A02:統業物流科技集團有限公司 職位數：11 崗位數：30
1.總經理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協調能力，文筆出色，工作態度端正，有駕照者優先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業管理等相關專業，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業工作經驗及駕照者優先，應屆畢業生亦可，接受出差/外派。
3.跟單客服:2名, 高中以上學歷，20-26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業有過經驗的優先，應屆畢業生亦可。
4.物流專員:8名, 男性，20—28歲，專科以上學歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執行提貨、發運、反饋等工作，物流專業畢業或有物流行業經驗者優先，應屆畢業生亦可，接受出差/外派。
5.財務助理:1名, 專科以上學歷，財務管理相關專業，有會計從業資格證；良好的職業素養，有職稱者優先考慮；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3財務軟件、應屆畢業生優先考慮。
6.助理:1名, 23-30歲，大專以上學歷，較強的溝通和抗壓能力，能熟練運用電腦辦公軟件；一年以上物流行業客戶服務或質量管理體系搭建相關工作經驗，熟悉物流行業的貨險、車險人傷等理賠流程，熟悉保險法相關條例；參加過相關物流行業標準化、服務管理和質量管理認證者優先；物流管理專業、工商管理專業或者法學專業優先考慮。
7.倉管兼叉車司機:2名, 初中以上學歷，三年以上倉管和叉車崗位工作經驗，有叉車證，在物流行業有過經驗的優先考慮。
8.企劃專員:1名, 大專以上學歷，設計、廣告或企業管理專業，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等設計軟件，具有超強的組織策劃能力，有一年以上工作經驗者，在物流行業有過經驗的優先。
9.駕駛員:5名, B2駕照以上，3年以上實際駕車年齡，2年以上貨運資格經驗，有跑長途運輸經驗優先。
10.車輛調度:1名, 專科以上學歷，有較強的溝通能力和協調能力，會使用常用辦公軟件，在物流公司工作，有車輛調度工作經驗優先考慮。
11.銷售代表:2名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發潛在客戶的能力，有物流行業工作經驗優先。
A03:蘇州冀聯通信工程有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.項目助理:1名, 本科以上學歷，女性，主要工作內容為項目流程輔助管理，計算機或者通信類專業畢業生，學習溝通能力強。條件優秀的大專畢業生也可以。
2.電信通信工程設計人員:3名, 男性，一年以上從事江蘇電信傳輸工程設計或施工管理經驗。
3.通信工程設計輔助人員:5名, 大中專學歷，通信類相關專業畢業，學習能力強，能吃苦耐勞，適應通信建設行業快節奏工作環境。
4.CAD繪圖員:3名, 女性，中專學歷，會CAD操作，有較強的學習溝通能力。
5.招標師:3名, 熟悉通信建設項目招標流程，具備相關專業知識，有相關工作經驗者優先錄用。工作地點在安徽省合肥市。
A09:富山閥門實業（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.業務助理:1名, 男女不限，薪資：（3000-3500左右），崗位要求 1、20歲以上35歲以下 2、良好溝通能力，以客戶時間為本，要求上進之員工。 3、身體健康，品行端正，無不良嗜好。 4、做事認真踏實，高度的工作意識，具有良好的團隊意識。5、英語六級，口語熟練 6、主要負責國外客戶下單電文翻譯及電話溝通工作。 7、應屆畢業生優先考慮。 公司福利待遇及休假，1、?公司繳納社保與住房公積金。2、公司繳納社保與住房公積金。 3、公司有生日獎、效率獎金、生產獎金、全勤獎、年資獎等。4、?公司提供住宿。5、享受國家規定假期。
A11:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：31
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。
A12:蘇州高新商旅發展有限公司日航酒店分公司 職位數：8 崗位數：29
1.餐廳服務員（中、西、日餐廳）:10名, 男女不限，18-30歲，愿意從基層做起，工資2400元/月左右
2.前臺接待:2名, 形象良好，能接受三班制，英文四級以上
3.總機:2名, 接聽酒店所有電話，普通話標準，能接受三班制
4.禮賓員:2名, 男性，能接受三班制，提供良好發展前景
5.保安員:2名, 35周歲以下，男，有保安經驗，上四休二，12小時制
6.西廚房廚師廚工:5名, 具備相關工作經驗或烹飪專業應屆生
7.美工:1名, 設計相關專業畢業，在商業設計領域1年以上工作經驗
8.客房服務員:5名, 打掃房間，男50歲以下，女45歲以下，能接受三班制，綜合工資3000元/月以上
A13:上海承大網絡科技服務有限公司江蘇分公司 職位數：1 崗位數：10
1.12329公積金熱線咨詢員:一、應聘要求: 1，大專以上學歷，專業不限，本地戶籍優先； 2，政治素質好，學習能力強，有責任心，守紀律、無不良記錄； 3，口齒清楚，普通話標準； 4，熟練操作電腦，漢字錄入速度50字／分鐘以上工作時間：一周工作五天，每天八小時。 二、薪資福利: 1、正常繳納五險一金； 2、合同期2年，試用期2個月； 3、薪資結構：崗位工資+績效獎金； 4、公司福利：交通費、午餐補貼、年終獎和其他獎勵；
