A02:蘇州奧力維金屬制品有限公司 職位數：6 崗位數：9
1.檢驗員:2名, 具有鈑金質檢員2年以上工作經驗；熟練使用各種檢驗量具、儀表；會看圖、做統計報表
2.質量文員:1名, 熟悉質量體系流程，熟練運用CAD及做各種質量報表
3.質量主管:1名, 從事質量管理工作3年以上
4.生產主管:1名, 機械工程專業，現場管理經驗豐富，從事鈑金生產管理3年以上；熟悉機械加工的生產工藝
5.數控折彎:2名, 會看圖紙，熟練操作金方圓與AMADA折彎機
6.數控沖床操作員:2名, 會Amada AP100的編程，能獨立安裝模具，會看圖紙及2年以上操作經驗
A03:蘇州蘇汽外事旅游客運有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.駐場:大專, 年齡30歲左右，男女不限，工資面議。
2.站務員:人數：5名（男女不限，實習生優先考慮）；學歷要求：高中以上 ； 年齡范圍：30左右；工作經驗：有服務業工作經驗者優先；工作內容：售票、檢票、安檢、服務內勤等；要求：身體健康、形象氣質佳、普通話標準、溝通及表達能力強。 具體職位描述： 1、 上班時間：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作時間大概在6小時，不提供工作餐）； 2、 休息休假：每月休息進行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、 節假日：按照國家規定支付三倍工資，繳納市區社保。
3.電工:1、人數：1名； 2、年齡范圍：40歲左右； 3、要求：具備高級電工證；高壓值班證； 4、工資面談；
A04:江蘇銀奕達科技股份有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.預算員:本科，工程造價專業，能獨立完成門窗、幕墻預算工作；
2.會計（出納):本科，會計專業（有會計從業資格證）；
3.IT工程師:本科，計算機專業，數學計算機硬件和軟件的安裝調試，熟悉開發相關開發工具（VS,SQL,SQL報表，ACCESS);
4.法務:本科，法律專業，熟悉建筑法，勞動合同法、公司法等相關法律.
5.財務經理/主辦會計:1名，崗位職責： 1.復核出納編制的現金、銀行日報表、核對余額； 2.復核成本會計提供的供應鏈數據，認真核對生產成本； 3.根據采購合同復核供應商付款申請，付款條件，余額及明細對賬，編制應付報表，付款批準等； 4.復核金蝶記賬憑證（現金，銀行，應收，應付，計提，攤銷，折舊等），月末結賬，編制財務報表； 5.編制銀行貸款報表。統計、貸款及融資報表； 6.國、地稅申報，個人所得稅申報表編制；統計報表報送（工業企業）； 7.復核類（業務部計算的提成；應收會計計算的扣息；人事部提交的工資;應收款匯總表；來款匯總表；已發貨未開票明細表；） 8.做好公司固定資產的管理。會同設備、行政后勤等部門，辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、物相符。 9.正確編制年度、季度、月度財務會計報表（各銀行財務報表）； 10.購銷合同評審，登記合同約定付款條件； 11.年度審計，所得稅匯算清繳申報；任職要求： 1.財經專業本科以上學歷; 2.中級會計師職稱; 3.外資企業相關財務管理經驗. 以上三個條件為必備條件,不符合請勿投遞簡歷(工作地址為相城區黃埭鎮)
6.行政人事部經理:1名， 1.28-35周歲，本科及以上學歷，人力資源、中文、新聞、行政管理等相關專業優先； 2.5年以上三資企業同崗位工作經驗，具有優秀的統籌、管理經驗； 3.對現代企業行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統的認識和實踐經驗，能夠指導各個職能模塊的工作； 4.具有優秀的外聯與公關能力； 較強的公文寫作功底； 5.具有優秀的團隊組織協調及管理能力。
7.機修工:1名，25-40周歲， 1.高中及以上學歷，機械電氣類專業； 2.3-5年以上工廠機電維修經驗，能負責設備的維護保養及檢查工作，確保設備的完好率，參與設備的更新、改造工作； 3.吃苦耐勞配合加班、動手能力強，服從領導安排。
A05:遠成快運（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：90
1.營業部經理:工作內容:營業部業務開發及管理，要求同行同類職位，綜合薪資6000-10000元
2.業務員:工作內容:銷售業務開發，要求有營銷經驗優先，綜合薪資3500-8000元
3.營業員:工作內容:客戶接待、系統錄入，要求Office熟練，綜合薪資3000-4000元
4.快遞員:工作內容:快遞業務開發、收派件 要求男，40歲以內，綜合薪資4000-8000元。
5.配送司機:工作內容:市內貨物配送，要求男，持B2照、貨運證，綜合薪資4500-8000元。
6.出納:工作內容:報表制作、報銷處理，要求同類職位，綜合薪資3000-4000元。
7.運作文員:工作內容:運單管理、貨物查詢，要求Office熟練、接受倒班，綜合薪資3000-4000元。
8.行政人事經理:工作內容:統籌招聘、培訓、行政 要求同類職位。綜合薪資4000-6000元。
9.其他:另歡迎2016屆本科、大專生應聘,蘇錫常就近安排
A06:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：8 崗位數：63
1.權證:2名, 大專, 崗位職責：1、負責合同備案及房產證辦理并及時跟進2、負責組織簽單后客戶辦證費用的繳納和相關稅費申報3、負責有關合同對外辦文的辦理4、負責有關合同及房產證的發放及移交 任職要求：1、1年以上權證相關工作經驗2、有較強的適應能力和應變能力，能圓潤的處理突發事件，抗壓能力強。
2.案場助理:職位要求： 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強。
3.房產分銷經紀人:崗位要求：獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心。
4.平面設計師:崗位要求：美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上， 一年以上廣告設計經驗，熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件有房地產經驗優先考慮。
5.資深市場研究員:職位要求： 本科以上學歷，有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗，具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，有較強的抗壓能力。
6.置業顧問:職位要求： 男女不限，有較強的表達、溝通能力，外表形象佳；市場營銷相關專業或有房地產銷售經驗者優先考慮。
7.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗優先考慮，無經驗者亦可；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
8.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
A07:蘇州博昇電氣有限公司 職位數：11 崗位數：27
1.淘寶運營:2名, 女, 中專, 1、負責公司淘寶店鋪在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及公司官網的訪問量； 2、負責制訂淘寶店鋪網站運營推廣計劃，策劃店鋪活動，完成銷售任務量； 3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 4、使用淘寶各項營銷工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量，進而提升銷量； 5、對網上店鋪的P、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析。
2.淘寶客服:3名, 女, 大專, 會美工，有工作經驗者優先考慮.
3.業務助理:3名, 兩年以上相關工作經驗，綜合素質高。
4.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機電類相關專業，兩年以上營銷專業者優先。
5.司機:1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
6.總經理助理:1名, 女, 形象氣質佳，大專以上學歷，綜合素質佳，應屆生也可。
7.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
8.網站后臺維護:2名, 電子商務及計算機相關專業者優先，應屆生也可考慮。
9.業務員:1名, 大專以上，二年以上經驗，有電氣、工業自動化、機電一體化佳。
10.業務主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經驗者。
11.業務員（上海分公司）:4名,
A09:蘇州宏潤鴻農產品有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.大客戶經理:4名, 崗位要求及工作職責： 1、有1年以上農產品、食品、食堂客戶、團購大客戶銷售經驗者優先； 2、對蘇州城市熟悉有一定的當地人脈資源和客戶資源優先。 3、無資源者需要有較強的可塑性和學習能力。 4、具備陌拜獨立開發食堂客戶的能力；5、具備良好的溝通表達能力； 6、負責執行完成公司下達的銷售指標。7、負責區域內客戶的維護與溝通。 8、負責區域內市場的拓展與開發。9、負責區域內客戶信息的搜集與整理。 10、完成開發經理下達的其他任務。薪資待遇： 底薪3000元/月（試用期）+進單獎+PK獎+業務提成+轉正后交五險優秀大客戶經理年薪約10萬元—30萬元
2.采購員:2名, 崗位要求及工作職責： 1、能夠吃苦耐勞，適應農副產品采購工作，應屆生不限。 2、可適當上夜班，適應公司崗位時間要求。 3、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 4、工作細致、認真、責任心強、思維敏捷具有較強的團隊合作精神。 5、具備良好的思想品德和職業操守，具有較強的學習能力。薪資待遇：2500元/月--3500元/月
3.高級業務總監:（事業合作伙伴 若干名）： 1、提供有效地客戶資源信息。2、負責業務客戶初步的溝通交流。3、協助公司做好客戶關系維護。4、有現成農產品或食堂業務客戶資源。5、有政府人脈關系或事業單位人脈關系。6、有大型企業人脈關系。7、（4條-6條）滿足任一條件即可。8、享有業務開發提成（不上限）9、不影響正常工作。10、在職和退休人員均可參與不限年齡。11、簽訂業務開發協議合同。薪酬待遇：根據實際合作業務享受提成報酬，高薪誠聘，有意者可面議。
A10:和成（中國）有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.外銷專員:1名, 1、本科學歷，國際貿易或相關專業； 2、3年以上外銷業務經驗，了解國際貿易實務； 3、可適應出差； 4、負責公司外銷業務。
2.電工:1名, 1、男性，25-40歲； 2、持電工證，有相關經驗優先； 3、可配合加班。負責廠區照明線路維修保養。
3.倉管:1名, 1、男性，高中以上學歷； 2、有倉管相關經驗； 3、需要時可配合加班。負責成品倉庫日常維護管理。
4.業務代表:（2名，1名江蘇、1名浙江） 1、男性，大專以上學歷； 2、有建材行業銷售經驗； 3、良好的溝通協調能力和團隊意識； 4、可適應出差（蘇南或浙江）。崗位職責：江蘇或浙江地區經銷商服務與開發。
A14:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數：5 崗位數：8
1.技術員:2名, 男, 大專, 性別不限，大專以上學歷，機械相關專業，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上機械產品開發經驗；動手能力強，有模具設計工作經驗者優先。
2.車間主任:2名, 男, 大專或以上學歷，機械或模具專業；具有豐富的模具制造相關專業知識，熟識各種模具結構及制作工藝；具有5年以上模具制作和車間管理經驗。
3.質量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業質量管理、項目管理2年以上工作經驗。
4.SQE:1名, 大專學歷，機械專業，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
5.體系工程師:1名, 大專, 機械專業，從事汽車制造行業1-2年，從事內部TS16949審核1-2年經驗，具備TS16949內審員資格。
A15:無錫貝爾建材科技有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.業務經理:2名, 本科學歷，有相關工作經驗2年以上，有較強溝通能力及市場開拓能力，工作認真負責。
2.業務員:5名, 專科學歷，工作認真，吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先。
3.業務助理:2名, 專科學歷，輔助業務經理工作，有較強的執行能力。
A16:姑蘇區楓橋金吉鳥健身館 職位數：2 崗位數：20
1.會籍顧問:任職資格： 1、年齡18-25歲，男女不限，形象陽光、性格堅韌、外向； 2、思維敏捷、邏輯性強、談吐清晰、流利，語言富有感染力； 3、較強的溝通能力和學習能力，具有正面的工作激情和迎接挑戰的信心。薪資待遇：月薪（底薪+提成）5000-15000
2.私人教練:任職資格： 1、年齡18-35歲，大專及以上學歷，體育或相關專業畢業。 2、體態形象佳，良好的溝通能力和親和力。 3、有教練經驗或者健身相關證書者（國職、亞洲體能）優先考慮。薪資待遇：月薪（底薪+提成）10000-30000 所有崗位男女不限，以上崗位一經錄用可帶薪培訓，交五險。
A17:蘇州博士科技有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.java工程師:1名, 崗位要求： 1、精通java語言編程，熟悉J2EE架構體系，有基于SSH（Struts、Spring、Hibernate）等開源框架的項目經驗，能夠使用SSH獨立搭建項目開發環境和框架； 2、熟悉web開發設計技術, JQuery優先（還有如CSS、HTML、XML、JavaScript、AJAX等）； 3、熟悉SQL Server、Oracle、MySQL、DB2等數據庫中的一種或以上； 4、熟悉Apache開源項目Wicket或者Tapestry5的優先考慮；崗位職責： 1、國家正規院校本科或以上學歷，計算機相關專業； 2、2年以上軟件開發經驗，參加過中大型項目的開發； 3、有大型互聯網 、大型門戶網站或者大型社區網站開發經驗者優先； 4、具備良好的溝通表達能力，勤奮、積極主動的工作習慣，較強的學習能力與工作責任心，良好的團隊協作精神。
2.項目工程師:2名, 崗位要求： 1.年齡25-45歲之間，理工專業優先，碩士及以上學歷。 2.形象氣質良好，有發展潛力。 3.善于項目規劃、PPT演講、有項目申報或高新技術行業工作背景更佳。 4.團隊協作能力、溝通能力、責任心、壓力承受能力、服務意識強。 5.熱情上進，親和力強，耐心好，原則性與靈活性兼備。 6.辦公軟件熟練運用。 7.領導安排的其它事項。崗位職責： 1、參與前期市場開拓，對客戶進行現場評估、咨詢洽談等； 2、向客戶推薦、宣傳新推出的科技產品，積極進行二次開發。 3、對企業進行輔導和宣講，實施產品、政策、流程等的培訓； 4、以項目顧問身份進行項目的協調管理，協調咨詢、科財和專利人員，推進項目實施進度，定期與客戶溝通反饋信息； 5、對項目技術難題的解答和咨詢。 6、完成申報材料的撰寫、立卷、裝訂等工作，實施項目申報。 7、負責后高新企業各類問題的匯總跟蹤。 8、協助組內新同事出訪新企業； 9、業務繁忙期的外派支援工作； 10、對相關部門進行協調支持工作，如咨詢、商務等部門。
3.市場專員:1名, 崗位要求： 1、大專及以上學歷，熟悉各種市場推廣的方式及技能，熟悉與常見媒體渠道打交道的能力，優秀的公關策劃能力，有公關危機處理的能力； 2、優秀的溝通應變能力，文字功底強； 3、要充滿激情，能接受工作挑戰并能承受工作壓力； 4、 具有良好的職業素養、客戶服務和團隊協作意識以及學習和人際溝通表達能力； 5、具有較強的職業內驅力、目標責任能力以及挑戰高薪及嘗試新行業的自信； 6、有管理咨詢、知識產權代理、企業資格認證優先，會開車、可接受外派者優先。崗位職責： 1、建立和完善市場推廣系統，制訂工作計劃，報審批后實施； 2、有序開展競爭對手調查、政策環境研究、客戶反饋收集及時掌握市場動態，定期形成書面市場報告，供公司決策層參考； 3、根據工作計劃，組織市場推廣活動，包括廣告發布、現場活動等，并進行相關市場數據的反饋與分析； 4、配合公司基礎市場文檔的循環改進及實施（包含產品包裝文檔完善、公司宣傳資料、軟文、期刊），致力于提高公司產品的知名度和美譽度； 5、完成公司領導交辦的其它工作。
A18:蘇州豐茂科技有限公司 職位數：6 崗位數：52
1.網絡維護員:熟悉網絡的維護，熟悉傳真機、打印機、計算機的維修，管理公司網絡安全。
2.關務:20-35歲，大專以上學歷。 崗位職責 1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、負責辦理公司進出口貨物的清關工作和貨物中轉手續； 3、計算應繳關稅及轉換價格，轉化并核實產品價格、數量； 4、制作報關單，整理報關檔案； 5、負責與海關，商檢部門等聯系，確保所有進出口相關事務操作合法有效。 有工作經驗者優先考慮，優秀應屆生亦可。
