蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：04-14 (周二) 攤位數：33 職位數：140
A01:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：12
1.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
2.日語翻譯:1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
3.項目經理:1.50歲以下，物業管理、管理類、工民建等相關專業,大專學歷； 2.有物業管理從業資格證書，從事業管理服務工作5年以上，獨立管理項目3年以上； 3.熟悉物業管理的法規、政策及物業行業標準； 4.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力； 5.熟悉物業管理業務流程； 6.具有IS09000質量體系標準基礎知識。
4.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
5.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
6.財務內勤:崗位要求： 1.35歲以下、蘇州本地戶籍、已婚已育、2年以上出納工作經驗； 2.財務、會計專業大專以上學歷、有會計從業資格證書； 3.有住宅小區出納工作經驗優先； 4.品德端正、具備良好的溝通協作能力、工作責任心強、能吃苦耐勞、做事認真細致、對數敏感。
7.客服:1.女性，20-35歲，形象較好，性格大方，大專以上學歷； 2.具有較好的服務態度和服務意識； 3.掌握基本的客戶服務技能。
8.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
9.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
10.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
11.保安:1.男性，40歲以下。 2.能服從安排，無不良記錄。 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
A02:倍益思精密零部件（蘇州）有限公司 職位數：3
1.結構工程師:2名, 1.大專以上，土木工程相關專業； 2.受力分析與計算，能進行建筑結構計算（特別是手算）； 3.招聘兩名。一名從事國內技術支持（英語良好）。 另一名從事國際技術支持（英語熟練）。有相關經驗者優先,待遇從優。
2.國際銷售:2名, 1.大專以上； 2.國外市場開拓，有相關建筑、機械銷售經驗者優先； 3.英語熟練。
3.銷售工程師:2名, 1.大專以上； 2.有工程機械或建筑背景者優先； 3.工作地點分別在成都和廣東各招聘一名。
A04:江蘇合正能源科技有限公司 職位數：9
1.暖通工程師:1名, 暖通專業、本科以上學歷，能熟練的操作CAD等工程常用軟件。
2.弱電工師:2名, 自動化及相關專業本科以上學歷。
3.電氣工程師:2名, 電氣自動化及相關專業本科以上學歷。
4.銷售經理:1名, 本科以上學歷。
5.銷售專員:5名, 本科以上學歷，了解能源服務領域。
6.網絡工程師:2名, 熟悉網站運行、網絡操作系統的專業知識，負責對網絡障礙的分析，及時處理和解決網絡中出現的問題。
7.網站編輯:2名, 有較強的文字編輯和改變能力，具有對信息內容收集、整理、編輯、優化的能力；負責更新網站內容，熟悉各種辦公軟件。
8.網站美工:1名, 負責網站頁面的整天美工創意、設計和頁面的實現，配合網站相關人員負責網站活動專題的版面設計、制作上傳。
9.網站策劃:1名, 負責網站架構策劃和設計，負責網站建設協調與監督，負責網站相關信息收集與整理。
A06:蘇州美源電力工程設備有限公司 職位數：7
1.營銷經理:2名, 要求： 1、大專以上學歷，專業不限。理解并熱愛銷售工作。 2、年齡26歲以上。 3、至少1年以上本行業或建筑工程、建筑材料類行業面對直接客戶的銷售經驗；能獨立跟蹤客戶并簽單完成的。 4、身體健康，體貌端正。能吃苦耐勞。 5、有較強的語言組織和表達能力；強烈的成功欲望，敢于挑戰高薪。
2.二次組裝工:2名, 要求： 1、中專以上學歷，專業不限。 2、年齡28歲以上。 3、有高壓柜組裝接線經驗者優先，能夠看懂二次原理圖紙； 4、身體健康，體貌端正。能吃苦耐勞。
3.營銷工程師:6名, 要求： 1、大專以上學歷，專業不限。理解并熱愛銷售工作。 2、年齡24歲以上。 3、至少1年以上電氣成套行業或建筑工程、建筑材料類行業面對直接客戶的銷售經驗；能獨立跟蹤客戶并簽單完成的。 4、身體健康，體貌端正。能吃苦耐勞。 5、有較強的語言組織和表達能力；強烈的成功欲望，敢于挑戰高薪。
4.技術工程師:2名, 男, 1、專科以上學歷，機水電一體化等相關專業； 2、2年以上機電水電工程、消防工程、智能一體化現場安裝、調試和運營工作經驗； 具備工程管理經驗者優先考慮； 3、熟練使用相關設計軟件，熟悉本專業各項規范及最新技術發展動態； 4、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力；
5.預算員（男女皆可）:2名, 1、工程造價或工民建等相關專業，大專以上學歷，兩年以上電力和機電工程預算工作經驗； 2、具有較強項目成本控制、管理能力，對招投標合同審核有豐富經驗； 3、熟悉國家有關定額及市場行情，具備良好的溝通協調能力； 4、工作認真負責，有較強的責任心；
6.商務助理:2名, 1、大專及以上學歷（文科）； 2、形象氣質優秀； 3、性格開朗，為人誠懇，有事業心，有責任心的綜合型人才； 4、有招投標經驗者優先考慮。
