蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息
招聘時間：上午8:00-12:00 招聘會地點(diǎn)：蘇州市高新區(qū)獅山路22號
預(yù)訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！具體職位，詳細(xì)招聘會現(xiàn)場！
2015年06月16日(周二)勞務(wù)招聘會
中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司
社區(qū)服務(wù)代表 若干 18-45周歲 大專及以上學(xué)歷 本地戶籍、會電腦操作、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力者優(yōu)先
電話服務(wù)助理 若干 18-40周歲 高中及以上學(xué)歷 思維敏捷、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先
儲備干部 若干 20-45周歲 大專及以上學(xué)歷 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心、有良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神者優(yōu)先
綜合文員 若干 25-45周歲 高中及以上學(xué)歷 為人正直熱情、具有服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先
團(tuán)隊組訓(xùn) 若干 22-35 周歲 本科及以上學(xué)歷 具有良好的表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先
防癌險宣傳員 若干 18-45 周歲 高中及以上學(xué)歷 思維敏捷、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先
人事專員 若干 18-45 周歲 高中及以上學(xué)歷 思維敏捷、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先，負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作
蘇州煊盛房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
商業(yè)地產(chǎn)銷售專員 10名 任職要求： 1、18-28周歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、職業(yè)發(fā)展方向：營銷主管、銷售經(jīng)理、公司分部小組層級負(fù)責(zé)人。
銷售部儲備干部/銷售主管 2名 薪資面議任職要求： 1、25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，1年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗； 2、對銷售工作有較高的熱情，有相關(guān)銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的市場洞察力、大局觀及決策參與意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定的任務(wù)目標(biāo)，并以沖擊更高層次崗位為目標(biāo)； 6、職業(yè)發(fā)展方向：經(jīng)理、總監(jiān)；公司分部層級負(fù)責(zé)人。
人事專員 2名 任職要求： 1、20—30周歲，形象良好，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)； 2、辦事嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有一定的交際能力； 3、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、人才市場等渠道落實(shí)公司招聘計劃； 4、負(fù)責(zé)做好人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)及工日常行為紀(jì)律的考核； 5、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度； 6、協(xié)助經(jīng)理做好公司文化和團(tuán)隊建設(shè)工作。
蘇州紐威閥門股份有限公司
閥門事業(yè)部CNC車工/加工中心操作員 若干 22歲~35歲，有兩年以上工作經(jīng)驗，能看懂圖紙，會編程，有法蘭克，西門子操作系統(tǒng)者。工作地點(diǎn)：新區(qū)泰山路666號。
閥門事業(yè)部車工/立車工 若干 22~38歲，會操作6140、6150、6180、C5116型車床，或有2.5、1.6米數(shù)控立車等型號車床，有一年以上工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞。工作地點(diǎn)：新區(qū)泰山路666號
閥門事業(yè)部鏜工 5名 22~38歲，有一年以上鏜床操作經(jīng)驗，能看懂機(jī)械圖紙，服從安排。工作地點(diǎn)：新區(qū)泰山路666號
閥門事業(yè)部鉆工 3名 22~38歲，會操作Z3050、Z3080大型搖臂鉆,或者數(shù)控鉆床兩年以上工作經(jīng)驗。工作地點(diǎn)：新區(qū)泰山路666號
電焊工 5名 22-38歲，有IC卡操作證,兩年以上機(jī)械廠、船廠手工焊、汽保焊、氬弧焊相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：泰山路或通安廠或白洋灣廠
機(jī)修工、維修電工 2名 25-40歲，機(jī)修工機(jī)加工設(shè)備或者大型設(shè)備機(jī)械維修經(jīng)驗；電工會維修機(jī)加工設(shè)備等其他設(shè)備的電路維修，具有電工證，工作地點(diǎn)：泰山路或通安廠或白洋灣廠。
檢驗員 4名 22-39歲中專學(xué)歷，一年以上的機(jī)械機(jī)加工零件，精通機(jī)械知識、零件檢驗的流程及主要工作，懂機(jī)械圖紙，能熟練運(yùn)用機(jī)械行業(yè)常用的測量工具。
油漆工 2名 22-45歲，有機(jī)械鈑金噴涂經(jīng)驗。
光機(jī)裝配工 5名 22-45歲，有數(shù)控機(jī)床、線切割機(jī)、電火花機(jī)等光機(jī)部裝或裝配經(jīng)驗，會刮研。
刮研工 若干 20-40，有機(jī)床設(shè)備導(dǎo)軌鏟刮刮研經(jīng)驗
萬能磨床操作工 1名 25-45歲 有萬能磨、內(nèi)外圓心磨等設(shè)備操作經(jīng)驗。
清潔工 1名 女 30-50，無要求，負(fù)責(zé)操作洗地機(jī)清潔車間地面
工業(yè)材料通安廠操作工 若干 造型、制芯、烘烤、熔煉、合箱等崗位，25周歲以上，能吃苦耐勞，能適應(yīng)機(jī)械廠工作環(huán)境，工作地點(diǎn)：新區(qū)通安鎮(zhèn)。
工業(yè)材料氣割、氣飽工 若干 22-45歲，有IC卡操作證,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：白洋灣自由路11號或新區(qū)通安鎮(zhèn)。
涂料工 若干 25周歲以上，有涂料工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
木模維修工 若干 25周歲以上，有修模經(jīng)驗3年以上，有閥門模具修理或制作經(jīng)驗尤佳；
白洋灣廠操作工 若干 造型、制芯、烘烤、熔煉、合箱等崗位，25周歲以上，能吃苦耐勞，能適應(yīng)機(jī)械廠工作環(huán)境；
蘇州尚卡化妝品貿(mào)易有限公司
倉管 若干 高中以上，男女不限，為人踏實(shí)肯干，一年以上倉管經(jīng)驗。
市場文案 若干 大專以上，熱愛文字工作，有一定的文案功底；能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力 ；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)；有一年化妝品文案經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售會計 若干 銷售發(fā)貨單按照公司制度進(jìn)行審核，填制憑證，貨款收據(jù)憑證填制；季度、年底銷售優(yōu)惠結(jié)算；直營店、倉庫監(jiān)盤工作；客戶系統(tǒng)資料的管理；要求財務(wù)相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)歷一年及以上，持有會計從業(yè)資格證書，有責(zé)任心佳。