3.行政/后勤文員:2名, 大專以上學歷，良好的word、excel、PPT等網絡辦公能力，優秀應屆畢業生亦可。
4.高級工程師:有AC/DC電源線及Cabel線研發，3年以上工作經驗，其中包括一年以上管理經驗；有3年以上模具管理、制程改善、成型機維修調試、端子機維修及調試經驗，英語六級以上。22-35歲，大專以上學歷，會操作CAD及辦公軟件，工作認真，有較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞。
5.采購助理:職位要求： 熟悉采購流程，熟練使用Word, excel等辦公軟件，電腦操作熟練。工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
6.品保課長:崗位職責： 1、參與質量分析、編制質量控制計劃，設計質量控制卡,確定質量控制點； 2、確定控制程序和必要的工裝，確保過程質量和最終檢驗的控制； 3、協調相關部門對質量問題進行分析，并監督改善措施的執行情況和效果；. 4、持續監控所有質量目標的進展，履行必要的改進措施； 5、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制。 職位要求： 1、熟悉ISO9000質量管理體系；了解ISO9000質量體系在企業的運作方法；了解產品工藝流程；熟悉運用質量管理工具及方法；熟練使用辦公軟件；
A19:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.客服:崗位職責： 1、在電話中提供專業的咨詢； 2、預約客戶； 3、在系統中準確錄入客戶基本資料并及時地更新客戶預約及回訪的信息； 4、正確反饋市場信息. 任職要求： 1、具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效合理安排時間并保證既定目標的實現； 2、擁有高度的工作熱情，積極主動，有責任感及良好的團隊合作意識； 3、有吃苦精神且上進心強，敢于挑戰高薪； 4、富有激情，開朗自信，有很強的學習能力； 5、具備出色的電話溝通技巧，講話有條理，親和力佳； 6、聲音甜美悅耳，普通話標準。
2.客服文員:工作職責： 1.電話溝通收集登記客戶資料； 2.客戶的跟進和維護； 3.報表等行政事務的處理。崗位要求： 1.普通話標準，溝通能力強； 2.學歷：大專以上（優秀者可適當放寬至中專）； 3.熱愛銷售工作，能夠承擔壓力，勇于挑戰高薪； 4.有較強的團隊合作精神。
3.行政銷售助理:崗位職責： 1、負責日常財務管理系統的銷售開單，數據匯總核算，售后檔案整理、財務對賬等事務； 2、辦公室日常接待、會議安排、考勤、辦公用品采購等； 3、人員招聘、面試、培訓安排等。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、計算機操作熟練，做事認真細心，肯吃苦，服從上級安排。
4.團隊主管:崗位職責： 1、根據公司業務要求，以多種形式進行新客戶開發； 2、負責分析和開發市場，及時反饋公司業務過程中出現的問題，并提出相關解決方案； 3、管理銷售團隊，提升理財經理的業務水平； 4、對客戶詢提供專業的答復，并向客戶介紹自己產品的優勢； 任職要求： 1、學歷專科以上； 2、有銷售管理工作經驗，有較強的團隊意識；
5.銷售精英:1、大專學歷以上； 2、有良好的語言表達能力及理解能力； 3、有較強的進取心和事業心，愿意突破自我，挑戰高薪； 4、有良好的職業道德、職業操守及團隊合作意識； 5、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源； 6、有商務談判、電話銷售、網絡銷售或面銷等銷售經驗者優先錄取。職位描述： 1、挖掘并跟蹤潛在客戶； 2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷； 3、根據客戶的不同需求，有針對性的為客戶推銷； 4、每月完成既定的銷售指標； 5、協助經理完成銷售部其他相關事宜。
6.置業顧問:1) 發現和發掘客戶需求 完成商務工作； 2) 開拓和維護客戶關系； 3) 收集市場、客戶和競爭對手的信息； 4) 反饋項目中客戶的需求和建議。任職資格： 1）相關經驗二年以上； 2）積極向上，有團隊精神，肯于學習、進取； 3）具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通協調能力，分析和解決問題的能力； 4）公司歡迎未來想成為管理者、有事業心、職業目標明確的人才。
7.人事助理:1.普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務； 2.公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 3.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作； 4.負責各類會務的安排工作；協助行政經理對各項行政事務的安排及執行； 5.完成上級交給的其它事務性工作。 任職條件: 1.身高1.65以上 附 近期照片一張 2.行政管理或相關專業本科以上學歷；兩年以上相關工作經驗； 3.具備一定的行政管理知識； 4.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 5.熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
8.銷售:1.大專以上學歷，市場營銷、計算機或相關專業者優先； 2.有銷售工作經驗者優先； 3.有一定的客戶資源者優先，能接受低底薪高提成模式；待遇：基本工資+獎金+補貼+福利
A20:統業物流科技集團有限公司 職位數：11 崗位數：30
1.總經理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協調能力，文筆出色，工作態度端正，有駕照者優先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業管理等相關專業，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業工作經驗及駕照者優先，接受出差/外派。
3.跟單客服:2名, 高中以上學歷，20-26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業有過經驗的優先。
4.物流專員:8名, 男性，20—28歲，專科以上學歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執行提貨、發運、反饋等工作，物流專業畢業或有物流行業經驗者優先，接受出差/外派。
5.財務助理:1名, 專科以上學歷，財務管理相關專業，有會計從業資格證；良好的職業素養，有職稱者優先考慮；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3財務軟件優先。
6.助理:1名, 23-30歲，大專以上學歷，較強的溝通和抗壓能力，能熟練運用電腦辦公軟件；一年以上物流行業客戶服務或質量管理體系搭建相關工作經驗，熟悉物流行業的貨險、車險人傷等理賠流程，熟悉保險法相關條例；參加過相關物流行業標準化、服務管理和質量管理認證者優先；物流管理專業、工商管理專業或者法學專業優先考慮。
7.倉管兼叉車司機:2名, 初中以上學歷，三年以上倉管和叉車崗位工作經驗，有叉車證，在物流行業有過經驗的優先考慮。
8.企劃專員:1名, 大專以上學歷，設計、廣告或企業管理專業，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等設計軟件，具有超強的組織策劃能力，有一年以上工作經驗者，在物流行業有過經驗的優先，待遇從優。
9.駕駛員:5名, B2駕照以上，3年以上實際駕車年齡，2年以上貨運資格經驗，有跑長途運輸經驗優先。
10.車輛調度:1名, 專科以上學歷，有較強的溝通能力和協調能力，會使用常用辦公軟件，在物流公司工作，有車輛調度工作經驗優先考慮。
11.銷售代表:2名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發潛在客戶的能力，有物流行業工作經驗優先。
A23:蘇州新日大模具科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銑床工程師:1.男性，年齡35歲以下，初中以上學歷； 2.三年以上工件加工相關工作經驗。
2.磨床工程師:1.限男性，年齡20-35，初中以上學歷； 2.專業小平面磨床； 3.工作經驗兩年以上。
3.中走絲工程師:1.男女不拘，初中以上學歷； 2.兩年以上相關工作經驗，可獨立作業。
4.CNC操機工程師:1.男女不拘，年齡18-30，初中以上學歷； 2.有一年相關工作經驗；
A24:蘇州美山子制衣有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.業務員:2名, 男女不限，本科或以上學歷，紡織、服裝等專業,熟悉國際貿易操作流程，有較強的語言表達能力和協調能力,英語四級以上，且有一定的翻譯及口語能力，有服裝外貿工作經驗者優先。
2.內衣工藝:3名，女，本科或以上學歷，服裝設計、服裝工程等相關專業，具有服裝擴版、放碼工作經驗者優先。
3.企劃專員:1名，男女不限,本科或以上學歷,中文系、傳媒文體等相關專業；有較強的口頭和書面表達能力、溝通能力；有一定的親和力；主要工作是公司高新技術企業申報，專利技術收集整理申報，是政府相關政策的申報工作。
4.采購主管:1名,男女不限,本科或以上學歷, 紡織面料、經濟貿易等專業, 熟悉合同條款；具有較強的業務溝通及談判能力、成本觀念強,3年以上服裝企業采購工作經驗優先考慮。
5.電子商務:1名,本科或以上學歷,計算機、電子商務及信息管理、市場營銷等相關專業；2、3年以上電子商務運營管理經驗及營銷管理經驗優先考慮。
6.工程專員:1名，男，本科或以上學歷，土木工程、監理工程、工程管理等相關專業。
7.設備研發員:1名,男,本科或以上學歷,機電一體化、機械等專業。2年以上設備開發的工作經驗懂得機械設計基礎、材料力學、電子電工學等理論知識 具備寬廣的開發思維能力，善于觀察，有極佳的創造意識優先考慮。
8.內衣設計師:2名, 女，本科及以上學歷, 服裝設計、藝術設計等相關專業。掌握服裝潮流及時尚流行趨勢，有獨特的設計理念和審美觀，具有服裝設計工作者經驗者優先。
9.助理工業工程師:4名，男女不限，本科或及以上學歷，工業工程或等相關專業，具有服裝生產管理或技術質量管理工作經驗者優先考慮。
A25:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：2 崗位數：18
1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業客服、營運、規劃或客戶維護工作經驗優先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。
A26:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：41
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
8.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
A27:蘇州富鴻齊電子有限公司 職位數：7 崗位數：24
1.網管:1名, 要求：男，年齡20-35周歲，大專以上學歷，計算機相關專業，1年以上工作經驗優先考慮；工作內容：電腦主機房管理與維護，包括各類服務器管理與維護；網絡布線，各類交換機，防火墻路由器等安裝調試；電腦軟硬件及周邊設備的安裝管理與維護；監控系統安裝與維護;
2.倉管員:3名, 要求：男，年齡20-35周歲，中專以上學歷，有倉管員工作經驗者優先，會辦公軟件，有ERP使用經驗優先；工作內容：成品賬務維護及成品保管，收料清點，欠料或急料追蹤，入料、補料管控;
3.品管文員:1名, 要求：女，年齡20-28周歲，中專以上學歷，熟悉辦公軟件，1年以上文職工作經驗優先；工作經驗：周報、月報制作，資料收集、整理、保管工作，質量體系的相關文件維護，上級主管交代的其他工作;
4.SQE工程師:1名, 要求：男女不限，年齡22-28周歲，專科以上學歷；1年以上本行業SQE經驗；了解品質管理專業基礎知識，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；工作內容：解決供應商品質、環境及職業健康安全問題，控制進料入口關；執行對供應商品質及環境系統評鑒和品質、環境、職業健康安全及有害物質過程評鑒；對進料進行統計分析，與供應商開會檢討并實施追蹤，持續不斷提升進料品質；對供應商每月進行評比、打分，并對其異常問題作及時追蹤;
5.檢驗員:6名, 要求：女，年齡22-28周歲，高中以上學歷；1年以上本行業品管工作經驗；了解品質管理專業基礎知識； 工作內容：來料、巡檢、出貨檢驗
6.產品助理工程師:2名, 要求：男、女不限，年齡25-35周歲，專科以上學歷；機械或模具制造，1年以上工作經驗，會CAD及常用辦公軟件；工作內容：生產品質異常的處理分析及長期對策的跟進；復制模樣品的承認等
7.客戶端佳士達駐廠:10名, 1、招聘人員男女不限﹐年齡18-35周歲﹐有工作經驗者優先，初中以上文化﹐身體健康﹐能吃苦耐勞； 2、基本工資1680元﹐每天工作8小時（早上8:00-晚上8:00，兩班制）﹐公司以國家標準支付加班費； 3、其他﹕全廠直接員工﹐無曠工﹑請假﹑懲處﹑月滿勤的人員發全勤獎金50元/月，雜項津貼120元/月； 4、工資于次月20號準時發放。
A28:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.繪圖員:男女不限，大專學歷，機械類專業，熟練操作CAD制圖軟件。
2.文員:女，大專學歷，熟練使用Office辦公軟件。
A29:蘇州健合醫療用品有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.質量管理:2名, 男女不限，22-35歲，大專以上文化程度，藥劑，藥學，化學工程專業畢業，英語四級以上，接受應屆畢業生，有相關工作經驗或熟悉質量體系優先考慮，平時因工作需要可以加班，能服從安排，吃苦耐勞，能為企業長期工作。工作地點：吳中區蘇蠡路86號
A30:江蘇朗譽裝飾工程有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售經理/電話營銷（底薪+高提成+提點）:工作職責： 1.負責區域內的樓盤市場調研和市場公關，依據市場調研策劃樓盤的整體的營銷方案，通過公司審批后執行計劃，完成既定的門市信息和業務量。 2.負責營銷信息的錄入、跟進和管理，為公司做出正確決策提供數據支持。 3.負責門市的信息分析，依據公司的促銷政策，結合樓盤市場情況，提出針對性的營銷活動，通過公司審批后執行。 4.負責區域市場的競爭對手的資料（包括媒體推廣、促銷活動、樓盤活動、工地情況、經營策略）的搜集，為公司分析市場，提出競爭策略提供數據支持。 5.完成上級主管臨時交代的任務。任職要求： 1、大專及以上。 2、專業不限，室內設計專業尤佳。 3、1年以上家裝前臺接待工作經驗，優秀的應屆畢業生也可考慮。 4、性格外向，善于溝通，忠誠、正直、責任心、上進心、愛學習、對市場敏感、做事有毅力、敢作敢為力量型性格，具有良好的親和力以及較強的客戶服務意識與團隊合作精神。
2.設計師助理:工作職責： 1、 良好的語言溝通能力。 2、 方案設計及圖紙繪制能力。 3、 對事物的審美能力。 4、有自信和親和力，性格外向。任職要求： 1、大專及以上。 2、設計相關軟件的熟知、熟練能力。 3、專業不限，室內設計專業尤佳。 4、1年以上家裝前臺接待工作經驗，優秀的應屆畢業生也可考慮。 5、性格外向，善于溝通，忠誠、責任心、上進心、愛學習、，具有良好的親和力以及較強的客戶服務意識與團隊合作精神。
3.設計師:工作職責： 1. 負責尋找潛在客戶，及顧客拜訪。 2. 負責接待展廳內客戶，進行產品服務介紹或與顧客參觀展廳，同時做好客戶信息記錄。 3. 與客戶進行方案洽談、圖紙確定，材料確定、后期工地維護等相關事宜并及時聯系客戶看方案、商定合同。 4. 負責陪同客戶準確測量其原始房屋尺寸和數據，并詳細記錄。 5. 負責將客戶信息整理后制作出設計方案，并及時完成圖紙預算。 6. 注意禮儀、禮節，隨時關注展廳的環境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。 7. 市場信息的反饋、收集和總結，了解市場及競爭對手的情況。完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1、3年以上家裝室內設計工作經驗，別墅最佳。 2、熟練操作CAD/Photoshop/Coreldraw等繪圖軟件。 3、具備手繪能力，熟悉家裝材料和工藝流程。 4、性格外向，活波開朗，善于溝通，較強的客戶服務意識與團隊合作精神。
4.業務前臺:工作職責： 1. 負責公司相關業務信息的搜集整理，匯集成相關業務報表，建立完善客戶聯系檔案。 2. 完成每天的店面衛生和樣板房的衛生檢查工作，并做好每天接待客戶的茶水準備。 3. 協助業務總監做好接單過程中到引見設計師之間的登記，并做好客戶來訪渠道的書面登記，向客戶介紹公司的特點和優勢，解答客戶提出的相關問題。 4. 配合業務總監展開電話營銷工作，積極對客戶做出回訪，每天更新業務信息資料，充分利用電話做好業務營銷工作。 5. 按業務部要求在業務報表里簽設計合同的客戶備注里寫上享受何時段的活動優惠及可領用的各類獎品、獎券；協助行政部門做好獎品、獎券的領用登記。 6. 協助公司展開營銷活動的相關支持工作。任職要求： 1、 中專及以上. 2、 專業不限，室內設計專業尤佳。 3、 1年以上家裝前臺接待工作經驗，優秀的應屆畢業生也可考慮。 4、 性格外向，形象氣質佳，善于溝通，有耐心和責任心，具有良好的親和力以及較強的客戶服務意識與團隊合作精神。
