11月28日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會
蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：11-28 (周六)攤位數：161 職位數：698 崗位數：4087
A01:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數：25 崗位數：250
1.總經理秘書:
2.人力資源部經理:
3.質量工程師:
4.績效組組長助理:
5.績效專員:
6.來料檢驗主管:
7.6S專員:
8.SQE:
9.銷售部經理:
10.銷售工程師:
11.銷售內勤:
12.項目工程師:
13.模具設計工程師:
14.技術部助理工程師:
15.技術部文員:
16.CNC加工中心編程員:
17.銑床工:
18.模具庫管理員:
19.模具部沖壓工:
20.數控車床助理工程師:
21.架模工:
22.首末件檢驗員:
23.模具安裝調試主管:
24.（設備科）設備維修員:
25.生產計劃科長:
A02:蘇州安利化工有限公司 職位數：9 崗位數：38
1.倉管（提供住宿、工作餐）:2名, 職位描述: 工作內容： 負責全廠原輔材料、機物料的驗收、入庫、保管、出庫、電腦計賬等工作。 招聘條件： 1. 會用電腦錄入，會使用Excel制表，會用ERP系統（金蝶K3）。 2. 有叉車證者優先。 3. 有倉庫保管經驗。
2.化工操作工（提供工作餐，需倒班）:10名, 職位描述: 工作內容： 負責生產車間的生產實際操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上學歷； 2.有一至三年的化工生產工作經驗優先；
3.雜工（提供工作餐）:4名, 工作描述： 負責原料、成品的裝卸，及其它所有的雜物工作。能服從領導安排其它工作。 職位要求： 初中及以上學歷。
4.銷售助理（提供住宿、工作餐）:2名, 工作描述： 負責銷售跟單、銷售車輛安排、與銷售有關的日常工作。 職位要求： 1、有銷售助理工作經驗； 2、中專及以上學歷。
5.設備管理專員（提供工作餐）:2名, 職位描述: 工作內容： 設備管理員職位描述及工作內容。 1、對本公司管轄管理區域內電氣、空調、消防、泵電機等設備進行規范化管理的具體實施工作。 2、負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。 3、負責對主要設備的會審、質量監督、接管的技術工作。 4、協助相關專業主管對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。 5、負責檢驗、測量、試驗設備的管理工作。 6、對設備的正常、安全使用負有督導責任，勤查勤看設備現場，對設備班組的現場工作進行檢查和指導。 7、負責計劃用電、節約用電、安全用電以及節約用水的日常事務。 招聘要求： 化工設備專業，兩年以上設備管理的工作經驗，有化工廠工作經歷者優先，學歷大專以上，男性，年齡：40歲以下，身體狀況良好。
6.化工設備維修工（提供工作餐）:5名, 職位描述: 對管道、機泵維護維修，有二年的化工設備維修工作經驗優先； 工作內容： 1、懂化工設備，對生產車間遇到的各類設備故障及時檢修恢復。 2、懂各種泵的原理，對離心泵、計量泵、機泵、減速機、電動機等各類化工泵具有較強的維修能力。 3、服從領導，服從安排，能參加搶修加班，及時完成領導交辦的其它工作。 招聘要求： 1、中技以上學歷，年齡45歲以下。 2、有二年以上化工廠維修經驗，身體健康。
7.電氣、儀表管理專員（提供工作餐）:2名, 職位描述: 工作內容及崗位描述： 1、負責電氣儀表類管理制度的編制、完善、培訓與執行監督； 2、能夠對生產現場遇到的各類電氣、儀表故障提出針對性意見并能夠及時解決處理； 3、協助相關部門完成電氣儀表采購、驗收、維護、檢修工作； 4、配合工藝專業完成相關的技術工作； 招聘要求： 1、工業自動化相關專業大專以上學歷，扎實的專業理論知識； 2、從事儀表電氣維護經驗三年以上，45歲以下； 3、較強的分析及解決問題能力和協調能力，善于溝通； 4、能承受工作壓力，工作細心，認真負責； 5、熟悉化工廠各類儀表，懂得電氣、儀表的維護保養及檢修工作； 6、具有團隊協作精神。
8.化學分析工（提供工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、負責當班原輔料、中間產品、成品等進行化驗分析工作。 2、熟悉掌握化驗常用容量分析及儀器分析的方法。 職位要求： 1、25-40歲，大專及以上學歷，化學分析、儀器分析等相關化學專業優先。 2、熟悉檢驗儀器的使用，有科學、公正、嚴謹的工作態度。 3、做事細致，積極主動，有較強的學習能力。 4、1年以上工作經歷，有相關工作經驗者優先。
9.維修電工、高壓值班電工（提供住宿、工作餐）:6名, 職位描述: 工作內容： 主要負責工廠生產設備電器電路的維修保養，后勤水電等設備設施維修。 招聘條件： 1.有生產工廠維修電工五年及以上工作經驗，能看懂電路圖； 2.必須持有電工證，有高低壓入網證、化工廠維修電工工作經驗者優先。
A03:蘇州益維鑫計算機科技有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.見習開發工程師:2名, 職位描述：ERP軟件開發。 職位要求： 1.熟悉SQL數據庫語言； 2.有軟件開發基礎 ； 3.大專以上學歷（計算機相關專業）； 4.踏實能干，有較強學習力。
2.技術部文員:2名, 職位描述： 對客戶訴求的需要及時跟蹤解決。 職位要求： 1、大專以上學歷，計算機信息或企業管理類專業，女性優先； 2、普通話標準，吐字清晰，有親和力，良好的溝通表達能力； 3、良好的計算機操作能力,熟練運用辦公軟件，一年以上客服經驗； 4、擔任過生管或從事過軟件測試工作者優先。
3.軟件開發工程師:2名, 職位描述：ERP軟件開發。 職位要求： 1.精通SQL數據庫語言； 2.熟練運用 DELPHI、VB開發語言者優先； 3.熟悉Microsoft.NET平臺，能使用C#語言進行網站開發工作者優先； 4.大專以上學歷，踏實能干，有開發創新的能力。
4.實施工程師:職位描述：ERP現場實施。 職位要求： 1.計算機科學與技術專業，大專以上學歷； 2.熟悉系統安裝，局域網組建及電腦周邊設備的維護； 3.能適應長期出差，出差范圍會涵蓋國內大部分省市； 4.有親和力、較好的溝通表達能力； 5.有制造企業一年以上工作經驗者優先。
A04:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：8 崗位數：63
1.權證:2名, 大專, 大專及以上學歷，專業不限。能熟練操作office辦公軟件；工作認真細致，能吃苦耐勞，注重團隊協作精神。
2.案場助理:職位要求： 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強。
3.房產分銷經紀人:崗位要求：獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心。
4.平面設計師:崗位要求：美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上， 一年以上廣告設計經驗，熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件有房地產經驗優先考慮。
5.資深市場研究員:職位要求： 本科以上學歷，有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗，具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，有較強的抗壓能力。
6.置業顧問:職位要求： 男女不限，有較強的表達、溝通能力，外表形象佳；市場營銷相關專業或有房地產銷售經驗者優先考慮。
7.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗優先考慮，無經驗者亦可；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
8.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
A05:吳江景鴻織造有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.外貿業務經理:有自己的固定客戶，有一定的坯布和成品布的銷售能力，有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業保持良好的溝通和協調。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識 月薪：10000起
2.貿易業務經理儲備:崗位職責：有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業保持良好的溝通和協調。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識。 要求：英語六級，本科，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。 月薪：5000
3.貿易業務助理:崗位責任：負責國內外業務的跟蹤、確認和文檔的歸檔整理；根據客戶提供的訂單要求、協助業務經理做好交期質量、安排出貨等跟蹤事宜。 要求：英語六級，本科以上，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應屆畢業生和從未涉及本行業的人員，提供食宿） 月薪：3000
4.貿易理單:崗位責任：根據業務的要求做好簡單的開單，對色，分樣，郵寄小樣等基礎性工作，愿意從零開始逐漸向業務經理慢慢發展。 要求：英語四級，專科以上，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應屆畢業生和從未涉及本行業的人員，提供食宿） 月薪：2500
5.人事專員:崗位責任：負責招聘、工資核算等 要求：要求：英語四級，專科以上，普通話標準，有刻苦精神學習能力強。接受應屆畢業生和從未涉及本行業的人員，提供食宿） 月薪：3000
A09:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8 名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3 名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2 名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指 標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思 維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
A10:蘇州卓尼光學材料有限公司 職位數：6 崗位數：19
1.CAD技術員/工程師:看懂CAD圖紙、能夠繪制平面及立體效果圖，大專以上學歷，計算機及建筑設計專業。
2.銷售經理:2名, 具備良好的人際溝通能力，可以獨立進行銷售市場的開發，熟悉電商網絡知識，大專以上學歷，有市場營銷及相關經驗者優先。
3.外貿經理:1名, 英語CET四級以上，1-2年外貿銷售經驗，熟悉電商網絡知識，具備良好的人際溝通能力，大專以上學歷。
4.營銷專員:3名, 大專以上學歷，具備良好的溝通能力，熟悉電商網絡知識，應屆畢業生優先。
5.總經理助理:2名, 大專以上學歷，具備良好的人際溝通能力，熟練操作辦公自動化軟件。
6.生產廠長:1名, 45周歲以下，熟悉工廠的生產運作及車間機器的操作，能吃苦耐勞，具有機械廠相關工作經驗5年以上。
A11:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：2 崗位數：18
1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業客服、營運、規劃或客戶維護工作經驗優先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。
A12:蘇州格林熱能設備有限公司 職位數：7 崗位數：61
1.總經理助理: 女，25~35歲，大專及以上學歷，有3年以上管理類相關工作經驗，具備較強的溝通、協調能力、執行能力、組織能力、管理能力等，在總經理領導下全面負責 總經辦的運營與管理，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務，能夠在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、 督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況等，工資面議。
2.采購經理: 男女不限，28~40歲，大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，具備較強的溝通、協調能力，具備較強的成本意識，原則性強，能夠領導采購部門按部門的 工作職能做好工作，根據項目營銷計劃和生產計劃制訂采購計劃，并督導實施，制定物資采購原則，并督導實施，有鋼材、五金類采購經驗者優先，工資面議。
3.倉庫主管: 男女不限，28~45歲，中專及以上學歷，有3年以上相關工作經驗，具備較強的成本意識、質量意識、安全意識，熟悉倉庫運作流程及倉儲原則，能夠倉庫整體 工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作，能熟練使用辦公軟件及ERP系統，蘇州本地人優先，工資面議。
4.倉管員:男女不限，20~45歲，中專及以上學歷，有1年以上相關工作經驗，具備較強的成本意識，熟悉倉庫運作流程及倉儲原則，能熟練使用辦公軟件，工作認真仔細、責任心強，工資面議。
5.倉庫統計員:限女性， 20~45歲，中專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，具備較強的成本意識，熟悉倉庫運作流程及倉儲原則，能熟練使用辦公軟件，工作認真仔細、責任心強，財務統計類相關專業者優先，工資面議。
6.銷售助理:女, 限女性， 20~35歲，大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，儀表端正有親和力，具有較強的溝通、協調能力及語言組織能力，能承受一定壓力，責任心強、原則性強、沉穩敬業，能適應出差，工資待遇面議。
7.前臺:1名, 限女性，18~30歲，大專及以上學歷，有1年以上相關工作經驗（優先應屆生亦可），儀表端正有親和力，具有較強的溝通、語言組織能力，領悟力強，做事認真負責，沉穩敬業，能熟練使用辦公軟件，懂得基本行政管理常識，工資待遇面議。
A13:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.文員:女，大專學歷，熟練使用Office辦公軟件。
2.繪圖員:女，大專學歷，機械類專業，熟練操作CAD制圖軟件。
3.項目助理:男，大專及以上學歷，機械、工程類相關專業，具有較強的管理能力，社交及應變能力，溝通協調和計劃組織能力，能熟練運用CAD、OFFICE辦公軟件。
4.焊接工藝員:男，大專及以上學歷，焊接、材料等相關專業，具有較強的溝通、協調能力，工作細心，認真負責，能熟練運用CAD制圖軟件。
A14:蘇州和壁商貿有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務員:職位描述： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、面對市場與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系； 二、職位要求： 1、20~40歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情；（有一年以上銷售經驗者優先） 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格開朗，思維敏捷，肯吃苦，具備良好的應變能力和承壓能力； 工作地點：蘇州園區湖東星湖街1235號-103仁恒地產沃蘇軟裝街區 工作時間：上六休一 薪資：1.（基本工資）2500+（油費補貼） 800+（飯補）500+（話費）200=4000 2.（績效考核--銷售額5%—10%） 綜合5000以上
2.銷售經理:崗位職責： 1、更具公司發展戰略，制定產品銷售計劃，負責區域整體業績指標 2、全面進行市場各個渠道的拓展及銷售，完成公司銷售目標； 3、新老客戶的開發與維護，銷售渠道管理，對業務員的有效管理； 4、建立和管理銷售隊伍； 任職要求： 1、要求大專以上學歷，市場營銷專業優先 2、五官端正，氣質良好 3、有良好的溝通能力，有一定的領導力 4、有三年以上銷售工作經驗 5、具備較強團隊管理能力、公關能力、溝通協調能力、高度的工作熱情 工作地點：蘇州園區湖東星湖街1235號-103仁恒地產沃蘇軟裝街區 工作時間：上六休一 薪資：1.（基本工資）3500+（油費補貼） 800+（飯補）500+（話費）200=5500+ 2.（績效考核--團隊銷售額3%） 綜合6000—10000
A15:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數：12 崗位數：75
1.采購文員:1名, 女, 大專, 1、1年工作經驗，熟悉ERP系統； 2、大專以上學歷，熟練運用office辦公軟件； 3、優秀應屆畢業生亦可。
2.行政司機:1名, 男, 高中(職高), 1、熟悉蘇州-上海,蘇州-無錫行車路線，五年駕齡，行車零事故，C照； 2、身體健康。無不良嗜好，配合度高。
3.商務助理:1名, 女, 大專, 1、具備（英文、德文、日文）其中至少一項外語聽、說、讀、寫能力，能翻譯外文資料，與國外客戶進行溝通； 2、具有較強的溝通能力，有親和力，能承受一定工作壓力： 3、有汽車零部件行業經驗者優先。
4.保潔阿姨:1名, 女, 高中以下, 1、年齡40-50歲之間，身體健康，五官端正，會講普通話，有家政經驗者優先; 2、主要負責打掃別墅及其他家務。
5.質量工程師:1名, 男, 大專, 1、能熟練使用CAD\Prole或UG、等3D軟件和辦公軟件； 2、熟悉并能熟練運用PPAP開發流程，能獨立向客戶提交PPAP; 3、了解TS16949質量體系和VDA質量體系 4、具有很強的溝通德能力，熟練處理質量問題； 5、3年以上汽車部件項目開發經驗，英語優秀者優先。
6.塑膠成型技術員:1、熟練操作住友、發那科、新瀉機，能夠獨立架模、調機、自檢尺寸、機械手的調試以及開機前的點檢。 2、能熟練使用簡單的測量儀，如（CP/MM/PG/GG/HG),服從工作安排。
7.生管員:大專以上學歷，熟悉生產排程，原材料采購計劃，倉庫管理，有志于“五金/塑膠行業”生管工作，優秀應屆畢業生均可。
8.修模技術員:熟練維修沖壓連續模、工程模；能獨立完成模具組裝、試模、打樣。
9.塑模維修技術員:能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設備，有熱膠道模具維修經驗，有汽車天窗類模具維修經驗者優先考慮。
10.塑膠班長:需有塑膠現場作業員管理人數（30人）以上經驗，3年以上實務經驗；能獨立處理車間異常；能適應二班制作業模式。
11.成型班長:塑料生產實務5年以上，塑料生產管理實務3年以上，熟練計算機操作。
12.稽核員:有1年以上公司內部控制稽核經驗，熟悉相關品質管理體系或相關公司內部審計實務經驗或有公司相關品質內審員經歷或熟悉汽車零部件生產過程流程。
A16:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數：9 崗位數：53
1.貨品部管理員:2名, 女士優先,大專以上學歷；溝通、協調能力較強；形象好、氣質較佳；有從事相關經驗者優先考慮；工作細心負責，能熟：練運用office辦公軟件對所管貨品的特性、優點、好處需充分了解，對所管貨品有一定的鑒賞能力
2.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業做過,蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優先。
3.人事主管:1 名, 大專, 人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；五年以上相關工作經驗，三年以上HR專業管理經驗，集團性公司，零售行業者優先；全面統籌規劃公司的人力資源戰 略； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4.珠寶首飾維修技師:2名, 男, 高中(職高), 1：年齡22-35歲左右，高中以上學歷； 2：有責任心，能吃苦耐勞； 3：負責店內貨品的清洗、保養等售后維修事宜。
5.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經驗或退伍軍人優先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮湖、木瀆等
6.各直營店珠寶導購:10 名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優先 地點：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
7.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后、保養，店堂安保工作。工作地點：鎮湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
8.男性高檔珠寶顧問:男, 大專, 男性，年齡25歲以上，大專及以上學歷；涵養高，氣質佳，口齒伶俐；有一定珠寶鑒賞品味，能根據不用客戶要求選擇合適的珠寶，熟悉珠寶行業市場發展趨勢；工作認真，有責任心有相關銷售經驗者優先
9.儲備干部:面議
A19:蘇州華洋汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）: 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、 photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經 驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名,性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A20:蘇州維鯨電子絕緣材料有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.業助:3名, 女, 18-25歲，OFFICE操作熟練，責任心強，有相關文職工作經驗者佳，動手能力強，具有優秀的溝通能力，富有團隊合作和敬業精神。
2.業務:3名, 形象氣質佳，大專以上學歷，動手能力強，具有優秀的溝通能力和業務技巧，富有團隊合作和敬業精神，抗壓性強，能獨立作業，有業務工作經驗者優先，條件優秀但無經驗者亦可。
A21:蘇州泰華商城有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.IT專員:25-35周歲；計算機或IT相關專業，大專以上學歷；熟練使用商友系統，有超市、商場零售業信息管理經驗者優先；學習能力強，較好的溝通和協作能力，較強的執行力、溝通能力和團隊協作力。
2.現場管理員:20-45 周歲，男性，中專及以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，能服從公司安排，蘇州本地戶口或已在蘇州購房定居的；善于溝通，有一定的獨立管理和現場處置的能力；從 事零售企業或顧客服務類工作經驗者優先；早中班（9:00-16:45 14:30-22:15），單雙休制。
3.VIP客戶經理:25-35周歲，市場營銷類專業優先，2年以上客戶服務管理經驗；形象、氣質、內涵綜合素質佳，熟悉商場經營工作的流程和環節；性格開朗，熱愛服務行業，有較強觀察和領悟能力，具備較強服務意識和團隊合作意識。
4.企劃文案:25-35周歲，男性；專科以上學歷，兩年以上策劃經驗；具有良好的市場分析和創新思維能力，善于撰寫活動策劃方案；熟練使用各類辦公軟件，有很強的文字功底；具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力；具備良好的職業素養及團隊合作精神，抗壓能力強。
5.平面設計:25-35周歲，大學專科及以上學歷，美術、平面設計相關專業；會使用平面設計的相關軟件，如Coreldraw、Adobe Illustrator，Flash等；熱愛本職工作，工作細心、責任心強；蘇州本地戶口優先，優秀應屆生亦可。
6.樓層主管:25-40周歲，大專以上學歷；有5年以上零售服務行業的工作經驗；有責任心，溝通協調能力好；具有良好的應變能力和解決問題的能力。
7.家電部助理:25-35周歲，大專以上學歷，男性；工作認真仔細，學習應變能力較強；熟悉冰箱、洗衣機、電視機等家電類基礎知識；熟練使用相關電腦辦公軟件；有類似工作經驗和百貨、零售行業工作經驗者優先.
