5月9日蘇州人才市場服務類企業現場招聘會蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！ 服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：05-09 (周三) 攤位數：30 職位數：152 崗位數：1015 A01:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司永旺分公司 職位數：7 崗位數：70 1.廚師長、廚房主管: 要求3年以上工作經驗 2.廚師長、廚房主管: 要求3年以上工作經驗 3.廚師、明檔廚師、切配等: 有相關工作經驗 4.廚房助理（學徒）: 薪資2800-3500，男，18-26歲 5.服務員: 薪資3000-3800，男女不限，25-40歲 6.收銀員: 薪資3000-3800，女，25-50歲 7.洗碗工: 薪資2600-3000，男女不限,30-50歲 其他:其他:（以上薪資不含超額獎金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做滿一年有15天帶薪年假，報銷車費。 3、工作地點：工業園區、相城區、新區、高教區、觀前街、十梓街、平江路等。 A02:蘇州迪銳信科技服務有限公司 職位數：2 崗位數：12 1.電信客服:10名, 薪資：平均4K-9K 福利：享受國家法定節假日、帶薪年假、繳五險一金、每年1-2次旅游、生日福利等 時間：上五休二 地點：姑蘇區石路附近 職位要求：普通話標準，性格開朗 工作職責：通過電話向電信用戶介紹電信套餐業務 2.辦公室文員:2名, 薪資：3500 福利：享受國家法定節假日、帶薪年假、繳五險一金、每年1-2次旅游、生日福利等 時間：上五休二 地點：姑蘇區石路附近 職位要求：做事認真仔細，熟練使用辦公軟件，性格開朗 工作職責：完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報； 完成日常的正常管轄范圍內的工作 ； 工作資料的保存、分類、歸檔、保管 A03:琦偉（蘇州）紡織有限公司 職位數：12 崗位數：120 1.繡花制版:崗位要求： 1、專科及以上，服裝相關專業； 2、有團隊合作精神，具備良好的溝通能力。薪資待遇：月薪4000-6000元 2.IE工藝工程師:崗位要求： 1、專科及以上，服裝相關專業； 2、數據概念強，有責任心；能合理的編排流程，輔助生產線解決問題； 3、對操作手勢能進行動作分析，提出改善意見，提升工作效率。薪資待遇：月薪5000-8000元 3.精益生產師:崗位要求： 1、專科及以上，服裝相關專業； 2、思路清晰，語言表達能力強，有全局意識； 3、對精益生產的理解全面，有精益推行手段，對相關工具熟悉； 4、有較強的目標規劃能力和總結報告能力； 5、組織協調能力強。薪資待遇：月薪5000-8000元 4.設計師:1、熟悉國內針織服裝流行趨勢，對服裝設計可以不斷創新； 2、能夠熟練使用Autocad、Photoshop、Iuustrator等繪圖軟件； 3、具有團隊合作精神、組織和協調能力； 4、有服裝設計經驗者優先。薪資待遇：月薪8000-15000元 5.高級軟件工程師:崗位職責： 1、俐馬集團旗下獨立的軟件公司，負責俐馬集團的軟件研發； 2、根據策劃案完成軟件設計和開發工作； 3、公司系統的日常維護及代碼優化； 4、針對現有系統模塊建立數據接口及系統整合。技術要求： 1、熟悉Javascript、PHP、Css、Ajax，能夠熟練地綜合運用以上技術開發動態頁面； 2、精通基于Tomcat的JSP、JavaBean、Servlet等開發技術；精通.NET； 3、熟練掌握SQL語言，熟練使用SQL Server、MySQL數據庫; 4、有電商平臺開發、移動端app、生產制造業系統開發經驗優先其他要求： 1、計算機或相關專業，大專以上學歷，熱愛代碼編程，無經驗者參加實習； 2、具備良好的學習能力、溝通能力、團隊精神，具有規范化和標準化的代碼編寫習慣； 3、具備良好的系統分析、系統研發、程序設計能力，要求具備撰寫技術文檔的能力； 4、熟練查閱研發工作的文檔管理、對項目開發進度和周期有準確把握； 5、有責任心、團隊協作能力強，能在壓力下工作。薪資待遇：月薪8000-15000元 6.網絡工程師:崗位職責： 1、熟練公司局域網技術、網絡維護； 2、熟練服務器、客戶機（B/S）PC端維護、故障解決； 3、PBX電話系統\CCTV弱電維護； 4、常用軟件ERP\WIP技術支持； 5、用戶日常維護及系統支持（Windows）。要求： 1、計算機專業； 2、1年以上相關工作經驗； 3、服從領導安排、吃苦耐勞、能根據公司安排出差（蘇州范圍）； 4、有責任心、團隊協作能力強、能在壓力下工作； 5、工作地點在園區。薪資待遇：月薪6000-12000元 7.電子商務:崗位職責： 1、負責制定和編制網絡營銷制度和網絡營銷工作計劃； 2、組織網絡業務拓展及推廣； 3、制定網絡品牌發展戰略、品牌建設及市場調研等工作； 4、網絡營銷渠道的建立與規范工作； 5、組織客戶服務與售后服務支持工作，并對服務效果進行評定和更新。要求： 1、有電子平臺商務開發相關經驗； 2、具有組織能力、創新能力； 3、溝通能力強，具有談判技巧； 4、責任心強，具有團隊合作意識。薪資待遇：月薪8000-15000元 8.網絡業務銷售:1、有網上品牌建設經驗； 2、服裝相關專業者佳； 3、具有團隊精神，較強的溝通、談判能力，責任心強。薪資待遇：月薪8000-15000元 9.機械工程師:崗位要求： 1、機電相關專業，大專及以上學歷，熱愛機械的研究及維修； 2、熟悉機械的構造和運作原理； 3、根據策劃案完成機械的設計和開發工作； 4、有責任心、團隊協作能力強，能在壓力下工作； 5、具備良好的學習能力、溝通能力、團隊精神。薪資待遇：月薪6000-15000元 10.電子工程師:1、協助機械工程師完成整機產品的開發； 2、對已定型的產品負責對其進行生產技術服務和技術改進工作； 3、負責公司產品電路設計、開發、樣品制作，以滿足產品性質的要求； 4、負責公司電子、電氣方面技術資料的收集、匯總、歸檔； 5、能對整機或部件進行改進； 6、能優化生產工藝，提高生產質量和產品合格率，降低生產成本； 7、服從上級領導安排，有團隊合作意識。薪資待遇：月薪6000-15000元 11.生產計劃:崗位要求： 1、熟練使用office辦公軟件，服裝相關專業。 2、有責任心、工作細心； 3、有相關工作經驗者優先；薪資待遇：月薪4000-6000元 12.