5月11日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！ 綜合人才集市現場招聘會 日期：05-11 (周五) 攤位數：48 職位數：227 崗位數：1546 A01:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數：10 崗位數：18 1.CAD制圖（家具設計）:2名, 藝術設計、家具設計或工業設計類專業，男，有一年以上家具CAD制圖經驗優先。 2.區域經理:2名, 大專以上學歷，一年以上相關經驗；具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神。 3.視覺設計:2名, 大專以上學歷，美術、平面設計等相關設計類專業，有修圖經驗優先，熟練使用主流修圖軟件、PS/AI等具有良好的藝術判斷和創新精神。 4.全屋定制設計師:3名, 大專以上學歷，年齡22-35歲之間，裝潢、美術、家具設計等相關專業，熟練CAD 、3DMAX等軟件操作，有板式家具、柜類設計、裝修、室內設計等行業經驗者優先，細心，善于與客戶溝通，學習能力、服務意識強 5.消防安全主管:1名, 男，有2年以上企業消防安全工作經驗，了解消防安全知識和EHS體系，退伍軍人優先考慮。 6.人事助理:2名, 大專, 男，人力資源管理、行政管理或工商管理專業，辦公軟件運用熟練，溝通能力較強，優秀畢業生亦可考慮。 7.培訓專員:2名, 大專, 熟悉企業內部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構建立良好的關系;具備計劃能力和事件管理能力，優秀畢業生即可考慮 8.電商客服:2名, 大專, 有網購經驗，熟悉網購流程、網站及淘寶后臺操作流程；在“淘寶”“拍拍”等網購平臺開過網店或有相關工作經驗者優先，優秀畢業生亦可 9.總務:1名, 大專, 男，2年以上制造型企業總務工作經驗，熟悉消防、清潔、宿舍、食堂、車輛、綠化管理等流程。 10.文案:1名, 中文、新聞或廣告類專業，大專以上學歷，寫作能力較強。 A02:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.銷售代表:崗位描述： 1、男女不限，高中及以上學歷，專業不限； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產銷售經驗者優先考慮。底薪+提成+餐補+住宿 2.策劃助理:崗位描述： 1、協助策劃經理完成策劃執行報告的撰寫； 2、負責協助策劃經理完成每日的日報、每周周報； 3、領導交待的其他事項。 4、大專以上學歷，市場營銷類專業優先考慮； 5、性格開朗，具有較強的團隊合作意識，具有一定文字功底。 3.案場助理:崗位描述 1、銷售案場各類日常行政工作和銷售支持工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉，各類銷售報表的制作； 3、大專及以上學歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練； 4、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力。 4.市場研究專員:崗位描述 1、房地產行業各維度數據收集、處理及運用； 2、行業跟蹤及動態市場抓取分析和結論導向輸出； 3、房地產市場調研并撰寫調研報告，土地可行性研究及方案建議； 4、房地產項目前期定位、客戶研究、產品匹配及成果輸出； 5、本科及以上學歷，統計學、城市規劃等相關專業優先考慮。 A03:上海迪揚信息科技有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.（公司直招）貸后管理員/座席代表（崗位綜合薪資6000-15000+）:任職資格： 1、語言表達能力強，應變能力強，團隊合作意識強以及工作勤奮、踏實； 2、專業以金融、法學優先（其他專業亦可），其他有保險、理財、銷售經驗優先，口才佳者優先； 3、大專及同等水平以上學歷（人才出眾學歷可以放寬），年齡：20-35周歲；崗位職責： 1. 從事金融外包服務的法律工作者； 2.為銀行提供風險控制服務，協助銀行處理逾期賬款； 3.為持卡人規避法律責任，提供法律援助服務，為其規避法律風險； 4.以電話提醒、上門拜訪等方式告知信用卡持卡人； 5.通過團隊協作，與團隊共同完成指定目標； 6.合規處理客戶異議，準確記錄與客戶接觸的過程和信息，為客戶提供快速、準確與專業的咨詢服務。發展方向：專員—組長—主管—城市負責人—城市副經理—城市經理上班時間: 周一至周五 9:00-18:00 薪資待遇：無責任底薪+傭金提成+獎金+加班補貼+年終獎(入職第一個月無責任薪資3200元）。福利待遇：周末雙休+五險一金+工齡工資+法定節假日+婚假、產假等帶薪假+年度出境游+過節費+生日福利+春節路途假等。培訓晉升制度：專業的帶薪培訓+完善的考核晉升機制+朝陽行業的發展潛力。 A04:蘇州健客健康管理有限公司 職位數：6 崗位數：26 1.行政助理:3名, 大專以上學歷，做事細心、認真負責、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 2.旅游專員:5名, 熱愛旅游、工作有耐心、有愛心，適應出差，能吃苦耐勞。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 3.健康管理師（營養師）:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養生，渴望傳播自然健康理念，營養學、食品、藥學、生物醫學相關專業優先。基本薪資：4000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 4.儲備干部（實習生）:5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業心、積極的工作態度。采用輪崗成長機制，歡迎有夢想、想創業者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 5.講師助理:3名, 大專以上學歷，性格樂觀開朗，愛笑，表達能力強，口齒清晰。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 6.養生顧問:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養生行業，喜歡與人溝通。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 其他:以上職位一經錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓、年底獎金、市區五險、出國旅游、企業無息貸款（購房、購車）。 A05:蘇州賽格車圣導航科技有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.行業銷售人員:若干；工作職責： 主要負責區域的行業渠道維護；行業客戶拜訪和代理的洽談維護；大項目的維護跟進以及中小型客戶的維護工作。崗位要求： 1．大專或大專以上學歷； 2．從事銷售工作一年以上，優秀應屆畢業生也可考慮； 3．有責任心，學習能力強，具備較強的溝通和表達能力； 4．思維靈活，做事積極主動，有獨立的實踐能力，自我調節能力較強。薪資待遇：公司提供充分的上升空間，薪資待遇包括以下組成部分：薪資待遇=基本工資+考評工資+業績提成。只要你敢挑戰業績提成上不封頂，賺多賺少全靠自己努力，我們不以底薪來吸引懶人，只有提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想！我們不差錢，只差對錢有欲望的人才！ 公司福利：國家法定假日，雙休，繳納五險一金，有餐補，生日補貼，部門聚餐，旅游等； A06:蘇州廣益房地產經紀有限公司 職位數：7 崗位數：70 1.房管專員:1.年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業不限； 2.溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3.具備良好的溝通表達能力和學習能力； 4.敏銳的洞察力，較強的抗壓能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰； 5.做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；薪資待遇：4K-10K；無責底薪3000+22%提成+工齡； 2.人事助理:1.負責跟蹤整理人員變動。 2.管理公司所有人員整合數據。 3.登記入離職人員信息和各部門人員情況匯總。 4.負責所有員工的工資計算和考核。 5.熟悉掌握計算機，熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件。 6.大專（含大專）以上學歷，條件優越者適當放寬要求。 7.工作認真負責，責任心強，接受能力強，團隊意識強。薪資待遇：2800+200（全勤）+社保； 3.店面助理:1.負責公司現金日記賬，處理員工報銷等付款。 2. 日常網銀和支付寶打款、退款等操作。 3. 負責銀行相關日常業務的辦理。 4. 完成日常/月度的相關資金報表統計。 5. 銀行文檔記錄和付款相關憑證的整理歸檔。 6. 負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄。 7. 協助會計做好各種賬務的處理工作。薪資待遇：2800K+200(全勤)+業績提成+司齡提點； 4.網絡管理員:1、公司電腦、打印機、網絡等設備的維修、維護工作； 2、企業微信平臺、支付寶生活號的管理工作； 3、企業內宣、外宣工作以及系統的學習與管理。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保 5.資料管理員:企業內部系統管理、企業運營數據收集整理、量化。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保； 6.店面經理:1、擁有相關工作經驗，有自己的團隊或者自己可以組建團隊能力； 2、了解蘇州租房市場與商圈； 3、懂得量化、考核、人員的培訓、激勵帶領團隊能力。薪資待遇：5K-12K 7.財務助理:1.大專及以上學歷 2.具有良好的溝通能力和理解能力 3.做事認真負責，有責任感，執行能力強 4.熟悉操作各種辦公軟件 A07:蘇州瑞可信企業管理服務有限公司 職位數：3 崗位數：45 1.郵政投遞員:20名, 工 資: 綜合收入4000-8000元，底薪+派件提成+津貼；交金； 除實習期外可就近按排工作地址； 2.郵政營銷員:20名, 維護和開發新的客戶； 交五險一金；綜合收入5000以上； 以上崗位招聘性別不限；年 齡: 18-40周歲；其他要求1. 身體健康，吃苦耐勞，人品端正，無犯罪前科，服務意識強； 熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃派件路線的能力；2. 