蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：05-15 (周五) 攤位數：108 職位數：444
A03:連云港亞新鋼鐵有限公司 職位數：5
1.電工、鉗工、行車工:男，年齡20-45歲，有特種作業操作證，月薪3000-5000元。
2.總經理秘書:女，35歲以下，行政管理等相關專業，形象好氣質佳，文筆強，包吃住，待遇面議。
3.文員:女性，35歲以下，大專以上學歷，文筆好，有相關工作經驗，月薪2500—3500元。
4.結算員:女性，40歲以下，財會或相關專業，有一年以上相關工作經驗，做事認真、嚴謹，月薪2500-3500元。
5.保安:男，40歲以下，身高170以上，高中以上學歷，身體健康，無不良記錄，退伍軍人優先，月薪3000-3300元。
A05:蘇州華成集團有限公司 職位數：12
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名,蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A06:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：6
1.分公司經理:2名, 大專, 1、五年以上工作經驗，三年以上管理經驗；2、物流行業管理工作經驗優先；3、有一定的銷售意識組織、協調 、溝通能力強。
2.市場管理經理（綜合保稅區、國內國際貨代）:1名, 大專, 1、三年以上綜合保稅區物流或國際國內貨代相關工作經驗，工作表現良好，能承受一定的工作壓力；2、具備市場營銷理論知識，并文字功底扎實，分析能力良好；3、具有統籌、策劃的思維思路，有效組織各項工作的規劃和推動實施。4、兩年以上團隊實際管理經驗，能夠合理統籌和規劃團隊工作內容，并通過有效的工作管理和團隊激勵推動各項工作。
3.中轉場主管/組長:2名, 大專, 1、熟悉中轉場各項操作流程；2、1年以上中轉場現場操作崗位經歷；3、具備一定的現場管理能力，較強的責任心和執行力；4、具有一定的管理知識和溝通技巧。
4.車輛管理主管/組長:1名, 1、大專（含）及以上學歷； 2、三年以上車輛管理工作經驗； 3、熟悉和掌握車輛管理各項業務，有比較豐富的車輛管理經驗； 4、熟悉汽車構造和維修知識，掌握本地區道路交通狀況； 5、熟悉車輛交通事故處理流程，有較強的處事應變能力和事故處理經驗； 6、有較強的組織領導能力和工作責任心。
5.門店營業員:8名, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經驗，有便利店工作經驗者優先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
6.門店店長:3名, 大專, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經驗，有便利店工作經驗者優先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
A07:蘇州環宇人力資源服務有限公司 職位數：7
1.人事經理（急聘）:1、大專及以上學歷，相關工作經驗3年以上，人力資源相關專業； 2、熟悉人力資源各大模塊工作（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
2.財務主管:1、年齡28-40周歲，大專及以上學歷；具有3年以上財務管理工作經驗； 2、具有較全面的財會專業知識、現代企業管理知識，熟悉財務法律法規和制度以及各項業務流程； 3、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，擅長財務規劃、分析、決策； 4、初級會計師以上技術職稱或注冊會計師資格；
3.副總經理:1、 從事過人力資源行業或外企人事工作經驗3年以上，有同行工作經驗者優先考慮； 2、 具有效強的領導力，語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感和敬業精神。 3、 組織制定人力資源整體戰略規劃和組織策劃； 4、 有廣泛的客戶資源，能組件、培訓核心團隊，達成公司的任務目標； 5、 具有開發及維護企業，供應商及學校等資源的能力； 6、 負責招聘渠道的開發及維護，并對招聘渠道進行評估、分析、調整。
4.分公司經理（工作地點無錫）:1、28周歲以上，本科及以上學歷，5年以上管理類工作經驗； 2、具有豐富的業務拓展能力，營銷能力和豐富的運作經驗； 3、能夠獨立操作談判項目、具備敏銳商業知識、溝通及談判技巧； 4、具備敬業精神、工作責任心強、有良好的團隊意識； 5、熟練辦公技巧，有優秀的文案功底，具有良好的市場拓展和公關能力。
5.客服經理:1、25-45周歲，大專及以上學歷。有人力資源行業客服工作經驗不低于5年從業經驗； 2、熟悉客服流程，從客戶端面試，報到等一系列手續。 3、具有一定的社會招聘渠道管理經驗，對市場人力變化與波動具有效強的洞察能力以及市場應變能力。 4、具有獨立帶客服團隊的能力，較強的領導，規劃以及協調能力。 5、能適應一定程度的出差要求。
6.市場開發專員:大專以上學歷、市場營銷或相關專業，同行業工作經驗一年以上優先，優秀應屆畢業生亦可。
7.資源部開發專員:市場營銷或相關專業，有學校資源或從事過人力資源服務行業者優先考慮；有良好的溝通協調能力；能夠配合公司出差，優秀畢業生亦可。
A08:蘇州名雅科技有限責任公司 職位數：5
1.文員:1名, （本地優先）1、大專及以上學歷； 2、必須會使用Photoshop軟件 ，具有一定美術功底。 3、熟練使用各種常用辦公軟件； 4、工作熱情積極、細致耐心。具有良好的溝通能力、協調能力， 5、性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 6、愿意學習、從事多個任務并能按時完成 -愿意學習新的技術和技能；
2.售后工程師:1名, 1、高中及以上學歷； 2、性別要求：男性； 3、需熟悉電腦裝配、設備安裝與調試能力、故障解決能力； 4、具有良好的語言溝通與協調能力、責任心強，主動性高； 5、工作態度端正，能吃苦耐勞、能團結合作。服從管理； 6、能適應出差，加班；
3.安裝人員:2名, 1、負責電視、音響、電腦等多媒體設備的現場安裝。 2、學歷不限；性別要求：男性； 3、需掌握相關設備的安裝方法及相關設備的基礎使用方法。 4、具有良好的語言溝通與協調能力、責任心強，主動性高； 5、工作態度端正，能吃苦耐勞、能團結合作。服從管理； 6、能適應偶爾出差，加班；
4.初級軟件開發人員:2名, （本地優先） 1、熟悉.NET MVC編程技術； 2、熟悉C#語言，熟悉.NET開發設計； 3、熟練使用Visual Studio 2008或2010； 4、大專以上學歷，計算機或相關專業畢業； 5、有責任心，有良好的溝通能力和團隊精神。 6、有較優秀的學習能力與溝通能力。
5.flash as2開發工程師:2名, （本地優先） 1、大專以上學歷，相關專業畢業； 2、精通Flex/Flash的開發流程和框架，熟練使用Flash Builder； 3、熟練掌握AS2語言和AS2組件、類庫, 掌握如何重構組件； 4、有良好的代碼編程習慣； 5、熟練掌握flex前后臺數據交互，熟悉AS2處理XML，熟悉Java與Flex的數據通信優先； 6、按時完成項目開發任務，并與項目組其他成員緊密合作。 7、具有較強的邏輯思維能力，樂于接受挑戰。
A09:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：6
1.競價專員:2名, 大專, 有互聯網SEM優化經驗，懂得競價、推廣優化、方案制作，溝通能力強，較強的數據分析能力
2.軟件工程師助理:5名, 大專及以上學歷；理工科，計算機、軟件工程、通訊、電子相關專業優先；有計算機語言基礎優先；熟練運用office辦公工具，優秀應屆實習生亦可.
