蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：08-14 (周五)攤位數：82 職位數：324 崗位數：2628
A01:蘇州華田汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A02:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：17 崗位數：120
1.連鎖店店員、連鎖店導購:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
2.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
4.售后服務:
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
8.文員:
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
10.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
11.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
12.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
14.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
16.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
17.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A03:東阿阿膠股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.醫藥代表:10名, （一）工作地點：蘇州市區、蘇州園區、吳江、江陰、宜興； （二）薪資待遇：3000-8000元，五險，有需求可提供住宿； （三）崗位職責： 1、負責公司產品策略的落地和執行。 2、負責轄區覆蓋終端、目標終端目標的達成。 3、負責目標終端質量目標的達成。 4、負責公司產品的促銷活動開展及管理。 5、負責所轄區域門店的管理。 6、負責轄區終端質量達標，負責數字終端執行。 7、完成領導交給的其它工作任務。 （四）任職資格： 1、學歷及專業要求：大專及以上文化程度，市場營銷、工商管理、經濟學、醫學、藥學等相關專業。 2、工作經驗：有1年以上銷售相關經驗。上年度指標完成100%以上。 3、專業知識要求：熟悉醫學藥學知識、市場營銷、渠道管理、了解基本電腦辦公軟件操作； 4、其它：30歲以下，形象職業化、符合工作特性要求。
A04:江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：55
1.互聯網金融投資顧問:20名, 崗位職責： 1、負責開發新客戶，維護老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業的投資理財知識講解； 2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險； 福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動； 員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 –經理–總監； 工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
2.網絡銷售:15名, 崗位職責： （不用打電話、只需在網上與客戶溝通） 1、熟練掌握金融知識，開發客戶，為客戶提供優質的金融理財投資服務； 2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執行力； 待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險； 福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動； 員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 –經理–總監； 工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
3.行政前臺:任職資格： 1、形象氣質佳、身高163以上； 2、大專以上學厲，懂禮儀，素質良好； 3、熟悉OFFICE辦公軟件； 4、有極及學習上進心態； 福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動； 員工職業發展空間：行政前臺-行正主管-人事經理； 工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
4.人事招聘專員:任職資格： 1.從事招聘專員1年以上； 崗位職責： 1、全面負責公司內部的人才招聘工作。 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動； 員工職業發展空間：招聘專員-人事主管-人事經理； 工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
A05:蘇州雷諾特通用設備有限公司 職位數：3 崗位數：23
1.區域經理:5名; 要求： 1.學歷不限，年齡不限。 2.曾做業務1年以上的，做過銷售經驗優先，應屆生優先。 3.較強的溝通和協調能力，悟性較高，學習接受新行業知識的能力強。 4.具有豐富的行業工作經驗,具備較強的市場開拓能力。 5.能獨立洽談業務，溝通能力強、能從容應對客戶談判 6.有欲望取得成功，工作積極主動，勤奮，能承受銷售的工作壓力。 崗位職責： 1.完成公司下達的各項業務指標。 2.進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。 3.開拓風機市場，尋找新客戶，并鞏固老客戶。 4.帶領團隊完成任務。 5.試用期暫定2個月，試用合格轉為正式工。 工資待遇及福利 1．底薪+提成+交通補助+房補+通訊話費+年終獎金。備注：表現突出，能力優秀者，可以面談。 2．公司提供相應的業務培訓和入職指導，對本行業不熟悉者，入職需積極學習，盡快上手。 3．優秀者可以提升薪資待遇，或晉入公司的管理層。 4．享受公司的相關福利，參加公司每年組織的各種旅游休閑娛樂活動。 5．正式員工根據個人工作業績、工作年限和公司業績等綜合評估得分，享受相應的年終獎 。
2.網絡營銷:3名, 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、學歷不限，應屆生優先，口齒清晰，普通話流利，能與客戶很好的溝通交流; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先; 6、工資待遇：底薪+提成+交通補助+房補+通訊話費+年終獎金。備注：表現突出，能力優秀者，可以面談;
3.會計:1名; 1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計上崗證; 2、有三年以上相關專業的從業經驗; 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，增值稅及普通發票的開具及稅務處理等流程; 4、會會計成本的核算，分析各類費用是否合理; 5、會使用財務軟件以及用財務軟件處理日常各類工作; 6、工作細心，責任感強，具有良好的溝通協調能力，能靈活的處理上級交代的其他事宜;
A06:青島銀齡美海洋生物有限公司 職位數：9 崗位數：32
1.綜合文員:4名, 1、采集顧客信息； 2、管理顧客信息； 3、負責給顧客辦理各種訂閱手續及會員業務客信息； 4、顧客來訪記錄及反饋，接聽電話記錄。
2.銷售助理:4名, 1.負責顧客資料整理。 2.客戶接待。
3.老年周報投遞手續辦理員:5名, 1、老年周報投遞手續辦理員。 2、做事認真負責。
4.客服專員:5名, 高中(職高), 1. 做事情認真負責。 2. 維護客戶的關系。
5.文員助理:3名, 1.維護客戶關系。 2，會場會務，接待等。
6.文員:2名, 1.負責數據整理。 2,數據輸入電腦。復印資料。懂辦公軟件。
7.讀者生活館助理:2名, 管理類專業或其它，有三年的管理經溝通能力，組織能力，表達能力和團隊能力合作精神。
8.客服專員:5名, 高中(職高), 1. 做事情認真負責。 2. 維護客戶的關系。
9.會務:2名, 1.負責接待、 2.負責顧客的安全。
A07:蘇州相城經濟開發區卓聯房產信息咨詢服務部 職位數：5 崗位數：50
1.置業顧問:18----35歲；待遇：綜合工資6000-12000；提成20%--60% 要求：1：男女不限，性格開朗，對房產銷售有興趣，腳踏實地，吃苦耐勞。有上進心，有同行業經驗經驗者優先。有無經驗均可, 2：學歷：高中及以上，應屆生均可 3：公司提供完善的專業知識培訓和上崗輔導 4：客戶接待，善于溝通，有團隊合作精神
2.銷售主管:25----35歲；待遇：綜合工資8000-15000；團隊總提：5% 要求：1：從事房產銷售2年以上，有帶團隊經驗者優先 2：良好的溝通能力；適應能力強 3：分配，協調工作能力強
3.銷售經理:25----40歲；待遇：綜合工資20000以上；團隊總提：3% 要求：1：2年以上房產銷售帶團隊經驗 2：善于溝通，有大局觀，危機意識
4.話務員:10名，綜合工資3000—5000
5.行政助理:待遇：2500—3500(急) 要求：1：學歷：高中及以上 2：公司日常采購、經理助理工作 3：會操作電腦，人員考勤及工資提成體系
A09:蘇州宇程體育健身服務有限公司 職位數：6 崗位數：51
1.會籍顧問:崗位職責： 1、負責客戶資源的開發，運用公司及個人資源挖掘潛在客戶； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 職位要求： 1、性別不限； 2、愛崗敬業，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力。 3、有無經驗者均可。 崗位薪資：底薪+提成+獎金>10000
2.私人教練:崗位職責： 1、負責會員健身器械的指導與訓練； 2、負責會員操課的制定及代課； 3、能夠組織、推廣拓展訓練項目及銷售私教課程； 4、為第一次來的會員詳細介紹健身設備； 任職要求： 1、性別不限，年齡20周歲以上； 2、形體與形象良好，具有良好的身體條件； 3、有無經驗者均可，無經驗者可帶薪培訓，歡迎應屆生加入。 崗位薪資：底薪+提成+獎金+課時費>10000
3.前臺接待:1名, 1、全天三班； 2、每人每天工作四小時，上三天休一天，無晚班，法定假日正常休息。 要求：有前臺1-2年經驗，形象好氣質佳，有服務意識，大專以上學歷。
4.會籍經理:崗位職責： 完成每月部門的銷售任務；管理員工、培養員工，為企業培養人才；協助俱樂部總經理完成相關市場工作； 工作內容: 1.完成公司制定部門銷售任務； 2.月初給每個員工制定月銷售任務，月中跟進，月末進行評估； 3.根據公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 4.負責組織，安排，協調每周的MC例會； 5.周邊市場拓展及合作商輔及外銷工作；
