蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：05-16 (周六) 攤位數：310 職位數：1099
A05:蘇州大永光電有限公司 職位數：9
1.生產文員:2名, 女，中專以上學歷，2年以上工作經驗，OFFICE辦公軟件熟練！適應加班！
2.LCM開發:2名, 男性，大專以上學歷，電子/機電/機械相關專業，有電子行業相關工作經驗、優秀應屆畢業生優先！
3.品質工程師:3名, 男性，20~28周歲，大專以上學歷，電子行業品質工作1年以上，有外企工作經驗者優先!（接受優秀應屆畢業生）。
4.品質CS:1名, 性別不限，22~30周歲，大專以上學歷。善于溝通，一年以上客訴處理經驗，熟練制作客訴處理報告，有打印機注塑行業經驗者優先考慮！
5.鉗工:2名, 20~35周歲，初中以上學歷，熟練掌握鉗工維修技術，一年以上工作經驗！
6.線切割:1名, 男，20~35周歲，中專以上學歷，一年以上相關工作經驗，會操作三菱FA20PS機型線割機，會獨立編程！
7.模具加工管理:1名, 男，30周歲以上，高中以上學歷，會編程、UG、PowerMILL，塑膠模制造管理經驗3年以上！有責任心，適應加班！
8.品質測量主管:1名, 28~35周歲，大專以上學歷，三年以上電子行業質量管理相關工作經驗，熟悉電子產品知識及相關行業標準，三次元檢測熟練、能夠熟練運用QC七大手法，會2D/3D制圖者優先！
9.韓語翻譯:2名, 女，大專以上學歷，韓語熟練，有電子行業工作經驗者優先。接受優秀應屆畢業生！
A06:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：6
1.分公司經理:2名, 大專, 1、五年以上工作經驗，三年以上管理經驗；2、物流行業管理工作經驗優先；3、有一定的銷售意識組織、協調 、溝通能力強。
2.市場管理經理（綜合保稅區、國內國際貨代）:1名, 大專, 1、三年以上綜合保稅區物流或國際國內貨代相關工作經驗，工作表現良好，能承受一定的工作壓力；2、具備市場營銷理論知識，并文字功底扎實，分析能力良好；3、具有統籌、策劃的思維思路，有效組織各項工作的規劃和推動實施。4、兩年以上團隊實際管理經驗，能夠合理統籌和規劃團隊工作內容，并通過有效的工作管理和團隊激勵推動各項工作。
3.中轉場主管/組長:2名, 大專, 1、熟悉中轉場各項操作流程；2、1年以上中轉場現場操作崗位經歷；3、具備一定的現場管理能力，較強的責任心和執行力；4、具有一定的管理知識和溝通技巧。
4.車輛管理主管/組長:1名, 1、大專（含）及以上學歷； 2、三年以上車輛管理工作經驗； 3、熟悉和掌握車輛管理各項業務，有比較豐富的車輛管理經驗； 4、熟悉汽車構造和維修知識，掌握本地區道路交通狀況； 5、熟悉車輛交通事故處理流程，有較強的處事應變能力和事故處理經驗； 6、有較強的組織領導能力和工作責任心。
5.門店營業員:8名, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經驗，有便利店工作經驗者優先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
6.門店店長:3名, 大專, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經驗，有便利店工作經驗者優先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
A12:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：9
1.生產計劃員:2名, 大專, 1、根據生產任務安排生產進度并監督生產實施狀況，確保按時交貨； 2、管理生產現場，確保生產現場符合公司及工廠相關規定； 3、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量； 4、解決生產現場問題，指出各項問題根本原因并實施糾正并確保其可控制，
2.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據產量制定生產計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產培訓，能嚴格執行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
4.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
5.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
6.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。
7.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
8.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力，可適應出差。
9.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；
A13:綠點（蘇州）科技有限公司 職位數：13
1.成型/試模技術員:(25人):中專以上學歷，機械類相關專業，需倒班及加班,需有注塑成型機臺操作經驗,了解注塑成型流程及工藝，有注塑成型不良分析判斷能力,有注塑機維護保養能力.
2.維修電工:(15名): 中專或中技,身體健康,無色盲,視力0.8以上,機電一體化相關專業,有1年以上工廠水電和機器維修(注塑成型機)的工作經驗,肯吃苦,能配合倒班,需有低壓電工證.
3.量測員:(32名): 中專以上學歷, .中專或中技畢業；熟悉塑料產品得不良；有一年以上品保量測得工作經驗；可以熟練使用高度規,千分尺等相關量測工具, 有三次元量測經驗者優先考慮；具有一定識圖能力；可配合倒班。
4.CNC技術員:(2名):大專學歷以上﹐熟悉電子產品CNC加工工藝﹐熟悉加工中心法蘭克系統﹐具備加工中心編程能力﹐懂宏程序加工,態度認真積極﹐服從管理﹐執行力較強.
5.組裝技術專案:(2名):大專學歷以上﹐機械設計相關專業, 五年以上工作經驗,有一定分析能力,抗壓力強,對夾治具,制圖,設計等均需熟悉,能熟練使用UG PRE等制圖軟件;對PLC信號以及編程有一定了解者優先;
6.班/線長:(5人):中專以上學歷,制造企業2-3年工作經驗,至少1年以上生產管理經驗,可配合倒班,工作認真,較強的溝通協調能力;
7.QE:(2名): 本科學歷,CET-4;機械類專業,熟練使用質量工具,有塑膠加工廠質量管控經驗優先.溝通能力強.
8.SQE:(2名):大專學歷,CET-4;機械類專業,熟練使用質量工具,有塑膠加工廠質量管控經驗優先.溝通能力強.英文流利者優先考慮.
9.噴漆帶班干部:(1名): 大專以上學歷，化工類相關專業，2-3年噴涂管理經驗.有一定的管理能力。溝通協調能力強。可配合加班和倒班。
10.專案管理:(3名):大專學歷,機械類相關專業,有兩年以上新產品開發/試制工作經驗.有試模工作經驗者優先考慮.
11.檢驗員:(10名):中專學歷,機械類相關專業,有兩年品質檢驗工作經驗,工作地點: 通園路.
12.組裝技術員: (8名):中專學歷以上﹐機械相關專業,制造企業組裝工作經驗三年以上.熟悉組裝相關流程.
13.自動化技術員:(5名):大專以上學歷,自動化相關專業,有1-2年自動化產品調試和異常處理經驗.
A14:萊克電氣股份有限公司 職位數：10
1.學徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具、拋光、試模等相關工作。
2.模具設計工程師:3名, 熟用PRO/E及CAD軟件，專業塑膠模具廠三年以上塑膠模設計經驗。
3.EDM操機技術員:5名, 中專以上學歷，一年以上電火花操機經驗。
4.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經驗，能應用制圖知識看圖與畫圖。
5.拋光技術員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經驗。
6.注塑成型技術員:2名, 男，20-30歲，2年以上注塑調機及上模經驗，熟練使用海天等注塑機及周邊設備，能改善各類注塑缺陷。
7.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖。
8.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經驗。
9.壓鑄模設計工程師:2名, 男, 大專以上，機械或模具專業，3年以上壓鑄設計工作經驗。
10.CNC操作技術員:3名, 中專以上學歷，專業注塑模具廠加工中心操作一年以上，熟練使用法那克系統。
A15:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數：8
1.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經驗或退伍軍人優先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、湘城、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮湖、木瀆等
2.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業做過,，蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優先。
3.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后、保養，店堂安保工作。工作地點：鎮湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
4.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優先 地點：蠡口、太平、黃埭、木瀆、越溪、滸關、楓橋、胥口、平望、甪直等
5.珠寶會所VIP接待:2名, 女, 大專, 身高163CM以上，大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先，形象氣質佳，對珠寶或奢侈品、酒店行業有一定了解，有兩年以上相關工作經驗，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神。五險一金，單休。
6.保潔:2名, 女, 55周歲以下，吃苦耐勞，有保潔工作經驗者優先。
7.觀前店大堂助理:2名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后服務，店堂安保工作。
8.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利優先，2年以上珠寶銷售相關行業工作經驗；五險一金，雙休。
A16:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：4
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
4.鐘點工 :
A17:永儒塑膠工業（蘇州）有限公司 職位數：21
1.總務:男女不限，大專學歷，應屆畢業生也可
2.高級報關員:男女不限，大專學歷，有報關證，5年以上實踐操作經驗。
3.財務儲備干部:男女不限，大專學歷，有會計證，3年以上工作經驗。
4.財務儲備主管:男女不限，大專學歷，有會計證，5年以上工作經驗。
5.出納:男女不限，大專學歷，有會計證，有塑膠廠工作經驗者優先。
6.模具工程師:男女不限，大專學歷，3年以上工作經驗。
7.生管:男女不限，大專學歷，安排生產計劃、跟蹤，3年以上工作經驗。
8.成型技術員:男，中專學歷，能獨立調機，3-5年注塑廠工作經驗。
9.倉庫儲備干部:大專學歷，對數字敏感，服從安排，有相關工作經驗者優先。
10.QE:男女不限，大專學歷，有塑膠廠工作經驗者優先。
11.模具量測:男女不限，大專學歷，機械制造/模具制造及工藝/機電一體化/電氣自動化專業者均可，服從安排。
12.維修員:男, 中專學歷;能獨立維修一般電路，懂注塑機者，有電工證，會水、電、氣路，3年以上工作經驗。
13.維修學徒:男, 中專學歷，有電工證者,能服從工作安排.
14.CNC編程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具現場工作經驗者優先，3年以上工作經驗。
15.拋光:男女不限，中專學歷，2年實際操作經驗。
16.CNC操機:男, 中專學歷，會使用法那克，西門子機臺。
17.放電師傅:中專學歷，3年以上實際工作經驗。
18.鉗工師傅:男, 6年以上工作經驗。
19.鉗工補師:男, 中專學歷，3年以上實際操作經驗。
20.磨床:男, 中專學歷，會大水磨，小磨床也可。2年以上實際操作經驗。
21.線切割（快絲/慢絲）:男, 中專以上學歷。3年以上實際操作經驗。
A18:蘇州圓聚控股集團有限公司 職位數：7
1.招聘主管:2名, 1.性別不限；中專及以上學歷，有C1駕照； 2.性格開朗、外向，溝通能力較強，能根據公司要求利用招聘渠道完成招聘任務，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力； 3.了解不同人才招聘渠道的選擇方法及面試評價和應答的基本技巧。
2.市場開發經理:1名, 1.大專及以上學歷，性別不限； 2.熟悉國家及當地政府勞動法規，有服務行業銷售和管理經驗，維護客戶經驗，能夠獨立開拓相關的業務客戶； 3.負責對本部門的市場顧問專員的業務培訓、績效考核和督促，具有很強的責任心，敢于接受挑戰； 4.責任心強，執行力強，可配合加班。
3.市場開發主管:1名, 1.大專以上學歷，性別不限，能力極佳者條件放寬； 2.幫助公司維護及開拓企業客戶，具有很強的責任心，敢于接受挑戰； 3.性格外向、活潑，有很好的溝通能力和親合力，善于處理人際關系； 4.薪資和自己個人能力成正比，對于工作能力出眾者，公司將給予更大的發展空間； 5.靈活女生優先，薪資計算方式：底薪+提成。
4.外地資源招聘經理:1名, 1、性別不限；高中或中專以上優秀者亦可； 2、負責外地資源的聯系、洽談。3、負責外地資源的開發；4、能短期出差；5.有較強的溝通、組織能力，語言表達能力強，性格外向、活潑；6、有駕照。
5.人事經理:1名, 1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有服務行業從業經驗優先；3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6.總裁助理:1名, 1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
7.分公司經理:4名, 1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、負責分公司的日常運營的監督和管理； 3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度； 4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進； 5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理； 6、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度； 7、全面負責分公司的市場開拓； 8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績； 9、完成總公司交待的其它工作。
A21:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：5
1.軟件工程師助理:5名, 大專及以上學歷；理工科，計算機、軟件工程、通訊、電子相關專業優先；有計算機語言基礎優先；熟練運用office辦公工具，優秀應屆實習生亦可.
2.嵌入式開發:4名, 大專及以上學歷，電子機械電氣測控等專業，會單片機、PLC、C語言、匯編、數電模電優先.良好的學習和團隊合作能力
3.軟件測試:3名, 大專, 大專及以上學歷，計算機或軟件工程專業優先；熟悉軟件測試流程方法，了解輔助測試工具,耐心細致。
4.網頁設計:4名, 大專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優先；有網站制作經驗優先
5.實習平面設計:5名, 大中專學歷，設計類專業優先；有意向從事設計工作；會PS,AI,FLASH,CORELDRAW等優先；認真負責，優秀的團隊合作能力和溝通能力；
A28:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：16
1.會計:2名, 大專, 大專或以上學歷，熟悉財務軟件，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：吳中區吳中大道998號
2.水吧:2名, 高中(職高), 男女不限，會使用奶茶機、咖啡機、果汁機等設備，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路271號
3.倉管:1名, 女, 本地戶籍，50歲以下，會電腦，有倉管經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路271號
4.火鍋店經理:1名, 中專, 男女不限，中專或以上學歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道香雪海購物廣場
5.新媒體運營:1名, 大專, 男女不限，大專或以上學歷，利用微信微博媒體平臺進行品牌策劃與推廣，有網絡策劃相關工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道998號
6.賣場采購:1名, 中專或以上學歷，有2年以上超市、賣場、批發零售業相關經驗。工作地址：吳中區吳中大道香雪海購物廣場
7.平面設計:1名, 大專或以上學歷，平面設計專業，有平面設計工作經驗者優先考慮。工作地址：吳中區吳中大道998號
8.房務總監:1名, 45歲以下，大專或以上學歷，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
9.前廳部/客房部經理、主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路271號
10.客房營銷:40歲以下，中專或以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
11.客房部前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路271號
12.客房服務/清掃:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路271號
13.餐廳經理:中專及以上學歷，5年以上相關職務管理工作經驗。
14.餐廳預訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學歷，品貌端莊，有飯店預訂工作經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路271號
15.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路271號
16.傳菜員:男, 有飯店傳菜經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
A30:蘇州新日大模具科技有限公司 職位數：8
1.工程助理工程師:1.男女不拘，年齡20-35，中專以上學歷； 2.有視圖能力及會CAD者優先錄用。
2.銑床工程師:1.男性，年齡35歲以下，初中以上學歷； 2.三年以上工件加工相關工作經驗。
3.磨床工程師:1.限男性，年齡20-35，初中以上學歷； 2.專業小平面磨床； 3.工作經驗兩年以上。
4.中走絲工程師:1.男女不拘，初中以上學歷； 2.兩年以上相關工作經驗，可獨立作業。
5.CNC操機工程師:1.男女不拘，年齡18-30，初中以上學歷； 2.有一年相關工作經驗；
6.CNC作業員:1.限女性，年齡20-35，學歷不拘 2.愿挑戰高薪，提供培訓
7.3D繪圖工程師:1.男女不拘，熟練使用AUTOCAD，會看組立圖，會應用三維軟件 2.一年以上工作經驗者佳
8.電工:1.年齡40歲以下，初中以上學歷； 2.具備電工證，對廠務維修有興趣者。
A31:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2
1.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
2.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
A32:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數：11
1.家具材料銷售:1名, 男, 市場營銷及相關專業優先，有材料銷售經驗優先。
2.軟/硬件工程師:2名, 男, 大專, 軟件：熟悉數據搭建、相關語言運用及運管ERP系統日常維護；硬件：懂得環境布置，設備問題診解，網絡、監控系統布置等
3.紅木家具木工:5名, 男, 有多年紅木家具木工經驗，有小葉紫檀、紅酸枝茶桌制作經驗更佳
4.活動組長:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經驗，能帶團隊，能獨立策劃更佳
5.美工:1名, 大專, 一年以上相關工作經驗，良好的美術功底和設計素養，精通PS、CorelDRAW、AI等常規設計類軟件；有商業廣告作品尤佳。
6.天貓運營經理:1名, 大專以上學歷，具備一定的行業知識，有B2C（天貓商城）運營的經驗1年以上；有一定的數據分析能力，并根據數據分析引導營銷推廣
7.產品經理:1名, 大專及以上學歷，2年以上相關產品設計、規劃工作經驗；（家具行業優先）熟悉互聯網/移動互聯網，對互聯網、移動互聯網產品和服務有獨立的洞察與見解
8.文案:2名, 大專, 漢語言文學或新聞學類專業，負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫，對外媒體和廣告表現文字的撰寫，各類刊物的采編工作以及廣告資料的收集與整理。
9.倉管員:2名, 男，中專以上學歷，一年以上倉管工作經驗，了解倉庫管理流程，辦公軟件熟練,能操作ERP系統更佳。
10.PHP工程師:1名, 大專, 精通PHP編程語言，有商城項目開發或二次開發經驗，有互聯網相關產品的開發經驗，熟練的進行Mysql數據庫設計和優化，熟悉web的技術框架，了解linux的基本知識
11.外貿業務員:1名, 大專以上學歷，國際貿易類專業，英語六級以上，有兩年以上外貿業務經營，家具領域更佳！
A33:蘇州博昇電氣有限公司 職位數：13
1.淘寶運營:2名, 女, 中專, 1、負責公司淘寶店鋪在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及公司官網的訪問量； 2、負責制訂淘寶店鋪網站運營推廣計劃，策劃店鋪活動，完成銷售任務量； 3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 4、使用淘寶各項營銷工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量，進而提升銷量； 5、對網上店鋪的P、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析。
2.淘寶客服:3名, 女, 大專, 會美工，有工作經驗者優先考慮.
3.業務助理:3名, 兩年以上相關工作經驗，綜合素質高。
4.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機電類相關專業，兩年以上營銷專業者優先。
5.司機:1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
6.總經理助理:1名, 女, 形象氣質佳，大專以上學歷，綜合素質佳，應屆生也可。
7.總經理駕駛員:蘇州本地人，有經驗。
8.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
9.網站后臺維護:2名, 電子商務及計算機相關專業者優先，應屆生也可考慮。
10.老板駕駛員:1名, 祖藉蘇州，五年以上駕齡。
11.業務員:1名, 大專以上，二年以上經驗，有電氣、工業自動化、機電一體化佳。
12.業務主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經驗者。
13.業務員（上海分公司）:4名,
B02:北京宜拓財富投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：2
1.理財顧問:1.負責客戶的獲取、經營、維護、達成業績目標； 2.向客戶提供專業建議，收集、登記客戶真實信息并提交申請； 3.嚴格遵守公司相關制度規定； 4.參加營業部會議、培訓等各項活動； 5.完成上級領導交辦的其他工作； 6.交五險一金，雙休，交通通訊補助；
2.團隊主管:1.針對中高端私人客戶、機構客戶的金額理財需求，制訂客戶資源配置方案并向客戶提供投資建議； 2.開發、篩選各類有效客戶，根據客戶需求向客戶推薦各類金融理財產品； 3.開發銀行、證券、保險等各類營銷渠道，并做好渠道地維護工作； 4.完成公司制定的銷售目標； 5.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 6.交五險一金，雙休，交通通訊補助等
B06:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1
1.客戶經理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B09:蘇州龍圖投資咨詢有限公司 職位數：6
1.業務專員:8名, 崗位職責：1.維護公司分配的客戶資源，根據客戶要求，實地勘驗房屋；2.聯系客戶看房，參與談判，促成成交；3.相關售后服務；任職要求：1.大專以上；2.積極樂觀有活力，責任心強；3.善于溝通，有團隊精神；4.有銷售或客服經驗為佳，無經驗亦可；
2.市場專員:2名, 崗位職責： 1.分析目標客戶群，制定線上和線下推廣計劃； 2.利用各種互聯網平臺推廣公司的品牌和服務； 3.策劃實施各種形式的線上線下活動；任職要求： 1.人品端正，工作踏實認真，有韌性； 2.工作主動積極，極強的執行力和行動力 3.思維開闊，有創新能力，善于學習和接受新事物新理念； 4.有互聯網營銷經驗或者線下活動的策劃和執行經驗者優先考慮；
3.客服專員:5名, 崗位職責：1.接聽客戶電話咨詢，介紹公司相關產品及服務，解答客戶提出的問題；2.做好客戶咨詢記錄；3.處理客戶電話投訴；任職要求：1.大專及以上學歷；2.具有良好的溝通表達能力，普通話標準，語言表達有親和力；2，做事認真，考慮周全，關注細節；3.工作敬業有責任心；4.有呼叫中心客戶服務經驗優先。
4.客服主管:1名, 崗位職責： 1.制定呼叫中心的工作的標準化流程，努力提高客戶滿意度；2.制定呼叫中心的崗位職責，工作內容，考評標準，建立有效的考核激勵制度；3.負責呼叫中心和相關業務部門的人員調度分配；4.負責呼叫中心的日常運營；5.處理客戶電話投訴；任職要求：1.大專及以上學歷；2.做事認真，考慮周全，關注細節；3.工作敬業有責任心；4.有兩年以上從事呼叫中心客戶服務的經驗；
5.網站運維專員:1名, 崗位職責：1 .負責公司網站及移動端的日常維護，確保其穩定運行；2. 負責公司網站的升級優化及二次開發；3. 負責公司新產品的開發；任職要求：1. 熟練掌握HTML, CSS, JQUERY等前端開發技術；2. 熟練掌握PHP，掌握基本的數據結構和算法、設計模式，至少熟悉掌握一種PHP框架，讀過其源碼，并能對其修改；3. 精通MySQL管理、維護和性能調優； 4. 了解服務器環境配置，熟悉安全技術5. 1年以上網站或網絡業務平臺運維經驗，有大型網站運維經驗者優先考慮 ；6. 具有良好的方案和文檔編寫能力，以及文字表達能力；
6.權證專員:2名, 崗位職責：1.遵守公司各項規定和制度，熟悉二手房買賣業務知識和交易流程，各區域稅費標準；2.熟悉過戶操作流程、房地產政策、銀行、房管局工作流程；3.負責公司合同的簽約，及交易后的手續辦理（網簽、過戶、報稅、交稅、領證等）；4.負責交易過程中客戶的咨詢問題解疑及與客戶雙方的溝通；5.領導要求的其他工作等。任職要求：1.大專以上等學歷，年齡20-30歲；2.熟悉蘇州各區域過戶流程，有相關工作經驗者佳；3.有良好的語言表達能力，善于溝通，思維敏捷；4. 愛崗敬業，具有良好的溝通合作及協調能力，強烈的工作責任感；5.一年以上相關工作經驗
B11:蘇州江樂投資咨詢有限公司 職位數：2
1.業務員:10名，大專以上學歷，性格開朗，有較強的溝通能力，做事認真負責，能吃苦耐勞，對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作，敢于挑戰高薪，有經驗者優先。
2.權證專員助理:善于與人溝通，反應靈敏，應屆畢業生者亦可。
B12:上海住永投資集團有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.柜面:8名, 1、大專及以上學歷，蘇州本地人； 2、年齡20-30歲； 3、形象氣質佳，口齒清晰，舉止大方，具有一定的溝通及交流能力； 4、熟練操作計算機和辦公軟件； 5、從事過金融行業者優先。
2.理財顧問:10名, 1、大學專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業，蘇州本地人優先考慮； 2、1年以上工作經驗，有金融理財產品推廣工作經驗者優先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、能夠有效開發客戶資源； 5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 6、誠實守信，為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 7、有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。
3.理財團隊經理:4名, 1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業，蘇州本地人優先考慮； 2、1年以上工作經歷，有銀行理財產品經驗或個人銀行等從業經驗，在P2P行業前十大公司有管理經驗的優先考慮； 3、良好中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關系管理能力以及優秀的營銷技巧，具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講； 4、誠實守信，勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 5、認同企業經營理念和價值觀，有強烈的創業意識和創新精神，愿意與公司共同成長； 6、強于自我驅動、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。工作地點：蘇州市金閶區干將西路966號 （地鐵1號線桐涇北路3號出口）、蘇州工業園區蘇惠路88號環球財富廣場1幢701室（地鐵1號線星海廣場站）
B13:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B17:長安責任保險股份有限公司蘇州市中心支公司 職位數：2
1.渠道經理崗:3名, 職責：協助部門經理落實各項經營指標；各險種業務咨詢、報價、追蹤；投保和理賠資料的收集處理；激勵兌現、續保跟蹤；客戶信息的收集、整理與維護；要求：本科及以上學歷；語言文字表達能力強，具有較強的組織協調能力；具備一定的輔導培訓能力、市場策劃能力；通過公司規定的考核及相關考試；接受應屆生
2.車險出單內勤:3名, 職責：車險業務詢報價、出單、批改、退保等業務辦理，同時完成資料整理歸檔工作；要求：大專及以上學歷；熟悉計算機辦公軟件操作，具備較強服務意識和團隊意識；接受應屆生
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B21:中意人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州中心支公司 職位數：7
1.電話銷售:3名, 女, 女性，大專學歷及以上，有責任心，語言表達能力較強，有一定的抗壓能力。
2.TFE:3名, 28-45周歲，大專及以上學歷，責任心強，具備一定的管理能力，三年以上工作經驗，經考核錄用后，帶薪培訓，待遇優厚。
3.經理助理:1名, 女, 女性，本科及以上學歷，有良好的職業道德和溝通協調能力，高效的執行能力和團隊合作精神。
4.培訓講師:1名, 大專學歷及以上，形象氣質佳，語言表達能力強，對專業資訊敏銳，接受能力強，責任心強。
5.理財規劃師:2名, 本科及以上學歷，財會專業優先，相關財務實習經驗者優先。
6.儲備管理:2名, 本科及以上學歷，良好的職業道德和溝通協調能力，高效的執行能力和團隊協作精神。
7.區域客服專員:3名, 大專及以上學歷，有責任心、親和力，待人親切和藹有耐心，語言表達能力較強，服務意識較強。
B23:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數：5
1.團隊經理 (8000-10000+提成+獎金+績效+五險+旅游):1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗，貴金屬，保險，房產，培訓，汽車銷售優先。 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、能力優秀者可跨級晉升； 5、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業生優先、免費培訓
2.投資顧問（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、男女不限, 18-28周歲；有上進心，有目標，具有向高薪挑戰的信心,有銷售經驗者優先； 2、有良好的表達及溝通能力；普通話標準，口齒清晰，無明顯方言口音； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、能力優秀者可跨級晉升； 5、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業生優先、免費培訓
3.儲備干部（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、對銷售熱愛，有激情，前期市場見習，通過學習，表現優秀者可晉升為管理層； 2、年齡18-25周歲，大專及以上學歷，品行端正，有團隊意識； 3、公司提供全方位系統的理論培訓，以及優秀主管一對一的教，一對一的帶； 4、內部培養，公平公正公開的晉升機會，應屆畢業生優先 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、能力優秀者可跨級晉升； 5、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業生優先、免費培訓
4.金融分析師/講師 (薪資：3500-6500):1、本科以上學歷，1年以上經驗，金融相關專業人士優先。 2、能獨立分析行情，并有過員工，客戶授課經驗，思維敏捷，學習能力強。 3、形象佳，表達能力強，勤勞上進者優先。 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、能力優秀者可跨級晉升； 5、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業生優先、免費培訓
5.客服（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力； 2、協助領導，配合團隊，創造銷售業績； 3、努力學習專業知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以勝任管理崗位。薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、能力優秀者可跨級晉升； 5、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業生優先、免費培訓
B24:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
C+1:蘇州華田物流有限公司一分公司 職位數：4
1.客服:2名, 1、性別女，熱愛銷售行業； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規章制度； 5、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
2.銷售助理:3名, 1、性別不限，熱愛銷售行業； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
3.銷售代表:5名, 1、性別不限，熱愛銷售行業； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
4.銷售主管:2名, 1、性別不限，熱愛銷售行業； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
C+11:蘇州全民健健康咨詢管理有限公司 職位數：7
1.中西醫內科大夫:1、本科或以上學歷，有執業醫師證； 2、具有5年以上西醫內科、中西醫結合的臨床醫學經驗； 3、語言表達能力強，有良好的溝通能力，年齡不限。
2.營業員:1、口齒清晰，普通話標準，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 2、年齡20-50歲，學習能力強且具有親和力； 3、具有愛心、耐心，善于與中老年朋友溝通； 4、熱愛健康事業，愿意推廣健康生活理念、傳播養生保健知識者優先
3.儲備店長:1、有一定的銷售管理及培訓能力、敏銳的市場洞察力； 2、有較強的溝通力、親合力、學習力、自我約束力、團隊帶領能力； 3、性格開朗，具有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
4.營養師:1、專科以上學歷，醫學、藥學、營養學、食品、生物、保健等相關專業； 2、具有國家公共營養師資格證者優先； 3、普通話標準，嗓音甜美； 4、具有較強的溝通能力和應變能力。
5.客服、導線:1、口齒清晰，普通話標準，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 2、年齡20-50歲，懂電腦，學習能力強且具有親和力，較好的問題處理能力； 3、具有愛心、耐心，善于與中老年朋友溝通； 4、熱愛健康事業，愿意推廣健康生活理念、傳播養生保健知識者優先。 5、有良好的服務意識,善于溝通,工作踏實,品行良好，有耐心，脾氣溫和，服從調配。 6、有電話接線員經驗者可優先。
6.統計文員:1、了解文員日常工作，熟練掌握基本的辦公軟件且打字速度較快； 2、工作態度積極認真，思維清晰并具有良好的溝通能力和協調能力； 3、普通話標準且具親和力，有文員相關工作經驗者優先。
7.策劃制作、采編:1、善于與長輩溝通。 2、有很好的理解能力和溝通能力； 3、靈活的頭腦，對工作有責任心； 4、熟悉操作電腦，有適當的視頻音頻軟件操作經驗； 5、有良好的團隊意識以及較強的主動性和創造性；以上崗位如需長期駐外，公司均提供住宿。（寧波、紹興、南京、蘇州、無錫、連云港、徐州）。
C+13:蘇州石路新蘇天地商業發展有限公司 職位數：5
1.法務:1名, 1、本科及以上學歷、28歲以上 2、審閱和起草公司各類業務和營運合同及法律文書 2、建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同并提供相關法律建議 3、為公司各業務部門提供法律咨詢和解答 4、負責與公司常年法律顧問聯系與溝通，并對公司法律糾紛準備證據并提供法律支持
2.營業經理:1名, 1、本科及以上學歷，市場營銷，工商管理等相關專業，性別不限，30-40周歲； 2、三年以上零售企業相關職位管理工作經驗，五年以上相關職位工作經驗； 3、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作； 4、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎； 5、具備較強的抗壓能力，團隊協作能力及溝通協調能力；
3.儲備干部:3名, 2016年畢業，大專以上學歷，性別不限，工商管理、市場營銷、設計類專業優先考慮
4.收銀員:4名, 1、高中及以上學歷，性別不限，40周歲以下； 2、端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，語言表達能力強； 3、熟悉零售行業收銀管理流程，較強的執行能力及團隊協作精神；
5.電工:2名, 1、高中及以上學歷，40周歲以下； 2、二年以上大型企業、商場、酒店相關工作經驗； 3、熟悉水電工程設計及施工工作，有電工操作證；電梯工持有效電梯維修保養操作證，電工證；空調工具有中級空調工制冷操作證，具有良好的團隊意識，協調溝通能力，服務意識強有責任心，踏踏實實，動手能力強；
C+2:蘇州市開元新型建筑材料有限公司 職位數：1
1.銷售專員（蘇州、無錫、寧波）:任職要求： 1、五官端正，穩重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3、服從領導的工作安排，切實執行公司規章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經驗（建材、電纜等方面） 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）
C+3:蘇州博頓電器有限公司 職位數：8
1.大區經理（年薪18萬以上）:1名, 1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。 2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經理進行銷售目標的量化考核。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。 4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。5、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。 6、良好的基層工作心態，熟悉城市經理、業務主管的工作流程和客戶網絡，出現市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。任職資格：大專以上學歷，,照明、開關行業從事5年以上經驗.