7.變壓器銷售工程師:2名, 要求： 1、大專以上學歷，專業不限。理解并熱愛銷售工作。 2、 年齡24歲以上。 3、至少1年以上電氣成套行業或建筑工程、電力行業面對直接客戶的銷售經驗；能獨立跟蹤客戶并簽單完成的。 4、身體健康，體貌端正。能吃苦耐勞。 5、有較強的語言組織和表達能力；強烈的成功欲望，敢于挑戰高薪。
A07:蘇州越秀照明工程有限公司 職位數：1
1.預決算員:3名, 男女不限，大專及以上學歷，有一年以上工作經驗，嚴格遵守公司的各項管理制度，服從領導工作安排，工作中認真履行預結算員的崗位職責。認真學習貫徹執行國家建設行政管理部門制定的法規規定及定額標準和費率。熟悉施工圖紙，參加圖紙會審。熟悉單位工程的有關基礎材料及施工現場情況。了解采用的施工工藝和方法，掌握并熟悉各項定額及取費標準的組成和計算方法。有造價員證，或其他相關證書者優先。
A08:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！ 轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。 基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A09:蘇州市銀海房產經紀有限公司 職位數：1
1.置業顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務；18-26歲，會基本網絡操作。
A10:蘇州領先房地產開發有限公司 職位數：16
1.行銷經理:4名, 專科及以上學歷，2年以上房地產行銷工作經驗，一年以上房地產行銷管理經驗。月薪5000-8000。
2.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學歷，性格開朗，外向，敢于挑戰高薪； 2、從事過房地產銷售或其他行業銷售經驗的人員優先錄取； 3、沒有經驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓。
3.行銷經理:4名, 1、專科及以上學歷，2年以上房地產行銷工作經驗，1年以上房地產行銷管理經驗； 2、能夠獨立完成各項行銷管理制度，入職員工培訓，有較強的問題處理能力； 3、組織日常的早晚會，分析解決下屬團隊遇到的突發性問題； 4、帶領團隊完成行銷總監及營銷中心的各項銷售指標。
4.營銷副總:1名, 1、本科及以上市場營銷相關專業；2、負責過獨立樓盤10億及以上銷售額的銷售經驗；3、8年以上地產策劃、銷售管理、企劃工作經驗；4、有5年以上企劃、招商推廣實戰工作經驗；5、能夠獨立完成各項銷售管理制度及方案，較強的市場策劃能力和團隊管理能力；6、熟悉房地產銷售和宣傳的法律法規，有良好的溝通協調能力，有敏銳的市場觀察力和足夠的公關能力。7、有獨立操作50萬平米以上項目的營銷成功案例；具備專業產品策劃、市場研究及整合營銷能力。
5.物業副總:3名, 1、大專以上學歷，熟悉房地產、物業行業特點，5年以上物業管理工作經歷； 2、能夠制定企業年度經營計劃和預算方案并組織實施； 3、協助總經理全面負責物業公司的經營管理工作。 4、根據公司中長期發展規劃、重大投資項目及年度經營計劃，擬定公司年度生產經營計劃及預決算方案。 5、熟悉商業綜合體的運營管理，3年以上專業市場招商、客服等工作經驗，并有一定業績； 6、負責分管部門各項工作，進行指導、督促、檢查和協調； 7、能夠獨立負責所轄部門人員配置、薪酬架構、監督指導、培訓等工作； 8、熟悉消防安全知識，對于故障的排查有一定的經驗； 9、具有良好組織協調能力，較強的團隊管理能力，作風踏實嚴謹。
6.商管總經理:1名, 1、本科及以上物業管理、市場營銷、工商管理等8年以上相關工作經驗； 2、能夠進行企業投資項目的規劃、開發與運營，并能對項目做出準確的分析、預算和定位； 3、從業管理多個物業公司5年以上的工作經驗； 4、熟練房地產項目開發流程，豐富的項目管理能力； 5、能夠熟練把控大型市場的業態布局； 6、熟悉消防安全、環境保潔等相關知識； 7、較強的領導力、策劃力、執行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的企業責任感和工作的積極主動性。
7.保安:15名, 1、男性，年齡在40歲以下，身高168cm以上，初中以上學歷； 2、愛崗敬業，能夠吃苦耐勞，身體健康； 3、遵守保安部隊長之指示，服勤商業安全，確保業主與顧客財產安全； 4、退伍軍人優先考慮。
8.保潔:8名, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責任心強； 3、有保潔工作經驗者優先考慮。
9.保潔班長:1名, 1.女性，年齡45歲以下，身高155CM上，初中以上學歷； 2.責任心強，工作勤奮，有上進心； 3.有從事商業物業保潔管理經驗優先； 4.有一定的管理協調能力；
10.消防主管:1名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有消防安全資格證書，有2年以上工作經驗。 3.懂消防安全知識，熟悉圖紙、對于故障的排查有一定的經驗。 4.對員工進行消防培訓，制訂年度消防計劃，定期組織消防演練等。
11.工程維修:2名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有相關電工證，2年以上電工經驗； 3.有商場設備安裝，日常維修及維修保養經驗； 4.具有較強的安全意識和工作責任制，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
