4月27日蘇州人才市場(chǎng)服務(wù)類人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：04-27 (周三) 攤位數(shù)：87 職位數(shù)：164 崗位數(shù)：936

A03:蘇州新發(fā)展投資有限公司蘇州萬(wàn)豪酒店 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：160
1.賓客服務(wù)經(jīng)理/主任:前臺(tái)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，豐富的對(duì)客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)夜班工作，流利使用英語(yǔ)交流。
2.行政樓層主管:相同或相似崗位2年以上從業(yè)經(jīng)歷，較好的英語(yǔ)能力，對(duì)客服務(wù)熱情。
3.禮賓主管:相同或相似崗位2年以上的從業(yè)經(jīng)歷，較好的英語(yǔ)能力，對(duì)客熱情。
4.禮賓員:較好的英語(yǔ)能力，熱情，能較好的應(yīng)對(duì)壓力，對(duì)酒店有一定了解。
5.餐飲部秘書(shū):熟練操作office軟件，英文能力強(qiáng)，熟悉酒店行業(yè)者優(yōu)先考慮。
6.餐廳服務(wù)生:吃苦耐勞；基本英語(yǔ)交流；大專或以上學(xué)歷；有良好的服務(wù)意識(shí)。
7.中餐廳主管:具有國(guó)際品牌酒店相同或相似崗位3年以上的從業(yè)經(jīng)歷，豐富的對(duì)客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，基本的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力。
8.西廚房廚師:有廚房學(xué)習(xí)經(jīng)歷或1年以上的西廚經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞并對(duì)烹飪充滿熱情。
9.西廚房廚師領(lǐng)班:2年以上西廚經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞并對(duì)烹飪充滿熱情。
10.西廚房廚師主管:3-5年西廚經(jīng)驗(yàn)，有一定英語(yǔ)能力，可以應(yīng)對(duì)較強(qiáng)的工作壓力。
11.管事部管事員:品貌端正，吃苦耐勞，45周歲之內(nèi)。
12.餅房領(lǐng)班:3年以上酒店餅房從業(yè)經(jīng)歷，擅長(zhǎng)包餅的制作，吃苦耐勞。
13.中廚房廚師長(zhǎng):擅長(zhǎng)粵菜及蘇幫菜的制作，有同等或相似崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，注重菜品創(chuàng)新及食品衛(wèi)生安全。
14.客房部 Housekeeping:公共區(qū)域服務(wù)員：能夠適應(yīng)倒班的工作，對(duì)客服務(wù)熱情，吃苦耐勞。
15.保安部Loss Prevention:保安部主管：相同或相似崗位2年以上從業(yè)經(jīng)歷，能夠適應(yīng)夜班工作，有建筑物消防員資格證優(yōu)先考慮。
16.人力資源部 Human Resources:人力資源部實(shí)習(xí)生：英文能力強(qiáng)，熟練操作使用office，性格開(kāi)朗，能夠?qū)嵙?xí)8個(gè)月以上。

A04:蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：24
1.客服接待（工資+提成）:3名, 1.英語(yǔ)有基礎(chǔ)，有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.優(yōu)秀的溝通能力，良好的服務(wù)的銷售意識(shí)。 3.上五休二，可接受倒班。
2.銷售經(jīng)理（工資+提成）:2名, 1.有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，男女不限。 2.優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，思維靈活，親和力強(qiáng)。
3.總機(jī):1名, 1.聲音甜美，親和能力佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.上五休二，8小時(shí)工作制，無(wú)夜班。
4.行李員:1名, 1.有良好的服務(wù)的銷售意識(shí)。 2.思維靈活，有活力。
5.樓層服務(wù)員（工資+超房獎(jiǎng)勵(lì)）和清潔員:2名, 1.良好的服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。 2.上五休二，8小時(shí)工作制。
6.空調(diào)工:1名, 1.懂空調(diào)知識(shí)，熟悉管道的維修及電工知識(shí)。 2.上六休一，8小時(shí)工作制，有夜班。
7.電氣主管:1名, 1.有高壓值班操作證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.上六休一，8小時(shí)工作制，有夜班。
8.鍋爐工:3名, 1.有司爐證，具有管道維修經(jīng)驗(yàn)。 2.上六休一，8小時(shí)工作制，有夜班。
9.維修工:3名, 1.熟悉管道的機(jī)械維修，會(huì)燒電焊。 2.上六休一，8小時(shí)工作制，有夜班。
10.萬(wàn)能工:2名, 1.懂木工、油漆工、電工、五金的知識(shí)及操作。 2.上六休一，8小時(shí)工作制。
11.保安員:2名, 1.吃苦耐勞，服從性高，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.上二休一，12小時(shí)工作制。
12.酒吧服務(wù)員:2名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.具有酒吧工作經(jīng)驗(yàn)及會(huì)調(diào)酒。 3.上六休一，8小時(shí)工作制。
13.中餐廳服務(wù)員:1名, 1.有過(guò)餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或其他服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有良好的表達(dá)能力和銷售意識(shí)。 3.上六休一，8小時(shí)工作制。