8.收銀員:25-40周歲，女性，已婚已育；中專及以上學歷，蘇州本地戶口或已在蘇州購房定居的；身體健康，無不良嗜好；懂得基本電腦操作及文字錄入；有零售行業相關工作經驗者優先。
9.品牌營業員:18-45歲，男女不限，高中及以上學歷；身體健康，具有較強的溝通能力及服務意識；有相關工作經驗者可適當放寬要求。
A22:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：42
1.銷售代理(工作地點：蘇州大市范圍內就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。 要求：具有良好的溝通能力和團隊協作，喜歡挑戰高薪；無經驗者提供帶薪專業培訓；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統一繳納社保；工作自由輕松。
2.儲備經理:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達到者可晉升為中高層管理崗位；有相關銷售經驗優先考慮；應屆生亦可
3.營銷總監:誠邀有志之士加入合作，有一定的人脈或團隊資源。能帶領團隊開拓市場；高額個人提成+團隊業績提成返點
4.客服專員:2名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
5.輔導專員:3名, 檢查銷售中心基礎覆蓋、擺臺情況及對銷售員進行輔導提高業績；溝通表達能力強，高度的工作熱情，培訓或銷售經驗優先考慮
6.調度專員:2名, 網絡故障及質量工單跟蹤；適應排班工作制
7.政企專員:負責大客戶銷售，要求有銷售經驗，溝通能力強，綜合工資5000以上
A23:蘇州興工精密模具廠 職位數：9 崗位數：47
1.塑料模具鉗工師傅（3 名）普師（5名）， 補師（5名）:要求：初中以上文化程度，師傅要求有五年以上經驗、普師三年以上經驗、補師二年以上經驗。
2.磨床，銑床:（各2名） 要求：中專以上文化程度，兩年以上磨床經驗，在模具公司工作者優先。
3.CNC操機:2名, 要求:初中以上文化程度，三年以上工作經驗
4.放電師傅（1名）EDM操作員:要求:初中以上文化程度，一年以上模具放電經驗
5.模具拋光:1名, 要求：中專以上文化程度，一年以上模具拋光經驗;
6.模具車間品管:1名, (1名) 要求：中專以上文化程度，一年以上模具品檢經驗
7.模具設計（2名），設計課長（1名）:要求：中專以上文化程度，五年以上模具設計經驗，熟悉運用AUTOCAD，會PRO/E或UG三維分模優先
8.CNC編程:1名, 要求：中專以上文化程度，五年以上CNC編程經驗;
9.注塑品檢:2名, 要求：中專以上文化程度，一年以上塑料品檢經驗;
A27:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：6 崗位數：31
1.促銷員:15名, 女，20-30歲，中專以上學歷；身高1.60米以上，品貌端正，個人形象良好；溝通能力強，有親和力；應屆生亦可。
2.倉管員:2名, 男，有相關倉庫管理經驗，工作積極主動，有良好的溝通能力。
3.運營助理:1名, 3年以上門店連鎖加盟管理經驗，兼備人員培訓，運營體系建設的能力！
4.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
5.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
6.維修工:1名, 男, 35-45歲，有電工證，有相關工作經驗！
A28:北京改聯互動文化傳播有限責任公司 職位數：1 崗位數：1
1.銷售:1名, 工作地點：臺州、蘇州 崗位職責： 1、負責區域市場的客戶調研、銷售和服務維護工作。 2、負責合同的正確簽訂和服務細節的落實和執行。 3、負責收集和反饋區域市場的發展情況以及客戶的真實需求。積極的處理客戶的建議和投訴。 4、對于區域市場有一定的分析和判斷能力，可以推動公司在當地市場的發展。 5、完成部門經理安排的其它工作任務。 職位要求： 1、大專以上學歷，要求會開車，有銷售經驗的優先； 2、有較好的語言表達能力，性格開朗樂觀，具有良好的溝通能力和團隊協作能力； 3、必須熱愛銷售工作，并要有良好的職業道德，要充滿自信，有較強的成功欲望，有一定的抗壓能力，并且務實、能吃苦耐勞。
A29:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數：10 崗位數：55
1.駕駛員:1名，男，40歲以下，身體健康，初中以上學歷，敬業、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線。
2.倉管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經驗，熟悉ERP及物流；
3.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
4.生產管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關工作經驗，熟悉壓鑄行業；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具組立、保養維修相關工作經驗；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網上申報操作）辦理流程，2年及以上相關工作經驗；
7.金工車間操作工1:數名，負責數控車床、校正帶輪，年齡在20-35歲左右，有經驗人員優先；
8.金工車間操作工2:數名，負責鉆孔、攻絲一類，年齡在50周歲以下，有經驗人員優先；
9.壓鑄車間操作工:數名，限男性，有經驗熟練人員優先，20-45周歲。
10.機修工:1名，男性，3年以上相關工作經驗，會修壓鑄機器及周邊設備，會架模具等；
A30:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43
1.置業顧問:40 名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與 協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；
A31:蘇州歐尚超市有限公司 職位數：3 崗位數：60
1.商場見習部門經理:20名, 職位要求：1.35歲以下，本二及以上學歷 2.熱愛零售行業，商業意識及服務意識強 3.有良好的應變能力，解決問題能力強 4.團隊精神，溝通協調能力好，領導能力強 5.有分享精神，愿意將自己的技能傳授給他人
2.普通員工（防損主管、美工、市調、家電、紡織、魚科、肉科等部門）:20名, 職位要求：1、35歲以下，高中或中專以上學歷； 2、熟悉電腦的基本操作； 3、頭腦靈活，思維敏捷，勇于承擔責任，吃苦耐勞； 4、本地戶口優先。 （基本薪資：2150元~2550元 ，另有餐補、季度獎金等）
3.收銀員:20名, 職位要求：1、35周歲以下 2、家住商場附近優先
A32:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：27
1.儲備干部:3名, 中專, 形象專業，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業操守。（工資3000-5000）
2.業務助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
3.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
4.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000+提成+獎金）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）
A33:蘇州市輕舟箱包服飾有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.日語擔當:1、本科以上學歷，日語2級證書。2、有相關工作經驗優先。
2.制版師:1、大專以上學歷，服裝紡織工程或設計專業 2、從事箱包制版;
3.生產文員:服裝紡織專業優先；
4.裁剪工人:電剪刀，沖床，拉布，學徒也可以;
A34:禎祥（蘇州）食品有限公司 職位數：6 崗位數：6
1.研發助理:1名, 1、研發助理，女性，能夠熟練操作OFFICE辦公軟件； 2、主要工作是按要求整理生產流程和整理資料，學習產品制作。 3、心思細膩，做事認真負責，有較強的責任心，嚴守本分，不泄露配方； 4、能吃苦耐勞，配合加班；
2.中式菜肴師傅:1名, 1、在食品行業有從業經驗者或在餐飲業有相關工作經驗； 2、以中式菜肴制作為主； 3、能帶領4-5人研發團隊研發新品和現有產品改良； 4、干凈利索、做事不拖泥帶水； 5、具有對內溝通和外部餐飲客戶溝通能力； 6、擅于學習、能配合出差與加班；
3.西式菜肴師傅:1名, 1、在食品行業有從業經驗者或在餐飲業有相關工作經驗； 2、以西式菜肴制作為主； 3、能帶領4-5人研發團隊研發新品和現有產品改良； 4、干凈利索、做事不拖泥帶水； 5、具有對內溝通和外部餐飲客戶溝通能力； 6、擅于學習、能配合出差與加班；
4.行銷企劃主管:1名, 1、本科學歷，30-45歲； 2、5年以上食品行業相同崗位工作經驗； 3、配合研發對大客戶做新品推廣； 4、商超門店海報企劃、促銷推廣；自有通路產品包裝設計； 5、依據行業產品銷售分析，提出對應宣傳策劃； 6、冷凍食品行業或大型餐飲、廣告設計公司企劃工作經驗優先； 7、需有設計審美概念，有設計功底尤佳。
5.品牌策劃:1名, 1、大專學歷，25-45歲； 2、大型餐飲企業同崗位3年以上工作經驗； 3、負責公司產品品牌宣傳策劃； 4、負責公司展會活動事宜；
6.高階業務主管:1名, 1、本科學歷，30-45歲； 2、熟悉華東區，零售、經銷、餐飲渠道通路； 3、完成公司制定的渠道銷售目標，負責渠道客戶關系維護與拓展； 4、負責團隊建設與人員管理及商超進店談判，促銷人員管理、費用結算； 5、限在冷凍食品行業從事相同崗位5年以上工作經驗。
B01:陸家嘴國泰人壽保險有限責任公司江蘇分公司蘇州營銷服務部 職位數：2 崗位數：20
1.客戶經理(工作地點：蘇州):任職資格： 1、大專以上學歷，在蘇州有二年以上工作經驗； 2、年齡：25-55歲； 3、具有良好的組織、公關協調能力，能承受工作壓力； 4、樂觀、上進、有意愿挑戰高薪。 工作職責： 1、負責客戶拓展與維護，達成公司下達的各項任務指標； 2、負責銷售渠道業務的開發、維護和管理； 3、提供其他相關培訓。
2.高級客戶經理(工作地點：蘇州):任職資格： 1、大專以上學歷; 2、有金融工作者優先，或有經濟、金融等相關專業者優先； 3、具有良好的組織、公關協調能力，能承受工作壓力； 4、樂觀、上進、有意愿挑戰高薪。 工作職責： 1、負責客戶拓展與維護，達成公司下達的各項任務指標； 2、負責銷售渠道業務的開發、維護和管理； 3、提供其他相關培訓。
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
B03:蘇州帷幄投資管理有限公司 職位數：1 崗位數：30
1.銷售經理/銷售顧問:30名, 崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系； 3、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。 任職資格： 1、具有較強的學習、創新及溝通能力； 2、具有一定的客戶服務與交流經驗為佳； 3、也歡迎應屆畢業生前來應聘，萬一夢想實現了呢？！ 4、年齡18-30歲之間，金融領域人才優先錄用。 薪資福利： 1、工作時間：朝九晚六； 2、年終獎金等； 3、公司將提供完善的專業知識培訓，技能培訓、外出培訓、并提供暢通公平的晉升空間； 4、無責任底薪，綜合月收入5000元-8000元。業務熟練后，綜合年薪約12-30萬。
B04:蘇州鑫宜付網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：21
1.金融理財規劃師:2名, 【崗位職責】 1.在門店向客戶傳遞公司的管理與服務理念，開拓及維護個人中高端客戶，并與客戶建立長期良好的關系； 2.向客戶推薦個性化的理財產品，使公司的客戶要求得到最大的滿足； 【任職條件】 1.大專及以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業（特別優秀者條件可放寬）； 2.有銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人、擔保公司理財經理等，具備客戶資源者優先； 3.底薪2500+補助400+全勤獎100+高提成+工齡獎+豐厚福利+專業培訓+晉升快。
2.網絡銷售:6名, 【崗位職責】 1.公司提供數據，通過電話、郵件等方式邀請客戶參加公司舉辦的各種活動； 2.通過電話及網絡渠道對潛在客戶進行邀約，推薦各類理財產品和衍生金融產品； 【任職條件】 1.大專及以上學歷，普通話標準，口齒清晰，態度親切，善于電話與人溝通，戒浮躁。 2.底薪2100+飯補200+全勤獎200+高提成+豐厚福利+專業培訓+晉升快。
3.市場助理:2名, 【崗位職責】 1.加強與門店理財經理的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料； 2.參與策劃有關公司產品的發布展會等活動、具備活動策劃及執行能力。 [任職要求] 1.較強的市場推廣、策劃能力，優秀表達、溝通、協調、談判能力； 2.底薪2000+飯補200+工齡獎+豐厚福利+專業培訓+晉升快。
4.招聘端微信運營專員:1名, 【崗位職責】 1.扎實的文字功底，結合公司招聘熱點，獨立策劃及撰寫與定位相關的主題及文案； 2.了解互聯網推廣手段、熟悉企業微信應用與營銷，熱愛移動互聯網，有志在此行業中發展； 3.負責新媒體營銷過程中的軟文撰寫，如微信、論壇帖等。 【任職條件】 1.大專及以上學歷，熟悉各種網絡社交平臺文字表達能力強，愛玩微博微信并且具有微博微信管理經驗者優先； 2.對媒體工作有熱情，優秀的策劃和組織能力，能獨立策劃并組織實施完成線上互動活動方案； 3.底薪3000+補助400+全勤獎100+高提成+豐厚福利+專業培訓+晉升快。
5.公司福利:1.上市公司，五險一金，朝9晚5、周末雙休； 2.享有國家法定節假日及帶薪年假，婚假，產假等各項補充假期； 3.其他人性化福利：每年旅行、定期體檢、生日會、戶外拓展等.
B05:深圳萬乘聯合投資有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：35
1.信控員（電催人員）:15名, 任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷,法律、金融及相關專業優先（能力出眾可適應放寬學歷要求：專業不限）； 2、普通話流利， 能聽懂蘇州方言者優先； 3、具良好的心理素質和溝通技巧； 4、具有電話銷售或同等崗位從業經驗者優先； 5、月綜合收入不低于4000，上不封頂。 工作時間：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30） 工作地址： 蘇州市高新區獅山路76號華福大廈13樓1301室
2.外訪專員:15名, 任職要求： 1、僅招男性，大專以上學歷； 2、普通話流利﹐具備良好的溝通能力，能聽懂蘇州方言者優先； 3、具有一年以上安全駕齡，退伍軍人優先； 4、月綜合收入不低于3500，上不封頂。 工作時間：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30） 工作地址： 蘇州市高新區獅山路76號華福大廈13樓1301室
3.客服專員:5名, 任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷（專業不限、能力出眾可適應放寬學歷要求）； 2、能熟悉運用excel，word等辦公軟件 3、具有良好的溝通能力，專科以上學歷 4、能及時處理公司業務上的往來郵件； 5、做五休二，月綜合收入不低于2400. 工作時間：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30） 工作地址： 蘇州市高新區獅山路76號華福大廈13樓1301室
B07:江蘇宏勛教育咨詢有限公司 職位數：6 崗位數：25
1.課程顧問:10名, 崗位要求： 1、熟悉公司產品及推廣； 2、負責與客戶進行溝通，電話邀約客戶； 3、根據客戶的要求制定課程，并報價達成成交； 薪資：2500元+提成（8000-10000元）
2.銷售主管:2名, 崗位要求： 1、負責員工的工作狀態的調整； 2、與員工進行工作方法、前期業務指導； 3、協助員工進行郵件發送、客戶網絡推廣； 4、完成客戶的售后交接； 5、優化自身團隊建設； 6、有一定的號召力； 薪資：3000元+自身提成+團隊提成（10000-15000元）+社保（轉正之后）
3.銷售總監:1名, 崗位職責： 1、對業務員、業務主管進行考核； 2、管理業務員、業務主管的工作熱情、工作方法等； 3、傳達公司決策； 4、優化銷售團隊結構，提成銷售業績； 5、把握、權衡公司銷售模式、提升總體銷售業績； 6、負責產品售后、對學員售后進行定期回訪； 7、協助公司領導的其他事項； 8、有一定的氣場以及管理才能，能夠充分調動團隊成員的積極性； 薪資：3500元+自身提成+團隊提成+社保（轉正之后）
4.文員:1名, 崗位職責： 1、對客戶資料的整理、來訪客人及單位信息。 2、接待來訪客人，弄清來訪目的。 3、打印相關文檔更新通訊錄。 4、負責維護前臺接待區域內的整潔，報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養。 5、負責員工考勤記錄統計，考勤系統維護。 6、協助人力資源安排人員面試。 7. 完成上級交給的其它事務性工作。 薪資：2800元
5.人事行政總監:1名, 崗位職責： 1、負責公司人事招聘，確保公司人力資源的補充（需提供方案）； 2、對公司成員進行定期培訓，掌握人員的工作狀態、精神面貌； 3、人員的考核，工資的計算； 4、公司規章制度的制定以及執行（需提供方案）； 5、定期對每個員工進行綜合考評，包括：業務能力、工作狀態、內心歸屬感的綜合打分（需提供方案）； 6、負責前臺、文員、行政人員的調配工作； 7、負責公司日常工作的其他事項； 8、協助公司領導的其他事項； 薪資：4000-5000元+社保（轉正之后）
6.一經錄用，均享受:1、一經錄用即簽訂正式勞動合同； 2、全新的薪酬體系出爐，月薪萬元的課程顧問比比皆是，目前公司最高記錄課程顧問單月收入3.8萬，等你來破； 3、入職即可享受國家規定的帶薪年假、法定節假日、公司定期旅游、生日會、節日禮券，定期體檢、工作滿1年15日年假等福利；（做5休2，每天9：00-12：00 至13：15-17：30）； 5、入職公司統一培訓，培訓期間按合同工資發放，哪怕你就來一天公司就會按照合同工資正常發放； 6、完善的管理及技能培訓，廣闊的職業能力提升平臺，每兩月一次的晉升機制； 7、無需外出開發客戶，公司會不惜代價通過外部渠道搜集到有需求的客戶信息； 8、客戶學歷、修養層次較高，不會出現不禮貌、爆粗口等現象，非常容易溝通；
B10:信誠人壽保險有限公司蘇州中心支公司 職位數：5 崗位數：50
1.精英招聘計劃:一、目標： 1、通過本計劃吸引具有高素質的銷售和管理人才； 2、參加此計劃的營銷員將有機會被培養成為保險業務銷售人才及優秀業務主管； 二、招募對象： 1、年齡：22-45歲； 2、工作經驗：過往無保險從業經驗； 3、學歷：大專或以上； 4、在簽約地所在城市居住的時間：1年或以上； 精英收入福利項目： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 責任底薪：1000-2000元； 月均收入：4000-5000元；
2.經理人招募計劃:一、目標； 1、通過本計劃吸引具有高素質、高專業的銷售和管理人才； 2、參加此計劃的營銷員將有機會被培養成為保險業務營銷精英及出色的業務團隊主管； 二、經理人招募對象； 1、年齡：22-45歲； 2、工作經驗：具有3年或以上管理和經營工作經驗，過往無保險從業經驗； 3、過往收入：大于或等于5萬RMB； 4、學歷：大專或以上； 5、在簽約地所在城市居住的時間：2年或以上； 經理人收入項目： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 責任底薪：3000-5000元； 月均收入：6000-10000元；
3.經理助理:1、年齡：22-45歲，性別：女； 2、學歷：大專或以上； 3、要求：細心，協調能力強，責任心強，熟練運用各類辦公軟件，聲音甜美，親和力強 ； 月均收入：2000-4000元；
4.培訓講師（內勤）:1、學歷：本科及以上學歷； 2、工作經驗：3年以上壽險業內勤管理經驗及3年培訓經驗（3年以上的外勤經驗優先）； 3、要求：有敬業精神和較強的協作與語言表達能力，普通話流利，有授課經驗及團隊管理經驗者優先； 月均收入：面議；
5.業務發展專員（內勤）:1、學歷：本科及以上學歷； 2、工作經驗：在同行業有2年及以上從業經驗； 3、要求：有較強的服務意識，良好的溝通能力，五官端正，談吐清晰； 月均收入：面議；
B11:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數：6 崗位數：41
1.區域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業的全職媽媽
B12:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數：4 崗位數：32
1.理財經理/理財顧問:大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
2.體彩招商經理:10 名, 崗位職責： 1、負責中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作 2、負責中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護 3、負責中國體育彩票（即開票）的后期活動的運營及執行 任職要求： 1、有一年以上快消品經驗者優先 2、有一年以上渠道拓展經驗者優先 3、有一年以上招商經驗者優先 4、有團購網類工作經驗者優先
3.行政前臺接待/運營助理/人事:2名, 本科, 大學本科以上學歷，品貌端正，性情溫和；熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；月薪3500起，交五險一金；公司年度組織1~2出外旅游。
4.團隊經理:20-35 周歲，國家正規院校統招大專及以上學歷，2年以上金融從業經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優先；熟悉產品知識，掌握市場 營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
B13:上海旭日資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：45
1.理財顧問:大專及以上學歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強的學習能力，薪資6-10萬/年
2.個人金融規劃師:20名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有大客戶經驗者優先，薪資10-20萬/年
3.理財經理:10名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有銀行理財產品、保險、基金、信托、P2P、P2B銷售經驗者優先考慮，薪資15-20萬/年
4.團隊經理:5名, 大專及以上學歷，2年以上金融行業工作經驗，對金融產品理解深刻，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，良好的團隊管理能力，薪資15-40萬/年
B15:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：17
1.理財經理:10名, 1) 專科及以上學歷，具有一定的金融專業知識，營銷、管理、金融等專業優先; 2) 考慮；具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3) 以客戶為導向有較強的說服感召能力； 4) 精力充沛，充滿激情，目標導向，不服輸有韌勁；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 5)勇于創新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰；有強烈的自我提升意識,愿與公司一同成長。
2.團隊主管:5名, 1) 大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業； 2) 3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3) 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4) 有較強的事業心，具備一定的領導能力; 5) 有團隊帶領（十人以上）經驗、銀行、保險、信托及第三方理財產品營銷經驗，以及高端客戶資源者優先考慮 6) 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先; 7) 具有基金/保險從業資格證,理財師資格證/CFP,CFA或CPA等專業資質1項以上優先考慮.
