蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：09-16 (周三)
攤位數：60 職位數：200 崗位數：1575
A01:蘇州硒谷農業科技發展有限公司 職位數：5 崗位數：16
1.銷售主管/經理:2名, 學歷不限，三年及以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；具備較強的市場分析、營銷、推廣及分析和解決問題的能力；有一定的團隊管理經驗。
2.市場推廣:6名, 學歷不限，有較強的表達能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
3.儲備干部:6名, 大專及以上學歷，組織協調能力強，吃苦耐勞，往管理層發展的優秀人才。
4.人事招聘:1名, 有相關人事招聘的經驗。
5.店長:1名, 要求：有前臺收銀經驗，要有超市工作經驗，有一定的溝通協調能力。
A02:蘇州睿楓新材料有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.質檢員:崗位職責： 1、負責產品的日常檢驗，并對檢驗后的產品進行狀態標識； 2、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單； 3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤； 4、每月對檢驗數據進行匯總、統計。任職資格： 1、中技以上學歷，30歲以下； 2、對出廠檢驗中發生的主要問題能夠初步判定其原因； 3、責任心強，需要時可以隨時到外協廠進行出廠檢驗； 4、具備一定的溝通協調、分析解決能力。 5、熟練使用辦公軟件。
2.銷售代表:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。
3.銷售助理:崗位職責： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系； 2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負責聯絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表； 4、負責整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理。 5、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的后臺支持； 6、其它主管交辦事項。 任職資格： 1、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，具備綜合、系統分析駕馭能力，善于溝通； 2、具有較強的組織協調力、統籌力、執行力； 3、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。
A04:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.優衣庫伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學歷,大專優先,性別專業不限. 2.有熱情,有進取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生 3.良好服務意識和團隊精神,良好素質素養.
A05:蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.服務中心主管:1名，熟練掌握電腦，中英文熟練、流利。有相關服務中心管理經驗優先。
2.總機員:2名，一年以上本崗位工作經驗或相關專業畢業，熟悉總機接線員工作知識與技巧，較熟練的英語聽說能力，熱情有活力。
3.餐廳服務員:5名，工作細心熱情、服務意識好。有酒店相關工作經驗優先。
4.客房部服務員:2名，有一定服務意識，工作認真仔細。
5.客房部文員:1名，女性，有一定的英語基礎、熟練使用電腦，有相關工作經驗者優先
6.前廳部主管:1名，英文流利，誠實正直，性格開朗，強烈的團隊合作意識，有1年以上本職位工作經驗者優先。
7.布草員:1名，工作認真仔細，會縫紉技術，有相關工作經驗者優先
A07:江蘇瀚銀信息技術有限公司 職位數：7 崗位數：50
1.支付寶專員:20名, （薪資3000-8000）要求：負責市場開發和客戶維護，吃苦耐勞，有較強的表達能力和抗壓能力，熱愛營銷;
2.支付寶區域經理:10名, （薪資5000-10000）要求：2年以上工作經驗，吃苦耐勞;
3.辦公室文員:5名, （薪資2500）要求：一年以上工作經驗，負責簡單的公司文件處理;
4.市場專員:10名, （薪資3000-8000）要求：一年以上工作經驗，吃苦耐勞，有團隊協作精神，有較強的表達能力和抗壓能力，熱愛營銷;
5.出納:2名, （薪資2500-4000）要求：一年以上工作經驗，本科學歷以上;
6.總經理:2名, （薪資5000-10000）要求：本科畢業，同行業經驗3年以上，企業管理專業;
7.前臺:1名, （薪資2500-4000）要求：前臺熟悉辦公軟件，負責公司員工考勤，一年以上工作經驗;
A08:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.行政文員:2名, 專業不限，形象氣質佳，負責公司日常檔案整理，員工保險辦理，員工入職離職手續辦理，等等。有工作經驗者優先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無經驗均可，公司負責一對一崗前培訓， 負責區域的產品銷售及銷售計劃的制定，要求是吃苦，有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經驗均可，公司統一一對一崗前培訓。工作內容：在部門工作3個月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業文化，公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人，帶領團隊完成公司的業績指標。要求：能抗壓能力，未來想往管理方面發展