A13:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細(xì)心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項(xiàng)事物。（薪資3000+獎(jiǎng)金，綜合工資在3500左右）
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負(fù)責(zé)接待客戶日常來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進(jìn)、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報(bào)表、單據(jù)、文件、資料等，定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動(dòng)和客戶增進(jìn)了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲(chǔ)備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學(xué)歷，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及一定的管理潛力，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（3000底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開(kāi)朗，愛(ài)好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3000底薪+提成+獎(jiǎng)金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金）

A14:蘇州善亦德生物科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：35
1.主持人:2名, （1）男女不限，形象氣質(zhì)良好（男175cm以上，女163cm以上），身體健康；（2）熱愛(ài)主持工作，有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）做六休一，資待遇5000,具體面議。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
2.市場(chǎng)督導(dǎo):3名, 1.市場(chǎng)管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2.有2年以上的市場(chǎng)督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)短期出差；3.做六休一，工資待遇3000~3500。條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。
3.銷售人員:（1）有關(guān)食品和藥品專業(yè)，有營(yíng)養(yǎng)方面知識(shí)，熱愛(ài)健康知識(shí)，善于咨詢。（2）熱愛(ài)銷售服務(wù)工作，希望挑戰(zhàn)高薪。條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求（2）上六休一，工資3000 ~8000
4.健康講師:（1）有3年以上的講師工作經(jīng)驗(yàn)，普通話流利。能夠適應(yīng)短期的出差作息。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。（2）上六休一，工資待遇具體面議。
5.辦公室文員:女，形象氣質(zhì)好，懂電腦！

A22:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.儲(chǔ)備干部:試用期1個(gè)月, 無(wú)責(zé)任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬(wàn)元以上。
2.店長(zhǎng)助理:試用期1個(gè)月, 無(wú)責(zé)任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬(wàn)元以上。
3.店員:試用期1個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬(wàn)元以上。
4.銷售代表:試用期1個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬(wàn)元以上。
5.銷售助理:試用期1個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪3000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬(wàn)以上。
6.實(shí)習(xí)生:試用期1個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪3000元/月+提供住宿，綜合工資4000-7000元/月，年薪10萬(wàn)元左右。
7.人事專員:試用期1個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪3000元/月+提供住宿+績(jī)效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬(wàn)元左右。
8.出納:試用期1個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪2500元/月+提供住宿+績(jī)效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬(wàn)元左右。 1、公司免費(fèi)提供員工住宿和可享受團(tuán)體獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)聚餐等多項(xiàng)福利，蘇州市場(chǎng)將開(kāi)拓60家新門店，提供晉升平臺(tái)。 2、崗前帶薪培訓(xùn)（2—3天）和任職期間公司打造商學(xué)院（技能技巧訓(xùn)練、情商訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練）。

A23:北京三民太奇教育科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：30
1.儲(chǔ)備校長(zhǎng):2名, 薪資4000--10000
2.銷售經(jīng)理:3名, 薪資3000--8000
3.行政文員:3名, 薪資2500--- 5000
4.招生咨詢:5名, 薪資2500--6000
5.英語(yǔ)老師:2名, 薪資4000--- 8000
6.數(shù)學(xué)老師:2名, 薪資4000--- 8000
7.出納:2名, 薪資2300-3000
8.會(huì)計(jì):1名, 薪資2500-3500
9.任職要求:1.專科及以上學(xué)歷 應(yīng)屆生均可。 2.執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心重 團(tuán)隊(duì)精神 有擔(dān)當(dāng)有事業(yè)心！ 3.為人正直誠(chéng)信，吃苦耐勞！待遇：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，底薪加提成制,薪資面議。

