5月5日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：05-05 (周六) 攤位數(shù)：166 職位數(shù)：881 崗位數(shù)：5585 A01:蘇州華成集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：50 1.人事專員:1名, 男性，全日制本科學(xué)歷，有服務(wù)意識和較強(qiáng)溝通能力。工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，黨員、學(xué)生干部優(yōu)先考慮。 2.二手車銷售客戶經(jīng)理和評估師:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有評估師職稱。有駕照，一年以上駕齡。 3.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞； 4.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。 5.文員:2名, 大專以上學(xué)歷，工作主動性強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 6.市場專員（主管）:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計(jì)理念，熟練掌握主要平面設(shè)計(jì)軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒硬邉澞芰Α贤芰Α⒄Z言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)。 7.網(wǎng)絡(luò)管理員:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 8.展廳保險(xiǎn)專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購車客戶提供汽車及相關(guān)保險(xiǎn)的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ； 9.往來、出納會計(jì)、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 10.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望； 11.行政人事主管、專員:1名, 性別不限，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 12.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 A02:蘇州天陽新能源科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.設(shè)計(jì)師:2名, 薪資范圍： 6000～8000；設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上，學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。工作地點(diǎn): 江蘇；工作職責(zé): 1. 制作或?qū)徍藷崴⒉膳羲韧稑?biāo)文件，參與工程的招投標(biāo)過程； 2. 負(fù)責(zé)工程方案的編制和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)； 3. 重大項(xiàng)目的工程現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、后期維護(hù)管理等工作；任職資格： 給排水、暖通、工程建筑類相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD等制圖軟件； 2.助理設(shè)計(jì)師:5名, 薪資： 4500；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，給排水、暖通、電氣、自動控制等工程建筑類相關(guān)專業(yè)。 3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:8名, 薪資范圍：6000～10000；學(xué)歷：無要求。工作地點(diǎn): 江蘇；工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域太陽能、凈水、空氣能、新風(fēng)系統(tǒng)、壁掛爐等銷售任務(wù)達(dá)成； 2. 負(fù)責(zé)開拓市場，招收二級經(jīng)銷商并對其服務(wù)、渠道評估建議； 3. 跟進(jìn)項(xiàng)目施工進(jìn)度，落實(shí)各階段回款，完成月、年銷售任務(wù)。 4. 分析客戶需求、提供解決方案，完成工程項(xiàng)目洽談、招投標(biāo)、合同簽訂；任職資格： 1. 給排水、暖通、工程建筑類相關(guān)專業(yè)，熟悉CAD圖紙。 2. 形象氣質(zhì)佳、語言表達(dá)能力強(qiáng)，情商高。 3. 想挑戰(zhàn)自己，有創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)先。 4.項(xiàng)目經(jīng)理:5名, 薪資范圍： 6000～10000；學(xué)歷：大專及以上，優(yōu)秀者可放寬條件。工作地點(diǎn): 江蘇、上海; 工作職責(zé):項(xiàng)目現(xiàn)場管理，技術(shù)指導(dǎo)。任職資格： 1. 給排水、暖通、工程建筑類相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn); 2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，情商高，溝通能力強(qiáng)； A03:蘇州維聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.媒體商務(wù)代表:2名, 職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，具有一定銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、有明確的奮斗目標(biāo)，愿意向高薪發(fā)起挑戰(zhàn)； 3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或熟悉新聞媒體行業(yè)者優(yōu)先考慮；有能力的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可優(yōu)先錄取。職位為商務(wù)銷售類，非文案編輯，不符條件者，請勿投，謝謝！崗位職責(zé)：了解公司產(chǎn)品，挖掘潛在客戶銷售產(chǎn)品，完成一定的任務(wù)福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行業(yè)數(shù)一數(shù)二提成點(diǎn) 3、工作技能提升培訓(xùn)+工作獎(jiǎng)勵(lì)+競賽獎(jiǎng)金+境內(nèi)外旅游+上市公司股票 4、全國分公司公開透明扁平化競爭，完善的晉升體系成就更多員工的職業(yè)經(jīng)理人夢想 5.滿一年后帶薪年假，轉(zhuǎn)正后保險(xiǎn)，優(yōu)秀者跨級別晉升 A04:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蘇州相城分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41 1.精準(zhǔn)營銷專員:4名, （可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；專科及以上學(xué)歷）(上五休二，朝九晚五）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展市場環(huán)境調(diào)研、商場顧客、客流流量分析；協(xié)助部門經(jīng)理起草和實(shí)施營銷方案；負(fù)責(zé)本地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)商、小區(qū)樓盤的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進(jìn)小區(qū)展示、服務(wù)；協(xié)助部門經(jīng)理制定團(tuán)購方案，策劃相關(guān)活動并實(shí)施與跟蹤；定期對各種營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；協(xié)助組織實(shí)施相關(guān)促銷活動，全程參與、管理、執(zhí)行；協(xié)助部門經(jīng)理與廠家溝通，整合廠家資源，提升廠家參與活動的積極性，并對促銷結(jié)果進(jìn)行分析；協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實(shí)施跨界營銷，完成與合作伙伴的資源整合； 崗位要求： 1.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先；零售業(yè)商場自身經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先； 2.有一定的商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時(shí)作出應(yīng)對方案；熟練使用辦公軟件； 3.具有良好的市場判斷能力和開拓能力；思維活躍，有良好的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、有責(zé)任心、主觀能動性強(qiáng)。 2.樓層管理員（營運(yùn)專員）:4名, （可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）(上五休二，朝九晚五）。工作職責(zé)：執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收繳工作，完成相關(guān) KPI指標(biāo)；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按商場要求配合上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋；崗位要求： 1.兩年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷；熟練使用相關(guān)辦公軟件；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及崗位特征； 2.熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識，有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識，了解相關(guān)法律法規(guī)，能處理一般客戶投訴； 3.安全員:3名, （包吃包住，五險(xiǎn)一金）。 崗位要求： 1.退伍軍人優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，具有高度的工作責(zé)任心；身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。 4.導(dǎo)購員:20名, 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有親和力，喜愛與人溝通交流，熱情開朗； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.電工:任職要求： 1.三年以上專業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有電工上崗證，熟悉電氣具體業(yè)務(wù)知識；有一定溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng) A05:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售代表:崗位描述： 1、男女不限，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。底薪+提成+餐補(bǔ)+住宿 2.策劃助理:崗位描述： 1、協(xié)助策劃經(jīng)理完成策劃執(zhí)行報(bào)告的撰寫； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃經(jīng)理完成每日的日報(bào)、每周周報(bào)； 3、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。 4、大專以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 5、性格開朗，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，具有一定文字功底。 3.案場助理:崗位描述 1、銷售案場各類日常行政工作和銷售支持工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉(zhuǎn)，各類銷售報(bào)表的制作； 3、大專及以上學(xué)歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運(yùn)用熟練； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力。 4.市場研究專員:崗位描述 1、房地產(chǎn)行業(yè)各維度數(shù)據(jù)收集、處理及運(yùn)用； 2、行業(yè)跟蹤及動態(tài)市場抓取分析和結(jié)論導(dǎo)向輸出； 3、房地產(chǎn)市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告，土地可行性研究及方案建議； 4、房地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位、客戶研究、產(chǎn)品匹配及成果輸出； 5、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 A06:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：59 1.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站、大眾點(diǎn)評等推廣平臺的日常內(nèi)容的撰寫和運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)線上活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報(bào)和總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行性解決方案； 4、會使用PS等設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)新媒體宣傳頁面的設(shè)計(jì)及維護(hù)； 5、推廣渠道的拓展，及與第三方平臺的各項(xiàng)事務(wù)的對接。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉平面設(shè)計(jì)軟件； 3.年齡20~30之間； 4.薪資試用期3500 轉(zhuǎn)正4000，朝九晚五 周末雙休 五險(xiǎn)一金； 2.財(cái)務(wù)出納:崗位職責(zé)： 1.中專以上學(xué)歷； 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款保管、支付，每日填制資金明細(xì)表； 3.日常費(fèi)用報(bào)銷付款，相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表制作； 4.做好各種帳務(wù)的處理工作； 5.能熟練運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件及office辦公軟件； 6. 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.35歲以內(nèi)；3.工資3000~3500； 朝九晚五 周末雙休 五險(xiǎn)一金 3.儲備干部:20名, 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，18-30歲，兩年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2600元+提成，綜合薪資6~8000千以上，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠；工作地址：觀前 木瀆 4.珠寶導(dǎo)購:10名, 任職要求： 中專/高中，18-30歲, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2100元+提成，綜合薪資4000~6000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠；工作地址：觀前 蠡口 木瀆 光福 胥口 郭巷 車坊 越溪 滸關(guān) 北橋 甪直 太平 5.大堂助理兼珠寶維修:5名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡18-35歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：3500~4000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠。工作地點(diǎn)：木瀆、蠡口、甪直、浦莊、渡村 6.保安:4名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡50-55歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：2500-3000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠。工作地點(diǎn)：、越溪、湘城、北橋、渭塘 A07:蘇州事達(dá)同泰汽車零部件有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6 1.項(xiàng)目工程師:2名, 男, 大專, 1、大專及以上學(xué)歷，工程機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2、受過質(zhì)量管理體系知識，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手冊，與生產(chǎn)、品質(zhì)、質(zhì)量體系相關(guān)的培訓(xùn)，熟悉質(zhì)量體系文件； 3、熟悉項(xiàng)目流程，具有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)加工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、較強(qiáng)的抗壓能力、邏輯思維能力以及良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力； 2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1名, 男, 大專, 1、專科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，英語CET-6級或以上；優(yōu)秀熟練的英語書面及口頭表達(dá)能力2、至少3年以上機(jī)械外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)汽車配件相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。3、 有一定市場開發(fā)能力，有文案寫作能力和商務(wù)談判能力。4、精通整個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際結(jié)算業(yè)務(wù)，要求良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，能獨(dú)立處理外貿(mào)出口實(shí)務(wù), 獨(dú)擋一面； 3.質(zhì)量工程師:2名, 大專, 性別不限，專科以上學(xué)歷，機(jī)械、模具、金屬類專業(yè)，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產(chǎn)品審核，對品質(zhì)稽核、品質(zhì)改善及問題分析具有展開能力；從事機(jī)械、汽車行業(yè)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.底盤結(jié)構(gòu)工程師:1名, 本科, 任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械或車輛工程相關(guān)專業(yè)； 2、 三年汽車主機(jī)廠、零部件或設(shè)計(jì)公司底盤結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉轉(zhuǎn)向、制動、懸架等相關(guān)模塊）； 3、 熟練運(yùn)用Catia或UG等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 4、 熟悉汽車?yán)碚撝R，了解汽車四大工藝。 工作職責(zé)： 1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)總成設(shè)計(jì)，制定總成設(shè)計(jì)方案； A08:蘇州博特亞機(jī)械有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.電氣工程師助理:1、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆生。 2、熟悉三菱PLC控制器編程，電路控制圖的繪制，能組裝電控柜，具有現(xiàn)場調(diào)試的能力。 3、能夠服從公司安排，能吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心。 2.焊工:1、有機(jī)械設(shè)備焊接工作經(jīng)驗(yàn)，會鉚焊。有焊工證。 2、電焊和二氧氣體保護(hù)焊技術(shù)好，能看懂圖紙。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能服從公司安排。 3.車工:1、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有6180車床操作經(jīng)驗(yàn)。 2、服從公司安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.機(jī)械設(shè)計(jì)助理:1、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，熟練運(yùn)用SOLIDWORKS,CAD等繪圖軟件。 2、熱愛設(shè)計(jì)工作，工作有耐心，有責(zé)任感。 5.數(shù)控車床操作工:1、數(shù)控專業(yè)畢業(yè)。 2、工作認(rèn)真，服從公司安排。 6.電工: 能獨(dú)立組裝電氣控制柜，有電工證。 A09:萊克電氣股份有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：33 1.助理設(shè)計(jì)工程師:2名, 男，應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，模具或機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 2.氬焊工:1名, 男, 25-40歲，會熟練操作氬弧焊機(jī)，有模具焊接一年以上經(jīng)驗(yàn)。 3.銑床技術(shù)員:2名, 男, 中技，一年以上塑膠模具廠工作經(jīng)驗(yàn)。 4.倉管員:1名, 男女不限，20-35歲，熟練使用office辦公軟件，有一年以上倉管工作經(jīng)驗(yàn)。 5.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 男，25-30歲，中技，三年以上塑膠機(jī)殼模制作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用制圖知識看圖與畫圖。 6.塑膠鉗工補(bǔ)師:5名, 男, 男，22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)用制圖知識看圖與畫圖。 7.CNC編程工程師:2名, 男女不限，熟用cimatronIT版/UG軟件，專業(yè)塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經(jīng)驗(yàn)。 8.模具設(shè)計(jì)工程師:3名, 男女不限，熟用pro/E/UG6.0、CAD軟件，專業(yè)塑膠模具廠三年以上塑膠模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 9.拋光技術(shù)員:5名, 男女不限，初中以上學(xué)歷，兩年以上塑膠模具省模拋光經(jīng)驗(yàn). 10.學(xué)徒工:5名, 男女不限，20-25歲，從事模具（鉗工、線切割、拋光）相關(guān)工作 11.注塑成型技術(shù)員:2名, 男，25-30歲，2年以上專業(yè)塑膠廠調(diào)機(jī)及上模經(jīng)驗(yàn)，熟練使用海天塑機(jī)。 A10:江蘇福壽人家健康管理股份有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：77 1.銷售經(jīng)理:1名, （年薪15W以上）任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、有2-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 2.客服文員:3名, 任職要求： 1、大專以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力；會良好的電腦基本操作技能； 2、年齡要求：23-30歲左右。 3.客服主管:1名, 任職要求：1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、工作積極主動，有耐心，責(zé)任心，性格熱情開朗，溝通能力強(qiáng)，能帶動團(tuán)隊(duì)工作氛圍，并能與客戶維持良好客情關(guān)系。 4.銷售代表:10名, （年薪12W以上）任職要求：1、形象好、普通話標(biāo)準(zhǔn)、外向、善于溝通； 2、性別不限；大專以上學(xué)歷；醫(yī)藥學(xué)、食品營養(yǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。 5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任職要求：1、年齡23-35歲，男女不限，專業(yè)不限； 2、開朗，有一定的溝通能力，具有一定的執(zhí)行能力，擅長或想從事招商事業(yè)的優(yōu)先。 6.文案編輯:1名, 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟文撰寫； 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強(qiáng)的網(wǎng)站信息采編能力； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通。 7.倉庫管理員:1名, 任職要求： 1、年齡要求：25-35歲之間； 2、良好的個(gè)人素質(zhì)、服從管理； 3、有駕駛證。 8.app運(yùn)營:任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷， 1年以上產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉IOS和Android平臺及App產(chǎn)品，對App的推廣和運(yùn)營有自己的認(rèn)識 3、具備良好的服務(wù)意識，適應(yīng)工作壓力，有靈活的應(yīng)變能力； 4、有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力和親和力；熟練使用，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論反推產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化。 9.人事專員:任職要求： 1、有從事過相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1年或以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質(zhì)佳；談吐風(fēng)趣、專業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：25-35歲之間。 3、薪資底薪3500+高提成，簡單輕松，辦公環(huán)境舒適。 10.平面設(shè)計(jì):任職資格： 1、較強(qiáng)的創(chuàng)意，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷； 2、會使用Photoshop、美圖秀秀、3DMAX、CAD等常用設(shè)計(jì)制作軟件優(yōu)先考慮； 3、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神。 11.網(wǎng)頁美工:任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；網(wǎng)站美工1年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、精通PS、DW，熟悉或精通FLASH者優(yōu)先； 3、精通css+Div、html等web技能；了解javascript，了解后臺制作流程優(yōu)先； 4、掌握CorelDRAW或者llustrator等矢量圖形編輯軟件； 5、思維敏捷，想象力豐富、悟性好，積極主動、工作認(rèn)真，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。 12.金牌主持人、培訓(xùn)講師（常年招聘）:薪資12W-20W之間。 其他:以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！五險(xiǎn)+提成+獎(jiǎng)金+旅游+各種補(bǔ)助 A11:蘇州蘇歐木業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：42 1.渠道招商專員（全國各地）:30名, 崗位要求： 1、男女不限，學(xué)歷專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、具備良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。 3、管理、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4、能接受長期出差； 2.店面設(shè)計(jì)師（相城區(qū)）:1名, 崗位要求：1、美術(shù)院校、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)； 2、較強(qiáng)的審美觀及空間感，良好的構(gòu)思創(chuàng)意能力； 3、熟練掌握AutoCAD平面圖，施工圖等相關(guān)設(shè)計(jì)； 4、能使用3DMAX、VR、Potoshop制作店面效果圖； 3.招商顧問:10名, 崗位要求：1、男女不限，學(xué)歷專業(yè)不限，八小時(shí)雙休； 2、有較強(qiáng)的銷售能力及招商業(yè)務(wù)能力，性格開朗，熱愛工作，樂于學(xué)習(xí)，接受能力強(qiáng)； 4.財(cái)務(wù)會計(jì):1名, 崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)證書。 2、可獨(dú)立完成小規(guī)模企業(yè)，一般納稅人企業(yè)的做賬申報(bào)。 3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動。 A12:深圳時(shí)科醫(yī)療科技投資有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：35 1.前臺:2名, 要求：性別：女；年齡：26歲以下 學(xué)歷：大專 要求：1. 預(yù)約、接待、引領(lǐng)客戶； 2. 執(zhí)行公司考勤制度，監(jiān)督匯總考勤；3.負(fù)責(zé)收銀、倉庫物品出入庫管理；薪資：月薪3500，繳納園區(qū)五險(xiǎn)一金，工作地點(diǎn)：園區(qū)現(xiàn)代傳媒廣場 2.護(hù)士:2名, 性別：不限；年齡：35歲以下； 要求：誠信、踏實(shí)肯干、形象氣質(zhì)佳、護(hù)士證需要注冊在醫(yī)院、醫(yī)美行業(yè)護(hù)士經(jīng)驗(yàn)、了解光電儀器設(shè)備的優(yōu)先錄用；薪資：試用期保底薪資4.5K；轉(zhuǎn)正后底薪+提成+獎(jiǎng)金；繳納園區(qū)五險(xiǎn)一金； 工作地點(diǎn)：園區(qū)現(xiàn)代傳媒廣場 3.市場推廣專員:20名, 性別：不限；要求：1、負(fù)責(zé)市場拓展及運(yùn)作，積極開發(fā)市場洽談合作； 2. 實(shí)施市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，為公司的發(fā)展決策提供信息支持； 3、完成所在區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 薪資：底薪4K+開發(fā)獎(jiǎng)金+高額提成+補(bǔ)貼； 繳納園區(qū)五險(xiǎn)一金 4.美導(dǎo)顧問:10名, 性別：女；年齡不限；要求：從事美業(yè)工作3年以上；一年以上的美業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 薪資：底薪5K+售卡獎(jiǎng)金+高額提成+補(bǔ)貼；繳納園區(qū)五險(xiǎn)一金 5.市場開發(fā)經(jīng)理:1名, 性別：不限；學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；要求：1、負(fù)責(zé)市場分析及市場營銷工作，制定市場營銷規(guī)劃； 2、嚴(yán)格執(zhí)行市場推廣計(jì)劃，策劃、組織、實(shí)施市場活動工作； 3、負(fù)責(zé)市場的研究與分析工作； 4、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的搭建與管理； 5、負(fù)責(zé)制定市場年度計(jì)劃和預(yù)算；.根據(jù)銷售情況及當(dāng)季情況，制定有效的市場推廣策劃方案并執(zhí)行； 6、具有醫(yī)美基礎(chǔ)知識，醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；薪資：月薪10K+開發(fā)獎(jiǎng)金+高額提成+補(bǔ)貼；繳納園區(qū)五險(xiǎn)一金 A13:蘇州高創(chuàng)人力資源開發(fā)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.業(yè)務(wù)代表:大專以上； 1、目標(biāo)清晰，對結(jié)果高度負(fù)責(zé)。 2、溝通能力、表達(dá)能強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)培育能力強(qiáng)。 4、自律能力強(qiáng)，管理自我能力強(qiáng)。 5、進(jìn)取心強(qiáng)，有強(qiáng)烈使命感。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標(biāo)感強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)。 10、工作積極主動、自我約束能力強(qiáng)。 11、工作紀(jì)律性強(qiáng)，服從精神強(qiáng)。 12、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、工作意識強(qiáng)，服從工作任務(wù)，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強(qiáng)。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 2.管理代表:大專以上； 1、目標(biāo)清晰，對結(jié)果高度負(fù)責(zé)。 2、溝通能力、表達(dá)能強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)培育能力強(qiáng)。 4、自律能力強(qiáng)，管理自我能力強(qiáng)。 5、進(jìn)取心強(qiáng)，有強(qiáng)烈使命感。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標(biāo)感強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)。 10、工作積極主動、自我約束能力強(qiáng)。 11、工作紀(jì)律性強(qiáng)，服從精神強(qiáng)。 12、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、工作意識強(qiáng)，服從工作任務(wù)，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強(qiáng)。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 3.客服人員:大專以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 4.人事專員:大專以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 5.前臺:大專以上； 1、形象好，氣質(zhì)佳，要有親和力。 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 3、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 4、做事積極主動、工作效率高，有時(shí)間觀念。 5、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 6.文案文員:高中以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。工作時(shí)間充裕，有駕照者優(yōu)先。 A14:蘇州上之善智能科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14 1.總經(jīng)理助理:1名, 要求： 1、 口齒清楚，談吐大方，形象氣質(zhì)佳； 2、 有一定的財(cái)會知識； 3、 工作勤懇，由責(zé)任心。 2.安裝，調(diào)試工程師:1名, 要求： 1、 有一定的溝通，協(xié)調(diào)能力； 2、 動手能力強(qiáng)，吃口耐勞； 3、 有從事智能鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：底薪3500+ 補(bǔ)助+其他，綜合4000—8000元 3.研發(fā)工程師:1名, 要求： 1、 熟悉硬件，各類主，被動元器件； 2、 有一定的軟件能力； 3、 有從事項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：面談 4.企劃:1名, 要求： 1、 熟練使用PHOTOSHOP等繪圖軟件； 2、 熟悉企業(yè)廣告，嘜頭，宣傳資料等的制作； 3、 有策劃各類活動的經(jīng)驗(yàn)； 4、 有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：底薪3500+補(bǔ)助+其他，綜合4000+ 5.銷售若干:要求： 1、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，敢于挑戰(zhàn)自我； 2、口齒清楚，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳； 3、有駕照或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：底薪2500+補(bǔ)助+提成，綜合3500-10000+；以上崗位，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！給我們一個(gè)機(jī)會，成就大家的美好未來！ A15:迎新科技（中國）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.產(chǎn)品機(jī)構(gòu)工程師:2名, 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)； 1. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及2D工程圖及BOM編制 2. 整合機(jī)構(gòu)/電子設(shè)計(jì)內(nèi)容 3. 產(chǎn)品異常分析處理 4. 產(chǎn)品開發(fā)可行性評審專業(yè)技能要求： 1. 熟悉電腦及相關(guān)產(chǎn)品知識 2. 熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程或產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)熟練使用CAD\PROE等軟件進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì) 3. 熟悉塑膠五金模具\(yùn)工藝流程\塑膠成型等知識 4. 熟悉更全面制造工藝者優(yōu)先。 5. 能獨(dú)立處理產(chǎn)品開發(fā)異常問題 6. 具備研發(fā)敬業(yè)精神\責(zé)任心強(qiáng)\良好溝通能力\思維活躍\動手能力強(qiáng)\做事認(rèn)真細(xì)致\良好團(tuán)隊(duì)意識 2.工業(yè)設(shè)計(jì):2名, 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)； 男女不限，大專以上，22至32周歲, 工業(yè)設(shè)計(jì) 產(chǎn)品造型 等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)類專業(yè)：熟練使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等軟件），有較強(qiáng)的渲染能力并且有獨(dú)立的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)（或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）.思維開闊，設(shè)計(jì)上有自我理解能力. 3.助理結(jié)構(gòu)工程師:2名, 工作地點(diǎn)：甪直鎮(zhèn)； 1、機(jī)械自動化相關(guān)專業(yè) 2、能看懂機(jī)加工圖檔或有機(jī)加工相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、了解機(jī)加工工藝，熟練工裝夾具治具的制作 4、熟練使用AUTOCAD軟件 5、有機(jī)械及夾具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.結(jié)構(gòu)工程師:2名, 工作地點(diǎn)：甪直鎮(zhèn)； 1、熟練運(yùn)用SOLIDWORKS\AutoCAD,畫圖軟件。2、熟悉氣動原件，驅(qū)動馬達(dá)，傳感器能以及機(jī)械常用標(biāo)準(zhǔn)件（如絲桿、滑軌、滑塊、軸承等）能夠合理化的選型與應(yīng)用。3、能獨(dú)立完成自動化設(shè)備的整體機(jī)構(gòu)圖。4、能吃苦耐勞，服從主管安排，配合加班或出差。 A16:江蘇安泊廚具有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.儲備干部:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、完成公司制定的銷售任務(wù)。 3、開拓新市場，不定期開發(fā)新客戶。崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，不排斥應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 2、性格開朗，對新鮮事物敞開胸懷虛心接受。 3、入職后會進(jìn)行簡單的CAD繪圖培訓(xùn)，原先有基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。 A17:蘇州人本文化傳播有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.平面設(shè)計(jì)師:1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、廣告類相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷。 2、1年以上設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現(xiàn)場布置圖、活動現(xiàn)場導(dǎo)視等相關(guān)設(shè)計(jì)工作。 6、吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。 7、有活動公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.策劃主管:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷 。 2、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關(guān)知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有較強(qiáng)的方案的撰寫能力，較強(qiáng)的提案能力。 5、善于溝通、能協(xié)調(diào)各部門工作，有管理團(tuán)隊(duì)能力并具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿完成項(xiàng)目的能力。 6、熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 7、有相關(guān)大型活動策劃公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.活動執(zhí)行:1、大專或以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據(jù)活動的要求熟練運(yùn)用。 4、熟悉各類廣告材料及相關(guān)制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。 6、有活動公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.3D設(shè)計(jì)師:1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、廣告類相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷。 2、1年以上設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現(xiàn)場布置、展覽展示等三維設(shè)計(jì)。 6、吃苦耐勞，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力。 5.出納:1、專科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)從業(yè)資格證書； 2、熟悉公司財(cái)務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程者優(yōu)先考慮；3、熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件；4、正直誠信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心；具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識。 6.司機(jī): 1、熟悉蘇州路況 2.工作踏實(shí)負(fù)責(zé) 3. 能配合適量加班 4、40歲以下 A18:蘇州鴻贊蜂窩材料有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：59 1.內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員:10名, （工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū)）；年齡要求：25歲以上，男女不限。學(xué)歷要求：不限。工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上國內(nèi)工業(yè)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)、維護(hù)目標(biāo)客戶。主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國內(nèi)市場開拓。薪酬：基本工資+業(yè)務(wù)提成+銷售目標(biāo)福利。職業(yè)晉升通道：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—企業(yè)合伙人； 2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, （工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū)）年齡要求：25歲以上，男女不限。學(xué)歷、語言要求：大專及以上學(xué)歷，能熟練使用英文書寫和交流。工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)。主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國外市場開拓。薪酬：基本工資+業(yè)務(wù)提成+銷售目標(biāo)福利職業(yè)晉升通道：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—企業(yè)合伙人 3.外貿(mào)助理:2名, （工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū)）年齡要求：25歲以上、男女不限。學(xué)歷、語言要求：大專及以上學(xué)歷，能讀懂基本英語文件、簡單書面英語交流。工作經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上外貿(mào)助理、跟單或關(guān)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。無工作經(jīng)驗(yàn)的，要求英語專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè)大專畢業(yè)。主要工作內(nèi)容：出口外貿(mào)業(yè)務(wù)下單、業(yè)務(wù)追蹤及報(bào)告、報(bào)關(guān)工作、訂單的整理及歸檔。薪酬：綜合薪酬3500—5000元；職業(yè)晉升通道：助理--業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—企業(yè)合伙人； 4.機(jī)修工:2名, （工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū)）；年齡要求：25歲以上，男。學(xué)歷要求：不限；工作經(jīng)驗(yàn)要求：鉗工、機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn)，要求有電工證。主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維修、保養(yǎng)和新設(shè)備的安裝調(diào)試。薪酬：4500—7000； 職業(yè)晉升通道：機(jī)修—班長—主管—經(jīng)理； 機(jī)修—技術(shù)員—工程師—總工； 5.儲備干部:10名, （工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū)）；年齡要求：22歲以上，男。學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。主要工作內(nèi)容：一線實(shí)習(xí)崗位，根據(jù)個(gè)人情況調(diào)配，作為公司技術(shù)、管理崗位的儲備和重點(diǎn)培養(yǎng)人員。綜合薪酬：3000---5000；職業(yè)晉升通道：普工—班長—主管—經(jīng)理； 普工—技工--技術(shù)員—工程師—總工； 6.電子商務(wù)專員:20名, （工作地點(diǎn)：昆山）；年齡要求：22歲以上、男女不限。學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或電子商務(wù)專業(yè)佳。工作經(jīng)驗(yàn)要求：無。主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售工作。薪酬：3000以上，具體根據(jù)個(gè)人業(yè)績上不封頂。本崗位可以與大專院校做定培生或者校園直招。 7.主辦會計(jì):要求：有過高企或制造業(yè)會計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有外貿(mào)出口經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 A19:蘇州眾泰暴風(fēng)商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.蘇州云米、暴風(fēng)TV區(qū)域經(jīng)理:5名, 崗位：1.有凈水、電器、家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會開車； 2.負(fù)責(zé)蘇州大區(qū)（蘇州市、吳江、昆山、張家港）城市運(yùn)營和招商。 2.后勤經(jīng)理、行政文秘:5名, 崗位：1.誠信、實(shí)事求是、勤勞，會開車； 2.有團(tuán)隊(duì)意識、會電腦、物流、倉庫管理者優(yōu)先。 3.中國移動業(yè)務(wù)員:3名, 1.良好溝通能力，了解通訊知識； 2.熟悉蘇州生活環(huán)境； 4.門店店長及業(yè)務(wù)員（云米門店、中國移動門店）:10名, 崗位：1.熱愛銷售、有責(zé)任心、做事認(rèn)真積極主動； 2.善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)意識； 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.業(yè)務(wù)員條件放寬應(yīng)屆生，有技術(shù)人員優(yōu)先。 5.技術(shù)工程人員:2名, 崗位：1.電器安裝、維修； 2.廠方技術(shù)對接，門店裝修跟蹤。 A20:蘇州工業(yè)園區(qū)五九潔凈工程有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25 1.工程管理:6名, 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等相關(guān)專業(yè); 2、持有建造師（機(jī)電、建筑）證書優(yōu)先； 3、3年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，精通施工技術(shù)和規(guī)范，對工程質(zhì)量、進(jìn)度有較強(qiáng)的把控能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力 2.項(xiàng)目助理:10名, 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等相關(guān)專業(yè); 2、有施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練掌握CAD，能吃苦耐勞，靈活，自我學(xué)習(xí)性強(qiáng)； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可 3.項(xiàng)目人事:3名, 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷, 英語、機(jī)電、暖通、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可 4.預(yù)算員:3名, 職位要求： 1.機(jī)電工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.兩年以上預(yù)算類工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)造價(jià)員資格優(yōu)先； 3.熟悉工程圖紙，懂得根據(jù)圖紙復(fù)核工程量清單，了解市場材料價(jià)格，熟悉使用CAD制圖、新點(diǎn)等造價(jià)軟件，能獨(dú)立完成任務(wù)； 5.商務(wù)助理/采購助理:2名, 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、掌握CAD制圖軟件和office等辦公軟件使用方法， 3、具有C1駕照，實(shí)際駕齡1年以上； 4、能吃苦耐勞，服從上級安排； 5、性格細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，善與人溝通，有較強(qiáng)談判能力 6.總經(jīng)理司機(jī):1名, 職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷；身體健康、能夠吃苦耐勞； 2、25-35周歲； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)及訂餐、訂酒店等工作； 4、熟悉江浙滬地區(qū)路線，熟練駕駛歐美系列車輛； 5、可以接受加班及出差。公司福利：園區(qū)五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利 A21:上海連成（集團(tuán)）有限公司蘇州銷售分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32 1.銷售代表:崗位職責(zé)： 1.維護(hù)區(qū)域內(nèi)老客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，根據(jù)市場情況制定銷售目標(biāo)； 2.能清楚掌握公司業(yè)務(wù)范圍，掌握產(chǎn)品知識； 3.聯(lián)系拜訪客戶，商業(yè)談判，完成簽單； 4.合同簽訂后負(fù)責(zé)貨款的回收。任職要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，熱愛銷售行業(yè)； 2.有一定的大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)或豐富的工程行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.上五休二，享受假日福利，社保等； 4.工資待遇：基本工資：2200-7500(考核工資）+銷售提成。 2.銷售助理:崗位職責(zé): 1.訂單生產(chǎn)、催產(chǎn)、發(fā)貨管理、報(bào)價(jià)、標(biāo)書制作，文件整理、歸檔、錄入報(bào)備； 2.信息收集、整理、考核、歸檔、錄入報(bào)備； 3.熟悉掌握辦公自動化軟件excle、word等； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷要求； 2.具備較強(qiáng)的抗壓力、溝通能力及獨(dú)立解決問題的能力； 3.已離職狀態(tài)，能接受近期到崗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。 3.信息助理:1名, 職位月薪：2000-4000元。職位描述： 1、大專學(xué)歷，具有良好的個(gè)人智慧、誠信、熱情、認(rèn)真、語言表達(dá)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、樂于合作。 2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠經(jīng)常拜訪設(shè)計(jì)院、拜訪用戶（蘇州大區(qū)、上海總部）。 3、熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用，熟練操作計(jì)算機(jī)、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護(hù)、及時(shí)更新。 5、做好各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 4.泵技術(shù)支持工程師:職位月薪：4000-8000元。職位描述：為集團(tuán)產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)。 