5.康體經理:1、負責私教年度銷售的預測，目標的制定及分解； 2、確定私教部門目標體系和銷售配額； 3、制定私教銷售計劃和銷售預算； 4、負責私教銷售渠道和私教客戶的管理； 5、組建私教銷售隊伍，培訓私教銷售人員； 6、評估私教銷售業績，建設銷售團隊。 職位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，運動學等相關專業； 2、兩年以上私教行業工作經驗，有私教銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
6.客服經理:1、負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列； 2、負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋； 3、負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理； 4、參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作； 5、部門費用預算的計劃、控制；
A13:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：31
1.設計助理(學徒）:3名, 中專以上學歷，喜歡設計，想進入設計行業發展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作佳，會PS優先，愿意從基礎做起
2.網絡推廣專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業，負責公司網站運營及公司品牌與業務的續費，有網絡推廣經驗，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
3.（實習）嵌入式開發:5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；會單片機、PLC、C/C++、匯編、數電模電優先，了解PCB板設計原理，熟悉基本硬件原理知識，對Linux底層開發及Android應用開發有熱情和興趣，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4000
4.測試專員（功能）:5名, 大專以上學歷，測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發等相關人員進行準確溝通，業務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
5.軟件實習生:5名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有編程語言基礎（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數據庫，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強�；竟べY：3000+
6.工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。能往數據庫管理方向發展優先，基本工資：3000元
7.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創意工作，及產品詳情圖片設計制作優化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創造力；基本工資：3500+
8.網頁設計:3名, 計算機等相關專業；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000
9.游戲開發:2名, 大專, 大專以上學歷，熱愛游戲，掌握C/Java編程，有實際編程經驗優先；對于創新及解決具有挑戰性的問題充滿激情；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
A15:禎祥（蘇州）食品有限公司 職位數：7 崗位數：8
1.機電/制冷維修:2名, 1.2年以上設備維護保養工作經驗，有食品機械維修工作經驗優先，情緒穩定，責任心強，機電一體化或機械專業； 2.工作內容：負責設備日常維修保養及預防保養，每天對生產設備巡檢并做好記錄； 3.分析設備的潛在危險因素評估并改善； 4.制定維護保養計劃、方案及標準，對維護操作人員培訓指導； 5.做好設備維護保養記錄等等。
2.研發助理:1名, 1.研發助理，女性，能夠熟練操作OFFICE辦公軟件； 2、主要工作是按要求整理生產流程和整理資料，學習產品制作； 3、心思細膩，做事認真負責，有較強的責任心，嚴守本分，不泄露配方； 4、能吃苦耐勞，配合加班；
3.總臺:1名, 年齡：20-35歲； 學歷：中專及以上； 崗位要求：1.面貌姣好，細心，有責任感； 2.主要負責總機接聽，總臺區域衛生清理，客人來訪接待； 3.辦公用品領用管理，每月月底盤點； 4.勞保用品登記管理； 5.領導交待的其他事項；
4.品牌策劃:1名, 年齡：25-35； 學歷：大專及以上； 專業：策劃類相關專業； 崗位要求：1.有餐飲企業工作經驗；2.負責制作公司產品介紹和銷售企劃案；
5.中式菜肴師傅:1名, 1、在食品行業有從業經驗者或在餐飲業有相關工作經驗； 2、以中式菜肴制作為主； 3、能帶領4-5人研發團隊研發新品和現有產品改良； 4、干凈利索、做事不拖泥帶水； 5、具有對內溝通和外部餐飲客戶溝通能力； 6、擅于學習、能配合出差與加班；
6.西式菜肴師傅:1名, 1、在食品行業有從業經驗者或在餐飲業有相關工作經驗； 2、以西式菜肴制作為主； 3、能帶領4-5人研發團隊研發新品和現有產品改良； 4、干凈利索、做事不拖泥帶水； 5、具有對內溝通和外部餐飲客戶溝通能力； 6、擅于學習、能配合出差與加班；
7.叉車工:1名, 年齡：20-35歲； 學歷：中專及以上； 崗位要求：1.持有叉車上崗證；2.具有一年以上開叉車實際經驗；
A17:國宏潤滑油（中國）有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.營業部銷售人員:3名, 1、大專以上學歷； 2、性格開朗、活潑、能吃苦耐勞； 3、蘇州辦事處地址：江蘇省蘇州市新區。
A19:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。 職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。 職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A20:蘇州喜宮文化發展有限公司 職位數：16 崗位數：291
1.室內設計:1名, 相關專業大專以上學歷；有較強的視覺搭配能力；
2.平面設計:5名, 能熟練操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等軟件；富有創意及執行力
3.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
4.行政人事主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5.招聘專員:2名, 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.財務出納:5名, 有相關財務出納經驗即可；
7.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
8.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
9.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
10.銷售經理:4名, 有一定服務行業經驗及銷售行業經驗；
11.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
12.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
13.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.婚紗銷售:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
15.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
16.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；
A21:蘇州網信工商信用服務有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售經理\\\\\\\\\\\\\\\\市場主管:年齡：28歲及以上。 性別：不限。 月薪：底薪3500+提成20%+獎金（月綜合8000以上），差旅另報，繳納五險。 工作經驗要求：有一定的營銷工作經驗，有半年以上的帶隊銷售的經驗者。 能力要求: 1、大專及以上學歷，性格開朗、形象良好； 2、反應敏捷、表達能力強，具有親和力； 3、有責任心，有良好的客戶服務意識； 4、愿意挑戰自我，能承受工作壓力； 5、能長期穩定工作，謝絕短期過渡型應聘者。
2.銷售代表/業務員:年齡：80后。 性別：不限。 月薪：月綜合4500以上，繳納五險。 工作經驗要求：有營銷經驗者優先，應屆畢業生亦可,有志于想改變目前生活的人。 工作內容： 代表公司與客戶進行直接溝通并負責銷售產品。 能力要求: 1、大專及以上學歷，性格開朗、形象良好； 2、反應敏捷、表達能力強，具有親和力； 3、有責任心，有良好的客戶服務意識； 4、愿意挑戰自我，能承受工作壓力； 5、能長期穩定工作，謝絕短期過渡型應聘者。
3.軟件開發\\\\\\\\\\\\\\\\技術員:軟協助完成技術設計，編寫相關技術文檔； 遵照規范，獨立完成所承擔業務模塊的編碼和測試工作。 任職要求： 1. 計算機領域的編程基礎扎實，具備很強的自學能力； 2. 2年以上Web領域的開發經驗，能獨立進行Web產品開發； 3. 對JAVA開發有強烈的興趣，精通Java/J2EE編程； 4. 熟悉常見Java開源框架，如Spring、Spring MVC、Hibernate等； 5. 熟悉Oracle數據庫； 6. 熟悉HTML、JavaScript、CSS，有較豐富實際開發經驗； 7. 熟悉SVN等源代碼版本管理系統。
4.Android\\\\\\\\\\\\\\\\手機軟件開發工程師:1、計算機或者技術信息等相關專業�？埔陨蠈W歷，2年以上相關JAVA開發經驗，1年以上Android開發經驗，有跨移動平臺開發經驗優先； 2、精通Java語言，熟練掌握Java開發技術，具備扎實編程基本功和良好的編程習慣； 3、熟悉Android系統架構及相關技術和API的調用，熟練使用Android各種UI組件； 4、熟悉Android下網絡通信機制，熟悉常用JSON,XML數據格式，熟悉數據庫操作； 5、具有良好編碼風格，有較強的獨立工作能力和團隊合作精神； 6、思路清晰，快速的學習能力；具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
5.軟件產品經理:工作說明 1. 軟件產品需求調研整理。 2. 軟件產品規劃、設計、立項及相關文檔編寫。 3. 軟件產品開發跟進與協調。 4. 內容編輯錄入與測試。 崗位要求 1. 從事軟件/游戲設計工作不少于3年。 2. 具備一定程序基礎，熟練使用各種相關軟件。 3. 具備高質量文檔編寫能力，具備良好的溝通能力。 4. 邏輯清晰，善于思考，不斷學習，獨立解決問題。