A19:江蘇德邦物流有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.實習生:5名, 大專, 一、崗位要求： 1)2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 5)優秀學生干部優先。 二、崗位職責： 1)建立和完善客戶信息，制定營業部每月客戶營銷及維護計劃。 2)推廣公司的各項業務，尤其是優勢業務和增值業務，提高收入。 3)按照托運單填寫規范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統。
2.物流專員:3名, 大專, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。 工作內容：根據部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業部每月客戶營銷及維護計劃；按照公司的標準解答客戶咨詢，推廣公司的各項業務，尤其是優勢業務和增值業務，提高收入；按照托運單填寫規范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統，并將業務的相關事項告知客戶，提高客戶滿意度；按照公司文件規定，主動聯系相關部門，及時處理貨物異常及相關理賠工作，最大限度提高客戶滿意度。 工作地點：蘇州、吳江區域.
3.呼入客服:5名, 女, 大專, 1.2014/15/16統招本專科畢業生，以及18-25周歲優秀高中/中專文職 。 2.負責接聽客戶來電，受理客戶的訴求，根據公司制度、規范，在電話中解決客戶一次性可解決的問題；根據客戶服務部流程規范，將不能在電話過程中一次性解決的問題，通過上報工單，流轉到業務支持部處理；根據客戶的來電訴求，挖掘客戶現有及潛在的發貨需求，通過提交400訂單到營業部，為一線提供相應的信息來源，促成訂單成交。 3.工作地點:蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
4.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4. 跟進集中接貨的實際情況，對白班單據進行審核，確保運單信息與貨物信息一致，減少開單差錯； 整理運單財務聯，負責集中接貨的及時收銀匯款，保證公司財務安全。5.工作地點：蘇州相城區望亭總部
A20:蘇州福田金屬有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.營業:1名, 男，35歲以下。大專以上學歷，需會日語或英語。身體健康，適應出差，能夠吃苦耐勞。頭腦靈活，善于交際，有相關工作經驗。
2.電氣維護:男，大專以上學歷，電氣自動化專業，有電器自控設備維修保養工作經驗，需有低壓維修操作證。本市戶口，有勞動手冊及人事檔案。
3.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
A24:蘇州市國泰實業公司 職位數：1 崗位數：2
1.城市聯網報警接警員:2名, 女, 一、招聘條件： 1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業、責任心強。 2、蘇州地區戶口，身體健康，身高1.58米以上，雙眼裸視視力4.5（0.3）以上，或者矯正視力5.0（1.0）以上。年齡為35周歲以下（1981年1月以后出生），大專以上學歷，并有較為熟練的電腦操作技能，口齒清楚，說話和氣，能上夜班。已婚已育、能進行簡單英語會話者優先錄用。二、招聘程序：按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名和資格審查、電腦技能測試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。１、報名和資格審查（1）報名時間和地點：報名時間2016年1月15日，早上8點30分到12點30分; 報名地點：干將西路人才服務中心; （2）報名和資格審查：應聘人員由本人持身份證、戶口簿、學歷證書（以上均需提供原件和一份復印件）、人個簡歷、1寸彩色照片1張；辦理報名手續。社會在職人員應聘如與原單位涉及勞動、人事糾紛，概由本人負責處理。２、電腦操作技能: 會簡單電腦操作技能，會打字。 3、面試: （1）面試人員的確定，按照招聘人數1：2例，從電腦操作技能測試的高分到低分確定。（2）面試內容：主要考核應試人員的普通話語言表達能力、思維分析和協調應變能力等。 4、體檢、考核: （1）按面試成績在合格分數線上從高分到低分排列，然后按照招聘人數1：1的比例確定體檢人選，并實行一次體檢。體檢時間、地點另行通知。（2）體檢參照人事處、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。（3）經體檢合格的人選由市公安局考核政審。因體檢或考核政審不合格出現缺額，將從合格分數線以上的高分到低分依次遞補。 5、經體檢、考核政審合格的人員，試用期為3個月。期滿經考核合格，與用人單位簽訂勞動合同，合同期每簽一次為1-3年。合同簽訂之日起，由用人單位按勞動和社會保障局有關規定為聘用人繳納由單位部分承擔的養老金和公積金，個人繳納部分的費用由個人承擔。三、本簡章由蘇州市國泰實業公司負責解釋。
A25:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：41
