蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：05-12 (周二) 攤位數：21 職位數：58
A04:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數：10
1.行政專員:25—35歲， 3年以上相關工作經驗專業；有良好的文字表達能力，熟練使用辦公軟件，熟練使用辦公軟件；工作細致認真，積極熱情主動；工作效率高，有強烈的責任心和上進心，具有團隊合作精神，學習能力、有較強的分析和突發事件應急能力；保密意識及安全意識較強；
2.造價員（核算專員）:自動控制、機電一體化、電子技術、計算機、通信及其相關專業大專以上學歷；有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結算經驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作；熟練使用新點、廣聯達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區現行定額、清單及規范性技術文件；掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業施工規范、工藝要求；熟悉（安裝、裝飾）本地區市場材料設備的價格；有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用。有駕照有車，已婚已孕優先。
3.商務專員/助理:大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關領域工作經驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優先錄用；熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經驗；具有（有形市場、政府采購）投標工作經驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳；有IT行業工作經驗者優先；有了解合同類型、發票種類、合同條款等知識；具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿和物流方面的管理知識和能力；具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用；有駕照有車，已婚已孕優先。
4.商務經理/主管:5年以上相關工作經驗，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業，通信、電子、智能化等公司相關工作經驗優先；熟悉財務、商務、合同、采購運作模式；熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網絡能源設備廠家相關經驗；有駕照有車，已婚已孕優先。
5.UPS安裝維護工程師:25歲以上，有經驗者優先錄用；專科或�？埔陨贤葘W歷，電源、電力、電子等相關專業畢業；熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系；有駕照者優先。有駕照，有車已婚已孕優先。
6.銷售代表（UPS電源、機房精密空調等）:大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關專業（優秀者可放寬）；3年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；具有艾默生能源產品、系統集成、網絡產品等的銷售經驗優先；從事機房一體化工程類、IT設備行業銷售者優先；了解機房網絡工程、弱電、綜合布線者優先；熟悉工業電氣產品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產品、精密空調、UPS 電源等相關產品的解決方案優先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；有本行業銷售經驗，客戶資源者優先考慮；可適應短期出差；能快速通過公司培訓很好地掌握產品相關知識和行業相關技術，展示公司專業形象；有駕照，有車已婚已孕優先。
7.售前技術支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:專科以上學歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業，從事相關工作經驗3年以上，有UPS、精密空調、發電機組產品工程師資格認證者優先；熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理；熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解；能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業的UPS項目方案；曾經獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制；熟悉行業動態，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網絡能源產品售前技術支持者優先；做過UPS/空調產品售前技術支持優先；能適應短期出差；有電工證暖通證優先；有駕照，有車已婚已孕優先。