在規定時效內完成派件，保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；3. 能有效與客戶溝通，正確處理工作中遇到的問題。 3.郵政內勤客服:5名, 性 別: 不限； 年 齡: 20-35周歲；文化程度: 大專及以上學歷；工 資: 綜合收入3500元；其他要求: 1. 年齡20-35周歲，女性，擁有有效二代身份證原件； 2. 大專以上學歷，熟練操作辦公軟件，會簡單數據統計； A08:蘇州市市政設施配套服務公司 職位數：5 崗位數：50 1.施工員:市政、交通工程或土木工程專業，且有從事3年以上相應工作經歷。崗位月薪3500-5000元； 2.工程機械操作工（銑刨機、壓路機、裝載機等）:具備相應資格證書，且有3年以上相應崗位工作經歷。崗位月薪3000-4000元。 3.電焊工:具備相應資格證書，且有3年以上相應崗位工作經歷。崗位月薪3000-4000元。 4.駕駛員:B照，且有3年以上駕齡。崗位月薪3000-4000元。 5.隧道監控員:中專及以上學歷；能上夜班，配合節假日加班，服從領導安排工作；具備計算機基礎應用操作知識；具有相應工作經驗者優先。 其他:一、基本條件：應聘人員應遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；男性，年齡須在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；身體健康，并具有履行崗位職責必備的身體條件，能適應夜間作業、野外作業； 4.應具備相應崗位的資格證書。二、待遇薪酬：由基本工資+崗位工資+工齡工資+績效工資（月度獎金+加班+年終獎金）組成。（與業績、工作強度等掛鉤）。社保：養老、醫療、失業、工傷、生育和公積金（五險一金）。不提供住宿。 A09:蘇州仁信物業服務有限公司 職位數：6 崗位數：26 1.市場專員/主管:1名, 要求：大專以上學歷，一年以上相關工作經驗，市場營銷專業優先考慮，有物業/保安公司市場工作經驗最佳，薪資待遇面議！ 2.人事/招聘專員:2名, 要求：本科以上學歷，人事相關管理專業優先考慮，應屆畢業生亦可。薪資待遇面議！ 3.會計:1名, 要求：本科以上學歷，財務管理相關專業，應屆畢業生亦可。薪資待遇面議！ 4.物業主管:2名, 要求：高中以上學歷，三年以上相關物業/保安管理工作經驗，愿意到外地任職，薪資待遇面議！ 5.工地食堂廚師若干名:要求：三年以上食堂大鍋菜經驗，工作踏實，愿意到外地任職者最佳，薪資待遇面議！ 6.廠區工地男女保安員/班隊長若干名:要求：年齡18-48周歲，身體健康，無不良犯罪記錄，月綜合3400-4200左右，保安班隊長薪資另議，可免費提供吃住！ A10:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.銷售代表/客戶經理:月薪：7000元以上，工作地址：蘇州高新區；一、職位描述： 1.公司貸款產品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達成銷售任務； 2.月度營銷活動的推廣、實施； 3.市場信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關系維護，貸后管理等。 二、崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 3.為人誠實守信； 4.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 2.上門催收專員/資產保全專員:月薪：6000元以上，工作地址：蘇州工業園區；一、崗位職責： 1、對逾期客戶分別采用電話、上門的催收方式，以降低逾期率； 2、具備對各類客戶采用不同催收策略和工具的判斷能力，確保回收金額和效率的最大化； 3、對每個周期內催收數據進行管理和分析，總結經驗教訓，提供工作改進建議； 4、獲取更新與催收對象相關的資料信息，判斷高風險客戶提前進入相關流程以減少信用損失的風險； 5、協助對放貸客戶風險預警工作； 二、任職要求： 1、專科以上學歷； 2、對蘇州片區熟悉； 3、主動性及責任心強； 三、核心能力： 1、具有良好的職業道德； 2、具備良好的語言表達能力和客戶服務意識； 3、具備高度責任感良好的溝通談判能力，及較強的團隊協作能力； 4、能夠承受工作壓力，具備良好的心理素質。 公司福利： 1、蘇州園區社保公積金入職即繳納； 2、試用期工資不打折； 3、每年進行免費體檢； 4、節假日正常休假，發放福利品； 5、生日福利； 6、帶薪年假 A11:蘇州名雅科技有限責任公司 職位數：5 崗位數：8 1.運維工程師:2名, 崗位職責： 1. 負責電腦日常維護以及故障排除； 2. 負責網絡系統的日常維護 ； 3. 負責計算機硬件的故障檢測和代報修； 4. 負責打印機的日常維護，如是硬件問題，需幫客戶代報修。任職要求： 1. 負責展館內電腦日常維護以及故障排除； 2. 負責網絡系統的日常維護 ； 3. 負責計算機硬件的故障檢測和代報修； 4. 負責打印機的日常維護，如是硬件問題，需幫客戶代報修。 2.倉庫管理員:1名, 1、負責倉庫日常貨物的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 2、負責倉庫日常貨物的揀選、復核、裝車及發運工作； 3、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作； 4、廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業舞弊行為。 5、工作主動積極，有責任心； 6、會電腦操作EXCEL等操作系統，有倉庫保管工作經驗。 3.平面設計:2名, 1、戶籍不限，男女不限，學歷大專及以上； 2、工作認真負責，生活態度積極向上，學習能力強； 3、有一定的文字組織能力； 4、精通PS、 CDR或AI等軟件操作； 5、具備一定的的美術功底，有相關工作經驗優先。 4.展陳三維設計師:1名, 1、根據部門總監的工作安排，參與相關項目的創意討論會； 2、根據工作單及創意總監指令進行設計工作； 3、對所參與的設計項目提出表現形式的想法，并與創意總監溝通； 4、充分理解創意構思，細致入微的對創意圖紙執行3D表現； 5、負責3D 表現深化，包括設計方案中的模型、材質、燈光、綜合參數以及方案設計階段相關工作的完善； 6、盡可能提供精確的物料尺寸參考數據； 7、了解相關制作工藝，根據項目預算指引，對后期物料制作提供合理的材質建議； 8、協助創意總監與物料制作單位進行制作說明。 5.銷售助理:2名, 1、大專以上學歷，有一年業務助理工作經驗優先，抗壓性強 2、精通辦公軟件PS、PPT、WORD、EXCEL的運用和操作，有一定的文字功底 3、制作審查業務流程單據、追蹤訂單進展情況、業務相關資料的整理和歸檔 4、部門經理交代的其他事項，根據需要會安排出差、加班 5、在部門經理協助下，獨立負責相應區域業務并對該區域任務負責。 A12:物理農林機械科技（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：3 1.財務:1名, 崗位職責：（1）能夠熟練的使用財務軟件對各部門提交的原始憑證進行賬務處理。（2）熟悉稅務申報流程，能夠獨立完成月、季、年度各項申報。（3）領導安排的其他相關工作。 崗位要求：（1）女性。（2）大專及以上學歷。（3）持有會計資格證或者職稱證書。（4）工作認真有耐心，具有良好的溝通能力。（5）有相關工作經驗者優先，畢業生也可考慮。 2.倉庫管理員:1名, 崗位職責：（1）對進口材料倉庫的材料進行保管。（2）能夠熟悉的使用辦公軟件對材料收發存進行記錄，并保證實務與帳相符。（3）定期對倉庫零件進行盤點。崗位要求：（1）女性。（2）高中及以上學歷。（3）有相關工作經驗。（4）做事耐心，認真負責。 3.業務助理:1名, 崗位職責：（1）協助業務員的工作，比如：接聽客戶電話，明確客戶需求，能夠向客戶介紹本公司產品。（2）能夠協助業務員完成各類報表。（3）出貨時負責將快遞單或者貨運單填寫好交給發貨人員。崗位要求：（1）大專及以上學歷。（2）為人正直，做事細心，具有良好的服務意識及溝通能力。（3）應屆畢業生亦可。 A13:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：13 崗位數：130 1.財務出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，會計相關專業，持有會計上崗證，優秀畢業生亦可，(提供住宿配有空調）。 2.辦公室文員(助理):女性，年齡35歲以下，高中及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(提供住宿配有空調）。 3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優秀畢業生亦可，(提供住宿配有空調）。 4.倉庫倉管員:男性，45歲以下，高中及以上學歷，數字觀念強，刻苦耐勞者。 5.品管部儲備干部:男性，35歲以下，大專以上學歷，對專業知識與技能有興趣者（優秀畢業生亦可）。 6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學歷，具一年以上塑膠產品品質檢查經驗。 7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學歷，具塑膠產品品質檢查經驗，能獨立作業，具二年以上經驗者，(女性提供住宿配有空調）。 8.模具銑床技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具加工三年以上經驗者。 9.模具鉗工技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。 10.模具磨床技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具研磨三年以上經驗者。 11.模具放電技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。 12.作業員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學歷，能吃苦耐勞並可適應輪班制者。 13.射出成型技術員:男性，年齡45歲以下，初中以上學歷，具注塑成型調機、試模等五年以上工作經驗者。 A14:蘇州城中商貿有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.人力資源招聘專員:(綜合工資在4000以上) 職位介紹：年齡：20-35歲 | 性別：不限 | 語言：良好的普通話 | 學歷：人力資源專業；崗位職責: 1、及時與各部門溝通招聘需求和人員素質條件，編制招聘計劃，撰寫招聘廣告； 2、選擇、開拓和維護招聘渠道，對各招聘渠道進行效果評估； 3、篩選應聘人員簡歷，電話溝通、初步面試、復試安排和入職引導等工作； 4、各項招聘數據的統計和分析，領導交待的其他工作。 