3.行政前臺兼人事:1名, 1) 秘書、中文、行政管理、檔案、人力資源等相關專業大專以上學歷； 2) 具有良好的文字表達能力和語言表達能力； 3) 熟練操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等； 4) 性格開朗，善溝通，具有良好的服務意識和團隊合作精神。
4.綜合內勤:1名, 1) 大專及以上學歷; 2) 熟練使用OFFICE辦公軟件； 3) 具有良好的數據分析能力、溝通能力、團隊意識和服務意識； 4) 工作細心，有親和力; 5) 持有會計上崗資格證
B16:首山資產管理（上海）有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.團隊經理:2名，三年以上團隊管理經驗，大專學歷以上，性別不限，26歲以上，3年以上金融銷售經驗以上，有一定的人脈和客戶資源！
2.理財顧問:10名，性別不限，25歲以上，大專以上學歷，2年以上金融銷售經驗，學習能力強。條件優秀者，可以適當放寬要求。
3.人事助理:1名，性別限女性，23歲以上，大專以上學歷。精通辦公自動化軟件，有從業經驗優先錄取。
B18:蘇州市捷梯培訓學校 職位數：5 崗位數：50
1.課程顧問:（工作地點可選蘇州、昆山、杭州、寧波等地）; 任職資格： 1.年齡20-27周歲，普通話標準，大專及以上學歷； 2.良好的表達能力和理解能力，有客服和電話銷售工作經驗； 3.有耐心和親和力，為人熱情大方，口齒清晰，溝通能力強； 4.高度的工作熱情和工作耐心，有責任感及良好的團隊合作意識； 5.熱愛銷售，有強烈的個人進取心和對于成功的渴望； 6.有教育行業網絡客服工作經驗者優先。
2.學習管理師:任職資格： 1、男女不限、本科及以上學歷（特別優秀者可放寬條件）； 2、負責職業崗位課程教務助理的，專業與相關課程接近，如人力資源、電氣自動化、機械電子、工商管理、計算機類專業優先； 3、具備一定管理知識，且有一定的管理類工作經驗者優先； 4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； 6、熱愛教育行業，愿意長期從事教育工作者優先。
3.儲備干部:任職資格： 1、14/15/16屆畢業生 男生，機械電子、電子自動化、工商管理、市場營銷等專 業優先考慮; 2、本科學歷（優秀者條件可放寬），在校有班干部或社團經驗優先; 3、喜歡教育培訓行業，有良好的溝通表達能力;
4.英語老師:英語專業本科畢業，有教學經驗優先考慮;
5.網絡營銷:SEO 、SEM （網絡優化推廣）
B19:蘇州德智鑫資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.網絡儲備生:崗位要求：熟練操作電腦，有較強的團隊協作能力。 薪資：2500——5000元，綜合4000——10000元
2.網絡銷售:崗位要求：熟練操作電腦，有較強的團隊協作能力。 薪資：2500——5000元，綜合4000——10000元
3.網絡推廣員:崗位要求：熟悉網絡推廣流程，具備良好的溝通能力，有市場推廣經驗者優先。 薪資3000——5000元，綜合4000——8000元
4.銷售助理:崗位要求：具備良好的語言組織能力、溝通能力和團隊合作精神，有客服經驗者優先。 薪資：3000——5000元，綜合4000——6000元
5.儲備干部:崗位要求：協助團隊經理處理團隊內部人事，業務相關事宜。工作積極認真，責任心強，有團隊管理經驗者優先！ 薪資：2500元，綜合5000——10000元 工作時間：單雙休調節，早9：00——晚18：00
B20:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.策劃:崗位職責： 1、市場活動的策劃統籌安排； 2、負責品牌活動線上微信微博文筆寫作及線下推廣； 3、負責品牌銷售活動的實行，包括廣告，市場規劃，推廣活動等； 任職要求： 1、大專學歷，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件；能獨立制作宣傳片，微電影等影視文字創作。 2、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力及良好的文筆； 3、團隊合作意識強，工作有條理，思路清晰，有耐心，誠實正直。 4、積極樂觀，有愛心，喜愛兒童，樂于助人； 5、有產品推廣意識，能積極主動完成任務； 6、良好的溝通技巧及協調能力； 7、從事相關崗位、2年以上經驗。
2.總經理/職業經理人/校區校長:職位描述： 1. 負責開拓和發展區域市場、制定銷售計劃和策略，以推動銷售目標的實施和完成； 2. 控制銷售費用，建立成本優勢,拓展維護銷售通道網點的數量、質量； 3. 有效合理地使用通路營銷資源； 4. 發掘、培養優秀的營銷人才，建立和維護優秀銷售隊伍； 5. 建立有效快速的銷售運作管理系統； 6. 建立和維護的良好的客戶關系，提高客戶滿意度； 7. 全面合理地考核下屬員工的工作績效，并相應地實施獎懲； 8. 建立所轄區域內的服務質量保證體系； 9. 協調與公司各部門、當地各級政府機構、或其他組織之間的關系； 任職要求： 1. 有教育培訓行業管理經驗； 2. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 3. 杰出的管理領導能力和溝通協調能力；
3.銷售:崗位職責：1、負責市場調研和需求分析； 2、負責了解產品，進行目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職要求：1、大專及以上學歷；有相關營銷知識更好； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 工作時間：朝九晚五，周末稍早一點。工作日可選擇性休息
4.助教:崗位職責： 1、協助課堂教學，發現問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務 3、輔助老師完成其他事項 任職要求 我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業； 2、 形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
B21:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：22
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。
B23:蘇州申暢投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：62
1.客戶經理:50名, 薪資待遇：6000-8000元，無責任底薪2900元 任職要求： 1、高中以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
2.客服人員:10名, 薪資待遇：4000-6000元，無責任底薪3400元 任職要求： 1、大專以上學歷，具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力。 2、優秀的邏輯思維能力，良好的語言表達及溝通能力；可持續的學習能力及團隊觀念，具有敏銳的洞察力；愿意服從公司因需要崗位調動分配。
3.廣播文案:2名, 薪資待遇：4000-6000元，無責任底薪4400元 任職要求： 1、大專及以上學歷，有1-3年工作經驗者優先; 2、能夠熟練使用office軟件、平面設計類軟件; 3、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧，有較強的語言和文字表達能力; 4、對市場營銷工作有較深刻認知; 5、有金融類公司工作經驗者優先。
C+2:蘇州德洋商貿有限公司 職位數：6 崗位數：24
1.電商美工:1名, 1、熟練掌握PS軟件，這是做美工的基礎 2、掌握簡單的代碼：如DW軟件。 3、具備平面設計能力、攝影技巧及一定的審美觀。 崗位職責： 處理圖片，上傳圖片，制作詳情頁，首頁，主圖及簡單的編輯。
2.開單文員:1名, 任職要求： 1、 性別：女； 2、 學歷：中專及以上； 3、 年齡：20-35歲； 4、 具備工作責任心，熟練運用金蝶，管家婆等辦公軟件，對數據匯總，表格制作等基本操作熟練掌握： 5、 有兩年及其以上的相關工作經驗； 6、 五官端正，品質優良，良好的表達溝通能力；有可塑性； 7、 蘇州本地人優先；已婚已育優先。 工作時間：周一至周五， 09：30-18：30； 福利待遇：一旦錄用，試用期即繳納社保（五險），正式錄用后繳納住房公積金。
3.銷售代表（郊區）:若干；任職要求： 1、 性別：男女不限； 2、 學歷：高中及以上； 3、 年齡：23-40歲； 4、 有快速消費品行業3-5年工作經驗； 5、 具備大型連鎖商超系統業務經驗及鄉鎮大型單體超市工作2年以上； 6、 具備業務談判能力，并能制定促銷規劃 、進行定期的重點客戶日訪、結算等工作； 7、 江蘇省內優先錄用，自帶汽車優先錄用。 崗位職責： 1、 具備高度責任心，維護現有客戶，確保業務正常健康發展； 2、 拓展新客戶、新渠道業務； 3、 能規劃指標，落實分銷、陳列及活動的基礎工作； 4、 著重執行公司銷售政策； 5、 負責回款工作。 服務品牌：強生、大寶、高露潔、竹鹽、舒適達、阿迪達斯等 工作地點：蘇州市區及周邊郊縣 ； 薪資待遇：底薪+績效獎金； 福利待遇：一旦錄用，試用期即繳納社保（五險），正式錄用后繳納住房公積金。
4.銷售主管（郊區）:1名, 崗位職責： 1、維護現有客戶，確保業務正常健康發展；拓展新客戶、新渠道業務。 2、能規劃指標，落實分銷、陳列及活動的基礎工作，著重執行公司銷售政策。 3、負責回款工作。 任職資格： 1、有快消品行業3-5年工作經驗， 年齡要求：23-40歲。 2、有渠道銷售及KA及大型連鎖商超系統業務經驗2年以上；或者鄉鎮大型單體超市工作2年以上都可。 3、具備業務基礎談判能力，并能制定促銷規劃 、進行定期的重點客戶業務。 4、自帶汽車優先錄用；江蘇省內戶籍的優先錄用。 服務品牌：快速消費品優秀品牌（強生、大寶、高露潔、竹鹽、舒適達、阿迪達斯等） 業務區域：蘇州大市； 待遇：底薪及績效獎金均不封頂；完全體現多勞多得原則。 一旦錄用，五險一金，雙休。
5.銷售人員:若干； 服務品牌：新安怡（飛利浦旗下的品牌）； 業務區域：蘇州大市； 崗位職責： 1、維護現有客戶，確保業務正常健康發展；拓展新客戶、新渠道業務； 2、具有鄉鎮單體業務的開發能力； 3、能規劃指標，落實分銷、陳列及活動的基礎工作，著重執行公司銷售政策。 4、負責回款工作。 任職資格： 1、能吃苦耐勞。 2、有母嬰行業2年工作經驗， 年齡要求：23-40歲。 3、具備業務基礎談判能力，具有良好的溝通能力。 待遇： 雙休，五險一金，上班即上社保。工資面議，如自帶汽車，會有相應車貼。
6.銷售主管:1名, 服務品牌：新安怡（飛利浦旗下的品牌） ； 業務區域：蘇州大區； 崗位職責： 1、維護現有客戶，確保業務正常健康發展；拓展新客戶、新渠道業務。 2、能規劃指標，落實分銷、陳列及活動的基礎工作，著重執行公司銷售政策。 3、負責回款工作。 任職資格： 1、有母嬰銷售行業3-5年工作經驗， 年齡要求：23-40歲。 2、有渠道銷售及KA及大型連鎖商超系統業務經驗2年以上；或者鄉鎮大型單體超市工作2年以上。 3、具備業務基礎談判能力，并能制定促銷規劃 、進行定期的重點客戶業務。 4、歡迎自帶汽車者（非必須要求）；江蘇省內戶籍的優先錄用。 薪資待遇：底薪+津貼+績效提成； 福利待遇： 一經錄用，試用期即繳納社保（五險），正式錄用后繳納住房公積金。
C+3:蘇州翰德利機電科技有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.英語翻譯:1名, 崗位職責： 1、熟練使用英語，勝任外國專家的專業用語翻譯； 2、協助外國專家日常管理工廠； 3、精通EXCEL 表格制作； 4、性格開朗良好的人際交往能力，團隊合作意識強。
2.外貿員:2名, 崗位職責： 1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務； 3、協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃； 4、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、1年以上外貿相關領域工作經驗， 3、了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節； 4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。
3.設計員:2名, 1.精通SOLIDWORK 軟件； 2.縫紉機行業工作經驗； 3.獨立接待客戶及完成施工圖紙維護客戶關系等。
4.外貿跟單員:1、協助銷售人員處理訂單，做好跟單發貨工作； 2、聯系貨代，外貿相關單據制作，協定出口日期 3、及時處理物流發貨和跟蹤以及物流異常狀況的處理； 4、熟練處理外貿流程相關工作。 崗位要求： 1、專科以上學歷，國際貿易、英文專業優先； 2、一年以上相關工作經驗，優秀的應屆畢業生皆可； 3、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、有團隊合作精神。
C+4:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：5 崗位數：20
1.工程經理、工程主管:要求如下： 1、年齡：35~45歲之間；男性 2、工作經驗： 3-5年以上樓宇智能化方面工作經驗，熟悉消防、報警系統、門禁、監控等方面設施、設備、有物業工作經驗優先； 3、證件要求：持高/低壓進網作業證及相關上崗證書； 4、初中以上學歷，溝通、形象良好； 5、工作地點：蘇州園區、市區、吳中區、相城區、新區； 6、薪資：主管級以上面議、普工3000~4000元
2.項目經理:4名, 要求如下： 1、學歷：大專以上；持物業項目經理證，持注冊物業管理師證優先； 2、5年以上物業管理工作經驗；形象良好，具備良好的溝通能力； 3、工作地點：蘇州吳中區、相城區、園區、新區 4、薪資：面議
3.區域經理:2名, 要求如下： 1、學歷：大專以上；持物業項目經理證，持注冊物業管理師證優先； 2、5年以上物業管理工作經驗；形象良好，具備良好的溝通能力； 3、工作地點：蘇州吳中區、相城區、園區、新區 4、薪資：面議
4.內勤:2名, 要求如下； 1、年齡；25-35歲，女性 2、身高;162以上，形象氣質佳；較強的語言溝通能力； 3、高中及以上學歷，懂財務知識、有物業工作經驗優先； 4、工作地點；蘇州園區、相城區； 5、薪資；面議；
5.客服主管:2名, 要求如下； 1、年齡；25-35歲，女性 2、身高;162以上，形象氣質佳；較強的語言溝通能力； 3、高中及以上學歷，懂財務知識、有物業工作經驗優先； 4、工作地點；蘇州園區、相城區； 5、薪資；面議；
C+5:蘇州中豪力健健身管理有限公司 職位數：5 崗位數：16
1.會籍顧問:8名, 底薪加提成加獎金，綜合工資5000到8000
2.儲備經理:2名, 年薪12萬以上。
3.前臺客服:3名, 綜合工資2000到3000
4.私人教練:2名, 綜合工資6000到12000
5.團操經理:1名, 待遇面議。 以上職位均提供住宿。
C+6:無錫美洲健身管理有限公司 職位數：4 崗位數：34
1.美洲（蘇州）健身連鎖機構前臺客服:4名, 崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、負責前臺區域的環境維護； 4、完成上級主管交辦的其它工作； 任職資格： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—28歲，身高1.60以上； 2、中專及以上學歷； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。 工作時間：做二休一
2.美洲（蘇州）健身連鎖機構會籍顧問（業務代表）:20 名, 崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格：1、男女不限，形象氣質好； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；3、對銷售工作有較高的熱情；4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的 應變能力和承壓能力；6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關區域市場銷售工作經驗者優先；7、能夠勇于承擔工作重擔。 薪資待遇： 無責任底薪+銷售提成+獎金+帶薪年假+節假日福利+免費住宿
3.美洲（蘇州）健身連鎖機構客戶服務專員:5名, 底薪2500元~3000元。
4.美洲（蘇州）健身連鎖機構客戶服務經理:5名, 底薪3000~3500元。
C+8:永豐余紙業（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.業務員:3名, 大專以上學歷，主要負責包裝紙箱紙板客戶的開發與維護，有責任感，要求有駕照。 備注：蘇州廠、昆山廠均可應聘。
2.電工:1名, 兩年以上設備維修電工經驗;
3.操作工:4名, 男女不限，學習印刷機臺技術，兩班輪班，能配合加班
C01:金德精密配件（蘇州）有限公司 職位數：39 崗位數：76
1.培訓專員:1名, 女性，專科及以上學歷，有1年以上外企培訓工作經驗優先考慮。
2.總經辦秘書:1名, 性別不限，30歲以下，本科以上學歷，有1年以上商務接待工作經驗，英語8級，能熟練聽、說、寫及翻譯技術數據，有機械行業懂工程優先考慮。
3.工藝工程師:2名, 性別不限，專科以上學歷，可從事醫療產品（骨板、骨釘、微創器械、手術器械）工藝規劃及面對客戶技術支持的經驗優先考慮。
4.設計工程師:1名, 大專以及以上學歷，模具或機械專業，有3年以上模具設計工作經驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。有籃球、足球愛好者優先考慮。
5.生產工程師（PE\IE\ME）（急）:2名, 專科以上學歷, 機械類專業. 會使用計算機,有相關工作經驗優先考慮。
6.人事助理（考勤）:1名, 女性，專科及以上學歷，計算機專業，形象佳，有相關工作經驗優先考慮。
7.報關員:1名, 女性，專科及以上學歷，已婚已育優先，有1年以上外企相關工作經驗優先考慮。
8.品質助理工程師:1名, 1.大專以上，機械或模具相關專業，有兩年相關工作經驗者， 熟練操作AutoCAD,Office等辦公軟件，有鈑金行業質量制程處理，供貨商管理及客訴處理經驗優先。
9.產品開發工程師:5名, 大專及以上學歷，模具或機械專業，有2年以上鈑金工作經驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。
10.技術工程師:3名, 大專及以上學歷，模具或機械專業，對模具有一定的了解,對供貨商扶持有一定的經驗，對產產品及工藝有一定的了解，熟練使用AutoCAD2005.
11.文員:1名, 大專以及以上學歷，計算器操作熟練，熟悉ERP系統操作優先考慮。
12.采購專員:1名, 大專及以上學歷，有1-2年采購或SQE相關工作經驗，英語口語熟練，能看懂采購部件圖紙。有籃球足球愛好者優先考慮。
13.試模技師:2名, 高中以上學歷，有3年以上五金模具維修及試模經驗，熟悉使用車床、銑床、鉆床、磨床等設備，能夠吃苦耐勞，配合上夜班。
14.計劃組長:1名, 大專及上學歷，有3年以上管理工作經驗，有5年以上鈑金廠相關工作經驗。
15.計劃專員（PC專員）:2名, 中專以上學歷，相關工作經驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，熟練運用Excel,溝通協調能力強。
16.物控專員（MC專員）:2名, 中專以上學歷，相關工作經驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，活潑開朗，溝通協調能力強。要求在無系統的情況下能熟練運用Excel。
17.生產技術課技術組副組長:性別不限，大專及以上學歷，有1年以上相關工作經驗優先考慮。
18.折彎技師:2名, 熟練操作AMADA/FBDIII系列彎板機,有較強的機械、鈑金識圖能力。
19.數控沖床技師:1名, 有2年AMADA2510C或255數控沖床和彎板機經驗，優先考慮。
20.維修技師：（架模具）:1名, 有2年調模，修模工作經驗，優先考慮。
21.測量員:1名, 中專以上文化，20-25歲之間，熟悉機械圖紙，熟練使用高度尺、卡尺、投影儀等基本的測量工具，有良好的團隊合作精神，工作認真負責，會三次元者優先考慮。
22.IPQC:2名, 能看懂機械圖紙，會使用游標卡尺、千分尺、投影儀，懂IPQC流程，有相關工作經驗一年以上。
23.IQC:2名, 中專學歷,機械類專業,有1年以上五金類產品品控相關經驗。
24.OQC:2名, 中專學歷,機械類專業,有1年以上五金類產品品控相關經驗。
25.叉車司機:1名, 高中學歷，有2年以上外企相關工作經驗優先考慮，需持有叉車證，能操作站立式電瓶叉車。
26.生產組長:1名, 高中以上學歷，2年以上沖壓廠相關工作經驗，1年以上的現場管理經驗，有一定的組織溝通協調能力，熟悉ISO14000。
27.燒焊技師:5名, 男性，高中或中專以上文化 ，須有兩年以上氬弧焊工作經驗，持有上崗證。
28.倉管:3名, 高中或中專學歷，有2年相關工作經驗優先考慮。
29.5軸CNC加工中心技師:1 名, 性別不限，專科及以上學歷， 機械加工科優先，具有3年以上同職工作經驗，具有2年或以上5軸CNC加工中心實際操作經驗，熟悉使用UG或DELCAM作3軸加工編程（如具5軸加工編 程經驗將優先考慮），具夾具設計有基本認識，有加工醫療產品工作經驗優先考慮。Micro Office 相關軟件基本使用能力，有良好的溝通協調能力，執行力、責任心及主動性要強。
30.走蕊式車床技術員:1 名, 性別不限，中專以上學歷，機械加工科優先，具有3年以上同職工作經驗，3年或以上走蕊式車床加工中心實際操作經驗，能獨立處理打版任務，有加工醫療產品工 作經驗優先考慮。具有Micro Office 相關軟件基本使用能力，有良好的溝通協調能力，執行力、責任心及主動性要強。
31.手搖磨床技師:2名, 高中或以上學歷，有從事手搖磨床加工五金模具三年以上相關工作經驗，能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優先考慮。
32.模具制造技師:4名, 高中或以上學歷，從事五金模具裝配、試模三年以上工作經驗，能夠熟練運用車床、銑床、鉆床等能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優先考慮。
33.線切割技師:1名, 高中以上學歷,30歲以下,男性,具有獨立編程能力,熟練操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD編程軟件(統達),具備獨立操機經驗，懂五金模優先。
34.IT工程師:1名, 男女不限，熟練使用sql,有sql 2005或者2008維護經驗， 熟練運用.net開發工具，有ERP運維經驗者優先，熟悉繁體操作系統者優，有籃球、足球愛好者優先考慮。
35.CNC編程工程師:1名, 1. 專科及以上學歷，機械相關專業、 懂機械制圖并熟練 AutoCAD、 熟練ProCAM 2006 、Radan 編程軟件或其它數控編程軟件、 熟練AP100者優先
36.業務專員:1名, 專科及以上學歷，英語讀、聽、說、寫流利，機械類專 業，有鈑金行業經驗者優先考慮。有籃球、足球愛好者優先考慮。
37.電工技師:2名, 高中及以上學歷，有2年以上外企相關工作經驗，需持有上崗證。
38.噴涂技師:2名, 男性，高中及以上學歷，有2年以上相關工作經驗優先考慮。
39.絲印技師:2名, 男性，高中及以上學歷，有2年以上鈑金噴涂絲印工作經驗優先考慮。
C02:深圳市華中航技術檢測有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.業務主任:1 名, 市場營銷，理工類等相關專業, 從事過質量檢驗或計量工作者優先；學歷：中技及高中以上學歷，工作經驗不限，其它：有呼叫中心或電話營銷經驗者優先，勤奮，會時間管理，自我驅動力強，應 屆畢業生，條件良好，愿意從事營銷工作者，也可考慮。薪酬構成：基本工資+補貼+提成+獎金+團隊獎勵，福利待遇：公司總部統一執行，工業技術類銷售培訓
2.業務人員:5名, 學歷：中技及高中以上學歷，工作經驗不限，其它：有呼叫中心或電話營銷經驗者優先，勤奮，會時間管理，自我驅動力強，應屆畢業生，條件良好，愿意從事營銷 工作者，也可考慮。薪酬構成：基本工資+補貼+提成+獎金+團隊獎勵，福利待遇：公司總部統一執行，工業技術類銷售培訓
C06:蘇州斯芬克斯食品有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.區域經理:2名，性別不限，30歲左右，大專以上學歷，有銷售或業務跟單工作經驗（有快速消費品銷售工作經驗者優先），具備較強的溝通與協調能力，熟練操作Office軟件，能適應階段性的出差，工作責任心強，敢于挑戰高薪，服從管理，配合度佳。
2.銷售儲干:2名，性別不限，市場營銷、國際貿易類相關專業應屆畢業生，學習能力佳，愿意在銷售崗位有所發展，熟練操作Office軟件，服從管理，配合度佳。
3.倉管員:1名，男性，中專以上學歷，有制造型企業倉儲崗作業工作經驗，能吃苦耐勞，工作責任心強，服從管理，配合度佳。
C07:信諾美達板金科技工業（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：52
1.線切割:中專以上學歷，模具或機械類相關專業，從事相關工作2年以上。能獨立操作，對沖壓模加工工藝有基本了解。
2.模具技工:對車床，銑床，磨床，鉆床能熟練操作； 對五金模具的工藝和成型有充分的了解。會組裝、維修等。
3.檢驗員:女，了解制程檢驗的相關流程；對沖壓工藝有一定的了解；熟練操作各類量測工具。
4.品質工程師:1.沖壓行業相關的技術要求；2.部門內部人員的管理能力；3.品質異常的分析能力；4.公司內產品的相關熟知程度及判定。
5.貨倉搬運工:1名, 上五休二，2500多，忙時有加班，加班另算。
6.操作工:上五休二，2500多，加班另算。
7.駕駛員:1名, B1照，身體健康，無不良嗜好。
C08:江蘇魚躍醫療設備股份有限公司 職位數：12 崗位數：18
1.血糖試紙研發經理:1 名, 電化學、生物、化學相關專業，本科以上學歷；熟悉血糖試紙的各項性能要求，有3年以上血糖試紙研發經驗；了解醫療器械質量體系規范要求，包括 ISO13485，ISO15197，GB/T19634；能熟練操作常用辦公軟件，有較強的信息收集、分析和處理能力，包括專利檢索、專利技術分析能 力；有良好的團隊精神和溝通能力，學習適應能力強；具備高度責任心，工作態度認真，做事嚴謹踏實，積極主動。
2.電動輪椅車產品經理:1名, 本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、管理學等相關專業；五年相關產品管理或相關產品銷售管理經驗；具有較強的計劃能力、組織協調能力、溝通能力和執行能力；能夠接受出差工作。
3.質量經理:1名, 全日制本科以上學歷，管理或機電相關專業，三年以上質量管理工作經驗，具有豐富的實戰經驗，良好的溝通協調能力，具備醫療行業經驗者優先。負責企業整體質量戰略的擬定，配合企業發展戰略的需要，全面負責企業的質量管理工作。
4.高級工裝工藝工程師:2名, 本科及以上學歷，機械設計、機電等相關專業；3年以上刀具、模具設計經驗；熟悉機械零件、結構設計及加工工藝；溝通表達能力強，能承受一定的工作壓力。
5.IE工程師:2 名, 本科以上學歷，五年以上IE相關工作經驗；熟悉生產工藝流程、標準工時核算、產線規劃、設計工裝夾具改善生產作業；新產品導入全過程跟蹤，生產流程優化， 研究改善工序減少生產工時；能熟練運用各種辦公軟件；具有良好的溝通、協調能力；有高度責任心，能承受較大的工作壓力。