1、本科學(xué)歷，應(yīng)聘者必須對工作積極主動，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)精神。 2、在流體機(jī)械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識及經(jīng)驗(yàn)，包括：機(jī)械設(shè)備安裝，電氣接線安裝。 3、集團(tuán)公司為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間。 5.助理文員:1名, 職位月薪：2000-4000元。崗位內(nèi)容： 1、1-3年工作年限，大專及以上學(xué)歷，熟練掌握辦公自動化軟件應(yīng)用。 2、誠信、認(rèn)真、原則性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)。 3、安成上級交待的其他任務(wù)。 A22:江蘇銘昇醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.無錫銷售:職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。任職要求： 1、具有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)，有市場網(wǎng)絡(luò)及團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮。 2、當(dāng)?shù)爻Ｗ。信幌蓿钥嗄蛣冢瑸槿苏\懇 3、當(dāng)?shù)貎赡暌陨厢t(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司的銷售管理原則 5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 6、身體健康，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力 2.超聲銷售:職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司超聲產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。 任職要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷，市場營銷、技術(shù)類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)者尤佳； 2、年齡25-40歲，1年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、要求熟練使用office軟件，善于學(xué)習(xí)，工作積極主動. 4、有良好的人際交往能力，性格開朗，思維及表達(dá)清晰，具備良好的觀察與分析能力，良好的客戶服務(wù)意識。 5、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮、敬業(yè)、能出差。 6.公司福利：轉(zhuǎn)正后薪資年收入15-20萬，五險(xiǎn)一金，季度拓展活動，雙休。 3.超聲臨床應(yīng)用:職位描述： 1.負(fù)責(zé)管理臨床應(yīng)用團(tuán)隊(duì)； 2.研發(fā)與市場的臨床支持； 3.產(chǎn)品需求及臨床發(fā)展趨勢分析； 4.臨床基地建設(shè)和專家關(guān)系維護(hù)； 5.超聲產(chǎn)品臨床應(yīng)用和推廣培訓(xùn)。任職要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷（超聲醫(yī)學(xué)）優(yōu)先。 2.5年以上超聲臨床工作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)具有醫(yī)療設(shè)備公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具備一定科研組織能力，發(fā)表過論文者優(yōu)先 4.優(yōu)秀的專業(yè)英語能力， 翻譯文獻(xiàn)，制作臨床資料 5.良好的溝通能力和影響力； 6.能熟練使用Office軟件 7.良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和技能 8.尋找和利用各種資源達(dá)成目標(biāo)的能力 9.良好的演講技能 10.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。 4.臨床應(yīng)用工程師:職位描述： 1、負(fù)責(zé)客戶端各類委托任務(wù)（裝機(jī)培訓(xùn)、上試劑、主動走訪、儀器校準(zhǔn)等），并執(zhí)行及反饋； 2、認(rèn)真、耐心為客戶提供公司血球、生化檢驗(yàn)產(chǎn)品及化 學(xué)發(fā)光免疫體外診斷試劑產(chǎn)品的售前、售中及售后的技術(shù)應(yīng)用工作，包括產(chǎn)品性能解釋、產(chǎn)品應(yīng)用培訓(xùn)及在使用過程中的問題解釋； 3、負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品的的實(shí)際應(yīng)用信息收集、反饋及與 廠家產(chǎn)品工程師間的聯(lián)絡(luò)與技術(shù)交流； 4、負(fù)責(zé)支持與配合銷售工作，積極加入售前客戶小組配 合售前行為； 5、負(fù)責(zé)完成公司相關(guān)服務(wù)工作任務(wù)量 6、完成本職日常事務(wù)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè) 2、有兩年以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有臨床檢驗(yàn)技師 資格者優(yōu)先考慮； 3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，良好的溝通能力和獨(dú)立工 作能力，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、能吃苦耐勞、適應(yīng)經(jīng)常出差 5.民營產(chǎn)線銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)民營醫(yī)院渠道拓展及民營大客戶的開發(fā)和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)渠道客戶的管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)支持； 3、參與區(qū)域內(nèi)市場活動的管理、組織和執(zhí)行工作； 4、承擔(dān)區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，三年以上醫(yī)療器械/藥品的銷售或渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解民營醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和特點(diǎn)，有民營醫(yī)療集團(tuán)化采購談判經(jīng)驗(yàn)及新建醫(yī)院大項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有市場推廣能力，有激情，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、公司福利：轉(zhuǎn)正后薪資年收入15-25萬，五險(xiǎn)一金，季度拓展活動，雙休。 6.銷 售:1.對銷售工作有濃厚的興趣，有志于從事營銷工作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，應(yīng)屆畢業(yè)生均可。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 3.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 4.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 6.富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)，承受工作壓力； 7.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 8.公司福利：底薪轉(zhuǎn)正后4500-6000元，五險(xiǎn)一金，季度拓展活動，雙休。 A23:北京方正科技信息產(chǎn)品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.EPSON打印機(jī)售后工程師:工作職責(zé)：為客戶解決打印機(jī)相關(guān)的技術(shù)使用問題，通過優(yōu)質(zhì)與專業(yè)的服務(wù)，提升客戶的滿意度，為客戶創(chuàng)造一個(gè)全面專業(yè)的售后服務(wù)。任職要求：大專及以上學(xué)歷，18-30歲左右，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），計(jì)算機(jī)使用熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力。 2.廣發(fā)銀行拓客專員:工作職責(zé)：致電給我們的潛在客戶，向客戶推薦廣發(fā)銀行白金卡最新活動和登記客戶信息，為廣發(fā)銀行售后做一個(gè)前期的資歷調(diào)查任職要求：18-30周歲，會計(jì)，電子商務(wù)，市場營銷，計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），有呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.光大銀行分期專員:工作職責(zé)：致電給我們的自有客戶，根據(jù)他們的用卡情況推薦辦理分期還款（賬單、交易、取現(xiàn)三種分期業(yè)務(wù)）。任職要求：年齡18-35周歲，會計(jì)，電子商務(wù)，市場營銷，等專業(yè)優(yōu)先；普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、語言表達(dá)條理清晰。 4.招聘專員，行政專員，見習(xí)主管，IT專員:上班時(shí)間：早九晚六，上五休二，排班調(diào)休，法定節(jié)假日正常休息薪資待遇：4k-9k+,社會員工繳納乙類社保，生日禮金，結(jié)婚禮金等，免費(fèi)住宿 A24:蘇州巨大貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.企劃文案:崗位職責(zé)： 1、公司品牌推廣活動文案的制定工作。 2、公司媒體推廣活動的策劃、組織、宣傳等工作。 3、負(fù)責(zé)考察、開發(fā)、建立與目標(biāo)相關(guān)媒體的推廣渠道。 4、相關(guān)文案資料整理、歸檔工作；部門經(jīng)理交辦的專項(xiàng)工作。任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、年齡要求：25-40歲。 3、招聘人數(shù)：1人。 4、性格開朗，較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，有組織過大型活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、文筆優(yōu)秀，熟悉辦公軟件，會使用Photoshop和Adobe排版軟件者優(yōu)先。 6、思維敏捷，細(xì)心耐心，有創(chuàng)新精神，熱愛運(yùn)動者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。 A25:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：45 1.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、思路清晰，善于溝通，總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 4、文獻(xiàn)檢索熟練; 5、有腫瘤，骨科藥品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.臨床監(jiān)察員:5名, 1、臨床藥學(xué)、藥理學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉GCP及新藥臨床實(shí)施的工作流程； 3、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)背景; 4、擅長文獻(xiàn)檢索、醫(yī)學(xué)寫作，項(xiàng)目調(diào)研; 3.QC分析員:5名, 1、大專以上學(xué)歷，中藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉藥物分析方法和分析儀器； 3、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè). 4.QA分析員:5名, 1、藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.設(shè)備維修:5名, 1、機(jī)械、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè) 2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 6.生產(chǎn)儲備技術(shù)員:大專及以上學(xué)歷。化學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 7.倉庫管理員:2名, 物流、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 8.污水處理員:2名, 男，48歲以下，高中學(xué)歷以上，污水處理操作知識，懂得三效蒸發(fā)操作等相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 9.驗(yàn)證員:藥學(xué)、制藥、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，有藥企生產(chǎn)或質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)的GMP知識，產(chǎn)品知識等。熟悉辦公軟件，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可 A26:蘇州時(shí)空飛車餐飲管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.西餐廳服務(wù)員:1、接待顧客主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 2、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)； 3、善于向顧客介紹本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)； 4、配合以及服從主管和店長的工作安排，善于溝通。任職資格： 1、學(xué)歷：高中或以上，年齡18-30歲，身體健康，男女不限； 2、能勝任繁忙門店的工作強(qiáng)度，有西餐工作經(jīng)驗(yàn)或英語能力的優(yōu)先。 3、形象氣質(zhì)好、標(biāo)準(zhǔn)普通話；品行端正，能吃苦耐勞。 4、性格開朗，熱愛餐飲連鎖行業(yè)，能長期工作。 2.西餐廚師:1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程準(zhǔn)備客人膳食。 2.記錄冰箱、冷凍箱的溫度和廚房其他設(shè)備的運(yùn)營情況，有任何維修問題需報(bào)告至當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)。 3.履行衛(wèi)生局和其他機(jī)關(guān)要求的健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。 4.協(xié)助食物的準(zhǔn)備、儲藏，及外賣食物的派送 5.監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生流程，努力增強(qiáng)烹飪技巧 6.完成廚房設(shè)備的日常保養(yǎng)，包括每周和每日的深度清潔 7.遵守餐廳和廚房的衛(wèi)生安全流程 8.追蹤食物的庫存，根據(jù)菜單情況來確認(rèn)食材的采購量 9.在廚房經(jīng)理的組織下，幫助完成所有任務(wù)，并且能夠監(jiān)督幫工和阿姨完成廚房工作。任職要求： 1、初中及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，身體健康！ 2、有西餐工作經(jīng)驗(yàn)；有星巴克，必勝客，藍(lán)蛙，新元素等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、能勝任繁忙門店的工作強(qiáng)度，有西餐工作經(jīng)驗(yàn)或英語能力的優(yōu)先。 3.前廳經(jīng)理:1、積極執(zhí)行公司管理制度，并督導(dǎo)下屬認(rèn)真執(zhí)行。 2、開餐前檢查本部門衛(wèi)生、餐前準(zhǔn)備及各崗位人員到崗情況與工作狀態(tài)，保證營運(yùn)順利進(jìn)行 3、營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在餐廳巡查，熱情待客，妥善處理客人的抱怨及突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題，提高顧客滿意度。 4、負(fù)責(zé)前廳的工作安排，分配各領(lǐng)班責(zé)任區(qū)域，做好前廳員工的排班休假、交接班安排，使人力資源合理化，確保前廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、熟悉店內(nèi)的水、電、氣、工程的情況及存在的安全隱患，并能夠定期給員工培訓(xùn)。 6、做好員工培訓(xùn)工作，對下屬熱情幫助、耐心指導(dǎo)。任職要求： 1、中專或以上學(xué)歷，男女不限，25-32歲,形象好； 2、有3-5年以上西餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及溝通能力； 4、熱愛餐飲行業(yè)，工作踏實(shí)、認(rèn)真。 5、有開店經(jīng)驗(yàn)、英語口語流利者優(yōu)先考慮。 A27:蘇州書生商友信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系。 2.電話銷售: 1、入行門檻低：電話溝通、上網(wǎng)看看信息，找找有沒有潛在的客戶。 2、老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā) 商務(wù)代表: 非本專業(yè)者都可應(yīng)聘,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉級更高級別,薪資待遇按級別提升。工作內(nèi)容:電話邀約客戶—上門拜訪客戶---與客戶簽約合同(公司會提供統(tǒng)一的培訓(xùn)) 3.平面設(shè)計(jì): 1、熟練使用Photoshop等常用設(shè)計(jì)制作軟件； 2、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。 4.網(wǎng)站制作/網(wǎng)站程序: 1、應(yīng)屆生也可（免費(fèi)培訓(xùn)）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相關(guān)技術(shù)； 5.文員: 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)日常考勤，員工入職，辭職等手續(xù)辦理； 2、經(jīng)理交代的其他事務(wù)。基本工資:3000元 6.總經(jīng)理助理（男）: 輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，整理文件、客戶接待、合同談判及簽訂等。 A28:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：140 1.人力資源部經(jīng)理:30歲以上，本科及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具有人力資源管理相關(guān)證書，對人力資源六大模塊有深入的認(rèn)識，并能指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)解決能力，優(yōu)秀的判斷能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，熟練使用各類辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 2.生產(chǎn)計(jì)劃員:年齡在30-45歲之間，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有汽車零部件行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織和控制能力，熟悉辦公軟件，有ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.成本會計(jì):女性，28-35歲，大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有會計(jì)上崗證， 二年以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)。 4.質(zhì)量工程師:男性優(yōu)先，35周歲以下；理工類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉汽車行業(yè)5大工具及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的計(jì)量知識；具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。 5.SQE:機(jī)械類大專及以上學(xué)歷；汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有ISO/TS 16949：2009內(nèi)審員資格優(yōu)先。為人正直，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的抗壓能力。 6.體系工程師:大專及以上學(xué)歷，溝通能力較好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系，可熟練使用TS設(shè)計(jì)的5大工具；有TS16949內(nèi)審員資格證優(yōu)先。 7.高級產(chǎn)品工程師:男，25-35歲，大專以上學(xué)歷，模具設(shè)計(jì)或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，5年以上五金沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；掌握冷沖模設(shè)計(jì)與制造原理、熟悉冷沖模產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工裝、沖壓工藝等知識；熟悉使用辦公軟件和CAD、Pro/E、UG等繪圖軟件；有五金沖壓拉伸模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)可放寬條件考慮優(yōu)先錄用。 8.績效專員:女性，25-35歲，大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求；人力資源專業(yè)優(yōu)先；良好的溝通能力、工作推動能力、團(tuán)隊(duì)合作意識；善于學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 9.銷售內(nèi)勤:女性，23-30歲，大專及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟練使用OFFICE相關(guān)軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可，英語熟練者優(yōu)先）。 10.小磨床技術(shù)員:男性，23-35歲，中專及以上學(xué)歷，二年以上小磨床操作經(jīng)驗(yàn)。 11.模具車工:男，22-40周歲，初中及以上學(xué)歷，能熟練操作普通車床，會硬科精車優(yōu)先，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 12.模具鉗工:具備良好的機(jī)械識圖能力，能夠準(zhǔn)確識別加工圖；具備各種機(jī)床（如車床、磨床、沖壓機(jī)床、鉆床、銑床）的基本操作能力；有5年以上模具鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。 13.架模工:高中及以上學(xué)歷，能配合加班；有普通沖床架模經(jīng)驗(yàn)；有級進(jìn)模架模工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 14.設(shè)備維修員:中專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉機(jī)械設(shè)備原理、構(gòu)造。熟悉設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修等相關(guān)知識，會維修各種沖床、普通車床、數(shù)控車床等設(shè)備。 A29:蘇州好百年互聯(lián)網(wǎng)汽車管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：40 1.展廳前臺:1名, 女；形象好，氣質(zhì)佳。性格外向，反應(yīng)靈敏，有良好的語言溝通能力、懂得基本的商務(wù)禮儀。有駕照優(yōu)先考慮，有汽車銷售理念者優(yōu)先。 2.公司文員:2名, 女； 專科及以上，熟悉辦公軟件和辦公用品，有良好的語言溝通能力、懂得基本的商務(wù)禮儀，有文字功底，工作效率高，記憶力好，細(xì)心周到，有良好的協(xié)調(diào)溝通力。有駕照優(yōu)先考慮，有汽車銷售理念者優(yōu)先。 3.零首付汽車銷售專員:20名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神等等。維護(hù)（自主開發(fā)）開拓新的銷售渠道和新客戶。了解和發(fā)掘客戶需求及購買意向，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢和特色，管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)，有駕駛證優(yōu)先考慮。 4.汽車金融投資顧問、貸款專員:10名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷。良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠有效防范風(fēng)險(xiǎn)；有激情，工作認(rèn)真能接受挑戰(zhàn)，主動承擔(dān)工作壓力，意在銷售方面長期發(fā)展。（有車貸經(jīng)驗(yàn)、有駕駛證者優(yōu)先考慮） 5.銷售經(jīng)理:5名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，定期制定自己與團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃和可實(shí)施性方案，規(guī)劃好團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，并定期及時(shí)匯報(bào)銷售目標(biāo)與銷售情況，有駕駛證優(yōu)先考慮。 6.銷售總監(jiān):1名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，洞察能力強(qiáng)，根據(jù)現(xiàn)有銷售團(tuán)隊(duì)，制定公司的銷售目標(biāo)。不定期的制定可行性銷售企劃方案，協(xié)助公司完成公司銷售目標(biāo)，有駕駛證優(yōu)先考慮。 7.財(cái)務(wù)總監(jiān):1名, 男女不限，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，根據(jù)公司運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，搜集公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告，公司進(jìn)出賬，有關(guān)單據(jù)報(bào)賬的處理，營、印稅等事務(wù)處理。 A30:蘇州好一佳貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：62 1.售后商務(wù)經(jīng)理:1名, 大專, 大專以上，熟電腦辦公，有親和力，有商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名, 女，大專以上，財(cái)會專業(yè)，工作3年以上。 3.渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理:53名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗(yàn)三年以上。 4.KA業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗(yàn)三年以上。 5.工裝業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗(yàn)三年以上。 6.門店經(jīng)理:3名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗(yàn)一年以上。 A31:蘇州安浩智能設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.技術(shù)員:性別：男，年齡20~30歲，學(xué)歷：大專以上；電子電氣相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，具有高度責(zé)任心，吃苦耐勞。（薪資面議） 2.文員:性別：女;年齡18~30歲；學(xué)歷中專以上；能非常熟練操作常用辦公軟件，了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識為佳。做事麻利，不拖拉，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞。（薪資待遇3000~3500；交五險(xiǎn)） 3.業(yè)務(wù)員:性別：男；年齡20~35歲；學(xué)歷：大專以上，從事銷售行業(yè)2年以上，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。（薪資面議） A32:江蘇天舒電器有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：23 1.暖通工程師:1名, 1.本科及以上，建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)； 2.懂暖通、制冷及空調(diào)箱結(jié)構(gòu)，具有暖通空調(diào)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟練掌握CAD及其它與暖通設(shè)備設(shè)計(jì)相關(guān)的軟件； 2.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師:4名, 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或電子專業(yè)，會Solidworks三維軟件； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.給排水設(shè)計(jì)師:2名, 1.專科及以上學(xué)歷，給排水類，暖通類專業(yè)； 2.3年以上建筑給排水設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有2年以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)；3.熟練使用常用工程軟件 4.熱泵系統(tǒng)設(shè)計(jì)師:2名, 1.大專及以上學(xué)歷，熱能與動力工程； 2.5年以上熱泵行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并有多個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)及現(xiàn)場質(zhì)量控制，能處理生產(chǎn)及用戶現(xiàn)場技術(shù)問題； 5.電氣工程師:2名, 2年以上電氣設(shè)計(jì)或類似空調(diào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，熟悉多種可編程控制器，（如三菱，西門子等）人機(jī)觸摸屏，工控通訊，自動化機(jī)構(gòu)，辦公自動化，計(jì)算機(jī)運(yùn)用等 6.銷售:8名, 1.大專及以上學(xué)歷、制冷或暖通專業(yè)優(yōu)先； 2.善于溝通交流、熱愛學(xué)習(xí)； 7.售后維修專員:4名, 1.中專以上學(xué)歷； 2.年齡30-45歲、有空調(diào)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 其他:福利待遇： 1、基本待遇：基本工資＋高額銷售提成（年薪10-30萬） 2、費(fèi)用補(bǔ)貼：長途交通費(fèi)＋城市交通補(bǔ)貼＋住宿補(bǔ)貼＋通訊補(bǔ)貼＋餐費(fèi)補(bǔ)貼＋高溫補(bǔ)貼等； 3、保險(xiǎn)：統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金； 4、其他福利：帶薪培訓(xùn)＋豐厚的年終獎(jiǎng)金＋節(jié)日禮金等； 5、晉升激勵(lì)：對于適用的優(yōu)秀人才重點(diǎn)培養(yǎng)，摒除資歷年限的要求，給予足夠的晉升空間； 6、旅游年假：每年組織一次公費(fèi)旅游； A33:蘇州勁山電動工具有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7 1.工程主管:1名, 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司自動化推行工作，和自動化設(shè)備維護(hù)；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場改善，產(chǎn)能提升；3、工裝治具的設(shè)計(jì)與改進(jìn)；4、作業(yè)指導(dǎo)書的制作，工時(shí)工序的制作與維護(hù)。任職要求： 1、自動化推行兩年以上經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)公司產(chǎn)品現(xiàn)有狀況提出自動化方案并實(shí)施；2、熟悉產(chǎn)能分析并提升，熟練制作SOP、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定與維護(hù)；3、精通生產(chǎn)設(shè)備維修；4、會設(shè)計(jì)工裝治具，熟練應(yīng)用Pro-e繪圖軟件；5、了解精益生產(chǎn)，價(jià)值流（VSM）分析。 2.車間主任:1名, 崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人或廠長工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2、精通自動化、半自動化生產(chǎn)；3、熟悉精益生產(chǎn)；4、對人機(jī)料法環(huán)有研究，有裝配型公司生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.項(xiàng)目工程師:2名, 崗位職責(zé)：從事園林電動工具（如剪草剪枝機(jī)、除草機(jī)、割草機(jī)等）的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)從立項(xiàng)至試生產(chǎn)的整個(gè)過程，需完成整個(gè)產(chǎn)品的3D建模、2D全套技術(shù)資料及性能測試、小批試制等工作。職位要求： 1、熟悉各種齒輪傳動設(shè)計(jì)，各種運(yùn)動結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，如：凸輪機(jī)構(gòu)、連桿機(jī)構(gòu)。2、熟悉各種材料性能，金加工工藝特性，表面處理特性。 3、熟練運(yùn)用CAD、PRO/E、繪圖軟件、Office辦公軟件。 4.助理項(xiàng)目工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助工程師進(jìn)行相關(guān)工作，如繪圖、領(lǐng)料、組裝機(jī)器等。任職資格： 1、男，大專以上學(xué)歷，機(jī)電或機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、會使用Pro,e、CAD等繪圖軟件；3、有園林電動工具、電動工具或吸塵器助理項(xiàng)目工程師工作經(jīng)驗(yàn)佳；4、相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 5.外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單:1名, 崗位職責(zé)： 1、合同（大貨）評審、下單（大貨和樣機(jī)），訂單跟蹤；2、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；3、貨款回籠跟蹤；4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。任職要求： 1、英語四級及以上，有業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉貿(mào)易進(jìn)出口相關(guān)流程；3、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的應(yīng)變及適應(yīng)能力；4、戶口在江蘇、浙江、安徽省優(yōu)先。此崗位位工作地點(diǎn)在吳中區(qū)迎春路112號國際科技大廈 A34:蘇州寶聯(lián)重工股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.行政人事部經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排 2.負(fù)責(zé)公司行政工作的統(tǒng)籌安排 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.四年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn) 3.兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.質(zhì)量工程師:（1）機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或過程裝備與控制工程專業(yè)，全日制專科以上學(xué)歷；（2）從事壓力容器制造行業(yè)相同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；（3）持有助理工程師證優(yōu)先錄取。 3.檢驗(yàn):2年以上機(jī)械相關(guān)行業(yè)現(xiàn)場檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.應(yīng)屆畢業(yè)生:機(jī)械相關(guān)專業(yè)、材料工程或過程控制相關(guān)專業(yè)； 5.后勤（安全管理員）:男，高中以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)公司安全管理工作（環(huán)保、安檢、消防等），巡查車間現(xiàn)場，做好監(jiān)督和臺賬管理等相關(guān)安全工作及后勤工作； 6.營銷助理:機(jī)械相關(guān)專業(yè)，能看懂圖紙，有一定的英語基礎(chǔ)，能熟練讀寫英文郵件等，有2年以上機(jī)械相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 B01:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：31 1.銷售主管（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專員（四部）:大專以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。 B02:中國民族證券有限責(zé)任公司蘇州玉山路證券營業(yè)部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.客戶經(jīng)理:任職要求： 1、 具有證券從業(yè)資格； 2、 年齡20-40周歲，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者可適當(dāng)放寬； 3、 全日制本科（含）以上學(xué)歷，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者可適當(dāng)放寬；薪酬待遇：底薪+經(jīng)紀(jì)提成+開戶獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金+國內(nèi)外公費(fèi)培訓(xùn)+員工溫馨關(guān)懷活動+周末雙休+各項(xiàng)補(bǔ)貼； 2.經(jīng)紀(jì)人:任職要求： 1、 具有證券從業(yè)資格或經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)資格考試； 2、 年齡18周歲-60歲； 3、 高中以上文化程度； 4、 與其他單位無任何勞動服務(wù)關(guān)系，未接受其他證券公司的委托從事證券經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)；薪酬待遇：提成30%-50% 3.理財(cái)經(jīng)理:任職要求： 1、 全日制本科及以上學(xué)歷；通過證券投資顧問及基金從業(yè)資格考試； 2、 年齡不超過35周歲； 3、 具有投資咨詢專業(yè)能力及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類金融產(chǎn)品。薪酬待遇：底薪+經(jīng)紀(jì)提成+服務(wù)提成+五險(xiǎn)一金+國內(nèi)外公費(fèi)培訓(xùn)+員工溫馨關(guān)懷活動+周末雙休+各項(xiàng)補(bǔ)貼； 4.總經(jīng)理助理（分管營銷）: 任職要求： 1、通過證券從業(yè)資格考試； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、3年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、年齡不超過40周歲； 5、具有強(qiáng)有力的市場開拓、營銷、管理能力，能帶領(lǐng)所屬各部門超額完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；薪酬待遇：面議 B03:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25 1.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:4名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)卡中心的交叉營銷業(yè)務(wù)目標(biāo)及營銷方案，推動在所轄壽險(xiǎn)營銷服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)及客群政策在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動信用卡交叉營銷培訓(xùn)工作在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的開展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險(xiǎn)營銷服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動能力。 福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類競賽激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性福利，行服工裝，生日福利，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等； 2.人事行政專員:1名, 本科, 崗位職責(zé): 1、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)非管理級崗位的招聘工作。 2、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各類人事手續(xù)的辦理、各類人事報(bào)表的制定、員工考勤管理、員工關(guān)系管理、各類人力資源制度的宣導(dǎo)落地等日常事務(wù)。 3、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的報(bào)銷、預(yù)算及費(fèi)用管理、業(yè)績數(shù)據(jù)報(bào)表制定等日常事務(wù)。 4、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的物料及固定資產(chǎn)管理。 5、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶申請表的審核及工單的處理。 崗位要求： 1、本科及其以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的執(zhí)行力和溝通能力； 4、良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。 3.廣發(fā)信用卡客戶經(jīng)理（儲備骨干）:大專, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營銷崗：可晉升為資深營銷員，營銷專家崗； 2）營銷管理崗：可晉升為營銷組長、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括六險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動 4.大學(xué)生專項(xiàng)發(fā)卡客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、針對專門的客群有專項(xiàng)項(xiàng)目支持；如藍(lán)領(lǐng)、服務(wù)行業(yè)、大學(xué)生等人群。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），專項(xiàng)客戶經(jīng)理更有特殊薪酬待遇，額外補(bǔ)貼，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 3、健全的福利保障體系（包括五險(xiǎn)一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動 B04:蘇州環(huán)創(chuàng)建材科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：19 1.工程項(xiàng)目經(jīng)理:3名, 大專以上文化程度，25-35歲限男性，工民建相關(guān)專業(yè)，具備兩年以上總承包單位或?qū)I(yè)承包（分包）單位工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞、可出差，具有良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)管理能力，年薪10萬元以上，有保溫涂料單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持建造師證優(yōu)先。 2.預(yù)決算員:2名, 大專以上文化程度，25-35歲男女不限，（工民建）工程造價(jià)專業(yè)，具備二年以上總承包單位或?qū)I(yè)承包（分包）單位工作經(jīng)驗(yàn)，精通工程圖紙，能熟練操作Autocad、Office等辦公軟件，年薪10萬元以上，持造價(jià)員和造價(jià)師證優(yōu)先，具有2年以上外保溫（涂料）圖紙深化、預(yù)算、決算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.部門經(jīng)理助理:3名, 大專以上學(xué)歷，25-35歲男女不限，能熟練操作各類辦公軟件，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可以看懂工程圖紙，會基本制圖軟件，具備兩年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)，（優(yōu)秀畢業(yè)生也可接納）。 4.電子商務(wù)平臺銷售:3名, 大專學(xué)歷，有一定的電商平臺經(jīng)驗(yàn)，能夠與各電商平臺負(fù)責(zé)人對接， 能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)。 5.平面設(shè)計(jì):2名, 大專以上學(xué)歷，藝術(shù)廣告類相關(guān)專業(yè)，具備平面設(shè)計(jì)工作2年經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)的包裝設(shè)計(jì)、協(xié)助公司網(wǎng)站更新，熟練應(yīng)用Photoshop、coreldraw、Illustrator等圖形設(shè)計(jì)軟件，能清楚地表達(dá)設(shè)計(jì)理念；工作積極主動，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心。（投遞簡歷請附加上作品，或者是作品的鏈接）。 6.保溫工程區(qū)域銷售經(jīng)理:5名, 具體要求：大專以上文化程度，25-35歲男女不限，具備兩年以上建筑材料銷售經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，積極性主動性高，接受能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪的有識之士。 7.財(cái)務(wù)經(jīng)理:1名, 財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，25-35歲男女不限，具有會計(jì)任職資格，具有扎實(shí)的會計(jì)稅務(wù)知識3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通，已婚已育者優(yōu)先。 B05:百年人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：46 1.營業(yè)部經(jīng)理:6名, 1、年齡25--45歲，大專(含)以上學(xué)歷,性別不限。 2、具有保險(xiǎn)同業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);有團(tuán)隊(duì)組建與管理經(jīng)驗(yàn)。 3、強(qiáng)烈的企圖心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折。 4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識。待遇：享受長達(dá)30個(gè)月財(cái)務(wù)補(bǔ)貼,每月最高26000元.極具競爭力的基本法收入,打造百萬級收入團(tuán)隊(duì)。 2.營業(yè)組主任:10名, 1、年齡25--45歲，大專(含)以上學(xué)歷,性別不限。 2、具有保險(xiǎn)同業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折。 4、有房產(chǎn)銷售、金融、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。待遇：享受長達(dá)12個(gè)月財(cái)務(wù)補(bǔ)貼,每月最高7000元.極具競爭力的基本法收入。 3.服務(wù)專員:30名, 1、年齡25--45歲，大專(含)以上學(xué)歷,性別不限。 2、具有銷售或客服1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有房產(chǎn)銷售、金融、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。待遇：享受長達(dá)18個(gè)月財(cái)務(wù)補(bǔ)貼,每月最高18000元。極具競爭力的基本法收入。 B06:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活A(yù)pp客戶開發(fā)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護(hù)，負(fù)責(zé)處理客戶網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等。 3、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)及其它對公客戶的開發(fā)及維護(hù)工作。 4、推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（消費(fèi)分期、汽車分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營銷，為蘇州地區(qū)招行客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉、吳江（全國縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣，且位于前列），工作地點(diǎn)可自行選擇，簽訂勞動合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險(xiǎn)一金； 崗位收入： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)=高底薪+不封頂月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金+年度津貼； 2、保險(xiǎn)保障=五險(xiǎn)一金+額外商業(yè)保險(xiǎn)； 3、公司定制行服、豐富多彩的內(nèi)部活動。 2017年平均稅前收入10萬；人員要求： 1、國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷； B07:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險(xiǎn)市場，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B08:蘇州諾美茲健康科技有限公司姑蘇分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37 1.銷售經(jīng)理:2名, (面議) 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有2-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，保健品行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的銷售市場營銷技能，杰出的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng) 2.銷售代表:10名, (無責(zé)底薪3000+高提成) 任職要求：1、性格開朗，有良好溝通能力, 熱愛銷售，對健康行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司的企業(yè)文化； 2、中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、食品營養(yǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 3.人事專員:3名, (3500起) 任職要求：1、有從事過相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1年或以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質(zhì)佳；談吐風(fēng)趣、專業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：22-35歲之間。 3、薪資3500起，簡單輕松，辦公環(huán)境舒適 4.招商辦公室助理:10名, (無責(zé)底薪3000+高提成) 任職要求：1、形象好、氣質(zhì)佳，有較好的溝通能力； 2、年齡要求：20-35歲之間，男女不限； 3、有較強(qiáng)的溝通能力，有過銷售經(jīng)驗(yàn)、能吃苦、有電話營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 5.行政文員:3名, (3000-3500) 任職要求： 1、大專以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力； 2、20-30歲，做事細(xì)心認(rèn)真，性格開朗，待人熱情 6.客服專員:5名, (3000-3500) 任職要求：1、大專或以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)， 優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力； 3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題 7.培訓(xùn)講師:2名, (面議) 任職要求：1、有2年以上講課經(jīng)驗(yàn)，有豐富的專業(yè)知識，可以組織各類大小活動； 2、有健康行業(yè)、保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 8.文案編輯:1名, (面議) 任職要求1、大專以上學(xué)歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟文撰寫 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強(qiáng)的網(wǎng)站信息采編能力 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通 9.倉管:1名, (3000-3500) 任職要求：1、年齡要求：25-35歲之間，有駕駛證 2、良好的個(gè)人素質(zhì)、服從管理 3、良好的服務(wù)態(tài)度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) B09:蘇州長蘇廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.銷售主管:綜合薪資：4000+ 崗位績效工資+提成；上不封頂。職位要求： 1，大專及以上學(xué)歷；三年以上經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)不限，有市場推廣，廣告策劃和拓展活動行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 3，熟練使用辦公室軟件。有較好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力； 4，工作積極主動，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。公司福利： 1，薪資為基本工資+提成； 2，五險(xiǎn)一金； 3，良好的工作氛圍； 4，完善晉升機(jī)制，廣闊的上升空間； 5，聚餐、拓展、培訓(xùn)等；歡迎一群真實(shí)積極有夢想，有目標(biāo)的同事加入長蘇傳媒！ 其他:福利待遇：五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，話補(bǔ). B10:蘇州韓博廚房電器科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：37 1.銷售業(yè)務(wù)員:4名, （男女不限）（電商部） 1、大專以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn).有電器銷售優(yōu)先考慮. 2.銷售總監(jiān):1名, 1、男女不限，35-45歲，本科以上學(xué)歷，10年以上大中型企業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，良好的人交往能力及較高的談判技巧；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場拓展、市場營運(yùn)管理工作；3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場營銷有深刻的理解；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體營銷規(guī)劃，和各部門密切配合完成工作；5、能夠獨(dú)立制訂市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場營銷策略及預(yù)算，并根據(jù)市場調(diào)查報(bào)告作出方向性建議；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體營銷規(guī)劃，和各部門密切配合完成工作。