A31:蘇州長征-欣凱制藥有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.中試助理工程師:職位描述： 1、CK15中試及后續商業化生產的操作。 2、現有商業化產品（如來氟米特、硫酸羥氯喹等）工藝的優化工作。 3、后續中試項目（如：非布司他、乳清酸、十八烷基替諾福韋酯等）工藝的優化工作。 4、廢氣、廢液處理方案可行性研究及實施。 5、組織實施新產品中試轉移前的實驗室工藝重現性工作。 6、參與新產品中試預放大及整個中試過程。崗位要求： 1、本科及以上，化學合成及相關專業。 2、至少1年以上研發實驗室工作經驗。 3、CET-6，辦公軟件熟練。 4、有獨立的專業文獻檢索能力。
2.原料藥車間作業員:職位描述： 1、遵守公司規章制度和GMP要求； 2、按生產計劃保質保量完成生產任務； 3、生產記錄能及時認真的填寫； 4、完成主管安排的其他任務； 5、保證所有設備保持潔凈符合公司衛生標準要求。崗位要求： 1.初中及以上學歷； 2.工作認真負責，學習、動手能力強； 3.具有團隊協作精神和質量控制意識； 4.服從公司安排和從事倒班工作，身體良好。
3.QC化學分析員:職位描述： 1、完成進廠原輔料、成品、穩定性樣品等其他樣品HPLC、GC、UV、IR等項目的檢驗工作。按照質量標準和操作規程在規定檢驗周期內完成檢驗； 2、起草分析方法驗證方案，完成方法開發、優化、轉移等技術工作并最終出具分析方法驗證報告； 3、配合工廠年度驗證總計劃，完成化學實驗室儀器定期維護保養、校驗/驗證等工作； 4、標準品/對照品、試劑試液的管理，包括但不僅限于：配制、正確保存和使用，并及時更新使用臺帳； 5、原輔料、成品、包材、新產品等測試方法的起草與修訂；所有留樣觀察、穩定性樣品定期取樣等其它化學實驗室日常工作； 6、完成領導交辦的其他事情。崗位要求： 1、藥學等相關專業本科及以上學歷； 2、至少1年的化學實驗室分析工作經驗； 3、熟悉各種現代分析儀器及藥物分析方法； 4、具備一定的溝通計劃及執行能力，具備良好的英文水平和較強的資料檢索、分析、整理能力； 5、有良好的工作心理素質和團隊合作精神。
4.設備維修技術員:職位描述： 1、設備及設施的日常巡檢，電氣及機械運轉隱患的排查與處理； 2、制劑工藝設備及公用系統設備設施PM工作的執行，并按規程要求，做好設備PM記錄； 3、制劑工藝設備及公用系統設備設施工程維修工作單的處理，并按規程要求，做好工程維修單的記錄； 4、做好設備備品備件的管理，并及時提出采購申請； 5、做好指定區域的5S和維修后的清場工作； 6、參與新設備的開箱、試運行驗收； 7、負責設備設施相關安全隱患整改的落實；協助調查生產、安全、質量事故；崗位要求： 1、機電/電氣/自動化專業，大專及以上學歷； 2、具有維修電工證； 3、二年以上固體制劑設備維護經驗； 4、能閱讀機械/電氣圖紙； 5、具備一定英文閱讀能力。
5.公司待遇福利:1、按照國家規定，簽訂規范勞動合同； 2、從試用期開始享受“五險”“一金”； 3、公司提供住房補貼、交通補貼、通信補貼； 4、公司實行8小時工作制，雙休（原料藥除外）； 5、公司提供工作午餐；
A32:蘇州捷維教學設備有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.汽車運用專業:3名 大專及以上學歷，待遇3000元/月
2.機電一體化專業:3名 大專及以上學歷，待遇3000元/月
3.平面設計:2名 待遇2800元/月
4.業務助理/文員: 女 2名 待遇2800元/月
A33:蘇州摩爾塑膠科技有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.國內銷售:5名, 崗位職責：負責公司塑料著色制品的推廣及銷售，免費提供食宿,雙休，繳納五險，轉正薪資3500左右+提成+績效獎金。任職資格：男性，本科學歷，可接收應屆生；有較強的表達能力和抗壓能力，吃苦耐勞，熱愛營銷、富有熱情，有責任心。工作地點：蘇州
2.外貿銷售:2名, 本科學歷, 熟悉貿易操作流程，利用電子商務平臺及專業展會拓展海外市場，英語口語流利，善于溝通交流，較強的團隊意識及抗壓能力，望有經驗者加入，雙休+社保，免費提供食宿。工作地點：蘇州
A34:蘇州函數集團有限責任公司蘇州美羅商城 職位數：10 崗位數：83
1.美羅全球精品購食品店員:20名, 35周歲以下，中專及以上，形象氣質佳，表達流利，思維靈活，中專及以上學歷，有食品零售相關工作經歷，會簡單的英文交流。
2.美羅全球精品購母嬰店員:20名, 35周歲以下，中專及以上，形象氣質佳，表達流利，思維靈活，中專及以上學歷，對母嬰知識有一定了解，有零售相關工作經歷，會簡單的英文交流。
3.國際精品品牌營業員:若干名，中專或以上，熱愛零售業，具有一定銷售技巧和專業技能，較強的語言表達能力和親和力。
4.前臺接待:2名, 女，中專或以上，蘇州本地戶籍優先；端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
5.現場管理員:5名, 男，35周歲以下，思維靈活，口齒清楚，工作認真，負責商城內部安全管理工作，退伍軍人優先。
6.電工:3名, 男，35周歲以下，有過一年以上相關維修工作經驗，動手能力強，熟悉中央空調設備維修維護以及管道維修。有大型百貨商場工作經歷，持有高壓電工證、或有弱電維修經驗者優先。工作認真負責，有電工證。
7.空調維修工:2名, 男，35周歲以下，有過一年以上相關維修工作經驗，動手能力強，工作認真負責，熟悉中央空調設備維修。
8.客服專員:若干名，二本及以上，有客服相關經驗的可放寬至大專。形象氣質佳，表達流利，聲音甜美，思維敏捷，有服務意識，有耐心。
9.營業柜長:若干名，無零售工作經驗者二本以上學歷或有零售工作經驗者學歷可放寬至大專以上；具有一定的組織能力、溝通能力、應變能力，有較強的責任心和團隊協作精神。
10.總務人員:1名, 45周歲以下，熟悉電腦操作，做事細心、謹慎、服從安排，負責營業員入離職相關手續的辦理，報表及費用的錄入匯總。
B04:蘇州市信利源投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：18
1.行政前臺:4名, 職務要求： 1、形象氣質佳，身高165cm以上優先考慮； 2、有良好的溝通能力，條理清晰； 3、2~4名，薪資2800~3200元。注：以上人員要求大專學歷以上，有經驗者可以放寬入職條件，試用期后繳納五險一金。
2.人事專員:2名, 職務要求： 1、有良好的溝通能力和執行能力，人力資源畢業優先； 2、熟悉offic、EXCEL等技巧； 3、1~2名，薪資3000--3500元。
3.理財顧問:12名, 職務要求： 1、有銷售經驗優先或有自主投資經驗優先考慮； 2、對金融投資行業了解熟悉優先考慮； 3、8~12人，薪資2800~3500元(加提成)
B05:蘇州美聯教育咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：34
1.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3. 有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
2.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
3.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經驗者優先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學歷，形象氣質佳，能適應兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優先應聘行政兼收銀崗位。
B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數：6 崗位數：41
1.區域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業的全職媽媽
B09:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學歷，工作經驗不限。崗位職責： 1.具有良好的組織能力及語言表達能力； 2.有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先； 3.具有一定團隊管理能力；有意愿從事管理工作
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B11:蘇州納通生物納米技術有限公司 職位數：7 崗位數：18
1.店長:1名, 1. 年齡：25-40歲，大專以上學歷; 2. 具有3年以上大中型商超或連鎖零售店鋪管理工作經驗，有化妝品行業經驗者優先考慮； 3. 了解化妝品零食店操作流程，擅長培訓店鋪員工； 4. 善于溝通、與激勵員工，統籌能力，前瞻性強； 5. 遵守職業操守，責任心強，良好的團隊合作精神。
2.店員:4名, 1、 年齡18-35歲; 2、高職或同等以上學歷; 3、三年或以上美容師、護膚品銷售經驗優先考慮; 4、做一休一，繳納福利。
3.銷售總監:1名, 5年以上化妝品相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗； 優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強； 有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 能夠適應經常出差。
4.文案策劃員:1名, 1. 負責公司各種寫作，包括新聞稿、博客、微博、產品說明等； 2. 協助公司各類宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫； 3. 負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫； 4. 負責媒體宣傳推廣和廣告資料的收集與整理。 5. 三年以上相關工作經驗;
5.業務助理:1名, 1.大專以上，優秀應屆生也可； 2.負責訂單系統錄入，價格的審核； 3.銷售數據分析； 4.銷售標書的制作； 5.銷售資料的歸檔及整理。
6.銷售員:5名, 有美容院、化妝品銷售經驗者優先；有較強的執行能力、團隊精神和合作能力 能夠適應經常出差。
7.業務主管:5名, 具有3-5年銷售相關工作經驗，大專以上學歷；有美容院、化妝品銷售經驗者優先； 能夠維護客戶，挖掘潛在客戶，參與公司市場銷售策略的制定；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；能夠適應經常出差。
B12:蘇州麗舒雅健康科技有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.推廣專員:3名, 預期月薪 4500元（稅前）教育背景: ◆ 市場營銷專業或相關專業大專以上學歷。受過網絡推廣等方面的培訓。任職要求： 1、具備網絡推廣整體策略、計劃、預算等制定及執行能力； 2、具備自媒體運營能力，精通SEO優化等； 3、有較強的活動策劃能力和數據分析能力； 4、具備一定的線上推廣資源。
2.淘寶客服:3名, 預期月薪 4500元（稅前）教育背景: ◆ 平面設計或相關專業大專以上，或受過相關專業培訓； 任職要求： 1、負責網店日常銷售工作，協助完成網店日常促銷活動，在線導購，促成商品成交； 2、負責處理客戶售后需求，妥善處理客戶問題，保證客戶滿意度； 3、熟悉計算機基本操作，文字錄入速度快，基本要求每分鐘60個以上； 4、熱愛淘寶，有強烈的客服意識，具備實發事件處理能力，工作耐心細致，能吃苦，有較強的應變能力和溝通能；
3.設計:3名, 預期月薪 4500元（稅前）教育背景: ◆ 平面設計或相關專業大專以上，或受過相關專業培訓； 任職要求： 1、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 2、熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設計制作軟件； 3、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神； 4、具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力。
B15:蘇州昂澤威投資管理有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.業務員:2名, 1、任職要求：專科及以上文憑，專業不限；具備良好的溝通能力，邏輯思維強；熱愛金融行業，踏實勤奮；有相關行業的從業經驗者優先（應屆畢業生亦可）； 2、崗位職責：主要是去中大型企業或銀行開發客戶（江蘇省范圍內），尋找有票據融資需要的企業，向企業介紹公司的優勢和服務，跟企業法人或財務建立并保持聯系，以便在企業需要的時候及時提供報價；與銀行對公客戶經理及銀行高層工作人員建立聯系，為銀行有資金需求客戶評估業務風險，為風險可控的企業客戶提供資金服務（票據貼、票據買斷等）。 3、福利待遇：底薪+抽成+豐厚獎金+年底分紅，其中試用期底薪2800，試用期過后3500，階梯式提成；按照國家相關政策為員工繳納五險；雙休，享有各種法定假期；內部晉升，擇優而上；提供帶薪崗前培訓，職業技能培訓與從業資格培訓；不定期舉行團隊活動。
B16:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B18:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：10 崗位數：62
1.店面助理:15名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.房產經紀人:崗位職責：薪資待遇無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業生，公司免費提供系統專業的培訓。 3：無本行業從業經驗。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5:勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6:愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優質高效的服務促成交易的完成. 業務晉升：走專業路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--店經理-組團經理-區總監.... 實現目標的時間 *六個月可以實現資深經紀人 *10-12月可以成為首席經紀人
3.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.儲備干部:20名, 大專及以上學歷，底薪2000-4001,+高額提成
5.一手置業顧問:10名, 崗位職責： 1、 熱愛房產事業 2、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、 陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、 協助業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作； 6、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 7、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。 薪資待遇：各項補貼1800+高額提成(40%-70%）+現金獎勵 工作環境：一群追求進步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州； 培訓體系：成熟完善的培訓體系，造就房產達人； 晉升機制：所有運營體系管理人員均為內部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠取決于你自己。 任職資格： 1、男女不限、中專以上學歷； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰高薪； 蘇州我愛我家房產經紀有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
6.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
7.租賃專員:1名, 服從領導安排，20-30歲，限女性。
8.維修人員:1名, 實事求是，為人嚴謹，任勞任怨及高度的責任感，能配合部門調配及加班，有1年以上水電維修相關工作經驗，并持有電工證
9.行政專員:1名, 女, 大專, 大專以上文化水平，管理類及其他類專業畢業均可；熟悉計算機操作；工作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強的工作責任心和上進心；具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。
10.權證專員:1名, 專科以上學歷，一年以上相關工作經驗，電腦熟練.
