蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：05-10 (周日) 攤位數：34 職位數：176
A01:蘇州優倍佳冷暖設備有限公司 職位數：2
1.暖通設計:職位描述: 1、暖通專業畢業，專科或以上學歷； 2、一年以上工作經驗，獨立設計能力較強； 3、有甲級資質建筑設計院從事暖通施工圖設計工作經驗優先考慮； 4、熟悉本專業相關規范、標準及新技術的應用； 5、工作責任心強、具備良好的職業素質、團隊合作精神，溝通協調能力強； 6、在校成績優良，有暖通設計實習工作經驗的應屆生亦可考慮。
2.中央空調銷售:任職資格： 1.具有較強的溝通能力、交際能力、組織協調能力；具有豐富的談判技巧及團隊合作精神； 2.具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識； 3.勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力； 性格外向，有強烈的事業心及挑戰精神； 4.良好的個人信譽及職業操守； 5.測繪、建筑、市場營銷、暖通等相關專業，中專以上學歷，有志于從事銷售行； 崗位職責： 1.尋找潛在客戶； 2.與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約； 3.負責公司中央系統系列產品銷售工作；完成銷售目標，與客戶簽訂合同；負責產品的投標報價及合同談判簽訂工作。
A02:浙江京禾電力工程技術有限公司 職位數：3
1.電力運行維護（區域經理方向）:50名, 大專以上，4.5-6萬以上/年，五險，男性，22-35歲；專業要求：機電一體化，電氣工程及其自動化等電子電工相關專業，有經驗者優先，適應全國駐點工作。
2.計算機數據分析（區域經理方向）:10名, 大專以上，4.5-6萬以上/年，五險，男性，22-35歲；專業要求：計算機類、電氣工程及其自動化，理解能力較好，熟悉OFFICE辦公軟件的操作，適應全國駐點工作。
3.營銷助理:5名, 大專以上學歷，底薪+提成，五險，女性，20-40歲；擅長交際，有高度的工作熱情，市場營銷專業或有營銷經驗者優先。
A03:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：2
1.倉管:20-40歲，中專以上。
2.文員:20-40歲，中專以上。
A05:蘇州天水商貿有限公司 職位數：3
1.實習業務員:5名, 男女不限，初中以上文化，普通話流利，能吃苦耐勞，會開車優先。
2.總經理助理:1名, 女性，高中以上文化，普通話流利，會使用辦公軟件，會開車優先。
3.健康小快車檢測人員:醫藥護理專業畢業優先，有相關經驗優先。
A06:蘇州市歐巴特商用廚具有限公司 職位數：9
1.銷售經理（綜合年薪15萬）:2名, 1、熟悉廚具銷售渠道，獨立制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標。 2、銷售計劃的制定，分解，執行，獨立處理所負責指標，回款； 3、對銷售人員進行培訓，監督，日常管理； 4、有銷售渠道優先考慮。
2.銷售代表（綜合年薪7-10萬）:6名, 1、獨立負責客戶的開發，維護，管理，及發貨流程跟蹤； 2、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰； 3、能夠適應出差，有廚具行業經驗優先；
3.大客戶代表（綜合年薪7-10萬）:6名, 1、具有一定工程招投標相關工作經驗； 2、有駕照，有自備車優先； 3、會基本電腦操作。
4.設計助理:2名, 1、熟練CAD等設計軟件；熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 2、做事認真細心責任心強；會制作裝修效果圖有相關廣告公司或裝修公司經驗優先； 3、會操作3DMAX設計軟件者優先；
5.機械工程師:2名, 1、機械相關類專業畢業； 2、能熟練操作AUTOCAD繪圖軟件，solidwords或PRO/E等3D設計軟件； 3、具有鈑金類產品設計研發經驗或在鈑金行業工作經驗； 4、熟悉鈑金產品的生產過程，編制技術管理文件或表單； 5、有鈑金產品設計、制造經驗者優先；
6.售后服務:1名, 1、能熟練使用電腦及辦公軟件； 2、較好的溝通協調能力，親和力強；
7.前臺客服:1名, 1、能熟練使用電腦及辦公軟件； 2、較好的溝通協調能力；
8.項目經理:2名, 1、具有一定工程項目相關工作經驗； 2、有駕照，有自備車優先； 3、會基本電腦操作。
9.儲備干部（綜合年薪5萬）:10名, 1、協助銷售經理對市場進行產品深度推廣； 2、協助銷售經理完成銷售目標；