8、收集市場產(chǎn)品反饋信息，與生產(chǎn)研發(fā)改進(jìn)產(chǎn)品9、團(tuán)隊(duì)及部門建立，銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。10、有家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)銷客戶資源者優(yōu)先考慮。 3.財(cái)務(wù)助理:（招聘應(yīng)屆生） 1、財(cái)務(wù)相關(guān)的本科學(xué)歷；2、主要負(fù)責(zé)開具銷售發(fā)票；3、公司應(yīng)收賬款的管理；4、金蝶系統(tǒng)的銷售出庫單，銷售發(fā)票的審核5、部門經(jīng)理安排的其它工作（財(cái)務(wù)部門檔案整理及科技項(xiàng)目申報(bào)工作）6、做事認(rèn)真，謹(jǐn)慎，仔細(xì)； 4.采購助理/采購文員:1名, （住在越溪橫涇附近） 1.熟悉供應(yīng)鏈管理,具有良好的職業(yè)道德2.熟悉采購相關(guān)的流程,熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件3.熟悉企業(yè)ERP操作系統(tǒng)。4.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。 5.售后文員: 要求2名； 性別：女； 年齡：35歲以下； 1、大專以上文化程度協(xié)助服務(wù)部的日常管理和運(yùn)營;負(fù)責(zé)客戶信息的管理及反饋，提高企業(yè)服務(wù)水平及品牌影響力，并提供上級所需的參考數(shù)據(jù);定期對客戶進(jìn)行回訪、滿意度調(diào)查、并做好相關(guān)記錄;電話解答客戶的疑難問題;負(fù)責(zé)部門文件的撰寫、整理工作;負(fù)責(zé)收發(fā)傳達(dá)文件等日常工作,妥善保管處理各類文件;快遞收發(fā)狀態(tài)確認(rèn)并錄入登記，快遞臺賬的完善； 6.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 任職要求：1.大專以上文憑，30-45歲；2.具備5年以上車間生產(chǎn)管理工作，機(jī)械設(shè)備制造及家電行業(yè)優(yōu)先； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營和人員管理；2.根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌安排各崗位的工作任務(wù)，明確崗位分工，崗位職責(zé)落實(shí)到位，制定本部門工作流程及規(guī)章制度； 3.負(fù)責(zé)對一線車間人員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)，產(chǎn)品工藝流程培訓(xùn)，產(chǎn)品質(zhì)量控制培訓(xùn)等，做好新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)；4.監(jiān)督班組人員生產(chǎn)加工工藝方法，積極開展技術(shù)活動和技術(shù)攻關(guān)工作等；5.根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，分析改進(jìn)提升產(chǎn)品的工藝流程，不斷提升整體工藝品質(zhì)水平； 6.控制車間生產(chǎn)費(fèi)用，努力降縮產(chǎn)品成本等；7.管理本部門設(shè)備，定期組織進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)；8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行； 7.新品研發(fā)總監(jiān):大機(jī)械類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩博優(yōu)先；主要工作內(nèi)容：餐飲類電器外觀設(shè)計(jì)，內(nèi)在功能設(shè)計(jì)等團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)工作，有較大規(guī)模家用電器生產(chǎn)性3年以上設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；2、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；3、針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；4、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。 B11:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15 1.電話客服 TMK:3名, 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具有良好的表達(dá)能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；3、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)。4、底薪3250 +高額提成（綜合薪資：5-10k/月） 2.課程顧問 CC:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，25周歲以上，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳；2、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熱愛銷售，良好的服務(wù)意識，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，適應(yīng)在壓力下工作。4、 底薪5000+高額提成（綜合薪資：15-30k/月） 3.市場推廣 MK:5名, 1、大專以上學(xué)歷（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）；2、 性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。3、底薪3000 / 3500+高額提成（綜合薪資：6-15k/月） 4.學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師（班主任）:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、底薪3500+獎(jiǎng)金（綜合薪資：7-12k/月） 5.人事助理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有人力資源理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，了解社保、住房公積金等的辦理，擅長薪資績效模塊，有薪資核算的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、思路清楚，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職業(yè)操守，細(xì)心，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。 4、熟悉操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，特別是EXCEL。5、底薪3500+獎(jiǎng)金（綜合薪資：4-6/月） 6.客服專員:2名, 1、大專以上學(xué)歷，良好的英語口語基礎(chǔ)；2、形象氣質(zhì)佳，熱愛文化教育行業(yè)；3、擅長與人交流，良好的親和力，總是面帶微笑；4、能保持專業(yè)的形象和工作風(fēng)格，有耐心；5、注重工作細(xì)節(jié)、計(jì)劃性強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力；6、輕松面對壓力，接受彈性工作時(shí)間7、底薪3300+獎(jiǎng)金（綜合薪資：4-6/月） B12:蘇州康益德醫(yī)療科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.行政助理:1名, 要求： 女生，形象落落大方就好，年齡不限。大學(xué)專科以上學(xué)歷一年以上。工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件及各種辦公設(shè)備；工作認(rèn)真能夠吃苦。耐勞有責(zé)任心，有一定文案功底會開車者優(yōu)先。月薪：3800 + 行政獎(jiǎng)金＋年終紅利＋公司合伙人協(xié)議一份 。 2.銷售菁英:5名, 要求：男、女不限，精氣神足形象佳，年齡22 - 35歲，大學(xué)專科以上學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，品行端正抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，對待工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有一定終端銷售經(jīng)驗(yàn)會開車者優(yōu)先。月薪：3800起 + 獎(jiǎng)金提成＋年終紅利＋公司合伙人協(xié)議一份。 其他:公司福利: 五險(xiǎn)一金、探親假期、親情陪護(hù)、國內(nèi)外公費(fèi)旅游、繼續(xù)教育機(jī)會。 B13:蘇州希貝克工業(yè)皮帶有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.銷售工程師:男女不限，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有C證，應(yīng)屆生亦可。工資：底薪3500+提成+年終獎(jiǎng)。提供五險(xiǎn)一金。 2.區(qū)域經(jīng)理:有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上，有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉江浙滬市場，年薪10-15萬。 3.物流（食品）行業(yè)經(jīng)理:物流/食品行業(yè)相關(guān)工作資歷，有相關(guān)工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)出差。 B14:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習(xí)期待遇（2-3個(gè)月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個(gè)月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。 2、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金。 3、休假：國家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過三個(gè)階段的培訓(xùn)及實(shí)踐，能初步勝任銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷售崗位見習(xí)。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷售管理崗位見習(xí)與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；（2）簽署勞動合同，繳納社保（五險(xiǎn)）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會，并給與60%以上比例學(xué)費(fèi)報(bào)銷；（6）電銷行業(yè)獨(dú)有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷售方案； 2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報(bào)表追蹤與數(shù)據(jù)核對下發(fā)，業(yè)務(wù)競賽獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)的核對與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會等銷售活動的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險(xiǎn)管理，短險(xiǎn)個(gè)單拓展，短險(xiǎn)團(tuán)單報(bào)價(jià)協(xié)調(diào)； 5、互動業(yè)務(wù)，落實(shí)互動業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導(dǎo)互動業(yè)務(wù)專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，擅長對電話銷售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的電話營銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識強(qiáng)、目標(biāo)意識強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時(shí)間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財(cái)）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進(jìn)行保險(xiǎn)方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢： 1.朝陽的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵(lì)機(jī)制 3.多種競賽和旅游獎(jiǎng)勵(lì) 4.五險(xiǎn)一金和各項(xiàng)福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競爭機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場 9.人性化的作息時(shí)間 B15:江蘇愛登堡文化傳播有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29 1.會務(wù)專員:6名, 1、男女不限，專業(yè)不限，市場營銷、電子商務(wù)或工商管理專業(yè)優(yōu)先；2、性格外向，活潑開朗，表現(xiàn)欲強(qiáng)，善于表達(dá)，思維敏捷，能吃苦，有工作激情； 底薪3000 (不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)，提成等項(xiàng)目) 2.儲備干部:2名, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，對營銷工作有強(qiáng)烈興趣和自信心，勇于承受壓力，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，誠實(shí)守信，擅于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、思維敏捷，能吃苦，有工作激情，對突發(fā)事件有一定的應(yīng)變能力。基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)，提成等項(xiàng)目) 3.商務(wù)助理:6名, 1、大專及以上學(xué)歷，普通話流利，談吐清晰，音質(zhì)優(yōu)美，熱情溫和，積極向上； 2、有良好的語言表達(dá)及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、熱衷銷售工作，有良好的語言表達(dá)能力，親和力，能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)，有進(jìn)取心和責(zé)任心。基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)，等項(xiàng)目) 4.商務(wù)客服:5名, 1、具有良好的人際溝通、交往及人脈交際能力； 2、具備團(tuán)隊(duì)合作和吃苦耐勞精神； 3、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目) 5.行政助理:具有不怕吃苦的精神，能夠協(xié)調(diào)公司基本事務(wù)，親和力較強(qiáng)。基本工資：3500-4000元 基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)，提成等項(xiàng)目) B16:江蘇環(huán)湖文化產(chǎn)業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：28 1.前臺:2名, 基本薪資3500-4000元；職位描述 1、負(fù)責(zé)訪客的登記、接待和咨詢工作； 2、負(fù)責(zé)前臺辦公區(qū)域，接待區(qū)域的日常保潔工作； 3、負(fù)責(zé)總機(jī)電話的接聽、轉(zhuǎn)接、轉(zhuǎn)達(dá)的工作； 4、負(fù)責(zé)電子設(shè)備的管理維護(hù)，包括一樓背景音樂播放、日常管理等工作； 2.銷售顧問:20名, 10000-20000元+業(yè)績提成+提成；任職資格： 1、年齡18-30周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、不限經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 3、如果學(xué)習(xí)能力強(qiáng)或者對自己足夠自信可以破格錄取。 3.影視顧問:3名, 10000-20000元+業(yè)績提成+提成；職位描述： 1、能夠完成新客戶的邀約、溝通、跟進(jìn)等工作； 2、維護(hù)公司重要客戶資源，積極建設(shè)良好、互信的客戶關(guān)系；。 3、參與電影項(xiàng)目融資、廣告招商等工作項(xiàng)目洽談，以及與合作公司的業(yè)務(wù)洽談和對接。 4、維護(hù)客情關(guān)系。 4.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:3名, 綜合薪資350-4000元；崗位要求： 1、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)，先負(fù)責(zé)微信公眾號運(yùn)營、頭條號運(yùn)營、SNS推廣、社區(qū)論壇推廣、搜索引擎排名（SEO、CPC）等推廣手段； 2、品行端正，勤懇踏實(shí)，吃苦耐勞，誠實(shí)、守信、責(zé)任心強(qiáng)； 3、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠服從公司安排； 4、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻認(rèn)識和了解，熱愛網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作。崗位職責(zé)： 1、日常推廣：負(fù)責(zé)百度競價(jià)、微信公眾號運(yùn)營、頭條號運(yùn)營、網(wǎng)盟推廣工具的優(yōu)化。利用競價(jià)，網(wǎng)盟，EDM，QQ群/QQ空間，論壇，微博，問答，百度經(jīng)驗(yàn)，百度詞條，百度帖吧等方式，將公司產(chǎn)品及活動信息進(jìn)行宣傳推廣； 2、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)日常推廣的直接執(zhí)行等結(jié)果匯總，不斷總結(jié)改進(jìn)，找到優(yōu)質(zhì)的推廣通路，從而使流量得到穩(wěn)步提升； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案； 4、負(fù)責(zé)一定的網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 福利待遇： 1、試用期提成5%，每開一單獎(jiǎng)金200元，試用期后提成7%，每開一單獎(jiǎng)金300元！另有積分制度，滿100分，500元現(xiàn)金獎(jiǎng)或是2天的帶薪休假！ 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、正式員工享受齊全的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。 4、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或中國旅游機(jī)會。 上班時(shí)間：早上9:00-18:00 午休1.5小時(shí) 做六休一； 其他:福利待遇 1、試用期提成5%，每開一單獎(jiǎng)金200元，試用期后提成7%，每開一單獎(jiǎng)金300元！另有積分制度，滿100分，500元現(xiàn)金獎(jiǎng)或是2天的帶薪休假！ 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、正式員工享受齊全的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。 4、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或中國旅游機(jī)會。 上班時(shí)間：早上9:00-18:00， 午休1.5小時(shí)， 做六休一； B17:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30 1.儲備干部:10名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格，具備開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作意識； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀(jì)人談單并促成簽單）； 4、清晰的思維模式、明確的目標(biāo)感 。 2.置業(yè)顧問:20名, 1、 熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、 大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力，思維敏捷，樂于挑戰(zhàn)； 3、 負(fù)責(zé)接待客戶房屋租賃、買賣咨詢，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成房屋租賃、買賣業(yè)務(wù)成交； 5、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。薪資待遇：底薪4000+高額提成（20%-50%）+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+出國游福利; B18:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客戶經(jīng)理（蘇州及大市范圍）:10名, 本科, 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；1年以上工作經(jīng)歷；35周歲以下。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。 B19:蘇州燕之信企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.實(shí)習(xí)會計(jì):1，誠聘會計(jì)實(shí)習(xí)生及出納會計(jì)。 2、必須要有會計(jì)證。 3，該職位的主要工作是： A， 賬務(wù)處理及納稅申報(bào)的學(xué)習(xí)。 B， 公司日常行政事務(wù)的處理； C， 銀行票據(jù)的整理工作; D, 整理記賬憑證； 4，實(shí)習(xí)期滿，表現(xiàn)良好的，擇優(yōu)錄取。 5，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。 2.會計(jì):1、持有會計(jì)職稱證書，在崗人員勿擾！ 2、一定要會做生產(chǎn)、貿(mào)易或進(jìn)出口的做賬報(bào)稅，匯算清繳，年檢申報(bào)。 3、一定要懂得一般納稅人和小規(guī)模做賬和報(bào)稅的稅法稅率。 4、要有上進(jìn)心，能適應(yīng)代理記賬行業(yè)的工作崗位。 5、會進(jìn)出口賬務(wù)有限。 6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)作溝通能力，人品好。 3.行政:有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用，在營銷團(tuán)隊(duì)氛圍中工作過的優(yōu)先錄用； 1、幫助經(jīng)理安排工作事宜，信息的上傳下達(dá)； 2、熟練使用word、Excel等辦公軟件； 3、有良好的溝通能力，工作細(xì)心認(rèn)真； 4、與客戶的對接，主要是QQ對接及客戶電話的接聽； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜，服從管理； B20:上海泰一生國際旅行社有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23 1.行政前臺:3名, 大專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 2.人事助理:3名, 大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，溝通能力強(qiáng)。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 3.旅游顧問:6名, 熱愛旅游，工作有耐心、有愛心，能適應(yīng)出差，責(zé)任心強(qiáng)。基本薪資：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 4.儲備干部（實(shí)習(xí)生）:5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長機(jī)制，歡迎有夢想、想創(chuàng)業(yè)者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 5.銷售專員:6名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡營銷，能夠吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓(xùn)，年底獎(jiǎng)金，市區(qū)五險(xiǎn)，出國旅游，企業(yè)無息貸款（購房、購車）。 B21:江蘇高融星石實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15 1.文案:1名, 大專, 崗位職責(zé) 1、組織參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案, 給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報(bào)告等服務(wù)； 2、在設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下，執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案； 3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃； 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進(jìn)； 5、獨(dú)立撰稿件、策劃方案、報(bào)告等。 任職資格 1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，一年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn)，有整合推廣成功案例者優(yōu)先； 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目、廣告等推廣文案的撰寫。 2.人事/行政助理:2名, 崗位職責(zé) 1、 案場日常考勤的監(jiān)督； 2、 日常報(bào)表類的制作； 3、 案場銷售資料的整理和歸檔； 4、 案場基金使用的管理； 5、 配合銷售事宜； 6、 各類案場報(bào)銷單的制作。 任職要求 1、大專(含)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格開朗、大方、穩(wěn)重，待人接物周到； 3、工作勤奮、細(xì)致、有條理，能適應(yīng)加班要求； 4、能熟練掌握OFFICE辦公軟件。 5.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 福利待遇： 薪酬體系：無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼+崗位津貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+項(xiàng)目分紅+工齡獎(jiǎng)金+星級獎(jiǎng)金+提成+社保 員工福利：員工生日及節(jié)假日福利，員工旅游，帶薪年假，每季度一次的晉升機(jī)會 3.案場助理:2名, 大專, 崗位職責(zé) 協(xié)助專案經(jīng)理做好房源統(tǒng)計(jì)及臺帳的整理核算； 與公司行政工作的對接，如采購、考勤； 做好員工行為規(guī)范的監(jiān)管； 能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議； 5、完成臨時(shí)交辦的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，具備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力； 4、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識。 福利待遇： 薪酬體系：無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼+崗位津貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+項(xiàng)目分紅+工齡獎(jiǎng)金+星級獎(jiǎng)金+提成+社保 員工福利：員工生日及節(jié)假日福利，員工旅游，帶薪年假，每季度一次的晉升機(jī)會 4.置業(yè)顧問:10名, 高中(職高), 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)樓盤項(xiàng)目對外推薦與信息傳遞工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)，以維護(hù)公司對外窗口的良好形象； 2、現(xiàn)場接待來訪客戶并接聽來訪電話，了解客戶需求，向客戶介紹樓盤情況； 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤銷售活動； 4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競爭樓盤市場調(diào)研工作； 5、配合開發(fā)商與物管機(jī)構(gòu)辦理客戶的交房等售后服務(wù)事宜； 定期參加公司專業(yè)技能培訓(xùn)及自我提升。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀者高中畢業(yè)生亦可； 2、有相關(guān)銷售或營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、具有語言表達(dá)溝通能力及執(zhí)行能力； 4、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思考能力； 性格開朗、熱情、誠懇，有團(tuán)隊(duì)合作意識； 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練。 福利待遇 無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼+崗位津貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+項(xiàng)目分紅+工齡獎(jiǎng)金+星級獎(jiǎng)金+提成 B22:太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：6 1.非車業(yè)務(wù)推動崗:2名, 一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。二、崗位職責(zé)：制定財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動方案，推動財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，落實(shí)業(yè)務(wù)保費(fèi)預(yù)算。 2.企劃崗:1名, 一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)。 2、有良好的敬業(yè)精神和合作精神，較強(qiáng)的思考和分析能力。二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司渠道保費(fèi)任務(wù)分解，監(jiān)控渠道及所轄機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)達(dá)成及發(fā)展指標(biāo)，負(fù)責(zé)分公司整體經(jīng)營情況分析。 3.財(cái)務(wù)室主任:1名, 一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會類等相關(guān)專業(yè)。二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對分公司及分支機(jī)構(gòu)的日常會計(jì)核算、報(bào)銷憑證的審核、費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)財(cái)務(wù)信息的復(fù)核等。 4.中介管理崗:1名, 一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)等專業(yè)。二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)合作中介資質(zhì)、協(xié)議審核、檔案管理及相關(guān)信息的系統(tǒng)維護(hù)；對分公司中介業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行分析；兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)資格證辦理及換發(fā)； 負(fù)責(zé)各渠道個(gè)人代理人的管理。 5.司機(jī)崗:1名, 一、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，退伍軍人、黨員優(yōu)先，無不良嗜好。二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)總經(jīng)理用車以及車輛維修保養(yǎng)，辦公室行政事務(wù)等。 其他:薪酬福利： 1、有競爭力的薪資待遇：崗位工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)、開門利是、高溫費(fèi)等； 2、公司完善的福利體系：六險(xiǎn)三金（公積金比例封頂）、帶薪年假、健康體檢、工會福利、生日福利、帶薪培訓(xùn)等。 B23:蘇州九間行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10 1.客服專員:3名, 職位要求： 1、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、具有優(yōu)秀的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)； 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；薪資待遇：底薪3500+千8提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+高額獎(jiǎng)金+包住宿； 2.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:2名, 職位要求： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌推廣增加曝光度； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的信息編輯與上線； 3、良好的執(zhí)行能力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作； 4、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢； 5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有責(zé)任心，熟悉辦公軟件，并熟悉操作 6、薪資待遇：底薪3500（朝九晚六） 3.客戶關(guān)系維護(hù)專員:5名, 崗位職責(zé)： 1、一站式解決客戶需求，為客戶提供細(xì)心、周到、全面的咨詢服務(wù)； 2、主動深入了解客戶需求，建立良好的客戶關(guān)系，提供高質(zhì)量服務(wù)； 3、協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)，做好商品及其推廣工作； 4、具有敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力及口頭表達(dá)溝通能力； 5、具有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 B24:蘇州工業(yè)園區(qū)美年診所有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.人事行政文員:1、女性，20-28歲；2、人力資源或行政管理等相關(guān)管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；3、從事人力資源或行政管理相關(guān)工作一年以上；4、對人力資源六大模塊有一定的認(rèn)知；對人事行政工作辦事流程熟悉；5、具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力；6、熟練使用辦公軟件。 2.客服人員:1、女性，20-28歲，中專以上學(xué)歷；2、一年客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室軟件；4、做事細(xì)致，接待客戶態(tài)度良好；5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識。 3.銷售精英:1、性別不限，20-35歲；2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)為佳；3、一年以上企業(yè)市場或銷售工作經(jīng)驗(yàn)；4、性格開朗，為人細(xì)致有耐心，能吃苦耐勞；5、良好的語言表達(dá)溝通能力、談判能力及市場分析能力；6、具有較強(qiáng)的挖掘客戶、市場拓展及推廣能力，具備強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任心；7、形象氣質(zhì)佳；8、熟練操作辦公軟件。 4.護(hù)士:1、中專以上學(xué)歷，護(hù)理或醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、護(hù)理專業(yè)持護(hù)士執(zhí)業(yè)證與資格證者優(yōu)先；3、電腦操作熟練，有良好的服務(wù)意識； 5.體檢中心各科室醫(yī)生:一、任職資格要求：1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2-3年，CT診斷醫(yī)師，具有大型醫(yī)療設(shè)備上崗證；2.有體檢中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神；二、職位描述：1.能夠發(fā)現(xiàn)陽性體征并及時(shí)上報(bào)；2.服從體檢中心主任的安排，完成科室的檢查工作；3.工作時(shí)間為半天班；4.外地醫(yī)生可提供住宿；其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險(xiǎn)一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎(jiǎng)金；旅游等。 6.檢驗(yàn)科技術(shù)員:職位描述：1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下為中心提供各項(xiàng)臨床檢驗(yàn)項(xiàng)目。2、根據(jù)操作規(guī)程對采集的標(biāo)本進(jìn)行血常規(guī)、尿常規(guī)、生化檢驗(yàn)。3、對檢測結(jié)果準(zhǔn)確無誤的記錄，并錄入系統(tǒng)。4、保證檢驗(yàn)質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽檢質(zhì)量。5、建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制制度，積極參加室間質(zhì)量控制，以保證檢驗(yàn)質(zhì)量。6、積極配合醫(yī)療、科研，開展新的檢驗(yàn)項(xiàng)目和技術(shù)革新。7、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，定期檢查。任職資格: 1、大專學(xué)歷以上，對先進(jìn)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)儀器有一定的了解，能進(jìn)行簡單操作； 2、態(tài)度誠懇，踏實(shí)肯干，具有團(tuán)隊(duì)意識； 其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險(xiǎn)一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎(jiǎng)金；旅游等。 C+1:蘇州市華測檢測技術(shù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：37 1.銷售工程師（工作地點(diǎn)：蘇州、無錫）:任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，有儀器儀表銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達(dá)溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.負(fù)責(zé)客戶資訊的收集工作，開發(fā)、聯(lián)系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標(biāo)； 2.藥化業(yè)務(wù)專員（工作地點(diǎn)：蘇州）:任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，理工科背景為佳，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有藥化生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、擁有醫(yī)藥企業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮， 3、負(fù)責(zé)開拓醫(yī)藥化工類客戶，電話營銷或面談拜訪客戶，搜集客戶資源，建立客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶關(guān)系持續(xù)深入經(jīng)營； 4、較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力，具備獨(dú)立處理問題和應(yīng)急事件的能力，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標(biāo)。 3.力學(xué)校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，物理、機(jī)械類專業(yè)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉力學(xué)（扭力測試儀，試驗(yàn)機(jī)等）類儀器的計(jì)量方法； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 4.熱工校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，熱能、動力、測試類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗(yàn)箱，烤箱等）類儀器的使用； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 5.理化校準(zhǔn)工程師:1名, 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)類專業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，會使用色譜儀、光譜儀、質(zhì)譜儀等大型分析設(shè)備為佳； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 6.電學(xué)校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，通訊、電子類專業(yè)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電磁安規(guī)測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計(jì)量方法； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 7.2018屆實(shí)習(xí)生（實(shí)習(xí)期間可提供住宿）:1、要求機(jī)械類、通訊類、電子類、化學(xué)類、測試類、熱能動能類專業(yè)，2018屆畢業(yè)生可盡快實(shí)習(xí)者優(yōu)先； 2、溝通能力良好，主動積極、踏實(shí)。 C+2:蘇州市新獅人力資源有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：112 1.文員:1.良好的寫作水平，負(fù)責(zé)活動文案工作; 2.活動執(zhí)行; 3.有活動策劃經(jīng)驗(yàn)，制作H5和微信公眾平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.中專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞; 2.薪資員:1、根據(jù)客戶企業(yè)的工作方法要求制作員工工資清單并提交銀行及時(shí)發(fā)放。 2、根據(jù)企業(yè)要求，及時(shí)向客戶單位提供年檢相關(guān)資料以配合客戶單位用工年檢。 3、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅的及時(shí)、準(zhǔn)確申報(bào)。 4、保持與客戶單位相關(guān)部門及員工的溝通順暢，解決客戶或單位的問題。 3.客服專員:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4.實(shí)習(xí)生:2名, 1.與內(nèi)部、外部合作伙伴協(xié)作，完成國內(nèi)或海外物料及成品的發(fā)貨； 2.系統(tǒng)化錄入操作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作（如ERP/MES/Sales Force/WeChat等系統(tǒng)）； 3.產(chǎn)品的退運(yùn)跟蹤、聯(lián)絡(luò)； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 5.綜合實(shí)習(xí)生:1. Support planning team in collecting data and assisting in the preparation of reports 協(xié)助計(jì)劃團(tuán)隊(duì)收集數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備相關(guān)匯總報(bào)告； 2. Assisting in ordering tracking of raw material 協(xié)助物料追蹤； 3. Assisting in daily planning and set up BOM in system 協(xié)助日常計(jì)劃，建立物料清單； 4. Assisting in collating the documentation 協(xié)助文件的匯總整理。 6.項(xiàng)目經(jīng)理（工作點(diǎn)：木瀆地鐵站附近）:要求：1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)； 2、有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3、有責(zé)任心，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、有良好的公共協(xié)調(diào)、談判能力及處理突發(fā)事件的能力； 5、能獨(dú)立管理項(xiàng)目，帶好隊(duì)伍，有注冊物業(yè)管理師證或能力突出者優(yōu)先錄用。 7.市場部文員:要求：1、大專及以上學(xué)歷，了解物業(yè)管理運(yùn)作模式，基本了解物業(yè)行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)，能夠協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和會議草擬等工作； 2、能提供正確的市場信息； 3、能基本協(xié)助部門經(jīng)理完成各種指定任務(wù)； 4、對項(xiàng)目的可操作性提供初步意見； 5、幫助部門經(jīng)理整理資料并進(jìn)行歸檔； 6、與部門經(jīng)理一起洽談業(yè)務(wù)，并制作方案、標(biāo)書等工作； 7、能熟練操作電腦，使用各類辦公軟件等。 8.工程部主管:要求：1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)房屋建筑公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備等技術(shù)管理和人員管理工作； 2、負(fù)責(zé)對工程部各崗位人員的工作進(jìn)行檢查、技術(shù)等方面指導(dǎo)，對住戶服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期回訪； 3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃方案的實(shí)施組織工作； 4、負(fù)責(zé)本部門水、電、暖等技術(shù)工種崗位技能培訓(xùn)； 5、能合理安排員工工作，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排； 6、精通強(qiáng)電、弱電，有3年以上物業(yè)工程經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，具備高、中級以上電工證。 9.人事專員: 要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，熟悉地方性勞動法規(guī)，從年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。偏招聘工作。 10.消防中控員:要求：持建構(gòu)造消防證，能適應(yīng)倒班。 1、負(fù)責(zé)返修檢查、確保商場消防設(shè)施設(shè)備處于正常工作狀態(tài)； 2、消控室各類設(shè)備日常監(jiān)管。 11.財(cái)務(wù)文員:工作內(nèi)容: 1.日常財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)處理； 2.費(fèi)用.往來等的相關(guān)工作； 3.上級交待的其他工作。 任職條件: 1.大專及以上； 2.持有會計(jì)上崗證; 會計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經(jīng)驗(yàn)2年左右,有帳務(wù)或費(fèi)用管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 12.計(jì)劃文員:職位要求：（1）女，22～35歲，中專學(xué)歷以上，電腦操作熟練；（2）兩年以上鈑金廠/沖壓廠生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)；（3）了解MRP或ERP，熟悉生產(chǎn)排程、進(jìn)度監(jiān)控作業(yè)流程；（4）懂ISO9000相關(guān)品質(zhì)體系；（5）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 C+3:北京中博誠通國際技術(shù)培訓(xùn)有限責(zé)任公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.質(zhì)監(jiān)經(jīng)理:一 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)客服聊天記錄抽查，線上操作監(jiān)控、分析總結(jié)問題，對客服人員的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評估和反饋；2、負(fù)責(zé)客服質(zhì)檢流程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、話術(shù)的制定、更新優(yōu)化；3、定期針對質(zhì)檢情況進(jìn)行分享，提升員工的業(yè)務(wù)能力以及服務(wù)水平，確保整體服務(wù)質(zhì)量；4、協(xié)助解決客戶投訴，對投訴問題進(jìn)行跟蹤復(fù)查，按月進(jìn)行投訴分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)意見；5、將質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)進(jìn)行歸納、總結(jié)，按時(shí)提交周報(bào)、月報(bào)，并針對共性問題提出培訓(xùn)需求，并為月考核提供依據(jù)；6、能夠獨(dú)立、有效地完成上級分配的其他工作任務(wù)。二 工作要求：1、從事電商客服工作經(jīng)驗(yàn)/電話呼叫中心質(zhì)檢優(yōu)先考慮； 2、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、書面文件表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析力、應(yīng)變能力、良好溝通能力；3、具備良好的執(zhí)行力，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及上進(jìn)心；能建設(shè)團(tuán)隊(duì)及承受工作壓力和挑戰(zhàn)；5、能夠熟練使用辦公室軟件，尤其是word、excel、ppt，良好的數(shù)據(jù)分析能力。三 福利待遇：交五險(xiǎn)一金；上五休二，八小時(shí)工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關(guān)系佳。 2.網(wǎng)絡(luò)咨詢師（年薪10W不是夢）:一 工作內(nèi)容：1、在線接待來訪客戶，挖掘潛在客戶，獲取有效信息； 2.快速響應(yīng)客戶要求，及時(shí)為客戶解決問題和提供服務(wù)。 3.主管安排其他相關(guān)工作。二 工作要求：1、工作認(rèn)真，細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)； 2、熟悉基本的辦公軟件，打字速度不低于每分鐘50字； 3、善于溝通，有耐心，有一定的親和力； 4、具備一定的銷售意識和銷售技巧； 5、有電話客服、在線客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6.大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可相對降低要求）。三 福利待遇：月收入5000-10000元；交五險(xiǎn)一金；上五休二，八小時(shí)工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關(guān)系佳。 C01:蘇州市和科達(dá)超聲設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20 1.銷售工程師:3名, 男性，年齡在35歲以下，大專以上學(xué)歷機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，身高1.68以上，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.機(jī)械工程師:3名, 年齡在35歲以下，本科以上學(xué)歷，能熟練使用AUTOCAD制圖，對工作負(fù)責(zé),有一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。 3.前臺文員:1名, 中專及以上學(xué)歷，形象好，熟悉辦公軟件，服從工作安排。 4.裝配電工:4名, 男性，年齡在20-35歲，技校或中專相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有電工證，能看懂電氣圖紙優(yōu)先。 5.裝配鉗工:4名, 男性，20-35，中專以上，能看懂機(jī)械裝配圖，懂焊接。 6.氬弧焊工:5名, 男性，20-35歲，能看懂CAD圖，有相關(guān)氬焊工作經(jīng)驗(yàn)，有焊工證者優(yōu)先。 C02:布瑞克（蘇州）農(nóng)業(yè)信息科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：78 1.客戶經(jīng)理:50名, 有良好的語言表達(dá)能力及理解能力，利用電話、網(wǎng)絡(luò)等多元化的方式進(jìn)行采購需求挖掘。綜合薪資6K-12K 2.web前端開發(fā)工程師:5名, 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合薪資10-15K 3.高級安卓開發(fā)工程師:2名, 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合薪資10-15K 4.內(nèi)勤/助理:4名, 本科以上學(xué)歷，熟練掌握Word、EXCEL、PPT等辦公軟件。 綜合薪資4K-6K 5.資深文案:2名, 大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字功底和社會熱點(diǎn)敏感度。 綜合薪資6K-8K 6.新聞編輯:2名, 大專以上學(xué)歷，2年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合薪資6K-8K 7.專題編輯:2名, 本科以上學(xué)歷，3年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合薪資8K-10K 8.研究助理:9名, 本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、投資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 綜合薪資5K-10K 9.招聘專員:1名, 具體負(fù)責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處理勞動關(guān)系。綜合薪資4K-6k 10.培訓(xùn)專員:1名, 負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報(bào)告。 綜合薪資4K-6k 其他:福利：做五休二、周末雙休、員工宿舍、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、定期團(tuán)建、免費(fèi)班車、餐費(fèi)補(bǔ)貼。 C03:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數(shù)：19 崗位數(shù)：106 1.人事/行政:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.采購:2名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.