4月22日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：04-22 (周五) 攤位數：101 職位數：222 崗位數：1439

A05:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.置業顧問:崗位要求： 1、男女不限，市場營銷相關專業優先； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產銷售經驗者優先考慮。
2.案場助理:任職要求： 1、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練； 2、工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力。
3.資深市場研究員:崗位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力。
4.文案:崗位要求： 1、本科以上學歷，漢語言文學類、新聞類相關專業優先考慮； 2、整合設計、規劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案。
5.策劃師:崗位要求： 1、 有1年以上房地產營銷策劃企業從業背景； 2、 有較強的文字功底和提案能力，能完成策劃報告、廣告文案； 3、能獨立完成活動方案的執行。
6.董事長秘書:任職要求： 1、年齡20-35周歲，形象氣質佳，本科以上學歷； 2、具有1年以上同等崗位工作經驗； 3、服從工作安排，能吃苦耐勞，能接受加班及出差； 4、工作地點：蘇州、上海。
7.IT工程師:1、具備相關行業2年以上從業經歷； 2、能夠熟練處理各類電腦軟硬件故障，熟悉網絡交換設備； 3、熟悉服務器軟硬件維護者優先。

A11:蘇州浩德興機電工程有限公司 職位數：7 崗位數：37
1.業務員:10名, 高中專以上文化，男女不限，18-45歲，應屆畢業生也可。
2.業務主管:2名, 大專以上文化，暖通或裝修建材市場2年以上工作經驗，條件優異者可適當放寬要求。
3.銷售經理:1名, 熟悉暖通市場，從業相關工作三年以上，能力優異者。
4.中央空調安裝工程師:6名, 要求三年以上安裝經驗。
5.地暖、水處理、中央熱水空氣銷售安裝工程師:6名, 要求三年以上工作經驗。
6.售后維保工程師:2名, 要求有5年以上相關工作經驗.
7.銷售助理/文員/導購各一名: 女性，要求計算機熟練，有相關工作經驗.

A13:蘇州市公共交通有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.公交運營與管理儲備人才:一、招聘人數：15～20名。 二、招聘對象及條件： 1、招聘對象：蘇州大市范圍戶籍、應往屆全日制普通高校本科學歷畢業生。 2、招聘條件： 1）男女不限，年齡在30周歲以下； 2）身體健康，無慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數原則上不得高于300度）達到對數視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；大血化驗：谷丙轉氨酶≤50單位；無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身； 3）具備計算機科學與技術、信息管理與信息系統專業；交通運輸、交通工程、交通運輸規劃與管理、交通安全專業；汽車應用工程、汽車修理專業；電氣工程及其自動化、機電一體化、機電設備專業；人力資源管理、勞動和社會保障專業；財務管理、會計學、會計電算化專業；工業與民用建筑、土木工程專業；行政管理、工商管理、企業管理專業；漢語言文學、新聞學、文秘專業、法律專業等相關專業的本科畢業生，有良好的人際溝通、組織協調能力； 4）思想品德良好，熱愛公交事業，作風正派，性格適合從事公交工作；遵紀守法，無不良記錄； 5）具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，具有吃苦耐勞的奉獻精神，能承受一定的工作壓力； 6)有專業從業經驗者優先。三、招聘崗位：公交運營與管理儲備人才。四、錄用程序： 1、應聘人員需經面試→體檢→政審合格后公司錄用。錄用后與公司直接簽訂勞動合同書，初簽合同期限為5年，試用期為6個月，同時簽訂5年服務期協議書。 2、公司錄用后由勞動人事處根據企業生產經營需要安排至市公交、相城公交、吳中公交其下屬營運分公司基層管理崗位鍛煉。 3、通過基層鍛煉，成績突出、思想品德優秀、積極上進者，公司進行系統考察和培養，充實公司管理人員隊伍。 4、應聘人員在試用期間如被認定不符合錄用條件的，公司可以解除與其簽訂的勞動合同。未盡事宜按有關規定執行。五、薪資待遇： 1、在實習期間工資按省、市當年公布的企業最低工資一類工資標準執行。 2、公司遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則，推行以崗位績效考核為主的工資制度，實行同工同酬考核。 3、依法享受各項社會保險費用和住房公積金。 注：報名時間：201 5 年9月25日報名地點：蘇州市人才市場（干將路288號）報名時請務必帶好本人身份證、學歷證明。（需原件并提供復印件各一份）

A14:新希望雙喜乳業（蘇州）有限公司 職位數：12 崗位數：87
1.直營渠道業務員:2名, 1、銷售人員職位，負責公司直營店渠道管理，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、協助渠道伙伴策劃市場活動，并負責推進市場活動展開；3、完成直營渠道拓展、溝通、簽約等工作；4、支持和維系渠道關系；5、完成上級交給的其它事務性工作。
2.項目專員:2名, 1. 負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程；2. 從事項目立項分析、申報對策，項目包裝及相關事務的辦理；3. 協調內部準備和收集文檔資料，參與編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤進展和評審進度；4. 項目驗收資料的準備、送審和驗收及后期驗證等給予協助；5. 日常維護相關協會、學術團體、部門關系，促進各項工作順利開展；6. 負責企業領軍人物和研發技術人員的個人榮譽和資質申報；7、 有靈活市場能力，兼具一定政府市場拓展能力和接待、拜訪能力。
3.檢驗員:2名, 1、收發貨，配料，計量，稱量工作2、收貨時，核對批號，品名，規格，數量3、擺負責原輔料、原料奶進出入的檢驗工作4、關注保質期、擺放要求，保證現場衛生整潔5、23-45歲，身體健康，工作細心，熟練使用計量工具，有檢驗資格證。
4.奶站站長:2名, 1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、管理客戶關系，完成銷售任務；3、負責公司各奶站運營、管理工作；4、送奶工管理，擺臺征訂活動的開展與落實；5、收集整理客戶資料；6、收取應收帳款。
5.定送奶渠道主管:2名, 1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，負責片區內訂送奶與傳統渠道的管理管控；2、參與制定渠道策略和銷售目標計劃，負責片區內的渠道開發與維護；3、維護片區內客戶資源的整合，在公司的政策下進行完成任務指標5、監督實施聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作。
6.訂送奶經銷商業務員:2名, 1、有快消品經驗；2、有經銷商管理經驗；3、男性優先；學歷高中及以上；,4負責公司好服務、蔣學文送奶入戶管理工作；5，負責公司昆山、太倉、南環橋、區域管理。
7.學生奶及團購部業務員:5名, 1、有學生奶及團購銷售業務經驗優先，有較強的專業技能；2、工作作風嚴謹，有較強的責任心，身體健康，愛崗敬業；3、有較強的組織協調能力及書面、口頭表達能力。
8.送奶工:20名, 工作地點在市區，需自備電動車 1、 準時將牛奶送交至訂奶戶，保證所負責配送范圍內訂奶戶每天都喝到新鮮的牛奶；2、訂奶戶奶款的收集；3、熟悉蘇州市道路；4、上班時間為凌晨1點左右至早上6點左右間；5、學歷不限，年齡要求45歲以下，身體健康吃苦耐勞；
9.征訂員:20名, 1、 女性優先，年齡不限，身體健康，溝通能力強，全、兼職均可；2、 負責公司業務區域內各社區牛奶征訂工作；3、 工作時間為周末上午10點-19點，工作日14點-19點； 4、 工作地點為公司指定的各小區；5、 薪資：全職80元/天+提成，正常收入120元/天；兼職：60元/天+提成，正常收入80元/天。
10.訂單專員:1、接收各種途徑的訂單（電話、傳真、郵件、團購、員工零售）；2、及時準確錄入客戶訂單；3、核對當月應收賬款，及時銷賬，每月進行賬齡分析，出具個業務員的所轄范圍的應收賬款。4、協助部門主管處理相關事務；5、每周輪休2天，工作日休息1天，周末休息1天；2、中專及以上學歷；3、蘇州人或者能聽懂蘇州話者優先；4、工作態度認真細心負責;5、有會計上崗證。
11.商超導購:工作地點：蘇州、無錫各大超市、賣場; 1、銷售人員崗位，有超市促銷及導購工作經驗者均可，年齡20-40歲，形象端正，吃苦耐勞;
12.銷售業務經理:1、銷售人員崗位；2、市場營銷或相關專業大專及以上學歷；3、能適應國內長期出差；4、在蘇州有固定居住場所。