8.售后技術工程師（UPS 精密空調）:�？埔陨侠砉た茖I，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理；具備機房專用精密空調的安裝、維護經驗；具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經驗者優先；已婚已育，有駕照，有車；有電工證暖通證優先；有駕照，有車已婚已孕優先。
9.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業， 3年以上采購工作經驗；熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產類采購業務知識有相關供貨商及相關采購經驗；熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優質供應商資源，熟悉產品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機房建設相關產品，有項目工程采購經驗優先；規范、協調采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統；有駕照，有車已婚已孕優先。
10.四色印刷機副手、機器操作輔助工:各2名。工作要求：男性，工作認真踏實，服從調度，年齡18周歲至45周歲。福利待遇： 1.試用期一個月，期滿合格后簽訂勞動合同，享受本公司員工同等待遇。 2.公司提供免費工作餐。外地員工解決住宿，市區金門路有班車。
A06:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：5
1.客服文員:2名, 底薪3000元
2.置業顧問:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.儲備干部:5名, 底薪2500元+總提
4.業務經理:2名, 底薪4000元+總提
5.工作職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、了解客戶需求，提供合適房源；進行商務談判。 3、陪客戶看房，促成房屋買賣； 4、負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系；
A07:吳江市弘信物業管理有限公司 職位數：3
1.項目經理:3名, 1、性別不限，大專以上學歷，物業管理專業優先； 2、具有在全國知名物業服務企業分公司從事過相關職業的工作經驗； 3、熟悉蘇州市物業管理的相關法律法規、條例政策，熟悉并掌握物業管理的基本情況和工作流程； 4、善于對管理處日常的工作進行檢查、管理、指導及培訓，并能對各職位員工進行全面考核； 5、能熟練操作辦公軟件，有較強的書寫能力； 6、善于團隊合作，有良好的溝通與協調能力。工作地點：蘇州、吳江松陵鎮、吳江盛澤鎮。
2.工程部經理:1名, 1、大專及以上學歷，中級以上技術職稱； 2、具有在全國知名一級或二級資質物業服務企業分公司或星級酒店從事工程部經理工作經驗三年以上； 3、對設施設備如電力、制冷、鍋爐、電梯等具有一定的管理能力和技術指導能力，并能制定其管理方案及工作流程，有一定的培訓能力； 4、善于團隊協作，有良好的溝通、協調、處理問題的能力；工作地點：蘇州、吳江松陵鎮、吳江盛澤鎮。 5、熟悉操作辦公軟件，能獨立制定物業行業大、中、小設施設備的維護保養計劃； 6、能獨立制定各種設施設備的應急預案。
3.客服、管理員:1、20-35歲，大專以上學歷，女性最佳； 2、形象氣質佳，聲音甜美，有責任心，愛崗敬業； 3、電腦操作熟練，有良好的溝通能力和語言表達能力； 4、有物業管理工作經驗者或優秀的應屆畢業生優先。 工作地點：蘇州、吳江松陵鎮、吳江盛澤鎮。
A09:蘇州市銀海房產經紀有限公司 職位數：1
1.置業顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務；18-26歲，會基本網絡操作。
A10:蘇州工業園區百明建設有限公司 職位數：9
1.預決算:1、定期向上級上報工程材料價格信息，掌握人工單價、材料設備市場價格走勢； 2.負責收集工程相關資料（圖紙、材料的分類），統計工程量及材料用量； 3.根據圖紙、市政定額、施工量清單、人工清單和材料清單，編制工程預算并上交送審； 4、根據圖紙、人工清單和材料清單，編制自建工程施工投資預算； 5、根據合建工程資料和信息，在施工投資預算審核通過后，編制合建工程預算； 6、根據上級領導的指派，協助項目部與業主單位對預決算進行解釋、說明； 7、參與變更設計執行程序，負責變更設計預算的編制； 8、負責審查和辦理工程變更及現場簽證； 9、編制施工招標標底，參與評標工作； 10、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 11、大專及以上學歷，工程、土建相關專業； 2、3年以上工程圖紙設計、預算編制相關工作經驗； 12、熟悉工程造價相關法律、法規； 13、掌握工程預算編制等財務知識； 14、熟練應用Office辦公軟件、AutoCAD繪圖軟件、預算編制軟件； 15、責任心強，工作認真、細致。
2.一級建造師:5名, 全職，具有一級建造師證書，并能注冊在本公司中。
3.二級建造師:10名, 全職，具有二級建造師證書，并能注冊在本公司中。