A25:蘇州青于藍(lán)電子科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：76
1.人事專員（市場(chǎng)部）:8名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后臺(tái)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報(bào)，配合公司人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘。 2、負(fù)責(zé)公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。 3、完成人事部經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳，有一定的溝通語(yǔ)言組織能力。 3、必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的市場(chǎng)考核 薪資標(biāo)準(zhǔn) 1、新員工實(shí)習(xí)期一個(gè)月2400元，轉(zhuǎn)正后2800元以上（2800+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金）； 2、一經(jīng)錄取（包括實(shí)習(xí)期），公司提供免費(fèi)住宿及專業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn)； 3、四個(gè)月后即簽訂合同，并享有保險(xiǎn)、國(guó)外旅游等。 4、法定節(jié)假日正常放假，公司提供相應(yīng)的福利，定期組織聚會(huì)。 5、晉升機(jī)制：人事專員→人事主管→人事副經(jīng)理→人事經(jīng)理
2.行政文員（外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤）:3名, 女, 大專, 職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常辦公室及前臺(tái)接待工作 要求：1.大專以上學(xué)歷 2.形象氣質(zhì)佳 3.熟練簡(jiǎn)單辦公軟件 4.應(yīng)屆畢業(yè)生及愿意從外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤者優(yōu)先 待遇：2600元+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助 （試用期一個(gè)月2400元）
3.實(shí)習(xí)生:職責(zé)：不定崗的培訓(xùn) 要求：1.聽(tīng)從公司安排調(diào)動(dòng) 2.想提升自身能力者優(yōu)先 待遇：1.2500元+提成+獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+包住+補(bǔ)助 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個(gè)月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個(gè)月底薪2400元）
4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)生:10名, 職責(zé)：從基層做起，考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正以培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)方法，技巧，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，公司文化導(dǎo)入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng) 2.善于溝通，專業(yè)形象，帶動(dòng)力強(qiáng) 待遇：1.3300元+團(tuán)隊(duì)提成（3%-5%）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個(gè)月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個(gè)月底薪2400元）
5.省市場(chǎng)開(kāi)拓員:10名, 高中(職高), 職責(zé)：主要配合團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓省內(nèi)外市場(chǎng) 要求：1.能出差 2.聽(tīng)從公司及團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費(fèi)+獎(jiǎng)金+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個(gè)月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個(gè)月底薪2400元）
6.儲(chǔ)備干部:15名, 高中(職高), 職責(zé)：1.前三個(gè)月以了解公司業(yè)務(wù)流程為主 2.三個(gè)月后轉(zhuǎn)正為公司團(tuán)隊(duì)中層管理者（人事，行政，市場(chǎng)） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團(tuán)隊(duì)合作精神 3.渴望學(xué)習(xí)，渴望往管理方面發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元-5500元+團(tuán)隊(duì)提成（3%-5%）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個(gè)月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個(gè)月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責(zé)：負(fù)責(zé)省內(nèi)外的業(yè)務(wù)開(kāi)拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團(tuán)隊(duì)合作精神 2.抗壓能力強(qiáng) 3.想挑戰(zhàn)高薪，發(fā)展者優(yōu)先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+包住 2.免費(fèi)提供員工公寓 3.一個(gè)月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個(gè)月底薪2400元）

A26:蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數(shù)：25 崗位數(shù)：48
1.電話中心文員:2名, 大專及以上學(xué)歷，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，有客服或接線員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.前臺(tái)接待:4名, 大專及以上學(xué)歷，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，有賓客/客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.行李員:1名, 高中及以上學(xué)歷，有良好的服務(wù)意識(shí)
4.客房樓層主管:2名, 中專及以上學(xué)歷，有同等星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.客房服務(wù)員:4名, 小學(xué)及以上學(xué)歷，有客房清掃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6.客房中心文員:1名, 職高及以上學(xué)歷，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7.公區(qū)清潔技工:1名, 小學(xué)及以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)配制清潔藥水、使用磨地打蠟機(jī)器，能上夜班
8.空調(diào)工:1名, 高中及以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先，35歲以下
9.中餐廳主管:1名, 大專及以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
10.中餐廳服務(wù)員:1名, 大專及以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
11.宴會(huì)廳領(lǐng)班:1名, 高中及以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
12.大堂吧主管:1名, 大專及以上學(xué)歷，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
13.大堂吧服務(wù)員:2名, 高中及以上學(xué)歷，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
14.送餐服務(wù)員:2名, 高中及以上學(xué)歷，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，能上夜班，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
15.西餐廳經(jīng)理:1名, 大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)良好，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
16.西餐廳服務(wù)員:4名, 高中及以上學(xué)歷，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
17.西廚房副廚師長(zhǎng):大專及以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
18.西廚房熱廚主管:1名, 高中及以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
19.西廚房熱廚領(lǐng)班:1名, 高中及以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
20.中廚房冷菜主管:1名, 初中及以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
21.中廚房二鍋:1名, 初中及以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
22.中廚房點(diǎn)心:1名, 初中及以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
23.員工餐廳廚師:1名, 初中及以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
24.高級(jí)銷售經(jīng)理/銷售經(jīng)理:2名, 大專及以上學(xué)歷，有英語(yǔ)基礎(chǔ)，3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（上海區(qū)域）
25.電子商務(wù)經(jīng)理:1名, 大專及以上學(xué)歷，精通（口頭和書(shū)面）英語(yǔ)，5年以上的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)。

