 1、根據公司的業績指標要求制定自己的銷售計劃; 2、通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；建立良好的長期合作關系; 3、負責新客戶的咨詢、開發，了解客戶需求，提供合適投資產品。維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、按照公司要求，參加崗位培訓、銷售會議和團隊活動； 5、努力學習、不斷提升職業素養。 任職要求： 1、大專以上學歷，對銷售工作有較高的熱情；有證券，期貨，保險等金融領域行業，有固定客戶資源的優先考慮 2、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；不甘于平庸者、平凡者優先； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人的生活，實現自我價值；

B06:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：1 崗位數：15
1.置業顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產假等+帶薪培訓+旅游+現金獎。

B07:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：5 崗位數：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學歷，保險學、管理學、經濟學、金融學相關保險及經濟類專業優先，面試優秀者條件可適當放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業規劃：儲備干部—組經理—區部經理—總監，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產品進行宣傳、銷售、服務等工作，收入待遇：無責任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等相關專業。 2.具有兩年以上相關崗位工作經驗；擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，有相關行政工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關人事工作或人力中介工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

B09:蘇州仁地財富管理有限公司 職位數：4 崗位數：37
1.客戶經理:20名, 1、學歷不限，有現貨，股票，外匯投資經驗者更好； 2、形象氣質佳，性格開朗，親和力強，具有良好的溝通表達能力； 3、工作積極主動，能吃苦耐勞，承受壓力，勇于挑戰高薪。薪資結構：底薪+提成 綜合工資：4000元以上。（應屆畢業生亦可）
2.招商專員:10名, 1、具有市場營銷，工商管理，金融行業，經濟學等相關專業畢業，或業績突出者最佳； 2、對金融行業有一定了解或在金融行業從業一年以上； 3、形象好，富有親和力，具備優秀的語言表達及人際溝通能力； 4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有一定的市場分析能力和洞察力； 5、工作認真負責，積極進取，溝通協調，團隊合作能力強。 薪資結構：底薪+提成 綜合工資8000元以上。
3.業務主管:5名, 1、一年以上的電銷或網銷等銷售團隊管理經驗，能承受較大的工作壓力，按上級指示進行數據分析，確保完成銷售業績； 2、有較強的執行力及溝通協調能力和獨立的數據分析能力；確保所管轄團隊銷售人員的銷售質量及數量； 3、定期對團隊及個人進行銷售分享，提升團隊的銷售技能。定期的績效面談與員工進行輔導工作。薪資結構：底薪+提成 綜合工資5000元以上。
4.行政人事:2名, 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上的人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項法規政策，并能實際操作運用。薪資結構：綜合工資3000元以上。

B11:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.中國體彩招商經理:崗位職責： 1、負責中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作； 2、負責中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護； 3、負責中國體育彩票（即開票）的后期活動的運營及執行； 任職要求： 1、有一年以上快消品經驗者優先； 2、有一年以上渠道拓展經驗者優先； 3、有一年以上招商經驗者優先； 4、有團購網類工作經驗者優先； 工作時間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
2.理財經理/理財顧問:崗位職責： 1、開發客戶及渠道客戶，為客戶提供理財規劃咨詢； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過組織并參與理財講座等活動，提升客戶轉化率； 4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務； 5、維持客戶關系，同時收集市場與客戶的信息反饋給公司相關部門。 任職資格： 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 3、有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。 4、有強烈的成就欲望，熱愛與人交流，喜歡挑戰，熱愛本職工作。 5、喜歡不斷的學習、進步，并且有明確的職業規劃。 6、大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。 無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金， 工作時間：9:00-17:30，周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
3.團隊經理:任職要求： 1.二年以上金融從業經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優先； 2.熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識； 3. 靈活、善人際溝通； 具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業操守。 無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金， 工作時間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
4.人事專員:崗位職責： 1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 2、負責組織編寫各部門職位說明書； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、協助推動公司理念及企業文化的形成； 5、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關專業；具有人力資源資格證四級或以上證書者優先錄取； 2、1年以上相關工作經驗，有金融行業從業經驗優先； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 4、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 工作時間：9:00-17:30 周末雙休

B12:蘇州市海信恒久財富管理有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.儲備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業優先；可接受應屆畢業生； 2.樂于金融行業工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
2.金融培訓師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求; 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷; 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽; 5.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交.
3.投資顧問:中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業優先；可接受應屆畢業生； 2.樂于金融行業工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
4.網絡推廣總監:1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學歷，具有2年以上網絡推廣和現貨大宗商品行業推廣經驗； 2. 具有良好的市場推廣、文案撰寫、活動策劃、創新能力、市場洞察能力、市場分析能力； 3.擅長社會化媒體平臺（微信、論壇）的營銷 ； 4.責任心強，認真負責，具有獨立思考能力和積極的工作態度。
5.團隊經理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經濟、營銷等相關專業大專以上學歷； 3、具有2年以上金融企業服務網絡營銷的經驗； 4、談判能力強、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務精神； 5、具有良好的行業資源和客戶資源； 6、1年以上的企業金融服務團隊管理經驗，有至少帶過5人以上團隊的經歷。
6.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 2性格要求沉穩，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 3普通話標準、流利，反應靈敏。