A22:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
2.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
A25:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.商務經理:崗位職責： 1、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 2、制定銷售計劃和銷售預算； 3、負責銷售渠道和客戶的管理； 4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 5、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業； 2、有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
2.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
3.商務代表:崗位職責： 1、熟知公司產品，向潛在客戶提供營銷方案，起到開拓網絡市場作用； 2、服從公司領導的安排，配合商務經理完成本部門各項工作指標； 3、能夠與其他同事共同協作，充分挖掘客戶需求，提供客戶詳細方案，共同完成部門工作指標； 4、通過學習培訓，熟知網絡后臺管理，更好的保障合作企業電商平臺的穩定開展 職位要求： 1、大專（含）及以上學歷,男女不限，市場營銷、電子商務、計算機等相關專業（其他專業擇優錄�。�； 2、具備優秀的溝通技巧和表達技巧，普通話標準流利； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 4、注重個人形象，有上進心，做事有原則。 5、具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作安排；
4.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：11 崗位數：84
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
2.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
3.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
4.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
5.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
6.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
7.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
8.消防中控主管:10名, 依照國家有關法律及公干部門的有關規定，結合大廈實際情況，制定大廈各項消防管理方案及防范措施，按計劃進行消防宣傳，組織消防大檢查，落實各項消防安全管理規章制度，定期進行消防實操演習。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
11.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
A27:蘇州工業園區安電電子有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.工程部技術人員:5名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，可以看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電知識有所了解，可以進行簡單的供配電施工，會使用AuotCAD進行繪圖； 2、有UPS系統的安裝/調試、UPS系統的預防性維護、UPS設備的維修經驗； 3、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、適應出差工作（華東地區）； 4、有UPS電源產品維修服務經驗及有用戶現場處理經驗者優先考慮。
2.技術人員:3名, 1、22歲以上，大專及以上學歷，電力電子相關專業； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電知識有所了解,可以進行簡單的供配電施工； 4、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協調能力，適應出差工作（華東地區）； 5、有電源產品維修或者技術服務經驗者優先考慮。
3.業務助理:2名, 大專, 1、大專以上學歷，熟練運用各種辦公軟件； 2、善于溝通，有較好的責任心和團隊合作精神，輔助業務人員完成業務工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動的工作態度； 4、有相關工作經驗者優先考慮。
4.業務經理:2名, 大專, 大專以上學歷；5年以上電源系統營銷經驗、較強的業務開拓能力，有2年以上的團隊管理經驗。服從公司安排，適應長期出差。
5.業務人員:3名, 大專, 1、25-35歲，大專及以上學歷，電子信息類或營銷相關專業，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標工作經驗，具備良好的溝通能力、業務開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經驗。 4、熱愛銷售工作，上進好學，能吃苦，有團隊精神及積極主動的工作態度； 5、熟悉蘇北片區及有駕照者優先考慮。
A29:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數：9 崗位數：21
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經驗。蘇州本地人優先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經驗，本地人優先。
3.產品裝配技工:2名, 男, 機械、電氣類專業，大專以上學歷，能吃苦耐勞，肯學習。
4.售后服務技術支持:2名, 男, 大專以上學歷，對醫療器械行業銷售有興趣，專業不限，蘇州本地人優先。
5.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數電、模電以及單片機相關設計和開發經驗； 2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等； 3、負責承擔項目的電氣系統設計與試驗； 4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目。
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心。
7.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發工作經驗；2、具備C++程序設計基礎理論，系統設計和架構，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協作能力和較強的產品質量意識。
8.質量工程師:1名, 本科，機械設計專業，掌握CAD輔助軟件設計。
9.生產計劃協調員:1名, 男, 機械專業，大專以上，男性，蘇州戶籍優先。
A30:蘇州英飛特通訊設備有限公司 職位數：4 崗位數：10
1.人事專員:1名, 工作職能：負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導、培訓、考核。人才庫的建立。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體系并進行整合。 崗位要求：1、大專以上學歷，已婚已育，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先；2、三年以上相關工作經驗，有互聯網營銷行業相關工作背景者優先；3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力；5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；6、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。 以上崗位為雙休，公司繳納五險一金。
2.市場推廣專員:5名, 工作職能：挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹銷售公司產品及推廣產品服務，利用網絡、電話、登門拜訪等多元化的方式進行銷售。完成每月既定的銷售指標，完成部門領導交辦的其他事務。崗位要求：1、了解互聯網領域，有商務談判、電話、網絡、面銷經驗者優先；2、大專及以上學歷，歡迎愿意從事銷售工作的優秀應屆畢業生；3、電腦操作熟練，善于利用辦公軟件整理統計自我業務報表；4、良好的職業道德及團隊協作精神，能吃苦耐勞，抗壓能力強。以上崗位為雙休，公司繳納五險一金。
3.客服專員:2名, 工作職能：負責跟蹤公司分配客戶的日常訂單管理；接待客戶業務述求，處理客戶投訴與建議，協助銷售代表維護客戶關系；統計制作銷售報表；完成部門領導交辦的其它事務。 崗位要求：1、具有客戶服務或業務跟單工作經驗兩年以上； 2、大專及以上學歷，普通話標準，聲音輕柔，溝通能力強； 3、電腦操作熟練，善于利用辦公軟件整理統計業務報表；4、良好的職業道德及團隊協作精神。以上崗位為雙休，公司繳納五險一金。
4.平臺管理員:2名, 工作職能：負責客戶接入資質審核；公司后臺平臺的內容審核、查看并處理客戶反映的各種問題；對接公司供應商具體事務；配合銷售部門完成客戶訂單。崗位要求：1、具有計算機基礎知識，大專及以上學歷，男士優先；2、做事認真仔細，善于發現錯誤，良好的職業道德及團隊協作精神；3、能接受公司排班要求，排班制，早班：8:30-17:30，晚班13點-21點。以上崗位為輪休，公司繳納五險一金。
A31:蘇州隨信通信技術有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服:崗位職責： 1.根據公司提供的客戶電話，想客戶推廣公司的產品服務； 2.負責接聽客戶熱線，為客戶講解，推廣產品； 3.通過電話負責客戶的約訪工作； 4.協助配合銷售團隊，創造銷售業績 任職資格： 1.聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳； 2.熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件； 3.良好的執行力和團隊合作精神； 4.熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有電話銷售經驗者優先。 薪資待遇： 無責任底薪2000+提成+獎金，綜合工資5000-6000。
2.客戶代表:崗位職責： 1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 3.維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系 任職資格： 1.18-25歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2.吃苦耐勞，有上進心。 薪資待遇： 無責任底薪2000+提成+獎金，綜合工資5000-6000。