3.嵌入式開發:4名, 大專及以上學歷，電子機械電氣測控等專業，會單片機、PLC、C語言、匯編、數電模電優先.良好的學習和團隊合作能力
4.軟件測試:3名, 大專, 大專及以上學歷，計算機或軟件工程專業優先；熟悉軟件測試流程方法，了解輔助測試工具,耐心細致。
5.網頁設計:4名, 大專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優先；有網站制作經驗優先
6.實習平面設計:5名, 大中專學歷，設計類專業優先；有意向從事設計工作；會PS,AI,FLASH,CORELDRAW等優先；認真負責，優秀的團隊合作能力和溝通能力；
A10:蘇州云網通信息科技有限公司 職位數：9
1.商務經理:3名, 大專, 崗位職責： 1、維護及服務公司合作會員客戶群，并根據需求反饋相關信息及數據； 2、為客戶提供專業的咨詢意見，保證客戶使用服務的效果，完成公司下達的續費業績指標； 3、分析客戶信息和行業狀況，提供合理方案，提升客戶使用效果； 4、協助推進公司運營項目的落地執行。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 3、熱愛電話銷售或客戶服務的業務模式，熟練使用Office辦公軟件，打字速度快； 4、普通話標準，口齒清晰，具備優秀的溝通表達能力及較強的客戶服務意識； 5、熱情開朗，積極上進，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力； 6、底薪2500元/月 +提成+獎金+季度獎+五險一金，綜合月薪4000-7000元，公司提供免費的培訓和寬待式的加薪晉升機制。
2.網編:2名, 職責描述： 1、負責網站文章與資訊的編輯、發布與維護，負責專題/欄目內容的策劃與編輯； 2、負責圖片審核、負責網站友情鏈接交換； 3、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高。 任職要求： 1、有一年以上的網站編輯工作經驗； 2、較強的文字功底和編輯能力，有一定原創與偽原創能力； 3、熟悉SEO知識；
3.php工程師:2名, 中專, 崗位職責: 1、現有網站項目的維護； 2、新業務需求開發。 任職需求: 1、熟悉PHP語言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用經驗； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一種（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.區域銷售經理:3名, 1.35歲以內，有2年以上團隊管理經驗。 2.具有較強的市場開拓能力，積極樂觀，性格開朗。 3.底薪4000+團隊獎金，各種福利優厚。 4.綜合薪資8000--12000區間。
5.城市經理:5名, 1.中專以上學歷， 23歲到30歲之間，有銷售工作經驗者優先。 2.待遇優厚，外派城市提供免費住房。 3.綜合薪資：6000--10000區間。
6.seo優化專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、制定網站SEO優化方案和分析. 2、精通站外優化，精通站外優化的各種技巧. 3、有1-2年的門戶網站優化經驗. 4.綜合薪資2500-4000元
7.客服文員:3名, 1.女性優先，中專以上學歷，有客服經驗優先，主動性強，性格外向。 2.底薪2700元+績效獎金。綜合薪資3000-5000區間。
8.電銷主管:1名, 1.電話銷售經驗3年以上，團隊管理1年以上。 2.待遇優厚，底薪4000+團隊獎金，綜合薪資6000-10000區間。
9.電銷:3名, 大專, 1.有電銷工作2年以上經驗者優先，待遇優厚。 2.綜合薪資4000-6000區間。
A11:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數：3
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理或建材銷售工作經歷者優先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
2.工程業務專員:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優先。
3.業務員:職位描述：從事建筑板材業務營銷活動，面向開發商、總承包商、設計院等，開發客戶并維護客戶關系。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優先； 4.優秀應屆畢業生或熟悉建筑行業業務流程者可優先錄用。
A12:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
4.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。
A14:蘇州尚品吾谷生物科技有限公司 職位數：8
1.營銷總監:人品第一，能力第二，二者兼備，其他面談（年薪30萬）
2.店員:店內日常的物品盤點及售出記錄，有責任心，認真負責；待遇:月薪3000
3.講師:1.具備良好的溝通表達能力，思維敏捷，掌控力強.有營養學，醫學知識更佳.當然學習能力強，一切都不是問題，實習講師也可。待遇:年薪12萬以上
4.銷售代表:1.熱愛銷售事業，具備良好的溝通及表達能力良好； 2.有愛心,有耐心，有團隊精神。 3.晉升空間: 銷售代表+銷售主管+銷售經理+銷售總監+區域經理（也可發展位店長）。待遇:月薪3000+提成
5.策劃:懂營銷，做過策劃（理論+實踐）即可，待遇:月薪6000+其他
6.店長:熱情耐心，以身作則，具備基本的管理營銷能力，對經營管理顧客有方法，待遇:年薪保底10萬以上。
7.部門經理:能獨立工作，完成公司下達的銷售指標,基本的管理營銷技能，待遇:年薪保底10萬以上。
8.營養師:相關專業院校的學生即可，待遇:月薪3000。
A15:平安數據科技（深圳）有限公司 職位數：2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及其它一些主管交辦的工作事務
2.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
A16:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業或培訓機構相關工作經驗，可編寫系統的培訓課程，獨立進行培訓授課。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A17:蘇州安澤電子有限公司 職位數：1
1.業務銷售:3名, 招聘要求：大專及以上學歷，性別不限；具有良好的表達能力和溝通能力，責任心強；能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協作意識；熟練使用電腦及相關辦公軟件，應屆畢業生亦可。崗位職責：負責開發客戶，完成公司制定的銷售目標；處理客戶詢價、樣品等事宜，提供相應的技術支持；定期拜訪和維護客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進，包含客戶付款、售后服務等；配合公司銷售團隊做好其他工作。工資待遇：底薪+提成+獎金。
A18:蘇州裝企動力網絡科技有限公司 職位數：5
1.Java工程師:負責系統功能模塊的設計、開發及單元測試；負責系統的維護及修改；具有良好的編程習慣和文檔規范；參與技術方案和系統的設計評審。計算機相關專業，本科及其以上學歷，3年及其以上軟件開發經驗；熟悉Linux操作系統及相關技術，熟悉負載均衡、集群、分布式等相關技術；精通Spring和企業級J2EE應用開發技術，至少參與過2個以上高并發、大數據量的系統的設計和開發工作；熟練使用SQL server使用，對數據庫性能優化有豐富經驗，數據庫事務管理，死鎖等常見問題預防及處理；精通面向對象的分析和設計方法，包括設計模式、UML建模；可編制標準化文檔；有互聯網/電子商務開發經驗。
2.網站后臺維護與支持:后臺網站的維護和信息的上傳，數據庫的更新，以及服務器的安全維護；數據中心預警平臺狀態監控與事件處理；數據中心(服務器、存儲、網絡設備、數據庫等）定期維護及巡檢；計算機相關專業大專及以上學歷；熟悉服務器、存儲、虛擬化、數據庫等技術基礎，有一定的安裝維護經驗。
3.SEO推廣員:熟練掌握SEO技術（網站架構、網頁代碼、各大搜索引擎工作原理），有推廣渠道，有論壇、博客、社區推廣和經營的思維與策略；精通外部鏈接，保證PR值，掌握搜索引擎優化、交換鏈接、群發等技術性推廣，利用多種技術形式提升網站的人氣 ；搜索引擎優化的原理和策略，尤其(Baidu、Google)有項目排到百度首頁的成功案例經驗；文檔編寫和偽原創能力強。
4.客服專員:高中以上學歷，有計算機操作能力及豐富的互聯網相關知識；熟悉裝修行業流程，具有裝修施工、材料知識；有客戶服務工作經驗者優先。
5.商務專員:通過各種途徑開發新客戶、積極拓展客戶，完成公司銷售目標；建立和發展客戶關系，負責客戶跟蹤及潛在需求挖掘，向客戶提供解決方案，跟進項目完成情況；在項目執行過程中，維護客戶關系，定期進行回訪與老客戶保持聯系，對客戶進行產品的宣傳和銷售，及時了解客戶需求，挖掘新的銷售機會；提高客戶滿意度確保項目順利完成，落實對客戶銷售合同的簽定和合同項目的全額款項的跟蹤。中專以上學歷，要求良好的語言表達能力和市場拓展能力，能承受較強的工作壓力。
A20:蘇州福田金屬有限公司 職位數：3
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優先。
3.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
A21:上海康年生物科技有限公司 職位數：6
1.營銷經理（高薪誠聘）:1名, 有2年以上會銷工作經驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優先；工作區域（蘇州市區）.
2.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創業激情者優先。
3.健康顧問:2名, 男女不限，醫學或營養學優先考慮；能吃苦耐勞，積極向上做事認真；較強的語言溝通能力，較強的團隊合作意識、服務意識，熟悉環境。學歷高中、中專或同等學歷及以上。工作地點：蘇州市區.