B13:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B14:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：14
1.社區服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經驗者優先，薪資面議。

B15:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數：6 崗位數：41
1.區域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業的全職媽媽

B16:蘇州工業園區金多多投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：18
1.人事行政:2名, 任職要求： 1.有一年以上工作經驗； 2.招聘渠道熟練，有長期招聘經驗； 3.為人踏實勤奮，年齡不限，性別不限，學歷不限； 4.認同公司企業文化。
2.電話營銷:10名, 任職要求： 1、20-26周歲，中專及以上學歷。 2、普通話較標準，音質好，思維敏捷。 3、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強。 4、優秀應屆生或實習生優先考慮
3.業務主管和銷售經理:3名, 任職要求： 1.大專及以上學歷。（優秀者可放寬） 2.有兩年以上電話銷售團隊管理經驗。（優秀者可放寬） 3.目標性強，有很強的組織和語言表達能力。 4.為人正氣，業務能力和執行力強。 5.認同公司企業文化。
4.渠道經理:3名, 任職要求： 1.熟悉蘇州信貸市場； 2.有一年以上信貸渠道經驗； 3.為人正直，年齡，學歷，性別不限； 4.認同公司企業文。

B17:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：5 崗位數：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學歷，保險學、管理學、經濟學、金融學相關保險及經濟類專業優先，面試優秀者條件可適當放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業規劃：儲備干部—組經理—區部經理—總監，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產品進行宣傳、銷售、服務等工作，收入待遇：無責任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等相關專業。 2.具有兩年以上相關崗位工作經驗；擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，有相關行政工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關人事工作或人力中介工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

B18:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B20:長沙百慕達投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.團隊主管:3名, 1、對黃金白銀等貴金屬客戶開發，開戶流程，有深入的研究，豐富的實盤經驗；專業帶團隊開發市場，完成團隊預定開發任務； 2、監督團隊工作進程，總結員工開發經驗，指導員工技能提高； 3、負責開發新客戶，開拓新業務，完成上級領導下達的各項業績指標； 4、 負責人才發掘、培訓、培育和管理；要求： 1、大專或以上學歷，具有一定的專業知識和專業能力； 2、具有三到五年工作經驗，抗壓能力強，完成公司每月指定的目標； 3、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責；在工作中 疏導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作； 4、協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神。
2.投資顧問/儲備干部/銷售代表/電話客服:8名, 1、根據公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產品服務； 2、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品； 3、通過電話負責客戶的約訪工作； 4、協助配合銷售團隊，創造銷售業績。要求： 1、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳； 2、良好的執行力和團隊合作精神； 3、熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有電話銷售經驗者優先； 4、有較強的口頭表達能力，可接受性格外向、優秀的應屆畢業生； 5、熱愛銷售，對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣； 6、調研行業市場的需求信息制定相關的營銷方案； 7、完成所負責地域的客戶關系維護工作，并提供多樣化的產品組合滿足客戶需求； 上班時間：9:30-18:00 上六休一；底薪2000-3000 綜合薪資8000-10000； 晉升方向：主管—經理—總監—區域經理；工作環境：公司位于高檔寫字樓中，員工在辦公室內工作，更加舒適。

B22:江蘇富捷資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：31
1.人事主管:大專及大專以上學歷; 待遇：4000+績效+福利，五險一金，雙休; 工作內容：負責公司人事事務執行、協調和管理;
2.人事助理:3名, 大專及大專以上學歷（能力較強者可適當放寬） ; 薪資待遇：2500+績效+福利，五險一金，雙休; 職責概要：負責公司人事招聘等;
3.培訓講師:1名, 大專及大專以上學歷 ; 薪資待遇：6000-10000，五險一金，雙休; 工作經驗： 1.至少1年以上培訓相關工作經驗； 2.具有出色的語言組織能力和談判技巧； 3.具有較強的系統思維，能組織策劃大型培訓活動并取得較。好效果。工作內容： 1.建立培訓體系，包括培訓課程庫，培訓講師選拔與管理，制定培訓規章制度，培訓考核評估等，以便培訓部工作的更系統化執行； 2、追蹤培訓效果； 3、對公司內人員的職級和崗位要求，根據培訓目的，制定培訓課件，實施培訓，培訓后進行培訓反饋； 4、以客戶需求為導向，配合公司其他部門，策劃與組織營銷活動等。
4.理財經理:若干，大專及大專以上學歷（能力較強者可適當放寬）; 待遇：3000+績效+提成+福利，五險一金，雙休; 工作內容： 拓展客戶，與客戶交談，維護客戶，滿足客戶需求，參與組織理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，進行理財業務的拓展和維護,完成月度和季度業績指標。
5.團隊經理:5名, 大專及大專以上學歷; 待遇：6000-15000+提成+管理津貼，五險一金，雙休; 工作經驗 1.具有同業管理工作經驗，同業營銷工作經驗； 2.有從事過保險、銀行、投資類行業工作經驗，擔任過一年以上同崗位作或者有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮； 3.有成功銷售經驗，條件優秀者可適當放寬要求; 4.在入職時，需要提供近六個月工資流水（現金流水）。工作內容： 1、全面負責高端客戶的開發和維護工作，通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶，挖掘客戶價值，提升客戶的忠誠度，拓展高凈值客戶，擴大中、高端客戶群； 2、根據客戶理財需求，通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析，向客戶提供專業理財規劃與投資建議，與客戶深入溝通達成共識，為客戶配置合適的產品，并協助客戶購買； 3、通過持續跟進與服務，為客戶提供持續的專業理財咨詢與服務，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續溝通等，提升客戶滿意度和忠誠度； 5、及時匯總客戶反饋信息，向公司提出產品及流程優化建議等。
6.營業部經理:2名, 大專及大專以上學歷; 待遇：10000-25000+提成+管理津貼，五險一金，雙休; 工作經驗: 1.五年以上P2P同業相關工作經驗，六年以上金融同業營銷工作經驗; 2.在入職時，需要提供近六個月工資流水（現金流水）; 3.有成功銷售經驗，條件優秀者可適當放寬要求. 工作內容： 1、負責拓展業務，不斷開發新客戶，維護老客戶； 2、進行產品的宣傳、銷售與推廣； 3、按期完成總部規定的業績目標和任務； 4、指導團隊內人員按期完成業績目標和任務； 5、協調營業部內職能崗、業務崗的工作指導、培訓和協調事務； 6、負責營業部業務崗人員人力架構和業績跟蹤及管理等。