品管FQC:崗位要求： 1、專科及以上，有服裝質檢相關經驗者優先； 2、做事細心且有，有責任感； 3、服從領導安排。薪資待遇：月薪4000-6000元 A04:蘇州健客健康管理有限公司 職位數：6 崗位數：26 1.行政助理:3名, 大專以上學歷，做事細心、認真負責、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 2.旅游專員:5名, 熱愛旅游、工作有耐心、有愛心，適應出差，能吃苦耐勞。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 3.健康管理師（營養師）:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養生，渴望傳播自然健康理念，營養學、食品、藥學、生物醫學相關專業優先。基本薪資：4000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 4.儲備干部（實習生）:5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業心、積極的工作態度。采用輪崗成長機制，歡迎有夢想、想創業者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 5.講師助理:3名, 大專以上學歷，性格樂觀開朗，愛笑，表達能力強，口齒清晰。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 6.養生顧問:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養生行業，喜歡與人溝通。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 其他:以上職位一經錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓、年底獎金、市區五險、出國旅游、企業無息貸款（購房、購車）。 A06:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數：6 崗位數：59 1.網絡推廣專員:崗位職責： 1、負責官方網站、大眾點評等推廣平臺的日常內容的撰寫和運營； 2、負責線上活動方案的策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結； 3、負責新媒體渠道數據分析，能通過數據分析發現問題，并提出可行性解決方案； 4、會使用PS等設計軟件，負責新媒體宣傳頁面的設計及維護； 5、推廣渠道的拓展，及與第三方平臺的各項事務的對接。任職資格： 1.1年以上工作經驗； 2.熟練使用計算機，熟悉平面設計軟件； 3.年齡20~30之間； 4.薪資試用期3500 轉正4000，朝九晚五 周末雙休 五險一金； 2.財務出納:崗位職責： 1.中專以上學歷； 2.負責公司現金、銀行存款保管、支付，每日填制資金明細表； 3.日常費用報銷付款，相關財務報表制作； 4.做好各種帳務的處理工作； 5.能熟練運用金蝶財務系統軟件及office辦公軟件； 6. 工作細致，責任感強，良好的溝通能力。任職資格： 1.1年以上工作經驗； 2.35歲以內；3.工資3000~3500； 朝九晚五 周末雙休 五險一金 3.儲備干部:20名, 任職要求：1.大專以上學歷，18-30歲，兩年以上零售業工作經驗,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質佳。 3.常駐蘇州穩定。底薪2600元+提成，綜合薪資6~8000千以上，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優秀員工評選、節日福利 、員工自購優惠；工作地址：觀前 木瀆 4.珠寶導購:10名, 任職要求： 中專/高中，18-30歲, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質佳。 3.常駐蘇州穩定。底薪2100元+提成，綜合薪資4000~6000，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優秀員工評選、節日福利 、員工自購優惠；工作地址：觀前 蠡口 木瀆 光福 胥口 郭巷 車坊 越溪 滸關 北橋 甪直 太平 5.大堂助理兼珠寶維修:5名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡18-35歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強，形象好氣質佳，退伍軍人優先。綜合薪資：3500~4000，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優秀員工評選、節日福利 、員工自購優惠。工作地點：木瀆、蠡口、甪直、浦莊、渡村 6.保安:4名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡50-55歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強，形象好氣質佳，退伍軍人優先。綜合薪資：2500-3000，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優秀員工評選、節日福利 、員工自購優惠。工作地點：、越溪、湘城、北橋、渭塘 A08:蘇州學思堂教育咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：62 1.儲備干部:20名, 崗位職責： 1、至少三個月基層銷售崗鍛煉，淘汰制。 2、三個月后進入基層管理考核階段，開始帶團隊，要熟練運用所學到的知識對新員工進行相關工作指導和培訓。 3、能合理的規劃每個月團隊業績并帶領團隊完成。 4、熟悉咨詢部運作模式與套路。 5、能熟練組織相關公開課、試聽課、微課堂、中高考政策說明會。 6、能熟練組織相關市場推廣活動、網絡推廣活動。任職資格： 1、善于與人交流，有較強的溝通能力，語言表達清晰，形象氣質佳。 2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神和頑強的毅力。 3、有遠大的抱負，有很強的事業心。 4、學生會、社團干部、有銷售實習經驗或社會實踐者優先。 5、品行端正，能吃苦耐勞，充滿正能量者優先。 