4.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪，新員工，公司提供客戶資源。
5.客服文員:2名, 3名，女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
6.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區。
A22:江蘇百成大達物流有限公司 職位數：3
1.物流專員（女生兼出納） 工作地點：江、浙、滬:5名, 崗位職責： 1.部門營銷，開發新客戶、維護老客戶；包括電話營銷和登門拜訪； 2.熟悉物流公司運作流程，熟練操作ERP信息系統； 3.制作單據、信息系統的錄入和異常情況的處理； 4.提供業務咨詢及貨物跟蹤服務； 5.貨物出現破損或丟失時，協助客戶辦理保價理賠；崗位要求： 1.近三年畢業的學生優先考慮； 2.專業不限，熱愛物流行業，上進心強、能吃苦耐勞。
2.人事專員:2名, 崗位職責： 1.配合大區總經理作好企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5.協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋。崗位要求： 1.近三年專科及以上學歷畢業； 2.人力資源相關專業畢業； 3.具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。工作地點：上海
3.運作專員（5名）工作地點：蘇州:崗位職責： 1.對上級主管負責，服從主管的工作安排 2.負責查詢找貨工作，接聽營業部、其他外場各類電話 3.負責兼職找貨專員、負責兼職監控專員、負責更改單受理 4.負責外場分析改善專題 5.負責協助主管，以及外場其它崗位完成工作 6.負責部門后勤工作 7.負責對工作中異常處理及上報反饋崗位要求: 1.專業不限，性別不限，學生會或是班級干部優先考慮； 2．熟練運用office辦公軟件； 3．做事細心、認真、負責；
A23:蘇州惠得利貿易有限公司 職位數：8
1.渠道經理:2名, 主要負責渠道的開發和維護，要求：有做過家電、建材、衛浴行業2年以上的工作經驗,綜合工資：5000--15000；
2.渠道主管:3名, 負責家裝公司、櫥柜公司的開發和維護，要求：有做過家電 建材 衛浴行業2年以上的工作經驗，5000--15000；
3.市場部經理:1名, 開發并進駐小區，執行力強，帶過團隊，要求：有做過家電、建材、衛浴行業2年以上的工作經驗；5000--20000；
4.市場部專員:10名, 學歷不限，有個人主見，不怕壓力，能承擔責任，要求：有做過家電 建材 衛浴行業2年以上的工作經驗；3000---10000；
5.倉管:1名, 管理倉庫日常入庫出庫登記，產品分類和保管。對即將安裝的櫥柜和廚電做基本配貨、列出需要的貨物和五金，2500----3500；
6.售后經理:1名, 做客戶回訪，安排送貨、退貨、調貨等事宜，對接倉管采購所需物品。要求有責任心、做事細心有調理，相關工作經驗1年以上，3000-4000；
7.電商人員:3名, 做網絡店鋪（平臺大蘇網和騰訊家居網）的編輯，和圖片處理上傳，產品描述編輯。相關工作經驗1年以上。底薪3000+提成。
8.營業員:主要負責門店接單、衛生等日常工作，配合公司大型活動，限女性，蘇州本地人優先考慮，要求：有做過家電、建材、衛浴行業1年以上的工作經驗，2000--5000；
A24:蘇州金禾通軟件有限公司 職位數：6
1.Java研發工程師:5名, 男, 大專, 計算機相關專業，大專及以上學歷，Java實際開發經驗1年以上，至少1個以上實際項目的開發經驗；熟悉SSH等開源框架技術,了解Jquery及Ajax技術；熟練使用Tomcat、glassfish等web服務器；熟悉主流數據庫SQL Server、MySQL等數據庫；有良好的溝通能力和團隊合作能力，自學能力強。
2.技術客服:3名, 大專, 崗位職責： 1、協助營銷專員，做好客戶售后技術服務工作； 2、接聽客戶來電，幫助客戶解決使用公司軟件系統遇到的技術問題； 3、定期對客戶進行回訪，收集記錄客戶新需求、意見建議等。任職要求： 1、女性，大專以上學歷，計算機相關專業； 2、普通話標準，性格溫和，有耐性，溝通能力強； 3、積極向上，具備良好的主動學習能力和團隊合作能力。應屆生亦可
3.銷售助理:10名, 女, 配合團隊主管做好日常工作，運用互聯網等工具搜索訂閱資訊尋找客戶，通過電話確認客戶的初步意向。 要求：女，普通話標準，具備基本的網絡知識和運用能力，歡迎應屆生。
4.營銷主管:2名, 女, 大專, 針對產品服務的行業規劃團隊的銷售策略，帶領團隊完成公司下達的團隊銷售指標，管理團隊的日常運作，對屬員進行工作輔導； 要求：女，25-40歲，性格開朗，溝通能力強，，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，三年以上銷售管理相關經驗優先。
5.平面設計師:3名, 女, 大專, 1.大專以上學歷，設計相關專業； 2.能夠熟練使用CorelDRAW進行設計,熟悉photoshop、Illustrator等作圖軟件，有成熟作品展示的優先。
6.銷售經理:2名, 女, 大專, 崗位說明：為客戶提供防偽溯源、券卡營銷等解決方案，并做好長期維護. 辦公室辦公，無需加班、應酬、出差，無需自帶客戶資源。 招聘要求：女，普通話標準，溝通能力強，有電話銷售或電話客服相關經驗優先。 收入=基礎薪資+績效+提成+季度獎+年終獎+補貼+其他獎勵
A25:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：13
1.稅務會計:大專以上學歷，女性，年齡45歲以下，具國稅、地稅、以及進出口相關稅務實際三年以上經驗者，提供住宿。
2.成本會計:女性，大專以上學歷，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(免費提供住宿配有空調）
3.出納:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，持有會計上崗證， 1年以上出納相關工作經驗，(免費提供住宿配有空調）。
4.業務助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調）。
5.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調)。
6.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調）。
7.模具設計工程師:大專以上學歷，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經驗者。
8.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經驗，熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調)。
9.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，一年以上工作經驗者(免費提供住宿配有空調）
10.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，注塑成型調機，試模等五年以上工作經驗者。
11.鉗工技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
12.磨床技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經驗者。
13.放電技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：9
1.服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
2.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
3.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
5.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
6.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
7.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
8.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
9.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
A27:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：5
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。
3.機電一體化設計:機電一體化大專以上學歷，三年以上成套設備設計工作經驗。
4.銑床工:中專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
5.630、650車床工:中專以上學歷，3年以上普通車床操作經驗，有一定數控車床操作經驗優先考慮。
A28:蘇州瑞得恩光能科技有限公司 職位數：3
1.技術文員:1名, 1、女，20~35周歲，大專（含）以上學歷，相關品質檢驗工作優先； 2、熟練使用辦公軟件，能識別圖紙； 3、技術文件的發放、整理以及歸檔； 4、部門考勤異常處理，辦公用品申請及管控； 5、協助工程師完成設計周邊工作，如：技術方案用量審核；
2.日語（跟單）客服:1名, 1、性別：女，20~35周歲，一年相關工作經驗，應屆畢業生亦可； 2、日語書面、口語流利，耐心、責任感強，有良好的溝通能力； 3、具備良好的客戶服務意識與工作心態，能承受一定的工作壓力。 4、處理國外客戶郵件，在線及電話解答客戶問題； 5、客戶訂單追蹤，客訴協助處理；
3.結構工程師:1名, 1、性別不限，大專及以上學歷，1年（含）以上相關工作經驗； 2、從事地面、屋頂等太陽能支架的設計、開發工作，確定支架結構設計方案； 3、編制光伏支架產品說明書，安裝指導書等技術文件； 4、熟練使用Auto CAD軟件；備注：公司在胥口子胥路636號，六天制。
A29:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：10
1.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。
2.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。
3.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。
4.業務代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力。
5.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
6.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。
7.跟單員:1、負責出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內容； 2、協調出口運輸以及與貨代，船公司之間的聯絡； 3、客戶的業務聯系溝通； 4、配合財務做好核銷，對帳工作； 5、負責出口統計和其它相關工作。
8.銷售代表:18-28歲，應屆生亦可，熱愛銷售行業，對自己人生有一定的規劃，語言表達能力強，有良好的抗壓能力，敢于挑戰高薪，有相應的野心、責任心、團隊合作精神；勇于開拓和創新，一年以上銷售經驗或終端銷售相關工作經驗者優先考慮。包食宿。
9.業務儲備:18-28歲，應屆生、無經驗者均可；積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。包食宿。
10.人事文員:18-26歲，未婚，應屆生亦可，形象氣質佳，性格開朗，待人熱情；有一定的公關交際能力，良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度，熟練使用office辦公軟件，從事過人事助理或文員的優先考慮，包食宿。
A31:蘇州市鼎健圖書有限公司 職位數：3
1.店長助理:1名, 25-23歲，本科學歷，男女不限，品貌端正，有較強的工作責任心和一定的文化素養，善于溝通，有團隊協作精神；有豐富的服務業從業經驗，有一定的工作能力、管理能力、組織能力和業務營銷能力，能確保店內各項活動的順利進行；愛好閱讀，有自己的閱讀積累和見解，能為顧客熱情推薦圖書；熟練各種咖啡飲品制作；有書店咖啡店從業工作經驗者優先。
2.店員/圖書管理員:2名, 32歲以下，男女不限，形象氣質佳，身體健康，性格開朗，有較強的工作熱情和親和力；負責門店圖書上架、整理歸檔、銷售、收銀等工作；有吃苦耐勞精神，愿意從事書店細致、瑣碎的日常工作；愛好閱讀，有自己的閱讀積累和見解，能為顧客熱情推薦圖書；熟練各種咖啡飲品制作；有書店咖啡店從業工作經驗者優先。
3.圖書配送員/倉管員:1名, 22-35歲左右，男女不限，形象氣質佳，身體健康，性格開朗，有較強的工作熱情和親和力；同時需要有駕照，并有3年以上的駕駛經驗。
A32:南京格爾居門業有限公司 職位數：1
1.業務代表（工作地點：蘇州）:4名, 男女不限，中專以上學歷，專業不限，有相關銷售經驗一年以上，對蘇州地區熟悉，積極向上，能承受一定的工作壓力，具有良好的學習能力，溝通能力，和談判能力。工資：底薪3500+績效獎金+提成。
A33:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4
1.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.電話銷售:50名, 年齡不限，學歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B02:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B04:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B05:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1
1.客戶經理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B06:深圳泰慧資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.理財經理:20名, 1、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；2、能吃苦耐勞，高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.理財總監:3名, 1、具備很強的策劃能力，有大型市場活動推廣成功經驗；2、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
3.互聯網營銷經理:6名, 1、熟悉網絡推廣的各種方式，對網絡推廣有敏銳的營銷思路；2、熟悉網絡營銷渠道，擁有較豐富的網絡推廣經驗和互聯網資源。
4.股票配資經理:6名, 1、熟悉金融產品、具備市場開拓能力和客戶管理能力；2、有從業經驗的優先（證券、期貨、投資或金融服務類）。
B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B14:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數：3
