4月13日蘇州人才市場服務類企業人才現場招聘會

服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：04-13 (周三)
攤位數：80 職位數：103 崗位數：796

A09:蘇州異次元廣告有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.平面設計師:2名, 崗位職責：3年以上工作經驗，男女平等，有經驗的小鮮肉和美眉我們也來者不拒，圓周率、幾何不會who care，至少有著三毛對愛情般專業的執著，不用渾身上下充滿著達芬奇的藝術氣息，至少你的設計足夠妖嬈，duang一下砸中客戶的小心臟。 任職要求： 1、熟練操作Photoshop、illustrator、indesign設計軟件，然并卵非誠勿擾哦！； 2、您需要熟悉印刷相關知識，熟悉制作工藝、材質，這樣才能更好的了解 ，顧客對材料的需求； 3、在品牌設計和活動設計方面，您必須要有豐富的經驗和獨到的見解，了解顧客那些設計心思的三三兩兩； 4、我們需要你有超強的領悟力，想象力豐富，較好的溝通能力，對待客戶有著善解人意的心； 5、該玩時玩樂，該工作時必須滿血，對待工作時認真負責，對交付的工作能按時保質完成； 6、對新媒體時代的互聯網+產品有特殊愛好、狂熱發燒友，熱愛生活、熱愛新鮮事物； 7、廣告、策劃公司設計經驗者優先，有品牌全案經驗者優先。
2.話務員:6名, 崗位職責：男女平等，1年以上工作經驗，無經驗有心也可。我們需要你有著張儀般連橫外交的口才，一個能把雪地靴賣給埃及法老的人，一個能把冰棒賣給北極的人；一個對產品了如指掌，酷愛交流的演說家。任職要求：1、鮮肉、美女隨意來，口齒清晰，普通話流利，語音富有播音員的感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，有著不卑不吭，永不言敗的信念； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相 關電話銷售工作經驗者優先。
3.銷售代表:4名, 崗位職責：男女平等，有無經驗意可。商場如戰場，我們不需要像李連英一樣唯唯諾諾的人，我們需要一個像馬云一般做事的干勁，腳踢市場，橫掃一切客戶智囊斗士；我們也需要你是一個能聆聽客戶的的溝通者，一個能把廣告業務做大的外交家。 任職要求： 1、相關專業專科及以上學歷； 2、有1年以上廣告類銷售或活動廣告銷售經驗； 3、較強執行能力以及公關能力；有獨立的銷售渠道，具有很強的市場拓展能力。 4、工作細致、嚴謹、具有戰略前瞻性思維；良好的職業操守及敬業精神，有很強組織協調能力及團隊精神。

A13:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：6 崗位數：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業務助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學習，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業務、協助業務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業務員交給的報表、單據、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的學習培訓。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A23:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數：6 崗位數：28
1.業務代表:5名, 要求：1、大專以上學歷，電子類，市場營銷專業優先； 2、熟悉工控類產品及工程項目運作，有意向往銷售方向發展。
2.文員:2名, 要求： 1、女性，熟悉電腦操作，善于與人溝通和交流； 2、做事積極主動，完成上級領導交代的日常工作。職責：主要負責公司日常來往業務的登記，處理，相關問題及時與業務員聯系，以保證工作的順利開展
3.電話銷售:5名, 要求： 1、有良好的溝通技巧和表達能力，能吃苦耐勞，對銷售工作有較高的熱情； 2、限女性。職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
4.伺服電機維修工程師:3名, 職責：1、主要負責伺服電機，驅動等的檢測，維修，拆裝工作。要求：1、電子技術專業大專以上學歷，具有5年以上伺服電機維修工作經驗
5.電器維修工程師:3名, 職責：對電子設備，生產設備儀器儀表故障診斷和維修，并且能夠熟練使用電子維修工具及通用儀器儀表要求： 1、熟悉各類電子元器件和相關知識。 2、熟練使用各類調試工具，熟練使用萬用電表，示波器，頻譜儀等各類維修測試工具。 3、電子技術專業大專以上學歷，有電器維修經驗者優先
6.備注:上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節假日執行