2.市場總監（年薪 12萬）:1名, 1．根據企業發展戰略，編制年度市場開發計劃，審批后執行 2．組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息 3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案 4．定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動 5．根據企業財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節約企業管理成本 6．負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系 7．具體負責企業品牌的推廣及品牌運作工作 8．負責市場部內部管理工作 9．完成上級臨時交辦的工作任職資格：文筆好,溝通協調能力強,有燈飾/電工行業3年以上工作經歷.
3.區域經理（年薪 8-9萬）: 1、35歲以下，大專以上學歷； 2、較強的市場開拓和管理維護能力; 3、能夠負責本部下屬開展工作,具有地區獨立運作能力; 4、品行端正,有良好的敬業精神和職業操守; 5、責任心和執行力強； 6、有2年以上電工/照明行業同等崗位工作經驗者優先.
4.外貿助理:1名, 男, 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、1年以上外貿營銷工作經驗，有國外參展經驗； 3、了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節； 4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。
5.網絡營銷員:1、制定公司天貓店鋪的整體推廣策略； 2、淘寶營銷工具研究，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率； 3、淘寶熱銷類目及產品分析，為公司產品提出優化方案； 4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案； 5、優化產品關鍵詞、庫存和產品線，并根據實際情況微調店鋪的經營方向.
6.車間主任:1名, 男, 1、執行生產部下達的生產計劃協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間生產班組工作進度，完成車間生產計劃；嚴格執行做好生產進度控制并形成報表上報生產部。 2、生產中巡視，檢查各工序的生產情況。協調本車間與其他車間及公司職能部門有工作關系。 3、嚴格遵循產品工藝流程，保質保量完成生產任務。 4、做好新產品試制工作，對其進行評審，并填寫評審意見。 5、監控生產設備、生產環境、安全生產等情況。 6、對工藝流程、生產設備、生產環境等存在的情況，提出改進建議。 7、生產過程的異常處理及信息反饋。 8、負責車間生產過程中的一切事務安排、管理與協調工作。 9、定期或不定期召開本車間專題會議，進行生產總結、分析、改進。 10、對部屬員工的管理，負責部屬人員教育、培訓、考核。 11、結合公司要求定期召開本部門人員會議。
7.車間領班（儲備干部）:1.進行生產作業分析，制定作業說明書，提高工作效率，降低人工成本產能人力評估與報告制作； 2.貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續改進作； 3.提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計劃； 4.建立流水化生產，負責生產線平衡的設置與改善，分析、處理制造現場生產線平衡問題； 5.生產/物流的持續改進，進行生產線平衡及生產計劃之改善，5S之施行及改善.
8.體系工程師:崗位職責 1.公司質量體系運行維護； 2.文件記錄管理； 3.建立并推行ISO9000、3C等國內外認證，審廠、驗廠等相關工作； 4.實驗室的維護等； 任職要求： 1.學歷要求：大專以上 2.有企業體系方面工作經驗，熟悉相關標準者優先.
C+4:蘇州駿豐頻譜有限責任公司 職位數：2
1.儲備專賣店店長：無責任底薪3500元/月+包住宿+補助+五險，月收入萬元以上！:崗位職責： 1、做好專賣店工作推進計劃，銷售預算執行及成本控制； 2、組織實施專賣店各項經營活動，帶領團隊完成銷量目標； 3、做好專賣店售前、售中、售后跟進與服務，開發與維護顧客； 4、對下屬工作進行分配，并指導完成，做好下屬工作評估與考核。任職要求：大專以上學歷，專業不限；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，溝通表達能力良好，抗壓能力強，具備一定的團隊管理能力。福利待遇： 1、無責任底薪+團隊獎金（4500-12000元/月）； 2、社保：養老、醫療、生育、工傷、失業； 3、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等；
2.銷售代表：無責任底薪1980元/月+包住宿+獎金+補助+五險，月收入萬元以上！:崗位職責： 1、與團隊成員一起進行日常客源的收集。 2、熟知產品知識，為顧客進行產品使用的指導與服務。 3、維護現有的顧客群，做好客源管理和回訪服務。 4、服從部門經理和公司安排的其他工作。崗位要求：學歷不限，年齡20-30歲；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，良好的溝通表達能力，抗壓能力強。福利待遇： 1、無責任底薪+提成+績效獎金+五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）； 2、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等
C03:南京大旺食品有限公司蘇州分公司 職位數：8
1.專員:1、專科以及以上學歷2、銷售工作經驗5年以上，管理工作經驗3年以上（有快消品工作經驗優先）。
2.業務主任:1、專科以及以上學歷2、銷售工作經驗3年以上，管理工作經驗2年以上（有快消品工作經驗優先）;
3.（高級業務）業務員:1. 有銷售工作經驗（有快消品工作經驗優先）；2.熟悉當地傳統渠道市場、消費群體，有相關資源者優先；3.能吃苦耐
4.銷售助理:1.大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
5.KA主管:1.大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2.能很快熟悉超市、賣場運營模式； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
6.KA業代:1.中專以上學歷； 2.有銷售工作經驗（有超市工作經驗優先）；3.踏實穩定。
7.會計:1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證； 2、有財務會計工作經歷者優先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件。
8.活動執行:1. 專科以上，1年以上廣告公司或公關公司的活動執行經驗，有成功執行案例者優先；2. 具備很強的整體統籌能力和溝通協調能力；3. 有強烈的工作責任心和團隊合作精神，性格開朗熱情，工作積極主動，抗壓能力強。
C04:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：5
1.消防值班員:1名, 男, 負責消防值班及日常消防巡檢，有消防值班證書，有特種設備、安全閥管理工作經驗優先。
2.內包:1名, 男, 中專以上學歷，40歲以下，熟悉制藥設備操作，有藥廠工作經驗優先。
3.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
4.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉小容量注射劑、凍干粉針劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，優秀者可適當放寬條件。
5.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。
C07:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷；P2P行業1年以上營銷經驗且1年以上獨立完成工作經驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業生優先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業規范，能接受嚴格專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業經驗優先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優秀學習能力的大學畢業生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。
C16:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：5
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
5.（外銷處）業務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。
C17:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數：7
1.業務開發經理 1名（高薪，可接受兼職）:男女不限，28-45歲，大專以上學歷，機械制造/材料成型相關專業，英語CET-6；三年以上業務拓展和大客戶銷售相關工作經驗，有鋁合金、鋅合金壓鑄件/機加工件行業工作相關經驗者優先考慮；具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力及商務談判能力；具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
2.業務銷售員2名（內貿/外貿各一名）:2名, 男女不限，23-45歲，大專及以上學歷，機械相關專業，英語CET-4； 沒有經驗沒關系，只要能利用網絡平臺開拓市場，尋求跟蹤客戶，整理并回復； 對開拓成功的訂單做好后期跟進工作； 如果你喜歡把陌生人變為朋友，如果你肯學想學愿意學，只要你真心喜歡做銷售，那你就來！ 重要的是有長期服務公司的意愿，有夢想，有激情... ... （薪酬依據你的能力量身定制）
3.平面設計:1名, 男女不限，24-38歲，美術、平面設計相關專業；精通Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等設計軟件，應聘時要提供個人作品。
4.電子工程師:1名, 男女不限，22-45歲，大專以上學歷，電子產品設計相關專業；能夠熟練運用CAD/protel99se 相關會圖軟件；主要負責電動工具產品，有二年以上同崗位工作經給經驗者優先考慮。
5.計劃員（生管/物控）:1名, 男女不限，24-38歲，高中以上學歷，熟練使用ERP、excel/word等office辦公軟件; 善于溝通，抗壓力強有生產計劃相關工作二年以上經驗.
6.辦公室文員:1名, 女，24-38歲，大專以上學歷，熟練使用excel/word等office辦公軟件; 較強的服務意識，具備良好的協調溝通能力，負有責任心，具有親和力；有業務跟單工作經驗者優先考慮。
7.倉管員:1名, 男女不限，24-38歲，高中以上學歷，熟練使用ERP、excel/word等office辦公軟件; 熟悉相關倉庫管理工作流程；有二年以上電動工具行業倉管工作經驗者優考慮.
C18:蘇州美恒化工科技有限公司 職位數：3
1.銷售工程師:2名, 1、男女不限； 2、優秀的應屆畢業生亦可； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，有團隊協作精神。
2.銷售代表:2名, 1、大專及以上學歷； 2、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售； 3、優秀的應屆畢業生亦可以考慮
3.文員:1名, 1、大專及以上學歷，形象氣質佳； 2、做事認真、細心、負責； 3、具有服務意識； 4、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
C20:蘇州甪直利達五金制品有限公司 職位數：8
1.工程副理:1名, 男/女不限，大專及以上學歷，年齡25-40歲，能熟練操作CAD制圖，對五金件（特性、材料、熱處理、電鍍）有一定的認知，懂五金零件處理工藝流程。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
2.外勤業務（小五金、熱處理）:3名, 男/女不限，中專及以上學歷，年齡25-40歲，有二年內/外勤業務經驗，熟悉五金行業。相貌端正、性格開朗、具備良好的溝通開拓能力及團隊合作精神。有豐富的渠道資源者優先。應能力強，靈活應變。（客戶拓展1~2名，客戶維護1名）品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
3.生產課長（沖壓課長、光學篩選課長）:男, 各1名，高中及以上學歷，年齡25～40歲，有二年以上生產管理工作經驗，工作態度積極誠懇，團隊意識、溝通能力、統籌策劃及執行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
4.模具師傅:高中及以上學歷，年齡25-45歲，具有兩年以上五金連續沖壓模具維修工作經驗，會架模修模，能獨立作業者，工作態度誠懇，團隊意識、溝通能力及執行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
5.品檢員:1名, 女, 初中以上學歷，年齡25～40歲，有一年以上五金品保工作經驗，會用各種品管量具，熟悉品管流程，語言表達清晰，工作態度積極誠懇，團隊意識、溝通能力、執行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
6.業務內勤文員:1名, 女, 年齡20-35歲，高中以上學歷，會辦公軟件。能吃苦耐勞，對工作認真負責，反應能力強，靈活應變。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
7.管理部課長:1名, 女, 高中以上學歷，年齡25～45歲，語言表達清晰，工作態度誠懇積極，團隊意識強，執行力、號召力、凝聚力佳，能合理并從嚴執行督導公司規章制度，3年以上管理經驗，從事過人事行政管理者優先. 品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
8.人事:高中以上學歷，年齡25-45歲，語言表達清晰，工作態度誠懇積極，熟悉勞動法及人事工作流程，有人事行政工作經驗優先。品行端正，為人誠懇，工作態度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班 福利：公司免費提供完善膳宿環境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
C21:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：13
1.稅務會計:大專以上學歷，女性，年齡45歲以下，具國稅、地稅、以及進出口相關稅務實際三年以上經驗者，提供住宿。
2.成本會計:女性，大專以上學歷，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(免費提供住宿配有空調）
3.出納:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，持有會計上崗證， 1年以上出納相關工作經驗，(免費提供住宿配有空調）。
4.業務助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調）。
5.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調)。
6.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調）。
7.模具設計工程師:大專以上學歷，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經驗者。
8.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經驗，熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調)。
9.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，一年以上工作經驗者(免費提供住宿配有空調）
10.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，注塑成型調機，試模等五年以上工作經驗者。
11.鉗工技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
12.磨床技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經驗者。
13.放電技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
C23:蘇州市集美廚具有限公司 職位數：3
1.維修工程師:5名, 1．男，50歲以下； 2．有電工證并且有一定的設備維修工作經驗； 3．能維修制冷設備，有廚具設備維修經驗三年以上者優先；
2.內勤:3名, 1、中專以上學歷； 2、具有內勤相關工作經歷一年以上； 3、熟練操作辦公軟件，如Word、Excel，會操作CAD軟件等； 4、為人熱情，具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 5、有廚房設備公司工作經歷的優先。
3.業務員:5名, 1.學歷：大專及以上學歷；年齡：23周歲以上； 2.吃苦耐勞、積極主動，有責任感； 3.具一定溝通，協調能力； 4.服從公司及上司工作安排，能承受工作壓力。
C24:上海燦晟自動化科技有限公司 職位數：2
1.技術工程師:崗位職責： 1、負責本公司銷售產品的選型及技術答疑工作； 2、負責相關產品的現場安裝、調試、維護等工作； 3、根據客戶不同的客戶要求要求制定解決方案；崗位要求： 1、有機電等相關專業專科及以上學歷，工作年限1-3年或優秀畢業生； 2、具有一定的機電實踐基礎，有VB,VC經驗者優先； 3、品行端正，具有較強的學習能力，能夠適應出差； 4、有強烈的上進心和責任感，有較強的服務意識和良好的團隊合作精神；須身體健康，品行端正，責任心強，有團隊合作精神，年齡在20-35歲之間。一經錄用公司為所有員工繳納社會保險金。
2.銷售工程師:崗位職責： - 策劃和執行所在銷售區域內銷售活動； - 發展新客戶，開拓新市場，擴大產品銷售范圍； - 維護及增進與已有客戶的關系； - 與客戶進行技術方面交流，為客戶提供產品解決方案； 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2有良好的人際溝通技巧； 3. 為人誠信，勤奮敬業，須身體健康，品行端正，責任心強，有團隊合作精神，年齡在20-35歲之間。一經錄用公司為所有員工繳納社會保險金。
C25:華凌光電（常熟）有限公司 職位數：8
1.CS客服工程師:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練運用品保相關統計及分析手法,有ISO/TS16949實際運行經驗,工作有韌性,抗壓力強,有良好的引導及控制能力,英文良好者優先錄用;有至少1年以上客服經驗，相關光電產業2年以上工作經驗。
2.供應商稽核SQE/SQA:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練運用品保相關統計及分析手法,有ISO/TS16949實際運行經驗,工作有韌性.抗壓力強,有良好的引導及控制能力,英文良好者優先錄用.有至少1年以上從事供貨商管理工作經驗,相關電子產業2年以上工作經驗,熟悉LCM相關材料.
3.制二課課長:1名, 男女不限，25-35歲，大專以上學歷,三年以上相關管理工作經驗;熟練應用OFFICE系列辦公軟件,具有良好的語言表達及邏輯思維能力;熟悉工程圖,工裝模治具,制程改進及生產工時核算等制造相關的各項日常事務運作,較強的生產規劃及執行能力,工作責任心,抗壓能力強;善于人員管理,具有員工教育訓練安排,技術及心理指導能力;橫向部門溝通協同工作能力強,富有團隊合作精神;具有ISO9000質量管理體系運作經驗
4.工程電子助工:2名, 男女不限,大專以上電子相關專業,熟練操作電腦辦公軟件，會使用CAD、Protel、C語言或匯編語言，有電子行業工作經驗優先，應屆生亦可.
5.IE助工:1名, 男女不限，20-30歲，大專以上學歷，工業工程專業，能熟練使用辦公軟件，一年工作經驗,有相關工作經驗,可放寬專業要求.
6.研發助工:1名, 本科學歷，電子相關專業，熟練運用CAD，protel軟件，熟悉匯編，C語言編程，熟練掌握專業基礎知識.有設計開發經驗優先.
7.業務員:1名, 男女不限，20-30歲，大專以上學歷，良好的語言表達能力，形象佳，有一定上進心,應屆生優先。
8.廠務:1名, 男性，負責廠內設施維修、保養，有電工證優先，有工作經驗者優先。
C27:科創聚合物（蘇州）有限公司 職位數：10
1.外貿助理:2名, 1. 大專及以上學歷，男女不限； 2. 懂英語或日語，口語溝通及郵件溝通熟練。
2.業務助理:2名, 1.女性，大專及以上學歷，22-40歲； 2.良好的表達能力及人際溝通能力。
3.業務區域經理:2名, 1.男，大專及以上學歷，28-50歲，三年以上行業銷售經驗； 2.能根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；負責開拓新市場，發展新客戶。
4.業務員:4名, 1.年齡在22歲以上，大專及以上學歷； 2.思維清晰，執行力強，具有良好的語言表達能力，富有挑戰精神。
5.網絡營銷:1名, 對網絡營銷有思路企業產品信息發布、在線調研、客戶關系維護、在線客戶服務等 。
6.體系專員:1名, 大專及以上學歷，三年以上制造業相關經驗； 1、協助規范各項質量控制流程、各項質量管理制度； 2、協助做好質量管理的審核，對質量管理實施過程進行監督； 3、協助做好年度審核計劃并具體實施。
7.檢驗員:2名, 1.高中及以上學歷；應屆畢業生也可以；負責產品生產的過程質量檢驗； 2.負責相關檢驗數據的記錄，檢查現場操作人員工藝規程的執行情況.
8.司機:2名, 男性，B2照及以上駕照，有貨運資格證，熟悉江浙滬周邊路線。
9.倉管員，操作工:男性優先，識字母，身體健康，能適應兩班倒。
10.配色工程師:1名, 1、具有三年以上相關塑料配色工作經驗，了解相關塑料配色及調色知識。 2、負責生產過程中對產品工藝（顏色）的控制,能配合加班 3、負責依照公司內、外標準，對產品或樣品進行配色，嚴格制配方成本。
C28:蘇州順捷知識產權代理有限公司 職位數：3
1.咨詢顧問:10名, （1）專科以上學歷，有一年以上工作經驗，有興趣從事知識產權行業。（2）性格外向，喜歡與人溝通，思路靈活，應變能力強; （3）能吃苦、勤奮好學，有團隊合作精神。（4）在知識產權行業有半年以上經驗的優先
2.業務主管:3名, （1）專科以上學歷，在知識產權行業兩年以上業務工作經驗; （2）有良好的溝通能力，協調能力，有團隊管理經驗; （3）有高度的責任心，有團隊合作精神，能承受較大壓力！（4）在知識產權行業有帶團隊半年以上經驗的優先
3.專利代理人:3名, （1）.負責專利專利檢索、專利分析、專利撰寫以及審查意見答復等工作；（2）會簡單的CAD制圖； （3）.參與專利無效以及專利訴訟等工作； （4）.協助領導進行專利培訓等工作； 任職條件：（1）.正規院校電子、機械、通訊、化學、生物類專業本科以上學歷； （2）.具有3年以上專利代理經驗，能夠獨立進行專利工作； （3）.良好的表達和溝通能力，有專利培訓經驗者優先；
E+1:蘇州市天廣紡織品有限公司 職位數：1
1.業務跟單員:5名, 崗位職責：1、1-2年紡織業跟單經驗 2、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系 3、做好電話來訪工作,及時轉告客戶信息,妥善處理 任職資格：1、專科以上學歷，有較好的英語讀寫能力 2、從事過銷售或銷售助理的工作 3、做事認真、細心、負責 4、熟練使用office等辦公軟件 5、機敏靈活,具有較強的溝通協調能力 6、適應高強度加班，有較強的抗壓能力備注：本職位底薪稅后4000元起，單休 本市戶口,已婚已育女士優先
E05:蘇州市相城區陸慕毅誠模具廠 職位數：5
1.模具設計師:1名, 22-35歲，男女不限，高中及以上學歷，從事三年以上獨立設計模具工作經驗。
2.模具鉗工:1名, 3-5年塑膠模具經驗，責任心強，對于塑膠模具可能發生的異常能獨立并且很好的解決。能服從領導的工作安排。
3.火花機技工:1名, 能熟練操作火花機，從事塑膠模放電工作二年以上，能看懂圖紙，獨立加工零配件。
4.注塑技術員:1名, 三年以上注塑機調試工作經驗，熟練的工藝調試及上下模，有一定的模具知識認識及簡單模具問題處理經驗。
5.裝配小組長:4名要求：女，22-35歲，有一定的凝聚力和溝通協調能力，帶領過團隊更佳。
E07:蘇州思迪信息技術有限公司 職位數：6
1.銷售助理:2名, 1、 市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷，1-2年以上類似職位從業經驗； 2、 有團隊協作精神，善于挑戰，有強烈的成功欲望和企圖心； 3、 反應敏捷、表達能力強， 具有一定的談判經驗，綜合分析能力； 4、 具有一定的人際交往能力和應變能力，能夠撰寫市場調查報告； 5、 熟練操作辦公軟件； 6、 能夠接受偶爾出差，有駕照者優先。
2.軟件工程師:2名, 1、通信工程、電子工程、計算機及相關專業,大專以上學歷。 2、熟悉TCP/IP協議，具備一定的計算機軟、硬件技術開發的知識； 3、熟悉硬件開發常用工具軟件； 4、熟悉C/S和B/S架構及開發； 5、精通C#、VB、Java、VC++等語言中一種以上（熟練使用C#優先）； 6、對Web端前后臺開發技術有一定的了解； 7、工作責任心強，上進心強，團隊合作好，服務意識強。
3.行政文員:2名, 1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 2、熟練運用OFFICE辦公軟件； 3、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力 4、有駕照者優先，已婚已育者優先。
4.美工:1名, 1、具有扎實的美工功底，新穎的平面設計和網頁設計創意，良好的視覺表達能力； 2、精通PS、FLASH、AI等設計工具； 3、工作細心，有責任感，樂于溝通，具有良好的團隊工作意識；
5.技術員:2名, 1、負責系統安裝，調試，維護； 2、系統日常監控、數據備份、恢復； 3、提供內部技術支持、培訓，及客戶培訓工作； 4、收集客戶需求，處理客戶協調工作； 5、配合完成項目實施、驗收工作。
6.售后技術支持:2名, 1、負責系統安裝，調試，維護； 2、系統日常監控、數據備份、恢復； 3、提供內部技術支持、培訓，及客戶培訓工作； 4、收集客戶需求，處理客戶協調工作； 5、進行售后技術分析支持工作； 6、編寫、修訂和審核技術支持相關文檔和作業指導書；提出項目實施改進計劃； 7、配合完成項目實施、驗收工作。薪 + 年終獎 + 福利
E08:蘇州環宇人力資源服務有限公司 職位數：7
1.人事經理（急聘）:1、大專及以上學歷，相關工作經驗3年以上，人力資源相關專業； 2、熟悉人力資源各大模塊工作（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
2.財務主管:1、年齡28-40周歲，大專及以上學歷；具有3年以上財務管理工作經驗； 2、具有較全面的財會專業知識、現代企業管理知識，熟悉財務法律法規和制度以及各項業務流程； 3、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，擅長財務規劃、分析、決策； 4、初級會計師以上技術職稱或注冊會計師資格；
3.副總經理:1、 從事過人力資源行業或外企人事工作經驗3年以上，有同行工作經驗者優先考慮； 2、 具有效強的領導力，語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感和敬業精神。 3、 組織制定人力資源整體戰略規劃和組織策劃； 4、 有廣泛的客戶資源，能組件、培訓核心團隊，達成公司的任務目標； 5、 具有開發及維護企業，供應商及學校等資源的能力； 6、 負責招聘渠道的開發及維護，并對招聘渠道進行評估、分析、調整。
4.分公司經理（工作地點無錫）:1、28周歲以上，本科及以上學歷，5年以上管理類工作經驗； 2、具有豐富的業務拓展能力，營銷能力和豐富的運作經驗； 3、能夠獨立操作談判項目、具備敏銳商業知識、溝通及談判技巧； 4、具備敬業精神、工作責任心強、有良好的團隊意識； 5、熟練辦公技巧，有優秀的文案功底，具有良好的市場拓展和公關能力。
5.客服經理:1、25-45周歲，大專及以上學歷。有人力資源行業客服工作經驗不低于5年從業經驗； 2、熟悉客服流程，從客戶端面試，報到等一系列手續。 3、具有一定的社會招聘渠道管理經驗，對市場人力變化與波動具有效強的洞察能力以及市場應變能力。 4、具有獨立帶客服團隊的能力，較強的領導，規劃以及協調能力。 5、能適應一定程度的出差要求。
6.市場開發專員:大專以上學歷、市場營銷或相關專業，同行業工作經驗一年以上優先，優秀應屆畢業生亦可。
7.資源部開發專員:市場營銷或相關專業，有學校資源或從事過人力資源服務行業者優先考慮；有良好的溝通協調能力；能夠配合公司出差，優秀畢業生亦可。
E09:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：1
1.業務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，優秀應屆生亦可
E10:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：11
1.自動化工程師:大專, 1、機電一體化、機械設計、自動化等相關專業畢業 2、熟練使用Pro/e、CAD等繪圖工具 3、會操作一般的加工機臺 4、工作責任心強、能吃苦耐勞、具有良好團隊合作意識 5、有數控雕刻機類設備設計或精密零部件設計經驗者優先
2.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業工作經驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
3.上下模:男, 18~35周歲，吃苦耐勞，有上下模工作經驗者優先。
4.試模員:男, 18-35周歲，高中以上學歷，有塑膠廠試模員工作經驗。
5.模具技工:模具相關專業，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設備，了解模具結構，2年以上工作經驗。
6.模具學徒:中專以上學歷，28周歲以下，機械類專業，吃苦耐勞，學習能力強，優秀應屆畢業生也可。
7.模具保養:模具相關專業，懂機械加工，有塑膠模具保養經驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
8.模保學徒:吃苦耐勞，有較強的學習能力，機械類專業，優秀應屆畢業生亦可。
9.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經驗佳。
10.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排，優秀應屆畢業生亦可。
11.倉管:男, 中專以上學歷，懂電腦操作，會ERP系統，有倉庫管理經驗者優先。
E11:蘇州科立瑪精密電子有限公司 職位數：4
1.QE:2名, 高中(職高), 20-35歲，熟悉了解塑膠成型﹑噴漆工藝流程，具備一定的人際溝通協調能力，抗壓能力強，相關工作經驗1年以上
2.噴漆技術員(急）:5名, 男, 中專, 年齡23-35歲，有二年以上塑膠手工噴漆經驗，能夠獨立處理生產異常。
3.業務:2名, 年齡 25周歲以上-40周歲以下，塑膠行業1年以上工作經驗，了解塑膠模具生產工藝，有ERP使用經驗優先.
4.成型技術員:3名, 男, 3年以上工作經驗，會使用注塑機周邊設備及機械手，對模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的領導能力。
E13:高創（蘇州）電子有限公司 職位數：22
1.工廠雜項維修工/維修技術員:1名, 中專, 持有電工證者優先，有工作經驗者優先。
2.IE工程師:2名, 本科, 1、本科以上學歷；2、有一年以上IE相關工作經驗 , 熟悉電子產品組裝的工藝流程優先考慮 ；3、熟悉使用辦公軟作 ，有良好的溝通表達能力及觀點說服能力強 , 邏輯思維清晰 ；4、現場作業改善 , 生產線作業流程平衡化。
3.ERP工程師:1名, 本科, 其他類, 1、2年以上制造業管理系統維護經驗；2、了解數據庫原理，能熟練運用SQL語言；3、具有良好的編程能力，能熟練使用一種以上的編程語言。
4.IT工程師:2名, 男, 本科, 1、計算機專業； 2、兩年以上局域網、IT維護開發經驗； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT開發經驗者優先。
5.機構工程師:1名, 本科, 1、2年以上相關產業經驗 2、熟悉CAD、Pro-E等繪圖軟體操作，一定的英語讀寫能力，了解ISO/TS16949相關管制體系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手冊，瞭解ISO：9000，TS16949等品質體系。3、積極負責. 善于溝通，有良好的溝通協調能力。
6.電氣工程師:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等電路輔助設計軟件經驗； 3、主要負責主板和控制板電路設計。
7.軟體工程師:1名, 本科, 1.C/C++編程2.8051微處理器架構3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信號測量及分析。
8.PE結構工程師:1名, 男, 本科, 1、本科以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗； 3、負責新產品的導入，試產的安排，生產指導，現場異常問題的及時排除等。
9.品管CTS專員:2名, 本科（含）以上學歷，CET-4以上；、優秀應屆生亦可。
10.生物管專員:1名, 本科, 1、本科以上學歷 2、有從事生物管類工作相關1年以上經驗 3、邏輯思維能力強，對數字較敏感，獨立性強 4、優秀畢業生亦可
11.業務跟單專員:1名, 本科, 1、本科以上學歷
12.暖通工程師:1名, 全日制本科以上(含)學歷，暖通專業。3年以上相關經驗年齡，30周歲以下；掌握水暖工程的專業知識，熟悉土建、電氣等系統的相關知識，了解本專業的最新動向和流行趨勢，能夠建立相應的數據庫。
13.關務:1名, 本科, 本科以上學歷,有一年以上工作經驗,有報關證,國貿專業優先考慮
14.客服專員:1名, 本科（含）以上學歷；有較強的抗壓能力；英語良好
15.廠務設備技術員:1名, 男, 中專, 1、1年以上相關工作經驗。2、持電工證，有相應的設備維修經驗/積極、熱情、有責任感、嚴謹的工作態度。
16.售后服務專員:1名, 本科, 1、客服工作經驗2年以上 2、熟悉售后服務流程，良好的溝通協調能力 3、能熟練使用Microsoft 辦公軟件 4、CET-4級 5、了解ISO/TS16949品質管制體系 6、態度:工作認真，抗壓性強 7、具有團隊合作精神
17.注塑機修員:1名, 中專, 1.高中學歷以上，18-35周歲，有關注塑機臺維修經驗三年以上. 2.工作積極配合，服從領導安排，熟悉東芝機臺者優先.