B23:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：28
1.鄉鎮網點負責人:3名, 性別不限, 高中學歷, 薪水6000 - 7999, 全職, 工作經驗5年以上。
2.文員助理:2名, 性別不限, 不限學歷, 薪水2000 - 2999, 全職, 工作經驗不限。
3.中石化客戶服務專員:8名, 性別不限, 大專學歷, 薪水3000 - 4499, 全職, 工作經驗應屆畢業生。
4.業務員:10名, 性別不限, 不限學歷, 薪水3000 - 4499, 全職, 工作經驗不限。
5.業務經理:5名, 性別不限, 不限學歷, 薪水4500 - 5999, 全職, 工作經驗5年以上。

B24:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：20
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

C+1:蘇州福斯特包裝機械有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.招聘外貿銷售、銑工、普工:4名, 女, 大專, 崗位職責: 1、招聘外貿銷售2名，外貿專業畢業具有較強的親和能力，能用英語和國外客戶溝通交流，熟練應用電腦操作各種文件，主要負責在外貿平臺上公司產品的國外推廣和銷售；待遇：無責底薪3000元\月（不包括獎金、提成、補貼）；公司負責技術培訓、銷售培訓； 2、招聘銑工2名、普工1名，要求有一定工作經驗，包住宿、中餐，綜合工資：4000起

C+2:蘇州鵬誠方向金融信息服務有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.團隊經理:2名, 五險一金 底薪（5000元至7000元）; 要求：（1）大專以上學歷，有金融，經濟，管理，市場營銷等相關專業。 （2）二年以上工作經驗，一年以上理財行業經驗或者相關機構營銷團隊管理經驗者優先。（3）特別優秀者可適當放寬條件。
2.理財顧問:10名, 五險一金 底薪（3000元至5000元）+（1%-3%）提成+成交獎+績效 ; 綜合月薪 5000元－20000元 （上不封頂）; 要求：（1）為人謙虛，勤奮努力，有進取心，有目標感，有高度的團隊合作精神和工作熱情。（2）具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關系的能力。 公司福利待遇；五險一金，年終獎金，員工出國旅游，績效獎金，帶薪年假，節日福利，相關金融知識培訓。

C01:湖南恒諾航翔商品經營有限公司 職位數：4 崗位數：32
1.行政前臺:2名, 形象氣質佳,有親和力,積極向上有責任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務。
2.金融行業培訓生:2016年公司擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發。
3.客戶經理:有強烈的事業心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。積極主動的服務好每一位客戶，充分體現職業素養。
4.團隊經理:能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。有志向和能力挑戰高薪。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。

C02:蘇州和豐工業設備有限公司 職位數：6 崗位數：20
1.銷售工程師（叉車）:6名, 1、營銷或者機械等理工科專業背景； 2、對銷售感興趣，擅長與人溝通具備一定的應變能力； 3、具備團隊合作精神； 4、身體健康，品貌端正； 5、應屆生亦可
2.銷售工程師（港口設備）:4名, 1、營銷或者機械等理工科專業背景； 2、對銷售感興趣，擅長與人溝通具備一定的應變能力，具有招投標項目經驗； 3、具備團隊合作精神； 4、身體健康，品貌端正； 5、應屆生亦可
3.項目工程師（自動化）:2名, 1、熟悉PLC編程、電氣、CAD制圖； 2、機電、自動化、儀器儀表或相關專業，一年以上自動化領域工作 3、能獨立開拓市場，并能經常出差； 4、較好的商務談判和技術交流能力，以及項目協調與項目管理能力，具備團隊合作精神 5、身體健康，品貌端正；
4.維修技師（叉車）:2名, 1、高中及以上學歷 2、有汽車或機械維修相關工作經驗 3、有汽車駕駛經驗,持C證 4、有叉車操作證者優先 5、工作態度認真,努力,細心,有團隊合作經驗 6、提供免費住宿
5.鋁板銷售工程師（和代代招）:4名, 1、具備相關鋁板鋁材知識，負責公司產品的銷售及推廣； 2、具備1-2年以上的銷售行業工作經驗，根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品的銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃。 7、有團隊協作精神，善于挑戰。
6.鋁板切割工（和代代招）:2名, 1、能夠熟練掌握各種切割技術； 2、切割后的殘渣可以及時清理，以免發生事故； 3、不能在現場抽煙； 4、能夠知道切割時候的工作流程； 5、有安全防范意識；