1.客服人員5人、高級客戶經理銷售3人:1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、根據公司需求，完成招生任務；3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；4、與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售任務；5、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；6、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、有大型電子商務平臺，專業化電話銷售公司等經驗者優先；4、有責任心，能承受較大的工作壓力。高薪+提成15%；工作時間8.30-17.30，周末雙休。
2.跨境電商運營專員:1、負責公司網站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設和運營）； 2、負責公司品牌與業務的推廣。 3、有兩年以上電商（跨境電商）工作經驗，從事過教育行業優先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發等快消品的銷售規則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規則，； 4、熱愛電商工作，有較強的學習能力和優秀的溝通能力，具有良好的團隊合作精神和抗壓能力，性格樂觀向上。工作時間（8.30-17.30）一周單休一周雙休。
3.教學主管:2名, 1、組織開發互聯網教育培訓產品，并制定培訓工作規范、流程及實施方案； 2、制定年度培訓計劃并組織實施； 3、組織搭建教學管理隊伍及內外師資團隊； 4、建立公司教育培訓產品及服務檔案； 5、對合作的外部教育機構的接洽和產品整合及合作管理。任職資格： 1、熱愛教育培訓行業； 2、熟練掌握各種教學實施方法、培訓工具及調研評估方法； 3、形象氣質具備培訓師的基本要求，具有較強的親和力和語言感染力；工作時間（8.30-17.30）周末雙休。
B15:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
B17:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B19:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
2.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
3.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
4.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業優先，有較強的溝通協調能力，良好的抗壓和執行力，愿意從基層做起。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
B20:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B21:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B22:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司城區支公司 職位數：2
1.區域經理:崗位職責： 1、協助家庭客戶做保險及理財的需求狀況財務分析,并制定全套保險理財方案； 2、協助企事業單位制定員工福利計劃,提供團體養老金、工傷意外及醫療健康風險保障服務； 3、為客戶提供優質的售后服務,協助他們實現家庭和單位理財目標-如投資置業、意外及健康風險規避、養老規劃,以及子女教育金規劃等; 4、負責銷售區域的開發與管理。任職要求： 1、大專以上學歷，年齡25歲—55歲； 2、2年以上從事保險銷售或管理工作經驗，有渠道資源； 3、良好的溝通技巧和團隊合作精神； 4、強烈的責任感，長期服務意向和良好的服務意識；
2.理財顧問:崗位職責： 1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務； 2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案； 3、負責參保客戶的后續客戶服務工作等；任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡21周歲以上； 2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神； 3、具有積極進取的精神及挑戰的個性； 4、勤奮好學，勇于接受挑戰，有自我創業的想法。 注: 東吳人壽具備公平透明的晉升制度和人性化的發展計劃，且在蘇州首推“員工制”經公司面試考核合格后即可與公司簽訂勞動合同，繳納五險一金。
B23:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：6
1.催收專員:5名, 大專, 崗位職責： 1. 對信用卡信貸風險進行管理，促進不良資產的最大化回收； 2. 針對長期逾期拖欠信用卡的客戶進行提醒，督促，引導其結清欠款帳款 4. 負責處理信用卡客戶賬務相關問題（包括美金購匯，調賬等）； 5. 按照上報欺詐案件規則提報疑似欺詐案件，及時上報特殊，異常案件。 任職資格： 1. 大專以上學歷，熟練操作電腦； 2. 具有一定的信用卡相關業務知識，具有一年以上信用卡資產保全或催收相關工作經驗； 3. 無不良心用記錄，遵紀守法，較強的金融行業風險合規意識； 4. 思維敏捷，較好語言表達和溝通能力；具備較好的催收技能和談判技能； 5. 性格開朗，具有良好的人際關系和團隊合作意識； 4. 能適應高強度的工作，具有較強的抗壓能力（員工科根據業績表現享有月度績效獎金）。
2.信審專員:5名, 大專, 一、崗位職責 1.學習和熟悉現行的風險政策及相關業務流程，針對客戶提交的申請資料進行審查，通過外撥電話聯系客戶進行在線信用審核和欺詐嫌疑申請的調查工作； 2.收集和整理工作中相關數據和案例； 3.完成分配的其它工作。二、崗位要求 1.全日制大專及以上學歷； 2.具有一定的學習能力和邏輯思維能力； 3.具有較強的責任心和團隊合作精神； 4.具有良好的表達能力。三、福利待遇 1. 五險一金、商業保險、交通補貼、健康體檢、節日慰問等豐厚福利。 2. 為您提供各種完善的培訓機會，業務競賽和旅游等豐富的活動，并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3. 為您提供園區內免費工作餐（早餐和中餐）。 4. 為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業發展入職后有專業系統的業務知識培訓，工作表現出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發展機會。五、工作地點江蘇省昆山市花橋鎮兆豐路18號亞太廣場5號樓（距離地鐵11號線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）。
3.客戶服務專員:10名, 大專, 一、崗位職責 1. 接聽客戶來電，為客戶提供業務辦理及咨詢服務，提升客戶滿意度； 2. 及時處理、反饋客戶投訴與建議，為客戶服務業務流程提供優化完善意見和建議； 3. 以服務帶動銷售，在線營銷增值服務產品。 二、崗位要求 1. 具備全日制大專及以上學歷； 2. 口齒清晰，普通話標準，聲音親切，無明顯方言； 3. 能熟練運用各類Word和Excel辦公軟件，打字速度不低于40字/分鐘； 4. 具備同理心及良好的服務意識，責任感強； 5. 能把客戶當朋友，與客戶建立良好的互動關系； 6. 自信，性格開朗，有良好的應變能力和溝通技巧； 7. 能夠適應客服工作班次與工作地點的要求； 8. 有良好的傾聽能力和表達能力，能為客戶提供適合的解決方案、有效解決客戶問題； 9. 具有一定的銷售意愿； 10. 能適應7*24小時輪班制。三、薪資福利 (一)薪資：固定工資2880元（本科）、2400元（大專）；崗位工資960元；績效工資月均2000元左右；輪班津貼；年終花紅2-4個月固定工資。 (二)福利： 1.五險一金、商業保險、交通補貼、健康體檢、節日慰問等豐厚福利。 2.為您提供各種完善的培訓機會，業務競賽和旅游等豐富的活動，并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3.為您提供園區內免費工作餐（早餐和中餐）。 4.為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業發展入職后有專業系統的業務知識培訓，工作表現出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發展機會。五、工作地點江蘇省昆山市花橋鎮兆豐路18號亞太廣場5號樓（距離地鐵11號線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）
4.商戶客戶經理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據總部要求； 4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗； 2、3年以上當地工作經驗；具備折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者優先考慮； 3、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節福利，以及按年資享有相應的其他福利。
5.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警校或軍校優先，本地戶口優先。 2、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當地的風俗習慣，遇突發狀況能沉著應對，反應機敏。
6.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。
C01:南京零號線電子商務有限公司 職位數：1
1.同城美食配送專員:崗位職責同城美食配送專員：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款崗位要求 1、 年齡20-35周歲，男女不限 2、 五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲 3、 會駕駛電動車，熟悉姑蘇區、園區湖西、園區湖東、新區、吳中區、相城區地形者優先 4、 認真負責、踏實肯干、服從命令 5、 有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利零號線員工福利 1、 姑蘇物流點（人民路）、新區物流點(塔園路)、園區湖西物流點（星海街）、園區湖東物流點（南施街）、相城區物流點（元和街道）、吳中區物流點（吳中商城），工作地點就近分配； 2、 全職同城美食配送專員 每天8小時工作制 3、 新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、 公司提供統一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、 薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發放薪資； 6、 提供餐補； 7、 試用期滿后，可提供住宿； 8、 公司定期舉辦團建活動； 9、 公司定期評選優秀員工，均有現金獎勵； 10、 中國傳統法定節日（端午、中秋、春節）發放員工福利； 11、 購買社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育）以及商業意外事故傷害險； 12、 公司提供開放透明的晉升體系，表現優秀者有廣闊的發展前景。
C03:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷；P2P行業1年以上營銷經驗且1年以上獨立完成工作經驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業生優先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業規范，能接受嚴格專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業經驗優先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優秀學習能力的大學畢業生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。
C04:國巨電子（中國）有限公司 職位數：16
1.IT工程師:1名, 本科, 本科，計算機及相關專業，2年以上大型制造企業IT工作經驗，了解Windows域工作環境，有較好的服務意識，良好的分析和解決問題和溝通能力。 主要負責： 1.熟悉弱電系統的綜合布線系統(如：網絡、語音、監控、門禁、會議等)， 2.熟悉監控系統(主機及攝像頭的日常維護)， 3.熟悉一卡通系統維護(就餐、門禁、門磁等)， 4.支持公司網絡基礎架構的相關工作 5.遵從公司的IT的策略和要求 6.培訓和支持終端使用者 7.部門經理安排的其它工作。
2.日語業務代表:1名, 本科, 大專/本科,2-3年以上日商組電子類銷售相關工作經驗,日語熟練,有日語1級/2級證書(同時英語佳). 主要負責: 1.開發新客戶 2.處理老客戶需求(報價、業績、交貨、質量、導入新料) 3.了解市場信息 4.追蹤客戶付款.
3.業務部副理:1名, 大專及以上，8年以上電子行業銷售經驗。工作職責： 1. 8年以上電子業銷售經驗，有項目管理團隊管理經驗 2. 學歷：大專及以上（工科或商科佳） 3. 有被動元器件行業銷售經驗者佳 4. 需要特質：具有新客戶開發能力，獨立管理客戶的能力，良好的溝通技巧，積極進取的態度
4.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP經驗。工作職責： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
5.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
6.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
7.業務代表:大專以上學歷,商業及管理學科/市場行銷相關專業,2年以上業務行銷經驗.
8.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
9.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
10.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
11.研發工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業，應屆或1年以上相關工作經驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負責：1.原材料開發，電子陶瓷材料組成開發；2.新產品開發，產地變更評估及新材料導入評估；3.制程改善，改善重要制程參數達到提高產品質量之目的。
12.工程師(電容廠):本科, 電子、機電、化學、材料相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗. 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業人員進行訓練并考核.
13.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
14.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產品的生產,達成產量目標;;2.改善產品的品質,良率和成本改善,以達成工廠目標.