2.電信區域客戶經理:(綜合工資在4500以上) 職位描述： 1.男女不限,年齡20-35歲 ,形象佳; 2.中專以上學歷,普通話標準,有較好的語言表達和交流溝通能力; 3.為人開朗, 有較強的學習適應能力;真誠細心, 有較好的思考分析能力; 4.負責蘇州電信新老用戶的合約簽訂及維護。有駕照者優先；有快銷品經驗者優先。 3.電信客服專員:女, (綜合工資在3500以上) 職位描述： 1，負責向所在區域的電信用戶及潛在用戶宣傳電信業務產品; 2，推廣電信綜合業務，促進全業務發展；,融洽客戶關系、介紹行業方案、推廣業務品牌; 3，新業務、新產品的推廣； 4、處理好日常銷售問題，并及時反饋，完成上司下達的工作計劃; 3、形象氣質佳，對服務有一定的認識，熟悉一定的銷售技巧； 4、吃苦耐勞，責任心強、熟悉業務、協調能力強，具備良好的團隊協作能力。 4.電信門店營業員:(綜合工資在3500以上) 職位描述： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作； 3、完成手機配件的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作； 4、做好所負責區域的衛生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、教育背景：中專及以上學歷； 2、年齡：20—35周歲，性別：不限； 3、任職經驗：有銷售或客服行業工作經驗者優先考慮（無經驗可帶薪培訓）； 4、技能技巧：熟悉基本的辦公自動化； 5、具有出色的人際溝通能力有良好的團隊合作意識及團隊合作能力； 6、八小時常白班（9:00-18:00），上六休一； 7、薪酬待遇：底薪＋業務提成 月綜合不低于3500。（招聘專員薪資面議）； 8、福利待遇：1、帶薪培訓2、園區社保3、員工活動，戶外旅游。 A16:蘇州市中磊工藝品有限公司 職位數：1 崗位數：2 1.設計:2名, 崗位職責： 1.根據公司的要求，完成設計任務（店招效果、企業畫冊、宣傳單頁等）； 2.根據客戶要求，跟進設計、完成產品的修改和調整；任職資格： 1.設計類專業大專以上學歷，有經驗者可放寬學歷要求； 2.精通CDR、PS、AI等相關平面設計軟件，具有清晰的工作思路和較高的工作效率； 3.具備敏銳的創意理解力和優秀的視覺表現力，熟悉平面設計工作流程； 4.有較強創新意識，對色彩有良好的運用能力； 5.注重細節，有較好的團隊合作意識。 A19:江蘇德邦物流有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.接送貨員（江蘇事業部）:初中以上學歷，男；具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-5000元/月 2.快遞員（江蘇事業部）:初中以上學歷，男；能吃苦耐勞，工作地點蘇州區域可就近安排。薪資水平5000-8000元/月 3.物流專員（江蘇事業部）:2016/2017/2018屆全日制統招大專/本科學歷。專業不限。有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-4500元/月 4.財務出納（江蘇事業部）:2016/2017/2018屆全日制統招大專/本科學歷。財管專業優先，其他亦可。有較強抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。認同企業文化及發展方向，愿從基層開始。薪資水平3000-4500元/月 其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展； 4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 6、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車； 7、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 8、每年為高級經理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 9、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼； A20:蘇州蘇新汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：32 1.客服專員:2名, 男女不限，職責是客戶關系維護，負責新車客戶回訪；售后車輛保養的提醒和招攬等。為人親切和藹，談吐流暢。 2.續保專員:1名, 男女不限，負責售后車輛車輛續保提醒和招攬。溝通表達能力強，談吐流暢，品貌端正，相關保險類經驗者優先。 3.廣汽本田（HONDA）/廣汽謳歌（ACURA）新車銷售顧問:4名, 男女不限，負責品牌新車銷售。品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切，營銷專業或有銷售實踐類經驗者優先，有駕駛證并獨立安全駕駛經驗優先。 4.售后服務顧問:4名, 男女不限，負責售后保養車輛的咨詢和接待，品貌端正，表達流暢，溝通協調能力較好，有駕駛證并獨立安全駕駛，汽修類運用專業。 5.市場專員:1名, 男，擅長營銷方案制定和活動策劃，擅于分析研究，具備市場活動的組織及溝通能力。市場營銷專業者優先。 6.市場設計專員:1名, 男女不限，設計類專業，熟悉平面設計，熟練并靈活運用平面設計軟件，負責活動方案制作，具備活動現場的協作溝通能力。 7.文員:2名, 女，專員不限，品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切。主要負責維修前臺來電客戶的登記記錄及相關業務資料整理。 8.汽車裝潢美容（技師/學徒）:6名, 男，負責車輛用品安裝、車輛美容。吃苦耐勞，具有較強的責任心。 9.車輛機修:4名, 男，吃苦耐勞，品行端正，細心仔細，責任心強，具有2~3年以上車輛機修類維修保養操作經驗，獨立完成車輛保養、維修故障檢測。 10.鈑金工/油漆工（技師學徒均可）:4名, 各2名，吃苦耐勞。 11.倉管員:2名, 男女不限，熟練電腦操作，吃苦耐勞，有相關經驗者優先。 12.廚師:1名, 男，廚師經驗豐富，吃苦耐勞 A21:上海泰一生國際旅行社有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：23 1.行政前臺:3名, 大專以上學歷，做事細心、認真負責、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 2.人事助理:3名, 大專以上學歷，人力資源相關專業，溝通能力強。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 3.旅游顧問:6名, 熱愛旅游，工作有耐心、有愛心，能適應出差，責任心強。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 4.儲備干部（實習生）:5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業心、積極的工作態度。采用輪崗成長機制，歡迎有夢想、想創業者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 5.銷售專員:6名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，喜歡營銷，能夠吃苦耐勞，學習能力強。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 其他:以上職位一經錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓，年底獎金，市區五險，出國旅游，企業無息貸款（購房、購車）。 A22:上海楚林企業管理有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：40 1.前臺文員:3名, 女； 試用期底薪3000+績效獎金。轉正綜合4500以上； 2.場館工作人員:15名, 試用期底薪3000+績效。轉正綜合4500以上； 3.策劃文案:2名, 底薪5000+績效。轉正綜合7000以上； 4.場館服務員:10名, 試用期底薪3000+績效獎金。轉正綜合4500以上； 5.收銀員:3名, 試用期底薪3000+績效獎金。轉正綜合4500以上； 6.場館客服:3名, 試用期底薪3000+績效獎金。轉正綜合4500以上； 7.餐飲部主管:2名, 試用期綜4800+績效 轉正綜合6000+績效； 8.倉庫管理員:2名, 試用期底薪3000+績效； 轉正綜合4000以上； 備注：除主管類職位，其他崗位無經驗可培訓。正式員工按國家規定；繳納五險一金； 公司優勢： 1：公司占地5000平方 地處蘇州市區交通便利。 2：兒童業態行業前景無限大 3：蘇州新公司開張，現在你的加入，你就是元老，機會無限大。 A23:蘇州德道智能科技有限公司 職位數：1 崗位數：6 1.電氣工程師:6名, 1.電氣自動化控制相關專業；2.有S7-200PLC理論知識；3.能適應長期出差；4.責任心強，能吃苦耐勞；應屆生優先； A24:蘇州云白環境設備股份有限公司 職位數：6 崗位數：60 1.商務助理:1、負責市場開發，包括信息的搜集，整理和跟蹤；網絡推廣等等。 2、負責商務部日常事務工作：報價、標書、合同等。 3、負責工程跟蹤、款務跟進。 4、負責業務管理。 5、部門其他需要配合的事宜。 6、客戶接待。 2.海外線上推廣專員:工作職責： 1、負責海外各平臺網店及產品在站內外推廣，能有效提神店鋪及產品的訪問量； 2、負責海外各平臺網店產品關鍵字、類目優化，提升自然搜索； 3、不斷學習海外推廣方法與技巧，掌握網絡推廣營銷的趨勢與動向，用于公司品牌推廣營銷； 4、協助策劃店鋪日常活動，銷售數據導出分析，記錄。崗位具體要求： 1、大專以上學歷，市場營銷，電子商務專業優先； 2、英語專業TEM4或非英語專業CET4及以上； 3、有兩年Amazon、Facebook、Google或獨立站推廣相關經驗者優先； 4、工作積極主動，具備良好的溝通能力和抗壓能力，工作細心，思維活躍。 3.技術人員:本科以上學歷，三年以上工作經驗。機械類專業，做好熟悉流體力學與傳動。 4.財務經理:工作職責： 1、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行； 2、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 3、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告； 4、負責公司的資金調配，成本核算、會計核算和財務分析工作； 5、負責資金、資產的管理工作； 6、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。