質(zhì)量檢驗(yàn):2名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，有一年以上五金檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，肯吃苦耐勞，有上進(jìn)心； 4.質(zhì)量部主管:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 5.質(zhì)量工程師:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 6.倉管:1名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 7.金工車間操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：切邊、包裝、裝箱、銼毛刺、校正、打眼、攻絲、打磨等），薪資計(jì)件制； 8.壓鑄車間操作工:20名, 男性，有經(jīng)驗(yàn)熟練人員優(yōu)先，25-45周歲； 9.自動化工程師:2名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動化及相關(guān)專業(yè)，熟悉機(jī)器人編程、調(diào)試等，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 10.駕駛員:1名, B2以上駕照，5年以上貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉江浙滬路線，45歲以下； 11.電工:1名, 男性，5年以上電工經(jīng)驗(yàn)，熟悉水、電、氣維修； 12.模具工:2名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 13.機(jī)修工:2名, 男性，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會修壓鑄機(jī)器及周邊設(shè)備，會架模具等； 14.金工車間主管:1名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)，5年以上壓鑄廠金工車間主管工作經(jīng)驗(yàn)； 15.壓鑄車間主管:1名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)，5年以上壓鑄廠壓鑄車間主管工作經(jīng)驗(yàn)； 16.儲備干部:5名, 本科以上學(xué)歷（17屆或18年畢業(yè)），男女不限，機(jī)械制造、機(jī)械制造與自動化或相關(guān)專業(yè)，公司提供發(fā)展空間，在各部門輪訓(xùn)后視個(gè)人情況安排工作崗位； 17.生產(chǎn)計(jì)劃:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 18.財(cái)務(wù)會計(jì):1名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，有會計(jì)資格證，熟悉成本核算，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 19.研發(fā)工程師:2-3名（男女不限）；崗位職責(zé)： 1. 納米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3. 改性樹脂合成工藝流程控制； 4. 新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)研究； 5. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 崗位要求： 1、材料、化學(xué)、化工、高分子等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以適當(dāng)降低至中專高職學(xué)歷； 2、有化學(xué)實(shí)驗(yàn)的良好技能，熟悉有機(jī)合成和檢驗(yàn)； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力及職業(yè)道德； 4、性格開朗、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 C04:強(qiáng)世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130 1.出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，會計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有會計(jì)上崗證，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 2.辦公室文員:女性，年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(提供住宿配有空調(diào)）。 3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 4.倉庫倉管員:男性，45歲以下，高中及以上學(xué)歷，數(shù)字觀念強(qiáng)，刻苦耐勞者。 5.品管部儲備干部:男性，35歲以下，大專以上學(xué)歷，對專業(yè)知識與技能有興趣者（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）。 6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，具一年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)。 7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學(xué)歷，具塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立作業(yè)，具二年以上經(jīng)驗(yàn)者，(女性提供住宿配有空調(diào)）。 8.模具銑床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 9.模具鉗工技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 10.模具磨床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具研磨三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 11.模具放電技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 12.作業(yè)員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞並可適應(yīng)輪班制者。 13.射出成型技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中以上學(xué)歷，具注塑成型調(diào)機(jī)、試模等五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。 C05:青島銀色世紀(jì)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90 1.人事專員、人事助理:大專及以上，負(fù)責(zé)公司人才庫的內(nèi)外資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備，負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.出納:崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，必須持有會計(jì)上崗證，2負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算管理，3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價(jià)證券，并定期盤點(diǎn)。4、產(chǎn)品及禮品的管理盤點(diǎn)。5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 3.綜合文員:崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源的錄入、維護(hù)和管理。2、負(fù)責(zé)會議期間視頻、音樂的播放。3、負(fù)責(zé)活動期間各種物品的準(zhǔn)備工作。4、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 4.銷售助理:高中(職高), 崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；2、進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；3、依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；5、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。 5.銷售精英:18-30歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。 6.營銷講師:1、28-40歲，熟悉保健養(yǎng)生行業(yè)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有激情和感染力。2、2年以上會銷講師經(jīng)驗(yàn)。 7.管培生:18-30歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。 8.雜志辦理員:18-40歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務(wù)工作。 9.客服專員:1、大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源的錄入、維護(hù)和管理，2、客戶的維護(hù)。 其他:以上崗位均提供免費(fèi)宿舍！！！ C06:智鏈云（江蘇）信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：50 1.營銷業(yè)務(wù)員:30名, 1、負(fù)責(zé)區(qū)域精準(zhǔn)客戶的邀約，跟進(jìn)和服務(wù)工作。 2、大專及以上學(xué)歷，開朗、樂于從事銷售、高薪事業(yè)。 3、善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有責(zé)任心，勤奮務(wù)實(shí)的工作心態(tài)。 4、薪資：底薪+提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利（綜合月薪：15000+） 5、崗位晉升制度：業(yè)務(wù)員-高級業(yè)務(wù)員-營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 2.運(yùn)營專員/客服:一、職位描述：1、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)，對接已成交客戶，對客戶遇到的問題進(jìn)行及時(shí)且專業(yè)的解決（無任何銷售任務(wù)）。二、職位要求： 1、年齡20-28歲，專科以上學(xué)歷。2、1年以上運(yùn)營售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、責(zé)任感心強(qiáng)，有良好的溝通和語言表達(dá)能力，能和客戶建立良好的關(guān)系。4、性格活潑，有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)精神。 3.銷售經(jīng)理:一、職位描述： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案，年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。 5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。二、職位要求： 1、本科畢業(yè)，有從事營銷行業(yè)3-5年經(jīng)驗(yàn)。 2、有獨(dú)立帶20人團(tuán)隊(duì)，并可以獨(dú)立做營銷計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)。 以上崗位如入職，一經(jīng)錄用，均享有如下待遇： 1、薪資：月薪+月獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利（綜合月薪：10000-20000）2、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，人性化的培養(yǎng)機(jī)制；3、每年1-2次國外或國內(nèi)旅游機(jī)會；4、提供月度、季度、年度管理能力及業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)機(jī)會；5、每年2次管理晉升機(jī)會，且90%的管理干部內(nèi)部提拔制（6月、12月）6、春節(jié)15天起長假（國定假日+年假，全員享受）；7、員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團(tuán)活動（表演、慶功會、表彰大會等）。 C07:蘇州卡卡文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8 1.銷售/市場/業(yè)務(wù)/客戶經(jīng)理:5名, 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)會員、新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、幫助大中小企業(yè)完成產(chǎn)品外觀包裝設(shè)計(jì)。通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶，及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案。 3、調(diào)研客戶產(chǎn)品市場定位和需求，達(dá)成合作意向后，根據(jù)客戶對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要求及時(shí)傳達(dá)給公司研發(fā)設(shè)計(jì)部，做好協(xié)調(diào)跟進(jìn)工作。 4、定期做好銷售工作日程，有計(jì)劃有方向的預(yù)約拜訪客戶。 5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 2、熱愛銷售工作，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。 3、自信、熱愛銷售、善于學(xué)習(xí)、有長遠(yuǎn)目標(biāo)，渴望成功的人士。 4、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 5、有食品、酒水飲料，零食等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和客戶資源者優(yōu)先考慮。待遇與福利： 1、 轉(zhuǎn)正后底薪+高提成+績效獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金（8K~10K），工作中更注重個(gè)人表現(xiàn)，績效越高提成越高，越努力收獲越多，能力優(yōu)秀的員工年薪可達(dá)20萬元。 2、按國家規(guī)定為所有員工繳納相應(yīng)的五險(xiǎn)。 3、員工可享受公司不定期舉辦的聚餐、國內(nèi)外旅游等多項(xiàng)活動。 4、職業(yè)發(fā)展：銷售代表---銷售主管---銷售經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理---中國區(qū)銷售總監(jiān)（年薪）。 2.工業(yè)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師:3名, 崗位職責(zé)： 1、參與相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研，編寫市場調(diào)研報(bào)告，供設(shè)計(jì)參考。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝外觀設(shè)計(jì)及產(chǎn)品容器造型開發(fā)，制定產(chǎn)品包裝規(guī)范。 3、根據(jù)要求設(shè)計(jì)產(chǎn)品外觀方案，提出概念發(fā)散圖。 4、產(chǎn)品草圖繪制，產(chǎn)品三視圖，效果圖，使用方式（人機(jī)交互），建模，環(huán)境渲染圖，出方案PPT。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模型樣制作及工業(yè)開發(fā)過程跟蹤。 6、跟進(jìn)設(shè)計(jì)制作進(jìn)度，有效進(jìn)行成本預(yù)算和把控。任職要求： 1、有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2、美術(shù)功底深厚，具有良好的創(chuàng)意、創(chuàng)新能力，良好的文字表達(dá)能力,思維敏捷，設(shè)計(jì)思路新穎、清晰，有良好的藝術(shù)修養(yǎng)和審美意識，擁有靈活多樣的色彩的把控能力。 3、對設(shè)計(jì)過程有深入的了解，能夠獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)過程。對于原型設(shè)計(jì)，產(chǎn)品視覺表達(dá)等部分的方法能夠熟練掌握。 4、熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)的產(chǎn)品類型，如酒水，零食。對產(chǎn)品特性有充分的認(rèn)識。 5、對相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)所用的包裝材料有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對材料屬性，性能，成型制作工藝，制造成本有深刻認(rèn)知，能熟練運(yùn)用及搭配。 6、可根據(jù)公司品牌策劃思路和營銷概念，將品牌內(nèi)涵準(zhǔn)確體現(xiàn)在創(chuàng)意設(shè)計(jì)中。 7、會犀牛建模，KS渲染及后期PS排班處理并且能熟練使用Dreamweaver/photoshop/flash /AutoCAD/ Illustrator／CorelDRAW 美圖秀秀/3DMAX等軟件工具。 8、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，動手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力。 9、本科以上學(xué)歷。 C08:蘇州潤沁水務(wù)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售:崗位要求與職責(zé)：大專以上學(xué)歷，男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求優(yōu)先考慮，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。能吃苦、善于溝通，能夠承擔(dān)工作壓力，適應(yīng)長期出差。具備良好的市場開發(fā)能力、及銷售戰(zhàn)略規(guī)劃的能力。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，執(zhí)行相關(guān)區(qū)域的市場銷售；開發(fā)客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系；對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的重點(diǎn)部門和個(gè)人進(jìn)行有效公關(guān)，與目標(biāo)客戶建立牢固的合作關(guān)系。綜合工資：基本工資3300+出差補(bǔ)貼+提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，綜合薪資5000—8000元 2.水處理技術(shù)員/工程師:崗位要求與職責(zé)：大專及以學(xué)歷，21-30歲，環(huán)境工程、水處理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。環(huán)保水處理工作2年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作細(xì)心、積極、責(zé)任感強(qiáng)。負(fù)責(zé)客戶的技術(shù)咨詢、水處理工藝與設(shè)備的調(diào)試。協(xié)助銷售人員拜訪客戶，能與客戶進(jìn)行有效溝通，解決客戶問題，為銷售談判提供技術(shù)支持。 綜合工資：基本工資3500+出差補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，綜合薪資5000元 C09:華凌光電（常熟）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：19 1.工程助理工程師:4名, 大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件,能看懂電子電路圖,會使用CAD,電子工具,掌握電子專業(yè)基礎(chǔ)知識,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可. 2.設(shè)備助理工程師:2名, 電子機(jī)械類工科專業(yè),大專學(xué)歷,熟悉基本計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件應(yīng)用,負(fù)責(zé)自動化設(shè)備作業(yè)程序編寫維護(hù),所屬設(shè)備異常快速處理恢復(fù)運(yùn)作,設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)及一般故障檢修,能接受倒班制,有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用. 3.生技助理工程師:2名, 電子相關(guān)專業(yè),熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,負(fù)責(zé)小型設(shè)備、生產(chǎn)治工具維修、維護(hù)、校正、預(yù)防，新治具接線、驗(yàn)收,有一定撰寫技能、會制作修改操作規(guī)范,總結(jié)維修心得,有電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。綜合薪資4K-5.5K 4.研發(fā)助工工程師:4名, 電子信息相關(guān)專業(yè),熟練運(yùn)用CAD，protel軟件,熟悉匯編,C語言編程、Keil,熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識.協(xié)助工程師進(jìn)行試產(chǎn)機(jī)種開發(fā)異常的改善處理,協(xié)助工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備,LCD開發(fā)案擔(dān)當(dāng)?shù)取?br /> 5.IE工程師:2名, 大專以上學(xué)歷,工業(yè)工程專業(yè),計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練,掌握CAD軟件,具有良好的分析、解決問題的能力,以及溝通、協(xié)調(diào)能力;有相關(guān)工業(yè)工程工作經(jīng)驗(yàn),可放寬專業(yè)要求. 6.品保異常處理助理工程師:2名, 電子相關(guān)專業(yè),熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,負(fù)責(zé)廠內(nèi)產(chǎn)線異常處理；不良責(zé)任判定,異常分析,制程改善等，熟悉電子廠制程優(yōu)先錄取。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可. 7.品保客服助理工程師:1名, 男女不限,大專學(xué)歷,能熟練運(yùn)用品保相關(guān)統(tǒng)計(jì)及分析手法,有ISO/TS16949實(shí)際運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),工作有韌性,抗壓力強(qiáng),有良好的引導(dǎo)及控制能力,英文良好者優(yōu)先錄用.有至少1年以上客服經(jīng)驗(yàn),相關(guān)光電電子產(chǎn)業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 8.領(lǐng)班/多能工:2名, 男女不限，學(xué)歷不限，相關(guān)制造行業(yè)產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，熟悉SMT\COB相關(guān)制程，能適應(yīng)倒班制。 C10:蘇州市品源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.公司前臺:崗位職責(zé)：接聽電話，接收傳真，對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作。保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。做好會議前準(zhǔn)備及會議后整理工作，并完成單位領(lǐng)導(dǎo)其他指派的日常工作。任職資格： 22-28周歲女性，中專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；待人熱情，溝通能力較強(qiáng)；具有良好的服務(wù)精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)變能力強(qiáng)。熟練操作Excel ，Word等常用辦公軟件。 2.銷售顧問:崗位職責(zé)：主要以微信或電話聯(lián)系的方式，進(jìn)行介紹、推薦、邀約和銷售；協(xié)助公司策劃開展相關(guān)招生活動，完成市場轉(zhuǎn)化；跟進(jìn)潛在客戶，安排預(yù)約時(shí)間，確認(rèn)預(yù)約。提供合理有效的銷售地推方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。任職要求：年齡不限，男女不限，中專以上學(xué)歷，表達(dá)溝通能力強(qiáng)。有培訓(xùn)銷售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。有出色的銷售技能，了解職業(yè)教育行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。做過地推方案，并且經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。 3.咖啡吧服務(wù)員:崗位職責(zé)：接受領(lǐng)導(dǎo)分配的服務(wù)工作，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作要愛護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備，并對其實(shí)施保養(yǎng)、清潔。嚴(yán)格按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格進(jìn)行服務(wù)。任職要求： 20-32周歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，身體健康。有一定服務(wù)意識，熱愛酒店餐飲行業(yè)，能吃苦耐勞，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。 4.平面設(shè)計(jì):崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)學(xué)校推廣廣告的平面設(shè)計(jì)、制作、圖片處理；負(fù)責(zé)學(xué)校產(chǎn)品宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新；善于修圖，整理收集資料。任職資格： 18-28周歲，男女不限，熟悉使用PS、AI、DW、CDR，有較強(qiáng)攝影能力的優(yōu)先考慮，接受無經(jīng)驗(yàn)從助理做起，要踏實(shí)肯學(xué)；有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的職業(yè)操守；無經(jīng)驗(yàn)前期可由老員工帶。 C11:蘇州寬加窄餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.服務(wù)員+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.收銀員+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.后廚廚師+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-35歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，男士優(yōu)先。 4.串菜阿姨:薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.洗碗阿姨:薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 C12:蘇州儀元科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34 1.值班電工:執(zhí)有高壓、低壓電工證， 30歲-55歲之間，可以配合工作需要值班與加班。 2.工藝制程工程師-FPC柔性線路板:2名, 本科學(xué)歷；男；機(jī)電、化學(xué)專業(yè)、微電子相關(guān)專業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，動手能力強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可，有FPC或PCB制程技術(shù)優(yōu)先。 3.FPC設(shè)計(jì)工程師-FPC柔性線路板:2名, 本科學(xué)歷；男女不限；機(jī)電、設(shè)計(jì)相關(guān)；熟練繪圖工具軟件；細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；有PCB或FPC行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.產(chǎn)品研發(fā)工程師-接插件: 本科學(xué)歷；機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電工程、微電子工程、測控儀器相關(guān)專業(yè)；具備動手能力，熟練使用PROE/Sodiwork/CAD繪圖軟件；思路清晰，有獨(dú)立問題分析能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生可。 5.營業(yè)助理: 本科，貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，英語六級，有業(yè)務(wù)助理或營業(yè)助理經(jīng)驗(yàn)三年以上，辦公軟件熟練，工作細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)。 C13:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.EMC測試工程師:崗位職責(zé)： 1、EMC的基本測試項(xiàng)目以及測試過程的掌握。 2、產(chǎn)品對應(yīng)EMC的標(biāo)準(zhǔn)掌握。 3、EMC設(shè)計(jì)整改元器件及測試設(shè)備的使用與掌握。 4、維持試驗(yàn)室的清潔（包括測試設(shè)備及周邊設(shè)備的整理）。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有EMC測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、電子信息、通信工程、信號測量及電磁相關(guān)專業(yè)。 4、了解高低壓電器，汽車及零部件測試標(biāo)準(zhǔn)。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、良好的英語聽說讀寫能力。 7、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 2.ITAV工程師:崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)對電子產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)檢查； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)要求對產(chǎn)品進(jìn)行測試，填寫原始記錄； 3、編制測試報(bào)告； 4、儀器設(shè)備的日常維護(hù)，功能檢查與期間核查； 5、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場維護(hù)，樣品維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)電子產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的英語聽說讀寫能力； 4、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 3.能力驗(yàn)證項(xiàng)目工程師:職位描述：負(fù)責(zé)電氣類產(chǎn)品檢測能力驗(yàn)證項(xiàng)目- 根據(jù)能力驗(yàn)證提供者質(zhì)量體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行能力驗(yàn)證計(jì)劃的策劃和執(zhí)行；根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行能力驗(yàn)證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和能力評定編寫能力驗(yàn)證結(jié)果報(bào)告；與客戶及參加者溝通，提供技術(shù)指導(dǎo)；協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度；執(zhí)行公司相關(guān)質(zhì)量與管理要求，不斷提高工作質(zhì)量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機(jī)電類或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2年以上能力驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)（提供或參加）或?qū)嶒?yàn)室質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉能力驗(yàn)證提供者要求；熟悉檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量與管理要求； - 具有執(zhí)行力、溝通理解能力、責(zé)任心強(qiáng)； 4.市場部銷售人員:崗位職責(zé)： 1.完成個(gè)人銷售指標(biāo)和市場開發(fā)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，搜集、反饋市場信息； 3.及時(shí)準(zhǔn)確地反饋客戶投訴和建議； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人形象佳； 4.善于交流，性格開朗。 5.工程技術(shù)員:工作職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級安排的其他工程任務(wù)。任職資格： 1. 中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)證書者優(yōu)先。 6.民兵:崗位職責(zé)： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開展公司現(xiàn)場管理工作； 3.協(xié)助開展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓(xùn)練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實(shí)行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。 7.霉菌試驗(yàn)人員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)菌種培養(yǎng)及管理。 2、做好試驗(yàn)室及設(shè)備的日常清潔，消毒，維護(hù)和保養(yǎng)工作。 3、配合項(xiàng)目工程師根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求完成霉菌試驗(yàn)并出具試驗(yàn)原始記錄。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，生物學(xué)專業(yè)。 2、從事微生物檢測工作者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極進(jìn)取，溝通良好，注重團(tuán)隊(duì)合作。 4、誠實(shí)，敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。 8.質(zhì)量體系工程師:崗位職責(zé)： 1、參與修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件，并配合監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室貫徹執(zhí)行； 2、參與制定公司年度內(nèi)審和管理評審計(jì)劃并且有效實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各實(shí)驗(yàn)室完成并迎接外部機(jī)構(gòu)和國家監(jiān)督管理部門的審核； 4、組織實(shí)施內(nèi)、外審不符合項(xiàng)整改工作及有效性驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)ISO/IEC17025等相關(guān)體系的宣貫與培訓(xùn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、能夠編制質(zhì)量管理體系文件，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 C14:瑞宏沁光伏(蘇州)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：11 1.分布式光伏市場開發(fā)經(jīng)理:2名, 任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷有光伏行業(yè)項(xiàng)目跟蹤與銷售工作經(jīng)歷 熟悉行業(yè)的發(fā)展與運(yùn)作； 2.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、和推廣能力。良好的語言表達(dá)、協(xié)調(diào)能力 責(zé)任心強(qiáng)； 3. 誠實(shí) 正直 能吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)、工作目標(biāo)清晰； 4.熱衷于新能源光伏營銷行業(yè)， 且適應(yīng)能力強(qiáng)； 5.如果有保險(xiǎn)、建材、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件； 2.招聘專員:1名, 任職資格： 1．人力資源相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)力強(qiáng)； 3．需要對應(yīng)聘者有洞察、分析與預(yù)判的能力，具備一定親和力； 4．熟練操作各類辦公軟件，能嚴(yán)格執(zhí)行公司的人員錄用規(guī)定； 5.有外資企業(yè)或國企hr工作經(jīng)歷者可優(yōu)先錄用； 3.分布式光伏工程師:3名, 任職資格： 1. 致力于分布式光伏事業(yè)，本科學(xué)歷以上有同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 精通分布式光伏系統(tǒng)產(chǎn)品特性、方案設(shè)計(jì)、施工流程； 3. 熟悉epc項(xiàng)目，對售后維護(hù)等各環(huán)節(jié)都要有豐富經(jīng)驗(yàn)； 4. 溝通能力強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力； 5. 有建造師證者可優(yōu)先錄用； 4.營銷總監(jiān)助理:2名, 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷 熟悉offlce各辦公操作軟件； 2.有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 認(rèn)真 、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)； 3.跟蹤營銷部售前售后工作；匯集整理各類工作報(bào)表； 4.能較好的配合營銷部負(fù)責(zé)人處理 溝通 協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的售前售后事宜； 5.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判； 5.售后客服專員:3名, 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。有客服，售后相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.性格隨和 聲音甜美 溝通能力強(qiáng)。有一定應(yīng)變能力能隨時(shí)隨地的處理客戶的投訴、咨詢、回訪等內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋及解決問題； 3.工作執(zhí)行力強(qiáng)，不托拉、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的對待每一件事； 4.能較好的保持與主管、同事及時(shí)有效的溝通交流 確保每一個(gè)項(xiàng)目正常運(yùn)作； 5.對每一個(gè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)，信息能及時(shí)收集、整理并做好歸類； 以上職位如果有應(yīng)聘者經(jīng)驗(yàn)豐富，能力強(qiáng)。公司可適當(dāng)放寬用人的條件與準(zhǔn)則！一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 公司提供免費(fèi)的午餐 另有交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、住房補(bǔ)助等。 C15:蘇州格博精密機(jī)械制造有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：34 1.機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:2名, 要求：性別不限 ，學(xué)歷大專以上，機(jī)械專業(yè)。具有良好的英語聽，說，讀，寫能力，性格外向，能主動工作，需要配合項(xiàng)目加班及出差；。 2.電氣設(shè)計(jì)工程師:2名, 要求：大專以上電氣自動化相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有成套設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；會設(shè)計(jì)電氣圖紙，會用機(jī)械圖紙，懂PLC編程，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的溝通能力。 3.品管工程師(SQE):3名, 要求：大專以上機(jī)械相關(guān)專業(yè)，具有良好的溝通能力，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面的問題進(jìn)行溝通；熟練使用機(jī)械制圖、辦公軟件等常用軟件。熟悉機(jī)械加工工藝等，曾從事機(jī)械加工行業(yè)優(yōu)先。 4.業(yè)務(wù)助理:2名, 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，并與財(cái)務(wù)對接； 3、配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成上級交代的關(guān)聯(lián)工作內(nèi)容；任職要求： 1、計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練； 2、能看懂機(jī)械圖紙，會運(yùn)用基礎(chǔ)英語； 3、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取； 4、有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)友愛,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。 5.生產(chǎn)跟單員:1名, 要求：有三年以上從事機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)，男女不限。 6.QC檢驗(yàn):2名, 要求：能夠熟練使用卡尺、千分尺等測量工具，能夠看懂機(jī)械圖紙及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2015質(zhì)量體系文件及其基本流程，熟練使用辦公軟件，能配合加班。 7.駕駛員:1名, 要求：有5年以上小車安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。熟悉蘇州范圍內(nèi)的道路信息，能夠配合加班。 8.加工中心編程員:2名, 要求：愿意從事機(jī)械行業(yè)，能夠配合上大兩班。 9.加工中心操作員:7名, 要求：愿意從事機(jī)械行業(yè)，能夠配合上大兩班。 10.自動化設(shè)備裝配工:3名, 要求：能夠識別圖紙，能夠配合加班及出差要求 11.鉗工:3名, 要求：能夠識別圖紙；能夠使用鉆床攻絲機(jī)處理零件。 12.文員:2名, 要求：女，學(xué)歷中專及以上，有文檔的規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識；熟練使用電腦。 13.輔助工:2名, 要求：能服從安排。 14.學(xué)徒:2名, 要求：能服從安排。 C16:蘇州愛智能語音軟件科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.人事專員/主管:崗位職責(zé)： 1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃; 2.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)人力資源管理體系的建設(shè)與維護(hù)，推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)行； 3.協(xié)助完成企業(yè)招聘工作，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選; 4.辦理員工的入職與離職的各項(xiàng)手續(xù)及數(shù)據(jù)的保管，管理人事檔案； 5.負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果; 6.參與并組織員工培訓(xùn)事務(wù)； 7.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動關(guān)系，合同的簽訂與解除，處理合同糾紛; 8.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施; 9.負(fù)責(zé)與公司的其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職資格 1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3.熟悉使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4.;工作認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神； 5.了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。薪資：4k-6k； 2.銷售顧問:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求： 1. 20-35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛人工智能行業(yè)者優(yōu)先 2. 喜歡銷售，敢于挑戰(zhàn)自己，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，不限經(jīng)驗(yàn)和專業(yè) 3. 積極向上，有上進(jìn)心，有敏銳的市場觀察能力，具有良好的溝通和表達(dá)能力 4 踏實(shí)勤奮，退伍人員優(yōu)先考慮 5 愿意從底層干起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 薪資待遇： 1無責(zé)任底薪制 ，每隔2個(gè)月，底薪也會有一次漲幅，保證對每一個(gè)員工實(shí)力付出的公平合理。無經(jīng)驗(yàn)員工，也會手把手教會為止。 2綜合薪資5000—16500+提成（提成上不封頂），高底薪+高提成+月度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。 3每年1-2次的國內(nèi)國外帶薪旅游，再怎么用心工作，任性的老總也要讓帶著全體員工來一次說走就走的旅行。 4每年任何一個(gè)法定節(jié)假日正常帶薪休假，各種節(jié)日福利，生日福利，員工聚餐等等統(tǒng)統(tǒng)都有。 5 春節(jié)期間10-15天的帶薪休假，放下工作陪陪家人。 3.錄音專員/配音專員:工作內(nèi)容： 1、能夠很好的理解銷售和客服話術(shù)、完成配音工作 2、根據(jù)對話場景豐富錄音語氣、提升對話代入感和真實(shí)度 任職要求： 1、聲音溫柔甜美、口齒清楚、表達(dá)流暢； 2、有電話銷售、電話客服的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、配音、表演專業(yè)或有配音、表演工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 薪資：3-5k 4.招商專員/渠道銷售:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、分解任務(wù)目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)人員完成全年渠道銷售任務(wù)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)人員完成與渠道客戶售前、售中、售后服務(wù)工作； 3、品牌加盟招商工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作，進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同； 4、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋； 5、負(fù)責(zé)渠道的管理工作，每月提交市場分析報(bào)告（報(bào)表），正確做出銷售預(yù)測及任務(wù)分配報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)渠道重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務(wù)談判和合同簽訂工作。 任職要求： 1、2年以上渠道銷售或商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 2、敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的渠道規(guī)劃、拓展、管理、維護(hù)能力 3、具有較強(qiáng)的洽談能力，能獨(dú)立完成渠道工作； 4、抗壓能力、心理素質(zhì)強(qiáng)、有大局觀，能維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益及合作能力； 5、大專及以上學(xué)歷，市場營銷/軟件方向/電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 5.軟交換開發(fā)工程師:職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)VoIP產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)及集成； 2、主要從事多媒體終端設(shè)備、語音網(wǎng)關(guān)、PBX服務(wù)器的軟件開發(fā)。 任職要求: 1、熟悉通信知識，通信或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有呼叫中心或軟電話相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉voip、sip相關(guān)協(xié)議，熟悉TCP、UDP、SIP、SIMPLE等IM相關(guān)協(xié)議及編程； 3、有企業(yè)融合通訊、IMS系統(tǒng)或呼叫中心相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉Freeswitch，Asterisk，Openser，OpenSIPS、Kamailio相關(guān)的設(shè)計(jì)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄取. 5、三年及以上linux CC開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，兩年及以上通信行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年及以上sip服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉linux 開發(fā)環(huán)境，熟悉CC開發(fā)。 7、待人誠懇，工作踏實(shí)，思維清晰，邏輯思維能力強(qiáng)； 8、有良好的溝通能力。 6.WEB前端JS開發(fā):崗位職責(zé)： 1、 Web應(yīng)用的設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2、 復(fù)雜用戶界面與交互應(yīng)用開發(fā)； 3、 現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)； 任職要求: 1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 2、 3年以上 Web 前端工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉HTML5、CSS3、JS編程，熟悉各種前端調(diào)試工具； 熟悉JS性能優(yōu)化； 4、 有前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Backbone、React、jQuery、Vue、Angular、Ember.js、Framework7； 5、 熟悉Web繪圖相關(guān)高級特性 如canvas webGL SVG CSS3動畫效果等； 6、 熟悉 Node.js 開發(fā)，對 Express.js、Promise、Async.js、webpack 都有豐富的使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉前端MVC架構(gòu)； 7、 熟悉新的HTML5表現(xiàn)形式的制作及開發(fā) 有響應(yīng)式頁面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8、 有Mobile Web的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能開發(fā)兼容移動版瀏覽器的應(yīng)用，并且能實(shí)現(xiàn)各種交互效果； 9、 有快速分析和定位工程 bug 的能力； 10、 具有性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 11、 熟悉es6規(guī)范。 7.python運(yùn)維開發(fā)工程師: 崗位職責(zé)： 1、參與公司運(yùn)維平臺的整體規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、開發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)維; 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上python開發(fā)經(jīng)驗(yàn) ； 2、熟悉Linux Nginx Apache Lvs Supervisor fabric等部署運(yùn)維相關(guān)工具； 3、熟悉python web框架flask或django 有后臺服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉SQL和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，熟悉python與數(shù)據(jù)庫交互； 5、熟悉zabix部署 二次開發(fā)； 6、熟悉基本TCPIP網(wǎng)絡(luò)知識； 7 、熟悉git 自動化部署； 8、工作負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，能承受工作壓力； 9. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，善于溝通，熱愛學(xué)習(xí)。 8.算法工程師:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基于深度學(xué)習(xí)算法的實(shí)現(xiàn)與優(yōu)化； 2、按部門領(lǐng)導(dǎo)安排、執(zhí)行部門職能工作。 任職要求： 1、了解基本的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法； 2、對深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域有一定的了解，并有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷； 、具備一定的編程基礎(chǔ)、熟練掌握c、c、python中的一種； 4、能獨(dú)立研發(fā)、具備解決問題的能力以及良好的英文文獻(xiàn)閱讀能力； 5、熟悉深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和常用的模型，如CNNDBNLSTMRNN等； 6、熟悉Tensorflow，Caffe等深度學(xué)習(xí)相關(guān)算法框架； 7、對圖像相似檢索，物體的識別和檢測有一定的了解； 8、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以放寬工作經(jīng)驗(yàn)； C17:永迅五金工業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：28 1.模具設(shè)計(jì):1名, 1、3-5年以上五金模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練操作3D、UG，CAD軟件和辦公軟件；3、能吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力；4、善于溝通，上進(jìn)心強(qiáng)，服從管理。 2.線切割CNC技術(shù)員:1名, 1.20-40歲，高中以上學(xué)歷；2.熟練使用CAD，能獨(dú)立編程；3.熟悉三菱系統(tǒng)；4.熟悉機(jī)臺的日常保養(yǎng)；5.服從安排，能適應(yīng)兩班制。工資8000元左右。 3.模具工:3名, 五金沖壓模經(jīng)驗(yàn)3年以上，識圖能力強(qiáng)，能獨(dú)立開模、修模、熟練操作磨床、銑床、搖臂鉆床。 4.QC:3名, 中專以上學(xué)歷，25-40歲，1年以上機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn)，會使用量具，熟練看懂機(jī)械圖紙，有1年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合工資6000元左右。 5.