12.客服主管:1名, 1.性別不限，年齡在35歲以下，大專以上學歷，有從事物業客服主管經驗； 2.熟悉商業物業管理的相關法律法規，有豐富的交房籌備工作經驗，熟悉物業各項工作流程； 3.善于溝通和關系維護，較強的組織協調能力。
13.客服助理:2名, 1.女性，年齡在35歲以下，大專以上學歷，性格開朗，服務意識強； 2.有從事商業物業客服助理經驗者優先； 3.熟悉商業物業管理有關法律，法規，善于溝通協調。
14.保安隊長:2名, 1、男性，身高1.75米以上，年齡在30歲以下，高中以上學歷或復員軍人； 2、相貌端正，身材均勻，健康情況良好，符合崗位值班要求； 3、有保安隊長工作經驗3年以上； 4、能根據上級要求完成崗位工作； 5、工作積極主動，責任心強； 6、有較強的組織紀律性，反應敏捷，有處理緊急情況的能力。
15.董事長司機:1名, 1、男，32-45歲，B1以上駕照，5年以上駕齡； 2、負責董事長用車，熟悉商務禮儀接待工作； 3、無休，二十四小時待命（住近陸家嘴），熟悉上海市區，能日行江浙滬； 4、身體素質好，開車技術過硬，人品佳； 5、日常負責預定酒店、飯店、采辦各項禮品，待人接客、安排會務等各項服務工作.
16.招商經理:1名, 1、專科及以上學歷有招商經驗的優先考慮 2、從事過房地產銷售、租賃或其他行業銷售、租賃的優先； 3、男女不限，公司組織培訓； 4、專科以上學歷，專業不限； 5、薪資：基本薪資面議。
A12:蘇州博爾優特墻體技術有限公司 職位數：4
1.業務專員:5名, 年薪10萬以上，2年以上市場營銷經驗(有建材市場營銷經驗者優先)。
2.業務主管:2名, 年薪15萬以上，3年以上團隊管理經驗（有建材市場營銷團隊管理經驗者優先）。
3.設計:1名, 熟練操作CAD，識圖（建筑平立面圖），懂平面設計和網頁設計更好，勤勉細心好溝通。
4.總經理助理:1名, 辦公軟件全能，勤勉細心好溝通。 注：以上前三項上班地址為蘇州高新區竹園路與金楓路交叉口（地鐵一號線金楓路站）東創科技園C幢305室，第四項上班地址為昆山總公司。
A13:江蘇德邦物流有限公司 職位數：5
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
A24:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：8
1.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
2.置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
3.案場接待:2名, 大專及以上學歷，有案場銷售及管理經驗，形象氣質佳，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
4.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
5.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
6.銷售經理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，有1~2年的銷售工作經驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。
7.行銷專員:5名, 主要負責客戶的開發和維護，接待與咨詢，要求具備良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神。口齒清晰、表達能力強，執行能力強。
8.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
A25:蘇州第五建筑集團有限公司 職位數：5
1.高級工程師:工民建相關專業大專以上，有8年以上相關工作經驗者，負責技術工作和技術管理工作，有過中大型建筑項目現場施工管理經驗、技術負責經歷，精通建筑施工技術，熟悉建筑產業相關技術規范和法律法規，熟悉相關技術圖紙和技術資料，有高級職稱證書。
2.水電預算員:大學專科或以上學歷，工民建相關專業，3年以上施工單位預算工作經驗。熟悉建筑安裝工程預算定額、費用定額和工程量計算規則，熟悉省、市有關工程造價方面的文件規定，了解常規建筑安裝工程材料、設備的種類規格、定額預算價、信息指導價和市場價；收集、保管建筑安裝工程預算定額、費用定額、預決算軟件和工程方面的文件資料；收集、保管各工程項目的招標文件、工程量清單、標底、答疑記錄、投標文件、工程合同、補充協議、圖紙會審記錄、設計變更通知、工程簽證單、甲供材料清單、甲方簽字認可的乙方分包合同和購銷合同、施工水電費用結算單等與工程造價有關的原始資料（復印件）；負責小型工程的決算審核工作；負責工程簽證、方案決策時提供造價參考；及時送審施工單位報送的建筑安裝工程結算書；配合審計部門完成建筑安裝工程結算的審計工作；完成領導交辦的其它工作。
3.水電項目經理:年齡45周歲以下，有多年項目管理經驗。組織設計和制訂工程建設計劃；配合相關部門做好設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試等工作；配合施工單位按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規范和進度要求完成土建和設備安裝任務；及時處理工程管理中發生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度；對施工現場進行監督管理，做好安全與現場管理工作。
4.水電維修工:具備水、電等專業知識及維修水電工專業知識，熟知安全規范和操作規范，具備初級以上電工證及具備扎實的強弱電專業知識；具備較高的紀律性、責任心、執行能力和團隊合作精神；發現問題能及時向上級報告機器、水、電、氣等相關重點要害部位的突發應急處理情況。
