蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：08-21 (周五) 攤位數(shù)：88 職位數(shù)：364 崗位數(shù)：2522
A01:蘇州華洋汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒硬邉澞芰Α贤芰Α⒄Z言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗。
8.文員:2名，大專以上學(xué)歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達(dá)能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名,性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責(zé)任心強。本地人優(yōu)先考慮。
A02:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.銷售專員(工作地點：蘇州和鎮(zhèn)江范圍內(nèi)就近安排):負(fù)責(zé)各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳推廣工作，達(dá)到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，會基本的電腦操作；性格開朗，具有較強的服務(wù)意識，抗壓能力強。基本薪資3050+提成+獎金，綜合4500元以上。
2.客服專員:1名, 負(fù)責(zé)接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應(yīng)夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲。
3.調(diào)動專員:3名, 對全網(wǎng)的故障跟蹤；故障處理流程及協(xié)調(diào)解決故障。了解基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有一定的電腦端維護經(jīng)驗。熟練使用電腦辦公軟件，大專及以上學(xué)歷。做一休一；9：00~21：00。
4.會計:1名, 財務(wù)或會計專業(yè)，工作經(jīng)驗三年以上，雙休。
5.一旦錄用提供以下福利待遇:1、去鎮(zhèn)江分公司工作者，免費提供住宿； 2、統(tǒng)一為員工繳納社會保險； 3、提供崗前帶薪培訓(xùn)； 4、公司提供每年旅游或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的機會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；
A03:山景雷特樂橡塑科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：27
1.總裁助理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，英語精通（熟練聽說讀寫） 2、三年以上總裁助理工作經(jīng)驗，有海歸工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟練掌握社交禮儀知識，辦事效率高，頭腦靈活。 4、能接受出差（國外、國內(nèi)），有外資企業(yè)工作經(jīng)驗"
2.項目工程師:3名, 男, 1、精通橡膠、硅膠產(chǎn)品專業(yè)知識； 2、較強的邏輯思維能力，良好的語言表達(dá)和組織能力； 3、良好的團隊合作和協(xié)調(diào)能力，較好的與人溝通能力 4、2年以上項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗；"
3.自動化工程師:1名, 1.機電一體化專業(yè)，本科學(xué)歷。 2.有三年以上相關(guān)行業(yè)自動化工程師經(jīng)驗； 3.對生產(chǎn)工藝熟悉，有較強能力對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝進行改進； 4.工藝自動化的實現(xiàn)，產(chǎn)品的檢驗與方案的設(shè)計； 5.能對生產(chǎn)現(xiàn)場工藝問題進行及時的排除.解決； 6.有較強的溝通能力及問題分析能力； 7.能抗壓，服從公司及上司合理的管理要求"
4.試制技術(shù)員:1名, 1)新模試制；填寫試制報告 2)樣品制作 3)冒單制作 4)模治具盤點與保養(yǎng)
5.鑒定員:1名, 品檢經(jīng)驗一年以上 1)新模具鑒定 2)樣品加工、檢查、包裝 3)吸模料與試模樣品留存 4)轉(zhuǎn)量產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)樣品準(zhǔn)備"
6.模具工程師:1名, 1、熟練制作DFM 2、有2年以上硅膠模具設(shè)計經(jīng)驗 3、熟練使用CAD、UG軟件"
7.試模員:1名, 男, 1. 3年以上年注塑/橡硅膠成型經(jīng)驗； 2. 能夠熟練操作油壓成型機，及周邊設(shè)備如 機械手，模溫機，干燥機等； 3. 熟悉常用硅/橡膠性能； 4. 善于分析和解決問題； 5. 有相關(guān)工作行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.橡膠模具設(shè)計工程師:3名, 男, 1、機械專業(yè)本科以上 2、從事本崗位5年以上,有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能進行精密油壓模具和硅膠注射模具的設(shè)計,熟悉4、各模具加工設(shè)備的加工工藝； 5、能熟練使用UG等3D軟件,會做DFM。
9.油壓成型班長:2名, 男, 1、熟悉硅橡膠產(chǎn)品，3-5年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉掌握使用油壓工序各種儀器和設(shè)備； 3、有一定管理經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強； 4、熟知現(xiàn)場生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品制程控制改善能力。"
10.噴涂班長:1名, 男, 1、有3年以上噴涂經(jīng)驗，1年以上Spindle自動線噴涂經(jīng)驗； 2、熟練使用Spindle自動線噴涂線技術(shù)。有車間管理帶班經(jīng)驗； 3、熟悉硅膠、塑膠產(chǎn)品表面噴涂工藝，能夠獨立解決噴涂過程中遇到的問題;
11.生產(chǎn)班長:1名, 女, 1、女性，25-35歲 高中及以上學(xué)歷 2、熟悉硅橡膠產(chǎn)品，3-5年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉掌握產(chǎn)品的檢查技巧； 4、有一定管理經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強； 5、熟知現(xiàn)場檢查工藝及產(chǎn)品不合格的改善能力。"
12.模切技術(shù)員:2名, 男, 1、從事模切行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗； 2、能夠協(xié)助領(lǐng)班完成生產(chǎn)產(chǎn)品調(diào)試； 3、有品質(zhì)管控及現(xiàn)場8S管理經(jīng)驗 ； 4、能熟練操作沖床、平板模切機、復(fù)合機，模具安裝及調(diào)試 ； 5、有較強的抗壓能力，服從上級指示，能獨立完成樣品制作工作。
13.模切領(lǐng)班:1名, 男, 有2年以上模切行業(yè)車間管理經(jīng)驗，熟悉刀模，五金模具等，有機器調(diào)試經(jīng)驗。
14.注塑工藝(材料)工程師:1名, 學(xué)歷：本科以上專業(yè)：高分子材料與工程專業(yè)；技能：從事本崗位5年以上；日系或歐美系企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉常用工程塑料的特性和成型條件，有常用國產(chǎn)及進口注塑機的使用經(jīng)驗； 能熟練使用基本的辦公軟件，會編制各種注塑成型工藝文件。
15.注塑模具設(shè)計工程師:3名, 性別：男學(xué)歷：本科以上專業(yè)：機械專業(yè) 經(jīng)驗：從事本崗位5年以上；日系或歐美系企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 能進行小型精密注塑模具的設(shè)計；熟悉各模具加工設(shè)備的加工工藝 ；能熟練使用UG等3D軟件,會使用模流分析軟件者優(yōu)先。"
16.模具文員:1名, 女, 學(xué)歷：本科以上 CET：4級技能： 有2年以上工程技術(shù)文員類工作經(jīng)驗,會做生產(chǎn)計劃，日系或歐美系企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 能進行簡單英語溝通； 熟練操作CAD、word、excel、PPT等辦公軟件。"
17.駐廠品質(zhì)工程師:2名, 男, 1、23-30歲，有品質(zhì)駐廠經(jīng)驗， 2、兩年以上品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗 3、溝通能力強，能配合加班 4、中專以上學(xué)歷 5、駐廠地點：深圳、東莞"
18.品質(zhì)文員:1名, 女, 1、大專以上學(xué)歷，有2年以上文員、助理類工作經(jīng)驗,日系或歐美系企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、 熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件"
A04:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.銷售精英:5名, 要求：性別不限，良好語言表達(dá)能力和溝通能力，熱愛健康事業(yè)，有團隊精神，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
2.文員:2名, 要求：女性，30歲以下，熟練操作電腦，工作認(rèn)真仔細(xì)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有會計上崗證者優(yōu)先。
3.客服:2名, 要求：女性，中專或以上學(xué)歷，服務(wù)意識強，有責(zé)任感，工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
4.儲備干部:5名, 要求：性別不限，性格開朗，誠實上進，親和力強，公司中層管理方向發(fā)展，無經(jīng)驗者公司提供帶薪培訓(xùn)。
A05:蘇州喜宮文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：303
1.CAD/3D設(shè)計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關(guān)軟件；良好的文化氣質(zhì)修養(yǎng)、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
2.人事專員/主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3.行政前臺:1名, 形象氣質(zhì)佳，待人接物大方得體，親和力強。
4.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學(xué)歷，并且具有一定的收銀工作經(jīng)驗；
5.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎(chǔ)知識，能簡單操作電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
6.大客戶經(jīng)理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
7.業(yè)務(wù)代表:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
8.婚慶創(chuàng)意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現(xiàn)能力，有一定的藝術(shù)修養(yǎng)；具有良好的審美意識和獨特的創(chuàng)意構(gòu)思；熱愛婚禮行業(yè)，對工作有熱情和責(zé)任性，工作原則性強；
9.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經(jīng)驗，能策劃各類活動等；
10.銷售專員:100名, 熱愛銷售工作，語言表達(dá)能力強，有耐心；
11.客服主管/專員:4名, 有一定銷售服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗及客戶服務(wù)經(jīng)驗；
12.網(wǎng)絡(luò)銷售推廣:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
13.樓管、樓管專員:4名, 有管理店鋪/銷售經(jīng)驗，能策劃各類活動等；
14.陳列師:5名, 有眼光，有創(chuàng)意，有較強的藝術(shù)設(shè)計才能，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
15.燈光布置:5名, 創(chuàng)意思維敏捷，責(zé)任心強，溝通和表達(dá)能力強，具備吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神；
A06:蘇州三德大酒店有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：30
1.夜間值班經(jīng)理:1名, 23-28周歲；大專及同等以上學(xué)歷，男性，普通話流利，會電腦操作,，有較好的語言表達(dá)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，具備吃苦耐勞精神。
2.餐飲部服務(wù)員:10名, 18周歲至45周歲，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從各項分配。
3.餐飲部宴會領(lǐng)班:2名, 20周歲至28周歲，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從各項分配，有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.餐飲部西餐廳領(lǐng)班:1名, 20周歲至28周歲，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從各項分配，有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.營銷部業(yè)務(wù)代表:4名, 18周歲至25周歲，男女不限，中專及同等以上學(xué)歷，有較好的語言表達(dá)能力，具備吃苦耐勞精神。
6.營銷部客服代表:4名, 18周歲至25周歲，女性，大專及同等以上學(xué)歷，有較好的表達(dá)能力，善于溝通，熟悉操作辦公軟件。
7.前廳部總臺接待:4名, 18周歲至28周歲，男女不限，中專及同等以上學(xué)歷，普通話流利，會電腦操作、有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.前廳部總臺常值夜班:1名, 18至28周歲，男性,中專及同等以上學(xué)歷，普通話流利，會電腦操作，適應(yīng)長期夜班工作，有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9.工程部維修技工:1名, 持有高低壓電工證者或電焊證者優(yōu)先考慮，能吃苦耐勞，服從各項分配。
10.游泳救生員:2名, 持有通過年審的有效游泳救生員證，體格健康。
A08:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41
1.平面設(shè)計師:5名, 大專及以上學(xué)歷，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
2.網(wǎng)頁開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先;
3.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
4.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
A09:蘇州新途網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.商務(wù)顧問:1、男女不限，具有良好的親和力。 2、大專及以上學(xué)歷，計算機、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 3、有1年以上實際銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、性格開朗，具有良好的溝通談判、組織協(xié)調(diào)和市場分析能力。 5、為人正直熱情、勤奮好學(xué)，有高度責(zé)任感。富有工作激情，具有開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作精神。
2.客服:1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)營銷或廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有互聯(lián)網(wǎng)客服相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉使用PS等圖片處理工具優(yōu)先；應(yīng)屆生亦可。 3、掌握客戶服務(wù)專業(yè)知識，具備一定互聯(lián)網(wǎng)知識。 4、熟練使用各種辦公軟件和提案工具。
