蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：06-10 (周三)
攤位數：72 職位數：193 崗位數：1295
A02:蘇州迅安國際貨運代理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.進口操作2人，駐廠操作1人:物流管理、國際貿易專業，大專學歷，性別不限，22--28歲，1年以上工作經驗。職位月薪：3000--4000。具體要求： 1. 有一年以上的進口操作經驗，負責進口操作事宜，保持同客戶及其他合作單位的溝通，確保貨物安排的及時、安全，能夠獨立處理常規異常情況，高質高效完成領導分派的各項任務，做事積極主動，處理問題細心耐心，誠實可靠。 2. 熟悉國際貨運的操作流程及相關專業知識。 3. 具備良好的英語聽說讀寫能力。 4. 遵守公司規章制度。工作地址：蘇州市平江區、吳中區
A04:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
A05:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數：14 崗位數：25
1.前廳接待:2名, 形象良好，大專以上學歷，英語四級以上，1年以上工作經驗者優先考慮。
2.禮賓員:3名, 男, 男，形象氣質佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
3.食安員:1名, 大專以上學歷，食品衛生、安全相關專業，2年以上相關工作經驗。
4.會館服務員:1名, 男，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
5.公區服務員:2名, 男，識字會說普通話，55歲以下，能上夜班，配合工作安排。
6.洗衣房員工:1名, 男，配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
7.餐廳服務員:2名, 女, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
8.工程部員工:1名, 男, 男，持高壓電工證，配合工作安排。有1年以上工作經驗，中專以上學歷。
9.足療師:1名, 女，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷。
10.芳療師:1名, 女，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷。
11.樓層服務員:4名, 配合工作安排，形象氣質佳，中專以上學歷。
12.客房清掃員:3名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
13.洗碗工:2名, 配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
14.保安:1名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上學歷。
A06:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：8 崗位數：48
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
8.收銀財務:2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務專員及有收銀經驗者有限考慮
A08:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：60
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A09:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備干部:10名, 1.性別不限，專業不限，大專及以上學歷，接受應屆生； 2.具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3.認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通協調能力； 4.熟練使用office辦公軟件，使用能力和成就動機強。
2.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
3.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
A10:蘇州太陽廣場酒店管理有限公司 職位數：5 崗位數：17
1.餐廳服務員:2名, 年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，品行端正，能吃苦耐勞，高中以上文化程度。條件優秀者可做領班。
2.客房主管:1名, 初中以上學歷。有2年以上客房工作經驗1年以上主管工作經驗。身體健康，相貌端正。接受過正規客房服務工作培訓。
3.前臺接待:8名, 有良好的溝通技巧，熟練掌握辦公軟件和酒店前臺操作系統。繳納市區五險一金。
4.廚師:2名, 做簡餐，暫時主要以夜班為主，晚上22:00—早上7:00，上五休二。繳納市區五險一金。
5.銷售經理:4名, 有酒店銷售相關經驗。
A11:蘇州瀚隆珠寶有限公司 職位數：5 崗位數：11
1.網絡銷售:5名, 5名，年滿18周歲，中專以上學歷，有一定語言表達能力，熟悉互聯網絡，有無經驗皆可（非電話銷售）薪資待遇2000底薪+銷售提成+獎金，綜合工資2000-20000元/月.