崗位具體要求： 1、年齡25歲-35歲，全日制大學本科以上學歷，財務、金融、經濟等相關專業，中級以上職稱優先； 2、熟知國家財經法律法規政策，熟練操作財務軟件； 3、具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式； 4、五年以上財務工作經驗，一年以上財務部門管理工作經驗； 5、具有良好的團隊合作精神，善于使用人才和培養人才； 6、具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感，嚴守公司機密。 5.質檢員:崗位職責： 1.日常產品巡檢。 2.日常異常提報、追蹤。 3.能看懂機械圖紙。 4.完成日常報表及領導安排的其他任務。任職要求： 1.有良好的適應能力、學習能力。 2.有一定的耐壓能力。 3.有上進心，善于溝通。 6.工業煙囪倉管員:工作職責： 1、工業煙囪原材料倉賬務、板材賬務的處理、材料的收、發、村管理； 2、工業煙囪板材余料的統計與反饋； 3、工業煙囪外協項目板材余料的統計； 4、執行工業煙囪倉月度盤點工作；崗位具體要求： 1、3年以上倉管員工作經驗； 2、有較強的數字統計及倉庫管理能力； 3、工作認真細心，熟練使用Word、Excel等辦公日常軟件和金蝶等系統 A25:蘇州易揚典居房產經紀有限公司 職位數：5 崗位數：24 1.人事專員:1名, 1.性格開朗，善于溝通 2.有相關崗位工作者優先 2.權證專員:1名, 1.大專以上學歷，女性優先； 2.性格開朗，善于溝通，熱愛房產工作； 3.有相關崗位工作者優先 3.業務經理:2名, 大專以上學歷，有相關經驗的優先考慮；熟悉商務社交禮儀；有挑戰高薪的欲望；有一兩年帶領團隊經驗優先。薪資面議 4.房產經紀人:10名, 大專及以上學歷（有相關工作經驗的高中學歷亦可），歡迎應屆畢業生；有良好的溝通表達能力，性格開朗，喜歡與人交流，敢于挑戰高薪；薪資待遇：無責任底薪3000+50%高提成 福利待遇：園區社保+商業保險+節日福利 5.置業顧問:10名, 大專及以上學歷（有相關工作經驗的，高中學歷亦可）；電腦操作熟練，能吃苦耐勞； 有良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題能力。 薪資待遇：無責任底薪3000+50%高提成 福利待遇：園區社保+商業保險+節日福利 A26:蘇州富聟康電子科技有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.普工:工作內容：組裝、檢驗、測試、插件、包裝；要求：18-45歲，男女不限；工資待遇：基本工資2080元，平時加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3500-5000元，上不封頂，包吃住。有無工作經驗均可。 A27:蘇州市吳中區鉅天瀾裝飾材料有限公司 職位數：4 崗位數：20 1.銷售助理:3名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、普通話標準，有良好的溝通、協調、商協能力； 3、有一定的繪圖軟件使用基礎。 2.業務代表:5名, 任職要求： 1、中專及以上學歷; 2、善于分析總結，能承受一定的工作壓力； 3、積極進取，有團隊合作精神； 3.客服助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、普通話標準，有良好的溝通、協調、商協能力； 3、有一定的繪圖軟件使用基礎。 4.門店店長:1、負責店面日常運營管理和員工管理； 2、調動店員積極性，幫助團隊成員完成目標跟蹤及調整，處理售后問題； 3、組織協調營銷活動，根據市場營銷計劃，完成門店銷售指標。 4、輔助談單，渠道維護及追單。輔助開發小區及渠道客戶； 5、新店員培訓（產品知識及銷售技巧）并創造舒適的購買環境，提供優質的顧客服務店 A28:江蘇常誠潤保安服務有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.網格巡防員:應聘要求：年齡25-40歲，1.70以上，大專以上學歷，身體健康，無紋身，退伍軍人優先，上五休二，年收入不少于5萬，繳納社保，提供工作餐，工作地點：吳中區太湖新城附近。 2.保安員:應聘要求：年齡18-55周歲，1.70以上，初中以上學歷，身體健康，無紋身，工資每月2500-4000元，包吃住。工作地點：就近安排。 A29:江蘇正大豐海制藥有限公司 職位數：2 崗位數：15 1.學術代表:10名, 年薪5-8萬及以上、六險、住宿、差旅費報銷、補貼、固定休假、法定節假日等； 1、專科及以上； 2、工作態度認真負責、細致謹慎，具有良好的職業道德、進取精神，個人精神狀態充滿活力； 3、工作地點：蘇州、無錫、常州等地； 2.招商專員:5名, 年薪5-8萬及以上、六險、住宿、差旅費報銷、補貼、固定休假、法定節假日等； 1、專科及以上； 2、工作態度認真負責、細致謹慎，具有良好的職業道德、進取精神，個人精神狀態充滿活力；工作地點：浙江； A30:達成包裝制品（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：90 1.生產設備操作員:男，初中以上，18-35歲，從事流水線設備操作，培養技術骨干，能吃苦耐勞，配合加班，另設有生產績效獎金。 2.巡檢品管員:高中/中專以上，有品管相關工作經驗者，大專應屆畢業生也可。 3.進料檢兼商檢員:大專以上，英語良好，辦公軟件操作熟練。 4.設計員:大專以上，包裝工程/藝術設計等相關專業，熟練COREIDRAW、CAD軟件，應屆生亦可。 5.排版員:高中/中專以上，從事印版檢查及排版作業，學習意愿強，工作認真細心。 6.機電維修:初中以上，有從事制造業生產設備維修、維護經驗，必須持有電工證，兼有電焊證或高空作業證等相關證書優先考慮。 7.叉抱車司機:男，初中以上，持有效的廠內機動車駕駛證，2年以上叉/抱車經驗，能配合加班。 8.生產技術員:男，大專以上，20-35歲。此崗位為生產骨干培養性質，需從基層做起，能吃苦、愿學習，有上進心 9.普工:⑴翻板打包：男，初中文化，身體健康，服從安排，能吃苦，按翻板平米數計薪（計件制）。 ⑵男女不限，初中文化，身體健康，服從安排，能吃苦，配合倒班，無不良嗜好（計時制）。備注：公司配有員工宿舍（空調、網絡、淋浴房、電視機房等設施齊全），有全勤獎、年終獎、年休假、高溫津貼等，有各種福利金（婚育紅包、生病住院有慰問金、生日禮券、年終尾牙、組織旅游等）、每年例行考核調薪，繳交社保。 其他:備注：公司福利優厚，配有員工宿舍（空調、網絡、淋浴房、電視機房等設施齊全），有全勤獎、年終獎、年休假、高溫津貼等，有各種福利金（婚育紅包、生病住院有慰問金、生日禮券、年終尾牙、組織旅游）、每年例行考核調薪，繳交社保。 A31:蘇州市集美廚具有限公司 職位數：8 崗位數：17 1.氬弧焊工:3名, 20歲-45歲，有焊工證優先，能夠吃苦耐勞，服從安排，對工作負責，綜合工資5000元以上。 2.激光操作工:1名, 25歲-45歲，能看懂圖紙，熟練操作機器，基本工資2500元以上（按能力定）+績效獎（1000元-1500元），綜合工資4500元以上。 3.工程項目主管:1名, 對廚房設備了解優先，有駕駛證。基本工資5000元-6000元，綜合工資7000元以上。 4.采購:2名, 50歲以下，按照公司規定的采購流程進行采購操作，有良好的職業道德和敬業精神，熟練操作計算機。基本工資2300元，試用期綜合工資3000元以上。 5.業務助理:3名, 20歲-45歲，熟練辦公軟件，能夠出苦耐勞，服從安排，有團隊精神，試用期綜合工資3000元，試用期后工資4000元以上。 6.設計員:1名, 25歲-35歲，會CAD、EXCEL、WORD等軟件，會3DMAX優先，試用期工資3000元，試用期后工資4000元以上。 7.維修工程師（商用廚房設備）:3名, 50歲以下，有電工證并且有一定的設備維修工作經驗，有駕駛證優先，有廚房設備維修經驗三年以上和能維修制冷設備者優先。 8.管道安裝工:3名, 20歲-45歲，能夠吃苦耐勞，服從安排，對工作負責，綜合工資5000元以上。備注：1條、2條、3條、8條上六休一，交五險一金，加班另計（按國家規定），有工作餐，不包住； 4條、5條、6條、7條上五休二，交五險一金，加班另計（按國家規定）， B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：5 崗位數：50 1.儲備主管（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，有強烈的責任感和事業心，有一定的抗壓能力，思維敏捷、積極向上，有良好的管理能力和團隊合作精神；有帶團隊經驗者優先。 2.金領計劃（二部）:年齡25-45歲，大專及以上學歷，2年以上工作經驗，上年度個人收入不低于6萬元，在蘇州居住1年以上者優先。 3.招募助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，具有一定社會閱歷及良好的溝通能力，工作細心認真，責任心強，形象氣質佳。 4.電話服務助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，工作細心認真，責任心強，普通話標準具有良好的表達能力和溝通技巧。 5.銷售助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，思維敏捷，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。 B03:中科健康產業集團股份有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50 1.客服: 任職要求： 1、專科及以上學歷，1年以上銷售行業工作經驗； 2、有較強的學習能力和溝通能力，應變能力快； 3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 4、有一定的服務意識，有藥品、保健品及市場營銷等相關工作經驗者優先。 2.銷售助理:任職要求： 1、專科及以上學歷，1年以上銷售行業工作經驗； 2、有較強的學習能力和溝通能力，應變能力快； 3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 4、有一定的服務意識，有藥品、保健品及市場營銷等相關工作經驗者優先。 3.文案策劃: 任職要求： 1.專科及以上學歷； 2.項目的文案編寫經驗豐富,能夠完成廣告方案、品牌方案、市場營銷方案設計報告的撰寫； 3.歡迎優秀應屆畢業生。 4.會務主持:任職要求： 1、專科及以上學歷； 2、播音主持專業及相關工作經驗者優先； 3、性格活潑開朗，熱情大方。 5.視頻編輯: 任職要求： 1、影視相關專業大專以上學歷，有相關視頻編輯工作經驗； 2、熟悉微信等新媒體的推廣模式，能熟練操作。 其他:薪資待遇：五險一金、員工旅游、高溫補貼 一應俱全。底薪+提成+福利獎金=年薪10萬左右。 B04:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：6 崗位數：51 1.