15.機電工程師（廠務）:1.本科，2年以上機電、電氣、電力等廠務設施相關經驗，溝通能力佳。配合公司生產車間隔局變動,規劃調整其內部裝修、機電公用系統,以滿足車間生產需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機電設施的安全性、完整性. 確保廠區環境的整潔 3.公司電力系統規劃架構,電力平衡調配. 4.公司電力情況分配,電力用量評估,每月電力相關費用分攤. 5.按照質量政策的要求, 落實執行本崗位各項指標, 持續改進本崗位的工作質量, 達到使用部門滿意、符合法規、永續經營之目標.
16.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。
C05:蘇州四世同堂商貿有限公司 職位數：7
1.儲備干部:5名, 28歲以下，大專以上學歷，有相關工作經驗優先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資5000元左右。
2.應屆畢業生:15名, 思想素質良好，有團隊合作精神，樂于幫助他人。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4000元左右。
3.人事文員:3名, 只限女生，未婚，大專以上學歷，25歲以下，熟悉辦公軟件，有行政人事工作經驗優先。
4.業務代表:20名, 28歲以下，大專以上學歷，幫助銷售經理完成銷售及合同事宜。有相關工作經驗優先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4500元左右。
5.銷售助理:8名, 28歲以下，大專以上學歷，幫助銷售經理完成銷售及合同事宜。有相關工作經驗優先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4000元左右。
6.銷售精英:25名, 28歲以下，有相關工作經驗優先，要求吃苦耐勞，熱情，善于溝通。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資5000元左右。
7.銷售經理:2名, 大專以上學歷，有兩年以上團隊管理經驗和銷售經驗，具有培訓、策劃、追蹤分析、業務管理等綜合能力，能積極制定及完成各項公司指標。待遇：2500＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資10000元左右
C06:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
C08:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：7
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內就近安排
2.政企事業部經理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業績。要求有銷售行業經驗； 有帶團隊經驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經驗兩年以上
4.市場推廣專員:負責社區樓盤的開發，有一定的資源和相關市場拓展經驗。有駕照者優先考慮; 女性
5.財務主管:2名, 相關工作經驗三年以上，可接受省內調動
6.政企文員:1名, 大專以上學歷，雙休
7.出納:1名, 出納工作經驗一年以上，雙休
C09:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：4
1.業務員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
4.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
C10:蘇州湯始建華管樁有限公司 職位數：4
1.生產管培生:5名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。不限專業,側重于電氣、土木、工民建、機械、硅酸鹽相關專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.具備優秀的溝通能力和組織協調能力。 4.具有較強的服務意識、工作主動性及團隊協作意識。
2.財務管培生:7名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。會計、審計、稅務、財務管理相關專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.具備優秀的溝通能力和組織協調能力。
3.營銷管培生:11名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。不限專業，側重于財務、土木工程、工程管理類專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.能夠服從一定區域內的工作調動。 4.具備優秀的溝通能力、組織協調能力。 5.具有較強的服務意識、工作主動性及團隊協作意識。
4.人資管培生:6名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。不限專業，側重于法律、人力資源、工商管理專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.能夠服從一定區域內的工作調動。 4.能夠熟練操作 OFFICE 辦公軟件。 5.具備優秀的溝通能力、組織協調能力。 6.具有較強的服務意識、工作主動性及團隊協作意識。
C11:蘇州湯始建華管樁有限公司 職位數：4
1.生產管培生:5名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。不限專業,側重于電氣、土木、工民建、機械、硅酸鹽相關專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.具備優秀的溝通能力和組織協調能力。 4.具有較強的服務意識、工作主動性及團隊協作意識。
2.財務管培生:7名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。會計、審計、稅務、財務管理相關專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.具備優秀的溝通能力和組織協調能力。
3.營銷管培生:11名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。不限專業，側重于財務、土木工程、工程管理類專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.能夠服從一定區域內的工作調動。 4.具備優秀的溝通能力、組織協調能力。 5.具有較強的服務意識、工作主動性及團隊協作意識。
4.人資管培生:6名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。不限專業，側重于法律、人力資源、工商管理專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.能夠服從一定區域內的工作調動。 4.能夠熟練操作 OFFICE 辦公軟件。 5.具備優秀的溝通能力、組織協調能力。 6.具有較強的服務意識、工作主動性及團隊協作意識。
C12:蘇州湯始建華管樁有限公司 職位數：4
1.生產管培生:5名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。不限專業,側重于電氣、土木、工民建、機械、硅酸鹽相關專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.具備優秀的溝通能力和組織協調能力。 4.具有較強的服務意識、工作主動性及團隊協作意識。
2.財務管培生:7名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。會計、審計、稅務、財務管理相關專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.具備優秀的溝通能力和組織協調能力。
3.營銷管培生:11名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。不限專業，側重于財務、土木工程、工程管理類專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.能夠服從一定區域內的工作調動。 4.具備優秀的溝通能力、組織協調能力。 5.具有較強的服務意識、工作主動性及團隊協作意識。
4.人資管培生:6名, 男, 本科, 1.教育背景：本科及以上學歷。不限專業，側重于法律、人力資源、工商管理專業。 2.畢業時間：2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業生。 3.能夠服從一定區域內的工作調動。 4.能夠熟練操作 OFFICE 辦公軟件。 5.具備優秀的溝通能力、組織協調能力。 6.具有較強的服務意識、工作主動性及團隊協作意識。
C16:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：4
1.工程部工程助理:女, 大專, 文科類專業優先;性格開朗，責任心強，有團隊協作精神;熟練CAD及OFFICE軟件操作。
2.業務部開發助理:大專, 英語四級以上，形象氣質佳，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照者優先。
3.模具部技術員:男, 大專, 車模銑三年以上工作經驗或自動化機器設計加工兩年以上經驗。有單片機或PLC編程工作經驗優先。
4.會計:大專, 財務專業，有兩年以上相關工作經驗（開具發票、應收帳款表單等），能熟練運用辦公軟件操作。有會計上崗證。
C17:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
C19:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：12
1.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
2.日語翻譯:1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
3.項目經理:1.50歲以下，物業管理、管理類、工民建等相關專業,大專學歷； 2.有物業管理從業資格證書，從事業管理服務工作5年以上，獨立管理項目3年以上； 3.熟悉物業管理的法規、政策及物業行業標準； 4.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力； 5.熟悉物業管理業務流程； 6.具有IS09000質量體系標準基礎知識。
4.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
5.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
6.財務內勤:崗位要求： 1.35歲以下、蘇州本地戶籍、已婚已育、2年以上出納工作經驗； 2.財務、會計專業大專以上學歷、有會計從業資格證書； 3.有住宅小區出納工作經驗優先； 4.品德端正、具備良好的溝通協作能力、工作責任心強、能吃苦耐勞、做事認真細致、對數敏感。
7.客服:1.女性，20-35歲，形象較好，性格大方，大專以上學歷； 2.具有較好的服務態度和服務意識； 3.掌握基本的客戶服務技能。
8.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
9.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
10.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
11.保安:1.男性，40歲以下。 2.能服從安排，無不良記錄。 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
C20:寶納麗金門窗系統（蘇州工業園區）有限公司 職位數：6
1.業務總監:1名, 參與制定企業的銷售戰略，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售計劃和進行銷售預測，并具有經銷商的建立和推廣且開發市場客戶及維護老客戶。 1、大專以上學歷，有門窗五金配件、型材等方面的銷售經驗同時還要具有銷售管理經驗8-10年. 2、組織與管理銷售團隊能力，完成企業產品銷售目標； 3、銷售策略的制定，適時調整。 4、溝通能力強、善于交際應酬。 5、有潛能開發課程的培訓經驗和銷售技巧的培訓經驗.