A25:蘇州青于藍電子科技有限公司（籌） 職位數：7 崗位數：76
1.人事專員（市場部）:8名, 崗位職責： 1、負責后臺應聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報，配合公司人才市場現場招聘。 2、負責公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。 3、完成人事部經理及領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業，有相關工作經驗者優先。 2、形象氣質佳，有一定的溝通語言組織能力。 3、必須經過三個月的市場考核 薪資標準 1、新員工實習期一個月2400元，轉正后2800元以上（2800+補助+獎金）； 2、一經錄取（包括實習期），公司提供免費住宿及專業、系統化培訓； 3、四個月后即簽訂合同，并享有保險、國外旅游等。 4、法定節假日正常放假，公司提供相應的福利，定期組織聚會。 5、晉升機制：人事專員→人事主管→人事副經理→人事經理
2.行政文員（外勤轉內勤）:3名, 女, 大專, 職責：主要負責日常辦公室及前臺接待工作 要求：1.大專以上學歷 2.形象氣質佳 3.熟練簡單辦公軟件 4.應屆畢業生及愿意從外勤轉內勤者優先 待遇：2600元+獎金+補助 （試用期一個月2400元）
3.實習生:職責：不定崗的培訓 要求：1.聽從公司安排調動 2.想提升自身能力者優先 待遇：1.2500元+提成+獎金+培訓+包住+補助 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
4.業務培訓生:10名, 職責：從基層做起，考核通過后轉正以培訓團隊業務方法，技巧，團隊的建設，公司文化導入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強 2.善于溝通，專業形象，帶動力強 待遇：1.3300元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
5.省市場開拓員:10名, 高中(職高), 職責：主要配合團隊開拓省內外市場 要求：1.能出差 2.聽從公司及團隊統一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費+獎金+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
6.儲備干部:15名, 高中(職高), 職責：1.前三個月以了解公司業務流程為主 2.三個月后轉正為公司團隊中層管理者（人事，行政，市場） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團隊合作精神 3.渴望學習，渴望往管理方面發展者優先 待遇：1.3300元-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責：負責省內外的業務開拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團隊合作精神 2.抗壓能力強 3.想挑戰高薪，發展者優先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）

A26:聯儲證券有限責任公司蘇州華池街時代廣場證券營業部 職位數：4 崗位數：14
1.營銷經理:2名, 崗位職責: 1、開發、維護客戶，建立客戶資料； 2、開展客戶的日常交流與服務工作； 3、拓展客戶和銷售金融理財產品： 4、制作和提供投資理財和咨詢產品，開展個性化需求服務； 5、完成營業部及部門安排的其他日常工作。
2.營銷總監:1名, 崗位職責： 1、研究營業部當地市場的發展現狀及趨勢，規劃市場的占領策略，制定或落實相關營銷策劃方案； 2、督導營業部通道業務營銷與非通道產品銷售，實現營業部全年通道業務新增與非通道產品銷售指標等各類業務指標的達成； 3、建設有市場競爭力的通道業務營銷、非通道產品銷售及創新協同業務隊伍，為營業部的市場影響力提升提供條件； 4、對接公司及營業部產品、外部渠道等各種營銷服務力量，實現市場發展目標； 5、對接營業部相關業務線，帶領團隊在轄區范圍內尋找合作機會； 6、調動營業部相關資源與營業部相關業務線進行項目合作； 7、帶領團隊自主尋找市場上各類創新業務機會，實現開發。
3.證券經紀人:5-10人; 崗位職責：接受公司委托代理公司從事客戶招攬、金融產品銷售、客戶服務以及其他業務活動，并根據業績領取報酬的銷售人員，與公司簽訂代理委托合同；
4.投資顧問:1名, 崗位職責: 1、負責營業部存量客戶日常服務維護； 2、根據營業部的服務制度要求以及客戶的要求提供專業化服務； 3、通過專業服務提高存量客戶貢獻價值； 4、負責存量客戶信息庫的收集、整理和完善； 5、通過存量客戶的服務開發新增客戶。

A28:蘇州市康業酒店管理有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.客房領班:1名, 品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，上六休一。
2.客房服務員:2名, 品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，上六休一。
3.前臺接待:3名, 五官端正，身體健康，熟悉電腦操作，上二休二，30歲以下，大專。

A30:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。

B04:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：10
1.客戶主任:10名, 良好的溝通能力、執行力，抗壓性強

B14:江蘇高融星石實業有限公司 職位數：5 崗位數：83
1.客服專員:50名, 1、50名，中專以上學歷， 18--32歲，男女不限； 2、普通話標準，善與人溝通； 3、無責任底薪3000元+提成，無業績要求； 4、上五休二，包住宿。
2.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統計考核結果。
3.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
4.置業顧問:10名： 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
5.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；

B15:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：14
1.社區服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經驗者優先，薪資面議。