ＭＣ 若干 形象好，有化妝品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事行政經(jīng)理 1名 五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；熟悉化妝品貿(mào)易、生產(chǎn)制造、加盟連銷產(chǎn)鏈。
拓展主管 若干 有化妝品拓展經(jīng)驗2年以上，大專以上，適應(yīng)出差。
推廣專員 若干 接受主管的工作安排，完成專柜的推廣及銷售工作；貼柜及搭臺活動推廣，VIP沙龍的承接及執(zhí)行。
蘇州鉆石金屬粉有限公司
球拋混粉操作工 2名 男，高中學(xué)歷，年齡45歲以下，品德優(yōu)良，工作責(zé)任心強(qiáng)，身體素質(zhì)良好，無色盲色弱，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊協(xié)作精神
光榮電子工業(yè)(蘇州)有限公司
IQC（來料檢驗） 若干 女 負(fù)責(zé)來料檢查（站立式作業(yè)）；完成上司安排的其它工作 ；有鈑金、塑膠檢 查經(jīng)驗優(yōu)先能根據(jù)工作量配合加班 可接受長期外檢（昆山） 有以下經(jīng)驗者優(yōu)先考慮： 能看懂機(jī)械圖紙，會使用萬能表、卡尺、高度尺、千分尺、投影儀、會3次元等 優(yōu)先考慮
作業(yè)員 若干 （公司直招） 人數(shù)：若干 年齡：18-40周歲 女性優(yōu)先要求：能適應(yīng)站立式作業(yè)；有較強(qiáng)的品質(zhì)意識，吃苦耐勞；服從調(diào)配；有流水線組 裝、鎖螺絲經(jīng)驗者優(yōu)先基本薪資：1950元/月；住房貼津200元/月，全勤獎200元/月 加班基數(shù)：1950元（平時16.81 元/小時，周末22.41元/小時）不穿無塵服、不戴帽子、站立式作業(yè)、常白班8小時工作制（8：30-17:30）免費(fèi)提供工作餐 乘坐廠車同時享有車貼 入職即繳納社保、公積金 公積金（個人234元 公司234元）、商業(yè)醫(yī)療保險、年度旅游、生日餐、結(jié)婚補(bǔ) 貼、年終獎、忘年會抽獎等。廠址：蘇州新區(qū)湘江路1458號（鹿山路與湘江路交叉，湘江路往北
IPQC/OQC 若干 女 人數(shù)：若干 學(xué)歷：中專以上 年齡：18-35周歲要求：能適應(yīng)站立式作業(yè)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程監(jiān)查、組件檢查、出貨檢查能根據(jù)工作量配合加班 會使用簡單的測量工具基本薪資：1950元/月；住房貼津200元/月，全勤獎200元/月加班基數(shù)：1950元（平時16.81 元/小時，周末22.41元/小時）不穿無塵服、不戴帽子、站立式作業(yè)、常白班8小時工作制（8：30-17:30）免費(fèi)提供工作餐 乘坐廠車同時享有車貼 入職即繳納社保、公積金公積金（個人234元 公司234元）、商業(yè)醫(yī)療保險、年度旅游、生日餐、結(jié)婚補(bǔ)貼、年終獎、忘年會抽獎等。公司地址：蘇州市高新區(qū)湘江路1458號 馬澗附近
艾柯電器(蘇州)有限公司
測試技術(shù)員-電器柜 1名 1、在電氣自動化領(lǐng)域有至少一年的工作經(jīng)驗 2、熟悉低壓控制的元器件，如：變頻器，接觸器，PLC等 3、有相關(guān)的電器柜控制知識 4、能夠讀懂電路圖.如果能認(rèn)識一些機(jī)械圖紙。技能加分 5、獨(dú)立設(shè)置的測試設(shè)備.如果能編程，技能加分 6、良好的溝通能力，認(rèn)真勤奮的工作態(tài)度
焊接操作員 1名 1、中專及以上學(xué)歷，2年以上生產(chǎn)經(jīng)驗 2、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 3、負(fù)責(zé)完成零件/產(chǎn)品的焊接加工及組裝任務(wù) 4、較強(qiáng)的動手操作能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，質(zhì)量意識好，責(zé)任心強(qiáng) 5、必須持有焊工證
樂蘭電子(蘇州)有限公司
倒班作業(yè)員 若干 1.公司招聘正式員工，試用期均為2個月，提供工作餐及加班餐，繳納社保和住房公積金 2.有工作經(jīng)驗者報到時需提供離職證明，社保轉(zhuǎn)移單 女性 12小時倒班 5天11小時工作制（8：00--20:00或20：00-8:00），配合加班，服從工作安排沖壓，鉚接，注塑相關(guān)工作內(nèi)容，2周換一次班，每周工作6天，夜班公司不供餐，伙食津貼13元/晚，夜班津貼8元/晚
卓超高科技電子(上海)有限公司蘇州分公司
CAD繪圖員 4名 1，性別不限 2，能夠熟練使用AUTOCAD，并對夾/治具有所了解或有意從事該方面工作的 3，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀，有實(shí)際經(jīng)驗者中專也可 4，服從安排，能夠配合加班
組立技工 4名 女性，18-35周歲，高中或中專以上學(xué)歷，視力良好，細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有一年以上工作經(jīng)驗，能加班。（無需穿無塵服，坐立，非流水線作業(yè)，恒溫環(huán)境）
仁寶電子科技(昆山)有限公司
作業(yè)員 若干 18-35周歲，男女不限，初中以上學(xué)歷，能適應(yīng)兩班制，有較強(qiáng)的品質(zhì)意識，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。不穿無塵服，不戴帽子，坐立式作業(yè)。免費(fèi)提供工作餐及住宿。入職繳納五險一金
物料員 若干 18-35歲，中專及以上學(xué)歷。對數(shù)字敏感，工作認(rèn)真仔細(xì)。兩班倒，工作職責(zé):負(fù)責(zé)貨物入庫，出貨的分揀及盤點(diǎn)工作
蘇州卓越房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
儲備店長 2名 大專及以上學(xué)歷，誠實(shí)守信、吃苦耐勞、對工作有熱情、具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 20名 高中及以上學(xué)歷，具有吃苦耐勞、團(tuán)隊合作精神，較好的溝通能力、語言組織能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，普通話流利，有無經(jīng)驗均可，上六休一。薪資待遇：無責(zé)任底薪2500元
行政專員 2名 大專及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真、有條理、責(zé)任心強(qiáng)、善于與人溝通、有親和力、有團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神
人事專員 2名 本科及以上學(xué)歷，做事細(xì)心、有親和力、有良好的溝通能力。
會計 1名 本科及以上學(xué)歷，做事細(xì)心、有親和力、有良好的溝通能力
總經(jīng)理助理 1名 女性，本科以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)、有良好的的組織協(xié)調(diào)能力、文筆出色、工作態(tài)度端正，三年以上工作經(jīng)驗
權(quán)證經(jīng)理 1名 大專及以上學(xué)歷，善于與人溝通，有責(zé)任心，一年以上工作經(jīng)驗
東麗塑料科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 （每天下午14：00面試） 要求：男，18~45周歲，初中或以上學(xué)歷，身體健康（無色盲，色弱），能適應(yīng)班倒作業(yè)。 1、8：30-20：30兩班倒，半個月倒一次班，稅前工資2000元/月，加班按稅前計算，公司提供三餐與住宿（100元/月），不住宿有交通費(fèi)，入社后繳納五險一金 2、夜班津貼10元/天 3、崗位津貼50~200元（轉(zhuǎn)正后有） 4、6~9月高溫補(bǔ)貼200元/人 5、轉(zhuǎn)正后到手工資3500-3800元 2015年7月起調(diào)整為三班倒，實(shí)行八小時工作制（早中晚班）薪資屆時進(jìn)行調(diào)整。地址：蘇州市吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)東欣路318號 靠近木瀆（公交車507.508可到）