C04:捷眾普惠國際融資租賃有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.銷售代表:6名, 工作職責： 1.配合團隊，完整銷售任務； 2.接受統一的技能、知識、文化培訓； 3.具備良好的銷售技巧，面談溝通能力。工作要求： 1.大專以上學歷，專業不限； 2.2年以上工作經驗，4s店或融資租賃相關工作經驗者優先； 3.熟悉當地市場情況，學習能力強； 4 .團隊意識強，組織紀律性強，能嚴格執行任務。

C07:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.房產經紀人:無責任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
2.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業顧問-物業顧問-高級物業顧問-營業主任-高級營業主任-分行主管-分行經理-區域總監，1年以內70%的新員工晉升到分行經理 5、合伙人制：分行經理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權 6、強培訓：無經驗要求，帶薪培訓+一對一師徒帶教【崗位職責】： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業務，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作 3、負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系. 4、促成交易，協助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生優先； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
3.招聘助理:薪資2000~2500 【崗位職責】： 1、整理招聘部數據漏斗及原因分析； 2、面試接待； 3、跟蹤運營反饋問題。【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生優先； 2、有責任感，有團隊合作意識； 3、熱愛工作，熱愛生活。

C08:蘇州新點子文化傳媒有限公司 職位數：4 崗位數：25
1.儲備干部:5名, 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養，是公司未來發展的中堅力量，公 司實行內部晉升制度，所加入人員均需從業務基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩有責任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發展意識，務實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創新精神 5、應屆畢業生優生
2.電話客服:5名, 1 性格活潑開朗 2 普通話標準 3 口齒伶俐 4能吃苦耐勞！務實 能腳踏實地做事情！
3.商務經理:具有團隊管理經驗，有金融服務 OR 會議營銷經驗者優先。
4.市場推廣員:5名, 崗位職責：1、挖掘潛在客戶，主動與客戶聯絡，向客戶介紹公司所經營的產品，提高公司在業內的知名度； 2、代表公司與客戶洽談業務、進行商務談判； 3、維持良好的客戶關系，跟蹤并挖掘客戶需求； 4、進行市場調研、分析，并捕捉銷售機會，制定相應的銷售計劃； 任職資格： 1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，責任心強； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、對銷售有濃厚的興趣，能協助經理做好新客戶開發，完成公司下達銷售指標。

C12:蘇州房之家信息技術有限公司 職位數：2 崗位數：22
1.銷售經理:2名, （4500元以上） 任職要求： 1．1年以上房地產門店管理經驗，具備培訓能力； 2. 執行力、銷售能力強，自我管控能力強； 3．制定銷售指標，帶領團隊完成工作任務；
2.置業顧問:20名, （3000元） 任職要求： 1． 男女不限，20至35周歲 2. 無需行業工作經驗，提供帶薪培訓 3． 語言溝通能力強，勤勞肯干； 公司福利： 1、 法定節假日，生日祝福， 2、 假期：法定節假日、帶薪年假等假期； 3、 社保：簽訂勞動合同，繳納社會保險； 4、 福利：節日慰問、生日祝福、工作餐補貼、通訊補貼、交通補貼； 5、 培訓機制：帶薪入職培訓、行業知識培訓、營銷技巧等專業培訓，為員工個人發展提供成長空間；

C13:蘇州雙飛翼文化禮儀服務有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.婚戀顧問:10名, 招聘要求： 1、年齡26-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、大專學歷，對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者條件放寬到40歲 學歷高中。
2.前臺:2名, 大專學歷，在校實習生優先。

C14:蘇州勝虎健身服務有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.前臺客服:5名, 1.女性，普通話標準，會簡單英文交流，會簡單計算機應用； 2.工作認真仔細、耐心，有工作經驗優先，公司可進行統一培訓。
2.會籍顧問:10名, 1.女不限，有銷售經驗或對銷售感興趣； 2.有一定的抗壓能力，完成每個月的銷售任務； 3.工作認真，有無經驗都可，公司負責統一培訓； 4.發展新客戶并進行對老客戶的維護。
3.私人教練:5名, 1.有豐富的私人教練或操課代課經驗； 2.有亞洲體適能或國家認定教練資格證者； 3.能夠組織、推廣拓展訓練項目，能完成每月的私教的銷售任務； 4.愛好運動、旅游、性格開朗，能夠很好的和會員交流。