5.土建資料員:大學專科及以上學歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關專業；從事相關工作3年以上，具備一定的工程資料管理經驗和試塊送檢等工作經驗；熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；具有良好的團隊合作精神，責任心強；工作有條理，有較強協調能力
A26:蘇州新元信息科技貿易有限公司 職位數：3
1.業務人員:6名, 性別：不限 學歷要求：大專及以上 任職地點：蘇州 、深圳 工作年限：2年以上 職位描述： 1.積極開拓市場，獲取項目信息，全力承接業務； 2、全程跟蹤自己所負責的項目，負責過程中與公司其他部門與業主的溝通協調 3、積極完成公司領導指派的業務承接指標 4、完成領導交辦的其他事宜 任職條件： 1、 計算機相關專業，熟悉計算機及網絡相關知識，熟練CAD制圖； 2、 具有2年相關行業銷售工作經驗 3、 熟悉弱電行業的相關規范和標準等，具備較強的項目及團隊管理協調能力； 4、 具有特殊能力或資源者可放寬條件
2.工程設計規劃人員:5名, 性別：不限 學歷要求：大專及以上 任職地點：蘇州 、深圳 工作年限：2年以上 1.負責弱電系統方案規劃、設計和搭建，做出施工圖紙，并以書面形式匯報、跟蹤各項弱電建設，處理各種緊急情況； 2、負責陪同業務去面對客戶了解客戶需求，做出前期設計調整來滿足顧客對布線方面的要求； 3、負責與用戶溝通,詳細了解需求,完成由設計到施工的管理，到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過程管理。 4、配合系統工程師完成系統集成項目后期的實施工作。 任職條件： 1.計算機相關專業，熟悉計算機及網絡相關知識，熟練CAD制圖； 2. 具有弱電系統經驗（主要是綜合布線、通信機房設備安裝/調試、計算機網絡系統、安防系統等）； 3. 熟悉弱電行業的相關規范和標準等，具備較強的項目及團隊管理協調能力； 4. 工作熱情，責任心強，富有創新精神，具有良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力； 5. 人際溝通能力強，具有良好的團隊協作精神。 6、能夠執行公司ERP業務流程及工程施工規范，責任心強；
3.弱電工程師:性別：不限 任職地點：蘇州、深圳 崗位要求： 1.大專及以上學歷； 2.相關綜合布線工作經驗或1年工作經驗； 3.有吃苦精神，動手能力良好者優先. 工作內容： 1. 負責項目現場的工作協調； 2. 更新現場圖紙及變更； 3. 匯報項目進展至項目經理； 4. 追蹤項目所需訂單； 5. 整理現場清單及相關資料收集
A27:蘇州營麗裝飾工程有限公司 職位數：6
1.市場經理/營銷總監:2名, 年薪10W誠聘市場經理、營銷總監，要求本科以上學歷，5年同崗位工作經驗，懂得營銷技巧和經驗，溝通表達能力強，工作熱情，積極進取。
2.設計師:2名, 建筑、裝潢、室內設計等相關專業畢業，本科以上學歷；3年以上同崗位工作經驗；精通AUTOCAD軟件，并同時熟練使用其它相關軟件；熟悉掌握施工圖繪制規范和要求,并能與客戶良好溝通；熟悉工藝流程，有一定的藝術造詣；工作積極主動、熱情高、效率高、態度嚴謹。
3.助理設計師:一年以上相關工作經驗，或者是室內設計相關專業的優秀應屆畢業生，本科以上；能熟練運用CAD、ps、sketch等基本常用軟件；具有較強的責任心和團隊合作精神，良好的表達、溝通和協調能力；熱愛本職工作，認真負責，積極進取，能承受一定的工作壓力。
4.裝飾預算員:工程造價、建筑工程、工程經濟等專業大專及以上學歷，持有造價員崗位證書； 能夠獨立完成項目的投標報價、工程竣工結算的編制與審核工作； 兩年以上裝飾預算員工作經驗，具有較高的裝飾招投標，預、決算工作能力，熟悉工程施工和各種材料，有精裝工程造價經驗。
5.項目經理:2名, 五年以上同崗位工作經驗，有自己的班組，懂施工管理，能獨立完成施工作業，有團隊意識，能服從公司安排。
6.企劃、美工、網絡編輯:2名, 能熟練運用各種圖形軟件，有2年以上企劃工作經驗，負責公司對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計。可考慮接收優秀應屆畢業生。
A28:蘇州市金銘裝飾工程有限公司 職位數：2
1.項目經理:3名, 建筑學專業，大專或以上學歷，兩年以上專業工作經驗，有大型項目負責工作經驗，必須獨立完成施工安排調度，掌握工程進度，熟練運用辦公軟件及CAD，有建造師證者、相關工作經驗者優先。
2.電工:1名, 男，有工作經驗，有電工證。
A29:蘇州利達市政工程有限公司 職位數：2
1.施工員:男，大專及以上學歷，1-2年現場（路橋施工）施工及管理經驗，會使用全站儀、經緯儀等測量儀器。吃苦耐勞，能適應外地出差，服從上級領導安排，持有施工員證或二級建造師資格證書者優先。
2.資料員:大專及以上學歷，熟練使用OFFICE/CAD繪圖等辦公軟件，有市政項目現場做資料經驗（1、工程資料的制作編寫2、更新工程進度信息，收集整理工程資料，3、工程資料的歸檔管理）；能吃苦耐勞、能服從領導安排。有資料員證書或二級建造師資格證書者優先。
B01:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數：12