2.網絡編輯:2名, 2名，大專以上學歷，能熟練使用Dreamweaver/Photoshop等常用軟件，有一定美工基礎，對搜索引擎優化有一定了解，工作主要負責公司官網與微信公眾平臺相關欄目的信息收集、編輯、審校等（文案、編輯、策劃、推廣、微博）工作。
3.網頁前端工程師:1名, 1名，大專以上學歷，2年以上網頁前端開發經驗，精通HTML/DIV+CSS/Javascript/Ajax等頁面技術，能夠手工編寫和修改Javascript腳本代碼，確保頁面代碼對各種瀏覽器的良好兼容性與頁面代碼的減肥優化，有手機微信站前端開發、對HTML5/CSS3熟悉者優先。
4.網站開發工程師:2名, 2名，大專以上學歷，二年以上網站程序開發相關經驗，熟悉PHP、ASP中至少一門語言，具有良好的代碼編寫習慣、溝通、理解及邏輯分析能力，精通HTML/CSS/Javascript/Ajax，能獨立完成整站制作、提供成熟作品者優先。
5.平面設計師:1名, 1名，大專以上學歷、美術、視覺、平面設計等相關專業，一年以上相關工作經驗，能熟練掌握PS、AI、CDR等相關設計軟件，主要負責公司活動廣告、海報、專題頁面設計，網站頁面的設計美化等。
A12:長江灣商業經營管理（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：40
1.物業部經理:1名, 要求： 1、男女不限，25-40歲之間，大專以上學歷，條件優秀者可適當放寬 2、物業管理經驗三到五年之間，商業物業管理者優先 3、熟悉保安服務、保潔服務、綠化服務、租賃服務、廣告服務以及商業物業保險管理等方面的管理工作。 4、性格沉穩，做事認真，具備良好的責任心，一定的抗壓能力。職責： 1、負責做好商場的安保、清潔、綠化、消防等基礎性工作管理； 2、負責業戶的交流服務； 3、負責商業物業裝修服務管理； 4、負責商業物業的設備、設施維保服務管理； 5、配合同事一起完成上級安排的其他工作。
2.出納:3名, 財務相關專業，大專以上，22歲以上，男女不限。有出納經驗一年以上，優秀應屆生可放寬條件。
3.收銀員:20名, 要求： 45歲以下，品行端正，高中以上學歷，學習能力強，具備優秀的團隊合作精神，能快速識別真假鈔；點鈔速度快，熟悉收銀機操作，責任心強；細心，有數字概念；有商場綜合體收銀經驗優先，能配合倒班。工作地點長江路815號長江灣商業廣場。職責：確保收銀動作的規范化、標準化，提高收銀速度和準確性；及時上交銷售款，及時作出差異報告；保證前臺區域的清潔衛生；對商業資料的保密； 各種票據和文件的收集、保管和傳遞；確保金庫和現金的安全；保證充足的零用金；確保顧客所購的每一件商品均已收銀，不得遺漏 ；及時拾零，避免影響正常收銀，并將商品存在的問題作好記錄。
4.文案（秘書）:1名, 要求： 1、女性優先，25-35歲之間，中文、新聞相關專業，大專以上學歷， 2、文字功底深厚，文筆流暢，有創意。 3、性格開朗，為人誠懇，具有良好的團隊合作精神。職責： 1、負責公司層面的公文起草及修改工作。 2、負責企業內刊、企業宣傳欄的策劃與文案撰寫。 3、負責企業文案、品牌文案、產品廣告文案及促銷活動推廣文案的撰寫。 4、負責企業微信平臺的建設、維護與更新，確保品牌傳播的及時性與有效性。 5、負責公司活動邀請函等相關資料的文字撰寫。 6、負責公司年度工作總結的撰寫。 7、其他臨時需要完成的文字工作。
5.儲備干部（影城場務/放映人員、歌城場務工作人員）:10名, 要求： 1、男女不限，形象氣質佳，22-35之間，大專以上學歷 2、能適應單休工作制，能服從調配管理 3、對影城、歌城相關工作有興趣 4、優秀應屆生亦可。
6.咖啡舫服務人員:5名,
A13:蘇州工業園區君茂食品店 職位數：7 崗位數：29
1.店長:2名, 要求：高中及以上學歷，身體健康，誠實勤勞，上進心強，擅言辭表達，待人有禮。有烘焙店銷售、管理經驗者優先。
2.西點師:2名, 要求：年齡25-40歲,身體健康,并有健康體檢證明；服從分配，對工作認真負責；能獨立完成烘焙工作；熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。
3.面包師:2名, 1要求：年齡25-40歲,身體健康，并有健康體檢證明；服從分配，對工作認真負責；能獨立完成烘焙工作；熱愛本職工作，有團隊合作精神，積極肯干。
4.服務員:若干。要求：性別不限，身體健康，親切耐心，樂觀開朗、對烘焙有興趣，無工作經驗者亦可。
5.收銀員:2名, 要求：性別不限，身體健康，品行端正、普通話流利、吃苦耐勞,無工作經驗者亦可。
6.學徒:若干名。要求：男女不限， 身體健康，工作有責任心和上進心，勤勞肯干。
7.行政助理:1名, 要求：較強的溝通協調能力,積極熱情，富有責任心；熟練使用辦公軟件；協助主管處理日常事務；有團隊協作精神。
A14:周大福珠寶金行（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.司機:1名, 1、男性，25-30周歲； 2、三年以上駕駛經驗，熟悉蘇州（及周邊城市）、南通（及周邊城市）路況，駕駛技術熟練 3、形象氣質佳，工作認真負責，服從安排，吃苦耐勞、塌實責任心強、為人誠實、服務意識強。 4、熟悉車輛年檢、保險、養路費辦理等程序 5、具有良好的駕駛技術和安全、身體健康、工作積極主動
A22:蘇州喜爾信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.前臺:（2名）崗位職責： 1、負責公司前臺接待及電話接轉； 2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等； 3、協助購置辦公設備、辦公用品，負責發放及記錄。任職資質： 1、高中以上學歷,年齡18-24周歲，身高160cm以上，聲音甜美，形象好，氣質佳； 2、熟悉常用的辦公軟件WORD、 EXCEL、PPT等；
2.文員:（3名） 1、定期向部門領導匯報工作情況，及時更新各項表單數據，進行工作總結。 2、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印; 3、大專及以上學歷，應屆生優先;
3.部門助理:（6名） 1、熟悉操作辦公自動化軟件。 2、形象氣質佳，能善言辭，性格開朗活潑。 3、做事細致、責任心強，能與團隊長期共同發展。 4、協助部門經理完成部門內部建設管理及部門文件整理等事宜。
4.客服:（10名） 1、負責公司客戶的電話來訪工作，提供相應的解決方案； 2、能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 3、維護與客戶間的良好關系并建立持久聯系，豐富業務內容 1、中專及以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先；