A29:蘇州三元賓館 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：23
1.會(huì)場(chǎng)服務(wù)員:2名, 男，35周歲以下，身體健康，誠(chéng)實(shí)可靠，體力充沛，能適應(yīng)倒班工作，有客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.客房清掃員:2名, 女，45周歲以下，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.餐飲服務(wù)員/傳菜員:8名, 40周歲以下，五官端正，身體健康，有服務(wù)意識(shí)，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.餐飲迎賓員:4名, 女，40周歲以下，1.65米以上，形象良好，身體健康，有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.洗碗工:2名, 女，55周歲以下（退休人員），身體健康，具有吃苦耐勞精神。
6.員工食堂廚師:2名, 男，55周歲以下（退休人員優(yōu)先）身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.點(diǎn)心師:1名, 男，50周歲以下，身體健康，有同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有吃苦耐勞精神。
8.工程維修電工:1名, 男，50周歲以下，持電工證及安全上崗證；3年以上維修電工工作經(jīng)驗(yàn)，了解水電氣的一般知識(shí)，懂強(qiáng)、弱電知識(shí)，日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
9.食品屋員工:1名, 女，55周歲以下（退休人員），身體健康，會(huì)簡(jiǎn)單賬務(wù)，具有吃苦耐勞精神。

A30:蘇州萬(wàn)眾房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.儲(chǔ)備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn):任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實(shí)，認(rèn)真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護(hù)。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強(qiáng)的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

B02:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：55
1.銀行信息修復(fù)專員:善于溝通表達(dá)，完善客戶的信息，思維敏捷。
2.企劃專員:有企劃的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
4.外訪專員:男性，大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能適應(yīng)出差，會(huì)開(kāi)車，實(shí)際駕齡1年以上。
5.儲(chǔ)備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，愿意從基層做起。

B03:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和合作精神，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲(chǔ)備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，在蘇州工作2年以上，有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學(xué)歷，會(huì)運(yùn)用辦公自動(dòng)化，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有1年行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資面議。

B14:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲(chǔ)備管理干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場(chǎng)分析能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B17:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲(chǔ)備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國(guó)企待遇，管理級(jí)底薪3000+績(jī)效+獎(jiǎng)金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時(shí)間：上五休二，8小時(shí)工作制，節(jié)假日與國(guó)家法定接軌。社保福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補(bǔ)貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲(chǔ)備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過(guò)線上對(duì)中國(guó)人壽老客戶保險(xiǎn)觀念及保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保，綜合3000+，上班時(shí)間：上五休二，每天8小時(shí)，節(jié)假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開(kāi)朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關(guān)人事工作或人力中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：崗位薪資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+國(guó)企福利，綜合3000—5000。

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.區(qū)域商務(wù)經(jīng)理:1名, 1、本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護(hù)、活動(dòng)策劃等相關(guān)市場(chǎng)管理（金融）工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解活動(dòng)策劃、活動(dòng)管理與監(jiān)測(cè)； 4、掌握基本的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、基本金融常識(shí)、基本辦公軟件知識(shí)。
2.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無(wú)任何不良過(guò)往記錄，誠(chéng)實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開(kāi)展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B22:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：22
1.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員:5名, 中專, 無(wú)責(zé)底薪：2800元+提成（不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目）
2.銷售顧問(wèn):5名, 大專, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供意向客戶資源開(kāi)發(fā)客戶； 2、定期通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道回訪客戶，根據(jù)分析團(tuán)隊(duì)咨詢給出專業(yè)建議； 職位要求： 1. 大專學(xué)歷及以上學(xué)歷，有客服或銷售工作經(jīng)驗(yàn)的中專學(xué)歷亦可；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2. 具有好的溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，以客戶為導(dǎo)向有較強(qiáng)的說(shuō)服感召能力； 公司待遇： 1.無(wú)責(zé)薪資2800元+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金，月總薪資8000元以上； 2.公司不定期會(huì)組織員工旅游（國(guó)內(nèi)、國(guó)外）、聚餐； 3.法定節(jié)假日正常放假，年底帶薪年假半個(gè)月。
3.人事專員:2名, 大專, 專科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上，有培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮熟練使用辦公軟件，可獨(dú)立制作PPT課件。
4.總經(jīng)理助理:2名, 女, 大專, 薪資待遇：面議。身高165及以上，相貌端莊，性格開(kāi)朗。
5.呼叫專員:8名, 中專, 根據(jù)公司提供的客戶資源，主動(dòng)致電客戶，聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力。薪資：2800元+提成（不包括獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目）