A15:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：31
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。

A16:蘇州瑞祥居整體住宅系統有限公司 職位數：9 崗位數：14
1.產品渠道銷售經理/副總經理:1名,
2.渠道銷售:2名,
3.空調家裝銷售經理:2名,
4.中央空調銷售:2名,
5.地暖銷售:2名,
6.新風系統銷售:2名,
7.網絡銷售主管:1名,
8.網絡銷售文案策劃:1名,
9.網絡銷售美工:1名,

A18:蘇州工業園區安電電子有限公司 職位數：5 崗位數：12
1.工程部技術人員:2名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電、弱電知識有所了解，可以進行供配電施工，會使用AuotCAD進行繪圖，有電工證； 2、有UPS系統的安裝/調試、UPS系統的預防性維護、UPS設備的維修經驗； 3、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、適應出差工作（華東地區）； 4、有UPS電源產品維修服務經驗及有用戶現場處理經驗者優先考慮。
2.技術人員:3名, 1、大專及以上學歷，電力電子相關專業； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電、弱電知識有所了解,可以進行簡單的供配電施工，有電工證； 4、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協調能力，適應出差工作（華東地區）； 5、有電源產品維修或者技術服務經驗者優先考慮。
3.業務助理:2名, 大專, 1、大專及以上學歷，熟練運用各種辦公軟件，英語能力佳； 2、具有良好的理解及溝通能力，有較好的責任心和團隊合作精神，輔助業務人員完成業務工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動的工作態度，具有一定的招投標經驗； 4、有較強的抗壓能力，可適應加班； 5、有一定的文筆及語言表述能力，做事有條理性、計劃性； 6、有相關工作經驗者優先考慮。
4.業務經理:2名, 1、大專及以上學歷，電子或者營銷專業，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、有5年以上電源系統營銷經驗、較強的業務開拓能力，2年以上的團隊管理經驗，有一定的管理能力及經驗；善于信息搜集和與人溝通，有很強的說服能力； 3、服從公司安排，適應長期出差。
5.業務人員:3名, 1、25-35歲，大專及以上學歷，電子信息類或營銷相關專業，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標工作經驗，具備良好的溝通能力、業務開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經； 4、熱愛銷售工作，上進好學，能吃苦，有團隊精神及積極主動的工作態度； 5、熟悉蘇北片區及有駕照者優先考慮。

A20:江蘇微光科技有限公司 職位數：7 崗位數：74
1.行政區商務代表:50名, （試用期合格后分配于蘇州各大行政區與縣級市）薪資待遇：基本底薪+責任薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約5200，業務獎金另計。晉升空間：行政區商務代表——行政區事業組組長（或特渠事業部）——行政區事業部經理——區域營銷總監——營銷中心總監。
2.行政區商務部經理:10名, 薪資待遇：面議
3.營銷中心總監:1名, 薪資待遇：面議
4.網頁設計師:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500，業務獎金另計。晉升空間：網頁設計師——網頁設計部經理——客服中心總監。
5.公眾號運營:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500，業務獎金另計。晉升空間：公眾號運營——公眾號運營部經理——客服中心總監。
6.無線網絡設備安裝技術支持:4名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500，業務獎金另計。晉升空間：技術員——技術工程師——工程中心總監。
7.人事專員:1名, 薪資待遇：基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼約3500，業務獎金另計。晉升空間：人事行政專員——人事行政經理——行政中心總監——企業股東。

A22:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：53
1.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
2.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
3.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
5.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
7.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
8.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
9.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。

A32:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：6 崗位數：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業務助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學習，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業務、協助業務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業務員交給的報表、單據、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的學習培訓。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A33:蘇州柯利達裝飾股份有限公司 職位數：12 崗位數：84
1.行政接待:1名, 本科學歷，文秘、酒店等相關專業
2.應屆大學生人才儲備:10名, 2015、2016屆機械設計與制造、工民建、工程造價、土木工程專業，本科學歷畢業生。
3.安全員:5名, 大專以上學歷，建筑安全管理相關專業。
4.內外裝項目經理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑類相關專業，本科以上學歷。
5.業務經理: 男女均可 40歲以下 本科 專業無具體要求。
6.施工圖設計: 男 25歲以上 本科 裝飾設計、室內設計等相關專業。
7.效果圖設計: 男 25歲以上 本科 建筑設計、美術設計類相關專業。
8.內外裝預決算員: 男 25歲以上 本科 建筑設計、美術設計類相關專業。
9.內外裝施工員: 男 25歲以上 大專及以上學歷 土木工程、工民建等建筑類相關專業。
10.內外裝資料員:男 24歲以上 大專及以上學歷 土木工程、工民建等建筑類相關專業 接受應屆生。
11.司機（急招）:2名, 職高學歷，B照，三年以上安全駕駛經驗；蘇州本地人。
12.業務助理:3名, 女, 本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，性格開朗外向。