A08:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業或培訓機構相關工作經驗，可編寫系統的培訓課程，獨立進行培訓授課。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A09:江蘇三翼工程機械有限公司 職位數：4
1.配件會計:1名, 薪資水平：3000-4000 崗位職責： 1、負責日常貨款收取； 2、維修廠業務核算； 3、倉庫出入庫管理； 4、日常貨款核對； 5、倉庫資產監管。任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、會計學相關專業畢業； 3、能適應財務月結加班； 4、男士優先； 5、服從公司安排。
2.維修工:10名, 薪資水平：5000-10000 任職要求： 1、中專及以上學歷，機械應用與維修相關專業; 2、了解機械、電氣、液壓基本理論，能動手對機械進行拆裝； 3、能吃苦耐勞，具備較好的責任心和團隊合作精神； 4、工作地點：江蘇13個地級市。
3.法務:5名, 薪資水平：年薪15-30萬崗位職責： 1、限男性，年齡要求28-45歲之間； 2、主要負責公司各類合同、經濟類糾紛案件的處理； 3、代表公司維護各類法院關系，拓展公司法律渠道資源； 4、協助制定并審核公司各類法律文件及相關操作流程； 5、公司交辦的其他工作。任職要求： 1、本科以上學歷，法律相關專業； 2、3年以上經濟、合同類案件訴訟經驗； 3、有駕照及律師從業資格證者優先。
4.法務助理:1名, 薪資水平：2000-4000元崗位職責： 1、負責法務部相關文職工作。 2、協助法務收集、整理文件； 3、法務安排的其他日常工作。任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、女士優先。
A10:蘇州啟生健康管理咨詢有限公司 職位數：7
1.會議主持:1名, 女, 性格外向，形象佳，親和力強，多才多藝，風趣幽默，應變能力強。大專以上學歷，具有會銷活動主持經歷者優先，沒有經驗者可培養。底薪2200元+獎金（綜合薪資3500元以上）以上全部崗位，均提供住宿+工齡工資+社保，上六休一，享受法定假日，長達二十天年假，簽定正式勞動合同，并且提供系統的培訓，有很好的成長空間。
2.銷售代表:5名, 1、通過會銷與客戶進行有效溝通，了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績；2、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力；開發新客戶，增加市場占有率；3、定期與客戶進行溝通，建立長期良好的客情關系。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）
3.渠道專員:10名, 1、能吃苦，有發單經驗者優先 2、通過發單挖掘新客戶，一天最多一兩個小時 3、在現有的客戶內分析需求，邀約參會，促成銷售。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500以上）
4.健康管理師:2名, 男女均可，年齡20-35歲，大專以上學歷，性格開朗，心態良好，責任心強，具有愛心、奉獻精神和團隊協作精神，具有營養和醫學知識條件者可放寬要求。底薪+提成+獎金（綜合薪資6000元以上）
5.健康管理員:10名, 1、高中以上學歷，熱愛健康服務行業 2、有上進心，較好的耐心、親和力 3、負責客戶營養與健康管理的實施。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）
6.會務策劃:1名, 1、懂平面設計，有一定美工基礎，從事過會務工作者優先。2、思維靈活，做事認真，執行力強，有團隊協作精神。3、能做企業網站維護。 薪資：底薪2500元+獎金。
7.營銷儲備干部:5名, 1、有無銷售經驗均可 2、有上進心，較強的自我管理能力，有團隊協作精神 3、有管理者潛質，可培養為公司營銷管理干部。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）
A11:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A12:蘇州市偉業金屬制品有限公司 職位數：6
1.技術員:1、機械專業 2、會CAD 3、應屆畢業生亦可。
2.工藝技術部經理助理:有協調能力
3.生產部經理助理:1、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝 2、有工作經驗者優先
4.銷售員:1、大專以上，機械專業。 2、有二年以上銷售業務經驗。 3、會英語交流者優先。 4、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝,并有此類業務者優先。
5.行政人事助理:
6.IPQC:能看懂圖紙