3.管理培訓(xùn)生:1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及項目在計劃內(nèi)區(qū)域的市場拓展。 2、 建立區(qū)域公關(guān)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立和維護公司形象，拓展客戶群體和銷售渠道。 3、 市場調(diào)研與分析工作，提供市場反饋信息。 4、 制定銷售計劃，并根據(jù)各區(qū)域情況，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項目的銷售和專業(yè)性支持工作。 5、 創(chuàng)新銷售方式和渠道，協(xié)助實現(xiàn)公司計劃銷售目標(biāo)。
4.人事行政助理:任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
A10:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.資材部助理:女, 大專, 有部門助理日常工作經(jīng)驗兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統(tǒng)。
2.業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng):大專, 有模切行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取，有良好的團隊精神，形象氣質(zhì)佳。有駕照。
3.采購:女, 大專, 有良好的溝通表達(dá)能力,精通電腦操作，口齒清晰伶俐，能配合公司加班，有采購經(jīng)驗優(yōu)先。
4.業(yè)務(wù)助理:大專, 男女不限，有相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
5.品管工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
6.業(yè)務(wù)部商務(wù)助理:大專, 有跟單等相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
7.模具部技術(shù)員:男, 有五金沖壓模或車銑磨床、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關(guān)經(jīng)驗。
8.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經(jīng)驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能配合公司加班。
A11:蘇州樟山佬農(nóng)副產(chǎn)品有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.文秘:招聘人數(shù)：1人 學(xué)歷要求：本科以上 工作年限:1年以上 薪資待遇：3500+社保年齡要求：23-35歲 戶籍要求：江西人崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識； 3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力 7、個人形象氣質(zhì)好、有親和力、可以短期出差。工作時間：早9:00-晚17:30 雙休工作地址:蘇州干將西路515號(佳福國際大廈)1502室
2.運營總監(jiān):招聘人數(shù)：3人 學(xué)歷要求：本科以上 工作年限：3年以上 年齡：25-45歲薪資待遇：4500+社保+提成 崗位職責(zé)： 1、籌建物流運營中心，市場運營調(diào)研； 2、尋找合作對象。 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議； 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；任職資格： 1、銷售、推銷、業(yè)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；（能力突出者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。 2、三年以營銷工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。工作時間：早9:00-17:30 上六休一工作地址:蘇州干將西路515號(佳福國際大廈)1502室
3.業(yè)務(wù)拓展專員:招聘人數(shù)：10人 學(xué)歷要求：大專 工作年限：1年以上（可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）年齡：22-45歲 薪資待遇：2500+社保+提成（績效考核） 崗位職責(zé)：1 負(fù)責(zé)公司的銷售與推廣 2 根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo) 3 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍 4 負(fù)責(zé)收集市場信息與競爭對手的信息動態(tài) 5 負(fù)責(zé)銷售活動的策劃與執(zhí)行 6 維護客戶之間的關(guān)系和長期合作計劃 任職資格：1 大專學(xué)歷以上，有營銷銷售經(jīng)驗2年以上 2 反應(yīng)能力與表達(dá)能力較強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3具有一定的市場判斷分析力，有良好的客戶服務(wù)意識 4 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 5 有團隊合作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時間：早9:00-晚17：30 上六休一工作地址:蘇州干將西路515號(佳福國際大廈)1502室
A12:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂觀進取，勤奮務(wù)實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A13:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：31
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團隊開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先。
A15:蘇州創(chuàng)佳電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.工程技術(shù):2名, 1、性別：男，25-35歲，大專以上，材料或機電一體化、機械類專業(yè)； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電腦操作熟練，CAD熟練， 3、有傳感器研發(fā)工作經(jīng)驗、有家電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、性格開朗，細(xì)心具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，親和力強；
2.品檢員:2名, 1、性別：女，25-35歲，高中以上，1年以上電子行業(yè)品檢工作經(jīng)驗。 2.具備識圖能力，會使用卡尺、千分尺等測量儀器。 3.責(zé)任心強，能配合加班。
3.倉管員:2名, 1.性別：男女不限，年齡：25--35歲，中專以上； 2.相關(guān)倉庫工作經(jīng)驗至少1年以上：倉管員/記賬員； 3.做事認(rèn)真，數(shù)字觀念強，細(xì)心，關(guān)注細(xì)節(jié)； 4.熟練操作excel,能制作各類報表,帳務(wù)處理能力強； 5.有電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
A16:蘇州市觀璟房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.銷售內(nèi)勤:1名, 大專以上，能熟練操作辦公軟件，有一定的應(yīng)變、溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，本地戶口優(yōu)先。工作范圍：主要負(fù)責(zé)接聽來訪電話，做好相關(guān)記錄，簽訂租賃合同、合同的檔案管理及相關(guān)租后聯(lián)系事項。底薪2500元。
A17:淳振電子科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：10
1.ERP專員:1名, 性別不限，年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用及信息管理相關(guān)專業(yè)，精通易飛ERP系統(tǒng)9.0.5版，保障ERP系統(tǒng)正常運行，處理運行時出現(xiàn)的問題（ERP流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護 ，結(jié)合公司實際情況對ERP系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置，協(xié)助相關(guān)部門檢討優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求，維護ERP服務(wù)器的正常安全運行，負(fù)責(zé)ERP相關(guān)教育訓(xùn)練。
2.品保課長:1名, 大專以上學(xué)歷，三年以上制造（生產(chǎn)、品管、技術(shù)）工作經(jīng)驗，1年以上質(zhì)量管理主管經(jīng)驗，熟悉ISO9001＆ISO14000＆QC080000等管理體系相關(guān)知識，能熟練運用各種品管手法進行品質(zhì)改善。責(zé)任心強，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及較強的管理技能和人際關(guān)系技能，基本英語能力和計算機應(yīng)用能力，與客戶供應(yīng)商有良好的溝通能力。
3.業(yè)務(wù)課長:1名, 大專以上學(xué)歷，熟練操作電腦及各類辦公設(shè)備，從事過銷售行業(yè)或有銷售經(jīng)驗, 工作效率高，條理性強，思路清晰、有明確的工作規(guī)劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶采購訂單及客戶對賬等，能正確處理好客戶的信息，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系 ，確保業(yè)務(wù)訂單任務(wù)順利完成。
4.生管:3名, 男女不限， 30-40歲已婚，高中及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強，善于溝通，熟練使用辦公軟件Microsoft office（word,excel,powerpoint ）等電腦操作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃擬定，進度的跟進，不良品及時處理等。
5.QE客服工程師:1名, 中專及以上學(xué)歷，一年以上同行業(yè)內(nèi)供應(yīng)商管理經(jīng)驗及客訴處理，精通8d報告、QC七大手法等，熟悉ISO系統(tǒng)運作流程，有CABLE或電子行業(yè)的工作背景，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與制程改善，溝通能力良好。
6.制程工程師:1名, 中專及以上學(xué)歷，一年以上品保或制程分析工作經(jīng)驗，熟悉品保相關(guān)統(tǒng)計手法及實際應(yīng)用，熟悉ISO系統(tǒng)運作流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題與制程改善，溝通能力良好。
7.業(yè)務(wù)員:1名, 男女不限，年齡25-30歲，大專（含）以上學(xué)歷，工作認(rèn)真、仔細(xì)，有較強的溝通能力，很好的團隊合作精神，負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單錄ERP，報表的制作、核查、發(fā)行，生產(chǎn)進度的跟進以及異常處理，能正確處理好客戶的信息，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系 ，確保業(yè)務(wù)訂單任務(wù)順利完成。
8.制造課長:1名, 男，年齡25-35，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備維護、衛(wèi)生整理、生產(chǎn)統(tǒng)計的管理制度的擬定、修改、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行，組織生產(chǎn)作業(yè)計劃，安排好車間的生產(chǎn)任務(wù)，抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理、勞動防護等專項工作，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，有效組織、督促各車間按生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量按時完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
A19:蘇州萬隆華宇物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.駕駛員:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的行駛安全； 2.根據(jù)貨物信息提前聯(lián)系客戶，安全高效接送貨物，提高客戶滿意度； 3.協(xié)助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運信息，保證貨物信息填寫完整準(zhǔn)確； 4.對所接送貨物完成情況進行核實，并與相關(guān)部門做好交接，避免貨物異常； 5.定期對車輛進行維護保養(yǎng)，保管好隨車通行證等有效證件； 6.根據(jù)經(jīng)理的指導(dǎo)，對車輛運行期間發(fā)生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。任職要求： 1、年齡：21-44周歲； 2、學(xué)歷不限，會說普通話，識字，能夠獨立填寫個人信息登記表； 3、駕照要求：駕駛證A2、B2，同時擁有道路運輸從業(yè)資格證； 4、經(jīng)驗要求:至少3年以上駕齡(包括3年)。薪酬福利： 1、基本工資+補貼+計件提成，綜合3000/月-5000元/月，提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有宿舍免費提供住宿，配有空調(diào)； 3、工齡獎，滿6個月100，滿1年200，滿2年300； 4、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 5、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，培訓(xùn)中心根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
2.營業(yè)員:崗位職責(zé)： 1.接待來訪客戶并回答客戶咨詢的問題（如價格等）； 2.向客戶介紹公司產(chǎn)品，推廣定日達(dá)業(yè)務(wù)； 3.收集客戶對服務(wù)的建議，將信息反饋經(jīng)理，對新客戶做好宣傳、開發(fā)工作； 4.指導(dǎo)客戶填寫發(fā)貨登記卡，完成運單的開具； 5.通知客戶提貨； 6.協(xié)助裝卸貨物； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求： 1.大專及以上畢業(yè)生（畢業(yè)3年以內(nèi))。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。 5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 6.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。薪酬福利： 1、工資：3000元左右，每周休息一天，提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有集體宿舍免費提供住宿； 3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，培訓(xùn)中心根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；工作地點：各區(qū)域門店，遵循就近安排原則