6.生化工程師:2名, 生物技術、生物醫學、檢驗科本科及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉電化學知識，具備有機化學的基礎知識，對臨床診斷有一定的了解；負責血糖儀項目的開發計劃，完成試劑開發任務；負責生化配方的優化、工藝改進。
7.機械工程師:2名, 本科及以上學歷，機械制造、機電工程相關專業；熟悉CAD、PROTEL制圖軟件，熟悉PCB維護及故障檢查；可從事電子產品設計開發、維修、質量檢測等工作；負責由研發轉入生產的測試、調試及工藝流程制作。
8.生產工藝工程師:1 名, 大專及以上學歷，3年以上模具設計工作經驗，從事過醫療類模具設計者優先；熟悉常用工程塑料的材料特性、產品各零部件的加工工藝及產品組裝工藝；熟悉 AutoCAD、ProE、UG等繪圖軟件；具備良好的溝通協調能力、團隊意識及工作責任感，能承受一定的工作壓力。
9.平面設計主管:1名, 本科及以上學歷，3年以上相關經驗；具有扎實的美術功底，具有較好的色彩搭配感覺及平面設計能力，熟悉Photoshop、Dreamweaver、AI 等設計制作軟件；思維活躍，具備優秀的溝通能力及項目推進能力；具有微博、微信等線上渠道品牌營銷活動的創意策劃及實施經驗；具備良好的創意思維和理解能 力，能夠準確把握公司的需求。
10.倉管員:1名, 高中及以上學歷，1年以上倉管工作經驗，有叉車證（一年以上駕齡），有座駕式堆高機駕駛經驗優先；崗位職責：負責倉庫物料收發存，倉庫現場5S管理，倉庫叉車業務（含物料上下架、物料裝卸業務），部門交辦的其他事項。
11.結構工程師:2 名, 本科及以上學歷；3年以上結構設計工作經驗；精通AutoCAD、Solidworks、ProE、UG等軟件繪圖；熟悉機械零件、結構設計及加工工藝， 有工裝夾具設計經驗者優先；熟悉常用工程塑料的材料特性，有塑料外殼設計經驗者優先；良好的溝通及表達能力強，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一 定的工作壓力。
12.培訓師:2 名, 任職要求：本科及以上學歷，市場營銷、廣告、中文、師范等專業；有良好的溝通和演講能力，能制作高質量的培訓課程；語言表達能力突出，極富感染力，極強學 習能力；具有銷售管理或市場管理相關工作經驗者優先，培訓和相關管理經驗者優先；具備電子產品、家電等產品培訓經驗者優先。
C09:蘇州康寶精密機械有限公司 職位數：8 崗位數：13
1.生產儲備干部:2名, 要求: 1、男女不限，中專以上學歷，25—30歲； 2、有1年以上產線工作經驗； 3、性格開朗、外向，善于與人溝通，能積極處理完成上級領導交代的工作事宜。
2.數控車床技術員:2名, 要求：1、男，年齡22歲以上，中專及以上學歷； 2、會手工編寫程序，會使用各種檢具，能獨自開發新產品； 3、兩年以上加工產品工作經驗優先。
3.CNC編程技術員:2名, 要求：1、男，年齡22歲以上，中專及以上學歷。 2、3年以上五金模及鋁合金編程加工經驗，熟練應用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能獨立完成CNC加工工藝流程。 4、新產品程序編寫及調試加工首件樣品。 5、能獨立操作三菱M70系統優先。
4.CNC編程技術員:2名, 要求：男，年齡22歲以上，中專及以上學歷，2年以上CNC加工產品經驗，能手動修改簡單程序，對補正，自動對刀精通，會操作三菱M70系統優先。
5.品管:1名, 要求：1、女，中專以上學歷，20歲以上; 2、一年以上品管經驗，具識圖能力，熟練使用各種量具; 3、做事認真、細心、負責;
6.品質工程師:2名, 要求：1、女，35歲以內，大專以上學歷 2、3年以上五金廠工作經驗，熟悉質量管理體系、產品質檢相關知識。 3、能獨立處理品質客訴。 4、無色盲色弱。
7.品管班長:1名, 要求： 1、28歲以上，女，大專以上學歷； 2、有3年以上主管經驗； 3、處理廠內品質異常; 4、具有較強的試圖能力。
8.司機:1名, 1、男，20—35歲，持C1駕照 2、具有良好的駕駛技術、服從安排，服務意識強，身體健康、為人正直、老實本分、工作積極主動； 3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求； 4、進行車輛內外部的日常清潔。
C10:維德木業（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：8
1.銷售經理:3名, 男，大專以上，市場營銷或管理類相關專業，三年以上建材產品銷售經驗，良好的溝通和談判能力，有木地板、木門銷售經驗者優先考慮，能經常出差，會開車。
2.報檢員:1名, 女，大專，一年以上工作經驗，計算機操作熟練，會操作九城報檢系統
3.市場企劃主管:1名, 男，大專以上，三年以上市場策劃工作經驗，能獨立負責公司的企劃工作，主要是進行市場推廣、信息收集與反饋，策劃營銷案。
4.廠醫:1名, 中專以上，有執業資格證書，會使用醫保系統，一年以上工作經驗。
5.服務員:2名, 女，30周歲以下，有服務行業工作經驗，良好的服務意識
C11:廣州御銀科技股份有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.ATM機維護工程師:9名, 地點：蘇州（2人）蘇州吳江（2人）、蘇州常熟（1人） 無錫（2人）、淮安（1人）、南京（1人）、 工作職責： 1、負責所轄區域ATM機的調試、開通、維護、巡檢； 2、負責當地客戶的維護。 任職要求： 1、計算機類、電子類或機械類專業優先； 2、熟悉計算機軟、硬件的組裝與維護； 3、良好的溝通協調能力與應變能力； 4、責任心強，積極向上； 5、優秀應屆畢業生列入考慮。
2.駐行文員:2名, 上班地點：蘇州（1人）、南京（1人） 工作職責： 1、負責查看銀行監控狀態； 2、負責報表統計工作； 3、負責客戶關系初級維護。 任職要求： 1、1年以上工作經驗優先考慮； 2、熟練操作辦公軟件； 3、形象好、溝通能力強、應變能力強。
C12:蘇州市亞博家藝有限公司 職位數：6 崗位數：7
1.財務主管:1名, （薪資面議）； 要求： 1、財會、金融、經濟等相關專業本科以上學歷，五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗； 2、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
2.樓層經理:1名, （薪資面議）； 要求：男女不限，25-35周歲，有家具行業或商場樓層管理經驗者優先；
3.平面設計:1名, （薪資面議）； 要求：男女不限，大專及以上學歷，平面設計等相關專業，有家具行業經驗者優先
4.家具導購:2名, （薪資：底薪2000元起/月+提成。工作地點：相城區）； 要求：男女不限，20-35周歲，高中及以上學歷，熱愛銷售行業，有家具行業或銷售經驗者優先；
5.前臺接待:1名, （薪資：底薪2000元起/月+提成。工作地點：相城區）； 要求： 1、女性，20-28周歲，身高163cm以上，大專及以上學歷； 2、形象端莊，性格外向，普通話標準，溝通表達能力佳； 3、曾有酒店管理、旅游行業工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可；
6.客服:1名, （薪資：底薪2000元起/月+提成。工作地點：相城區）； 要求：男女不限，20-28周歲，大專及以上學歷，一年以上客服售后相關工作經驗；
C13:江蘇力維檢測科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.實驗室分析員: 職 位 描 述 ：1、及時、準確的完成實驗室各項分析工作；2、協助實驗室主管完成日常檢測任務，確保分析結果準確無誤； 3、參與各項分析方法的制定、開發和改進；4、熟練分析儀器的性能及各種分析方法；熟悉實驗室管理知識；5、定期實施實驗室儀器設備的保養和維護；任 職 要 求 ：1、專科及以上學歷，環境工程、應用化學、分析化學或生物工程等相關專業；2、熟悉GC、AAS、AFS(原子熒光)、UV(紫外分光光度)等一些大型 儀器設備優先考慮；3、熟悉空氣、廢氣檢測分析方法，水和廢水檢測分析方法，職業衛生檢測分析方法者優先考慮。4、溝通能力及責任性強，有團隊精神，并且 敢于奉獻的精神 。5、應屆畢業生優先考慮。薪資：2600-3200元晉升：實驗室組長/環評師
2.現場采樣工程師: 職 位 描 述 ：1、負責完成日常樣品的采集工作；2、熟悉各種現場采樣儀器及操作方法任 職 要 求 ：1、專科及以上學歷，環境監測、應用化學、生物工程等相關專業；需有駕照。2、吃苦耐勞，能適應公司加班要求；3、具有較強的責任感和團隊合作精神4、 專業相關的應屆畢業生優先考慮。薪資：2800-4000元；晉升：采樣組長
3.銷售工程師:職 位 描 述：1、負責客戶開發與維護；2、負責客戶信息的收集整理與跟進，并最終成交；任 職 要 求：1、專科及以上學歷，具有較強的學習能力和抗壓能力；2、團隊意識強，具有較強的執行力；3、有化學、環境檢測、生物工程等專業優先；4、應屆畢業生優先考慮。
C15:江蘇百旺金賦信息科技有限公司蘇州鑫賦分公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售工程師:10名, 崗位要求: 1.大專以上學歷,市場營銷、財會、管理等相關專業專科及以上學歷； 2.了解計算機硬件及網絡的基本知識； 3.良好的溝通及分析能力； 4.有責任心，能吃苦耐勞、有良好的團隊協作精神； 5.優秀的應屆畢業生亦可。 工作職責： 1.負責銷售公司相關產品，協調處理各類銷售問題； 2.制定銷售計劃，開發新客戶，維護老客戶，建立并完善客戶檔案。
C19:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：8 崗位數：43
1.店面助理:15名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.房產經紀人:崗位職責： 薪資待遇 無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利 工作時間 8:30—18:30 上六休一 任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業生，公司免費提供系統專業的培訓。 3：無本行業從業經驗。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5:勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6:愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。 崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優質高效的服務促成交易的完成. 業務晉升： 走專業路線： 見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--一星首席--二星首席...五星首席 走管理路線： 見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--店經理-組團經理-區總監.... 實現目標的時間 *六個月可以實現資深經紀人 *10-12月可以成為首席經紀人
3.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.一手置業顧問:10名, 崗位職責： 1、 熱愛房產事業 2、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、 陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、 協助業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作； 6、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 7、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。 薪資待遇：各項補貼1800+高額提成(40%-70%）+現金獎勵 工作環境：一群追求進步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州； 培訓體系：成熟完善的培訓體系，造就房產達人； 晉升機制：所有運營體系管理人員均為內部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠取決于你自己。 任職資格： 1、男女不限、中專以上學歷； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰高薪； 蘇州我愛我家房產經紀有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
5.儲備干部:3名, 專科以上學歷，23歲以上，性格開朗，能吃苦耐勞，具備樂于接受挑戰的信心，有志于在二手房行業發展，愿意從基層做起，應屆畢業生優先。
6.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
7.行政專員:1名, 女, 大專, 大專以上文化水平，管理類及其他類專業畢業均可；熟悉計算機操作；工作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強的工作責任心和上進心；具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。
8.設計師/企劃文案:1名, 大專以上學歷，20-35歲，熟練使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、設計軟件，具有較強的責任心與上進心，良好的溝通技巧、團隊精神和學習能力、優秀的執行能力，有在房產公司、廣告公司工作經驗1年以上者優先考慮。
C20:中都國脈（北京）資產評估有限公司江蘇分公司 職位數：4 崗位數：40
1.招聘崗位:項目經理
2.應聘要求:具備良好的語言表達能力、溝通能力，能夠吃苦耐勞，具備一定的市場推廣能力，勇于挑戰高薪，專業不限。
3.工作內容:①渠道開發、客戶關系維護; ②資產評估項目承接、簡單的現場工作; ③公司交付的其它工作;
4.福利待遇:福利待遇： ①統一安排免費酒店式公寓住宿、午餐 ②項目經理試用期工資3000元，轉正后薪酬構成為基本工資+業績提成； ③總公司統一安排免費崗前培訓及市場開拓進行培訓 ④本公司工作環境舒適、氛圍輕松，期待勇于挑戰高薪且有生活追求的你加入！
C21:蘇州宏瑞達新能源裝備有限公司 職位數：12 崗位數：28
1.財務總監:1名, 全日制本科（或以上）學歷，財會或金融相關專業，6年以上制造企業財務主管或經理經驗，有會計師職稱，有全面的財務專業知識、現代企業管理知識、熟悉財經法律法規制度。在蘇州有豐富稅務及融投資經驗者優先。 ……熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，為公司各部門的經營決策提供科學依據。 ……熟悉各類財務報表的編制，有針對性的解決銀行融資和稅務規避。 ……擅長財務規劃、分析、決策，精通投、融資管理和資本營運管理。 ……熟悉各種渠道的融資流程，有能力籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求。 ……制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算。 ……負責本公司財務人員的考核培訓工作；有良好的職業道德和職業操守。 ……有操作過公司上市者佳。 ……完成公司交辦的其他工作。
2.電氣主管:1名, 大專及以上學歷，一年以上電氣管理經驗，負責工程項目的統籌安排和人員的管理，工程前期的電氣方案設計； 根據項目任務書，設計原理圖及整理物料清單；負責流水線現場強電和氣源布置需求圖紙； 編寫PLC，觸摸屏和組態等程序； 協助機械工程師制作電箱和傳感器固定架，并后續跟進。
3.營運總監（自動化事業部）:1名, 本科及以上學歷，非標自動化相關專業，英語看、聽、說熟練，5年以上設計經驗，有非標自動化行業大公司同等職位經驗5年以上。熟悉非標自動化制造行業動態，掌控能力強，有豐富的獨立帶領團隊工作的經驗; 職能：1、負責建設和發展運營團隊，滿足公司業務拓展需要 2、制訂公司整體運營方針、策略，協調公司各部門工作 3、建立有效團隊協作機制 4、完成總經辦安排的其它工作。
4.銷售工程師:若干; 大專及以上學歷，形象氣質佳，有良好的溝通與理解能力，有儀器、儀表行業銷售經驗者優先。
5.機械工程師（非標自動化）:3名, 大專及以上學歷，機械設計或機電一體化專業優先，年齡45周歲以下，自動化行業機械設計經驗三年以上，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。
6.電氣工程師（非標自動化）:3名, 大專及以上學歷，機電一體化或自動化專業，熟悉常用電氣控制器件原理，能熟練運用AUTOCAD以及EPLAN電氣設計相關軟件，三年以上相關行業工作經驗，熟悉伺服控制、西門子PLC和各類HMI，有獨立完成整個項目的能力。
7.項目經理:2名, 本科及以上學歷，三年以上項目經驗，英語四級以上，有光伏組件自動化設備行業項目主管經驗優先。熟練操作AutoCAD軟件，了解西門子、三菱、臺達PLC編程軟件，良好的管理、協作、組織安排能力。
8.電裝主管:1名, 高中以上學歷，有電工證，電氣裝配管理經驗兩年以上，具備員工培訓能力、生產進度控管能力;
9.折彎工:2名, 1-2年鈑金行業工作經驗，能看懂圖紙，身體健康，能吃苦，兩年以上折彎經驗，主要負責剪板，折彎，相關專業技校畢業者優先。
10.總裝工:2名, 男性，高中以上學歷，對機械裝配感興趣，經驗不限;
11.總經理助理:1名, 本科以上學歷，英語6級以上，女性，兩年同等職位相關工作經驗，形象氣質佳，待遇面議。
12.會計:1名, 大專以上學歷，會計相關專業，三年以上會計從業經驗，能獨立處理企業帳務，熟悉出口退稅流程，，工作細心、有責任心，蘇州人或新蘇州人優先;
C22:無錫市怡美暖通設備有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.美的空氣能熱水器銷售人員:2名, （月薪6000元左右） 職位描述： 1、負責蘇州市區、吳江市區域內的美的品牌的空氣能熱水器的銷售及推廣工作； 2、為區域內客戶提供售前、售中、售后等支持性服務； 3、拓寬銷售渠道、建立經銷網絡，提供良好的客戶服務； 4、具有單獨操作項目的能力，跟蹤項目及商務洽談； 任職要求： 1、性格外向，表達能力強，善于與人溝通； 2、暖通、空調、制冷、熱能等相關專業優先； 3、有強烈的自信心和敬業精神； 4、工作一年以上； 5、有一定渠道關系優先； 6、男女不限； 薪資福利： 工作時間：上午8:30至下午5:00 雙休、節假日正常休息 薪資待遇：底薪+績效+提成+費用報銷+交通、通訊、等補貼，提供宿舍; 入職前需進行崗前培訓，試用合格后即簽訂正式勞動合同，辦理錄用備案并繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等福利 ;
C24:蘇州紫翔電子科技有限公司 職位數：14 崗位數：26
1.儲備干部(現場生產管理）:3名, 男, 1.大專以上學歷，機械相關專業； 2.有一定的抗壓能力，有責任感，具有團隊合作精神； 3.有現場管理經驗，能適應倒班。
2.SMT:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.2年以上工作經驗； 3.熟練操作Asymtek、Camalot、Protec等型號點膠機； 4.熟練掌握印刷機、搭載機、SPI、AOI、REFLOW等設備原理； 5.能獨立完成設備的調試、維護； 6.具備一定的SMT設備管理經驗，能適應輪班。
3.化學分析:2名, 1.大專以上學歷,優秀應屆畢業生亦可； 2.物理/化學/機械相關專業； 3.PCB經驗者優先。
4.測試技術員:1名, 男, 1.大專以上學歷； 2.功能電測相關工作經驗1年以上； 3.有扎實的模擬電子電路基礎知識，能使用各種儀器儀表對元器件、PCB板檢測維修； 4.具有一定的制程分析及報告作成能力； 5.應用電子相關專業； 6.有良好的溝通能力。
5.設備維修:3名, 男, 1、大專以上學歷； 2、低壓電工維修一年以上、自動化設備維修二年以上； 3、熟練應用OFFICE等辦公軟件，熟悉三菱或者歐姆龍 PLC； 4、熟悉自動化設備二次回路、伺服、變頻、氣動等部分者優先。
6.空調工:1名, 男, 1.中專以上學歷； 2.空調制冷證； 3.具有空調維修和中央空調系統工作經驗者優先； 4.有良好的溝通能力。
7.系統開發:3名, 1.本科以上學歷； 2.ERP維護開發1年以上相關工作經驗（Oracle EBS經驗優先考慮）； 3.熟練掌握工廠ERP系統，了解各模塊功能及流程； 4.學習能力強，有較強的客戶服務意識及較強的溝通能力和團隊協作精神。
8.設計助理:3名, 1.大專以上學歷，日語一級或英語六級； 2.具備開朗，細心，責任心強的性格。
9.模具:1名, 男, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
10.電測:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.電子相關專業； 3.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
11.治具:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
12.新品技術員:1名, 男, 1.大專以上學歷，態度積極，樂觀好學； 2.工作嚴謹、有毅力和執行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本構成情況； 5.有良好的溝通能力； 6.熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件。
13.軟件開發:1名, 1.本科學歷; 2.熟悉JAVA或C++語言; 3.熟悉面向對象技術; 4.掌握數據結構與算法; 5.了解數據庫：SQL Server或MySql； 6.了解WEB編程技術：Javascript、CSS； 7.能熟練閱讀中文、英文技術文檔； 8.富有團隊精神，責任感，良好的溝通能力；
14.設備工程師:1名, 男, 1.本科以上學歷，2年以上相關工作經驗； 2.熟悉畫像處理系統，能夠處理突發故障； 3.自動化專業，熟悉三菱，歐姆龍PLC編程，有低壓電工證； 4.具備AOI，2.5/3次元等各類檢測設備方面實際經驗與專業知識； 5.了解FPC行業工程知識與相關設備。
C26:蘇州立威信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：25
1.天貓店長:22-35歲，大專以上學歷，品行端正，綜合素質高，具有兩年以上淘寶運營工作經驗，精通淘寶客、聚劃算、直通車等第三方活動，精通淘寶后臺流程，具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，良好的創意和理解力，責任心強，職業素質高。
2.淘寶客服:5名, 大專學歷，工作經驗1-2年，可接受應屆生，熟悉網購流程，熟練操作計算機，做事認真負責，有責任心，執行力、溝通力、理解力良好，打字速度60字/分鐘，能同時應答多個客戶，有網店客服工作經驗，長期穩定，能吃苦耐勞，配合加班。
3.發貨員:崗位職責： 負責倉庫管理，整理，發貨及打包貨物。以及后臺打單等工作。 崗位要求： 22-30歲，能吃苦耐勞，配合公司加班，身體健康。
C27:蘇州金恒輝傢俱有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.設計師助理:男女不限，高中以上學歷，25歲以內，有無經驗均可
2.生產廠長助理:五年以上家具廠的工作經驗
3.生產跟單文員:五年以上家具廠的工作經驗
C28:蘇州沙丁魚智慧網絡科技有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.APP商務推廣專員:主要工作職責： 1.負責“沙丁魚智慧社區”APP的線下推廣工作，通過線下推廣活動，實現用戶下載量、安裝量,不斷提升app用戶量和活躍度； 2.負責與小區以及周邊商圈的相關負責人進行有關場地，物料管理等相關服務的合作洽談； 3.拓展小區周邊有價值的渠道和商家，建立資源合作關系； 4.負責現場活動的執行，通過有效的手段推廣公司APP，指導新用戶下載注冊APP產品，介紹產品特點，通過有效宣傳以及小禮品的發放來增加產品吸引力，增加用戶注冊量，并維護好與會員以及商家的關系，增加客戶粘度。 5.負責“沙丁魚小屋”的運營及管理
2.渠道開發專員:崗位職責： 1、APP平臺第三方店鋪和自營產品的開發、維護、更新、管理等； 2、負責公司現有渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通反饋渠道商信息； 3、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作； 4、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等； 5、渠道管理策略持續改進；
3.網絡美工:任職資格： 1、全面負責沙丁魚、網站、全套美工設計，包括：整體形象設計更新、商品描述美化、產品圖片處理、促銷活動平面支持等; 2、負責設計制作專題頁、平臺用戶廣告圖片; 3、負責產品圖片設計; 4、負責公司產品形象、宣傳資料等的形象設計; 5、熟練使用DreamWeaver、Fireworks、Flash、Photoshop等相關網頁制作工具； 6、有類似淘寶、京東網店的裝修經驗 7、協助主管開展其他相關工作
4.蘋果IOS系統軟件開發工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現，構建穩定的業務軟件運行產品； 2.負責iPhone、iPad應用程序設計與開發，擬定開發流程； 3.獨立完成手機軟件設計、編碼和單元測試工作，確保開發質量； 4.參與產品需求的溝通、討論和協調； 5.配合項目經理完成相關任務目標。 任職資格： 1.計算機、通信、電子等相關專業，本科或以上學歷； 2.熟練使用Objective C編程，熟悉Cocoa touch架構和XCode開發環境； 3.熟悉iOS 5及以上版本系統，至少1年以上iOS軟件開發經驗； 4.具備熟練的技術調研、文檔維護能力，并能完成相應技術報告； 5.有AppStore上線作品者優先。
5.android開發工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現，構建穩定的業務軟件運行產品； 2.負責android手機及平板的應用程序設計與開發，擬定開發流程； 3.獨立完成手機軟件設計、編碼和單元測試工作，確保開發質量； 4.參與產品需求的溝通、討論和協調； 5.配合項目經理完成相關任務目標。 任職資格： 1.本科以上學歷(含)，計算機、通信、電子或相關專業; 2.具備扎實的J2EE、J2ME基礎； 3.熟悉Linux操作系統，或有較強J2ME開發經驗，熟悉J2ME繪制流程，熟悉內存優化，熟悉線程的使用； 4.熟悉Android下電話、信息、數據庫等運行原理，對JNI/NDK有研究者優先； 5.熟悉Android下網絡通信機制，對Socket通信、TCP/IP和HTTP有較深刻的理解和經驗，有網絡編程經驗； 6.具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力。