A34:江蘇怡生緣文化發展有限公司 職位數：4 崗位數：5
1.銷售助理:1名, 親和力強，具備較強的溝通能力，熟悉常用辦公軟件，有工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可。
2.設計文員:1名, 平面設計或相關專業，能熟練使用相關設計軟件，有相關經驗者優先，男女不限。
3.倉庫人員:1名, 身體健康、工作勤快、認真負責；有駕照可幫忙理貨、提貨和發貨。有工作經驗者優先。
4.業務員:2名, 具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，能在江蘇出差，男女不限、有相關工作經驗者優先；優秀應屆畢業生亦可. 優勢：帶薪培訓，公司提供相應的專業培訓和入職指導。 薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎+業績提成+獎金； 享受公司相關福利，參加公司提供的體檢及旅游活動等

B13:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司城區支公司 職位數：5 崗位數：41
1.銷售顧問:若干名，22-45周歲，大專及以上學歷，負責保險知識宣傳，根據客戶需要，提供方案，品德優良，身體健康，相貌端莊、具有良好的表達能力和溝通技巧者優先；
2.渠道經理:22-45周歲，大專及以上學歷，1年及以上市場開發與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優先；
3.區域經理:22-45周歲，大專及以上學歷，2年及以上渠道開發與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優先；
4.招聘專員:3名, 年齡22-45周歲，大專以上學歷，通過公司現有的資源負責團隊人員招募，需要良好的溝通與協調能力，有工作責任心，有人事招聘經理者優先。
5.社區醫保康服務專員:8名, 22-45周歲，大專以上學歷，為人熱情，有服務意識，有較好的親和力和溝通能力。 待遇：享受800-12000元/月津貼，符合條件，可簽勞動合同，繳納園區五險一金，福利待遇豐厚，歡迎有志之士加盟！

B15:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.置業顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產假等+帶薪培訓+旅游+現金獎。
2.租賃助理:5名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五險一金+帶薪病假（產假、年假、婚假）+帶薪培訓+旅游+現金獎勵。
3.店面助理:5名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五險一金+帶薪病假（產假、年假、婚假）+帶薪培訓+旅游+現金獎勵。
4.人事專員:2名, 本科，18-35歲，喜歡人力資源專業，男女不限，溝通能力佳，較好的文字功底。較強的責任心與較好的團隊協作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政專員:1名, 本科，18-35歲，相關專業優先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語言表達能力。較強的責任心與較好的團隊協作精神，底薪2000-3000元/月。
6.財務助理:2名, 本科，18-35歲，相關專業優先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語言表達能力。較強的責任心與較好的團隊協作精神，底薪2000-3000元/月。

B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B22:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。

B23:蘇州市海信恒久財富管理有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.儲備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業優先；可接受應屆畢業生； 2.樂于金融行業工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
2.金融培訓師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求; 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷; 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽; 5.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交.
3.投資顧問:中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業優先；可接受應屆畢業生； 2.樂于金融行業工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
4.網絡推廣總監:1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學歷，具有2年以上網絡推廣和現貨大宗商品行業推廣經驗； 2. 具有良好的市場推廣、文案撰寫、活動策劃、創新能力、市場洞察能力、市場分析能力； 3.擅長社會化媒體平臺（微信、論壇）的營銷 ； 4.責任心強，認真負責，具有獨立思考能力和積極的工作態度。
5.團隊經理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經濟、營銷等相關專業大專以上學歷； 3、具有2年以上金融企業服務網絡營銷的經驗； 4、談判能力強、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務精神； 5、具有良好的行業資源和客戶資源； 6、1年以上的企業金融服務團隊管理經驗，有至少帶過5人以上團隊的經歷。
6.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 2性格要求沉穩，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 3普通話標準、流利，反應靈敏。

C+10:蘇州市東安精密機械有限公司 職位數：6 崗位數：14
1.立式加工中心技術員:3名, 男，20-30歲，中專及以上學歷，數控專業，能識圖，熟悉法那科系統，會裝夾，有產品零部件加工經驗，2年以上相關操機工作經驗。
2.臥式加工中心技術員:3名, 男，20-30歲，中專及以上學歷，數控專業，能識零件圖，會裝夾，熟悉法那科系統，能熟練操作單工作臺及雙工作臺加工中心設備，有3年及以上相關工作經驗。
3.精密平面磨床技術員:3名, 男，20歲以上，中專及以上學歷，機械專業，具有良好的識圖能力，能熟練操作建德、上一水磨等平面磨床，會M1412\M142B等內外圓磨床者優先考慮，3年以上相關工作經驗。
4.線切割技術員:1名, 男，25-30歲，中專學歷，會識圖，熟練運用量檢具。能按照工藝要求進行零件加工，根據產品要求及特性合理裝夾定位，能夠熟練操作線切割/電火花等普通機床（蘇州三光，快絲），根據產品特性會手動或電腦編程，設計相關電極等
5.刨床工:2名, 男，25歲以上，中專及以上學歷，機械專業，具有良好的識圖能力，能熟練操作牛頭刨床或6132、6150普車，3年以上相關工作經驗。
6.銑床工:2名, 男，20-30歲左右，中專學歷，能識零件圖，能熟練操作立銑或臥銑，3年及以上相關工作經驗。