C15:蘇州特萊仕國際旅行社有限公司 職位數：5 崗位數：34
1.計調:2名, 崗位職責： 1、 嚴格遵守公司的各項規章制度。 2、 服從部門經理的工作安排與調配。 3、 完善每個市場QQ及微信群及平臺組團社信息。 4、在線客戶群建立及微信產品推送。 5、 確認、處理訂單及制作成團線路。 6、 負責及時催收團款及各種欠款。 7、 收發傳真要及時，傳真確認真要準確，回復Q要及時。 8、 出團前要核對確認游客姓名證件號等信息。 9、 認真處理投訴及相關的突發事件。 10、 對于行程結束的團隊要做回訪工作。 任職資格： 1、熟悉計調工作程序、旅游專業畢業和美工經驗的優先考慮； 2、有較強的組織能力和應變能力及較強的服務意識； 3、吃苦耐勞、責任心強，工作踏實、細心有條理；基本薪資：2500元/月+提成，綜合薪資3000-5000元/月
2.旅游銷售:10名, 崗位職責： 1、開發新市場，維護原有市場，與客戶建立合作關系； 2、對新的線路進行微信、QQ推廣，定期派發公司產品線路海報； 3、對旅游行業有一定的敏感度； 4、公司提供平臺和機遇，想挑戰自己或創業人士。任職資格： 1、限男性，能吃苦耐勞； 2、能接受經常出差； 3、懂旅游、會開車的優先考慮。綜合薪資3000-5000元/月
3.平面設計人員:2名, 崗位職責： 1、負責公司形象展示宣傳、產品圖冊設計、宣傳冊設計等平面類設計工作； 2、負責公司對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計。 任職要求： 1、美術設計類專業，兩年以上相關工作經驗， 2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等圖形軟件； 3、熟悉輸出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常識； 4、有深厚的美術功底，具有較強的審美和創意設計能力，整體布局能力和色彩感好，能清楚地表達設計理念，工作激情充沛； 5、善于學習，責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力，富有責任心。綜合薪資3000-5000元/月
4.專職導游 （全/地陪）:崗位職責：（l）認真做好旅游者在華東的落地接待服務；（2）嚴格按照接待計劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿、游覽、購物、文娛等活動；（3）熱情做好導游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化；（4）妥善處理好旅游相關服務各方面的協作關系，認真處理旅游者發生的各類問題；（5）維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作。團隊收益：5000-10000/團，年收益：10萬—30萬
5.福利:1、免費提供培訓、跟團學習，金牌導師帶團講解華東景點線路； 2、提供導游帶團個人意外險； 3、由金牌導游帶團講解、剖析帶團技巧； 4、定期舉辦踩線、導游沙龍等活動； 5、每年一次集體旅游。

C16:廣泰精密沖壓（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.電氣自動化工程師:職位要求：（1）學歷：大本（含）以上；（2）專業：電氣工程、電氣自動化、計算機或機電一體化相關專業；（3）對PLC可編程控制器、變頻器、儀表、工控軟件、低壓電器等產品有一定的專業基礎和應用經驗，懂電氣設計原理；（4）熟練使用AB RSlogix5000、RSView軟件組態、西門子STEP7編程，能調試AB及ABB變頻器；（5）熟練使用計算機及相關辦公軟件，能使用Autocad軟件進行電氣設計；（6）熟練掌握英語，能看懂英文技術資料；（7）具有較強的自我學習能力和動手能力；（8）有良好職業道德品質，責任心強，有團隊合作精神；（9）能適應經常出差。（10）本職位長期有效
2.沖壓班長:中專學歷，男。職位要求： 1.根據排程合理排線，制造現場的管理監督； 2.良率與產能的提升，對新老員工進行教育訓練； 3.物料的確認和追蹤；
3.助理工程師:中專及以上學歷，男，18-30歲。職位要求： 1.新機種導入時調試熱壓治具； 2.熱壓治具，熱壓后產品、FA2確認測量，分析改善對策； 3.配合加班及上夜班； 4.應屆生亦可（機械專業）。
4.業務:中專學歷，18—30歲，男。職位要求： 1.負責客戶出貨安排； 2.物料追蹤； 3.部門考勤異常處理；
5.模具師傅:中專學歷，20-35歲，男。職位要求： 1.現場模具加工組立； 2.現場模具維修改善； 3.簡易模制作； 4.6S制度執行。
6.資訊:專科學歷，女性優先。職位要求： 1.機房管理； 2.計算機及周邊管理維護； 3.軟件安裝調試； 4.略懂SRL、VB等語言； 5.計算機專業應屆生亦可。

C18:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.銷售顧問:2名, 性別：不限；學歷：大專及以上，工作經驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強，市場營銷專業優先。
2.服務顧問:2名, 性別：不限；學歷：大專及以上，工作經驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強。
3.客服文員:2名, 性別：女；學歷：大專及以上，表達能力強，善于溝通，應屆畢業亦可。
4.汽修學徒:2名, 性別：男；學歷：初中以上，有意愿從事汽車維修者優先。
5.汽車美容學徒:1名, 性別：男；學歷:初中以上，有意愿從事汽車美容學徒優先。