5.市場專員:（20名） 1、非電銷、銷售崗位，有良好的語言溝通能力，較強的進取心和事業心，愿意自我突破挑戰高薪： 2、有商務談判，電話銷售、網絡銷售或面銷、團購經驗優先錄取， 3、可接受應屆畢業生。
6.招商專員:（20名） 1、對互聯網行業有一定的了解，喜歡互聯網超速變化； 2、客戶交流能力強，普通話流利； 3、接聽客戶電話，講解本公司商業模式； 4、獨立洽商代理合作、簽合同；
A26:平安數據科技（深圳）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
A29:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：16
1.營養師:2名, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
2.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫藥、臨床醫學、針灸、中醫等相關專業中專及以上學歷，五險一金
3.院長:2名, 女, 較好的協調能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關工作經驗，五險一金
4.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業優先
5.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業的優先，五險一金
6.健康師:3名, 女, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
A30:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.前廳部（前臺接待）:若干，男女不限，相貌端正。應屆畢業生可。
2.餐飲部（中餐廳主管）:男女不限，相貌端正，須有相關工作經驗。
3.財務部（總會）:男女不限，相貌端正，須有相關工作經驗。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B05:蘇州朗一恩文化藝術培訓中心 職位數：4 崗位數：40
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內容； 4、善于利用銷售系統及時準確地整理客戶信息和銷售數據； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業中的專業度和知識面； 6、協助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與家長保持好的關系，提升家長口碑，開發口碑介紹； 崗位要求： 1、專科以上學歷，有相關專業背景優先； 2、熱愛兒童美語事業；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰高薪職業； 5、英語溝通流暢者優先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學； 2、根據學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質量，定期與家長溝通，完成班級學員的續班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求： 1、英語專業或學前教育相關專業�？埔陨蠈W歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優質客戶服務； 2、與客戶保持常態聯系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續，妥善安排學員排班進班。 5、校區物料及資產管理，并根據需求及預算按時向總部申領或采購。 6、完成續班、轉介紹等二次銷售指標。 7、每日校區衛生清潔及校區環創設計裝飾。 8、節約辦公資源，實現校區行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優先。工作時間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責： 1、家長及學員服務，提升整體服務品質； 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標； 3、校區整體行政管理、規章制度推行； 4、校區秩序維持； 5、校區整體環創及衛生清潔； 6、校區物料及資產管理； 7、妥善保管財務現金及單據，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬； 8、校區行政成本控制； 9、校區人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務理念及服務經驗； 2、蘇州本地人優先。上班時間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
B06:蘇州彩虹豆教育咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.幼兒教師:職位說明及其他要求： 1.一年以上幼兒園托班或小班帶班授課經驗（有帶托班經驗者優先）； 2.幼兒師范專業畢業或豐富經驗教師； 3.有親和力，組織能力、語言表達能力強，善于溝通，能夠做好家長接待工作； 4.歡迎已婚媽媽，具有親自帶孩子經驗者應聘。 職責描述： 1. 負責日常教育教學及寶寶生活工作； 2. 接待來訪家長，與家長溝通孩子一日在校教育生活情況。 工作地址：江蘇省蘇州市相城區
2.親子教師:崗位職責： 1.面向6個月-6周歲寶寶組織教學，具有親和力，能夠有效的組織教學； 2.音樂專業或幼兒師范畢業，擅長唱歌、跳舞，節奏感強； 3.有鉆研精神，能吃苦者。 工作地址：江蘇省蘇州市相城區