B19:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：6 崗位數：52
1.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
2.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
3.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
4.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
5.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
6.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
B20:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。
B21:蘇州金尼斯管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.課程顧問:5名, 龍格親子游泳俱樂部 ?職位月薪：底薪2500-5000元，提成5000-15000元 ?工作地點：蘇州-吳中區 ?工作性質：全職 ?工作經驗：1-3年 ?最低學歷：大專 ?職位類別：銷售代表崗位職責： 1、負責對進店客戶進行接待咨詢，并完成簽單； 2、完成每月的銷售指標； 3、參與和支援相關銷售和市場活動； 4、發展客戶關系并且對其進行維護關懷； 5、為家長提供必要的兒童發展咨詢。 任職要求： 1、22-35歲，真誠待人，親和耐心； 2、擁有良好的親子教育溝通基礎，喜歡孩子； 3、具有良好的英語聽說讀寫基礎能力； 4、銷售溝通能力好，喜歡與人溝通，享受多元文化工作環境； 5、耐心、有親和力、熱情、具有責任感和服務意識，注重細節； 6、二年以上銷售或服務行業工作經驗，早教專業優先，大專以上學歷五險一金 全勤獎 定期體檢 員工旅游 節日福利 績效獎金
2.前臺—店務助理:2名, 五險一金 績效獎金 全勤獎 定期體檢 員工旅游 節日福利 ?職位月薪：2500-3000元 ?工作地點：蘇州-吳中區 ?工作性質：全職 ?工作經驗：不限 ?最低學歷：大專 ?職位類別：前臺/總機/接待崗位職責： 1、負責前臺電話的接聽和來訪接待，以及部分客戶電話邀約； 2、協助店長做好店內的行政工作（不動產維護、督促并稽查店內衛生、辦公用品的購買、管理店面的重要資料與表格等）； 3、協助公司財務部開展店內財務方面的工作（ 制作店內財務報表等）； 4、協助公司員工的復印、傳真、收發快遞等工作； 5、完成上級主管交辦的其它工作； 任職要求： 1、大專以上學歷，一年以上工作經驗； 條件優秀的應屆生可考慮； 2、身高1.60米以上，聲音甜美，性格溫和，形象氣質佳，有親和力； 3、電腦操作熟練，熟練使用Word、Excel等電腦軟件； 4、溝通能力強，熟練國語，并有良好的英語溝通能力； 5、工作認真、細致、條理性強，主動熱情，有良好的學習能力和團隊合作精神。
3.親子游泳教練:5名, ?職位月薪：底薪3000元起，提成5000-15000元 ?工作地點：蘇州-吳中區 ?工作性質：全職 ?工作經驗：不限 ?最低學歷：大專 ?職位類別：體育老師/教練崗位職責：為0-6歲嬰幼兒教授游泳課程，并保證授課質量，在課程中予以家長正確的指引。教學方案的編制，整理與完善掌握會員寶寶信息與上課情況，及時反饋給家長；跟進客戶對于課堂效果的反饋，不斷提高會員對課程的滿意度；協助其他教練，擔任救生員角色，并協助課程顧問提供家長入水時的服務。教學設備的維護與管理定期接受培訓，完成資質認證考核。品牌形象的維護及傳遞任職要求：熱愛體育運動，泳姿標準，持有救生員證書和教練員證書者優先熱愛早教事業，喜歡孩子，有親和力，有耐心較好的服務意識和一定的領導力積極樂觀，激情活力樂于助人，有愛心善于溝通，為人正直良好的英語讀寫和溝通能力工作時間：上6休1，周六、周日需要上班，周一—周五輪休，白班：9:00-18:00，中班12:00-21:00（目前木瀆店未安排中班）
B22:上海美吉姆教育信息咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：10
1.早教教師:5名, 工作地點：上海-浦東新區。職位描述: Responsibilities -Conduct high quality classes -Equipment set up and maintenance -A reliable resource for parents -Brand representative Qualifications - A Bachelor’s degree or above (preferably related to early childhood education). - Passionate, love to work with kids and willing to devote time and effort for the benefit of both kids and parents. - Proficient use of English language (speaking, reading and writing) is a must. Minimum of CET6/TEM4 - Able to work under pressure - Physically fit, active, energetic and can sing - Team player with good interpersonal and leadership skills - Values integrity and professionalism - Self-motivated, goal oriented and coach able - A funster - Experience of working with kids aged 0 to13 is a plus - Height should no less than 160 cm for male and 158 for female 工作職責：高質量的完成課程的教授；教學設備的維護和管理；家長可信賴的資源；品牌形象的傳遞。任職要求：本科學歷或以上（早期教育相關專業畢業優先）；有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力；優秀的英語聽說讀寫能力，要求英文水平不低于CET6/TEM4；能夠承受相應的工作壓力；身體健康，積極，精力充沛；優秀的人際溝通能力和領導力，具有團隊合作精神；為人正直，具有良好的職業素養；具有強烈的自我推動力和目標感；風趣活潑,有幽默感；具有兒童教育行業（0-13歲）相關工作經驗優先；由于工作需要，身高要求男性在160CM以上，女性在158CM以上優先。
2.市場專員:3名, 工作地點：上海-浦東新區 職位描述: 熟練運用OFFICE軟件、擅長數據的整理，Excel運用熟練者優先。具備英語聽說讀寫能力者優先；能在高壓下獨立工作；較好的交際能力和團隊精神，性格開朗；精力充沛，勤奮，謙遜。思維縝密，邏輯思維能力強。市場活動的統籌。編輯撰寫有關早期教育的文章；負責品牌銷售活動的實行，包括廣告，市場規劃，推廣等等；擅長使用繪圖軟件者優先；歡迎歷屆畢業生。
3.銷售顧問（課程咨詢精英）:2名, 工作地點：上海-浦東新區 職位描述: 完成每月的銷售指標- 發展及維護客戶關系；參與和支援相關銷售和市場活動；為家長提供必要的兒童發展咨詢；具備英語聽說讀寫能力；有銷售或服務行業工作經驗優先；喜歡孩子，并喜歡同孩子在一起的工作；耐心、具有親和力、熱情、有強烈的責任感，注重細節；具備良好的職業素養和服務意識。
B23:蘇州市昂立外語培訓中心 職位數：13 崗位數：130
1.古箏老師:職位要求： 1.大學生要求獲得古箏10級證書；專業主修或輔修古箏尤佳； 2.熟悉古箏考級輔導，能幫助學員順利通過考試； 3.有親和力，教學方式靈活，能夠調動學生的積極性； 4.熱愛古箏教學工作，能勝任兒童、成人古箏的教學；薪資：五險一金
2.圍棋老師:職位描述: 1、具有童心童趣，善于和孩子溝通，善于和家長溝通； 2、熟悉圍棋教學，有圍棋小班教學經驗者優先； 3、具備圍棋業余4段以上水平，有大賽經驗或國家級運動員稱號者優先； 4、講課條理清晰，風趣幽默，有互動，能夠因材施教，啟發教學； 薪資：五險一金
3.書法老師:職位要求： 1.有深厚的書法功底，良好的語言表達、學習理解能力； 2.積極協調并配合學校的相關活動，管理維護教室及教具，及時整理和歸檔學生作品； 3.獲得書法等級考試相應證書者優先，書法家協會會員或書法考試評委老師尤佳； 4.熟悉書法等級考試要求，有較為豐富的書法家教輔導經驗； 5.有耐心與責任感，表達能力良好，能長期從事穩定的教學工作； 6歡迎大型培訓中心、專業藝術培訓學校專業書法教師加盟。薪資：五險一金
4.國畫老師:職位要求： 1、工作有激情，思維活躍，對藝術流派、美術史有較深入了解和獨到見解； 2、熟悉國畫教學方法，了解學生學習心理；善于把握兒童心理，激發兒童學習興趣； 3、有深厚的國畫功底，且有興趣從事教學工作； 4、大、專院校書畫專業畢業，得過相關水墨畫類獎項者優先； 5、普通話標準，為人謙和，責任心強，授課方式靈活，有耐心。 薪資：五險一金
5.國學老師:職位要求： 1.分享科學早教觀念與國學文化的知識、技能，成為家長可信賴的資源； 2.了解兒童學習心理，熟悉各種教學方法，上課生動富有趣味性，高質量地完成課程的教授； 3.親和力強，普通話標準，氣質好，具有服務于高端客戶的潛質； 4.有團隊合作精神和組織協調能力，有責任心，敬業精神； 5.師范院校教育相關專業畢業，本科及以上學歷，有興趣致力于中國傳統文化傳播； 6.國學課程（弟子規、三字經等等）有一線教學經驗者優先。薪資：五險一金
6.教學主管:任職要求： 1）大學本科及以上學歷，重點師范類大學或碩士學歷優先； 2）2年以上學校或培訓中心教學經驗，具備扎實的專業水平； 3）口才好，講課條理清晰、能夠因材施教，啟發教學；善于溝通； 4）良好的組織計劃及培訓能力；良好的溝通能力及團隊精神； 5）具有良好的教師職業操守和服務精神，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表； 6）有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執行力強，適合創業公司文化要求； 7）有管理教師團隊經驗者優先。薪資：五險一金
7.教學助理:任職要求： 1）大學本科及以上學歷，重點師范類大學或碩士學歷優先； 2）有學校或培訓中心教學經驗優先，具備扎實的專業水平； 3）口才好，講課條理清晰、能夠因材施教，啟發教學；善于溝通； 4）良好的組織計劃及培訓能力；良好的溝通能力及團隊精神； 5）具有良好的職業操守，工作責任心強；具備良好的服務意識； 6）有國學或蒙學教育經驗者優先。薪資：五險一金
8.課程顧問:任職要求 ： 1、 大學專科以上學歷 2、 普通話標準，表達流暢。能夠進行日常對話和課程咨詢。 3、 具備良好的溝通和交際能力，能夠在壓力下完成任務 4、 電腦操作熟練，熟練使用基礎辦公軟件 5、 遵守公司考勤和管理制度，熱愛文化類培訓和中國文化傳播行業。 6、 有一年以上教育培訓行業工作經驗者優先薪資：3000-3500 五險一金
9.中心行政:任職資格: 1、儀表端莊整潔，談吐得體，有親和力，具有專業精神，誠實守信。 2、普通話標準，良好的溝通及應變能力。 3、熟悉辦公室行政工作流程，熟練運用OFFICE。 4、工作仔細認真、有責任心。 5、有培訓行業行政/工作經驗者優先。薪資：3000-3500 五險一金
10.銷售經理:任職資格： 1. 擁有三年及以上銷售工作經驗，教育及培訓領域尤佳； 2. 良好的銷售市場營銷技能； 3. 良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力； 4. 擁有高度責任感和客戶服務意識。 5．熱愛中華文化，有中華才藝特長者優先。薪資：五險一金
11.中心主任/校長:任職要求 1、大專及以上學歷； 2、有良好的溝通表達、執行力，適合快速發展的公司文化要求； 3、至少4年以上工作經驗（包括2年管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗； 4、能夠在壓力下勝任多項任務，能帶領團隊完成銷售任務； 5、對教育行業有強烈的興趣。薪資：五險一金
12.市場主管:任職條件： 1. 性格外向，具備良好的交流溝通能力 2. 高度的責任感和敬業精神 3. 工作態度積極，行動力與學習能力強，能夠獨立完成工作 4. 具備基本的EXCEL、PPT等OFFICE軟件操作知識，能制作相關數據報表 5. 具備1年以上教育培訓行業督導工作經驗者優薪資：3000-3500 五險一金
13.市場經理:任職要求： 1、本科以上學歷，至少3年以上同崗位工作經驗； 2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力、業務推進能力及團隊管理能力； 3、擅長市場調查、情報收集和市場策略制定，對產品、價格、渠道及品牌打造、客戶服務、市場監管等專業工作有系統整合能力； 4、成功案例與書面積累，較強文案功力，熟練計算機應用，具有戰略思維，創新意識與策劃技能； 5、有教育培訓行業背景的工作經驗者優先。薪資：五險一金
C+1:蘇州鼎盛食品有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.品檢員:職位要求： 1、食品相關專業，中專學歷以上； 2、能熟練使用電腦基本操作； 3、能適應上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4、有良好的工作態度及團隊合作精神，踏實肯干，善于溝通。
2.物流文員:職位要求： 1、性別：男，中專學歷以上； 2、電腦熟練，做事細心，能適應上晚班。
3.倉庫管理員:職位要求：. 1、性別不限；年齡35歲以下、服從工作分配、能吃苦耐勞； 2、有一定的溝通協調能力； 3、熟悉操作辦公軟件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系統優； 4、具有物料員、統計員、倉管等相關工作經驗優先。
4.文員:職位要求： 1，電腦熟練，做事細心； 2，服從領導工作安排。
5.企劃專員:職位要求： 1，大專學歷以上，能熟練使用電腦基本操作； 2，負責門店活動的策劃以及相關事宜的準備； 3，對數據分析有一定的概念 4，領導交辦的其他事項。
6.儲備店長:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港；職位描述： 1、顧客服務：有服務意識，熱情主動帶頭服務； 2、店務管理：店員排班、POS機收銀、產品開單、保持環境整潔、物料開單及控管、產品陳列、設備檢查等； 3、人員管理：不定期與店員溝通，激勵店員適時完成工作指標，不定期對店員進行教育培訓。 4、績效分析：透過ABC分析了解門店產品銷售情況，根據分析結果針對開單、產品陳列作適當調整；透過數據了門店業績達標率，分析原因并帶領店員努力完成業績指標；退貨產品的控管等。 5、活動策劃：針對門店商圈，適時擬定活動方案并上報；公司上市新品或舉辦各種活動做分析并反饋。
7.收銀員:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港；最低學歷：高中以上 工作性質：全職；職位要求：1、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配； 2、有相關工作經驗者優先錄用。
8.營業員:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港；職位要求：1、高中以上 、性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配； 2有相關工作經驗者優先錄用。
C+2:蘇州沃祥電子商務有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.客服代表（高薪+高提成）:10名, 崗位職責： 1、通過電話與客戶進行溝通，了解客戶需求, 促成訂單成交； 2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、年齡18歲—35歲，男女不限； 2、口齒清晰，語音富有感染力和親和力； 3、對工作有較高的熱情； 4、具備較強的學習能力和溝通能力；
2.客服主管/經理:5名, 崗位職責： 1、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶，開發客戶資源， 2、對團隊成員及時幫助、指導，適當監督； 3、負責銷售團隊管理，團隊目標的制定以及分解。 4、負責培訓下屬，指導成員完成個人目標，評估銷售業績， 5、負責客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫； 6、配合公司領導進行日常工作、協調及管理，任職資格： 1、年齡22歲以上，男女不限； 2、有較強的溝通能力、承壓能力、團隊協作精神； 3、有6個月以上團隊管理及組建團隊經驗； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有自信心，樂觀向上，工作態度積極認真，具有團隊合作精神。