C19:蘇州元康健康管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.健康顧問:10名, 要求：1、20-40歲以下，高中以上學歷，五官端正； 2、吃苦耐勞，學習能力強，勇于挑戰自我。
2.導購:5名, 上一休一， 要求：1、年齡18-40歲。2、身體健康，能吃苦耐勞，學習能力強，善于溝通;
3.儲備店長:5名, 要求：1、高中以上學歷 銷售經驗滿2年，能夠獨立開展終端銷售工作； 2、開拓能力強，能承受工作壓力，上進心強；
4.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪資++提成+績效獎金；(綜合工資5000元以上) 2、交五險，年底雙薪有旅游； 3、提供員工公寓； 4、一經錄用，給予系統培訓，有良好晉升空間，晉升店長后可成為元康股東。

C21:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

C22:海寧紅獅寶盛科技有限公司 職位數：5 崗位數：12
1.體系專員:2名, 大專；豐富的檔案管理知識。熟悉機械專業相關國家標準及行業標準。會使用OFFICE系列軟件。熟悉質量管理體系，具有文件管理、工程更改等相關知識。具有一定的組織、溝通、協調能力，表達能力和執行力。
2.計量管理員:1名, 大專；負責公司測量儀器進行記錄登記；公司測量儀器的維護和校準工作；公司公司量具儀器的采購計劃，分發，回收及報廢工作；公司測量儀器使用的培訓工作；熟練使用Office軟件；熟悉常用量具、工具的使用及維護工作；良好的書面及口頭表達能力，善于與人溝通，較好的親和力；有內校資格證者優先考慮；有品質管理相關工作經驗者優先考慮。
3.技術員:3名, 機電一體化、機械； 大專；機械、機電類等相關專業；具體負責編制、修訂工藝卡片、開停工方案、操作規程等；負責技改技術項目整理上報，優化裝置生產；具有較強的學習、溝通、交流能力和團隊協作精神，服從分配與管理。
4.品質工程師:3名, 機電一體化、機械； 中專；兩年以上相關工作經驗。熟練操作AMADA的折彎機和激光切割機；熟練使用各種量具、卡尺、萬能角度尺；熟練操作數控/激光剪板/折彎設備，能看懂機械制圖者優先。
5.QC:3名, 機電一體化、機械；中專；熟悉各測量工具(游標卡尺/卷尺/高度尺等)。 -工作認真負責,嚴謹細致,有原則紀律性; -良好的溝通協調能力及良好的團隊協作精神; -懂產品各工序控制流程(IQC/IPQC/FQC/OQC)； -懂日常檢驗工作維護; -懂檢驗數據收集與記錄分析判定； -懂對于一個產品完成檢驗工作的基本要求,出現質量問題能夠及時反饋配合調查。

C23:德瑪克（長興）包裝機械有限公司 職位數：8 崗位數：33
1.銑床:2名, 會看機械加工圖紙，會使用各種檢測工具，能熟練獨立操作，三年以上工作經驗。 4000-6000左右
2.加工中心操作:2名, 男，會法蘭克、馬扎克、德瑪吉或Haas操作系統；會鏜孔，懂G代碼；會看機械圖紙，會用分中棒，磨刀一般即可；要求有一定架模加工經驗，會使用各種量具（內徑百分表、卡尺、千分尺）。 4000-7000左右
3.數車:2名, 會看機械圖紙，會使用各種量具；熟悉980、MAZAK或法蘭克、西門子系統；能獨立操作，會手工編程、磨刀；能上夜班，服從管理，有三年以上工作經驗者優先。 4000-6000左右
4.鉆床:2名, 會看機械圖紙，會使用工量具、刃磨麻花鉆頭及群鉆、攻牙，工作三年以上，能操作搖臂者優先。 4000-6000左右
5.注塑電工:2名, 1、有相關的機械裝配電工工作經驗三年以上； 2、注塑機行業的裝配電工工作經驗者優先； 3、能獨立看懂電氣裝配圖紙。能獨立看圖在操作。 4000-6000左右
6.內外貿業務員:若干; 1、從事外貿行業3年以上。 2、英語六級以上，英語聽說讀寫能力，能獨立與外商進行商務洽談。 3、具有團隊合作精神，積極并主動完成公司年銷售任務。"
7.檢驗員:若干; 1、機械零件識圖能力強 2、熟練使用檢驗工量器具 3、熟悉ZSD9000-2008質量管理體系 4、相關檢驗三年以上工作經驗 5、高中以上學歷。男性25-35"
8.調試員:3名, 1、有過伺服直線吹瓶機調試經驗或在相關工廠使用過該機器設備; 2、熟練掌握瓶坯或吹瓶工藝 ; 3、中專以上學歷