18.MES工程師:1名, 本科, 計算機及相關專業;2年以上MES相關經驗;熟悉MES或SFIS或CIM系統；了解電子組裝工廠作業流程，有MES實施經驗；對C/S和B/S構架有深刻理解，熟悉計算機網絡、掌握Delphi或Java編程語言；能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數、觸發器等；了解ORACLE數據庫內部結構和運行原理；了解oracle 備份、優化方案。
19.光學工程師:1名, 男, 本科, 在LCM設計資歷4年以上 ；精通產品光學網點設計原理,背光源開發導入流程，溝通技巧，工業工程,體系認證 ； 熟練掌握背光光學設計方法,熟練運用相關光學設計軟件,具備導光板印刷問題的分析解決能力，具備良好的工作態度和溝通能力，能獨立設計作業
20.品質DQE工程師:2名, 本科（含）以上學歷；品管類工作經驗優先；優秀畢業生亦可
21.QR技術員:1名, 1、大專以上學歷2、工作認真細致，責任心強，積極上進 3、優秀畢業生亦可
22.行政專員:1名, 女, 本科, 工作態度端正、熱情禮貌、有抗壓能力。做事細心，責任心強。應屆畢業生亦可。
E14:蘇州秀品精密機械有限公司 職位數：8
1.生產主管:1名, 男性，中專及以上學歷，三年以上相關工作經驗，熟悉制造型企業生產管理流程，有機械行業從業經驗者優先；熟悉ISO9001質量管理體系文件要求，有強烈的責任感，較強的協調及抗壓能力，熟練運用辦公軟件。
2.計劃:1名, 男女不限，中專及以上學歷，1年以上相關工作經驗。做事仔細認真，良好的抗壓能力與組織協調能力，主要負責制作生產任務單,下達各班組的生產任務單，以及公司整個生產進度的管控，并及時做好信息的匯總和反饋，從而使各部門進行工作協調。
3.鈑金工程師:2名, 男性，機械專業，熟悉鈑金行業的工藝流程，熟練使用制圖軟件，抗壓性強，有良好的敬業精神和團隊意識，
4.采購:2名, 男性，中專及以上學歷，2年以上相關工作經驗。工作認真負責 較強的溝通能力和協調能力 具有良好的抗壓能力。按生產需求采購和外發生產。
5.制程，樣品檢驗員:3名, 男女不限，年齡30歲以下，中技以上學歷，識圖能力強，能熟練使用量具，責任心強，工作認真負責，有吃苦耐勞精神，1年以上鈑金廠工作經驗者
6.品質文員:1名, 女，中專以上學歷，會辦公軟件，有進取心，有吃苦耐勞精神
7.數沖，折彎工，鉗工各2名:男，年齡25歲以下，中技以上學歷，可以看懂圖紙，有進取心，有吃苦耐勞精神
8.焊工:4名, 男性，持有焊工證優先，能夠看懂圖紙，熟悉鈑金加工，有焊接（氬弧焊、氣保焊）的工作經驗，責任心強，工作認真負責，有吃苦耐勞精神，1年以上鈑金廠工作經驗。
E16:蘇州啟生健康管理咨詢有限公司 職位數：6
1.健康咨詢師:10名, 1、高中以上學歷，熱愛健康服務行業 2、有上進心，較好的耐性，細心、親和力 3、主要負責公司客戶的營養與健康管理的實施。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）
2.健康科普專員:10名, 大專以上學歷，熱愛健康服務產業，愿意投身健康服務管理事業，熱心，責任心強，對工作經驗無要求，公司可培養。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）
3.會議主持:1名, 女, 性格外向，形象佳，親和力強，多才多藝，風趣幽默，應變能力強。大專以上學歷，具有會銷活動主持經歷者優先，沒有經驗者可培養。底薪2200元+獎金（綜合薪資3500元以上）以上全部崗位，均提供住宿+工齡工資+社保，上六休一，享受法定假日，長達二十天年假，簽定正式勞動合同，并且提供系統的培訓，有很好的成長空間。
4.銷售代表:5名, 1、通過會銷與客戶進行有效溝通，了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績；2、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力；開發新客戶，增加市場占有率；3、定期與客戶進行溝通，建立長期良好的客情關系。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）
5.渠道專員:10名, 1、能吃苦，有發單經驗者優先 2、通過發單挖掘新客戶，一天最多一兩個小時 3、在現有的客戶內分析需求，邀約參會，促成銷售。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500以上）
6.會務策劃:1名, 1、懂平面設計，有一定美工基礎，從事過會務工作者優先。2、思維靈活，做事認真，執行力強，有團隊協作精神。3、能做企業網站維護。 薪資：底薪2500元+獎金。
E17:蘇州天誠家具有限公司 職位數：5
1.銷售代表:5名, 大專以上學歷，具有優秀銷售人員潛質，有挑戰高薪及高目標的想法，能吃苦耐勞，進取心強，有良好的心理素質，溝通能力良好。
2.銷售助理:5名, 1、大專學歷以上，熟練操作辦公軟件； 2、具有良好的溝通、協調能力及團隊協作精神； 3、有從事文案或者有設計經驗者佳。
3.網頁編輯文案:1、熟練掌握辦公軟件，良好的溝通，協調，表達能力。 2、精通AI, CorelDraw，Photoshop等作圖軟件 3、至少2年以上文案或編輯工作經驗。 4、25--30男士優先。
4.家居顧問:5名, 1、年齡：22周歲到38周歲左右，男女不限，大專及以上學歷； 2、品行良好，勤苦耐勞，熱情陽光，優秀的語言表達能力； 3、服從領導工作安排，執行力強，自信，工作認真負責，對事務能積極主動并有團隊合作意識；
5.市場銷售推廣員:3名, 1、中專學歷以上，性別不限，35歲以下； 2、具有市場開發經驗，勤奮努力，有強烈的進取心，心理素質強； 3、具有良好的溝通、協調、表達能力，具有吃苦耐勞、團隊協作精神； 4、具有一年以上高端建材、家具者優先考慮。
E18:煜林杰（蘇州）網絡科技有限責任公司 職位數：4
1.優化專員:1、計算機、電子商務等相關專業。 2、對各種搜索引擎、網站聯盟、鏈接交換、社區論壇、軟文推廣有一定了解。 3、具有團度合作意識，有較強的學習能力，有工作激情、能承受一定工作壓力。 4、優秀應屆生優先。
2.優化主管:1、一年以上SEO經驗，有優秀的成功案例。 2、有一定的團隊管理經驗，具有較強的組織協調能力。 3、有較強的工作責任心、執行力強。 4、有良好的數據分析能力，整體優化思路條理、清晰、系統。精通必要的SEO監控工具。 5、有企業網站優化經驗者優先。
3.優化經理:1、大專或以上學歷，三年以上SEO經驗，同類崗位同行業從業經驗不低于2年；有互聯網背景或網站運營經驗優先。 2、具備活動策劃的能力，有獨立的項目管理經驗。 3、熟悉互聯網的營銷資源、協作渠道和操作經驗，具備優秀的運營分析、網站日常維護協調能力。 4、具有優秀的溝通能力，團隊意識與執行能力。 5、對互聯網有深刻的理解，并有可證明的業績和成功案例。
4.網站優化:職責描述：1、負責公司網站的優化和推廣。 2、提高網站關鍵詞排名。 3、網站外鏈建設，能高效的增加網站的流量。 4、友情鏈接交換任職要求： 1、市場營銷、計算機、電子商務、等相關專業； 2、對各種搜索引擎、網站聯盟、鏈接交換、社區論壇、軟文推廣有一定了解； 3、具有創業意識，有工作激情、能承受一定工作壓力； 4、有成功優化網站經驗者優先。福利待遇：公司每季度，組織優秀員工省外旅游 優秀員工可享受園區五險一金待遇晉升機制：網站優化專員—網站優化儲備干部—網站優化主管—網站優化經理
E19:蘇州安晟建筑遮陽科技有限公司 職位數：11
1.人事經理:1名, 1.人力資源管理、行政管理、心理學、法學或其它相關專業本科以上學歷 2.五年以上人力資源崗位工作經驗或三年以上人力資源經理崗位工作經驗 3.熟練掌握人力資源管理的基礎理論，所涉及的心理學、社會學、經濟學等諸多學科，熟練掌握并運用相關學科的基礎理論，并掌握人力資源相關的綜合知識，對本企業的業務知識熟悉了解，對與本企業發展密切相關的法律法規知識有所了解；具備簡單英語聽說讀寫能力；熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
2.質量經理:1名, 1.機械、材料、機電一體化或質量管理大學本科以上學歷 2. 5年以上跨國公司質量管理或工業工程或工藝工程師經驗，2年以上管理經驗。有壓鑄、注塑、沖壓或鋁型材行業工作經驗 3. 有ISO9001或TS16949內審員證 4. 英語聽說寫流利
3.外貿專員:3名, 女, 1. 國際貿易或營銷或物流管理大學專科或以上學歷 2.2年以上外企進出口及跟單工作經驗 3. 熟悉進出口報關操作 4.英語聽說寫流利（六級以上）
4.項目工程師（型材）:1名, 男, 1.全日制機械系專科畢業； 2.型材模具設計經驗5年以上； 3.熟悉型材的各種標準，同時對產品圖紙提出合理建議，從而降低模具的加工難度和后續產品的報廢率。 4.熟練使用2d軟件。 5.可以看懂英文圖紙。
5.項目工程師（塑膠）:1名, 男, 1.全日制機械系專科畢業，相關工作經驗2年以上； 2.熟悉塑膠模具，可以看懂模具的dfm報告并對不合理之處做出修改，同時對出現的各種問題提出解決方案。 3.熟悉項目管理，同時對冷沖模及相關的機械原理有一定的了解，有型材工作經驗更佳； 4.熟練使用2d/3d軟件（pro/e cad等）； 5.可以看懂英文圖紙。
6.生產經理:1名, 男, 1.管理類或工業工程或理工科大學本科上學歷 2.3年以上生產管理工作經驗 3.豐富的ERP實際操作經驗（有用友U8實施和操作經驗）； 成本控制和過程改進能力；良好的英語溝通能力
7.注塑技術員:1名, 男, 大專, 1、3-5年注塑成型相關工作經驗； 在合資或外資公司工作經驗 2、熟悉東芝注塑機及機械手、模溫機等周邊設備； 3、對模具結構及常用注塑原料物性較為熟悉； 4、熟悉品質標準，能對缺料等品質異常進行分析和處理； 5、有敬業精神、能吃苦耐勞
8.鉗工:1名, 男, 中專, 1.5年以上模具維修、保養工作經驗 2.會視圖、繪圖 3.會操作傳統設備（銑床、磨床、鉆床、火花機）
9.質量工程師:1名, 男, 1. 機械、材料、機電一體化或質量管理大學本科以上學歷 2. 3年以上跨國公司質量管理或工業工程或工藝工程師經驗，1年以上管理經驗。有壓鑄、注塑、沖壓或鋁型材行業工作經驗 3. 英語聽說寫流利
10.生產計劃:1名, 1. 物流或相關專業大學本科或以上學歷 2. 3年以上生產計劃和管理經驗，熟悉MRP，拉系統和庫存管理，有精益生產經驗優先 3. 豐富的ERP實際操作經驗（有用友U8實施和操作經驗）
11.駐廠檢驗員:2名, 男, 中專, 1、一年以上工作經驗， 有五金（鋁型材）、塑膠件等相關機械行業工作經驗； 2、有門窗配件行業品質管理經驗優先； 3、專業知識、經驗扎實，責任心強；
E22:上海天合智能科技股份有限公司蘇州分公司 職位數：9
1.銷售代表:5名, 崗位職責： 1.負責門店客戶的整個銷售流程； 2、新工地的現場查勘及施工工作的協調； 3、開拓市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。崗位要求：一年以上相關行業銷售經驗。工科暖通、機械背景尤佳。 敢于接受挑戰，具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，做事認真仔細，勇于挑戰高薪，挑戰自我。工作地址:蘇州市干將路
2.門店銷售助理:5名, 崗位職責： 1、門店接洽客戶，接收產品、報價、簽單，零銷業績統計； 2、各項數據記錄、匯總，與業務員的銜接，跟單。崗位要求： 1、女性，大專或以上學歷，35歲以下； 2、相貌端正，有親和力； 3、具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞； 4、有家裝產品零售經驗者尤佳。工作地址:蘇州市干將路
3.銷售部助理:2名, 崗位職責： 1、搜集整理各門店銷售數據并統計匯總； 2、負責銷售報價、合同及其他營銷文件資料的管理、歸檔、整理、建檔和保管工作； 3、對公司各網絡平臺內容進行定期更新； 4、繪制簡單的廣告畫面。崗位要求： 1、女性，大專或以上學歷； 2、熟練使用OFFICE軟件； 3、天理清晰、踏實、細心、責任心強、能吃苦耐勞；工作地址:蘇州市干將路
4.社區推廣:2名, 崗位職責： 1、了解和搜集小區相關信息，并整理分析； 2、制定小區推廣計劃，并配合公司批準的計劃實施社區推廣； 3、對小區相關資源進行聯系、公關； 4、完成公司給予的工作任務。崗位要求： 1.男性，大專或以上學歷； 2、半年以上小區推廣、拓展經驗； 3、性格外向，熱愛市場營銷工作，能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力；工作地址:蘇州市干將路
5.工程監理:2名, 1、工程監理、工程驗收、拍照，協調工地事宜。崗位要求： 1、男性，大專或以上學歷，暖通或相關專業； 2、應屆畢業生； 3、能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識。工作地址:蘇州市干將路
6.渠道銷售/分銷渠道專員:2名, 崗位要求： 1、大專或以上學歷； 2、善于與代理商談判和溝通，有市場開拓能力優先； 3、有一定獨立工作能力，能夠接受工作挑戰并承擔工作壓力 4、有采暖、水處理渠道開發經驗者優先考慮；有一定客戶資源的優先考慮； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、具備較強的學習能力及團隊合作精神。工作地址:蘇州市干將路
7.線上銷售推廣:1名, 崗位職責： 1、負責百度等相關媒體推廣。崗位要求： 1、女性，大專或以上學歷，電子商務或相關專業； 2、一年以上電商工作經驗。工作地址:蘇州市干將路
8.平面設計師:1名, 崗位職責： 1. 完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網頁設計、靜態頁面等工作。崗位要求： 1. 有獨立完成整個設計的工作能力。 2. 熟悉各類平面設計用軟件。了解使用辦公軟件。 3. 邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強，具備良好的工作習慣。工作地址:蘇州市干將路
9.業務員（空調銷售）:10名, 1、男女不限，22歲以上； 2、一年以上空調銷售經驗； 3、能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力。工作地址:蘇州市干將路
E23:蘇州肯德基有限公司 職位數：1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015屆應屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州相城區，吳江盛澤，昆山 待遇： 月薪3550元（福利前、十三薪），并繳納國家規定之社會保險(包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的帶薪年休假、補充醫療保險等福利
E26:蘇州互聯印象科技有限公司 職位數：5
1.平面設計師:2名, 1、專科以上學歷，美術或平面設計相關系所畢業；
2、有一年以上工作經驗，能獨立完成相關創意案例，有相關設計作品案例；
3、優秀的視覺感知表達能力, 熟練使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面設計軟件；
4、能夠把握客戶需求，有良好創意思維和理解能力，知道如何做商業設計；
5、熟悉印刷品前、后道印刷相關知識；
6、有較強的責任心及溝通協調能力和團隊合作精神；
7、處事樂觀，面對壓力能從容應對；
8、需一年以上工作經驗。
2.銷售:10名, 大專, 應聘要求： 1、有相關行業廣告銷售經驗； 2、有很強的團隊協作精神和良好的溝通技巧； 3、有很好的市場洞察力、商務談判能力和外聯能力； 4、耐壓力強，積極敬業； 6、應屆生銷售經驗者優先。
3.網絡工程師:2名, 大專, 應聘要求： 1、精通 PHP 語言開發，對面向對象、三層結構開發方式有深刻的理解； 2、有豐富的 PHP 以及相關輔助類庫的開發經驗，熟練使用1個以上常用數據庫； 3、深入了解緩存技術，熟悉頁面級和內存級緩存開發； 4、有大型網站開發經驗，具備處理大量并發及海量數據存取的能力； 5、熟悉discuz或其他開源系統優先。
4.移動端運營編輯:3名, 大專, 應聘要求： 1、喜歡并擅長從眾多信息中甄別精品信息并樂于傳播和分享； 2、熱愛移動互聯網，有激情，擅長洞察微博微信粉絲的喜好； 3、保持好奇心，從信息中判斷出精準的用戶需求； 4、思維活躍，喜歡與文字或圖片打交道，樂于將精力貢獻給自己的粉絲。
5.商務編輯:5名, 本科, 應聘要求： 1、大專以上學歷，中文類、營銷類專業優先； 2、對于社會生活的熱點話題、事件、需求，具敏銳的嗅覺和洞察力， 3、熟悉互聯網基本應用，了解網民需求，擅長線上線下溝通；有較強的文字處理及活動策劃能力，具一定攝影基礎者優先； 4、具備一定市場推廣或營銷方面的知識，有實際銷售經驗者優先； 5、對房產感興趣者優先，或有相關工作經驗，執行力及耐壓力強。
E30:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數：8
1.市場部總監:1名, 1名, 品德端正、積極進取、能夠制定清晰的人生目標，抗壓力能力強，適應高效率快節奏的工作氛圍。
2.經理:2名, 大專以上學歷，具有團隊合作精神，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業，有責任心。
3.經理助理:2名, 大專以上學歷，良好溝通與協調能力，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業，有責任心。
4.儲備干部:3名, 吃苦耐勞、語言表達能力強，做為公司人才干部儲備，具備團隊合作精神，廣闊的晉升空間，應屆畢業生也可。
5.銷售代表:5名, 善于與人溝通，勤奮務實，學習能力強，具有團隊合作意識，有無工作經驗均可，應屆畢業生也可。
6.會務企劃主持人:1名, 愛崗敬業，播音主持專業、師范類等相關專業，有主持工作經驗者優先。
7.人事專員:2名, 大專以上學歷，熟悉辦公軟件，形象好，性格開朗，應屆畢業生也可。若有人事考勤及招聘經驗者優先考慮。
8.行政客服專員:2名, 大專以上學歷，有醫學相關知識擇優。學習能力強，且熟練辦公軟件的操作。
E31:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：23
1.人資專員:本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
2.CAD制圖工程師:大專學歷，三年以上CAD制圖經驗
3.品保工程師（2015屆畢業生):本科學歷，材料專業,CET4，負責產品良率管控，處理質量異常等
4.制造工程師（2015屆畢業生):1名, 本科學歷，機械、機電或管理專業，CET4，負責工作內容可能是現場管理，生產線產品質量的控制（生產過程中的質量問題的發現，解決與反饋），生產線的周期時間平衡等
5.技術工程師（2015屆畢業生):9名, 本科學歷，微分子材料、化工、機械、機電、電磁學、電磁材料類專業，CET-4（含）以上，負責新產品導入，制程良率改善，新產品研發
6.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
7.總務專員:2名, 大專, 1.總務日常管理，外包商日常管理 2.總務相關工作管理，包含餐廳、宿舍、生活區、總機、收發室、主管樓等模塊工作
8.人資助理:1名, 大專學歷，專業不限，1年以上人力資源方面工作經驗，考勤相關經驗佳
9.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
10.品保翻譯:1名, 本科, 本科學歷，英文優秀，較強的溝通能力及邏輯思維能力，主要負責中英文的文件翻譯、客戶稽核應對及客訴處理等工作。
11.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
12.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
13.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
14.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經驗不限，電子科學與技術相關專業，有品保QE/QC/CS相關經驗優先考慮
15.財務管理師:1名, 本科, 本科,會計專業﹐1~2年工作經驗。有做過成本會計或資金管理的優先考慮，會SAP的優先考慮
16.模具拋光:有相關工作經驗
17.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
18.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
19.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
20.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
21.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
22.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可
23.業務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業管理/工業工程專業，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業佳，3~5年汽車行業技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發客戶能力，負責Automotive 新市場開發。
E32:蘇州領先房地產開發有限公司 職位數：10
1.人事專員:1名, 1、大專及以上人力資源管理、企業管理相關專業； 2、1年以上人事招聘工作經驗； 3、能夠開拓各種招聘渠道，根據用人需求制定招聘計劃及方案，并能進行有效的招聘效果分析；熟悉各種面試技巧及方法； 4、熟悉《勞動合同法》的相關法律、法規； 5、熟練操作Word、Excel等辦公軟件； 6、良好的溝通、協調能力，有較強的抗壓能力，責任心強。
2.行銷經理:4名, 專科及以上學歷，2年以上房地產行銷工作經驗，一年以上房地產行銷管理經驗。月薪5000-8000。
3.董事長秘書（法務）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相關專業，優秀院校為佳； 2、3年及以上社會工作經驗，熟悉房地產相關行業為佳； 3、為人正直，具備高效執行力，抗壓性強，具備良好的時間管理及情緒管理能力； 4、工作清晰有條理，具備優秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與同事保持良好的工作關系； 5、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備并有一定創新意識；
4.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學歷，性格開朗，外向，敢于挑戰高薪； 2、從事過房地產銷售或其他行業銷售經驗的人員優先錄取； 3、沒有經驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓。
5.商管總經理:1名, 1、本科及以上物業管理、市場營銷、工商管理等8年以上相關工作經驗； 2、能夠進行企業投資項目的規劃、開發與運營，并能對項目做出準確的分析、預算和定位； 3、從業管理多個物業公司5年以上的工作經驗； 4、熟練房地產項目開發流程，豐富的項目管理能力； 5、能夠熟練把控大型市場的業態布局； 6、熟悉消防安全、環境保潔等相關知識； 7、較強的領導力、策劃力、執行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的企業責任感和工作的積極主動性。
6.保安:15名, 1、男性，年齡在40歲以下，身高168cm以上，初中以上學歷； 2、愛崗敬業，能夠吃苦耐勞，身體健康； 3、遵守保安部隊長之指示，服勤商業安全，確保業主與顧客財產安全； 4、退伍軍人優先考慮。
7.保潔:8名, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責任心強； 3、有保潔工作經驗者優先考慮。
8.消防主管:1名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有消防安全資格證書，有2年以上工作經驗。 3.懂消防安全知識，熟悉圖紙、對于故障的排查有一定的經驗。 4.對員工進行消防培訓，制訂年度消防計劃，定期組織消防演練等。
9.工程維修:2名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有相關電工證，2年以上電工經驗； 3.有商場設備安裝，日常維修及維修保養經驗； 4.具有較強的安全意識和工作責任制，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
10.客服助理:2名, 1.女性，年齡在35歲以下，大專以上學歷，性格開朗，服務意識強； 2.有從事商業物業客服助理經驗者優先； 3.熟悉商業物業管理有關法律，法規，善于溝通協調。
E33:蘇州金園實業有限公司 職位數：11
1.物業助理:1名, 大專以上學歷，熟悉操作辦公軟件，有物業工作經驗者優先；
2.技工:2名, 高中或中專以上學歷，年齡45周歲以下，熟悉工程設施設備維修保養標準,有三年以上相關行業和職務經驗，持有高低壓電工證，有電梯、空調證優先；
3.客服:1名, 中專以上學歷，熟悉操作辦公軟件，口齒清晰，聲音甜美，有相關工作經驗者優先；
4.資深網絡推廣:1名, 大專以上學歷，可獨立撰寫文案，2年以上商業地產網絡推廣工作經驗 ，熟悉微博、微信、論壇發帖等；
5.會計:2名, 大專及以上學歷,零售業從業經驗3年以上，熟練操作財務軟件系統，已婚已育者優先。
6.樓層助理:1名, 大專及以上學歷, 2年以上商業地產營運管理工作經驗。
7.收費員（停車場）:1名, 初中以上學歷，熟悉收銀系統，年齡35-50之間。
8.太溪養生會所店長:1名, 溝通能力強，有2年以上美容、養生會所行業店長工作經驗。
9.太溪養生會所美容顧問:1名, 女性，熟悉美容美體行業專業知識，溝通能力強，有2年以上相關工作經驗。
10.太溪養生會所美容師:2名, 女性，形象氣質佳，良好的溝通表達能力，1年以上美容、美體、按摩師工作經驗。
11.倒敘茶會值班經理:1名, 大專以上學歷，熟悉操作辦公軟件，溝通能力強，2年以上連瑣餐飲管理工作經驗。
F01:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數：3
1.理財經理:崗位職責 1) 負責貴賓理財客戶的獲取、經營維護與提升，達成業績目標； 2) 積極收集、登記并整理客戶信息，并建立完備的客戶檔案，有針對性的做好客戶的日常維護工作； 3) 根據客戶需求向客戶提供專業投資理財建議與規劃，幫助客戶達成理財目標； 4) 嚴格遵守公司相關制度規定； 5) 參加營業部會議、培訓等各項活動； 6) 完成上級領導交辦的其他工作。任職資格 1、大專及以上學歷，18歲-40歲,優秀本科應屆生亦可； 2、氣質良好，談吐得體，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養； 3、親和力強，善于溝通與團隊合作； 4、有1年及以上銷售經驗，有 P2P 行業、銀行、銀保、基金工作經驗尤佳； 5、善于個人銷售工作且客戶資源豐富。福利待遇底薪（含績效工資）3100~6600元+業績提成+營銷激勵，公司另外提供交通補助、通訊補助及個人社保保險、住房公積金等其他福利
2.團隊經理:崗位職責 1) 帶領團隊開拓市場，達成團隊業績目標； 2) 確保團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招募； 3) 主持團隊會議，總結營銷經驗，對理財業務人員進行培訓、指導、激勵； 4) 負責向團隊人員宣貫公司各項制度規定； 5) 協助理財經理做好客戶溝通、服務、維護與提升工作； 6) 完成上級領導交辦的其他工作。任職資格 1、大專及以上學歷，20歲-40歲； 2、氣質良好，談吐得體，親和力強，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養； 3、金融行業銷售經驗3 年以上， P2P 行業理財工作經驗 2 年以上； 4、金融行業團隊管理經驗1年以上，善于團隊合作與協調管理； 5、善于個人銷售工作且客戶資源豐富。福利待遇底薪（含績效工資）6100~19200元+團隊業績提成+個人業績提成+營銷激勵，公司另外提供交通補助、通訊補助及個人社保保險、住房公積金等其他福利.