1.造價員（核算專員）:任職要求： ? 自動控制、機電一體化、電子技術、計算機、通信及其相關專業大專以上學歷； ? 有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結算經驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作； ? 熟練使用新點、廣聯達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區現行定額、清單及規范性技術文件； ? 掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業施工規范、工藝要求； ? 熟悉（安裝、裝飾）本地區市場材料設備的價格； ? 有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用。 ? 有駕照有車，已婚已孕優先
2.商務專員/助理:任職資格 ? 大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關領域工作經驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優先錄用； ? 熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經驗； ? 具有（有形市場、政府采購）投標工作經驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳； ? 有IT行業工作經驗者優先；有了解合同類型、發票種類、合同條款等知識； ? 具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿和物流方面的管理知識和能力； ? 具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用 ? 有駕照有車，已婚已孕優先
3.商務經理/主管:任職資格 ? 5年以上相關工作經驗，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業，通信、電子、智能化等公司相關工作經驗優先； ? 熟悉財務、商務、合同、采購運作模式； ? 熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網絡能源設備廠家相關經驗； ? 有駕照有車，已婚已孕優先；
4.行政專員/助理:任職要求： ? 25—35歲， 3年以上相關工作經驗專業，電力，弱電行業工作經驗優先； ? 保密意識及安全意識較強； ? 有駕照有車，已婚已孕優先；
5.人事行政主管/經理:任職要求： ? 30—45歲大專以上學歷，6年以上正規公司人事及行政主管工作經驗，人力資源、管理或相關專業，電力，弱點行業工作經驗優先； ? 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理； ? 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； ? 有駕照有車，已婚已孕優先；
6.人事主管/經理:任職資格 ? 大專以上學歷, 有過6年以上相關崗位工作經驗經驗； ? 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規； ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
7.人事專員:任職要求： ? 人力資源、管理類專業大專及以上學歷； ? 三年及以上工作經驗； ? 有招聘經驗者優先 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
8.UPS安裝維護工程師:職位要求： ? 25歲以上，有經驗者優先錄用； ? 專科或專科以上同等學歷，電源、電力、電子等相關專業畢業； ? 熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系； ? 有駕照者優先。 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
9.銷售代表（UPS電源、機房精密空調等）:任職要求： ? 大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關專業（優秀者可放寬）； ? 3年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； ? 具有艾默生能源產品、系統集成、網絡產品等的銷售經驗優先； ? 從事機房一體化工程類、IT設備行業銷售者優先； ? 了解機房網絡工程、弱電、綜合布線者優先； ? 熟悉工業電氣產品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產品、精密空調、UPS 電源等相關產品的解決方案優先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；； ? 有本行業銷售經驗，客戶資源者優先考慮； ? ，可適應短期出差； ? 能快速通過公司培訓很好地掌握產品相關知識和行業相關技術，展示公司專業形象 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