3.辦公室文員:2名, 崗位要求： 1、能熟練運用excle、word等辦公軟件。 2、有良好的個人素養，為人謙和； 3、工作熱情主動、責任心強、有良好的服務意識和團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和人際協調能力，能靈活的處理問題； 5、完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報 。任職資格： 1、年齡18-28歲，女，敢于挑戰， 性格開朗； 2、有相關工作經驗者優先。 3、親和力強，善于處理人際關系。 共同創造事業巔峰，一路有你相伴！
C+3:蘇州信望膜技術有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.研發工程師:任職要求：研發工程師（膜分離方向）工作職責： 1、明確膜產品的研究方向，熟悉膜產品研究方法； 2、獨立完成項目方案的制定、執行與結果的評價； 3、膜產品性能優化（成膜反應條件的優化、高分子膜材料的改性等）； 4、公司安排的其他任務
2.生產工程師助理:任職資格： 1、大專及以上學歷，環境工程，高分子材料，化學工程等相關專業； 2、具有良好的語言表達能力，有較強的主動溝通、協作能力； 3、能吃苦耐勞，適應生產現場工作；
3.銷售工程師:任職資格：崗位職責： 1、收集并分析市場信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效的市場運作及銷售建議； 2、根據公司市場戰略，積極開拓新市場和新客戶，維護客戶關系，擴大公司業務量，挖掘新項目以及部分超濾膜的市場營銷工作； 3、在銷售總監的指導下，完成公司分配的業務指標； 4、了解、分析、反饋市場競爭情況；協助展開市場調查和競爭對手同類產品信息； 5、準備并提供行業市場數據的處理及分析；任職要求： 1、負責廢水工程，MBR膜產品的銷售。 2、有純水，中水，廢水行業銷售經驗為佳，熟悉水處理膜及MBR膜者優先考慮。 3、工程公司以及相關經銷合作伙伴的渠道開拓，維護，具有2年以上銷售工作經驗。 4、工程公司以及相關經銷合作伙伴的渠道開拓，維護。 5、具有2年以上銷售工作經驗。 6、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力；
4.銷售助理:任職資格： 1、生物制藥、水處理、市場營銷、環境工程等相關專業。 2、優秀應屆畢業生或者有1～2年銷售工作經驗，正在尋求適合發展平臺者優先考慮。 3、良好的團隊合作精神和客戶服務意識。 具備良好的反應，溝通以及學習能力。 4、主要工作范圍為配合銷售人員進行市場開發工作，可不出差。 待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+全勤+餐費+保險+雙休+福利
C+4:高新區橫塘蘭居舍建材經營部 職位數：2 崗位數：15
1.業務員:10名, 中等文化，能吃苦耐勞，有團隊協作精神。
2.導購員:5名, 中等文化，有相關工作經驗優先，有較好的溝通能力。
C+5:蘇州小金庫網絡科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.前臺:學歷大專以上 ，在校實習畢業生均可， 形象好氣質佳， 性格溫和 ，領悟能力強 ，待人接物大方得體，有禮貌懂得基本行政管理常識。熟悉各類office表格制作，負責前臺接聽、客人來訪迎送接待工作，負責辦公用品的采購，辦公室的日常整理，協助上級主管對各項人事行政事務的安排及執行。
2.線上軟件產品銷售:大專以上學歷， 年齡40歲以下， 蘇州本地人優先， 精明干練 ，能說會道重視客戶服務 ，計算機 ，金融管理 ，工商管理專業優先， 了解現行金融市場。
C+6:蘇州市德華裝飾材料有限公司 職位數：8 崗位數：17
1.小區專員:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
2.倉管:2名, 男，戶口不限，有從業經驗者優先。應屆畢業生亦可。上班地址：黃橋鎮東街
3.淘寶美工人員:2名, 大專以上學歷，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
4.電商數據分析師:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
5.營業員:2名, 女, 蘇州本市戶口，有建材銷售經驗者優先。
6.淘寶客服人員:5名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
7.送貨駕駛員:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：黃橋鎮東街
8.工程業務代表:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先。應屆畢業生亦可。上班地址：桐涇北路月星家居
C+7:迅馳車業江蘇有限公司 職位數：13 崗位數：41
1.產品設計部 配光工程師:2名, 要求：男，25歲以上，本科學歷，光學相關專業，工作經驗：三年以上配光設計經驗。薪資待遇：4000-10000元/月。
2.產品設計部 耐熱CAE分析工程師:1名, 要求：男，25歲以上，大專學歷，工業設計或機械相關專業，工作經驗：3年以上車燈耐熱CAE分析經驗。薪資待遇：4000-8000元/月。
3.產品設計部 振動CAE分析工程師:1名, 要求：男，25歲以上，大專學歷，工業設計或機械相關專業，工作經驗：3年以上車燈振動CAE分析經驗。薪資待遇：4000-8000元/月。
4.產品設計部 設計工程師:5名, 要求：男，25歲以上，大專學歷，工業設計或機械相關專業，工作經驗：3年以上車燈設計經驗，可獨立進行產品設計。薪資待遇：4000-8000元/月。
5.產品設計部 助理工程師:6名, 要求： 25歲以上，本科學歷，工業設計或機械相關專業，工作經驗：應屆畢業生或二年以下車燈設計工作經驗。薪資待遇：應屆畢業生 試用期：2800-3000元/月；轉正后：3000-3500元/月； 有經驗者：4000-6000元/月。
6.產品開發部 開發工程師:5名, 要求：男，23-30歲，大專及以上學歷，理工科類專業，工作經驗：應屆或有三年以上車燈開發經驗。薪資待遇：應屆畢業生 (儲備) 大專：試用期：2500-2800元/月，轉正后：2800-3000元/月；本科：試用期：2800-3000元/月，轉正后：3000-3500元/月；有經驗者：3500-6000元/月。
7.產品開發部 助理工程師:8名, 要求：男，20-25歲，大專及以上學歷，理工科類專業，工作經驗：應屆畢業生即可。薪資待遇：應屆畢業生 (儲備) 大專：試用期：2500-2800元/月，轉正后：2800-3000元/月；本科：試用期：2800-3000元/月，轉正后：3000-3500元/月;
8.產品開發部 項目組長:2名, 要求：男，28-35歲，大專及以上學歷，理工科類專業，工作經驗：有五年以上車燈開發經驗。薪資待遇：7000-10000元/月。
9.生產技術部 模具工:2名, 要求：男，25-35歲，中專及以上學歷，機械類專業，工作經驗：從事車燈注塑模具維護保養工作3-5年經驗。薪資待遇：4500-5500元/月。
10.生產技術部 成型工程師:3名, 要求：男，25-45歲，大專及以上學歷，理工科類專業，工作經驗：應屆畢業生或在車燈行業工作3年以上，精通單色、雙色注塑機調試。薪資待遇：應屆畢業生 (儲備) 大專：試用期：2800-3000元/月，轉正后：3200-3500元/月；本科：試用期：3000-3200元/月，轉正后：3500-3800元/月；有經驗者：4500-6000元/月。
11.生產技術部 保全工程師:2名, 要求：男，30-45歲，高中及以上學歷，機電一體化專業，工作經驗：在車燈電工行業工作3年以上，并持有電工上崗證。薪資待遇： 3500-5000元/月。
12.生產技術部 表處工程師:2名, 要求：男，25-40歲，大專及以上學歷，機電一體化專業，工作經驗：應屆畢業生或在車燈表面處理行業工作3年以上，精通噴涂機械手、鍍膜機。薪資待遇：應屆畢業生(儲備) 大專：試用期：2800-3000元/月，轉正后：3200-3500元/月；本科：試用期：3000-3200元/月，轉正后：3500-3800元/月；有經驗者：4500-6000元/月。
13.質量管理部 質量工程師:2名, 要求：25-40歲，大專及以上學歷，專業不限，工作經驗：應屆畢業生或有燈具質量管理經驗優先。薪資待遇：應屆畢業生(儲備) 大專：試用期：2500-2800元/月，轉正后：2800-3000元/月；本科：試用期：2800-3000元/月，轉正后：3000-3500元/月；有經驗者：3500-5000元/月；福利待遇： 1. 公司為員工繳納五險一金--養老、醫療、工傷、失業、生育險及住房公積金； 2. 法定節假日按照國家規定休假，春節期間享受帶薪休假； 3. 員工享受每年度薪資調整待遇； 4. 公司為員工提供住宿或住宿補貼。
C+8:蘇州財鋪電子商務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.商業地產顧問:行業最高底薪：保障底薪2000-4000； 1、男女不限，20-40歲，中專以上學歷，有無工作經驗均可； 2、性格外向，熱衷與人打交道，良好的語言表達能力和溝通能力； 3、吃苦耐勞的精神和獨立分析思考及處理問題的能力； 4、誠實守信，踏實認真，能適應高壓力的工作環境，有志于長期從事商業地產經紀人職業。福利待遇：績效獎+出國游（每年一次）+無限晉升空間
C01:蘇州萬旭光電通信有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.營業擔當:崗位要求： 1.大專以上，22-35歲 2.個性外向活潑，有較強的理解溝通能力，較強的適應能力和抗壓能力，經常參與談判，能掌控局面，須經常出差 3.負責公司業務拓展，客戶開發，客戶端關系維護 4.有業務相關工作經驗者優先，市場營銷應屆畢業生也可，會日語者更佳
2.日語助理:崗位要求： 1. 大專以上，22-35歲 2. 熟練操作office軟件，做事認真負責，配合度高 3. 較強的溝通協調能力，較強的語言組織能力 4. 日語能力二級以上，口語和書面能力尤佳 5. 有制造型企業現場翻譯經驗者優先
3.IE工程師（工業工程師）:崗位要求： 1.工業工程專業，23-35歲 2.要求熟練操作電腦，熟悉辦公室自動化，有較強的理解能力和溝通能力 3.對產線問題異常敏感,改善意識強,有凝聚力 4.具有專業的思想及理論 5.熟悉FPC、FFC加工流程 6.負責新產品導入、安排、生產，工程、流程及動作分析改善，工時制定，員工教育訓練，設備及治工具評估 7.性格開朗,具有抗壓能力 8.有相關工作經驗者優先，本專業應屆畢業生也可
4.技術員:1.電子等相關專業，20-35歲，高中及以上學歷 2.有AOI設備工作經驗及SMT相關經驗者優先
C02:蘇州漢星分析傳感器有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.銷售助理:2名, 要求：身體健康，工作細心，吃苦耐勞，肯學習肯鉆研。(網絡宣傳及銷售) 常日班：八小時工作，9:00-5:30。中午半小時休息(雙休)按國家規定休息日綜合工資： 4000左右。試用期滿后，根據能力增加工資。交市區社會保險。公司地址：蘇州市平江區倉街混堂巷17號(干將路蘇州大學對面)地鐵1號線3號出口
2.文秘內勤:2名, 要求： 女，身體健康，工作細心，會word，excel。懂得一定財務及人事知識。常日班：八小時工作，9:00-5:30。中午半小時休息(雙休)按國家規定休息日綜合工資： 3500左右。試用期滿后，根據能力增加工資。交市區社會保險。公司地址：蘇州市平江區倉街混堂巷17號(干將路蘇州大學對面)地鐵1號線3號出口
C04:蘇州霆峰電子有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售人員:工作職責： 1、負責在華為網絡能源產品指定區域和行業內開拓潛在的目標客戶并完成銷售目標； 2、在指定區域和行業尋找和挖掘的華為網絡能源產品商機，反饋給公司業務及產品部門； 3、負責維護客情；崗位要求： 1、具有1年以上，產品市場銷售經驗及市場拓展及產品銷售經驗（優秀應屆畢業生亦可）； 2、熟悉產品銷售、服務相關業務情況，并具有相關工作經驗； 3、具備優秀的表達能力、人際溝通能力和文字組織、方案撰寫能力； 4、責任感強，工作態度積極，有團隊合作精神； 5、有良好的職業道德，能積極面對挑戰，敬業愛業；底薪：3000元
2.技術服務工程師:基本要求： 35周歲以下，無學歷要求，身體健康，具有良好的服務意識，動手能力強，富有吃苦鉆研精神工作職責： 1、 負責UPS電源、空調產品的安裝和售前售后技術支持工作； 2、 負責為用戶制定合理的機房UPS供電及空調環境系統；協助其他工程人員為用戶提供優質的售前售后服務。 3、 協助銷售制作項目方案等；任職資格： 1、 電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業； 2、 從事相關工作1年以上，了解UPS、空調產品方面技術者優先。 3、 熟悉電路知識，熟悉UPS或空調的基本原理； 4、 了解配電或裝飾工程，產品方案講解；底薪：3000元
C05:江蘇百旺金賦信息科技有限公司蘇州鑫賦分公司 職位數：3 崗位數：11
1.出納:1名, 崗位要求：大專及以上學歷，財務、金融、會計等相關專業，熟悉企業財務工作流程，有出納相關工作經驗，有會計上崗證，熟悉EXCEL表格,能夠在蘇州長期穩定發展，限女性。
2.銷售工程師:5名, 崗位要求:1.大專以上學歷,市場營銷、財會、管理等相關專業專科及以上學歷；2.了解計算機硬件及網絡的基本知識；3.有責任心，能吃苦耐勞、有良好的團隊協作精神；4.優秀的應屆畢業生亦可。工作職責：1.負責銷售公司相關產品，協調處理各類銷售問題；2.制定銷售計劃，開發新客戶，維護老客戶，建立并完善客戶檔案。
3.技術服務專員:5名, 崗位要求: 1.大專及以上學歷，計算機等相關專業及具備一定的計算機維護經驗者優先；2.一年以上銷售工作經驗，性格外向；3.學習能力強，工作踏實認真，有責任心，以及良好的團隊協作精神，開朗、樂觀，積極主動性強，良好的客戶服務意識，抗壓能力強，有挑戰精神，有責任心。
C06:碳元科技股份有限公司 職位數：16 崗位數：26
1.銷售專員:4名, 1.電子、通信、營銷相關專業畢業優先； 2.有一定客戶資源、相關產品銷售經驗優先； 3.會開車優先；韓語人才1名福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
2.銷售經理:2名, 1．2年以上手機、電子、通訊行業市場營銷經驗優先，有項目營銷成功的案例； 2．有非常好的團隊管理能力，至少二年以上管理團隊的經驗； 3．具有很好的手機、電腦等電子、通訊行業客戶群；福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
3.項目開發經理:2名, 1．有通訊行業的相關客戶開發經驗優先； 2．有非常好的團隊管理能力，至少二年以上管理團隊的經驗； 3．具有很好的手機、電腦等電子、通訊行業客戶群福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
4.法務專員:1名, 1．法學相關專業，本科及以上學歷，應屆畢業生亦可； 2．CET-6，口語流利，具有較強的聽讀寫能力； 3．對財會、金融、投資知識有一定程度的了解；福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
5.投資部專員/投資項目分析師:1名, 1.金融、財務管理、投資管理、法律及其它相關專業本科以上學歷，具中國注冊會計師資格(CICPA))資格優先考慮； 2.3年以上獨立投融資項目經驗，有海外項目投融資操作經驗者優先，且有成功案例； 3.有投行、證券、基金、信托、銀行、保險、私募等行業領域從業經驗者優先；福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
6.品質主管:1名, 1．有品質管理經驗，懂質量體系 2．制定原材料檢驗標準，執行進料檢驗 3．對原材料及產品提出改善意見和建議福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
7.投資項目經理:2名, 1．機械、材料、生物醫療等相關專業本科以上學歷； 2．熟悉國內產業基金環境，具有三年以上相關工作經驗，在國內外投資機構有良好的人脈關系網絡；福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
8.投資經理:3名, 1.具有金融、經濟、財務等專業本科以上學歷 2.具有三年以上從事私募基金項目投資經理以上職位工作經歷，熟悉私募基金項目投資運作模式和流程福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
9.董事長秘書:1名, 1、本科及以上學歷，金融、工商、經濟管理類專業； 2、英語讀、寫、說流利 3、工作認真細致，良好的職業素養 4、有統籌全局的大局觀 5、為人忠厚誠懇福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