3.收銀員:崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹公司財務(wù)紀(jì)律，并協(xié)助經(jīng)理依照公司財務(wù)紀(jì)律制定內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)定； 2、監(jiān)督部門的各項費用支出； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行支票及各類財務(wù)單據(jù)的交接、審核工作； 4、定期按結(jié)算客戶登記名細(xì)、客戶結(jié)算清單，配合經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員到客戶處結(jié)算運費； 5、錄入完畢后的單據(jù)進行財務(wù)受理，并對運單的數(shù)據(jù)進行審核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確； 6、負(fù)責(zé)將每天所收取的現(xiàn)金整理審核后至事業(yè)部財務(wù)部報賬； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷畢業(yè)生（大專及以上畢業(yè)3年內(nèi)）。 2.專業(yè)不限，有財務(wù)工作背景更佳。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。 5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 6.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。薪酬福利： 1、工資：3000元左右，每周休息一天，提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有集體宿舍免費提供住宿； 3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，培訓(xùn)中心根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn). 工作地點：各區(qū)域門店，遵循就近安排原則
4.業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)： 1.上門收取客戶所要郵寄的貨物，并開具運單，收取運費； 2.根據(jù)運單進行客戶的貨物運送工作，依據(jù)客戶的要求、時間的緩急，貨物輕重等，合理優(yōu)化行駛線路，安全、準(zhǔn)確、快速抵達(dá)客戶所在地，并主動幫助客戶裝卸貨； 3.維護現(xiàn)有的客戶，開發(fā)新的客戶； 4.按公司裝卸要求裝卸貨物，對包裝破損的貨物進行包裝維護； 5.維持倉庫衛(wèi)生，對地托、托盤、手推車等生產(chǎn)工具珍惜愛護，定時保養(yǎng)維修； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位要求： 1、性別：男，年齡：18-35周歲； 2、高中及以上學(xué)歷，會說普通話，能夠獨立進行數(shù)學(xué)運算； 3、具備服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力，能吃苦耐勞，具有一定應(yīng)變能力； 4、具有相關(guān)的物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬福利： 1、基本工資+補貼+計件提成，綜合2500/月-4500元/月，提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有宿舍免費提供住宿，配有空調(diào)； 3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，培訓(xùn)中心根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；
A20:蘇州隨信通信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服:崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解，推廣產(chǎn)品； 3.通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作； 4.協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績?nèi)温氋Y格： 1.聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳； 2.熟練操作辦公自動化設(shè)備及OFFICE軟件； 3.良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 4.熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：無責(zé)任底薪2000+提成+獎金，綜合工資5000-6000。
2.客戶代表:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3.維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系任職資格： 1.18-25歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2.吃苦耐勞，有上進心。薪資待遇：無責(zé)任底薪2000+提成+獎金，綜合工資5000-6000。
3.文員:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號，打印，排版和歸檔； 2.協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)，會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；任職資格： 1.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強， 2.年齡在18-28周歲，女； 3.熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件。工作時間：每天8小時。
A21:蘇州安特實業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.工程技術(shù)人員:2名, 專科及以上，包裝設(shè)計，機械類專業(yè)。技能：機械制圖(二維/三維)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，有駕照者優(yōu)先
2.銷售工程師:2名, 專科及以上，能看懂基本圖紙，有強烈的自信心和堅定毅力，歡迎應(yīng)屆生加盟，有駕照者優(yōu)先
3.冷鏈銷售工程師:2名, 專科及以上，熟悉生物、醫(yī)藥相關(guān)知識者優(yōu)先
A24:蘇州銘德鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經(jīng)驗：相關(guān)行業(yè)8年（含）以上（鋁擠壓行業(yè)或熔鑄行業(yè)者優(yōu)先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業(yè)公司相關(guān)職位經(jīng)驗 4.有汽車行業(yè)5年品質(zhì)管理及技術(shù)管理同等經(jīng)驗 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，及時處理、解決各種質(zhì)量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協(xié)件、外購品、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任; 4.負(fù)責(zé)制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預(yù)防措施; 5.組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據(jù)開發(fā)計劃，決定產(chǎn)品工程人員的工作分配; 9.制定產(chǎn)品工程/技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃; 10.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施; 11.專案產(chǎn)品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標(biāo)準(zhǔn)成本制度建立及完善;
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男，22-35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務(wù)工作，能適應(yīng)出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉AutoCAD者優(yōu)先考慮。
A25:蘇州恒通模具有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.CNC工程師:1、熟練應(yīng)用編程軟件，UG優(yōu)先； 2、熟悉小批量多品種工件加工工藝； 3、5件以上加工中心編程經(jīng)驗。
2.業(yè)務(wù)助理（應(yīng)屆畢業(yè)生）:1、機械或英語專業(yè)，英語四級以上。能進行簡單英語口頭溝通，讀寫流暢。 2、性格活潑開朗，有團隊協(xié)作能力，善于溝通。
3.項目工程師:1、3年以上沖壓件項目管理經(jīng)驗。 2、熟悉現(xiàn)場管理流程。 3、有APQP項目工作經(jīng)驗。 4、機械或相關(guān)專業(yè)。 5、有沖壓行業(yè)技術(shù)和品質(zhì)管理經(jīng)驗，能分析、解決問題。
4.倉管:1、三年以上工作經(jīng)驗。 2、熟悉應(yīng)用辦公軟件、倉庫軟件。
A26:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：89
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
2.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
3.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
4.中銀培訓(xùn)禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務(wù)意識，工作責(zé)任心較強，退伍軍人優(yōu)先。
5.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.餐飲服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
7.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
8.消防中控主管:10名, 依照國家有關(guān)法律及公干部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合大廈實際情況，制定大廈各項消防管理方案及防范措施，按計劃進行消防宣傳，組織消防大檢查，落實各項消防安全管理規(guī)章制度，定期進行消防實操演習(xí)。
9.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運行正常。
10.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
11.高級服務(wù)員:5名, 162CM以上，五官端正，形象好、氣質(zhì)佳、親和力強，熱愛服務(wù)行業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
12.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
A27:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強的溝通力、進取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
5.平面設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作； 2、參與公司提報項目的設(shè)計配合部分； 3、建立項目設(shè)計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A29:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：29
1.設(shè)計助理(學(xué)徒）:3名, 中專以上學(xué)歷，喜歡設(shè)計，想進入設(shè)計行業(yè)發(fā)展；學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強；工作認(rèn)真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團隊合作佳，會PS優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起
2.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:2名, 大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務(wù)的續(xù)費，有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
3.（實習(xí)）嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關(guān)專業(yè)；會單片機、PLC、C/C++、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，了解PCB板設(shè)計原理，熟悉基本硬件原理知識，對Linux底層開發(fā)及Android應(yīng)用開發(fā)有熱情和興趣，善于溝通，團隊協(xié)作精神佳，基本工資：4000
4.測試專員（功能）:5名, 大專以上學(xué)歷，測試產(chǎn)品并撰寫測試報告，能夠與產(chǎn)品、開發(fā)等相關(guān)人員進行準(zhǔn)確溝通，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力強，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動能吃苦，執(zhí)行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
5.軟件實習(xí)生:5名, 計算機、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有編程語言基礎(chǔ)（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數(shù)據(jù)庫，重視程序結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強。基本工資：3000+
6.工程師助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),接受實習(xí)生。能往數(shù)據(jù)庫管理方向發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
7.美工:3名, 大專及以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)公司各項目的美術(shù)設(shè)計與創(chuàng)意工作，及產(chǎn)品詳情圖片設(shè)計制作優(yōu)化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；基本工資：3500+
8.網(wǎng)頁設(shè)計:3名, 計算機等相關(guān)專業(yè)；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責(zé)任心,進取心與團隊合作精神，有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000
A30:蘇州市世紀(jì)汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：20
1.維修車間主管:1名, 男, 一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、 負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作， 對服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.倉管:2名, 男，有汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，認(rèn)真踏實，責(zé)任心強，有上進心，為人工作細(xì)心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。
3.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細(xì)心，責(zé)任心強，會excel，word等基本辦公軟件
4.企劃專員:2名, 大專, 1.負(fù)責(zé)策劃活動提案和現(xiàn)場執(zhí)行跟進。2.負(fù)責(zé)主題活動中文字策略，執(zhí)行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置，裝飾和現(xiàn)場管理能力。
5.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質(zhì)佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達(dá)溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓(xùn)項目并簽訂培訓(xùn)勞動協(xié)議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務(wù)提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和內(nèi)部競展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！