4.省內銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應能力強，能開發新市場的能力，無經驗者，公司根據個人條件安排主管一帶一的市場開發，直到自己能開發和維護市場的能力。工作內容：外地銷售是以團隊的形式運作，每天領到團隊安排的業績指標，完成單日的任務，主要是維護老客戶和開發新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經驗均可，公司統一培訓。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對產品，市場，團隊，銷售技巧都掌握后，轉正為銷售部門的負責人之一，主要就是為團隊制定團隊銷售計劃，帶領團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強，愿意被管理者優先，（女性優先）
A10:蘇州新城花園酒店有限公司 職位數：8 崗位數：16
1.客房主管:1名, 任職要求：男女不限，40歲以下，有星級酒店主管經驗2年以上，吃苦耐勞，有責任心優先。
2.總機:2名, 任職要求：女，大專以上學歷，35歲以下，聲音甜美，普通話標準，具有較好的服務意識，能夠熟練掌握英語或簡單日語。
3.空調維修工、電工:4名, 任職要求：男，45周歲以下，初中以上學歷，電工持高/低壓電工證，有相關經驗1年以上者。
4.中點廚師:1名, 任職要求：男女不限，初中以上學歷，有中點廚師3年以上工作經驗。
5.客房清掃:2名, 任職要求：女性，身體健康，吃苦耐勞，有酒店業客房清掃的相關經驗者優先，常白班。
6.銷售員:2名, 任職要求：男女不限，大專及以上學歷，長相端正，有銷售經驗者優先。
7.中餐廳傳菜員:3名, 任職要求：男性，35歲以下，高中及以上學歷，或具有相關經驗者，長相端正，身體健康，吃苦耐勞，對餐飲服務業有熱情。
8.客房預定員:1名, 任職要求：女性，已婚已育，大專以上學歷，聲音甜美，普通話標準，具有較好的服務意識，能夠熟練掌握英語或簡單日語。
A12:江蘇德邦物流有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區
2.營業員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區
3.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷，優秀�？粕嗫�。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
A20:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數：7 崗位數：16
1.店員（若干）:招聘要求：高中及以上學歷，年齡：18歲-40歲、上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，夜班有25元補貼）。做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，夜班有25元補貼）綜合工資：試用期（1個月）2500元左右，轉正后3500元左右，每月上滿174小時后，超出部分按1.5倍加班工資計算，法定節假日3倍工資。福利待遇：一年內1000元門急診報銷。工作地點：就近安排。
2.招商員（采購部，主要負責水果的采購）:1名, 要求： 1.學歷：大專及以上學歷，年齡：23歲—40歲，男女均可。 2. 市場營銷等相關專業，2年以上工作經驗。招聘崗位職責： 1、與供應商談判各類促銷、商品引進、淘汰、合同、協議等； 2、了解市場信息，合理商品定價； 3、完成商品銷售指標，關注商品庫存； 4、對因商品滯銷、缺貨做出對應的處理方案； 5：有快消品、食品、消耗品采購經驗者優。
3.點心師:1名, 基本要求： 1：有相關的工作經驗2：學歷不限，年齡不限。崗位職責： 1、配合面點、點心類產品的新品研發與制作，中央廚房需求原材料的采購。 2、產品的試產和記錄，原材料耗費，報損及存管理。 3、制定相關產品標準成本和標準工藝流程。（有實際鮮食類產品的制作經驗）。 4、試賣產品及其他原、輔料對門店的正供應。 5、跟蹤試賣產品的銷售狀況。
4.java開發軟件工程師:1名, 基本要求：大專及以上學歷，年齡：20-28歲。要求： 1.能熟練使用Eclipse等常用開發工具；熟悉Struts、Hibernate、Spring等開發框架； 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流數據庫的應用開發； 3.軟件概念清晰，有良好的代碼編寫風格，能理解及運用常用軟件設計模式尤佳。
5.IOS的軟件開發工程師:1名, I要求： 1、熟練使用Object-C，C++，具備良好的編碼習慣，對面向對象的開發有深刻認識； 2、熟悉iOS平臺的應用開發，熟悉平臺的相關接口； 3、熟悉各種編程理論基礎，以及各種技術優先； 4、較強的邏輯思維能力和溝通能力；強烈的工作責任心和團隊合作精神。
6.Android 移動應用開發員:1名, 1、具有扎實java編程基礎，理解接口、抽象、封裝等概念以及web開發相關技術； 2、1年以上Android軟件開發工作經驗，熟悉常用軟件架構、設計模式； 3、能獨立承擔代碼編寫工作； 4、具備鉆研精神，工作認真負責，表達能力、溝通能力強； 5、熟悉Android開發架構和API調用。