測量員:1名, 1、男女不限，中專以上學(xué)歷，有機(jī)械廠三次元測量工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，主要負(fù)責(zé)公司模具、檢具及相關(guān)產(chǎn)品的三坐標(biāo)測量；2、負(fù)責(zé)測量設(shè)備（如三坐標(biāo)、2D投影儀、卡尺、量具等）的保養(yǎng)和維護(hù)；3、負(fù)責(zé)測量室的其他日常管理工作；4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。工資6500元左右。 6.沖壓組長:1名, 男，高中以上學(xué)歷，30-35歲，會架模、開叉車，有沖壓廠組長帶班經(jīng)驗(yàn)。綜合工資6500左右。 7.貨車司機(jī):B2照，年齡35-50歲之間，有貨運(yùn)資格證，要求為人誠實(shí)，有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)加班，薪資約5000元。 8.采購助理:1名, 女，年齡40歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷，有機(jī)械廠采購工作經(jīng)驗(yàn)，主要職責(zé)：1、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作；2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商；5、對賬工作；6、完成采購主管安排的其它工作。工資4500-5000元。 9.項(xiàng)目跟單:1名, 專科以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先， 1年以上工作經(jīng)驗(yàn) ，具備英語讀寫能力 4.工作積極主動、認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、善于交流和表達(dá)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定的團(tuán)隊(duì)合作能力。應(yīng)屆生條件優(yōu)秀亦可。薪資3500-5500元。 10.倉庫（系統(tǒng)操作專員）:1名, 中專以上學(xué)歷，有倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其對進(jìn)出數(shù)據(jù)概念較強(qiáng)，思路清晰，可以指導(dǎo)系統(tǒng)操作工作，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，服從安排。 11.文員/助理:2名, 高中以上學(xué)歷，熟練操作WORD/EXCEL，對數(shù)據(jù)敏感，年齡20-35歲左右，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。工資3500-4500元. 12.儲備干部:3名, 中專以上學(xué)歷，模具或機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。應(yīng)屆生條件優(yōu)秀亦可。 C18:蘇州金鼎禮品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26 1.銷售代表:10名, 無責(zé)底薪3500+。職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓和銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃，與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動熱情滿意周到的服務(wù)。 2.藏品顧問:2名, 無責(zé)底薪5000+。職責(zé)：帶過5人以上團(tuán)隊(duì)，在收藏領(lǐng)域具備專業(yè)性，鑒賞性，保質(zhì)保量完成團(tuán)隊(duì)的年度任務(wù)；貫徹執(zhí)行企業(yè)文化中〔傳幫帶〕，指導(dǎo)和幫助新員工完成成長計(jì)劃。 3.應(yīng)屆生、儲備干部:10名, 無責(zé)底薪3200+。職責(zé)：態(tài)度端正，工作負(fù)責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，完成新員工成長計(jì)劃。公司提供新員工學(xué)習(xí)機(jī)會～成長機(jī)會～發(fā)展機(jī)會～賺錢機(jī)會。 4.展廳接待:4名, 女，無責(zé)底薪3500+。職責(zé)：形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)流利；熱情接待每一個(gè)客戶，具備上進(jìn)心，責(zé)任心，完成每個(gè)月個(gè)人計(jì)劃。 其他:重量級福利：均提供五險(xiǎn)一金；每天工作八小時(shí)，全年工作11個(gè)月，帶薪年假1個(gè)月；滿二年以上員工在蘇州購房公司無息補(bǔ)貼首付款；包住宿，單人間豪華宿舍（可實(shí)地參觀宿舍）；全年國內(nèi)外旅游各一次，公司每個(gè)月組織聚餐，KTV娛樂等活動；員工生日專包，父母孝心專包等！！！公司成長18年來，承諾員工得到學(xué)習(xí)機(jī)會～成長機(jī)會～發(fā)展機(jī)會～賺錢機(jī)會！實(shí)現(xiàn)每一個(gè)年輕人的夢想！ C19:蘇州璽愛生物科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售代表:10名, （能適應(yīng)出差）要求：男女不限，大專以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)、服從管理、吃苦耐勞，對專業(yè)線美容有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；職責(zé)：負(fù)責(zé)蘇州、杭州美容院新項(xiàng)目市場開發(fā)；薪資：有責(zé)任底薪5000元+提成； 2.美容督導(dǎo):10名, （能適應(yīng)出差）要求：女性，大專以上學(xué)歷，形象良好、溝通能力強(qiáng)，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；職責(zé)：負(fù)責(zé)江浙滬美容院技術(shù)指導(dǎo)及協(xié)助銷售；薪資：底薪6000元+提成； 3.美容師:10名, 要求：女性，中專以上學(xué)歷，形象良好、吃苦耐勞，有1年以上美容院經(jīng)驗(yàn)；職責(zé)：負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)；薪資：底薪3000元+提成； 4.美容學(xué)員:10名, 要求：女性，中專以上學(xué)歷，形象良好、吃苦耐勞；職責(zé)：學(xué)習(xí)美容產(chǎn)品專業(yè)知識+手法；薪資：帶薪學(xué)習(xí)2000元/月； 公司福利：公交補(bǔ)助+產(chǎn)品福利+生日金+年終業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+社保+團(tuán)隊(duì)聚餐+學(xué)習(xí)+旅游+住宿； C20:吳江市朝代紡織有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.外貿(mào)助理:崗位要求: 1、學(xué)歷：大專或者本科以上，英語過四級或者六級以上，英語書寫熟練。 2、能吃苦耐勞，良好的應(yīng)變能力和溝通技巧，有上進(jìn)心和較好的心里素質(zhì)，做事認(rèn)真踏實(shí),能長期發(fā)展。 3、有紡織行業(yè)或英語專業(yè)優(yōu)先考慮。 4、繳納五險(xiǎn)，有出國機(jī)會和上升空間，含工作餐和住宿。 2.內(nèi)貿(mào)助理:崗位要求: 1、能用英語書寫郵件。熟悉辦公軟件。 2、能吃苦耐勞，工作主動性強(qiáng)，具備良好的溝通能力，服從上級工作安排。 3、有紡織行業(yè)或英語專業(yè)優(yōu)先考慮。 4、繳納五險(xiǎn)，有出國機(jī)會和上升空間，含工作餐和住宿。 3.紡織染整跟單:崗位要求： 1.有一定的紡織染整經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的工作態(tài)度，能長期發(fā)展 2.有駕駛證，繳納五險(xiǎn)+住宿 4.搬運(yùn)工:崗位要求：1.男性，能吃苦耐勞，長期穩(wěn)定工作，有印染廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，工資待遇面談。 2.工作時(shí)間：全天制，含2餐（午餐+晚餐） C21:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.日系營業(yè)擔(dān)當(dāng):大專，能夠熟練運(yùn)用OFFICE 辦公軟件，良好的語言表達(dá)和文書報(bào)告能力，須有日語證書，能熟練運(yùn)用日語讀寫和交流。 2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)師:大專及以上設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能熟練使用3D造型軟件，能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，問題點(diǎn)追蹤解決及新產(chǎn)品導(dǎo)入 3.校準(zhǔn)工程師:大專及以上理工類專業(yè)，從事計(jì)量工作1年以上，有注冊計(jì)量師注冊證或計(jì)量檢定員證的優(yōu)先考慮 4.計(jì)劃擔(dān)當(dāng):女性，大專以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件，具有計(jì)劃管理相關(guān)工作1年以上，數(shù)字慨念強(qiáng)。崗位職責(zé)：接收客戶訂單，制定營業(yè)出貨計(jì)劃，出貨指示制作等 5.體系工程師:大專以上學(xué)歷，性格開朗，積極，懂ISO認(rèn)證體系流程，能夠獨(dú)立完成認(rèn)證、文件受控管理等。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上，持有TS16949 、ISO14001、ISO9001體系內(nèi)審員證優(yōu)先考慮。 C22:江蘇蘇南萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：85 1.置業(yè)顧問: 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 上六休一；待遇：3450+150餐補(bǔ)+高額提成， 五險(xiǎn)一金； 2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學(xué)歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上， 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務(wù)意識，有責(zé)任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。上班時(shí)間： 五休一， 12小時(shí)/天， 黑白班， 五天一換； 待遇： 小區(qū)特勤稅后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類及社會管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時(shí)記錄、上報(bào)，跟進(jìn)處理；向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)向客戶介紹一些公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高客戶滿意；上班時(shí)間：上六休一，8小時(shí)； 待遇： 3500-3800+提成 五險(xiǎn)一金； 提供宿舍； 4.電工 / 物業(yè)維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證（IC卡）及相關(guān)崗位資格證書； 2.有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作； 上班時(shí)間：六休一，8小時(shí)； 待遇：綜合工資4000-4500+提成， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿； 5.環(huán)境監(jiān)控:5名, 崗位職責(zé)： 1、對物資供方與服務(wù)供方進(jìn)行月度、年度評估，并提交評估分析報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)與保潔分包方就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)商，及時(shí)處理工作中的各種問題以及負(fù)責(zé)外包保潔人員的培訓(xùn)、考核及會議組織召開。 3、具物業(yè)管理上崗證可以優(yōu)先考慮，物業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：3600-5000， 五險(xiǎn)一金 ， 提供住宿、餐補(bǔ)； 6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，膽大心細(xì)； 2.行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有過行政人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 單雙休， 8小時(shí)；待遇：3400-4500， 五險(xiǎn)一金， 提供宿舍、餐補(bǔ)； 7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起 8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質(zhì)，溝通表達(dá)能力及主動服務(wù)意識良好，受過客戶服務(wù)、禮儀等知識培訓(xùn)優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)客戶指引、現(xiàn)場接待及水吧臺器物整理等工作；做六休一，8小時(shí)綜合4000；正式員工繳納五險(xiǎn)一金，包住宿，有餐補(bǔ)。 9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)從業(yè)資格證書； 2、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 C23:蘇州斯芬克斯食品有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：21 1.美工專員:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，有淘寶、天貓、APP中美工任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟練運(yùn)用AI、PS等繪圖軟件，負(fù)責(zé)APP、網(wǎng)站等項(xiàng)目界面的設(shè)計(jì)、編輯、美化等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的拍攝、PS、上傳圖片、下架產(chǎn)品的圖片處理，協(xié)助完成公司app的設(shè)計(jì)工作，對接APP廠商，處理APP在運(yùn)行過程中的異常。具備一定的創(chuàng)新意識，對圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識。 2.成本會計(jì):1名, 女，年齡22-35歲，大專以上學(xué)歷，職位要求：兩年以上會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)從業(yè)資格證。熟悉會計(jì)成本核算規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防范，了解國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)方面的法律及相關(guān)政策，能進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。熟練操作Offcie軟件及ERP軟件，工作原則性強(qiáng)。 3.廠長助理:1名, 女，年齡22-35歲之間，中專以上學(xué)歷， 有制造型企業(yè)內(nèi)部稽核工作經(jīng)驗(yàn)或ISO體系內(nèi)部審核工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作原則性強(qiáng)，熟練操作Office軟件，正直，服從管理，配合度佳。 4.品控主管:1名, 女，年齡22-35之間，大專以上學(xué)歷，有食品生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中主管工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，了解國家食品相關(guān)法律法規(guī)（食品安全法、生產(chǎn)許可、審查通則、GB2760、7718、28050），具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟練操作Offcie軟件、PPT制作，具備部門工作的規(guī)劃、督導(dǎo)、實(shí)施，對所屬人員的教育訓(xùn)練、考核能力，了解ISO22000體系、HACCP體系，具備審核實(shí)操作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服從管理，配合度佳。 5.策劃專員:1名, 男女不限，年齡22-40歲之間，大專以上學(xué)歷，職位要求：會使用PS、AI等軟件，擅長營銷文案撰寫、活動方案撰寫、網(wǎng)絡(luò)編輯，有較強(qiáng)的文字編寫能力和策劃能力，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；對市場行業(yè)信息敏感，具有市場分析能力，思維活躍，善于溝通；支持完成展會、促銷、會議等營銷活動策劃工作。 6.貨運(yùn)司機(jī):1名, 男性，年齡在22-40歲之間，高中以上學(xué)歷，職位要求：較強(qiáng)的責(zé)任心，有B2照，有貨運(yùn)資格證，能適應(yīng)出差，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，無不良嗜好三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 7.業(yè)務(wù)助理:1名, 女性，中專以上學(xué)歷，22-35歲之間，有業(yè)務(wù)跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作Offcie軟件，具備一定的溝通與協(xié)調(diào)能力，做事認(rèn)真，原則性強(qiáng)，服從管理，配合度佳。會ERP軟件者優(yōu)先。 8.業(yè)務(wù)員:2名, 男性，中專以上學(xué)歷，22-35歲之間，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)道德操守好；能適應(yīng)短期出差；在江浙滬周邊從事過快消品終端銷售工作者尤佳，能吃苦，敢于挑戰(zhàn)高薪，服從管理，配合度佳。 9.APP運(yùn)營技術(shù)工程師:1名, 男女不限，年齡22-35歲之間，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)；職位要求：熟悉Android、IOS等主流手機(jī)操作系統(tǒng)或平臺，及應(yīng)用開發(fā)環(huán)境理，熟悉ObjectiveC，Java開發(fā)語言和環(huán)境；負(fù)責(zé)公司APP軟件后臺維護(hù)工作。 10.項(xiàng)目開發(fā)專員:1名, 性別不限，大專以上學(xué)歷，有志從事互聯(lián)網(wǎng)平臺客戶開發(fā)工作，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，職業(yè)道德操守好，敢于挑戰(zhàn)高薪，服從管理，配合度佳。 11.儲備干部:男女不限，大專以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)、市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的加入。 C24:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：39 1.業(yè)務(wù)主管（年薪8-15萬+）:5名, 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)蘇州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市的合同談判、客情維護(hù)、新品進(jìn)場、促銷規(guī)劃、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理做陳列執(zhí)行，貨款安全性的控制及退換貨的控制，市場陳列維護(hù)。崗位要求：高中，誠實(shí)、正直等優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，可以帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理勤勞的維護(hù)市場，不斷創(chuàng)新、尋找挖掘市場空間，做好市場維護(hù)。有激情、有責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)。有C照會開車。 2.業(yè)務(wù)助理（年薪6-8萬+）:10名, 高中，具備一定的溝通能力和執(zhí)行力度，其余可以培養(yǎng)， 年齡不限，男女不限。必須具有C照。有提升空間 3.KA主管（年薪7萬-12萬）:2名, 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)所有賣場的總部談判及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作管理。崗位要求：專科，會開車，有領(lǐng)導(dǎo)及談判能力，有責(zé)任心，適合出差。福利薪資：上六休一，交五險(xiǎn)，包吃住，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利，銷量提成。 4.便利店渠道業(yè)務(wù)（年薪6-12萬+）:5名, 高中，分配區(qū)域，老客戶維護(hù)+新客戶開發(fā)，您需要有一輛電瓶車來挑戰(zhàn)12萬+的年薪，交五險(xiǎn)、提供吃住。 5.儲備干部（基本工資4000+獎(jiǎng)金）:5名, 高中，具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)， 年齡不限，男女不限。有提升空間。任職資格：會開車，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，原則性強(qiáng)。 6.品牌經(jīng)理/市場督導(dǎo)（基本工資4000+提成）:2名, 崗位職責(zé)： 1.針對自己負(fù)責(zé)的品牌，和各個(gè)品牌的供應(yīng)商負(fù)責(zé)人，找到提高品牌銷售的方法。 2.針對蘇州各個(gè)銷售渠道，做渠道規(guī)劃、促銷規(guī)劃、跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門執(zhí)行，檢查執(zhí)行效果，處理執(zhí)行不力的人員，一達(dá)到提高銷售的目的。任職資格：高中，會開車，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，原則性強(qiáng)。 7.便利店門店店長（5000+績效獎(jiǎng)金）:2名, 工作要求：有3年以上現(xiàn)代便利店管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具有獨(dú)特的個(gè)人見解和責(zé)任心。薪資福利：交五險(xiǎn)、餐補(bǔ)。 8.理貨員/陳列員（基本工資3200+獎(jiǎng)金）:5名, 崗位職責(zé)：主要和業(yè)務(wù)主管一起，每天拜訪蘇州鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的部分超市，和主管一起在超市里 做理貨、缺貨補(bǔ)貨，有業(yè)務(wù)主管教。要求：我們需要的是勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、主動想做事情的人加入，最好有駕駛證C照！ 具備一定的溝通能力，如果各方面合適，可以提升業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)主管。 9.采購助理（月薪3800+等級獎(jiǎng)）:1名, 崗位工作職責(zé)如下： 1、將所負(fù)責(zé)的品牌每天根據(jù)同期銷售分析向廠家下訂單，并跟蹤到貨。 2、復(fù)印廠家到貨單，及時(shí)入庫，做新品和調(diào)價(jià)通知單。 3、關(guān)注待返廠倉可退回廠商商品情況，及時(shí)和廠家溝通退貨事宜。 4、每月月初各廠家對賬單跟蹤。 5、完成主管交代的其他事項(xiàng)。高中，具有采購方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 10.人事經(jīng)理 （年薪12萬+）:1名, 大專，熟悉人力資源的六大模塊實(shí)操及現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)與人才管理。 11.冷鏈經(jīng)理（年薪20萬+）:1名, 大專，熟悉冷鏈方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn) C25:蘇州凱麗達(dá)電器有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130 1.電器工程師:（6K-8K）：職位描述： 1、工程BOM制作，核對及發(fā)行； 2、產(chǎn)線治工具及設(shè)備的制作、架設(shè)、改善； 3、產(chǎn)線生產(chǎn)異常及對策跟蹤，改善結(jié)果確認(rèn)； 4、工程變更實(shí)施及追蹤； 5、新機(jī)種導(dǎo)入準(zhǔn)備工作，材料及樣品確認(rèn)； 6、新機(jī)種的樣機(jī)制作； 7、新機(jī)種方案測試及評估。任職要求： 1、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用AUTOCAD、PROTEL 99SE,ALTIUM DESIGNER軟件； 3、能熟練操作相關(guān)設(shè)備，如示波器，電嬈鐵； 4、能看懂電子原理圖，具有一定的分析能力； 5、有吸塵器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職能類別： 家用電器/數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā) 2.物控員:（5K-7K） 1、統(tǒng)籌規(guī)劃工廠產(chǎn)能資源、評估市場訂單； 2、組織工廠內(nèi)資源安排生產(chǎn)，滿足市場需求； 3、評審市場部下達(dá)的訂單交期，編制月生產(chǎn)滾動計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃，并依據(jù)主線生產(chǎn)計(jì)劃編制輔助計(jì)劃； 4、每日生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成跟蹤，并立即將問題反饋給相關(guān)部門，追蹤匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果； 5、依據(jù)每日產(chǎn)出實(shí)況與制造部門提出加班計(jì)劃； 6、每日匯總生產(chǎn)計(jì)劃所需物料到位情況，并據(jù)此對生產(chǎn)計(jì)劃做出調(diào)整；、 7、參加并主持生產(chǎn)日清會，并定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會； 8、跟蹤訂單補(bǔ)料收線情況，按市場部任務(wù)書要求如期跟蹤成品完工、合格入庫。任職資格： 大專以上學(xué)歷，良好的數(shù)字、時(shí)間觀念，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，較強(qiáng)的信息匯總、統(tǒng)計(jì)能力等。職能類別： 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC) 3.質(zhì)檢員:（4K-6K）職位描述：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)流水線檢驗(yàn)或成品檢驗(yàn)相關(guān)工作； 2、及時(shí)完成各類品質(zhì)報(bào)表，并進(jìn)行分析、匯總、上報(bào)； 3、對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤、反饋、整改； 任職要求：中專及以上學(xué)歷，會電腦基本操作，誠實(shí)敬業(yè)，能配合車間加班，20至40歲之間，有良好溝通能力，有小家電組裝或注塑行業(yè)品質(zhì)檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.外貿(mào)銷售員（資深）:（8K-10K）職位描述： 1、新產(chǎn)品開發(fā)和老客戶維護(hù)； 2、新產(chǎn)品推薦； 3、編制新訂單的客戶訂單資料并在系統(tǒng)下發(fā)訂單及相關(guān)合同評審； 4、在公司的統(tǒng)一組織下參加國內(nèi)外各類展會，并收集客戶相關(guān)信息資料并反饋； 5、對訂單的的收款情況進(jìn)行跟蹤、分析； 6、準(zhǔn)確掌握公司產(chǎn)品及市場上同類產(chǎn)品的銷售趨勢并反饋； 7、協(xié)助妥善處理客戶投訴和索賠； 8、針對工作內(nèi)容提出戰(zhàn)略化、合理化、可行性建設(shè)意見。任職資格： 1、英語六級及以上； 2、在相關(guān)行業(yè)或相關(guān)職位工作6年及以上。 職能類別：銷售主管 5.生產(chǎn)部長總監(jiān):（年薪：20W-30W）職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)、技術(shù)目標(biāo)和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略； 3、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性意見； 4、組織制定分管部門年度生產(chǎn)管理、技術(shù)支持的工作計(jì)劃，并分解細(xì)化； 5、組織分管部門實(shí)施工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況，保證工作計(jì)劃順利完成； 6、規(guī)范生產(chǎn)流程、及現(xiàn)場的5S維護(hù)與運(yùn)行，持續(xù)改進(jìn)作業(yè)方法和方式，提高工作效率； 7、協(xié)調(diào)與監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的調(diào)整與變更，保證訂單交期的及時(shí)性； 8、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實(shí)行； 9、組織進(jìn)行產(chǎn)能的分析與評估，、合理搭配工序，充分發(fā)揮資源效益； 10、對生產(chǎn)成本進(jìn)行嚴(yán)格的審核與分析，有效進(jìn)行成本控制等。任職資格： 1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)或行業(yè)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、接受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理（含5S現(xiàn)場管理、ISO質(zhì)量管理、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。 6.結(jié)構(gòu)工程師:職位描述： 1、熟練運(yùn)用3D設(shè)計(jì)軟件，獨(dú)立完成復(fù)雜的三維造型、產(chǎn)品分型和內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 2、根據(jù)產(chǎn)品要求，制定規(guī)范的技術(shù)資料（如：BOM、2D圖、產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等）； 3、熟練掌握塑膠模具結(jié)構(gòu)及其主要部分作用，了解注塑生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，對注塑生產(chǎn)的不良缺陷有一定認(rèn)識； 4、熟知各類吸塵器的工作原理和特征特性，了解各類過濾系統(tǒng)的主要技術(shù)參數(shù)，對某一類吸塵器有自己獨(dú)到的見解； 5、能把美學(xué)造型、制造工藝、安全法規(guī)合理地實(shí)施到產(chǎn)品設(shè)計(jì)中； 6、掌握常規(guī)類吸塵器在安規(guī)、性能、耐久、功能、可靠性、穩(wěn)定性等方面的測試要求； 7、了解吸塵器常用類材料的特性和場合應(yīng)用。任職要求： 1、機(jī)械類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)； 2、掌握專業(yè)的塑膠結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)； 3、熟練運(yùn)用三維制圖軟件； 4、多年的家電產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉家電行業(yè)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及其測試。職能類別： 結(jié)構(gòu)工程師 7.品質(zhì)工程師:（6K-8K）崗位職責(zé)：獨(dú)立有效推進(jìn)TQM系統(tǒng)，明確質(zhì)量管理改進(jìn)方向，運(yùn)用質(zhì)量工具進(jìn)行分析，持續(xù)改善，定期評價(jià)質(zhì)量規(guī)劃落實(shí)情況，質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，對產(chǎn)品質(zhì)量變化情況進(jìn)行趨勢性分析和結(jié)果分析，能推動質(zhì)量成熟度評估體系的持續(xù)改進(jìn)。任職要求：本科以上學(xué)歷，在出口型家電制造或汽車行業(yè)從事品質(zhì)管理相關(guān)工作，能熟練運(yùn)用品質(zhì)工具進(jìn)行日常品質(zhì)活動分析，對質(zhì)量成熟度評估體系有所了解，精通品質(zhì)分析圖表繪制，英語說寫能力較好，品質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力\8D較強(qiáng)。職能類別： 其他 8.品質(zhì)部經(jīng)理:（年薪15W-20W）職位描述： 1、負(fù)責(zé)文化與資料控制工作； 2、負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入品質(zhì)策劃和跟進(jìn)； 3、制定來料、制程和成品檢驗(yàn)規(guī)程，負(fù)責(zé)來料、制程和成品的監(jiān)測和測量； 4、負(fù)責(zé)客訴及退貨的處理； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)審的組織協(xié)調(diào)工作； 6、負(fù)責(zé)第三方審核和安排，協(xié)助客戶工廠審核工作； 7、負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的跟蹤和驗(yàn)證； 8、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)目標(biāo)、活動策劃和實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)品質(zhì)體系的維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)； 10、計(jì)量器具的驗(yàn)定和校準(zhǔn)以及日常控制。任職資格：制造業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上，英語聽說讀寫能力良好，責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。 9.采購經(jīng)理:（年薪15W-20W）職位描述： 1、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的開展、人員調(diào)配、工作安排等工作； 2、負(fù)責(zé)對本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核等工作； 3、依據(jù)訂單和生產(chǎn)的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃，確保采購任務(wù)按時(shí)完成； 4、根據(jù)采購申請，及時(shí)實(shí)施各種物資的采購，滿足經(jīng)營需要； 5、負(fù)責(zé)建立物資采購的供應(yīng)體系，多方面開拓供應(yīng)渠道，并進(jìn)行妥善管理； 6、每年對供方進(jìn)行一次評審，根據(jù)其貨物價(jià)格、付款方式、交貨時(shí)間及售后服務(wù)等方面，結(jié)合其它相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行全面評審，并制訂合格供方名錄，對不合格供應(yīng)商提出處理方案； 7、根據(jù)企業(yè)采購計(jì)劃的安排，以及對物資市場價(jià)格變動趨勢的分析，編制每一采購項(xiàng)目預(yù)算。任職資格：誠實(shí)穩(wěn)重有想法，豐富的注塑及相關(guān)物料供應(yīng)商資源，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，小家電行業(yè)相關(guān)崗位優(yōu)先。 職能類別： 采購經(jīng)理 10.認(rèn)證工程師:（6.5K-9K） 1，兩年以上電子產(chǎn)品的安全防護(hù)設(shè)計(jì)安規(guī)認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉GB,IEC,EN等各國國際安全，電磁雷器基礎(chǔ)理論； 3.負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的認(rèn)證； 4.負(fù)責(zé)公司所有電池的認(rèn)證； 5.負(fù)責(zé)法規(guī)的更新及時(shí)，新法規(guī)格報(bào)告和證書，確認(rèn)公司的產(chǎn)品認(rèn)證OK； 6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)，各國認(rèn)證需求；職能類別： 其他 11.人事專員:（3.5K-5K）： 1、車間新進(jìn)員工的招聘、篩選、身份審核和錄用手續(xù)辦理； 2、及時(shí)辦理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、入職、離職和調(diào)崗等手續(xù)，及時(shí)更新員工花名冊； 3、員工員工卡的發(fā)放管理，考勤刷卡審核統(tǒng)計(jì)匯總工作； 4、按照要求制作每月車間工資表； 5、應(yīng)對社會責(zé)任審核的車間各項(xiàng)相關(guān)準(zhǔn)備工作； 6、車間各類文件的整理歸檔工作； 7、及時(shí)完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作。 12.倉庫管理員:（3.5K-5K） 1.初中及以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞，有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和一定的溝通能力； 3.執(zhí)行力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 4.能配合加班； 5.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 13.模具工/注塑模具技工:①.中技及以上學(xué)歷，二年及以上注塑模具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ②.熟悉車、銑、磨、鉆、火花機(jī)操作，會看圖紙； ③.吃苦耐勞，較好的學(xué)習(xí)能力；④.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 C26:蘇州常隆雷克薩斯汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：22 1.銷售顧問:招聘人數(shù)：數(shù)名；崗位要求：１、有１年以上汽車４Ｓ店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；２、溝通能力強(qiáng)，親和力佳；３、此崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需汽車營銷相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)異者可放寬要求；薪資待遇：面議 2.銷售助理:1名, 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷； 2.電腦操作熟練，EXCEL報(bào)表制作熟練； 3.思路清晰，耐心細(xì)致，對數(shù)字敏感； 4.具備良好的溝通及語言表達(dá)能力； 5.有汽車4S店工作經(jīng)歷優(yōu)先；薪資待遇：4000-5000； 3.售后服務(wù)顧問:2名, 崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 2、具有良好的人際交往和溝通能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、擁有車輛駕駛執(zhí)照和駕駛能力； 4、能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。薪資待遇：面議 4.汽車維修技師:2名, 崗位要求：1、3年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐田公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有駕照且能熟練駕駛； 4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞。薪資待遇：6000-8000 5.鈑金工（中工）:2名, 崗位要求：1.中專以上學(xué)歷； 2.熟練豐田汽車鈑金流程，有鈑金經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3.吃苦耐勞，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。薪資待遇：4500-7000 6.售后招攬專員:2名, 崗位要求：1.中專及以上學(xué)歷，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。 2.有較強(qiáng)的文字組織能力，能熟練操作各種Office辦公軟件； 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.掌握客戶服務(wù)基本知識和技能，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、應(yīng)變能力 5.有汽車4S店客服工作及售后一般維修接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：4000-6000 7.售后事故接待:1名, 崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 2、具有良好的人際交往和溝通能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、擁有車輛駕駛執(zhí)照和駕駛能力； 4、能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)；薪資待遇：6000-8000 8.財(cái)務(wù)結(jié)算:1名, 崗位要求：1、財(cái)經(jīng)類大專或以上學(xué)歷； 2、助理會計(jì)師或以上； 3、有C1駕照并可以熟練駕駛； 4、熟練使用Excel,Word,ppt等辦公軟件； 5、28-35歲； 6、相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上； 7、有團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)，有一定的獨(dú)立解決問題的能力；薪資待遇：4000-6000 9.往來會計(jì):1名, 崗位要求：1、財(cái)經(jīng)類大專或以上學(xué)歷； 2、助理會計(jì)師或以上； 3、有C1駕照并可以熟練駕駛； 4、熟練使用Excel,Word,ppt等辦公軟件； 5、28-35歲； 6、相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上； 7、有團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)，有一定的獨(dú)立解決問題的能力；薪資待遇：5000-6000 C27:蘇州超宇紡織化工有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9 1.銷售人員:5名, 1、 對銷售有強(qiáng)烈的興趣、有強(qiáng)烈的成就動機(jī)和挑戰(zhàn)高薪的愿望; 協(xié)助公司開拓紡織助劑.的銷售渠道，主要負(fù)責(zé)染廠; 2、有強(qiáng)烈的自信心和極強(qiáng)的壓力承受能力; 3、具有良好的與客戶溝通的能力； 4、具有紡織、化學(xué)品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)員:4名, 男女不限，化工相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有3年以上化工檢測經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加盟本公司 C28:蘇州正峰建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15 1.公裝施工員:3名, 男，建筑工程專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有兩年以上公裝管理經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，服從公司安排，持有施工員上崗證優(yōu)先。 2.公裝資料員:3名, 男，建筑或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能熟練使用OFFICE等辦公軟件以及CAD等專業(yè)制圖軟件，熟悉施工管理的工作流程，能獨(dú)立完成全套竣工資料的搜集和整理，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，可隨工地，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.合約部資料員:2名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理或工民建專業(yè)，能熟練使用OFFICE軟件及其它電腦軟件；身體健康，為人踏實(shí)、仔細(xì)，善于學(xué)習(xí)。有工作經(jīng)驗(yàn)及定居在蘇州的優(yōu)先。 4.投標(biāo)專員:3名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，能熟練使用OFFICE軟件及其它電腦軟件；身體健康，為人踏實(shí)、仔細(xì)，善于學(xué)習(xí)。有工作經(jīng)驗(yàn)及定居在蘇州的優(yōu)先。 5.預(yù)決算專員:2名, 男性，預(yù)決算相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用CAD、OFFICE等相關(guān)軟件。有工作經(jīng)驗(yàn)及定居在蘇州優(yōu)先。 6.行政文員:2名, 檔案管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用office辦公系列軟件。有工作經(jīng)驗(yàn)及定居在蘇州優(yōu)先。 其他:凡面試合格者，須試用3個(gè)月。后視個(gè)人情況分派相關(guān)部門。 E02:江蘇略安機(jī)電科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：21 1.營銷總監(jiān):5名, 職位月薪： 10000-15000元； 工作地點(diǎn)： 蘇州；工作年限： 5-10年； 最低學(xué)歷： 大專；崗位要求： 1、有機(jī)電、暖通、給排水等相關(guān)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)市場開拓能力，以往業(yè)績優(yōu)秀者； 3、具有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先錄用。待遇： 底薪+提成+福利； 2.設(shè)計(jì)師:職位月薪： 2000-4000元； 工作地點(diǎn)： 蘇州；工作年限： 1-3年； 最低學(xué)歷： 大專； 崗位要求： 1、有機(jī)電、暖通、給排水專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練運(yùn)用CAD等軟件。工資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金； 3.銷售工程師:5名, 職位月薪： 4000-6000元； 工作地點(diǎn)： 蘇州；工作年限： 1-3年； 最低學(xué)歷： 大專；崗位要求： 1、有機(jī)電、暖通、給排水相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、能吃苦耐勞，男女不限。工資待遇：底薪+提成+福利； 4.銷售助理（文員）:1名, 職位月薪： 2000-4000元； 工作地點(diǎn)： 蘇州；工作年限： 1-3年； 最低學(xué)歷： 大專；崗位要求： 1、有駕照，熟練運(yùn)用辦公軟件； 2、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等相關(guān)事宜； 3、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。 工資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金； E03:蘇州歐尚超市有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：135 1.收銀員:50名, 性別: 男女不限；年齡: 45以下；文化程度: 不限；工資：2000—2500；其他要求: 無； 2.理貨員:20名, 性別: 不限； 年齡: 45以下；文化程度: 不限；工資: 2000—2500；其他要求: 無； 3.保安/防損員:5名, 性別: 不限； 年齡: 45以下；文化程度: 不限；工資: 2000—2500；其他要求: 無； 4.水電技術(shù)員:5名, 性別: 不限； 年齡: 45以下；文化程度: 不限；工資: 2500—3000；其他要求: 無； 5.普通員工:50名, 性別: 不限； 年齡: 45以下；文化程度: 不限；工資: 2000—2500；其他要求: 無； 6.商業(yè)部門見習(xí)經(jīng)理:5名, 性別: 男女不限；年齡: 30以下；文化程度: 本科； 其他:薪資福利：基本工資+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+年假12天/年+季度獎(jiǎng)+年底十三薪 +工會體檢+工會旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+員工內(nèi)部持股計(jì)劃招聘要求： ①45歲周歲以下，男女不限; ②熱愛零售業(yè)，有責(zé)任心，有服務(wù)意識; ③家住商場附近者優(yōu)先. E04:蘇州云網(wǎng)通信息科技有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：49 1.客服部訂單審核專員（文職，非銷售性質(zhì)）:人數(shù):10-20人。18周歲以上，溝通靈活，性格開朗，能使用電腦基本辦公軟件，打字速度在35字/分鐘，中專以上學(xué)歷，有過電話客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。綜合薪資：4000-6000元。 2.招聘專員/助理:2名, 工作要求：有1年左右招聘經(jīng)驗(yàn)，從事過互聯(lián)網(wǎng)、電商、金融招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。綜合薪資：3000-6000元 3.培訓(xùn)專員:1名, 工作要求：有1年左右培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行課件開發(fā)及組織培訓(xùn)。綜合薪資：3500-5000元 4.辦公室助理:2名, 工作要求：有半年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。綜合薪資3500左右 5.SEO工程師:4名, 工作要求：大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具備較關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)分析能力，熟悉目前主流搜索引擎機(jī)制和原理，了解baidu、360等SEO排名規(guī)則，一年以上網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的SEO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。綜合薪資：4500元左右。 6.網(wǎng)絡(luò)編輯:5名, 工作要求：大專以上學(xué)歷，穩(wěn)定踏實(shí)，有相關(guān)編輯經(jīng)驗(yàn)，了解基礎(chǔ)SEO知識。優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件，只要是文學(xué)類相關(guān)專業(yè)，愛好寫作，穩(wěn)定踏實(shí)即可。綜合薪資：3500-5000元。 7.視頻主持:1名, 工作要求：女性優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳、聲音好聽、普通話較標(biāo)準(zhǔn)，有一定的文案功底，能夠獨(dú)立完成節(jié)目劇本內(nèi)容創(chuàng)作。年齡23-26歲，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。綜合薪資：4500-5000元。 8.推廣專員:2名, 工作要求：大專以上學(xué)歷，有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有微博、微信、論壇、貼吧等的操作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，綜合薪資：5000元左右。 9.渠道督導(dǎo)（渠道主管）:1名, 工作要求：大專以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)專業(yè)，渠道推廣經(jīng)驗(yàn)3年以上，管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，綜合薪資：8000-10000元。 10.渠道專員（渠道開發(fā)、洽談）:3名, 工作要求：大專以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)專業(yè)，渠道相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。綜合薪資：5000-6000元。 11.自媒體推廣專員:2名, 工作要求：了解新媒體平臺，有文案功底，運(yùn)營官方及非官方自媒體。負(fù)責(zé)市場渠道信息的收集、分析、測試、拓展及維護(hù)，有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 綜合薪資：4000-6000元。 12.視頻推廣專員:1名, 工作要求：大專以上學(xué)歷，熟悉新媒體平臺和視頻平臺的發(fā)布操作（如今日頭條、一點(diǎn)資訊、騰訊旗下各類推廣平臺等），思維活躍、勇于創(chuàng)新、較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。年齡23-29歲，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。綜合薪資4000-6000元。 13.視頻編導(dǎo):2名, 工作要求：大專/本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)節(jié)目制作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立拍攝、制作、包裝視頻節(jié)目者優(yōu)先，主動性強(qiáng)，執(zhí)行力好。工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。綜合薪資：5000-6000元。 14.視頻動畫:2名, 工作要求：大專以上學(xué)歷，動畫/視頻制作等專業(yè)，精通AE、PS、AI、Flash、Premiere、Edius軟件，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的作品。年齡24-28歲，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。綜合薪資：4500元左右。 15.推廣督導(dǎo):1名, 工作要求：網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)2年以上，管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)1年以上，負(fù)責(zé)公司微信微博團(tuán)隊(duì)運(yùn)營推廣綜合薪資7000-9000元。 16.售后維護(hù)專員:工作要求：1年以上售后服務(wù)、客戶維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。主要工作：維護(hù)及服務(wù)公司合作會員客戶群。綜合薪資：4000-12000元。辦公地點(diǎn)：蘇州總部；其他福利：上升中的公司（6年多）、完善的晉升空間、系統(tǒng)的培訓(xùn)提升、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工生日禮物、團(tuán)隊(duì)旅游、其他團(tuán)隊(duì)活動、年輕活力的工作伙伴（300多位）。 E05:蘇州金三元財(cái)務(wù)咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3 1.記賬會計(jì):3名, 女, E06:蘇州弘泰佳業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19 1.渠道專員:10名, 1. 負(fù)責(zé)維護(hù)和開拓公司二手房、一手房、墊資等相關(guān)業(yè)務(wù)，建立長期穩(wěn)定的合作客戶群； 2. 客戶的跟蹤,積極宣傳和推廣公司房產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺《城市房產(chǎn)網(wǎng)》； 3.交際能力強(qiáng)，熱愛本行業(yè)，具備積極進(jìn)取精神，能吃苦，與公司同奮進(jìn)； 4. 薪資：底薪3000元+提成+話補(bǔ)+交補(bǔ)+培訓(xùn)+晉升空間。 2.銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 1.具有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 維護(hù)客戶關(guān)系，掌握團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成團(tuán)隊(duì)日常管理和團(tuán)隊(duì)績效考核管理； 4.出色的資源拓展能力和溝通能力； 5.薪資：底薪5000元+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)績效提成+社保+話補(bǔ)+交補(bǔ)+培訓(xùn)+晉升空間。 3.權(quán)證人員:5名, 1.負(fù)責(zé)公司各區(qū)的房屋貸款、過戶事宜； 2.盡快熟悉各房管局工作流程，確保順利完成所有過戶事宜； 3.負(fù)責(zé)向公司其他同仁宣導(dǎo)房管局政策； 4.