10.售前技術支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:任職資格： ? 專科以上學歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業， ? 從事相關工作經驗3年以上，有UPS、精密空調、發電機組產品工程師資格認證者優先； ? 熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理； ? 熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解； ? 能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業的UPS項目方案； ? 曾經獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制； ? 熟悉行業動態，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網絡能源產品售前技術支持者優先； ? 做過UPS/空調產品售前技術支持優先； ? 能適應短期出差； ? 有電工證暖通證優先 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
11.售后技術工程師（UPS 精密空調）:任職資格： ? 專科以上理工科專業，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理； ? 具備機房專用精密空調的安裝、維護經驗； ? 具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經驗者優先； ? 已婚已育，有駕照，有車； ? 有電工證暖通證優先 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
12.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業， 3年以上采購工作經驗； 熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產類采購業務知識有相關供貨商及相關采購經驗； 熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優質供應商資源，熟悉產品性能，具備良好的談判技巧和成本意識； 了解機房建設相關產品，有項目工程采購經驗優先； 規范、協調采購政策，確保公司利益； 具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統； 有駕照，有車已婚已孕優先；
B02:蘇州工業園區國際科技園產業管理有限公司 職位數：8
1.空調管理人員:職位要求： 1、本科以上學歷，具有空調證書。工程師、建造師、小管師證優先考慮； 2、具有3-5年中央/家用空調安裝、維修維護的操作和管理經驗； 3、掌握空調的結構及工作原理； 4、熟悉空調/商用多聯機維修作業安全操作規程及空調維護保養的流程； 5、有良好的溝通能力； 6、熟悉并會CAD制圖。 崗位職責： 1、負責空調安裝/風管清洗工程的現場施工管理工作； 2、安排維保人員按計劃完成空調維保任務； 3、對空調報修進行指導處理； 4、對采購員購買空調零配件進行技術指導； 5、負責空調工的技術培訓工作； 6、服從領導安排的其他工作。
2.電工:崗位要求： 1、持有低壓維修操作證。 2、持有電工高壓進網作業證/值班證者優先考慮。 3、有1年以上工作經驗。 4、熟悉供配電系統，對中央空調/高層供水/消防系統有一定了解。 5、有外資企業廠務/高層樓宇物業工程工作經驗者優先考慮。 職責描述： 1、負責公司高壓配電房的值班。 2、對公司的電氣系統進行維修、保養以及小規模布線等改造工作。 3、對公司的消防系統、監控系統、弱電進行日常操作、保養。 4、監督外部供應商對公司電氣系統的工作，保證其安全、保質完成。 5、及時聯絡、匯報設備電氣系統運行中發生的問題。 6、上司交待的其他任務。
3.空調工:崗位要求： 1.擁有制冷設備維修操作證。 2. 一年及以上相關工作經驗。 3. 熟悉空調設備/商用多聯空調的日常維護，熟練家用空調的安裝以及維修。 4. 懂得空調風管的安裝、清洗。 5. 熟知空調系統原理，有一定多聯商用空調的維修經驗或從事空調維修、安裝施工行業者優先。 6. 工作勤奮、為人誠懇、能吃苦耐勞、責任心強、管理能力、溝通能力強。 職責描述： 1、定期完成空調維保計劃。 2、每天進行巡檢工作。 3、及時高效完成客戶報修，并成功維修好空調。 4、根據公司安排，完成空調安裝、風管清洗或移機等工程。 5、服從班組人員的工作安排、培訓管理。 6、完成上級領導委派的其它工作。
4.消防工:崗位要求： 1、持有消防維保證書或建筑構物消防員證書者優先。 2、有一定的溝通能力，工作認真負責。為人踏實,吃苦耐勞,有責任心。 3、服從領導的工作安排，安全、文明作業。有良好的服務意識與團隊協作精神。 4、工作時間：上五休二（8小時工作制），能配合加班。 職責描述： 1、熟悉消防設施設備的維保和維修作業安全操作規程及維護保養消防設備的流程。 2、按照建筑消防設備保養計劃，執行計劃性保養工作，及時處理故障。 3、擬定消防設施相關配件及保養材料的購置計劃。 4、認真按照公司制定的維護、保養細則填寫周巡檢、季檢、年檢的維保記錄，保證每一次巡檢或維修的工作內容填寫準確。
5.電梯工:崗位要求： 1、技能要求：熟悉電梯/立體車庫維修作業安全操作規程及維護保養電梯/立體車庫的流程。 2、有一定的溝通能力，工作認真負責。 3、電梯安裝維修證/立體車庫安裝維修證。 職責描述： 1、按照特種設備保養計劃，執行計劃性保養工作，及時處理故障。 2、擬定電梯公司相關配件及保養材料的購置計劃，按照采購計劃進行物品購置。 3、結合本公司的實際情況，編制安全工作計劃。每月進行安全教育學習。 4、負責電梯年檢工作執行，做好年檢前的自檢工作及年檢后的整改工作和年檢辦證等事項。 5、熟悉一般常用電梯/立體車庫維保和維修。 6、為人踏實,肯吃苦,有責任心,能獨立完成保養及維修任務。