中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部
組訓(xùn)講師 若干 本科以上，22-40周歲；具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具一定團(tuán)隊管理能力；具有銷售團(tuán)隊的輔導(dǎo)能力，有文藝類特長者優(yōu)先。
電話回訪員 若干 大專以上，22-40周歲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力；身體健康，五官端正，談吐清晰。
經(jīng)理助理 若干 大專以上學(xué)歷，22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人脈關(guān)系和溝通能力；親和力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
區(qū)域收展員 若干 大專以上學(xué)歷，22~40周歲身體健康，五官端正，談吐清新有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先
則武磨料磨具(蘇州)有限公司
作業(yè)員 10名 人員要求：男性，年齡不限；初中及以上學(xué)歷；無色盲色弱；能吃苦耐勞，長期穩(wěn)定發(fā)展。有叉車證人員優(yōu)先。工作環(huán)境：有輕微粉塵及噪音。不適合易對粉塵過敏者。 ? 工資福利： 1) 公司直聘，入職簽訂勞動合同，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資相等； 2) 基本工資2200元/月,含個人社保、公積金綜合2707元 ； 3) 加班基數(shù)2200元/月（加班工資：平時1.5倍、雙休2倍、節(jié)日3倍）； 4) 入職繳納社會保險（五險）、住房公積金； 5) 標(biāo)準(zhǔn)工時：5天8小時（雙休，常白班）； 6) 免費(fèi)工作餐（餐標(biāo)10元），提供交通補(bǔ)貼（最高250元）； 7) 全勤獎（150元/月）、年終獎發(fā)放，每年1次調(diào)薪； 8) 提供年度體檢（普檢、職檢）； 9) 公司福利旅游、聚餐，發(fā)放生日禮券、購物券，婚育喪慰問金等； 10) 按國家規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi) （及其他法定津貼）； 11) 入職即享受法定年假，入社第二年開始可享福利年假（1年增加1天）； 12) 入職即投保意外商業(yè)保險。 13) 入職前需要進(jìn)行職業(yè)病體檢（電測聽）。
美克司電子機(jī)械(蘇州)有限公司
品檢員 2名 1.會使用測量儀器，能看機(jī)械圖紙 2.有一定的品檢經(jīng)驗 3.男女不限 （18-30歲）
生產(chǎn)管理配料員 若干 1.男性（18-30歲） 2有吃苦耐勞精神，有一定的配料經(jīng)驗
依工電子設(shè)備（蘇州）有限公司
生產(chǎn)裝配工 若干 男性，職高、技校、中專學(xué)歷，熟悉機(jī)械裝配技術(shù)或電氣安裝技術(shù)，熟悉各種緊固件、電氣端子、氣管路的使用及裝配者優(yōu)先。工作性質(zhì)：常白班8小時/天，超出時間算加班。底薪：2100元/月，績效獎金：200元/月，其它補(bǔ)貼：100元/月，加班費(fèi)按底薪計算，平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍。
蘇州福田金屬有限公司
男性操作工 若干 三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
女性操作工 若干 三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優(yōu)先。
電工 1名 三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業(yè)操作證，有電工工作經(jīng)驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
產(chǎn)品研發(fā)員 若干 男女不限，本科學(xué)歷，金屬材料或化學(xué)專業(yè)。應(yīng)屆生可應(yīng)聘。福利待遇： 1、入職體檢費(fèi)用公司承擔(dān) 2、按上年度實(shí)際收入（工資含加班工資、獎金等）繳納社保與公積金 3、公司為員工投保雇主責(zé)任險、人身意外傷害險、補(bǔ)充醫(yī)療保險 4、員工子女醫(yī)藥費(fèi)、保育保教費(fèi)可按比例報銷 5、生日當(dāng)月發(fā)放蛋糕券150元 6、工會活動豐富（閱覽室、旅游、球類體育運(yùn)動、職業(yè)勞動技能比賽、安全知識有獎問卷） 7、節(jié)日發(fā)放購物券（端午、夏季、中秋、元旦春節(jié)200－500元不等） 8、獎金根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益發(fā)放（3.5—6.5個月工資） 9、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路）
蘇州愛普電器有限公司
流水線裝配工 50名 年滿18周歲，初中以上學(xué)歷，常白班，身體健康，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，服從管理，能適應(yīng)公司安排加班。免費(fèi)提供工作餐。
注塑操作工 50名 年滿18周歲，初中以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，服從管理，能適應(yīng)倒班。免費(fèi)提供工作餐。
聞泰通訊股份有限公司
維修技術(shù)員、工程師 10名 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)線不良手機(jī)的維修，協(xié)助產(chǎn)品工程師對試、量產(chǎn)中出現(xiàn)的不良問題進(jìn)行分析與處理；電子專業(yè)畢業(yè)，熟悉手機(jī)射頻或基帶電路一種，具有手機(jī)維修經(jīng)驗者優(yōu)先負(fù)責(zé)工廠手機(jī)PCBA的維修工作 中專
質(zhì)量工程師 10名 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，電子、通訊類專業(yè)。 2、二年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中1年以上生產(chǎn)管理類別經(jīng)驗 3、 熟悉手機(jī)SMT或組裝生產(chǎn)過程； 4、較好的品質(zhì)問題分析、處理能力； 5、 熟悉生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；會使用各種品質(zhì)分析工具。 6、熟悉SMT制程管控、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 7、能夠熟練運(yùn)用品質(zhì)管控工具；能夠熟練對工廠現(xiàn)場進(jìn)行稽核； 8、溝通能力強(qiáng)，能夠吃苦，具備良好的敬業(yè)精神； 大專
制程工程師 1名 1.量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)中異常問題的分析與處理 2.協(xié)助NPI完成新產(chǎn)品導(dǎo)入及技術(shù)轉(zhuǎn)移工作； 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方案、相關(guān)報告、技術(shù)文件的編寫 4.督促責(zé)任部門在規(guī)定時限內(nèi)針對產(chǎn)品重大質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析，配合相關(guān)部門制定解決措施并實(shí)施 5.提升產(chǎn)線的良率，降低產(chǎn)線作業(yè)不良 6.負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品的返工工作，明確各個責(zé)任部門的工作 7.新機(jī)型導(dǎo)入時產(chǎn)線作業(yè)方法的確認(rèn)和教授，平時產(chǎn)線作業(yè)人員的培訓(xùn) 8.新軟件，新工具的驗證和導(dǎo)入 9.協(xié)助產(chǎn)線不良品的處理，提供有效的處理方案和合理流程 大專