3.綜合內勤:崗位職責： 1) 負責營業部各項費用申請和報銷等工作； 2) 辦理銀行結算業務； 3) 登記各項費用臺帳銀行現金日記帳及銀行存款余額調節表； 4) 保管有關印章和財務票據； 5) 配合事業部會計做好各種對賬工作； 6) 負責營業部業務人員業績統計、績效考核、績效提成核對等工作； 7) 負責業務系統中理財經理提報的業務單審核工作； 8) 負責營業部日常費用的管理,登記臺帳； 9) 負責與城市財務專員或事業部會計對接各項財務事宜； 10) 負責營業部合同的審核，包括合同內容、日期等，并負責合同的存檔、保管工作； 11) 完成上級領導、事業部財管室交辦的其他工作。任職資格 1、 大專及以上學歷，18歲-35歲； 2、氣質良好，談吐得體，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養； 3、溝通和學習適應能力強； 4、1年以上財務相關工作經驗； 5、有會計從業資格證書。福利待遇基本工資+績效工資+交通補助+通訊補助+社保保險+住房公積金+其他福利
F03:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
F05:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
F06:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
F10:蘇州思睿教育信息咨詢有限公司 職位數：3
1.課程顧問:1、咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄；定期對記錄的咨詢信息進行回訪；2、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考；對已開設的課程進行推廣介紹。月薪：2000-5000元，要求年齡22到30歲，大專以上學歷，普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強。
2.網絡營銷員:1、熟悉微信、微博營銷，能利用網絡進行公司產品的營銷及推廣；2、負責公司網站及各電子商務平臺產品信息的發布及維護；3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；5、積極拓展和開發客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協調處理客戶反饋。月薪：3000-4000元，要求大專以上學歷，市場營銷、計算機專業者優先，有網絡營銷工作經驗，對網絡營銷興趣濃厚者優先。
3.技術總監:熟悉互聯網應用，懂流媒體技術，具備先進的管理理念，能運用網絡架構推廣宣傳公司產品；具備敏銳的市場觀察、分析、判斷能力和具備先進的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術創新觀念。月薪：4000-6000元，要求大專以上學歷，工作經驗豐富，對網絡營銷有自己獨到的見解。
F11:蘇州市博通企業管理服務有限公司 職位數：6
1.駐外老師:15名, 大學專科學歷，工作年限不限，性別不限，管理職位。 1、大專以上學歷，師范類教育學專業優先，應往屆師范類畢業生均可，可選擇原籍就近學校派駐； 2、主要負責管理連通合作辦學班級學生衣食住行等事務及教學管理工作； 3、有正規院校或民辦機構任教、班主任經歷優先錄取。 4、需接受異地長期派駐（安徽、山西、陜西、江蘇北部、山東、湖北、甘肅、安徽），可根據原籍進行安置。
2.業務開發專員:4名, 大學專科學歷，一年以上工作年限，性別不限。 1、大專以上學歷，市場營銷或有志從事業務開發工作者有限錄取； 2、抗壓力強，能配合短期出差，能獨立開發新客戶；
3.業務開發經理:1名, 大學專科學歷，二年以上工作年限，性別不限。 1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業，受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的培訓佳，條件優秀者可適當放寬學歷要求； 2、兩年以上業務開發經驗或有企業人事從業相關經驗、良好的企業人際脈絡,有同行業企業客戶開發經驗佳； 3、良好的市場判斷及開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊協作精神，較強的觀察力和應變能力。
4.學校資源開發:5名, 大學專科學歷，一年以上工作年限，性別不限。 1.溝通表達能力較強，男性優先； 2.具有較強的抗壓力 3.對學校資源進行開發及跟蹤服務，包括前期的溝通，拜訪和接待，以及后續雙方合作事項的問題處理 4.對已開發的資源進行維護 5.有校企合作平臺經驗及資源者尤佳 6.有銷售經驗或電話營銷經驗優先，服從公司所屬范圍內工作地點的短期出差； 7.公司提供暢通的職業晉升通道，愿意挑戰高薪者優先；
5.員工關系課課長:1名, 大學專科學歷，二年以上工作年限，女，服務職位。 1、管理優化企業派遣員工關系管理體系，處理員工沖突、解決員工訴求及勞資關系； 2、有企業人事相關從業經驗，有員工關系實際經驗，具親和力及獨立處理員工突發事件的能力；工作地點：吳江開發區。
6.專案:1名, 大學專科學歷，三年以上工作年限，性別不限。要求： 1、四思維縝密，邏輯性強，并有良好的語言表達能力； 2、較強的文字功底，擅長各類應用文案及數據統計與分析；工作內容： 1、相關數據的采集、統計與分析； 2、專案的立項、調研、策劃執行。
F13:蘇州緣天誠投資管理有限公司 職位數：8
1.招聘專員:1名,
2.銷售客服:3名,
3.理財專員:10名,
4.理財經理:5名,
5.資深理財經理:3名,
6.行政:1名,
7.團隊經理:2名,
8.注:應聘條件： 1、相貌端正，有親和力、喜歡與人溝通，腳踏實地，熱愛本職工作 2、大專及以上學歷，性別專業不限,金融/銷售專業更佳（敢于挑戰的應屆生也可） 3、理財經理以上級別有同行業、銷售經驗或有一定資源者優先錄用 4、團隊經理要求帶過團隊且有一定的人力與客戶資源薪資待遇： 1.經理專員 底薪3000+500 綜合月均3500-5000 2.理財經理 底薪3500+1000 綜合月均4500-7000 3.資深經理 底薪4500+1000 綜合月均5500-10000
F14:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：9
1.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
2.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
3.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
4.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
5.美工:1名, 大專, 網頁設計和制作，熟悉平面設計相關軟件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相關工作經驗優先考慮
6.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
7.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
8.儲備干部:5名, 本科, 1.熱愛教育事業，積極進取； 2.善于溝通，能夠與學生和家長很好的交流； 3.對職業有規劃，想在教育行業長期發展； 4.有相關工作經驗者有限
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
F15:蘇州沃豐投資管理有限公司 職位數：3
1.信貸專員:20名, 崗位要求： 1、18-30周歲，專科及以上學歷（各方面優秀者可放寬條件）； 2、形象氣質佳，思維敏捷，溝通能力強； 3、熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，有賺錢欲望； 4、有行業經驗者優先，優秀應屆畢業生也可考慮。 5、普通話標準,語言表達流暢、音質具有感染力、有良好的應變能力和較好的交際能力
2.行政人事助理:1名, 崗位要求： 1、女性，20-26歲，大專及以上學歷，專業不限， 2、形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，有良好的服務意識，懂得常規的接待與商務禮儀， 3、懂得常規辦公軟件及設備的使用，負責人員招聘、入職、離職手續、員工檔案建立等， 4、負責公司行政事務，協助完成其他行政人事相關工作， 5、有行業經驗者優先，優秀應屆畢業生也可考慮。
3.注:以上人員一經錄用，待遇從優： 1、底薪+高提成+獎金+公司福利 2、雙休及法定節假日（朝九晚六）； 3、年終獎勵制度； 4、提供在職培訓、學習、定期進修等個人全面成長策略。
F17:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
F18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
F19:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
2.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
3.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
4.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業優先，有較強的溝通協調能力，良好的抗壓和執行力，愿意從基層做起。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
F20:海通證券股份有限公司蘇州南園北路證券營業部 職位數：2
1.儲備人員:大專, 35周歲以下,大專以上學歷,經濟專業,具有較強的市場開拓能力.
2.證券經紀人:大專, 具有證券經紀人資格,性格開朗,勇于挑戰,有良好的服務意識和客戶溝通能力.
F21:蘇州盛兆企業管理有限公司 職位數：5
1.電話客服:3名, 男女不限；年齡 18-35歲；綜合薪資3500-6000元，學歷不限，經驗不限，變通話標準，口齒伶俐，學習能力強，有上進心，思維敏捷，溝通力強，較強的親和力，有耐心，抗壓能力強。主要工作：接打電話，了解客戶的需求和基本情況，解決客戶基本問題。
2.業務助理:2名, 男女不限；年齡20-35歲；綜合薪資3300元，女性優先，語言表達流利，掌握健康基礎知識，勤勉上進，服從主管安排，完成主管安排的工作，勇于挑戰，積極的態度。主要工作：接待客戶日常來訪、來電，協助訂單制作、跟單，報表，受理客戶的投訴電話及電話回訪，做好相關記錄。
3.健康顧問:2名, 年齡20-45歲;綜合薪資3000-4500元;社會工作經驗1年以上，有較好服務意識，能夠服從安排，表現優異者可培養成為主管或外勤講師。主要工作：做好規定區域的老客戶服務工作，跟隨做好社區開拓活動，經過培訓能夠掌握相關產品溝通技巧。
4.儲備干部:2名, 男女不限;年齡20-35歲;綜合薪資3000元以上，中專學歷以上，積極樂觀向上，較強責任心，抗壓力強，具備團隊協作精神，有過營銷經驗者優先。主要工作：了解并熟悉公司產品，公司的操作流程，積極的態度，學習公司的管理方式。
5.銷售:2名, 男女不限;年齡20-40歲;綜合薪資4000元以上，熱愛銷售，愿意持久的從事這一類型的工作，有一定的銷售經驗經歷，不注重學歷，但注重學習，溝通能力強，有責任心，工作認真踏實，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。
F22:蘇州東吉投資有限公司 職位數：3
1.招商拓展主管/銷售主管:10名, 大專以上學歷，2年以上銷售經驗，38歲以下，能吃苦耐勞，有較強的市場開拓能力，善于渠道開發高端客戶。薪資4000+高額提成。
2.渠道專員/業務拓展專員:10名, 中專以上學歷，38歲以下，能吃苦耐勞，熱愛銷售工作，薪資3000+高額提成。
3.招商主任:10名, 大專以上學歷，38歲以下，能吃苦耐勞，熱愛銷售工作。薪資3100+高額提成。公司福利：五險一金，提供住宿，交通補貼，帶薪年休假，健康體檢，節日福利，年度旅游，完善的培訓機制，成熟的晉升渠道。
F24:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。
G+12:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數：15
1.機械人設計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經驗； 3、需從事有水平多關節機械人設計或六軸多關節機械人設計開發一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
2.應用技術員:1、負責廠內機床的試加工及客戶端產品試機打樣； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系統，具有1年以上操作經驗； 3、能夠看懂圖紙且會手動編程，了解電腦編程軟件。
3.電氣開發工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關專業； 2、大專及以上學歷，相應工作經驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統調式和PIC應用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設計軟件；
4.組裝員:中專學歷、機械類相關專業，看懂機械圖紙，有相關機械行業工作經驗優先。
5.應用工程師:2名, 大專及以上學歷，28歲以下，電子、電機、自動化、計算機科學相關專業，一年左右相關工作經驗；了解單片機或PLC系統架構，熟悉PLC梯形圖語言，有直角坐標機械手空間概念。能配合外出技術支持者優先，對電子線路、工業控制自動化技術方面感興趣或特長者，女生亦可,有志于從事自動化行業者優先。
6.銑工:1名, 男, 中專及以上學歷，20-25歲，看懂機械圖紙，熟練傳統銑床操作。有2年相關經驗，吃苦耐勞，服從公司調動安排。
7.鉗工:7名, 男, 初中學歷，38歲以下。看懂圖紙，吃苦耐勞，有相關經驗者優先。
8.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
9.數控機床維修工程師:5名, 男, 機電或數控機床應用與維修相關專業，二年以上加工中心維修經驗，熟悉FANUC或三菱系統，有良好的溝通與應變能力
10.機械設計:5名, 高職, 大專及以上學歷，相關機械專業，熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，一年以上相關工作經驗；有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
11.噴漆工:2名, 男, 1、初中以上學歷，年齡在25-45歲 2、能夠吃苦耐勞服從安排，有從事過機械產品打磨、補漆、噴漆等流程工作經驗2年
12.焊工:3名, 男, 1、初中以上學歷、年齡25-45歲 2、能熟練使用普通焊機，氣保焊工，會看圖紙，持焊工證優先
13.業務員:5名, 男, 大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業；有良好人際溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。
14.品管:8名, 機械類專業，26歲以下；有一年以上相關工作經驗，會使用游標卡尺、看懂機械圖紙；服從工作安排，認真負責，吃苦耐勞。
15.機械手維修:5名, 男, 電氣自動化、電子信息等電氣類相關專業，熟悉一種操作系統；吃苦耐勞，踏實認真，有一定的溝通協調能力，能接受外派及有相關工作經驗者優先。
G+14:蘇州市創怡盛實業有限公司 職位數：13
1.營業助理:3-4名，20-30歲，大專以上學歷，日語水平2級以上，有一定的聽說讀寫能力；工作穩定、踏實，責任心強；有良好的溝通能力；接收應屆畢業生;能夠配合公司短期出差日本/深圳。
2.廣告策劃:1名, 40歲以下，大專以上學歷，熟練使用 Photoshop、coreldraw x4等常用軟件；有企業、項目、產品、會議、網站等宣傳、策劃、推廣經驗；懂英語。
3.業務跟單:1名, 35歲以下，大專以上學歷，2年以上客戶跟單工作經驗（優秀應屆畢業生亦可考慮），女性已婚已育者優先，有日系和歐美系企業工作經驗者優先（或者有跟外企客戶打過交道）。
4.生產工程師:3名, 25-40歲，大專及以上學歷，機械類相關專業；具有3年以上生產現場管理經驗，能及時有效的處理生產現場異常，有一定的工程判斷能力；工作主動性強、吃苦耐勞；會編寫工程文件—SOP,設備的操作規程等；熟練CAD等工程制圖軟件，熟練運用EXCEL,WORD等辦公軟件。
5.機械工程師:3名, 男, 25-40歲，大專及以上學歷，機械/模具相關專業；具有3年以上機械自動化設計制造及材料選型經驗；工作主動性強，能積極配合產線的設備制作/改進；熟練操作SOLIDWORKS,PRO/E,UG,CAD等工程繪圖軟件，熟練運用EXCEL,WORD等辦公軟件；有2年以上駕駛經驗者優先。
6.工程文員:5名, 女, 20-30歲，大專及以上學歷，機械類相關專業，有2年以上工作經驗；熟練運用CAD,SOLIDWORKS,PRO/E等繪圖軟件，會制作SOP,設備操作規程等工程文件；熟練運用EXCEL,WORD等辦公軟件。
7.儲備干部:5名, 男, 30歲以下，大專以上學歷，機械、電子或機電一體化或其他理工科專業畢業；有一定的管理才能和組織才能；有意愿從基層做起。
8.工程跟單:2名, 女, 24-40歲，大專及以上學歷，機械或模具相關專業，有2年以上工作經驗；熟悉CAD,SOLIDWORKS,PRO/E等繪圖軟件，會制作SOP,設備操作規程等工程文件，熟練運用EXCEL,WORD等辦公軟件。
9.磨床技工:2名, 男, 40歲以下，初中以上學歷，能獨立調試產品，切入磨產品，通磨產品；熟悉臺灣榮光機床，無錫磨床等；能吃苦耐勞，服從安排。
10.體系專員:1名, 35歲以下，大專以上學歷，熟悉ISO9001、ISO14001和OHS18000體系，熟悉TS16949者優先；能獨立推動體系運行；能組織內審外審，客戶審核及問題點改善，效果確認；有較強的執行能力和團隊精神，具有良好的溝通能力。
11.自動車床師傅:2名, 男, 45歲以下，初中以上學歷，熟悉日本野村機型，瑞士R16機型等走心機床。可以獨立調試機床。責任心強，能吃苦耐勞。
12.技術員:2名, 男，40歲以下，中專以上學歷，會獨立調試銑床、鉆床；會使用及機加行業常用量具；能看懂圖紙。
13.經理助理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，科技日語1級且英語4級以上；1年以上相關工作經驗。
G+15:蘇州至信電子科技有限公司 職位數：4
1.銷售工程師:2名, 要求： 1)大專以上學歷，性別不限，有銷售經驗者條件放寬； 2)熱情開朗且有拼搏的精神，勇于探索開發新的客戶； 3)有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
2.網絡營銷專員:7名, 要求： 1)女，中專以上學歷，市場營銷、電子商務專業及對推廣比較熟悉了解者優先； 2)熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，思路敏捷，誠實，有個性； 3)具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 4)具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 5)能順暢業務溝通，有親和力，辦事穩妥并能持之以恒者優先； 6)善于學習工作技巧，有進取心者，有吃苦耐勞的品性； 7)熟練使用銷售訂單管理軟件、阿里巴巴后臺操作和一些辦公軟件；
3.電話銷售專員:5名, 要求： 1)女，高中以上學歷，市場營銷、電子商務專業及有行業從業經驗者優先； 2)熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，思路敏捷，誠實，有個性； 3)具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 4)具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 5)能順暢業務溝通，有親和力，辦事穩妥并能持之以恒者優先； 6)善于學習工作技巧，有進取心者，有吃苦耐勞的品性；熟練使用OFFICE軟件和郵件；
4.采購助理:2名, 要求： 1）協助配合部門工作，負責公司采購工作。包括詢\\\\\\\\\\\\\\\\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 更新、完善、創新采購工作和流程。 2）采購訂單的跟進與驗收工作。 3）熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。直接負責檢查購進物資是否符合質量要求。 4）監督采購物品的系統性，錄入各類有關采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統化管理。 5）積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創造公司最大利潤。
G+5:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：8
1.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
2.生產計劃員:1名, 男, 20—30歲，大專以上學歷；計算機使用熟練，熟悉ERP系統；有較強的溝通能力，對數字敏感；有一年以上生產計劃工作經驗。
3.制冷工:1名, 男, 男，主要負責冷庫的維修和保養，持證上崗，上五休二八小時！
4.總經理秘書:1名, 男女不限，22-32歲，本科學歷；文字表達及溝通能力強；工作踏實細心，有責任心；一年以上相關工作經驗。
5.營銷總監:性別不限，大專以上學歷；有快速消費品(最好是食品行業)行業五年以上工作經驗，有五年以上市場策劃、營銷總監類工作經驗；良好的執行力、親和力、管理能力；對全國市場較為熟悉。
6.電商經理:豐富的互聯網合作資源，有從事大型電子商務網站的運營管理經驗三年或以上； 具有比較強的制定銷售計劃和推廣計劃的能力；具備較強溝通協調能力，執行能力強，具備優秀的團隊合作精神； 大專及以上學歷，25-33歲，工作積極主動，責任心強。 熟悉各平臺的操作流程、后臺管理、數據分析，尤其以天貓為主，有微營銷運作經驗者優先
7.原料檢驗員:1名, 男, 20-35，大專及以上學歷；溝通能力強，有責任心；有1年以上工作經驗。
8.木工及油漆工:2名, 男，30-45歲；主要材料用雪弗板、亞克力板，能熟悉裝修材質并熟練安裝，做事果斷性強；能做一般的裝修及水電安裝；能經常出差。
G+7:利誠服裝集團股份有限公司 職位數：10
1.外貿業務跟單:3名, 1）大專以上學歷，二年以上服裝外貿公司業務或跟單工作經驗，有一定的客戶開發能力； 2）熟悉服裝生產工藝流程，對服裝外貿工作有一定的了解； 3）有較強的溝通協調能力,能承受一定的壓力； 4）英語聽說讀寫良好，能與國外客戶簡單交流并mail溝通。
2.外貿業務跟單助理:3名, 1）本科以上學歷，服裝，英語相關專業；對服裝外貿行業感興趣； 2）做事細心、認真、有耐心； 吃苦耐勞，為人誠實可靠； 3）具備良好的語言表達能力，學習能力及人際關系處理能力，善與人溝通、親和力強： 4）熟練的英語聽說讀寫能力；
3.IE工藝員:1名, 1）大專以上文憑，服裝相關專業，能獨立看懂服裝工藝方面的專業術語，能看懂尺寸表、工藝要求. 2）英文良好，有良好的語言組織能力和溝通能力.
4.成衣QC:3名, 1）高中以上學歷，3-5年以上成衣跟單或生產管理工作經驗； 2）具有良好的溝通協調能力；能吃苦耐勞，并及時解決過程中的問題； 3）能適應出差，男性優先
5.面料跟單QC:1名, 1) 高中以上學歷，1年以上面料檢驗工作經驗；了解染色和印花面料特點，熟悉染色、印花的工藝流程。 2）能長期駐外工作，有過紡織品跟單經驗者尤佳。
6.QA經理:1名, 1）有大專以上文化學歷，10年左右服裝行業品質管理的相關工作經驗，至少有3年以上品質管理部門負責人相關工作資歷；2）有大中型外貿服裝工貿企業工作資歷（歐美外資企業的工作資歷優先考慮），熟悉服裝生產工藝流程，了解機器設備配置對服裝品質的影響，熟悉查貨技能，熟知AQL的驗貨標準。 3）有良好的品質理念，熟悉質量控制體系，具有較強的組織管理工作的能力、計劃應變能力、判斷能力，溝通協調能力； 4）有良好的工作態度、團隊合作精神，工作細致、有耐心，有責任心，并能承受工作壓力，善于發現問題并現場解決問題。
7.輔料采購:1名, 1）外貿服裝行業2年以上輔料采購相關工作經驗； 2）熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 3）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神； 有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力； 4）大專及以上學歷并有一定的英語讀寫能力。
8.面料采購:2名, 1、2年以上面料相關工作經驗，熟悉針梭織面料產品、對針織或梭織等面料特性； 2、了解染色或印花面料的特點，熟悉染色、印花的工藝流程； 3、具有面料開發能力，擅長與面料供應商溝通，具有團隊精神，善于與團隊人員溝通,英語四級以上。
9.倉管員:2名, 1、高中以上學歷， 2、2年以上物料收發相關經驗， 3、熟悉操作辦公軟件，如：WORD、EXCEL等， 4、思路清晰，頭腦靈活，溝通協調能力強。 5、可配合加班。
10.樣衣跟單:1名, 1）了解服裝貿易流程，了解面料、輔料知識； 2）熟悉服裝縫紉工藝，懂樣衣工藝； 3）懂英文，能看懂英文工藝要求及尺寸表；
G+8:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數：4
1.渠道銷售員:男女不限，學歷不限，月薪3000元+業務提成，交五金，有五金渠道銷售經驗者優先。
2.網絡銷售員:男女不限，學歷不限，月薪3000元+業務提成，交五金，有五金渠道銷售經驗者優先。
3.電動工具維修員:有工作經驗者優先
4.倉管員:男性優先，有相關工作經驗者優先。
G01:蘇州市偉泰金屬制品有限公司 職位數：6
1.采購員:1名, 1名，負責五金沖壓件委外加工（電鍍、烤漆、氧化、清洗、熱處理等） 3年以上相關經歷，有較強的開發管理供應商的能力，能吃苦耐勞.
2.工程部經理:1名, 1名，男，5年以上管理經驗，10年以上連續五金沖壓模具設計開發、維修經歷，熟悉汽車沖壓部件，沖壓設備機械手操作流程熟悉，對體系TS16949有一定了解。
3.生管:1名, 1名，男，熟練運用office軟件，有三年以上制造生產計劃管理經驗，熟悉五金件和沖壓件.
4.品質主管:1名, 1名，男，大專以上學歷，5年以上主管工作經驗，會使用SPC、CPK、APQP、FMEA、MSA等；熟悉沖壓件品質要求（汽車產品）.
5.二次加工組長:1名, 1名，兩年以上攻牙點焊工作經驗，有現場管理理念及部門溝通能力；熟練攻牙機、點焊、清洗機調試及操作，了解TS16949、ISO14001、OHSAS18000基礎知識.
6.包裝組長:包裝組長：1名，兩年以上包裝工作經驗，有現場管理理念及部門溝通能力了解TS16949、ISO14001、OHSAS18000基礎知識。
G02:蘇州賽華儀控股份有限公司 職位數：4
1.銷售:5名, 1、大專及以上學歷，市場營銷或機械類專業等，有電力、化工、氣體應用方面的閥門銷售經驗優先考慮。具備良好的心理素質，性格開朗樂觀，善于交流，語言表達清晰；2、具有團隊精神、工作責任心強、對銷售感興趣。
2.品質主管:1名, 1、大專以上學歷，機電、機械類專業，如果有同行業工作背景，專業可不限。5年以上相關工作經驗，其中至少2年以上主管經驗； 2、精通ISO9000體系，對來料品質、過程控制、終端品質及可追溯機制均有獨立作業能力； 3、為人正直、較強原則性，具有獨立批判性思維；
3.成本會計:1名, 大專以上學歷，財會專業；2年以上制造企業同崗位工作經驗；工作細致責任心強、團隊合作能力強。
4.車工:2名, 中專（含）以上學歷，機加工專業，一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。能識別簡單機械加工圖紙，并能配合公司要求加班。
G04:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：4
1.工程部工程助理:女, 大專, 文科類專業優先;性格開朗，責任心強，有團隊協作精神;熟練CAD及OFFICE軟件操作。
2.業務部開發助理:大專, 英語四級以上，形象氣質佳，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照者優先。
3.模具部技術員:男, 大專, 車模銑三年以上工作經驗或自動化機器設計加工兩年以上經驗。有單片機或PLC編程工作經驗優先。
4.會計:大專, 財務專業，有兩年以上相關工作經驗（開具發票、應收帳款表單等），能熟練運用辦公軟件操作。有會計上崗證。
G05:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
G07:蘇州信誠坤峰生物技術有限公司 職位數：7
1.市場經理:1名, 本科及以上學歷，具有兩年以上健康行業市場營銷經驗，有責任感和成就事業的企圖心，具備團隊協作能力。
2.儲備干部:3名, 大專及以上學歷，具備一定的團隊管理經驗，有責任心、事業心。
3.健康專員:8名, 學歷不限，年齡不限，吃苦耐勞，性格開朗，具有團隊合作精神。
4.應屆生:5名, 大專及以上學歷，吃苦耐勞，具有團隊合作精神，有理想、有抱負。
5.業務代表:10名, 中專及以上學歷，能吃苦耐勞，語言流利，有一定的溝通能力，有企圖心、事業心。
6.市場策劃:2名, 大專及以上學歷，細心，有耐心，良好的計算機操作水平，具備良好的溝通合作技巧及團隊建設經驗。
7.客服:2名, 中專及以上學歷，五官端正，親和力強，普通話標準，具有較強的溝通能力。具有相關工作經驗者優先考慮。
G08:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：9
1.倉管員:1名, 男, 中專, 1年以上倉庫管理經驗，有成品倉管理經驗者優先，熟悉倉庫收貨等各項流程與運作，有叉車證優先
2.保安:1名, 有在制造型企業擔任保安工作一年以上，退伍軍人優先,服從公司主管安排
3.關務進出口專員:2名, 大專, 1.國際貿易或物流相關專業.熟悉辦公軟件. 2.了解進出口流程.具有生產型企業進出口組織或實施能力. 3.工作熱情高.具有較強的成本控制意識.
4.廚師:3名, 中專, 1）.有一年以上配菜及炒菜經驗. 2）.能配合廚房組長安排完成烹飪工作. 3）.能依照供餐時間的安排.分批炒菜與供應. 4）.熟悉麵點及點心製作經驗者優先，
5.廚房組長:1名, 中專, 1)年齡：30-45周歲 2）.有3年以上企業食堂管理及實際操作經驗. 3）.能根據成本寫菜單及配菜. 4）.能安排廚師及廚工的相關工作. 5）.熟悉廚房整個流程及重點.能獨立處理廚房相關事務.
6.保安隊長:1名, 中專, 有在制造型企業擔任保安隊長工作一年以上，退伍軍人優先。
7.業務助理:1名, 大專, 外貿或物流專業優先，有相關工作經驗佳。兩年以上工作經驗，辦公軟件操作熟練，熟悉ERP系統！
8.業務員:2名, 大專以上學歷，機械、模具設計或國貿專業.1)一年以上銷售或品質分析經驗.2)具有電腦連接器、手機產品開發或客服經驗.3)具有有汽車行業.產品開發經驗.4).具有醫療設備行業.產品開發經驗.5)具有家電.線束產品開發經驗.注：具備以上第2.3.4.5條其中一項皆可.