4.施工/技術員:20名, 具有2年以上建筑施工經驗，能吃苦耐勞、進取意識強。
5.安全員:10名, 建筑相關專業，具有2年以上現場安全生產管理經驗。
6.資料員:5名, 建筑工程相關專業，具有2年以上相關工作經驗。
7.電工:5名, 懂得TGJ46-2005之臨時用電規范，熟悉現場“三級五線制”配電線路布置，責任心強，持有效證件者優先。
8.材料員:5名, 具有團隊精神，善于表達，精于溝通，能吃苦耐勞，責任心強，能按照現場需要及時完成現場材料的采購和現場材料的管理，愛崗敬業，廉潔自律，誠實守信，2年以上相關工作經驗。
9.應屆畢業生:10名, 建筑相關專業，能吃苦耐勞，團結、創新意識強。
A11:蘇州瑞祥居整體住宅系統有限公司 職位數：3
1.銷售工程師:15名, 要求： 1、學歷、專業不限！ 2、有中央空調、地暖、新風、水處理、中央吸塵銷售經驗、暖通專業者優先考慮！ 3、有其他家裝類產品，如櫥柜、窗簾、瓷磚、陽光房、智能家居相關銷售經驗者優先！ 3、與裝飾公司或裝飾公司項目經理有良好關系者優先考慮！ 4、退伍軍人優先考慮！
2.暖通設計工程師:2名, 要求： 1、一年以上工作經驗，暖通空調相關專業（優秀應屆生亦可）； 2、熟悉暖通工程設計規范，有一定的中央空調系統方案和施工圖設計經驗； 3、有較強的提供現場技術支持能力，善于溝通、協調； 4、能獨立編制標書、報價、預決算能力優先考慮！ 5、有較強的提供現成技術支持能力，善于溝通、協調者優先！
3.項目經理:2名, 1、負責暖通類項目的施工綜合管理，保證工程質量、進度和成本。 2、協調施工相關方的關系，保證項目順利實施。任職要求： 1. 有駕照，暖通類專業優先。最好有暖通現場施工管理經驗。
A12:江蘇德邦物流有限公司 職位數：7
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀�？粕嗫伞�2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招�？萍耙陨袭厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
7.快遞員:5名, 男, 中專, 1、年齡：20--35周歲 2、學歷：不限 3、自備交通工具，如（電動三輪車、面包車等）要求：需要具備駕駛證C1級以上駕照，證件齊全。 4、熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃收派路線的能力， 5、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題的能力； 6、具備收款通用知識。 7、較強的客戶溝通能力，和客戶開發能力 8、其他福利：食宿補貼+話費補貼+燃油補貼，帶薪年假
A19:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4
1.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.客戶助理:10名, 能吃苦耐勞，樂意挑戰高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強，有團隊精神，可接受應屆畢業生，男女不限
A20:倍益思精密零部件（蘇州）有限公司 職位數：3
1.結構工程師:2名, 1.大專以上，土木工程相關專業； 2.受力分析與計算，能進行建筑結構計算（特別是手算）； 3.招聘兩名。一名從事國內技術支持（英語良好）。 另一名從事國際技術支持（英語熟練）。有幕墻或者錨栓經驗者優先,待遇從優。
2.國際銷售:1名, 1.大專以上； 2.國外市場開拓，有相關建筑、機械銷售經驗者優先； 3.英語熟練。
3.銷售工程師:2名, 1.大專以上； 2.有工程機械或建筑背景者優先； 3.工作地點分別在成都和廣東各招聘一名。
A22:蘇州協澄環�？萍加邢薰� 職位數：3
1.銷售經理:任職要求： 1，本科及以上學歷，具備管理、營銷等方面專業知識； 2，三年以上同行業職位相關工作經驗。工作內容： 1．根據公司既定方針，制定并推進實施全面的銷售計劃、銷售政策、銷售模式及各項管理制度； 2．深入了解本行業整體走向，把握最新銷售信息，為公司提供業務發展戰略依據； 3．與客戶、同行之間建立良好的合作關系，不定期進行客戶分析，建立客戶關系，不斷挖掘客戶需求； 4．制定大客戶管理方案，加強客戶管理； 5．領導本部門成員完成銷售工作； 6．及時匯報銷售情況，并提出針對性建議； 7．控制產品成品存量，提高存貨周轉率； 8．協助財務部門收款，防止壞賬； 9．配合人力資源部對銷售部人員進行培訓、考核及調配；
2.銷售專員:任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話良好，一年以上銷售工作經驗； 3，語言表達能力及與人溝通能力強。工作內容： 1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品月度、季度、年度的銷售計劃； 2.根據公司既定的市場營銷策略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域內的銷售，積極完成銷售量指標，擴大所負責產品的市場占有率； 3.與客戶保持良好溝通，及時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 4.根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜； 5.把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告，做好周度、月度工作小結； 6.維護及開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發機拓展終端用戶； 7.收集一線營銷信息及VOC，對公司營銷策略、售后服務等提出針對性建議；完成上級安排的其他相關工作。