10.暖通工程師:2名, 1. 現場參與項目實施過程并提供技術支持； 2. 對實驗項目或工程項目中的水暖工程進行技術分析和數據匯總； 3. 參與項目技術設計，確保采暖、通風方案滿足用戶需求及一定的技術規范； 4. 參與輻射空調結構及安裝手冊的制定福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
11.模切工藝主管:1名, 1.五年模切行業經驗； 2.三年模切現場經驗； 3.熟悉平刀，圓刀經驗； 4.有較強的平板機，圓刀機操作技能福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
12.品質經理:1名, 1、5年以上品質系統從業經歷，相關職位管理工作經驗3年以上； 2、具備扎實的制程與供應商品質管理理念、技巧等； 3、熟悉所在行業、產業的生產工藝流程； 4、了解所在行業的相關品質要求；福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
13.產品經理:1名, 1.了解和分析市場動態，充分挖掘與產品相關信息 2.獨立完成產品開發，并實施追蹤客戶做好產品的更新與改善； 3.能夠獨立進行產品的推動，并最終實現產品交付目標； 4.能夠獨立完成新產品的推廣及相關產品技術的培訓交流等工作； 5.全面掌控整個產品開發及生產進度，保證產品開發進度與交付進度的正常有序； 6.產品售后問題的處理及改進意見的提出；福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
14.品質工程師:1名, 1、建立品質程序文件和作業指導書及相關檢驗表單記錄，編制質量控制計劃； 2、負責制程過程中的巡檢工作和管理分析，對制程質量進行研究并提出改善和預防措施； 3、在產品生命周期，推動和協調各類重要質量問題的處理和改善，保證產品在客戶和用戶端質量穩定； 4、參與項目評審及新技術、新工藝質量風險評估，制定相關項目質量計劃和質量標準；福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
15.模具/夾具設計工程師:2名, 1.了解和分析市場動態，充分挖掘與產品相關信息 2.獨立完成產品開發，并實施追蹤客戶做好產品的更新與改善； 3.能夠獨立進行產品的推動，并最終實現產品交付目標； 4.能夠獨立完成新產品的推廣及相關產品技術的培訓交流等工作； 5.全面掌控整個產品開發及生產進度，保證產品開發進度與交付進度的正常有序； 6.產品售后問題的處理及改進意見的提出；福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
16.包裝設計工程師:1名, 1.根據業務提供要求和產品信息設計完成包裝成本及包裝樣式的綜合分析設計； 2.獨立完成一款產品一整個流程的包材明細設計及成本評估； 3.獨立根據客戶要求設計出具相應展示圖紙給客戶； 4.根據現場做到包材的實時跟蹤并及時作出改善對策，不斷優化成本；福利待遇： 1.五險一金，公司提供美味午餐以及員工宿舍； 2.雙休、通勤班車 3.節假日福利，集體春游、秋游等活動。地址:常州市武進經濟開發區蘭香路7號
C07:蘇州金品萊商業管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.誠聘英才:從事零售行業單店管理3年以上工作經驗，能吃苦耐勞，工作認真，具有優秀的溝通獨立、工作計劃與執行能力，工作態度端正，高度的責任心和敬業精神。因開業在即所需，現面向社會誠邀商業精英加入我們的團隊，攜手共創美好前程。總經理1名，副總經理1名，店長1名，財務2名，LC信息2名，采購3名，企劃2名，文員1名，百貨主管2名，食品主管2名，生鮮主管2名，客服經理1名，前臺服務主管2名，營運專員5名，儲備干部10名，防損10名，理貨員30名，收銀員10名，收貨主管1名。
C08:蘇州津津長發食品有限公司 職位數：4 崗位數：12
1.門店店長:2名, 男女不限; 大專以上學歷;18-45周歲;3500-5000; 其他要求: 有1年以上門店管理經驗;工作地點：蘇州市區各商業街長發西餅屋門店
2.10小時營業員:3名, 女性;大專以上學歷;18-35周歲;2500-3500;五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關零售行業銷售經驗者優先工作地點：蘇州市區各商業街長發西餅屋門店;
3.儲備干部:5名, 性 別：女; 年 齡：18-45周歲; 工 資：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，優秀畢業生優先錄取。工作地點：蘇州市各商業街長發西餅屋門店;
4.電工:2名, 男;18-45周歲;有1年以上的工作經驗，能吃苦耐勞， 必須持有電工證;工作地點：相城區澄月路1號
C09:蘇州摩登科萊特廚衛發展有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.網絡專員:職位月薪：6000-8000元招聘人數：1人崗位職責： 1、官網的建設與維護 2、微商城的運用及維護 3、負責 網絡會員管理 4、負責提升網站銷售轉化率 5、負責網絡促銷活動的策劃安排 6、對網站訪問量、銷量、會員注冊率負責任職要求： 1、年齡30周歲以下 2、2年以上網絡推廣工作經驗 3、熟悉電商運作
2.市場專員:職位月薪：6000-8000元工作經驗：1-3年最低學歷：大專招聘人數：5人崗位職責： 1、樓盤開拓 2、客戶開拓及跟進維護 3、完成公司指標要求任職要求： 1、男女不限，年齡30歲以上 2、有家裝建材銷售經驗者優先
3.設計師:工作經驗：1-3年最低學歷：大專招聘人數：2人崗位職責： 1、負責客戶房型的測量并根據測量結果設計相應的木制品方案； 2、協助銷售人員促成銷售，現場為客戶快速制作CAD草圖或PS圖，為客戶講解櫥柜設計方案的大意； 3、完成上級領導交給的其它工作。崗位要求： 1、設計類等相關專業，大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉室內設計流程，能獨立從事設計工作； 3、富有創造性，對室內設計和色彩搭配有獨到的見解； 4、為人正直、熱情、有創造力、責任心強，注重團隊合作； 5、良好的談判和客戶心理把握能力，表達溝通能力強，具有獨立處理項目的能力； 6、熟練應用CAD等相關設計軟件； 6、有櫥柜經驗者優先考慮。待遇：年薪8-15萬。
4.客戶經理:職位月薪：8000-10000元招聘人數：1人崗位職責： 1、負責展廳客戶的溝通、引導 2、維護展廳陳列的5S標準 3、與各部門工作進行配合 4、客戶量的分析及統計 任職要求： 1、男女不限 2、本科以上學歷，本地優先，城市戶口 3、有海外留學經歷者優先
5.設計師助理:工作經驗：1-3年最低學歷：大專招聘人數：2人崗位職責 1、負責客戶廚房房型的測量并根據測量結果設計相應的櫥柜方案； 2、協助銷設計師完成方案，快速制作CAD草圖或PS圖 3、完成上級領導交給的其它工作。崗位要求： 1、設計類等相關專業，大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉室內設計流程，能獨立從事設計工作； 3、富有創造性，對室內設計和色彩搭配有獨到的見解； 4、為人正直、熱情、有創造力、責任心強，注重團隊合作； 5、良好的談判和客戶心理把握能力，表達溝通能力強，具有獨立處理項目的能力； 6、熟練應用CAD等相關設計軟件； 6、有櫥柜經驗者優先考慮。
C10:蘇州天裕塑膠有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.擠出技術員:男性， 30歲左右，中專以上學歷。3年以上工作經驗，能自己獨立操作擠出機臺，能自己解決擠出工藝技術問題。對原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材質圓管或異型材工藝熟練。責任心強，服從公司管理，能承受壓力，工作認真積極，有責任感，能夠合理的安排生產工作。
2.模具制造師:男,30-35歲左右，5年以上工作經驗，熟悉操作車床、銑床、磨床等常用機床，熟悉塑膠模具制作工藝，能獨立完成模具制作，工作認真負責，善于溝通，能吃苦耐勞，隨時配合加班。
3.注塑技術員:男，具有5年以上注塑產品經驗，中專或以上學歷;能夠獨立上下模,進行模具調試、工藝調整和工藝優化。負責生產機臺的開機，首件及過程穩定的調整和控制。能獨立帶班的 ，適應倒班（夜班），工作積極主動，服從管理，吃苦耐勞。服從上司的工作安排，確保生產任務按計劃完成及臨時指派的其他任務。
4.品質檢驗員:男女不限，高中以上學歷,已婚已育者優先。有2年以上塑膠檢驗工作，熟悉檢驗方法。看懂圖紙，熟練使用游標卡尺，千分尺等檢驗工具。品質意識較強，有良好的溝通，協調能力，服從公司安排。
C11:上海圓晟實業投資集團有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.家具廠品質經理:崗位職責： 1、嚴格按照作業指導書操作，按要求巡回檢驗，并在生產過程中進行產品質量管控； 2、對外加工來料檢驗區檢驗產品質量，并對員工作業進行監督檢查； 3、負責產品質量異常時的妥善處理及鑒定返工事宜； 4、負責參與編寫品控新流程，修改完善舊有流程、標準； 5、講述、總結發生的質量問題，并采取預防措施； 6、分析出產品質量問題點、原因、改進措施，確保質量過關； 7、協調處理因產品質量引起的客戶投訴，退貨，并提出解決產品品質的方法，糾正預防措施，跟進落實到位； 8、向相關領導和部門提供有關質量檢驗信息，為公司質量管理決策提供信息支持； 任職要求： 1、五年以上質量管理工作經驗，具有家具類行業品質管理工作經驗者或與日制企業有過合作的優先考慮。 2、扎實的品質管理知識、熟悉質量管理的基本理論和方法，工作嚴謹敬業責任心強。 3、工作態度積極，細心穩重，原則性強。有較強的執行力、溝通能力、協調能力和抗壓能力。 4、有較強的文檔編寫能力，能熟使用office等辦公軟件。
2.家具圖紙設計師:崗位職責： 1、對木作產品設計圖紙進行審核，保證其在項目中的可實施； 2、對重點木作產品進行安裝指導及質量標準現場監控； 3、定期對木作銷售及制圖人員進行培訓考核。任職資格： 1、專科及以上學歷，工程管理等相關專業； 2、具有2年以上建筑、裝飾材料行業工作經驗，對家裝木作類產品知識、木作工廠生產流程，家裝工地施工流程有一定經驗； 3、有較強的現場溝通能力、供應商管理能力、處理客戶投訴的能力。工作地址：上海市川沙
3.家具廠生產助理:任職要求： 1、有家具行業相關經驗2年以上。 2、協助生產廠長處理生產運營、日常事務等。 3．能熟練使用辦公自動化軟件及ERP系統。 4.4有家具廠生產助理&跟單工作經驗者優先考慮。
4.招生主任:任職資格： 1、熱愛教育事業，看好培訓行業前景，并有銷售高端課程的能力，有長期穩定職業發展的定位者； 2、愛與人交流，有良好的口頭表達能力，溝通能力，引導能力，應變能力和說服力； 3、熟悉藝術類教育工作，有豐富的招生經驗者優先考慮； 4、確認自定招生業績和公司規定指標，愿意挑戰壓力，克服工作中遇到的各項困難，并能很好的解決問題。崗位職責： 1、熟練掌握各項目課程內容及招生技能，能獨立完成個人年度招生業績目標； 2、有開發精神，能積極尋找客戶信息資源，通過電話及網絡等工具，完成新客戶的開發； 3、拓展招生市場，搭建招生渠道，能有效整合各項資源為招生做鋪墊； 4、有計劃有步驟的進行內部培訓和提升，清晰了解每個項目課程的特點和要領 5、在試用期內完成；自定的業績目標，對個人招生工作有明確計劃和執行方案； 6、耐心解答客戶咨詢的全部問題，有計劃的預約新客戶見面，能外出拜訪新客戶，不斷積累客戶資源； 7、設定月、季度、銷售業績目標，每月做計劃和小結，連續考核不能完成規定業績目標的按規定處理； 8、具有團隊合作精神，良好的心理素質和綜合修養者優先。
5.平面設計:崗位職責： 1.負責公司的宣傳資料、平面設計、文本設計工作。 2.負責公司廣告宣傳品平面設計及制作。 3.與其他部門、策劃人員充分溝通，分析市場策劃方案及制作需求，充分理解意圖，設計和創作平面方案。 4.負責公司報刊的排版，版面設計。 5.負責對廣告、宣傳彩頁、宣傳海報、pop等的設計與制作。 6.負責對分公司形象、分公司宣傳品的設計，監督分公司對設計標準的實施。 7.負責公司大型市場活動、展會、公司內部活動宣傳品的設計與安裝、實施。 8.負責印刷品的出片、印刷、結算。 9.負責廣告計劃的執行，與媒體溝通，定期發布公司廣告。任職要求： 1.熟練AI、CDR、以及PS軟件； 2.能吃苦耐勞，工作認真。
6.理財經理:崗位職責：崗位職責 1、負責客戶的開發和維護,以及為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢; 2、負責對公司理財產品的全力宣傳、推廣、銷售; 3、與客戶保持良好的日常溝通,及時準確了解客戶的需求; 4、收集并整理客戶及行業基本信息; 5、負責為重要客戶需求提供理財咨詢,制定合理的財務計劃; 6、負責維持重要客戶關系,通過與客戶溝通,及時調整客戶的理財計劃; 7、按時完成公司業績指標。任職資格 1. 年齡20歲～45歲，專科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 有工作經驗、有P2P,P2B理財產品經驗優先考慮; 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源; 5. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧; 6. 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先; 7. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神。
7.鋼琴廠業務銷售員:崗位職責: 1、頭腦靈活，有較強的語言組織和溝通能力。能吃苦耐勞，思想素質高。 2、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況。任職要求: 1、具有1年以上相關行業銷售管理經驗者優先， 3、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神。 4、能力優秀者可適當放寬要求。
C13:蘇州迪泰奇自動化科技有限公司 職位數：5 崗位數：34
1.高級銷售工程師:3名, 職位要求： 1、機械類理工科相關專業，本科學歷，特別優秀者可放寬至大專學歷； 2、良好的英語溝通能力； 3、三年以上銷售工作經驗，有汽車、潤滑、涂裝、流體、自動化設備等相關行業經驗為佳； 4、有機械背景，有設計工作經歷為佳； 5、具備良好的溝通協調能力，并具備一定的分析、判斷及談判能力，能靈活處理好與客戶的關系； 6、形象佳，表達清晰； 7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
2.資深電氣/機械設計工程師:各1名，崗位職責： 1.負責與客戶的技術交流，包括設計信息交流、產品圖紙下放和其他產品設計相關的文件； 2.負責新產品的電氣/機械設計流程，包括規劃、實施、協調和監測進展情況； 3.負責電氣/機械部分的項目方案； 4.負責檢查和確認設計方案的團隊成員； 5.參與和銷售工程師一起的項目計劃制定； 6.負責監督參與項目的安裝和調試； 7.負責參與項目的相關技術文檔，如介紹、運作流程等。任職要求: 1.學士學位或以上，電氣/機械工程或相關專業； 2.5年以上電氣/機械設計或相關經驗，外資及合資企業工作經驗佳，熟悉加工工藝； 3.具備自動化設備設計與制造的豐富知識和經驗； 4.掌握PLC、Auto CAD、Eplan5.2或5.4設計軟件工具； 5.熟悉ISO 9002認證、VDA6.4質量體系； 6.熟悉質量分析工具和系統問題解決； 7.自我激勵、積極進取、注意細節； 8.良好的溝通技巧和團隊精神； 9.過去的項目管理經驗需要較強的組織能力； 10.良好的書面和口頭英語，可以執行與國外客戶和同事的復雜的技術討論，編寫復雜的技術文檔和說明書。
3.采購主管（非標自動化）:1名, 崗位職責： 1、負責公司氣動元件（氣缸、機械手、模組、電機）、五金件、鈑金件、電氣元件（PLC\伺服、光電）等非標件的采購工作； 2、配合研發部做好前期的選型、送樣、品質確認等相關工作，熟練看懂機械圖紙，熟悉外協加工工藝流程； 3、調查、分析和評估目標市場，選擇合適的供應商，進行詢價、比價、議價，對供應商的價格、品質、交期的審核，并保證合理的采購周期和付款賬期，以確定供應商的穩定供貨能力； 4、制定采購計劃，簽訂采購合同、監控訂單的執行情況、保證物料及時到貨并解決物料的質量問題； 5、掌控采購市場價格行情變化及品質情況，以提升產品品質及降低采購成本，開發新供應商以滿足公司生產，降低成本和提高質量的需求，對原有的供應商進行管理和評估，以確保其穩定的供貨能力； 6、協助部門經理完善采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本； 7、完成領導交辦的其他工作。任職資格： 1、本科學歷以上，機械、機電一體化等，偏理工科專業優先； 2、熟練的英語讀、寫、交流能力； 3、五年以上的采購工作經驗，其中非標自動化行業的采購經驗至少一年（必備）； 4、具備良好的供應商議價及商務談判能力； 5、具備較高的品德修養與良好的職業操守，高度的工作熱情、責任心，抗壓性好。
4.天津（北辰區）、寧德辦事處招聘，技術支持:各2名