9.塑膠模修技術員:1名, 中專, 機械、模具相關專業優先；兩年以上連接器類型、塑模維修工作經驗
G09:蘇州工業園區天冠科技有限公司 職位數：2
1.銷售經理:2名, 1、男女不限、28周歲以上，大專以上或同等學歷，至少3年以上銷售經驗；形象好，氣質佳，有一定的抗壓能力、可以出差； 2、具備良好的人際交往能力、溝通能力、銷售能力、較強的口頭表達能力； 3、對市場有敏銳的觀察力；有駕照者優先。
2.銷售助理:1名, 1.有2年以上銷售助理工作經驗，女，26周歲以上，已婚已育、（專科以上學歷） 2.能熟練操作辦公軟件、有一般財務知識，能吃苦耐勞、有敬業精神； 3.能吃苦耐勞、有敬業精神、有較強的學習能力和溝通能力； 4.工作認真仔細、有銷售統計、客戶催款、制作標書等經驗；
G13:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數：10
1.行政專員:25—35歲， 3年以上相關工作經驗專業；有良好的文字表達能力，熟練使用辦公軟件，熟練使用辦公軟件；工作細致認真，積極熱情主動；工作效率高，有強烈的責任心和上進心，具有團隊合作精神，學習能力、有較強的分析和突發事件應急能力；保密意識及安全意識較強；
2.造價員（核算專員）:自動控制、機電一體化、電子技術、計算機、通信及其相關專業大專以上學歷；有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結算經驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作；熟練使用新點、廣聯達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區現行定額、清單及規范性技術文件；掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業施工規范、工藝要求；熟悉（安裝、裝飾）本地區市場材料設備的價格；有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用。有駕照有車，已婚已孕優先。
3.商務專員/助理:大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關領域工作經驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優先錄用；熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經驗；具有（有形市場、政府采購）投標工作經驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳；有IT行業工作經驗者優先；有了解合同類型、發票種類、合同條款等知識；具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿和物流方面的管理知識和能力；具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用；有駕照有車，已婚已孕優先。
4.商務經理/主管:5年以上相關工作經驗，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業，通信、電子、智能化等公司相關工作經驗優先；熟悉財務、商務、合同、采購運作模式；熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網絡能源設備廠家相關經驗；有駕照有車，已婚已孕優先。
5.UPS安裝維護工程師:25歲以上，有經驗者優先錄用；專科或專科以上同等學歷，電源、電力、電子等相關專業畢業；熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系；有駕照者優先。有駕照，有車已婚已孕優先。
6.銷售代表（UPS電源、機房精密空調等）:大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關專業（優秀者可放寬）；3年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；具有艾默生能源產品、系統集成、網絡產品等的銷售經驗優先；從事機房一體化工程類、IT設備行業銷售者優先；了解機房網絡工程、弱電、綜合布線者優先；熟悉工業電氣產品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產品、精密空調、UPS 電源等相關產品的解決方案優先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；有本行業銷售經驗，客戶資源者優先考慮；可適應短期出差；能快速通過公司培訓很好地掌握產品相關知識和行業相關技術，展示公司專業形象；有駕照，有車已婚已孕優先。
7.售前技術支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:專科以上學歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業，從事相關工作經驗3年以上，有UPS、精密空調、發電機組產品工程師資格認證者優先；熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理；熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解；能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業的UPS項目方案；曾經獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制；熟悉行業動態，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網絡能源產品售前技術支持者優先；做過UPS/空調產品售前技術支持優先；能適應短期出差；有電工證暖通證優先；有駕照，有車已婚已孕優先。
8.售后技術工程師（UPS 精密空調）:專科以上理工科專業，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理；具備機房專用精密空調的安裝、維護經驗；具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經驗者優先；已婚已育，有駕照，有車；有電工證暖通證優先；有駕照，有車已婚已孕優先。
9.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業， 3年以上采購工作經驗；熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產類采購業務知識有相關供貨商及相關采購經驗；熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優質供應商資源，熟悉產品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機房建設相關產品，有項目工程采購經驗優先；規范、協調采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統；有駕照，有車已婚已孕優先。
10.四色印刷機副手、機器操作輔助工:各2名。工作要求：男性，工作認真踏實，服從調度，年齡18周歲至45周歲。福利待遇： 1.試用期一個月，期滿合格后簽訂勞動合同，享受本公司員工同等待遇。 2.公司提供免費工作餐。外地員工解決住宿，市區金門路有班車。
G14:蘇州沃特爾機電設備有限公司 職位數：1
1.銷售代表（蘇州）:2名, 職位描述： 1.能夠負責所轄區域的產品銷售任務，維護及增強現有的客戶關系，能與客戶進行技術交流； 2.能夠獨立開發新客戶及拓展所轄市場業務； 3.能與客戶和同行保持良好的合作關系，不定期進行客戶分析，建立客戶關系，不斷挖掘客戶需求，加強客戶管理。 4.保持與相關部門的密切聯系，及時協助通報和協調工作進展； 5.獨立執行銷售計劃及相關具體實施細節，完成指定的銷售指標；基本要求： 1.大專以上學歷，普通話良好，20-28周歲，男性。 2.從事銷售工作1年以上，熟悉相關產品銷售業務，熟悉機床機電設備制造，自動化設備等及有駕駛經驗者優先。 3.能夠適應經常出差，有一定的抗壓能力，良好的心理素質； 4.性格外向，有較強的工作責任感和事業心，工作態度認真積極，能吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。
G15:蘇州市東洲化學品有限公司 職位數：6
1.銷售總監:1、年齡40周歲以上，男女不限。 2、熱愛銷售工作，有較強的銷售能力，有三年以上銷售管理經驗者優先考慮； 3、性格開朗、充滿激情，有強烈的進取心，敢于面對挑戰，能承受緊張的工作壓力； 4、 有親和力，口齒清晰，普通話標準，有快速反應能力，邏輯性強，說話有條理； 5、 極強的團隊合作精神，學習能力和適應能力強，有責任感，有較強的溝通能力和表達能力。 薪資待遇：面議。
2.銷售經理:1、年齡30周歲以上，有相關經驗者 2、各部門密切配合完成工作。 3、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。 4、 制訂銷售計劃。 5、 確定銷售政策。 6、 設計銷售模式。 7、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。 8、 銷售業績的考察評估。 9、 銷售渠道與客戶管理。 10、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 11、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。薪資待遇：面議。
3.銷售人員:有一定的銷售經驗（化工相關專業優先)男女不限； 中專以上文憑，相貌端正，品德良好。 工作流程：由公司分配的客戶群，進行電話溝通和做好客戶維護、售后的服務工作，有效及時的讓客戶了解產品市場動態及價格。 薪資待遇： 試用期2000元/月（包住宿），轉正后底薪3000元/月+提成+社保。
4.文員:1. 中專或以上學歷； 2. 至少一年相關工作經驗。 3. 熟練使用常用辦公軟件。 4. 具有良好的溝通協調能力； 5. 具備細心、耐心的品質； 6. 有較強的責任心及獨立工作能力。 薪資待遇：面談。
5.化驗人員:3名, 1、大專學歷，有化學品化驗經驗者。 2、薪資面議。
6.倉庫主管:倉庫主管： 1、性別男，年齡30-45周歲。高中以上學歷。 2、有較強的協調能力應變能力； 3、能吃苦耐勞。 4、薪資待遇：2000元/月+提成，公司安排住宿。
G16:蘇州迪泰奇自動化科技有限公司 職位數：9
1.產品經理:崗位職責： 負責公司經營品牌的產品市場推廣,組織協調與產品相關的各種工作,建立與供應商的積極的合作關系,實現產品的市場目標。任職要求： 1、本科以上學歷,理工科專業優先; 2、較好的溝通協調能力和敏銳的市場洞察能力; 3、有工業潤滑油產品市場推廣、銷售經驗優先； 4、較好的溝通協調談判能力和良好的市場拓展能力； 5、良好的英語聽說讀寫能力。
2.銷售部經理:崗位職責： 1、負責銷售部門渠道建設、拓展銷售領域； 2、主動與客戶溝通、向客戶宣傳推薦公司產品，了解客戶需求，維護與新老客戶的良好合作關系，促進產品銷售； 3、負責銷售部門所劃分銷售區域的客戶開發，客戶搜集，銷售信息匯總等銷售工作； 4、針對所負責的區域制定工作計劃，以及銷售戰略，確保銷售目標的達成； 5、負責協調設計部門根據客戶的具體要求，提供自動化點膠系統方案； 6、負責銷售項目的回款； 7、遵循公司政策流程以及商業道德準則。 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、具有本科以上學歷； 2、具有良好的客戶公關能力、談判能力 3、從事過銷售工作5年以上，具有點膠自動化或注油自動化銷售經驗者優先考慮； 4、對銷售工作有較深刻的認識、具備一定的市場分析，判斷和開拓能力，良好的客戶服務意識； 5、能迅速接受新事物，熱愛銷售工作，具有強烈的銷售意識和策劃能力； 6、有責任心，忠實可靠，為人樂觀，能夠承受較大的工作壓力； 7、能夠適應經常出差。
3.電氣工程師:1.本科及以上學歷，電氣自動化以及相關專業。 2.三年以上非標自動化行業的電氣控制開發設計經驗，熟悉非標設備開發流程。 3.優秀的團隊合作能力，主動積極的自學能力，良好的溝通能力以及創新精神。 4.熟悉主流PLC編程開發，精通西門子S7-200以及S7-300 PLC，3年以上編程經驗，熟練使用相關的通訊以及網絡模塊等。 5.熟悉主流HMI編程設計，精通西門子HMI開發設計，3年以上經驗，熟悉常規HMI編程規則。 6.熟悉主流電氣繪圖軟件，熟練使用CAD&Eplan畫圖。 7.熟悉電氣元器件的選型以及特性。 8.能熟練安裝調試相關自動化設備。 9.良好的英語聽說讀寫能力。 10.有較強的抗壓力，能適應出差。 11.有護照者佳。
4.機械設計工程師:崗位職責： 1.在銷售前期，對整個方案進行技術把關，確定方案的可行性； 2.通過技術支持，提高客戶對整個方案的信任度，同時，有效控制方案的技術風險，為公司把關； 3.可以使用相應軟件繪制3D圖紙和2D圖紙； 4.協助并陪同銷售人員定期拜訪客戶，并協助銷售人員進行報價，拿到訂單； 5.分析同行業競爭對手，定期向公司匯報情況； 6.對整個方案有良好的把控，能及時解決問題，并且能完整的陳述方案； 7.訂單確認后，負責將客戶需求和技術要求準確無誤的轉移給項目團隊進行設計。 8.有較強的抗壓力，能適應出差。任職要求： 1.本科及以上學歷，機械或相關背景； 2.五年以上相關行業工作經驗，至少三年以上設備設計工程師經驗； 3.英語聽說讀寫能力佳； 4.熟練使用Excel,Word,PPT等辦公軟件； 5.具備良好的溝通協調能力，并具備一定的分析、判斷能力； 7.具有良好的團隊合作精神，有上進心，工作努力。
5.銷售工程師:崗位職責： 1、負責公司經營的產品在所負責區域的開發與維護，創造銷售機會； 2、負責銷售區域內銷售活動的安排和執行，銷售計劃的完成； 3、與客戶建立良好關系，進行客戶關系管理，在互動溝通中力求讓客戶滿意； 4、公司內部流程的執行。任職要求： 1、本科及以上學歷，機械、電氣等理科專業，優秀人才可放寬至大專； 2、有點膠行業或化學品市場工作經驗者優先； 3、良好的市場拓展能力和客戶意識，樂觀積極，富有吃苦精神，勤奮務實，勇于挑戰自我； 4、較強的溝通協調能力和人際理解能力，學習能力、分析解決問題能力和資源整合能力。
6.總經理司機:崗位職責： 1，主要給總經理開車，兼負責接送需外出的辦公室行政人員、零散物品的接送。 2，堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行； 3，做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好；任職資格： 1.B照以上； 2.熟悉江蘇、上海、浙江的路線； 3.至少兩年駕齡； 4.安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，自覺遵守交通法規；, 6.性格踏實、穩重； 7.不抽煙喝酒優先考慮；
7.前臺兼行政人事:崗位職責： 1、負責前臺接待及電話轉接，接待來訪客人； 2、收發傳真、信件及各種文件；收發快遞、物流貨品等； 3、維護日常辦公秩序和辦公環境； 4、社保、公積金的辦理； 5、入、離職、轉正手續的辦理； 6、定期采購辦公用品 7、定期更新通訊錄、花名冊信息等，月底統計員工考勤以及其他異常情況等。 8、完成領導安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1、年齡在22-35歲之間，一年以上相關工作經驗； 2、行政管理相關專業； 3、熟練操作辦公自動化設備，包括：計算機、打印機、傳真機、復印機、投影儀、掃描儀等； 4、良好的語言表達能力和團隊合作精神；誠實敬業、待人熱情；工作仔細認真，責任心強； 5、熟悉園區社保、公積金的辦理。 6、工作細心仔細、抗壓性好。
8.采購:崗位職責： 1.負責公司所有電子元器件、五金加工件、非標件等物品的采購工作，熟悉電氣元件（PLC、伺服、光電）及氣動元件（氣缸、機械手、模組、電機）； 2.配合技術做前期的選型、送樣、品質確認等相關工作； 3.尋找優質合格供應商，進行三方詢價，控制成本； 4.熟 悉機械圖紙及外協加工工藝流程； 5.具備團隊合作精神，能吃苦耐勞。任職資格： 1，熟練的英語讀、寫、交流能力。 2，機械類、自動化、物流類偏理科專業優先考慮。 3，形象氣質佳，談吐優秀。
9.倉管:1.掌握電腦操作，熟練運用office等辦公軟件； 2.負責倉庫貨物進出庫及在庫管理； 3.根據公司的要求及時完成收、發貨工作； 4.根據《入庫單》《出庫單》上物資的名稱、數量，及時、準確地輸入電腦倉存管理系統，做好輸出每日物資收、發報表等工作。 5.負責倉庫的物資盤點工作，做好賬貨相符。 6.進倉的物品要按類別堆放，整齊、美觀，并貼上標簽，核對電腦中物資明細賬，保證賬卡相符。 7.工作積極主動、認真細致，有較強的責任心。
G18:蘇州四世同堂商貿有限公司 職位數：7
1.儲備干部:5名, 28歲以下，大專以上學歷，有相關工作經驗優先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資5000元左右。
2.應屆畢業生:15名, 思想素質良好，有團隊合作精神，樂于幫助他人。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4000元左右。
3.人事文員:3名, 只限女生，未婚，大專以上學歷，25歲以下，熟悉辦公軟件，有行政人事工作經驗優先。
4.業務代表:20名, 28歲以下，大專以上學歷，幫助銷售經理完成銷售及合同事宜。有相關工作經驗優先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4500元左右。
5.銷售助理:8名, 28歲以下，大專以上學歷，幫助銷售經理完成銷售及合同事宜。有相關工作經驗優先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4000元左右。
6.銷售精英:25名, 28歲以下，有相關工作經驗優先，要求吃苦耐勞，熱情，善于溝通。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資5000元左右。
7.銷售經理:2名, 大專以上學歷，有兩年以上團隊管理經驗和銷售經驗，具有培訓、策劃、追蹤分析、業務管理等綜合能力，能積極制定及完成各項公司指標。待遇：2500＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資10000元左右
G19:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：5
1.應屆生:5名, 2015屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.經理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。
4.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
5.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
G22:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：4
1.市場專員:（5名）要求：男女不限，熱愛健康行業，語言流暢，責任心強，服務意識強。底薪+提成+補貼+獎勵，可免費提供住宿。
2.銷售代表:（5名）要求：熱愛健康行業，1.通過與客戶溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績，2.維護老客戶，開發新客戶 3.無經驗者，公司可提供全方位系統培訓 4. 底薪+提成+補貼+獎勵，可免費提供住宿。
3.應屆生:（4名）要求：普通話標準，可承受壓力，有理想，有抱負，在校期間擔任過學生會干部優先考慮，可免費提供住宿。
4.會務主持:（1名）要求：性格外向，形象氣質佳，應變能力和控場能力強，有會銷活動主持經驗優先考慮。
H01:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：3
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（2名） 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.教練員:（3名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
H03:蘇州威高醫療器械有限公司 職位數：1
1.業務員:本科，醫藥學相關專業優先，工作踏實，性格開朗，有較好的學習能力、溝通能力、執行能力，能服從上級安排
H04:蘇州鑫動力機電設備有限公司 職位數：3
1.業務助理:5名, 20-35歲，高中及以上學歷，五官端正，責任心強，細心，愛崗敬業，有較強的服務意識和奉獻精神，遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神，良好的溝通能力，熟悉跟單流程者優先。
2.會計:2名, 20-40歲，高中以上文化程度，有專業知識，有豐富的實際工作經驗，較強的工作責任心和事業心，有經驗者優先。
3.采購助理:2名, 20-35歲，高中及以上學歷，五官端正，責任心強，細心，愛崗敬業，有較強的服務意識和奉獻精神，遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神，良好的溝通能力，有經驗者優先。
H05:蘇州道眾機械制造有限公司 職位數：3
1.普車工:1名要 求： 1、3-5年以上工作經驗， 熟悉機加工制造業；2、熟練精車、半精車，操作125者優先；3、理解能力及執行力佳，有良好的職業道德，良好的團隊合作精神。4、能吃苦耐勞，團結工友，遵守企業各項工作制度和員工守則。
2.加工中心操機:2-3名要 求：1、3-5獨立操機、調機經驗，熟悉法蘭克，三菱系統； 2、熟悉非標件加工者優先，理解力執行力強，有良好的機加工職業操守。 3、能吃苦耐勞，團結工友，遵守企業各項工作制度和員工守則。
3.質檢員:1名, 1、熟悉機加工行業，從事過機加工質檢工作； 2、熟練運用各類檢測量具； 3、理解力執行力強，有良好的職業操守。
H06:蘇州凱斯恩精密機械有限公司 職位數：4
1.電氣工程師:2名, 男，大專及以上學歷，電氣自動化相關專業，三年以上相關工作經驗，熟練運用OMRON、MITSUBISHI、SIEMENS等品牌PLC，能獨立完成非標設備及治具的電氣設計。巨通自動化、美威自動化、廣運機電的從業經驗者優先考慮！
2.機械設計工程師:2名, 男性，年齡25~45歲，大專及以上學歷，機械相關專業，有三年以上相關工作經驗， 能獨立完成各種非標設備及治具設計，精通Solidworks/Pro-E軟件。有電子行業、汽車行業、自動化行業等工作經驗優先。有責任感，溝通能力強。
3.機械裝配鉗工:3名, 男性，22~45歲，中專及以上學歷，機械相關專業，有2年以上自動化設備的機械安裝調試工作經驗，能獨立完成各種非標設備及治具安裝、調試，會看各種機械圖紙。頭腦靈活，動手能力強，有一定分析解決問題的能力，可以配合出差。
4.品檢兼倉管:1名, 男女不限，高中以上學歷，會使用投影儀、三次元元影像等測量工具，有兩年以上品檢工作經驗，有倉庫管理經驗者優先考慮！
H07:上海熊貓機械（集團）有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.市場推廣助理:1、負責在設計院推廣產品及設計師的關系日常維護（產品形象維護），在設計師心中建立內外墻涂裝板的概念； 2、配合技術工程師制定方案、產品選型、畫系統圖等工作； 3、產品的上圖，獲得相應項目信息； 4、做好設計院推廣會前期溝通準備和日后維護工作，并定期反饋評評估，不合格時制定整改方案。 5、分解年度上圖指標并按計劃完成；定期做設計院調研，收集設計師合理改進建議；建立跟蹤維護的設計師資料庫；崗位要求： 1、22周歲以上，女性優先，具備良好的個人形象及優秀的語言表達能力； 應屆畢業生也可。 2、掌握一定的銷售技巧，熱愛銷售工作，具有良好的團隊合作和進取精神； 3、熟悉設計院工作或有設計院資源者優先考慮。崗位職責：主要負責公司產品在各設計院的渠道開發、推廣上圖及銷售工作，并與設計院建立、保持良好的合作關系。待遇面議
2.推廣經理（女性優先）:職位描述： 1.整理公司每周設計信息和交接情況，并抽查監督； 2.帶領團隊完成設計院關系的開發和維護，保證完成設計任務； 3.通過培訓學習，提高推廣員的產品知識和業務思路； 4.整理所轄設計院工程師檔案資料； 5.整理統計各業務部的業務信息、核對； 6.有效信息的跟蹤，項目定期對單，定期舉辦推廣會議，協助業務部，有效提升公司品牌市場的影響力。崗位要求： 1.有3年-5年的工作經驗，有一定的管理經驗； 2.具體一定的市場營銷資源，具體良好的市場策劃能力； 3.工作責任心強，思維嚴謹，能承受一定的壓力； 4.積極熱情，溝通能力強，有良好的團隊精神和組織能力；
3.業務精英:1、表達能力強，能夠很好的表達和溝通，有挑戰精神，具有良好的市場開拓能力。 1、中專以上學歷（或同等學歷），男女不限。 2、機械類專業或同業經驗優先。 3、工作地點：蘇州、昆山、太倉、常熟； 4、待遇面議
H09:上海富馳高科技有限公司 職位數：30
1.普工:500名, 1、女，初中及以上學歷，年齡在18周歲至38周歲之間，視力好（裸視1.0以上）2、熟悉26個大寫英文字母（會讀會寫），會基本加減乘除運算和重量單位換算；3、吃苦耐勞、能適應倒班和加班;
2.質量工程師:4名, 1、大專及以上學歷，粉末冶金或理工科專業背景2、具有2年以上質量管理工作經驗3、具備處理客戶投訴、制程異常分析處理能力;
3.測試工程師:1名, 1、大專及以上學歷，機械理工科專業2、有測試工程師1年以上學歷3、熟悉尺寸測試或力學性能，ROHS測試4、能獨立作量測系統分析。
4.供應商質量管理工程師:2名, 1、大專及以上學歷，機械、質量管理等相關專業2、5年以上相關行業質量管理經驗，2年以上SQE崗位工作經驗3、掌握和運用TS16946/ISO9001等質量體系專業知識，熟悉產品檢驗標準和質量分析方法，具有內審員資格證和質量工程師資格證者優先。。
5.體系工程師:2名, 1、大專以上學歷2、三年以上體系工作經驗3、熟悉TS16949體系，2年以上體系管理工作經驗，并具有主導推行經驗，熟悉ISO14001/OHSAS18001體系者優先 4、持有TS16949內審員證書優先;
6.助理質量工程師:6名, 1、大專及以上學歷2、掌握品質管理手法，8D、SPC、MSA等3、熟悉TS16949體系4、有較強的邏輯思維，能配合加班;
7.QC班長/組長:8名, 1、高中以上學歷，能勝任日/夜翻班2、掌握基本品質管理方法、產品不良判定方法等3、有較強的執行力、溝通能力，能帶領團隊工作;
8.模具QC:3名, 1、中專及同等以上學歷，機械類專業優佳2、有1年工廠檢驗員工作經驗，會使用千分尺，游標卡尺，能看懂2D圖紙 3、能適應加班、倒班;
9.客戶經理/市場開發工程師:2名, 1、客戶經理期望有在消費電子、汽車零配件、電動工具、醫療器械、通訊器械等行業的銷售工作經驗5年以上 2、市場開發工程師希望有上述行業1年以上工作經驗，3、市場開發工程師有制造行業銷售經驗，或機械類、管理類等應屆生也可以考慮。
10.銷售助理/跟單員:2名, 1、大專及以上學歷，英文四級以上，2、相關工作經驗者優先，英文四級以上的畢業生也可以考慮。
11.項目助理:3名, 1、女，大專及以上學歷，2年以上產品項目助理相關工作經驗2.能適應階段性加班;
12.CNC編程:2名, 1、有5年以上CNC編程經驗，會使用UG軟件，能合理安排分配加工2、能配合加班;
13.磨床:7名, 1、熟悉平面磨床操作，能磨精密零件平面和R面以及精密角度2、中專以上學歷，一年以上磨床操作經驗3、有模具廠工作經驗優先考慮。
14.模具鉗工:5名, 1、男，有3年以上塑膠模具鉗工工作經驗2、能吃苦耐勞，配合加班，服從領導安排。
15.火花機操作員:2名, 1、中專以上學歷2年以上火花機操作經驗2、熟悉放電機床加工原理及使用，放電參數調整，放電加工作業流程，熟悉阿奇、夏米爾鏡面火花機操機;
16.ERP項目工程師:1名, 1、大專及以上學歷，一年以ERP項目實施及二次開發經驗2、熟悉制造企業管理流程,了解網絡基礎知識
17.招聘專員/主管（一線招聘）:1名, 1 、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業2、具備3-5年中大型制造業一線員工招聘工作經驗，熟悉國家相關法律法規3、熟悉各類招聘渠道，對校園招聘和外地渠道招聘有成功的經驗4、具有良好的溝通能力。
18.項目經理（消費電子、汽車行業）:3名, 1、大專及以上學歷，粉末冶金、機械、金屬材料等工程類專業背景2、5年以上MIM產品開發經驗，精通公司產品開發流程、項目管理知識、新產品研發技術；3、掌握行業產品的市場特點和生產過程4、有消費電子、汽車、電動工具或醫療器械行業工作經驗亦可5、能適應高強度、有挑戰性的工作，薪優。
19.產品開發工程師:2名, 1、本科及以上學歷，機械制造專業或材料學專業2、具有2年以上MIM產品開發經驗或塑膠產品開發經驗3、熟悉TS16949體系，有汽車產品開發經驗優先4、能閱讀書寫英語相關資料，英語溝通流利者優先;
20.機加工工程師:1名, 1、大專及以上學歷，機械類相關專業；2、熟悉各類機加工工藝3、三年以上機加工行業相關工作經驗4、能針對各類機加工評估出最佳方案5、了解市場行情及加工成本，有一定的市場分析能力;
21.高級機械設計工程師:10人（非標自動化） 1、大專及以上學歷，機械類相關專業；2、3年以上自動化設備開發相關工作經驗，有參與設備開發項目的經歷。能根據方案要求獨立完成機構設計，有設備調試經驗； 3、AutoCAD精通，PRO/E或其他3D軟件熟練；4、有獨立進行產線設計、系統設備設計;
22.視覺工程師:5名, 1、大專以上學歷，圖像處理或軟件開發相關專業2、2年以上制造業現場視覺工作經驗3、精通康耐視智能相機編程調試
23.機械調試工程師:5名, 1、大專及以上學歷，機械、電氣自動化等相關專業2、負責部門開發出來的非標自動化設備的安裝調試3、能根據方案要求獨立完成機構的調試，有參與設備開發項目的經歷著優先；
24.總賬會計:2人(成本和預算方向) 崗位要求： 1、大專及以上學歷，財務、會計類專業，持有會計證2、有中大型制造總賬會計工作經驗者優先3、熟悉會計報表處理，會計法規及稅法，熟悉使用財務軟件，有較強的財務分析能力,男士優先。
25.注塑機維護工程師:1人（海天注塑機）崗位要求：1、負責注塑機設備故障維護、新設備安裝調試工作，并做好相關記錄工作；2、按設備保養手冊和設備說明書制定保養計劃建議，并按照計劃安排、實施保養工作、確保保養實現率及保養效果達標；
26.電工:3名, 1、中專及同等以上學歷，必須持有中級以上技術等級證（電工證、安全操作證）2、有三年以上電工相關工作經驗，懂高低壓，能看懂基本電路圖3、熟悉設備維修，廠房線路安裝。
27.鉗工:3名, 3人1、中專及以上學歷2、能夠看懂機械加工的相關圖紙，并依照圖紙施工3、具有最少三年或者以上操作手動或數控車床、磨床、鉆床、銑床等機械加工設備。
28.特種設備管理員:1名, 1、大專及以上學歷，機械、機電一體化相關專業2、2年以上特種設備管理經驗3、熟練掌握半自動化及專業的設備管理方向知識;
29.供應商管理主管（外協管理）:1名, 崗位要求：1、大專及以上學歷2、熟悉各外協工序：如電鍍、pvd、CNC加工3、五年以上相關行業供應商管理工作經驗，熟悉采購外協管理，對供應商管理、供應評級有一定的了解;
30.供應商管理工程師:1名, 1、大專及以上學歷，兩年以上SQE工作經驗，對供應商管理有一定經驗2、對品質管控有一定了解，熟練使用各種品質控制手法3、了解各種電鍍工藝，熟悉電鍍過程管控4、性格外向，具有團隊合作精神，能適應經常性的出差5、有內審員資格證優先，有駕照的優先
H10:上海富馳高科技有限公司 職位數：1
1.同H09崗位信息:
H11:嘉聯益科技（蘇州）有限公司 職位數：9
1.研發產品開發儲備工程師:10名, 1. 本科以上學歷,電子、理工、化工、材料及機械類科系均可; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件,并具備一定的CAD制圖基礎; 3. 外語：CET-4（含）以上;有電路板工作經驗者優先 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力。
2.生產技術處制工工程師:8名, 1. 大專(含)以上學歷,電子、理工、化工及機械類科系均可;、 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 有電路板經驗者優先; 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力。
3.品保系統工程師:2名, 1. 本科以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 外語：CET-6（含）以上，口語流利; 4. 有較強的溝通能力; 5. 對TS16949&QC080000體系有審核(或持內審員證書)經驗者優先。
4.品保樣品審查工程師:1名, 1. 本科學歷,電子、理工類等相關專業; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件，具備CAD基礎; 3. 外語：CET-4（含）以上； 4. 有較強的溝通能力，有電路板相關行業工作經驗者優先。
5.業務代表:2名, 1. 本科以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件，能配合出差; 3. 外語：CET-6（含）以上，或日語二級以上，口語流利; 4. 性格開朗、活潑，興趣愛好廣泛，善于溝通。
6.生產設備工程師:10名, 1. 大專（含）以上學歷，電子、理工、化工及機械類科系均可; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 愿意從基層做起; 4. 有電路板工作經驗者優先。
7.治具工程師:3名, 1. 大專(含)以上學歷，電子、理工、機械類科系; 2.熟CAD操作，熟練掌握數模與微電子技術； 3.本科生英語四(六)級證書； 4.應屆畢業生亦可。
8.環安處儲備工程師:1名, 1. 大專(含)以上學歷，安工或環工相關專業; 2.熟練使用辦公軟件，office應用； 3.專業知識牢固，善於溝通； 4.應屆生亦可。
9.儲備干部:3名, 應聘要求︰ 1.本科以上學歷，英語CET-6以上，口語流利; 2.熟練使用辦公軟件，office應用； 3.專業知識牢固，善於溝通，性格開朗； 4.應屆生亦可，有相關工作經驗者優先。
H15:怡登恩模具科技（深圳）有限公司 職位數：1
1.自動化營業工程師(蘇州):3名, 男, 本科, 職位描述： 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維系穩定客戶關系。 3.負責國內外業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，并處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.自動化設備規劃評估提案。 7. 工作地點：蘇州(需出差)。 科系：機電一體化、機械、工管等。 備注： 1.三年以上實務經驗。 2.有工具機、專用機、精密設備、自動化整合相關經驗者尤佳。 語言能力英語良好,
H16:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數：10
1.銷售工程師(汽車/環境/紡織/有害物質管控/輕工雜貨):1．大專及以上學歷，理工科/相關專業背景為佳； 2．較強的表達溝通能力和領悟力，能自覺主動的學習新的知識； 3．英語熟練，能讀懂并理解英文標準； 4．至少一年以上銷售經驗，有電話營銷經驗者優先； 5．能獨立開發客戶，具備一定的抗壓能力。
2.職業衛生評價工程師:1名, 1．本科以上學歷，理工科專業背景為佳； 2．男女不限，能吃苦耐勞，有較好的團隊協作精神； 3．有1年以上職業衛生相關工作經驗，有能獨立撰寫報告的能力和經驗。
3.結構強度測試實驗員 (汽車零部件實驗室):1．大專及以上學歷，機械、汽車、液壓等相關專業； 2．英語四級及以上者優先，讀寫能力良好，能夠獨立翻譯相關技術標準和文獻； 3．掌握汽車構造、掌握CAD制圖軟件（有駕照的優先）。
4.化學檢測技術員(汽車零部件實驗室):1．本科學歷及以上，化學相關專業； 2．有至少兩年化學實驗室儀器分析經驗，熟練操作GCMS、HPLC并會簡單維護保養； 3. 熟悉ISO17025體系，熟悉檢測方法開發流程，包括方法確認及不確定度評定； 4. 有第三方檢測實驗室及VOC檢測工作經歷優先。
5.化學檢測工程師：(汽車零部件實驗室):1名, 1．化學相關專業本科學歷及以上，中級工程師職稱； 2．有至少四年化學實驗室儀器分析經驗，熟練操作GCMS、HPLC并會簡單維護保養； 3. 熟悉ISO17025體系及CNAS-CL01條款，參加過CNAS、CMA認可審核工作；熟悉檢測方法開發流程，包括方法確認及不確定度評定； 4. 有第三方檢測實驗室及VOC檢測工作經歷優先。
6.化學檢測技術員（化學實驗室）:1名, 1．性別不限，大專及以上學歷，化學及相關專業； 2．具GCMS、HPLC 、IC等一種或多種使用和維護經驗； 3．能熟練使用辦公軟件； 4．熟悉實驗室工作流程和質量管理者優先； 5. 有團隊精神，協調能力強，具有較強的責任心，工作積極，態度端正； 6. 有實驗室工作經驗者優先。
7.驗貨員（紡織/電器）:1名, 1．大專及以上學歷，/紡織電器相關專業，良好的英文讀寫能力，能獨立出具英文報告； 2．一年以上工廠品質管理或驗貨經驗； 3．具備良好的溝通協調能力； 4．能接受長期出差的工作(江浙滬)。
8.檢測助理工程師（材料及可靠性實驗室）:1名, 1．男性，35周歲以下； 2．全日制大專及以上學歷，理工科電子、機械、材料學等專業優先； 3．高加速壽命測試實務經驗一年以上，熟練掌握可靠性領域其他試驗項目者優先； 4．英語讀寫熟練，解讀英文標準、編輯英文報告無障礙； 5．吃苦耐勞，抗壓能力強； 6. 第三方檢測機構任職者優先.
