蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：08-12 (周三)
攤位數：55 職位數：131 崗位數：1069
A02:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
A03:姑蘇區天怡游戲創意工作室 職位數：3 崗位數：12
1.前臺:2名, 女性，32歲以下，高中及以上學歷，誠實守信，身體健康，相貌端正，陽光開朗，溝通能力強會操作電腦，如有英語會話能力，待遇從優。
2.外場（現場管理）:5名, 女性，32歲以下，高中及以上學歷，誠實守信，身體健康，相貌端正，陽光開朗，溝通能力強。
3.監控:5名, 男性，35歲以下，高中及以上學歷，誠實守信，身體健康。
A06:上海勵精置業有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數：3 崗位數：30
1.電工:2名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經驗，做事謹慎，有條理性，此崗位需住宿。
2.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經驗，樂于溝通，有一定服務意識，能適應倒班制，做二休一。
3.清潔工:1名，男女不限，薪資：面議，年齡40-50歲，吃苦耐勞，做事認真。
A07:蘇州科橋物業管理有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.高壓值班工:高中(職高), 1．中技或職高以上學歷； 2．取得電工高低壓操作證書；3．具有一定的實際工作經驗和動手能力； 3．具有處理緊急事故、排除故障的能力
2.工程師:2名, 大專, 1、給排水、暖通或機電一體化專業，中級及以上專業職稱資格 2、能吃苦，有責任心，有現場管理能力 3、熟悉水電維修工作，嚴格執行工作程序 4、有良好的職業素質、溝通協調能力及團隊精神，品德優良 薪資面議
A08:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A09:蘇州天虹商場有限公司 職位數：9 崗位數：41
1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。 工作地點:木瀆
2.百貨營業員:2名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
3.百貨品類經理:1名, 1、本科以上學歷，零售行業同等職位2年以上工作經驗； 2、熟悉現場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力； 3、富有敬業精神，誠實可靠，遵守商業職業道德。.
4.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
5.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
6.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
7.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
8.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
9.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
A10:蘇州睿楓新材料有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表:5名任職要求： 1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷類相關專業畢業； 2、有兩年以上的銷售工作經歷；具備紡織、汽車內飾、窗簾布等行業銷售經歷者尤佳； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、良好的溝通協調能力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力；能接受派駐外地工作（江浙滬、山東、廣東等地）. 工作職責： 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃; 2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調公司各職能部門操作. 應屆畢業生亦可;
A11:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：5 崗位數：24
1.生鮮技工（面包/肉品/熟食）:有相關技能，對零售業有熱情。
2.大賣場管理人員（食品/非食/生鮮）:2名, 1、性別不限、年齡20-45歲，高中以上學歷； 2、1年以上零售行業相關工作經驗； 3、良好的溝通能力、組織與協調能力； 4、誠實、敬業、責任感強、能吃苦耐勞。
3.前臺員工:1名, 女性，高中以上學歷，有相關前臺工作經驗優先,有責任心，誠信，有一定的親和力，計算機水平良好
4.電工:1名, 1. 男性，22-45歲，學歷不限，持有電工證； 2. 2年以上電工工作經驗，有責任心，吃苦耐勞； 3. 服從公司安排，負責區域內超市日常線路維護，基本設備維修工作。
5.理貨員:40歲以下、初中及以上學歷；戶籍、性別不限；身體健康、能吃苦耐勞、有團隊合作意識；工作地址：平江區江星路店
A13:成工業制衣（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：14
1.業務跟單（男女不限）:4名, 1、大專及以上學歷，專業不限，英語四級。 2、有良好的溝通能力與敏捷的思維能力。 3、可長期穩定工作，有無工作經驗均可。應屆畢業生優先。 早8：00至17：00（中午休息一個小時）福利待遇：國家規定的各項保險（養老、醫療、工傷、生育、失業）國家規定的法定假日及年假：公司免費提供食（中晚餐）宿（風扇、空調、熱水器，獨立衛生間）
2.外發專員:1、限女性，高中以上學歷，年齡25-30。 2、有良好溝通協調能力，性格開朗。 3、工作時間：周一到周五（周六半天）早8：00至17：00（中午休息一個小時）福利待遇：國家規定的各項保險（養老、醫療、工傷、生育、失業）國家規定的法定假日及年假：公司免費提供食（中晚餐）宿（風扇、空調、熱水器，獨立衛生間）