學(xué)歷不限，具有權(quán)證工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取； 5.具備良好的溝通能力，耐心認(rèn)真、細(xì)心的工作態(tài)度； 6.薪資：底薪4000元+提成+話補(bǔ)+交補(bǔ)+培訓(xùn)。 4.人事專員:2名, 1.負(fù)責(zé)公司日常招聘、員工入職、離職、檔案管理等事宜； 2. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度； 3.中專以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，具有與各部分溝通能力； 4.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。 其他:工作時(shí)間：上五休二，時(shí)間8:30-17:30，單位地址：蘇州市西環(huán)路2718號海弘大廈。 E07:蘇州費(fèi)汀健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70 1.健身教練學(xué)徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學(xué)習(xí)內(nèi)容：主修：運(yùn)動營養(yǎng)，運(yùn)動解剖，體適能，運(yùn)動計(jì)劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運(yùn)動損傷，康復(fù)，器械使用，拉伸，靜態(tài)評估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂觀。就業(yè)前景：學(xué)習(xí)結(jié)束后安排工作（全國范圍）。 要求： 1.對高薪的健身教練這個(gè)職業(yè)感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業(yè)家的私人健康管理專家； 4.性格開朗，有挑戰(zhàn)自我意識。 2.客服人員:20名, 薪資面議 E08:蘇州新明陽投資顧問有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13 1.行政前臺:1名, 任職要求： 1、文秘、檔案管理、中文等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、形象好、氣質(zhì)佳，懂蘇州話優(yōu)先； 3、具有良好的服務(wù)意識，口頭及文字表達(dá)能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性和邏輯性； 4、熟練使用各種辦公軟件，word/excel/ppt等。 2.置業(yè)顧問:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓盤的全程銷售工作； 2、負(fù)責(zé)意向客戶的現(xiàn)場接待、咨詢、電話回訪工作； 3、負(fù)責(zé)銷售信息的搜集、匯總、上報(bào)工作； 4、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系； 5、資深業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)協(xié)助組長完成新人的帶教和培訓(xùn)。 任職要求： 1，教育背景：專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2，經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)不限； 3，其他： 1）年齡21-30歲； 2）熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè)，較強(qiáng)的進(jìn)取心和承壓能力，具備吃苦耐勞的精神； 3）形象好，氣質(zhì)佳，較好的溝通談判能力，具備一定的營銷技巧； 4）勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力 5）具備良好的溝通表達(dá)、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 6）能適應(yīng)單休的工作時(shí)間和加班需要，一般安排在周一至周五休息。 3.案場助理:2名, 工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)案場的日常行政人事管理和財(cái)務(wù)費(fèi)用管理工作； 2、 收集統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù)并形成銷售報(bào)表，業(yè)績報(bào)表； 3、 明源系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的錄入和檢查； 4、 宿舍以及宿舍費(fèi)用管理； 5、 考勤處理； 6、 合同信息錄入打印； 7、 負(fù)責(zé)甲方各種系統(tǒng)以及報(bào)表； 8、 完成臨時(shí)交辦的其他工作； 任職要求： 1、教育背景：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、培 訓(xùn) ：接受過辦公軟件系列的培訓(xùn)，電腦使用熟練； 3、經(jīng) 驗(yàn)：1年以上同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生表現(xiàn)優(yōu)秀者擇優(yōu)錄取）； 4、其 他： 1）具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，； 2） 熟練使用的辦公軟件； 3） 具備日常行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4） 能夠承受一定的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 E09:蘇州市萬佳保潔服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14 1.辦公文員:2名, 負(fù)責(zé)辦公室各類表格，文檔編寫，數(shù)據(jù)填報(bào)；負(fù)責(zé)核對員工薪資類的工作事宜，負(fù)責(zé)各類工單處理和回復(fù)，盤點(diǎn)和整理公司各類固定資產(chǎn)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的后勤事務(wù)及內(nèi)部的文檔，資料管理，參與招投標(biāo)的編寫，設(shè)計(jì)，整理。薪資：2500-4000元。大專以上學(xué)歷，35歲以下。 2.市場部:2名, 負(fù)責(zé)和參與招投標(biāo)的編寫，設(shè)計(jì)，整理，負(fù)責(zé)市場部的文案編寫與設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)市場部各項(xiàng)事務(wù)以及文檔資料管理，大專以上學(xué)歷，35歲以下。 3.考核部:負(fù)責(zé)日常道路衛(wèi)生檢查，考核等方面工作，負(fù)責(zé)日常突擊的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，跟進(jìn)及留影存檔，根據(jù)路段具體情況提成相應(yīng)的整改方案及改善成效，負(fù)責(zé)招標(biāo)內(nèi)容的整理及資料收集。中專以上學(xué)歷，40歲以下。 其他:熟練使用辦公系統(tǒng)軟件，擁有較強(qiáng)文字功底，擅長文案編輯及設(shè)計(jì)，工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，溝通能力強(qiáng)，有外聯(lián)能力，耐心細(xì)致，市場部可接受加班，有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，辦公室有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：上午8：:0-11:30，下午13:00-17:00（做六休一） E10:深圳市原飛航物流有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32 1.辦公室文員:2名, 崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)貨物出入庫掃描，貨物錄單； 2：分公司車輛調(diào)度，協(xié)調(diào)客戶收派件； 3：公司貨物流通各環(huán)節(jié)異常跟蹤處理；崗位要求： 1：女，熟悉常用辦公軟件，打字不低于40字/每分鐘； 2：較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 2.收派件調(diào)度: 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)江蘇區(qū)各網(wǎng)點(diǎn)收派件調(diào)度工作（江蘇省內(nèi)就近安排）；任職資格：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；工作時(shí)間：8:30-20:00（中午休息1.5小時(shí)）； 3.跟車外務(wù):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨物的裝卸入庫與搬運(yùn)，協(xié)助司機(jī)做好收派件工作； 2、指導(dǎo)客戶填寫運(yùn)輸單，保證填寫的規(guī)范準(zhǔn)確； 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。任職資格： 1、20-35歲，身體健康，吃苦耐勞，服從管理； 2、熟悉貨物的出入庫作業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、勤奮好學(xué)，熱愛物流行業(yè)。有意向長期在此行業(yè)發(fā)展。 4.銷售代表:崗位職責(zé)： 1：客戶信息的收集、整理、分析，開發(fā)方案的制定； 2：與客戶溝通，達(dá)成合作； 3：維護(hù)客戶關(guān)系，客戶常規(guī)問題處理； E11:蘇州市聚成盛世企業(yè)管理顧問有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.學(xué)習(xí)顧問:10名, 月薪3000+業(yè)績提成+六險(xiǎn)一金，年齡：22-35歲，男女不限。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、應(yīng)變能力；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和吃苦耐勞的精神；愿意嘗試稍有挑戰(zhàn)型的工作。 2.行政專員:2名, 月薪2800+績效獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金，年齡：25-35歲，僅限女士。工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，大專（含）以上學(xué)歷，有過相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.講師助理:3名, 薪資面議+績效獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金，年齡：25-35歲，男女不限。有較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力、分析能力和管理能力；強(qiáng)烈的責(zé)任感、抗壓力強(qiáng)和進(jìn)取心；熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，具備報(bào)表分析能力；大專（含）以上學(xué)歷，有過主持人經(jīng)驗(yàn)或廣播電視專業(yè)優(yōu)先。 4.儲備干部:5名, 薪資面議+績效獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金，男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，2017年或2018年畢業(yè)生，成績優(yōu)秀，具備良好的溝通能力，良好的邏輯思維、溝通能力、統(tǒng)籌能力、策劃能力，班級或?qū)W生會干部優(yōu)先。 其他:公司福利: 1、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢年過節(jié)公司會發(fā)放各種節(jié)假日福利、生日福利等。 2、享受免費(fèi)帶薪培訓(xùn)假期，免費(fèi)參加公司舉辦的高端課程培訓(xùn)。 3、優(yōu)越的提成晉升機(jī)制：高提成高獎(jiǎng)金，我們擁有良好的職業(yè)規(guī)劃和公正、公平的人才競爭發(fā)展平臺，每年兩至四次調(diào)崗調(diào)薪的機(jī)會。 4、六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和住房公積金。 5、年度大型活動：功勛盛世頒獎(jiǎng)典禮、職工運(yùn)動會、職工戶外拓展、公司周年慶典、中秋晚會、年會等等。 6、公司組織每年1-2次省外旅游。發(fā)展前景：有機(jī)會接觸各行業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)家，熟悉企業(yè)各種管理運(yùn)營問題的解決辦法，及掌握管理與領(lǐng)導(dǎo)的理論和技能，可以發(fā)展為企業(yè)專業(yè)管理型人才。 E12:姑蘇區(qū)海邦超市店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18 1.前臺文員:2名, 女, 20-35歲，底薪2500+獎(jiǎng)金（包住），綜合3000+。 2.客服經(jīng)理:10名, 男女不限，20-45歲，底薪2500+提成（包住），綜合5500+。 3.業(yè)務(wù)主管:5名, 男女不限，25-55歲，底薪3500+提成（包住），綜合8000+。 4.店長:1名, 男女不限，28-55歲，底薪4500+提成+年底分紅（包住）。 E13:蘇州啟軒房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30 1.售樓處行政專員:2名, 平均月收入5000起；負(fù)責(zé)售樓處相關(guān)行政文職類工作。 2.售樓處案場接待:5名, 平均月收入8000起；負(fù)責(zé)售樓處接待、談判、簽約、交房等環(huán)節(jié)。 3.售樓處展業(yè)專員:10名, 平均月收入8000起；負(fù)責(zé)圍繞項(xiàng)目附近各地段展業(yè)拓客，邀約來訪促成成交。 4.售樓處電銷專員:10名, 平均月收入8000起；公司提供資源，通過電話微信等方式，邀約客戶來訪。 5.營銷中心銷售主管:2名, 平均月收入10000起；負(fù)責(zé)電銷、行銷展業(yè)等小組的業(yè)務(wù)開展工作。 6.營銷中心銷售經(jīng)理:1名, 平均月收入15000元起；負(fù)責(zé)營銷中心業(yè)務(wù)拓展等工作。 E16:蘇州櫻之拓企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9 1.銷售部區(qū)域經(jīng)理:2名, 男女不限，月薪8000+，全日制本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.銷售部業(yè)務(wù)員:6名, 男女不限，月薪3000—6000，全日制大專以上學(xué)歷，2兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生通過培訓(xùn)考核亦可。 3.招聘專員:1名, 女性，月薪3000+，全日制本科以上學(xué)歷，兩年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間：周二至周六 5天（服務(wù)行業(yè)，周日、周一休息）每天8小時(shí)制（9：00—12：00 、 13：00—18：00）福利待遇：除以上月薪之外，享受全部國家法定節(jié)假日帶薪休假、公司提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)外培訓(xùn)體系、年度旅游等。 E19:安普勒格汽車科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20 1.汽車零部件設(shè)計(jì)師:1名, 薪資：6000-12000； 負(fù)責(zé)汽車電動部件機(jī)械設(shè)計(jì)，三維制圖，工藝設(shè)計(jì)管理等。要求熟悉CAD，CATIA軟件，有汽車零部件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.汽車電子工程師:2名, 薪資：7000-14000；負(fù)責(zé)與關(guān)鍵軟硬件供應(yīng)商對接，組織完成產(chǎn)品的標(biāo)定與測試。參與產(chǎn)品推廣和指導(dǎo)服務(wù)。要求汽車電子工程專業(yè)背景，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的硬件和軟件設(shè)計(jì)能力，能夠編制測試程序。 3.區(qū)域銷售經(jīng)理:2名, 薪資：面議；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售，區(qū)域市場開拓，開發(fā)渠道客戶和代理商。要求大專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，能夠出差，有汽車后市場相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。 4.制造工程師:1名, 薪資：7000-14000 ； 1、研發(fā)、維護(hù)、改進(jìn)生產(chǎn)裝配流程，分析優(yōu)化組裝工時(shí)，確保產(chǎn)線平衡，推進(jìn)精益生產(chǎn)； 2、調(diào)整工作流程，工位及設(shè)備，制作特殊工、治具等監(jiān)控和改進(jìn)日常產(chǎn)線產(chǎn)能效率，及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量。 3、四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械工業(yè)或制造工程學(xué)士學(xué)位，汽車零部件制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.銷售工程師:薪資：面議；若干名； 1、負(fù)責(zé)建立渠道銷售政策和執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開展公司產(chǎn)品推廣活動，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和公關(guān)促銷等工作，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，建立合作。 3、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、信息等理工科專業(yè)優(yōu)先。 6.作業(yè)員:4名, 薪資：4500-5500；男女不限； 1、22至32周歲，高中以上學(xué)歷；2年以上產(chǎn)品組裝經(jīng)驗(yàn)，了解基本裝配知識； 2、熟悉企業(yè)的現(xiàn)場5S管理。 E20:蘇州隆泰電力建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：15 1.總經(jīng)理助理:1名, 任職要求：1、文秘、法律、行政、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可2、形象氣質(zhì)佳，熱情大方，具備良好的親和力，能適應(yīng)出差3、細(xì)致認(rèn)真、誠實(shí)有責(zé)任心、有良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備 2.行政文員:2名, 任職要求：1、法學(xué)、秘書、電力、行政等相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制本科及以上學(xué)歷2、普通話良好，有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力3、有駕照的優(yōu)先4、能夠出差，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以 3.項(xiàng)目經(jīng)理助理:2名, 任職要求：1、機(jī)電一體化、電氣自動化等電力相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制專科及以上學(xué)歷2、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力3、能夠簡單應(yīng)用Auto CAD、新點(diǎn)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件等軟件優(yōu)先4、有駕照的優(yōu)先5、能夠出差，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以 4.商務(wù)部助理:4名, 任職要求：1、機(jī)電一體化、電氣自動化、工程造價(jià)、秘書等相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制專科及以上學(xué)歷2、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力3、能夠簡單應(yīng)用Auto CAD、新點(diǎn)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件等優(yōu)先4、有駕照的優(yōu)先5、能夠出差，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以 5.預(yù)算員:2名, 任職要求：1、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制專科及以上學(xué)歷2、有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先3、能夠應(yīng)用Auto CAD、新點(diǎn)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件，有駕照的優(yōu)先4、能夠出差 6.項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 任職要求：1、機(jī)電一體化、電氣自動化等電力相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制專科及以上學(xué)歷2、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力3、能夠簡單應(yīng)用Auto CAD、新點(diǎn)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件等軟件優(yōu)先4、有駕照5、能夠出差，有建筑行業(yè)相關(guān)證書，如：安全員、材料員、施工員、二級建造師證書 7.總工:1名, 任職要求：1、機(jī)電一體化、電氣自動化等電力相關(guān)專業(yè)，普通高校全日制專科及以上學(xué)歷2、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力3、能夠簡單應(yīng)用Auto CAD、新點(diǎn)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件等軟件優(yōu)先4、有駕照5、能夠出差，有建筑行業(yè)相關(guān)證書，二級建造師證書或一級建造師證書。 8.出納:2名, 任職要求：1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以；3、蘇州本地人或有蘇州戶口的優(yōu)先 其他:工作時(shí)間：8:30-17:00，做五休二。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。 E21:蘇州一帆電子科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2 1.會計(jì):1名, 1、有會計(jì)資格證；中專以上學(xué)歷 ； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。 3、熟練相關(guān)財(cái)務(wù)軟件操作， 4、熟練使用word, excel等相關(guān)工作軟件； 5、在電腦公司工作過優(yōu)先考慮。 2.經(jīng)理助理:1名, 1. 大專以上學(xué)歷； 2. 20-30歲，口齒清晰，普通話流利； 3. 對助理工作有較高的熱情； 4. 熟悉基本的電腦應(yīng)用（office、PDF、電子郵件等） 5. 從事產(chǎn)品助理工作1年以上，具有IT行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 E22:蘇州富達(dá)幕墻材料有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.前臺、文員、廣告平面設(shè)計(jì)（各一名）:工作地址：工業(yè)園區(qū)高和路。年齡性別：20~35歲女性，1.6米以上。 2.店員、出納(2名女性)、銷售(5名)，跟單員(2名女性):工作地址：蘇州高新區(qū)向陽路。年齡性別：20~40歲 其他:薪資福利：薪資于部門經(jīng)理當(dāng)面商談，年底提成按照銷售量計(jì)算，每天提供中午工作餐。 E23:上海旭歐軸承有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.業(yè)務(wù)內(nèi)勤:職位描述： 1、負(fù)責(zé)搜集、整理、歸納客戶資料，建立客戶檔案，與客戶保持良好的溝通關(guān)系； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員處理合同、訂單、送貨單等，并及時(shí)跟進(jìn)，為業(yè)務(wù)部提供后勤服務(wù)； 3、及時(shí)將款項(xiàng)已收、未收情況與相關(guān)業(yè)務(wù)人員及財(cái)務(wù)部溝通，每月協(xié)助財(cái)務(wù)及時(shí)對賬開票； 4、負(fù)責(zé)客戶投訴建議的匯報(bào)處理、所有文件資料的存檔保存工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、專科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、做事認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任感； 3、頭腦靈活，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。 2.銷售:崗位要求： 1.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有經(jīng)驗(yàn)者不限學(xué)歷。 2.語言：良好的溝通能力。 3.技能：熟練操作常用辦公軟件。 4.經(jīng)驗(yàn)：有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對銷售感興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 5.能力：協(xié)調(diào)性強(qiáng)，抗壓耐挫能力優(yōu)；反應(yīng)快速，執(zhí)行力強(qiáng)；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資福利： 1.底薪3000-5000+提成+獎(jiǎng)金。綜合年薪8萬-20萬。 2.雙休，法定假日。 3.轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。 4.餐補(bǔ)。 5.員工培訓(xùn)、旅游等。 E24:蘇州市開元新型建筑材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18 1.銷售代表:10名, （年薪20-30W） 任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)、人脈極其豐富者可適當(dāng)放開學(xué)歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn).2、具備較強(qiáng)的溝通交際能力，出色的談判技巧；3、頭腦靈活，思路清晰，勇于承擔(dān)責(zé)任，具備較強(qiáng)的成功欲望；4、有自信，有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.防水銷售:6名, （年薪15-20W） 任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)、人脈極其豐富者可適當(dāng)放開學(xué)歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn).2、具備較強(qiáng)的溝通交際能力，出色的談判技巧；3、頭腦靈活，思路清晰，勇于承擔(dān)責(zé)任，具備較強(qiáng)的成功欲望；4、有自信，有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.工程技術(shù)人員:2名, 任職要求：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有鋼結(jié)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價(jià)信息及材料信息；5、熟練使用CAD制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。 E25:江蘇鑫智誠科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.施工員:數(shù)名； 學(xué)歷：不限； 年齡：20-40歲；要求：有一定的施工經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞者優(yōu)先。（經(jīng)錄取后，可根據(jù)工作能力提供住宿條件）；薪資：3000-5000元 交五險(xiǎn)； E26:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：19 1.設(shè)備主管（AKF）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）:1名, 28-45歲，男，大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作及熟練運(yùn)用CAD軟件；需持有高低壓電工證證書；五年以上維修壓鑄機(jī)（鋁件）/數(shù)控車床/加工中心等設(shè)備；三年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力優(yōu)先考慮。 2.業(yè)務(wù)副主管（AKF）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）:1名, 大專以上學(xué)歷，英語6級，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且有機(jī)加行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.國外業(yè)務(wù)跟單員（AKF）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）:1名, 20-35歲，大專學(xué)歷，英語四級、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。 4.產(chǎn)品工藝工程師（AKF）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）:25-45歲，男女不限，機(jī)械制造/材料成型相關(guān)專業(yè)，具有汽車/電動工具機(jī)械零部件行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋁壓鑄件產(chǎn)品（機(jī)加、壓鑄）生產(chǎn)過程策劃技術(shù)要求，熟悉機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，能獨(dú)立進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)過程的技術(shù)工藝質(zhì)量分析，解決生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際問題。能夠熟練運(yùn)用CAD/UG等軟件，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力優(yōu)先考慮。 5.設(shè)備維修技術(shù)員（AKF）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）:2名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，具有5年以上機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn)；有三年以上鉆床/壓鑄機(jī)/數(shù)控車床設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)； 6.人事助理（總公司）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）:1名, 21-40歲，大專以上學(xué)歷，中文相關(guān)專業(yè)，溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文筆流暢，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 7.品質(zhì)主管（HT）（上班地點(diǎn)：蘇州市相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）:1名, 25-40歲，專業(yè)不限，大專學(xué)歷，有3年以上制造型企業(yè)/通訊行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO質(zhì)量體系者優(yōu)先考慮。 8.結(jié)構(gòu)工程師（上班地點(diǎn)：南通啟東市天汾鎮(zhèn)）:1名, 男女不限，28-45周歲，機(jī)電相關(guān)專業(yè)，大專以上文化程度； 5年以上機(jī)電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上電動工具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計(jì)和改進(jìn)，精通Pro/E或UG軟件，熟練使用AutoCAD,office辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 9.電機(jī)工程師（上班地點(diǎn)：南通啟東市天汾鎮(zhèn)）:1名, 男女不限，28-45周歲，電機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上文化程度； 5年以上電機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上電動工具/家電類電機(jī)開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 能熟練使用二維、三維設(shè)計(jì)軟件和相關(guān)辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 其他:公司福利：繳納保險(xiǎn)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、生日禮品、節(jié)日禮品、員工旅游。公司免費(fèi)提供工作餐、住宿。 E27:蘇州捷益利自動化設(shè)備有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.銷售工程師:2名, 職位描述： 1. 負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和日常銷售管理工作； 2. 完成公司下達(dá)新客戶的開拓指標(biāo)，并不斷學(xué)習(xí)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識； 3. 做好銷售合同的簽訂、履行和管理等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 4. 匯總和協(xié)調(diào)貨源供需等相關(guān)工作，積極抓取市場動態(tài)信息。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，對工業(yè)控制領(lǐng)域有一定了解者佳； 2. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識； 3. 邏輯思維強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有親和力； 4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；工作地址：蘇州市姑蘇區(qū)寶帶西路世茂廣場E座 E28:蘇州急創(chuàng)速國際貨運(yùn)代理有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：58 1.物流專員:10名, 1、男女不限，年齡20～32歲，大專以上學(xué)歷， 2、電腦操作熟練，會使用辦公軟件，免費(fèi)提供吃住（三餐）。 2.人力資源專員/主管:1名, 招聘要求： 1、年齡25~35周歲，大專以上上學(xué)歷，人力資源管理／工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作培訓(xùn)、招聘模塊； 3、抗壓能力強(qiáng)； 4、有大型活動的組織能力，有一定文藝特長。薪資待遇： 1、薪資4000～6000元。 2、公司提供住宿及用餐 3、繳納園區(qū)社保及商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。 4、上六休一 3.英語客服:1名, 大專以上學(xué)歷，英語四級以上，會翻譯英文電子郵件。薪資面議，免費(fèi)提供吃住。 4.客服:5名, 大專以上學(xué)歷，有耐心，較好的職業(yè)素養(yǎng)。免費(fèi)提供吃住。 5.前臺:1名, 高中以上學(xué)歷，細(xì)心熱情，會用辦公軟件。有人事招聘相關(guān)半年以上經(jīng)驗(yàn)。免費(fèi)提供吃住。 6.普通會計(jì):4名, 應(yīng)屆生可，大專以上學(xué)歷，有會計(jì)證，免費(fèi)提供吃住。 7.財(cái)務(wù)文員:1名, 應(yīng)屆生可，大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)事務(wù)性工作。免費(fèi)提供吃住。 8.成本會計(jì):1名, 1-2年以上成本做帳經(jīng)驗(yàn)，耐心細(xì)致。免費(fèi)提供吃住。 9.打包工:2名, 男，年齡35-50歲，能吃苦，免費(fèi)提供吃住。 10.電瓶車取件員:2名, 在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，上門取件。免費(fèi)提供吃住。 11.銷售:（若干名）：有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。免費(fèi)提供吃住。 12.實(shí)習(xí)生:20名, 1.大專以上學(xué)歷。2.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 免費(fèi)提供吃住。 E29:蘇州合祥紡織科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：13 1.業(yè)務(wù)跟單員:2名, 月薪4000-6000，廠內(nèi)業(yè)務(wù)跟單，大專畢業(yè)、性別不限，要有較強(qiáng)的溝通能力，能適應(yīng)加班與公司共同進(jìn)步者優(yōu)先 2.工藝員:2名, 月薪4000-5000，會家紡或服裝工藝制作或有服裝打版經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先； 3.生產(chǎn)主管:2名, 月薪6000左右，具有三年以上家紡、服裝類生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，懂現(xiàn)場調(diào)度且具有人員管理能力者； 4.品質(zhì)主管:2名, 工資4000-5000，熟悉紡織行業(yè)的品質(zhì)管理工作；熟悉進(jìn)料、過程、出庫品質(zhì)管理；能熟練使用qc七大手法分析或IE工程畢業(yè)者； 5.倉管:3名, 月薪4500左右，要熟悉倉庫進(jìn)出管理；電腦操作熟練，熟悉ERP 系統(tǒng)的使用，能適應(yīng)倉管的管理； 6.面料采購:2名, 月薪4000左右，具有面料采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上或?qū)γ媪嫌幸欢ǖ牧私猓?br /> 其他:本公司參照國家規(guī)定繳納社保，根據(jù)生產(chǎn)不定期的安排旅游 節(jié)日活動 消防演習(xí)等活動想了解更多可以面談；公司地址：蘇州市相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)； E30:常熟美迪洋皮革有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：71 1.管理、技術(shù)儲備干部:專業(yè)要求：不限；學(xué)歷要求：中專；外語要求：英語；工作地點(diǎn)：不限；崗位要求：中專以上學(xué)歷，能從基層做起，最好是外地偏遠(yuǎn)省份應(yīng)屆畢業(yè)生。培養(yǎng)目標(biāo)為公司生產(chǎn)、技術(shù)管理人員。 2.環(huán)保科作業(yè)員（應(yīng)屆）:2名, 專業(yè)要求：不限；學(xué)歷要求：大專；性別要求：男；年齡要求：20-30歲；戶籍要求：江蘇；人才類型要求：普通求職；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍：3000-3500 提供住宿；崗位要求： 1、環(huán)保或化工類相關(guān)專業(yè)； 2、為人踏實(shí)，溝通能力和責(zé)任心強(qiáng)； 3、對企業(yè)忠誠度高，愛崗敬業(yè)； 4、招收應(yīng)屆或?qū)嵙?xí)生；備注： 1、享受夜班補(bǔ)貼； 2、公司安排住宿，宿舍安裝空調(diào)； 3、外地員工可享受春節(jié)返鄉(xiāng)包車或車費(fèi)報(bào)銷等相關(guān)福利待遇。 3.皮革銷售員:3名, 專業(yè)要求：不限；學(xué)歷要求：高中；外語要求：英語；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：2年或以上；崗位要求： 1、2年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉皮革市場，牛皮生產(chǎn)與加工的工序，能夠較為深刻的認(rèn)識牛皮的特性與風(fēng)格； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠承受較大的工作壓力。 3、工作地點(diǎn)在常熟、上海 4.皮革技術(shù)員:6名, 專業(yè)要求：化學(xué)工程與工藝；學(xué)歷要求：高中；外語要求：英語一般；性別要求：男；年齡要求：22-40歲；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍： 提供住宿；崗位要求： 1、有和皮革相關(guān)的化工、化學(xué)專業(yè)知識者優(yōu)先； 2、從事過皮革行業(yè)者優(yōu)先； 3、有獨(dú)到的藝術(shù)眼光和見解； 4、只招收男性，高中以上學(xué)歷； 5、能吃苦耐勞，適應(yīng)工作環(huán)境，刻苦鉆研 5.IT專員(應(yīng)屆生亦可):1名, 專業(yè)要求：不限；學(xué)歷要求：大專以上；外語要求：英語良好；性別要求：男；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍：3000-4500；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有制造型企業(yè)網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、外地員工提供住宿； 4、市內(nèi)上下班車接送； 6.皮件生產(chǎn)車間主任（培養(yǎng)）:6名, 學(xué)歷要求：中專；年齡要求：20-35歲；戶籍要求：江蘇；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍： 提供住宿；崗位要求： 1、擁有從事皮件基層生產(chǎn)管理工作的興趣和意愿； 2、吃苦耐勞，適應(yīng)加班工作，對工作有責(zé)任心，能勇于接受挑戰(zhàn)； 3、可招收社會人員、應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生。備注： 1、公司提供住宿，宿舍安裝空調(diào)； 2、外地員工可享受春節(jié)返鄉(xiāng)包車或車費(fèi)報(bào)銷等相關(guān)福利待遇； 3、公司晉升通道明確，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與大量培訓(xùn)機(jī)會。 7.樣品間核料員:1名, 學(xué)歷要求：中專以上；年齡要求：25-35歲；目前所在地要求：常熟市；人才類型要求：不限；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：3年或以上；月薪范圍：4000-4500；崗位要求： 1、如果是外地員工可提供住宿 8.環(huán)保科主管:1名, 學(xué)歷要求：大專以上；年齡要求：25-40歲；人才類型要求：不限；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：1年或以上月薪范圍：7000-8500 提供住宿崗位要求： 1、男，40歲以內(nèi)；大專以上學(xué)歷， 2、環(huán)境工程或污水測試相關(guān)專業(yè)； 3、有3年以上污水處理管理工作經(jīng)驗(yàn)；備注：每周上六天班，休息一天，周一至周五能夠廠宿 9.機(jī)電一體化技術(shù)員:5名, 專業(yè)要求：1.電氣工程及其自動化 2.電子科學(xué)與技術(shù) 3.電子信息科學(xué)與技術(shù)；學(xué)歷要求：大專；年齡要求：20-35歲；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍：4000-6000 提供住宿；崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、機(jī)電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉機(jī)器人使用、維護(hù)； 4、較好的協(xié)調(diào)溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有設(shè)備自動化升級改造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、應(yīng)屆生亦可。 10.皮革操作工:25名, 年齡要求：18-55歲；人才類型要求：不限；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；月薪范圍：3500-5000；崗位要求： 1、要求身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。 2、各類熟練工優(yōu)先考慮。 3、女性最高年齡45歲，男性年齡可放寬至55歲。 11.皮具研發(fā)工程技術(shù)員:5名, 專業(yè)要求：其他類；學(xué)歷要求：高中；年齡要求：25-35歲；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：2年或以上；月薪范圍：6500-7000 提供住宿；崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷。 2、參加過產(chǎn)品技術(shù)工藝方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 3、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)調(diào)溝通能力。 4、具有5年以上本行業(yè)技術(shù)管理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 12.IE:5名, 專業(yè)要求：工業(yè)工程；學(xué)歷要求：大專；年齡要求：25-35歲；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：3年或以上；月薪范圍：5500-8000 提供住宿；崗位要求： 1、大專學(xué)歷以上。 2、工業(yè)工程或工商管理專業(yè)。 3、3年以上的制造業(yè)IE從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)的Lean的實(shí)踐、推動專案及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 4、精通IE七大手法，善于發(fā)現(xiàn)及解決問題，積極主動，工作富有熱情，良好的溝通與表達(dá)能力，熟悉PDCA、DMAIC等工作管理方法。 5、熟練操作電腦，熟練運(yùn)用Excel、PowerPoint、Visio或AutoCAD等辦公軟件。 13.財(cái)務(wù)主管:1名, 專業(yè)要求：財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；學(xué)歷要求：大專；年齡要求：30-35歲；工作地點(diǎn)：常熟市；工作性質(zhì)：全職；工作年限：3年或以上；月薪范圍：6000-7000提供住宿；崗位要求： 1、大專學(xué)歷以上。 2、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真 5、熟練操作電腦，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件等辦公軟件。 E31:蘇州昊煜商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17 1.運(yùn)營總監(jiān):1名, 新增6000-12000，大專以上學(xué)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.店長:3名, 新增4000-8000，大專以上學(xué)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.財(cái)務(wù):1名, 薪資4000+獎(jiǎng)金，大專以上學(xué)歷，有責(zé)任心，有財(cái)務(wù)證及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.人事:1名, 薪資4000+獎(jiǎng)金+績效，會辦公自動化，做事認(rèn)真，經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.數(shù)據(jù)管理員:1名, 薪資3000-8000，會辦公自動化，做事認(rèn)真。 6.店員:10名, 薪資3000-8000，初中以上學(xué)歷，有責(zé)任心，做事認(rèn)真。 F01:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險(xiǎn)市場，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 F02:東莞市貝斯特?zé)崃鞯揽萍加邢薰?職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.各區(qū)域銷售經(jīng)理: 數(shù)名； 1、男女不限，25-50歲，高中以上學(xué)歷； 2、邏輯思維強(qiáng)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，可出差； 3、能吃苦耐勞，工作熱情、有耐心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識； 4、兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。 5、從事過熱流道或塑膠模具、鋼材、模具配件、塑膠原料，塑膠機(jī)械手等行業(yè)優(yōu)先。 2.項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 1、男性，26歲以上 大專以上學(xué)歷，模具、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上熱流道，模具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。熟練CAD、UG及辦公軟件。 3、有項(xiàng)目和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、溝通總結(jié)能力強(qiáng)的優(yōu)先。 4、適應(yīng)出差。 福利待遇： 1，26天8小時(shí)工作制； 2，購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)）； 3，每月部門聚餐，每年舉行一次集體旅游； 4，按國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假； 5, 公司提供優(yōu)質(zhì)資源，優(yōu)秀員工參與獎(jiǎng)金分紅； 6，享有年終獎(jiǎng)； F03:蘇州清陽生物科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.市場運(yùn)營經(jīng)理:任職條件：高中以上學(xué)歷，有會銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡18歲--50歲工作職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、活動策劃、公司平日運(yùn)營。薪資待遇：底薪5000元（餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼）+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+項(xiàng)目年終分紅。 2.銷售部客戶經(jīng)理:任職條件：初中以上學(xué)歷，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德。工作職責(zé):處理客服部日常事務(wù)，打電話、接待、銷售、售后服務(wù)。薪資待遇：底薪3000（餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼）+提成 3.面包烘焙師傅:任職條件：有面包烘焙從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。工作職責(zé):負(fù)責(zé)制作各式面包，新產(chǎn)品的研發(fā)、試做工作。熟悉各種面包生產(chǎn)設(shè)備，服從分配，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資待遇：底薪4000+店鋪分紅 4.裱花師傅:任職條件：有蛋糕制作2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。工作職責(zé)：能熟練制作各類蛋糕，有一定的創(chuàng)新能力和色彩搭配能力。薪資待遇：底薪3000+店鋪分紅。 5.儲備干部:無需任何工作經(jīng)驗(yàn)，底薪2000+餐補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼 F04:中德安聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司江蘇分公司蘇州營銷服務(wù)部 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售助理:1、負(fù)責(zé)日常招聘工作，試用期底薪加獎(jiǎng)金，雙休，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后，底薪加獎(jiǎng)金加其他補(bǔ)貼 2.銷售:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶，提供保險(xiǎn)保障服務(wù)； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、開展團(tuán)險(xiǎn)，壽險(xiǎn)等綜合保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；任職資格： 1、22—35周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、對客戶服務(wù)和銷售工作有較高的熱情； 3、有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 4、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度， 5、一年及以上保險(xiǎn)、金融、管理、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利及薪酬待遇： 1、首年高額責(zé)任底薪＋銷售傭金+職務(wù)津貼+管理津貼+推薦獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)； 2、定期專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)； 3、公開透明的考核機(jī)制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間； F05:蘇州集俊科技服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.電話客服:3名, 男/女不限，初中以上學(xué)歷；職位描述： 1、獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效新客戶； 3、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 4、收集潛在客戶資料，完成銷售任務(wù)。通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)。任職要求： 1、有銷售及電話客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金； 2、享受社會保障； 3、上五休二，超長年假； 4、享受法定帶薪假期； 5、提供完善的銷售培訓(xùn)。晉升方向：客服——客服主管——客服/銷售經(jīng)理 2.銷售工程師:3名, 職位描述： 1、獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效新客戶； 3、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 4、收集潛在客戶資料，完成銷售任務(wù)。通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)。任職要求： 1、有銷售及電話客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金； 2、享受社會保障； 3、上五休二，超長年假； 4、享受法定帶薪假期； 5、提供完善的銷售培訓(xùn)。晉升方向：銷售工程師——銷售經(jīng)理——大區(qū)銷售經(jīng)理 ——銷售總監(jiān) F06:蘇州華坤電力科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.商務(wù)文員:要求如下：性別：女；年齡：不限；學(xué)歷：不限；吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用辦公軟件，有做過標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)。 工資待遇：面談；工作地點(diǎn)：吳中； F07:蘇州威視健醫(yī)療儀器設(shè)備進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：10 1.采購經(jīng)理:1名, 1、5年以上采購經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立開展新供應(yīng)商的開發(fā)評審及談判，注重采購專業(yè)性，如成本分析，成本控制； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完善采購制度，制定并優(yōu)化采購流程； 4、做事有計(jì)劃，務(wù)實(shí)，對行業(yè)有前瞻性。