B08:蘇州新勵成文化傳播有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.咨詢顧問老師:3名, 崗位職責： 1、學員邀約、課程推薦、達成成交 2、建立老學員與未成交學員信息檔案，定期回訪學員，做好老學員和企業溝通工作 3、完成每月部門分配的課程或沙龍帶課工作，做好與講師的溝通，收集學員名單，做好學員服務工作。任職要求：年齡：20-35歲學歷：大�；蛞陨蠈W歷婚姻狀況：不限知識要求：具有一定的法律知識能力要求：語言表達能力好，溝通能力強，有洞察力，普通話流利其他要求：有挑戰精神、有激情，熱愛銷售工作、有團隊精神、能承受較大的工作壓力。晉升空間： 1、見習咨詢顧問——初級咨詢顧問——中級咨詢顧問——高級咨詢顧問——明星咨詢顧問——高級明星咨詢顧問 2、見習咨詢顧問——初級咨詢顧問——中級咨詢顧問——主管——經理——分校負責人——分公司總經理——大區總經理——副總裁
2.市場推廣專員（此崗位可兼職）:2名, 崗位職責： 1、協助市場渠道運營主管完成外場推廣點的聯系與場地布置，宣傳新勵成品牌； 2、在指定推廣點尋找目標客戶群，并積極介紹“新勵成”的市場推廣活動； 3、和目標客戶進行有效溝通，按公司要求完成潛在客戶登記的推廣活動任務； 4、與培訓中心配合了解培訓中心要求，提高中心從該市場渠道的產出； 5、支持市場部門與培訓中心的其他宣傳活動，完成市場部門要求的市場工作。任職要求：年齡：18~25歲學歷：中�；蛞陨蠈W歷 1、有一定的推廣經驗、了解周邊環境優先考慮； 2、有一定的組織策劃、協調能力； 3、有挑戰嘗試精神、有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
B09:江蘇匯智金誠商品經營有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.網絡營銷專員:1、 通過網絡渠道（微信、微博、博文、QQ等）營銷，完成公司產品的銷售； 2、 建立并維護與客戶的長期良好的合作關系，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
2.投資顧問:1、宣傳公司平臺并介紹投資品種； 2、通過網絡，定期回訪客戶，主動發現客戶存在的問題，并及時解決； 3、接受客戶的咨詢，結合行情給出合理的建議，為客戶提供全方位的投資咨詢服務。
3.銷售精英:1、高中以上學歷，熱愛銷售工作，有強烈的賺錢欲望，對自己有要求； 2、通過網絡渠道發掘客戶需求及愿望,介紹產品的優點和特色，不需要在外跑業務； 3、有團隊協作意識,抗壓能力好；敢于挑戰高薪充滿信心和激情。
4.應屆畢業生/儲備干部:1、為應屆畢業生提供良好的帶薪上崗培訓，包括：工作技能培訓、產品知識培訓、營銷心態培訓等； 2、電子商務、計算機相關專業和市場營銷專業的應屆畢業生優先錄用； 3、為人正直，有耐心，勇于挑戰自己，對銷售行業充滿興趣； 4、簽訂勞動合同，繳納社會保險。
5.人事行政:1、限女性，18~25歲，身高160mc以上，形象氣質佳，大專以上學歷； 2、對辦公室工作程序熟悉，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟練使用計算機網絡； 3、性格開朗，細心具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，親和力強； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
B10:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態。
B13:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售推動崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備良好的溝通協調能力，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦，有電銷相關工作經驗者優先。
2.銷售支持崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，金融、保險、經濟相關專業，工作認真細致踏實，責任心強，具有良好的溝通及數據分析能力，熟練操作電腦。
3.理算崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，金融、保險、經濟相關專業，，領悟能力強，善于溝通，數字概念較強，具備責任感，較好的親和力，有相關工作經驗優先。
4.查勘定損員（蘇州，2名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關工科專業；具備較強的溝通能力及客戶服務意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關工作經驗為佳，蘇州本地人優先。
5.出單崗（馬運路和姑蘇支公司，2名）:崗位要求: �？埔陨蠈W歷，金融、經濟等相關專業，具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦。
6.呼叫坐席員（蘇州，數名）:崗位要求：專科以上學歷，聲音甜美，具備一定的服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
7.客戶經理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業務部，蘇州及六縣一市，數名）崗位要求：專科以上學歷，熟悉保險業務知識，有金融投資銷售工作經驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
B15:渣打銀行（中國）有限公司蘇州分行 職位數：1 崗位數：2
1.Business Development Officer/業務拓展顧問:2名, 工作范疇: 主動推廣指定的個人銀行產品和服務及開發新客戶; 主要工作職責/挑戰： 1、參與促銷活動，完成或超額完成指定的銷售目標； 2、跟進銷售機會，開發新客戶； 3、以周全、創新的方法使客戶滿意，提升競爭優勢及業績表現； 4、主動銷售銀行其他產品和服務，確保達到年度銷售業績指標； 5、提供高質量、高效的售前和售后服務； 6、編寫和維護有關銷售活動的準確報告； 7、負責實施各項反洗錢的需求并且確保符合反洗錢的合規要求；職位要求： 1、本科及以上學歷；歡迎優秀應屆畢業生的加入 2、一年以上金融或房貸或房產行業工作經驗優先； 3、有相關銀行行業銷售經驗者優先； 4、了解銀行產品、政策及經驗策略； 5、良好的信用評價與營銷技能，對金融市場有敏銳觸角； 6、好的個人誠信，無任何紀律處分紀錄； 7、良好的溝通，表達及學習能力； 8、優良的個性品質，勇于銷售及解決業務過程中的問題。（底薪4000+提成+五險一金+住房貼息）
B16:蘇州學思堂教育咨詢有限公司吳江分公司 職位數：14 崗位數：83