C24:蘇州寶韻精密機電有限公司 職位數：4 崗位數：4
1.歐美客戶新項目工程師:1名, 崗位要求：1、大專及以上，男女不限，22-35歲； 2、英語六級，口語流利，能流利的與國外客戶溝通（包括書面）； 3、具有新項目管理經驗； 4、在項目負責人領導下具有對各部門項目推進進度的協調與安排能力； 5、協助做好前期開發業務的跟蹤、維護工作； 6、有一定的業務開發經驗，有較強的與客戶溝通能力； 7、工作認真仔細，責任心強，有團隊合作精神。
2.生產計劃主管:1名, 崗位要求： 1、大專及以上，男女不限，22-35歲； 2、制定生產計劃部年度工作目標和工作計劃； 3、基于客戶需求，確保制定物料需求計劃，各工藝生產計劃以及出貨計劃； 4、考核生產部（計劃完成率），資材部（倉庫數據準確性，維護及時性），采購部（原材料OTD）對計劃的執行績效； 5、做好整個生產過程的指揮與控制，保證生產作業的連續性、均衡性； 6、適當時，協助有關部門分析不合格品的原因； 7、培訓和管理下屬，使本部門的目標順利完成。
3.SQE工程師:1名, 崗位要求：1、大專及以上，男女不限，22-35歲； 2、具有精密機械加工行業經驗，懂金屬產品的表面處理工藝者優先； 3、具有SQE工作經驗2年以上； 4、熟悉品質管理七大手法，了解品質五大工具； 5、同時具備外發訂單交期的跟蹤及供應商現場監督指導能力； 6、具備供應商的定期稽核能力； 7、能對進料不良進行對策的跟蹤及改善效果的確認； 8、具備優良的管理和溝通能力，具備一定的抗壓能力。
4.3次元技術員:1名, 崗位要求： 1、中專及以上，男女不限，22-35歲； 2、1年以上三次元操作經驗，會獨立操作海克斯康系統； 3、會自動編程，懂鈑金/沖壓產品測量者優先； 4、工作認真、責任心強，能吃苦耐勞； 5、同時能熟練操作日常測量工具（如卡尺、千分尺、高度規等儀器）； 6、能制作檢驗規范者優先。

C25:蘇州子信書院教育投資有限公司 職位數：4 崗位數：10
1.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。
2.樂高少兒（5-14）歲機器人培訓科技老師:5名, 主要負責樂高積木玩具帶小朋友進行玩游戲形式中學習編程和開發大腦！專科或以上學歷，機械工程、電子工程專業、師范基教專業或師范理工科畢業者優先；良好的語言表達和溝通水平、樂觀上進，有親和力，喜歡孩子，喜歡與孩子互動，對科技教育感興趣，熟悉樂高積木者優先，有相關工作經驗者優先；
3.招生顧問:2名, 男女不限，有親和力、上進心，能吃苦耐勞，可以持挑戰高薪。主要工作：進行大專、本科、研究生招生，約談事項！接受實習生！學籍登記，及時落實學員的報名工作及課程按排；負責對學生學習進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導。對于學生出現的任何問題給予及時的疏導和解決；對各代理人員的收費進行通知收繳學費工作;完成領導交辦的其他工作。
4.文員:1名, 1、要求女性，大專以上學歷，計算機、文秘或企業管理類專業畢業； 2、能熟練掌握OFFICE辦公軟件； 3、具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力； 4、文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文； 5、具備一定的財務、人事管理者優先； 6、性格穩重，有親和力，善于溝通；