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
8.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
B02:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：18
1.客戶主任:10名, 良好的溝通能力、執行力，抗壓性強
2.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學歷，工作經驗不限。崗位職責： 1.具有良好的組織能力及語言表達能力； 2.有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先； 3.具有一定團隊管理能力；有意愿從事管理工作
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B07:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：10 崗位數：57
1.銷管部總經理(年薪20-30萬):1名, 一、崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷； 2、金融、保險相關工作經驗3年以上，管理崗位任職2年以上； 3、有團隊管理經驗者優先考慮。二、崗位職責：主持分公司銷售管理和業務推動，達成相關保費預算。
2.分公司電網銷業務部負責人（年薪20萬）:1名, 一、崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷； 2、金融、保險相關工作經驗3年以上； 3、具有一定的電網銷渠道管理經驗。二、崗位職責：負責蘇州地區電銷中心預算指標及任務達成。
3.重客部高級經理（底薪5000元,特殊專長者面議）:1名, 一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷； 2、金融、保險相關工作經驗2年以上；二、崗位職責：負責總對總重點客戶的保險項目落地，負責公司重大項目的業務拓展技術支持及售后服務等。
4.客戶服務專員（月均6000元）:一、崗位要求： 1、專科學歷，專業不限； 2、普通話標準，具有一定的溝通能力。二、崗位職責：公司統一提供有業務往來的老客戶名單,與客戶進行有效溝通，針對客戶需求提供服務；售后回訪，投訴處理等，公司提供專業的帶薪培訓！
5.重客部客戶經理（底薪4000元）:一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷； 2、具備較強的事業心和清晰的職業規劃。 二、崗位職責：協助公司大項目的拓展推動和售后服務跟蹤協調。
6.壽險代理渠道（產壽互動業務）客戶經理（底薪3000元）:一、崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷； 2、具備良好的溝通能力與服務意識。 二、崗位職責：負責推動并達成所服務壽險營業區壽險代理業務計劃及各項經營指標。
7.銀行保險客戶經理（底薪3000元）:一、崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷； 2、有一定銀行、保險、證券等相關從業經驗或相關的社會資源；二、崗位職責：負責對相關銀行代理保險業務的拓展和維護，及售后服務跟蹤協調。
8.查勘定損崗（月均6200元）:3名, 一、崗位要求： 1、全日制專科以上學歷，汽車、機械類等相關專業； 2、能獨立駕駛。二、崗位職責：負責具體執行車物案件查勘定損工作。
9.出納崗（年薪5-6萬）:1名, 一、崗位要求： 1、全日制本科及以上，財務相關專業，具備會計從業資格證； 2、工作認真細致踏實，責任心強。二、崗位職責：負責銀行賬戶開立、銷戶，現金、支票等非POS機刷卡保費的處理，以及領導交辦的其他事宜。
10.薪酬福利:1、有競爭力的薪資待遇：崗位工資、各項補貼、績效獎金、年終獎金、節日費、開門利是、高溫費； 2、公司完善的福利體系：五險兩金（公積金+企業年金）、帶薪年假、補充醫療保險、健康體檢、工會福利、生日福利、帶薪培訓等。
B08:深圳市一路陽光財富管理有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.理財師:崗位要求： 1、金融、經濟類專業專科及以上學歷； 2、具有一定的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展； 3、有銀行、證券、保險、理財師等金融行業從業經驗的優先考慮； 4、有一定客戶資源或銷售經驗者優先。 5、具有高端品牌銷售經驗、奢侈品銷售經驗人員，且對金融行業有濃厚興趣的亦可考慮；崗位職責： 1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率； 4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務；公司福利: 1、公司提供最具有競爭力的無責任底薪+績效工資+業績提獎及長效激勵獎金； 2、按照蘇州工業園區的社保制度，交繳法定的社會保險及住房公積金； 3、生日津貼、節假日福利、旅游等活動； 4、員工享有公司的培訓費用支持，如AFP金融理財師資格證書、在職研究生、MBA學習。