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：3 崗位數：16
1.行政助理（蘇州）:1、協助上級開展分中心行政管理工作；2、負責分中心IT設備運維及信息安全管理；3、負責分中心文秘工作及檔案管理；4、負責分中心財務資產管理；5、負責分中心業務支持類工作；6、全日制本科及以上學歷；7、1年以上相關工作經驗；具有較強的人際溝通、組織協調能力；擅長公文寫作、數據統計分析、PPT制作 。
2.區域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
3.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B22:蘇州青西資產管理有限公司 職位數：6 崗位數：43
1.人事專員:2名, 大專, 專科學歷，人力資源相關專業畢業，人事招聘工作經驗1-2年以上，有培訓、市場營銷工作經驗者優先考慮熟練使用辦公軟件，可獨立制作PPT課件。
2.銷售顧問:5名, 大專, 崗位職責： 1、根據公司提供意向客戶資源開發客戶； 2、定期通過電話、網絡等渠道回訪客戶，根據分析團隊咨詢給出專業建議； 職位要求： 1. 大專學歷及以上學歷，有客服或銷售工作經驗的中專學歷亦可；應屆畢業生亦可。 2. 具有好的溝通、人際交往及維護客戶關系的能力，以客戶為導向有較強的說服感召能力； 公司待遇： 1.無責薪資2800元+高提成+績效+獎金，月總薪資8000元以上； 2.公司不定期會組織員工旅游（國內、國外）、聚餐； 3.法定節假日正常放假，年底帶薪年假半個月。
3.網絡營銷專員:10名, 中專, 無責底薪：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）
4.前端客服:10名, 中專, 中專及以上學歷，對客服工作感興趣，具備良好的口頭表達能力，電話溝通技巧，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習能力和良好的協調能力。
5.行政專員:1名, 女, 大專, 1名 女性，身高163cm以上人力資源管理或文秘專業優先考慮，性格開朗，細心穩重具有責任心，能夠熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
6.儲備干部:15名, 大專, 大專以上學歷，樂于挑戰，敢于拼搏，對未來有明確的規劃；有上進心，抗壓能力強；無責底薪：2800元（+提成不包括獎金、津貼等項目）

B23:蘇州工業園區移數通管理咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.蘇州中國銀行外呼:5名, 要求：1 全日制大專及以上學歷。 2 溝通表達能力強，具有較強的親和力，聲音甜美，口齒清晰，普通話標準。 3 有營銷意識。 4 工作時間：長白班，（8:30-11:30 13:30-17:30）法定節假日休息 5 工作地點：人民路865號。（人民路市圖書館斜對面，三元賓館隔壁） 6綜合工資稅前3000--6000左右（基本工資+績效+餐補+工齡） 7足額繳納園區社保+住房公積金;
2.吳江農村商業銀行吳中支行大堂助理:2名, 1大專及以上學歷。 2 溝通表達能力強，具有較強的親和力。 3有大堂或銀行工作經驗，本地戶口，懂方言者優先。 4蘇州本地人，或吳江人 5工作地點：吳中區蘇苑飯店附近。 6白班（每周可休2天） 6 綜合工資稅前3200左右 7福利：節日福利 年終獎 足額繳納園區社保+住房公積金

C+2:蘇州新絲綢之路文化發展投資管理有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優先。
2.接待:女性，23-30周歲，身高1.58米以上，高中學歷以上，相貌端正，會操作電腦。
3.商場營業員:女, 23-45周歲，身高160cm以上，初中學歷以上，相貌端正，有相關工作經驗者優先
4.商場收銀員:女, 年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中學歷以上，有相關工作經驗者優先。
5.商場收銀主管/領班:女, 30-40周歲，身高160CM以上，高中以上學歷，已婚已育，蘇州本地人，有2年以上收銀主管/領班工作經驗優先。
6.時裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質佳。有相關工作經驗者優先。
7.網絡運行專員:會產品的拍攝，圖片的編輯，平面設計的各類軟件，SEO的推廣。
8.網銷售后:已婚已育，學過電子商務專業者優先。

C05:蘇州壹貝緣酒業有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.銷售代表、客服代表:5名, 月薪面議(底薪+提成)，工作地點蘇州。任職要求： 1.有無工作經驗均可，熱愛葡萄酒行業，年齡在18-35歲以內，喜歡有挑戰的年輕人； 2.鞏固客戶關系，發展新客戶，開拓新的市場領域； 3.參加公司營銷培訓，提高自身綜合素質； 4.工作積極主動，對銷售有極高的熱情，喜歡銷售行業，喜歡與人交流； 5.公司提供公平、公正、透明化的管理； 6.有親和力，有團隊服務意識，不怕吃苦，善于溝通，獨立思考，分析問題的能力，有理想，有目標向往管理方向發展的人才歡迎你，這里將是你人生的轉折點； 7.提供住宿，上六休一。