6、有較好的團隊社會實踐運作經驗者優先。 2.教師:高中語文教師5人；高中英語教師5人；高中數學教師10人；小學、初中語文教師5人；小學、初中英語教師5人；小學、初中數學教師10人；初中、高中物理教師6人；初中、高中化學教師6人；初中、高中生物教師4人；崗位職責: 1、針對學生自身情況，對其進行個性化的課程講授； 2、在授課期間因時制宜，分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3、定期與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 4、定期同學生家長反饋學員學習情況及制定階段性輔導計劃和方案； 5、關愛學生身心健康成長，關注學生成績快速提升，定期陪讀答疑；任職資格: 1、應屆畢業生，有教師資格證等相關證件者優先； 2、熱愛教師工作，熟悉中學課程設置，有相關家教工作經驗者優先； 3、熟悉中小學學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學； 4、語言表達能力優秀，富有親和力，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流； 5、有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進； 3.教育咨詢師:30名, 崗位職責： 1、能夠為學生學習提供合理規劃，為家長提供專業的咨詢； 2、接待家長上門咨詢及學習規劃協議簽署工作； 3、耐心的對學生進行相關問題的測試和專業的分析； 4、制定學生的詳細成長計劃，為以后的學習提供良好的指導； 5、能夠適應靈活的上班時間；任職資格： 1、善于與人交流，表達清晰，氣質佳； 2、有較強的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，具有開拓精神及毅力； 4、教育學、心理學、市場營銷學專業者，或有相關教育產品營銷實習經驗者優先； 5、年齡要求：22-26周歲 4.行政文員:1名, 崗位職責： 1、負責內外事物接待與電話轉接，確保及時準確； 2、來訪客人的登記、指引，及時通知被訪人員； 3、做好每日課時信息準確錄入工作； 4、負責每天處理各項營業收款及記賬、匯款工作； 5、支出報銷、借款時，要對原始單據進行審核； 6、負責校區衛生管理（包括咨詢室、前臺區域整潔）； 7、每周前臺鮮花、每日飲用水訂購工作； 8、期盤點各類校區資產，負責校區物品倉庫管理； 9、校區相關設備損壞時應及時申請維護； 任職資格： 1、大專以上學歷，行政管理、會計或相關專業； 2、形象好，氣質佳，有親和力； 3、有較強的工作責任心，溝通協調能力良好； 4、有較強的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力； 5、執行力強，及時、高效完成分配的任務； 5.平面設計/美術編輯:1名, 崗位職責： 1、配合各校區宣傳進度，完成宣傳品的設計與制作； 2、參與公司網站設計及活動專題網站頁面的設計等； 3、參與學校會議、培訓活動等的攝影、攝像工作； 4、完成各校區文字稿件的審稿工作。任職資格： 1、藝術設計、平面設計相關專業，實習生或應屆畢業生均可； 2、熟練掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等設計軟件以及常規的office辦公軟件； 3、熱愛工作，工作細心、責任心強，工作中需要有極強的主動性，安排合理時間進行的策劃和設計； 4、具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力和創造力； 5、能接受蘇州本地及周邊地區的出差工作（每次1-3天）； 6、實習生能保證一周五天，每天7小時的工作時間； 7、有文字編輯能力者優先。 A09:中海物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：60 1.小區安管員:負責高檔樓盤小區、賣場安全秩序維護工作。招聘要求：身高170cm以上，20--40周歲，不戴眼鏡，無紋身。基本工資4200元，轉正后可參與評級，級別工資上漲150-300元/月不等，年綜合工資5000元以上，提供住宿工作餐。 2.物業管家:負責在管住宅業主客戶關系維護工作。招聘要求：大專及以上學歷，20-35周歲，物業管理、酒店管理等相關專業優先考慮。基本工資：3700元，上五休二，提供住宿工作餐。 3.維護管理員:負責在管住宅樓宇智能化、水電、土建等維修管理工作。招聘要求：20~45周歲，熟悉住宅小區水電、土建、油漆、樓宇智能化等相關設備設施維護與維修，實操動手能力強，具有強電、弱電等相關操作證。基本工資3500元/月，轉正后可參與評級，級別工資上漲150-300元/月不等，提供住宿工作餐。 4.財務管理員:負責在管住宅物業費收銀及結賬工作。招聘要求：大專以上學歷，會計學等相關專業，20-30周歲，持有會計從業資格證或有會計經驗。基本工資：3500元，上五休二，提供住宿工作餐。 5.文案策劃員:1、大專以上學歷，漢語言文學、廣告學專業優先； 2、有良好的語言表達能力、思維邏輯能力，能獨立完成策劃文案工作； 3、具備上佳的文字功底和創意想象力及品味鑒賞力； 4、有較強的責任心與敬業精神，執行力強，能積極配合公司相關的工作安排； 5、有較強的工作責任心與團隊意識； 6、有廣告設計類經驗優先； 6.司機:1、男性，A2駕駛證、年齡40周歲以下（部隊有經驗者優先），戶籍不限、高中以上學歷； 2、五年以上安全駕駛，具備禮儀常識及司機服務規范； 3、熟悉江浙滬地區路況； 4、身體健康、無不良嗜好、工作積極主動，能夠適應駕駛員彈性工作時間。公司福利：高溫補貼（6-9月）200元/月，年終獎金，節日福利，帶薪年假，員工旅游，員工體檢 A10:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：11 1.業務員:4名, 工作內容： 1、新客戶開發（電話或拜訪）； 2、老客戶或潛在客戶回訪、跟蹤； 3、整理客戶清單，建立自己的A/B類客戶表； 4、針對A/B類客戶表，分析客戶需求，列出對每一個客戶的進攻方略并執行之； 5、負責收集市場和行業信息,加深了解； 6、商務談判，合同簽訂; 7、監督產品的品質與服務的狀況，為客戶把關。 職位要求：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 5. 實習期基本工資3500元 2.