C01:湖南恒諾航翔商品經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.行政前臺(tái):2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心，熟悉辦公軟件使用，能獨(dú)立處理好行政事宜，及時(shí)完成上級(jí)所交代的工作任務(wù)。
2.金融行業(yè)培訓(xùn)生:2016年公司擴(kuò)張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢(mèng)想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無(wú)發(fā)展平臺(tái)，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒(méi)有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。
3.客戶經(jīng)理:有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進(jìn)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。積極主動(dòng)的服務(wù)好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:能獨(dú)立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強(qiáng)，具有高度的工作熱情。

C02:蘇州國(guó)亞達(dá)汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：10
1.銷售顧問(wèn):2名, 性別：不限； 學(xué)歷：大專及以上，工作經(jīng)驗(yàn)不限，溝通能力佳，抗壓能力強(qiáng)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
2.服務(wù)顧問(wèn):2名, 性別：不限 ； 學(xué)歷：大專及以上，工作經(jīng)驗(yàn)不限，溝通能力佳，抗壓能力強(qiáng)。
3.收銀員:1名, 性別：女 ； 學(xué)歷:高中，形象佳，已婚已育住相城周邊優(yōu)先。
4.市場(chǎng)專員:1名, 性別：不限； 學(xué)歷：大專，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、熟悉汽車行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.企劃文員:1名, 性別：女 ； 學(xué)歷：大專，熟練使用各類辦公軟件,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及良好的溝通合作能力。
6.汽修學(xué)徒:2名, 性別：男； 學(xué)歷：初中以上，有意愿從事汽車維修者優(yōu)先。
7.汽車美容學(xué)徒:1名, 性別：男； 學(xué)歷:初中以上，有意愿從事汽車美容學(xué)徒優(yōu)先。

C06:蘇州市玉屏客舍會(huì)議中心有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：67
1.銷售部經(jīng)理:1名, 有3年以上餐飲銷售經(jīng)驗(yàn)；制定銷售計(jì)劃，確定銷售政策，銷售渠道與客戶管理，銷售情況的及時(shí)匯報(bào)、匯報(bào)并提出合理建議；建設(shè)并培育銷售人員隊(duì)伍，提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
2.銷售主管:1名, 男、女均可，40歲左右，大專學(xué)歷，有酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作運(yùn)營(yíng)并掌握部門工作計(jì)劃，有效地管理、執(zhí)行、督查日常工作，敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
3.辦公室文員:1名, 協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)； 直接為經(jīng)理提供秘書(shū)服務(wù)；能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù)；與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通； 確定并安排會(huì)議時(shí)間； 負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作；會(huì)議紀(jì)要工作；完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
4.VIP接待:6名, 女165cm身高，從事相關(guān)餐飲工作1年以上，大專學(xué)歷；掌握餐廳服務(wù)知識(shí)，掌握餐廳格局和排位情況，熟悉餐廳服務(wù)工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟知接待禮儀及外事紀(jì)律；熟悉VIP接待工作流程，基本掌握酒店日常英語(yǔ)。
5.餐廳領(lǐng)班:3名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，中專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有一定的餐廳管理能力和服務(wù)技能，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，處事穩(wěn)重，能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.餐廳服務(wù)員、跑菜員:20名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，中專以上學(xué)歷，五官端正，形象好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，能吃苦，無(wú)不良記錄，有一定的服務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.前廳部總臺(tái)服務(wù)員:6名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，大專以上學(xué)歷，五官端正，形象好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，能吃苦，無(wú)不良記錄，有外語(yǔ)基礎(chǔ)，并有一定的服務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.客房清掃:6名, 男、女均可，身高不限，45歲以下，中專以上學(xué)歷，品貌端正，能吃苦，勤勞肯干，無(wú)不良記錄，服從分配，有較好的服務(wù)和安全意識(shí)，有酒店客房清掃1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
9.網(wǎng)管員:1名, 男性，身高不限，35歲以下，大專學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員證書(shū)，熟悉掌握電腦軟硬件，網(wǎng)絡(luò)各種設(shè)備及各種網(wǎng)管軟件知識(shí)。安裝和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，一般指辦公（電腦）、通信（電話）、通訊（Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、語(yǔ)音（樓道廣播、背景音樂(lè)）、安防（消防、監(jiān)控、紅外線報(bào)警）等方面的工作。無(wú)不良記錄，有2年工作經(jīng)驗(yàn)。
10.消防監(jiān)控值班員:4名, 男性，身高不限，45歲以下，中專以上學(xué)歷，身體健康，本人持有消防監(jiān)控證書(shū)，能清楚做好日志，完整的做好交接班記錄，會(huì)操作監(jiān)控設(shè)備，有1年以上監(jiān)控工作經(jīng)驗(yàn)。
11.值班電工低壓維修:4名, 男性，45歲以下，中專以上學(xué)歷，持有高、低壓電工證，做好配電室值班兼維修電工工作，身體健康，有2年電工的工作經(jīng)驗(yàn)。
12.安裝維修工:1名, 男性，45歲以下，中專以上學(xué)歷，能吃苦，不怕臟累，愛(ài)崗敬業(yè)身體健康，能修理門、窗、小電器等，做好日常維修保養(yǎng)工作，有暖通、木工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
13.財(cái)務(wù)部收銀員:3名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，大專以上學(xué)歷，五官端正，形象好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，能吃苦，無(wú)不良記錄，有外語(yǔ)基礎(chǔ)。有會(huì)計(jì)上崗證及一定的服務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
14.廚房（主廚、爐灶、后廚等）:男女均可，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，能吃苦，無(wú)不良記錄，身體健康，服從安排。有相關(guān)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