A21:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：6
1.設計總監:1、平面設計相關專業，大專或以上學歷。 2、2年以上設計行業工作經驗，有成功的商業案例，有設計團隊管理經驗。 3、出色的創意能力，以及準確表達創意的平面設計能力。 4、熟練使用各類設計軟件。 5、有較強的提案能力，善于與客戶溝通。 6、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 7、有良好的美術設計功底，出色的審美情趣和創新能力。 8、有大型設計公司工作經驗者優先。 9、能力突出者條件可適當放寬。
2.策劃師:1、廣告、新聞、中文相關專業大專或以上學歷 。 2、1年以上 相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用主要辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、能力突出者條件可適當放寬。
3.策劃總監:1、廣告、新聞、中文相關專業大專或以上學歷 。 2、2年以上 相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力，能獨立完成項目策劃。 4、熟練應用主要辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優先。 9、能力突出者條件可適當放寬。
4.平面設計師:1、平面設計相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗，有成功的商業案例。 3、出色的創意能力，以及準確表達創意的平面設計能力。 4、熟練使用各類設計軟件。 5、有較強的提案能力，善于與客戶溝通。 6、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 7、有良好的美術設計功底，出色的審美情趣和創新能力。 8、有大型設計公司工作經驗者優先。
5.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神、服務意識強。 6、有客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。
6.出納:1、財務、會計類大專或大專以上學歷，持《會計人員從業資格證書》； 2、 一年及一年以上以上同等職位工作經驗； 優秀畢業生條件可適當放寬 3、 Excel熟練操作；工作節奏快。
A22:蘇州邦鼎文化傳媒有限公司 職位數：3
1.銷售經理:1名, 職位月薪：8001-10000元/月。工作地點：蘇州-工業園區。工作經驗：1-3年。最低學歷：大專。崗位職責： 1.主導完成所負責項目的各項工作事宜； 2.能夠根據相應的項目情況制定工作計劃； 3.能夠較好的整合公司線上線下各部門的有效資源，以完成公司指標； 4.配合甲方制定相關營銷思路及相關節點安排；崗位要求： 1.大專及以上學歷、男女不限。 2.熟悉汽車行業或房地產行業、擁有一定的汽車客戶資源優先考慮。 3.對廣告行業有一定的了解。 4.敬業、誠實、積極向上、待人熱情、嚴謹、善于溝通。福利: 1、提供五險一金，享受各項福利待遇（電話補助、交通補助、培訓、帶薪年假、旅游度假）和各項豐厚獎勵。 2、薪資待遇：舒適的辦公環境+完備的社保+定期的團建活動+交通話費補貼+國家法定假等多項激勵和回報。 3、晉升空間：注重員工職業生涯發展，提供廣闊的晉升與發展空間。 4、工作時間：周一至周五 08：45 — 17:30 周六周日雙休，午餐時間 11: 45 — 13:00
2.銷售代表:1名, 職位月薪：4001-6000元/月。工作地點：蘇州-工業園區。工作經驗：1-3年。崗位職責： 1.準確掌握渠道動態信息，維護渠道關系，支持公司銷售，達到銷售目的。 2.根據公司的要求，深度挖掘渠道潛在客戶信息，完成公司要求的銷售額。 3.協調公司各部門的資源，對項目的銷售工作提供支持。任職要求： 1.大專及以上學歷、男女不限。誠實守信，吃苦耐勞，有良好的團隊協作精神。 2.跟政府、工廠、餐飲等相關行業有業務往來經驗者優先考慮。 3.普通話流利，具有良好的溝通和協調能力。 4.能承受較強的工作壓力,無經驗可以培訓。福利: 1、提供五險一金,享受各項福利待遇（電話補助、交通補助、培訓、帶薪年假、旅游度假）和各項豐厚獎勵。 2、薪資待遇：舒適的辦公環境+完備的社保+定期的團建活動+交通話費補貼+國家法定假等多項激勵和回報。 3、晉升空間：注重員工職業生涯發展，提供廣闊的晉升與發展空間。 4、工作時間：周一至周五 08：45 — 17:30 周六周日雙休。午餐時間 11: 45 — 13:00