3.櫥柜設計師:任職要求： 1、大專以上學歷； 2、具有2年以上設計繪圖經驗； 3、具有較強的溝通能力及服務意識；工作內容： 1、認真做好每一位顧客的設計方案； 2、和商場導購對接好客戶的要求及需求； 3、做好圖紙需及時和客戶聯系，溝通方案； 4、需和安裝師傅多溝通現場安裝所需要注意的環節； 5、設計圖紙出現問題及時溝通調整；
A23:上海小水滴企業發展有限公司 職位數：1
1.租房管家:1-3年經驗，大專及以上學歷，待遇4k-8k。工作職責 ： 1、負責出租信息的發布、租前咨詢； 2、負責按服務標準和流程為租客提供帶看、面對面銷售、簽約； 3、收集房源信息，并與中介、物業等相關公司保持良好業務關系； 4、開辟和維護各種有效銷售渠道，提高出租率； 5、拜訪客戶，介紹公司業務，預約客戶面談，同客戶保持良好關系； 6、負責驗收產品部的交房質量，對流轉至本部的房屋驗收結論負責； 7、實地看房，并根據公司房源評估標準確定目標房源是否符合公司開發標準； 8、收集反饋市場信息，對工作提出合理化建議。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、具備良好的溝通表達能力、時間管理能力和心態調節能力； 3、執行力強，具備較高服務意識和奉獻精神； 3、工作認真負責，吃苦耐勞，有較高的團隊協作能力； 4、有房產中介從業經驗或銷售經驗者優先。
A24:南京格爾居門業有限公司 職位數：1
1.業務代表（工作地點：蘇州）:4名, 男女不限，中專以上學歷，專業不限，有相關銷售經驗一年以上，對蘇州地區熟悉，積極向上，能承受一定的工作壓力，具有良好的學習能力，溝通能力，和談判能力。工資：底薪3500+績效獎金+提成。
A26:蘇州市東壹元置業有限公司 職位數：5
1.銷售主管:1名, 任職要求： 1、3年以上房地產渠道拓展經驗，1年以上同崗位管理經驗； 2、熟悉房地產發展趨勢，有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力； 3、優秀的團隊建設和團隊管理能力經驗，善于協調銷售團隊的工作； 4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。
2.銷售專員:10名, 任職要求： 1、大專以上學歷，房地產專業優先； 2、1年以上房地產渠道工作及管理經驗； 3、吃苦耐勞，具有較強計劃性，執行能力、管理能力； 4、特別優秀的可以降低學歷要求。
3.招商經理:1名, 任職要求： 1、具有5年以上大中型房地產項目開發、營運策劃、招商等實際操作工作經驗，獨立主持過至少兩個商業項目的招商管理工作。有成功建材類招商和經營管理從業背景者優先； 2、熟悉商業地產招商、營銷方面的運作模式；善于項目招商及業態規劃； 3、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創意策劃及文案編寫； 4、為人樂觀、勤奮，團隊合作力強，具有較強的溝通能力與組織協調能力。
4.集團辦公室主任:1名, 任職要求： 1、本科或以上學歷，工商管理相關專業，3年以上同崗位工作經驗； 2、持C1照能熟練駕駛，熟練操作office辦公軟件； 3、形象氣質佳，語言表達能力強，具有較好的文字功底，有一定酒量，擅長交際與應酬； 4、具有極強的工作積極性及工作責任感，工作作風扎實、干練； 5、熟悉行政后勤人事相關工作，掌握國家、地區相關勞動人事、行政管理、法律法規等知識。
5.人力資源主管:1名, 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、三年以上房地產行業人力資源管理工作經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動法規政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
A28:蘇州尚藝德裝飾工程有限公司 職位數：3
1.優秀設計師:2名； 1、熟悉設計所有軟件，并擅長CAD軟件； 2、相關專業大專以上學歷，工作經驗兩年以上，條理清晰，善于交流及把握客戶心理； 3、具備良好的組織協調能力，能夠有計劃的協調整體工作進度�？梢元毩⑼瓿烧麄�項目相關所有環節的指導及運作； 4、對室內設計行業有濃厚的興趣，有強烈的責任心，具備優秀的職業素質。有團隊協作精神，責任心，待人誠懇，做事認真。
2.工程管理人員:1名： 1、初中及以上學歷，相關工作經驗5年以上； 2、具有良好的職業素養與職業道德； 3、具有一定的溝通與協調能力，具有較強的服務意識和責任心。
3.家裝儲備干部:（應屆畢業生尤佳）4名： 1、高中或以上學歷； 2、吃苦耐勞，具有團隊合作精神； 3、具有較強的服務意識，能服從公司統一安排，管理。
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