蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：09-17 (周四) 攤位數：43 職位數：86 崗位數：599
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：36
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
3.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
4.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
6.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
A07:蘇州金門國際商業廣場有限公司 職位數：5 崗位數：26
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經驗，學歷不限； 2.了解商業地產行業，熟悉招商業務流程； 3.工作認真負責有激情，能夠挑戰招商任務； 4.有專業的培訓指導，服從工作既能完成業績，工作努力獲得更高業績。
2.安保:若干名 1.男性，25-35歲，學歷不限； 2.有安保類工作經驗1年以上者、物業管理、退伍軍人優先； 3.身體健康，無紋身，吃苦耐勞，為人誠實，無不良嗜好。 4.待遇優厚，詳情可面談
3.企劃主管/專員:2名, 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協助上級將市場規劃、活動、方案用生動的文字表現出來； 3.利用好公司現有的微信平臺、網站平臺、微博平臺，做好網上營銷宣傳； 4.負責設計科學、合理的顧客走向動態、硬件設施指引及樓層導視圖。
4.股指期貨公司招銷售專員:2名, 1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態； 2、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理； 3、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮；熟練使用office等辦公軟件；具有服務意識，能適應較大的工作壓力；機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
5.收銀員/營業員:2名, 1.主要負責兒童游樂場的日常營業管理；協助總經理處理日常事務 2.男性，有管理經驗的。年齡不限，但需要具備童心、喜愛兒童； 3.工作簡單，但工作需要仔細認真；學歷不限，但需要具備較好的品格和責任心；4.薪資結構：基本工資+提成獎勵。5.晉升空間：了解本行發展歷程，做到基本工資+合伙分紅。
A08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：4 崗位數：4
1.安全管理員:1名, 男, 中專以上學歷，45歲以下，有相關工作經驗，家住郭巷優先。
2.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉口服制劑、注射劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，有變更、偏差、質量回顧等方面經驗，優秀者可適當放寬條件。
3.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
4.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。
A09:蘇州睿楓新材料有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.質檢員:崗位職責： 1、負責產品的日常檢驗，并對檢驗后的產品進行狀態標識； 2、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單； 3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤； 4、每月對檢驗數據進行匯總、統計。任職資格： 1、中技以上學歷，30歲以下； 2、對出廠檢驗中發生的主要問題能夠初步判定其原因； 3、責任心強，需要時可以隨時到外協廠進行出廠檢驗； 4、具備一定的溝通協調、分析解決能力。 5、熟練使用辦公軟件。
2.銷售代表:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。
3.銷售助理:崗位職責： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系； 2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負責聯絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表； 4、負責整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理。 5、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的后臺支持； 6、其它主管交辦事項。 任職資格： 1、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，具備綜合、系統分析駕馭能力，善于溝通； 2、具有較強的組織協調力、統籌力、執行力； 3、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。
A10:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：70
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.電話銷售:50名, 年齡不限，學歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。
A12:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：29
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000+提成+獎金）
3.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
4.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）
A13:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.優衣庫伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學歷,大專優先,性別專業不限. 2.有熱情,有進取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生 3.良好服務意識和團隊精神,良好素質素養.
A19:蘇州皓川機電設備有限公司 職位數：5 崗位數：18
1.技術工程師:5名, 1、年齡20-35，性別：男；大專以上學歷； 2、專業：計算機、暖通、電子技術、電氣等相關； 3、熟練運用CAD等制圖及辦公軟件； 4、了解電路、會編程及上位機； 5、具有團隊精神，為人正直，吃苦耐勞，誠實敬業； 6、能適應短期出差。