NPI工程師 1名 崗位職責(zé)： 1.新產(chǎn)品投入試產(chǎn)，針對試產(chǎn)如結(jié)構(gòu)、材料、硬件、軟件、制程存在影響生產(chǎn)效率，及高成本等問題提出優(yōu)化改善建議 2.問題點(diǎn)匯總，發(fā)出試產(chǎn)問題點(diǎn)報告 3.試產(chǎn)中不良品分析及維修，并填寫試產(chǎn)日報 4.完成試產(chǎn)總結(jié)，統(tǒng)計試產(chǎn)問題點(diǎn)關(guān)閉率 5.根據(jù)試產(chǎn)產(chǎn)線人員，實(shí)時優(yōu)化裝機(jī)流程 6.人員上崗位培訓(xùn)，及試產(chǎn)裝機(jī)指導(dǎo) 7.主導(dǎo)新機(jī)型小批量導(dǎo)入及轉(zhuǎn)產(chǎn)等 8.新產(chǎn)品治具制作設(shè)計與評估 大專
測試工程師、組長、技術(shù)員 1名 崗位職責(zé)： 1.搭建測試設(shè)備,保證線體的正常運(yùn)行； 2.維護(hù)測試設(shè)備的正常運(yùn)行，保障生產(chǎn)任務(wù)的完成； 3.制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項設(shè)備管理規(guī)范 4.產(chǎn)線設(shè)備的及時調(diào)試并做好調(diào)試記錄 5.主持設(shè)備的日常維修，保養(yǎng)和點(diǎn)檢工作 6.試制階段按照客戶的工藝要求打印標(biāo)簽樣本并維護(hù)打印設(shè)備 7.定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢 8.線體程序和軟件的優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率 9.新軟件和新工具的驗證和導(dǎo)入 10.安排、監(jiān)督測試工程師對WMTS測試系統(tǒng)的維護(hù)，包括MO的建立、維護(hù)，IMEI/BT/WIFI號段的管理。 11.安排、監(jiān)督測試技術(shù)員對輔料的管理 大專
品質(zhì)科長 若干 崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)員工人員的招聘與培訓(xùn) 2、每月統(tǒng)計、分析實(shí)際各種材料的來料品質(zhì)情況，反饋給SQE，要求供應(yīng)商改進(jìn)。 3、所有產(chǎn)線材料異常以及進(jìn)料異常處理進(jìn)度管控，效果確認(rèn)及對異常CAR的審核 4、文件的審核：對工程師制定的文件或者SIP審核 大專
生產(chǎn)科長 若干 崗位職責(zé)：1．在生產(chǎn)部副總領(lǐng)導(dǎo)下，主持生產(chǎn)車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2、向公司副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對生產(chǎn)部各項工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照公司的要求落實(shí)各項工作任務(wù)，特殊情況及時向公司匯報。3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計的管理制度的擬定、修改、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，定期組織召開工作月度生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)會，安排好個車間的生產(chǎn)任務(wù)；5．配合技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案制定工作，及時組織調(diào)試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力； 6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)等專項工作；7．根據(jù)任務(wù)單定額耗料、成品制成率、正品入庫率，對各車生產(chǎn)人員，掌握員工的思想動態(tài)，加強(qiáng)員工質(zhì)量意識和思想素質(zhì)教育；有手機(jī)組裝工作經(jīng)驗優(yōu)先。 大專
SMT技術(shù)員/工程師 5名 要求： ◆電子工程、自動控制、工業(yè)自動化等大專以上學(xué)歷。 ◆大專學(xué)歷三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或本科學(xué)歷有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； ◆熟悉SMT工藝、各類電子元器件和電子行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； ◆熟練運(yùn)用SIPLACE PRO,PPS PRO編程軟件； ◆精通西門子貼片機(jī)、NXT或ASSEMBLEON機(jī)器； ◆熟悉AOI/SPI編程及維護(hù)保養(yǎng) ◆懂英文、良好的計算機(jī)操作能力、良好的溝通能力； ◆心態(tài)良好、處事公正理性，能夠承受壓力，有責(zé)任感，有敬業(yè)精神；有良好的團(tuán)隊合作態(tài)度。中專
工程經(jīng)理 1名 1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉注塑、涂裝、模具等生產(chǎn)流程；3、熟悉CAD/PROE軟件，懂得產(chǎn)品結(jié)構(gòu)產(chǎn)品性能；4、有五年以上工程管理工作經(jīng)驗；5、有手機(jī)外殼工程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
成本分析會計 1名 1.大學(xué)本科畢業(yè)，會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2.具備產(chǎn)會計人員從業(yè)資格證書，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)； 3.3年以上大中型制造企業(yè)成本核算或成本分析經(jīng)驗, 有電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.愛學(xué)習(xí)，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能承受挫折和壓力，具有良好的團(tuán)隊合作精神； 5.熟練使用excel等辦公軟件，熟悉或懂ERP軟件； 6.具備一定的成本分析能力，能夠撰寫成本分析報告； 7.具備較好的判斷能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。本科
IE工程師 若干 1.在新產(chǎn)品導(dǎo)入初期，以IE的角度對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，工藝，夾具設(shè)計等進(jìn)行評審，提出問題點(diǎn)及改善方案，追蹤改善進(jìn)度及結(jié)果。 2.根據(jù)工程部提供的資料及樣品，制定出初步工藝流程圖及標(biāo)工。 3.根據(jù)新產(chǎn)品訂單量評估出夾具、設(shè)備需求量。 4.根據(jù)每月forcast進(jìn)行產(chǎn)能規(guī)劃，預(yù)估人力、設(shè)備、夾具需求量。 5.修正量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝流程及標(biāo)工維護(hù)。大專
自動化工程師 若干 1、1年以上手機(jī)組裝廠工作經(jīng)驗； 2、熟悉手機(jī)組裝流程； 3、熟練操作手機(jī)自動化相關(guān)設(shè)備； 4、具有良好的團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，善于溝通； 5、良好的獨(dú)立性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 6、動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞 大專
保安經(jīng)理 1名 1、有5年以上1000人以上規(guī)模電子廠保安經(jīng)理工作經(jīng)驗；2、熟悉了解安全防范知識，熟悉ISO質(zhì)量管理；3、能策劃、組織并開展消防培訓(xùn)和消防演練。有制定和解決空發(fā)應(yīng)急方案的能力；4、持保安、保衛(wèi)或消防管理等證書者優(yōu)先。大專
SMT班長 1名 1、熟悉SMT生產(chǎn)車間流程； 2、有3年以上SMT生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 3、能適應(yīng)公司計劃安排加班； 4、有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。高中