雛鷹計劃（2018）:一、崗位職責： 1. 設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員; 2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責； 3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作； 6. 根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應屆畢業生，具備全日制大學本科或以上學歷； 2. 良好的溝通表達能力； 3. 做事嚴謹、細致，具備優秀的分析、解決問題能力； 4. 具備出色的學習及團隊合作精神； 5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門經理（商務部）:一、崗位職責：（一）接受總經理領導，全面負責蘇州商務團隊日常管理工作。（二）帶領商務客戶經理團隊完成分中心商戶拓展和商戶經營相關指標任務；（三） 帶領商務客戶經理團隊開展市場調研，在蘇州地區策劃開展各類營銷活動，提升市場占用率；（四） 配合其他團隊需要，開展商務洽談和簽約等工作；（五）完成總經理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統招全日制本科及以上學歷，具備經濟、金融背景優先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務市場、收單業務者優先；（三） 具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執行力，愿意接受工作挑戰；（五） 有一年以上團隊管理經驗，具有良好的戰略思維能力，推動能力，領導能力以及市場策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場競爭力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險一金”，此外，還增加補充商業醫療保險；（三）提供上、下班交通補貼和其他現金福利，以及節假日和生日慰問；（四）根據員工在職工作情況，按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優于法定休假規定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶經理:一、崗位職責： 1、負責交行信用卡的銷售及售后服務； 2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護；二、 崗位要求： 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、工作經驗不限，招聘以人格品質優先； 3、對客戶、對企業、對社會較強的責任意識； 4、對客戶有較強售中、售后服務意識； 5、語言表達清晰，形象氣質較佳者優先。 4.運維客戶經理:一、 崗位職責： 1.負責商戶維護工作，促進收單業務發展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。 2.負責優化、整合商戶營銷及宣傳資源，確保總部活動的落地執行。 3.負責商戶關系維護、店員溝通工作，確保商戶活動順利開展。 4.負責處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學歷。 2.具有較強的商戶維護和溝通能力。樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶經理:一、 崗位職責： 1.負責優質商戶拓展工作，擴大商戶規模，提升宣傳覆蓋面。 2.負責城市商圈建設，商圈商戶拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負責拓展商戶的簽約、進件管理工作，按要求完成商戶信。息維護，確保商戶資料、協議簽署規范和系統錄入信息準確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學歷。 2.具有較強的市場開拓和溝通能力。樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責： 1、貫徹落實總部頒布的各項規章制度，并確保得到有效的執行。 2、規范完成分中心費用報銷單據的填報與初審，做好財務檔案管理工作。 3、負責分中心內部實物資產和有價證券等日常管理，確保資產完好。 4、保障職場安全衛生，杜絕安全隱患。 5、負責會務組織、后勤支持、文檔管理、公文寫作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學歷；會計或文秘類專業。 2、有企事業單位的行政后勤相關工作經驗，企業財務、出納經驗優先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業務和對外聯絡事宜。 4、熟悉實物資產管理和財務管理基本要求。 5、有會計從業資格證，黨員優先考慮。 B05:蘇州天馳新泰汽車銷售服務有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.銷售顧問:1、性別不限，大專，形象氣質佳，有駕照； 2、有較強的營銷表達能力、協調能力； 3、良好的服務意識和團隊意識。 2.機修工:1、男性，有4S店工作經驗1年以上， 2、較強責任心和執行力； 3、良好的服務意識和團隊意識。 3.鈑金工:1、男性，有4S店工作經驗1年以上， 2、較強責任心和執行力； 3、良好的服務意識和團隊意識。 4.售后前臺接待:1.男女不限，大專及以上學歷，有駕照者， 2、較強責任心和執行力； 3、良好的服務意識和團隊意識。 B06:蘇州市東吳人力資源有限公司 職位數：6 崗位數：28 1.人事助理:5名, 會溝通、協調能力強，做事認真負責。愛崗敬業，服從工作分配，做事勤快。能認真學習。男女不限。上五休二， 薪資面議； 2.薪資考勤社保專員:1名, 大專以上學歷、財務相關專業，人事資料檔案管理整理，員工合同簽訂，溝通、協調能力強，會算薪資，會社保流程，做事認真負責細心，一年以上人事管理經驗。上五休二，薪資面議； 3.招聘專員:15名, 會溝通、協調能力強，愛崗敬業，能開發外地生源經驗。挖掘各處社會和學校生源，具有一定的招聘技巧、培訓能力。男女不限。提成高！薪資3000-35000 4.人力資源項目部:5名, 大專以上學歷，管理類或相關專業，從事人力資源市場業務開發，無工作經驗也行愿意學習，會溝通、協調能力強，愛崗敬業，有談判能力技巧。。具有獨擋一面管理能力。男女不限。晉升空間大（應屆生、實習生亦可。）薪資面議 5.人事主管:1名, 大專以上學歷，懂社保、薪資核算，人事資料檔案管理，員工合同簽訂，溝通、協調能力強，做事認真負責，5年經上人事管理經驗。薪資面議 6.會計:1名, 大專以上學歷、財務相關專業，會算薪資考勤，會社保流程，開票流程，對接稅務相關事宜，會協調溝通，會成本核算； B07:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：40 1.區域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協助業務人員開發保險市場，分析客戶保險及財務狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據全部門的業績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先，本科以上學歷。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經營；對各級業務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協調能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 4.經理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）可接受實習生。 B08:蘇州奧諾生物技術有限公司 職位數：10 崗位數：51 1.行政管理:2名, 1.組織溝通能力強、業務熟練。 2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3.普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。 4.工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。 5.協助總經理管理部門工作，協調內部員工關系； 6.配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作； 7.完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行，發展業務團體； 8.負責人員招聘、調離； 9.有母嬰行業經驗者優先錄用。 2.美工:2名, 工作職責： 1、店鋪裝修：負責公司旗下官網、商城頁面整體規劃設計； 2、產品處理：對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調整、背景處理、產品描述美化等； 3、品牌推廣：根據每月制定的促銷計劃、活動策劃，設計相關廣告海報等；職位要求： 1、學歷專業：大專以上學歷，平面設計或美術、廣告設計相關專業。 2、工作經驗：一年以上廣告公司、品牌公司、電子商務網絡公司平面設計經驗。 3、專業能力1）有較好的美術功底和鑒賞能力，有出色的視覺創造能力；良好的頁面版式規劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創作經驗和獨到的審美修養；對設計與創意有著持久不滅的熱情；2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、 CorelDraw、Illustrator、Flash等相關設計軟件；熟悉商城店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設計。 3.文案策劃:2名, 崗位職責： 1、撰寫項目方案與制作PPT； 2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與視頻解說文字等等； 3、負責公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作； 4、負責公司微信、郵件、短信的策劃、編撰； 4、對公司的產品推廣、宣傳工作提出建議； 任職要求： 1、大專及以上文化程度； 2、具有扎實的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動策劃相關的文案、 3、溝通能力強，擅長人際交往； 4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動，有團隊合作意識； 5、有母嬰行業經驗者優先錄用 4.