9.維修技工（電工）:1名, 1、大專，機電維修專業； 2、3年以上的大型機構設施（例如：醫院、商場、制藥企業等）動力維修或運行管理經驗； 3、具有水、電、鍋爐等相關上崗操作證優先； 4、接受過專業的技術培訓、考核，具有多種維保專業的技術服務經驗和經歷優先； 5、熟悉GMP、GLP對設備設施的規范要求優先； 6、辦公地點在昆山。
10.網絡工程師:1名, 1.大專及以上學歷，網絡管理、信息管理、計算機及其相關專業； 2.一年以上網絡管理相關工作經驗； 3.熟練的專業技能，工作上主動積極、吃苦耐勞、認真負責； 4.具有較強的動手能力和設備軟硬件排障能力，良好的團隊合作精神和溝通能力。 5.辦公地點在園區。
H17:蘇州安邁軟裝飾工程有限公司 職位數：2
1.工業設計/產品設計:2名, 任職資格: 1. 大專以上學歷，藝術類工業設計、裝飾設計或動畫設計專業； 2. 有比較好的手繪和軟件表達能力； 3. 熟練使用PS，AI等設計軟件； 3. 善于觀察，有豐富的想象力和良好的設計思考能力； 4. 善于學習，能夠基于公司的數據資源做好轉化與提煉，運用好現有的資源; 4. 勤奮踏實、有較強的責任心、上進心和團隊協作、溝通能力。崗位職責： 1. 各種裝飾擺件、工藝品、布藝產品設計工作，能根據要求設計產品的外觀； 2. 參與市場調研，定義手工藝品產品需求； 3. 手繪設計思路并用軟件進行實現；
2.業務專員:5名, 任職資格： 1、專科及以上學歷，專業不限，室內設計、藝術類專業優先； 2、有相關建筑安裝或建材、工藝品類銷售工作經驗者優先考慮； 3、性格開朗大方，善于溝通，有較強的社交能力、談判能力或公關能力，責任心強； 4、具有一定的計算機水平，熟練運用WORD、EXCEL，具備一般的互聯網知識； 5、有駕照者優先考慮。 崗位職責：根據公司要求對公司業務進行市場推廣，開拓目標市場，進行客戶的后續維護工作。
H19:蘇州益爾壽商貿有限公司 職位數：4
1.平面設計:1名，有宣傳單設計經驗者優先考慮，公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
2.會務銷售:4名，有會議營銷、保健品營銷經驗者優先考慮。有蘇州客戶資源者優先考慮。公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
3.外圍督導:2名，有招聘發單員、管理發單員經驗，對蘇州情況熟悉者優先考慮。公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
4.講師:2名，有保健品會銷經驗者優先考慮，公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
H20:江蘇德邦物流有限公司 職位數：4
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
2.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
3.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
4.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
H21:蘇州采姿化妝品有限公司 職位數：3
1.文員、制單、財務:1、熱愛本職，能吃苦、愛學習； 2、熟悉辦公室軟件，熟悉用友、金蝶軟件； 3、年齡：18—35歲之間； 4、有1-2年銷售行業經驗，熟悉銷售行業，有化妝品銷售經驗優先考慮。包住宿。
2.護膚品美導（提供食宿）:15-20人，女，18-30周歲，高中及同等學歷；膚質好、五官端正、有親和力，身高160CM以上；熱愛化妝品行業，有化妝品銷售經驗者優先錄用；有團隊敬業精神、樂觀開朗善溝通、愛崗敬業責任心強； 1、熱愛化妝品行業，能吃苦、能適應出差； 2、有1-2年銷售行業經驗，熟悉銷售行業，有化妝品銷售經驗優先考慮。 3、月薪5000-8000元。
3.業務經理（城市經理）:1、熱愛化妝品行業，能吃苦、能適應出差； 2、熱愛學習、誠信、正直、熱情； 3、年齡：22—35歲之間； 4、有1-2年銷售行業經驗，熟悉銷售行業，有化妝品銷售經驗優先考慮。
H22:蘇州希格瑪科技有限公司 職位數：15
1.會計:1名, 1、大專及以上學歷，財經會計專業； 2、3年以上成本會計工作經驗，熟悉會計業務知識，熟悉稅收法律法規，熟練使用財務軟件，職業操守良好； 3、接受過財務會計、稅收管理的專業培訓，持有初級會計師及以上職稱，具有會計從業資格證書。
2.前臺兼文員:1名, 1、 大專及以上學歷； 2、 具有具有較強的文字表達能力和語言表達能力。 3、 熟悉基本網絡知識，熟練使用辦公軟件。 4、 良好的團隊精神，鉆研精神，敬業精神。
3.設計經理:1名, 1、本科及以上學歷，電子、計算機相關專業，計算機二級以上； 2、熟悉智能化各子系統，具有豐富的設計及實施經驗，熟悉眾多常用產品的配置及實施方法。具有帶領團隊進行設計工作的經驗。 3、精通Word、Excel、PPT、CAD，具有較強的文字表達能力和語言表達能力。 4、良好的團隊精神，鉆研精神，敬業精神。
4.人事行政專員:1名, 1、本科及以上學歷，機電一體化、電子計算機、自動化相關專業； 2、擁有弱電行業經驗；擁有弱電行業的資質管理和相關申報與年檢經驗； 3、雜志撰寫與編輯、宣傳材料編制經驗； 4、擅長會議組織和溝通能力；擅長辦公室軟應用能力，尤其擅長PPT制作； 5、有活動攝影和視頻制作經驗優先考慮； 6、有人事薪酬管理經驗優先考慮； 7、擅長協調，可以獲得其它部門和個人的支持和幫助去完成任務； 8、面對困難，具備抗壓能力；具備目標達成的決心和習慣； 9、積極主動，具有獨立、創意地解決問題的能力，具有團隊協作精神。
5.項目經理:2名, 1、男性，大專及以上學歷，計算機、通信、電氣相關專業； 2、熟悉智能化系統結構、功能、調試步驟；熟悉國家設計/施工規范，了解相關法律法規； 3、熟悉CAD及日常辦公軟件操作；了解預決算知識； 4、具備中級工程師及以上職稱、機電專業建造師資格證書或1000萬以上工程項目管理經驗者優先； 5、可獨立完成工程項目的管理；具備工程項目統籌安排、獨立實施管理經驗；具備項目部團隊管控能力； 6、責任心強，能以項目實施為導向，做事積極、主動、計劃性、執行力強；有成本控制及增收意識；有學習意愿及創新意識。
6.資質專員:1名, 1、本科及以上學歷，機電一體化、電子計算機、自動化相關專業； 2、擁有弱電行業經驗；擁有弱電行業的資質管理和相關申報與年檢經驗； 3、擅長會議組織和溝通能力；擅長辦公室軟件應用能力，尤其擅長PPT制作； 4、擅長ADOBE軟件優先考慮；擅長攝影和視頻制作優先考慮； 5、擅長ISO管理工作優先； 6、擅長協調，可以獲得其它部門和個人的支持和幫助去完成任務； 7、面對困難，具備抗壓能力；具備目標達成的決心和習慣； 8、積極主動，具有獨立、創意地解決問題的能力，具有團隊協作精神。
7.設計（音視頻）工程師:1名, 1、本科及以上學歷，計算機相關專業； 2、三年以上相關工作經驗，精通音視頻設計，熟悉機房設計工作，具有豐富的相關專業設計及調試經驗； 3、精通Word、Excel、PPT、CAD，具有較強的文字表達能力和語言表達能力； 4、具有專研精神、吃苦耐勞、團隊合作精神。
8.財務總監:1名, 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有注冊會計師資格者優先； 2、十年以上財務管理相關工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力； 6、有相關本行業經驗者優先考慮
9.薪酬專員:1名, 1、本科及以上學歷，人力資源、法律等相關專業；具有人力資源師職業資格者優先。 2、 2年以上人力資源工作經驗，有管理經驗者優先考慮。 3、了解國家相關政策、法規，熟悉薪酬、福利、社保等相關知識和業務流程。 4、熟練掌握企業公文寫作及公文處理程序，具有獨立開展工作的能力，具備一定的組織、協調能力。 5、熟悉基本網絡知識，熟練使用辦公軟件。
10.審計:1名, 1.大學本科及以上學歷，審計、財務、預算或相關專業畢業; 2.5年以上相關審計工作經驗; 3.熟悉財務、預算軟件及OA辦公軟件; 4.溝通協調能力強，對審計工作有較深的理解; 5.熟悉國家的相關法律制度,熟悉公司的規章制度; 6.對內部控制及風險評估深入的理解,具備良好的邏輯分析、判斷能力,發現問題、解決問題的能力強; 7.具有良好的職業道德和協調溝通能力及團隊合作精神,能承受一定的工作壓力;
11.軟件開發工程師:2名, 1、本科及以上學歷，計算機相關專業； 2、熟悉軟件開發流程，熟悉Java Web開發相關技術，有ERP開發、工控軟件及相關研發工作3年及以上經驗； 3、熟悉Java Spring、Struts、Hibernate等開發技術；熟悉ExtJs等前端開發庫；熟悉MySql等關系數據庫；熟悉Javascript、CSS、HTML基本知識；熟悉socket、RS232/485通信知識。 4、熟練使用MyEclipse等相關IDE工具；熟練使用SVN等版本管理工具；熟練使用PS等工具。 5、具有專研精神、吃苦耐勞、團隊合作精神
12.硬件研發工程師:2名, 1、本科及以上學歷，電子、計算機相關專業； 2、熟悉模擬電子，數字電子技術，信號與系統，計算機原理，單片機，嵌入式，高頻等知識； 3、STM32開發，多層PCB設計，C語言開發，ARM開發； 4、嵌入式硬件開發，ARM嵌入式開發經驗者優先； 5、良好的團隊精神，鉆研精神，敬業精神。
13.安防工程師:1名, 1、本科及以上學歷，安防相關專業； 2、熟悉智能化安防專業各子系統，包括監控、報警、門禁、停車、消費、可視對講等； 3、精通Word、Excel、PPT、CAD，具有較強的文字表達能力和語言表達能力； 4、具有專研精神、吃苦耐勞、團隊合作精神。
14.宣傳專員:1名, 1、本科及以上學歷，新聞相關專業； 2、雜志撰寫與編輯、宣傳材料編制經驗； 3、擅長會議組織和溝通能力；擅長辦公室軟件應用能力，尤其擅長PPT制作； 4、擅長ADOBE軟件優先考慮；擅長攝影和視頻制作優先考慮； 5、擅長協調，可以獲得其它部門和個人的支持和幫助去完成任務； 6、面對困難，具備抗壓能力；具備目標達成的決心和習慣； 7、積極主動，具有獨立、創意地解決問題的能力，具有團隊協作精神。
15.應屆畢業生:5名, 1、 電子、通信、計算機、軌道交通控制等專業； 2、 發展方向：技術調試、工程現場助理
H23:蘇州市伊塔電器科技有限公司 職位數：2
1.外貿業務員:2名, 職位要求： 1：大專及以上學歷，國際貿易，商務英語類相關專業優先； 2：熟悉貿易操作流程和貿易領域專業知識者優先； 3：具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新； 4：有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮。
2.工藝工程師:2名, 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、2年以上工藝技術工作經驗，有吸塵器工作經驗者優先； 3、掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟悉生產工藝、產品性能、產品結構，具有豐富的項目開展經驗，團隊意識強； 4、有責任心，能吃苦耐勞。
H25:蘇州市雪盛塑料電器有限公司 職位數：2
1.注塑部品質部主管:1名, 有相關工作經驗3年以上，熟悉相關ISO審核和維護，能做PPAP和8D報告，有一定的管理能力和方法，工作責任心強，有一定的判斷能力，有團結精神。
2.模具部注塑模模具師傅:2名, 3年以上模具鉗工經驗，熟悉磨具各工藝流程，能獨立開模，工作認真細心，有團隊精神。
H26:蘇州楓彩生態農業科技集團有限公司 職位數：10
1.行政經理:1名, 工作職責： 1、會議管理：負責公司綜合性的重大會議、活動（不包括部門內部的會議），包括場所、交通、住宿、餐飲等 2、食堂管理：負責管理公司食堂的運行順暢，確保無食物性安全事故發生； 3、宿舍管理：負責宿舍的綜合管理（包括：清潔衛生管理、秩序維護、固定資產管理、安全管理）； 4、車輛管理：負責公司車輛的順暢調度、維護、保養、年檢工作；負責對司機的日常管理； 5、安全與保潔：負責總部的安全保衛工作、環境護理工作，確保無安全事故發生和辦公環境整潔； 6、行政政策：負責制定、修改公司的關于行政各模塊的規章制度； 7、證照年審：負責分公司、子公司證照的年審工作，確保按時完成； 8、新辦公樓管理：負責新辦公樓的裝修、設備正常運行和維護保養； 9、負責公司重要的政府關系的維護、重要來賓的接待工作； 10、負責公司形象的維護等系列工作； 11、根據公司生產計劃需求，制定符合集團實際的采購計劃并加以落實與實施； 12、大批量物資訂貨的業務談判，檢查采購合同的簽署、執行、落實； 13、研究各部門物資需求及消耗，改善各種物資的供應渠道和市場行情； 14、根據經營實際，優化采購流程，解決工作實際中的障礙與困難； 15、負責本部門員工隊伍的建設與管理； 16、上級交辦的其他臨時性事項。 任職資格: 1、行政管理或相關專業，大專及以上學歷 2、八年以上行政管理崗位工作經驗，三年以上同等職位的管理經驗； 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗； 4、具有很強的執行力和團隊協作精神，品行端正、遵紀守法，親和力強； 5、具有很強的判斷與決策能力、計劃協調能力、組織及公關能力。
2.財務主管:職責范圍 1負責建立集團預算管理體系建立，協調公司預算編制和管理工作 2負責預算管理、資產管理相關制度的編制和跟蹤工作 3組織苗木、固定資產及其他生產物資的盤點工作 4負責每月預算分析工作，提供預算分析報告 5負責存貨系統的建立、整理和分析工作，核算每期的生產成本 6審核資產管理相關的事項，確保管理制度有效執行、數據準確 7完成領導交辦的其他工作 任職資格: 會計本科學歷六年以上財務管理及預算管理相關工作經驗技能要求 1、具備集團預算編制和控制經驗 2、熟悉公司財務核算體系，具備較強的財務分析能力 3、熟悉公司資產管理制度和流程，有一定執行能力
3.財務會計:崗位要求： 1、大學以上，會計學、審計學、財務管理、經濟學等相關專業。 2、三年以上相關工作經驗 3、具備會計從業人員資格證書和中級會計證書 4、工作敬業，有較強的抗壓能力與執行力 崗位職責： 1、執行公司財務、會計制度和工作程序。 2、按制度規定組織進行各項會計核算工作，按時編報各類財會報表，保證及時、準確反映公司財務狀況和經營成果。組織做好會計憑證、賬簿、報表等以及其他會計資料和財務資料的保管與定期歸檔工作。 3、定期進行財務分析，為公司經營管理決策提供詳實依據。 4、貫徹執行財經紀律，組織進行會計控制和監督，保護公司財產安全。 5、定期組織進行子公司存貨、財產的盤點工作，保證帳證、帳實相符。 6、根據公司年度經營計劃組織編制財務收支計劃和成本費用計劃。 7、組織考核、分析預算、財務收支計劃的執行情況，提出管理上增加效能及減少不經濟支出的建議。 8、根據公司業務狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時進行業務形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創建稅收良好的外部環境和內部節稅意識。
4.培訓經理:職位概要: 建立培訓管理體系，完善相關培訓制度，規劃中長期的培訓計劃并監督實施。 工作職責: 1、根據企業發展、人才開發的需要，協助建立員工培訓管理制度、工作流程等 2、依據企業發展戰略目標，組織各部門編制年度、季度、月度員工培訓計劃，匯編企業整體培訓計劃 3、針對各類崗位員工的特點，編制年度各類崗位員工培訓計劃 4、根據企業員工培訓計劃及費用預算，編制各項培訓工作實施方案，報上級審批后組織實施 5、根據費用預算情況，選擇培訓師資，按計劃安排各項培訓工作 6、監控各項培訓工作過程，與相關部門配合做好學員的接待、活動開展等工作 7、負責培訓所需教材的開發管理 8、負責培訓資料的印制、發放管理及培訓教學設備管理 9、負責培訓學員結業評估及結業證書的發放工作 10、負責組織培訓后對學員及其上級領導的調查，了解培訓效果，總結培訓工作經驗 11、及時對培訓效果進行測評，編制培訓效果評估報告，報上級審批 12、根據培訓情況，改進培訓工作 13、根據各部門的業務需求，組織員工進行外部培訓 14、掌握培訓機構和培訓師的信息，并與之保持良好關系，確保培訓工作能夠順利、有效進行 任職資格: 1、大學本科及以上， 2、具備人力資源管理、企業管理、教育、行政管理等相關專業知識 3、3年以上人力資源經驗，具有8年以上大型企業員工培訓工作經驗 4、能使用EXCEL統計功能，熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案 6、優秀的演講與溝通能力、組織協調能力，較強的企業分析能力和課程研發能力 7、能適應經常出差
5.園區主管:職位概要: 全權負責所管轄園區的生產管理活動 工作職責: 1、對自己管轄的750畝承擔綜合的管理責任；對生產計劃進行分解，嚴格按公司的技術標準、流程執行； 2、其管理的對象為： A.修剪（2個勞務工）； B.除草質量的把控（行間草、苗兩邊的草均外包）； C.打藥質量的管控（用自己的機械，找工人操作機械）； D.其他所有雜項的管理性工作（如土地的平整、排水問題…） 3、對所管理區域苗木的質量（正品率）、數量（成活率）和生長量負責，并做好田間作業記錄； 4、負責對所分管的生產工具、設備等資產管理，做到及時維護、保養; 5、負責所分管區域的承包管理、現場指導、質量監督及管理，并做好所負責區域承包人的管理（選用育留）,對不合格的承包人進行汰換,同時控制成本； 6、其他涉及在自身750畝區域內的任務。 任職資格: 1、具備三年以上行業的從業經驗；具備園林苗木種植養護及病蟲害防治方面的專業知識； 2、熟悉所在產業、行業的生產過程； 3、較強的綜合協調能力和組織管理能力；能適應高強度工作； 4、高度敬業，良好的團隊合作精神； 5、具備C2及以上駕照；
6.大型機械師（農業機械方向）:工作職責: 1、對設備狀態進行動態管理，診斷機器故障和潛在風險，進行有計劃的預防性維修； 2、負責各園區/溫室/冷庫機械設備的大保養，大修理，處理各種技術故障； 3、進行適應園區生產的要求的技術改造，以提高設備的作業效率和作業質量； 4、負責新設備的安裝、調試、保養及保養效果的確認； 5、負責為當地采購和制作的機械設備制定合理的技術參數設計要求； 6、協助各園區制定備件采購計劃，維修計劃； 7、協助設備總監對設備操作人員進行安全操作、維護保養的技術培訓。 8、各個園區的栽植工作如起壟、旋耕、耙地等 任職資格: "1、該崗位應聘者的常駐地為蘇州、上海、北京、青島、南京均可以。8年以上的機械設備操、維護、維修經驗，有農業機械設備經驗尤佳； 2、能夠經常出差，并根據企業的發展，到更多地方出差； 3、有豐富的機械和電器經驗，能熟練解決農業機械和電器故障； 4、熟練應用計算機以及辦公軟件； 5、有機動車駕駛執照尤佳。
7.上海組培實驗室配制員（應屆生亦可）:工作職責: 1、嚴格遵守公司的規章制度，認真執行工作指令 2、根據計劃做好培養基配制的前期準備工作 3、按要求及時提供所需的培養基及接種工作所需的消毒用品等 4、按要求及時完成每批次的培養基配制分裝任務 5、將消毒后的培養基和接種用具等及時送至培養基貯備間，要求擺放整齊、標記清晰 6、保持藥品間培養基制作消毒間的整潔，保持培養基貯備間的衛生 7、對培養基配方采取保密制度，嚴禁向無關人員透露 8、領導交辦的其它事宜 任職資格: 1、中專以上學歷。 2、組織培養知識，化學藥品配制相關知識 3、了解化學藥品的配制，了解培養基的制作過程
8.設備主管:工作職責： 1、負責進口農機設備及其備件的國產化以及國產化替代設備的開發和推廣。 2、協調和支持處理園區設備出現的各種技術故障。 3、完成園區機械設備的大修理，技術改造升級。 4、協調集團農機設備和配件的調配以及年度機械設備的盤點。 5、領導交代的其他事宜。 任職資格： 1、身體健康，為人正直，思維敏捷，能接受出差，中專學歷以上，主修機械專業，動手能力強，有農業機械維修經驗（柴油拖拉機，液壓動力設備等），會使用電腦（收發郵件，網上查詢相關資料等） 2、持有G拖拉機駕駛證； 3、熟悉拖拉機駕駛、農機維護保養、柴油機構造及工作原理；液壓傳動構造、電器電路原理。滴灌設計、安裝、使用維護知識。 4、了解現代常見農業設備技術；農機設備的工作原理，使用維護；了解農機設備供應商。
9.園藝師（上海）:工作職責: 1、按照公司各項管理制度與工作流程開展工作； 2、負責本區域的月度以及周工作計劃的落實執行； 3、嚴格按照技術方案，對所負責區域苗木進行水肥、病蟲害、草控、修剪等園藝技術的管理與實施，保證所管理區域苗木的質量、數量和生長量達到公司標準，并做好田間作業記錄； 4、負責定期檢查、分析病蟲害，并做好損失記錄及病蟲害防治措施與效果記錄，并對苗木管理中的技術問題提出合理化建議； 5、負責園區的用工管理，包括對生產工人的的技術培訓，現場指導，現場監督及管理，并做好所負責區域用工考勤記錄和工作量考核，對不適合員工進行調換，保證生產進度和質量，同時控制費用； 6、負責對苗區的基礎設施（圍欄、排水溝、板房、道路）的維護管理； 7、負責對所涉及的生產工具、生產物資的使用、管理及維護； 8、負責園區衛生管理，園區整潔無垃圾、無死角，物品擺放整齊不零亂； 9、配合考核人員到所負責區域開展考核工作； 10、負責分管區域的財物及人員安全； 任職資格: 1、大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 2、具備園林苗木種植養護及病蟲害防治方面的專業知識；熟悉所在產業、行業的生產過程。
10.IT主管:工作職責: 1、負責公司信息化建設整體規劃。 2、熟悉、掌握ERP及集團相關流程執行狀況并優化、調整ERP系統； 3、配合集團生產經營的需要，進行ERP系統的二次開發。 4、事實監控、維護公司各種業務系統。（如：公司OA系統、郵件系統、ERP軟件系統、檔案管理系統、人事管理系統等）定期為公司各種業務系統進行備份； 5、制定ERP系統推廣應用計劃； 6、編寫ERP各專題、各模塊的應用培訓課件，幫助員工掌握ERP應用的相關技術； 7、協助指導各部門的ERP應用，幫助解決ERP應用的問題。 8、維護與ERP系統供應商的良好關系，爭取供應商對ERP系統開發與維護的支持； 9、檢查、測試、維護ERP各模塊，解決ERP運行中的問題； 10、管理、維護ERP數據庫； 11、采取措施做好ERP系統的安全管理； 12、驗收ERP系統設備。 任職資格: 1、 本科及以上學歷，計算機、信息化相關專業優先 2、 5年以上ERP實施經驗 3、 熟悉ERP系統的知識、技術發展趨勢以及相關設備的市場動向；
H27:蘇州甲骨文紡織科技有限公司 職位數：3
1.內貿業務助理:5名, 崗位描述：協作內貿業務經理的日常和訂單事宜。負責平時樣品的整理，每日發貨數據的整理，客戶應收賬款的統計，訂單生產過程中和生產人員以及客戶事宜的接洽。要求：大專以上學歷，市場營銷、紡織染整等相關專業，要求積極、進取，志向于紡織行業。
2.外貿業務助理:5名, 崗位描述：協作外貿業務經理的日常和訂單事宜。負責平時樣品的整理，每日發貨數據的整理，客戶應收賬款的統計，訂單生產過程中和生產人員以及客戶事宜的接洽。要求：本科以上學歷，英語、國際貿易相關專業，掌握基本英語聽、說、讀、寫，口語良好，志向于紡織外貿行業。
3.生產助理:5名, 男生優先；崗位描述：負責公司內部訂單下達后染色或者后整理過程的跟蹤，下派到加工廠，精準傳達公司業務的訂單操作要求，協調、跟蹤、完成訂單生產環節。要求：大專以上學歷，紡織染整、紡織跟單相關專業，踏實、肯干、有責任心，志向于紡織行業。
H30:蘇州市邦博生物科技有限公司 職位數：5
1.營銷策劃:1名, 1.大專及以上學歷，2年以上市場營銷、公關、策劃等相關行業的工作經驗者優先； 2.有敏銳的市場洞察力，善于分析，富有創意； 3.具有良好語言表達能力與文字表達能力； 4.有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
2.電話銷售:10名, 1.著重負責業務范圍內的營銷和客戶服務工作。 2. 參加公司培訓，接受上級業務指導。 3. 執行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務。 4.每個工作日完成營銷電話20個（其中新客戶不少于5個）。 5.掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量。 6. 學習網絡業務知識，提高客戶服務水平。 7. 參加晨會和例會，總結經驗教訓，開展業務交流。 8.反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。 9.每日整理客戶檔案，不斷完善內容，并報營銷主管。 10.收集成敗案例，改進工作，提高效率。
3.美容師:5名, 1、女性，19-28歲 2、膚質佳、形象好，具有親和力 3、口齒清晰，善于人際溝通 4、有工作熱情，能吃苦耐勞 5、高中以上文化程度，具有醫學背景者更佳 6、適應短期出差
4.銷售經理:1，成功欲望強烈，敢于追求高收入，具備老板心態（打工心態者請繞行） 2，條理清晰，具備自我管理能力。 3，口頭表達能力強。 4，具備自我調適能力，抗壓力強。 5，女性優先，有美容產品銷售經驗或美體師按摩師經驗者優先。 6，學歷不限，年齡不限，但必須具備學習心態及學習能力。 7，身體健康，能適應出差。
5.培訓師:1、不論行業，有3-5年培訓經驗即可！ 2、大專以上學歷，男女均可，25-40歲
H31:蘇州慶旺電子科技有限公司 職位數：8
1.人事總務:1名, 大專及以上學歷，應屆生畢業生也可，溝通能力強，細心、謹慎、有原則性。
2.保安:1名, 男，年齡在20-35歲之間，退伍軍人優先，做事有原則性，團隊意識強。
3.倉管:1名, 男性，一年以上工作經驗。
4.研磨技術員:1名, 一年以上工作經驗。
5.沖壓模具技術員:有連續模、端子模經驗優先。
6.塑模技術員:有連接器經驗優先。
7.業務:2名, 有市場開發能力，接觸過電子類產品優先，有駕駛證。
8.操作工:2名, 男，18-28周歲間。
H32:蘇州思科賽德電子科技有限公司 職位數：2
1.業務助理:限女性，年齡20-35歲，大專以上學歷，有一年以上工作經驗，責任心強，有一定的溝通協調能力。
2.業務員:男女不限，要求大專以上學歷，性格開朗、吃苦耐勞,交際能力強，有一定的人際關系及電子行業經驗,能適應經常出差。
H34:蘇州盈科電子有限公司 職位數：6
1.QE工程師:3名, 男女不限，22-32歲，有2年以上相關五金品質工作經驗者優先，熟悉QC七大手法及ISO管理體系，工作認真負責有較強的分析異常能力及溝通能力；
2.PE/IE工程師:各2名，男女不限，22-30周歲，有1年以上產品新樣跟蹤工作經驗，熟悉CAD操作。
3.DCC文控:1名, 女，公司ISO文件資料保管，圖紙BOM表的發放，受控文件的保管及客人來訪資料提供等。
4.成本會計:1名, 男女不限，有五年以上成本核算工作經驗。
5.財務助理:1名, 女，相關會計專業畢業，有半年以上工作經驗。
6.工模技工:3名, 男，20-40歲，初中以上文化，熟練操作鉆床、銑床、磨床等機械，能獨立制作及維修各種結構五金模具，一年以上五金模具方面工作經驗。
H36:蘇州環源環保科技有限公司 職位數：3
1.清潔生產審核咨詢師:1、本科學歷，環境保護、熱能工程相關專業畢業； 2、二年以上相關工作經驗，有清潔生產審核師證書優先，有相關節能、清潔生產等相關工作經驗、有駕駛經驗者優先； 3、熟悉清潔生產知識及相關法律法規，能夠指導企業完成清潔生產審核； 4、熟練使用常用辦公軟件； 5、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；有較強的人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
2.項目申報咨詢工程師:1、本科學歷，理工科相關專業畢業,2年以上工作經驗； 2、負責科技項目申報，有相關咨詢工作經驗、有駕駛經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；有較強的人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
3.銷售助理:1.崗位職責：協助業務經理完成培訓合同的簽訂并制定培訓方案，協助客戶完成培訓課程，保證培訓業務順利無誤的開展；開發新客戶及客戶關系管理，維持同培訓公司的良好合作關系； 網站、郵件、文檔等管理類日常工作，按期提交各項報表。 2.任職基本要求：大學本科以上學歷，相關專業畢業，本地戶口，有駕駛證，有較好的基本文學素養及語言組織表達能力；有2年以上銷售助理或客戶服務類文秘工作經驗，有培訓或咨詢類公司工作背景尤佳；有良好的統籌協調能力，有能力解決突發事件；有責任心，服從領導安排，肯吃苦，工作認真細致；性格開朗，善于溝通。
H41:無錫開喜禮品有限公司 職位數：2
1.銷售內勤:2名, 女，主要負責客戶訂單處理、訂單生產追蹤及進度反饋，銷售合同、貨款等，銷售內勤一年以上同等崗位工作經驗，具有良好的溝通及協調能力，責任心強，做事仔細。
2.蘇州地區業務經理:待遇：底薪2500-3000，提成5%，交五險。職責：1. 開拓市場，拜訪客戶，與外資企業建立合作關系。2. 針對外資企業福利類、商務類需求進行訂單跟蹤。3. 有針對性的幫助客戶制定需求產品的方案。4. 通過良好的溝通和細致的服務，維護好與合作企業相關負責人的客情關系。要求：1. 高中以上學歷。2. 年齡35歲以下，男性。3. 有駕駛執照。4. 吃苦耐勞，勤奮好學，對銷售工作充滿熱情，能承受一定工作壓力。公司地址：蘇州市相城區元和街道相城大道168號新尚商業廣場A座1216（蘇州外國語學校旁）
H42:蘇州名駿百盛汽車維修服務有限公司 職位數：7
1.平面設計（實習生）:1名, 崗位職責： 1、負責公司形象展示宣傳、產品圖冊設計、宣傳冊設計等平面類設計工作； 2、負責公司對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計。 任職要求： 1、美術設計類專業，三年以上相關工作經驗，有4A公司美術指導工作經驗者、或具備IT行業廣告工作經驗者優先考慮； 2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等圖形軟件； 3、熟悉輸出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常識； 4、有深厚的美術功底，具有較強的審美和創意設計能力，整體布局能力和色彩感好，能清楚地表達設計理念，工作激情充沛； 5、善于學習，責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力，富有責任心。
2.汽車美容接待:1名, 1、服從經理的管理安排，負責客戶接待 2、接車時負責協助技師察看車輛 3、及時研究客戶資料，加強與客戶之間的聯系 4、建立《客戶登記表》，交與財務，以便存檔 5、檢查美容效果，盡量滿足客戶需求