品質(zhì)經(jīng)理 若干 1、五年以上手機(jī)品質(zhì)管理經(jīng)驗，尤其對生產(chǎn)品質(zhì)制程的控制及品質(zhì)異常的分析解決處理有較深的認(rèn)識和能力； 2、精通手機(jī)各部件的驗收標(biāo)準(zhǔn)和測試標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品的可靠性測試方法及FMEA 有一定的了解； 3、熟悉精通各類物料（手機(jī)殼體、按鍵、印刷品等）的檢驗方法和標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用相關(guān)的檢驗儀器、儀表和工具； 4、熟悉品管工具并能有效地解決問題經(jīng)驗和技巧，熟悉SPC知識、QC七大手法并能熟練應(yīng)用； 5、精通供應(yīng)商管理、精通品質(zhì)體系建設(shè)、熟練應(yīng)用品質(zhì)統(tǒng)計方法、分析方法、改善方法和各類工具； 6、有較強(qiáng)的溝通能力及管理執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)； 7、有推行公司建立和完善品質(zhì)體系的經(jīng)驗； 8、熟悉各國手機(jī)安規(guī)要求、ROHS要求以及產(chǎn)品之可靠性試驗。大專
總經(jīng)理 1名 1、大專以上學(xué)歷，年齡30歲以上； 2、10年以上大型電子廠組裝、包裝生產(chǎn)制造相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上手機(jī)生產(chǎn)同等職位工作經(jīng)驗； 3、精通手機(jī)組裝、包裝生產(chǎn)流程及品質(zhì)管理； 4、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃和把握全局的能力； 5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)流程體系建設(shè)。大專
成型技術(shù)員 3名 1.有塑膠廠3年以上成型技術(shù)工作經(jīng)驗,高、中專及以上學(xué)歷；2.能熟練使用相關(guān)機(jī)臺設(shè)備；3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。中專
系統(tǒng)開發(fā)工程師 1名 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具備SQL2000、2005數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識； 3、具備一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊精社； 5、能吃苦、耐勞、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。大專
項目工程師 1名 1、熟悉五金項目的工藝流程； 2、有豐富的項目工作經(jīng)驗，對五金件產(chǎn)品有一定的了解； 3、能熟練操作UG、PRO/E、ATUOCAD等項目工作軟件； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)力； 5、有團(tuán)隊合作精神。大專
體系工程師 1名 1、五年以上體系認(rèn)證及CCC產(chǎn)品認(rèn)證工作經(jīng)驗及品質(zhì)管理經(jīng)驗； 2、熟悉ISO9001、ISO14001、QC080000、OHSAS18001體系要求； 3、對制造行業(yè)體系運(yùn)行流程熟諳； 4、對CCC產(chǎn)品認(rèn)證流程及工廠檢查要求精通； 5、對工廠品質(zhì)控制熟悉。大專
組立經(jīng)理 1名 1.大專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)電、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2.從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理工作10年以上，手機(jī)殼體組裝生產(chǎn)管理5年以上3.具備良好的生產(chǎn)及品質(zhì)控制意識4.具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心，勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神能承受工作壓力。大專
組裝、測試組班長 5名 1、3年以上電子廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉品質(zhì)管理體系； 3、熟悉生產(chǎn)管理、物料管理流程； 4、有良好的溝通能力、組織能力、抗壓能力強(qiáng)。高中
蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司
工程部施工人員 若干 1. 職位描述： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級安排的其他工程任務(wù)。 職位要求： 1. 中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)技能證書者優(yōu)先。
前臺接待 若干 2. 職位描述： 1. 接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確， 2. 對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。 3. 保持前臺清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。 4. 協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷 2.文秘類相關(guān)專業(yè) 3.一年以上外企前臺工作經(jīng)驗 4.五官端正，形象氣質(zhì)佳
項目工程師 若干 3. 職位描述： 1. 根據(jù)3C任務(wù)與企業(yè)確認(rèn)送樣方案； 2. 校對試驗原始記錄； 3. 編制電器試驗報告。任職條件： 1. 本科及以上學(xué)歷，電器類相關(guān)專業(yè)； 2. 大學(xué)英語六級者優(yōu)先錄用； 3. 熟悉低壓電器檢測方法、校準(zhǔn)； 4. 知識面廣，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)； 5. 能吃苦耐勞，能承受一定壓力； 6. 能熟練使用CAD者優(yōu)先錄用。
電器檢測員 若干 4. 職位描述： 1. 根據(jù)國家、國際和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成對低壓電器產(chǎn)品的檢測和分析； 2. 確保測試結(jié)果準(zhǔn)確，測試流程符合ISO/IEC17025和本公司質(zhì)量體系文件的要求； 3. 實(shí)驗室的內(nèi)務(wù)管理、檢測設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 4. 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和試驗方法的要求編制相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書和試驗文件。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)； 2. 接受三班工作制度。
蘇州鴻佳電子科技有限公司
FQC 20名 女性，中專以上學(xué)歷，35歲以下，熟悉SMT外觀檢驗，會看顯微鏡，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能配合加班適應(yīng)兩班制，有PCB/PPC檢驗經(jīng)驗者
FQA 20名 女性，中專以上學(xué)歷，35歲以下，有SMT外觀檢驗，會看顯微鏡，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能配合公司加班適應(yīng)兩班制，有PCB/FQA檢驗經(jīng)驗者
FQC組長 2名 女，中專以上學(xué)歷，熟悉SMT外觀檢驗，有兩年以上FQC及PCB版檢驗管理，有上進(jìn)心對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，配合公司加班適應(yīng)兩班制