6.java開發工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現，構建穩定的業務軟件運行產品； 2.負責相關應用軟件產品后臺應用程序設計與開發，擬定開發流程； 3.帶領團隊進行協同開發，協同開發與需求的溝通； 4.參與產品需求的溝通、討論和協調； 任職資格： 1. 全日制本科及以上學歷，計算機軟件，軟件工程，數學相關專業； 2. 1年以上工作經驗，有從事互聯網行業者優先 3. 精通java語言包括：基礎結構，異常處理、日志處理、 集合的使用、 單態模式、工廠模式,、多線程并發安全處理； 4. 精通eclipse開發工具、powerdesigner工具、 maven工具； 5. 熟悉j2EE技術，精通struts、spring、ibatis、hibernate等開源框架； 6. 熟悉Tomcat、weblogic、websphere應用服務器，閱讀相關日志進行問題跟蹤； 7. 掌握Oracle/DB2命令語言，包括函數，SQL命令和邏輯操作符,熟悉DB2和ORACLE之間SQL的區別； 8. 掌握使用查詢語句中(內、外)關連查詢、子查詢、分組語句、Union(合并)命令； 9. 具有良好的溝通能力、處事親和力和執行力,態度端正
E+1:蘇州一家一電器有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.電子商務:2名, 崗位職責：熟悉網站網店建設及維護，熟悉電子商務流程。研究負責公司的網站策劃，在線宣傳推廣，活動策劃及日常運營，負責制定公司網站月度季度年度運營策略并執行，分析并掌握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網站優化調整。 任職資格：男女不限，大專以上學歷，電子商務專業或從事過電子商務相關工作的，熟練使用Photoshop等制圖軟件，有1年以上工作經驗，應屆畢業生也可。
2.外貿業務員:2名, 崗位職責：負責對外客戶的溝通，按客戶的要求，書面詳細列出打樣單，積極與客戶保持聯系，熟悉產品，對產品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價，對外貿流程了解，對產品的規格、質量都能給客人及時的回復。 任職資格:男女不限，專科以上學歷，國際貿易市場營銷及相關專業，英語4級以上。
3.品質專員:2名, 崗位職責：負責內聘產品品質的制程改善與改進、良率提升，異常的追蹤、品質檢討會議的主持召開 ，外部客戶抱怨的處理及分析報告。 任職資格：男女不限（最好是女性），年齡20-30歲之間，高中以上學歷，戶籍不限，有相關品質工作者優先，最好理解ISO9000體系文件管理。
E01:蘇州銘峰精密機械有限公司 職位數：5 崗位數：6
1.磨床工:1名, 男性，初中學歷，1年以上平面磨床操作工作經驗。
2.模具工:2名, 中專及以上學歷，有2年以上五金冷沖壓模具鉗工工作經驗。
3.檢驗員:1名, 男女不限，高中及以上學歷，能看懂零件圖紙，熟練使用基本的測量工具。會使用三次元測量優先。工作積極、認真，責任心強，能配合公司加班。
4.IT工程師:1 名, 大專以上學歷，1年以上用友等企業軟件維護經驗；對交換機、路由器、電話交換機等具有一定的了解;了解通信原理與網絡原理，能夠獨立組建企業型局域網;熟 悉SQL基礎應用，能獨立編寫T-SQL語句對數據庫進行維護。可自行解決硬件方面日常的問題；熟悉監控設備，可獨立完成對設備的安裝維護。計算機專業應 屆畢業生也可。
5.銷售工程師:1名, 大專以上學歷，機械或機電類專業。英語熟練，思維敏捷，良好的開拓能力、口頭表達能力和溝通能力，能承受一定的工作壓力。有一定沖壓行業客戶資源的優先。
E02:蘇州蘇凈布什冷凍設備有限公司 職位數：3 崗位數：28
1.渠道銷售經理:4名, 男女不限，28歲以上，熟悉基本辦公軟件，中專及以上學歷，有從事業務經驗2年以上，善于交流溝通，有積極樂觀的生活理念，有能力組建團隊，管理團隊，能快速接受新鮮事物，抗壓能力強，單休。 職責：負責公司代理經營的各項產品及業務，有能力開發市場，做產品推廣，組建團隊，建立銷售網絡。 待遇：試用期3個月（根據個人成績進行調整）轉正后公司繳納五險，全年15個月工資，享受超長帶薪年假。 享受個人業績提成，業績獎金及團隊業績提成，綜合工資5000-10000元。在職期間，公司組織業務培訓及相關技能培訓，所有費用公司報銷。 工作地點：蘇州/吳江/常熟/張家港
2.銷售員:20名, 男女不限，25歲以上，熟悉基本辦公軟件，中專及以上學歷，有從事業務經驗或者愿意從事銷售行業，善于交流溝通，有積極樂觀的生活理念，能快速接受新鮮事物，抗壓能力強，服從管理，有團隊意識，單休。 職責：獨立負責銷售公司代理經營的各項產品及業務，有能力開發市場，做產品推廣及銷售。 待遇：試用期3個月（根據個人成績進行調整），轉正后公司繳納五險，全年15個月工資，享受超長帶薪年假，享受個人業績提成及業績獎金，綜合工資4000-8000元。在職期間，公司組織業務培訓及相關技能培訓，所有費用公司報銷。
3.銷售經理:4名, 男女不限，25歲以上，熟悉基本辦公軟件，中專及以上學歷，有從事業務經驗2年以上，善于交流溝通，有積極樂觀的生活理念，有能力組建團隊，管理團隊，能快速接受新鮮事物，抗壓能力強，單休。 職責：獨立負責銷售公司代理經營的各項產品及業務，有能力組建團隊，開發市場，做產品推廣，帶領團隊做出業績。 待遇：試用期3個月（根據個人成績進行調整）轉正后公司繳納五險，全年15個月工資，享受超長帶薪年假。 享受個人業績提成，業績獎金及團隊業績提成，綜合工資5000-10000元。在職期間，公司組織業務培訓及相關技能培訓，所有費用公司報銷。
E03:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理: 年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
E04:蘇州宏昇樂器有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.外貿人才:2名, 女, 有意從事國際貿易者，英語能力較好，熟悉電腦文書處理，愿接受長期培訓，成為獨當一面外貿人才者。
E05:常州市博聰兒童用品有限公司 職位數：6 崗位數：6
1.HR主管:1名, 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源或管理類相關專業； 2、熟悉人力資源六大模塊管理及實際操作經驗； 3、三至五年以上臺資企業行政人事管理工作經驗者優先考慮； 崗位職責： 1、熟練搭建公司組織機構、部門組織機構，崗位職責職能分工； 2、制定公司的績效考核指標體系及相應的激勵機制，并組織實施； 3、熟練體系管理制度、流程； 4、制訂公司員工年度月度培訓計劃，并組織實施； 5、負責公司員工日常的薪酬福利管理工作； 6、按照公司經費預算，嚴格監督和控制行政費用支出，并確認費用分攤范圍； 7、組織制定與修改公司人事行政管理規定； 8、有批量招聘人力資源渠道；
2.財務經理:1名, 任職資格 1、 財務、會計專業，大專以上學歷，持有中級職稱以上。 2、五年以上成本預算和控制的工作經驗。 3、 熟悉財務相關法律法規，動態成本管理體系和會計核算流程。 4、 熟練操作相關財務軟件，具有優秀的數據分析能力。 5、 人品正直，責任心強，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協調的能力。 6、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
3.渠道（分銷）主管:1名, 崗位職責 1、做好片區內網點的渠道發展、服務、培訓、維系與支撐工作。 2、負責區域內代理渠道的建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩定和結構優化。 3、定期走訪所轄片區的代理商，及時解決代理渠道業務發展中存在的各類問題。 4、協助做好代理渠道的各項分析工作，隨時關注有效發展率，業務發展，競賽數據等關鍵指標的完成情況，為渠道支撐提供幫助。 5、完成領導交辦的其他事項。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，相關工作經驗3年左右；
4.生產主管:1名, 任職資格： 1、大專及以上學歷，理工科或者工業管理相關專業； 2、受過生產作業管理、產品知識等方面的培訓； 3、熟悉TS16949體系，熟練車間各項工作流程及操作，熟練操作辦公軟件。 4、有3年以上機械制造業、汽車部件生產管理經驗者優先； 崗位職責： 1、監督生產、制造、保養等車間工人的工作。 2、負責規劃及分配工作，執行工作規程。 3、解決工人操作過程中的問題，協調車間各項工作進度。 4、提出改進生產設備、工藝流程、操作環境等方面的建議。
5.技術研發工程師:1名, 任職資格： 1. 熟悉TS16949體系，熟練運用APQP進行產品開發; 2. 熟練使用CAD、UG、CATIA或其他三維軟件; 3. 動手能力強,對沖壓,塑料等產品加工工藝比較了解; 4. 有良好的溝通協調能力. 崗位職責： 1、設計新產品開發的具體實驗方案和進行具體的實驗； 2、編制相關的工藝文件和指導書，定期提交工作總結； 3、向有關部門提供技術支持，提出現有產品或生產工藝的改良建議； 4、進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 5、負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題。
6.質量工程師（SQE）:1名, 1、編制過程SIP； 2、處理生產線品質問題； 3、管理現場檢驗員； 4、參與客訴與對策的落實； 5、客退品的分析與改進； 6、機械專業，汽車行業質量工程師優先，熟悉TS16949質量體系；
E06:蘇州市天柱電子科技有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.業務員: 男女不限，品貌端正，無不良嗜好，普通話標準，溝通協調能力強，思維敏捷，有很強的自信心和責任心。勤勞誠實刻苦，不怕困難，具有高抗壓能力和團隊合作精 神。敢于挑戰年薪20萬元以上。有電子制造行業防靜電產品、無塵凈化產品、電子設備或SMT周邊設備耗材銷售經驗、客戶資源及有外資企業工作經驗者優先。
2.貨車司機:1名, 男，C照，具有五年以上安全駕駛經驗，能吃苦耐勞，服從領導安排、調度，工作認真負責，公司包食宿。
E07:格上租賃有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.業務專員:5名, 1、大專以上學歷。（汽車、營銷相關專業畢業；） 2、男女不限。 3、有銷售或汽車租賃相關經驗者佳； 4、必須有C照以上駕駛證；
E08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：5 崗位數：7
1.設備維修:1名, 男, 1、中專以上學歷，機電相關專業；2、熟練使用CAD等制圖軟件；3、有一年以上制藥企業設備工作經驗，熟悉GMP規范者優先。
2.QC:2名, 1、大專以上學歷，藥學、化學相關專業； 2、熟悉理化檢驗知識，或熟悉HPLC、GC等精密儀器；3、有一年以上工作經驗或優秀應屆畢業生。
3.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關專業； 2、了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
4.工程部副經理:1名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業GMP規范，熟悉固體制劑、液體制劑制藥工藝，及潔凈廠房要求； 2.熟悉制藥設備的使用、維護、驗證管理； 3.具備制藥機械專業背景，了解計量器具管理知； 8.在制藥行業具有4年以上工作經驗，具有良好的管理協調能力。
5.化學合成操作工:2名, 男, 中專以上學歷，身體健康，化工制藥相關專業或有相關工作經驗者。
E09:蘇州市新大地五金制品有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.產品設計師:1，兩年以上鈑金或五金箱柜，五金機電產品相關工作經驗； 2，能夠熟練使用solidworks，CAD，Pro/E等繪圖軟件，進行三維建模和產品設計開發； 3，具有獨立設計產品及開發產品的能力。
2.銷售（內銷）:1、大專，專業不限； 2、有較強的學習能力、良好的溝通能力和表達能力、團隊協作能力； 3、責任心強、富有挑戰性、并具有較強的穩定性。
3.品質工程師:1， 大專以上學歷，有品質部門相關運作2年以上工作經驗； 2，3年以上五金制品品質管理工作經驗，能熟練運用二次元等相關檢測儀器，熟悉鈑金類產品的生產工藝及管控重點； 3，負責外來客戶驗貨接待工作；
E12:蘇州歐億特儀器科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售工程師:5名，電腦操作熟練，吃苦耐勞，工作責任心強，思維活躍，具有較強的溝通能力和語言表達能力，大專以上學歷，有化學、食品、生物、制藥相關專業背景或相關工作經驗者優先。工作地點：蘇州、南通、連云港。
2.銷售助理:2 名，女性，中專以上學歷，專業不限；具有很強的工作責任心，良好的溝通能力；電腦操作熟練；主要處理銷售相關文檔管理，訂單處理，收發貨及應收賬款處理， 負責收集、整理、歸納市場行情、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務員人、領導決策提供參考。工作地點：蘇州。
E13:上海旭歐軸承有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：6
1.銷售工程師:4名, 1、普通話合格、表達能力較強、熱情開朗、喜歡從事銷售、愿意與人交往溝通 志于長期本行業； 2、做事思路清晰，品德正派，踏實認真,執著，懂得自我調節 ； 3、學歷大專以上 ，20-30周歲，優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售助理及文員助理:2名, 1.女，大專以上學歷； 2.能熟練操作word , Excel（WPS）等辦公軟件及辦公設備； 3.有責任心，做事用心、踏實、細致； 4.有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力； 5.外表端莊，氣質佳。
E15:蘇州德華生態環境科技有限公司 職位數：8 崗位數：22
1.總經理司機:1 名, 男, 大專, 崗位職責： 1、全面負責總經理外出時車輛駕駛和各種服務保障工作； 2、公司車輛管理，包括車輛的維護與保養，定期檢查車況，節約用油，保證行車安全等； 3、配合行政相關工作、服從領導安排。 崗位要求： 1、性格開朗、對待工作嚴謹沉穩、做事用心積極； 2、領悟能力強； 3、B1照，五年以上駕齡或10萬公里以上駕駛經驗； 4、部隊及武警退役、本地戶口優先。
2.科研員:2 名, 男, 碩士, 崗位職責： 1、科研項目申報、管理與跟蹤； 2、科研成果轉化知識產權； 3、實驗室建設與基本實驗操作； 4、配合部門經理相關工作。 崗位要求： 1、做事細心，有較強的整理能力及條理性，具有良好的團隊合作精神，責任心強； 2、“211”或“985”高校碩士及以上學歷，環境工程（水處理方向）； 3、具備良好的文字功底和寫作水平； 4、有實驗操作經驗者優先； 5、英語或德語熟練，能與外國專家進行技術交流。
3.區域經理:3 名, 碩士, 崗位職責： 負責生態項目的業務開發與管理 1、完成銷售目標，能進行合同條款和價格的談判，并最終促成項目； 2、跟蹤市場信息，在拜訪潛在客戶前搜集相關信息，做好充分準備，并努力捕捉客戶的心理意圖； 3、維護客戶關系，和潛在客戶及戰略伙伴建立各種聯系； 4、 拓展合作渠道，協助準備各種展示和宣傳材料，并向各方展示準備好的材料； 5、完成上級下達的其它任務。 崗位要求： 1、 有夢想，有激情，有志于生態環保事業，樂于交流、敢于發現，虛心開放，有班級或社團領導經驗，有大型活動策劃經驗的優先； 2、 碩士及以上學歷（“211”或“985”高校優秀本科畢業生亦可），環境或市場營銷相關專業； 3、 英語熟練，能跟外國專家交流； 4、 具備2年以上業務拓展經驗，有銷售或業務推廣顯著績效者優先； 5、 熟悉環保行業，了解宏觀大勢和行業環境者優先。
4.銷售總監（儲備）:1 名, 本科, 崗位職責 1、依據公司總體戰略目標，研究分析宏觀經濟政策及水處理行業發展趨勢，制 定銷售戰略，并完成銷售計劃指標； 2、不斷擴大市場份額； 3、維護與關鍵客戶的聯系，參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題； 4、完成上級領導指派的其他任務。 崗位要求 1、本科以上學歷，水處理或環保等相關專業； 2、具備政府銷售經驗者優先，10 年以上銷售工作經驗，具備銷售或業務推廣技能，并有多項成功案例； 3、擁有蘇州地區多方面政府客戶資源，具備極強的業務開拓能力； 4、出色的人際影響力和溝通談判技巧； 5、誠實正直，具備強烈的事業心和團隊合作精神。
5.給排水工程師:2 名, 男, 本科, 崗位職責： 1、給排水設施及管網設計、施工； 2、生態項目施工技術支持、竣工圖繪制。 崗位要求： 1、有夢想，有激情，有志于生態環保事業，樂于交流、敢于發現，虛心開放，吃苦耐勞； 2、給排水專業； 3、英語或德語熟練，能與外國專家進行技術交流； 4、2年以上給排水設計工作經驗，CAD熟練。
6.環保工程設計師:3 名, 男, 本科, 崗位職責： 1、生態項目項目建議書、可研的編制； 2、生態項目工藝設計； 3、項目施工技術支持、竣工圖繪制。 崗位要求： 1、有夢想，有激情，有志于生態環保事業，樂于交流、敢于發現，虛心開放，吃苦耐勞； 2、環境工程專業； 3、英語或德語熟練，能與外國專家進行技術交流； 4、2年以上環保工程設計工作經驗，CAD熟練。
7.生態水處理工程師—儲備干部:5 名, 男, 本科, 崗位職責： 1、實驗室、自動監測站管理； 2、配合外國專家進行水質分析實驗和操作，并進行數據整理及分析； 3、配合部門經理生態水處理相關工作。 崗位要求： 1、能理解工藝圖紙，會簡單CAD操作； 2、英語熟練； 3、會設計并實施小試及中試實驗； 4、會進行水質分析； 5、掌握傳統水處理工藝專業知識； 6、了解簡單的電氣、自控知識優先； 7、有人工濕地研究或實踐經驗優先。
8.施工員:5 名, 男, 大專, 崗位職責： 1、項目經理部成員之一，受項目經理領導； 2、 負責帶領施工隊伍完成項目經理交辦的測量、施工任務，滿足工程質量、施工進度要求； 3、 負責及時完成項目監理資料及竣工資料； 4、定期向項目經理進行工作匯報，遇到問題及時溝通解決。 崗位要求： 1、具有良好的團隊合作精神，責任心強； 2、 大專及以上學歷，土木工程、建筑工程、工程管理、市政工程等相關專業； 3、1-3年現場工程項目施工管理經驗；優秀應屆畢業生亦可； 4、 具有一定的施工、質量驗收、安全等相關規范及規程的知識； 5、能常駐施工現場，英語熟練者優先。
E19:蘇州狼搜網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售代表:薪資3500-8000，底薪+提成，負責公司產品的銷售及推廣；根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。能吃苦耐勞。
2.銷售主管:薪資5000-10000元，底薪+高提成，制定銷售計劃和銷售預算；負責銷售渠道和客戶的管理；組建銷售隊伍，培訓銷售人員；評估銷售業績，建設銷售團隊。
3.APP開發工程師:多年網站開發運營經驗，Web、WAP、網站開發經驗，資深web工程師。精通APP、web、WAP等移動互聯網開發。
4.前段開發工程師:多年網站建設經驗，負責企業前端開發與咨詢。致力于互聯網前端互技術，精通Html，css3，js等技術。
E20:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.會計:誠實守信，有商業工作經驗，有會計證。
2.銷售業務員:誠實守信，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。
E22:蘇州市德華裝飾材料有限公司 職位數：11 崗位數：19
1.倉管:2名, 男，戶口不限，有從業經驗者優先。應屆畢業生亦可。 上班地址：黃橋鎮東街
2.淘寶美工人員:2名, 大專以上學歷，有從業經驗者優先。 上班地址：桐涇北路月星家居
3.電商數據分析師:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業經驗者優先。 上班地址：桐涇北路月星家居
4.渠道經理:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業經驗者優先。 上班地址：桐涇北路月星家居
5.淘寶運營:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。 上班地址：桐涇北路月星家居
6.營業員:2名, 女, 蘇州本市戶口，有建材銷售經驗者優先。
7.公司文員:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。 上班地址：桐涇北路月星家居
8.淘寶客服人員:5名, 戶口不限，有從業經驗者優先。 上班地址：桐涇北路月星家居
9.小區專員:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。 上班地址：桐涇北路月星家居
10.送貨駕駛員:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。 上班地址：黃橋鎮東街
11.工程業務代表:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先。應屆畢業生亦可。 上班地址：桐涇北路月星家居
E23:蘇州花綠園景觀工程有限公司 職位數：3 崗位數：3
1.項目經理（發展方向管理人員）:1名, 熟悉OFFICE軟件，景觀園林項目經驗4-5年以上，頭腦靈活，能獨立領導整個項目的施工。試用期3個月，每個月3000元，吃住現場項目部（免費），3個月后如果被錄用，公司交社保，配車。年薪15萬元起，年終獎金另算，工作地點：江浙滬工地現場。
2.公司人事（發展方向行政領導）:1名, 熟悉OFFICE軟件，有2-3年以上工作經驗者優先，能獨立處理公司人事方面的事務。試用期3個月，每個月3000元，公司提供工作餐（午餐），3個月后如果被錄用，公司交社保，月薪4000元起，以后每年按10%遞增，年終獎金另算。
3.經營部預決算員:1名, 發展方向經營部經理。熟悉造價軟件，CAD，對施工圖紙能了解，能吃苦耐勞，必要時在室外工作。有工作經驗2-3年以上者優先。試用期3個月，每個月3000元，公司提供工作餐（午餐），3個月后如果被錄用，公司交社保，年薪12萬起，年終獎另算。
E24:蘇州太湖旅游景區管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.營銷經理:招聘人數：4名； 招聘要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理專業或從事過營銷相關工作； 2、從事過旅行社、景點營銷者優先； 3、熱愛營銷工作，有團結合作精神，良好抗壓能力； 4、有責任心，溝通協調能力強，具備良好執行能力； 5、能適應經常性出差。
2.弱電工程師:招聘人數：2名 招聘要求： 1、具備電力工程相關中專以上學歷，有一定弱電工作經驗者優先； 2、能熟練對計算機進行組裝、測試、維修，安裝常用軟件。 3、能熟練安裝及維修打印機、復印機、掃描機、交換機等常用辦公設備設施。 4、熟悉強弱電工程項目設計，具備扎實的強弱電專業知識。 5、年齡22周歲-45周歲，身體健康，無不良嗜好。 6、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力。 7、具備弱電技術工程師職稱，具有國家認可的建造師資格證書優先。
3.強電工程師:招聘人數：2名 招聘要求： 1、具備電力工程相關中專以上學歷，有一定變配電管理實踐經驗者優先； 2、具備國家電監會頒發的《高壓電工進網作業許可證》； 3、年齡22周歲-45周歲身體健康，無不良嗜好； 4、具有良好職業道德、敬業精神和溝通、協調能力，工作嚴謹細致；富有責任心、事業心及團隊合作精神。 請應聘者提供身份證復印件、畢業證復印件、相關技術資格證書、榮譽證書及業績證明等。
E25:蘇州明浩電子有限公司 職位數：10 崗位數：14
1.銷售經理:1名, 1、專科以上學歷，市場營銷專業，英語良好，有電子零配件行業銷售經驗5年以上 2、熟悉薄膜開關、硅膠按鍵、硅膠雜件的市場營銷，對產品的網絡推廣、參展有一定的策劃與執行經驗； 3、有良好的業務拓展和團隊管理、建設能力； 4、對企業忠誠，無不良品行，有良好的外語溝通和交流能力； 5、無同行經驗但業務能力優秀者可放寬條件；
2.硅膠日用品設計工程師/外包裝設計工程師:1名, 1、大專以上學歷，工業設計專業，有產品外包裝設計工作經驗3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包裝設計經驗優先；
3.設計工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，機械設計類相關專業，有同行經驗1年以上者優先。 2、熟悉電子薄膜開關、印刷工藝規程優先考慮；能夠熟練使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相關繪圖軟件。
4.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，，模具設計/數控技術專業，英語良好。 2、熟練運用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經驗1年以上。
5.按鍵工程師（硅膠部）:1名, 男, 1、大專以上學歷，熟悉硅膠按鍵工藝流程，對模具設計能提出利于生產的建議及模具的排布。 2、懂CAD平面設計及Proe3D軟件或其它3D軟件操作。
6.工程設備專員:1名, 男, 1、持有電工證，有3年以上工作經驗，了解絲印機、 沖床、油壓機、空壓機的作業原理與維修知識。
7.業務助理:1名, 1、專科以上學歷,辦公自動化熟練；英語讀寫能力佳； 2、具有較強的工作責任心，做事細心；有良好的溝通能力； 3、熟悉業務跟單流程優先考慮；
8.工程文員:1名, 女, 1、大專以上學歷，辦公自動化熟練；熟悉ISO9001-2000體系，有制造業工程或生產助理經驗優先。
9.外貿專員:1名, 1、專科以上學歷，國際貿易、市場營銷、電子商務專業均可，英語四級以上，說、寫流利，能熟練運用搜索引擎和貿易平臺開發和維護國際客戶；有服務意識，工作責任心強； 2、有日用品尤其是硅膠日用品行業從業經驗優先；
10.銷售代表:3名, 1、專科及以上學歷,市場營銷或國際貿易專業,熟悉辦公自動化； 2、熟悉周邊電子行業情況, 溝通能力強,抗壓性好，有電子零配件市場開拓經驗優先；
E26:蘇州捷通汽車電器有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.會計: 女 ， 年齡25～40歲，學歷大專以上。氣質佳。有較強的表達和溝通能力。工業會計2年以上工作經驗。
2.工程師: 年齡28～60歲，學歷大專以上。熟悉單片機軟、硬件，有成功獨立開發產品或獨立完成部分功能的經歷者。
3.電工:年齡35歲以下，有維修、安裝操作證。具有一定的工作實踐經驗。懂得水管安裝，能夠配合后勤其他工作。
4.銷 售:有3年以上大客戶經驗者。
E27:蘇州新屹置業發展有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.速8酒店副店長:1、男，女不限，年齡30-45歲。大學專科以上文化，酒店管理、經濟管理等相關專業優先。 2、接受過營銷類培訓、酒店管理類培訓、工商管理類培訓，人際關系能力培訓。 3、3年以上酒店工作經驗，2年以上酒店管理工作經驗，精通酒店管理業務知識，熟練使用自動化辦公軟件。 4、胸懷寬廣，具備較強的溝通協調以及談判能力，執行力強，效率高。
2.速8酒店前廳經理:1.男，女不限，年齡28-45歲。專科以上學歷，有酒店前廳管理經驗，酒店旅游管理專業優先。 2.對酒店前廳綜合管理，確保為顧客提供優質服務，協助上級完成目標管理和目標利潤。負責前廳員工的培訓、日常銷售、成本控制、設備設施的維護及營業預算工作。 3.具備良好的溝通能力，管理能力，獨立解決問題的能力，高度的團隊協作精神.