2.技術經理:3名, 1、年齡25-40，性別：男；大專以上學歷， 2、專業：暖通、弱電、電子電氣等相關； 3、有樓宇自控、暖通相關工作經驗兩年以上； 4、熟練運用CAD等制圖及辦公軟件； 5、有西門子、江森、霍尼韋爾工作經驗優先，熟悉DDC； 6、具有良好的設計思路和設計功底，遵守職業道德； 7、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
3.銷售工程師:5名, 1、年齡20-25，性別：男、女不限； 2、大專及以上學歷，市場營銷類、電子技術、暖通類專業優先； 3、具有市場意識和客戶服務意識； 4、積極主動，勤奮努力，有上進心。 5、公司提供完善的培訓及激勵機制。
4.銷售經理:3名, 1、年齡20-35，性別：男、女不限； 2、大專以上學歷，專業：市場營銷類、電子技術、暖通類專業； 3、有建筑安裝工程公司工作經驗者優先； 4、責任心強、管理能力、良好團隊協作能力，溝通能力強，遵守職業道德； 5、公司提供完善的培訓及激勵機制。
5.助理:2名, 1、年齡20-30，性別：女 2、掌握各種設計工具：熟練運用CAD、Photoshop、PS等平面設計軟件； 3、獨立圖繪畫，有美工或平面設計工作經驗優先； 4、熟練使用辦公軟件，協助部門主管處理一些日常事務； 5、有良好的創意思維和理解能力； 6、為人踏實，工作態度端正，耐心，細致，不怕吃苦。
A20:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：7
1.電梯維修保養人員:7名, 資歷要求： 1、具有機械機電類相關專業大專以上學歷，應屆畢業生亦可。 2、年齡26周歲以下 3、能熟悉掌握機械或機電類相關專業知識。 4、品行端正，無不良記錄。 5、能適應維保站外派工作。 工作內容： 按照公司的保養工藝規范，制度并實施計劃，并記錄保養作業質量。配合特種設備檢驗檢測機構進行定期檢驗。接電梯一般故障通知后，進行困人救援，并排除故障，恢復電梯運行。根據公司技術通知單要求，實施或配合實施相關電梯的技術升級和部件整改。 工作地點：蘇州及五縣市以內（外派至五縣市的提供住宿）。
A22:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：18
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。 基本薪資3600，最高提成可達60% +五險+獎金+住宿！ 轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A23:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A29:蘇州拓勝機電工程有限公司 職位數：5 崗位數：13
1.現場管理:3名, 具有機電安裝過硬的一線工作經驗，擅長機電安裝以及一線管理，為人正直，責任心強良好的溝通協調能力，熟悉辦公軟件電腦OFFICE、EXcel的應用，有駕照者優先。熟悉電氣的安裝、調試;
2.安裝電工:3名, 三年以上專業安裝電工的工作經驗，有電工證。責任心強，態度積極好學。
3.機械工程師:2名, 中專及以上學歷，機械設計自動化或者機電一體化專業; 1、熟悉機械結構、機械部件的設計、材料選用； 2、與電路工程師配合完成產品設計；3年以上相關設計工作經歷； 3、熟悉機械原理；熟悉液壓系統和氣壓系統；熟悉機械加工工藝；精通計算機輔助設計； 4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神。
4.電氣工程師:3名, 1、電氣、自動化類相關專業，中專及以上學歷； 2、有獨立的強電或者弱電系統電氣設計能力； 3、熟悉工廠電氣布線設計、電氣控制柜設計、電氣部件選型 4、熟悉PLC編程、變頻器使用調試 5、能夠熟練使用AUTOCAD、OFFICE、EXcel等應用軟件； 6、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實；
5.機電工程師:2名, 中專以上學歷，3名，至少五年在中大型工廠從事廠務技術工作或專業機電工程公司安裝技術經驗，精通廠務設施設備安裝以及維修技術或者電氣自動化技術，具有較強的現場施工技術監管經驗，繪圖能力強，熟悉國家相關技術標準。工作細致，負責，人品正派，學習能力以及溝通能力強。有駕照者優先。公司注重能力和態度，而非單純的學歷。優秀者一年后可以享有項目提成+年終獎金;
B04:南京瑞馳資產管理有限公司蘇州工業園區分公司 職位數：2 崗位數：20
1.團隊經理:崗位職責：1. 帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標。 2. 保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘。 3. 主持團隊晨會，總結團隊人員的銷售經驗，指導隊員作業方向和技巧。 4. 幫助團隊人員完成業務考核。5.組織本團隊人員培訓 6. 團隊人員職業操守教育 。職位要求： 1. 專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 兩年以上工作經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 能夠有效開發客戶資源； 5. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 6.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 7.誠實守信、為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 8.有強烈的創業意識，愿與公司一起成長。
2.理財經理:崗位職責：1.通過各種渠道向客戶介紹理財產品，完成銷售計劃；2.為客戶提供專業幫助和完善規劃；3.定期與合作客戶進行溝通，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，從而建立良好的長期合作關系。崗位要求：1.理財經驗者優先考慮；2.備較強的溝通能力和組織協調能力，熟悉當地市場狀況；3. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 4.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 6、誠實守信、為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。福利待遇：1. 繳納國家規定的社會保險及福利； 2. 提供快速的晉升通道與廣闊的職業空間；3. 豐富多彩的業余活動；4.早九晚六，上五休二。工作地址：蘇州工業園區蘇惠路環球財富廣場1幢1605室
B06:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.應屆畢業生:10名, 2015年下半年公司將繼續擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發您最大的潛力。
2.呼叫中心客服:5名, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。
3.投資顧問:10名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業績獎勵+年底分紅+其他福利，以及各類單項獎金，業績突出者可過萬。 2 工作時間：早9晚6，國家法定假日正常休息 3 完善的培訓系統，豐富的晉升機會。 4 舒適高檔工作環境，包含800平米辦公區域等