6.安保服務人員:崗位要求： 品貌端正，身體健康，紀律嚴明，吃苦耐勞，素質過硬，責任心強，無紋身，不近視，無犯罪及不良記錄。黨員、退伍軍人將予以優先考慮。學歷為初中(含)以上。提供食宿且需要住在公司宿舍。 標準：身高1.72米(含)以上，年齡不大于28歲。
7.弱電技術員:崗位要求： 1、至少熟悉johnson、honeywell、siemens樓控系統中的一種（了解其系統物理架構、上位機監控軟件的操作、基本故障處理，可以讀懂簡單的DDC程序）。 2、了解空調系統、冷熱源系統、給排水系統，常用的控制方式。 3、具備基本的電器知識，對于強電的二次回路控制有一定的了解。 職責描述： 1、負責BA系統、燈控系統的日常維護與應急維修。 2、負責新建工程中BA系統的施工跟蹤、及接收。 3、負責與維保商的協助并督導其維保工作。 4、對BA及燈控等相關自控系統的改造提供技術支持。 5、領導交代的其他事項。
8.酒店前臺客服:職位要求： 年齡：20-35周歲。 身高：160cm左右。 學歷：中專及以上學歷（相關條件突出者可適當放寬要求）。 條件：身體健康，形象好，普通話標準，表達溝通能力強。 經驗：有從事過酒店客房或餐飲等客服經驗者優先。 崗位職責： 1. 負責客房、會議預定的接收。 2. 負責客戶的接待與結算工作。 3. 負責網絡定房平臺的房態時時維護。 4. 負責根據次日客情，將企信通短信及時發送客人。 5. 負責每日保潔員清潔工作表的合理編制及回收。 6. 負責房卡、鑰匙的領用及回收，并作好登記。
B03:蘇州吳韻財富投資管理有限公司 職位數：3
1.儲備主管:2名, 任職資格：25-35周歲，男女不限，大專及以上學歷，有相關的銷售經驗，富有責任感與團隊使命感。 以上人員一經錄用，享受高出同行業的薪資待遇，以及公司各項福利！
2.置業顧問:10名, 任職資格：20-30周歲，男女不限，大專及以上學歷，為人熱忱、踏實，追求夢想，市場營銷專業/有房產銷售經驗者優秀考慮。 以上人員一經錄用，享受高出同行業的薪資待遇，以及公司各項福利！
3.權證專員:1名, 任職資格：26-40周歲，男女不限，大專及以上學歷，工作積極認真。 以上人員一經錄用，享受高出同行業的薪資待遇，以及公司各項福利！
B04:常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司 職位數：6
1.外墻保溫及涂裝工程項目經理:15名, 職位要求： 學歷：大專以上，工程類、土建等相關專業； 能力： 1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝，能夠識讀施工圖紙，獨立承擔施工現場的技術管理工作； 2、負責施工現場的質量、安全管理，應急處置，實施規范作業；控制與協調工程進度；解決施工中出現的具體專業技術問題； 3、協調甲方、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業勞務之間的關系； 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 5、配合負責人展開商務談判、合同管理工作，維護與甲方、總包、監理等各方商務關系； 6、落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作（預付款、進度款、結算款、維保款等）； 7、監控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質量等信息，根據公司制度進行工作總結，并與相關人員進行有效溝通和協調； 8、有土建或外墻工程施工管理經驗； 9、善于溝通、交流、協調關系； 10、具有很強的責任心和事業心； 籍貫：不限； 性別：男； 年齡：30－40； 職位薪資：底薪6萬+獎金及其他福利，底薪按月發放，差旅費、通訊費實報。
2.外墻保溫及涂裝工程項目經理助理:15名, 職位要求： 學歷：大專以上，工程管理相關專業； 能力：1熟悉各涂料體系如真石漆、多彩漆、外墻高級彈性涂料的施工工藝流程；2有土建或外墻工程施工管理經驗；3掌握現場施工進度、施工質量、施工安全等各項指標要求，并對項目施工人員做好安全技術交底；4及時掌握各項目施工現場的情況，根據實際需要合理調配人員、設備等各項工作 ；5協助項目經理完成工程管理； 籍貫：不限； 性別：男； 年齡：30－40； 職位薪資：底薪4萬+獎金及其他福利，底薪按月發放，差旅費、通訊費實報
3.造價員:2名, 職位描述：1.負責公司裝飾工程結算、簽證單的處理 2.負責結算資料的整理歸檔 3.負責與分包班組的結算 4.負責公司裝飾工程材料的登記，建立成本數據庫。 職位要求：1.熟練使用新點、未來計價軟件，熟悉 13及08清單計量、計價規范，熟悉江蘇04計價定額，熟練使用CAD及相關插件進行快速準確算量 對施工工藝有一定的了解，熟悉常規建筑裝飾材料價格。了解行業相關法律法規。 工作地點：常熟。
4.安全員:職位描述：1.負責公司各個工地的安全檢查2.負責工地人員的安全教育，做好安全記錄。 3.根據部門工作要求，協助制定現場管理、安全保衛、消防制度并組織實施。 職位要求：1. 男，28-45歲，高中以上學歷；安全管理工作經驗2年以上。 2辦事細心負責，具備安全管理員資格。 3熟知安全生產管理及國家安全法律法規標準。 4可獨立完成消防安全培訓；有處理突發事故的應變能力。工作地點：長期外派
5.業務員:職位描述1、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客戶關系；2、收集市場動態與競品消息，及時上報上級領導；3、進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶；4、完成上級領導交給的其他工作任務。 入職要求1、有良好的職業道德和文化素養，男女不限，大中專以上學歷（帶業務者不限學歷）；2、有一年以上相關業務經驗，熱愛業務推廣工作，有較強的業務拓展能力，有公關能力和親和力，對市場了解。有在建筑公司的從業背景者優先，有客戶資源者優先；3、為人正直、樂觀，有一定的客戶開拓能力；4、有責任心，具有較強的溝通能力、協調能力和團隊協作能力；5、對建筑規劃和表現知識有一定的認知和了解；6、在建筑行業領域有一定的人脈關系。