3.速8酒店前臺:1.年齡20-28周歲，男，女不限。中專以上學歷，酒店/旅游管理專業及有相關工作經驗者優先； 2.上二休二，12小時制，有夜班； 3. 稅后工資：3000-4000
4.速8酒店客房領班:1.男女不限， 30-45歲，高中學歷。 2.同行從業二年以上，領班崗位一年以上管理經驗。 3.上六休一，8小時。
E28:蘇州工業園區五九潔凈工程有限公司 職位數：3 崗位數：15
1.設計/繪圖員:3名, 1、男性，大專及以上學歷； 2、機電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等專業； 3、有1-2年以上相關工作經驗； 4、能熟練應用CAD軟件，有豐富制圖經驗； 5、具有團隊精神及溝通協調能力；
2.機械工程師:2名, 1、男，專科以上學歷； 2、機械設計專業或機電一體化專業等相關專業； 3、能熟練應用CAD軟件，有豐富制圖經驗者優先； 4、兩年以上實踐工作經驗，能深入到生產制造的各個環節工作； 5、獨立參與機械設備或非標設備設計工作經驗者優先； 6、有一定的項目組織能力及對外溝通協調能力；
3.儲備干部:若干名。 1、男性，大專及以上學歷。 2、建筑工程、機電一體化、暖通、給排水、電氣、樓宇智能化等專業。 3、有半年以上實習經驗者優先。 4、駕齡滿1年以上者優先。 5、待遇面談。
E30:蘇州立升膜分離科技有限公司 職位數：14 崗位數：30
1.財務助理:1 名, 大專, 1、 具有至少二年以上的會計工作經驗，工作積極主動，認真負責； 2、 具有工業與零售業會計工作經驗者優先； 3、 熟練使用財務軟件，熟悉銀行業務和報稅流程； 4、 具有較強的財務專業知識，能獨立處理全盤賬務，需要有上崗證與會計初級證書； 5、熟練使用EXCEL等辦公軟件，每分鐘能打50字以上。
2.水處理工程師/運行工程師:3名, 給排水、環境工程、化工專業本科及本科以上；在水處理工程公司、設計院3年以上污水或給水工程設計經驗，能獨立完成污水或給水處理工程的工藝設計；熟練使用AutoCAD等辦公軟件；能適應長期出差；較好的責任心和上進心；良好的團隊合作精神。
3.生產班長:若干名，身體健康，動手靈活，無紋身，無不良嗜好，無犯罪記錄，能服從公司的管理和安排。
4.標準化工程師:1名, 本科, 1、理科類（機械、機電等）專業，本科及以上學歷；2、兩年以上標準化工作經驗；3、熟練操作相關制圖軟件和系統軟件；4、掌握通用零件、標準零件的設計規范和工作流程及工作目標；5、性格穩重、做事認真嚴謹
5.研發工程師:3名, 大專, 大專以上學歷，機械、機電類相關專業畢業，3年以上研發類工作經驗，熟練運用PRO/E、AUTOCAD繪圖設計軟件，能獨立完成小家電產品開發設計及主導項目推進工作，具備較強的溝通、分析能力，工作積極主動，有團隊精神；
6.電氣工程師:2名, 自動化專業，本科以上學歷；本專業工作經驗2年以上；熟悉PLC、觸摸屏編程，熟悉變頻器及各種電氣儀表的使用；熟悉低壓電氣元件及電路設計；有水處理行業工作經驗優先。
7.機械工程師:2名, 本科及以上學歷，機械工程專業， 2年以上相關工作經驗，精通機械設計原理，熟練使用繪圖軟件，熟悉機械結構設計，有水處理設備設計、安裝、調試工作經驗、熟悉水處理工藝及設備的優先，焊接專業或有焊接設備及焊接工藝工裝設計經驗優先。
8.結構工程師:1名, 大專, 1.機械相關專業，大專以上學歷，男女不限，25-40歲之間。2.2年以上產品開發、機械結構設計等相關經驗；3.有熟悉模具結構及工藝者優先；4.熟練使用2D、3D版制圖軟件；5.有高度工作熱情和責任心，良好的人際溝通能力和協作精神。
9.產品開發主管/經理:1 名, 大專及以上學歷，機械、模具類相關專業，五年以上產品開發相關工作經驗，其中二年以上專職產品開發主管崗位的工作經驗，熟悉產品開發至生產全過程，熟悉相 關產品行業標準，熟練使用繪圖軟件（PRO/E、AUTOCAD)，有帶6人以上團隊的經驗，具有較強的溝通、協調、組織管理、計劃、執行能力，具備良好 的分析問題、解決問題、學習及創新能力，具有一定抗壓能力，有小家電行業工作經驗者優先；有小家電行業設計工作經驗者優先。
10.認證工程師:1名, 本科及以上學歷，良好的英語聽說讀寫能力； 2~3年加熱類小家電企業工作經歷，熟悉CQC及CE認證流程和相關認證機構； 熟悉認證相關的法律法規；
11.產品工程師:2名, 機械設計、模具設計及制造或相關專業，大專以上文化程度；具有三年以上相關工作經驗，熟悉塑料制品、金屬加工、模具制造等工藝，能獨立完成新產品導入制造系統；熟悉ISO9000 體系與設計開發流程。
12.裝配技師:1名, 中技及以上學歷，機械、機電、模具制造等專業；五年及以上機械、五金、鉗工工作經驗；熟悉機械圖紙，具有較強的裝配能力和鉗工技術水平；溝通能力強，具有培訓和指導人員經驗和能力；有鉗工相關證件。
13.生產主管:1 名, 25-45歲之間；大專及以上學歷，專業不限；5年以上制造型企業生產管理相關工作經驗，3年以上部門主管工作經驗；熟悉制造企業生產、物流和技術內部的 運營流程；具備很強的品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；具有較強的質量意識及成本意識；熟悉質量體系管理 要求；有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。
14.司機:1 名, 男, 高中(職高), 1、中專及以上學歷，專業不限，年齡在28-40歲之間； 2、3-5年實際駕駛經驗，2年以上大巴班車駕駛經驗，需持有A1駕駛證，熟悉蘇州大市范圍內及上海周邊的交通，尤其是相城區路況，駕駛技能熟練，對車輛 的性能結構方面及法律法規知識有一定了解； 3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 4、能吃苦耐勞，蘇州本地人優先，家住黃埭者優先。
E31:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售專員:崗位要求： 1、有從事銷售崗位意向，愿意挑戰高薪； 2、有良好的溝通能力； 3、積極進取，有一定的自我學習能力； 4、有客戶渠道或金融行業從業經驗者優先考慮。 工作內容： 1、采用多種渠道，開拓客戶資源； 2、積極與客戶溝通并保持良好關系； 3、分析客戶消費心理，制定行之有效的銷售策略； 4、配合公司完成銷售目標。 薪資待遇： 1、薪資構成=基本工資3000元+提成10%～20%+獎金； 2、國外旅游機會； 3、公司提供住宿； 4、入職滿一年可享受帶薪年假。
2.客服專員/技術支持:職位描述： 1、深刻認知和認同客服的定位，熟悉整個售后業務的操作流程、服務意識、服務技巧、工作問題處理方法及技巧； 2、安裝及維護、客戶的管理、服務費的收繳、客戶關系、客戶調查、信息反饋、客戶培訓。 3、掌握店面軟硬件設備的基本維護保養知識； 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議并有效提升顧客滿意度； 5、主動聯系客戶，每天電話溝通客戶，并做好通話記錄； 6、熱情接聽來訪客戶電話，并提供客戶所需要的幫助； 7、熱情接待店內來訪客戶，解決客戶產品難題或提供產品咨詢服務； 8、定時上門為客戶提供產品安檢服務。 任職要求： 1、專科及以上學歷； 2、具有非常強的服務意識和業務推動力； 3、正直誠信，吃苦耐勞，遵從公司的工作安排，能致力于主動服務客戶和最大程度提高客戶滿意度； 4、責任心強，有較強的自我學習能力和一定的抗壓能力； 5、溝通能力強，環境適應能力強，邏輯清晰，具有非常強的學習能力和良好的心態； 6、有門店工作經驗、IT產品銷售或售后實習經驗者優先。 薪資待遇： 1、薪資構成=無責任底薪2500元+獎金； 2、國外旅游機會； 3、公司提供住宿。
3.人事助理/人事專員:崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、人力資源管理專業或具有人力資源三級以上證書； 3、具備較強的學習能力，溝通能力和組織協調能力； 4、有人事工作經驗者優先。 工作內容： 1、根據公司發展提出的招聘需求，通過各種渠道完成招聘任務； 2、負責辦理員工入職、調職、離職等手續； 3、協調分部各部門工作； 4、定期或不定期與員工溝通及時把握員工思想動態，引導新員工盡快適應工作崗位； 5、對人事部門的工作需求提供合理有效的意見方案。
4.儲備干部:崗位要求： 1、對金融證券行業有濃厚的興趣，有志于從事國內金融投資行業； 2、具備較強的毅力和挑戰精神，具有強烈的榮譽感、責任感； 3、具有良好的溝通能力及表達能力； 4、有管理才能。 工作內容： 1、接受系統的金融證券、公司產品及相關企業文化知識培訓； 2、依據自身特點選擇發展方向，并著力學習培養； 3、協助部門經理處理日常事務； 4、通過各種渠道搜集客戶信息資料，尋找有意向的客戶合作。
5.海外儲備專員:儲備期：北京/上海/廣州 駐外期：新加坡/馬來西亞/泰國/臺灣/香港 /韓國//日本/加拿大/印尼 職位描述： 1、接受系統的金融證券知識及公司產品培訓； 2、?經過培訓考核達標后，在國內分公司工作半年； 3、?在分公司工作期間，經考核通過后，派駐海外市場工作； 4、?負責海外市場推廣和銷售，多渠道配合公司完成銷售目標。 任職要求： 1、?立志長期在海外工作，至少能夠持續駐外工作兩年； 2、?本科及以上學歷，國家英語四級及以上，可以進行基本英語口語交流； 3、?有過同類行業或銷售工作經驗者優先； 4、?金融、市場營銷、英語專業優先。
6.財務專員:職位描述： 1、負責財務全盤工作，各類報表報送費用報銷申請與審批； 2、負責現金及銀行業務的收支，往來款結算； 3、負責將公司財務制度傳達及執行； 4、對公司經營提出建設性意見，監督管理分部常規工作； 5、定期向總部匯報工作及財務狀況； 1、配合分部主任及店長進行財務管理及協調工作。 任職要求： 1、財務、會計專業專科以上學歷，有會計從業資格證； 2、性格開朗，有較強的溝通能力、執行能力、統籌協調能力； 3、責任心強，工作細致，為人誠信，具有一定的學習能力； 4、熱愛財務會計工作。
F03:蘇州德福恒資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.證券分析師/YY講師:崗位職責： 1、負責為客戶提供專業的投資理財、證券信息分析研究； 2、負責公司證券業務分析及上市報表管理； 3、負責對證券行業的信息管理系統進行業務系統分析； 4、負責對券商進行業務管理和分析，提出優化管理流程的策略或建議； 5、負責跟蹤宏觀經濟發展動態，尋找證券投資機會； 6、負責對券商提供售前的管理和咨詢； 7、負責公司證券投資的資本運作與管理； 8、配合銷售人員進行市場營銷和客戶培訓。 任職資格： 1、本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業； 2、具有證券分析投資經驗，有證券分析師執業資格者優先； 3、具有豐富的證券基礎理論知識，善于進行行業研究和挖掘； 4、熟悉證券公司決策流程和各個交易管理系統； 5、具有較強的邏輯思維能力、創新和鉆研精神； 6、具有很強的文字表達能力和證券分析能力； 7、具有很強的工作責任心和團隊合作精神。
2.證券/期貨/外匯經紀人:崗位職責： 1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品； 2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務； 3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息； 4、負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值； 5、負責向客戶提供與證券經紀業務相關的服務工作； 6、負責組織并策劃高級營銷活動，開發高端市場； 7、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務； 8、負責完成銷售任務目標，銷售基金、債券、股票等金融產品。 任職資格： 1、專科及以上學歷，經濟、金融類等相關專業； 2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先； 3、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識； 4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優先考慮； 5、具有較強的溝通能力和客戶開發能力； 6、具有很強的工作責任心和良好的人際關系； 7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
3.客服:崗位職責： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度 的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直 至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網絡產 品，達到最好的網絡營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。 任職資格： 1、專科學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎，熟練使用 Photoshop等制圖工具者優先考慮。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 4、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應 靈敏。 5、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。可適 當加班者優先。
F07:蘇州班克金融信息服務有限公司 職位數：2 崗位數：15
1.金融客服:10名, 崗位職責： 1、接受客戶咨詢，記錄客戶基本信息內容，按照相應流程給予客戶反饋; 2、能及時挖掘客戶需求，并整理匯報審核。 3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務; 4、定期完成報表匯總工作。 任職要求： 1，普通話標準，良好的職業素養； 2，主動能動性強，認真、有耐心，對客戶負責、對公司忠誠。 薪資待遇：基本薪資（彈性2400-4000）+高額提成12.5%+來訪獎金+周度、月度獎金 工作地址 蘇州高新區濱河路588號賽格電子市場C幢十樓1027
2.信貸專員:5名, 崗位職責： 1、跟進回訪意向客戶，并及時把握需求。 2、和渠道溝通，保證渠道質量。定期拜訪渠道，保持正常合作關系。 工作地址 蘇州高新區濱河路588號賽格電子市場C幢十樓1027
F13:蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.微銷售/網絡銷售:4名, 1、會使用網絡聊天工具、具備較強的語言表達能力； 2、為人誠實、性格開朗、責任心強、有一定的抗壓力； 3、渴望高薪，對網絡銷售、金融投資行業有濃厚的興趣； 4、金融類相關專業畢業，或有銷售工作經驗者優先考慮； 5、歡迎應屆畢業生應聘。 綜合月薪8000-2萬，上不封頂。
F15:蘇州鑫惠融投資管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.前臺接待:1名, 崗位職責：1、日常的接待工作 ； 2、郵件及快遞的日常收發； 3、公司資產的日常維護； 4、日常的公關和適當的應酬 任職要求：1、有1年以上的企業行政、前臺、公關、文秘經驗 2、中專及技校以上學歷 3、形象氣質加，談吐溝通能力較好（身高165cm以上） 工資待遇：基本工資2500+績效+年終獎+節假日福利
2.后勤人事:1名, 崗位職責：1、員工招聘、入職、離職辦理 ； 2、勞保用品和福利發放； 3、員工考勤制度制定和考核； 4、薪資統計和社保關系辦理等 任職要求：1、有1年以上企業人事工資經驗 2、大專及以上學歷，人力資源專業優先 3、較好的人際溝通能力 工資待遇：基本工資3000+績效+年終獎+節假日福利
3.業務經理:3名, 崗位職責：1、市場及業務拓展 ； 2、客戶關系及渠道維護； 3、公司資產的日常維護； 4、完成公司分配的企業工作 任職要求：1、有1年以上的金融行業（證券、投資理財、銀行、保險等）從業經驗 2、大專及以上學歷，市場營銷、金融專業優先，特別優秀者可放寬 3、理解、溝通能力強，工作責任心強，對自己有較高的要求工資待遇：基本工資3000+績效+年終獎+節假日福利
F17:利安人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.營銷主管:1、主要工作職責：負責制訂本部門營銷計劃,對所管轄區的結果負責,幫助員工完成售前,售中,售后工作。 2、任職資格要求：學歷大專及以上，兩年以上營銷行業經驗； 待遇：6000元/月+團隊績效獎金。保險等福利待遇。
2.營銷經理:1、主要工作職責：負責制定本部門營銷計劃、達成路徑、培訓輔導、激勵推動、活動策劃，對結果負責。 2、任職資格要求：學歷大專及以上、3年以上營銷管理工作經驗； 待遇：9000元/月+團隊績效獎金+分紅。保險等福利待遇，全家的保障計劃。
3.門店專員:1、主要工作職責：接待來訪客戶、宣傳門店產品、老客戶維護與開發、活動的組織與實施； 2、任職資格要求：學歷大專及以上，兩年以上工作經驗，為人正直，講原則。 待遇：3000元/月+績效獎金。保險等福利待遇。
4.講師、組訓:1、主要工作職責：新人培訓、會議經營、業務推動、協助機構負責人管理機構； 2、任職資格要求：學歷本科及以上、兩年以上同崗位工作經驗； 待遇：4000—5000元/月。5險+1金等福利待遇。
5.門店負責人:1、主要工作職責：負責門店的人事，財務，營銷等所有事物、制訂門店經營計劃，負責招聘，培訓，推動日常管理，對公司下達的結果負責。 2、任職資格要求：學歷大學專科以上、3年以上營銷管理工作經驗、較強的執行力、協調能力及良好的品格。 待遇：10000元/月+團隊績效獎金+分紅。保險等福利待遇，全家的保障計劃。
G+1:蘇州愛樂多家居有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.招商經理:8名, 三年以上銷售行業工作經驗，具有良好團隊協作能力；熟悉招商工作運作環節，根據公司的整體營銷策略，制定可行的招商計劃；完成市場拓展、銷售與回款目標；
2.衣柜設計師:5名, 大專及以上學歷優先，制圖功底扎實，根據客戶要求設計相應的定制衣柜圖紙，需要外出量尺
3.文員助理:1名, 大專及以上學歷，一年以上工作經驗，工作踏實，責任心強；； 工作認真負責,有耐心,,有責任心,富于團隊協作精神.