2.理財經理:崗位要求： 1、專科及以上學歷，三年以上財富管理公司、銀行等理財部經理、證券公司、保險公司等從業經驗； 2、具有一定的金融專業知識，有強烈的加入財富管理行業的愿望，并具備良好的學習能力； 3、有服務高凈值客戶經驗或可以接觸當地高端客戶資源； 4、持有理財、證券、基金、保險等資格證書者優先； 5、溝通能力強，有一定客戶資源或銷售經驗者優先； 6、具有團隊建設及管理經驗；崗位職責： 1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率； 4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務；公司福利: 1、公司提供最具有競爭力的無責任底薪+績效工資+業績提獎及長效激勵獎金； 2、按照蘇州工業園區的社保制度，交繳法定的社會保險及住房公積金； 3、生日津貼、節假日福利、旅游等活動； 4、員工享有公司的培訓費用支持，如AFP金融理財師資格證書、在職研究生、MBA學習。
B13:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
B15:蘇州樂天普惠投資有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.銷售經理:1名, 5000+提成; 一、崗位職責： 1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、 制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃； 6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標； 7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。 二、 任職資格 ： 1、本科及以上學歷，3年以上銷售行業工作經驗，市場營銷等相關專業； ； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。
2.銷售人員:4名, 3500+提成; 一、崗位職責： 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。 2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率； 4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務提出參考意見； 5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。二、任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業，2年以上相關銷售工作經驗； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。
3.前臺接待:1名, 限女性;3500-4000元; 工作職責： 1.負責電話接聽、轉接，客人來訪迎送等招待工作 2.收發公司郵件、報刊及物品 3.協助公司員工傳真及復印 4.能應付基本文員所需完成工作 5.協助上級主管對各項人事行政事務的安排及執行 任職資格： 1.身高1.65以上，形象氣質佳，大專及以上文化 2.較強的服務意識，熟練使用辦公軟件自動化 3.具備良好的商務禮儀、協調能力、溝通能力，有責任心
B18:江蘇愛融資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財經理:崗位職責: 1.負責客戶的開發拓展及維護； 2.客戶提供專業的金融投資咨詢與實施服務； 3.積極完成高端有效客戶的累計，提升客戶的忠誠度；任職資格的具體描述： 1.專科及以上學歷，具有一定的金融專業知識，營銷，管理等專業優先考慮； 2.具有良好的客戶溝通，人際交往及維護客戶關系的能力； 3.以客戶為導向有較強的說服感召能力； 4.勇于創新，渴望成功，能承受壓力不服輸有韌勁，愿向高薪挑戰；有強烈的自我提升意識，愿與公司一同成長. 工作時間：9：00-18：00 雙休 繳納五險一金
2.團隊經理:崗位職責: 1.負責客戶的開發拓展及維護； 2.客戶提供專業的金融投資咨詢與實施服務； 3.積極完成高端有效客戶的累計，提升客戶的忠誠度；任職資格的具體描述： 1.專科及以上學歷，具有一定的金融專業知識，營銷，管理等專業優先考慮； 2.具有良好的客戶溝通，人際交往及維護客戶關系的能力； 3.以客戶為導向有較強的說服感召能力； 4.勇于創新，渴望成功，能承受壓力不服輸有韌勁，愿向高薪挑戰；有強烈的自我提升意識，愿與公司一同成長. 工作時間：9：00-18：00 雙休 繳納五險一金
3.人事:崗位職責: 1、主要負責員工招聘及面試，負責報到及解聘手續的辦理。 2、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 3、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 4、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。 5、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
4.培訓講師:一、崗位職責及任職條件： 1、熟練使用各項辦公軟件，能夠獨立完成培訓需求收集、培訓課件制作以及培訓效果跟蹤； 2、具有良好的溝通協調能力、臨場應變能力、抗壓能力以及時間管理能力，具有優良的職業操守； 3、完成營銷部門各項培訓：新人入職培訓、進階培訓、銷售技巧培訓、心態培訓、禮儀培訓等； 4、完成與總公司及其他分公司各項培訓對接工作； 5、完成上級領導安排的其他事物；歡迎有志于從事金融培訓工作的人員應聘本崗位，有金融行業培訓經驗者優先錄用（保險、銀行、證券、第三方理財行業、教育培訓經驗等）