3.文員:崗位職責： 1.負責公司各類電腦文檔的編號，打印，排版和歸檔； 2.協助保潔員完成公共辦公區，會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序； 任職資格： 1.工作仔細認真，責任心強， 2.年齡在18-28周歲女； 3.熟悉公文協作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件。 工作時間：每天8小時。
A32:高新區橫塘快易店建材經營部 職位數：3 崗位數：30
1.前臺招待:女, 年齡25～35歲，大專以上文憑，熟練電腦辦公，五官端正。
2.設計師:有從事建材行業（門窗，樓梯）設計經驗優先。
3.銷售業務:有相關經驗優先考慮。有高端產品推廣經驗優先。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
B05:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷； （2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力； （3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力； （4）條件優異者，上述條件可適當放寬。
B06:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B07:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B08:江蘇崇安資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：45
1.初級理財顧問:任職資格： 1、�？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業應屆畢業生優先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、熱愛銷售、踏實肯干；
2.高級理財顧問:任職資格： 1.專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2.2年以上相應崗位工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3.具有較好的客戶基礎、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.能夠有效開發客戶資源； 5.有加強的組織能力和團隊管理能力。
3.資深理財經理:崗位要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，金融、經濟或營銷等相關專業優先； 2、3年以上銀行、證券、保險或信托等金融行業工作經驗，且有1年以上營銷經驗； 3、性格外向，處事穩重，具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計劃能力； 4、具有較好的客戶基礎、良好銷售業績以及出色銷售經歷者優先； 5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 6、銀行、基金、持有證券、基金從業資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業資格者優先。
4.銷售文員:5名, 任職要求： 1. 20-28周歲，大專及以上學歷，男女均可； 2. 思維敏捷，適應能力強，工作態度端正，富有工作熱情，具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3. 性格活潑開朗，具備獨立處理復雜問題的能力； 4. 穩定性高，能夠長期跟隨公司發展，合作，共同進步，共同成長。
5.福利:周末雙休！五險一金！節假日福利！年終獎金！
B10:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：7
1.市場專員/經理:2名, 薪資待遇：（4000-5000）+提成； 1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；銷售工作經驗2年以上。 工作時間8.30-17.30，周末雙休。
2.電話銷售:2名, 薪資待遇：（2500-3500）+提成； 1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通；3、維護老客戶業務，建立良好的長期合作關系。4、口齒清晰，普通話流利；5、有相關電話銷售工作經驗者優先考慮。 工作時間8.30-17.30，周末雙休。
3.團隊經理:1名, 薪資待遇：5000－7000+銷售提成； 崗位職責：1、負責市場調研和需求分析； 2、確定電銷部門目標體系和銷售配額3、評估銷售業績，建設銷售團隊 4、有1年以上帶團隊經驗者優先。 工作時間8.30-17.30，周末雙休。
4.跨境電商運營專員:2名, 薪資待遇：（3000-4000）+提成； 1、負責公司網站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設和運營）；2負責公司品牌與業務推廣。3、有1年以上電商（跨境電商）工作經驗，從事過教育行業優先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發等快消品的銷售規則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規則。 工作時間（8.30-17.30）一周單休一周雙休
B11:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：22
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人 （1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.文員:3人 （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力； （3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上） 任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪） 任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元） 任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B13:青島金油天下商品經營有限公司 職位數：5 崗位數：86
1.分析師:崗位職責：1、 通過呱呱和YY視頻講課，宣傳房間和公司平臺。2、 講解行情走勢和做單建議，與投資者進行交流。 要求，兩年以上工作經驗，大專學歷以上;
2.金融儲備生:50名, （1）市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行職能培訓； （2）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧； （3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業績提成+獎金
3.儲備干部:20名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經、投資等相關行業2年以下的工作經驗者優先。
4.人事行政:3名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
5.文員:3名, 女, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；
B14:銀谷財富（北京）投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：31
1.團隊經理:崗位職責： 1. 負責業務團隊的組建及管理，落實公司的各項市場活動； 2. 向團隊分解公司的銷售目標并帶領團隊達成目標； 3. 根據上級領導的要求按時保質地完成銷售報告； 4. 根據一線工作中了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議； 5. 準備早會數據及資料，分享開發客戶經驗及行業動態； 6. 完成領導交辦的其他工作。 職位要求： 1. 金融、營銷、經濟等相關專業，�？埔陨蠈W歷； 2. 具有2年以上理財工作經驗及1年以上的銷售團隊管理經驗，未有者勿擾；有保險、證劵、外匯、期貨、房地產經紀人銷售等銷售經驗者，社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優先考慮； 3. 具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系，能承受一定的工作壓力； 4. 身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5. 有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。
2.市場營銷顧問:崗位職責： 1.據客戶需求向客戶提供專業投資理財建議與規劃，幫助客戶達成理財目標； 2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通、維護客戶關系； 3.積極收集、登記并整理客戶信息，并建立完備的客戶檔案，有針對性的做好客戶的日常維護工作； 4.嚴格遵守公司相關制度規定， 參加營業部會議、培訓等各項活動； 5.有較強的事業心、責任感，良好的溝通能力和良好的學習能力； 6.應屆生期望長期從事金融行業者亦可； 崗位要求 1.高中及以上學歷，金融、財務、營銷、管理等相關專業優先； 2.掌握個人及家庭理財相關知識和技能者佳； 3.具有極強的學習、創新及溝通能力，具有有一定的客戶服務經驗； 4.有投資、網絡、培訓、保險、會員卡、信用卡、證券等銷售經驗者優先，優秀應屆生也可考慮。 5.具有良好的公關策劃與實施能力；
3.培訓導師:1名, 崗位職責： 1、 專科及以上學歷，金融、教育類專業優先； 2、 1-3年以上銀行、保險、金融類公司從事過銷售類相關工作或培訓相關工作經驗； 3、 形象氣質佳，具有良好的口才表達能力，較強的親和力和感染力； 4、 具有較好的分析力和理解能力，突出的學習能力，善于總結并能夠有效表達； 5、 有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力，邏輯性強、思路縝密； 6、 積極正面、精力充沛、富有團隊精神、樂于幫助別人。 崗位職責： 1、 培訓規劃和計劃：協助公司總部人事行政中心進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 2、 培訓資源管理：根據公司年度培訓計劃及員工培訓需求，收集、開發、評估相關課程；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性； 3、 培訓實施：了解學員需求，參與分公司內部培訓及開放日的課程講授，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程； 4、 培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告至總部人事行政中心； 5、 完成公司總部人事行政中心及城市經理交待的其他相關工作。