營銷經理:10名, 任職要求： 1、有一定的營銷經驗，具有團隊協作精神； 2、具有較好的專業素質，良好的社交能力、語言表達能力與客戶進行溝通與交流； 3、具備較強的學習能力和良好的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應變能力； 5、對母嬰行業感興趣，熱愛工作； 6、有母嬰行業經驗者優先錄用； 5.電子商務運營總監:1名, 工作職責： 1. 負責電子商務網站整體運營，提高品牌影響力和成交量。 2. 負責公司網站、商城店鋪及各合作商家整體設計規劃和運營推廣指導，制定和實施網絡營銷推廣發展規劃，并做統籌控制。 3. 負責行業相關數據的分析、總結，網站營運費用及預算管理、執行。 職位需求： 本科或以上學歷。電子商務、營銷相關專業尤佳。 2. 策劃及溝通能力強，有一定數據分析能力和文字功底。 3. 熟悉電子商務平臺（特別是公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪）運作流程與規則。 5. 有大型企業網站成功電子商務、網站運營管理案例，相關經驗3年以上工作背景者優先考慮。 6. 很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。 6.市場主管:10名, 崗位職責： 1. 負責對公司業務推廣計劃的制定與實施,與其他網站進行資源互換； 2. 完成活動策劃、執行方案的撰寫，執行方案的順利達成； 3. 尋找營銷活動所需要的各類資源、合作，進行商務洽談等； 4. 總結分析各種推廣活動的數據資料，做出評價并提出優化方案； 任職資格： 1. 具備2年以上B2B/B2C網站的營銷、推廣工作經驗，有相應的成功案例優先； 2. 熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； 3. 對網絡營銷有深刻理解和實操經驗，熟悉各種營銷方式：競價排名、網絡廣告投放、電子郵件營銷、BBS營銷、web2.0營銷等； 4. 對數據、相關數據內部聯系及邏輯的具備較強的敏感度，具備數據分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協作能力和文案水平； 7.采購主管:1名, 崗位職責： 1、根據公司的整體規劃，進行用戶需求研究和分析，制定明確的采購和工廠選擇規劃； 2、負責產品具體開發項目跟進、效果評估以及后期優化，提高采購產品的質量； 3、了解消費者心理需求，策劃產品的選擇； 任職要求： 1、25歲以上，電子商務、市場營銷相關專業學歷，2年以上采購工作經驗； 2、熟悉各種采購流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購買等； 3、具備較強的數據分析及統籌能力，能夠運用數據分析，制定有效的采購計劃； 4、具備一定的項目規劃和管理能力及良好的溝通協調、創新能力和良好團隊合作意識及工作責任心 8.前臺客服:2名, 崗位職責: 1、負責電話接聽、客人來訪迎送等招待工作; 2、協助上級主管對各項人事行政事務的安排及執行; 3、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格: 1、性別：女、中專以上學歷; 2、半年或一年以上相關工作經驗，優秀應屆生也可; 3、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識; 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識; 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。 9.銷售代表:20名, 工作職責： 1、負責客戶資源的收集及跟蹤維護工作； 2、制定自己的銷售計劃，開發新客戶； 3、接待客戶，全面、準確； 4、負責公司的市場推廣工作。任職資格： 1、外向、反應敏捷、較強的溝通能力、口齒清晰、邏輯性強； 2、說話流利、有踏實肯干的工作態度，具有高昂的工作熱情； 3、具有一定的抗挫折及抗壓能力； 4、有無經驗均可，接受應屆畢業生。崗位要求： 1、大專及以上學歷（含應屆畢業生），具有電子商務、市場營銷經驗者優先； 2、性格開朗，有上進心，充滿激情，具有團隊精神，勇于挑戰，不畏困難； 3、思維清晰，口齒伶俐，對電子商務行業感興趣，能承受一定的工作壓力； 4、有激情，熱愛銷售工作，有無銷售經驗均可； 5、具有高度執行力、不怕吃苦、行為自律、渴望成功；每月工資=無責任底薪（3000-5000）+績效獎金+提成；晉升空間：銷售代表-銷售主管-銷售經理-銷售總監-銷售副總-區域總經理；福利：五險一金、年底分紅、帶薪年假、法定假日正常休息、節日福利、員工生日會、國內外免費旅游； 10.培訓講師:1名, 崗位要求： 1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。 2、負責業務員的培訓輔導工作； 3、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓； 4、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓； 5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程； 6、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃； 7、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施； 8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理； 9、制定年度培訓經費預算并對其進行管理； 10、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式； 11、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。 B09:江蘇蘇投信息科技有限公司 職位數：5 崗位數：50 1.金融分析師:（7000起薪+高額提成+五險一金）國際資本市場（國內證券市場）宏觀基本面研究并結合技術分析制定投資策略及投資報告；對投資顧問所需專業知識展開培訓，并協助其開發客戶以及維護客戶；維護公司微信營銷群，或于直播間進行實時語音授課，促進準客戶的轉化；編輯財經報文發布于公司官方微信公眾號及自運營媒體平臺；及時掌握金融行業最新的政策及相關法律法規，為公司戰略發展出謀劃策。 2.投資顧問:（3500起薪+高額提成+五險一金）負責受理客戶的相關咨詢，做好專業指導服務；綜合分析受理客戶情況及其需求，并與研發部分析師進行溝通且有效配合，以促進成交；維護已成交客戶，為已成交客戶提供后續服務。 3.金融專員:（3500起薪+高額提成+五險一金）負責公司主營金融衍生產品的推介工作，充分挖掘意向客戶的投資需求，并與研發部分析師進行配合完成客戶的開發工作。 4.投行助理:（3500起薪+高額提成+五險一金）負責協助研發部分析師對意向客戶及客戶進行跟蹤，為其提供專業的投資咨詢服務，并制定合理的資產配置方案，以完成意向客戶的成交及已有客戶的利益最大化。 5.客服專員:（3500起薪+高額提成+五險一金）負責受理客戶的相關咨詢，做好專業指導服務；綜合分析受理客戶情況及其需求，并與研發部分析師進行溝通且有效配合，以促進成交；維護已成交客戶，為已成交客戶提供后續服務。 B10:江蘇美億冷暖設備工程有限公司 職位數：2 崗位數：12 1.銷售:若干名； 【招聘條件】 1、品行端正，男女不限。 2、熱愛銷售行業者，具備團隊合作意識！ 3、為人正直誠實。 【崗位職責】 1、具備快速的學習能力； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，有強烈的上進心； 4、保持與客戶溝通聯系。 5、團隊合作協調共贏，時刻維護公司形象！ 【任職資格】 1、有無經驗均可（我們只看你是否有意愿） 2、學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出） 3、有良好的服務意識、綜合素質（有營銷行業經驗者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強烈的責任意識、目標意識（目標需要靠自己的努力付出去實現） 【薪資待遇】 3000---15000元/月，上不封頂。 2.設計師:2名, 【招聘條件】 1、品行端正，男女不限。 2、會CAD制圖，及常用辦公軟件，制表 【薪資待遇】 2500---3000元/月； B13:蘇州費汀健身俱樂部有限公司 職位數：2 崗位數：70 1.健身教練學徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學習內容：主修：運動營養，運動解剖，體適能，運動計劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運動損傷，康復，器械使用，拉伸，靜態評估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂觀。就業前景：學習結束后安排工作（全國范圍）。 要求： 1.對高薪的健身教練這個職業感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業家的私人健康管理專家； 4.性格開朗，有挑戰自我意識。 2.客服人員:20名, 薪資面議 B14:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：6 崗位數：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環境，完全室內辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優質客戶數據，通過CTI系統向客戶提供快速、準確與專業的保險理財咨詢與服務。 3、分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業的產品方案。 4、參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學歷。 2、經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3、具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4、具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。