FQA組長 2名 女，中專以上學(xué)歷，熟悉SMT外觀檢驗，有兩年以上FQA及PCB版檢驗管理，有上進(jìn)心對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，配合公司加班適應(yīng)兩班制。
倉管 2名 女，中專以上學(xué)歷，35歲以下，有SMT一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電子元器件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，適應(yīng)兩班制、配合公司加班
包裝人員 6名 女，30歲以下，有SMT包裝經(jīng)驗者，配合公司加班，適應(yīng)兩班制
業(yè)務(wù)助理 1名 女，22~30周歲，大專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用辦公軟件制作各種表格，熟練日常辦公事務(wù)，有良好的語言組織能力和溝通能力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有一年以上電子廠助理工作經(jīng)驗
IPQC 3名 限女性，中專以上學(xué)歷，35周歲以下，有兩年以上SMT/IPQC檢驗經(jīng)驗者，適應(yīng)兩班制。
倉庫課長 1名 女，25~35周歲，大專以上學(xué)歷，熟悉SMT制作，熟練電子元器件，有三年以上SMT倉庫管理經(jīng)驗。
品質(zhì)工程師 1名 女性，大專以上學(xué)歷，有三年以上SMT（FPCAS 檢驗）相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的客訴能力，熟悉ISO9001體系，了解品質(zhì)體系及管理方法。
總經(jīng)理助理 若干 女性，大專以上學(xué)歷，有兩年以上PCB/FPC 管理經(jīng)驗。
蘇州板硝子電子有限公司
陽山分廠操作工 若干 男女不限，20周歲以上，身體健康，無不良嗜好，能吃苦耐勞，服從管理、適應(yīng)12小時倒班，上4休2，住陽山附近為佳。（此崗位工作地點(diǎn)為陽山分廠，鴻禧路121號）待遇：基本工資：試用期1908元，2個月轉(zhuǎn)正后1976元（以此為加班基數(shù)），有廠車，不乘廠車者交通補(bǔ)貼150元/月、衛(wèi)生補(bǔ)貼250~350元/月、全勤獎100元/月、夜班補(bǔ)貼24元/班、提供免費(fèi)工作餐，并設(shè)醫(yī)務(wù)室供日常就診，公司設(shè)有員工活動室（籃球場、羽毛球場、乒乓球室、電子閱覽室、圖書室）供員工在指定時間免費(fèi)使用。根據(jù)公司經(jīng)營狀況，每半年計發(fā)一個月本人名義工資作為獎金。公司另有其他醫(yī)療、教育、生日、節(jié)日福利。
中比啤酒(蘇州)有限公司
作業(yè)員 5名 中專/高中及以上學(xué)歷；男，18-40周歲，可接受12小時輪班工作（7點(diǎn)到7點(diǎn)），上四休二。負(fù)責(zé)產(chǎn)品打包、機(jī)臺操作等工作。公司免費(fèi)提供工作餐及加班餐。繳納社保、公積金、公司提供免費(fèi)的工作服和安全鞋。提供免費(fèi)廠車。公司承擔(dān)體檢費(fèi)，通過試用期后報銷。公司配有醫(yī)務(wù)室，為員工提供較好的醫(yī)療服務(wù)及咨詢，為員工建立健康檔案。
儀電技術(shù)員 1名 高/中專及以上學(xué)歷，儀表或電氣自動化相關(guān)專業(yè)，蘇州本地人優(yōu)先。具有儀電維修經(jīng)驗，能熟練分析控制電氣回路，負(fù)責(zé)機(jī)臺設(shè)備點(diǎn)檢及日常保養(yǎng)等相關(guān)工作事項，所屬設(shè)備電器的維修及巡檢，完成主管安排的其他事項等。
現(xiàn)場QC 3名 中專/高中及以上學(xué)歷；女，18-35周歲，可接受12小時輪班工作（7點(diǎn)到7點(diǎn)），上四休二。負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場檢驗等工作。
制程工程師（助工） 2名 本科學(xué)歷（化工、機(jī)電專業(yè)優(yōu)先）；1-2年以上工廠工作經(jīng)驗，有塑料行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉辦公軟件、熟練的英語、有一定的制圖能力；具備良好的溝通能力，抗壓性強(qiáng)，良好的邏輯思維、分析判斷能力；負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝調(diào)整、生產(chǎn)異常處理；產(chǎn)品質(zhì)量的環(huán)控、ISO文件管理；主管安排的其他事項
瓶胚業(yè)務(wù) 2名 大專及以上學(xué)歷，兩年以上銷售工作經(jīng)驗，需熟悉OFFICE及相關(guān)電腦操作軟件，CET-4級。負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客訴處理、售后服務(wù)等。
勤雜工 1名 初中以上學(xué)歷，55周歲以下，身體健康，工作積極主動，負(fù)責(zé)廢水站污泥排放、隔柵機(jī)清理、現(xiàn)場整理、油漆修補(bǔ)等日常操作。
吹瓶/灌裝技術(shù)員 3名 中專/高中及以上學(xué)歷，男；無經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生可，18-35周歲，常日班工作，8點(diǎn)-17點(diǎn)，試用期兩個月。負(fù)責(zé)機(jī)臺開停車工作，包括機(jī)臺的故障排除及清潔衛(wèi)生，完成主管安排的事項等。
綠點(diǎn)(蘇州)科技有限公司
成型/試模技術(shù)員 25名 中專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，需倒班及加班,需有注塑成型機(jī)臺操作經(jīng)驗,了解注塑成型流程及工藝，有注塑成型不良分析判斷能力,有注塑機(jī)維護(hù)保養(yǎng)能力.
維修電工 15名 中專或中技,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),有1年以上工廠水電和機(jī)器維修(注塑成型機(jī))的工作經(jīng)驗,肯吃苦,能配合倒班,需有低壓電工證.
量測員 32名 中專以上學(xué)歷, .中專或中技畢業(yè)；熟悉塑料產(chǎn)品得不良；有一年以上品保量測得工作經(jīng)驗；可以熟練使用高度規(guī),千分尺等相關(guān)量測工具, 有三次元量測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具有一定識圖能力；可配合倒班。
組裝技術(shù)專案 2名 大專學(xué)歷以上﹐機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè), 五年以上工作經(jīng)驗,有一定分析能力,抗壓力強(qiáng),對夾治具,制圖,設(shè)計等均需熟悉,能熟練使用UG PRE等制圖軟件;對PLC信號以及編程有一定了解者優(yōu)先,
班/線長 35名 中專以上學(xué)歷,制造企業(yè)2-3年工作經(jīng)驗,至少1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,可配合倒班,工作認(rèn)真,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
QE 2名 本科學(xué)歷,CET-4;機(jī)械類專業(yè),熟練使用質(zhì)量工具,有塑膠加工廠質(zhì)量管控經(jīng)驗優(yōu)先.溝通能力強(qiáng).
大專/本科應(yīng)屆生 10名 機(jī)械類專業(yè),溝通能力強(qiáng).英文流利者優(yōu)先考慮.
帶班干部 12名 大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，2-3年管理經(jīng)驗.有一定的管理能力。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。可配合加班和倒班。
專案管理 3名 大專學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),有兩年以上新產(chǎn)品開發(fā)/試制工作經(jīng)驗.有試模工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
組裝技術(shù)員 18名 中專學(xué)歷以上﹐機(jī)械相關(guān)專業(yè),制造企業(yè)組裝工作經(jīng)驗三年以上.熟悉組裝相關(guān)流程.