7.市場執行專員:1名, 任職資格: 專科以上學歷；積極主動的工作態度。具體職責： 1、負責收集、整理、歸納商品及商圈等信息資料，更新并完善商品結構； 2、負責各類營銷信息資源的歸納、整理、建檔和保管工作； 3、負責促銷活動、主題活動等各類市場活動的跟蹤執行，并撰寫相應報告； 4、負責新產品的市場及進場后專項調查跟蹤； 5、營銷部經理交辦的其他工作。
A22:江蘇中融外包服務有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銀行大堂經理助理(上5休2 輪休 ):1.大專及以上學歷，專業不限。35歲以下，性別不限，形象氣質佳。親和力強，熱情大方,積極主動,適應能力強, 有紀律性及良好的職業狀態。 2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話 3.工作地點：就近分配。 1.以做好柜臺業務遷移為基礎，協助網點實現差異化服務，促進網點服務運營價值增加。協助網點在廳堂內發掘發展優質客戶資源。 2.做好大堂服務軟硬件環境的管理維護，提高服務水平，提升客戶大堂服務體驗滿意度。 3.完成上級規定的其他的工作任務和職責。
2.銀行后臺內勤（上五休二 雙休）:1大專及以上學歷，專業不限，性別不限。 2.熟練運用WORD,EXCEL。 3.溝通及表達順暢，理解及學習能力較強，領悟及反應迅速。 4.工作認真細致，有一定的忍耐性，有較強的紀律性及良好的職業狀態。做事嚴謹，善于自我管理理理，有較強的團隊意識； 5.為人熱情大方，性格開朗，積極主動。 1. 資料整理：對客戶辦理業務提供的個人信息進行后期的統計 2. 數據錄入和匯總：客戶的信息輸入和統計業務的辦理量 3. 檔案整理：對客戶的一些檔案進行綜合的整理和存檔工作 4. 文件掃描：針對整理的文件進行掃描歸檔
3.銀行電話營銷專員（上五休二 雙休）:1.大專以上學歷，專業不限。性別不限，親和力強，熱情大方,積極主動,適應能力強,有營銷、客戶服務經驗優先。 2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話 3.工作地點：蘇州市區 1.根據業務的需要進行銀行信用卡電話營銷工作，對目標客戶進行主動的外呼；向客戶提供銷售服務，使客戶認識、了解銀行信用卡中心推出的業務及優惠信息； 2.對電話營銷工作中客戶提出的疑問與投訴進行記錄，跟進、反饋及解決。
4.總賬會計/出納:1、�？埔陨蠈W歷，有會計從業資格證，有2年以上會計從業經驗 2. 有人事相關如社保公積金繳納、工資制作等經驗者優先； 3、有一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，熟練使用辦公自動化軟件（WORD/EXCEL/PPT）；； 4、責任心強，具備良好的職業道德和職業操守 1、.負責財務收入、成本、費用核算 2、負責往來賬款賬務處理及管理 3、負責計提、申報、交繳各項稅金及附加；發票的開具和保管 4、制作各類財務報表，裝訂會計憑證 5、負責向其它政府主管部門的報送報表、備案、年審等協調事宜
5.品牌策劃:1、大專及以上學歷，專業不限。35歲以下，性別不限，熟悉互聯網，通過軟文新聞專題等形式對企業在企業網站上或其他論壇上做宣傳推廣,熟練使用Photoshop、office、微信等軟件 2、有相關行業市場、企劃、策劃工作經驗二年及以上 3、不接受實習生 1、負責策劃微信、網站建立與日常維護、營銷 2、 負責宣傳冊等宣傳推廣活動的策劃、組織、編 制 等管理工作 3. 嚴格遵守公司的規章制度，積極服從并執行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作
6.前臺行政:1、中專及以上學歷，專業不限。18-35周歲，性別不限，形象氣質佳。親和力強，熱情大方, ,適應能力強, 有紀律性及良好的職業狀態 2、能熟練運用辦公軟件，能獨立完成領導安排的工作；具有良好的服務態度、普通話流利 3、形象氣質佳、身高1.65m以上、有工作經驗者優先 4、不接受實習生 1、 辦事處日常接待事務 2、 日常行政文件的編輯及管理 3、 辦公用品的采購與分發、辦公設備的日常使用與維護 4、 協助各部門進行差旅安排，包括車票、飛機票、酒店預定等、其它后勤日常事務等 5、 嚴格遵守公司的規章制度，積極服從并執行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作
7.設計師:1、大專及以上學歷，設計相關專業。18-35周歲，熟練使用coreldraw、CAD、Photoshop、office等軟件 2、性別不限，形象氣質佳。親和力強，熱情大方, ,適應能力強, 有紀律性及良好的職業狀態 3、不接受實習生 1、 與客戶具有良好的溝通能力 2、 能獨立完成室內居住空間方案設計及家具搭配設計、櫥柜測量及圖紙設計、銷售報價、工廠下單等工作 3、 嚴格遵守公司的規章制度，積極服從并執行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作
A23:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：17 崗位數：120
1.連鎖店店員、連鎖店導購:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質佳，具有較強親和力。
2.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
4.售后服務:
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
8.文員:
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
10.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
11.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
12.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
14.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
16.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
17.健康管理師:6名, 醫藥學、營養學、生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A24:蘇州鴻鵬貨運有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.業務員:男女不限，底薪1800元+業務提成，月薪5000-10000元崗位職責：1、以開發市場業務為主要工作目標，積極有效地收集客戶資源信息。 2、根據公司的市場定位和業務方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。 3、了解不同的客戶類型，制定相應的銷售方案，有效地開展銷售工作。 4、向客戶介紹公司的基本情況，進行業務宣傳，提高公司的知名度。
2.客服專員:1名, 試用期底薪2600元，加班獎金另計，表現優異者，根據具體表現酌情調整工資。 要求：1、細心、有責任心，穩定; 2、有較好的團隊意識和客戶服務意識; 3、完成公司部門主管分配的相應工作，并積極主動的跟進工作;
3.司機:1名, 自備4.2米車輛，男，20-50歲，加班另計，收件獎金另計，詳情面談。
A27:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.中餐廳儲備干部:10名, 薪資面議
2.快餐店儲備干部:10名, 薪資面議
3.燒烤師傅:數量不限，熱愛餐飲行業，有燒烤經驗。
4.燒烤學徒:男，年齡20-40歲左右。熱愛餐飲行業，能吃苦耐勞者優先考慮，有相關燒烤經驗者優先。
5.崗位要求:年齡不限，學歷不限（儲備干部需大專以上學歷），五官端正，有一定服務意識，有服務行業經驗者優先，無經驗可培訓，全職；工作時間：全職:8-9小時/月休4天 薪資及福利結構：1.薪資到手2500-5000元;2.超額獎金及優秀服務津貼;3.提供良好住宿及工作餐; 4．提供良好晉升機會
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
B04:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態。
B06:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5 崗位數：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大�；蛞陨蠈W歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B09:蘇州高創房地產投資咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.文案:1名, 大專, 崗位職責和任職要求： 1、 大專及以上學歷，1年以上房地產文案或相關工作經驗； 2、 具有良好的文字功底和扎實的專業廣告知識，對廣告創意有深入認識和獨特見解，了解市場營銷、品牌推廣； 3、 能獨立撰寫策劃報告，有獨立完成項目文案的能力； 4、 有豐富的文案經驗，能夠同時進行多個個案的企劃文案作業； 5、 踏實敬業，具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神； 6、 有一定的提案解說創意能力，能夠協助團隊進行部分的提案溝通。
2.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業顧問:10名： 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
4.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；
B10:蘇州錄聯投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：21
1.投資顧問:20名, 中專, 崗位職責： 1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 5、按時完成銷售任務。 任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先； 3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站； 4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 5、有較強的溝通能力。 工作時間：九點到六點，上五休二（單雙制）
2.招聘專員:1名, 女, 大專, 崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 工作時間：九點到六點，上五休二（單雙制）
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.團隊經理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業經驗．能夠熟練使用主流網絡聊天工具； 2、具備團隊建設和管理能力，同時具備獨立客戶開發能力做好團隊表率。