3.銷售行政專員/助理:1名, 職位月薪：4001-6000元/月。工作地點：蘇州-工業園區。工作經驗：1年以下。最低學歷：大專。崗位職責： 1.協助銷售經理完成銷售工作。 2.普通話標準,有親和力，年齡25歲以下，形象氣質佳，性格外向活潑。 3.有一定的銷售客服相關的工作。福利: 1.提供五險一金；享受各項福利待遇（電話補助、交通補助、培訓、帶薪年假、旅游度假）和各項豐厚獎勵。 2.薪資待遇：舒適的辦公環境+完備的社保+定期的團建活動+交通話費補貼+國家法定假等多項激勵和回報。 3.晉升空間：注重員工職業生涯發展，提供廣闊的晉升與發展空間。 4.工作時間：周一至周五 08：45 — 17:30，周六周日雙休。午餐時間 11: 45 — 13:00
A23:蘇州匯眾柏健商貿有限公司 職位數：7
1.宣傳員:20名, （傳單派發員 工作簡單)（保底3000+獎金 綜合5000左右）崗位職責:負責公司宣傳單頁發放工作（工作簡單，上手快，獎金高）任職資格:有理想，肯付出，愿意從基層做起。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
2.急招人事專員:2名, （綜合工資4500-5000）崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
3.文員:2名, （月薪3000） 1.大專以上學歷 2.吃苦耐勞，能服從領導安排 3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 4.具有較強的文字組織和管理協調工作能力； 5.原則性強，具有責任感，能以身作則。 6.具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
4.培訓師:2名, （保底工資5000+獎金） 1.承擔部分通用培訓課程講授 2負責通用培訓課程開發與管理 3負責通用培訓項目組織策劃和實施 4參與通用培訓課程項目的立項評審 5指導與實施通用課程標準化工作提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
5.銷售代表:20名, 高底薪+高提成+易升遷30名（保底3000+獎金 綜合6000左右）崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
6.營養咨詢師:5名, 1、有一定語言溝通能力，提供使用營養咨詢服務，能有效把營養知識轉化為技能為客戶解決實際問題，創造營養師價值 2、電話或店面維護公司現有會員，提供營養咨詢和營養保健食品及配餐搭配指導 3、護理學、中醫學、生物科、食品等專業有營養師證書優先 4.負責公司高端顧客維護提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
7.活動策劃專員:2名, 職責： 1、根據銷售指標，制定活動方案； 2、負責公司會展及活動的前期籌備、布置及執行； 3、根據促銷活動方案，制作費用預算，測算促銷活動費用分擔，報批費用； 4、負責促銷活動效果分析、匯總； 要求： 1、廣告、中文、市場營銷相關專業本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗； 3、文筆扎實，思路開拓，具備數據敏感度和歸納分析能力； 4、擁有良好的創新意識，具有良好的表達能力及溝通協調能力； 5、有一定的設計能力，能使用PS等設計軟件為佳。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
A24:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A25:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：3
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A26:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：5
1.客服文員:2名, 底薪3000元
2.置業顧問:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.儲備干部:5名, 底薪2500元+總提
4.業務經理:2名, 底薪4000元+總提
5.工作職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、了解客戶需求，提供合適房源；進行商務談判。 3、陪客戶看房，促成房屋買賣； 4、負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系；
A27:蘇州田豐禾自動化系統有限公司 職位數：2
1.銷售工程師:4名，會駕駛者優先。
2.技術工程師:2名，會駕駛者優先，機電一體化專業者優先，大專及以上文化。