1.應聘條件:1、本科及以上學歷，師范類專業或持有教師資格證者優先； 2、熱愛教育事業，愿意為之奮斗； 3、熟練并掌握辦公軟件和互聯網的使用技巧； 4、五官端正，形象氣質較好； 5、具有很強的語言表達能力，普通話標準，口齒伶俐； 6、思維敏捷，具有較強的親和力，擅長與學生溝通，有責任心； 7、工作積極主動、責任心強。 8、有良好的團隊合作精神；
2.高中語文:2名,
3.高中英語:2名,
4.高中數學:2名,
5.小學、初中語文:5名,
6.小學、初中英語:5名,
7.小學、初中數學:5名,
8.初中、高中物理:3名,
9.初中、高中化學:3名,
10.初中、高中生物:1名,
11.以上各崗位要求:工作職責: 1.針對學生自身情況，對其進行個性化的課程講授； 2.在授課期間因時制宜，分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3.定期與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 4.定期同學生家長反饋學員學習情況及制定階段性輔導計劃和方案； 5.關愛學生身心健康成長，關注學生成績快速提升，定期陪讀答疑；任職資格: 1.應屆畢業生，有教師資格證等相關證件者優先； 2.熱愛教師工作，熟悉中學課程設置，有相關家教工作經驗者優先； 3.熟悉中小學學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學； 4、語言表達能力優秀，富有親和力，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流； 5、有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進；
12.教育咨詢師:10名, 工作職責： 1、能夠為學生學習提供合理規劃，為家長提供專業的咨詢； 2、接待家長上門咨詢及學習規劃協議簽署工作； 3、耐心的對學生進行相關問題的測試和專業的分析； 4、制定學生的詳細成長計劃，為以后的學習提供良好的指導； 5、能夠適應靈活的上班時間；任職資格： 1、善于與人交流，表達清晰，氣質佳； 2、有較強的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，具有開拓精神及毅力； 4、教育學、心理學、市場營銷學專業者，或有相關教育產品營銷實習經驗者優先； 5、年齡要求：22?26周歲；
13.儲備干部:15名, 工作職責： 1、快速的完成一線銷售工作的學習； 2、熟練的運用所學到的知識對新員工進行相關工作的指導和培訓； 3、合理的規劃小組的各種目標并監督實施； 4、熟悉公司的發展戰略和公司的經營模式； 5、熟練組織相關公開課、試聽課、微課堂、中考政策說明會等活動； 6、熟練組織相關市場推廣活動、網絡推廣活動； 7、集訓結束合格后即可分派到各分校從事管理工作； 8、未來培養方向——校長任職資格： 1、有較強的溝通能力，善于與人交流，表達清晰，氣質佳； 2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神及毅力； 3、有很強的事業心； 4、教育學、心理學、市場營銷專業者，或有相關教育行業營銷經驗者優先； 5、年齡要求：22到26歲
14.福利待遇:*平均年薪5—10萬 *買五險，簽訂社保局勞動合同 *法定節假日調休、帶薪年假 *每月員工進行集體活動：聚餐、旅游、唱歌、體育比賽等 *工作滿一年以后逐年增加工齡工資 *豐厚的年終獎、全國年會、尾牙宴等 *評為全國優秀員工將提供其父母江南水鄉五日游 *完善的晉升渠道：員工—組長—主管—副校長—校長—城市總監—大區總監
B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B19:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5 崗位數：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大�；蛞陨蠈W歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。
B20:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：8 崗位數：58
1.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
2.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
3.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
4.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
5.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
6.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
7.儲備干部:5名, 本科, 1.熱愛教育事業，積極進��； 2.善于溝通，能夠與學生和家長很好的交流； 3.對職業有規劃，想在教育行業長期發展； 4.有相關工作經驗者有限
8.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
C03:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.業務員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
4.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
C06:蘇州津津長發食品有限公司 職位數：6 崗位數：21
1.現烘月餅:2名, 男, 年齡18-45周歲，每天工作9小時，薪資3000-50000，能吃苦耐勞，
2.營運區域經理:1名, 男, 男女不限，年齡: 22歲-45歲，文化程度: 中專以上；有很強的執行力，負責管理地鐵沿線各門店，有三年以上烘焙業管理經驗。工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
3.營運督導:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;有門店管理經驗2年以上，食品行業優先;工作地點：蘇州相城區澄月路1號.