2.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
4.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
5.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優先。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B13:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B14:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B15:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.呼叫坐席儲備:崗位要求： 1、應往屆畢業生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、�？茖W歷，專業不限； 3、普通話標準，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰高薪；具有較強的事業心與上進心。
2.綜拓經理助理:崗位要求：�？埔陨蠈W歷，具備積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力。崗位職責：負責打印保單/批單等保險單證，并完成單證清分、簽章及簽收登記工作；負責完成本人使用的單證及檔案整理工作；負責完成領導交辦的其他工作。
B16:蘇州尚誠知識產權代理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.項目助理:崗位職責： 1、收集項目申報信息，提出項目申報建議； 2、各類項目申報材料、信息的搜集整理； 3、及時跟進客戶并進行溝通交流、分析匯報； 4、協助團隊完成各類科技項目申報工作。崗位要求： 1、本科及以上學歷，有經管類、理工類、金融類教育背景優先； 2、具有較強的溝通協調和學習能力，熟練使用互聯網及辦公軟件； 3、一年以上工作經驗，有科技項目申報工作經驗者優先； 4、有良好的文字功底； 5、具備良好的職業操守和團隊精神； 6、女性優先。
2.專利工程師:崗位職責： 1. 為客戶提供知識產權支持，包括專利布局挖掘、檢索、撰寫、申請及糾紛處理等; 2. 建立和管理知識產權咨詢團隊，為客戶提供專業知識產權咨詢和建議; 3. 負責專利審查意見答復和專利復審等，對客戶的知識產權進行質量控制; 4.幫助企業做專利檢索、專利分析，提供比較專業的知識產權戰略建議. 任職資格： 1.理工科機械、電子、化工類專業優先； 2.專利、法律事務所等企業工作經驗優先; 3.接觸過項目并有咨詢經驗者優先（高企/高品/科技類政府項目）； 4.會使用AutoCAD/solidworks等制圖軟件； 5.專利代理人資格優先；
3.網絡推廣專員:崗位職責： 1.熟悉電腦操作，有較強的學習能力和溝通能力； 2.熟悉SEO優化，百度推廣等，負責網站外鏈和網站推廣工作，提升網站排名和點擊量； 3.負責網站內部優化和關鍵詞定位； 4.對公司經營業務進行合理整合、規劃、協調，完成對外用戶直接銷售運營推廣工作。 任職要求： 1.計算機、網絡營銷、電子商務等相關專業； 2.有一定的文字功底，良好的團隊協作能力，富有責任心； 2.精通各大搜索引擎的搜索排名技術，尤其百度排名技術； 3.一年以上搜索引擎優化工作經驗，熟悉SEO操作流程并具備相關業務技能和成功案例； 4.具有較強的提案和方案力，善于溝通，具備較強的執行能力、團隊協作精神； 5.男女不限，條件優越者可適當放寬要求。
4.銷售經理/總監:崗位職責： 1、協助總經理建立全面的銷售戰略； 2、制定并組織實施完整的銷售方案； 3、分配銷售任務、拜訪重要客戶； 4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 5、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍； 7、掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解； 8、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求； 9、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。 任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷，管理類專業優先； 2、3年以上營銷主管工作經驗； 3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人交往能力及較高的談判技巧，善于和管理層打交道，能夠帶領一個團隊進行高效市場拓展工作； 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對本行業的發展和市場有深刻的理解，十分熟悉本行業業務； 5、具有出色的人際溝通能力,極強的開拓精神和組織能力 ，具有良好的團隊建設能力，高度的敬業精神；能夠獨立制訂市場開發及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略，指導市場調查，并根據市場調查報告作出方向性建議并對市場人員進行培訓和督導 ，具備較強的客戶開發能力和客戶管理經驗 ； 6、有銀行、證券、基金或相關背景者優先。