A28:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：9
1.網站技術/美工:2名, 大專，廣告、美術、電子商務等專業，負責網站界面及產品的美工設計、改版、更新美化等；會切圖，良好的美術感觀；熟悉photoshop等圖片處理工具；較好的文字編寫、排版能力；具備端正的工作態度、較強的責任心，良好的抗壓能力，基本工資：4000元
2.Android開發:2名, 大專以上學歷，通信、電子、自動化、計算機相關專業，負責系統APP研發，參與APP需求分析、產品模塊的概要及整體構架的詳細設計，熟悉C/C++、Java編程；具備良好的編碼習慣，熟悉版本控制，較強的學習能力和承壓能力
3.設計助理:3名, 中專及以上學歷，設計類專業優先；喜歡設計，想在設計方向長期發展；良好的審美,會PS/AI/CORELDRAW等優先；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,較好的團隊合作和溝通能力
4.網頁設計:2名, 中專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優先；有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
5.TEST:3名, 大專, 計算機或電子專業，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能夠編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，能夠承受一定壓力，耐心細致。基本工資：3500元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
6.嵌入式系統開發:2名, 大專及以上學歷，電子機械電氣自動化測控等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編語言，C/C++和Linux系統驅動程序的設計；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力
7.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；有計算機語言基礎優先；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
8.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。
9.運維工程師:2名, 大專及以上學歷，專業不限，熱愛網絡、系統、數據庫任意方向，熟悉思科等網絡管理與安全維護，掌握防火墻、交換機等網絡設備的配置與管理；具備較強的溝通協調能力、誠實可信、保密性強。
A29:蘇州指北針網絡科技有限公司 職位數：13
1.BD:1名, 大學專科及以上學歷，1-2年工作經驗，有廣告或電子類產品銷售市場經驗優先；熟悉商業合作的運作模式，與相關業務人員建立良好合作關系；具有優秀的溝通能力和公關能力，責任心強，良好的團隊合作精神；工作態度認真，踏實嚴謹，積極主動，能承受工作壓力，形象氣質佳。
2.網站美工:1名, 美工、平面設計等相關專業，大專及以上學歷；1年以上網頁設計工作經驗；有獨立的網站設計作品和經驗，對網站整體的視覺效果把握到位；熟練掌握各類網頁設計工具和網頁制作工具，Photoshop，Dreamweaver和illustrator、Coreldraw等網頁編輯及圖像處理工具；具有良好的溝通、表達、理解能力，邏輯思維清晰，做事認真、細致、踏實；較高的工作效率和極強的責任心，有優秀的抗壓能力和良好的自主學習能力，保證工作質量注：投簡歷時，請同時附上自己的成熟設計作品至少一份。
3.平面設計:1名, 美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷；有扎實的手繪功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握最新設計動向；精通平面設計軟件，對手機應用前端技術有基本的了解，對產品營銷創意和視覺效果有較好認識；善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量；互聯網、電子商務行業設計相關工作經驗優先考慮，應聘時請務必提供個人作品。
4.UI:1名, 要求大專及以上學歷，有圖形設計、交互設計和用戶測試/研究的工作經驗；熟悉美術設計的專業知識，軟件工程師背景和相應的編程能力，精通Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件，html、Dreamweaver等網頁制作工具，能夠獨立完成靜態網頁設計工作；熟練操作常用辦公軟件，且具備其它軟件應用能力；應聘時請務必提供個人作品。