6.合約部內裝造價員:1名, 性別不限，年齡27歲以上，大專以上學歷 ，造價專業或工民建專業。 職位描述： 1、協助合約部經理執行公司年度工作目標、計劃執行實施。 2、負責對設計估算、施工圖預算、投標文件編制、工程量計算進行審核。 3、結算工作，從收集結算資料開始，根據竣工圖進行工程量計算，用軟件做結算，上報業主，跟蹤審計到決算結算。 4、日常其他工作。 職位要求： 1、熟悉江蘇省（為主）、全國工程量計算規則。 2、熟悉掌握江蘇省（為主）、全國各地的造價軟件。 3、熟悉江蘇省（為主）、全國各類材料信息價及市場價。 4、熱愛本職工作，能保質保量，及時完成交代的工作。
B05:蘇州惠美建材有限公司 職位數：6
1.導購員:10名, 高中以上學歷，有業務導購類工作經驗，形象氣質佳、有較強的服務意識，負責本公司產品品牌推產，業務的維護等，有建材行業導購工作經驗優先；
2.銷售代表:10名, 高中以上學歷，2年以上銷售經驗，能吃苦耐勞，積極肯干，具有良好的團隊合作精神，能挑戰高薪的業務人員，有建材行業銷售經驗優先；
3.倉庫管理員:1名, 高中以上學歷，懂得使用電腦，有倉管管理經驗，工作地蘇州市寶帶西路亞特石材城內；
4.搬運工:4名, 有搬運工的工作經驗，身體強壯，具有較強的吃苦耐勞精神。
5.人事行政專員:1名, 大專以上學歷，做事細心、耐心、有條理，性格溫和、親切，溝通能力強；能夠在高壓下有效地完成多項工作；熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）；熟悉《勞動合同法》相關條款，良好的溝通協調能力及解決問題的能力，具有較強的交往能力，有從事相關工作經驗優先；
6.培訓專員:1名, 大專以上學歷，人品端正，性格外向，熱愛人力資源培訓工作，能夠接受公司安排的出差工作（范圍在上海、蘇州、無錫和南京），相關培訓工作經驗1年以上。優秀的應屆畢業生亦可考慮錄用。
B06:蘇州萬物空間創意設計有限公司 職位數：3
1.軟裝設計師:有三年以上室內設計工作經驗，室內設計，花飾，環藝或相關專業，全面了解家具，燈具，窗簾布藝，綠化，工藝品的特性，具有清晰的設計思路和設計能力，對軟裝行業動向有敏銳的洞察力，良好的溝通能力，協作能力，團隊合作精神及執行力，熟練操作辦公軟件及CAD，PHOTOSHOP等相關專業軟件。
2.軟裝設計師助理:室內設計，裝飾，環藝，平面設計等相關專業，工作經驗不限，需具備良好的溝通能力，親和力，熟練操作辦公軟件及CAD,PHOTOSHOP等相關軟件。
3.營銷專員:良好的溝通能力，親和力，中專學歷以上，平面，室內設計專業應屆畢業生優先，有銷售工作經驗者優先。
B13:蘇州房屋置換中心有限公司 職位數：1
1.房產置業顧問:5名, 崗位要求：1、大專（含）以上學歷；2、性別不限，專業不限；3、無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳；4、為人誠實可靠，品行端正，踏實進取，有較強的服務意識；5、具有良好的溝通協調能力，有志于長期從事房地產經紀工作。 待遇：1、底薪+提成薪酬體系；2、繳納五險一金（養老險、醫療險、工傷險、生育險、失業險、住房公積金）；3、帶薪培訓、帶薪年假；公司地址：蘇州市人民路1058號房產大廈1樓。
B14:蘇州市海外裝飾設計工程公司 職位數：2
1.室內設計師:崗位職責：1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書；3、負責對項目進行跟蹤和監督；4、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作；5、負責案例，技術及資源的整理；6、配合項目經理制定工作進度。 任職資格：1、裝飾設計、室內設計等相關專業大專及以上學歷；2、2年以上的獨立設計工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；3、能熟練操作應用CAD、3D max、ps等相關設計制圖軟件 ，同時會畫效果圖者優先錄用；4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。
2.室內裝飾CAD繪圖員:職位描述：服從設計師對具體設計工作的安排，積極配合甲方或項目經理的要求對所負責圖紙的深化和完善。 任職條件：1、專科以上室內裝飾設計畢業；2、一年以上室內裝飾繪圖經驗。3、具備良好施工圖繪制能力和熟練操作CAD、3Dmax等相關軟件能力；4、良好的團隊合作精神以及對工作的敬業態度。
B15:蘇州老匠皇裝飾設計工程有限公司 職位數：11
1.業務代表:15名, 男女不限，年齡20—35周歲，溝通能力強。
2.家裝顧問:男女不限，年齡20—30周歲，具有良好的溝通能力，應屆生均可。
3.話務員:男女不限，年齡20—28周歲，口齒伶俐，具有良好的溝通能力。
4.網銷專員:3名, 有網絡銷售維護經驗者優先。
5.網銷主管:1名, 一年以上工作經驗
6.設計師:一年以上家裝工作經驗
7.主任設計師:3名, 二年以上家裝工作經驗
8.設計總監:2名, 三年以上工作經驗。
9.設計師助理:3名, 室內設計專業優先，應屆生均可。
10.市場部主管:3名, 一年以上工作經驗
11.市場部經理:2名, 兩年以上工作經驗。
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