3.車險顧問:5名 包吃包住 2500-4500元 1、男女不限、20-35歲、中專及以上學歷； 2、性格外向、溝通能力強、為人熱情積極、工作踏實勤奮； 3、有汽車行業背景或經驗者優先、持駕照者優先。
4.銷售顧問:8名 包吃包住 3000-5500元 優秀者可晉升主管 1、男女不限、20-35歲、中專及以上學歷 2、具有良好的語言表達能力及溝通能力，思維敏捷； 3、形象氣質佳,有高度的責任心與敬業精神； 4、學歷能力強，能承擔較強的工作壓力； 5、有汽車行業銷售經驗者優先、持駕照者優先。
5.維修接待:2名 包吃包住 3000-5000元 1、男女不限、中專及以上學歷； 2、溝通能力強，做事認真細心、為人正直、勤懇踏實； 3、有一年以上維修接待或技術者優先、持駕照者優先。
6.維修接待:2名 包吃包住 3000-5000元 1、男女不限、中專及以上學歷； 2、溝通能力強，做事認真細心、為人正直、勤懇踏實； 3、有一年以上維修接待或技術者優先、持駕照者優先。
7.貴賓部經理助理:2名, 有1年以上管理經驗，有2年以上銷售經驗，在蘇州生活3年以上，大專以上學歷，愿意從基層做起。
H43:蘇州盛億電機有限公司 職位數：6
1.外貿銷售員:1)大專及以上學歷； 2)機械專業類優先； 3)有一定的外貿基礎知識，了解外貿流程； 4)英語六級以上，口語流利； 5)具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
2.駐外維修工程師:1）口語流利，可以交流； 2）機械類專業畢業； 3）一年駐外6個月，能適應出差； 4）有護照和駕照C1； 5）能獨立工作，動手能力強。
3.車間工藝師:1）大專以上學歷； 2)機電一體化專業偏機械類 3）懂工藝制作流程； 4）會使用卡尺類量具； 5）年齡25—35
4.機械工程師:大專以上學歷，機械類專業，3年以上相關工作經驗；熟悉機械產品的制造工藝、加工工藝，熟悉機械部件的設計；熟悉運用相關的開發軟件Pro/e, AutoCAD等，有無刷電機工作經驗優先。
5.品質主管:男性;大專以上學歷，機械制造及工藝相關專業畢業；熟悉使用AutoCAD、 OFFICE軟件；熟悉生產過程中品質和分析統計方法；有機械產品檢驗者優先；有品質經驗3-5年；有較強的分析解決問題能力和管理能力。
6.過檢檢驗員:要求男生，學歷高中，專業機械類，熟悉生產過程中品質和分析統計方法，具有從事電機、機械生產和裝配類過程檢驗或巡檢工作經驗者優先。
H44:常州特斯克汽車飾件有限公司 職位數：7
1.塑膠模具設計工程師:1名, 中專及以上學歷，機械、模具相關專業，三年以上塑膠模設計經驗，有汽車、家電塑膠模具設計工作背景，能獨立完成汽車及家電類的塑膠模具設計； 精通塑膠模具結構及加工工藝，熟練使用UG、AutoCAD等軟件，能獨立完成CAD出圖；責任心強，易于溝通，有團隊合作精神．可長期在常州地區工作，并能根據公司業務狀況適時加班。
2.汽車產品項目工程師2名(助理項目工程師1名):大專以上學歷，高分子材料或機械類專業，具備汽車內飾件或相關塑料件的項目開發經驗兩年以上，有產品結構設計經驗的優先。主要負責新品開發計劃的導入、新品項目資料的編寫及輸出，包括APQP\\\\\\\\\\\\\\\\FMEA\\\\\\\\\\\\\\\\PPAP、BOM表等，新品工裝夾具、檢具的設計確認，量產導入及改進協調等，確保項目開發目標及計劃的達成。要求精通UG，Auto CAD等設計軟件，熟悉TS16949：2009質量管理體系和汽車行業五大工具使用。良好的組織溝通協調能力，工作認真負責，有條理，計劃性強，能獨擋一面的尤佳。（助理項目工程師為塑料件項目開發經驗一年以上）
3.塑膠模具鉗工師傅/鉗工補師/鉗工學徒各2名:男，高中以上學歷，熟悉模具制造流程，能單獨做模，有家用電器、汽車內飾件等注塑模具制造經驗的優先。會操作銑床、磨床、鉆床等加工設備。熟悉模具維修及保養，能吃苦耐勞，責任心強，有良好溝通能力及團隊合作精神；鉗工師傅要求三年以上塑膠模具開模經驗；鉗工補師要求二年以上塑膠模具開模經驗；
4.注塑修模工:1名, 負責解決注塑生產過程中模具故障，制定修模方案并實施，優化及改善量產模具的缺陷，提高塑件成型質量，完成注塑模具的日常維護保養等。3年以上注塑模具維修經驗，熟悉注塑模具的結構與原理，能獨立完成模具保養與維修，能夠操作普通機床（車、銑、鉆、磨）會氬弧焊、熱流道維修，能進行模具故障的分析并實施改善。
5.模具CNC操作員:1名, 熟練掌握塑膠模具加工中心操作技能(FANUC或三菱系統), 塑膠模具制造行業工作經驗2年以上，能看懂圖紙會編寫簡單的程序并會磨刀，對于不同的加工情況能選擇適當的切削參數，能吃苦，有責任心。
6.線切割師傅:1名, 男，初中以上，懂模具結構，塑膠模具行業一年以上快走絲/慢走絲線割經驗。有快走絲/慢走絲線切割機床保養經驗；會HF、CAXA軟件操作。本公司車床型號寶瑪7740，寶瑪7732大錐度，宇翔7740.慢絲一臺。
7.銷售內勤（兼出口報關）:1名, 主要負責客戶訂單處理、訂單生產追蹤及進度反饋，銷售合同、進出口報關等，銷售內勤一年以上同等崗位工作經驗，并熟悉進出口報關流程，具備出口報關工作經驗，有一定的英語基礎，具有良好的溝通及協調能力，責任心強，做事仔細。
H45:蘇州杰邦信息科技有限公司 職位數：1
1.電話營銷20名、客服專員10名、物流專員5名:崗位職責： 1、普通話標準，語言表達能力較強； 2、較強的適應能力、溝通能力和團隊合作精神； 3、責任心強，自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情； 4、敢于挑戰高薪,能夠承受工作壓力，能吃苦，有堅韌不拔的毅力。任職資格： 18-35，身體健康，吃苦耐勞，有挑戰自我的信心和激情，無不良嗜好。薪資待遇：綜合工資三千加提成加獎金。工作時間：早上九點，晚六點。
H46:蘇州市良啟精密金屬有限公司 職位數：2
1.銷售工程師:2名，勤奮，能吃苦，具有良好的職業道德，具有機械加工或金屬材料相關的工作經驗，公司提供富有競爭力薪酬。
2.銷售助理:2名，工作職責：協助銷售經理維護客戶。需大專以上學歷，具有機械或金屬材料相關工作經驗，薪酬從優。
H47:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業或培訓機構相關工作經驗，可編寫系統的培訓課程，獨立進行培訓授課。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
H48:江蘇華蓋天橙電子商務有限公司（籌） 職位數：2
1.網站運營企劃:崗位職責： 1、網站的內容整理、更新維護、頁面優化等； 2、網站的SEO，及其他多種方式推廣（例如發帖、問答、招聘等手段）； 3、其他基礎資料整理和臨時事務；任職要求： 1、有實際網站運作經歷，企劃功底扎實，能撰寫或整理軟文； 2、傳播學、廣告學等相關專業，全日制大專以上；參考薪資：3000及以上
2.營業助理:職能： 1、公司日常行政事務、客戶事務的處理； 2、協助完成公司旗下兩個網站的日常更新、維護； 3、每個月定期整理新聞稿2-3篇；要求： 1、中專以上學歷、形象良好、28歲以下、熟練辦公軟件；參考薪資：2500及以上
H49:蘇州中谷機電科技有限公司 職位數：8
1.數控設備整機檢驗員:2名, 男，機械工程類、機電類專業高中以上學歷，具有整機過程檢驗或電氣檢驗工作經驗，能看懂機械、電氣圖紙，能熟練運用常用測量工具。
2.電器安裝、接線技術員:2名, 具有電氣基礎知識，能看懂電氣原理圖及接線圖，有過成套接線經驗，了解常用元器件性能及常識。踏實肯干、吃苦耐勞、勤奮好學、具有團隊精神。有相關工作經驗者優先。
3.數控機床、電加工機床研發工程師:熟悉C#軟件，有過數控系統編程經驗者優先；擅長交流伺服運動控制；PLC觸摸屏開發；PLC交流伺服運動控制。
4.線切割機床售后服務、調試員:大專以上學歷，熟悉電氣控制原理，機械/電氣類相關專業，有相關工作經驗者優先。應屆生擇優錄取。
5.加工中心機床售后服務、調試員:大專以上學歷，熟悉電氣原理，機械/電氣類相關專業，有加工中心操作經驗者優先。應屆生擇優錄取。
6.機床裝配工:能看懂零件圖、裝配圖；有機床裝配經驗者優先。
7.磨床操作工:做事認真負責，服從公司領導安排；能獨立完成工作，有相關工作經驗者優先。
8.銷售業務員:男女不限。敬業，具備較強的溝通和跟單能力，具有團隊合作精神，有相關工作經驗者優先。歡迎有志于從事營銷工作的應屆生加盟。
H50:蘇州福壽之家商貿有限公司 職位數：3
1.超市收銀員:3名, 女, 中專及以上學歷；有相關工作經驗者優先；具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；年齡18-35歲，身體健康；負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作。
2.超市店長:3名, 中專及以上學歷；服務周到熱情，溝通能力好，具有耐心與親和力；具備獨特的帶領團隊，達成營銷任務的能力；產品陳列知識，店鋪管理知識。
3.銷售經理:3名, 中專及以上學歷，市場營銷等相關專業；2年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先；具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗；具備較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力。
H51:無錫鑫潤焓都信息科技有限公司 職位數：2
1.銷售專員:1、負責公司會員趕集幫幫、置頂、余額套餐等互聯網產品的新客戶開發與銷售，完成公司下達的銷售任務； 2、通過各種媒介，收集客戶信息，尋找潛在客戶。建立和維護客戶檔案； 3、與客戶進行良好的聯絡溝通，開展商務洽談等新客戶開發和業務開拓工作，簽訂訂單，回收相關服務款項； 4、有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系；
2.銷售儲備干部:1、具備良好的協調、溝通能力； 2、具有良好的團隊合作精神； 3、有一定的銷售經驗和帶領團隊經驗者優先，入職后晉升機遇大；
H52:蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數：7
1.暖通設計師:2名, 大專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業佳，從事過空調、水電施工設計工作2年以上。
2.項目管理師:3名, 男性，中專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業，有2年以上中央空調和太陽能熱水工程項目管理經驗，有一定的組織領導能力，有建造師證優先。
3.施工員:3名, 男，中專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業，有一定的組織領導能力，有中央空調或太陽能熱水工程項目管理經驗，有施工員或建造師證優先。
4.售后服務（空調）:3名, 男，50歲以下，高中及以上文化，有電工證，從事過中央空調（熱泵空調）安裝維修工作經驗2年以上，精通水電管線路維修。
5.電工:1名, 男，50歲以下，初中以上文化，有電工證，2年以上電工工作經驗，熟悉水電路及空調維修。
6.售后內勤:性別不限，能使用一般電腦辦公軟件，懂五金、建材，有相關工作經驗者佳。
7.資料員:女，中專及以上學歷，熟練操作辦公軟件，有工程公司工作經驗或從事相關工作者佳，有資料員證者優先考慮。
H54:江蘇星聯空調技術有限公司 職位數：4
1.多聯機維修技師:招聘人數：2人崗位描述： ? 多聯機維保、維修入職條件： ? 專業要求：制冷、暖通等專業 ? 學歷要求：不限 ? 工作經驗要求：一年以上空調維修經驗，了解主要品牌多聯機；有中級制冷工證書 ? 優先考慮：有駕照者優先 ? 其他要求：有一定的溝通能力和服務精神，工作態度積極主動，能配合出差
2.水機維修技師:招聘人數：2人崗位描述： ? 水機維保、維修入職條件： ? 專業要求：制冷、暖通等專業 ? 學歷要求：不限 ? 工作經驗要求：一年以上空調維修經驗，了解主要品牌水機；有中級制冷工證書 ? 優先考慮：有駕照者優先 ? 其他要求：有一定的溝通能力和服務精神，工作態度積極主動，能配合出差
3.空調維修學徒工:招聘人數：若干名入職條件： ? 專業學歷不限 ? 吃苦耐勞，謙虛好學，有上進心 ? 有電工證、焊工證等相關證書者優先
4.商務部銷售專員（急聘）:招聘人數：5名入職條件： ? 大專以上學歷 ? 銷售1年以上工作經驗，應屆生亦可 ? 有空調行業銷售和服務經驗優先工作內容： 1、聯絡中小型商鋪空調安裝、維修業務 2、聯絡毛坯廠房、寫字樓空調安裝業務 3、聯絡制造工廠空調安裝、維修、保養業務
H55:蘇州聚投網絡科技有限公司 職位數：2
1.前臺:2名, 崗位職責： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員。 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節。前臺薪資待遇：試用期2200元轉正3000元加獎金。任職資格： 1、女性，20-28歲，性格開朗隨和、形象氣質佳、聲音甜美； 2、有良好的服務意識，能熟練使用電腦、打印機、熟練使用辦公軟件； 3、有過前臺接待工作的優先。
2.渠道專員:10名, 崗位職責： 1、負責江蘇地區支付寶O2O線下業務的渠道拓展。 2、開發新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重要客戶關系。 3、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃。 4、完成公司要求的業績指標。渠道專員薪資待遇：底薪2000-8000元加提成10%。任職資格： 1、大專及以上學歷，1年以上銷售行業從業經驗； 2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作； 3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力合業務談判能力； 4、熟悉互聯網，良好的計算機應用技能； 5、良好的客戶服務意識，較強的品牌及營銷策劃能力； 6、有團購、信用卡、保險、快速消費品等線下商務拓展工作經驗者優先；有美團、大眾點評、陶點點等銷售經驗的優先。
H56:蘇州地和樁業有限公司 職位數：1
1.營銷業務員:5名, 1、高中以上文化。2、有1年或以上營銷業務工作經驗。3、有在管樁廠或房地產項目開拓經驗優先。4、薪資：考核工資3500+提成；年薪約在20萬左右。5、主要負責蘇州地區的業務開展。以國家重點工程為主，如房地產開發、學校、高速路、橋梁建設等項目。6、公司提供吃住并有補貼。7、優秀應屆畢業生公司提供培訓及晉升機會。8、有蘇州本地戶口者優先錄用。
H57:姑蘇區華東電器城光柵燈飾商行 職位數：3
1.店長:2-3名；年齡男女不限；有燈具或建材行業店長崗位從業經驗，善溝通，團隊意識強，勇于接受挑戰，熟悉電腦操作，蘇州本地人優先。薪資待遇5000起，入職交社保。
2.店面銷售:6-8名；年齡25-40歲。踏實穩定，學習能力強，語言表達能力好，有團隊意識，熟悉電腦操作。薪資待遇3000+提成，入職交社保
3.市場拓展主管和業務員:10-15名；年齡男女不限。能吃苦，溝通好，勇于接受挑戰，有建材類市場拓展經驗者優先。薪資待遇3000+高提成，入職交社保；地址：蘇州北環東路8號華東電器城3樓。
H58:蘇州工業園區盛龍食品有限公司 職位數：19
1.會計:1名, 五年以上財務會計總帳相關工作經驗；本地/退休人員優先。能獨立處理全盤財務;
2.收發員:3名, 責任心強，負責貨物的標識、標記張貼；負責入、出庫貨物品名及數量的準確性。
3.統計員:2名, 負責單位各項統計數據的處理和保管工作；制定和實施管轄區物料的統計調查計劃，搜集、整理、提供統計數據形成統計報表提交給倉庫主管；有賬務處理工作經驗、盤點經驗者優先。
4.接線員:女，吐字清晰,字體公正，細心、有責任心，優秀畢業生亦可。
5.倉管（冷庫）:1名, 性別不限，1年以上相關領域管理實際業務操作經驗，熟悉倉庫進出貨操作流程，積極耐勞，責任心強，具有合作和創新精神。
6.人事助理:2名, 負責員工考勤、辦理請休假、入職及轉正、調動、離職手續，數據的統計和應收款的核對，組織員工活動及跟蹤考核等工作。
7.辦公室助理:女，1名，細心，有責任心。
8.倉儲經理（冷庫）:物流倉儲類相關專業，1年以上相關領域管理實際業務操作經驗，熟悉倉庫進出貨操作流程，有一定的管理、執行能力，具備物資保管專業知識和技能，積極耐勞，責任心強，具有合作和創新精神。
9.辦公室主任:具備3年以上行政管理工作經驗，責任心強，具有創新精神。
10.水電工:有電工證，吃苦耐勞。
11.維修工:吃苦耐勞，有電工證優先。
12.車間雜工:50歲以下，執行力強。
13.保安:吃苦耐勞，執行力強。
14.電工:配電間及線路維修，要懂二次線路，有低壓電工證（如有高、低壓證，水電都會的優先）。
15.大客戶服務專員:6名, 要求40歲以下，男，高中以上（含）有工作經驗者優先。
16.銷售經理:6名, 要求40歲以下，男，高中以上（含）有相關食品及配送批發經驗者或有相關渠道者優先。
17.行政專員:6名, 要求35歲以下，男女均可，高中以上（含）熟練使用辦公軟件，有管理型軟件使用經驗者優先。
18.財務主管:3名, 要求40歲以下，男女均可，財務專業并取得財務中級證書，有相關經驗3年以上者優先。
19.出納:6名, 要求35歲以下，男女均可，財務專業或已取得會計上崗證，有相關工作經驗者優先。
H59:蘇州邁新智能科技有限公司 職位數：3
1.經理助理:2名, 職位要求： 1、女，20~28歲，有駕照，從事過銷售工作優先； 2、具備良好的職業形象和職業素養，為人正直，穩重大方，親和力強； 3、熟練使用辦公室自動化設備和辦公軟件； 4、具有較好的分析能力及洞察力。 5、極強的語言表達能力及溝通能力； 6、思維敏捷，工作細致認真，條理性強，能適應靈活的工作要求，具有開拓精神和團隊精神； 7、具有較強的管理能力及組織領導能力，優秀的執行力和良好的社交能力，能夠協助經理做好工作。
2.私人定制影院、智能家居銷售專員:8名, 職位要求： 1、大專以上學歷，，年齡在20歲以上 2、有相關銷售經驗、語言組織能力強 3、能吃苦耐勞、具備團隊合作精神、適應出差 崗位職責： 1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作 2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6、接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
3.專業音箱銷售專員:4名, 、職位要求： 1、熱愛音樂者優先 2、大專以上學歷，年齡在20歲以上 3、有相關銷售經驗、語言組織能力強 4、能吃苦耐勞、具備團隊合作精神、適應出差 崗位職責： 1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作 2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6、接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
H60:蘇州工業園區大陽暖通空調設備有限公司 職位數：2
1.業務經理:1、具有良好的溝通能力與快速學習的能力； 2、性格外向、善于溝通、吃苦耐勞、有進取心； 3、大專以上學歷，年齡30歲以下，男女不限； 4、從事過鍋爐、太陽能或機電設備、中央空調工程的業務者優先錄用； 5、有暖通、制冷、市場營銷專業的學歷背景優先錄用；
2.鍋爐維護工程師:2名, 1、具有良好的溝通能力與快速學習的能力； 2、性格外向、善于溝通、吃苦耐勞、有進取心； 3、大專以上學歷，年齡，性別不限； 4、懂電；持有電工證，從事過鍋爐、燃燒器調試維修者優先錄用；
H61:蘇州貴婦人刺繡有限公司 職位數：1
1.制卡人員:工作細心，耐心，有責任心，學習能力強；；大學學歷，紡織、計算機、時裝設計或其他相關專業；良好的英語讀寫能力；有一定計算機基礎，熟悉辦公軟件，會CAD制圖軟件者優先。工作內容：經過專業培訓后，能用電腦軟件將有關花型圖案編輯為刺繡文件，做好技術文檔資料的整理工作。
H62:蘇州尚品吾谷生物科技有限公司 職位數：8
1.營銷總監:人品第一，能力第二，二者兼備，其他面談（年薪30萬）
2.店員:店內日常的物品盤點及售出記錄，有責任心，認真負責；待遇:月薪3000
3.講師:1.具備良好的溝通表達能力，思維敏捷，掌控力強.有營養學，醫學知識更佳.當然學習能力強，一切都不是問題，實習講師也可。待遇:年薪12萬以上
4.銷售代表:1.熱愛銷售事業，具備良好的溝通及表達能力良好； 2.有愛心,有耐心，有團隊精神。 3.晉升空間: 銷售代表+銷售主管+銷售經理+銷售總監+區域經理（也可發展位店長）。待遇:月薪3000+提成
5.策劃:懂營銷，做過策劃（理論+實踐）即可，待遇:月薪6000+其他
6.店長:熱情耐心，以身作則，具備基本的管理營銷能力，對經營管理顧客有方法，待遇:年薪保底10萬以上。
7.部門經理:能獨立工作，完成公司下達的銷售指標,基本的管理營銷技能，待遇:年薪保底10萬以上。
8.營養師:相關專業院校的學生即可，待遇:月薪3000。
H63:蘇州居幫達房產營銷策劃有限公司 職位數：4
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標準、思維清晰、應變能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業、敢于挑戰自己、學習能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習主管:要求：大專以上學歷有組織協調能力、有銷售行業相關經驗或管理經驗者優先；薪資：3500元+提成+獎金；
H65:蘇州啟杰汽車用品有限公司 職位數：4
1.4S店汽車用品渠道銷售經理:2名, 薪資待遇：高底薪+高提成+年終獎+五險工作地點：蘇州職位描述: 任職要求： 1.有汽車用品相關銷售工作經驗或4S店銷售經驗者優先錄用； 2.與客戶溝通具有親和力，有耐心，具備團隊合作精神； 3.具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷力； 4.渠道銷售及維護工作，有志在汽車用品行業長期發展，有良好的職業規劃； 5.需每月出差。崗位職責： 1、負責汽車用品渠道銷售； 2、挖掘市場潛在客戶，負責定期客戶拜訪； 3、對老客戶進行維護、回訪，建立良好的客戶關系； 4、負責與客戶進行談判、跟蹤、簽訂銷售合同； 5、收集同類產品市場信息，制定業務拓展計劃；
2.4S店汽車精品裝潢、美容店店長:2名, 工作地點：南通或昆山職位描述: 任職要求： 1、汽車、營銷等專業，大專以上學歷； 2、汽車4S店銷售服務、汽車裝潢店店長工作經歷； 3、熟悉4S店裝潢、精品美容銷售流程； 4、熟練使用EXCEL進行報表統計、熟練使用Powerpoint編制產品介紹、熟練使用Word進行工作匯報、熟練使用電子郵件進行溝通； 5、較好的口頭表達能力和書面表達能力，善于溝通、良好的商務禮儀、能與客戶銷售團隊融洽相處； 6、為人正直，有責任心，有一定的抗壓能力。（有能力者可放寬條件）崗位描述： 1、精品部日常事務的管理； 2、制定精品部工作計劃，保證年度經營指標的完成； 3、處理顧客投訴； 4、接收、閱讀、宣貫和執行總部發布的通知、文件等； 5、向總部反饋各類報表、文件及資料
3.4S店汽車美容技師/學徒:1名, 工作地點：南通職位描述: 崗位職責： 1、負責拋光打蠟、清洗發動機，清洗內室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工； 2、負責對美容施工所需設備的保管及保養； 3、完成領導交辦的其他工作。任職資格： 1、熱愛汽車美容護理行業，愿意從基層做起。 2、忠于職守、誠實守信、品行端正、有無工作經驗皆可。 3、吃苦耐勞，抗壓力強。
4.4S店汽車美容項目銷售顧問:招聘人數：2人薪資待遇：高底薪+高提成+年終獎+五險+良好的晉升空間+專業培訓工作地點：南通職位描述：任職要求： 1、汽車、營銷等專業，大專以上學歷，限女性； 2、汽車4S店銷售服務、汽車裝潢店銷售工作經歷； 3、熟悉4S店裝潢、精品美容銷售流程者優先錄用； 4、熟練使用EXCEL進行報表統計、熟練使用Powerpoint編制產品介紹、熟練使用Word進行工作匯報、熟練使用電子郵件進行溝通； 5、較好的口頭表達能力和書面表達能力，善于溝通、良好的商務禮儀、能與客戶銷售團隊融洽相處； 6、為人正直，有責任心，充滿正能量；（有能力者可放寬條件）崗位描述： 1、 開展精品美容項目的日常銷售； 2、 協助店長制定項目部工作計劃，保證月度年度經營指標的完成； 3、 協助店長處理顧客投訴； 4、 接收、閱讀、宣貫和執行店長發布的通知和文件等； 5、 及時向店長反饋各類信息。
H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；
H67:蘇州盟川自動化科技有限公司 職位數：7
1.銷售工程師:5名, 1、20-35歲，大專以上學歷，機械、電子、市場營銷相關專業，兩年以銷售上工作經驗；熟練常用辦公軟件與PowerPoint及AutoCAD 2、有市場開拓能力，具備良好的團隊協作精神，和職業素養，能吃苦耐勞。 3、責任心強，有良好的溝通、協調、抗壓能力，能獨立開發和維護客戶。
2.銷售經理:2名, 1、男女不限，28-40歲，大專以上學歷，機械、電子、市場營銷相關專業，5年以上工作經驗；曾帶領過銷售團隊，業績較好； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 3、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 4、有SMT等電子設備銷售經驗，或沖床或機床等通用工業設備銷售經驗者優先！
3.業務助理:2名, 1. 中專以上學歷，口齒伶俐，形象好，氣質佳，普通話標準，待人有禮貌。 2．熟悉常用辦公軟件的使用，能運用互聯網開展電子商務。 3．有較強的溝通和協調能力，性格開朗，有獨立處理事情的能力。
4.機械設計:2名, 1、大專以上機械設計專業，精通CAD及熟練使用Pro/e、Soldworks等軟件機械制圖。 2、3年以上相關行業經驗；有獨立設計的能力，根據項目的目標和要求，提出產品總體規劃、設計思路、機械加工工藝和流程，具有整機研發、非標設計的能力； 3、良好的協作溝通能力，能吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和拼搏精神。
5.電氣設計:1名, 1、男，25-35歲，大專以上學歷，電氣及自動化相關專業，3年以上工作經驗； 2、有實際電路設計及PLC編程設計能力， 3、熟練使用三菱、四門子、OMRON等PLC軟件及相關人機界面軟件設計。
6.車床，銑床師傅:2名, 1、男，28-45歲，初中及以上學歷，3年以上實際工作經驗 2、熟悉加工圖紙，能獨立作業，能吃苦耐勞，勤奮學習，有敬業精神。
7.倉庫管理:1名, 1、男女不限，20-35歲，熟練常用辦公軟件 2、有倉庫管理經驗 3、從事過機械設備行業者優先。
H68:蘇州晉漢貿易有限公司 職位數：1
1.廠務人員(工程師):男，30歲以下，機械或電氣專業，有電工證，精通CAD畫圖，有一定的PLC控制及電控系統的相關經驗，需熟悉PLC編程，精通通訊、模擬量、數據處理。主要從事自動控制研發與機械設備安裝，需配合國內外出差。歡迎應屆畢業生，精通PLC程序軟件者。
H70:蘇州市惠龍紡織機械有限公司 職位數：2
1.業務專員:2名, 1.性格開朗，責任心強，擅長溝通。 2.普通話標準，口齒伶俐，能熟練使用辦公軟件。 3. 工作踏實有長性，具有吃苦耐勞及團隊合作精神。工資待遇面談。
2.電話客服:2名, 1.性格開朗，擅長溝通，普通話標準，能熟練使用辦公軟件。 2.工作踏實有長性，具有吃苦耐勞及團隊合作精神。工資待遇面談。
H71:蘇州市盛百威包裝設備有限公司 職位數：9
1.電氣工程師:男、機電一體化、自動化相關專業、從事非標自動化行業三年以上工作經驗優先；負責控制系統方案設計、以及相關PLC等系統軟件的編寫；熟悉PLC、觸摸屏的編程和變頻器、傳感器的運用；能熟練用編程軟件編制設備控制程序；具備良好的邏輯分析、組織溝通協調能力和團隊協作精神。提供做過的案例、資料或視頻者優先；工作認真負責，態度主動積極，思維敏捷，有較強的創新能力和專研精神；性格開朗，為人熱情，誠實守信；積極配合加班及出差。
2.自動化項目工程師:本科學歷，自動化控制、自動化儀表、電氣一體化及相關專業，英語四級；相關電氣設備PLC、HMI等系統軟件的編寫； 控制系統的技術服務、系統安裝調試； 熟悉常用的計算機應用軟件使用，如ACAD等；具有電氣圖紙EPLAN方面的知識；懂得PLC編程、HMI等；有機器人編程（KUKA， FANUC， ABB等）經驗者優先考慮。
3.機械工程師:男、機械設計、自動化專業專科以上學歷； 從事非標自動化設備設計,整機獨立設計經驗三年以上。對機械、氣動、液壓有全面的了解，能熟練應用SOLIDWORKS、AUTOCAD繪圖軟件；熟悉非標設備設計過程，扎實的機械設計知識，對產品設計中各類材料，加工工藝，標準規范有較深刻的認識；能獨立處理機械設計、制造方面的技術問題； 良好的溝通能力，語言表達能力； 有汽車行業或電子行業非標設備開發項目管理經驗。
4.總經理助理:女，25-30歲，身高160cm以上，英語四級以上，有良好的文字能力和語言表達能力，有同等工作經驗2年以上。熟悉工作主要內容及程序，熟練掌握辦公自動化操作，較強的工作適應力以及責任感，思路敏捷。懂得如何有計劃去安排工作，有原則性（遵守公司保密原則）；儀表端莊，工作、生活有規律、較嚴謹，較強的溝通與公關能力。
5.外貿助理（船務）:專科及以上學歷， 國際貿易與英語專業優先，英語聽說讀寫流利。有做單證或報關文件、有工廠聯系及排出作業經驗1年以上；有蘇州出口報關經驗；制作報關商檢、清關文件；安排廠商出貨，出貨跟蹤。
6.機械裝配工:男性，年齡22～40歲，中專及以上學歷，機械類專業。熟悉裝配圖及零件圖，能夠獨立進行裝配維修等工作，2年以上相關工作經驗。會使用常用量具，有鉗工基礎。
7.電器裝配工:男性，年齡22～40歲，高中學歷，有從事機電設備安裝方面工作二年以上經歷，熟悉設備電路圖，有一定的電工基礎。接觸過氣路、液壓，能獨立解決電氣問題。
8.電氣普工:高中文化，身體健康，年齡25～35歲，在工廠工作二年以上經歷，（無違法及受到任何處罰記錄）。對車間的環境及遵守廠規廠紀很熟悉了解，熟悉機械行業者優先，看懂電路圖者優先，聽從車間的工作安排，工作任勞任怨，勤懇踏實。
9.車工:技校學歷，從事機床操作三年以上，識圖能力較強，懂機械零配件的加工工藝，能較熟練的磨制刀具。對銑、CNC設備熟練操作者優先，較強的工作責任心，服從上級安排。
H72:名碩電腦（蘇州）有限公司 職位數：14
1.電子工程師:大專、本科，電子/通信/計算機類相關專業，具有電子路線分析能力，英文熟練，應屆生亦可。
2.機械工程師:大專、本科，機械類相關專業，具基本電子電路分析能力及機構設計能力，懂AutoCAD繪圖，了解材料科學基本知識，對自動化設備開發有興趣，應屆生亦可。