4.銷售支持:崗位職責： 1、負責客戶賬戶管理； 2、銷售團隊業績統計及核算； 3、銷售數據統計、分析； 4、合同審查、檔案管理； 5、配合領導完成其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有任職于銀行、保險公司等金融機構經歷者優先； 2、工作細致、有耐心、責任心強，有工作熱情，具有較強的客戶服務意識； 3、無不良記錄，嚴守職業道德； 4、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件。
B15:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B16:南京億邦貸投資咨詢有限公司蘇州匯邦富分公司 職位數：5 崗位數：40
1.信貸顧問:10名, 任職要求： 中專或以上學歷，有小貸行業從業經驗者優先，發掘貸款客戶,強烈的企圖心； 薪酬待遇：底薪（2000—6000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
2.信貸部團隊長:5名, 任職要求： 1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、2年以上金融行業工作經驗，1年以上銷售團隊管理經驗； 薪酬待遇：底薪（3000—6000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
3.行政人員:5名, 任職要求： 大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷;解答客戶咨詢的問題，維護公司網站及內容更新等。 薪酬待遇：底薪（2000—4000元/月）+補助+雙休+社保+帶薪年假。
4.理財顧問:15名, 任職要求： 1、中�；蛞陨蠈W歷，對金融行業有興趣，有無行業經驗均可，有金融或銷售經驗者優先； 薪酬待遇：底薪（2500—6000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
5.理財部團隊長:5名, 任職要求： 1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、2年以上金融行業工作經驗或1年以上銷售團隊管理經驗； 薪酬待遇：底薪（4000—12000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
B17:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1 崗位數：15
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。
B20:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：3 崗位數：9
1.商戶客戶經理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據總部要求； 4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。 崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗； 2、3年以上當地工作經驗；具備折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者優先考慮； 3、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優先。 薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節福利，以及按年資享有相應的其他福利。
2.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警校或軍校優先，本地戶口優先。 2、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當地的風俗習慣，遇突發狀況能沉著應對，反應機敏。
3.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。
B21:蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.網絡銷售精英:10名, 1. 內盤外匯投資咨詢，走在行業的前列; 2. 熱愛銷售，熱愛溝通，熱愛學習; 我們提供： 1. 360度無死角金融專業知識培訓; 2. “狼道“銷售理念傳遞; 3. 溫暖融洽、激情團結的大家庭; 4. 福利待遇：底薪（累加）+提成（累加）+績效獎+園區社保+節日福利+旅游聚餐;
2.網絡金融投資顧問:15名, 崗位職責： 1、使用公司網絡平臺，通過網絡交流方式進行產品信息發布和推廣； 2、承接及維護新老客戶，為客戶提供專業的服務與業務解析； 3、協助客戶辦理業務手續并提供延伸服務。 職位要求： 1、年齡20-35歲，男女不限；學歷不限，專業不限； 2、性格開朗、隨和，處事穩重、熱情； 3、對網絡、金融、投資行業有興趣； 4、熟悉電腦操作，學習能力強； 5、肯干、較強的團隊合作精神； 6、歡迎應屆畢業生應聘。 薪資：底薪+提成+獎金，綜合工資4000-10000元/月
3.儲備干部:10名, 大專, 1、男女不限，普通話流利； 2、具備較強的責任心、學習能力和優秀的溝通能力； 3、對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰高薪； 4、有貴金屬、房產、保險、期貨、證券、外匯等工作經驗或感興趣者優先； 5、公司提供帶薪培訓，并對業務提供輔助支持。歡迎優秀應屆畢業生。
4.招商顧問:5名, 崗位職責： 1、 工作形式不限，電銷為主，公司提供資源； 2、負責向投資公司及個人居間介紹貴金屬市場發展前景； 3、充分發揮個人優勢通過各種渠道開發新增客戶維護老客戶； 4、能夠積極配合部門領導完成團隊銷售業績；及時匯報工作進展與問題； 5、 跟蹤意向合作伙伴，解決意向合作伙伴存在的問題。 職位要求： 1、一年以上工作經驗（非常優秀的應屆生亦可）； 2、性格外向、反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、熱愛金融行業，能夠在有壓力的環境下有效的完成任務； 4、有電話銷售經驗或其他銷售經驗者優先； 5、有證券，銀行，保險，信托，期貨，外匯，黃金等工作經驗優先。 薪資：底薪2000+績效考核 綜合工資2500以上元/月
B22:蘇州昇誠盛達資產管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.客服專員:任職要求： （1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受優秀應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； （3）有1年以下相關客服工作經驗者優先。
2.儲備干部:任職要求： （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經、投資等相關行業1年以下的工作經驗者優先。
3.網絡營銷專員:崗位職責： （1）通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； （2）開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； （3）總結、學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶 提供白銀等綜合金融服務。 薪資：試用期2500元 底薪+高比例提成+獎金+全面系統培訓（新成立公司，發展空間好，晉升空間大）。 任職要求： （1）中專及以上學歷，市場營銷等相關專業，可接收優秀應屆畢業生進行專業職能培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； （3）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧； （4）思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； （5）有證券、期貨、保險等相關行業工作經驗或客戶資源者優先。
4.銷售助理:任職要求 1.年齡在18-35之間。大專以上學歷。 2.熱愛銷售，有良好的溝通能力，有一定的銷售經驗； 3.愿意從基層做起，穩定踏實。 崗位職責 1.跟客戶進行有效的溝通交流。 2.主要負責市場的推廣，客戶的開發與維護。 3.上級領導級公司安排的其他工作。
B23:上海滇元資產管理有限公司 職位數：2 崗位數：15
1.電話邀約專員:10名, 崗位職責：通過電話負責對公司新老會員客戶的維護，主要負責邀約客戶到場（客戶資源由公司提供，不需要電話進行銷售）。 1、中專以上學歷, 年齡：18-35歲,普通話標準； 2、喜歡銷售工作者、挑戰者優先； 3、有良好的團隊合作精神，應變能力強； 4、人品端正，處事積極，有激情，目標感強； 薪酬：底薪（2800-3200）+雙重提成
2.理財顧問:5名, 1、男女不限，專科及以上學歷，有銷售經驗者可放寬學歷要求。 2、熱愛金融行業，具有較強的學習能力及較強的溝通能力； 3、富有激情，踏實肯干，人品端正，有一定的團隊意識； 4、有金融理財行業經驗者，具有一定的客戶服務經驗及客戶資源者優先考慮 薪酬：底薪（3000-6500）+提成+獎金
C04:蘇州廣名發貿易有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.業務工程師:1名, 大專以上學歷，計算機相關專業，應屆生優先。
2.客服工程師:1名, 大專以上學歷，電子應用或計算器相關專業，熟悉計算機操作，英語四級以上。
C06:蘇州市觀璟房地產開發有限責任公司 職位數：2 崗位數：2
1.財務收款員:1名, 大中專以上，能熟練操作EXCLE、word辦公軟件，略有財務知識，有一定的溝通和協調能力，工作細心認真負責，工作主要負責對租賃客戶的催收款并做好相關臺賬工作。 底薪2647元，年終發3個月工資。
2.銷售:1名, 要求：年齡35歲以下，學歷大專以上，能熟練操作計算機，工作認真負責，有一定的應變、溝通和協調能力，有銷售經驗和本地戶口者優先。
C08:蘇州福龍游樂設備有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.市場部專員:1、學歷大專及大專以上； 2、能熟練的使用辦公軟件word、excel； 3、能吃苦，頭腦靈活，扎實肯干，思想端正，團結同事； 4、良好的邏輯思維能力、人際溝通能力和現場運作能力； 5、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力； 6、能適應出差； 7、有業務員經歷優先。
2.電商操作員:1、有B2B平臺操作及外貿業務經驗； 2、英語四級； 3、有1-2年工作經驗； 4、工作態度良好，服從領導安排，有良好的團隊合作意識； 5、優秀的應屆畢業生亦可。