電氣工程師:5名, 1、中專及以上學歷，條件優秀著可適當放寬錄取條件，待遇方面會逐年穩步提高。 2、有維修電工證書、高壓電工證者優先。 3、要求具備具備一定的變頻器、觸摸屏、驅動器、水泵、電機、齒輪箱、控制柜電路線路、氣路、攪拌器的維修經驗；熟悉各類工控產品維修經驗者優先。 4、要求富有團隊意識、有責任心、踏實肯吃苦，能接受本公司的企業文化，并想在本公司長期發展。 5、具備良好的個人素養及職業道德； 3.辦公室文員:2名, 崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理； 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4.形象好，氣質佳，女性。 5. 實習期基本工資3500元 A11:亞碩機械科技（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：8 1.助理工程師:5名, 男，大專以上，機械設計制造專業，OFFICE、AUTOCAD熟練。 2.生管助理:1名, 男，大專及以上學歷，機械相關專業，能運用OFFICE辦公軟件處理日常工作，熟悉AutoCAD繪圖軟件。能吃苦耐勞、具有團隊合作精神。 3.電控:2名, 男，大專，25歲以上，有電工證，能配合加班。 A12:江南社會學院 職位數：2 崗位數：20 1.司爐工（合同工）:男，55周歲以下，持有司爐工操作證，身體健康，黨員，退伍軍人優先。 2.駕駛員（合同工）:男性，年齡40周歲以下，持B1駕照以上，駕齡三年以上，身體健康，黨員、退伍軍人、A1駕照優先。 A19:杭州千飛盈互聯網科技有限公司 職位數：1 崗位數：50 1.銷售精英:50名, 1、了解和發掘客戶需求，積極推廣公司的優點和特色； 2、通過電話，完成公司的客戶維護，進行前期開發業務拓展； 3、通過所分配的資源（公司提供，也可自行開發）及時準確地了解客戶信 息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進方案； 4、跟進潛在客戶,提高銷售效率，實現銷售機會到銷售產能的最大轉化； 5、有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長 期共贏的客戶合作關系；薪資待遇： 1、底薪4000-8000+提成+豐厚獎金+五險（周獎，月獎）； 2、培訓及晉升空間：專業培訓專員集中完善的帶薪崗前培訓：銷售技能、 溝通技巧、銷售心理、職業素養、財經知識； 3、晉升方向：銷售代表 — 銷售主管 — 銷售總監 — 經理（公司可出資開新公司）。公司內部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長； A20:江蘇得安電力檢測有限公司 職位數：4 崗位數：12 1.電氣檢測工程師:3名, 待遇：稅后平均月薪4500-5000元。交五險一金，有加班及餐補、節日福利、帶薪年假等。有同行業工作經驗者待遇面議。崗位職責：（1）負責電力設備狀態檢測和巡檢工作；（2）負責工器具檢測工作；（3）負責檢測數據處理和報告編制。能力要求：（1）電氣或相關專業，有一定電氣方面的工作經驗，如應屆生需為本科或成績突出的大專生；（2）工作認真、具有良好的團隊合作精神；（3）能吃苦耐勞，需加班及出差；（4）有高壓電工證或能駕駛手動排擋汽車者優先。 2.檢測員:7名, 待遇：稅后平均月薪3500-4000元。交五五險一金，有加班及餐補、節日福利、帶薪年假等。崗位職責：（1）電力設備狀態檢測和巡檢的輔助工作（2）工器具檢測的輔助工作（3）檢測數據處理和報告編制的輔助工作能力要求：（1）電氣或相關專業，最低學歷大專（2）工作認真、良好的團隊合作精神（3）能吃苦耐勞，需加班及出差（4）有高壓電工證或能駕駛手動排擋汽車者優先。 3.樣品管理員:1名, 待遇：稅后平均月薪3500-4000元。交五五險一金，有加班及餐補、節日福利、帶薪年假等。崗位職責：（1）負責檢測樣品的管理及樣品出入庫的驗收、登記、錄入工作。（2）負責庫內樣品堆碼整齊，并有明顯標志，進出項目登記清楚無誤。 （3）及時向技術負責人匯報樣品管理中存在的問題。并提出解決問題的措施建議。 4.行政助理:1名, 待遇：待遇：稅后平均月薪3500-4000元。交五五險一金，有加班及餐補、節日福利、帶薪年假等。崗位職責：（1）以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。（2）協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。（3）參與公司行政、采購事務管理。（4）做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。 其他:基本要求： 1、電氣、機電或機械專業，大專及以上學歷； 2、工作認真，具有較強的思考及動手能力；能吃苦耐勞，能適應出差工作； 3、身體健康、有積極向上的學習和工作態度； 4、良好的人際交往和溝通能力； 5、具有團隊精神，與同事融洽相處，互幫互助； 6、品德優秀，無不良嗜好。待遇：個人薪酬組成:月工資+補貼+節日獎金+年度績效獎金+年終獎+總經理特別嘉獎；應屆本科畢業生基本工資3200，交五金、有午餐補助、出差補貼、節日獎金等；其他有類似工作經驗者，待遇面議。 A21:江蘇德邦物流有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.接送貨員（江蘇事業部）:初中以上學歷，男；具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-5000元/月 2.快遞員（江蘇事業部）:初中以上學歷，男；能吃苦耐勞，工作地點蘇州區域可就近安排。薪資水平5000-8000元/月 3.物流專員（江蘇事業部）:2016/2017/2018屆全日制統招大專/本科學歷。專業不限。有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-4500元/月 4.財務出納（江蘇事業部）:2016/2017/2018屆全日制統招大專/本科學歷。財管專業優先，其他亦可。有較強抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。認同企業文化及發展方向，愿從基層開始。