4.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執行力，負責門店的管理，有兩年以上的店長經驗;工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
5.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;工資：3000-3500元；大專以上學歷;對食品行業有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
6.十小時制營業員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;工資：3000-3500元；能遵守公司規章制度，服從門店經營管理，服從公司工作調配，執行力強工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
C08:蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.店長:2名, 大專以上學歷，有2年以上零售品牌店管理經驗；有珠寶業從業經驗者優先；積極進取，具備較好的組織領導能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力；誠信正直，具備良好的職業操守；
2.店長助理:5名, 18-35歲，高中及以上學歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優先；形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業經驗者經考核合格可免試用期。
3.珠寶導購員:15名, 18-35歲，高中及以上學歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優先；形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業經驗者經考核合格可免試用期；條件優秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
C10:蘇州金龍華庭商務酒店有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.營銷經理:3名, 年齡：25歲以上。男女不限。學歷：中專及以上。專業：營銷策劃、酒店管理、旅游、管理類等。要求：具有較強事業心和進取心。服從領導安排、懂得團隊協作精神。品行端正、能吃苦耐勞、性格開朗。有相關工作經驗優先。待遇：底薪+提成，交社保五險
2.營銷經理助理:5名, 年齡：25歲以上。男女不限。學歷：中專及以上。專業：營銷策劃、酒店管理、旅游、管理類等。要求：服從領導安排、懂得團隊協作精神。善于溝通、品行端正、能吃苦耐勞、性格開朗。有求知欲望、懂得學習。為人正直、踏實。有良好的服務意識。能勝任會議接待等工作。待遇：底薪+提成，交社保五險
3.前廳經理:3名, 年齡：25歲以上。限女性。學歷：中專及以上。專業：酒店管理、旅游、管理類等。要求：服從領導安排、懂得團隊協作精神。形象好、氣質佳、有良好的語言表達能力。善于溝通、品行端正、能吃苦耐勞、性格開朗。為人正直、踏實。工作積極主動。具有良好的服務意識以及能解決突發事件的能力。待遇：底薪+提成，交社保五險
4.客房主管:3名, 年齡：25歲以上。限女性。學歷：中專及以上。專業：酒店管理、旅游、管理類等。要求：服從領導安排、懂得團隊協作精神。善于溝通、品行端正、能吃苦耐勞、性格開朗。為人正直、踏實。工作積極主動。具有良好的服務意識以及能管理酒店客房工作的能力。待遇：底薪+提成，交社保五險
5.客房清掃工:年齡：25歲以上。限女性。要求：服從領導安排、懂得團隊協作精神。身體健康、品行端正、能吃苦耐勞。為人正直、踏實。工作積極主動。具有良好的服務意識以及有熟練客房清掃工作的能力。待遇：底薪+提成，交社保五險
6.餐廳洗碗工:年齡：25歲以上。限女性。要求：服從領導安排、懂得團隊協作精神。身體健康、能吃苦耐勞。為人正直、踏實。工作積極主動。具有良好的服務意識以及有熟練餐廳洗碗工作的能力。待遇：底薪+提成，交社保五險
C12:蘇州天虹商場有限公司 職位數：5 崗位數：55
1.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
2.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
3.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
4.百貨營業員:20名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
5.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
C13:上海統一星巴克咖啡有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.店經理:1、在6個月內通過管理課程考核，以達到星巴克的店經理標準。 2、門市日常管理工作開展，帶領門市伙伴在服務、產品品質、清潔、盈利各方面均能達到目標。 3、負責門市人員招募、訓練，確保人力達到門市營運的需求。 4、為伙伴進行各層級培訓課程授課，輔導伙伴提升專業技能。 1、大專及以上學歷畢業，不限專業。 2、具備連鎖服務行業同等職位管理工作經驗1年以上。 3、優秀的溝通交流能力、服務意識、管理能 4、態度積極、熱情、學習能力強。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。
2.店副理:1、在6個月內通過管理課程考核，以達到星巴克的店副理標準。 2、能獨立管理營運班次，確保操作流程符合規范、為顧客提供品質穩定的產品、處理各類營運過程中的突發事件。 3、負責門市訓練工作的開展：訓練計劃排定、訓練質量的追蹤。 4、協助店經理完成門市日常管理工作。 1、大專及以上學歷畢業，不限專業。 2、具備連鎖服務行業同等職位管理工作經驗1年以上。 3、優秀的溝通交流能力，有服務意識。 4、態度積極、熱情、學習能力強，有一定抗壓能力。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。