5.電話銷售:崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、為人正直、口齒清晰、普通話流利； 2、有強烈的從事銷售工作的個人意向； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有一年以上相關電話銷售工作經驗； 6、男女不限。
B18:蘇州工業園區移數通管理咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.中國工商銀行客服:（4名）要求：學歷大專及以上 1.溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標準熟練使用電腦辦公軟件 3. 長白班，正常雙休，綜合工資3200左右（繳納園區公積金乙類+住房） 4. 工作地點：蘇州市石路2號
B19:北京瀚亞世紀資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.分支機構/分公司總經理（昆山、常熟、張家港、太倉）:崗位職責： 1、 管理公司的渠道運作，帶領渠道隊伍完成公司的渠道銷售計劃和渠道銷售目標； 2、 制定渠道策略，提供渠道服務支持，負責銷售渠道建立和拓展、業務合作、運營管理、產品推廣等工作； 3、 協調渠道關系、銷售關系，調整各渠道布局及業務評價； 4、 根據公司的戰略發展規劃，協助制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標； 5、 制定全年的銷售費用預算，制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標； 6、 分解銷售任務指標，制定績效、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策； 7、 及時與大客戶進行溝通，反饋渠道信息，完善、修正渠道策略。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
2.培訓經理/培訓主管（蘇州）:崗位職責： 1、配合總部業務推展部搭建分公司核心崗位的培訓體系，并對員工的能動性、業務能力進行跟蹤、監督； 2、根據公司培訓需求編制年度培訓計劃； 3、培訓管理系統的開發和引進工作； 4、根據公司情況編寫培訓相關制度； 5、培訓活動的策劃和實施公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
3.團隊總監/團隊管理/理財經理:崗位職責： 1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率； 4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。 5、時刻關注團隊人員工作情況，及時調整并安排，有效合理帶領團隊，讓團隊人員最大化的出產業績并對團隊人員最多的關懷與理財專業素養的培養。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
4.投資顧問:工作職責： 1、參與公司外出駐點活動，主動尋找客源； 2、開拓自己的人脈、拓展渠道，找到優質客源并拜訪客戶； 3、通過參與并組織各類活動，有效溝通客戶，提升客戶轉化率； 4、對于客戶需要持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
5.電話客服:工作職責： 1、公司為自動撥號呼叫系統電話，接聽電話向客戶推薦理財產品； 2、要求溝通能力佳，女性聲音甜美，男性聲音有磁性； 3、定期學習公司理財產品，有效為客戶解決各類理財問題； 4、轉正后員工可按照不同職級享有公司的培訓費用支持；公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。
B20:蘇州凡唯高企業管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.保潔主管:崗位職責： 1、負責派工、分客戶的家庭衛生清潔工作管理； 2、保證按質按量的完成所分配的任務； 3、聽從分配和安排； 4、招募保潔員工。任職資格： 1、男女不限，身體健康，年齡35歲以內； 2、有相關工作經驗者優先考慮； 3、高中以上文化； 4、星級酒店工作經驗優先；（底薪3500元，6休1，8小時工作制，年底雙薪，有服務提成，業務提成等各類提成收入，綜合收入在5000-8000。）
2.保潔員:崗位職責： 1、負責所分客戶的家庭衛生清潔工作； 2、保證按質按量的完成所分配的任務； 3、聽從分配和安排。任職資格： 1、男女不限，身體健康，年齡40歲以內； 2、有相關工作經驗者優先考慮； 3、初中以上文化。 （底薪3000元，6休1，8小時工作制，年底雙薪，有服務提成，業務提成等各類提成收入，綜合收入在4500-6000，不需要開發客戶。）
3.銷售主管:崗位職責： 1、帶領團隊完成業績目標； 2、制定銷售計劃； 3、銷售戰術的制定； 4、部門內員工的培訓； 5、營造有戰斗力和學習力的團隊氛圍； 6、召開部門內的銷售會議； 7、其他公司布置的任務專業能力。 任職資格：專科以上學歷，有二年以上銷售主管工作經驗。 底薪2500+提成
4.辦公室文員:崗位職責： 1、辦公室行政事務處理；2、招募員工。任職資格： 1、女生、身體健康，本科以上學歷。
B21:華敘投資咨詢（上海）有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.團隊總監:1名, 1、�？苹蛞陨蠈W歷，具有8年或以上金融產品銷售經驗； 2、金融背景或相關知識經驗； 3、具有構建銷售團隊，制定銷售計劃策略的能力； 4、具有理財渠道資源，第三方理財財富管理背景優先；具有高凈值客戶資源者優先。