3.網頁美工:1、美術、平面設計等相關專業，大學�？萍耙陨蠈W歷； 2、熟練使用 CorelDraw 、 Photoshop等設計編輯軟件，1年以上相關工作經驗，完整的產品推廣全案創意執行的工作經驗； 3、概念強、創意佳、執行能力強，能獨立作業，有良好的藝術感覺； 4、深厚的美術設計功底，畫面表現力極強，較高的藝術修養； 5、做過淘寶網站者優先考慮。
4.外貿業務員:1、大專及以上學歷； 2、熟悉外貿和訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識； 3、優秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強； 4、具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。 5、公司每年都有出國參展學習的機會。
5.機械廠助理:1、1年以上生產文員工作經驗； 2、文筆流暢，能獨立撰寫通知、通告等，有較強的表達、溝通能力； 3、熟練使用常用辦公軟件，愛崗敬業，工作認真細致，責任心強。 4、熟練使用ERP。
C09:蘇州悅家超市有限公司（友新店） 職位數：5 崗位數：50
1.收銀部員工(家樂福友新店)(5名):男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，對數字敏感，認真仔細，主要負責賣場結賬工作，能適應零售行業工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) 。
2.價簽部文員(家樂福友新店)(1名):女，18-35周歲，中專以上學歷，計算機操作熟練，工作認真踏實，熱愛零售行業，主要負責售價簽檢查，報損記錄，報表數據等工作，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) ，長白班。
3.售卡文員(家樂福友新店)(1名):女，20-35周歲，中專以上學歷，計算機操作熟練，工作認真踏實，熱愛零售行業，主要負責售卡內勤工作，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) ，早中班。
4.百貨理貨員(家樂福友新店)(1名):男，18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，認真踏實，有上進心，主要負責排面整理，缺貨補貨，價簽檢查等工作，檢查熱愛零售行業，能適應零售行業工作時間，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
5.熟食課課長(家樂福友新店)(1名):男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，有烹飪基礎或中式點心基礎及管理經驗，有相似工作經驗者優先考慮，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
C10:蘇州寶帶潤泰商業有限公司 職位數：3 崗位數：18
1.儲備干部:4名, 條件：類別：生鮮部、紡織部、家電部、家用百貨部、客服部、防損 職責：協助課級主管領導本課數十名課員，管理千余種商品。 條件：大學本（專）科畢業生，（應屆生也可），開朗樂觀，有一定領導力，喜愛零售業，專業不限。
2.生鮮技術員:4名, 1、男女不限，45歲以下，高中以上學歷； 2、有熟食、肉品分割、烘焙、面點制作經驗者優先； 3、能適應早、中班，能吃苦耐勞，熱愛服務業；
3.收銀員:10名, 1、女，初中以上學歷 2、35歲以下 3、能適應早、中班，能適應站立工作，熱愛服務業；
C11:蘇州市新能膜材料科技有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.營銷中心助理:1名, 工作要求： 1、本科以上學歷，2年以上銷售內勤相關管理經驗；專科5年以上銷售內勤相關經驗。 2、了解基本財務知識，能獨立核算制作各類報表，及時處理內外部門的工作計劃對接。 3、指導營銷人員完成客戶資料整理、報銷、其它內勤的處理。 4、熟悉基本人事、行政及勞動法知識，具有較強的溝通協調能力，應變能力和團隊文化建設能力。 5、具有良好的服務意識，責任心強 6、熟練掌握辦公自動化常用軟件 崗位職責： 1、負責執行營銷管理中心各級人員崗位職責、出差管理、日常報表、薪資待遇考核； 2、負責營銷人員的招聘、入職、崗位技能培訓，產品基本知識培訓、商務合同法律、公司制度、營銷中心機制方面的培訓。 3、負責營銷管理中心各級人員日常工作中遇到問題的協調解決工作。 3、傳達公司、跨部門通知、制度、標準并執行。 4、完成營運總經理交辦的其他工作；
2.銷售工程師:10名, 工作要求： 1、 熱衷于環保行業；環境工程或給排水等相關專業，本科應屆生；大專以上學歷，1年以上環保行業銷售經驗； 2、 能適應出差,男女不限,女性及有駕照優先； 3、有較好的語言表達能力，思維敏捷，良好的說服和應變能力，分析及解決問題能力。 4、為人正直，責任心強，喜歡接受挑戰，不滿足現狀，適應能力強，能接受較大的工作壓力。 5、性格開朗，善于人際關系的協調和溝通，具有良好的團隊合作精神。 6、喜歡銷售工作，工作積極主動，擅于主動銷售，有豐富的溝通技巧和學習能力。 崗位職責： 1、收集項目信息及市場相關信息； 2、負責開拓與公司業務相關的客戶，并維護客戶關系； 3、負責指定區域內項目拓展并跟進，及時反饋動態變化情況； 4、思路清晰,良好的口頭表達能力和溝通技巧,具有獨立分析與解決問題的能力 ； 5、會看圖，懂水處理方案,熟悉污水處理主要工藝流程（物化處理、生化處理）。 6、為人勤奮務實，工作敬業負責，有激情；身體健康、思想端正，有良好的團隊協作精神；
3.銷售經理:3名, 工作要求： 1、環境工程、給水排水等相關專業�？萍耙陨蠈W歷； 2、三年以上水處理、污水處理、廢水處理工程銷售經驗； 3、熱愛銷售行業，較強的交流溝通能力和承壓能力 4、有較強的事業心和責任心。 崗位職責： 1、收集項目信息及市場相關信息； 2、負責開拓與公司業務相關的客戶，并維護客戶關系； 3、開拓污水處理工程，項目改造，技術服務等相關項目； 4、思路清晰,具有獨立分析與解決問題的能力，能獨立運作重大項目； 5、負責產品銷售回款和催收工程進度款； 6、熟悉招投標的業務流程,有與政府和事業單位業務經驗者佳； 7、協調解決項目中出現的各種問題。 8、有一定的政府（環保局、管委會、招商局、科技局等）、客戶行業協會（表面處理、制藥、化工、印染、金屬制造等）、設計院等人脈資源優先。
4.銷售總監:1名, 工作要求： 1、環境工程、給水排水等相關專業�？萍耙陨蠈W歷； 2、五年以上水處理、污水處理、廢水處理工程銷售經驗； 3、熱愛銷售行業，較強的交流溝通能力和承壓能力 4、有較強的事業心和責任心。 崗位職責： 1、收集項目信息及市場相關信息； 2、負責開拓與公司業務相關的客戶，并維護客戶關系； 3、開拓水處理工程，項目改造，技術服務等相關項目； 4、思路清晰,具有獨立分析與解決問題的能力，能獨立運作重大項目； 5、負責產品銷售回款和催收工程進度款； 6、熟悉招投標的業務流程,有與政府和事業單位業務經驗者佳 ； 7、協調解決所項目中出現的各種問題。 8、有較強的政府（環保局、管委會、招商局、科技局等）、客戶行業協會（表面處理、制藥、化工、印染、金屬制造等）、設計院等人脈資源。
5.分公司經理:2名, 工作要求： 1、環境工程、給水排水等相關專業本科以上學歷； 2、五年以上水處理、污水處理、廢水處理工程銷售或業務拓展工作經驗；； 3、 具有政府關系維護經驗，熟悉環保等政府部門事業單位的運行情況優先考慮 4、熱愛銷售行業，較強的交流溝通能力和承壓能力 5、有較強的事業心和責任心。 崗位職責： 1、帶領團隊負責區域內環保項目業務的市場策劃、銷售組織、業務開拓工作； 2、負責與當地政府部門保持良好的業務合作關系及大客戶開發；維護大客戶關系并開發其新業務需求； 3、能夠根據不斷變化的市場需求做出相應的政策調整，不斷地挖掘市場潛力，帶領團隊擴大市場份額； 4、負責銷售團隊培養：培訓、輔導、激勵、業務評估等，提高銷售團隊的總體績效。 5、推動企業、團隊文化在區域部門的落地，使企業、團隊文化深入人心，形成積極向上，團結一致的工作氛圍。 6、根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用。 7、完成營運總經理交辦的其他工作；
6.市場部資源經理:2名, 1、男女不限，女性優先， 本科以上學歷。 2、較強的親和力和表達能力，較好的氣質和談吐，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧； 3、形象端莊、舉止文雅，能夠承受較強的工作壓力； 4、 有政府人脈和從業經驗背景的優先；豐富的政府、行業協會、大企業決策層資源關系開發經驗。 5、 自己有良好職業道德與規劃。
7.水處理項目經理:1名, 1、有四年以上廢水處理工程經驗，兩年以上廢水處理項目經理經驗， 2、懂廢水處理工藝，精通工藝設備、管配件安裝， 3、對廢水處理工程安裝全過程了解， 4、善于與業主溝通，能適應出差， 5、有制藥行業廢水處理經驗優先。
C12:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.市場開發專員:10名, 熱衷于做市場開發， 善于與人溝通，有商務談判和協調能力，具有團隊協作精神，任勞任怨。形象氣質佳，待人真誠。
4.市場開發主管:2名, 1.有相關工作經驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發狀況。 2.有較好的思維創新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力。 3.開發新客戶的同時拓展與老客戶的業務，建立于維護客戶檔案。 4.根據公司的市場營銷戰略制定年度市場項目任務，市場項目方案，組織并執行。 5.配合部門經理做好月度，季度，年度工作計劃，并加以實施。 6.組織市場開發工作，完成業績目標
C13:蘇州特銳技研電子有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.絲印:兩年以上印刷實際工作經驗，會噴涂者優先
2.設計學徒:模具相關專業，對CAD和UG的運用有一定的了解，優秀應屆生亦可
3.模具設計:中專以上模具設計與制造專業熟練操作UnigraphicsNX及AutcoCAD軟件；實際塑膠模具設計4年以上，熟悉模具結構及加工原理，能夠出零件圖，能夠畫組立圖，能3D分模。
4.塑模編程:熟練操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron軟件者優先考慮），3年以上工作經驗。
5.補師（男）:中專以上，機械或模具制造專業，實際工作三年以上，針對模具的各種技術問題能及時找到解決方案并能解決問題，能熟練操作所有制模設備。
6.業務經理:1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
C14:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數：7 崗位數：27
1.前臺接待員:4名, 中專以上，女，164cm以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
2.餐飲服務員:5名, 初中以上，18周歲以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
3.樓層服務員:5名, 初中以上，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