G01:蘇州雅墨文化傳播有限公司 職位數：3 崗位數：25
1.展廳藏品顧問:10名, 男女不限，形象氣質佳。溝通能力強。有銷售經驗優先考慮。 客戶資源由公司提供，無需電話銷售和外出。
2.高薪客服:10名, 男女不限，無任何銷售成分，純客服無責底薪（2800+業績獎金）。 根據公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的品牌及展會活動；負責接聽客戶熱線，為客戶講解活動內容，（無銷售性質）
3.銷售精英:5名, 帶領客戶了解公司產品，行業知識與前景。面對面跟客戶進行談判，簽約。維護老客戶，與客戶建立良好的關系。 任職資格： 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。有團隊協作精神，有責任心，敢于挑戰
G02:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.業務代表:3名, 1、大專以上學歷，電子類，市場營銷專業； 2、熟悉工控類產品及工程項目運作，有意向往銷售方向發展。
2.維修工程師:1名, 1、電子專業大專以上學歷，具有5年以上電路板維修工作經驗，年齡23-50歲； 2、熟悉數字電路和模擬電路.，熟悉電子元器件及焊接，動手能力強； 3、從事家電行業維修的5年以上的，公司也可考慮。
3.前臺文員:1名, 1、大專或大專以上學歷，計算機及其相關專業； 2、有相關行業工作經驗； 3、做事積極，工作認真負責，踏實，敬業，能吃苦耐勞、善于溝通。
4.備注:上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節假日執行
G03:蘇州中能科微信息科技有限公司 職位數：5 崗位數：29
1.儲備干部:5名, 崗位職責： 1、具有比較高的學習能力，能夠快速學習知識產權知識和國家各類科技項目政策； 2、具知識產權市場敏銳的嗅覺，能從市場營銷的角度解決各類項目申報過程中的各項問題； 3、從事客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴、合作，并推動問題得到及時處理與解決； 4、掌握專利、商標、版權等知識產權服務的工作流程。 職位要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、具有創新性和專業思維能力，思路清晰； 3、具有團隊合作精神，執行力強； 4、溝通能力強、有一定實習經歷的畢業生優先錄用。
2.銷售工程師:8名, 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 崗位要求： 1、大專及以上學歷有良好的服務意識和語言表達溝通能力； 2、有親和力、思維敏捷，有較強的學習和應變能力； 3、有電話銷售經驗的優先錄取； 4、有高度的工作熱情、良好的心理素質和團隊合作意識。
3.商務助理:3名, 崗位職責： 1、負責整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務對接； 3、負責聯絡溝通客戶； 4、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的后臺支持； 5、相關的銷售協議、合同等存檔管理。 崗位要求： 1、專科及以上學歷； 2、計算機運用熟練， 3、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創新。
4.電話銷售:8名, 崗位職責： 1、以電話營銷模式為主，利用各種渠道尋找客戶，完成工作業績指標; 2、負責新客戶開發和售后服務工作，老客戶的維護以及其他業務的推廣; 3、針對企業的需求，為其提供合理有效的方案，全面滿足客戶要求; 崗位要求： 1、普通話表達流暢，具有良好的溝通能力，抗壓力強，有意愿挑戰高薪; 2、從事過知識產權、軟件、網絡類的電話銷售優先;
5.兼職話務員:5名, 崗位職責： 1、在主管的領導下給客戶打電話; 2、在主管的領導下接電話; 崗位要求： 1、大專學歷，不限專業， 按天結算工資: 8小時工作制, 薪水: 100元/8小時+獎金+津貼
G04:上海華晨汽車租賃有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.店員（需駕照）:任職資格： 1、中專以上學歷，1年以上服務行業工作經驗； 2、形象良好，普通話標準； 3、熟悉OFFICE辦公軟件； 4、較強的責任心及服務意識； 5、持有C1以上駕照，實際駕齡1年以上，能熟練駕駛自動檔手擋車輛。
2.業務員:任職資格： 1、大專及以上學歷，有駕駛證者優先； 2、有4S店汽車工作經歷優先； 3、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作； 4、有較強的事業心，勇于面對挑戰； 5、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳； 6、良好的團隊協作精神和客戶服務意識。
3.駕駛員:任職資格： 1、中專以上學歷，C駕照，至少三年以上駕齡，持有客運資格從業證或愿意入職三個月內考取此證； 2、無重大交通事故責任，無犯罪記錄； 3、形象良好，為人穩重細心，有親和力； 4、熟悉交通路況，能獨立外出工作。
G05:達飛微金商務咨詢（北京）有限公司 職位數：4 崗位數：25
1.銷售代表:5 名, 1高中及以上學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 3、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。 4、具較強親和力、溝通能力、表達能力以及團隊協作意識。為人性格開朗，積極向上，勤奮好學， 做事認真負責，勇于開拓，并有較強的成就欲望、
2.業務主管:5 名, 一、崗位職責： 1、協助部門人員招聘。 2、負責日常銷售及銷售競賽的業績管理，安排營銷小組的日常工作。 3、督導、訓練和激勵銷售人員，以提高銷售業務及服務品質。 4、掌握日常活動量及業務進度，關注訂單進度及狀態，及時處理有問題的單，給予有效措施。 5、參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。 6、根據整體銷售計劃，制定具體實施辦法。 7、參與并制定現場銷售工作流程和標準。 8、組織銷售及新員工的培訓，支持員工對新的工作方法和流程的實踐。 二、任職資格： 1、大專及以上，專業不限，金融、市場營銷、互聯網、計算機類專業優先； 2、 有銷售實習工作經驗，或有金融產品銷售實習經驗者優先； 3、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。 三、薪酬福利： 1、養老、醫療、工傷、失業、生育等社保、住房公積金，意外傷害、交通意外、住院津貼等額外商業保險； 2、帶薪年假，５天工作制，轉正員工享有股票期權； 3、廣闊的職業發展空間和晉升通道； 豐富的培訓資源及赴總部培訓學習機會。 4、薪資待遇：底薪(3000~3500)+提成+團隊績效績效+五險一金
3.客戶經理(移動支付端):10 名, 高中(職高), 一、崗位職責： 1.負責開拓及發展公司移動支付等業務項目； 2.負責接待及回復移動支付等問題的咨詢； 3.負責對提出移動支付業務申請的個人的財務狀況及能力進行評估； 4.負責回收和控制業務后期風險； 5.負責維護客戶，為客戶提供優質的全面服務。 二、任職資格： 1.大專及以上，專業不限，金融、市場營銷、互聯網、計算機類專業優先； 2.具備1年以上銷售行業工作經驗，有金融產品銷售經驗者優先；（應屆畢業生可考慮） 3.具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4.工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。 三、薪資待遇： 基本工資：底薪(2600~3200)+提成+績效+五險一金
4.移動支付推廣專員:5名, 一、崗位職責： 1.負責公司微貸、抵押及新金融產品-達飛手機移動支付貸款的宣傳推廣，開拓新市場，發展新客戶； 2.負責接待及回復業務相關問題的咨詢； 3.負責對提出申請的個人或企業的財務狀況及貸款能力進行評估； 4.負責回收貸款和控制貸款風險； 5.負責維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務。 二、任職要求： 1.高中以上學歷，專業不限，金融、市場營銷、互聯網、計算機類專業優先； 2.3年以上銷售工作經驗； 3.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有親和力且有經驗都優先考慮； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
G06:佛山市順德區愛樂群電機制造有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.銷售人員：無錫、蘇州各一名:2名, 20~35歲，男，高中及以上畢業，一年以上銷售工作經驗，勤奮積極向上，能經常出差；一年以上工業自動化、機械、傳動等領域銷售經驗者優先錄用，或熟悉變頻器、電機、無刷馬達、伺服電機者優先錄用。 待遇﹕月底薪2500~3000元+銷售提成（銷售提成按銷售額2%提成）。 工作地點：無錫、蘇州各一名 以上試用期兩個月，一經正式錄用，即辦理社保（五險）。
G07:蘇州愛收寶網絡科技有限公司 職位數：9 崗位數：40
1.鑒寶專員3000元-5000元:10名, 崗位要求： 1.負責門店日常業務，門店場地清潔，設備維護。 2.年齡18-26周歲，性格開朗，外向，善于溝通交流，有銷售、客服經驗者優先。 任職要求： 1.服從管理，對數碼產品、黃金珠寶、奢侈品的評測與鑒定具有一定興趣。 2.一經錄用待遇從優，屆時公司將提供專業培訓與晉升渠道。
2.資深會計5000以上:1名, 崗位職責： 1、負責公司的會計核算工作，承擔相應的財務管理職責。 2、負責設置核算帳薄體系，協助倉管、售后服務、業務等其他部門建立必要的臺帳。 3、及時進行入庫單和采購發票的核對，按規定進行存貨和銷售成本核算。 任職要求： 1、28歲以上，財會、金融類相關專業本科及以上學歷，持有會計證 2、具有3年以上相關工作經驗，熟練運用計算機及相關辦公應用軟件 3、較強的解決核算中出現的問題的能力。
3.行政專員3000元以上:1名, 崗位職責： 1、負責公司各項管理制度的制定，修改及公司重要會議的記錄。 2、協調公司各部門的關系； 3、公司員工檔案的歸整，保管； 4、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 任職要求： 1、20-28周歲，女，3年以上相關文秘工作經驗優先； 2、大專及以上學歷，行政管理相關專業優先； 3、有較強的綜合協調能力和組織管理能力。
4.客服專員3000元以上:2名, 崗位職責： 1、負責應對客戶咨詢、受理投訴； 2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔； 3、按公司要求及時聯系、通知客戶個案處理情況。 任職要求： 1、18-28周歲，經驗不限； 2、有上進心，善于溝通和學習； 3、有較強的抗壓能力。
5.市場開拓3000元以上:2名, 崗位職責： 1、負責區域客戶銷售 2、負責按公司要求進行銷售 3、負責達成本部門目標 任職要求： 1、性格開朗，能承受壓力； 2、良好的溝通協調能力。
6.網管3000元以上:1名, 崗位職責： 2、公司計算機軟硬件的日常維護及管理； 3、設備和軟件的安裝； 4、交換機，防火墻，文件、郵件服務器和域服務器的管理； 5、優化網絡系統，規劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火墻的配置施工。 任職要求： 1、計算機或IT相關專業，大專或大專以上學歷； 2、兩年以上的企業網絡管理、服務器網管工作經驗； 3、熟悉Windows 98/2k/XP/2003系統安裝和維護，熟悉域操作。
7.美工3000元以上:3名, 崗位職責： 1、負責網站整體架構設計，視覺效果。 2、負責公司網站頁面前臺設計、頁面制作發布。 3、負責網站的重要活動及推廣圖片的設計。 任職要求： 1、美術、平面設計相關專業，大專及以上學歷。 2、兩年以上網頁設計及平面設計工作經驗。 3、熟練使用photoshop\ illustrator\coredraw等編排軟件； 4、精通FlashMx\Dreamweaver\Fireworks等網頁設計制作軟件。
8.開店實施專員:崗位職責： 1. 店鋪選址場地調研； 2. 新店裝修進場跟進； 3. 店鋪日常維修維護跟進； 4. 硬件供應商管理。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗； 2. 具備較強的商務談判能力，良好的溝通能力； 3. 能夠承受較大的工作壓力，熟練使用辦公軟件。
9.地推經理:崗位職責： 1、根據公司推廣策略，策劃制訂市場或運營活動方案，并組織和執行。 2、負責公司網站在社區、商圈、小區等活動等線下的推廣工作，實現業務量拉升和用戶二次轉化率等活動效果； 3、進行有效的內部各部門合作協調及項目執行控制。 崗位要求： 1.本科以上學歷； 2.熟悉社區營銷； 3.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態的能力； 4.能適應短期高頻出差需求。
G08:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.商務專員:崗位職責： 1.負責公司各類手工數據電腦錄入、打印和歸檔； 2.報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3.整理、匯總公司各類數據，根據數據調配貨； 4.核查公司數據，降低公司運營成本； 5.維護公司環境，確保辦公區的整潔有序； 6.完成部門經理交代的其他工作。 任職資格： 1.大專學歷，敢于挑戰自己，有吃苦耐勞的精神，年齡在20-30歲； 2.熟悉辦公室行政管理知識以及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3.熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4.工作仔細認真，責任心強，為人正直； 5.沒有經驗可以在工作中實踐，我們更看重員工愿意與我們共同發展，共同進步。
G09:廣東壹號食品股份有限公司上海分公司 職位數：4 崗位數：40
1.營銷管培生:（試用期3700-3900元/月，轉正后年薪5萬以上，包住） 要求： 1、大專、本科學歷，專業不限，愿意從基層做起； 2、前期負責執行公司各種導購、促銷、宣傳等營銷活動，后期往營銷管理、連鎖管理方向發展； 工作地點：上海、杭州
2.儲備店長/分割學徒:（試用期3000-3500元/月，包住，往創業方向發展） 要求： 1、對綠色健康無公害農產品有濃厚興趣，手腳靈活，有良好的溝通能力； 2、公司提供店面及貨源，免任何加盟費及店面租金，自主承包做老板，月入8000-15000元/月； 工作地點：上海、杭州
3.行政文員:（試用期3000元/月，轉正后3200-3500元/月，包住） 要求： 1、本科及以上學歷，文秘、管理、語言類專業優先； 2、具備基礎的行政管理和人事管理知識和素質； 工作地點：杭州
4.跟車送貨:（試用期3300元/月，餐補420元/月，加班費另算，轉正后4000-5000元/月，包住） 要求： 1、身強體壯，能上夜班，20-45周歲；能接受在屠宰場工作，吃苦耐勞。 2、能接受生鮮豬肉跟車配送，半邊豬肉一百斤左右； 工作地點：上海、杭州
G10:蘇州瑞富祥絲綢有限公司 職位數：4 崗位數：33
1.服裝設計師:1名, 1. 服裝設計專業，大專及以上學歷，具有扎實的美術功底、良好的色彩搭配能力。 2. 三年以上女裝品牌設計工作經驗，有較敏銳的市場洞察力,能夠很好的把握市場的流行趨勢、有較強的當季貨品整合能力，熟悉服裝的面輔料性能及制作工藝。 3. 熟練操作CorelDRAW、Photoshop等相關繪圖軟件。 4. 工作態度積極進取、認真負責，富有創意及執行力,有較強的團隊協作精神，職業穩定性強。
2.女裝導購:30名, 1、年齡22~35（女性），品貌端正，親和力強，氣質良好； 2、熱愛服裝銷售工作，能快速掌握品牌知識及銷售技巧，注重品牌； 3、自信、樂觀、勤奮、有愛心并有強烈成功渴求，有高端女裝銷售經驗者優先考慮。 石路、觀前街
3.倉管員:1名, 1、大專以上學歷; 2、負責倉庫貨品的保管、驗收、出、入庫工作，每天整理審核前一天的商品出、入庫單據，核對商品出、入貨信息。 3、負責定期對倉庫貨物盤點清倉，做到賬、物相符，協助倉庫主管做好盤點、盤虧的處理及調賬工作.
4.質檢:1名, 1、做事仔細、責任心強，吃苦耐勞; 2、良好的溝通協調能力。 3、具有1年以上真絲面輔料檢驗經驗。
G11:蘇州市金閶區一起秀禮品商行 職位數：7 崗位數：24
1.倉管:2名, 男 ，年齡23-35歲，會開車，做事有條理，要心細，耐心好！有工作經驗者優先。
2.網絡客服:3名, 女，學歷不限，有朝氣，自信能吃苦耐勞，有較強的語言溝通能力和應變能力，具有市場判斷能力和拓展能力，有較強的心理素質，能承受壓力，勇于提高自我挑戰高薪，對銷售工作有較高的持久熱情。
3.淘寶客服:5名, 女，年齡20-28歲，會網上聊天，打字快，有較強的自律性；對客戶要有耐心，有責任心，善于溝通，親和力好，做事有條理，能夠使用辦公軟件。有淘寶經驗者優先。
4.出納:1名, 女，25-35歲，要求工作認真負責。會計工作崗位的一般工作。有會計從業資格證，熟練應用Office辦公軟件具有良好的溝通能力，做事細心，蘇州本地人。
5.淘寶運營總監:1 名, 大專及以上學歷，三年以上天貓商城網店店長工作經驗，有品牌旗艦店、專營店工作經驗優先考慮； 熟悉淘寶網店平臺操作及推廣模式，并能制訂相關的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產品管理流程； 熟悉電子商務平臺，特別是淘寶網的操作和其它各種營銷工具的使用； 有一定的團隊管理經驗，可以充分調動員工的積極性和創造性，提高效率。
6.淘寶文案策劃: 負責淘寶店鋪活動、促銷活動、店鋪推廣等的文案策劃；負責寶貝描述文案、單品文案、廣告文案、品牌宣傳文案的策劃；負責寶貝描述、寶貝賣點的優化工作；負 責對市場進行有效的產品數據分析，撰寫產品策略方案；配合部門計劃做其它形式的產品推廣；崗位要求：有1年以上策劃、文案經驗優先；思維敏捷，獨創力強， 具備全案撰寫能力 ；善于與人溝通、創新意識強，具備一定的親和力 。
7.美工:2 名, 負責網店整體效果的裝修，負責寶貝主圖詳情頁的設計，負責活動推廣圖片制作，大專及以上學歷，有深厚的美術功底，有淘寶店鋪設計相關工作經驗者優先考慮； 熟練掌握Photoshop，Dreamweaver等基本圖形軟件；熟悉店鋪裝修制作流程，能獨立處理店鋪裝修中的各項設計工作。
G12:江蘇源美竹木業有限責任公司 職位數：8 崗位數：26
1.質量部經理:1名, 男, 30歲以上 ；大專以上； 專業： 木器、機械或工業工程相關專業； 培訓： 受過木器相關專業、全面品質管理和精益生產體系的培訓； 工作經驗： 8年以上工作經驗，至少3年以上部門管理經驗； 技能技巧： 1、熟練使用各類辦公軟件； 2、熟悉SPC、5W2H、FMEA等分析工具； 崗位說明： 1.負責各類管理體系的報批、年審； 2.負責過程控制檢驗員的日常管理； 3.構建品質體系，推行全員品質管理； 4.負責生產過程中的質量控制；
2.制造部班組長:1名, 男, 30歲以上； 大專以上； 專業： 機械或工業工程相關專業。 培訓： 精益生產管理類的培訓。 工作經驗： 5年以上工作經驗，至少3年以上部門管理經驗。 技能技巧： 1、熟練使用各類辦公軟件；2、熟悉QC七大手法、IE七大手法等分析工具； 崗位說明：1.不斷優化外協和車間管理； 2.生產計劃和質量管理； 3.分析市場行情，提高部門的營業額和利潤率； 4.按照公司的總體部署，不斷宣貫精益生產管理；
3.IE工程部部長:1名, 男, 30歲以上； 大專以上； 專業： 機械、工程、自動化等相關專業。 培訓： 系統接受過全面設備維護培訓，熟悉精益生產等管理思想，公司生產流程培訓。 工作經驗： 8年以上工作經驗，5年以上相關經驗，熟悉地板行業、地板產品和技術。 技能技巧： "1、熟練使用辦公軟件、相關的設備管理軟件和辦公自動化設備； 2、會繪畫機械圖、簡易電子電路圖； 3、會PLC編程； 4、設備、電器維修能力強；" 崗位說明：1.編制、落實部門的工作計劃； 2.優化人力資源管理，提高員工素質，降低人力成本； 3.設備的前期管理； 4.負責設備標準的執行、檢查和設備異常的處理；
4.研發見習工程師:10名, 男, 25歲以上； 大專以上（應屆畢業生可）； 專業： 木器、工業工程、自動化等相關專業； 工作經驗： 不限工作經驗； 技能技巧： 1、熟練使用辦公軟件 2、較好的PPT設計能力。 崗位說明： 1.負責公司新產品的測試; 2.負責測試環境的搭建，進行產品功能性測試、穩定性測試； 3.協助研發工程師改進測試問題，并進行反復認證測試；
5.財務總監:1名, 30歲以上； 大專以上； 專業： 1.財會、審計專科以上畢業。 工作經驗： 1.10年以上制造業（工業企業）財務管理工作經驗。 技能技巧： 1.熟練用友、金蝶、ERP財務軟件及辦公自動化。 崗位說明：?1、能夠獨擋一面全盤處理財務事務，具有外資制造企業5年以上財務管理工作經驗，精通國家財稅政策。 ?2、能夠深刻理解“錢、帳、物”三個字的內涵，掌握制造業企業財務內控節點、精通工業企業成本核算分析、績效考核，以及外聯部門協作關系等，具有一定的行業內相關的資源。 3、具備會計師以上職稱，在大型工業企業工作8年以上財務總監經歷，精通資金籌劃，為人正直，團隊建設能力強，外語能力不作要求。 ?4、熟悉竹木地板行業的優先錄用，具有廣東沿海地區工作經歷的優先錄用。
6.銷售總監（負責國內市場）:1名, 30歲以上； 大專以上；專業: 1.管理市場營銷專業。 經驗: 2.8年以上銷售、市場營銷管理市場經驗。 技能技巧： 1.具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。 崗位說明：1.協助總經理建立全面的銷售戰略。 2.制定并組織實施完善的銷售方案。 3.全面負責公司市場拓展業務，參與公司戰略發展等重大問題的決策。
7.銷售總監（負責國際市場）:1名, 30歲以上； 大專以上； 專業: 1.管理市場營銷專業。 經驗: 2.8年以上銷售、市場營銷管理市場經驗。 技能技巧： 1.具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。 崗位說明：1.協助總經理建立全面的銷售戰略。 2.制定并組織實施完善的銷售方案。 3.全面負責公司國際市場拓展業務，參與公司戰略發展等重大問題的決策。
8.銷售業務員:10名, 30歲以上 ；大專以上； 專業： 1.電子商務、國際貿易專業。 工作經驗：1.有三年以上地板銷售經驗。 崗位說明：1.能夠適應長期外出出差。 2.精通建筑裝飾材料領域的銷售，熟悉網絡銷售。 3、有地板行業銷售經驗的優先錄用。 4、有外貿銷售經驗的優先錄用 。
G13:蘇州玄甫電子有限公司 職位數：5 崗位數：24
1.操作工:20名, 年齡18-35歲，初中以上文化；要求：女，能吃苦耐勞，能加班，能倒班，有過流水線電子廠操作經驗者優先錄用。現廠里員工的綜合工資在4500左右 地址：相城區渭塘創新工業園12-1號
2.維修工程師:1名, 崗位職責 ： 1、 負責生產設備的日常保養維護、每日的點檢及年保養工作 2、 新設備的開發驗收及JIG管理 3、 試量產的評估 4、 公司內公共設施及消防設施的維修、點檢等工作 要求： 1、專科以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業； 2、3年以上動力設備維護管理工作經驗，； 3、熟悉工程機械構造原理，有一定工程機械故障處理經驗和機械維護經驗，熟知設備保養、維修流程及規范和標準； 4、熟練使用辦公軟件； 5、從事過汽車零配件行業優先 6、必須有電工證 7、會韓語口語為佳或鮮族人優先考慮； 地址：相城區渭塘創新工業園12-1號
3.PQE高級工程師:1名, 1.精通QC七大手法、精益生產、有TS16949內審證，ISO9001內審證； 2.會韓語、有SMT組裝、注塑和點焊制程工藝實際經驗 崗位職責： 1.生產異常的跟蹤及處理； 2.工藝改良的策劃和實施； 3.主導員工的生產技能及相關知識的培訓； 4.作業指導書和檢驗指導書的制作更新； 5.建議工裝夾具的設計； 6.新產品導入的追蹤整理； 7.會操作測量工具，如2.5D、3D、HG等 8.場內質量的管控和改善； 9.供應商原材質量改善和稽核； 10.廠內體系推動 地址：相城區渭塘創新工業園12-1號
4.SMT生產主管:1名, 1、機械/電氣相關專業，全日制專科及以上學歷； 2、熟悉產品SMT生產工藝流程及過程控制，有8年以上SMT車間生產管理經驗； 3、懂韓語\英語，有汽車零配件行業工作經驗，有在博世、現代及其供應商企業任職過優先考慮； 4、有較強的組織溝通和協調、持續改善的能力，能夠及時有效的處理生產過程中出現的問題。 崗位職責： 1、負責SMT生產車間管理，保證生產正常運作、品質、交貨，降低生產成本； 2、負責SMT車間的人員安排、教育訓練、崗位培養和績效管理； 3、實施現場管理，并保證生產安全。 地址：相城區渭塘創新工業園12-1號
5.倉庫助理:1名, 職位描述: 1、協助倉庫備貨和采購部門的工作； 2、物料發放及入庫； 3、物料儲位管理； 4、庫存管理 5、倉庫5S管理； 6、負責倉庫及采購部門的賬目和賬本管理； 7、負責零配件的采購 8、負責成品及原材料的打包，裝箱機發貨。 職位要求： 1、高中學歷或以上；22-28歲； 2、相關工作經驗1年左右，應屆畢業生可； 3、熟悉辦公軟件操作（EXCEL/WORD/PPT)； 4、有叉車證優先； 地址：相城區渭塘創新工業園12-1號
G14:上海純通珠寶有限公司 職位數：7 崗位數：31
1.珠寶銷售經理:3名, 男，25-35歲，五官端正，形象氣質佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神，責任感和事業心。勇于承擔工作壓力。
2.銷售經理助理:3名, 男,25-35歲,五官端正，形象氣質佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神、責任感和事業心。勇于承擔工作壓力。
3.珠寶導購員:10名, 男，25-35歲，五官端正，形象氣質佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神、責任感和事業心。勇于承擔工作壓力。
4.珠寶導購員:10名, 女,23-35歲,形象氣質佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神、責任感和事業心。勇于承擔工作壓力。
5.總經理司機:1名, 男,25-35歲,有三年以上給公司領導開車經驗優先。
6.總經理秘書:1名, 女，23-35歲，形象氣質佳，本科學歷以上，執行力強，細心，有親和力。主要負責總經理日程安排和接待協助。
7.辦公室文員:3名, 女，23-35歲，形象氣質佳，中專學歷以上，善于有效溝通，協調相關部門。1年以上相關工作經驗，責任心強，工作認真細心，辦公軟件操作熟練。
G15:綠蜻蜓建設管理有限公司 職位數：5 崗位數：45
1.裝飾裝修資料員:5名, 1、從事資料工作至少1年以上，性別男。 2、工作地點，長期在外地項目（具體地點根據項目確定，此條請應聘者閱讀清楚，不能接受者請勿投遞） 3、具備基本的CAD繪圖能力，能獨立或在項目經理及施工員的帶領下，完成項目上的繪圖要求。 4、務實求真，有團隊精神。 5、招聘3-5名，薪資待遇3000-5000，具體面議。
2.裝飾工程項目經理:崗位職責： 1、組織設計和制訂裝修施工計劃。 2、配合相關部門做好裝飾設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、裝飾安裝調試等工作。 3、按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規范和進度要求完成裝飾及安裝任務。 4、及時處理工程管理中發生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度。 5、對施工現場進行監督管理，做好安全與現場管理工作。 6、能獨立完成1000萬以上裝飾安裝工程。 任職資格： 1、無學歷要求，素質高，語言表達能力強，溝通能力強。 2、3年以上裝修工程管理工作經驗，有相關行業工程管理經驗者優先。 3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監理工作，能夠進行圖紙審查和協調工作。 4、熟悉國家相關政策法規，具備與崗位所需的相關專業知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能。 5、具有很強的責任心和事業心。
3.施工員:崗位職責： 從事項目施工管理5年以上，能夠獨立開展施工員崗位的各項工作事物，薪資：轉正后待遇6000-8000元，具體以面談為準。
4.預決算員:能獨立完成裝飾報價，工作經驗兩年以上 。