5.項目經理:1名, 電子類相關專業本科及以上學歷；熟悉電子類產品設計、生產流程，有智能穿戴設備行業從業經驗者優先考慮；掌握產品軟硬件系統架構和各功能模塊的原理；熟悉項目管理相關工具的使用；了解終端國內認證的規范和流程；工作積極主動，具備良好的團隊領導、協作能力，能承受一定壓力。
6.渠道銷售:2名, 大學專科及以上學歷，2年以上相關經驗；熟練使用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件，具備良好的方案撰寫、演講的能力；銳意開拓、精于決策，具有高度的人際敏感力和優秀的溝通理解能力；具有優秀的營銷技巧，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；具有優秀的客戶開拓、項目協調、談判能力及高度的工作熱情和責任感，具有較強的承壓能力；具有良好的英語聽說讀寫能力。
7.網站編輯:2名, 大學專科以上學歷，二年以上網站設計工作經驗，美術專業或設計類專業優先；有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握理解需求；精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\Dreamweaver\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量；應聘時請務必提供個人作品。
8.市場專員:1名, 大專以上學歷，新聞、廣告、市場營銷等專業；熟練掌握網絡傳播規律，熟知各種類型網絡媒體特點；有一定的文字功底，能夠完成新聞稿件的撰寫；掌握PS、FLASH、DREAMWEAVER等常用建站工具的優先考慮；有一年以上相關工作經驗。
9.產品經理:2名, 豐富的行業資源；產品采購流程及經驗；3-5年以上相關品類的采購、招商經驗。1年以上電子商務網站品類采購、招商經驗優先；有較強的溝通、談判能力，邏輯分析能力以及組織協調能力；工作積極主動、敬業守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神；有一定的數據分析能力，熟練使用辦公系統軟件。
10.研發人員:1名, 軟件工程、人機交互、工業設計、社會科學等相關專業；有個人安全防護類電子產品工作經驗者優先考慮；有工業設計經驗、安全產品工作經驗優先考慮；能夠承擔一定工作壓力、適應及學習能力強、具有較強的溝通與協調能力；具有團隊合作精神，具有良好的職業道德，工作責任心強。
11.工業設計師:1名, 有電子產品工業設計從業經驗，其中有智能穿戴產品工業設計經驗優先考慮；有出色的造型能力，可以通過手繪、計算機進行建模造型表達；熟悉產品結構、塑膠類模具的設計及工業生產流程；對產品材料、工藝、表面處理有相關經驗，可在此基礎上進行產品設計創新；與研發人員合作，在產品開發過程中解決相關工業設計問題。
12.文案策劃:1名, 有文案策劃的工作經驗；文字、書面表達能力出眾，有渠道整合推廣經驗優先；大專以上學歷，新聞、廣告、市場營銷等專業；熟悉網絡媒體等相關平臺，具備良好的創意策劃能力；電商或類似平臺工作經歷者優先。
13.APP開發工程師:1名, 計算機相關專業，大專以上學歷；有實際Android/IOS平臺獨立開發經驗，熟悉軟件開發流程與工具，應用架構，運行機制；熟練掌握開發調試技巧,有良好的編程習慣；有全站頁面設計經驗，有良好的視覺設計和交互設計經驗；責任心強，有良好的抗壓能力，能夠保質保量地完成項目；有上線作品者優先。
B01:蘇州市捷梯培訓學校 職位數：9
1.管理培訓生—實習校長/儲備校長:（若干）：大專及以上學歷，專業不限，有事業心，薪資待遇：2500-3000元/月+高福利+高提成獎金，能接受到全國各分公司輪崗。
2.網絡銷售/淘寶運營專員:2名, （1名）：大專及以上學歷，專業不限，性格開朗有親和力，良好的溝通表達能力，穩定性高。
3.網校咨詢客服:（2名）：大專以上學歷，漢語言文學/文秘/電子商務等相關專業，耐心細致，良好的溝通表達能力，具備一定的服務意識。
4.在線客服:（2名）：大專以上學歷，漢語言文學/文秘/電子商務等相關專業畢業，耐心細致，具備良好的溝通表達能力，具備一定的服務意識。
5.網站編輯/網站美工:（1名）：大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟練使用html、div+css、ps、Flash等設計軟件,有網站美工經驗優先。
6.網校課程顧問/網校運營:2名, 中專及以上學歷，男女不限，溝通能力強，性格開朗，有網銷、網絡推廣經驗者優先。
7.檔案管理員:大專及以上學歷，女士優先，人力資源/行政/工商管理相關專業，工作心細，品行端正，原則性強、穩定性高。
8.平面設計師:1名, 大專及以上學歷，設計相關專業，熟練使用Photoshop、illustrator、Coreldraw等設計軟件，有1-2年相關工作經驗的優先考慮，基本待遇：3500元/月。