6.三星保險員:2名, 中專, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。主要負(fù)責(zé)出單，出車，做業(yè)務(wù)統(tǒng)計。
7.上牌員:1名, 中專及以上學(xué)歷，有新車駕駛經(jīng)驗，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉上牌流程，有車管所備案證件，誠實負(fù)責(zé)，有很強的團隊意識。
A32:蘇州全歐光電科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.業(yè)務(wù)員:1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標(biāo)；3、管理開發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)；4、與客戶保持良好溝通，時間把握客戶需求，提高客戶滿意度。崗位要求：1、高中以上學(xué)歷，有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2、溝通能力強，有解決問題的能力，團隊精神意識強，適應(yīng)經(jīng)常出差者；3、勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有創(chuàng)造力，想憑自已能力拿高薪者。 4、良好的職業(yè)道德素質(zhì)，無不良工作習(xí)慣，能長年堅持此。
2.品質(zhì)管理:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識；2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單；3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤；4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。崗位要求：1、男女不限，中專以上學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過相關(guān)品質(zhì)管理培訓(xùn)；3、對數(shù)字敏感，有責(zé)任心，熟悉ISO質(zhì)量管理者優(yōu)先；4、認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，有較強的團隊合作精神，溝通能力；5、有一定文檔管理經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件；6、能配合加班。
3.采購:1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。崗位要求：1、大專本科及以上學(xué)歷，類相關(guān)專業(yè)；2、行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂金蝶軟件系統(tǒng)操作更佳；5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
4.倉庫主管:1、負(fù)責(zé)倉儲中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；4、維護、操作倉庫系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；6、提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；7、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，物流、倉儲、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；4、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；5、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。
A33:圓信（上海）資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.行政文員:任職要求：1、年齡：20-30歲。 2、學(xué)歷：大專以上。 3、基本要求：①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識。②具備積極態(tài)度，執(zhí)行力。 4、熟練操作電腦等辦公設(shè)備，熟悉網(wǎng)絡(luò)工作。 5、應(yīng)屆大學(xué)生優(yōu)先。
2.電話銷售:任職要求： 1、大專以上，有無經(jīng)驗并不重要，重要的是你有理想有抱負(fù)。 2、頭腦靈活，思維敏捷，能承受一定的工作壓力。 3、學(xué)習(xí)能力較強，能較快地接受與理解新生事物。 4、有一定的挑戰(zhàn)力，不畏懼挫折，對銷售有自己的獨立的模式。 5、有團隊精神且敬業(yè)。 6、應(yīng)屆大學(xué)生優(yōu)先。
3.團隊主管:（1）根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標(biāo)。（2）兩年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。（3）開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護重。（4）完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。底薪6000+提成+個人業(yè)績+團隊獎金。平均工資1萬以上。轉(zhuǎn)正員工均繳納五險一金，生日及節(jié)假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節(jié)假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.
4.理財經(jīng)理:學(xué)歷不限，能吃苦耐勞，有上進心，愿意學(xué)習(xí)，公司提供免費培訓(xùn)。底薪3200+提成+獎金。平均工資8000以上。轉(zhuǎn)正員工均繳納五險一金，生日及節(jié)假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節(jié)假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.
B01:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.維護客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學(xué)歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達(dá)能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。
B03:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大專或以上學(xué)歷，有很強的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務(wù)； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強，抗壓力強，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習(xí)或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.管理培訓(xùn)生:1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.認(rèn)同企業(yè)文化，較強責(zé)任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團隊合作精神、服務(wù)意識，組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)能力和自我激勵能力。 5.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生干部、社團負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責(zé)任感，能承受較強的工作壓力；（3）認(rèn)同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達(dá)能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當(dāng)放寬。
B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專, 大專（含）以上學(xué)歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責(zé)任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報、保險咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。聯(lián)系人：薛主任13584850599 郵箱：Xuetongfang@pa18.com
B06:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項指標(biāo)。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B07:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠實守信，責(zé)任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
B08:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.理財經(jīng)理:10名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
2.團隊經(jīng)理:3名, （1）具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；（2）具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.培訓(xùn)講師:1名, （1）熟練運用word、Excel等辦公軟件，優(yōu)秀的PPT技能，能夠獨立編寫課件，有一定授課能力；（2）具有良好的親和力，較強的文字處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的觀察能力、應(yīng)變能力、人際交往能力及溝通說服能力。（3）大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；至少1年以上同行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
4.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經(jīng)驗，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業(yè)精神，工作積極主動；（4）大專以上學(xué)歷，1年以上市場工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
B09:南京凱鵬投資管理咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客戶經(jīng)理:（薪資： 4000元 /月+提成+獎金 ） 1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品； 3. 完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)； 4. 根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告； 5. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
2.團隊經(jīng)理:（薪資：6000+2000元 /月+提成+獎金 ） 1.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 2.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 3.具備激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 4.強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧； 5.強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
3.高級及資深理財顧問:（薪資：3000 - 4500元+2500 /月+提成+獎金 ） 1．有效開發(fā)新客戶群體，并維護老客戶關(guān)系； 2．根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶進行良好的溝通； 3．完成銷售目標(biāo)及任務(wù)；職位要求: 1. 專科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 2年以上工作經(jīng)歷，有銀行、信托、p2p理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4. 極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧；
B10:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8
1.市場專員/經(jīng)理:2名, 薪資待遇：（4000-5000）+提成； 1、負(fù)責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；3.銷售工作經(jīng)驗2年以上。工作時間8.30-17.30；周末雙休。
2.電話銷售:2名, 薪資待遇：（2500-3500）+提成； 1、負(fù)責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通；3、維護老客戶業(yè)務(wù)，建立良好的長期合作關(guān)系。4、口齒清晰，普通話流利；5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作時間8.30-17.30；周末雙休；
3.團隊經(jīng)理:1名, 5000－7000+銷售提成崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、確定電銷部門目標(biāo)體系和銷售配額3、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊 8、有1年以上帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間8.30-17.30，周末雙休；
4.跨境電商運營專員:2名, 薪資待遇：（3000-4000）+提成； 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設(shè)和運營）；2、負(fù)責(zé)公司品牌與業(yè)務(wù)推廣。3、有1年以上電商（跨境電商）工作經(jīng)驗，從事過教育行業(yè)優(yōu)先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發(fā)等快消品的銷售規(guī)則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規(guī)則。工作時間（8.30-17.30）；一周單休一周雙休。
5.文案編輯:1名, 薪資待遇：（3000-3500）； 1、本科以上；2、優(yōu)秀的文案編輯、撰寫能力、項目的文案策劃；有過文案工作的優(yōu)先3、能獨立完成公司文案的建立與擬草；4、熱愛文學(xué)編寫工作，思路清晰，創(chuàng)意思維活躍，邏輯性和文筆流暢，洞察力強。5. 有扎實的文字功底,寫作能力強，以通俗易懂、言簡意賅的論述方式將策劃思想反映在字里行間。工作時間8.30-17.30；周末雙休；
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.文員:3人（1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標(biāo)。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務(wù)意識強烈，善于學(xué)習(xí)。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B14:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)與客戶交流，找到客戶理財需求，提供咨詢服務(wù)。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力； 3.同行業(yè)優(yōu)先； 4.有能力者，放寬條件。 公司福利： 1.公司會不定期安排團建活動； 2.公司給新入職員工底薪3000到12000+高額提成，繳納五險一金，上五休二，朝九晚五。 3.公司所有管理層職位均是內(nèi)部升遷，有發(fā)展前景。