5.業務員:崗位職責： 1、負責銷售管理工作，接洽業務； 2、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶； 3、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。 4、負責組織搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢。 任職資格： 1、建筑、裝飾、營銷類專業大專以上學歷： 2、從事建筑裝飾工作2年以上，有過公裝項目業務銷售經驗（或人脈）優先。
G16:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.電氣工程師:1名, 男，28-45歲，大專以上學歷，機械類專業，5年以上相關工作經驗，熟悉大型設備的調試、維護、安裝，具有較強的溝通、組織協調能力，適應能力強，能承受較強的工作壓力。
G18:江蘇理文造紙有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.營銷經理/業務員(10K-20K):男女不限， 25-30歲，有1年以上銷售類或市場營銷類相關工作經驗，能適應出差優先。
2.高壓副司爐（5K-6K）:男、25-40歲，有2年以上火力發電高壓鍋爐運行相關經驗，持有司爐證。
3.會計文員(3.5K-4K):女，20-35歲、大專及以上學歷，有1年財務相關經驗。
4.儀表巡檢(6K~7K):男，25-45歲，有2年以上紙機儀表巡檢或紙機維修相關經驗優先。
5.機械巡檢(6K~7K):男，25-45歲，有2年以上機械巡檢或紙機維修相關經驗優先。
6.叉車司機（4K-5K）:男，20-45歲，有2年以上叉車駕駛工作優先。
7.操作工(3.5K~5K):男，18-30歲，中專學歷，電腦操作熟練，能適應加班和倒班。
8.行車工(4K-5K):男，20-45歲，有2年以上行車操作相關工作優先，持有行車證。
9.消防兵/保安(3.5K~4K):男，22-38歲，做事認真，有原則，有保安或當兵優先考慮。
10.清潔工:男，40-55歲，身體健康，有清潔工作經驗優先。
G19:蘇州諾曼機電設備有限公司 職位數：4 崗位數：21
1.(三菱電機中央空調）家裝渠道專員 重點招聘:5名, 崗位職責： 1、負責裝修公司的渠道和日常關系維護；對裝修公司需求提供中央空調及暖通解決方案； 2、與裝飾公司設計師進行溝通、維護、促進設計師產品推薦力度； 3、達成設計師推薦客戶的成功交易；維護與設計師的長期合作關系。 任職要求: 1、樂觀向上，溝通能力強；做事認真，為人誠懇； 2、具有高度的敬業和團隊合作精神、執行力強。
2.（三菱電機中央空調）產品銷售工程師:5名, 崗位職責： 1、銷售中央空調，戶式采暖類產品； 2、年齡小于28周歲 3、目標樓盤及意向客戶的開發和跟進； 任職要求: 1、具備強烈的目標感和積極主動性； 2、擁有圓通的溝通技巧和人際關系；
3.網絡電話營銷:1名, 崗位職責： 1、通過電話開發新客戶，了解信息，跟蹤促進簽單； 2、推薦公司的產品，促進品牌的推廣；網絡推廣和銷售； 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和分析能力； 2、從事過建材、電器等相關行業的電話銷售優先。
4.家用太陽能光伏發電產品渠道開發:崗位職責： 分布式家用太陽能光伏發電產品在蘇州、吳江、昆山、太倉、張家港、常熟地區零售渠道的開發和維護。
G20:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數：17 崗位數：68
1.美工:1 名, 大專, 1、優秀的審美能力，獨特的創意，有較強的平面設計和網頁設計創意能力； （重要） 2、精通Flash、Photoshop、Dreamweaver等圖形設計軟件，熟悉DIV+CSS設計布局； 3、具有良好地溝通與協作能力； 4、大專以上學歷，1年以上網站美工設計經驗，懂企劃者優先；
2.編程:2名, 男, 中專, 1、熟練應用編程軟件，UG編程及建模 2、能夠熟練操作加工機床，熟悉Siemens系統Fanuc系統。 3、有機床廠工作經驗優先，有相關工作經驗滿3年。
3.銷售工程師:5名, 男, 大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業；有良好人際溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。
4.體系工程師:1名, 大專, 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2、有內審員證書，熟悉ISO9001&TS16949管理體系的運作； 3、熟悉管理體系的運作和應對第三方以及客戶審核的經驗； 4、能主導內部體系審核； 5、兼代文控工作
5.機械人設計工程師:5 名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經驗； 3、需從事有水平多關節機械人設計或六軸多關節機械人設計開發一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
6.模具設計:5名, 男, 大專, 大專及以上學歷，模具設計與制造相關專業；工作經歷1年以上；能熟練運用模具設計軟件；吃苦耐勞，責任心強。
7.應用技術員:1、負責廠內機床的試加工及客戶端產品試機打樣； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系統，具有1年以上操作經驗； 3、能夠看懂圖紙且會手動編程，了解電腦編程軟件。
8.電氣開發工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關專業； 2、大專及以上學歷，相應工作經驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統調式和PIC應用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設計軟件；
9.組裝員:中專學歷、機械類相關專業，看懂機械圖紙，有相關機械行業工作經驗優先。
10.車床操作工:3名, 男, 中專學歷，18-25周歲，服從工作安排，吃苦耐勞有上進心；有2年機械廠工作經驗，看懂機械圖紙，熟練手工編寫程序。
11.銑工:1名, 男, 中專及以上學歷，20-25歲，看懂機械圖紙，熟練傳統銑床操作。有2年相關經驗，吃苦耐勞，服從公司調動安排。
12.鉗工:7名, 男, 初中學歷，38歲以下。看懂圖紙，吃苦耐勞，有相關經驗者優先。
13.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
14.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上學歷，年齡25-40歲 2、熟練操作過龍門磨床，對數控機床床身鑄件研磨有3年以上工作經驗
15.噴漆工:2名, 男, 1、初中以上學歷，年齡在25-45歲 2、能夠吃苦耐勞服從安排，有從事過機械產品打磨、補漆、噴漆等流程工作經驗2年
16.焊工:3名, 男, 1、初中以上學歷、年齡25-45歲 2、能熟練使用普通焊機，氣保焊工，會看圖紙，持焊工證優先
17.品管:8名, 機械類專業，26歲以下；有一年以上相關工作經驗，會使用游標卡尺、看懂機械圖紙；服從工作安排，認真負責，吃苦耐勞。
G21:嘉聯益科技（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：5
1.制程工程師:1名, 應聘要求︰ 1. 大專(含)以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 有電路板經驗者優先; 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力;
2.品保（客服）工程師:1名, 應聘要求: 1. 大專（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 外語：CET-6（含）以上; 4. 有相關經驗者優先。
3.業務代表:1名, 應聘要求: 1. 大專（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 英語口語流利，善溝通，性格開朗； 4. 有相關經驗者優先。
4.電資工程師:2名, 應聘要求: 1.本科(含)以上學歷; 2.熟練運用一般的office辦公軟件,及具備一定的CAD能力; 3.有相關經驗者優先;
G22:伸銘精密電子（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.助理工程師:男性，20-30歲，大專以上，活潑開朗，有責任心，視力良好，觀察力強，做事細心，會運用CAD、PRO/E工程軟件，簡單的英文書寫，了解注塑、沖壓模具，應屆畢業生也可。
2.連接器工程師: 男性，28-35歲，大專以上文化，機電或模具專業，有產品設計5年以上經驗，活潑開朗，有責任心，視力良好，觀察力強，做事細心，有上進心。 要求：1、會cad、pro/e工程軟件；2、簡單的英文書寫；3、懂注塑、沖壓模具、電鍍等；4、熟悉連接器原理結構產品；5、能獨立進行新產品、新技 術開發；6、參與公司重大生產或技術問題的解決過程；7、參與公司持續改進工作批準立項，成果評估；8、負責產品各種工藝的制定、工藝評審，工藝流程的編 制，能熟練完成技術文件；9、能夠設計組裝所需要的工裝治具。
3.設計工程師:男性，25-35歲，大專以上文化，機電、機械專業，二年以上設計經驗，會cad，solidwks。工作內容：1、機械設計、開發。2、生產機臺維護。
G23:諾曼斯克（蘇州）餐飲管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.人力資源部經理:崗位職責： 1、參與起草公司有關人力資源制度，經批準后組織實施并進行監督。 2、依據公司的年度計劃，組織開展部門的計劃管理。 3、組織公司人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策。 4、組織開展員工招聘、配置、培訓工作。 5、組織開展公司的績效管理工作。 任職要求： 從事人力資源工作5年以上，具備同崗位及以上工作經驗2年以上。有連鎖行業背景優先！
2.前臺（急）:崗位職責： 1、負責公司前臺工作的接待，公司快遞、信函、資料的收發、登記及匯總統計，維護前臺秩序及環境， 2、負責前臺總機電話的接聽及400電話的咨詢等。 任職要求： 1、形象氣質佳，1年以上前臺工作經驗； 2、普通話標準，聲音甜美； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、性格開朗、熱情、積極主動、責任心強、工作細心。 5、具有良好的溝通能力與協調能力。
3.平面設計師:崗位職責： 1、負責平面設計工作，包括平面應用設計、宣傳物料、產品包裝物料等設計及制作跟進； 2、負責公司市場活動宣傳品配合工作； 3、負責與廣告制作方溝通，保證各類平面項目的質量及其到位時間。 任職要求： 1、三年以上視覺經驗，擅長包裝設計、標志、VI、字體設計優先； 2、具有較強的創新及審美能力，擅長圖片和頁面設計，熟練使用OFFICE，Photoshop，Illustrator,CorelDraw等設計制圖軟件； 3、有良好的品牌意識，思維開闊，有較強的創意能力，獨到的設計眼光； 4、熟悉掌握廣告創意，美術設計相關技能，能單獨完成項目； 5、敬業、責任心強，具有團隊精神，能承受工作壓力； 6、具有快速的設計執行能力和良好溝通技巧和語言表達能力。
4.微信運營（急）:崗位職責： 1.負責公司微信微博的運營工作，增加粉絲數，提高關注度；提升帳號的影響力、活躍度、傳播力、覆蓋度； 2.負責策劃并執行微信微博營銷的日常活動及跟蹤維護，根據活動發送各種微信內容； 3.負責挖掘和分析微信微博用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；深入了解互聯網，尤其是微信特點及資源； 4. 掌握微信發展趨勢，深入了解微信特點及資源，廣泛關注標桿性公眾號，負責公司微信營銷平臺的運營推廣，負責并執行微信營銷日常活動及跟蹤、維護； 5. 監控微信推廣方式的效果和數據分析，應對數據敏感，負責數據的整理和分析。 任職要求： 1.35周歲以下，3年以上的微信微博推廣經驗，知名微信公眾帳號運營成功案例者優先； 2.具備相關行業的敏銳嗅覺，及時找到或創造熱門話題并形成推廣內容； 3.有一定創意能力，可以提出自己的獨特想法； 4.英文良好，能查看并翻譯英文資料； 5.可以簡單處理圖片、會做精美PPT，微信控優先。
G24:蘇州三千粉餐飲有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.品牌專員:1)大專以上學歷，市場營銷相關專業，限男性； 2)一年以上營銷或市場推廣等相關工作經驗優先考慮； 3)有餐飲行業市場推廣經驗者優先考慮； 4)熟悉連鎖加盟體系，認可連鎖加盟經營模式； 5)有較強的團隊組建能力和溝通協調能力； 6)對店面的營建工作有一定了解； 7)熟練使用電腦和OFFICE辦公軟件。 總部工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場SIFC18樓
2.室內設計師:1)室內設計相關專業， 大專及以上學歷； 2)兩年以上工裝室內設計工作經驗或一年以上相關工作經驗； 3)熟練操作CAD、SU軟件、熟悉制圖規范、并能獨立完成整套施工圖紙的制作(平面、立面、剖面及節點圖）； 4)良好的人際交往能力和團隊協作精神，有從事過大中型餐飲設計工作經驗者優先考慮。 總部工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場SIFC18樓
3.店長:（薪資5000~7000） 1）22周歲以上，中專以上學歷； 2）兩年以上餐飲管理經驗，有快餐類餐飲行業管理經驗者優先。 可提供免費食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。 工作地址： 園區：鄰瑞廣場、華潤萬家（津梁街）、圓融時代廣場、歐尚超市、印象城購物中心、東環大潤發 新區：綠寶廣場 平江區：萬達廣場 吳中區：麗豐購物中心、南門 金閶區：來客茂購物中心
4.儲備店長:（見習薪資 3500~4000） 1）20-35周歲，中專以上學歷； 2）一年以上以上餐飲管理經驗，有快餐類餐飲行業管理經驗者優先。 可提供免費食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。 工作地址： 園區：鄰瑞廣場、華潤萬家（津梁街）、圓融時代廣場、歐尚超市、印象城購物中心、東環大潤發 新區：綠寶廣場 平江區：萬達廣場 吳中區：麗豐購物中心、南門 金閶區：來客茂購物中心
5.儲備干部:（見習薪資2900-3500） 1）年齡22-28歲，高中及以上學歷； 2）一年以上餐飲行業工作經驗。 晉升通道：儲備干部-儲備店長-店長 可提供免費食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。 工作地址： 園區：鄰瑞廣場、華潤萬家（津梁街）、圓融時代廣場、歐尚超市、印象城購物中心、東環大潤發 新區：綠寶廣場 平江區：萬達廣場 吳中區：麗豐購物中心、南門 金閶區：來客茂購物中心
6.收銀員/服務員/后廚人員:（見習薪資2500-3500） 1）年齡18-45周歲， 2）身體健康，無不良嗜好。 晉升通道：服務組-管理組-副店-店長 可提供免費食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。 工作地址： 園區：鄰瑞廣場、華潤萬家（津梁街）、圓融時代廣場、歐尚超市、印象城購物中心、東環大潤發 新區：綠寶廣場 平江區：萬達廣場 吳中區：麗豐購物中心、南門 金閶區：來客茂購物中心
7.洗碗工:（薪資2400） 1）50周歲以下； 2）身體健康，做事勤快，無不良嗜好。 可提供免費食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。 工作地址： 園區：鄰瑞廣場、華潤萬家（津梁街）、圓融時代廣場、歐尚超市、印象城購物中心、東環大潤發 新區：綠寶廣場 平江區：萬達廣場 吳中區：麗豐購物中心、南門 金閶區：來客茂購物中心
K02:光寶科技（常州）有限公司 職位數：21 崗位數：107
1.培訓管理師:1名, 大專及以上學歷, 1年以上培訓工作經驗,有電子廠或500人以上工廠工作經驗優先。
2.流水線設備助理工程師/自動化設備助理工程師:7名, 大專及以上學歷，自動化/電氣工程及其自動化/機械工程及自動化專業，有生產線設備(波峰焊&超音波)維護線產設備維護，改善，架線相關工作經驗1年以上，能適用上夜班責任心強，溝通協調能力佳、抗壓。
3.IE(工業工程)助工/工程師:9名, 大專及以上學歷，工業工程專業，具有1年以上電子廠工業工程工作經驗，能適用上夜班、抗壓、邏輯思維清晰，有一定溝通協調能力，能適應兩班倒.
4.NPI PM技術員/助工:2名, 大專及以上學歷，電子相關專業，1年以上工作經驗，熟悉office辦公軟件，有一定溝通協調能力。
5.DQE技術員/助理工程師/設計驗證工程師:5名, 大專及以上學歷，材料成型及控制工程專業或電子相關專業，CET-4，熟悉開關電源之工作原理，電性測試方法及原理，有設計驗證相關工作經驗者優先。
6.TE(測試設備維護)助工/工程師:3名, 大專及以上學歷，電子/自動化相關專業，熟練運用ICT，有電子及power處理產線測試站設備治具異常經驗1年以上， 能適應兩班倒.
7.EE(電子產品)維修技術員/電子工程師:4名, 大專及以上學歷，電子/自動化相關專業，有相關經驗1年以上， 能適應兩班倒.
8.IPQC(制程品質檢驗)助理工程師/工程師:2名, 大專及以上學歷電子專業，有1年以上電子類企業相關工作經驗，熟悉office辦公軟件。能適應兩班倒有關于QE/QA/QC/PE等相關1年以上的工作經驗
9.CQS(客服) 工程師:4名, 應屆生也可，專業要求：電子/機電/QC類，大專及以上學歷，CET-4，有1-3年以上電子類代工企業CQS相關工作經驗；溝通能力和協調能力佳。
10.CS （業務）助理管理師:4名, 大專及以上學歷， 具有1年以上采購經驗，經濟管理專業優先，工作積極主動,責任心強，溝通能力強。
11.SQE(供應商管理)工程師:7名, 大專及以上學歷，具有1年以上供應商管理經驗者優先。
12.AI(插件設備)助工/工程師:3名, 大專及以上學歷，熟悉松下AVK,AVKII，RH等系列，環球RAD6380機器之結構，原理，有3年以上AI插件設備維護經驗。動手能力強，服從管理，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協調能力及強烈的團隊合作精神。
13.BA:1名, 大專及以上學歷，會計專業，能熟練操作Excel 2010版，有成本會計實際工作經驗三年以上，對SAP有一定了解。
14.ME(自動化)助理工程師/工程師:9名, 大專及以上學歷，實際工作經驗一年以上, 對PLC三菱機會熟練編程, 能熟練操作Excel 2010版.有機械機電/自動化的學業教育 .
15.PM 助理管理師/工管理師:4名, 大專及以上學歷，實際工作經驗一年以上, 能熟練操作Excel 2010版.優先考慮女生,有MC工作經驗者、熟練SA系統
16.IT 技術員:1名, 應屆生也可，大專及以上學歷，實際工作經驗一年以上, 能熟練操作Excel 2010版.計算機專業優先考慮.
17.生管助理工程師/工程師:1名, 大專及以上學歷，實際工作經驗一年以上, 能熟練操作Excel 2010版.
18.IE技術員:大專及以上學歷，具有文件類工作經驗一年以上,溝通性強，性格開朗能熟練操作Excel 2010版
19.PE 工程師:大專及以上學歷，電子組裝廠制造工程師工作經驗，機械/機電/工業工程/自動化專業均可大專及以上學歷男/女生都可,同時可以配合上夜班（ 每個季度上1個月夜班）非常有工作經驗的女生可根據實際狀況不安排夜班
20.機械/製程/電子/電氣:專業均可大專及以上學歷男生都可,同時可以配合上夜班（每個季度上1個月夜班）
21.福利保障:1.保險：公司為每一位員工繳納保險； 2.有薪年假、婚假﹑病假及產假； 3.冷暖空調：公司車間、宿舍配有冷暖空調； 歡迎各類專業技術、管理人才加盟光寶團隊！
K05:蘇州聚拓貿易有限公司 職位數：6 崗位數：42
1.業務代表:5名, 18-28周歲，有一定的抗壓及溝通能力，負責市場開發、客戶維護和銷售管理工作，宣傳、推廣并銷售本公司產品。薪資2500元/月+獎金+提成，綜合4000-8000元/月
2.業務學徒/實習生:15名, 18-28周歲，有上進心，熱愛銷售，負責市場部產品推廣，提供主管一對一實踐培訓，培養銷售能力，有無經驗均可。薪資2000元/月+提成+獎金，綜合3000-6000元/月
3.出差代表:5名, 18-28周歲 適應出差，開拓新市場，推廣本公司新產品，可以出差江浙滬一帶考察作業，喜歡旅游者優先。薪資2500元/月+提成+獎金，綜合4000-8000元/月
4.實習主管:3名, 18-28周歲，良好的溝通能力，對銷售行業充滿興趣，想通過銷售鍛煉并發展自己的有志青年！薪資2500元/月+獎金+提成，綜合4000-20000元/月
5.銷售助理/行政文員:4名, 18-26周歲，限女性，為人熱情，溝通能力良好，熟悉辦公自動化，形象氣質佳。薪資2000元/月+獎金，綜合2500-3500元/月。
6.以上職位:均有晉升機會，公司直招，免費提供住宿，無押金
K06:蘇州市萬祥電器成套有限公司 職位數：14 崗位數：20
1.模切品質主管:1名, 崗位要求： 1、大專及以上學歷，5年以上品質管理工作經驗； 2、熟悉ISO9001、QC080000質量管理體系； 3、模切相關行業； 崗位職責： 1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實，改善公司質量管理工作 2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及公司各種質量管理活動執行與推動 3、組織和協調公司產品的認證工作，負責對原材料供應商的評估 4、負責進料、在制品、成品質量標準和檢驗規程的制定與執行，監督指導各項質量檢驗工作 5、負責處理質量異常，協助處理顧客投訴與退貨調查，原因分析并擬定改善措施 6、負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作 7、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執行 8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作 9、負責監督、檢查質量記錄、組織分析管理數據 10、負責檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作
2.模切工程主管:1名, 任職資格： 1、高中以上學歷，有模切行業工作經驗3年以上； 2、會開刀模、做SOP、承認書等； 3、熟悉CAD繪圖軟件及辦公軟件； 4、能協助生產解決生產過程中的異常； 5、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實； 6、熟悉平刀、圓刀工藝。 崗位職責： 1、產品模切設計：包括模切圖紙繪制、模切部件選型等； 2、有模切供應商評估，以及外包部分技術的引進和轉化； 3、解決技術問題并估算成本和時間； 4、樣機試制，參加現場試驗并處理電氣故障，提出產品改進措施； 5、確定最終產品或系統，并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料； 6、監控產品使用以提高未來設計。
3.模切生產主管:1名, 崗位要求： 1.高中以上學歷，高分子材料等相關專業； 2.3年以上大型制造型企業現場管理工作經驗，較強的溝通能力、工作責任心強； 3.有較好的閱讀能力，較強的人員管理及培養能力、具有模切行業經驗優先； 4.模切相關行業。 職位描述： 1.按時、按質、按量完成生產計劃訂單； 2.協助公司控制人力和加班成本； 3.公司及部門紀律的執行和監督； 4.建立和執行以持續降低生產成本，提高生產效率為目的的生產制度； 5.部門人員技能和新產品培訓； 6.配合、支持新項目開發； 7.組織并執行部門管理和生產工藝持續改善； 8.部門內的員工績效考核和激勵機制的建立； 9.部門的安全負責人。
4.品質工程師:1名, 崗位要求： 1、男女不限，高中以上學歷； 2、模切或沖壓行業，有品質相關工作經驗； 崗位職責 1、建立品質標準和組織架構； 2、完善產線作業員的作業方法； 3、處理客訴；
5.客服工程師:1名, 工作內容： 1、負責處理客戶的投訴，安排客戶方面的重工事宜； 2、回復客戶要求的客訴報告，必要時需至客戶端確認不良現象； 3、追蹤廠內客訴的改善情況，安排客退品重工； 4、完成主管交代的其他事宜 崗位要求： 1、大專以上學歷，1年以上沖壓、電子類客服相關經驗； 2、頭腦靈活、溝通能力強，性格外向，抗壓能力強，能配合公司加班，服從公司安排； 3、熟悉品管手法及基礎的品質知識；
6.采購專員:3名, 崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、制造行業1-3年以上相關工作經驗；熟悉采購流程，熟悉ERP系統；熟練使用Word, excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 3、熟悉采購流程，具有良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，蘇州本地人者優先考慮； 5、有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力，能配合公司加班； 崗位職責： 1、采購單的下達； 2、采購物品交貨期的跟蹤及控制； 3、進行相關市場行情的調查； 4、與供應商有關交期、交量等方面溝通協調； 5、完成上級交給的其它事務性工作；
7.業務助理:2名, 1、年齡20-30周歲，大專及以上學歷； 2、熟練掌握英語書面翻譯及口語翻譯，優秀應屆畢業生亦可； 3、普通話標準，思維敏捷，性格開朗，具有親和力和良好的交際能力；
8.生產領班:2名, 崗位要求： 1.高中以上學歷，男女不限； 2.一年以上制造行業工作經驗； 3.熟悉生產現場作業流程，有帶班經驗者優先； 4.熟悉生產現場5S管理； 5.有一定的電腦操作技能； 6.能適應倒班，能配合公司要求加班。 職位描述： 1.及時處理生產異常，并追蹤處理結果，盡快恢復生產； 2.加強生產管理，不斷提高生產效益； 3.檢查和維護車間的5S和環境安全狀況； 4.統計匯報每天的生產數據； 5.主管安排的其他事宜。
9.五金模具設計:1名, 1、30歲以下，服從管理，有較強的責任心，能吃苦耐勞。 2、中專以上學歷，熟練使用PRESSCAD,機械或模具專業。 3、有三年以上的獨立設計工作經驗，有彈片或框架類模具設計經驗者優先。
10.模具師傅:2名, 1、能獨立組裝模具試模、修模，服從管理，有責任心。 2、高中以上學歷。 3、熟悉模具結構，有2年左右的五金模具組裝調試工作經驗，能熟練操作銑床、鉆床、磨床，有薄材、彈片、框架類模具工作經驗者優先。
11.CNC操作員:2名, 1.熟練操作三菱系統。能吃苦耐勞，配合加班。 2.初中以上學歷。 3.一年以上工作經驗，會手工研磨銑刀麻花鉆等工具。有冷沖壓五金模具加工經驗者優先。
12.品質文員:1名, 1、女，中專及以上學歷； 2、工作積極主動，嚴謹細致，能吃苦耐勞，配合公司加班，服從上級安排； 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件，有良好的團隊意識，責任心強。
13.人事助理:1名, 1、18-35周歲，人力資源相關專業優先； 2、熟悉office辦公軟件； 3、2015年應屆生優先。
14.關務專員:1名, 崗位要求： 1.大專以上學歷，財經（物流相關學歷，國際貿易）等相關專業； 2.熟悉Office辦公軟件，有良好的英語基礎； 3.一年以上進出口報關、報檢工作經驗，熟悉海關商檢相關政策； 職位描述： 1.負責進/出口報關事宜（包括快遞、海運、空運、內陸結轉等）。 2.負責出口發票的開具與管理以及發送電子版發票給客戶。 3.負責進出口業務相關檔案管理。
K07:蘇州金元醫療科技有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.銷售經理:5名, 1、負責區域內各大公立醫院的醫療器械及醫用耗材的銷售等工作； 2、負責區域內公立醫院的產品銷售及推廣； 3、責任區域內所屬客戶的業務公關； 4、負責對公司原有客戶的客情維護； 5、完成上級領導交待的其他事項。 6、有較好的市場獨立開拓能力和學習能力； 7、2年以上銷醫療器械銷售經歷； 8、具有較好的語言表達能力、溝通能力、人際公關能力； 9、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。 10、大專及以上，三年工作經驗。 11、周一至周六， 每周40小時工作時間，周六上午開會。 12、基本工資3000，業務獎金上不封頂，另加年底年終獎；繳納社會保險；每年按業績提升工資。 13、每年公司組織旅游1次。
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