3.值班主管:1、在3個月內通過管理課程考核，以達到星巴克的值班經理標準。 2、能獨立管理營運班次，確保操作流程符合規范、為顧客提供品質穩定的產品、處理各類營運過程中的突發事件。 3、負責門市各類日常工作如：訂貨、商品陳列、排班等。1、大專及以上學歷畢業，不限專業。 2、一年以上連鎖服務行業管理工作經驗。 3、優秀的溝通交流能力，有服務意識。 4、積極、熱情、學習能力強，有一定抗壓能力。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。
4.見習經理:1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的星巴克體驗。 2、接受系統的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。 3、通過各類考核，成為值班經理，負責門市營運班次管理。 1、大專及以上學歷畢業，不限專業。 2、良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。 3、態度積極、熱情，有一定抗壓能力。 4、熱愛咖啡，認同星巴克文化。 5、能適應輪班輪休制度。
5.見習生見習經理:1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的星巴克體驗。 2、接受系統的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。1、全日制大專、本科在校應屆畢業生，專業不限。 2、每月可提供不少于120H的工時。 3、良好的溝通交流能力，有服務意識；富有團隊合作精神。 5、態度積極、熱情，有一定抗壓能力。 6、熱愛咖啡，認同星巴克文化。 7、能適應輪班輪休制度。 1、專業的培訓（包括：飲料制作、咖啡知識）。 2、商業意外及醫療保險 3、 在門店每日工作滿4小時可享受門市咖啡飲料。 4、入職滿3個月且達到工時要求，可享受免費咖啡券的月度福利。 5、、享受公司統一發放的各項福利品。門市勤工儉學伙伴（兼職） 熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的星巴克體驗。 1、全日制大專及以上學歷的在校大學生，專業不限。 2、熱情開朗，善于與人溝通，具備良好的服務意識。 3、熱愛咖啡，有一定抗壓能力，能適應輪班工作制。 4、每月可提供不少于80H的工時，其中每周工作日不少于8H工時。
C14:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數：6 崗位數：67
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40歲，大學以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有2-3年餐飲行業工作經驗，服務意識強，有一定的抗壓能力，有責任心及團隊合作精神，帶領團隊完成公司的銷售目標。
2.領班:3名, 3550-4200元/月，22-40歲，中專及高中以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有1年餐飲行業工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級管理。
3.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
4.保潔員:6名, 2500-2700元/月，40-50歲，身體健康，吃苦耐勞。
5.廚師/廚工:10-20名，3000-5000元/月（廚師），2900-3200元/月（廚工），敬業愛崗，有服從精神，有良好的衛生習慣。
6.服務員:30名, 2700-2950元/月，18-35歲，初中以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
C16:蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.樂家衛浴銷售代表（干將店/橫塘店/園區店/東方店）:任職資格： 1、年齡在20-40歲之間，不在此區間的謝絕。 2、能夠操作電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD）。 3、有過建材行業銷售經驗優先考慮；已婚已育的優先考慮；有過中高端產品銷售的經驗優先考慮；有過奢侈品銷售的經驗優先考慮。也可以接受無工作經驗或者無相關工作經驗的
2.奢侈品衛浴銷售代表（勞芬）:任職資格： 1、形象氣質佳； 2、英語四級以上，能夠進行日常的英語交流； 3、必須有過奢侈品銷售的經驗，或者四星級以上酒店工作經驗； 4、有較強的溝通能力和營銷意識； 5、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠學會操作我們的系統； 6、年齡在25-35歲之間。
3.工程部銷售代表:1.大專以上學歷，年齡25-35歲。良好的溝通技巧和表達能力，具有工程業務開發能力，學習能力，能吃苦耐勞。 2.良好的思想道德品質和健康體能。 3. 有與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力， 較強的工程業務洽談能力 4.有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力，敢于面對市場競爭壓力，必須有工程項目相關的工作經驗或建材行業經驗。 5.能服從公司安排，適應出差。因為本崗位會經常出差，出差范圍在江蘇省內。
4.網絡市場推廣專員:任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡25-35。市場營銷、電子商務、計算機，軟件，項目管理等相關專業 2、熟悉網站架構和執行流程，熟悉網站運營管理結構和流程 3、1年以上電子商務推廣和網絡運營經驗，有相關電商網絡運營或搜索引擎優化等工作經歷優先 4、有過線下策劃組織版主，各論壇活動經驗的優先考慮。
5.小區業務員:任職資格： 1、年齡22-35歲。有業務，銷售工作經驗或者跑小區相關經驗的優先考慮。 2、熟悉蘇州各個樓盤和小區的相關情況；并且能獨立制定小區宣傳營銷方案。 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
6.倉庫文員:任職資格： 1、已婚已育，穩定，女的； 2、有財務相關知識優先； 3、數量操作電腦，要用我們系統打單子的； 4、主要工作，倉庫安排單子； 需要邏輯性強一點，單子每天送貨遠近，要合理安排的； 5、人有點親和力，要會溝通的。