薪資水平3000-4500元/月 其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展； 4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 6、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車； 7、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 8、每年為高級經理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 9、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼； A22:蘇州采琪軒餐飲管理有限公司 職位數：7 崗位數：23 1.跟單文員:5名, 薪資（4-5千） 2.淘寶美工:2名, 薪資（5-6千） 3.水吧操作員:3名, 薪資（4-5千） 4.客服主管:5名, 薪資（5-6千） 5.淘寶運營:2名, 薪資（6-8千） 6.業務代表:5名, 薪資（5-6千） 7.經理助理:1名, 薪資（5-6千）；職位要求： 1、男女不限，戶籍不限，高中以上學歷，有相關工作經驗者有限考慮； 2、熟練使用常用辦公軟件，如WPS、Word、PDF、Excel等； 4、普通話流利、良好的與人溝通能力于技巧；有創新能力； 5、服從公司安排，工作仔細認真，責任心強，有良好的團隊合作精神。 其他:福利：（1）公司繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（2）公司購買高額商業保險作為員工福利；（3）提供食宿，小區試居住環境；（4）享受國假規定的假期如：五一 、十一、春節等等；（5）節日禮品：重要節日發放禮品；（6）美食+各式飲品，隨意暢飲和品嘗；(7) 定期組織員工旅游活動，豐富休閑生活 A23:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司 職位數：4 崗位數：8 1.招商專員:1名, 專科及以上學歷，有2-3年大型商業、購物中心運營經驗 2.客服專員:1名, 專科及以上學歷，有大型商業、購物中心、物業客服經驗 3.軟硬件工程師:1名, 專科及以上學歷，有大型商業、購物中心工作經驗 4.工程技工（強電、弱電、維修）:5名, 高中及以上學歷，機電、電氣、暖通、弱電等相關專業有2年以上相關工作經驗，持有相關崗位操作證書 A24:上海泰一生國際旅行社有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：23 1.行政前臺:3名, 大專以上學歷，做事細心、認真負責、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 2.人事助理:3名, 大專以上學歷，人力資源相關專業，溝通能力強。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 3.旅游顧問:6名, 熱愛旅游，工作有耐心、有愛心，能適應出差，責任心強。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 4.儲備干部（實習生）:5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業心、積極的工作態度。采用輪崗成長機制，歡迎有夢想、想創業者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 5.銷售專員:6名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，喜歡營銷，能夠吃苦耐勞，學習能力強。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 其他:以上職位一經錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓，年底獎金，市區五險，出國旅游，企業無息貸款（購房、購車）。 A25:江蘇蘇南萬科物業服務有限公司 職位數：9 崗位數：85 1.置業顧問: 任職資格： 1、大專及以上學歷，強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮。工作時間： 上六休一；待遇：3450+150餐補+高額提成， 五險一金； 2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學歷，小區特勤凈身高1.70cm以上， 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務意識，有責任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經驗者優先考慮。上班時間： 五休一， 12小時/天， 黑白班， 五天一換； 待遇： 小區特勤稅后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學歷，物業管理類及社會管理類專業優先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務行業經歷或銷售經歷者優先； 3.親和力強，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識；崗位職責：負責所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區域衛生、綠化等品質巡檢，并及時記錄、上報，跟進處理；向所轄樓棟客戶收取物業服務費，負責向客戶介紹一些公司的服務產品，提高客戶滿意；上班時間：上六休一，8小時； 待遇： 3500-3800+提成 五險一金； 提供宿舍； 4.電工 / 物業維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學歷，持有電工證（IC卡）及相關崗位資格證書； 2.有物業相關工作經驗者優先考慮。崗位職責： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區排污泵保養維修工作； 3、供配電工作原理及保養維修工作； 上班時間：六休一，8小時； 待遇：綜合工資4000-4500+提成， 五險一金， 提供住宿； 5.環境監控:5名, 崗位職責： 1、對物資供方與服務供方進行月度、年度評估，并提交評估分析報告。 2、負責與保潔分包方就有關事項進行溝通、協商，及時處理工作中的各種問題以及負責外包保潔人員的培訓、考核及會議組織召開。 