C06:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：15 崗位數：156
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經驗 2.對國內交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發者優先 4.愿意在金融行業挑戰自己者，公司可提供免費帶薪培訓。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 2.善于溝通，應變能力強，愿意在金融行業證明自己，敢于挑戰高薪！ 3.有無經驗均可，公司提供免費帶薪培訓。
3.市場部經理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經驗 2.能獨立完成團隊培訓，幫助員工開發客戶 3.能夠按照公司要求完成業績指標 4.有團隊有客戶資源者優先
4.應屆畢業生:10名, 2015年下半年公司將繼續擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
6.儲備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強的溝通、協調能力。能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財服務。有志向和能力挑戰高薪。薪資待遇：3000。
7.客戶經理:5名, 20——35周歲，具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。薪資待遇：3000。
8.投資顧問:10名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業績獎勵+年底分紅+其他福利，以及各類單項獎金，業績突出者可過萬。 2 工作時間：早9晚6，國家法定假日正常休息 3 完善的培訓系統，豐富的晉升機會。 4 舒適高檔工作環境，包含800平米辦公區域等
9.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
11.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
12.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
14.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
15.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

C09:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎金）+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:5名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等） 周六日雙休
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區， 薪資：2500元－3500元

C15:廣東壹號食品股份有限公司 職位數：7 崗位數：30
1.營銷管理培訓生:（多名）(2016屆亦可) 1、要求：大專、本科學歷，對健康食品行業感興趣，負責公司連鎖店的經營與管理，可往營銷管理方向發展。 2、待遇： 試用期3300-4000元/月。轉正后，首年年薪不低于5萬，購買五險，有高溫補貼、年終獎，免費提供住宿，公司宿舍集體做飯用餐。 3、工作地點：蘇州、上海、杭州等
2.導購宣傳員:10名, 1、要求：中專、高中學歷，對健康安全食品感興趣，溝通能力強，主要負責公司營銷活動的執行與宣傳，有促銷工作經驗者優先。 2、待遇：3000-4000元/月。購買五險，有高溫補貼、年終獎，免費提供住宿，公司宿舍集體做飯用餐。 3、工作地點：蘇州、上海、杭州等
3.監察員:2名, 1、要求： 20-30周歲，退伍軍人優先，身體健康，原則性較強。 2、待遇：4000-5000元/月，免費提供住宿。 3、工作地點：蘇州、上海、杭州等
4.業務司機:1名, 1、要求：年齡18-38歲， C1牌以上駕照，2年以上駕駛經驗。 2、待遇：免費提供住宿， 3000-5000元/月，有年終獎。 3、工作地點：蘇州市
5.跟車配送員:1名, 1、要求：年齡18-38歲，身體健康，能接受長期上夜班。 2、待遇：包吃包住，3000-4000元/月。 3、工作地點：蘇州市姑蘇區
6.配送司機:1名, 1、要求：年齡18-40歲，B2牌以上駕照，2年以上駕駛經驗，身體健康，能接受長期上夜班。 2、待遇：免費提供食宿， 3000-5000元/月，有年終獎。 3、工作地點：蘇州市姑蘇區
7.豬肉分割技師/學徒:5名, 1、要求：男女不限，年齡在18-38周歲，身體健康，有豬肉分割經驗一年以上優先。 2、待遇：3000-5000元/月，優秀員工可承包自已做老板（免加盟費）。現承包商月收入5000-10000元。 3、工作地點：蘇州

C23:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數：13 崗位數：104
1.部門秘書:大專及以上學歷，英語過四級，要求英語口語交流能力佳。
2.行政酒廊接待:做五休二，能用英語與外國客人溝通。
3.樓層服務員:做五休二，認字，吃苦耐勞，提成豐厚，有經驗者優先錄取。
4.樓層主管:做五休二，要求已經做到主管崗位，經驗豐富這優先。
5.西廚主管:西餐零點熱菜主管，做五休二，要求已經做到主管崗位，經驗豐富者優先。
6.PA主管:要求已經做到主管崗位，有五星級酒店經驗者優先。
7.西餐廳服務員:做五休二，會英語。
8.強電主管:有強弱電操作證，經驗豐富。
9.西廚初級廚師長:已經做到該崗位，經驗豐富者優先。
10.救生員:有救生證，工作經驗豐富者優先。
11.餅房主管:1名, 酒店兩年以上工作經驗
12.銷售主任:1名, 有酒店卡部銷售經驗
13.保潔員:2名, 上六休一，55歲以下

C25:蘇州勝虎健身服務有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.前臺客服:5名, 1.女性，普通話標準，會簡單英文交流，會簡單計算機應用； 2.工作認真仔細、耐心，有工作經驗優先，公司可進行統一培訓。
2.會籍顧問:10名, 1.女不限，有銷售經驗或對銷售感興趣； 2.有一定的抗壓能力，完成每個月的銷售任務； 3.工作認真，有無經驗都可，公司負責統一培訓； 4.發展新客戶并進行對老客戶的維護。
3.私人教練:5名, 1.有豐富的私人教練或操課代課經驗； 2.有亞洲體適能或國家認定教練資格證者； 3.能夠組織、推廣拓展訓練項目，能完成每月的私教的銷售任務； 4.愛好運動、旅游、性格開朗，能夠很好的和會員交流。

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