2.團隊經理:3名, 1、大專以上學歷，金融類、國際業務類及管理類等相關專業； 2、5年以上工作經驗，1年以上管理經驗； 3、較強的溝通能力、協調能力、管理能力、領導能力； 4、有客戶資源和團隊管理經驗者優先。
3.理財經理:1、全日制大專及以上學歷，樂于從事具有挑戰性的工作，有良好的職業道德和吃苦耐勞精神； 2、具備1年以上銷售行業工作經驗，有金融產品銷售、高端行業銷售經驗者優先； 3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守； 5、熱愛金融行業，有志于成為私人銀行家和高端理財顧問； 6、有一定客戶資源或銷售經驗者優先。
B22:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：9 崗位數：56
1.培訓講師:1名, 教育學、心理學、人力資源等專業本科及以上，熟悉銷售行業整體培訓課程，2年以上全職培訓經驗，熱愛培訓事業，性格開朗，積極、熱情、主動、表達能力強，良好的溝通能力，條理性好，具備良好的文字駕馭能力，具有較好的課堂組織與氣氛調動能力，可以獨立開發課程。
2.培訓專員:2名, 大專, 1.與培訓師共同制定培訓計劃和內容； 2.為培訓師準備培訓課程所需設備和材料，對入職員工各崗位內容進行培訓、考核和評估作業，并配合培訓授課； 3. 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見； 4.熟練操作運用 Office辦公軟件，文字功底強。具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致。
3.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
4.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
5.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
6.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
7.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
8.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
B23:蘇匯智融財富投資管理(北京）有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售代表:工作職責：開發客戶：通過各類渠道如電話銷售，社區廣場駐點，分發傳單，登門拜訪，親朋好友介紹等。維護老客戶： 定期舉辦活動，贈送禮品，電話慰問等。熟悉產品：及時向客戶宣傳介紹關于p2p理財薪資待遇：無責任底薪3500，工作時間：09:00-17:30。上五休二具有蘇州本地資源優先，有銷售經驗優先，年齡20-40歲，性別不限。性格開朗，主動溝通，熱愛銷售和勇于挑戰高薪優先！
2.銷售經理:崗位職責： 1. 根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地執行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績； 3. 負責管理本團隊理財經理問的業務活動，并提供專業的輔導與訓練； 4. 根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議；薪資福利： 1. 底薪6000+高提成 2. 上五休二，早九點晚五點半，國家法定節假日正常休息； 3. 生日福利、節假日福利、員工旅游等； 4. 晉升空間大
3.大客戶經理:崗位職責： 1. 根據客戶的需求提供全方位的理財服務 2. 根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和在開發； 3. 完成團隊經理制定的銷售目標； 4. 根據團隊經理的要求按時保質的完成銷售報告； 職位要求： 1. 具有較強的團隊合作精神和良好的人際關系。 2. 為客戶提供全方位的理財規劃服務。 3. 身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 4. 社會資源豐富人脈廣優先，本地人優先.
C01:蘇州綠味餐飲管理有限公司 職位數：11 崗位數：81
1.領班:3名,
2.儲備干部:10名,
3.服務員:20名,
4.傳菜:10名,
5.領位:4名,
6.收銀:2名,
7.冷菜:4名,
8.灶臺:4名,
9.切配:4名,
10.打荷:10名,
11.薪資福利:崗位要求：年齡不限，學歷不限（儲備干部需大專以上學歷），五官端正，有一定服務意識，有服務行業經驗者優先，無經驗可培訓，全職；工作時間：全職:8-9小時/月休4天 薪資及福利結構：1.薪資到手2000-5000元;2.超額獎金及優秀服務津貼;3.提供良好住宿及工作餐;4．提供良好晉升機會;
C02:上海騰牛電子商務有限公司 職位數：4 崗位數：130
1.儲備干部崗:100名, 1、身上不可有紋身； 身體無殘疾； 無體味；無色盲、色弱情況； 2、普通話標準，能以正常語速溝通； 3、學歷初中及以上，人員查無犯罪記錄； 4、男生年齡18-35歲；女生年齡18-40歲； 5、能通過醫學體檢，辦理出作業健康證，證明身體狀況符合工作要求。工作時間：做六休一。
2.工資標準及福利:1、工資：底薪2800+提成，綜合工資3500-5000元； 2、公司安排住宿，水電費由員工自行承擔； 3、公司提供600元/月的餐補，如需乘坐交通工具，公司有30-50元/天的車貼； 4、員工工作3個月的，公司負責員工單程路費的報銷（標準為火車硬座或汽車大巴）。