3.產品工程師:大專、本科，電子類專業，對計算機功能測試及設備有廣泛認識，熟悉電腦。
4.SMT工程師:大專、本科，電子/通信/計算機/自動化專業，英語水平四級或以上。
5.物控/生管:中專, 大專、本科，國貿/工商/物流及相關專業，CET4級，熟悉ERP/SAP優先。
6.FPM/OEM:大專、本科，英語專業四級、八級或懂日語國際一級或韓語六級均可。
7.PD帶線組長:大專，或中專有大型電子廠生產制造相關帶線經驗三年以上。
8.供應商管理師:大專、本科，電子/通信/機械相關專業，CET4級及以上。
9.品保工程師:大專、本科，電子類相關專業，具有基本電腦與周邊設備知識，邏輯思維能力強，具有良好的溝通技巧。
10.IE工程師:大專、本科，IE相關專業。
11.（研發）機械設計工程師:本科，機械相關專業，熟悉電子產品機構開發流程，熟練使用 Autocad, Pro/e等軟件，對塑料/鈑金模具、注塑/沖壓成形有一定的了解，熟悉各種表面處理工藝，英語聽說讀寫流利，有機構研發設計經驗2年以上者佳。
12.（研發）硬件工程師:本科，電子/計算機類相關專業，對硬體電路設計有較強的興趣，具備扎實的電子專業基礎，英語CET-4級或以上。
13.（研發）軟件工程師:本科，計算機/通信/電子類專業，精通C/C++ 等計算機編程語言，英語CET-4級以上，有軟件設計工作經驗者佳。
14.（研發）測試工程師:本科，電子/計算機/信息類相關專業，計算機基礎知識扎實，對測試有一定的邏輯概念，英語CET-4級或以上，有相關工作經驗者優先。
H75:蘇州市樂鄉國際旅行社有限公司 職位數：3
1.網管（月薪2000-4000元）:2名, 崗位職責： 1、負責公司內部局域網的日常管理、維護，計算機系統故障的排除； 2、負責公司內部數據庫的管理及維護及公司內部計算機系統的日常維護； 3、公司網站的技術維護；應聘條件： 1、具有計算機、通信等相關專業工作經驗可被優先錄用； 2、具備良好職業道德與工作態度，善于溝通。
2.平面設計師（月薪2000-4000元）:3名, 崗位職責： 1、對設計感興趣，希望從事美工/設計行業，想有份穩定的工作； 2、好學、細心，喜歡發現事物當中的不足，責任心強。應聘條件： 1、中專及以上學歷，專業不限，可應屆； 2、有一定的美術功底與良好的審美能力者優先考慮； 3、熟練使用PS，CDR設計軟件； 4、思維活躍，有創造性，溝通協調能力，抗壓力強。
3.計調（月薪4000-5000元）:10名, 職責要求： 1、自主設計相關自由行旅游度假產品； 2、負責根據市場和客戶需求設計旅游度假產品； 3、熟練操作旅游線路報價和散客安排，處理客戶問題； 4、負責根據銷售洽談的行程對旅游產品進行整合；任職要求： 1、熱愛旅游行業，喜歡線路設計工作； 2、具備較強的溝通能力和協調組織能力； 3、 男女不限，大專以上學歷； 4、服務意識和工作責任心強，能吃苦耐勞； 5、及時了解旅游市場動態，重視團隊合作，誠實可靠； 6、1年以上工作經驗,具有團隊銷售經驗者及持有全國導游證者優先。
H76:蘇州中格現代家具有限公司 職位數：4
1.業務助理/跟單員:1名, 要求：限女性，大專及以上學歷，市場營銷、經濟學管理、行政文秘等相關經濟專業，從事相關工程類行業、保險業、網絡科技行業、娛樂服務類行業等電話銷售工作滿一年以上，具有一定的語言表達和溝通能力、業務協調能力、客戶開發能力及較強團隊意識。熟悉蘇州六縣市。現住蘇州市區、吳中區優先考慮。 應屆畢業生也可擇優錄用。
2.高級營銷代表:5名, 要求：大專及以上學歷，市場營銷、經濟學管理、經濟貿易等相關經濟專業，從事各行業銷售工作等相關工作滿一年以上，能吃苦耐勞，有計劃、有目標、有夢想。有較強的團隊合作意識。熟悉辦公家具、裝飾工程、裝飾材料、機電設備等工程類行業銷售優先。現住蘇州市區、吳中區優先考慮。應屆畢業生也可擇優錄用。
3.辦公空間規劃與家具設計師:1名, 要求：男女不限，大專及以上學歷。 必須是藝術院校的計算機應用、藝術設計、工業設計、產品設計、環境藝術設計、平面設計專業，能夠熟練應用新舊版本CAD及相關專業設計的軟件。具有較好的設計基本功、設計思路和空間想象力，熱愛和執著設計工作。現從事辦公家具行業或室內裝飾設計、藝術設計或相關工作經歷滿1年以上，現住蘇州市區、吳中區優先考慮。應屆畢業生也可擇優錄用。
4.司機/工程助理:1名, 要求： 男 高中或技校學歷。必須持有C1及以上機動車駕照，連續開車滿一年以上。有1年以上家具裝飾公司安裝、送貨及現場管理經驗，或從事裝飾、工程、工廠、物流等行業送貨、安裝、工地管理工作。有一定的團隊領導和管理經驗和能力。居住吳中區優先考慮。安裝工要求：做過家具安裝、能吃苦耐勞、服從管理。
H77:蘇州建通光電端子有限公司 職位數：5
1.采購員:2名, 大專以上學歷，年齡22-25歲，女，熟悉采購流程，有良好的溝通能力、談判能力和成本意識，及良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力；物流等其他相關專業及1年以上采購經驗者優先。
2.人事行政:2名, 大專以上學歷，年齡22-25歲，女，行政管理或相關專業，熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識，工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
3.電工:2名, 中專以上學歷，年齡25-30歲，男，電子電工專業，了解基本電路圖，有1年以上工作經驗。
4.機修技術員:10名, 中專以上學歷，年齡25~35歲，男，有磨刀、調機、改機、模具維修等相關工作經驗，配合加班。
5.化學分析員:2名, 大專以上學歷，年齡22-28歲，女，分析測試技術等相關專業，配合主管工作安排，有化學分析工作經驗者優先。工作時間、福利待遇：1、標準工作時間：5天/周，8小時/天，每周至少休息一天，超出標準時間政府規定另外支付加班工資；2、公司為員工提供免費住宿及免費工作餐；3、公司為員工購買五險一金；入職后公司統一安排培訓，定期考核晉升，提供各項學習發展機會；4、生活區內設有員工餐廳，供不同口味的員工用餐；公司內設有籃球場、排球場、羽毛球場、臺球室、乒乓球室、小賣部，每年不定期組織員工參與各項戶外運動。
H78:蘇州市金閶區麗景千賀道具經營部 職位數：2
1.店內男、女銷售員:工作時間早9:00—17:30 主要是銷售—開單—配合配貨員配貨—日常的店鋪服裝規整。
2.電話回訪人員:工作時間早9:00—17:30 主要是每天給客戶打回訪電話。
H80:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家。
5.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
6.財務部:收銀員。
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
H81:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家。
5.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
6.財務部:收銀員。
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
H82:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家。
5.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
6.財務部:收銀員。
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
H83:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家。
5.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
6.財務部:收銀員。
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
H84:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家。
5.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
6.財務部:收銀員。
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
H87:蘇州書生商友信息科技有限公司 職位數：9
1.應屆畢業生:5名, 1、性別不限，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 2、公司可提供培訓
2.商務代表:5名, 1、對客戶進行開發、回訪、跟蹤、維護； 2、具有團隊精神、無經驗者可培訓。
3.人事助理:5名, 1、負責公司招聘工作； 2、能及時處理公司日常業務。
4.銷售助理:3名, 1、協助商務經理邀約客戶，參與洽談合作事宜； 2、對意向客戶追蹤、維護和回訪。
5.電子商務:5名, 1、第三方平臺發帖、更新； B2B、論壇、博客的發布。 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
6.客服:2名, 1、良好的溝通能力和語言表達能力； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
7.平面設計:5名, 1、熟練掌握PS軟件，良好的溝通能力； 2、無經驗者可培訓；有團隊精神
8.網站制作/網站程序:4名, 1、熟悉HTML代碼， div+css布局； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
9.Seo優化（無經驗公司可進行培訓）:3名, 1、負責網站的排名和推廣，網站關鍵詞優化、內部鏈接優化、外部鏈接優化； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
K02:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：7
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內就近安排
2.政企事業部經理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業績。要求有銷售行業經驗； 有帶團隊經驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經驗兩年以上
4.市場推廣專員:負責社區樓盤的開發，有一定的資源和相關市場拓展經驗。有駕照者優先考慮; 女性
5.財務主管:2名, 相關工作經驗三年以上，可接受省內調動
6.政企文員:1名, 大專以上學歷，雙休
7.出納:1名, 出納工作經驗一年以上，雙休
K03:蘇州宇程體育健身服務有限公司 職位數：4
1.財務會計:職位要求： 1、有三年以上財務經驗； 35周歲以上，財務專業畢業； 2、有會計從業資格證書，蘇州本地人優先考慮
2.會籍顧問:崗位職責： 1、負責客戶資源的開發，運用公司及個人資源挖掘潛在客戶； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；職位要求： 1、性別不限； 2、愛崗敬業，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力。 3、有無經驗者均可。崗位薪資：底薪+提成+獎金>10000
3.私人教練:崗位職責： 1、負責會員健身器械的指導與訓練； 2、負責會員操課的制定及代課； 3、能夠組織、推廣拓展訓練項目及銷售私教課程； 4、為第一次來的會員詳細介紹健身設備；任職要求： 1、性別不限，年齡20周歲以上； 2、形體與形象良好，具有良好的身體條件； 3、有無經驗者均可，無經驗者可帶薪培訓，歡迎應屆生加入。崗位薪資：底薪+提成+獎金+課時費>10000
4.前臺接待:1名, 全天三班，每人每天工作四小時，上三天休一天。無晚班，法定假日正常休息。要求：有前臺1-2年經驗，形象好氣質佳，有服務意識，大專以上學歷。
K04:儒豹（蘇州）科技有限責任公司 職位數：3
1.銷售專員:無責任底薪2K-3K+高提成+雙休+體檢+旅游
2.微信應用開發工程師:任職要求： 1.精通php+mysql開發框架，熟悉XML腳本語言、熟悉MYSQL等數據庫，對PHP有較深的理解與應用； 2.熟悉網絡開發語言，有微信公眾平臺應用開發經驗者優先； 3.熟悉Json接口格式及XML的使用; 4.數據java線程及緩存加速的運用; 5.熟悉Http協議的常規Web應用，了解一些Web socket常識。
3.iOS軟件開發工程師:任職要求： 1、2年以上iOS應用開發經驗； 2、精通Objective-C編程，熟悉iPhoneSDK開發環境； 3、熟悉TCP/IP協議，熟練使用HTTP與Socket進行網絡編程； 4、有完整的iOS產品開發經驗，熟悉客戶端產品需求、設計、開發、測試、發布流程，有良好的編程習慣； 5、具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力； 6、學習能力強，具備創造性思維，有將強分析和解決問題的能力； 7、有App Store線上作品者優先考慮。
K05:蘇州晶洲裝備科技有限公司 職位數：6
1.電氣工程師（PLC編程技術員）:2名, 崗位職責： 1、產品電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、解決技術問題并估算成本和時間； 3、樣機試制，參加現場試驗并處理電氣故障，提出產品改進措施； 4、確定最終產品或系統，并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料； 5、監控產品使用以優化未來設計。 任職資格： 1、電子、電氣或相關專業，本科及以上學歷；英語四級或同等讀寫水平； 2、2年非標自動化設備設計經驗；熟悉PLC編程。 3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型； 4、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。 5、能適應出差者。
2.機械工程師:2名, 崗位職責 1、產品機械結構、機械部件的設計、材料選用； 2、熟練使用CAD或者Proe產品圖紙的繪制； 3、半導體，PCB行業設備設計相關工作經驗； 4、整理技術文獻編寫技術文檔。 任職資格 1、機械制造專業，本科及以上學歷； 2、2年以上相關設計工作經歷； 3、熟悉機械原理；熟悉液壓系統和氣壓系統；熟悉機械加工工藝；精通計算機輔助設計； 4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神。
3.銷售工程師:2名, 崗位職責 ： 1、負責所轄區域的產品銷售任務； 2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、維護及增進已有客戶關系； 5、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流； 6、負責收集市場和行業信息,加深了解。性別不限，年齡25歲~40歲；大專以上文憑，有光伏產品銷售經驗者優先。
4.化學品技術工程師:1名, 要求： 1、化學化工相關專業（應用化學、化學、精細化工、化學工程與工藝等專業），基礎知識掌握良好，責任心強，較強的動手能力。 2、學歷本科及以上，具備一定的英語聽說讀寫能力。 3、從事相關化學品生產工藝或研究開發工作2年以上，有從事過HF、HNO3、H2SO4等危險化學品研究開發及制造經驗者優先。 4、具備扎實的實驗室操作經驗，對化學品提純工藝有一定的工作經驗，具備團隊合作意識，能夠吃苦耐勞；具備相關危化品檢測和研制能力。 5、性別不限，年齡23歲~45歲。
5.銷售經理:任職要求： 1、大專及以上學歷，機械或市場營銷等相關專業; 2、有半導體或平板顯示或LED或光伏行業的多年工作經驗(優先); 3、熟悉所屬行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗; 4、具備良好的談判技巧和溝通能力，較強的市場開拓能力及執行力; 5、具備高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和強烈的責任心; 6、英語熟練，口語表達流利。崗位描述： 1、負責本公司相關產品銷售市場的拓展; 2、制定和實施部門銷售計劃，完成銷售目標; 3、開發新客戶，維護原有客戶良好的合作關系，提供支持方案來滿足客戶的需求; 4、合理分析和評估客戶資源，根據市場趨勢制定有效的戰略措施和建議; 5、持續提升對產品的了解，提高銷售技巧，培養與公司同事、團隊、用戶之間良好的關系。
6.電工:男，中專及以上學歷，機電專業，有一定的電柜安裝接線工作經驗
K08:蘇州聯優織造有限公司 職位數：8
1.花型設計師:2名, 中專, 崗位職責描述： 1、中專及以上學歷，有美術繪畫功底，描搞能力強，能夠熟練掌握PHOTOSHOP,金昌EX9000，ZDJM浙大經緯等操作軟件， 2、能很好把握行業流行趨勢，完成床上用品的原創設計工作； 3、了解消費者的消費心理及時開發適合市場的新產品； 4、綜合分析本行業的各種最新信息，按時完成下達的設計任務并繪制好效果圖，并跟蹤樣板的制作過程，跟進生產部門對所開發的產品情況的工作； 5、優秀應屆生亦可。
2.研發部長:1名, 大專, 從事過家紡面料行業的。具備很好的溝通協調能力具有帶團隊實戰經驗，大專或以上學歷，5年以上市場研發管理經驗，熟悉紡織品面料市場，有團隊建設管理工作經驗者優先。
3.墻布窗簾業務員:2名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、熟悉所屬行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗； 3、具備較強的溝通能力。 4、應屆優秀畢業生優先。
4.家紡面料銷售業務員:2名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上所屬行業銷售工作經驗； 3、具備較強的溝通能力。 4、應屆優秀畢業生優先。
5.擋車工:10名, 女熟練擋車工（劍桿、噴氣、片梭）大提花織造。
6.織造車間班長:2名, 大專, 3年以上同行業生產現場管理經驗；織造行業（大提花）管理經驗者優先。
7.墻布銷售經理:2名，專科及以上學歷，男女不限。3年以上和裝飾公司銷售產品的工作經驗，熟悉裝飾行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷售經驗，有較強的溝通能力。
8.花型描稿員:2名, 中專, 有美術繪畫功底；能夠熟練掌握PHOTOSHOP，金昌EX9000，ZDJM浙大經緯等操作軟件。
T01:蘇州金澤源商業運營管理有限公司 職位數：4
1.網站建設項目負責人/合伙人:（享分紅）公司籌備建設網站視頻開發項目，尋求了解軟件和硬件，具有帶領團隊開發經驗的負責人，要求有類似YY視頻網站的開發經驗，一經錄用，提供優越的發展空間，待遇從優！
2.網站運營推廣:網站運營推廣，保持關鍵詞在百度等搜索排名靠前，團隊協作，負責完成網站運營推廣工作。薪資待遇：底薪4000-6000，提供住宿！
3.程序員:運用JAVA、PHP語言開發互聯網應用程序，要求熟悉PHP語言，有一定的網站開發經驗，熟悉設計模式及程序開發。薪資待遇：底薪4000-6000，提供住宿！
4.銷售/招商:負責公司商業地產的銷售/招商事宜，要求善于溝通，具有較強的語言表達能力，對商鋪招商，銷售流程有一定的了解，有相關工作經驗者優先。薪資待遇：試用期一個月3000元+績效，轉正后3500元+績效，可提供住宿！
T26:蘇州群鴻電子有限公司 職位數：1
1.業務:2名, 1.大專以上學歷； 2.有電子元器件相關工作經驗者； 3.懂英語，熟悉者更佳，懂電腦操作； 4.有兩年以上電子元器件銷售、能獨立開拓和運作市場，有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態、市場方向的能力； 5.負責區域內的客戶開發、產品推廣和銷售，以及市場資訊和競爭對手的資訊之收集與分析；薪資待遇：底薪+業績獎金。
T27:江蘇美邑成裝飾工程有限公司 職位數：3
1.設計師:任職要求：1.室內設計、建筑或美術相關專業專科以上學歷。 2.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD等設計軟件；性格開朗，富有團隊合作、誠信與敬業精神。 3.熟悉裝飾材料與施工工藝，有跟進工地現場的執行經驗，溝通協調能力強。 4.善于溝通，表達能力強，良好的團隊意識、職業道德及文化修養、能吃苦耐勞，可接受調動者優先考慮。 5、優秀應屆生亦可。
2.效果圖制作:任職要求：1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷，具有良好的三維空間感和創新力。 2、精通使用3DMAX， PHOTOSHOP，CAD等制圖軟件，熟悉施工圖及效果圖的制作要求，以及施工現場情況及工藝流程；熱愛設計工作、有創新精神。 3、2年以上設計經驗，有美術功底，能獨立完成設計者優先。
3.項目管理:任職要求：1、具備CAD看圖及基本制圖能力，參與公司裝飾工程項目管理； 2、負責裝修施工質量，熟知規范，熟悉工藝和材料；負責施工現場項目管理。 對工程進度、質量、安全和文明施工實施直接管理；負責對項目進行跟蹤和監督； 3、具有較強的組織協調能力及溝通能力；工作認真負責，吃苦耐勞。 4、優秀應屆生亦可。
T28:蘇州綠合建設工程有限公司 職位數：9
1.土建項目經理（急招帶一建證項目經理）:2名, 任職要求： 1、土木工程、機電、電氣相關專業大專以上學歷，年齡40周歲以下。 2、8年現場管理經驗，曾擔任過3個以上土建施工項目經理工作。 3、在施工現場能夠獨當一面，全面負責施工項目的質量、安全、進度、資料工作，領導項目部成員按期保質完成施工。 4、精通各類相關施工工藝，及國家、行業標準及規范要求。 5、吃苦耐勞，熱情向上，與各相關方溝通靈活自如，會開車。 6、擁有一級、二級建造師資格證書。
2.施工員:4名, 任職要求： 1、大學專科以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業； 2、3年以上土建施工現場管理工作經驗，有施工員證者優先； 3、精通施工圖紙，了解各類施工材料，準確計算工程量，了解質量驗收規范，熟悉相關施工程序和施工工藝； 4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件； 5、擁有良好的人際關系處理能力，會開車。
3.材料員:3名, 任職要求： 1、中專以上相關學歷，年齡35周歲以下。 2、吃苦耐勞，為人處事認真負責，心思細膩。 3、有土建工地材料員工作經驗2年以上，或其他施工相關經驗3年以上。 4、熟悉蘇州大市及周邊城市的基本路線，能熟練駕駛。
4.預決算員:4名, 任職要求： 1、精確計算工程量，精通土建施工圖預算，精通預算定額。 2、能根據工程量清單，獨立編制工程預算，編制經濟標。 3、能根據工程進度，嚴格控制施工成本，做好預算、結算、決算、審計工作。 4、獨立或參與完成土建工程預決算工作三年以上，會開車。 5、具備相應資格證書。
5.資料員:3名, 任職要求： 1、建筑相關專業中專以上學歷，年齡35周歲以下。 2、熟悉工程資料的編制程序及編制要求。 3、了解土建施工各項工序，精通各類資料表格的填寫方法。 4、懂施工圖紙。 5、實際操作過至少3個土建項目完整資料工作，會開車。
6.水電工:3名, 任職要求： 1、土建、水電、電氣工程或自動化專業大專以上學歷，具備中級職稱以上技術職稱者優先。 2、至少全程參與過2個工程項目，能獨立完成施工現場水電安裝的施工管理工作，并能對設計提出優化意見。 3、了解水電相關費用定額，熟悉配套工程設計、施工、驗收程序及安全質量監督；熟悉圖紙審閱流程，掌握專業施工方法及設備選型。 4、精通水電安裝及施工工藝，熟悉國家、行業標準及規范要求。 5、吃苦耐勞，踏實肯干，與參與方溝通靈活自如。
7.商務合約管理:3名, 任職要求： 1.大學本科以上學歷，建筑、土木、工民建類、法律相關專業，年齡40周歲以下； 2.至少全程參與過兩個大型土建項目投標文件的編制工作； 3.熟悉合同法、建設工程領域相關法律，組織公司合同管理工作； 4.負責組織和處理公司有關法律事務； 5.參與分包工程招標及分包商選擇工作； 6.組織項目成本管理和控制，建立健全公司建造成本庫和內部定額； 7.組織開展公司投資評估工作。
8.資質專員:2名, 任職資格： 1、熟練掌握公司證件管理相關的政策、制度、程序、軟件，對資質標準、各項指標有準確的理解，與行政管理部門有較為熟悉的工作關系為佳； 2、能熟練操作office等基本辦公軟件，文字功底扎實，具備較好的溝通協調能力； 3、年齡：40周歲以下，大專以上學歷； 4、工作認真仔細，責任心強，有一定的公關能力； 5、具有兩年以上建筑業相關工作經驗或檔案管理、資質管理工作經驗者優先。
9.駕駛員:2名, 任職要求： 1.有B2及以上駕照，年齡40周歲以下，實際駕齡滿5年，熟悉蘇州大市范圍及周邊城市路線； 2.身體健康，踏實肯干，退伍軍人優先考慮； 3.懂得車輛維護、保養及基本維修技能，愛惜車輛； 4.服從公司安排，自覺遵守公司及出車管理規定； 5.有良好的口頭表達能力，掌握基本商務禮儀，有良好的溝通協調能力。
T32:山東省洪昭光·張永國際養生中心 職位數：9
1.銷售代表:50名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正； 2、有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者； 3、大專或大專以上學歷； 4、有行業經驗者可是當放寬條件。 男女不限
2.一級業務經理:5名, 1、有5年以上會銷行業管理+銷售經驗； 2、有良好的溝通能力+親和能力； 3、思想積極向上，對所在公司忠誠度高； 4、團隊管理經驗豐富； 5、有市場方案制定策劃能力。 男女不限
3.二級業務經理:5名, 1、有3年以上會銷行業管理+銷售經驗； 2、有良好的溝通能力+親和能力； 3、有正確的大局觀+良好的執行能力； 4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高； 5、團隊管理經驗豐富。 男女不限
4.一級業務主管:10名, 1、有2年以上會銷行業帶隊(5人以上團隊)銷售經驗； 2、有良好的溝通能力+親和能力； 3、有正確的大局觀+良好的執行能力； 4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高。 男女不限
5.二級業務主管:10名, 1、有帶團隊銷售經驗； 2、執行能力強； 3、思想積極樂觀。公司忠誠度高。男女不限
6.客服代表:5名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正； 2、有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者； 3、大專或大專以上學歷； 4、有行業經驗者可是當放寬條件。男女不限
7.店員:10名, 1、普通話標準； 2、善于溝通，學歷中專以上。男女不限
8.接待文員:10名, 1、能熟練運用各種辦公軟件； 2、性格開朗活潑，相貌端正； 3、工作認真。限女性
9.財務:2名, 1、工作認真。 2、有經驗者優先。男女不限
T37:應華精密金屬制品（蘇州）有限公司 職位數：4
1.電工:1名, 男, 20-40歲，中專及以上，機電類專業，相關從業經驗二年以上，持有高低壓電工證，可配合加班。
2.CNC操機:1名, 三年以上相關五金模具的工作經驗.
3.成型技術員:2名, 男, 40歲以下，高中以上學歷，熟練操作注塑機，有調試二臂機械手經驗者優先。
4.CAD技術員:1名, 35歲以下，大專以上學歷，相關專業。會使用各種測量儀器，會CAD制圖，了解沖壓模具相關知識。
T38:蘇州鼎譽恒汽車貿易有限公司 職位數：2
1.車貸專員:一年以上工作經驗，形象號，語言表達能力強，做事認真。薪資：責任底薪3000元+提成+餐補。
2.文員:形象好，認真勤快。薪資：2500元+獎金+餐補
T39:浙江喬治白服飾股份有限公司 職位數：3
1.區域銷售精英:8名, 品行端正，身體健康，為人正直。勇于開拓市場，敢于面對挑戰，具有吃苦耐勞精神和良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調與開拓能力；有相關服裝團購銷售經驗者優先，對服裝銷售有愛好或有客戶關系者均可報名； 大專以上文化學歷，一年以上工作經驗；男女、戶籍不限；年齡在25-38左右。
2.行政人員:2名, 每日工作內容整理。提醒總經理每天未完成的事項；文件的錄入及一些簡單標書的制作;協助業務人員做好業務準備工作;員工考勤，辦公室的環境衛生的整理及整頓。公積金繳納流程；簡單的財務工作；進，退貨統計；包括入帳，單據的整理錄入并審核； 女性,有相關工作經驗一年以上,能吃苦耐勞,服從領導,善于溝通，靈動性強；大專
3.財務人員:2名, 女, 大學專科以上學歷，財會類專業，具有會計從業資格證書、工作細心、能吃苦耐勞、具有高度的責任感與團隊合作精神、具有較好的財務會計、出納業務素質、具有較強的敬業精神和良好的職業道德。 薪資待遇：底薪+獎金+年終獎，園區社保繳納
T40:蘇州五湖珍珠展示體驗中心有限公司 職位數：6
1.行政文員:2名, 女性，18-25歲。
2.展館解說:5名, 女性，20-30歲，綜合薪資 4000-6000以上。
3.銷售代表:20名, 女性，18-35歲，綜合薪資 3000-4500之間。
4.迎賓員:2名, 女性,2人,16-25歲,綜合薪資 2700-3200之間.
5.收銀員:2名, 女性,2人,18-35歲, 綜合薪資 2700-3200之間.
6.保潔員:3名, 男性，3人，55歲以內，綜合薪資 1800-2200之間。
T41:蘇州艾德貝爾納米科技有限公司 職位數：4
1.總經理助理:2名, 大專以上文化，工作經驗3年以上，性別不限，有良好的協調溝通能力，對工作責任感和主動性比較強，執行力好。
2.區域經理:大專文化，有銷售經驗2年以上，具有良好的社會關系，具有挑戰精神，男女不限，對產品推廣有一定經驗，接受能力強，有吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力，有銷售醫藥或者快速消費品、或有管理代理商和開發區域經驗者優先考慮，可以出差，最好自己會開車，優秀畢業生也可以。
3.工程現場管理人員:3名, 大專文化，工民建專業或工程管理專業，有2-3年現場管理經驗和良好的協調溝通能力，有吃苦耐勞精神，可獨立操作。
4.生產主管:中專以上學歷，生產管理經驗3年以上，年齡35歲到45歲之間，吃苦耐勞，執行力強。
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