有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)： 1、按公司整體運(yùn)營計(jì)劃，制定年度生產(chǎn)采購計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理，并組織安排各采購人員具體實(shí)施，確保采購計(jì)劃圓滿完成； 2、主持新供應(yīng)商的開發(fā)評估的各項(xiàng)工作，組織制定供應(yīng)商的綜合考核計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司采購物料的綜合成本分析和成本控制； 4、主導(dǎo)與主要供應(yīng)商的談判工作，確保達(dá)到供應(yīng)鏈經(jīng)理制定的目標(biāo)； 5、主持公司供應(yīng)計(jì)劃的管理，保障外購物料的交貨與生產(chǎn)計(jì)劃的銜接，確保生產(chǎn)順暢； 2.醫(yī)療器械銷售:2名, 1、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和工作能力，誠實(shí)沉穩(wěn)，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2、營銷類、商務(wù)類、電子機(jī)械、維修、機(jī)電相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)出差，吃苦耐勞； 3、結(jié)合產(chǎn)品特性、使用手冊組織實(shí)施對客戶、銷售人員、客服人員的技術(shù)培訓(xùn)； 4、完成上級交代的其他工作事項(xiàng)。有興趣在醫(yī)療器械行業(yè)長期發(fā)展，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。工作職責(zé)： 1、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品的基本性能特性； 2、安裝維護(hù)指導(dǎo)客戶的使用并能處理簡單的異常問題； 3、根據(jù)市場需求開發(fā)新客戶，加強(qiáng)器械的推廣活動。 3.售后工程師:1名, 1、較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，分析問題和解決問題的能力強(qiáng)，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2、電子機(jī)械、維修、機(jī)電相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)出差，吃苦耐勞； 3、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械安裝及售后維修等相關(guān)服務(wù)； 4、結(jié)合產(chǎn)品特性、使用手冊組織實(shí)施對客戶、銷售人員、客服人員的技術(shù)培訓(xùn)。 4.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1名, 1、英語聽說流利，能應(yīng)對相關(guān)業(yè)務(wù)資料的簡單翻譯，與國外客戶溝通交流無障礙； 2、熟悉外貿(mào)流程，有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力； 3、能夠獨(dú)立開發(fā)客戶,并能使用相關(guān)知識進(jìn)行客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極融入團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和組織能力； 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有醫(yī)療器械類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 工作職責(zé)： 1、通過電話，郵件等工具跟進(jìn)客戶； 2、負(fù)責(zé)接單，生產(chǎn)到出貨的整個(gè)外貿(mào)流程由跟單協(xié)助完成； 3、及時(shí)整理收集市場信息，為新產(chǎn)品開發(fā)做指引。 5.軟件銷售:1名, 1、20-40周歲，有較好的表達(dá)能力、溝通能力，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘； 2、性格樂觀開朗，樂于從事銷售工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)； 3、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、客運(yùn)行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件產(chǎn)品的銷售推廣，協(xié)調(diào)客戶及相關(guān)資源； 2、開發(fā)新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系及老客戶的二次開發(fā)，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、有效跟蹤客戶，能與客戶建立長久合作關(guān)系，維護(hù)客戶關(guān)系。 6.機(jī)械工程師:1名, 1、本科及以上學(xué)歷，精密機(jī)械，機(jī)械設(shè)計(jì)制造，光學(xué)儀器等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)優(yōu)秀，熟練使用一種三維建模軟件，SOLIDWORKS/UG/CATIA等，具有三維建模及裝配、二維制圖能力； 3、掌握常用金屬材料及非金屬材料屬性，了解一定的熱處理和表面處理知識，具備成型零件及其模具設(shè)計(jì)相關(guān)知識； 4、熟悉機(jī)械裝配工藝，機(jī)械加工工藝和檢驗(yàn)測量； 5、具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀能力優(yōu)先；工作職責(zé)： 1、根據(jù)系統(tǒng)指標(biāo)進(jìn)行機(jī)械結(jié)構(gòu)零部件的公差分析及分配，優(yōu)選機(jī)械結(jié)構(gòu)方案； 2、用有限元分析軟件進(jìn)行一般難度的靜力學(xué)動力學(xué)分析； 3、依據(jù)產(chǎn)品裝校需要，設(shè)計(jì)工裝夾具； 4、配合光學(xué)工程師完成產(chǎn)品光機(jī)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，了解基本光學(xué)原理，有光學(xué)儀器設(shè)備光機(jī)結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.產(chǎn)線裝配工:2名, 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，準(zhǔn)確及時(shí)填寫設(shè)備運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理及匯報(bào)； 2、認(rèn)真做好相關(guān)崗位之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)和交接班工作； 3、做光學(xué)裝配，有工廠裝配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 8.財(cái)務(wù)助理/出納:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)及溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 5、1年左右出納工作經(jīng)驗(yàn)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、日常收支的管理和核對，票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄； 2、協(xié)助會計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作； 3、負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金，現(xiàn)金日記賬，網(wǎng)銀操作，銀行對接等； 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 F08:姑蘇區(qū)喜優(yōu)優(yōu)烘焙坊 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12 1.營運(yùn)管理:1名, 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施各項(xiàng)營銷策略，對產(chǎn)品的銷售升降分析原因及制定相關(guān)措施，了解市場行情，將所獲信息用于改善產(chǎn)品經(jīng)營管理，大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)，精通團(tuán)隊(duì)管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定，執(zhí)行，能承受工作壓力，能獨(dú)立控制整體營業(yè)運(yùn)作，25-40歲。 2.成本會計(jì):1名, 參與制定，維護(hù)，改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，做好月，季，年度財(cái)務(wù)報(bào)告，負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配，成本核算，會計(jì)核算和分析工作。監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。開展財(cái)務(wù)部門與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作，完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作，具有國家有關(guān)崗位資質(zhì)認(rèn)證，持有國家頒發(fā)的《會計(jì)從業(yè)資質(zhì)證》，掌握財(cái)務(wù)，會計(jì)和財(cái)務(wù)電算化等方面的專業(yè)知識，具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。25-40歲。 3.烘焙師:2名, 對烘焙食材有深刻的理解，熟悉烘焙理論及相關(guān)產(chǎn)品的制作工藝，能熟練制作各類產(chǎn)品，獨(dú)立完成面團(tuán)制作，烘焙等制作，對產(chǎn)品的制作有一定的創(chuàng)新能力，熟悉食品安全，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行上級的指示，并能時(shí)刻保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，具有良好的審美觀點(diǎn)和色彩搭配能力，具有5年以上烘焙工作經(jīng)驗(yàn)。 4.烘焙學(xué)徒:2名, 熱愛烘焙行業(yè)，身體健康，有上進(jìn)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，并能保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.服務(wù)員:6名, 18-30歲，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，口齒伶俐，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力及服務(wù)意識，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 其他:以上崗位試用期均為2個(gè)月。 F09:江蘇常源電力建設(shè)監(jiān)理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12 1.工程監(jiān)理:5名, 工作內(nèi)容：主要從事電力系統(tǒng)工程項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)理與資料工作。崗位要求：年齡20-60歲，身體健康，無不良嗜好；建筑或電氣等專業(yè)中專以上學(xué)歷，有從事工程監(jiān)理工作的強(qiáng)烈意愿；能吃苦耐勞。 2.專業(yè)監(jiān)理工程師:5名, 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)工程項(xiàng)目現(xiàn)場相關(guān)專業(yè)監(jiān)理管理工作。崗位要求：年齡30-60歲，身體健康，無不良嗜好；能吃苦耐勞；建筑或電氣等專業(yè)中專以上學(xué)歷，從事工程監(jiān)理工作2年以上，有職稱佳。 3.總監(jiān)理工程師:2名, 崗位要求：60周歲以下，身體健康，無不良嗜好；能吃苦耐勞；建筑或電氣等專業(yè)中專以上學(xué)歷，從事工程監(jiān)理工作5年以上，中、高級職稱，有國家注冊監(jiān)理工程師證書。 F10:蘇州中創(chuàng)鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12 1.品質(zhì)檢驗(yàn)員:5名, 1、年齡35周歲以下（已婚并且能接受加班者優(yōu)先）。 2、中專以上學(xué)歷，會熟練使用卡尺，卷尺，檢具等測量器具。 3、能看懂沖壓加工圖紙，能看懂檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，能看懂操作作業(yè)指導(dǎo)書。 4、思維敏捷，工作效率高，具備一定的溝通能力與處事能力。薪資3.5K-4.5K 2.技術(shù)開發(fā)工程師:3名, 崗位要求： 1、工作年限：3年及以上。 2、工程機(jī)械制造/機(jī)電一體化/機(jī)械設(shè)計(jì)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 3、相關(guān)工程機(jī)械設(shè)計(jì)/非標(biāo)設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練使用Solidworks，CAD等機(jī)械制圖軟件。 5、對鋁材加工有一定的認(rèn)知，有相關(guān)材料工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場需求開發(fā)和改進(jìn)產(chǎn)品。 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的展開和實(shí)現(xiàn)，與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員合作，細(xì)化方案及圖紙。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度，時(shí)刻跟蹤并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目研發(fā)過程的出現(xiàn)的問題，保證項(xiàng)目質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)與技術(shù)開發(fā)相關(guān)新技術(shù)、新材料和新工藝的資料收集，整理和編寫技術(shù)文檔。 薪資10K以上。 3.工程技術(shù)員:1名, 崗位要求： 1、機(jī)械自動化、機(jī)電一體化大專以上。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 3、會使用solidworks，CAD等機(jī)械制圖軟件。 4、溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有ISO管理體系或設(shè)備制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、協(xié)助研發(fā)工程師完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)。 2、完成相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目的Solidworks繪圖，并轉(zhuǎn)換為2維CAD圖紙，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目，保持圖紙更新，研發(fā)相關(guān)技術(shù)文件的編制和分類存檔。 薪資4.5K-5.5K 4.天貓運(yùn)營:2名, 1、限男性，大專以上學(xué)歷，具備電商平臺的產(chǎn)品規(guī)劃、日常運(yùn)營、推廣、活動等。 2、能結(jié)合公司及產(chǎn)品優(yōu)勢進(jìn)行文案策劃、競品分析推動產(chǎn)品排名完成銷售。 3、定期根據(jù)運(yùn)營情況對網(wǎng)店的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤、分析，評估并及時(shí)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方式。 4、對日常工作出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通協(xié)調(diào)并解決，保證團(tuán)隊(duì)工作的正常進(jìn)行，監(jiān)督并持續(xù)提高業(yè)績水平。 薪資10K以上 5.淘寶客服:1名, 1、限女性，22-30周歲。 2、熟悉網(wǎng)上交易操作流程。 3、能承受工作壓力。薪資3.5K-4.5K F11:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4 1.文員:1名, 女, 大專, 思路清晰，具備良好的文字功底，品貌端正，一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)。 2.招商主管:1名, 中專, 負(fù)責(zé)門店招商的管理，人員管理 工作地點(diǎn)：蘇州江星路店1188號華潤萬家 3.大賣場經(jīng)理（食品/非食/生鮮）:2名, 工作地點(diǎn)：蘇州 1、性別不限、年齡20-45歲，高中以上學(xué)歷； 2、1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力； 4、誠實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。 F12:蘇州中橋汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客車銷售代表:要求: 1、大專以上學(xué)歷，1年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、汽車、客車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉客車、汽車相關(guān)理論知識； 3、需持有C1駕駛證、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有一定的語言組織能力，溝通能力及協(xié)調(diào)能力，背成長性，可塑性，穩(wěn)定性強(qiáng)，有上進(jìn)心； 5、具備2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；待遇： 1、原來從事過汽車、客車銷售者：待遇面談； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：基本工資2600元+社保+提成+獎(jiǎng)金； 3、無工作經(jīng)驗(yàn)：基本工資2400元+社保+提成+獎(jiǎng)金； 4、年薪6萬以上；工作地址：蘇州市、無錫市、常州市、南通市； F13:蘇州萊福士真空設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷售工程師:1、男，大專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，薪資面議； 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和市場開發(fā)能力，有強(qiáng)烈事業(yè)心； 3、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.設(shè)計(jì)工程師:1、男，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練使用SOLIDWORKS,CAD等繪圖軟件，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)，三維制圖，工藝設(shè)計(jì)等； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有機(jī)械制造設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； F14:蘇州陽光冷暖機(jī)電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.咨詢顧問:1.根據(jù)客戶提供的戶型面積及要求為客戶設(shè)計(jì)初步方案；2.維護(hù)發(fā)掘客戶資源；3.團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，自律性高；綜合工資（6K-8K） 2.銷售工程師:1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域中央空調(diào)、地暖、新風(fēng)、水處理等產(chǎn)品的銷售工作，并能積極維護(hù)客戶關(guān)系，拓展銷售渠道；綜合工資（8K-1W） 薪資待遇：底薪+績效+提成+油補(bǔ)+激勵(lì)（一年一次出國旅游+節(jié)日福利+超長年假） 3.批發(fā)專員:1.負(fù)責(zé)各區(qū)域分銷商的維護(hù)及開發(fā)；2.具備豐富的市場渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3.對暖通相關(guān)行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工資面議； 4.售后師傅:1.服從安排，吃苦耐勞有責(zé)任心，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工資面議 5.倉管:1.負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)出庫登記，倉庫貨物整理歸位；2.懂電腦會操作ERP系統(tǒng)，有一年倉管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（工資面議） 6.助理文員:任職要求;1.中專及以上學(xué)歷，2.熟悉使用常用辦公軟件（如Word,PDF,Excel）3.形象氣質(zhì)佳，普通話流利，具備良好的與人溝通能力，處事應(yīng)變能力；4.工作仔細(xì)認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé);1.對來訪客戶做好接待，登記，引導(dǎo)工作及時(shí)通知被訪人員；2.協(xié)助上級完上日常事務(wù)。 F15:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31 1.人事助理（一部）:2名, 1.年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷。 2.通過公司的現(xiàn)有資源負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，審核。 3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 4.具備一定的招聘渠道開拓能力和想法，有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.儲備干部（一部）:2名, 1.年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷。 2.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3.具備良好的邏輯思維能力和溝通能力。 4.有成功欲望，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場分析能力。 3.組訓(xùn)講師（一部）:2名, 1.年滿20周歲，本科及以上學(xué)歷。 2.具備良好的個(gè)人品質(zhì)，親和力強(qiáng)。 3.有授課及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.銷售精英（一部）:5名, 1.年滿20周歲，高中及以上學(xué)歷。 2.根據(jù)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行。 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力。 F16:蘇州真樸藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.儲備干部:本科以上學(xué)歷；優(yōu)秀的溝通，領(lǐng)導(dǎo)能力；對行業(yè)認(rèn)同，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.門店運(yùn)營:性別女，大專以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，做好售前售后工作。 3.幼兒教師:性別不限，本科以上學(xué)歷；對兒童有自己獨(dú)到認(rèn)識，愛心和責(zé)任心，有從事幼兒教育優(yōu)先考慮。 4.市場助理:大專以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)為佳；協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃的執(zhí)行；收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動。熟悉教育行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 F17:蘇州學(xué)思堂教育咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：62 1.儲備干部:20名, 崗位職責(zé)： 1、至少三個(gè)月基層銷售崗鍛煉，淘汰制。 2、三個(gè)月后進(jìn)入基層管理考核階段，開始帶團(tuán)隊(duì)，要熟練運(yùn)用所學(xué)到的知識對新員工進(jìn)行相關(guān)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。 3、能合理的規(guī)劃每個(gè)月團(tuán)隊(duì)業(yè)績并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成。 4、熟悉咨詢部運(yùn)作模式與套路。 5、能熟練組織相關(guān)公開課、試聽課、微課堂、中高考政策說明會。 6、能熟練組織相關(guān)市場推廣活動、網(wǎng)絡(luò)推廣活動。任職資格： 1、善于與人交流，有較強(qiáng)的溝通能力，語言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)佳。 2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神和頑強(qiáng)的毅力。 3、有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，有很強(qiáng)的事業(yè)心。 4、學(xué)生會、社團(tuán)干部、有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或社會實(shí)踐者優(yōu)先。 5、品行端正，能吃苦耐勞，充滿正能量者優(yōu)先。 6、有較好的團(tuán)隊(duì)社會實(shí)踐運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.教師:高中語文教師5人；高中英語教師5人；高中數(shù)學(xué)教師10人；小學(xué)、初中語文教師5人；小學(xué)、初中英語教師5人；小學(xué)、初中數(shù)學(xué)教師10人；初中、高中物理教師6人；初中、高中化學(xué)教師6人；初中、高中生物教師4人；崗位職責(zé): 1、針對學(xué)生自身情況，對其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授； 2、在授課期間因時(shí)制宜，分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3、定期與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 4、定期同學(xué)生家長反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況及制定階段性輔導(dǎo)計(jì)劃和方案； 5、關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，關(guān)注學(xué)生成績快速提升，定期陪讀答疑；任職資格: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生，有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先； 2、熱愛教師工作，熟悉中學(xué)課程設(shè)置，有相關(guān)家教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉中小學(xué)學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 4、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，富有親和力，有責(zé)任心，有師德，擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在學(xué)科組中互促互進(jìn)； 3.教育咨詢師:30名, 崗位職責(zé)： 1、能夠?yàn)閷W(xué)生學(xué)習(xí)提供合理規(guī)劃，為家長提供專業(yè)的咨詢； 2、接待家長上門咨詢及學(xué)習(xí)規(guī)劃協(xié)議簽署工作； 3、耐心的對學(xué)生進(jìn)行相關(guān)問題的測試和專業(yè)的分析； 4、制定學(xué)生的詳細(xì)成長計(jì)劃，為以后的學(xué)習(xí)提供良好的指導(dǎo)； 5、能夠適應(yīng)靈活的上班時(shí)間；任職資格： 1、善于與人交流，表達(dá)清晰，氣質(zhì)佳； 2、有較強(qiáng)的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，具有開拓精神及毅力； 4、教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)專業(yè)者，或有相關(guān)教育產(chǎn)品營銷實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、年齡要求：22-26周歲 4.行政文員:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)外事物接待與電話轉(zhuǎn)接，確保及時(shí)準(zhǔn)確； 2、來訪客人的登記、指引，及時(shí)通知被訪人員； 3、做好每日課時(shí)信息準(zhǔn)確錄入工作； 4、負(fù)責(zé)每天處理各項(xiàng)營業(yè)收款及記賬、匯款工作； 5、支出報(bào)銷、借款時(shí)，要對原始單據(jù)進(jìn)行審核； 6、負(fù)責(zé)校區(qū)衛(wèi)生管理（包括咨詢室、前臺區(qū)域整潔）； 7、每周前臺鮮花、每日飲用水訂購工作； 8、期盤點(diǎn)各類校區(qū)資產(chǎn)，負(fù)責(zé)校區(qū)物品倉庫管理； 9、校區(qū)相關(guān)設(shè)備損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)申請維護(hù)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)； 2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力； 3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力良好； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，及時(shí)、高效完成分配的任務(wù)； 5.平面設(shè)計(jì)/美術(shù)編輯:1名, 崗位職責(zé)： 1、配合各校區(qū)宣傳進(jìn)度，完成宣傳品的設(shè)計(jì)與制作； 2、參與公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)及活動專題網(wǎng)站頁面的設(shè)計(jì)等； 3、參與學(xué)校會議、培訓(xùn)活動等的攝影、攝像工作； 4、完成各校區(qū)文字稿件的審稿工作。任職資格： 1、藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 2、熟練掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件以及常規(guī)的office辦公軟件； 3、熱愛工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作中需要有極強(qiáng)的主動性，安排合理時(shí)間進(jìn)行的策劃和設(shè)計(jì)； 4、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力； 5、能接受蘇州本地及周邊地區(qū)的出差工作（每次1-3天）； 6、實(shí)習(xí)生能保證一周五天，每天7小時(shí)的工作時(shí)間； 7、有文字編輯能力者優(yōu)先。 F18:江蘇瀚銀信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.業(yè)務(wù)專員（底薪5800+提成）:薪資待遇：底薪5800+提成（包住宿、法定節(jié)假日休、交保），越努力工資越高無上限。崗位要求：免費(fèi)送Pos機(jī)，男女不限，學(xué)歷不限。 2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:薪資待遇：綜合薪資10000以上+團(tuán)隊(duì)提成。崗位要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限，口齒清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情。 其他:公司免費(fèi)提供汽車和電動車！ F19:蘇州銀利門控有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.售后助理:2名, 女，年齡不限，工作內(nèi)容：接聽客戶報(bào)修電話，給客戶做報(bào)價(jià)，熟練使用office等辦公軟件，有較好的語言表達(dá)能力，能夠盡快入職，長期穩(wěn)定的工作，待遇試用期4000元，試用期后按工作能力加資。 2.售前助理:1名, 女，年齡不限。能熟練操作AUTO CAD平面制作，office辦公自動化軟件，photoshop等。有較好的語言表達(dá)能力，待遇試用期4000元，試用期后按工作能力加資。 其他:待遇：年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)，按國家法定假日休假、做五休二。工作時(shí)間：8：:0-17:00。 F21:蘇州許氏企業(yè)管理顧問有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9 1.培訓(xùn)專員/業(yè)務(wù)專員(4500以上):2名, 崗位職責(zé)： 1.熟練掌握公司各類項(xiàng)目知識及銷售話術(shù)，提供最具針對性的咨詢與服務(wù)； 2.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾平臺等模式，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，挖掘客戶的最大需求； 3.獨(dú)立并高質(zhì)量完成來訪客戶的接待，向其介紹課程及相關(guān)服務(wù)，并促成報(bào)名； 4.耐心、詳細(xì)解答電話咨詢的客戶，邀約意向客戶到中心咨詢； 5.挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準(zhǔn)確推薦； 6.根據(jù)公司制定的招生目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù)； 7.歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生到崗實(shí)習(xí)、工作（有一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。任職要求： 1.高中學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2.具備良好的營銷意識和溝通技巧，普通話流利，口頭表達(dá)能力較強(qiáng)； 3.積極熱情、愛崗敬業(yè)、心理素質(zhì)良好、能承受一定壓力。 2.網(wǎng)絡(luò)渠道推廣員（4500元以上）:1名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯更新完善，微信公眾平臺信息編輯的推廣； 2.負(fù)責(zé)與同行渠道信息對接開發(fā)與溝通，做渠道信息發(fā)布及推廣； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文案創(chuàng)意設(shè)計(jì)及美工。專業(yè)要求： 1.全日制專科以上學(xué)歷，無專業(yè)限定，熟悉常用的辦公軟件操作； 2.品貌端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 3.具備基本的產(chǎn)品意思，創(chuàng)新意識，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)與總結(jié)； 4.具備良好的理解能力和溝通表達(dá)能力。 3.培訓(xùn)助教（3500元以上）:2名, 工作職責(zé)： 1.培訓(xùn)開展前安排講師行程以及一些課前準(zhǔn)備工作。 2.培訓(xùn)過程中學(xué)員的回訪、協(xié)調(diào)工作等。 3.培訓(xùn)課后完善工作。 4.公開課、內(nèi)訓(xùn)的銷售統(tǒng)計(jì),相關(guān)報(bào)表制作。 5.外部酒店供應(yīng)商管理工作。崗位要求： 1.外在形象較好，親和力強(qiáng)， 2.有一年左右的銷售助理經(jīng)驗(yàn)或者會務(wù)助理經(jīng)驗(yàn)(有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)； 3.具備較強(qiáng)客戶服務(wù)意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)； 4.熟悉辦公軟件,能熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint，具備一定的文案能力； 5.具備一定得文字功底，有一定分析和總結(jié)能力； 6.有服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.很強(qiáng)的學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4.培訓(xùn)講師:3名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)課程授課、課件整理工作，輔助進(jìn)行課程研發(fā)； 2.配合其他部門完成宣傳工作； 3.進(jìn)行學(xué)員日常問題解決，輔助學(xué)員進(jìn)行成長； 4.參與全國性企業(yè)巡講以及培訓(xùn)課程工作； 5.完成上級指定的其他工作任務(wù)。崗位要求； 1.本科及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熱愛培訓(xùn)事業(yè)，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力； 3.具有良好的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，能承受一定工作壓力。 5.課程策劃（4000元以上）:1名, 崗位職責(zé)： 1.針對需求制定培訓(xùn)方案，深入跟蹤課程執(zhí)行情況，優(yōu)化升級模板方案； 2.近距離與國內(nèi)外知名教授暢談，研討課程內(nèi)容，提升培訓(xùn)品質(zhì)； 3.緊跟時(shí)事熱點(diǎn)，深耕客戶需求，掌握一手優(yōu)質(zhì)師資和課程資源，開拓創(chuàng)新培訓(xùn)專題； 4.公司期刊編寫，新媒體平臺運(yùn)營，漲粉漲經(jīng)驗(yàn)； 5.參與境外團(tuán)組操作與執(zhí)行，擁有全球視野； 6.在年輕的團(tuán)隊(duì)氛圍中緊密合作，高效協(xié)同。崗位要求： 1.專科及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的文字駕馭能力、方案撰寫能力； 3.具有良好的理解與溝通表達(dá)能力，敏銳的項(xiàng)目捕捉能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 4.品性優(yōu)秀，工作態(tài)度積極，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5.具有一定的處理突發(fā)事件的能力。 其他:薪資待遇：上五休二（八小時(shí)工作制，無加班）。享受五險(xiǎn)。業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金。崗位津貼。提成獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金、年假。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 F22:上海微獅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.人事:1、善于團(tuán)隊(duì)組建、人員配置； 2、人員的溝通和交流； 3、發(fā)布各項(xiàng)的信息； 2.服務(wù)顧問:1、解答客戶需求。服務(wù)客戶與公司的嫁接； 2、維護(hù)好公司的與客戶、與服務(wù)商的關(guān)系； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作； 3.管理顧問:1、根據(jù)公司提供的系統(tǒng)和公司提供的手機(jī)、電腦進(jìn)行客戶溝通； 2、精準(zhǔn)的與客戶進(jìn)行交流； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作； 4.設(shè)計(jì):1、具有平面、網(wǎng)頁等設(shè)計(jì)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)； 2、具有審美觀念和自己實(shí)際的作品； 3、具有團(tuán)隊(duì)的合作意識； 5.文案:1、具有文字編輯和策劃性的方案編寫； 2、具有自己實(shí)際撰寫案列； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作意識； 6.財(cái)務(wù)會計(jì):1、具有資深財(cái)務(wù)處理、和財(cái)務(wù)盤處理； 2、根據(jù)公司的實(shí)際狀況進(jìn)行賬務(wù)處理； 3、實(shí)際處理公司的財(cái)務(wù)問題； 4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識； F23:南京大旺食品有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.自動售貨機(jī)客戶專員:1.大專以上學(xué)歷；2.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理完成規(guī)定區(qū)域目標(biāo)及業(yè)務(wù)等；3. 熟悉快速消費(fèi)品作業(yè)模式；4.有銷售經(jīng)驗(yàn)，2年管理工作經(jīng)驗(yàn)；5.承壓能力、談判技巧、有駕駛證優(yōu)先。 2.城市經(jīng)理:1、大專以上學(xué)歷；2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并完成業(yè)績目標(biāo)、新產(chǎn)品上市目標(biāo)、鋪貨率（或市場份額）目標(biāo)；3、有銷售經(jīng)驗(yàn)，2年管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備良好的溝通和表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力及適應(yīng)力和學(xué)習(xí)力。 3.銷售主管:1、中專/高中以上學(xué)歷；2、良好的職業(yè)道德、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及管理技能；3、具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力；4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力與創(chuàng)新意識。 4.業(yè)務(wù)員:1、初中以上學(xué)歷；2、良好的職業(yè)道德、具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力；3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力與創(chuàng)新意識。 5.客戶主任:1、大專以上學(xué)歷；2、維護(hù)本區(qū)域系統(tǒng)客戶價(jià)格；維護(hù)本區(qū)域新品報(bào)價(jià)，進(jìn)場追蹤工作；3、規(guī)劃本區(qū)域銷售計(jì)劃；對本區(qū)域業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)；對本區(qū)域賬款回收負(fù)責(zé)。 6.行政助理:1、大專以上學(xué)歷；2、熟練操作電腦，可獨(dú)立進(jìn)行Excel/word/PPT制作，3、各項(xiàng)數(shù)據(jù)匯總、整理、分析，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)技巧及語言表達(dá)能力。 7.倉管員:1、初中以上學(xué)歷；2、按照物流SOP規(guī)范之操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)；3、完成裝卸貨等日常工作；4、合理調(diào)配庫區(qū)貨物存放，對庫區(qū)設(shè)備、消防器材日常維護(hù)。 F24:姑蘇區(qū)平江銀色世紀(jì)食品商店 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38 1.專賣店店長及店長助理:10名, 25-50歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有團(tuán)隊(duì)管理及店面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，男女不限，底薪2000-6000元，銷售提成及市場獎(jiǎng)金另計(jì)。 2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 30-45歲，大專以上學(xué)歷，善于溝通，有較強(qiáng)親和力，能吃苦，底薪2500-5000元，業(yè)務(wù)提成及市場獎(jiǎng)金另計(jì)。 3.售后服務(wù)人員:10名, 40-60歲，高中以上學(xué)歷，善于溝通，有較強(qiáng)親和力，女性優(yōu)先，底薪2000-3000元，服務(wù)補(bǔ)助及市場獎(jiǎng)金另計(jì)。 4.專賣店前臺財(cái)務(wù):10名, 20-40歲，中專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的親和力，熟練使用電腦及辦公軟件，女性優(yōu)先，底薪2000-3000元，市場獎(jiǎng)金另計(jì)。 5.營運(yùn)中心辦公室人員:3名, 25-40歲，男女不限，中專以上學(xué)歷，熟練使用電腦及辦公軟件，底薪2000-3000元，補(bǔ)助另計(jì)。 G01:蘇州紫舞線女子健身有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：50 1.會籍銷售學(xué)徒（薪資：3000-18000）:50名, 年齡18-30，男女生不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可，無經(jīng)驗(yàn)要求，帶薪培訓(xùn)。 職位要求： 1. 凡在上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級工作。 2.積極主動的為客服務(wù)，了解客情，收集意見，及時(shí)上報(bào)。 3.工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。進(jìn)取心。 4.經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時(shí)匯報(bào)。 5.代理其處理各項(xiàng)管理事務(wù)。 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)上崗員工，完成必要的培訓(xùn)工作。 7.針對日常工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案。 8、口齒伶俐清晰，反應(yīng)能力佳。 9、個(gè)性活潑、外向、有親和力，有耐性。 10、具有抗壓能力者優(yōu)先。 其他:福利待遇：底薪3000+（月薪輕松過萬）提供住宿、繳納社保、員工免費(fèi)鍛煉、學(xué)習(xí)舞蹈瑜伽，帶薪培訓(xùn)，提供外出學(xué)習(xí)進(jìn)修，年度國外旅游，年度最佳員工獎(jiǎng)評等等 。包吃住（上六休一，免費(fèi)學(xué)習(xí)各類舞蹈） G02:江蘇綠怡智能科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：44 1.業(yè)務(wù)員:20名, 1、高中，男，有建材，家電經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、年收入約8-50萬（底薪+提成+獎(jiǎng)金）。 3、每月出差時(shí)間20天左右"。 2.空間設(shè)計(jì)師:1名, 1、大學(xué)專科，良好的溝通談判能力； 2、熟練使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等繪圖軟件； 3、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識； 4、有工裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.研發(fā)工程師:2名, 1.大學(xué)專科，男，有相關(guān)同行業(yè)或機(jī)械相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用CAD，PRO/E等設(shè)計(jì)軟件； 3.能充分了解設(shè)計(jì)意圖，與客戶、業(yè)務(wù)進(jìn)行良好的溝通能力，保證包裝產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、開模、生產(chǎn)能順利進(jìn)行； 4.熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程，能有效處理生產(chǎn)異常，有設(shè)計(jì)、研發(fā)、改善工藝能力，有統(tǒng)籌部門內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系的能力。 5.認(rèn)同公司的價(jià)值觀。 4.產(chǎn)品外形設(shè)計(jì)師:1名, 1、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有良好的美術(shù)功底，較強(qiáng)的色彩感； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、美術(shù)功底扎實(shí)，創(chuàng)意能力強(qiáng)，熟悉各類設(shè)計(jì)軟件，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 4、熟悉運(yùn)用各種平面軟件及輸出流程，熟悉運(yùn)用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各種主流平面設(shè)計(jì)軟件； 5、工作主動性高，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，善于與人合作，領(lǐng)悟性強(qiáng)，思想開闊， 熱愛設(shè)計(jì)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作； 6、熟悉產(chǎn)品外觀概念設(shè)計(jì)、外包裝設(shè)計(jì)。 5.應(yīng)屆生（銷售、技術(shù)）:20名, 1、大學(xué)專科，男，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 2、能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心； 3、學(xué)生干部優(yōu)先； 4、培養(yǎng)方向（營銷部、銷售部、技術(shù)部）。 G03:蘇州美麟進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16 1.外貿(mào)單證員:3名, 大專及以上學(xué)歷，英語四級，國貿(mào)及物流專業(yè)優(yōu)先，實(shí)習(xí)生亦可 2.服裝外貿(mào)跟單:5名, 大專及以上學(xué)歷，英語四級，二年以上外貿(mào)服裝跟單經(jīng)驗(yàn)。有服裝生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.業(yè)務(wù)助理:5名, 本科及碩士研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生可從實(shí)習(xí)開始，有一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。服裝及國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先，英語四級 4.服裝QC（服裝/毛衫）:3名, 服裝生產(chǎn)技能，中專或高中，五年以上外貿(mào)服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，懂服裝檢驗(yàn)，有溝通能力，能外地出差者優(yōu)先。 其他:以上崗位工作地點(diǎn)在：東環(huán)路中新城 G04:上海煦日新能源科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.銷售代表（薪資待遇：3000底薪+提成）:8名, 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行公司市場銷售策略，達(dá)成個(gè)人銷售指標(biāo)； 2.開發(fā)，建立并保持與客戶的良好關(guān)系，進(jìn)行產(chǎn)品的銷售； 3.協(xié)助制作標(biāo)書，負(fù)責(zé)投標(biāo)和商務(wù)答標(biāo)活動； 4.制作銷售合同，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款； 5.配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1.市場營銷、暖通、制冷、環(huán)境工程等專業(yè)；男女不限，有一定的地源熱泵空調(diào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.從事相關(guān)建筑材料銷售及優(yōu)秀應(yīng)屆生均可； 3.具備中央空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)知識，能夠處理解決暖通空調(diào)系統(tǒng)問題且具備一定的銷售技巧； 4.與甲方，設(shè)計(jì)院等有良好的合作關(guān)系及客戶資源； 5.能吃苦耐勞、善交際、有進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，且具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。 6.工作地點(diǎn):蘇州、上海 2.空調(diào)/地暖安裝工（薪資待遇：3000-8000元）:4名, 崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場空調(diào)地暖安裝工作； 2）對整個(gè)空調(diào)、地暖、安裝進(jìn)行質(zhì)量，安裝，安全監(jiān)督及管理； 3）保證空調(diào)、地暖、機(jī)房等一切系統(tǒng)的正常使用運(yùn)轉(zhuǎn)。 4）施工材料申請，退料； 5）完成工程部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求： 1）熟悉地源熱泵中央空調(diào)及地暖安裝的流程及施工圖紙； 2）有機(jī)電設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn)，熟悉銅管、鍍鋅管、PPR管的管道連接安裝； 3）溝通能力強(qiáng)、表達(dá)清晰、有團(tuán)隊(duì)合作精神、能吃苦耐勞、服從工作指令、 嚴(yán)格按照要求施工， 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 4）熟悉中央空調(diào)和地暖安裝的相關(guān)國家規(guī)范。 G05:蘇州元鼎精密科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90 1.模具設(shè)計(jì)工程師:要求：男，大專以上學(xué)歷，模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)對沖壓產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估、模具排樣、模具報(bào)價(jià)、模具設(shè)計(jì)、改善，能熟練使用AUTO CAD或SOLIDWORKS等3D軟件. 2.工程師: 要求：男，機(jī)械電子或模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，熟練使用AUTO CAD、PRO-E或其他3D軟件，對塑膠模具、沖壓模具、治具&夾具、電鍍、加工工藝有初步的了解，熟悉常用塑膠及金屬材料的基本物理化學(xué)性能。有連接器2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語熟練優(yōu)先。 3.磨床技術(shù)員: 要求：男，有三年以上五金、塑膠、治具零件經(jīng)驗(yàn)，能夠吃苦耐勞，服從主管安排。 4.慢絲技術(shù)員: 要求：男，有三年以上沙迪克慢走絲機(jī)臺操作工作經(jīng)驗(yàn)，對加工零件能全面自檢，能夠吃苦耐勞，服從主管安排。 5.PG技術(shù)員: 要求：男，有三年以上PG機(jī)臺操作工作經(jīng)驗(yàn)，對加工零件能全面自檢，能夠吃苦耐勞，服從主管安排。 6.品保: 要求：男女不限，25-40周歲，至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排.? 7.品保主管: 要求：男女不限，25-40周歲，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。工作內(nèi)容：管理部門事務(wù)、協(xié)調(diào)工作、跨部門溝通、分析問題、品管工具手法運(yùn)用 8.IQC助理: 要求：男女不限，25-40周歲，至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。? 工作內(nèi)容：進(jìn)料檢驗(yàn)、測量、部門事務(wù)性工作 9.SQE(或CQE)】: 要求：男女不限，25-40周歲，至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。? 工作內(nèi)容：供應(yīng)商或客戶對應(yīng)。 其他:以上職位均是五天八小時(shí)，超出時(shí)間以加班計(jì)算，一天免費(fèi)提供三餐！ G06:嘉基電子科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：10 1.QE工程師:2名, 任職要求： 1、兩年以上通訊類產(chǎn)品質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制。 4、對質(zhì)量異常進(jìn)行分析，確認(rèn)，對改進(jìn)措施進(jìn)行落實(shí)，跟蹤。 