B15:無錫市億邦貸投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.底薪3000起渠道經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 7、同行之間關(guān)系維護。任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，男女不限，五官端正； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時間： 09:00-18:00，中午休息12:00-13:00，雙休，法定日休息。
2.銷售代表（3500元-6000元）:崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點，為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好新客戶開發(fā)，客戶回訪，老客戶維護等工作并提供各類理財服務(wù)； 3.完成團隊經(jīng)理制定的工作目標(biāo)。任職資格: 1. 專科或以上學(xué)歷； 2. 1年以上銷售工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4. 強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧； 5. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 6.薪資待遇（3500元-6000元），工作時間09:00-18:00，雙休，法定日休息。
3.銷售助理:崗位職責(zé)： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表； 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 5、其它主管交辦事項。 任職資格： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，營銷類、管理類、商務(wù)類專業(yè)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上工作經(jīng)驗； 3、工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通； 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。工作時間：朝九晚五，雙休
4.助理理財師:崗位職責(zé)： 1、使用公司內(nèi)部管理系統(tǒng)通過電話篩選、開發(fā)新客戶，促進理財師與客戶的溝通，輔助銷售機會的成功； 2、完成公司制定的相關(guān)客戶約面任務(wù)。任職資格： 1、 熱愛銷售工作，有金融行業(yè)電話銷售經(jīng)歷優(yōu)先； 2、 具備良好的客戶服務(wù)意識，思維敏捷； 3、 吃苦耐勞，有一定的心理承受能力和抗壓能力 4、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口吃清晰，善于與人溝通； 5、 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，敢于挑戰(zhàn)者，歡迎加入。
5.團隊經(jīng)理:帶薪培訓(xùn)+高額底薪+業(yè)績提成+高額獎金+交通補助+房補+飯補+年終獎勵，公平的晉升體系。任職資格： 1、 高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、 具備3年以上銷售行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 具有良好的溝通影響力、團隊合作力和激勵能力； 4、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守； 5、有金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，帶過10人以上團隊，并且業(yè)績優(yōu)秀。福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：無責(zé)基本工資+ 業(yè)務(wù)提成 + 績效獎金； 年終獎、激勵獎、節(jié)日福利等。 2、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社保。 3、帶薪年假，5天工作制，朝九晚六。 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道； 豐富的培訓(xùn)資源及赴總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。工作時間：周末雙休，朝九晚六；法定節(jié)假日正常休息；
6.信貸專員:有一年以上信貸公司工作經(jīng)驗，并且業(yè)績良好者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé) 1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 5、收集潛在客戶資料； 6、收取應(yīng)收帳款。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有一年以上信貸公司工作經(jīng)驗，并且業(yè)績良好者優(yōu)先考慮。 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
B16:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.區(qū)拓專員:20名, 25-45周歲，有意愿從事金融保險業(yè)銷售，上進心強、有理想、形象氣質(zhì)佳好，能吃苦、有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬：無責(zé)任底薪1200元、責(zé)任底薪3000元、傭金、補貼。
2.職業(yè)經(jīng)理人:5名, 28-45周歲，3年以上工作經(jīng)驗，有一定的交際能力，有上進心、有夢想、創(chuàng)業(yè)心強烈，有意愿從事金融保險業(yè)，形象氣質(zhì)良好，認(rèn)同保險業(yè)、有過往本行或本行優(yōu)秀成績者優(yōu)先。薪酬：年薪10萬元。
3.籌備主管:5名, 25-45周歲，半年以上同業(yè)經(jīng)驗，有想法、上進心強、認(rèn)同保險業(yè)、形象氣質(zhì)良好，有同業(yè)主管經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬：4000-7000元+傭金。
4.籌備經(jīng)理:2名, 25-45周歲，2年以上同業(yè)經(jīng)驗，1年以上主管經(jīng)驗，有想法、上進心強、認(rèn)同保險業(yè)、形象氣質(zhì)良好。薪酬：7000-10000元+傭金。
B17:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.客戶經(jīng)理（外勤）:1、大專及以上學(xué)歷； 2、不限工作經(jīng)驗，金融類專業(yè)優(yōu)先，有直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學(xué)歷； 2、有帶領(lǐng)銷售團隊進行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.風(fēng)險控制專員:2名, 1.本科及以上學(xué)歷； 2.金融專業(yè)或有客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.靈活、細(xì)致、耐心，善于人際溝通，有團隊協(xié)作精神和較強服務(wù)意識。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷
B19:蘇州匯聚企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：37
1.總經(jīng)理助理:2名, 專科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；性格樂觀，求上進，務(wù)實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學(xué)習(xí)，并且希望通過學(xué)習(xí)迅速幫助個人職業(yè)成長。
2.經(jīng)理助理:20名, 正規(guī)專科及以上學(xué)歷；熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，良好的合作精神和團隊協(xié)作能力，能夠適應(yīng)高強度的工作；并想通過學(xué)習(xí)快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系）
3.客服經(jīng)理:5名, 形象或氣質(zhì)良好；具有客戶服務(wù)或銷售其中一項工作經(jīng)驗，或培訓(xùn)、軟件、金融服務(wù)、高端消費產(chǎn)品服務(wù)行業(yè)優(yōu)先；良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識； 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作能力。
4.講師助理:10名, 專科以上學(xué)歷； 具備較強的責(zé)任心，出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識。
B20:青島金油天下商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14
1.網(wǎng)絡(luò)營銷員:5名, （1）中專、高中及以上學(xué)歷，熱愛銷售金融行業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進行職能培訓(xùn)；（2）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；（3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力；（4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。薪資：底薪3500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金
2.儲備干部:5名, 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、熱愛銷售，對金融行業(yè)有強烈興趣； 3、思維敏捷，邏輯清晰，有良好的語言表達(dá)能力，熟練掌握各類辦公軟件； 4、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及分析研究能力； 5、為人誠實、正直，勇于進取；薪資待遇：底薪8000+豐厚提成+績效+獎金，重點培養(yǎng)，內(nèi)部晉升；上崗前將給予免費系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后正式上崗。
3.分析師:1名, 要求有相關(guān)行業(yè)三年以上金融、證券、貴金屬的分析師工作經(jīng)驗，一經(jīng)錄取，優(yōu)厚待遇;
4.客服專員:1名, （1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資：底薪3500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金
5.文員:2名, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資：底薪3000元/月+獎金
B22:中冶惠（上海）互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.理財顧問: 10名 大專及以上學(xué)歷工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃； 3.負(fù)責(zé)為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務(wù)計劃； 4.負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系，通過與客戶溝通，及時調(diào)整客戶的財務(wù)安排。 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有投資、募資及上市公司操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉銀行、基金等金融產(chǎn)品的運作流程； 4.熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能； 5.具有優(yōu)秀的溝通能力和語言表達(dá)能力、團隊協(xié)作精神以及分析研究能力； 6.有一定的營銷技巧，能獨立開發(fā)市場，分析金融透支市場行情能力，視金融行業(yè)為愛好者。工作時間及福利： 9:00--18:00 周末雙休 1、工作滿一年以上，發(fā)13薪，之后的每個月，會給父母發(fā)放1000元/月的養(yǎng)育基金 2、工作滿3年以上，擁有一輛價值35萬的車的使用權(quán) 3、工作滿3年以上，再另外多發(fā)一年工資 4、個人名下客戶資產(chǎn)達(dá)到1000萬以上，可以申購公司的原始股
2.團隊經(jīng)理:3名 28~50歲 男女不限，地域不限，本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組建及管理銷售團隊； 2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案； 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員向客戶推介公司產(chǎn)品，完成銷售目標(biāo)。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷, 2年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售以及團隊管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉金融、信托等業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策； 3.品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持； 4.喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力； 6.具有金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗或具有高端地產(chǎn)、高端會所的銷售經(jīng)驗的優(yōu)先； 7.具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先； 8.有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。工作時間及福利： 9:00--18:00 周末雙休 1、工作滿一年以上，發(fā)13薪，之后的每個月，會給父母發(fā)放1000元/月的養(yǎng)育基金 2、工作滿3年以上，擁有一輛價值35萬的車的使用權(quán) 3、工作滿3年以上，再另外多發(fā)一年工資 4、個人名下客戶資產(chǎn)達(dá)到1000萬以上，可以申購公司的原始股
3.營銷總監(jiān):1名 18~50歲 男女不限，地域不限，本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 崗位職責(zé)： 1． 協(xié)助公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 2．對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核； 3． 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶； 4． 激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神； 5． 負(fù)責(zé)營銷團隊日常管理工作。 任職資格： 1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷，有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者； 2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考； 3、現(xiàn)任銀行理財部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構(gòu)等金融機構(gòu)部門經(jīng)理級別以上，并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗； 4、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先； 5、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。工作時間及福利： 9:00--18:00 周末雙休 1、工作滿一年以上，發(fā)13薪，之后的每個月，會給父母發(fā)放1000元/月的養(yǎng)育基金 2、工作滿3年以上，擁有一輛價值35萬的車的使用權(quán) 3、工作滿3年以上，再另外多發(fā)一年工資 4、個人名下客戶資產(chǎn)達(dá)到1000萬以上，可以申購公司的原始股