9.新聞編輯/文案策劃:1名, 大專及以上學歷，新聞學、漢語言文學專業優先,文字功底扎實，有大型活動策劃經驗者優先，薪資待遇：2800元/月。
B02:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B03:蘇州志賢德投資咨詢有限公司 職位數：11
1.銷售總監:任職要求: 1. 金融、營銷等相關專業全日制專科或以上學歷，年齡40歲以下； 2. 至少3年以上金融行業（銀行、信托、證券、基金、PE）營銷工作經驗； 3. 精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
2.高級財富管理師:1. 多年的銷售營銷經驗，對金融產品有很深的了解； 2. 有較強溝通協調能力，較好的職業操守，品行端正； 3. 制定年度季度銷售計劃，并領導團隊將計劃轉變為銷售結果； 4. 具備較強的市場開拓能力和實施能力； 5. 銷售團隊建設，培養銷售隊伍； 6. 處理及維護好運營中的各項事件。
3.銷售副總監:1. 負責銷售隊伍的建設，促進銷售人員銷售能力的提高； 2. 配合上級完成各項計劃及目標的制定； 3. 分解年度季度計劃，保證其科學合理的完成； 4. 具有較強的團隊組織能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊。
4.財富管理師:1. 負責建立和維護管理客戶資源； 2. 發掘客戶需求，向客戶推薦公司產品及服務； 3. 及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務； 4. 協調上級完成團隊的管理，計劃的實施與完成。
5.投資/理財顧問:任職要求： 1. 專科以上學歷，形象良好，普通話標準; 2. 熟悉基本金融投資產品。
6.電話銷售:任職要求： 1. 專科或以上學歷，金融、保險、市場營銷等從業人員，有P2P,第三方理財，銀行理財產品經驗優先考慮； 2. 能夠有效開發客戶資源； 3. 具有良好的溝通技巧、人際交往、維護客戶關系的能力； 4. 誠實守信，勤奮努力，熱愛學習，愿意挑戰高薪，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 5. 認同企業經營理念和價值觀，愿意與公司共同成長。
7.客戶經理:任職要求： 1. 具備一定金融產品知識，有互聯網或金融行業的商務合作、市場營銷經驗者優先； 2. 形象氣質佳，性格開朗有感染力，具有較強的語言表達能力和人際溝通技巧； 3. 對業務信息敏感度高，有獨特的創造性思維，較強的市場開拓能力。
8.應屆生-銷售代表:任職要求： 1. 年齡20周歲以上，大專及以上學歷，普通話標淮流利; 2. 為客戶提供專業的投資理財方案。 3. 具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，開發新客戶，維護老客戶； 4. 有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有金融/期貨/股票/保險等行業經驗者優先； 5. 富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有較強的學習和溝通能力，有挑戰高薪的欲望和持之以恒的精神。薪資：無責任底薪2000以上+業務提成(高于同行10倍左右)+五險一金+帶薪年假
9.網絡營銷主管:任職要求： 1. 全日制大專及以上學歷，計算機類、語言類優先考慮； 2. 至少有二年SEO相關工作經驗，有網站SEO實戰經驗，有實際網站策劃或運營經驗； 3. 熟悉HTML、CSS等頁面語言，懂建站流程，可快速搭建網站平臺； 4. 熟悉當前主要搜索引擎的原理和策略,掌握搜索引擎優化技術及其發展動向； 5. 熟悉并精通使用各種優化工具軟件、網站分析和統計工具，如Google Analytics baidu等； 6. 熟悉網站之間的流量合作業務，有實際網站推廣經驗，具有一定的互聯網資源； 7. 有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優質外鏈資源； 8. 負責各大門戶網絡媒體競價排名管理和優化； 9. 根據部門目標，能與市場、客服人員進行充分溝通，制定和實施投放計劃，并負責網站目標的實現。 10. 良好的語言文字表達能力及溝通能力， 11. 有SEO職業培訓經歷或從業資格證書者優先考慮； 12. 良好的數據分析能力，對數字變化、分析、匯總敏感者優先考慮！
10.人事專員:崗位要求： 1. 性別：女。 2. 年齡：30以下。 3. 熟悉word、PPT等office 軟件，有相關行政前臺工作經驗尤佳; 4. 認真踏實熱情，有強烈的責任感及敬業精神; 5. 形象氣質佳、請付一張生活照.