5、負(fù)責(zé)部門間基礎(chǔ)工作的協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控。 2.PM工程師:2名, 女, 大專, 1、英語四級以上，聽說讀寫熟練。 2、有新產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。 3、口語熟練的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3.PE工程師:1名, 男, 大專, 職位要求： 1、有3-5年cable assembly製程工作經(jīng)驗(yàn)，懂主動式cable優(yōu)先。 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)cable assembly製程。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)cable assembly製程開發(fā)。2、負(fù)責(zé)project專案。3、生產(chǎn)異常處理和提升產(chǎn)能。 4.環(huán)安衛(wèi)專員:1名, 大專, 3年以上環(huán)安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有工安管理方面知識，熟悉環(huán)境安全，生產(chǎn)安全及職業(yè)健康等法律法規(guī)，EHS目標(biāo)指針的制定與追蹤，環(huán)安活動的規(guī)劃，組織評估環(huán)境安衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)等，組織各類環(huán)安專項(xiàng)培訓(xùn)等 5.QA工程師:1名, 大專, 負(fù)責(zé)建立及維護(hù)公司管理體系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；組織和實(shí)施管理體系內(nèi)部審核，向管理代表報(bào)告管理體系運(yùn)行績效和改善意見；組織對公司進(jìn)行管理評審，監(jiān)督和考核體系制度的執(zhí)行落實(shí)情況；策劃和應(yīng)對第三方審核；負(fù)責(zé)應(yīng)對客戶品質(zhì)系統(tǒng)審核并追蹤問題點(diǎn)改善。 6.生管:1名, 大專, 工作內(nèi)容：規(guī)劃實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理相關(guān)制度；安排、實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃工作的督導(dǎo)；生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施異常分析改善工作主導(dǎo)與落實(shí)；上級交辦事項(xiàng)或本部門其他配合事項(xiàng)等。了解生產(chǎn)計(jì)劃管理及生產(chǎn)管理等。 7.SQE工程師:2名, 大專, 工作內(nèi)容：兩年以上電子機(jī)構(gòu)產(chǎn)品供貨商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉8D等標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，供貨商例行質(zhì)量績效評估與稽核，來料異常處理，有SMT工作經(jīng)驗(yàn)佳。 G07:南京擎天科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：7 1.軟件銷售服務(wù)工程師:7名, （工作地：蘇州/昆山/張家港/吳江；任選其一）。職位描述： 1、熟悉本公司軟件的版本和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解電腦的軟硬件安裝架構(gòu)，能準(zhǔn)確解答用戶提出的各種退稅相關(guān)問題，能熟練操作和培訓(xùn)公司軟件產(chǎn)品； 2、熟悉用戶基本情況，與所負(fù)責(zé)的客戶保持良好的關(guān)系，保質(zhì)保量完成個(gè)人的上門服務(wù)工作； 3、為客戶提供公司軟件產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)，服務(wù)方式包括上門服務(wù)，電話咨詢，QQ遠(yuǎn)程協(xié)助，郵件等形式的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)； 4、圍繞企業(yè)稅務(wù)、財(cái)務(wù)等企業(yè)信息化方面增值產(chǎn)品、服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)等，完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)； 5、熟悉圍繞銷售工作的各種內(nèi)部流程，完成與銷售和服務(wù)工作相關(guān)的工作匯報(bào)表單； 6、負(fù)責(zé)各類市場信息的收集與反饋。任職資格： 1、良好的溝通表達(dá)能力與銷售技巧與商務(wù)儀表，較強(qiáng)的個(gè)人親和力。 2、有客戶銷售崗位1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有客服或稅務(wù)財(cái)務(wù)類售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，主動性和抗壓力，條理和計(jì)劃性強(qiáng)。 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生同樣考慮。工作待遇：雙休，法定假日，五險(xiǎn)一金。昆山、吳江可提供員工住宿。 G08:蘇州振邦貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3 1.窗口/業(yè)務(wù)助理:2名, 職位要求：女，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂基本的英文，負(fù)責(zé)下單及與工廠、客人聯(lián)系,以及資料歸檔等工作。從事過紡織行業(yè)者優(yōu)先。應(yīng)聘生亦可。交五險(xiǎn)一金。 2.工務(wù)QC:1名, 職位要求：男，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照，能吃苦耐勞，負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的跟進(jìn)，檢貨、驗(yàn)貨、發(fā)貨，工廠與生產(chǎn)管理間的協(xié)調(diào)工作。熟悉紡織布料者優(yōu)先。交五險(xiǎn)一金。 上班時(shí)間：五天8小時(shí)，9:00--12:00，13:00—18:00； 其他:班時(shí)間：一周上五天半，9:00--12:00 ， 13:30—18:00。 G09:蘇州華英閥門有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7 1.銷售代表:5名, 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、35歲以下，具備自我否定、積極進(jìn)取的良好心態(tài)，為人處事客觀、包容、敢于承擔(dān)責(zé)任； 3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、工作抗壓能力強(qiáng)、自我調(diào)節(jié)能力較好，能吃苦，上進(jìn)心強(qiáng)，有一定的銷售技巧； 4、有駕照者優(yōu)先考慮。 2.文員:2名, 主要工作： 1、日常報(bào)價(jià)表制作； 2、協(xié)助其他部門做好輔助工作； 3、公司日常事務(wù)處理。要求：1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。 其他:交五險(xiǎn)，待遇：底薪+提成(豐厚)+年終獎(jiǎng) (豐厚)！ G10:蘇州翰爾酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：37 1.PA:5名, 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有責(zé)任心。提供宿舍及工作餐。 2.財(cái)務(wù)收銀員:5名, 女, 女性，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。屬于財(cái)務(wù)編制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為出納、會計(jì)。包食宿。 3.餐飲部服務(wù)員/傳菜員:10名, 崗位要求： 1、性別不限，品行端正，誠實(shí)守信，身體健康，有積極的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。 2、能做好自己的本職工作，待客熱情，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，具有團(tuán)隊(duì)精神。 3、包食宿，綜合工資3200-3500，提成、獎(jiǎng)金另算。 4.餐飲部經(jīng)理:1名, 大專, 崗位要求： 1、性別不限，男身高170CM以上；女身高160CM以上； 2、認(rèn)真執(zhí)行店總下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo),對飲食的經(jīng)營好差負(fù)有重要的責(zé)任。 3、做好客情接待安排工作。 4、對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力 5、給領(lǐng)導(dǎo)提出建議，提高工作效率，促進(jìn)銷售，并達(dá)到增源節(jié)支的目的。 6、建立收銀調(diào)節(jié)控制程序，在服務(wù)前后，要按此程序來工作。 7、對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。 8、負(fù)責(zé)督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高。 5.水電工:2名, 男, 中專, 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)； 2、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作； 4、持有電工證。 6.咖啡師:1名, 中專, 崗位要求： 1、負(fù)責(zé)咖啡廳日常服務(wù)工作； 2、性格開朗、親和力強(qiáng)； 3、服務(wù)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 7.茶藝師:3名, 崗位要求： 1、性別不限，形象良好，端正大方； 2、熱愛茶藝，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗 ， 3、向顧客介紹名茶以及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化； 4、對于綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 8.銷售經(jīng)理:10名, 大專, 崗位要求： 1、成熟穩(wěn)重、形象佳、具親和力、性格外向，喜歡與人交際，有良好的團(tuán)隊(duì)意識； 2、根據(jù)公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開發(fā)相應(yīng)銷售市場； 3、跟蹤客戶，維護(hù)原有的銷售渠道，開拓新的市場； 4、建立并維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫，并及時(shí)更新進(jìn)度信息； 5、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額； 6、服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 7、熟練掌握銷售技巧，以自信、積極的態(tài)度促銷銷售，達(dá)成每月銷售指標(biāo)。 G11:蘇州凱友人力資源職介有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10 1.出納:1名, 薪資待遇：面談；職能：（1）負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作；（2）職工工資發(fā)放；（3）公司的帳務(wù)處理；（4）完成上級經(jīng)理下達(dá)的其他相關(guān)工作；（5）能夠熟練運(yùn)用EXCEL表格運(yùn)用；（6）工資核算； 2.人事專員:2名, 薪資待遇：面談職能:（1）新員工入離職手續(xù)（2）新員工入訓(xùn).社保辦理. 招聘及面試.工傷處理 （3）考勤及核算工資等人事事務(wù)（3）能夠熟練運(yùn)用EXCEL表格運(yùn)用 3.人事主管:1名, 薪資待遇：面談職能:（1）社保辦理、招聘、工傷能全面掌握 （2）考勤及核算工資等人事事務(wù)（3）能夠熟練運(yùn)用EXCEL表格運(yùn)用（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)公司員工 4.市場專員:5名, 薪資待遇：面談職能:（1）開發(fā)新客戶、開發(fā)市場（2）有相關(guān)人力開發(fā)渠道（3）熟悉各地人力市場情況（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5.駐廠專員:1名, 薪資待遇：面談；職能:（1）工作地點(diǎn)：安徽舒城（2）協(xié)助辦理員工入職離職、做好登記（3）辦理發(fā)放員工工資卡（4）能夠熟練運(yùn)用EXCEL表格運(yùn)用 G12:蘇州啟策堂營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.銷售代表:底薪3500+提成+獎(jiǎng)金 綜合薪資：5000--15000； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有一定社會工作閱歷，認(rèn)同房地產(chǎn)行業(yè)； 2、服務(wù)意識較強(qiáng)，喜歡與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作意識，個(gè)性開朗積極，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 3、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、可接受出差； 2.項(xiàng)目經(jīng)理:薪資：面議； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，敬業(yè)、誠實(shí)、積極向上、待人熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通； 2、了解房地產(chǎn)業(yè)動態(tài)，具備一定的市場營銷知識和現(xiàn)場管理技能； 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力； 4、要求兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，銷售主管以上職位佳。 5、可接受出差 3.策劃專員:底薪5000+提成綜合薪資：6500--8000； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告策劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2、文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)； 3、要求兩年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)。 G13:群光電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：23 崗位數(shù)：67 1.總機(jī)（前臺接待）:3名, 大專以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有親和力，文秘，行政管理專業(yè)。 2.印刷工程師:1名, 本科以上。學(xué)歷大專以上，有4年以上絲網(wǎng)印刷，移印經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立調(diào)機(jī)打樣，熟悉系統(tǒng)廠運(yùn)作流程。 3.NE:4名, 本科以上。英語6級以上，熟練運(yùn)用CAD，PRO-E，了解塑膠模具成型，有3年以上機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英語4級以上，熟練運(yùn)用CAD，有2年以上自動設(shè)備維護(hù)，調(diào)試，異常分析處理經(jīng)驗(yàn)。 5.laser工程師:2名, 大專以上。4年以上工作年限。熟練調(diào)試各類鐳射雕刻機(jī)，可以獨(dú)立制作鐳雕程式 6.TE:1名, 大專以上。1.有TE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳 3.從事過鍵盤、鼠標(biāo)測試經(jīng)驗(yàn)更佳 4.可以整理英文報(bào)告，可以英語口語交流。 7.工程師:1名, 中專以上。1年以上工作年限。1.英語六級、會二D圖制作（熟練繪圖）2.熟練各辦公軟件，英語六級者優(yōu)先。 8.IE:1名, 大專以上。1.英語六級且能用英語對話 2.有IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 3.會CAD制圖，英語六級 9.ME:1名, 大專以上。1.有鐳射機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英語4級以上，熟練運(yùn)用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。 11.PM:2名, 大專以上。2年以上工作年限。1.大專/大學(xué)以上 2.碩士者需英文4級以上（6級佳） 12.QE:3名, 大專以上。1.具有數(shù)據(jù)分析及品質(zhì)異常處理工作經(jīng)驗(yàn) 2.有技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 13.品保工程師:1名, 大專以上 。1.有品保工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語四級 14.助理工程師:1名, 本科。1.熟練掌握C語言或C++,能開發(fā)UI，有影像開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)電開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 15.CQS:2名, 本科以上 。1.熟練使用Office 2.溝通交流能力較好或性格外向 3.其它專業(yè)英語較好者亦可。 16.組長:2名, 大專以上。1.有工作經(jīng)驗(yàn)更佳 2.應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。 17.ERD:2名, 大專以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，對鈑金塑膠材料及加工工藝熟悉 2.邏輯觀念好，理工相關(guān)類。 18.機(jī)構(gòu)助理工程師:10名, 大專以上。1.熟練使用CAD、Proe 2.對鈑金/塑膠材料及外觀加工工藝熟悉 3.英語最佳六級 19.物控/生管:3名, 大專以上 。1.會使用SAP優(yōu)先 2.溝通能力強(qiáng)，能抗壓 3.有物控經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 20.護(hù)士:3名, 大專以上。1年以上工作年限。1.負(fù)責(zé)公司員工常見病、多發(fā)病等疾病的治療工作 2.常見外傷、急救處理 21.MIS（7職等專員和副課）:2名, 大專以上 。有以下任何一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)即可1.有從事網(wǎng)絡(luò)管理和系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有MES管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 3.有物聯(lián)網(wǎng)(IOT)經(jīng)驗(yàn) 4.有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排單，有注塑經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力強(qiáng) 。 23.人事專員:1名, 熟悉office辦公軟件，應(yīng)屆生亦可。 G14:蘇州蘇寧標(biāo)準(zhǔn)件有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：69 1.生產(chǎn)主管: A:30歲以上，高中以上學(xué)歷； B:從事螺絲、螺母生產(chǎn)制造工作5年以上，有5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 C:作風(fēng)正派、頑強(qiáng)、肯干、能吃苦。工作時(shí)間：8：00至17：30 2.搓牙師傅: A:30歲以上，有螺絲搓牙操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； B:有實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。 工作時(shí)間：8：00至17:30 3.打頭師傅: A:30歲以上，有多工位設(shè)備操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； B:有多工位成型機(jī)的實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺操作，品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時(shí)間：8：00至17：30 4.多工位螺母師傅:A:30歲以上，有螺母成型操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 B:有螺母多工位成型設(shè)備的實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝、模具裝配工藝等。 C:有焊接/六角/四角/非標(biāo)等螺母生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 D:會操作11B/14B/19B等機(jī)器并熟悉臺灣多工位機(jī)器。 E:為人正直，服從管理安排。 5.進(jìn)出口業(yè)務(wù)工程師:5名, A:正規(guī)全日制本科畢業(yè)（限本一），英語及國際貿(mào)易專業(yè)。 B:五年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，英語聽說讀寫流利，須持有報(bào)關(guān)證。 C：具有良好溝通能力和良好團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.供應(yīng)商開發(fā)部工程師:5名, A:本二以上學(xué)歷，英語聽說讀寫熟練。 B:會識別圖紙，機(jī)械制造及緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 C:具有很強(qiáng)的開發(fā)供應(yīng)商能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 7.銷售內(nèi)勤:5名, A:限女性，中專以上學(xué)歷，有業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 B:能夠獨(dú)立完成工作，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心。 C:具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具有很強(qiáng)的客戶溝通和維護(hù)處理能力。 8.主辦會計(jì):1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上學(xué)歷，相關(guān)財(cái)會專業(yè)畢業(yè)，持有中級資格證書。 B:年齡30歲以上，三年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 C:熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信；辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。 9.物流工程師:2名, A:男女不限，中專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B:能吃苦耐勞，仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的工作耐心； C:電腦熟練操作，熟悉相關(guān)倉儲物流系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。 10.品保工程師:2名, A:男女不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 B:熟悉電腦，能熟練運(yùn)用CAD繪圖。 C:能獨(dú)立開展工作，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 D:有良好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力。 11.采購工程師:3名, A:男女不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 B:了解鋼材市場價(jià)格，熟悉鋼材性能，熟悉采購流程，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。 C:能獨(dú)立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運(yùn)用。 D:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉CAD優(yōu)先考慮。 12.銷售工程師:5名, A:男女不限，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B:熟悉金屬材料，及其相關(guān)生產(chǎn)工藝流程和性能等級者優(yōu)先考慮； C:能夠獨(dú)立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運(yùn)用，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； D:熟悉蘇州及上海等長三角市場，具有較強(qiáng)的市場分析和預(yù)測能力，能經(jīng)常外地出差。 13.財(cái)務(wù)主管:1名, A:男女不限，正規(guī)大學(xué)全日制本科學(xué)歷，財(cái)經(jīng)或金融專業(yè)，并持有會計(jì)證。 B:年齡30歲以上，有財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)，私企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。C:熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信；辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。 其他:福利待遇： 1、雙休（5天8小時(shí)），生產(chǎn)部、物流部六天九小時(shí)，特殊情況，公司通知加班單獨(dú)處理。 2、繳納五險(xiǎn)（試用期非業(yè)務(wù)三個(gè)月后；業(yè)務(wù)三至六個(gè)月后）。 3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（開發(fā)到大客戶；采購降價(jià)幅度很大；物流部無出入很大的賬目等）。 4、年終獎(jiǎng)（工作年限、公司突出表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等）。 5、每年1次旅游，當(dāng)年度末旅游滿一年以上補(bǔ)貼300元，計(jì)入次年1月份工資。 6、生日補(bǔ)貼（試用期滿三個(gè)月/每人五十元計(jì)入當(dāng)月工資中），公司管理者參與生日聚會。 7、節(jié)假福利待遇（現(xiàn)金或購物券）。 8、每年1次體檢（依照公司通知），個(gè)人自愿。 9、滿一年以上員工有五天帶薪假期，每服務(wù)多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上員工，依照公司情況每年可兩次加薪（1月份、7月份），以工作能力、態(tài)度、表現(xiàn)等。 11、年終聚餐。 12、免費(fèi)一頓工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖換乘中心站臺，821路到漕湖青年公寓站臺下車。（公司在漕湖派出所斜對面） G15:天華企業(yè)發(fā)展（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（紡織漿料）:10名, 年齡：男25~45周歲，女25~40周歲。條件：（1）身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)短期出差；（2）有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心；（3）溝通能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；（4）具有親和力，具備一定的交際及客戶開發(fā)能力；（5）有銷售或紡織行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資：保底工資4000左右+高提成+年終獎(jiǎng)=4000-20000/月，上不封頂 2.倉庫管理:1名, 年齡：25-40歲。條件：（1）身體健康，主動性強(qiáng)，吃苦耐勞； （2）熟悉辦公軟件；（3）從事有相關(guān)工作兩年以上。 3.平面設(shè)計(jì)/網(wǎng)站維護(hù):1名, 年齡：25-35歲。條件：（1）會使用Photoshop、美圖秀秀、3DMAX、CAD等常用設(shè)計(jì)制作軟件；（2）具有創(chuàng)新思維，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；（3）懂得網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)，了解后臺制作流程；（4）工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神。 其他:福利：（1）免費(fèi)提供住宿；（2）法定假日全休，春節(jié)多休假一周；（3）免費(fèi)提供工作午餐，享受帶薪休假；（4）朝九晚五，班車接送；（5）養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)；（6）定期旅游，體檢；（7）免費(fèi)培訓(xùn)。公司為員工提供良好的工作環(huán)境、福利條件及展示才華的平臺，歡迎有識之士踴躍應(yīng)聘。 G16:奕東電子（常熟）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.行政總監(jiān):大專。 1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度; 2.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度; 3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生; 4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件; 5.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作; 6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作; 7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi); 8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。 2.人事總監(jiān):大專。 1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 4、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 7、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。 8、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行。 9、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。 10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 3.五金模具設(shè)計(jì)高級工程師:中專。 1、6年以上五金行業(yè)精密五金沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握五金沖壓模具的設(shè)計(jì)工藝，能獨(dú)立完成五金沖壓模具從工藝分析、工序確定、模具結(jié)構(gòu)圖&零件圖的繪制、模具組裝和調(diào)試技術(shù)指導(dǎo)的整個(gè)模具設(shè)計(jì)過程。 3、熟練使用AutoCAD、Solidworks（或ProE&UG）模具設(shè)計(jì)專業(yè)軟件； 4.塑膠模具設(shè)計(jì)高級工程師:男，中專。1、能夠熟練運(yùn)用moldflow軟件對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)前的分析，做DFM報(bào)告； 2、能夠熟練運(yùn)用UG、CAD獨(dú)立全3D設(shè)計(jì)模具、拆2D圖紙。 3、能夠獨(dú)立從模具設(shè)計(jì)之初解決改善產(chǎn)品或模具的技術(shù)難題。 4、對試模后的模具進(jìn)行問題跟蹤結(jié)果并給出解決方案出修改模資料，直至移模。 5、具有6年以上的塑料模具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 G17:江蘇金點(diǎn)子品牌推廣有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.電話銷售:薪資待遇： 底薪3000+全勤500+績效1500+提成、月薪無上限+專業(yè)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+廣闊的發(fā)展空間+職級津貼+分紅股份+八小時(shí)工作制等諸多優(yōu)厚待遇期待你的加盟。任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、綜合工資8000-15000元。 2.招商加盟客服:薪資待遇： 底薪3000+全勤500+績效1500+提成、月薪無上限+專業(yè)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+廣闊的發(fā)展空間+職級津貼+分紅股份+八小時(shí)工作制等諸多優(yōu)厚待遇期待你的加盟。任職要求： 1.口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)； 2.有網(wǎng)絡(luò)客服、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有線上銷售、招商、保險(xiǎn)、呼叫中心、電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.綜合工資8000-15000元。 5.公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3.業(yè)務(wù)主管:任職資格： 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進(jìn)心，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心； 2、兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，其中有面對面銷售、電商行業(yè)銷售、互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售、廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，網(wǎng)絡(luò)公司銷售優(yōu)先考慮； 3、精力充沛，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備在較強(qiáng)壓力下出色完成所轄團(tuán)隊(duì)任務(wù)的能力； 4、具備較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、形象較好，具備較強(qiáng)的親和力； 6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有相應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、性別不限。福利： .基本工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅，綜合工資在10000-20000 4.新媒體運(yùn)營/文案:任職要求： 1、愛玩微博、微信等新媒體交流工具，精通網(wǎng)絡(luò)語言，對網(wǎng)上交流有濃厚興趣，熟悉微博規(guī)則、微博控優(yōu)先； 2、有微博、微信推廣方面工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告公司編輯、策劃、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對攝影、化妝、發(fā)型、服飾搭配等方面感興趣者優(yōu)先考慮； 4、會PS、Ai軟件的優(yōu)先考慮； 5、對熱點(diǎn)敏感，腦洞大，有一定的文案創(chuàng)作能力并具備基礎(chǔ)的內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗(yàn)，包括文字、頁面及圖片美化者優(yōu)先； 6、有較強(qiáng)的用戶思維和數(shù)據(jù)分析能力，有優(yōu)秀的文案寫作能力，圖片編輯能力，優(yōu)秀的信息采編整合能力，能夠發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)傳播新渠道者優(yōu)先 薪資待遇： 1.試用期3000，轉(zhuǎn)正后3500，優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2.完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期； 3.優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金； 4.工作輕松，環(huán)境舒適。 5.網(wǎng)站設(shè)計(jì)師:任職要求： 1、具有1-2年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備移動網(wǎng)頁設(shè)計(jì)能力優(yōu)先。 3、具有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握客戶需求。 4、能夠熟練使用PHOTOSHOP，AI，Dreamweaver等設(shè)計(jì)軟件。 5、工資組成：基本工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅股份，綜合工資6000-10000元。 6.前端工程師:任職要求： 1、熟練JavaScript、HTML/HTML5/XML、ES6&7?bootstrap、jQuery等前端開發(fā)技術(shù)；熟練手寫代碼，解決主流瀏覽器及其不同版本之間的兼容性問題。 2. 框架：Angular/React/Vue 任選一。 3. 跨平臺：PhoneGap/ionic/ReactNative 任選一。 4. 擴(kuò)展：、canvas、bluetooth、battery、localstorage，service worker、webSocket G18:華夏贏嘉財(cái)富管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強(qiáng)； 2、溝通能力、表達(dá)能力、人際交往能力強(qiáng)； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。待遇：底薪+獎(jiǎng)金，收入2500--3000元左右。 2.理財(cái)師:若干崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料； 2、根據(jù)客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財(cái)建咨詢與服務(wù)； 3、及時(shí)收集并處理客戶的反饋意見，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上營銷、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達(dá)能力，具有良好的客戶服務(wù)意識； 4、勤奮刻苦，執(zhí)行力強(qiáng)，能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，遵守公司的各項(xiàng)制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優(yōu)秀人才可放寬以上標(biāo)準(zhǔn)及工作經(jīng)驗(yàn)要求，并優(yōu)先考慮。待遇：無責(zé)任底薪3000元+提成 3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的制訂、分解、達(dá)成和追蹤； 2、根據(jù)公司及財(cái)富中心下達(dá)的人員編制，進(jìn)行本團(tuán)隊(duì)人員的招聘，并協(xié)助財(cái)富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)理財(cái)顧問、客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)及陪同拜訪； 4、組織團(tuán)隊(duì)晨會、夕會，落實(shí)活動量過程管理； 5、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)行節(jié)奏及市場特點(diǎn)，協(xié)助組織策劃市場營銷活動及產(chǎn)品路演； 6、負(fù)責(zé)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)外業(yè)務(wù)沖突問題；負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)富管理中心下達(dá)的各項(xiàng)工作。崗位要求： 1、兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備金融從業(yè)背景； 2、有P2P、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速建立團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃； 4、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談 G19:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18 1.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先） 2.應(yīng)屆生:5名, 應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛心、有孝心。積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神.提供住宿，服從公司安排。 3.儲備經(jīng)理:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+銷售提成+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+帶薪培訓(xùn) 4.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識強(qiáng)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司提供免費(fèi)住宿和良好的個(gè)人發(fā)展空間。待遇：底薪+獎(jiǎng)金+銷售提成+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿 5.財(cái)務(wù):2名, 1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)； 2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、工作踏實(shí)、積極主動、適應(yīng)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞； 4、有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。 G20:蘇州希密埃電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.總經(jīng)理助理:工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理的日常工作、負(fù)責(zé)企業(yè)的管理、掌握總經(jīng)理的日程安排、與日本公司郵件往來、日語翻譯等；性格開朗、善于交際、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；應(yīng)聘者要求：年齡在 18—30歲之間，男女不限；本科學(xué)歷（日語二級）或者（英語熟練）均可；優(yōu)秀應(yīng)屆生（無工作經(jīng)驗(yàn)也可以）； 2.公司營業(yè):工作內(nèi)容：開拓市場、發(fā)展新客戶、維護(hù)老客戶；應(yīng)聘者要求： 年齡在 18—30歲之間，男女不限；大專及以上學(xué)歷（電子半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè)）；性格開朗、善于交際、溝通能力強(qiáng)；有半導(dǎo)體銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、 會日語者優(yōu)先、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排、可加班、可出差，有駕照者優(yōu)先考慮 3.生產(chǎn)作業(yè)員:工作內(nèi)容： ①探針卡 ②半導(dǎo)體制造儀器輸液管；應(yīng)聘者要求：年齡在 18—35歲之間，男女不限；穿無塵衣、看顯微鏡；常白班（8:30-17:30）；加班時(shí)間：（17：30-20:30）；綜合工資：4000 –6000元/月；薪資結(jié)構(gòu)： ①基本底薪2200元； ②崗位津貼（50-1000元）不同崗位的技能補(bǔ)助（多崗位可兼得）； ③全勤獎(jiǎng)150元/月； ④車貼20元/天（公司暫無廠車）； ⑤住房補(bǔ)貼300元/月（公司不提供住宿）； ⑥加班費(fèi)（加班基數(shù)：2200元，平時(shí)1.5倍、雙休日2倍）； ⑦繳納（社保+住房公積金）； G21:蘇州亞太金屬有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：24 1.項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理:1名, 男，本科以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電等專業(yè)，三年以上車輛或重要部件開發(fā)組織經(jīng)驗(yàn)，主持過系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃制定并管理過類似項(xiàng)目的全過程，有重載車輛混合動力系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)的更佳。 2.控制工程師:1名, 男，本科以上學(xué)歷，車輛工程、電氣自動化等專業(yè)本，三年以上混合動力傳動系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。有重載車輛混合動力系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的更佳。 3.軟件工程師:1名, 男，全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；精通C++、Matlab、Simulink語言，熟練運(yùn)用軟件仿真技術(shù)；熟悉軟件質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)，有優(yōu)良的編程風(fēng)格和習(xí)慣，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫編程和優(yōu)化能力，了解軟件開發(fā)流程及設(shè)計(jì)模式。 4.助理軟件工程師:1名, 男，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，協(xié)助上司與客戶討論和分析技術(shù)問題并找出可能的解決方案，從技術(shù)上支持營銷工作，學(xué)習(xí)變速箱和系統(tǒng)屬性的開發(fā)，軟件方法、工具、流程和技能的開發(fā)；通過相互傳授、技術(shù)支持和研究活動為DGT 內(nèi)的技術(shù)能力建設(shè)做出貢獻(xiàn)。優(yōu)秀應(yīng)屆亦可。 5.銷售經(jīng)理（內(nèi)銷/外銷）:1名, 男，本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，外銷英語可以作為工作語言；至少3年機(jī)械行業(yè)對外貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉機(jī)加行業(yè)； 6.電子商務(wù):1名, 女，大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)，英語四級，有良好的英語基礎(chǔ)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣工具，具備高度的工作熱情，能積極主動進(jìn)行工作，熟悉ＰＳ相關(guān)軟件，能進(jìn)行簡單的圖片處理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上者優(yōu)先錄用。 7.質(zhì)量工程師:1名, 男，本科以上學(xué)歷，機(jī)械行業(yè)至少3年以上質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn)，有齒輪箱經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 8.檢驗(yàn)員:3名, 男，機(jī)械或測量相關(guān)專業(yè)，能看懂機(jī)械圖紙，熟練使用常規(guī)量規(guī)、量儀，齒輪相關(guān)行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 9.變速箱裝配主管:2名, 男，中專以上學(xué)歷，熟練掌握裝配鉗工技能，懂機(jī)械裝配，能看懂機(jī)械裝配圖 ，有變速箱行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ，帶過團(tuán)隊(duì)者佳。 10.學(xué)徒工:若干名，男，機(jī)械、金屬材料相關(guān)專業(yè)，學(xué)徒包括磨床，滾齒，磨齒，熱處理。 11.普工:2名, 初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞。 G22:昆山順噠機(jī)械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.現(xiàn)場組裝學(xué)徒工、半技工、焊工 男性數(shù)名（平均薪資：4000-5000元）:1.年齡18-45歲，身體健康能吃苦耐勞、積極主動、肯學(xué)一技之長者。 2.具有較強(qiáng)的動手能力，具備良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神。 3.能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排、配合公司加班 2.辦公室助理文員、設(shè)計(jì)助理:1.20歲~35歲，會CAD制圖（從優(yōu)錄取），熟悉excel.word等辦公軟體。2.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助合作精神、服務(wù)意識及較強(qiáng)的交流溝通能力；3.身體健康、品行端正、無經(jīng)驗(yàn)可 3.業(yè)務(wù)員:（實(shí)習(xí)期不含加班2500-3000元、轉(zhuǎn)正后再議，有業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金） 1.年齡18-38歲，身體健康能吃苦耐勞、積極主動； 2.具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。 3.前期會在現(xiàn)場實(shí)習(xí)3個(gè)月熟悉公司產(chǎn)品 4.配電員:（基本綜合薪資5000-6000元） 1.年齡18-38歲，身體健康能吃苦耐勞、積極主動； 2.有機(jī)臺配線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；公司福利：提供住宿、工作餐、生日金、公司聚餐、過年回家車費(fèi)報(bào)銷！ G23:江蘇通源機(jī)械有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25 1.銷售經(jīng)理(蘇州):5名, 崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)蘇州市場公司產(chǎn)品（柳工品牌裝載機(jī)、路面機(jī)械）的銷售； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅拈_發(fā)； 3、完成公司的銷售目標(biāo)及拜訪指標(biāo)； 4、外出拜訪客戶，開發(fā)新客戶，搜集客戶資料，建立客戶檔案； 5、簽訂銷售合同并跟蹤執(zhí)行過程，保證售后貨款的回收。任職資格： 1、25周歲-40周歲； 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售工作，具有一定的銷售技巧； 3、有一至兩年銷售經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神； 5、有C1駕照，能夠熟練駕駛小汽車。（有車）員工福利： 1、社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育）。 2、交通補(bǔ)貼（油補(bǔ)），餐費(fèi)補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼，生日禮金，節(jié)假日福利。 3、專業(yè)和技能培訓(xùn)。 4、晉升渠道：銷售專員-銷售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-分公司總經(jīng)理。 5、薪資構(gòu)成：底薪+績效獎(jiǎng)金+提成。 2.售后維修人員:10名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)江蘇省區(qū)域內(nèi)工程機(jī)械售后維修； 2、配件銷售。任職要求： 1、1年及以上機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有服務(wù)意識，吃苦耐勞； 3、會駕駛； 4、愿意學(xué)習(xí)并對維修感興趣。員工福利： 1、社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育）。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼，生日禮金，節(jié)假日福利。 3、專業(yè)和技能培訓(xùn)。 4、薪資構(gòu)成：底薪+績效獎(jiǎng)金+提成（綜合薪資4000-8000元）。 3.租賃業(yè)務(wù)代表:崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司工程機(jī)械的租賃業(yè)務(wù)； 2、當(dāng)?shù)厥袌龅拈_發(fā)； 3、完成公司的銷售目標(biāo)及拜訪指標(biāo)； 4、外出拜訪客戶，開發(fā)新客戶，搜集客戶資料，建立客戶檔案； 5、簽訂租賃合同并跟蹤執(zhí)行過程，保證售后貨款的回收。 任職資格： 1、25周歲-40周歲，市場營銷，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先，專科學(xué)歷（條件好可放寬）； 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售工作，具有一定的銷售技巧； 3、有一至兩年機(jī)械行業(yè)背景； 4、溝通能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神； 5、有C1駕照，能夠熟練駕駛小汽車。（有車） 員工福利： 1、社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、事業(yè)、生育）。 2、交通補(bǔ)貼（油補(bǔ)），餐費(fèi)補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼，生日禮金，節(jié)假日福利。 3、專業(yè)和技能培訓(xùn)。 4、薪資構(gòu)成：底薪+績效獎(jiǎng)金+提成。 G24:蘇州國際外語學(xué)校 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：28 1.小學(xué)生活導(dǎo)師:3名, 女, 高職, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬），包食宿。 2.卓爾營培訓(xùn)部數(shù)學(xué)老師:2名, 本科, 相關(guān)師范專業(yè)，本科及以上。遵循培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班時(shí)間，休息時(shí)間是周一到周五可以雙休。 3.卓爾營培訓(xùn)部英語老師:2名, 本科, 英語專業(yè)，具有教師資格證書，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的表達(dá)、溝通能力。遵循培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班時(shí)間，休息是周一到周五可以雙休 4.卓爾營培訓(xùn)部語文老師:2名, 本科, 相關(guān)師范專業(yè)，本科及以上，喜歡孩子，遵循培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班時(shí)間。休息時(shí)間是周一到周五可以雙休 5.幼兒園保健人員:1名, 女, 45歲以下，中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有從事過幼兒園保健2年以上工作經(jīng)歷。 6.幼兒園保育老師:45歲以下，高中學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 7.招生辦工作人員:3名, 本科, 品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有招生類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。能出差，可駐點(diǎn)。 8.企劃人員:2名, 本科, 1名，本科以上學(xué)歷，新聞或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，了解網(wǎng)絡(luò)媒介，熟悉微信、微博等新媒體的運(yùn)作模式，熟悉微信、微博、軟文寫作，會攝影攝像，會PS或CDR、AI，懂SEO者優(yōu)先。有一定廣告設(shè)計(jì)能力，想象力豐富，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的策劃活動能力，工作地點(diǎn)：南通啟東 9.中學(xué)生活導(dǎo)師:3名, 大專, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬），包食宿。 |