7.店長:任職資格： 1、年齡37歲以下，大專及以上學歷,專業不限。 2、2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗。 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行。 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
C17:蘇州辦公伙伴貿易有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務(維護開發)經理/業務員:男性、有駕照40周歲以下中專以上學歷、高度責任感、良好溝通能力較好表述能力、具備一定銷售技能、辦公用品及相關行業同崗位工作經歷優先擇錄。
C18:江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：23
1.招聘專員:2名, 大專, 1、全面負責公司內部的人才招聘工作。 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核打分，出具綜合評價意見。 5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。 6、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結構化面試方式，提高招聘活動效率。
2.行政前臺:1名, 1、1年以上前臺接待、文員、助理等相關工作經驗； 3、形象氣質佳，語言表達能力強，良好的服務意識，以及優秀的團隊合作精神； 4、能夠熟練使用office、excel等軟件和相關辦公設備。 5、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；崗位職責： 1、接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確； 2、對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員； 3、負責公司快遞、信件、報紙、包裹的收發工作； 4、協助人事行政經理的工作。
3.互聯網金融投資顧問:10名, 1、負責開發新客戶，維護老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業的投資理財知識講解； 2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、工作態度端正，責任感強，目標感強，能夠承擔工作壓力； 4、具備良好的團隊合作精神，具備良好的應變能力和協作能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；
4.市場拓展專員:10名, 1、熟練掌握金融知識，開發客戶，為客戶提供優質的金融理財投資服務，并與客戶保持長期良好關系； 2、性別不限，普通話流利，語言表達能力強，具備親和力和執行力； 3、對工作充滿激情，勇于挑戰高薪，并付出行動，不斷突破自己； 4、有電銷或證券、金融產品、保險、地產等銷售工作經驗者優先；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；
C22:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：60
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
C23:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.前廳接待:3名, 男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，會基本的電腦操作，樂于溝通，有一定服務意識，每天工作12小時，做二休一。
2.餐廳服務員:1名, 男女不限，薪資：1800+獎金+提成，年齡20-40歲，做事認真，有一定服務意識，聽從領導安排。
3.清潔工:1名, 女性，薪資：1700元，吃苦耐勞，做事認真，能適應兩頭班；工作時間上午6:30-11:30，下午5：00-8：00。一經錄用，酒店免費提供住宿及工作餐。
C24:愛默生電梯有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.商務中心服務員:崗位職責： 1、認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用； 2、接待會所客人應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務； 4、積極參加培訓，不斷提高服務技能；任職資格： 1、年齡18-38歲，身體健康，身高1.60以上、能吃苦； 2、相貌佳，品行端正。
2.大堂經理:崗位職責： 1、管理商務中心日常事務的運營； 2、做好公司客戶、政府、各事業單位以及其他VIP人員的接待工作； 3、處理賓客的問題和投訴,負責商務中心的安全和日常的設備檢查工作；任職資格： 1、5年以上酒店大堂經理的從業經驗； 2、熟悉賓館、酒樓餐飲的運作和流程； 3、有一定的服務行業人員人脈資源； 4、服務意識強、有親和力與敏銳地觀察能力。
3.司機:崗位職責： 1、服從公司安排，負責接送公司領導、出差員工、重要客戶； 2、須憑《用車申請表》或經過公司領導派遣出車，未經允許，嚴禁因個人私事使用公司車輛。出車應認真做好出車記錄； 3、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 4、負責車輛的日常清潔以及相應的保養工作； 5、完成公司交辦的各項臨時任務。任職資格： 1、高中以上學歷，形象好，年齡30-48歲； 2、B1駕照，5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉江浙滬路況； 3、熟悉車輛年檢、保險、保養、維修等工作； 4、無不良行車記錄，開車穩重具備豐富的駕駛經驗及突發情況處理能力； 5、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動； 6、蘇州本地人優先考慮。
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