薪酬待遇： 1、見習期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉正待遇：轉正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節日福利等。 2.銷售管理培訓生:任職資格： 1、全日制大學本科及以上學歷，大專學歷若有相似工作經驗者也可擇優錄取。 2、經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業優先考慮。 3、認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4、良好的團隊合作精神、服務意識、組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5、應屆畢業生，學生干部、社團負責人優先錄取。 6、具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據個人能力及經驗確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節日福利等。職業晉升：通過三個階段的培訓及實踐，能初步勝任銷售團隊運營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓+銷售崗位見習。 2、第二階段:專業能力提升，專業能力提升培訓+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎培訓+銷售管理崗位見習與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準確與專業的保險信息咨詢與相關理財服務。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 2、口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6、如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。 崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升；（2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）；（3）雙休，法定節假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機遇；（5）提供在職學歷提升機會，并給與60%以上比例學費報銷；（6）電銷行業獨有的續期傭金制度，提成系數高達17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責： 1、銷售方案執行，執行上級公司業務發展方案，在授權范圍內策劃實施銷售方案； 2、銷售督導，業務報表追蹤與數據核對下發，業務競賽獎勵數據的核對與反饋； 3、產品管理，產說會等銷售活動的配合運作，產品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團單報價協調； 5、互動業務，落實互動業務企劃方案，與銷售人員溝通協作，開發并宣導互動業務專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，設計、統計學、經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學等相關專業； 2、擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守； 4、崗位所需專業技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續的進行電話銷售團隊建設與管理，制定電話銷售計劃； 2、指導團隊通過電話進行產品銷售，帶領團隊按時完成每月銷售目標； 3、完成電話呼出數據的統計與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進； 4、監督并輔導團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團隊銷售成交率持續提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關信息反饋給員工，協助區部經理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關專業大專以上學歷； 2、熟悉電話營銷行業，一年以上大型呼叫中心主管工作經驗； 3、具有豐富的電話營銷實戰方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力； 4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強； 5、有較強的應變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務專員崗（線下理財）:任職要求：全日制本科在校生，專業不限，畢業生優先；一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環境，室內辦公為主。 2.由公司提供優質客戶數據，向客戶提供快速、準確與專業的保險理財咨詢與服務。 3.為客戶進行保險方面的信息資料變更、轉賬手續、客戶禮品寄送等服務。 4.分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業的產品方案。 5.參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。三、崗位優勢： 1.朝陽的行業發展前景 2.優厚的薪酬激勵機制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項福利 5.帶薪年假和帶薪培訓 6.公平透明的競爭機制 7.完善的人才培養機制 8.行業一流的辦公職場 9.人性化的作息時間 B15:蘇州衛生職業技術學院 職位數：2 崗位數：2 1.保潔員:1名, 女，35-45歲，身體健康，能吃苦耐勞，工作責任心強，服從領導安排，具有廠校區樓宇保潔工作經驗者優先錄用。1970元/月或2328元/月+餐補（全年綜合月平均收入約2500元左右或2850元左右）。 2.車庫員:1名, 男，45-55歲，身體健康，能吃苦耐勞，工作責任心強，服從領導安排，具有大型地下停車庫工作經驗者優先錄用。1970元/月或2328元/月+餐補（全年綜合收入約2500元左右或2850元左右）。 其他:一經錄用，簽訂勞動合同，繳納社保，錄用人員性質為蘇州衛生職業技術學院（編外） B16:北京美蘭德信息公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：11 1.項目助理:3名, 1、學習能力、溝通協調能力； 2、本科。 2.文員:5名, 1、OFFICE文檔較熟練； 2、認真細致、有耐心。 3.研究人員:3名, 本科, 1、統計學、社會學、心理學、數學專業優先； 2、嚴謹、善于學習； 3、研究生優先； 其他:簡歷請附近照！ B18:智鏈云（江蘇）信息科技有限公司 職位數：4 崗位數：60 1.營銷業務員:30名, 1、負責區域精準客戶的邀約，跟進和服務工作。 2、大專及以上學歷，開朗、樂于從事銷售、高薪事業。 3、善于溝通和團隊協作，有責任心，勤奮務實的工作心態。 4、薪資：底薪+提成+年終獎+五險+公司各項福利（綜合月薪：15000+） 5、崗位晉升制度：業務員-高級業務員-營銷經理-營銷總監。 2.售后客服:一、職位描述：1、負責客戶培訓，對接已成交客戶，對客戶遇到的問題進行及時且專業的解決（無任何銷售任務）。二、職位要求： 1、年齡20-28歲，專科以上學歷。2、1年以上運營售后相關工作經驗。 3、責任感心強，有良好的溝通和語言表達能力，能和客戶建立良好的關系。4、性格活潑，有上進心，有團隊精神。 3.企劃經理:一、職位描述： 1、負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。 2、負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。 3、負責公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等。 4、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作。二、職位要求： 1、1、年齡20-28歲，本科以上學歷。 2、3年以上工作經驗。熟練使用各種office軟件； 3、熱愛文字、有文案功底，對營銷感興趣，對新事物充滿好奇心和學習心；? 4、有高度的責任心、良好的溝通能力，擁有強烈的責任心和團隊協作精神；勇于接受挑戰，善于自我激勵，具有強烈的責任感；? 5、性格活潑，有團隊精神，溝通交流能力強，具有良好的文字能力；? 4.行政人事經理:一、職位描述： 1、負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。 2、負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作，并做好印鑒的管理工作。 3、協助總經理決定公司勞動人事政策。 4、就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構設置或重組方案的上報。 5、負責人事和行政各項工作的審查和批閱。 6、負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。 7、負責本部門費用的審批和控制。 8、完成總經理交辦的其它工作事宜。二、職位要求： 1、性別：不限 2、年齡：25-30歲 3、學歷：本科以上 4、經歷：5年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質和企業意識； ②通曉企業管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經驗。 ③具備較強的領導能力，判斷和決策能力。 以上崗位如入職，一經錄用，均享有如下待遇： 1、薪資：月薪+月獎金+年終獎+五險+公司各項福利（綜合月薪：5000-10000） 2、完善的職業生涯規劃，人性化的培養機制； 3、每年1-2次國外或國內旅游機會； 4、提供月度、季度、年度管理能力及業務技能集訓機會； 5、每年2次管理晉升機會，且90%的管理干部內部提拔制（6月、12月） 6、春節15天起長假（國定假日+年假，全員享受）； 7、員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團活動（表演、慶功會、表彰大會等）。 B19:深圳市中旭企業管理股份有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：15 1.客戶經理:5名, 崗位職責：1.聯系客戶、服務客戶，與企業老板面對面溝通交流； 2.