3、具物業管理上崗證可以優先考慮，物業同行經驗優先考慮。待遇：3600-5000， 五險一金 ， 提供住宿、餐補； 6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學歷，吃苦耐勞，膽大心細； 2.行政管理或人力資源管理相關專業優先考慮； 3.有過行政人事工作經驗的優先考慮。工作時間： 單雙休， 8小時；待遇：3400-4500， 五險一金， 提供宿舍、餐補； 7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業生，專業不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起 8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質，溝通表達能力及主動服務意識良好，受過客戶服務、禮儀等知識培訓優先考慮。 3.負責客戶指引、現場接待及水吧臺器物整理等工作；做六休一，8小時綜合4000；正式員工繳納五險一金，包住宿，有餐補。 9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學歷，會計、財務等相關專業，有會計從業資格證書； 2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務； 3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件； 4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 A26:蘇州希朋酒店管理有限公司 職位數：17 崗位數：82 1.希爾頓歡朋酒店高級銷售總監:具有星級酒店及中高端連鎖酒店本崗位工作經驗五年以上。 2.希爾頓歡朋酒店 銷售經理:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，市場營銷、酒店管理專業優先，工作經驗一年以上。 3.希爾頓歡朋酒店前臺經理:1名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質佳，酒店管理專業優先，本崗位工作經驗2年以上。 4.希爾頓歡朋酒店前臺領班:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質佳，酒店管理專業優先，本崗位工作經驗1年以上。 5.希爾頓歡朋酒店前臺接待:12名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質佳，有一定的工作經驗及熱愛酒店工作的應屆畢業生等。 6.希爾頓歡朋酒店禮賓:2名, 男身高170cm以上，有一定的工作經驗及熱愛酒店工作的應屆畢業生等。 7.希爾頓歡朋酒店餐廳主管:1名, 女身高160cm以上，酒店管理專業，在四星級酒店西餐廳工作三年以上。 8.希爾頓歡朋酒店餐廳領班:1名, 男身高170cm以上，女160cm以上，本崗位工作經驗一年以上。 9.希爾頓歡朋酒店餐廳服務員:6名, 具有一定中西餐工作經驗，熱愛對客服務的優先。 10.希爾頓歡朋酒店中、西點廚師:具有星級酒店本崗位的工作經驗一年以上。 11.希爾頓歡朋酒店冷菜廚師:1名, 具有星級酒店本崗位工作經驗一年以上。 12.希爾頓歡朋酒店炒菜廚師:1名, 熟練掌握各類小炒及蘇州特色菜，本崗位工作經驗兩年以上。 13.希爾頓歡朋酒店廚工:1名, 14.希爾頓歡朋酒店洗碗工:2名, 50周歲以內。 15.希爾頓歡朋酒店客房領班:4名, 40周歲以內，具有星級酒店及中高端連鎖酒店本崗位本崗位工作經驗兩年以上。 16.希爾頓歡朋酒店客房清掃:16名, 45周歲以內，有工作經驗者優先 17.希爾頓歡朋酒店 PA:4名, 50周歲以內，有工作經驗者優先。 其他:待遇優！包食宿！上六休一（除前臺接待上六休二）！五險 A27:江蘇明華機器人有限公司 職位數：5 崗位數：23 1.裝配鉗工:8名, 1.一至兩年以上焊接夾具裝配、調試的相關經驗； 2.能熟練運用鉆床、銑床等設備； 3.能運用普通測量工具。 2.電氣工程師:2名, 1.電氣自動化、機電一體化等相關專業； 2.有二至三年以上的自動化設備電氣設備設計經驗，能根據設備工藝功能設計電氣方案、電氣原理圖以及PLC控制編程、調試、維護，有自動化設備項目組織實施經驗值優先； 3.熟練運用PLC（三菱、西門子等）編程、人機觸摸屏（三菱、步科信捷等）WINCC； 4.熟練掌握工業自動化電氣控制系統、工業總線、伺服電機、變頻器、各種傳感器以及其它低壓電器等相關自動化控制技術，并掌握機械、氣動控制、液壓等方面的基礎知識； 5.具有獨立設計電氣自動化控制回路及項目工程管理能力； 6.具有高度責任感，誠信正直、積極主動、工作細致、有耐心。 3.電氣工程師助理:1名, 1.機電、測控、儀器儀表、自動控制、電子工程等電子類相關專業及以上學歷； 2.熟悉系統自動控制相關的程序設計； 3.有無相關工作經驗均可，可接受應屆生。 4.業務員:10名, 1.負責工業機器人系統集成商洽談合作，有相關工業設備銷售經驗者優先，需短期出差； 2.善于團隊合作、對工作積極主動； 3.關注內外部客戶需求，具有良好的服務意識。 5.電工:2名, 崗位職責： 1、負責日常維修、計劃檢修、保養； 2、及時巡查，發現問題及時處理； 3、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。 4、2年以上工作經驗，具備中級以上電工證； 5、具備較高的維修電工專業知識，鉗工知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規范和操作規范 4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。 A28:蘇州稚樸餐飲管理有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.營業員:薪資福利：底薪+提成+補貼+工作餐。綜合工資3500+。 18-35歲，性格外向，工作地點：均在中高端綜合商業體，工作環境佳，更多晉升機會。 A29:蘇州潮徒文化傳播有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.銷售:招聘人數： 10 —15個；工作時長：每天8小時（每周休息一天）工資待遇：底薪4000 A30:蘇州市園外樓飯店有限責任公司 職位數：14 崗位數：37 1.