A14:江蘇恒潤盛鑫紡織實業有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.外貿業務員:要求英語六級，本科，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗，能吃苦。具有一定的承壓能力，懂紡織面料和財務知識優先錄用。本公司提供住宿。
2.內貿業務員:要求高中以上學歷，懂計算機應用，普通話要標準，具有很好的溝通協調能力和團隊精神，要適應經常出差，性格開朗，能服從領導安排，并有回籠資金的強烈意識。本公司提供住宿。
A19:圣鹿（蘇州）環保新材料科技有限公司 職位數：7 崗位數：61
1.現金管理員:1名, 女，要求最好是蘇州戶口，有蘇州房產或者是在蘇州定居，應屆畢業生。
2.導購（板材、地板、櫥柜、衣柜）:一年以上工作經驗，限女性
3.室內設計師兼平面設計師:若干，任職要求： 1)、設計、美術或相關專業，專科以上學歷，具有較高的藝術設計能力和審美觀點和創新思維。 2)、創作思維活躍，美術功底過硬，電腦平面設計經驗豐富且有成功的設計作品，制作過大量廣告商業設計。 3)、具有廣告公司相關工作經驗三年以上。 4)、精通photoshop illustrator ，會3dmax，有平面設計，室內設計資深經驗者。
4.生產廠長:任職要求：資深板式家具，衣柜櫥柜生產廠長。性別：男。四年以上相關工作經驗，吃苦耐勞，溝通協調能力強。
5.板式安裝技師(衣柜，櫥柜）:若干名，任職要求：一年以上相關工作經驗，吃苦耐勞板式家具（衣柜，櫥柜）鋸臺，縫邊，排鉆，
6.打孔技師:任職要求：年齡45歲以下，性別：男。工作經驗：2年以上板式家具工作經驗。
7.封邊:一年以上工作經驗，能吃苦耐勞，若干名；
A26:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
A28:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：4 崗位數：26
1.維修工:1.學歷及專業要求：中專，電氣專業者優先。2.技能水平：需具有有效的技術證書上崗證，持有電工中級或以上資格證書或高壓證者優先。3.其他方面：年齡40歲以下。性別男性。4.工作地點：蘇州市工業園區蘇惠路28號交通銀行蘇州分行。 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3400/月以上，交社保，享受年終獎，年假等福利
2.銀行餐廳服務員:1名, 1.性別女，身高165cm以上，35歲以下。2.初中及以上學歷，形象端莊，有服務行業經驗者優先。3.工作地址：蘇州市工業園旺墩路158號置業商務廣場3層 待遇方面：上五休二，每天8小時，提供工作餐，綜合工資3000/月
3.保安:1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.身高170cm以上。3.蘇州人優先。4.工作地點：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上二休一，每天11.75小時。提供工作餐，綜合工資2650/月
4.銀行大堂經理:5名, 1.學歷及專業要求：大專及以上，金融專業者優先。在其他銀行有類似工作經驗優先。2.語言水平：良好的語言表達能力，溝通能力強，普通話標準，會英語口語、方言者優先考慮。3.其他方面：年齡22-30歲，性別不限，形象氣質佳，女性身高162cm以上，男性170cm以上。4.工作地點：蘇州吳中區 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3000/月以上，交社保。享受年終獎，年假等福利
A29:青島金油天下商品經營有限公司 職位數：5 崗位數：86
1.分析師:崗位職責：1、 通過呱呱和YY視頻講課，宣傳房間和公司平臺。2、 講解行情走勢和做單建議，與投資者進行交流。 要求，兩年以上工作經驗，大專學歷以上;
2.金融儲備生:50名, （1）市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行職能培訓； （2）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧； （3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業績提成+獎金
3.儲備干部:20名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經、投資等相關行業2年以下的工作經驗者優先。
4.人事行政:3名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
5.文員:3名, 女, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
B04:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學歷，20-35歲，具有一定金融專業知識，金融、營銷、管理類專業優先考慮； 2、善于溝通與團隊合作，親和力強，積極主動、踏實肯干； 3、善于個人銷售工作，有 P2P 行業、銀行、基金、保險等金融行業工作經驗優先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護工作，在團隊經理帶領下完成業績目標。
2.理財規劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發客戶資源； 3、充滿激情、目標導向，有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰； 4、根據客戶需求提供專業投資理財鑒于與規劃，幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、3年以上工作經驗，有 P2P 行業、銀行、保險、基金、信托等金融行業經驗，1年以上相關行業管理經驗； 3、具備優秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進行團隊日常管理工作，帶領團隊開拓市場，達成團隊業績目標； 5、確保團隊人員編制數量，人員流失時主動招募。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B08:蘇州誠康投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：35