5.濰坊、深圳辦事處招聘，區域銷售主管:各2名
C14:蘇州鑫惠融投資管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.電銷/客服:女10名、男5名， 要求：1、對銷售工作有較高的熱情，吃苦耐勞，勇于挑戰高薪待遇； 2、對金融行業有濃厚的興趣。 3、學習能力強，普通話標準。 4、有證券、p2p、基金、白銀等工作經驗者優先。工資待遇：無責任底薪3500+高提成+績效+年終獎+節假日福利；綜合月薪1W-5W；交五險一金；有工作餐，提供住宿。工作時間：9:00-6:00 周一至周五，周末雙休，公司地址：吳中區寶帶東路文化創意大廈603
2.新三板投資顧問:女5名、男8名，要求：1、有1年以上的金融行業（證券、投資理財、銀行、保險等）從業經驗；2、大專及以上學歷，市場營銷、金融專業優先，特別優秀者可放寬； 3、理解、溝通能力強，工作責任心強，不斷對自我進行挑戰和激勵； 4、有證券、p2p、基金、白銀等工作經驗者優先。工資待遇：無責任底薪3500+高提成+績效+年終獎+節假日福利；綜合月薪1W-5W；交五險一金；有工作餐，提供住宿。工作時間：9:00-6:00 周一至周五，周末雙休，公司地址：吳中區寶帶東路文化創意大廈603
3.應屆畢業生:10名，男女不限，女性優先！工資待遇：無責任底薪3500+高提成+績效+年終獎+節假日福利；綜合月薪1W-5W；交五險一金；有工作餐，提供住宿。工作時間：9:00-6:00 周一至周五，周末雙休，公司地址：吳中區寶帶東路文化創意大廈603
C15:蘇州恒基機電工程有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.電氣工程師1駐工地現場:3名, 1、大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、消防工程等相關專業； 2、熟悉AutoCAD、Office等軟件操作； 3、可以常駐工地現場，可以出差； 4、有中級工程師證書，一、二級建造師（機電類）證書者優先；有工程現場工作經驗者優先。
2.電氣工程師2駐公司本部辦公室:2名, 1、大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、消防工程等相關專業； 2、熟悉AutoCAD、Office等軟件操作； 3、主要工作內容：根據圖紙統計工程量，學習并掌握相關規范，使用CAD進行火災報警系統設計。 4、為人正直，有團隊精神，工作責任心強； 5、有中級工程師證書，一、二級建造師（機電類）證書者優先。
3.給排水工程師、機電工程師:2名, 1、大專及以上學歷，給排水、機電工程、消防工程等相關專業； 2、熟悉AutoCAD、Office等軟件操作； 3、可以常駐工地現場，可以出差； 4、有中級工程師證書，一、二級建造師（機電類）證書者優先；有工程現場工作經驗者優先。
4.消防維保技術員:男性,初中以上學歷，弱電、電子專業或樓宇控制專業，有安全意識，肯吃苦耐勞，善于學習并能承受較大壓力。有消防設施維護經驗者及有消防初級上崗證、消防職業資格證者待遇從優。應屆中專畢業生也可。公司提供免費住宿、每月餐費補貼。有經驗者待遇從優、條件放寬。
C16:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
C17:通鼎互聯信息股份有限公司 職位數：13 崗位數：130
1.人事專員:男，管理類本科，有人事工作經驗者優先。
2.國內銷售:5人，大專以上，適應常駐外地，形象好氣質佳，溝通能力強。
3.國際銷售:4人，大專以上，英語六級以上，口語流利，有海外市場開發經驗，需海外出差。
4.標書制作員:4人，大專以上，英語六級，并有PS等圖片處理軟件基礎。
5.軟件工程師:1人，本科，2年自動化軟件經驗，熟練使用VB或VC編制工程軟件，熟悉上位機、Intouch、Ifix、wicc組態王等組態軟件和常用PLC編程軟件。精通C語言和通信協議開發。
6.電氣工程師:1人，本科， 2年電氣經驗，具有自控系統成套設計、選型、編程、調試能力。了解電氣元件、PLC、伺服驅動、觸摸屏、傳感器、工業儀表的安裝、應用和調試。熟練繪制電氣圖紙。能獨自完成主流品牌PLC編程，HMI組態軟件二次開發。
7.審計專員:1人，本科，有兩年審計工作經驗，需定期出差對集團子公司進行審計（江浙滬周邊）。
8.工程審計員:1人，大專以上，有土建造價決算審計經驗，熟悉新點、廣聯達等造價軟件。
9.裝修施工員:1人，高中以上，有5年以上酒店裝修施工經驗。
10.工藝工程師/技術員:4人，男，研究生/本科，無機非、材料、化學專業。團隊協作意識佳。
11.電氣工程師/技術員:2人，男，研究生/本科，電氣自動化專業。團隊協作意識佳。
12.設備技術員(內圍):2人，男，本科，機械類專業，團隊協作意識佳，上四休二需倒班。
13.設備技術員(外圍):1人，男，大專，有1年以上外圍設備維護經驗，有電工證。
C19:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理或建材銷售工作經歷者優先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
2.工程業務專員:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優先。
3.業務員:職位描述：從事建筑板材業務營銷活動，面向開發商、總承包商、設計院等，開發客戶并維護客戶關系。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優先； 4.優秀應屆畢業生或熟悉建筑行業業務流程者可優先錄用。
C21:熱風投資有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.管理培訓生（銷售管理方向）:一、培養計劃：加入熱風，從管理培訓生開始… … 你將擁有一套完善的管理能力培養方案，會在業務流程、商品管理、環境管理、服務管理、人員管理、財務管理等方面獲得系統全面的培訓和實踐歷練，最快9個月成長為一家門店的店長，帶領團隊挑戰千萬元的年營業額！ 在熱風，店長不是你的終極目標，而是一個事業新起點，此后你可以繼續晉升到運營更高的管理崗位，或更多元的機會發展成為專業型人才，進入運營培訓部、商品部、運營市場部等部門發展。二、加入條件： 1、21-28周歲，本科學歷，專業不限，應屆畢業生亦可應聘； 2、為人誠實坦蕩，工作積極主動，善于溝通； 3、具有優秀的執行能力及團隊合作意識； 4、有志于投身零售服務行業。三、薪資福利： 1、薪資構成：基本工資+食宿津貼（可自選包食宿）+提成獎金+年度獎金； 2、享受“感恩基金”，即公司每月匯給每位同事的家長100元，以表達對父母的感恩； 3、享受 5 天帶薪年假，以及1至4天帶薪路途假； 4、公司為每位同事購買社會保險及商業保險； 5、購買公司商品可享受公司內購價。 工作地點：蘇州、無錫
2.銷售員（儲備店長）:一、工作描述 1、熟悉并了解門店商品，執行銷售作業的流程和標準； 2、創造舒適的購買環境，維護門店商品處于最佳狀況； 3、提供優質的待客服務，提升門店商品的銷售工作。二、應聘要求 1、年滿18周歲，高中/中專以上學歷，同時歡迎大專以上在校學生兼職； 2、干凈利落，自信大方，真誠友善，禮貌得體，以客為先； 3、熱愛零售行業。 三、薪酬待遇 1、底薪+提成+年度獎勵金+感恩基金，每半年有一次調薪機會； 2、提供免費食宿，環境優雅，空調、熱水器、wifi一應俱全； 3、一經錄用，公司將提供完善的培訓體系,良好的晉升平臺與廣闊的發展空間。四、工作地點：蘇州、無錫、江蘇省內其他地方任選
3.招聘專員:一、崗位職責 1.江蘇分公司銷售部門及部分職能部門的招聘工作； 2.招聘流程的梳理、改進，招聘需求的統計； 3.招聘渠道的選擇、開發、使用、維護； 4.負責簡歷的篩選，面試邀請及初試等； 5.滿足用人部門的用人需求，對招聘數據的統計和分析二、任職資格 1.年齡20-28周歲，本科應屆畢業生； 2.人力資源相關專業優先； 3.熟練使用辦公軟件，可根據公司需求出差；三、薪資待遇：面議四、工作地點：南京
C22:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售代表:任職要求 2.5名, 善于與人溝通 3.勤奮務實，學習能力強，有熱情 4.具有團隊合作意識，有無工作經驗均可，應屆畢業生也可。
2.儲備干部:任職要求 2.2人，大專以上學歷，專業不限，應屆畢業生優先考慮； 3.在校成績優異，有良好的溝通、組織協調能力、吃苦耐勞。崗位職責： 4.負責公司形象以及公司產品的宣傳和推廣工作
3.健康管理顧問:任職要求： 1、2人，大專以上學歷，營銷管理、醫學保健、中醫、營養學、心理學等專業優先； 2、善于溝通，敢于挑戰，熱愛營銷工作。 崗位職責： 1、向會員提供健康管理咨詢服務，維護好客企關系； 2、按照公司營銷模式確定目標客戶，定期拜訪并完成銷售目標。
4.人事專員:任職要求： 2.1人，大專以上學歷，工商管理、企業管理、行政管理等專業優先，熟練使用辦公軟件； 3.具備較強的團隊協作精神及溝通學習能力，服從領導安排。 4.有半年以上工作經驗崗位職責： 1.公司日常招聘、培訓以及分公司招聘、培訓支持等工作； 2.人事檔案管理、考勤制作以及其他行政工作
5.行政客服專員:2.1人, 大專以上學歷，有醫學相關知識擇優。 3.學習能力強，且熟練辦公軟件 4.具備較強的團隊協作精神及溝通學習能力，服從領導安排。
6.管理管培生:2.2名，大專及大專以上學歷，有無工作經驗均可 3.勤奮務實，對工作有熱情。 4.具有團隊合作意識，善于溝通。
7.駐外財務:2.本科及以上學歷，有會計從業資格證書； 3.熟練操作財務辦公軟件，日常辦公軟件； 4.工作認真，有過財務工作經驗；
C23:蘇州歐尚超市有限公司 職位數：4 崗位數：65
1.商場見習部門經理:20名, 職位要求：1.35歲以下，本二及以上學歷 2.熱愛零售行業，商業意識及服務意識強 3.有良好的應變能力，解決問題能力強 4.團隊精神，溝通協調能力好，領導能力強 5.有分享精神，愿意將自己的技能傳授給他人
2.普通員工（防損主管、美工、市調外調、紡織、家電、魚科、肉科等部門）:20名, 職位要求：1、35歲以下，高中或中專以上學歷； 2、熟悉電腦的基本操作； 3、頭腦靈活，思維敏捷，勇于承擔責任，吃苦耐勞； 4、本地戶口優先。（基本薪資：2150元~2550元 ，另有餐補、季度獎金等）
3.收銀員:20名, 職位要求：1、35周歲以下 2、家住商場附近優先
4.水電技術工:5名, 職位要求：1、35周歲以下，家住商場附近優先 2、有低壓電工作優先，沒有電工證也可（基本薪資：2150元~2550元 ，另有餐補、季度獎金等）
C24:蘇州市良成工貿有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.美國勝牌潤滑油業務主管:1名, 男，26歲以上，中專以上，有潤滑油銷售相關經歷者優先。
2.美國勝牌潤滑油業務代表:男，高中以上，可接受應屆畢業生。
3.前臺接待:2名, 女，35-45歲。
4.汽車配件產品經理:1名, 男，26歲以上，中專以上，有汽車配件相關經歷者。
C25:蘇州市吉成針織服飾有限公司 職位數：6 崗位數：7
1.外貿業務員:2名, 要求：本科學歷，英語六級以上，英語專業或國際貿易專業，口語熟練，溝通能力強，有一定的業務開拓能力和團隊合作精神。（具有針織毛衫外貿工作經驗者優先）
2.內勤:1名, 要求：（女）大專以上學歷，服裝或國際貿易專業，英語四級以上，溝通能力強，能吃苦耐勞，敬業愛崗。
3.針織毛衫質量巡檢員:1名, 要求：（女）初中以上學歷，年齡30歲以上，有3年以上針織毛衫生產質量巡檢的實際工作經歷。
4.針織毛衫質量跟單員:1名, 要求：（女）初中以上學歷，年齡30歲以上，有3年以上針織毛衫生產質量跟單檢驗的實際工作經歷。
5.電腦橫機機修工:1名, 有5年以上的針織毛衫電腦橫機機修的實際工作經歷。
6.島精牌電腦橫機制版工:1名, 高中以上學歷，有3年以上島精牌電腦橫機制版的實際工作經歷。
C26:永豐余紙業（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.業務員:3名, 大專以上學歷，主要負責包裝紙箱紙板客戶的開發與維護，有責任感，要求有駕照。備注：蘇州廠、昆山廠均可應聘。
C27:蘇州普綠法環保科技有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.采購:崗位要求： 1、大專以上學歷，有環保行業工作經驗者優先； 2、 有1-2年采購工作經驗。崗位職責： 1、負責采購工程所需材料； 2、定期開展市場行情調查、收集整理市場信息； 3、負責潛在供應商的拜訪和評估工作，選擇和推薦潛在供應商； 4、制定和完善供應商開發流程； 5、負責產品的詢價、比價、議價； 6、制定和完善供應商開發管理資料庫； 7、供應商定期評價活動； 8、簽訂采購合同及相關合作協議； 9、完成上級領導交辦的其他工作。
2.業務經理:崗位職責： 1、負責公司的商務談判及跟進工作； 2、負責所轄區域公共關系的全面拓展和維系，市場信息的甄別與篩選工作； 3、負責建立并維護公司與客戶的業務合作關系； 4、負責對客戶跟蹤，協助公司提高銷量。崗位要求： 1、大專以上學歷，1~3年市場營銷工作經驗； 2、具有環保行業相關專業知識、有車者優先； 3、有較強的領悟和人際溝通能力、口才和書面表達能力良好； 4、在當地具有良好的人脈資源，具有良好服務意識、責任心和團結合作精神。
3.總經理助理:崗位職責： 1、協助總經理對公司進行團隊管理； 2、負責總經理的日常行程安排； 3、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達； 4、負責總經理日常經營工作中文件的起草； 5、負責來訪的接待、商務隨行； 6、協助安排外出行程、準備資料； 7、協助總經理進行內、外關系的協調與溝通。崗位要求： 1、40歲以下，大專以上學歷；身體健康，相貌端正； 2、具有營銷及管理工作經驗，有環保類相關行業經驗優先； 3、人品善良，性格開朗；責任心、事業心強，能承受壓力，團隊協作能力佳； 4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實，英語溝通能力良好； 5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，口頭表達能力優秀。
4.駕駛員:崗位要求： 1、具有較強的政治責任感和良好的職業道德，作風正派，遵紀守法，組織紀律性強，有吃苦耐勞精神，熱愛駕駛工作，愛崗敬業； 2、持有C1以上機動車駕駛證，具有5年以上汽車專職駕駛經歷，安全行車30萬公里以上，反應靈敏，駕駛技術過硬，沒出現過安全事故，愛護車輛，熟悉江浙滬路線； 3、具有高中以上文化程度，年齡在30-40周歲，，無不良嗜好，身體健康。崗位職責： 1、負責接受公司的日常用車派遣，做到準時出車，按規定完成領導交付的各項出車任務，滿足用車需求； 2、負責保持車輛內外衛生整潔，按期進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態； 3、負責車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作； 4、負責協助處理一些公司內部事務； 5、完成領導交辦的其他工作。
5.業務員:崗位職責： 1、完成上級下達的銷售計劃，穩定老客戶，發展新客戶； 2、掌握市場及客戶信息，與上級溝通并制定本區域的銷售規劃工作； 3、負責項目的方案編制、審定、交流、報價等工作 ； 4、協調各方完成技術協議和商務合同的談判、簽訂工作； 5、公司安排的其他相關事。崗位要求： 1、大專及以上學歷，有1~2年環保行業相關工作經驗者優先； 2、基本英語聽、說、讀、寫能力； 3、具有高度的責任感和強烈的進取心，性格堅韌； 4、有較強的邏輯思維能力、表達溝通能力、理解能力和學習能力； 5、有車者優先。
6.電氣工程師:崗位要求： 1、男，35歲以下，大專以上學歷； 2、有環保行業相關工作經驗，2年以上機械設備維修經驗，掌握電線電纜設備的安裝、調試以及維修技術者優先，會CAD制圖、PLC編程； 3、熟悉VB語言，了解上位機軟件優先。崗位職責： 1、負責公司各項目的電氣圖紙、料單制作、編程； 2、負責公司各項目現場的電氣調試工作； 3、對生產車間和現場安裝進行必要的技術指導。
7.機械工程師:崗位職責： 1 、熟練應用CAD，能使用ProE或Solidworks等應用軟件，具備機械設計加工工作經驗優先； 2、解決產品生產組裝過程中的技術問題，提供生產工藝技術支持，工藝改進； 3、參與項目產品的制造、安裝及調試，并協調相關部門處理解決項目實施過程中出現的問題。崗位要求 1、機械工程專業， 2年以上環保相關行業工作經驗； 3、精通機械設計原理，熟練使用繪圖軟件，熟悉機械結構設計。
8.通風工程師:崗位職責： 1、負責項目規劃、設計、造價及現場管理全套工作； 2、負責處理現場問題； 3、負責有關項目類資料整理工作； 4、完成領導交辦的其他事項。崗位要求： 1、2年以上環保行業相關工作經驗； 2、熟悉行業內工作流程； 3、熟練使用office及工程類相關軟件； 4、為人正派，積極主動，有團隊精神。
E02:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：10 崗位數：15