C07:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:崗位職責(zé)： 1.針對(duì)二手買賣成交客戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對(duì)客戶提出的問(wèn)題及建議，與相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)了解； 2. 將各類問(wèn)題進(jìn)行分類、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動(dòng)公司流程改進(jìn)。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)無(wú)口音，溝通能力強(qiáng)； 3.具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)精神； 4.積極、樂(lè)觀、反應(yīng)快、抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)心，有耐心，善于溝通。
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:無(wú)責(zé)任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無(wú)責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷售充滿熱忱。
3.儲(chǔ)備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無(wú)責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級(jí)物業(yè)顧問(wèn)-物業(yè)顧問(wèn)-高級(jí)物業(yè)顧問(wèn)-營(yíng)業(yè)主任-高級(jí)營(yíng)業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團(tuán)隊(duì)分紅+20%投資權(quán) 6、強(qiáng)培訓(xùn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作 3、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷售充滿熱忱。

C15:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎(jiǎng)金）+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬(wàn) 2、錄用后公司按國(guó)家規(guī)定加納社保（五險(xiǎn)） 3、公司福利:年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日購(gòu)物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:5名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場(chǎng)拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國(guó)家規(guī)定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節(jié)假日員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等） 周六日雙休
3.營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂(lè)觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)， 薪資：2500元－3500元

C18:蘇州澹臺(tái)湖大酒店有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.餐飲部秘書(shū):1.大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識(shí)。 2.懂得電腦操作，能熟練地進(jìn)行中英文打字。 3.有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4.身體健康、精力充沛、五官端正。 5.有餐飲部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.VIP服務(wù)員:1.高中畢業(yè)或具有同等學(xué)歷，經(jīng)過(guò)餐飲服務(wù)培訓(xùn)。 2.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問(wèn)題。 3.掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點(diǎn)和簡(jiǎn)單的烹制方法。 4.工作主動(dòng)熱情，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心較強(qiáng)。 5.身體健康，儀表端莊。
3.前臺(tái)接待員:1．大專以上文化程度。 2．性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。 3．通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作規(guī)范。 4．相貌端正，身體健康。
4.值班工程師:1. 高中以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。從事酒店弱電管理或維護(hù)工作。2. 對(duì)電視系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等弱電熟悉，常見(jiàn)故障排查有經(jīng)驗(yàn)。3. 工作認(rèn)真、勤懇、細(xì)心，熱愛(ài)本職工作。4. 精力充沛，身體健康。
5.銷售經(jīng)理:1.三年以上高星級(jí)酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.形象良好，溝通能力強(qiáng)，進(jìn)取心強(qiáng)。

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