C+11:蘇州工業園區悅美家居有限公司 職位數：9 崗位數：56
1.家居顧問:10名, 工作地點：相城區/新區/園區/市區，薪資待遇：3000-8000元/月；崗位職責：完成公司下達的的銷售目標。負責店面衛生維護、產品陳列、接待客戶、售前、售中、售后跟進等。任職要求： 1)積極、陽光、成就欲強，喜歡銷售工作，勇于不斷挑戰自我； 2)良好的溝通表達能力和服務意識，站在朋友的角度給客戶推薦合適的產品； 3)五官端正、氣質優雅、社會閱歷豐富； 4)良好的文化素養，大專學歷及以上。
2.店長:工作地點：相城區/新區/園區/市區，薪資待遇：5000-8000元/月；崗位職責: 1.達成管轄商場店面的銷售目標； 2.商場月度銷售計劃制定，會議組織； 3.商場各類促銷活動或主動營銷活動策劃及落地執行； 4.團隊建設，人員培育，激勵； 5.商場形象維護，人員形象，店面形象，樣品管理，品牌形象； 6.每月銷售數據的統計與分析。任職資格: 1.有三年以上銷售工作經驗，1年以上店長及以上團隊管理經理； 2.有一定的視覺審美；工作時間: 上六休一，每日8小時。
3.市場專員:6名, 工作地點：相城區，薪資待遇：5000-10000元/月；崗位職責： 1） 客戶資源渠道的自主開發，維護和跟進酒店工程單、設計師、小區、建材； 2）目標樓盤及意向客戶的開發及跟進； 3）公司各類促銷活動的籌備、支持及跟進等。崗位要求： 1)具備強烈的目標感和積極主動性； 2)擁有圓通的溝通技巧和人際關系； 3)具有一年以上市場經驗為佳。
4.家裝渠道專員:2名, 工作地點：相城區，薪資待遇：5000-10000元/月；崗位職責： 1）當地裝飾公司的渠道開拓和日常關系維護； 2）合作設計師多的溝通，關系維護，促進設計師產品推薦力度； 3）達成設計師推薦客戶的交易，并跟蹤情況； 4）維護與設計師的長期合作關系。崗位要求： 1）性格外向，溝通能力強； 2）具有高度的敬業和團隊合作精神，執行力強。
5.軟裝設計師（兼銷售）:6名, 工作地點:新區/園區/吳江，薪資待遇：面議；崗位職責： 1）軟裝搭配：根據客戶需求，為客戶提供歐美套房家具軟裝搭配方案；制作平面及立體效果圖； 2）產品陳列：維護店內展品陳列，以達到最佳的視覺效果； 3）熟練操作CAD。任職要求： 1）善于色彩搭配，審美品味優秀。 2）善于溝通交流，目標感強，勇于不斷挑戰自己。 3）形象氣質佳，2年以上軟裝設計工作經驗。
6.微信營銷策劃:1名, 工作地點：相城區，薪資待遇：面議；崗位職責： 1、負責微信平臺的用戶界面的優化和微信實功能的應用； 2、負責微信的推廣與增粉活動策劃； 3、策劃月度粉絲互動營銷方案； 4、負責網絡營銷的開發，包括網絡廣告的評估和網絡營銷事件的策劃； 5、數據的統計與分析；任職要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、對潮流時尚熱點敏感度高，具有較強的文字功底，較強的領悟能力； 3、一年以上微信平臺運營經驗，有成功操作客戶互動營銷案例優先； 4、熟悉微信功能，有在專業微信平臺運營經驗者優先考慮。
7.線上運營主管:工作地點：相城區，薪資待遇：5000-15000；工作職責： 1、負責微信平臺的常規運營，粉絲互動活動的策劃； 2、負責品牌的線上宣傳、促銷活動的網絡推廣及線上線下客戶的轉化； 3、負責線上品牌店的粉絲和用戶向線下轉化，并策劃相關轉化活動；以上這些不要求你全會，但你至少得精通一項；任職要求： 1、學歷要求：大專以上； 2、工作年限：一年以上； 3、有優秀微信平臺運營及活動策劃的經驗優先考慮； 4、有優秀網店運營及品牌活動推廣經驗優先考慮； 5、有大型電商平臺或家居類網站運營及推廣經驗優先考慮； 6、有其它在線集客渠道運營經驗優先考慮（如論壇/QQ群/網站等）；以上這些不要求你全會，但你至少得精通一項。
8.人力行政專員:1名, 工作地點：相城區，薪資待遇：面議；崗位職責： 1）考勤監控，每日休假播報及月度考勤報表制作； 2）入離職手續辦理，試用，轉正跟進，社保公積金的增減； 3）員工福利跟進，管理； 4）協助招募，簡歷篩選； 5）協助完成部分行政事務。任職要求： 1）大專及大專以上學歷； 2）有1-3年的工作經驗。
9.公司福利:1.免費旅游：公司每年組織上下半年兩次免費旅游，上半年為省外游，下半年省內游。在工作之余，讓員工放松心情，游覽大江南北美景； 2.培訓發展：公司注重員工培訓，分為外部和內部培訓；外部培訓：每年選派優秀員工參加慕思學院培訓，外部培訓為帶薪培訓；內部培訓：包括入職培訓、銷售技能培訓等，旨在提升員工專業技能和良好的職業素養。 3.五險一金：公司為員工購買五險一金，解決員工年老、患病、失業、受傷、生育等特殊時期的后顧之憂； 4.員工宿舍：公司宿舍環境優美，家電齊全，為員工提供優美的住宿環境； 5.生日禮物：員工生日可享受200元生日套餐禮物； 6.節氣福利：每逢中國傳統節氣日，如三八婦女節、端午節、中秋節、元旦節等，公司為員工派發節假日禮物或禮券； 7.文娛活動：每半年各部門可自行組織部門聯誼活動，年終公司組織新年嘉年華晚會，感恩員工辛勤付出，嘉年華晚會上設置精彩連連抽獎環節，驚喜多多，好運多多。

C+15:通鼎互聯信息股份有限公司 職位數：14 崗位數：29
1.人事文員:2名, 本科，人力資源管理及相關專業，熟練使用辦公軟件，有人事工作經驗者優先。
2.宣傳專員:1名, 大專，傳媒類、文秘類專業優先，有企業宣傳工作經驗。
3.外貿業務員:3名, 本科，英語六級以上，口語流利，有外貿經驗者優先。
4.標書制作員:3名, 大專，熟練使用辦公軟件以及PS等繪圖軟件，有標書制作經驗者優先。
5.成本會計:1名, 本科，有1年以上成本會計工作經驗。
6.審計專員:1名, 本科，有審計工作3年以上工作經驗，能獨立開展審計工作。
7.軟件工程師:1名, 大專，熟練使用編程軟件，熟練操作MSSQL或者ORACLE數據庫，有數據庫調優經驗。
8.硬件工程師:1名, 大專，具備基本的網絡及硬件問題處理能力，能獨立發現并處理異常問題。
9.SAP-ERP內部財務顧問:1名, 大專，半年以上SAP-ERP財務方面經驗。
10.自動化工程師:1名, 大專，熟練使用VB或VC，熟悉上位機、Intouch、Ifix、wicc組態王等組態軟件和常用PLC編程軟件，熟悉常用通信協議的報文格式以及通信協議開發。
11.電氣工程師:1名, 大專，具有獨立自控系統成套設計、選型、編程、調試能力。了解PLC、伺服驅動器、觸摸屏、傳感器、工業儀表，熟練繪制電氣圖紙。
12.工藝工程師/技術員:4名, 碩士/本科，無機非金屬、材料、化學相關專業，團隊協作意識佳，技術員上四休二兩班倒。
13.機械技術員:2名, 大專，機械類相關專業，兩年以上經驗，熟悉設備機械安裝調試維修，會模具工裝設計，團隊協作意識佳，上四休二兩班倒。
14.檢驗員/生產儲備:7名, 大專，上四休二兩班倒。