2.業務經理:2名, 參與區域市場銷售計劃的制定及銷售目標的達成，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售管理經驗，能獨立帶領業務團隊在紅心美凱龍、建材市場和各小區舉辦大小型銷售活動的能力. 1、大專及大專以上學歷，具有三年以上門窗行業銷售管理以及策劃經驗； 2、有較強的組織領導和管理能力，能獨立帶領團隊完成銷售目標。 3、可根據公司目前的市場狀態，做出市場分析，并提出完善的市場營銷策略及計劃； 4、需要嚴謹的工作態度，廣泛的交際能力； 5、能帶領團隊完成紅心美凱龍、建材市場和各小區舉辦的大小型銷售活動。
3.客戶經理:2名, 參與區域市場業績目標的執行并達成，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售經驗，獨立帶領小組業務人員開發市場及維護好新客戶并協助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區舉辦各種大小型銷售活動。 1、大專以上學歷，喜歡銷售行業，能適應出差 ； 2、最好有建材銷售相關的工作經驗； 3、具有良好的溝通能力，擅長交流與溝通； 4、工作責任心強，能開發和維護好新客戶。獨立帶領小組業務人員協助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區舉辦各種大小型銷售活動。
4.業務員:8名, 服從領導安排，配合銷售主管完成銷售目標，并定期出差建材市場及拜訪門窗廠客戶和來司客戶接待。 1、高中以上學歷，喜歡銷售行業，能適應長期出差； 2、銷售相關工作經驗一年。 3、性格活潑開朗，具有良好的溝通能力，擅長交流與溝通。 4、有建材銷售經驗者優先。
5.門窗設計師:1名, 獨立完成門窗的設計及熟練掌握常用系列的門窗工藝，熟練使用繪圖軟件設計產品（2D軟件及3D軟件各至少一款，如 CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等），能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發資料的制作及審核。 1、具有獨立完成門窗設計及熟練掌握常用系列的門窗工藝； 2、熟練使用繪圖軟件設計產品（2D軟件及3D軟件各至少一款，如CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等） ，能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發資料的制作及審核。 3、鋁合金門窗設計相關經驗5年以上。
6.營銷/品牌策劃:1名, 獨立完成全國各地門窗展會信息的收集及參展籌備工作（如：周末宣傳活動地點的收集及安排），具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的策劃文案和執行，并且需要宣傳小區活動及輔導加盟店。 1、男女不限，大專以上學歷，思想活躍、文字功底深厚; 2、具有豐富獨具的創意，能夠獨立的組織、分析、策劃和執行具體的活動方案; 3、提供策劃文案以及活動策劃執行，具有品牌策劃、成品門窗建材銷售經驗、建材市場、小區促銷活動宣傳及輔導加盟店的經驗。
C21:蘇州佳宮精密機電有限公司 職位數：4
1.現場產品檢驗員:4名, 性別不限，高中(包括技校、中專)，從事本工種2年以上，年齡在40周歲以下。
2.折彎、激光、操作技師、學徒工:各5名，高中（包括技校、中專），熟練工優先，年齡在40周歲以下。
3.成品出貨檢驗:2名, 性別不限，高中（包括技校、中專），從事本工種2年以上，年齡在40周歲以下。
4.專業數控編程:2名, 性別不限，大專學歷以上，熟悉“百超”機床，有較強技術和設計能力，年齡在35歲以下。
C24:蘇州綠竹翁竹業開發有限公司 職位數：3
1.財務主管:1名, 崗位職責： 1. 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制； 2. 及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作； 3. 正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發，增減和使用、經費收支進行核算； 4. 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作； 5. 與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系； 6．正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表； 7．根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合規定； 8、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務往來賬工作； 9、負責公司的各項債權債務的清理結算工作。 任職要求： 1、性別：男女不限，年齡45歲以下； 2、會計、財務或相關專業畢業； 3、5年以上財務管理工作經驗。具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗； 4、精通國家財稅法律規范，具備優秀的豐富的財會項目分析處理經驗；
2.店鋪營運督導:2名, 崗位職責： 1、負責公司門店的營運工作，完成既定的銷售業績； 2、負責公司制度、政策的宣導和貫徹執行； 3、負責門店的陳列、店員的培訓和日常管理，及時向公司反應店鋪存在問題，并積極拿出解決措施； 4、負責新開店鋪的展店工作； 5、上級交辦的其他工作任務。任職要求： 1、性別:男女不限、年齡35歲以下； 2、大專及以上學歷，營銷或管理等相關專業； 3、兩年以上零售業工作經驗，一年以上專賣店管理經驗； 4、執行力強，團隊管理能力強，抗壓能力強。
3.淘寶專員:崗位職責： 1.店鋪促銷期間的設計排版及促銷宣傳版面，配合推廣人員做推廣宣傳圖、直通車及鉆石展位推廣圖片； 2.對新開發的產品進行摳圖排版、優化店內寶貝描述、美化產品圖片及商品的上下架； 3.定期更新促銷圖片和頁面、配合店鋪銷售活動、美化修改產品頁面及定期更新店鋪主頁。 4.公司網站網頁的設計、頁面的美化、各種活動及專題頁面的制作； 5.負責淘寶店客服售前及售后工作，能有效的滿足網絡客戶的需求，提高客戶滿意度。 6.負責對客戶進行在線導購，解答顧客對產品的疑問，接待客戶的訂單、咨詢，促成訂單成交以及下單，跟單和售后服務； 7.及時準確地處理客戶的反映或投訴的問題，能有效的解答客戶的問題。提高客戶滿意度。 8.配合同事完成銷售目標，有合作團隊精神。 9.完成領導交付的其他工作。 10.做過淘寶并有成功案例者優先；任職要求： 1、熟悉淘寶網店一年以上等專業網店裝修設計； 2、具有良好的網頁及平面設計能力，能熟練使用 Photoshop 、Dreamweaver、Flash等圖形及網頁設計軟件，熟練把握網站宣傳的各元素和要件,有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力； 3、對于開發及色彩的搭配有著獨到的見解和體會，了解色彩搭配，思維活躍、有創意、有較強視覺效果表現能力。 4、能夠持續接受工作壓力和挑戰，工作態度端正，有耐心； 5、對淘寶后臺操作熟練，從事過淘寶平面及美工的優先考慮； 7、能快速、獨立設計，懂css和html代碼者最好。 8、熱情主動的服務態度，較高的語言溝通能力和談判技巧，愿意傾聽客人的意見和抱怨，能夠獨立、順利解決問題； 9、有良好的團隊工作能力及吃苦耐勞的認真工作態度； 10、思想敏捷，能夠和客戶產生良好的互動，通過網絡讓客戶感受你的熱情和真誠；促成交易。 11、熟練使用office辦公軟件；打字速度不低于60個/分鐘,熟悉電腦的基本操作，能同時與多人以上對話；
C25:蘇州市德康醫療器械有限公司 職位數：14
1.全國、省級大區經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，醫藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業； 2、十年以上銷售經驗，五年以上體外診斷試劑或醫療耗材銷售工作經驗；熟悉醫療、醫藥行業銷售途徑、運營模式等；了解國內醫療器械行業銷售渠道； 3、具有良好的團隊協作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發展環境帶來的空間及壓力。
2.醫療設備工程師:1名, 男, 1、本科及以上學歷，自動化、機械或醫用電子專業； 2、兩年以上相關醫療器械設備維護經驗，如酶標儀的維修經驗優先； 3、懂得使用電腦設計實驗相關流程。
3.銷售內勤助理:1名, 大專, 女性，已婚已育，有業務跟單工作相關經驗。 負責訂單出貨安排，熟悉ERP操作。
4.財務主管:1名, 崗位職責 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 7、負責組織公司的成本管理工作； 8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中、高級會計師資格者優先； 2、10年以上財務管理或五年以上同等管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
5.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責 1、參與公司實驗試驗項目，協助領導寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數據進行整理統計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經驗優先，； 3、能夠勝任產品研發工作。承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文經驗者優先； 4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學； 5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。
6.生產經理:1名, 1、專科及以上學歷，紡織、醫學等相關專業優先； 2、10年以上生產制造企業管理經驗，有紡織、醫用耗材生產管理經驗者優先； 3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系； 5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力； 6、有醫療器械行業現場管理經驗者優先考慮。
7.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，有醫院銷售經驗，熟悉醫療器械銷售的工作流程者優先； 6、一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺。
8.招商專員:1名, 1、專科及以上學歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫療器械招商、銷售類工作經驗，有會銷醫療器械渠道者優先； 3、熟悉產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
9.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業； 2.有實驗室或醫院經驗者優先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫院； 4.工作內容: 醫院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫院。
10.質檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫療器械公司兩年以上工作經驗女性，已婚已育優先考慮。
11.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經驗。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經驗.