客房服務員:2名, 要求，女性，年齡45歲以下，有相關的工作經驗，適應做早中班。 2.保潔:1名, 要求女性，工作認真負責，做一休一。 3.布草清點工+餐飲部保潔:1名, 要求男，年齡55歲以下，負責每天布草的發放清點工作，上六休一。餐飲部保潔每天晚上9:30--1:30分左右。 4.餐飲部服務員、傳菜生:10名, 要求，年齡18-45歲，肯吃苦，反應靈活，服務意識強，包食宿。包食宿。 5.洗碗工:4名, 女，50歲以下，有相關工作經驗者優先。 6.廚房保潔:1名, 男，55歲以下，負責每天廚房結束后的衛生工作，上一休一，上班時間10點-22點。 7.電工:2名, 男，要求有電工證，有相關工作經驗者優先。 8.銷售經理:2名, 男女不限，大專以上文化，形象氣質佳，善于與人溝通，有相關工作經驗者優先。 9.總臺接待:3名, 賓館/酒店管理, 酒店管理或商務英語專業，形象氣質佳，有一定的英語會話能力。薪資待遇：2500-3000元/月。 10.禮賓接待:2名, 專業不限，男，身高1.72米以上。薪酬2800-3000 11.客房中心:2名, 賓館/酒店管理, 酒店管理或商務英語專業，有一定的英語會話能力，普通話標準，反應靈敏。 薪資待遇：3000元/月左右。 12.客房接待:2名, 女, 女，有相關工作經驗者優先。 薪資待遇：2500元/月。 13.客房清掃:3名, 年齡50歲以下。薪資待遇：3000元/月以上。 14.保安:2名, 專業不限，要求工作認真，有責任心，退伍軍人或有相關工作經驗者優先，薪酬3000以上。 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：5 崗位數：25 1.綜合內勤（三部）:6名, 性別不限，高中學歷，薪水面議， 全職，工作經驗不限, 25-40周歲，高中及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協調能力者優先。 2.電話服務助理（三部）:5名, 性別不限，高中學歷，薪水面議，全職， 工作經驗不限，20-40周歲，高中及以上學歷，思維敏捷，具有良好的表達能力和溝通技巧者優先。 3.團隊組訓（三部）:3名, 性別不限, 本科學歷, 薪水面議, 全職, 工作經驗不限, 23-35周歲，本科及以上學歷，具有良好表達能力，學習能力和創新意識者優先。 4.儲備干部（三部）:6名, 性別不限, 大專學歷, 薪水面議, 全職, 工作經驗不限, 25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。 5.社區服務代表（三部）:5名, 性別不限, 大專學歷, 薪水面議, 全職, 工作經驗不限, 25-45周 歲，大專及以上人力，本地戶藉，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者做優先。 B02:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：10 1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經理:崗位職責: 1、負責蘇州區域招商銀行信用卡掌上生活App客戶開發和維護。 2、負責蘇州地區招商銀行信用卡多渠道數據庫名單的經營維護，負責處理客戶網絡申請、電話申請等。 3、負責蘇州地區世界500強、中國500強及其它對公客戶的開發及維護工作。 4、推進招商銀行綜合零售業務（消費分期、汽車分期、金融理財等多重金融產品）營銷，為蘇州地區招行客戶提供優質專業的個人消費金融服務。工作地點：蘇州市區及昆山、張家港、常熟、太倉、吳江（全國縣域經濟百強縣，且位于前列），工作地點可自行選擇，簽訂勞動合同后統一繳納蘇州市區五險一金； 崗位收入： 1、薪資標準=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼； 2、保險保障=五險一金+額外商業保險； 3、公司定制行服、豐富多彩的內部活動。 2017年平均稅前收入10萬；人員要求： 1、國家承認的全日制大專及以上學歷； B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：40 1.區域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協助業務人員開發保險市場，分析客戶保險及財務狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據全部門的業績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先，本科以上學歷。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經營；對各級業務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協調能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 4.經理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）可接受實習生。 B06:蘇州市錦融汽貿有限公司 職位數：12 崗位數：37 1.展廳銷售顧問:15名, 薪資2500+提成 2.網銷顧問:10名, 薪資2500+提成 3.金融專員:1名, 4.網銷經理:1名, 5.信息員:1名, 6.市場經理:1名, 7.客服專員:2名, 8.行政專員:1名, 9.財務主辦:1名, 10.財務出納:1名, 11.財務助理:1名, 12.收銀員:2名, 其他:20-35歲，吃苦耐勞，學歷高中以上，有駕照，口齒伶俐 B14:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：6 崗位數：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環境，完全室內辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優質客戶數據，通過CTI系統向客戶提供快速、準確與專業的保險理財咨詢與服務。 3、分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業的產品方案。 4、參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學歷。 