4.儲備干部:5名, 有親和力和較強的溝通、協調能力。能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財服務。有志向和能力挑戰高薪。
B14:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財顧問:職位描述： 1.公司貸款產品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達成銷售任務； 2.月度營銷活動的推廣、實施； 3.市場信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關系維護，貸后管理等。崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 3.為人誠實守信； 4.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
B15:深圳前海金瑞龍互聯網金融服務有限公司分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財顧問（底薪2500——4000）:要求：有膽量挑戰高薪，有勇氣克服困難，有毅力堅持到底。環境：高大上的辦公環境，良好的福利待遇，專業化的培訓，廣闊的發展空間。
2.理財經理（底薪4000——7000）:要求：有一定的行業經驗，客戶資源。 有膽量挑戰高薪，有勇氣克服困難，有毅力堅持到底。環境：高大上的辦公環境，良好的福利待遇，專業化的培訓，廣闊的發展空間。
3.團隊經理（底薪6000——12000）:要求：有一定的同行業團隊管理經驗以及客戶資源。 有膽量挑戰高薪，有勇氣克服困難，有毅力堅持到底。環境：高大上的辦公環境，良好的福利待遇，專業化的培訓，廣闊的發展空間。
B19:南京紫金財富企業管理有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：9
1.團隊經理:3名, 職位要求： 1.大學本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2.三年以上工作經驗，一年以上三方理財行業經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.具備誠實的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5.特別優秀者可適應放寬條件。崗位職責： 1.組建團隊，能夠進行自主招聘； 2.培訓新人并幫助新人成長； 3.組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神； 4.培養團隊成員具備良好的職業操守并遵守企業合規的要求。
2.理財經理:6名, 崗位職責： 1.根據公司產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3.完成銷售經理制定的銷售目標。職位要求： 1.大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；本地人優先考慮； 2.1年以上工作經驗，有銀行、保險、證券、第三方理財產品經驗優先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5.強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 7.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
C01:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.倉庫組長:1名, 男, 有塑膠廠倉庫管理工作經驗一年以上，有外資企業工作經驗者優先，熟悉物流管理工作流程，有管理溝通能力，對塑膠原料了解。
C02:蘇州市平江區伊索親子兒童攝影館 職位數：13 崗位數：38
1.店長:1名, 有影樓管理經驗者優先
2.導購員:5名, 負責店內活動介紹和拍攝套系講解；負責協助客人選片看設計；有相關經驗優先考慮
3.咖啡師:3名, 具有優質服務意識，熱愛咖啡領域，熟練掌握咖啡制作流程，會拉花。無經驗可培訓。
4.人事經理:1名, 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，有日企、臺企工作經驗優先考慮。
5.網絡營銷策劃:3名, 制定網站推廣計劃并負責實施，網站相關營銷活動的策劃及操作；協助公司開拓網絡營銷資源和渠道。
6.市場專員:3名, 協助市場部負責人按公司要求，策劃本年度的市場營銷方案。各類銷售活動的組織執行。
7.調色師/數碼師:3名, 熟練使用Photoshop等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識
8.攝影師:3名, 對攝影有自己獨到的見解，有影樓工作經驗者優先
9.攝影助理:3名, 對寶寶有愛心和耐心，負責在攝影師拍攝時引導寶寶的情緒，調整好寶寶的狀態。
10.引導師:5名, 對寶寶有愛心和耐心，活潑開朗，具有相關工作經驗者優先
11.化妝師:3名, 形象好，氣質佳，有化妝經驗，有影樓經驗者優先
12.前臺接待:3名, 形象好，氣質佳，品行端正，性格活潑開朗，喜歡孩子。
13.理件員:2名, 做事認真負責、細心
C03:上海騰牛電子商務有限公司 職位數：4 崗位數：130
1.儲備干部崗:100名, 1、身上不可有紋身； 身體無殘疾； 無體味；無色盲、色弱情況； 2、普通話標準，能以正常語速溝通； 3、學歷初中及以上，人員查無犯罪記錄； 4、男生年齡18-35歲；女生年齡18-40歲； 5、能通過醫學體檢，辦理出作業健康證，證明身體狀況符合工作要求。工作時間：做六休一。
2.工資標準及福利:1、工資：底薪2800+提成，綜合工資3500-5000元； 2、公司安排住宿，水電費由員工自行承擔； 3、公司提供600元/月的餐補，如需乘坐交通工具，公司有30-50元/天的車貼； 4、員工工作3個月的，公司負責員工單程路費的報銷（標準為火車硬座或汽車大巴）。
3.晉升方向:（一）儲備培訓師（約晉升20人）：（二）儲備站長（約晉升20人）：（三）儲備區站長（約晉升20人）：（四）儲備運營管理（約晉升20人）：（五）儲備市場商拓主管（約晉升20人）：
4.工作地點:上海市主城區各區域或深圳、杭州各區域
C04:江蘇德邦物流有限公司 職位數：3 崗位數：10
1.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區
2.營業員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區
3.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
C05:蘇州樂享居房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服專員:10名, 底薪3000元。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。
2.業務專員:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。
3.業務經理:5名, 底薪5000元+店總業績統提8%。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。
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