C+2:江蘇中科智能系統股份有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.行政前臺:1名, 1、中專及大專以上學歷（應屆生亦可） 2、年齡20-25周歲，形象好氣質佳，身高162 CM以上，普通話標準，思維敏捷，有相關接待經驗者優先 3、工作認真，有責任心，有執行力，熱愛學習有團隊合作精神;
2.市場部人員:1名, 1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷。 2、商業意識強，對智能化產業的主要發展方向和概念有一定的認識，并有敏銳的市場觸覺。 3、具備優秀的溝通協調能力，有較強的邏輯歸納推理能力、文檔撰寫能力和信息收集能力，熟練使用各大搜索引擎。 4、 身體健康，能承受較大工作壓力，有良好的職業道德，富敬業精神。 5、有較好的個人職業發展意愿。 6、有相關銷售類的工作經驗者優先錄取。
3.工程技術人員:（若干） 1、樓宇智能化、自動化、通信工程、計算機科學與技術等相關專業 2、有一定的計算機軟、硬件及網絡架構基礎知識及電工、電子基礎知識 3、熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件。 4、熟悉樓宇智能化各系統工程相關知識。 5、有安排項目計劃和協調計劃的能力，并有很強的成本管理意識。 6、有較強的組織和協調能力，熟悉溝通技巧和現場管理能力。 7、身體健康，能承受較大工作壓力，有良好的職業道德，有良好的書面和口頭表達能力，富有敬業精神。 8、工作認真踏實，有責任心，能吃苦耐勞、有較強的組織、協調、溝通和管理能力。
4.部門助理:1名, 1、大專及以上學歷 ，樓宇智能化、自動化、通信工程、計算機科學與技術等相關專業學歷 2、能熟練使用OFFICE軟件。 3、工作細心，能吃苦，對企業有高度忠誠感。

C+3:江蘇銘宇文化傳媒有限公司 職位數：8 崗位數：51
1.營銷顧問:16名, 1、負責公司產品的銷售及推廣，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、有電話銷售經驗者優先和銷售工作經驗優先；薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優秀業務，月薪2-5萬。
2.營銷經理:2名, 1、負責指導下屬營銷顧問開展業務，能有效維護、管理團隊，提升團隊銷售業績的能力； 2、3年以上企業銷售管理工作經驗優先；薪資：浮動工資5000—20000元/月，優秀經理，年薪10-30萬。
3.電話客服:8名, 1、通過電話進行公司產品的銷售及推廣，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、有電話銷售經驗者優先和銷售工作經驗優先；薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優秀業務，月薪2-5萬。
4.行政:1名, 1、負責行政工作，公司日常運營和管理； 2、具備良好的表達能力和溝通能力，有敬業精神；薪資：3000—10000元/月。
5.策劃:2名, 1、負責線上線下活動方案的撰寫及優化，營銷類活動策劃主題的提煉及執行； 2、有相關活動策劃經驗者優先；薪資：3000—10000元/月。
6.平面設計:2名, 1、微信平臺內容建設的布局和結構等方面的整體規劃和圖片設計工作； 2、熟練使用PS、AI、CDR等設計制作軟件，配合策劃推廣活動，并參與執行； 3、有淘寶店鋪美編經驗者優先；薪資：3000—10000元/月。
7.公司福利:1、三險； 2、法定節假日帶薪休息； 3、優秀員工提供不定期的免費國內外旅游機會； 4、提供帶薪崗前培訓,廣闊的職業發展與公平公正公開的晉升空間。
8.上班時間:8：30——17：00，上六休一

C+4:蘇州居幫達房產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.房產經紀人 房產銷售:1：高中大專及以上學歷，應屆畢業生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無本行業從業經驗均可，公司免費提供系統專業的培訓。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5；勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6：愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7：具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。
2.客服:要求：18歲至28歲，普通話標準、思維清晰、應變能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.銷售代表:要求：熱愛銷售行業、敢于挑戰自己、學習能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
5.見習主管:要求：大專以上學歷有組織協調能力、有銷售行業相關經驗或管理經驗者優先；薪資：3500元+提成+獎金；

C+6:蘇州晟中新科貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售人員:數名; 男，45歲以下，大專以上學歷，專業;計算機.電子.電器自動化.市場營銷.多媒體相關專業，要求;1.熟悉先進的多媒體技術和項目管理方法及銷售，熟練使用CAD（相符者優先）。 2.具備良好的客戶意識.成本意識.組織能力.溝通協調能力.應變和分析解決問題能力。歡迎應聘! 薪資面議。

C+7:蘇州安澤電子有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.業務銷售:3名, 招聘要求：大專及以上學歷，性別不限；具有良好的表達能力和溝通能力，責任心強；能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協作意識；熟練使用電腦及相關辦公軟件，應屆畢業生亦可。崗位職責：負責開發客戶，完成公司制定的銷售目標；處理客戶詢價、樣品等事宜，提供相應的技術支持；定期拜訪和維護客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進，包含客戶付款、售后服務等；配合公司銷售團隊做好其他工作。工資待遇：底薪+提成