1.生產部經理:1名, 大專, 35-45周歲，有較強的車間流水線管理經驗，熟悉生產運營管理，能夠主持生產運作，熟悉材料并具備良好的行業企業的生產經營管理理念和能力，有極強的進度控制能力，很好的協調及溝通能力，五年以上家具行業工作經驗。
2.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
3.品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
4.沙發打樣師傅:1名, 男, 能獨立看圖打樣，能力強者優先。
5.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；
6.總經理助理:1名, 女, 大專及以上學歷，男女不限，五年以上生產管理、行政管理、企劃或銷售等相關管理工作經驗，能熟練使用辦公軟件, 具有較好的溝通組織和協調能力， 良好的工作責任心和主動性。
7.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
8.定做畫圖員:1名, 熟練操作CAD，能制作家具三視圖、效果圖、孔位圖，了解家具結構者優先。
9.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
10.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。
E08:蘇州卓群企業管理服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員:形象氣質佳、誠實可靠，語言表達能力強，普通話水平好；有責任心，愛崗敬業；年齡20-28周歲，男女不限；有人力資源公司工作經驗者優先錄用。
G+1:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：13 崗位數：76
1.財務出納:1名, 女, 大專, 本地戶籍，有會計上崗證，電腦熟練，熟悉用友軟件優先考慮。工作地址：吳中區吳中大道998號
2.總經理助理:1名, 男, 本地戶籍，大專以上學歷，有大中型企業相等管理工作經驗，有一定文字功底，抗壓能力強，對外具有良好的溝通協調能力、應變能力及獨立處理解決問題的能力，有財務管理經驗者優先考慮。工作地址：吳中區吳中大道
3.工程部維修工:1名, 男, 中專, 48歲以下，有電工證，有飯店工程維修相關經驗者優先。工作地址：新區玉山路
4.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，有一定的相關職務管理工作經驗。
5.餐廳預訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學歷，品貌端莊，有飯店預訂工作經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
6.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，有飯店收銀員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
7.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路/人民路
8.傳菜員:男, 有飯店傳菜經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路/新區玉山路
9.房務部總監:1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
10.房務部客房營銷:中專或以上學歷，40歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
11.房務部主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
12.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
13.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
G01:蘇州汽車客運集團有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.駕駛員:1、人數：20名 ，男女不限。 2、學歷資質要求：高中及以上，駕駛C或B證。 3、工作經驗：三年安全駕駛經歷，對運營線路熟悉。 4、年齡范圍：45周歲以下。 5、薪酬待遇：平均年收入5.5萬元左右。
2.站務員:1、學歷要求：大專及以上。 2、工作經驗：應、往屆畢業生。 3、年齡范圍：18-28周歲。 4、具體要求：（1）、有服務和營銷行業的相關知識，及愿意在服務和營銷行業發展的有識之士。（2）、具有較強的組織計劃能力、協調能力及執行能力，善于處理人際關系。
G02:蘇州磐數信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：15
1.弱電設計人員:5名, 學歷本科及以上；熟悉建筑智能化系統行業；熟悉招投標流程及標書制作；具備良好的語言表達和文書能力；熟練操作CAD，工作勤奮,辦事效率高;協調溝通能力強；有責任心；有相關工作經驗一年以上優先。
2.商務人員:5名, 大專以上學歷，熟悉建筑智能化系統行業；熟悉招投標流程及標書制作；具備良好的語言表達和文書能力；工作勤奮,辦事效率高；協調溝通能力強；有責任心；有相關工作經驗優先。
3.計算機網絡調試工程師(男):5名, 計算機或IT相關專業大專及以上學歷；具有良好的文字、口頭表達能力和溝通能力；熟悉知名網絡產品IOS命令，有網絡系統集成項目經驗者優。
G03:蘇州工業園區天源服裝有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員:專業：英語、國際貿易、服裝工程與設計; 招聘條件：本科學歷，英語六級以上。擅長英語筆譯和口譯，工作認真、細心、具備有良好的溝通能力和協調能力。工作條理清晰，有強烈的工作責任心、團隊的合作精神，愛崗敬業、良好的職業道德。熟練掌握應用辦公自動化軟件。扎實的計算機基礎，精通計算機應用。有紡織、服裝工程專業知識相關工作經驗者優先。
G04:蘇州太湖美藥業有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.制藥:6名, 制藥、藥學,大專及以上;
2.機電:3名, 機電一體化,大專及以上;
3.藥品營銷:4名, 營銷,大專及以上;
G05:蘇州凱迪特軌道設備有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.公司文員:1名, 任職要求： 1、中專以上學歷; 2、做事認證細心; 3、有財務經驗者更加;
G06:蘇州自在智能科技有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.出納及助理人員:1名, 要求有會計證，女性，熟悉稅務及發票流程。
2.設計人員:1名, 能熟練使用CAD畫圖軟件，暖通專業畢業優先考慮。如經過面試，公司將提供優厚的工資待遇。隨著個人的能力的提高及為公司創造的價值的增長，工資待遇逐年提高。
G07:南通澤富服飾有限公司 職位數：8 崗位數：36
1.IT工程師:2名, 月薪3000-10000元
2.客服人員:5名, 月薪3500-4500元
3.活動策劃:1名, 月薪3000-5000元
4.講師:3名, 月薪3000-6000元
5.人事文員:2名, 月薪2000-3000元
6.編輯師:1名, 月薪3000-6000元
7.經銷商:20名, 月薪按提成結算
8.主持人:2名, 月薪2500-5500元
G08:蘇州匯利豐物流設備有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.生產經理助理:有生產型企業三年以上生產管理或計劃調度相關工作經驗,輔助生產經理做好日常生產管理.
2.模具師傅:熟練操作車、刨、銑、磨等各種機加工設備,能獨立進行五金模具組立、新產品試模等.
3.鈑金工程師:五年以上鈑金廠實際操作或管理經驗,熟悉沖、剪、折、焊各道工藝,會設計及制作工裝、靠山;會根據產品圖紙計算開料尺寸等。負責過新品打樣實務的優先考慮。
4.外貿業務員:英語六級或日語二級以上,口譯\筆譯業務能力良好,擅于溝通,抗壓能力強,有上進心.負責新客戶開發和老客戶的維護,有外貿業務或跟單經驗者優先.
5.QC:會使用游標卡尺\千分尺等常規的測量儀器,熟練看圖識圖. 責任心強,根據產品要求進行全檢或巡檢.
G09:蘇州燦零電氣有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.技術工程師:1名（男性）工作要求：1、電氣、通信相關專業，熟練操作ＣＡＤ軟件，有工作經驗者優先 2、動手能力強、工作敬業、認真負責、溝通能力強 3、能適應短期出差
2.銷售工程師:1名（男女不限）工作要求：1、電氣、機電或營銷專業，有2年以上相關工作經驗優先 2、工作敬業、認真負責、性格外向具有親和力、溝通能力強 3、具有強烈的責任感與積極主動的工作態度、團隊合作意識強
G11:蘇州市博欣藝術品有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.導購專員:2名, 工作地點：蘇州園區誠品生活百貨公司內蘇州博物館藝術品商店專柜工作時間：上五休二工作待遇：繳納五險一金，月薪3500元崗位描述： 1、 顧客服務。熟練掌握產品信息，積極熱情接待顧客。 2、 貨品管理。處理收貨、存貨、退貨等事務，整理補充貨柜，適時調整貨柜擺設，做到兼具實用和藝術美感。職位要求：專業不限；學習能力強，能夠吃苦耐勞；口齒伶俐、思路清晰、形象良好；具有良好的溝通語言表達能力和團隊意識；對工作富有激情；英語口語能力突出者優先考慮。
G12:蘇州西柚數字電子商務有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.天貓淘寶美工/設計師:任職要求： 1負責天貓、B2C等平臺的網店、頁面整體形象規劃及設計推進，有較強的設計功底及文字功底； 2、負責店鋪首頁、寶貝詳情頁模板的排版規劃和主導設計； 3、店鋪重大活動的專題、鉆展直通車等Banner廣告圖的主導設計； 4、服從公司安排，完成公司要求的其他工作。 5、負責與運營團隊、產品團隊一同參與新產品的研發與建議 6、負責產品最終呈現給用戶的視覺效果，具備優秀的鑒賞能力，我們有行業最專業的產品攝影團隊，配合你制作完成最終設計效果
2.天貓淘寶客服:任職要求： 1、做過天貓/淘寶客服主管的相應工作 2、1年以上客服管理工作經驗； 3、熟悉B2C運作模式和流程，熟悉各大門戶網站及各團購網站； 4、做事條理清晰，溝通能力強，有良好的服務意識和營銷意識，精通各種網絡銷售技巧； 5、良好的組織溝通能力和團隊合作意識，能調動員工積極性，提高效率； 6、工作細致耐心，較強的抗壓能力，優秀的領導能力； 7、穩重、大方、工作嚴謹、細致、責任心強、服務意識強，有營銷能力。
3.天貓運營助理/數據分析師:任職要求： 1、了解天貓后臺及第三方數據軟件，了解生意參謀，能獨立提取數據進行分析 2、能熟練操作Excel進行數據公式的測算，對數據敏感 3、對所負責項目包括競爭對手、市場細分、產品對比、營銷情況等市場信息進行研究分析，為公司提供相關數據支持、 4、以數據為依托制定精準營銷流程規范，對線上營銷（包括鉆展、直通車、 淘寶客）進行數據分析和評估，提供數據報表和改善建議，提升營銷效果 5、提取售后存在退換貨的數據，配合運營團隊完成優化 6、有責任感，有較強的保密意識，團隊合作意識強
G13:蘇州和信建設咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.項目管理（代建）主管:2名, 男性，本科學歷，年齡40周歲以內，建筑相關專業。
G16:蘇州市飛云時裝有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.外貿業務員:2名 ， 有服裝行業業務工作優先，英語四級以上，熟悉服裝專業術語。
2.外貿英語翻譯:2名 ，有服裝行業英語翻譯優先，英語六級以上，熟悉服裝專業術語優先。
G17:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：6 崗位數：21
1.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，形象氣質佳。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
2.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，善于學習，做事認真細致。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
3.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心。（工資3000-5000元）
4.業務員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和交際能力。（底薪3000元+提成+獎金），綜合3500-8000.晉升：業務員--主管--經理
5.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000元+提成+獎金）綜合工資4500以上。
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）
G18:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：18
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
6.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
G19:上海史肯圖信息技術有限公司 職位數：2 崗位數：23
1.檔案整理員:20名, 1、18-35歲，高中以上學歷，有一定的電腦基礎，； 2、熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件，電腦打字速度快者優先 3、有較好的學習能力和工作責任心，工作認真、仔細； 4、能夠吃苦耐勞，綜合素質較好。 5、做五休二，薪資：3000-5000 工作地點：蘇州工商檔案管理中心、吳江區、吳中區檔案館
2.儲備干部:3名, 1、20-30歲，大專以上學歷，計算機軟件或計算機技術應用專業者優先； 2、有較強工作責任心和團隊協作力。 3、思維敏捷，條理清晰，溝通能力強。 4、能夠吃苦耐勞，不挑剔勇于挑戰； 5、有一定的抗壓能力，能夠適應短期出差，綜合素質較好； 6、優秀實習生亦可； 7、工作地址：蘇州工業園區公積金管理中心、蘇州各區檔案館、法院
G20:蘇州越城遺址文化旅游發展有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.行政主管:（一）工作職責： 1.協助進行公司行政管理制度及管理流程的制定并監督實施； 2.起草并修訂公司相關的規章制度、行政綜合文件、計劃、報告等文件； 3.固定資產管理、辦公設備與辦公用品管理，定期盤點； 4.負責日常文件的收發并進行檔案的管理； 5.負責內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 6.能組織公司的各項重大活動； 7.熟練運用辦公軟件，較好的文案寫作能力； 8.協助完成領導交辦的其他事項。（二）任職資格： 1.年齡：30歲以下，性別：不限； 2.學歷：本科，專業：相關專業； 3.具有較強的文案寫作能力； 4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感； 5.熟悉法規政策，擅長企業文化建設，有大型活動舉辦經驗。
G21:蘇州高穎汽車零部件有限公司 職位數：6 崗位數：37
1.采購+統計:1、?根據運營需求下發物資采購訂單并跟蹤到位。 2、?需要較強的數據統計能力。 3、?收到采購物資后，根據采購訂單核對并辦理入庫手續。 4、?月底對賬，處理發票，提交相關單據。 5、?采購報表編制。 6、?其他應急事項及領導安排的工作。
2.CNC（加工中心操作員）:5名, 有兩年以上工作經驗，熟悉法蘭克系統
3.車床操作員:1名, 有兩年以上相關經驗
4.倉管:1名, 有相關經驗兩年以上
5.需要招聘員工的具體要求:年齡不限，能吃苦耐勞者優先，機械類相關專業，具有團隊合作精神，服從領導安排。
6.其他:面試者請提供個人簡歷及身份證件。
G22:蘇州醫電神空調設備工程有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.銷售經理:6名, 熱愛銷售工作，反應靈活，1年以上相關工作經驗，主要負責市場的銷售與開發，新老客戶的定期維護，能吃苦耐勞，適應出差。
2.項目經理:6名, 對工作認真負責，虛心好學，溝通協調能力強，具備良好的執行力；專業不限，熟悉相關暖通方面的知識更佳，具備現場經營管理，客訴處理知識的經驗，能吃苦耐勞，能適應出差，一年以上相關經驗優先。
3.電工:5名, 主要負責日常維修、檢修；身體健康，年齡在45歲以下，2年以上的工作經驗，具備較高的維修電工專業知識，熟悉空調自動化控制系統的優先，較高的紀律性、責任心、執行能力，吃苦耐勞、能適應出差、服從管理。