4.培訓(xùn)講師:1名 18-40歲 男女不限，地域不限，本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者克適當(dāng)放寬） 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)針對公司選定的金融產(chǎn)品及項目信息進行收集、整理、分析、做好公司的培訓(xùn)工作； 2、 協(xié)助上級完成培訓(xùn)體系、政策、制度、流程制訂與完善； 3、 組織制訂、監(jiān)督落實各項目月度和年度培訓(xùn)計劃； 4、 對總體培訓(xùn)情況進行檢查及匯總，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案； 5、 指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查各項目培訓(xùn)執(zhí)行情況，配合各項目貫徹落實各項目培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果； 6、 負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)及員工激勵相關(guān)課程的培訓(xùn)與開發(fā)； 7、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識、銷售技巧、團隊建設(shè)等內(nèi)容的培訓(xùn)； 8、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品說明會、事業(yè)說明會的組織和支持工作； 9、 負(fù)責(zé)公司獨立培訓(xùn)項目的組織與實施；任職資格： 1、 大專以上學(xué)歷，具有金融、保險、銀行類專業(yè)的教育背景，熟悉當(dāng)前國內(nèi)投資品種，能夠清晰明確的講解各類技術(shù)指標(biāo)； 2、 有現(xiàn)場會議營銷的講解經(jīng)驗，演講富有生動力、有激情感染力，有很好的駕馭現(xiàn)場能力； 3、 具備良好的金融專業(yè)知識基礎(chǔ)，并有證券、期貨、外匯、黃金、保險及市場營銷經(jīng)歷，對金融市場和投資者有深入的了解； 4、 具備3年以上信托、證券公司、銀行、保險、第三方理財?shù)刃袠I(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)管理的法律法規(guī)和其他相關(guān)政策； 5、 熟練掌握各家金融機構(gòu)及各類金融產(chǎn)品的運作模式，熟知國內(nèi)理財市場發(fā)展及現(xiàn)狀； 6、 思維敏捷，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，富有激情，較強的親和力和感染力；工作時間及福利： 9:00--18:00 周末雙休 1、工作滿一年以上，發(fā)13薪，之后的每個月，會給父母發(fā)放1000元/月的養(yǎng)育基金 2、工作滿3年以上，擁有一輛價值35萬的車的使用權(quán) 3、工作滿3年以上，再另外多發(fā)一年工資 4、個人名下客戶資產(chǎn)達(dá)到1000萬以上，可以申購公司的原始股
B23:蘇州海爵銀貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.網(wǎng)絡(luò)客服:8人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進行帶薪培訓(xùn)；（2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、善于快速文字溝通；（3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先；（4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.團隊經(jīng)理:2人 （底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求：（1）、一年以上從業(yè)經(jīng)驗，能與公司理念較好融合。（2）、具備團隊建設(shè)管理能力，具備獨立開發(fā)客戶能力，做好員工表率。（3）、具備維護客戶能力與公司技術(shù)團隊較好融合。
3.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生接受職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2600+獎金
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求：（1）、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通。（2）、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標(biāo)。
5.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪） 任職要求：（1）、服務(wù)意識強烈，善于學(xué)習(xí)。（2）、性格開朗，具備較好的溝通能力。（3）、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
6.分析師:(1)本科以上學(xué)歷，有1年以上證券、期貨、貴金屬的分析經(jīng)驗，熟悉金融市場。(2)工作積極認(rèn)真，有團隊合作精神與獨立的工作能力，有較強職業(yè)責(zé)任心。(3)對基本面、技術(shù)面有深層次的分析理論與資金管理技巧，有穩(wěn)定操盤盈利能力，操作過大資金經(jīng)驗的優(yōu)先。
7.儲備干部:（5名） （薪資待遇：3000-5000元）任職要求：（1）、渴望成功，并愿意為之付出努力；（2）、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B24:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經(jīng)驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦。
2.客戶經(jīng)理:20名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄市場內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發(fā)與銷售目標(biāo)并達(dá)成； 3、維護老客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)潛在的培訓(xùn)需求與銷售機會，達(dá)成客戶深度開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大專或以上學(xué)歷； 2、很強的溝通協(xié)調(diào)和書面表達(dá)能力，較強的語言文字表達(dá)能力； 3、正直誠信，勤奮敬業(yè)，具有較強的個人影響力、親和力與學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力； 4、具有獨立開發(fā)新市場的開拓精神，富有韌性，結(jié)果導(dǎo)向； 5、明晰的客戶導(dǎo)向觀念、較強的創(chuàng)新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4.部門經(jīng)理:3名, 1 、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議； 2 、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發(fā)，主動、積極為客戶提供各類理財產(chǎn)品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關(guān)股票行情走勢經(jīng)驗。 2、關(guān)注國際經(jīng)濟實事，了解全球經(jīng)濟走勢，對金融行業(yè)具有強烈熱衷度。
C+1:蘇州市申達(dá)汽車配件有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.技術(shù)工程師:10名, 機械類本科及以上，能熟練應(yīng)用二維三維軟件，有良好的獨立完成任務(wù)的能力，動手能力強；不提供住宿。崗位職責(zé)： 1、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計劃； 2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件； 3、匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題； 4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)產(chǎn)品的改進，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進，，完成產(chǎn)品定型工作。 5、協(xié)助質(zhì)量、銷售部門解決客戶技術(shù)問題和搞好客戶服務(wù)； 6、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； 7、接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.質(zhì)量管理人員:3名, 本科及以上（機械類優(yōu)先）；有良好的團隊合作能力，溝通能力強，處理實際問題能力強，有質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉TS16949體系管理及ISO14000環(huán)境體系的優(yōu)先，不提供住宿。
3.財務(wù):2名, 本科及以上，財會類專業(yè)，有會計上崗證，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C+4:蘇州樂動數(shù)碼產(chǎn)品有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：40
1.蘋果專賣店咨詢師:20名, 要求： 1.熱愛蘋果、熱愛數(shù)碼，年輕、有活力； 2.高中以上學(xué)歷，19-28歲； 3.優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識佳； 4.有連鎖零售店銷售管理、專賣店銷售管理、數(shù)碼產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作責(zé)任心強，良好的抗壓能力，有強烈的工作激情和上進心。
2.儲備干部:熱愛蘋果、熱愛數(shù)碼、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
3.我們將給予你:1、培訓(xùn)機會(崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)); 2、入職即辦理社會保險(五險一金)， 3、傳統(tǒng)節(jié)日免費發(fā)放福利品，外出團隊旅游機會; 4．雙薪、年假及其他帶薪假期。
C+7:蘇州市辛德瑞拉酒店管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.水電工:1名, 綜合工資3500元，包吃住
2.駕駛員:32周歲以下，綜合工資4000元，包吃住
3.保安:1名, 包吃住
C02:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質(zhì)佳，薪資3200-3500，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生.
3.財務(wù)內(nèi)勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，薪資面議.
5.項目經(jīng)理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經(jīng)驗.
6.培訓(xùn)師:1.大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)； 2.具有2年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或講師工作經(jīng)驗； 3.熱愛培訓(xùn)工作，具備培訓(xùn)熱情，有較好的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學(xué)習(xí)能力及知識轉(zhuǎn)換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優(yōu)先考慮、高中以上學(xué)歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經(jīng)驗、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)見和應(yīng)變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業(yè)管理崗位資格證書 者優(yōu)先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.了解物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、政策、操作經(jīng)驗； 3.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區(qū)、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策； 3.具備2年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4.具備一定的團隊建設(shè)和團隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，具有智能化相關(guān)專業(yè)職稱或證書者優(yōu)先； 2.具備有2年以上智能化設(shè)施設(shè)備維保、維修經(jīng)驗，熟練掌握相關(guān)智能化相關(guān)專業(yè)技術(shù)。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學(xué)歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網(wǎng)證書； 2. 兩年以上水電維修工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強； 3.有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
13.現(xiàn)場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。
C04:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：21
1.手術(shù)器械鉗工（精細(xì)鉗工）:10名, 初中以上，有精細(xì)鉗工工作經(jīng)驗。蘇州本地人優(yōu)先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經(jīng)驗，本地人優(yōu)先。
3.產(chǎn)品裝配技工:2名, 男, 機械、電氣類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)。
4.售后服務(wù)技術(shù)支持:2名, 男, 大專以上學(xué)歷，對醫(yī)療器械行業(yè)銷售有興趣，專業(yè)不限，蘇州本地人優(yōu)先。
5.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數(shù)電、模電以及單片機相關(guān)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉相關(guān)電氣設(shè)計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等； 3、負(fù)責(zé)承擔(dān)項目的電氣系統(tǒng)設(shè)計與試驗； 4、學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強，能盡快承擔(dān)研發(fā)項目。
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設(shè)計等專業(yè)； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的責(zé)任心及事業(yè)心。
7.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；2、具備C++程序設(shè)計基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認(rèn)真、踏實、細(xì)致，具備良好的團隊協(xié)作能力和較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識。
8.質(zhì)量工程師:1名, 本科，機械設(shè)計專業(yè)，掌握CAD輔助軟件設(shè)計。
9.生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)員:1名, 男, 機械專業(yè)，大專以上，男性，蘇州戶籍優(yōu)先。
C05:蘇州市平海排水服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.駕駛員:2名, 招聘要求：年齡50歲以內(nèi)，身體健康，工作認(rèn)真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責(zé)任心；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。主要職責(zé)與要求： ①持有駕駛執(zhí)照A照 ； ②熟悉蘇州大市范圍道路情況。
2.工資待遇:試用期2個月。試用期滿考核合格，實行基本工資加績效工資的薪酬制度。年薪4萬元左右，交社保。