C01:上海申鐵杰能信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.高鐵站運維工程師:職位概要：對負責范圍內的設備設施進行巡檢、保養及故障處理。工作內容： 1.（上海鐵路局管內）各高鐵車站信息類設備的巡檢、維護、維修； 2.接到設備維修服務，按故障上報要求、處理流程及時排除故障； 3.遵守公司的日常規章制度，按排班要求正常出勤，按部門制定的工作標準完成工作； 4.了解本線路或車站所需求備品配件信息，嚴格執行備件申請、更換、返修等流程； 5.了解高鐵各設備的維護手冊和配置信息以及故障應急處理方案； 6.完成上級交待的其他工作任務。崗位要求： 1、有良好的客服服務意識和溝通能力； 2、有良好的團隊協作意識，工作責任心強，有獨立工作能力，能出差，能節假日值班； 3、能熟練使用計算機，熟練運用IE、OFFICE、郵件等辦公軟件，有一定的動手能力； 4、計算機專業畢業生有動手維修能力者優先； 5、接受相關專業實習生。
2.高鐵站機電工程師:崗位描述： 1、負責高鐵站內日常機電設備的維修、檢修、保養； 2、配電線路維修維護等工作； 3、按照公司規定對機電設備運行進行定時巡視、檢查，發現機組故障停機或其他非正常情況，及時進行維修，并向上級匯報； 4、認真填寫巡檢記錄表格； 5、做好工作交接記錄；任職資格: 1、具備地鐵或鐵路機電（風水電）工程安裝、維保、運營維修工作者優先； 2、對場站、商業樓宇等配電系統有一定了解并能解決常見問題； 3、熟悉掌握各種電工工具的使用； 4、能熟練處理一般的漏電、斷路線路故障； 5、掌握總配電箱的安裝維護工作； 6、掌握電工基本原理，持有電工上崗證等電工證書； 7、責任心強,愛崗敬業,能吃苦耐勞;良好的語言、文字表達和較強的溝通協調能力;良好的職業操守;身體健康,無不良嗜好。 8、接受相關專業實習生。
3.高鐵站空調工程師:崗位職責: 1、熟悉高鐵站內掌握所管轄區域的空調系統及設備分布、性能、操作方法和安全操作管理規程； 2、負責按照公司規定對空調系統及設備運行進行定時巡視、檢查，發現機組故障停機或其他非正常情況，及時進行維修，并向上級匯報； 3、認真填寫巡檢記錄表格（巡檢項目、內容、部位、所換零件、日期、備件材料等）； 4、掌握所使用的工具、儀表，精心保管，節約使用備件、材料，并做好工作交接記錄；任職資格: 1、熟悉中央空調系統的運作流程； 2、1年以上相關相關工作經驗； 3、持有《制冷操作證》等相關證書； 4、責任心強,愛崗敬業,能吃苦耐勞;良好的語言、文字表達和較強的溝通協調能力;良好的職業操守;身體健康,無不良嗜好。 5、接受相關專業實習生。

C03:蘇州市建設工程設計施工圖審查中心 職位數：1 崗位數：1
1.辦公室文員（編外合同工）:1名, 工作職責：（1）秘書；（2）單位內勤。工資待遇：年收入不低于6.0萬。試用期1個月，一經錄用，按國家規定簽約用工，交“五金”。招聘要求：（1）男性，年齡35周歲以下，戶籍不限，身高1.70M以上，五官端正，身心健康無不良嗜好，在本市有固定居所；（2）“211”全日制高校（非教育類）畢業，本科學歷及以上，中文、文秘、秘書及相關專業，具備較好的文字功底和寫作能力，能熟練操作各類辦公軟件，有相關從業經驗者優先考慮；（3）應聘簡歷須附個人近期2寸彩色免冠照1張。

C04:蘇州在富家具有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.銷售代表:5名, 職位描述： 1、開發顧客，建立良好的人脈關系，完成并超越銷售目標； 2、依客戶的場地與空間需求，為顧客打造整體辦公空間解決方案； 3、參與標書制作、項目投標，締結大型項目； 4、跨部門協調溝通，確保產品如期、如質抵達顧客現場，并順利安裝驗收與結案； 5、提供優質服務，維護顧客關系，提升品牌形象。職位要求 ： 1、大專以上學歷，專業不限，熟練使用 Office 軟件； 2、有辦公家具或空間設計及相關行業銷售經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可； 3、有較強的溝通與表達能力，具自信的銷售意識與談判能力。
2.平面設計/CAD家具繪圖:1名, 1、相關行業一年以上工作經驗，熟悉辦公家具產品工藝流程及家具的產品制造尤佳。能做CAD平面圖，立面圖，并將合同報價轉做訂單等工作。 2、熟練操作使用AutoCAD，Office、Photo shop等相關工具軟件，熟知繪圖及出圖規范，能夠深化圖紙。
3.辦公室文員:1名, 女，18-35歲，熟悉office辦公軟件，有相關工作經驗者優先。
4.福利待遇:1、按國家規定繳交五險； 2、享受國家規定的雙休和法定節假日；薪資待遇：面議。

C07:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服專員:崗位職責： 1.針對二手買賣成交客戶進行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關人員進行核實了解； 2. 將各類問題進行分類、數據化總結，推動公司流程改進。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經驗者優先； 2.普通話標準無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務意識，責任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應快、抗壓能力強，做事細心，有耐心，善于溝通。
2.房產經紀人:無責任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業顧問-物業顧問-高級物業顧問-營業主任-高級營業主任-分行主管-分行經理-區域總監，1年以內70%的新員工晉升到分行經理 5、合伙人制：分行經理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權 6、強培訓：無經驗要求，帶薪培訓+一對一師徒帶教【崗位職責】： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業務，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作 3、負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系. 4、促成交易，協助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生優先； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。

C11:蘇州和豐工業設備有限公司 職位數：6 崗位數：20
1.銷售工程師（叉車）:6名, 1、營銷或者機械等理工科專業背景； 2、對銷售感興趣，擅長與人溝通具備一定的應變能力； 3、具備團隊合作精神； 4、身體健康，品貌端正； 5、應屆生亦可
2.銷售工程師（港口設備）:4名, 1、營銷或者機械等理工科專業背景； 2、對銷售感興趣，擅長與人溝通具備一定的應變能力，具有招投標項目經驗； 3、具備團隊合作精神； 4、身體健康，品貌端正； 5、應屆生亦可
3.項目工程師（自動化）:2名, 1、熟悉PLC編程、電氣、CAD制圖； 2、機電、自動化、儀器儀表或相關專業，一年以上自動化領域工作 3、能獨立開拓市場，并能經常出差； 4、較好的商務談判和技術交流能力，以及項目協調與項目管理能力，具備團隊合作精神 5、身體健康，品貌端正；
4.維修技師（叉車）:2名, 1、高中及以上學歷 2、有汽車或機械維修相關工作經驗 3、有汽車駕駛經驗,持C證 4、有叉車操作證者優先 5、工作態度認真,努力,細心,有團隊合作經驗 6、提供免費住宿
5.鋁板銷售工程師（和代代招）:4名, 1、具備相關鋁板鋁材知識，負責公司產品的銷售及推廣； 2、具備1-2年以上的銷售行業工作經驗，根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品的銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃。 7、有團隊協作精神，善于挑戰。
6.鋁板切割工（和代代招）:2名, 1、能夠熟練掌握各種切割技術； 2、切割后的殘渣可以及時清理，以免發生事故； 3、不能在現場抽煙； 4、能夠知道切割時候的工作流程； 5、有安全防范意識；