印刷技術(shù)員 17名 中專以上學(xué)歷.兩年網(wǎng)印工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)印工藝的經(jīng)驗,懂得維修一般的機(jī)臺故障,能吃苦耐勞,有責(zé)任心有一定的組織協(xié)調(diào)能力,要配合加班及倒班,
治具技術(shù)員 5名 大專以上學(xué)歷,機(jī)械/自動化相關(guān)專業(yè),有1-2年自動化設(shè)備安裝調(diào)試和維護(hù)保養(yǎng)的經(jīng)驗,有異常分析及處理經(jīng)驗. 可配合倒班及加班.
IPQC檢驗員 10名 中專學(xué)歷,1年以上產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)驗.
中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務(wù)部
社區(qū)服務(wù)代表 若干 25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力者優(yōu)先。
電話服務(wù)助理 若干 20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷、具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧者優(yōu)先。
儲備干部 若干 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤 若干 25-50周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
團(tuán)隊組訓(xùn) 若干 23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好的表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先，以上崗位的人員，均要求身體健康，五官端正。
蘇州智納德電子科技有限公司
作業(yè)員 若干 18~35周歲，初中以上學(xué)歷，能適應(yīng)兩班倒制（白/夜）能配合公司加班，男女不限，底薪1680元，全勤獎150/月，夜班津貼300/月，入職滿1個月加50.年資津貼，滿3個月調(diào)整至100，滿6個月至150。當(dāng)天面試，當(dāng)天可安排住宿（八人間）
住宿操作員 2名 35~40周歲，已婚已育優(yōu)先，有3年以上注塑經(jīng)驗者優(yōu)先
辦公室文員 3名 16~35周歲，限女性，會簡單的電腦操作，（excel、word辦公軟件等基本操作）早8晚5雙休。公司不提供住宿
人事專員 2名 限女性，會使用辦公軟件，負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理及招聘和培訓(xùn)，能服從課室安排的相關(guān)工作
司機(jī) 1名 熟悉江浙滬路線，駕齡5~10年以上，無任何不良記錄
蘇州仁滿益房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
房產(chǎn)銷售 10名 1、初中以上學(xué)歷，無經(jīng)驗要求，統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)； 3、做事有目標(biāo)，身心健康，不輕易放棄； 4、榮譽(yù)感強(qiáng)、能吃苦耐勞，團(tuán)隊協(xié)調(diào)合作能力強(qiáng)； 4、愿投身房產(chǎn)銷售行業(yè)，富有激情，勇于挑戰(zhàn)高薪，有強(qiáng)烈的成功欲望、事業(yè)心、責(zé)任心； 5、肯于用雙手改變自己及家人生活，實(shí)現(xiàn)自我價值。底薪2000~4000+提成10%~50%+帶薪培訓(xùn)+戶外燒烤+季度旅游+公司直招
人事助理 1名 1）、要求:女，熟悉辦公文件，性格活潑開朗，充滿正能量； 2）、有銷售經(jīng)驗或者招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3）、具備責(zé)任心和使命感，能夠快速的融入團(tuán)隊。
蘇州王將商務(wù)咨詢有限公司
接線客服 若干 18-30歲，普通話良好，有一定的語言表達(dá)能力和組織能力；專業(yè)不限，對電子商務(wù)、貿(mào)易感興趣者優(yōu)先；企業(yè)帶薪培訓(xùn)，有無經(jīng)驗均可。常白班、八小時，提供食宿。無責(zé)任基本薪資3000+業(yè)績提成+獎金
儲備干部 若干 20-30歲，大專以上學(xué)歷，有良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；計算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)者及有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者，愿意接受從基層做起亦可。無責(zé)任基本薪資 3500+業(yè)績提成（個人業(yè)績和團(tuán)隊業(yè)績）+獎金
藝愛絲維順(蘇州)纖維有限公司
操作工 若干 1．35歲以下 2.高中畢業(yè) 3.江蘇戶籍 4.身高不低于170CM 5.能吃苦耐勞 6.需要輪班 7.有交通工具
操作員----（儲備干部—班長） 若干 1.中專或技校文化梳理機(jī) 2.25歲-40歲左右 3.生產(chǎn)線工作3年以上 4.有非織造梳理機(jī)操作經(jīng)驗更佳 5.有非織造布制造一線管理經(jīng)驗 12小時制，一白一晚休息2天
打包工 若干 1.中專或技校 2.25歲-40歲左右 3.吃苦耐勞 4.12小時，一白一晚休息兩天
維修工程師 若干 1.機(jī)電專業(yè)或自動化專業(yè)專科以上學(xué)歷 2.具有設(shè)備維護(hù)管理工作5年以上工作經(jīng)歷 3. 英語水平達(dá)到6級 4. 具備較強(qiáng)的動手能力工作職責(zé)： 1. 維修管理系統(tǒng)的管理和完善 2. 設(shè)備PM管理 3. 給予同事技術(shù)支持 4. 與國外供應(yīng)商及集團(tuán)兄弟公司進(jìn)行郵件或電話會議溝通。
質(zhì)量工程師 若干 學(xué)歷 :專科以上學(xué)歷，主修化學(xué)纖維或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗至少3~5年質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉ISO9000和投訴處理工作。技能/能力熟練掌握統(tǒng)計技術(shù)、SPC和QC工具，熟練使用Minitab進(jìn)行統(tǒng)計分析。計算機(jī)、 英語應(yīng)用能力強(qiáng)，具備ISO9000內(nèi)審員資格。具有良好的人際關(guān)系及溝通能力。態(tài)度高度的責(zé)任感，工作認(rèn)真、勤奮。
蘇州科達(dá)科技股份有限公司
作業(yè)員（裝配員、包裝員、生產(chǎn)調(diào)試員） 若干 1、1年以上電子廠整機(jī)裝配、包裝、物料工作經(jīng)驗； 2）1年以上電子整機(jī)廠，產(chǎn)品測試、維修經(jīng)驗； 3）住新區(qū)，可以立即上班。
SMT作業(yè)員（貼片機(jī)作業(yè)員、印錫員、插件作業(yè)員、目檢、物料員等） 若干 2、1年以上SMT廠相關(guān)崗位經(jīng)驗； 2）熟悉SMT產(chǎn)線設(shè)備操作和規(guī)范流程； 3）能倒班，住新區(qū)，可以立即上班。
成品倉管員 若干 3、有2年倉管及配送的工作經(jīng)驗，熟悉倉庫運(yùn)作流程； 2能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
退貨調(diào)試員 若干 4、具有相關(guān)電子產(chǎn)品調(diào)試經(jīng)驗或電子、計算機(jī)專業(yè)； 2電腦操作熟練，會使用Word、Excel辦公軟件； 3）有電子廠整機(jī)調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。
前臺 若干 5、中專以上學(xué)歷，身高160以上； 2）1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟悉前臺工作流程； 3）形象氣質(zhì)佳，性格開朗、熱情、良好的客戶服務(wù)意識； 4）熟練運(yùn)用OFFICE軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會講蘇州話者優(yōu)先。
維修工程師 若干 1）具有相關(guān)RMA維修物料收發(fā)經(jīng)驗； 2）電腦操作熟練，會使用Word、Excel辦公軟件。
JAVA開發(fā)工程師 若干 1）2年以上Java應(yīng)用程序開發(fā)經(jīng)驗； 2）本科學(xué)歷，熟悉J2EE平臺開發(fā)，有企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