C06:江蘇怡生緣文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.業(yè)務(wù)員:2名, 具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，能在江蘇出差，男女不限、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。優(yōu)勢：帶薪培訓(xùn)，公司提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和入職指導(dǎo)。 薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎+業(yè)績提成+獎金；享受公司相關(guān)福利，參加公司提供的體檢及旅游活動等
2.倉庫人員:1名, 負(fù)責(zé)收發(fā)貨、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，男性，高中以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)勢：帶薪培訓(xùn)，公司提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和入職指導(dǎo)。 薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎+業(yè)績提成+獎金；享受公司相關(guān)福利，參加公司提供的體檢及旅游活動等
C07:蘇州奧迪斯商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19
1.辦公室文員:2名, 大專以上文憑，性別：女，年齡18~29歲.公司提供食宿，有空調(diào)、衛(wèi)生間。有相關(guān)工作經(jīng)驗及應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
2.銷售部區(qū)域經(jīng)理:2名, 高中或中專以上文憑，性別不限，年齡25~40歲。能吃苦耐勞，有積極性，上進心，團隊合作，熱愛化妝品行業(yè)，有耐心，有相關(guān)超市賣場業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇6000~10000/月。
3.市場部經(jīng)理:2名, 大專以上文憑，性別：女，年齡25~30歲。能吃苦耐勞，有耐心，積極性，團隊榮譽感，熱愛化妝品行業(yè)。有培訓(xùn).美容.大型促銷活動經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：基本工資4000+提成。
4.市場部，銷售部，儲備干部:3名, 大專以上文憑，性別:女，年齡25~30歲，能吃苦耐勞，有積極性，熱愛化妝品行業(yè)。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。待遇從優(yōu)。
5.導(dǎo)購員:初中以上文化，性別：女，年齡18~35歲，有超市銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C08:南京零號線電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.全職、兼職同城美食配送專員:崗位職責(zé)全職/兼職同城美食配送專員：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款崗位要求 1、 年齡20-40周歲，男女不限 2、 會駕駛電動車，熟悉姑蘇區(qū)、園區(qū)湖西、園區(qū)湖東、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、婁葑、石路地形者優(yōu)先零號線員工福利 1、 姑蘇物流點（人民路）、新區(qū)物流點(時代街)、園區(qū)湖西物流點（星海街）、園區(qū)湖東物流點（南施街）、相城區(qū)物流點（元和街道）、吳中區(qū)物流點（聚寶苑）、婁葑、石路、齊門，工作地點就近分配； 2、 全職同城美食配送專員 每天8小時工作制兼職同城美食配送專員 每周一至周五上班，每周兼職不低于4天，工作時間每天10:30-14:30 3、 新進員工進行為期1周帶薪培訓(xùn)，試用期2個月； 4、 公司提供統(tǒng)一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、 薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發(fā)放薪資； 6、 提供餐補； 7、 試用期滿后，可提供住宿； 8、中國傳統(tǒng)法定節(jié)日（端午、中秋、春節(jié)）發(fā)放員工福利； 9、購買社會保險（工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育）以及商業(yè)意外事故傷害險； 10、公司提供開放透明的晉升體系，表現(xiàn)優(yōu)秀者有廣闊的發(fā)展前景。
C09:蘇州全毅源科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.工程課長:1名, 5年以上沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗/3年以上管理經(jīng)驗，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，主動性與責(zé)任心強。
2.模具師:1名, 中專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，精通沖壓模具的維修，能熟練操作車床，銑床，磨床，沖床，熟悉各種機械加工，有一定的動手能力。
C10:國宏潤滑油（中國）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.營業(yè)部銷售人員:3名, 1、大專以上學(xué)歷； 2、性格開朗、活潑、能吃苦耐勞； 3、蘇州辦事處地址：江蘇省蘇州市新區(qū)。
C13:蘇比克國際貿(mào)易（深圳）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.慢走絲加工應(yīng)用工程師:1名, 要求： 1）從事放電加工/線切割機加工需3年以上工作經(jīng)驗； 2）中專以上學(xué)歷； 3）專業(yè)要求：機械或模具設(shè)計制造及熟悉CAD/CAM尤佳。
2.維修工程師:2名, 要求:1）男性，28歲以下，動手能力強、吃苦耐勞、配合度高者； 2）大專以上學(xué)歷； 3）專業(yè)要求：機電氣工程相關(guān)及其自動化工程。
3.日文業(yè)務(wù)人員:2名, 要求: 1）女性，30歲以下，能夠熟練的使用計算機字處理； 2）大專以上學(xué)歷； 3）能夠用日語簡單的交流及郵件作業(yè)，有SAP作業(yè)經(jīng)驗者及日語N1通過者優(yōu)先。
C14:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：23
1.前臺接待員:2名, 中專以上學(xué)歷，女，164cm以上，形象良好，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.餐飲服務(wù)員:2名, 初中以上學(xué)歷，18周歲以上，形象良好，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.樓層服務(wù)員:5名, 初中以上學(xué)歷，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4.工程萬能工:1名, 高中以上學(xué)歷，男，50周歲以下，有三年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮
5.工程空調(diào)工:1名, 高中以上學(xué)歷，男，50周歲以下，有一以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮
6.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷，有過星級酒店銷售經(jīng)驗，本地人優(yōu)先考慮
7.切配領(lǐng)班:1名, 初中以上學(xué)歷，男，三年以上工作經(jīng)驗有過星級酒店切配經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
8.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.根據(jù)工作級別提供免費住宿（均帶空調(diào)、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎； 5.各項培訓(xùn)活動（英語/電腦/專業(yè)技能以及集團培訓(xùn)課程）； 6.公平的晉升機制以及定制個人發(fā)展計劃 。
C15:蘇州悅家超市有限公司（萬達(dá)店） 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.部門文員（辦公地點：萬達(dá)廣場店）:女，18-30周歲，全日制大專及以上，CET-4，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）
2.工程部員工（辦公地點：萬達(dá)廣場店）:男，18-40周歲，中專及以上學(xué)歷，有電工等相關(guān)資格證書。（每月休息8天，早中班，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）
3.美工（辦公地點：萬達(dá)廣場店）:男，35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，電腦操作熟練，會使用作圖軟件者優(yōu)先。無經(jīng)驗愿學(xué)習(xí)者亦可。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）。
4.雜貨部員工（飲料課、冷藏冷凍課，辦公地點：萬達(dá)廣場店）:男，40周歲以下， 高中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，適應(yīng)大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）。
5.生鮮部員工（熟食課、蔬菜課，辦公地點：萬達(dá)廣場店）:男女不限，40周歲以下， 初中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，適應(yīng)大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）。
6.百貨部門員工（辦公地點：萬達(dá)廣場店）:男女不限，40周歲以下， 初中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，適應(yīng)大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）。
7.收銀員（辦公地點：萬達(dá)廣場店）:女，45周歲以下，初中及以上學(xué)歷，對數(shù)字較敏感，有收銀相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。（18周歲以上，一周有兩天以上空閑時間的在校大學(xué)生亦可），表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受月度績效獎金。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）。
8.一經(jīng)錄用:公司將繳納園區(qū)社保及公積金，提供優(yōu)厚的福利待遇及晉升機會。
C16:常熟市三強服飾有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.質(zhì)量經(jīng)理:1名, 控制生產(chǎn)過程及品質(zhì)，監(jiān)督解決品質(zhì)問題，及生產(chǎn)過程中突發(fā)事件。
2.業(yè)務(wù)跟單:2名, 根據(jù)客戶要求與生管確認(rèn)料況，交期，及時跟進生產(chǎn)出貨整個流程。及時與客戶保持聯(lián)系，做事條理清晰，有業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.外貿(mào)業(yè)務(wù):2名, 良好的英語水平，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立處理訂單，有服裝外貿(mào)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
C17:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.男性操作工:三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.產(chǎn)品研發(fā)員:男女不限，本科學(xué)歷，金屬材料或化學(xué)專業(yè)。應(yīng)屆生可應(yīng)聘。
3.電工:男，三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進網(wǎng)作業(yè)許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業(yè)操作證，有電工工作經(jīng)驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015/2016屆畢業(yè)生應(yīng)聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區(qū)， 相城黃埭，園區(qū)唯亭，園區(qū)時尚舞臺，園區(qū)勝埔
C19:來誼金融信息科技（上海）有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：22
1.招聘經(jīng)理（廣告平臺）:1名, 1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上的招聘或獵頭經(jīng)驗，移動互聯(lián)網(wǎng)、廣告等領(lǐng)域優(yōu)先； 2、對企業(yè)人才戰(zhàn)略，企業(yè)文化凝聚力有較深的理解； 3、具備豐富的獵頭和行業(yè)人脈資源； 4、工作責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力； 5、 具備敏銳的洞察能力和分析判斷力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。
2.項目經(jīng)理（廣告平臺）:1名, 1、具有6年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上從事項目管理、Scrum Master、業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作； 2、具有獨立組織、管理實施項目的經(jīng)驗和能力，熟練運用軟件開發(fā)項目管理、過程改進的知識和Know How，熟悉常用項目管理工具； 3、熟悉需求分析方式方法，較強的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)需求分析能力； 4、有Java相關(guān)工作經(jīng)驗，懂得編寫SQL語句； 5、思維敏捷，能快速接受新鮮事物； 6、良好的溝通與表達(dá)能力；具備團隊精神和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受工作壓力； 7、熟悉敏捷項目管理,有敏捷項目實踐者優(yōu)先； 8、熟悉第三方支付系統(tǒng)，有大型互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗、廣告平臺項目開發(fā)管理經(jīng)驗著優(yōu)先。
3.市場專員（廣告平臺）:1名, 1、本科以上學(xué)歷； 2、1年以上品牌宣傳，媒體平臺相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、對互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的感知度和興趣； 4、具備移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道推廣相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 5、有較強的文案及英語能力。
4.市場推廣經(jīng)理（廣告平臺）:1名, 1、3-5年市場部或廣告部工作經(jīng)驗； 2、具備豐富的線上營銷經(jīng)驗，媒介平臺運營知識； 3、有大型互聯(lián)網(wǎng)平臺，門戶網(wǎng)站相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先， 4、出色的邏輯思維、組織計劃和分析能力； 5、出色的執(zhí)行力，團隊協(xié)作精神和成熟的結(jié)果導(dǎo)向思維模式； 6、熟練使用Microsoft word, Excel和PowerPoint等基礎(chǔ)辦公軟件； 7、本科及以上學(xué)歷。