C12:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎金）+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:5名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等） 周六日雙休
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區， 薪資：2500元－3500元

C13:蘇州高新區建設工程質量檢測有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.檢測員:工民建、土木工程、化學、材料、環境、結構、檢測等建筑相關專業；有江蘇省建設工程質量檢測人員上崗證優先； 熟悉實驗室運作流程；熟悉實驗室設備使用及保養等流程；有試驗委托、樣品管理、文件管理及設備管理經驗者優先。
2.前臺（收樣員）:專業不限，負責樣品接收、流轉，委托輸入、報告發放、歸檔，有收樣室工作經驗者優先。
3.辦公室文員:專業不限，能熟練操作OFFICE軟件。
4.職位要求:大專以上學歷，工作經驗不限，工作細致、有耐心，有一定的抗壓能力，有良好的工作態度和團隊協作能力，積極進取。本公司在工業園區準備設立分部，可就近安排。

C15:蘇州市相城區元和原動力健身會所 職位數：2 崗位數：70
1.會籍顧問:50名, 底薪+提成+獎金 月收入5000以上崗位要求:1.男女不限，熱愛體育，重視健康，大度，有團隊合作意識。 2.勇于挑戰高薪！保持積極上進的心態！ 3.吃苦耐勞，較強的學習溝通能力，有親和力！崗位要求:1.男女不限，熱愛體育，重視健康，大度，有團隊合作意識。 2.勇于挑戰高薪！保持積極上進的心態！ 3.吃苦耐勞，較強的學習溝通能力，有親和力！
2.私人教練:20名, 底薪+提成+獎金+傭金 月收入8000以上 1、男女不限，形象和氣質良好，形體優； 2、有舞蹈、健身或培訓行業經驗者優先，有同類工作經驗者優先； 3、表達能力強，具有較好的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備良好的客戶服務意識；踏實、勤奮、好學，領悟力強。 5、有責任心；有團隊協作精神，善于挑戰；

C16:蘇州展盛貿易有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售代表:（10名） 薪資5000-10000 崗位職責： 1.通過電話方式對公司產品全力宣傳、推廣、開發新客戶； 2.為企業客戶提供咨詢、建議服務，維護與企業客戶的良好合作關系； 3.維護重要客戶關系，定期與客戶溝通，.建立客戶服務臺賬； 4.對客戶進行回訪、調查，積極跟進潛在意向客戶, 主動完成公司制定的月銷售指標；崗位要求： 1、專科及以上學歷(有經驗可以放寬條件)； 2、專業不限。 3、有較強的溝通協調能力和執行力，善于交際； 4、工作積極主動、責任心強，具有團隊合作精神和個人奉獻精神； 5、有相關工作經驗或者有相關行業電話營銷經驗者優先（如：銀行、基金、證券、保險、貼現等金融企業），歡迎對銷售較有興趣的應屆生。
2.業務助理:（10名） 薪資2500底薪+提成+補貼+獎金職位描述： 1.根據部門工作計劃，配合客戶經理完成業務指標； 2.通過電話、網絡、外出拜訪等渠道搜集客戶資料并進行溝通，開拓客戶資源； 3.分析整理客戶資料，開發、維護、鞏固、提升與客戶的關系； 4.負責為客戶提供精確與專業的業務咨詢服務；任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.敏銳的市場分析和判斷能力，良好的語言表達和溝通能力； 3.思維敏捷，性格堅韌，較好的應變能力和心態自我調整能力； 4.專業不限，從事過金融行業銷售工作者優先。
3.咨詢專員:10名, 全日制統招專科及以上學歷；專業不限，金融類、經濟類、市場營銷類、管理類專業優先；有較強的溝通協調能力和執行力，善于交際，具備合理的知識結構與綜合能力；工作積極主動、耐心熱情，踏實穩重，責任心強，具有團隊合作精神和個人奉獻精神；一年以上工作經驗，有無經驗都可以，但有相關工作經驗或者相關行業電話營銷經驗者可以優先（如銀行、基金、證券、保險等金融企業），對銷售較有興趣的應屆生也可。

C19:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：15 崗位數：156
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經驗 2.對國內交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發者優先 4.愿意在金融行業挑戰自己者，公司可提供免費帶薪培訓。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 2.善于溝通，應變能力強，愿意在金融行業證明自己，敢于挑戰高薪！ 3.有無經驗均可，公司提供免費帶薪培訓。
3.市場部經理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經驗 2.能獨立完成團隊培訓，幫助員工開發客戶 3.能夠按照公司要求完成業績指標 4.有團隊有客戶資源者優先
4.應屆畢業生:10名, 2015年下半年公司將繼續擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
6.儲備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強的溝通、協調能力。能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財服務。有志向和能力挑戰高薪。薪資待遇：3000。
7.客戶經理:5名, 20——35周歲，具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。薪資待遇：3000。
8.投資顧問:10名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業績獎勵+年底分紅+其他福利，以及各類單項獎金，業績突出者可過萬。 2 工作時間：早9晚6，國家法定假日正常休息 3 完善的培訓系統，豐富的晉升機會。 4 舒適高檔工作環境，包含800平米辦公區域等
9.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
11.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
12.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
14.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
15.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