4.工程萬能工:1名, 高中以上，男，50周歲以下，有三年以上工作經驗，有相關證件者優先考慮
5.工程空調工:1名, 高中以上，男，50周歲以下，有三年以上工作經驗，有相關證件者優先考慮
6.銷售經理:1名, 大專以上，有過星級酒店銷售經驗及相關崗位管理工作經驗，本地人優先考慮
7.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.根據工作級別提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入�。�； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎； 5.各項培訓活動（英語/電腦/專業技能以及集團培訓課程）；6.公平的晉升機制以及定制個人發展計劃 。
C16:蘇州福田金屬有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
3.電工:男，三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進網作業許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業操作證，有電工工作經驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
C17:蘇州市味蕾新食品商貿有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.倉庫理貨員3人（工資3000-4000）:1. 中專及以上學歷，物流、倉儲、管理類相關專業優先。 2. 男，20-38歲，有兩年以上倉庫管理經驗，有外企工作經歷者優先考慮。 3. 熟悉倉庫操作流程，有倉庫管理的意識和技能，熟悉電腦辦公軟件操作。 4. 工作積極主動，服從工作安排，能吃苦耐勞，責任心強，具有合作和團隊精神。 5. 熱愛工作，敬業、勤懇，善思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。
2.客服 3人（工資3000-4000）:1. 大專以上學歷，文秘、食品、行政管理等專業優先考慮。 2. 形象好，氣質佳，年齡在20-38歲，女性，已婚已育優先考慮。 3. 善溝通、懂禮儀，普通話標準、流利，反應靈敏。 4. 有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力。 5. 計算機操作熟練，office辦公軟件和ERP使用熟練。 6. 要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。
3.業務代表5人（工資3000-8000）:1. 高中及以上學歷，善溝通、懂禮儀，市場營銷、食品等相關專業優先。 2. 有快消品行業銷售工作經驗優先，業績突出者優先。 3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4. 具備一定的市場調研、分析及判斷能力，良好的客戶服務意識和能力。 5. 有責任心，意志力強，能承受較大的工作壓力，善于和敢于接受挑戰。 6. 形象氣質佳，性別不限，38歲以下，有駕駛經驗或者有駕照優先。
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區， 相城黃埭，園區唯亭，園區時尚舞臺，園區勝埔
C20:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：10 崗位數：61
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.業務代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
8.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。
9.跟單員:1、負責出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內容； 2、協調出口運輸以及與貨代，船公司之間的聯絡； 3、客戶的業務聯系溝通； 4、配合財務做好核銷，對帳工作； 5、負責出口統計和其它相關工作。
10.業務儲備:18-28歲，應屆生、無經驗者均可；積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。包食宿。
C21:蘇州宏瑞達新能源裝備有限公司 職位數：15 崗位數：127
1.電氣主管:1名 大專及以上學歷，一年以上電氣管理經驗，負責工程項目的統籌安排和人員的管理，工程前期的電氣方案設計； 根據項目任務書，設計原理圖及整理物料清單；負責流水線現場強電和氣源布置需求圖紙； 編寫PLC，觸摸屏和組態等程序； 協助機械工程師制作電箱和傳感器固定架，并后續跟進。
2.營運總監（自動化事業部）:1名 本科及以上學歷，非標自動化相關專業，英語看、聽、說熟練，5年以上設計經驗，有非標自動化行業大公司同等職位經驗5年以上。熟悉非標自動化制造行業動態，掌控能力強，有豐富的獨立帶領團隊工作的經驗 職能：1、負責建設和發展運營團隊，滿足公司業務拓展需要 2、制訂公司整體運營方針、策略，協調公司各部門工作 3、建立有效團隊協作機制 4、完成總經辦安排的其它工作。
3.銷售工程師:若干; 大專及以上學歷，形象氣質佳，有良好的溝通與理解能力，有儀器、儀表行業銷售經驗者優先。
4.電氣工程師--環測:2名, 本科以上學歷，電氣自動化相關專業，，會PLC編程，能夠獨立完成設計，兩年以上工作經驗;
5.結構工程師--環測:2名, 大專以上學歷，機械相關專業，熟悉箱體鈑金設計及鈑金加工工藝流程，須具備設計圖紙工藝化能力，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件，兩年以上相關工作經驗;
6.機械工程師（非標自動化）:3名, 大專及以上學歷，機械設計或機電一體化專業優先，年齡45周歲以下，自動化行業機械設計經驗三年以上，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。
7.電氣工程師（非標自動化）:3名 大專及以上學歷，機電一體化或自動化專業，熟悉常用電氣控制器件原理，能熟練運用AUTOCAD以及EPLAN電氣設計相關軟件，三年以上相關行業工作經驗，熟悉伺服控制、西門子PLC和各類HMI，有獨立完成整個項目的能力。
8.售后工程師:5名 大專及以上學歷，機電一體化相關專業，從事售后工作3年以上，有PLC及工業自動設備調試經驗，負責設備在現場的維修和維護，能適應長期出差，有駕照者優先。
9.項目經理:2名 本科及以上學歷，三年或三年以上項目經驗，有光伏組件自動化設備行業項目主管經驗優先。熟練操作AutoCAD軟件，了解西門子、三菱、臺達PLC編程軟件，良好的管理、協作、組織安排能力。
10.電氣裝配工:2人 中技以上學歷，熟悉電氣元件，看懂電氣控制圖，有一定邏輯控制經驗，有電箱裝配或設計電氣控制接線經驗1年以上，有電工證;
11.折彎工:2人 1-2年鈑金行業工作經驗，能看懂圖紙，身體健康，能吃苦，兩年以上折彎經驗，主要負責剪板，折彎，相關專業技校畢業者優先。
12.焊工:3人 2年以上焊接工作經驗，會氬弧焊、二氧化碳保護焊、電焊等，需有焊工證，吃苦耐勞，能配合公司加班。
13.品質工程師:1人 中專以上學歷，機械或數控相關專業，兩年以上機械行業品質管理經驗，熟練使用各種量測儀器設備，有內校資格證者優先，熟悉質量管理體系及品質管理方法及工具。良好的溝通協調能力。
14.SQE（供應商品質管理工程師）:1人 中專以上學歷，機械相關專業，二年以上機械行業品質管理及供應商管理經驗，熟悉質量管理體系及非標設備行業質量管理方法及工具，良好的溝通協調能力，有責任心。
15.主管會計:1名 大專以上學歷，財會相關專業，熟悉用友財務軟件購、銷、存系統，有一定的成本會計工作經驗。熟悉倉庫日常管理和監督及財務期間費用的管理和控制，有一定的預算知識。積極向上的心態，團隊合作精神。有初級以上會計專業證書優先，離公司近的蘇州人或新蘇州人優先。
C23:蘇州市溢香堂商貿有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.客戶經理或市場代表:10名, 有志于市場營銷，敢于挑戰者優先，能吃苦耐勞，男女不限，大專以上學歷，年齡20歲-40歲，戶口不限。
2.市場督導:2名, 女，年齡20歲-30歲，中專以上學歷，戶口不限。
3.文員:1名, 女，年齡25歲左右，大專以上學歷，本地戶口優先。
4.駕駛員:1名, 男，年齡30歲左右，在蘇州市區有三年以上駕駛經驗，戶口不限。
C24:蘇州嘉樂威企業發展有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.乳膠制品銷售業務員:若干名; 要求： 1、男女不限（女性已婚已育者優先）；大專以上學歷；市場營銷等相關專業； 2、良好的溝通組織協調能力；較強的觀察力、應變能力和判斷力； 3、具有較強的抗壓能力 4、工作細致認真，條理性強，勇于開拓，具有團隊合作精神； 5、能獨立完成接單、出貨、收款等銷售流程； 6、獨立開發新客戶，并維護好老客戶。 7、有相關銷售工作經驗者優先。
2.車間文員:若干名; 1、女性（已婚已育者優先）；年齡：25周歲以上； 2、中專學歷以上；計算機相關專業者優先； 3、能熟練操作辦公軟件（Word、excel）及ERP系統； 4、能吃苦耐勞，工作細心，認真負責。 5、公司提供工作餐，每天工作8小時，加班費按勞動法規定核算。
3.車間操作工:若干名; 要求：1、男性、年齡38歲以下；2、高中以上學歷；3、有工作經驗者優先。4、公司提供午餐，每天工作8小時;
C25:蘇州市建設工程交易中心 職位數：1 崗位數：1
1.公益性崗位工作人員:1名, 一、招聘崗位、人數 招聘崗位：計算機系統操作員1名 （附崗位簡介表） 二、招聘范圍和對象 凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。 三、招聘條件 1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄； 2．蘇州市區戶籍。 3. 年齡：35周歲以下。 4. 學歷：大專。 5. 專業：計算機專業。 6．身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。 四、招聘程序 招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。 （一）報名和資格審查 1.報名時間和地點。報名時間：2015年8月 日。報名地點：蘇州市人才市場（干將西路288號）。 2.報名和面談資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷證書等材料（均為交驗原件并提供復印件1份），應屆生還要提供雙向就業推薦表，在規定的時間內到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市建設工程交易中心公益性崗位人員招聘報名表》，同時交本人正面近期免冠一寸照片1張。（見附表） （二）考試 1、報名人員超過 10人增設筆試，筆試成績從高分到低分按1：4的比例進入面試。具體考試地址和時間另行通知。 2．報名人員不滿10人的直接進行面試，具體時間和地點另行通知。 （三）體檢與政審 1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。 2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2013年考試錄用公務員報考指南》中的有關規定。 3.因體檢或政審不合格出現缺額時，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。 （四）錄用 經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市建設工程交易中心公告欄上公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后，發出《錄用通知書》，被錄用的人員憑《錄用通知書》及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。 五、聘用管理及待遇 1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施； 2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規定執行，并繳納五金。 3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度。 4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。 5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。 六、紀律監督 公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：65101001。 本簡章由蘇州市建設工程交易中心負責解釋。咨詢電話：65106606 電子郵箱：zxm3111@126.com