5.UI設(shè)計師（廣告平臺）:1名, 1、 良好的審美觀點，善于顏色調(diào)配，美工細(xì)膩，富于創(chuàng)新、思維活躍； 2、愿意深入了解用戶可用性，對交互設(shè)計有一定了解，具備一定的排版功底，能解決網(wǎng)站易用性與美觀性的平衡； 3、工作積極主動，具有良好的溝通、表達(dá)能力、團隊合作精神，能夠很好的理解設(shè)計需求，能根據(jù)營銷策略將文案與平面設(shè)計進行深度融合，精通Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等設(shè)計軟件； 4、精通javascript，能夠熟練使用jQuery編寫業(yè)務(wù)邏輯代碼及編寫各種插件，有js模板引擎使用經(jīng)驗優(yōu)先； 5、熟悉css，掌握sass或者less等css預(yù)處理器的基本語法，能夠在項目中靈活運用css3，并考慮相應(yīng)的優(yōu)雅降級者優(yōu)先； 6、熟悉html，掌握基本標(biāo)簽的語義，掌握基本的SEO常識，對html5在當(dāng)前項目的應(yīng)用有自己的理解,對前端代碼的可用性和可維護性有自己的理解,對前端安全及性能優(yōu)化有一定的經(jīng)驗的優(yōu)先； 7、美術(shù)、設(shè)計、廣告或相關(guān)專業(yè),三年以上的工作經(jīng)驗，有WEB頁面架構(gòu)和布局及手機軟件UI設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 8、兩年以上的工作經(jīng)驗，有WEB頁面架構(gòu)和布局及手機軟件UI設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，技術(shù)Geeker優(yōu)先。
6.業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理（廣告平臺）:1名, 1、大專以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)或廣告銷售相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、有互聯(lián)網(wǎng)視頻或門戶網(wǎng)站工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備良好的計劃、溝通和執(zhí)行能力，且具有良好的談判及表達(dá)能力。
7.開發(fā)工程師（Java開發(fā)工程師）:2名, 1、具有2年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、精通Java開發(fā)語言； 3、精通Spring、Struts2/Struts等開源框架； 4、精通iBatis／MyBatis、Hibernate等開源數(shù)據(jù)訪問框架； 5、熟悉Maven、SVN等開發(fā)工具； 6、熟悉jsp、servlet、JMS、jdbc、JMX開發(fā)，熟悉J2EE規(guī)范，熟悉各種常用設(shè)計模式； 7、熟悉Tomcat、 Jetty等應(yīng)用服務(wù)器； 8、熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)（mysql、Oracle）； 9、喜歡專研技術(shù)、有獨立探索技術(shù)的能力，具有良好的軟件工程知識和質(zhì)量意識； 10、熟悉第三方支付系統(tǒng)，有大型項目基礎(chǔ)及應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.高級開發(fā)工程師（Java開發(fā)工程師）:2名, 1、具有5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、精通Java開發(fā)語言； 3、精通Spring、Struts2/Struts等開源框架； 4、精通iBatis／MyBatis、Hibernate等開源數(shù)據(jù)訪問框架； 5、精通Maven、SVN等開發(fā)工具； 6、精通jsp、servlet、JMS、jdbc、JMX開發(fā)，熟悉J2EE規(guī)范，熟悉各種常用設(shè)計模式； 7、熟悉Tomcat、 Jetty等應(yīng)用服務(wù)器； 8、熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)（mysql、Oracle）； 9、喜歡專研技術(shù)、有獨立探索技術(shù)的能力，具有良好的軟件工程知識和質(zhì)量意識； 10、熟悉第三方支付系統(tǒng)，有大型項目基礎(chǔ)及應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.Android手機客戶端軟件開發(fā)工程師:1名, 1、具備3年以上java開發(fā)經(jīng)驗,或2年以上Android平臺開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉各種算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程及網(wǎng)絡(luò)編程（Socket，HTTP協(xié)議)； 3、精通java語言，熟練掌握java開發(fā)技術(shù)，具備扎實的編程基本功和良好的編程習(xí)慣； 4、開發(fā)基礎(chǔ)良好，理解設(shè)計模式，在項目或產(chǎn)品中有很好的設(shè)計實踐； 5、熟悉Android系統(tǒng)，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計獨立Android應(yīng)用程序開發(fā)的能力； 6、對Android的UI控件有實際使用和優(yōu)化經(jīng)驗，并可以輕松自定義,熟悉android性能； 7、具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔(dān)任務(wù)和有系統(tǒng)進度把控能力； 8、有Android SDK開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有android成熟作品優(yōu)先考慮，技術(shù)Geeker優(yōu)先。
10.IOS手機客戶端軟件開發(fā)工程師:1名, 1、計算機相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，至少2年以上 iOS 開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟練掌握C和Objective-C，有良好的編程思想,了解移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)； 3、熟練掌握Xcode或其他iPhone 軟件開發(fā)工具； 4、熟練掌握iPhone UI各種控件使用；根據(jù)UI設(shè)計，能準(zhǔn)確實現(xiàn)開發(fā)需求； 5、熟練使用第三方工具庫，例如AFNetworking、SDWebImage等； 6、熟悉推送流程； 7、熟悉iPhone產(chǎn)品的發(fā)布流程； 8、具有網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用（HTTP、SOAP等）的開發(fā)能力； 9、具備良好的英文閱讀能力； 10、具備Android、WP7開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 11、已有應(yīng)用在蘋果App Store上線者優(yōu)先。
11.公司同時提供:業(yè)內(nèi)具有競爭力的全面薪酬結(jié)構(gòu)及福利體系： 1.具競爭力的薪資； 2.繳納五險一金； 3.帶薪年假； 4.交通補貼、通訊、午餐補貼； 5.公司的各項福利制度體系同步還在不斷完善中。
C20:江蘇叁捌貳叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：55
1.互聯(lián)網(wǎng)金融投資顧問:20名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業(yè)的投資理財知識講解； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動； 員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人 –經(jīng)理–總監(jiān)；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:15名, 崗位職責(zé)：（不用打電話、只需在網(wǎng)上與客戶溝通） 1、熟練掌握金融知識，開發(fā)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融理財投資服務(wù)； 2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執(zhí)行力；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人 –經(jīng)理–總監(jiān)；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
3.行政前臺:任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳、身高163以上； 2、大專以上學(xué)厲，懂禮儀，素質(zhì)良好； 3、熟悉OFFICE辦公軟件； 4、有極及學(xué)習(xí)上進心態(tài)；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：行政前臺-行正主管-人事經(jīng)理；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
4.人事招聘專員:任職資格： 1.從事招聘專員1年以上；崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：招聘專員-人事主管-人事經(jīng)理；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
C21:寧波市寶敏瑞貿(mào)易有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.系統(tǒng)打單員:1.電腦操作熟練。 2.能吃苦耐勞、細(xì)心。
2.銷售代表:崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)她/他所負(fù)責(zé)商店的銷量、覆蓋和店內(nèi)的四項基本原則。 2. 嚴(yán)格遵循每日工作流程和店內(nèi)的基本訪問步驟。 3. 系統(tǒng)賣進所負(fù)責(zé)品類的新品（產(chǎn)品、聯(lián)合陳列等）。 4. 確保銷量來源于按照零售標(biāo)準(zhǔn)陳列的貨架以及貨架外陳列。系統(tǒng)執(zhí)行綜合產(chǎn)品的助銷目標(biāo)，從而建立讓消費者叫絕的陳列。 5. 和超市或門店的決策人建立良好的關(guān)系。 6. 協(xié)調(diào)和運輸人員安排商店的送貨。控制所負(fù)責(zé)客戶的庫存。 7. 在必要的情況下幫助收款隊解決超期的問題。 8. 負(fù)責(zé)級市和準(zhǔn)確的報表，包括使用PDA拜訪商店的記錄以及相關(guān)工具。任職要求：專科學(xué)歷，一年以上零售經(jīng)驗佳。
C23:江蘇模寶電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：26
1.市場部主管:2名, 大專, 1、兩年以上團隊管理經(jīng)驗，從事互聯(lián)網(wǎng)、保險行業(yè)優(yōu)先； 2、建立和管理銷售隊伍、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)和激勵工作； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護
2.運營總監(jiān):1名, 大專, 1、五年以上電商平臺運營經(jīng)驗，有案例者優(yōu)先； 2、從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體運營工作經(jīng)驗及成功案例，有特鋼行業(yè)運營推廣經(jīng)驗更佳； 3、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行； 4、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，精通低成本營銷。
3.培訓(xùn)師:1名, 大專, 1、2年以上從事企業(yè)銷售培訓(xùn)講師或者相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)并且能夠分析各大銷售的運營模式，有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、培訓(xùn)體系的搭建，課程的開發(fā)，培訓(xùn)組織與實施，培訓(xùn)效果評估。
4.運營經(jīng)理:1名, 大專, 1、兩年以上運營推廣管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉市場推廣和網(wǎng)絡(luò)營銷理念，高效提升公司知名度和用戶量； 3、熟悉各種推廣方式，包括搜索引擎SEM推廣、百度整體推廣、短信/傳真推廣等
5.PHP程序員:1名, 大專, 1、兩年以上PHP+mysql開發(fā)經(jīng)歷，能獨立進行中大功能型網(wǎng)站的開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺、功能型網(wǎng)站的研發(fā)工作； 3、熟練使用PHP+MYSQL編程，代碼規(guī)范。
6.推廣專員:大專, 1、熟悉各種新媒體推廣方式，包括短信/傳真推廣、QQ推廣、微信微博推廣等； 2、執(zhí)行相關(guān)推廣活動，維護并提高用戶的滿意度和粘合度。
7.采購顧問:大專, 1、對電子商務(wù)行業(yè)有興趣，對工作有激情和上進心； 2、負(fù)責(zé)線上客戶資源，線下的接洽、洽談，促成簽約，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)跟進公司市場部挖掘的客戶，實時把握客戶需求并處理客戶需求。
C24:蘇州新城花園物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：11
1.綜合維修工:1名, 男, 年齡45歲以下，需持有相關(guān)證件(熟悉水電維修、弱電維修)，2年以上酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗。工資5000元。
2.點心師:1名, 年齡50歲以下，有酒店、物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.接待:1名, 35歲以下，中專以上學(xué)歷，已婚已育，有2年以上總臺接待或會議接待工作經(jīng)驗。
4.餐飲服務(wù)員:3名, 女, 40歲以下，中專以上學(xué)歷，有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先，提供食宿。
5.餐飲傳菜員:1名, 男, 30歲以下，中專以上學(xué)歷，有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先，提供食宿。
6.形象保安:1名, 男, 40歲以下，身高1.75米以上，有保安工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先。
7.值班電工:1名, 男, 年齡55歲以下，需持有相關(guān)證件，2年以上工作經(jīng)驗。
8.保潔員、洗碗阿姨:2名, 55歲以下,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
C25:蘇州市天揚房地產(chǎn)代理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.房產(chǎn)銷售:10名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直，； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 ； 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能服從工作安排。
2.文員:5名, 1、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，熟練各類報表的制作。 3、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
C26:蘇州藝品閣裝飾有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.外勤部經(jīng)理:1名，熟悉蘇州大市區(qū)高端樓盤開發(fā)商和物業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先，男女不限
2.電銷顧問:10名，熟悉家裝業(yè)務(wù)流程，為人正直、誠信、肯吃苦，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限
3.網(wǎng)絡(luò)主管:2名，熟悉家裝網(wǎng)絡(luò)銷售流程，為人正直、誠信、有耐心者優(yōu)先，限女性
4.別墅設(shè)計師:2名，有做別墅設(shè)計工作經(jīng)驗2年，能夠獨立談單，為人正直、誠信、有耐心者優(yōu)先，男女不限
5.設(shè)計師助理:2名，學(xué)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生，基本操作軟件必須要熟練、為人勤奮，踏實、有耐心者優(yōu)先，男女不限
C28:姑蘇區(qū)佳良貨物運輸服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)人員:工作執(zhí)掌：負(fù)責(zé)姑蘇區(qū)中沃系列、椰泰系列產(chǎn)品推廣；負(fù)責(zé)姑蘇區(qū)終端網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架；負(fù)責(zé)終端客源建立，進銷存管理。職位要求：從事飲料快消品1年以上；熟悉市區(qū)終端網(wǎng)絡(luò)分布；吃苦耐勞，具備親和力。月薪：5000
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