3.晉升方向:（一）儲備培訓師（約晉升20人）：（二）儲備站長（約晉升20人）：（三）儲備區站長（約晉升20人）：（四）儲備運營管理（約晉升20人）：（五）儲備市場商拓主管（約晉升20人）：
4.工作地點:上海市主城區各區域或深圳、杭州各區域
C04:蘇州市相城區城北機動車檢測有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.招商專員:一、性別要求：女性（未婚）；二、年齡要求：23-26歲之間，應屆畢業生要求在校期間任職學生會干部； 三、形象要求：身高160-168之間，形象氣質佳； 四、素質要求：具備較強的溝通交際能力，擅于表達，做事計劃性強、有敬業精神。 五、崗位薪資： 1、試用期2個月，2800元/月，招商提成：招商租金×0.4%； 2、轉正后3500元/月，招商提成：招商租金×0.8% 。六、崗位職責： 1、收集、整理本行業市場行情，了解競爭對手的營運情況，為領導決策提供市場信息； 2、采集目標招商客源信息，上報部門主管，并編制建立個人客戶檔案； 3、對目標招商客源制定招商計劃并招商執行，負責中前（或全程）期客戶談判及客戶簽約手續工作； 4、維護已招商落定意向商戶，定期回訪跟蹤； 5、完成招商部主管交待的其它工作。
C14:蘇州江南秀娛樂有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.服務員:30名, 性別不限，18-28周歲，品貌端正，身高165cm以上，綜合工資3500元以上（工資+提成）。
2.收銀員:10名, 女, 18-28周歲，品貌端正，身高160cm以上，有KTV收銀經驗優先，綜合工資3500元以上（工資+提成）。
3.運營經理:4名, 性別不限，有運營管理經驗2年以上經驗。
4.業務經理:15名, 男女不限，綜合工資4000元以上（工資+提成）。
5.主管:8名, 性別不限，熟悉服務部運作流程，有較強個人現場指揮協調能力，有工作經驗優先，綜合工資4500元以上（工資+提成）。
6.吧員:5名, 性別不限，會制作果盤，調制飲品，有KTV吧臺經驗者優先，綜合工資3300元以上（工資+提成）。
7.保潔員:5名, 性別不限，55周歲以內，能上夜班，具有吃苦耐勞精神，工資2300元以上。
8.工程部:3名, 男, 有電工證優先，會視易點歌系統優先，懂音響，會調音，綜合工資3500以上。
9.廚師:會制作各式冷菜、簡餐、點心、員工餐，有工作經驗者優先。
10.音樂導師:10名, 男, 身高175cm以上，形象好，氣質佳，月薪1萬以上。
C15:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優先。
2.廚師長:要求10年以上管理工作經驗。
3.儲備干部:三年以上管理工作經驗。
4.廚房助理（學徒）:18-26歲。
5.服務員:男女不限。
6.廚師:有多年相關工作經驗。
7.保潔員:男女不限，30-50歲。
C16:蘇州泰鼎通訊技術服務有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.中國聯通-業務員（3000-7000元/月）:6名, 崗位要求：1、崗前會有培訓，無經驗亦可！2、男士優先，18~35周歲，公司提供住宿！3、普通話標準，有良好的語言組織及表達能力！4、吃苦耐勞，具備較強的進取精神和團隊合作精神；工作地點：蘇州市區、高新區、園區，可就近安排！
2.中國聯通-營業員（3000~5000元/月）:2名, 崗位要求：1、大學專科及以上學歷 ，女，形象好、氣質佳，可提供住宿；2、普通話標準,服從工作安排，有較強的溝通、應變能力，應屆生亦可，有過相關經驗者優先。3、負責營業廳前臺聯通寬帶相關業務的咨詢與辦理。工作地點：蘇州高新區楓津大街501號聯通營業廳
C18:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：5 崗位數：16
1.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000元+提成+獎金）
2.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，能服從公司的安排。（底薪3000元+獎金）
3.業務員:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000元+提成+獎金）
4.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，能服從公司安排。（底薪3000元+獎金）
5.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。（工資3000-5000元）
C20:蘇州市辛德瑞拉酒店管理有限公司 職位數：8 崗位數：17
1.店長助理:1名, 包吃住
2.會計:1名, 包吃住
3.前臺收銀:1名, 綜合工資4000元，包吃住
4.水電工:1名, 綜合工資3500元，包吃住
5.駕駛員:32周歲以下，綜合工資4000元，包吃住
6.保安:1名, 包吃住
7.面包師:1名,
8.面包店收銀員:1名,
C21:蘇州雞與渴餐飲服務有限公司 職位數：3 崗位數：15
1.儲備店長:5名, 崗位職責：聽從上級領導的安排、踏實肯干、有積極性、責任心、能吃苦耐勞者優先、、要求：高中以上學歷、男女不限、年齡18-35歲、綜合工資4000以上。
2.學徒:5名, 崗位職責:聽從上級領導的安排、踏實肯干、有積極性、責任心、能吃苦耐勞.要求：學歷不限、男女不限、綜合工資3000、
3.服務員:5名, 崗位職責：聽從上級領導的安排、踏實肯干、有積極性、責任心、能吃苦耐勞。要求：學歷不限、男女不限、年齡18-45歲、綜合工資3000
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