11.行政前臺:任職要求： 1. 女性，大專及以上學歷，身高162cm以上，長相端莊； 2. 形象氣質佳，普通話標準，善于溝通，表達能力強； 3. 具有良好的服務意識，工作細致、認真、周到； 4. 熟悉電腦和日常辦公設備的操作使用； 5. 有寫字樓前臺工作經驗者優先； 6. 優秀應屆畢業生也可考慮。注：簡歷上必須附個人近照
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B05:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
B06:蘇州蘇夢財富投資管理有限公司 職位數：2
1.銀行駐點/文員:（1名）崗位職責： 1、負責在銀行接待本公司信貸經理帶過來做貸款的客戶。 2、客戶在銀行面簽時，能夠提醒客戶注意回答問題的細節。 3、能夠熟練使用word、excel等文檔工具。任職要求： 1、年齡：22至30周歲 2、有親和力、有耐心，大方得體！ 3、工作積極主動、有團隊合作精神； 4、全日制大專及以上學歷，有兩年以上工作經驗的學歷可放寬至高中； 5、性格外向，具有出色的溝通和交往能力；
2.信貸客戶經理:（10名）崗位職責： 1、營銷有潛力的借款客戶，完成銷售任務； 2、完成借款客戶的調查并撰寫調查報告，進行定性和定量分析，提出借款建議，并協助完成借款的發放、管理和回款工作； 3、定期回訪客戶，通過借款后管理及時發現潛在的問題，降低借款風險； 4、對拖欠的借款進行嚴格的跟蹤及清收； 5、完成部門經理交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷，有兩年以上工作經驗的學歷可放寬至高中； 2、熱愛金融事業，對于支持個體工商戶、小企業主發展有熱情； 3、性格外向，具有出色的溝通和交往能力； 4、能夠適應較強的工作壓力； 5、工作積極主動、有團隊合作精神； 6、歡迎應屆畢業生加入。 7、本地人優先。
B13:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B14:蘇州納尼亞企業管理服務有限公司 職位數：1
1.行政文員:10名, 職位性質：全職 學歷要求：不限 性別要求：女 招聘人數：10人 待遇：工資底薪3000+提成+五險一金+餐補+加班補助（工作時間朝九晚五---單休） 職位要求：反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧;有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊合作精神善于挑戰。
B15:蘇州縱企連橫企業管理咨詢有限公司 職位數：4
1.銷售主管（電話營銷）:8名, 1、三年以上銷售經驗，有過培訓行業者優先； 2、較強的客戶溝通能力，組織協調能力，制定具體措施的能力，可適應出差； 3、帶領電話銷售團隊優異者可優先錄取 4、對現有銷售經理的敬業、職業、專業能力的打造，與公司人力資源部（培訓部）的配合，通過制定本部門的培訓計劃，日常的督導檢查，最終達到全體人員素質提升的結果； 5、根據分子公司年度目標、季度目標、月度目標對銷售經理進行目標分解，并輔導制定跟進措施，制定年度、季度、月度銷售計劃。
2.儲備銷售總監:5名, 1、性別不限，年齡26～35歲，市場營銷、經濟管理類相關專業大專以上學歷； 2、具有較強的市場開拓能力，三年以上銷售總監管理經驗，有培訓/咨詢行業工作經驗者優先； 3、組織協調能力，較強的目標分解能力，制定具體措施的能力。 4、熟悉市場調研的方法、流程，可制定并執行公司的市場調研計劃； 5、招聘并培養儲備銷售經理，為分子公司及辦事處的開辦做好充分準備； 6、制定對銷售經理綜合能力考核、晉升、淘汰的機制并付諸實施； 7、有帶領電話銷售團隊優異者可優先錄取。
3.客戶經理（電話營銷）:20名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有電話銷售工作經驗者優先； 3、具有優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 4、 富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。
4.銷售助理:10名, 1、 有強烈的企圖心，熱愛銷售,想挑戰高薪改變命運； 2、專科及以上學歷，能力優秀者可以放寬學歷要求； 3、 有做過培訓咨詢行業,保險、營銷、房產中介、酒店服務等工作經驗者優先； 4、男女不限，年齡20-25歲之間
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