1.銷售人員:30名, 底薪2500-3000+提成，有經驗者優先，初中以上學歷，福利待遇：帶薪年假，佳通補助、話補、餐補、加班補助、員工體檢。
2.前臺行政:5名, 女, 底薪2500-3000不等，高中以上學歷，福利待遇：帶薪年假，佳通補助、話補、餐補、加班補助、員工體檢。
B09:上海滇元資產管理有限公司 職位數：2 崗位數：15
1.電話邀約專員:10名, 崗位職責：通過電話負責對公司新老會員客戶的維護，主要負責邀約客戶到場（客戶資源由公司提供，不需要電話進行銷售）。 1、中專以上學歷, 年齡：18-35歲,普通話標準； 2、喜歡銷售工作者、挑戰者優先； 3、有良好的團隊合作精神，應變能力強； 4、人品端正，處事積極，有激情，目標感強；薪酬：底薪（2800-3200）+雙重提成
2.理財顧問:5名, 1、男女不限，專科及以上學歷，有銷售經驗者可放寬學歷要求。 2、熱愛金融行業，具有較強的學習能力及較強的溝通能力； 3、富有激情，踏實肯干，人品端正，有一定的團隊意識； 4、有金融理財行業經驗者，具有一定的客戶服務經驗及客戶資源者優先考慮薪酬：底薪（3000-6500）+提成+獎金
B10:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B14:中信期貨有限公司蘇州營業部 職位數：2 崗位數：20
1.高級業務經理（工作地點：蘇州工業園區）:崗位職責： 1、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶，為高凈值客戶提供風險管理與財富組合的咨詢與服務； 2、負責高凈值客戶的溝通與維護； 3、完成上級交辦的其他事項。崗位要求： 1、大學本科以上學歷，2年以上銀行、證券、期貨、三方理財公司產品銷售工作經驗； 2、具有良好的溝通協調能力、邏輯分析能力、問題處理能力； 3、具有較好的禮儀禮節素養，個人形象氣質佳； 4、工作責任心強，具有業務開拓性和良好的商務洽談能力； 5、有服務高凈值客戶經驗或可以接觸當地高端客戶資源優先考慮； 6、有銀行、證券從業經歷優先考慮
2.客戶服務崗偏信息技術（工作地點：蘇州工業園區）:崗位職責： 1.負責客戶開銷戶管理、客戶檔案資料管理、客戶合同管理、居間人管理。 2.根據統一服務標準和規范用語接聽客戶咨詢電話，妥善處理各類咨詢問題。 3.負責營業部客戶賬戶日常交易處理，按照公司授權接受客戶交易指令，準確快速執行并做好記錄留痕工作。 4.負責做好營業部風險控制與風險處理工作。發生突發事件，協助總部做好應急處置工作。 5.負責按照業務制度流程要求進行開戶回訪，受理客戶向營業部提出的投訴，并將客戶投訴轉達總部相關部門。 6.負責營業部交易、辦公等技術系統的運行管理和維護。 7.負責營業部信息技術安全管理、IT資產管理、IT文檔管理及IT重大事項報告等。 8.完成上級交付的其他任務。崗位要求： 1.專業不限，本科及以上學歷，具備期貨從業資格證優先考慮。 2.工作細致嚴謹，有強烈的責任心及良好的服務意識，能承擔較大工作壓力，具有良好的溝通應變能力和高效的執行力，具有較強合規管理意識。
B15:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.呼叫坐席儲備:一、崗位要求： 1、應往屆畢業生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、專科學歷，專業不限； 3、普通話標準，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰高薪；具有較強的事業心與上進心。 二、薪酬：薪酬收入：底薪1700+傭金提成+年終獎; 三、福利： 1、按照國家規定依法繳納五險一金； 2、享受央企企業年金； 3、補充醫療保險（20萬意外，1萬門診，1萬住院醫療保障）； 4、帶薪年假、定期體檢、過節費等; 5、異地員工住房補貼； 6、開放的職業生涯發展通道：見習客戶經理—客戶經理—團隊主管—營業部經理； 7、提供全面培訓：中國太平有行業領先的完善的培訓體系，提供持續的專業化銷售流程和銷售技能培訓。
B16:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 4、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。
3.網絡銷售實習生:職位描述：1、通過網絡聊天工具開發和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣；3、有從事理財規劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優先；6.大專以上學歷，專業不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據薪酬管理制度規定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
6.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發和業務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、 配合專業分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情； 5、有金融行業從業經驗或網絡電話銷售經驗者優先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
B17:南京億邦貸投資咨詢有限公司蘇州匯邦富分公司 職位數：5 崗位數：40
1.信貸顧問:10名, 任職要求： 中�；蛞陨蠈W歷，有小貸行業從業經驗者優先，發掘貸款客戶,強烈的企圖心；薪酬待遇：底薪（2000—6000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
2.信貸部團隊長:5名, 任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、2年以上金融行業工作經驗，1年以上銷售團隊管理經驗；薪酬待遇：底薪（3000—6000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
3.行政人員:5名, 任職要求：大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷;解答客戶咨詢的問題，維護公司網站及內容更新等。薪酬待遇：底薪（2000—4000元/月）+補助+雙休+社保+帶薪年假。