C26:蘇州優耐特塑膠有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.模具鉗工:2名：熟悉塑膠模具、有維修塑膠模具經驗滿1年。
2.成型技術員:2名：20-40周歲，有二年以上從事塑料件生產操作經驗,熟悉注塑產品、生產設備、生產流程,熟悉注塑機的基本性能和各類原料特性,能吃苦耐勞，能適應倒班工作制。
3.項目工程師:1名：有較強的項目管理、組織、協調、溝通能力，抗壓力強，熟練使用Auto CAD等制圖軟件和辦公軟件，熟悉了解模具相關方面的知識，塑膠行業工作經驗滿2年以上。
4.品質工程師:1名：有相關品質工作經驗1年以上，熟悉QC7大手法，和基本測量工具，有責任心吃苦耐勞，有注塑工作經驗優先。
5.組裝組長:1名：20-40周歲 熟悉組裝流程，有塑膠組裝經驗，服從工作安排。
C27:蘇州市菲菲兒服飾有限公司 職位數：15 崗位數：157
1.淘寶客服:10名, 1.對淘寶基本操作熟悉,反應敏捷，會刷單者優先考慮； 2.溝通能力強，普通話標準，口齒清晰，對銷售行業有積極的認知； 3.公司提供客戶信息，不用外出找資料，不用出差； 4.性格開朗，樂觀向上，抗壓力強，有意愿挑戰高薪者優先考慮，有淘寶客服經驗者優先錄取。 薪資范圍：3000-8000
2.淘寶推廣:3名, 1. 熟悉淘寶營銷工具(直通車/淘客/鉆石展位)； 2. 了解淘寶和互聯網的推廣，并能有效提升店鋪及產品的訪問量； 3. 懂得制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 4. 能對網上店鋪的IP、PV、銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析； 5. 精通淘寶直通車競價排名規則，優化競價關鍵字； 6.要求有一定的工作經驗，有TOP店鋪操作經驗優先。 薪資范圍：3000-6000
3.淘寶運營:2名, 1、熟悉網店運營、推廣，熟悉電子商務模式與流程； 2、2年以上互聯網電子商務工作經驗，淘寶商城運營經驗或相關資源者優先考慮； 3、頭腦靈活有獨立意識，有較強的學習適應能力，善于溝通，有較強的銷售意識和銷售技巧； 4、良好的溝通能力，團隊合作意識，具有激情及創新精神。 薪資范圍：3000-8000
4.生產跟單（外發跟單）:10名, 1.有一定管理跟單經驗； 2.懂得服裝工藝流程； 3.有團隊精神，吃苦耐勞，溝通能力強； 4.懂得所有跟單表格制作。 薪資范圍：6000-10000
5.打版師:10名, 1、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷； 2、3-5年以上獨立制版經驗； 3、熟練運用立裁； 4、熟悉常用的ET計算機服裝設計、制圖軟件。 薪資范圍：8000-15000
6.設計師:15名, 1、 服裝設計、平面設計等相關專業，大學�？萍耙陨蠈W歷； 2、 兩年以上相關工作經驗，擁有較敏銳的市場洞察，能夠很好的把握市場的流行趨勢，有較強的當季貨品整合能力； 3、熟悉服飾成本構成、工藝制作、運作流程和操作規范，對面輔料工藝及成份有一定的認識； 4、懂得運用coreldraw， Photoshop，illustrator等服裝設計繪圖軟件； 5、能獨立完成圖稿設計制作、產品開發工作；有良好的審美眼光，對顏色組合搭配有較好的感覺。 薪資范圍：8000-20000
7.設計助理:30名, 1、 服裝設計、平面設計等相關專業，大學�？萍耙陨蠈W歷； 2、 一年以上相關工作經驗，PS設計繪圖，換色能力強者優先； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。 6、 富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。 薪資范圍：3000-4000
8.版房主管:1名, 1、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷； 2、3-5年以上獨立制版經驗； 3、熟練運用立裁； 4、熟悉常用的ET計算機服裝設計、制圖軟件； 5、具有相關技能培訓資格者優先，有管理板房工作經驗者優先。 薪資范圍：10000-20000
9.排版工:3名, 1.中專以上學歷，平面設計、計算機等相關專業，熟練操作計算機； 2.3年以上服裝行業排版工作經驗； 3.了解相關操作流程，熟練使用相關排版或設計類軟件； 4.熟悉服裝工藝處理與制作，精通各體形要求的版型調整； 5.熟悉面料，輔料的特性，掌握不同的產品、面料對版型的要求,懂工藝的制作。 薪資范圍：4500-7000
10.樣衣工:15名, 1、要求兩年以上熟練車板。 2、看紙樣獨立裁剪、成件，（須考試合格錄用）。 薪資范圍：5000-8000
11.營銷經理:5名, 1、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團隊協作精神，善于挑戰。 薪資范圍：底薪10000加業績提成
12.接單客服:30名, 1.從事多年同行經驗； 2.普通話標準，談吐優雅，舉止大方，語言具備一定的親和力； 3.具備較高的抗壓能力，要有處理應急事件的能力。 薪資范圍：3000-7000
13.會計:2名, 1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證； 2、有3年以上財務會計工作經歷者優先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件； 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 薪資范圍：4000-6000
14.人事經理:1名, 1、性別不限，年齡25——40周歲 2、學歷：本科，條件優秀者可適當放寬學歷要求 專業：人力資源管理或勞動與社會保障相關專業，持有相關職業資格證書者優先。 3、協調、溝通、組織能力突出；身體健康，普通話標準。 4、2年以上人力資源管理經驗，工作細致，責任心強。 薪資范圍：6000-10000
15.試衣模特:20名, 1、女性，形象氣質佳，膚質好； 2、身材勻稱，身高168cm-172cm之間； 3、對服裝有濃厚的興趣。 薪資范圍：底薪5000加提成
C28:蘇州工業園區協盛織造有限公司 職位數：4 崗位數：10
1.銷售代表:5名, 崗位職責：1、做好本區域的市場銷售和客戶維護工作；2、完成上級下達到的銷售指標，按照要求填寫好各項報表；3、落實市場開拓計劃，及時分析、匯報工作；4、在權限范圍內，與客戶談判、提供報價和操作方案、跟進合同的執行情況；5、做好對區域內原有客戶的跟進維護工作，按時回訪溝通，收集、記錄并匯報客戶的需求動態信息。6、參加市場營銷部部的宣傳、培訓等活動，遵守公司各類規章制度；7、上級領導臨時安排的工作任務。 8、大專以上學歷，市場營銷及管理類專業；9、一年以上銷售工作經驗；10、能熟練操作電腦；11、有較強的市場開拓能力，敬業上進，善于溝通，團隊意識強，形象氣質好（工作時間：雙休、工作地址--吳中區）
2.銷售經理:1名, 崗位職責：1、專科以上學歷；2、3年銷售行業工作經驗，有銷售管理經驗者優先；3、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。 4、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。 5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 6、確定銷售政策。7、設計銷售模式。 8、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。 8、有較強的事業心，具備一定的領導能力； 9、銷售渠道與客戶管理。 10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。（工作時間：雙休 工作地點--吳中區）
3.中式服裝設計師:3名, 1、大專以上學歷；2、對中國元素在時尚中的運用有獨特見解，具有服裝設計開發經驗；3、熟悉面輔料的性能以及服裝工藝、板型、樣衣制作等各個環節； 4、熟練操作CorelDRAW、Photoshop等相關繪圖軟件；5、工作態度積極進取、認真負責，富有創意及執行力，有較強的團隊協作精神，職業穩定性強；6、對旗袍設計和職業服裝有相關工作經驗者優先；
4.服裝設計師總監:1名, 1、負責部門內部管理，組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；2、分配新品設計、開發任務，協調人員關系；3、把握產品風格和定位，自己出款帶領下屬出款。 4、制定產品設計策略和計劃，根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃； 5、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；6、與內部相關部門進行需求溝通，準確掌握客戶需求。7、外部聯系，參與各類發布會，做好歸檔及匯總；8、負責與供應商、加工商進行談判，參與產品定價； 9、組織服裝設計，負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；10、根據國內最新流行的服裝產品，結合企業本身產品定位，設計出相匹配的新產品；11、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；12、5年以上設計總監崗位管理工作經驗，大專以上學歷，藝術及服裝設計相關剛也畢業；13、對服裝款式創新開發，結構和工藝技術革新，面輔料開發設計和技術人員培訓，部門日常管理等有豐富的工作經驗；14、具有豐富的想象力和創新能力，以及思維的前瞻性，并具備發展品牌風格的能力。 （工作地點--吳中區）
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