13.技術員（消毒滅菌）:2名, 1、中專以上學歷,男性，已婚已育優先；2、會使用辦公軟件，懂得簡單的化工機械維修技術；3、責任心強，能吃苦耐勞。
14.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
C26:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數：3
1.業務代表:3名, 1、大專以上學歷，電子類，市場營銷專業； 2、熟悉工控類產品及工程項目運作，有意向往銷售方向發展； 備注：上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節假日執行
2.維修工程師:1名, 1、電子專業大專以上學歷，具有5年以上電路板維修工作經驗，年齡23-50歲； 2、熟悉數字電路和模擬電路.，熟悉電子元器件及焊接，動手能力強； 3、從事家電行業維修的5年以上的，公司也可考慮。 備注：上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節假日執行
3.前臺文員:1名, 1、大專或大專以上學歷，計算機及其相關專業； 2、有相關行業工作經驗； 3、做事積極，工作認真負責，踏實，敬業，能吃苦耐勞、善于溝通。 備注：上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節假日執行
C27:蘇州市佳悅特殊兒童早期干預中心 職位數：1
1.康復教師:若干;大專學歷; 1.具有耐心、愛心和責任心，做事認真細致，有奉獻精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復教育事業； 2.身體健康，符合本崗位的健康要求； 3.能服從學校工作安排，跟同事和睦相處； 4.熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5.具有一定組織能力，普通話標準，口齒伶俐； 6.特殊教育或學前教育（幼師）等相關專業，有相關工作經驗者優先。 7.年齡在40周歲以下;
C28:蘇州富博鋁業有限公司 職位數：11
1.財務/會計:1名, 女, 有2年相關工作經驗。2800-3800元/月+加班費。
2.美工:2名, 女, 高中以上學歷，有1年以上工作經驗，2500-3500元/月+加班費。包食宿。
3.銷售經理:1名, 男, 本科及以上學歷。
4.機械工程師（裝配師傅）:5名, 男, 有3年相關工作經驗；機械裝配熟練，型材框架鉆銑床加工、切割機下料等車間生產熟悉優先。底薪3500-4500元/月+加班費。
5.淘寶客服:3名, 女, 中專, 有過客服經驗者，計算機專業優先，吃苦耐勞。
6.倉庫理貨員:1名, 男，25-45歲，高中文化；有相關工作經驗者優先。包吃包住。
7.銷售業務助理:男女不限，年齡28-45歲，中專及以上學歷，銷售專業優先；能吃苦耐勞；有駕照者優先；
8.銑床工:2名, 男, 大專, 機械裝配專業優先，能在車間操作切割機、銑床，簡單圖紙能看懂。
9.銷售業務員:10名, 大專, 男女不限，電子商務專業優先，女性優先，口齒清晰，普通話流利，對銷售工作有較高的熱情，優質的客戶資源，收入有保證，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力。
10.網絡管理營銷:2名, 女, 有過電商工作，熟悉天貓淘寶銷售模式，思維敏捷，有客服經驗者，計算機專業優先，吃苦耐勞。
11.辦公室文員:2名, 女, 有1年相關工作經驗
F01:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數：2
1.經理助理:若干要求：女，25-35歲，大專/本科學歷，有相關工作經驗，能熟練操作辦公軟件（Word / Excel），具備閱讀基本英文郵件的能力。良好的溝通表達能力，有較強的責任心。
2.銷售:若干要求：男，40歲以下，大專以上學歷；有過二年以上銷售經驗。具有良好的溝通表達能力，有較強的責任心。
F03:常州弈童天地教育咨詢有限公司 職位數：6
1.圍棋老師:3名, 大專, 1、性格開朗有相關特長，工作耐心細致； 2、具有較強的親和力、服務意識、責任感，具有良好的團隊合作意識； 3、對孩子有愛心，耐心，能長期工作。 4、幼教經驗，學前教育，幼師專業，師范類畢業優； 5、一經錄用簽訂勞動合同，繳納社保； 6、具有競爭力的薪資：底薪+績效提成+獎金； 7、每年享受帶薪年假、法定節假日等福利； 8、分院與總部同步、系統化的培訓項目； 9、富有趣味和挑戰性的工作任務。
2.教學助理:3名, 大專, 有一顆熱愛孩子的至誠之心和良好的學習能力，在完成2個月的崗前培訓后，經過測試合格才可上崗。 主要職責： 1、有計劃地實施教學 2、獨立的課程設計 3、很好的家長溝通和教育，通過家庭影響孩子的教育成長 4、參與市場招生
3.課程顧問:職位要求： 1、完成個人銷售目標. 2、溝通家長滿意度 3、合理提出開辦建議 4、每周進行銷售分析 5、解決客戶投訴 6、及時反映對老師教學質量的建議，并主管起協商解決辦法 7 、協助其他部門開展工作
4.門店運營:2名, 大專, 崗位職責： 1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作； 2、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關部門緊密配合，協調溝通 4、維護客戶關系，并開發新客戶 任職資格： 1、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力； 2、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程； 3、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作； 4、熟練運用office及良好的文檔寫作能力； 5、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心 6、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。
5.幼教:大專, 崗位職責: 1.用愛心開啟孩子的童心 2.與家長一起搭建一個愛和自由的平臺 3.讓孩子學會主動學習、自我管理 4.開啟孩子的全腦發展，提高孩子人生的幸福指數 任職資格: 1.喜歡孩子 2.熱愛教師工作 3.有圍棋經驗者優先錄取，無經驗者提供零基礎起點培訓
6.分校校長（門店主任）:3名, 大專, 崗位職責：負責所在校區的整個行政運營、市場、教學 任職資格：1在教育行業有3-5年的沉淀，有帶團隊的經驗。 2對幼兒教育有獨特的理解，有教育的人文情懷。
F13:蘇州市聚成鑫海企業管理顧問有限公司 職位數：7
1.總經理助理:1名, 5年以上團隊管理經驗，1年以上客戶服務經驗，善于交際，有企圖心，形象好，有較強的責任心，善于溝通，年齡：22-30歲，大專及以上學歷，男女不限。
2.業務主管:2名, 2年以上團隊管理經驗，責任心強，有企圖心，有過培訓行業者優先，25歲以上，高中以上學歷，男女不限。
3.銷售顧問:5名, 具有銷售熱情，善于溝通可獨立開發客戶；工作仔細認真、責任心強，團隊合作意識強，具有奉獻精神，愛學習，有企圖心希望挑戰高薪；大專及以上學歷，有銷售經驗者優先，男女不限，軍人、應屆生有優先。
4.行政助理:工作仔細認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神和較強的溝通協調能力，親和力強 ，熟練運用OFFICE等辦公軟件，年齡：22-30歲，女性、應屆生有優先。
5.人事經理:工作嚴謹，責任心強，勞動法規以及所在省市相關法律法規，人力資源相關管理專業，熟練運用OFFICE等辦公軟件，年齡：22-30歲，有相關經驗優先考慮，女性。
6.咨詢師助理:2名, 有較強的輔導能力、分析能力和管理能力；強烈的責任感、抗壓力強和進取心；熟練運用OFFICE等辦公軟件，具備報表分析能力；有電話銷售經驗，優先考慮。大專（含）以上學歷；年齡：22-30歲；男女不限。
7.經理助理:3名, 具有客戶服務經驗，善于交際，有企圖心，形象好，有較強的責任心，善于溝通，年齡：22-30歲，大專及以上學歷，男女不限。
G+1:蘇州合祥紡織有限公司 職位數：5
1.縫紉工:15名, 18-40歲，初中以上，有熟練電腦平車4年以上者。計件制，綜合資4000--6000元/月，保底13元/小時；
2.計劃員:2名, 18-40歲，大專以上，有相關家紡生產計劃編制工作優先
3.倉管員:2名, 男, 25-40歲，大專以上，有相關經驗，悉練操作ERP/ASP，能吃苦耐勞
4.工藝員:2名, 24-35歲，大專以上，熟練操作Coreldraw、Photoshop、AI等繪圖軟件，熟悉家紡產品制作工序及縫制工藝，懂產品的基礎算料方法及排版
5.歐美業務員:2名, 24-35歲，大專以上，有相前家紡業務經驗者優先
G01:蘇州思展實業有限公司 職位數：5
1.銷售經理:1名, 男女不限，大專以上學歷，年齡：30歲～45歲； 8年以上工作經驗，熟悉電子、攝像頭模組行業，有較強的管理團隊及提升銷售業績的能力；工資面議。工作地點：蘇州高新區金楓路楓華廣場
2.內貿銷售員（深圳辦事處）:2名, 男女不限，大專以上學歷，年齡：26歲～45歲；有電話銷售或電子行業銷售經驗者優先，具備良好的職業道德，溝通力強，親和力好，抗壓力強。能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；具體薪資面議。
3.內貿銷售員（蘇州本部）:2名, 男女不限，大專以上學歷，年齡：26歲～45歲；有電話銷售或電子行業銷售經驗者優先。具備良好的職業道德，溝通力強，親和力好，抗壓力強。能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；月底薪3200元，另加提成；上五休二，交納社保，年終雙薪，提供食宿。工作地點：蘇州高新區金楓路楓華廣場
4.機修兼電工:1名, 男，中專以上學歷，年齡20～40周歲，有3年以上設備及線路維修經驗，有電工證，刻苦勤奮。
5.機械設計師:1名, 男，中專以上學歷，熟練操作CAD，PRO/E等相關軟件，有5年以上機械設計工作經驗；從事各種非標機械及流水線設備設計，對自動化生產線和機電一體化有深刻認識者優先，工資面議。公司地址：蘇州市吳中區臨湖鎮浦莊中安路36號
G02:蘇州益爾壽商貿有限公司 職位數：4
1.平面設計:1名，有宣傳單設計經驗者優先考慮，公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
2.會務銷售:4名，有會議營銷、保健品營銷經驗者優先考慮。有蘇州客戶資源者優先考慮。公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
3.外圍督導:2名，有招聘發單員、管理發單員經驗，對蘇州情況熟悉者優先考慮。公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
4.講師:2名，有保健品會銷經驗者優先考慮，公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
G03:江蘇旭晟電器成套設備有限公司 職位數：1
1.業務員:5名, 要求： 1.管理客戶關系，完成銷售任務； 2.勤奮敬業，吃苦耐勞，樂觀向上，愿意挑戰自我，身體健康，男女不限，能承受工作壓力； 3.具有良好的語言表達能力、溝通技巧、團隊精神和客戶服務意識，能挑戰高薪；
G04:蘇州大榮電子有限公司 職位數：5
1.叉車工:2名, 男性，45歲以下，有叉車證，有相關經驗一年以上