根據客戶的實際情況，挖掘客戶的培訓需求點， 3.負責為客戶組織策劃培訓服務；為客戶制定培訓方案； 4.負責與講師溝通對接安排培訓！ 任職要求：1.大專以上學歷，市場營銷及有銷售經驗者優先； 2.良好的溝通能力和團隊精神； 3.工作仔細認真、責任心強，具有較強的溝通能力！ 2.客戶顧問:5名, 崗位職責：1.聯系客戶，服務客戶，根據客戶的實際情況，挖掘客戶的培訓需求點； 2.根據市場調研，為客戶制定培訓方案； 3.負責為客戶組織策劃培訓服務。 任職要求：1.男女不限，也歡迎各位優秀畢業生； 2.有良好的溝通能力和團隊精神； 3.具有較好的學習能力，工作仔細認真、責任心強 3.儲備客戶總監:5名, 崗位職責： 1、根據公司戰略目標，對目標進行分解，并帶領團隊完成季度、年度銷售目標； 2、招聘并培養符合公司要求的客戶經理； 3、輔導客戶經理完成新客戶的開發、維護以及后繼成交工作； 4、定期對團隊成員進行培訓，提高團隊成員的專業能力及整體素質。任職資格： 1、性別不限，年齡26～40歲，市場營銷、經濟管理類相關專業大專以上學歷； 2、具有較強的市場開拓能力，三年以上銷售管理經驗，有培訓、咨詢、保險、金融、房地產行業工作經驗者優先； 3、組織協調能力，較強的目標分解能力，制定具體措施的能力。 4、熟悉市場調研的方法、流程，可制定并執行公司的市場調研計劃； 5、具有較強的組織、計劃、領導、協調、溝通、控制的能力。 其他:福利待遇： 1、五險一金、年度體檢。 2、股權分紅、帶薪年假、年終獎勵、父母孝金。 3、婚假、產假、法定節假日等。 4、差旅補貼。 5、半年度、年度國內外豪華旅游。 6、部門活動、生日party。 7、免費課程、集體培訓。 8、系統化晉升通道。 B20:蘇州金賽工具有限公司 職位數：2 崗位數：2 1.銷售助理:1名, 擁有較強的英語書寫和表達能力，本公司對外出口，能與團隊一起境外展會。工資豐厚，底薪加提成。 2.設計工程師:1名, 熟練運用各種繪圖，設計軟件，能與團隊一起開發新產品，最好有一定工作經驗。工資豐厚。 B21:上海熊貓機械（集團）有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：10 1.銷售專員:2名, 崗位職責： 1、有銷售經驗優先，有良好的溝通技巧，根據市場營銷戰略，了解產品信息，掌握相關市場動態，提升銷售價值，積極完成銷售指標，擴大市場占有率； 2、維護已有老客戶，開拓新型銷售渠道和新客戶； 3、執行并完成公司的年度計劃。任職要求： 1、年齡22周歲以上，大專及以上學歷，男女不限； 2、從事過電梯、水泵、水處理、中央空調、閥門等設備銷售優先考慮； 3、具備良好的團隊合作意識，表達能力和溝通協調能力，以及良好的人際關系處理能力。薪資待遇：底薪3200+提成獎金+五險一金；生日福利、法定節假日；年終獎金、定期旅游；員工定期拓展活動，部門聚會，具體面議。 2.售后工程師:2名, 崗位職責： 1、根據公司業務已完成訂單流程合理安排，與客戶達成安裝調試日期和時間，按照約定時間完成客戶簽收流程； 2、接收客戶故障處理并給出相應解決方案，維修或更換； 3、完成領導臨時安排的其他工作。任職要求： 1、機械或電氣專業優先考慮，中專及以上學歷； 2、具有一定的水泵產品知識和專業的維修技能，了解變頻器和PLC方面的知識，并能看懂簡單電路圖，有電工證者優先考慮； 3、能吃苦耐勞，善于鉆研，責任心強，并且有良好的溝通能力。薪資待遇：底薪3000+提成獎金+五險一金；生日福利、法定節假日；年終獎金、定期旅游；員工定期拓展活動，部門聚會，具體面議。 3.現場安裝人員/焊工:3名, 崗位職責： 1、嚴格按照焊接工藝指導書，進行產品零件、設備的焊接； 2、對有關焊接技術性問題進行嚴格檢查，做好焊接記錄，確保焊接質量； 3、定期進行維護保養，獨立或配合其他人員完成焊接設備的維修。任職要求： 1、機械或電氣專業，中專及以上學歷，持有焊工上崗證； 2、2年以上焊接工作經驗，能獨立識圖； 3、工作認真，責任心強，對氬弧焊、埋弧自動焊熟練者優先錄用，愿意學徒也可以，但要能配合加班。薪資待遇：底薪3000+提成獎金+五險一金；生日福利、法定節假日；年終獎金、定期旅游；員工定期拓展活動，部門聚會；每年兩次調薪機會；具體面議。 4.業務助理:1名, 崗位職責： 1、協助總經理、營銷副總跟進安排開展營銷工作； 2、銷售合同審核、下單、排產、跟進發貨進度； 3、合同、營銷單據收發、匯總、歸檔保存； 4、月度季度年度營銷報表制作； 5、協助業務經理處理、聯絡合同執行過程中各項事務； 6、統計相關銷售數據及合同執行情況等數據； 7、其他日常商務行政工作。任職要求： 1、年齡21—30歲； 2、熟練使用office等辦公軟件工作； 3、具備較強工作責任心，工作細致認真，有較強的溝通協調能力； 4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識。薪資待遇：底薪3500+五險一金；生日福利、法定節假日；年終獎金、定期旅游；員工定期拓展活動，部門聚會，具體面議。 5.人事專員:1名, 崗位職責： 1、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料，安排人員面試，跟蹤落實面試人員情況等； 2、協助計算考勤、年假登記、整理請假等審批單，匯總登記核實信息； 3、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織及后期保障工作； 4、管理員工信息資料及員工檔案； 5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6、推行公司各類規章制度的完善及實施； 7、負責管理人力資源相關文件和檔案。任職要求： 1、從事過相關人力資源工作經驗1年及以上；人力資源專業優先考慮； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本網絡知識； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。薪資待遇：底薪3500+五險一金；生日福利、法定節假日；年終獎金、定期旅游；員工定期拓展活動，部門聚會，具體面議。 6.保潔:1名, 崗位職責： 1、嚴格按照公司衛生清潔管理的要求，負責領導及員工辦公室區域的衛生清潔工作； 2、保證按質按量的完成所分配的任務； 3、創造干凈、整潔、舒適的工作環境。任職要求： 1、身體健康，年齡50歲以下； 2、有相關工作經驗者優先考慮； 3、性格穩重開朗，處理事務耐心細致，責任心強；薪資待遇：工作時間一周三天；薪資面議。 C01:相伴（蘇州）科技發展有限公司 職位數：7 崗位數：18 1.市場推廣專員:5名, （雙休）：大專及以上學歷；1年以上市場推廣相關工作經驗；具有較強的溝通表達能力；有較強的業務拓展能力；樂于從事服務性行業的工作，有愛心、耐心；有一定人脈資源的優先考慮。待遇從優。 2.客服中心儲備干部:2名, （雙休）：大專及以上學歷；有1年及以上客服從業經驗，具有良好的語言表達能力；熟練掌握電腦基本操作，能熟練運用OFFICE軟件；有一定的數據匯總分析能力，有一定的文案編寫能力。待遇從優。 3.客服專員:5名, （雙休）：大專及以上學歷；熟練掌握電腦基本操作；1年以上客服工作經驗；有較強的分析能力、語言表達組織能力；具有良好的人際溝通能力，能承受較大的工作壓力；會說蘇州話的優先考慮。待遇從優。 4.平面設計師:1名, 本科以上學歷，2年以上相關工作經驗，擅長cdr、ai及photoshop等軟件，有過雜志報紙排版經歷；有較強的協調溝通能力，做事認真有責任感，能獨立完成設計任務。待遇從優。 5.文案策劃:2名, （雙休）：大專及以上學歷，2年以上文案策劃工作經驗；具有較強的人際溝通能力，熟悉自媒體，文筆優美動情，對相關事件和熱點話題敏感度高；能夠實施、策劃線下社區活動，能夠引導用戶參與互動；具有獨立策劃并完成線下推廣方案者優先。待遇從優。 6.PHP開發工程師:2名, 大專, 1、 計算機及相關專業畢業，大專以上學歷；2、有2年以上的php開發經驗3、熟悉lamp開發環境和web開發流程4、熟練掌握jquery、html、css、javascript、ajax、json等頁面技術5、有Thinkphp開發框架開發經驗者優先6、具備良好的學習能力和問題分析能力，關注社區動態及技術發展趨勢，參與開源項目維護者優先。7、熟悉 MySQL 數據庫應用開發，了解 MySQL 的數據庫配置管理、具有 MySQL 索引優化、查詢優化和存儲優化經驗、PHP 緩存技術、靜態化設計方面的經驗與技能。8、良好的口頭和文字表達能力,較強的上進心、快速學習能力 7.辦公室主任:1名, 5年以上行政人事工作經驗，2年以上辦公室主任相關工作經驗。 C06:蘇州翰爾酒店有限公司 職位數：7 崗位數：39 1.PA ∕保潔: 2.財務收銀員:5名, 女, 女性，有相關工作經驗者優先。屬于財務編制，表現優秀者可晉升為出納、會計。包食宿。 3.餐飲部服務員/傳菜員:10名, 崗位要求： 1、性別不限，品行端正，誠實守信，身體健康，有積極的工作態度，責任心強。 2、能做好自己的本職工作，待客熱情，有較強的服務意識，服從領導指揮，具有團隊精神。 3、包食宿，綜合工資3200-3500，提成、獎金另算。 4.餐飲部經理:1名, 大專, 崗位要求： 1、性別不限，男身高170CM以上；女身高160CM以上； 2、認真執行店總下達的各項工作任務和工作指標,對飲食的經營好差負有重要的責任。 3、做好客情接待安排工作。 4、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力 5、給領導提出建議，提高工作效率，促進銷售，并達到增源節支的目的。 6、建立收銀調節控制程序，在服務前后，要按此程序來工作。 7、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。 8、負責督促部屬員工的服務情況，使餐飲部的服務檔次得以提高。 5.水電工:2名, 男, 中專, 崗位要求： 1、負責日常維修、計劃檢修、保養； 2、及時巡查，發現問題及時處理； 3、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作； 4、持有電工證。 6.咖啡師:1名, 中專, 崗位要求： 1、負責咖啡廳日常服務工作； 2、性格開朗、親和力強； 3、服務上級領導的工作安排； 7.銷售經理:10名, 大專, 崗位要求： 1、成熟穩重、形象佳、具親和力、性格外向，喜歡與人交際，有良好的團隊意識； 2、根據公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開發相應銷售市場； 3、跟蹤客戶，維護原有的銷售渠道，開拓新的市場； 4、建立并維護銷售數據庫，并及時更新進度信息； 5、建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額； 6、服務客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 7、熟練掌握銷售技巧，以自信、積極的態度促銷銷售，達成每月銷售指標。 |