2、經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3、具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4、具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。薪酬待遇： 1、見習期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉正待遇：轉正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節日福利等。 2.銷售管理培訓生:任職資格： 1、全日制大學本科及以上學歷，大專學歷若有相似工作經驗者也可擇優錄取。 2、經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業優先考慮。 3、認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4、良好的團隊合作精神、服務意識、組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5、應屆畢業生，學生干部、社團負責人優先錄取。 6、具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據個人能力及經驗確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節日福利等。職業晉升：通過三個階段的培訓及實踐，能初步勝任銷售團隊運營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓+銷售崗位見習。 2、第二階段:專業能力提升，專業能力提升培訓+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎培訓+銷售管理崗位見習與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準確與專業的保險信息咨詢與相關理財服務。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 2、口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6、如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。 崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升；（2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）；（3）雙休，法定節假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機遇；（5）提供在職學歷提升機會，并給與60%以上比例學費報銷；（6）電銷行業獨有的續期傭金制度，提成系數高達17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責： 1、銷售方案執行，執行上級公司業務發展方案，在授權范圍內策劃實施銷售方案； 2、銷售督導，業務報表追蹤與數據核對下發，業務競賽獎勵數據的核對與反饋； 3、產品管理，產說會等銷售活動的配合運作，產品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團單報價協調； 5、互動業務，落實互動業務企劃方案，與銷售人員溝通協作，開發并宣導互動業務專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，設計、統計學、經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學等相關專業； 2、擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守； 4、崗位所需專業技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續的進行電話銷售團隊建設與管理，制定電話銷售計劃； 2、指導團隊通過電話進行產品銷售，帶領團隊按時完成每月銷售目標； 3、完成電話呼出數據的統計與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進； 4、監督并輔導團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團隊銷售成交率持續提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關信息反饋給員工，協助區部經理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關專業大專以上學歷； 2、熟悉電話營銷行業，一年以上大型呼叫中心主管工作經驗； 3、具有豐富的電話營銷實戰方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力； 4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強； 5、有較強的應變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務專員崗（線下理財）:任職要求：全日制本科在校生，專業不限，畢業生優先；一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環境，室內辦公為主。 2.由公司提供優質客戶數據，向客戶提供快速、準確與專業的保險理財咨詢與服務。 3.為客戶進行保險方面的信息資料變更、轉賬手續、客戶禮品寄送等服務。 4.分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業的產品方案。 5.參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。三、崗位優勢： 1.朝陽的行業發展前景 2.優厚的薪酬激勵機制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項福利 5.帶薪年假和帶薪培訓 6.公平透明的競爭機制 7.完善的人才培養機制 8.行業一流的辦公職場 9.人性化的作息時間 |