晶端顯示精密電子(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 主要從事手機(jī)用液晶顯示屏的流水線作業(yè)工作；24小時恒溫中央空調(diào)環(huán)境工作；加班嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定，延長加班1.5倍，休日加班2倍，國假加班3倍；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等
品質(zhì)檢驗 若干 主要從事手機(jī)用液晶顯示屏的品質(zhì)檢查工作；24小時恒溫中央空調(diào)環(huán)境工作；檢查員津貼：100元/月~500元/月；免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，節(jié)假日禮品等；
羅技科技(蘇州)有限公司
作業(yè)員 若干 年齡要求：18周歲以上（需提供二代身份證原件）基本工資1880元（底薪1680元+生產(chǎn)獎金100元+全勤獎100元）入職滿兩個月符合公司晉升規(guī)定，考核合格，基本工資上調(diào)為2040（底薪1700+生產(chǎn)獎金200元+全勤獎140元）上班班次：公司班次分白、晚班（月初調(diào)班），夜班給付夜班津12元/晚其他薪資：加班費(fèi)、生產(chǎn)獎金、全勤獎金、年終獎
Foreman生產(chǎn)組長 若干 任職條件： 1、電子或機(jī)械工程類本科學(xué)歷，或大專擁有二年相關(guān)生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗，熟悉電子行業(yè)如裝配，測試和包裝流程的。 2.具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗 3 .學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 4.能抗壓和樂觀積極的工作態(tài)度 5.善于溝通和協(xié)調(diào) 6.有教導(dǎo)員工和團(tuán)隊合作的意愿 7.具備基本英語讀寫能力。 崗位職責(zé)： 1.熟悉工廠生產(chǎn)制造流程。 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定的“日生產(chǎn)計劃”，安排生產(chǎn)，確保按時完成公司的生產(chǎn)目標(biāo)。 3.與工程和質(zhì)量團(tuán)隊合作，分析與解決質(zhì)量和制程中出現(xiàn)的問題。 4.優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)資源配置，提高生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本 5培訓(xùn)員工，提升生產(chǎn)管理能力和技巧。 6.監(jiān)督和培訓(xùn)員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，杜絕安全事故的發(fā)生。 7.部門經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。 8. 能配合白夜班輪班(1次/月)
Equipment Engineer/設(shè)備工程師 若干 Daily equipment maintenance 產(chǎn)線設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、調(diào)試和維修； Optimize on line process to high productivity and quality 對現(xiàn)有設(shè)備功能進(jìn)行優(yōu)化及持續(xù)完善； Optimize equipment structure to high equipment reliability 優(yōu)化設(shè)備的架構(gòu)提高設(shè)備的可靠性； Support new product launch & act as bridge to transfer fixture/equipment to factory 支持新產(chǎn)品投產(chǎn)，保證新設(shè)備的順利架設(shè)。 職位職責(zé) Bachelor’s degree,electronic & mechanical background 本科（含）以上畢業(yè)，電子機(jī)械類專業(yè)； At least 3 years related work experience 3年以上的組裝類設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗； Familiar with TPM concept and have automation related experience 熟悉TPM概念及有自動化設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗； Adapt shift work,1 month day work,1 month night work 能配合白夜班輪班(1次/月).
IQC檢驗員 若干 ：男女不限工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)會基本的電腦操作和簡單的英語閱讀理解能力配合倒班(能適合長夜班者優(yōu)先
倉庫管理員 若干 ：男女不限相關(guān)倉庫經(jīng)驗2年左右能適應(yīng)倒班有叉車證者優(yōu)先考慮
天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司
行政、文員 若干 1、身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。2、熟練辦公軟件，做事踏實(shí)認(rèn)真。
售后客服 若干 （底薪3500+福利） 1、限女性，大專以上學(xué)歷，年齡20-25歲；2、對客戶服務(wù)工作感興趣，擅長溝通；3、想挑戰(zhàn)自己，目標(biāo)性明確。
銷售/投資顧問 若干 （無責(zé)任底薪3500+高額提成+獎金+福利）公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。
儲備干部 若干 1、大專以及以上學(xué)歷，有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 2、樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃 3、有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識的能力，抗壓能力強(qiáng)；
質(zhì)檢專員 若干 1、年齡21-25歲，大專及以上學(xué)歷；2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)； 3 、主要負(fù)責(zé)日常錄音抽聽，及時發(fā)現(xiàn)錄音中存在的問題向業(yè)務(wù)團(tuán)隊提出提升及改進(jìn)的措施；
培訓(xùn)專員 若干 1、23-40歲，有兩年以上給銷售培訓(xùn)經(jīng)驗2、對人力資源管理工作有一定的處理能力
蘇州市金閶區(qū)盈福聚鑫保健會館
健康顧問 10名 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游+帶薪培訓(xùn)+提供住宿。
客服代表 10名 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心，優(yōu)先蘇州本地人，會蘇州方言，提供住宿。
后勤文員 3名 勤奮刻骨，有上進(jìn)心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理，底薪2500+豐厚獎金，提供住宿。
網(wǎng)絡(luò)招聘 2名 人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
迦豐商務(wù)咨詢(杭州)有限公司
攜程網(wǎng)客服 若干 無銷售性質(zhì)；年齡18-30周歲，性格開朗，有上進(jìn)心，能簡單操作電腦，性別學(xué)歷不限
客服（兼職） 若干 每周保證上班兩個半天以上。崗位要求同上。
儲備干部 若干 年齡20-30周歲，責(zé)任心強(qiáng)有上進(jìn)心，有一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，性別不限（無經(jīng)驗須通過基層工作考核）。
人事招聘專員 若干 年齡18-26周歲，性格開朗，語言組織能力強(qiáng)，有一定的招聘經(jīng)驗，性別不限（無經(jīng)驗須通過基層工作考核）。
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