C26:上海名邦橡膠制品有限公司 職位數：5 崗位數：27
1.體系專員:3名, 崗位職責： 1. 負責審核各類管理體系作業指導書和操作性文件實施的符合性； 2、負責體系文件的管理和控制，統一編號、登記、發放、更改、作廢管理； 3、負責體系文件（三層次作業文件中技術性文件及設備操作文件除外）的制定、修改； 4、負責糾正預防措施、不合格處置報告等質量措施的跟蹤與驗證； 5、負責組織公司體系內審、協助組織管理評審的實施； 6、負責組織進行管理體系體系相關文件與實務培訓，推行質量、環境、職業健康管理體系，重點貫徹ISO9000標準，保持質量管理和質量保證體系的有效運行； 7、負責體系運行記錄的歸檔管理；負責草擬公司對外行文、函件及報告； 8、負責體系相關文件、證書的檔案管理，包括圖紙、標準等技術資料管理。任職資格： 1、性別不限，應屆畢業生也可;熟練使用辦公軟件； 2、高分子材料,工科專業,化工類相關專業為佳,大專或本科學歷以上； 3、具備較強的協調溝通能力、邏輯推理判斷能力，對人及組織變化敏感； 4、思想固執、性格較真，執行力強，工作態度積極樂觀，待人處事公平公正。福利待遇: 工作時間:做五休二,8:00-17:00；享受社會保險,待遇面談.
2.采購專員:3名, 崗位職責： 1.執行采購訂單和采購合同,跟蹤到貨日期; 2.成本降低及控制方案的執行和完善; 3.開發評審,管理供應商,維護與其關系; 4.提供采購分析和總結報告; 5.和生產計劃配合,提交庫存周轉率. 任職資格： 1.大專及以上學歷; 2.應屆畢業生也可,高分子材料\化工專業優先; 3.工作細致認真,責任心強,有團隊合作精神; 4.良好的溝通能力和談判能力,能承受一定工作壓力. 福利待遇: 工作時間:做五休二,8:00-17:00。享受社會保險,待遇面談.
3.投標專員:5名, 崗位職責： 1.政府招標信息收集; 2.負責投標文件的編制,整體投標文件的排版,打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書的制作; 3.負責與項目負責人,公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題,確保投標文件的及時有效投遞; 4.會同生產部,財務部,體系部做好項目的前期準備工作,確定項目質量、單價、交貨期等相關事宜,處理投標過程中的總價計算等問題并及時匯報領導,確保報價準確,合理,具競爭性; 5.協助處理客戶咨詢、投訴,并進行有效溝通、解釋,跟蹤目標項目的生產狀況,及時與財務部門對帳客戶回款情況; 6.整理投標工作系統資料,進行逐一登記歸檔,建立超臺帳; 7.領導交代的其他相關工作. 任職要求： 1.良好的理解與表達溝通能力,能夠快速融入團隊并具備協同作戰能力; 2.專業不限,性別不限; 3.能接受出差,會項目PPT演練的. 福利待遇: 工作時間:做五休二,8:00-17:00；享受社會保險,崗位薪資為基本工資加項目獎金
4.銷售人員:6名, 崗位職責： 1、根據公司市場戰略，積極開拓新市場和新客戶； 2、了解客戶需求，維護客戶關系，擴大公司業務量； 3、收集各種有關市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息； 4、制定有效的市場運作及銷售建議；任職要求： 1.能勝任長期出差； 2.有超越目標的強烈愿望，并能采取行動努力達成； 3.一年以上工作經驗，醫藥、日化、娛樂領域銷售以及渠道建設經驗優先。 4.強烈的職業道德感、責任心和敬業精神，能夠全身心投入工作中。 5.良好的表達能力以及領悟能力，能夠很好的洞悉客戶心理； 6.較強的銷售能力，能夠積極主動的與客戶交流。薪酬待遇: 1、底薪+提成； 2、提供住宿； 3、享受社保(養老保險、住院醫療保險及工傷保險)。職位升遷機會：銷售代表-區域銷售經理-大區銷售經理。年收入：第一年5W保底，第二年7萬保底；升遷區域銷售經理10-15萬，大區銷售經理收入20萬以上。
5.生產計劃主管:工作內容: 1.確保交貨日期和生產量； 2.維持生產能力及開工率； 3.協同采購對物料的進出控制,提交庫存周轉率,降低庫存；崗位要求: 1.有電商背景者,優先考慮； 2.統計學,數學系畢業； 3.3年相關工作經驗； 4.態度誠懇,吃苦改耐勞；福利待遇: 工作時間:做五休二,8:00-17:00。享受社會保險,待遇面談.

C27:江蘇銘宇文化傳媒有限公司 職位數：6 崗位數：31
1.營銷顧問:16名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、有電話銷售經驗者優先和銷售工作經驗優先。 任職資格： 1、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、大專以上學歷。 公司福利： 1、三險； 2、法定節假日帶薪休息； 3、優秀員工提供不定期的免費國內外旅游機會； 4、提供帶薪崗前培訓,廣闊的職業發展與公平公正公開的晉升空間。 薪資：浮動工資+高額提成；浮動工資2500—5000元/月。高額提成，個人按10%-20%比例提成，優秀業務，月薪2-5萬。
2.銷售經理:2名, 崗位職責： 1、負責分解制定公司的目標本區域銷售目標并制定工作計劃； 2、直接參與主持重要客戶的業務談判及成交； 3、對下屬的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃。 任職條件： 1、3年以上企業銷售管理工作經驗； 2、具有較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力； 3、有效維護、管理團隊，提升團隊銷售業績的能力。 公司福利： 1、法定節假日帶薪休息； 2、優秀員工提供不定期的免費國內外旅游機會； 3、廣闊的職業發展與公平公正公開的晉升空間。 薪資：浮動工資+高額提成；浮動工資5000—10000元/月，優秀經理，年薪10-20萬。
3.營銷總監:1名, 崗位職責： 1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據。 任職條件： 1、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗； 2、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗； 3、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上優先。 公司福利： 1、法定節假日帶薪休息； 2、優秀員工提供不定期的免費國內外旅游機會； 3、廣闊的職業發展與公平公正公開的晉升空間。 薪資：浮動工資+高額提成. 浮動工資8000—12000元/月，優秀總監，年薪20-30萬。
4.行政:1名, 崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、負責完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序； 3、負責公司辦公用品的網絡采購； 任職資格： 1、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 公司福利： 1、法定節假日帶薪休息； 2、優秀員工提供不定期的免費國內外旅游機會； 3、廣闊的職業發展與公平公正公開的晉升空間。 薪資：3000—10000元/月
5.平面設計:1名, 崗位職責： 1、微信平臺內容建設的布局和結構等方面的整體規劃和圖片設計工作； 2、日常圖片設計和宣傳資料的制作，完成信息內容的策劃和日常更新與維護； 3、編寫宣傳資料及相關產品資料，配合策劃推廣活動，并參與執行。 任職資格： 1、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 2、熟練使用PS、AI、CDR等常用設計制作軟件； 3、大專以上學歷，有淘寶店鋪美編經驗者優先。 公司福利： 1、法定節假日帶薪休息； 2、優秀員工提供不定期的免費國內外旅游機會； 3、提供帶薪崗前培訓,廣闊的職業發展與公平公正公開的晉升空間。 薪資：3000—10000元/月。
6.上班時間:8：30——17：00，上六休一

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