4.理財顧問:15名, 任職要求： 1、中�；蛞陨蠈W歷，對金融行業有興趣，有無行業經驗均可，有金融或銷售經驗者優先； 薪酬待遇：底薪（2500—6000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
5.理財部團隊長:5名, 任職要求： 1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、2年以上金融行業工作經驗或1年以上銷售團隊管理經驗；薪酬待遇：底薪（4000—12000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
B18:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：5 崗位數：16
1.吳中理財團隊總監:2名, 年齡22周歲以上，大專以上學歷，有良好的語言溝通能力和團隊管理經驗，有銷售經驗者優先考慮，希望有志之士加入到吳中理財合伙人團隊的籌建項目。
2.組訓講師:2名, 大專及以上學歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導技能；形象氣質佳，親和力強；有一定授課經驗；有銷售經驗、及銷售團隊管理經驗、保險同業經驗者優先。
3.售后服務部經理:1名, 本科及以上學歷，28-40周歲，有相關銷售從業經驗的可是當放寬條件。
4.理財專員（理財中心）:6名, 1、高中�？萍耙陨蠈W歷，30歲以下金融、經濟等相關專業優先，形象氣質佳； 2、有志于從事金融行業，對金融行業有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業精神，職業道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學習能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考
5.售后客服主管:5名, 1、年齡：25-40周歲，男女不限，全日制�？埔陨蠈W歷； 2、1年以上保險行業或相關工作經驗； 3、具備良好的溝通能力、管理能力及優秀的談判技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，能承受一定的壓力。
B20:南京瑞馳資產管理有限公司蘇州工業園區分公司 職位數：2 崗位數：20
1.客戶顧問（無責任底薪4000起）:薪酬福利：五險一金，獎金豐厚，績效獎金，節日福利，專業培訓，立即上崗。工作時間：8:30~17:30 雙休，享受國家法定節假日
2.團隊經理（無責任底薪6000起）:薪酬福利：五險一金，獎金豐厚，績效獎金，節日福利，專業培訓，立即上崗。工作時間：8:30~17:30 雙休，享受國家法定節假日
C01:晉合房地產（蘇州）有限公司晉合豪生酒店 職位數：7 崗位數：70
1.前臺接待:性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和責任感。
2.前臺主管:具有較強的服務意識和責任感，有同崗位經驗者優先
3.樓層服務員:認真負責，吃苦耐勞
4.洗衣工:認真負責，吃苦耐勞，有洗衣知識，同崗位經驗者優先
5.餐飲服務員:認真負責，吃苦耐勞，能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活
6.餐飲主管:有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能。
7.采購文員:有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所負責采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解，應屆畢業生也可
C05:蘇州辦公伙伴貿易有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務(維護開發)經理/業務員:男性、有駕照45周歲以下中專以上學歷、高度責任感、良好溝通能力較好表述能力、具備一定銷售技能、辦公用品及相關行業同崗位工作經歷優先擇錄。上六休一交市區五險一金，上班地址：南環西路220號
C13:蘇州新絲綢之路文化發展投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.網絡銷售、售后服務:有相關工作經驗者優先，已婚已育者優先。
2.商場營業員:女, 45歲以下，身高160cm以上，初中學歷以上，相貌端正，有相關工作經驗
3.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優先。
4.接待:男女不限，30歲以下，1.58米以上，高中學歷以上，相貌端正，會操作電腦。
5.商場收銀員:男女不限, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學歷以上，有相關工作經驗者優先。
C17:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：9 崗位數：54
1.銷售經理:1名, 大專以上學歷；精通房地產相關銷售管理流程；善于把控銷售各個環節的要點與內容；
2.銷售主管:2名, �？萍耙陨蠈W歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。
3.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
4.置業顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優秀畢業生、無經驗者帶薪培訓。
5.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學歷、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
6.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
7.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
8.客服專員:12名, 大專, 月薪3000-8000
9.人事專員:2名, 大專以上學歷，人力資源相關專業；1年以上相關工作經驗；有責任心，能適應省內出差。
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