C21:蘇州市悅未來創客空間管理有限公司 職位數：8 崗位數：13
1.運營與招商:1名, 崗位職責: 1、負責創業園項目的招商、運營、管理和服務; 2、組織各項活動; 任職要求: 服務意識，經濟頭腦，房產行業、營銷公司或創業園相關經驗優先;
2.總臺接待:1名, 崗位職責： 1、熱情接待到訪客戶，工作細致； 2、熟練操作電腦系統，OFFICE系統；任職要求： 1、形象氣質佳，26歲以下，大專及以上學歷；
3.設計兼預算:1名, 崗位職責: 1、能夠獨立完成量房、驗房工作，并繪制房屋平面圖; 2、與施工單位進行對接，監督工程的開展; 3、在戶型設計中，能夠提出自己的意見; 任職要求: 1．熟悉操作AutoCAD、Photeshop、3dsmax、辦公自動化等應用軟件; 2．能獨立量房，設計方案，完成預算并直到工程結束；熟悉施工工藝技術上的問題; 3．有自己獨特的設計理念并有設計靈感來源的設計師; 4．有二手房、新房家裝工作者優先; 5．工作細心，工作經驗在1年以上者優先; 6．性格外向、活潑，有良好的協調能力、執行能力以及學習能力;
4.管家:4名, 崗位職責: 1、負責白領公寓的日常管理工作; 2、按時完成房屋租賃指標; 3、及時處理住戶的問題，與客戶保持良好關系; 任職要求: 1、開朗外向，樂于交友，有銷售、服務經驗優先；
5.品牌總監:1名, 崗位職責: 1、全面負責公司品牌規劃及品牌體系建設; 2、協調公司相關部門及合作單位（媒體、自媒體、策劃公司等）等一起、負責品牌戰略的實施; 3、建立和維護與政府、媒體、消費者等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象; 任職要求: 本科以上學歷，媒體從業者優先;
6.總經理助理:1名, 崗位職責: 1、分析頭腦，研究能力，文字功力; 2、業務支持，參與各項會議的會務組織，跟進相關決議的落實與執行; 3、溝通能力，上通下達；公共關系，參與客戶會談、公關策劃等安排; 任職要求: 1、氣質良好、工作細致；文科、商科類碩士畢業優先;
7.自媒體運營/微信策劃、采編:1名, 崗位職責: 1、負責平臺自媒體賬號運營，提高關注度和用戶轉化率; 2、負責微信話題策劃、執行和業務需求的功能迭代對接、跟進; 3、負責賬號的內容發布、粉絲互動、話題制造、活動執行; 任職要求: 1、熟悉微信等新媒體的運營和推廣模式，創意豐富，奇思妙想，寫作能力強;
8.咖啡店服務員:3名, 崗位要求: 1、喜愛咖啡文化，儀容端莊，笑口常開，樂于助人; 2、不限學歷;

C22:深圳網客網軟件有限公司上海分公司 職位數：2 崗位數：20
1.網絡系統工程師:基本要求：工作年限：1年及以上；工作地點：蘇州市區；學歷要求：大專；招聘人數：1-2人；薪資范圍：優厚，面議。崗位職責：1、負責小型網絡系統設計、實施；2、基本強電弱電系統部署實施；3、小型網絡系統優化，網絡設備安裝設置；4、負責智能設備安裝調試。任職要求 ：1.大學專科及以上學歷，電子、通訊、計算機等相關專業畢業；2.精通小型網絡系通設計、實施等；3.有電子電路基礎知識；4.有良好的客戶服務意識和優秀的溝通表達能力；5.有較強的學習能力和動手能力。
2.業務代表:基本要求：工作年限：1年及以上；學歷要求：高中及以上；招聘人數：20人；薪資范圍：優厚，面議。崗位職責：1、對公司酒店項目認可，愿意同公司戰略共同發展；2、有從事過互聯網公司手機端APP或傳統020地推銷售經驗者優先；3、有團隊精神，善于挑戰；有較強的談判溝通能力和語言組織能力；4、有強烈的追求高薪的欲望，公司提供的是一個能實現高收入的工作平臺，讓員工過上高質量的生活也是公司的愿景！

C24:江蘇十方通信有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：45
1.10086座席代表:30名, 薪資待遇： 3500元/月（稅后；）工作內容：客戶滿意度維護、常規客戶調查、移動業務電話營銷。要求經培訓后，需熟練掌握各項移動通信業務，樂于為客戶提供優質的服務，能夠吃苦耐勞。嚴守通信紀律，認真執行公司相關業務規定，保護客戶隱私，以實現客戶最大的滿意度。人員需求基本條件： 1 普通話標準，具備一定的溝通能力和靈活應變能力； 2 口齒清晰，具備一定的表達力和說服力； 3 男女不限，實習生優先考慮； 4.計算機會基本操作，能夠吃苦耐勞，服從管理員安排。工作地點、工作時間：工作時間：上五休二,正常享受國假、公休；工作日作息：8:30-17:30 （11:30-13:00用餐休息）
2.移動營業廳前臺受理員:15名, 工作內容：在移動營業廳內從事移動業務受理、咨詢及推廣，產品銷售等客戶服務工作； 要求經培訓后，需熟練掌握各項移動通信業務，熟悉前臺各種業務咨詢和受理工作，樂于為客戶提供優質的服務，能夠吃苦耐勞。嚴守通信紀律，認真執行公司相關業務規定，確保營業受理符合要求，保護客戶隱私，以實現客戶最大的滿意度。人員需求基本條件： 1．性別不限； 2．中專或同等以上學歷； 3．計算機操作熟練，能夠吃苦耐勞，服從管理員安排； 4．具有手機終端銷售經驗； 5．人數：15人。工作地點：蘇州市區移動營業廳工作時間：排休制（根據移動營業廳的作息時間安排）

C27:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：26
1.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
2.強電技工（項目）:6名, 大專以上學歷，具備大型商業地產機電3年以上工作經驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關崗位操作證書者優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
3.運營專員:2名, 本科以上學歷，2年以上大中型商業地產（商業街、購物中心）或百貨等商戶的管理經驗，了解各類商業業態的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
4.監控保安:5名, 有一年以上監控保安工作經驗，接受過正規保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監控上崗證書》者優先。
5.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業地產、房地產企業或知名物業管理公司中央空調、給排水3年以上工作經驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關崗位操作證書者優先。
6.保潔領班:2名, 大專以上學歷，有物業行業的實踐工作經驗，3年以上保潔工作經驗，其中至少一年保潔領班工作經驗。從事商業物業、高星級酒店者優先。
7.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業管理、旅游、文秘等相關專業，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業地產項目客服管理經驗，有導游證或從事寫字樓、商業物業、高星級酒店服務者優先。(請附照片)。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
8.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學歷，男，2年以上工作經驗，具備軟硬件系統搭建與維護能力，熟悉SYBASE數據庫及商業POS系統的管理和維護，有大中型商業企業相關工作經驗者及有蘇州戶口者優先。

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