2.ERP錄入擔當:1名, 中專, 性別不限，熟練操作電腦，有ERP錄入管理工作經驗的優先考慮~
3.模具設計:1名, 模具、機械、自動化專業，能熟練使用CAD，會PRO/E SOLIDWORK等3D繪圖軟件，熟悉5金件沖壓流程，有5年以上5金設計模技術經驗。（新工廠工作）
4.營業開發:1名, 中專及以上學歷，男,根據公司現有市場建立有效的客戶發展及維護目標，完善現有的客服管理體系，能與客戶及時有效溝通、協調，能配合加班，有1年汽車配件或家電行業經驗優先。
5.模具工:6名, 懂五金沖壓模具修理，能看懂圖紙，會使用磨床、冼床、車床，2年以上工作經驗。
G05:蘇州筑譽不銹鋼有限公司 職位數：3
1.銷售工程師:6名, 1、尋找潛在的工程項目，發展和鞏固現有的項目。 2、市場與業務信息的收集、整理、匯總保存、分析和挖掘。 3、與客戶進行聯絡和溝通，建立良好關系。 4、完成公司制定的銷售目標。 5、給客戶提供相關的技術支持和服務。 6、及時發現客戶需求，并與公司溝通需求落實情況。 7、立志從事工程類銷售，有從事中央空調，鍋爐，煙道行業優先。 8、良好的口頭表達能力，清晰的思維能力。
2.項目管理:2名, 1、熟練使用AutoCAD等軟件；2、具備工程圖紙的識圖分解能力；3、誠信求真，善于合作，立志于從事工程設計及工程管理；4、工業與民用建筑、室內外裝潢相關專業專科及以上學歷；5、一年以上相關工作經驗，會制圖相關軟件，并能熟練操作；6、能獨立完成分配的任務，獨立完成施工圖節點，能承受工作壓力；7、有現場施工管理經驗者優先考慮；
3.儲備干部:2名, 男女不限，親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。
G06:蘇州工業園區創偉報關有限公司 職位數：1
1.客服操作（制單、輸單）:3名, 物流或國貿相關專業，大專以上學歷，一年以上工作經驗，有較強的工作責任心，溝通能力及團隊合作精神，應屆畢業生亦可。
G07:蘇州市東洲化學品有限公司 職位數：4
1.銷售人員: 要求：有一定的銷售經驗（化工相關專業優先)男女不限；中專以上文憑，相貌端正，品德良好。 工作流程：由公司分配的客戶群，進行電話溝通和做好客戶維護、售后的服務工作，有效及時的讓客戶了解產品市場動態及價格。 薪資待遇：試用期2000元/月（包住宿），轉正后底薪3000元/月+提成+社保。
2.化驗人員:3名, 1、大專學歷，有化學品化驗經驗者。 2、薪資面議。
3.倉庫主管:1、性別男，年齡30-45周歲。高中以上學歷。 2、有較強的協調能力應變能力； 3、能吃苦耐勞。 4、薪資待遇：2000元/月+提成，公司安排住宿。
4.管理經理:1、要求：具有5年以上企業管理經驗。計劃、組織、領導、控制、溝通、協調、創新能力；熟練掌握Office辦公軟件。 2、薪資面議。 工作地點：蘇州市相城區太平工業園金泰路轉富泰路到底。
G08:上海惠馳空調電器有限公司 職位數：2
1.銷售:若干職位要求： 1、熱愛銷售。 2、性格向外，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
2.空調維修工:3名, 崗位要求： 1、制冷專業畢業優先,相關工作經驗者優先； 2、年齡在35歲以下； 3、要具有良好的客戶服務理念和溝通能力。
G13:蘇州胥城大廈有限公司 職位數：7
1.餐飲服務員:男女不限，28周歲以下，吃苦耐勞，有相關工作經驗佳。
2.客房服務員:女性，49周歲以下，品貌端正，身體健康，吃苦耐勞，有過家政或酒店工作經驗優先。
3.前臺接待/禮賓:男女不限，形象氣質佳，會用日語或英語溝通交流，適應上翻班
4.洗碗工:女性，吃苦耐勞，適應兩頭班，兼職亦可。洗碗鐘點工上班時間：
5.行政秘書:男性優先，大專以上學歷，具有良好的寫作功底
6.總機:女性，聲音甜美，有親和力
7.收銀員:女性，工作認真細致，適應上兩頭班
G14:蘇州泰山房產經紀有限公司 職位數：2
1.案場置業顧問:1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系； 3經紀人高底薪+高提成，月均3000元-10000不等，只要你敢想，只要你敢做！ 4公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生； 年齡在20—30周歲，； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；包住，8小時長白班，做六休一
2.人事專員:任職要求： 1.大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業， 2.有房產或營銷類公司人事行政管理工作經驗一年以上，熟悉人力資源各模塊操作流程 3.精通行政管理，有良好的服務意識，跨部門溝通和下屬溝通以及外部溝通能力良好。 4.工資待遇2500-3500； 5.上班時間：8小時長白班，做五休二。
G15:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳經理/主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家。
5.人力資源與行政部:人力資源部經理、行政經理、培訓主管/助理、員工餐廳廚師/廚工、宿管員。
6.財務部:審計經理/主管、成本經理/主管、主辦會計、收銀員。
7.后勤部:領班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
G16:蘇州市思索電腦有限責任公司 職位數：3
1.工程師:4名, 1.計算機或IT相關專業，專科及以上學歷，男性，40歲以下，3年以上行業工作經驗。 2.學習能力強，做事嚴謹認真，有很強的團隊意識，有較強的事業心。 3.熟悉服務器、存儲、路由器、交換機、防火墻等各類網絡設備。
2.技術支持:2名, 1.計算機或IT相關專業，專科及以上學歷，男性，35歲以下，歡迎應屆畢業生。 2.學習能力強，做事嚴謹認真，愿意從事技術類工作，具有獨立分析和解決問題的能力。 3.了解服務器、存儲、路由器、交換機、防火墻等網絡設備者優先。
3.銷售員:2名, 1.計算機或營銷專業，專科及以上學歷，男性，35歲以下，性格開朗陽光。 2.學習能力強，做事嚴謹認真，吃苦耐勞，踏實肯干。具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通技巧和銷售思路。 3.了解服務器、存儲、路由器、交換機、防火墻等網絡設備者及有行業工作經驗者優先。
G17:蘇州美達斯機電有限公司 職位數：11
1.銷售跟單:1名, 訂單跟進處理及賬務核對，要求大專以上學歷，1-2年相關工作經驗，優秀應屆生亦可。
2.外貿跟單:1名, 本科學歷，英語四級以上，國際貿易、英語相關專業，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可。
3.外貿業務員:1名, 本科學歷，英語四級以上，國際貿易、英語類相關專業，2年以上相關工作經驗，有家具行業工作經驗者優先考慮。
4.平面設計 /淘寶美工:1名, 淘寶店面整體形象設計更新,促銷活動平面支持，網店整體維護更新;商品描述頁面美化 ，圖片編輯處理 ; 大專以上學歷，藝術、廣告、平面設計類相關專業，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可。
5.運營助理:1名, 專科以上學歷，電子商務類相關專業，負責店鋪的總體運營管理及活動策劃，1-2年電商運營工作經驗。
6.采購主管:1名, 專科以上學歷，家具/機械相關專業， 3年以上采購管理經驗，會使用ERP，熟悉采購流程、供應商評估、考核。
7.品質部主管:1名, 中專以上學歷，家具專業5年以上質量工作經驗，熟悉質量體系專業知識，有有ISO9000內審員證書。
8.銷售經理:2名, 大專以上學歷，家具行業3年以上工作經驗。
9.3D造型師: 1、男，年齡不限，大專以上學歷；2年以上工作經驗，機械、電機、模具等相關專業優先； 3、表達能力強，電腦操作熟練，有一定英語交流能力；能熟練使用3D制圖軟件。
10.工藝工程師:1、新產品開發、老產品改進所需的工藝裝備設計，確保工藝裝備設計的實用性、高效性、創新性 2、負責解決生產過程中因工藝及工藝張培出現的技術問題。 3、對新產品的制造工藝規程的編制和老產品制造工藝的持續改善，各相關定額的擬定。
11.業務員:1、從事市場開發（渠道市場銷售）、客戶維護等。 2、大專以上學歷，機械類專業優先、男士優先，適應值班、出差，服從公司統一安排。
G18:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數：7
1.模具設計程式設計:2名, 2名，性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優，面談。
2.業務:2名, 女, 2名，限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.CNC操機:2名, 2名，男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。
4.新產品開發工程師:2名, 男, 2名，男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。
5.繪圖:2名, 2名，男性，20-35中專及以上學歷，會3D軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。
6.品管:2名, 2名，不限，20-35高中及以上學歷主要負責生產的來料檢驗,切割機毛邊機房的巡檢,膠料巡檢,CAR單的跟蹤處理,產品測量,出貨,有品管工作經驗或橡膠廠工作經驗者優先。
7.車間儲干:2名, 2名，男性，大專以上學歷，負責現場制程工序的工作安排與異常處理，有現場管理經驗，高分子專業，身高170以上者優先錄用。
G19:蘇州工業園區三梯潔凈設備有限公司 職位數：5
1.銷售工程師:5名, 男女不限。大專以上學歷，五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。有銷售經驗者優先。主要銷售廢氣處理設備及承接廢氣處理工程。
2.電話客服:3名, 女;中專以上學歷應屆生，無需經驗。五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。主要通過電話進行渠道開發和業務拓展。
3.環保工程師:3名, 男女不限。大專以上學歷、應屆畢業生也可。環境工程專業優先、熟悉辦公軟件，會CAD或三維圖紙、會做報價、方案。廢氣或廢水治理及項目管理有經驗者優先。
4.銷售主管:1名, 已婚女士優先、主要從事銷售管理、制定工作計劃、考核、做好銷售后勤等配合其他部門工作。有團隊合作意識。
5.電氣工程師:1名任職要求： 1專科以上學歷，電氣及自動化相關專業，3年以上電氣自動化相關行業的工作經驗； 2.較全面、系統地掌握電氣傳動、電機控制、PLC控制系統、變頻器、繼電保護、現場總線等知識； 3.熟悉操作電腦及OFFICE辦公軟件，實際動手能力強。 4、需持有電工證（高壓，低壓均可） 5、具有良好的獨立分析解決問題的能力，良好的溝通能力和團隊合作能力。職位職責： 1.負責電氣相關項目、設施的安全、維護和改進，參與并負責電氣部分的初步設計、設計質量及施工設計工作； 2.負責制定和修改強、弱電設施維修保養計劃，包括預防性維修計劃； 3.為一線人員提供技術支持及培訓，負責設備維修的支持； 4.負責能源管理并降低能耗，負責制定電氣專業方面的招投標及采購技術規范及要求
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