蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：04-10 (周五) 攤位數：154 職位數：453
A01:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數：12
1.造價員（核算專員）:任職要求： ? 自動控制、機電一體化、電子技術、計算機、通信及其相關專業大專以上學歷； ? 有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結算經驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作； ? 熟練使用新點、廣聯達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區現行定額、清單及規范性技術文件； ? 掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業施工規范、工藝要求； ? 熟悉（安裝、裝飾）本地區市場材料設備的價格； ? 有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用。 ? 有駕照有車，已婚已孕優先
2.商務專員/助理:任職資格 ? 大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關領域工作經驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優先錄用； ? 熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經驗； ? 具有（有形市場、政府采購）投標工作經驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳； ? 有IT行業工作經驗者優先；有了解合同類型、發票種類、合同條款等知識； ? 具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿和物流方面的管理知識和能力； ? 具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用 ? 有駕照有車，已婚已孕優先
3.商務經理/主管:任職資格 ? 5年以上相關工作經驗，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業，通信、電子、智能化等公司相關工作經驗優先； ? 熟悉財務、商務、合同、采購運作模式； ? 熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網絡能源設備廠家相關經驗； ? 有駕照有車，已婚已孕優先；
4.行政專員/助理:任職要求： ? 25—35歲， 3年以上相關工作經驗專業，電力，弱電行業工作經驗優先； ? 保密意識及安全意識較強； ? 有駕照有車，已婚已孕優先；
5.人事行政主管/經理:任職要求： ? 30—45歲大專以上學歷，6年以上正規公司人事及行政主管工作經驗，人力資源、管理或相關專業，電力，弱點行業工作經驗優先； ? 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理； ? 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； ? 有駕照有車，已婚已孕優先；
6.人事主管/經理:任職資格 ? 大專以上學歷, 有過6年以上相關崗位工作經驗經驗； ? 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規； ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
7.人事專員:任職要求： ? 人力資源、管理類專業大專及以上學歷； ? 三年及以上工作經驗； ? 有招聘經驗者優先 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
8.UPS安裝維護工程師:職位要求： ? 25歲以上，有經驗者優先錄用； ? 專科或專科以上同等學歷，電源、電力、電子等相關專業畢業； ? 熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系； ? 有駕照者優先。 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
9.銷售代表（UPS電源、機房精密空調等）:任職要求： ? 大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關專業（優秀者可放寬）； ? 3年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； ? 具有艾默生能源產品、系統集成、網絡產品等的銷售經驗優先； ? 從事機房一體化工程類、IT設備行業銷售者優先； ? 了解機房網絡工程、弱電、綜合布線者優先； ? 熟悉工業電氣產品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產品、精密空調、UPS 電源等相關產品的解決方案優先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；； ? 有本行業銷售經驗，客戶資源者優先考慮； ? ，可適應短期出差； ? 能快速通過公司培訓很好地掌握產品相關知識和行業相關技術，展示公司專業形象 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
10.售前技術支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:任職資格： ? 專科以上學歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業， ? 從事相關工作經驗3年以上，有UPS、精密空調、發電機組產品工程師資格認證者優先； ? 熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理； ? 熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解； ? 能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業的UPS項目方案； ? 曾經獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制； ? 熟悉行業動態，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網絡能源產品售前技術支持者優先； ? 做過UPS/空調產品售前技術支持優先； ? 能適應短期出差； ? 有電工證暖通證優先 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
11.售后技術工程師（UPS 精密空調）:任職資格： ? 專科以上理工科專業，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理； ? 具備機房專用精密空調的安裝、維護經驗； ? 具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經驗者優先； ? 已婚已育，有駕照，有車； ? 有電工證暖通證優先 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
12.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業， 3年以上采購工作經驗； 熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產類采購業務知識有相關供貨商及相關采購經驗； 熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優質供應商資源，熟悉產品性能，具備良好的談判技巧和成本意識； 了解機房建設相關產品，有項目工程采購經驗優先； 規范、協調采購政策，確保公司利益； 具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統； 有駕照，有車已婚已孕優先；
A02:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：12
1.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
2.日語翻譯:1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
3.項目經理:1.50歲以下，物業管理、管理類、工民建等相關專業,大專學歷； 2.有物業管理從業資格證書，從事業管理服務工作5年以上，獨立管理項目3年以上； 3.熟悉物業管理的法規、政策及物業行業標準； 4.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力； 5.熟悉物業管理業務流程； 6.具有IS09000質量體系標準基礎知識。
4.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
5.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
6.財務內勤:崗位要求： 1.35歲以下、蘇州本地戶籍、已婚已育、2年以上出納工作經驗； 2.財務、會計專業大專以上學歷、有會計從業資格證書； 3.有住宅小區出納工作經驗優先； 4.品德端正、具備良好的溝通協作能力、工作責任心強、能吃苦耐勞、做事認真細致、對數敏感。
7.客服:1.女性，20-35歲，形象較好，性格大方，大專以上學歷； 2.具有較好的服務態度和服務意識； 3.掌握基本的客戶服務技能。
8.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
9.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
10.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
11.保安:1.男性，40歲以下。 2.能服從安排，無不良記錄。 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
A03:蘇州云白環境設備制造有限公司 職位數：21
1.銷售總監:1名, 為人正直、處事客觀、心態包容、善于決策、敢于擔當、勤于學習和思考，職業化程度高；承擔事業部或分公司的整體銷售營運管理工作，帶領團隊達成銷售目標；能出差或外派，本科以上，具備3年以上建筑工程行業銷售及管理經驗者優先。
2.市場部經理:1名, 28歲以上，廣告、市場營銷類，本科以上學歷；三年以上公司市場策劃、推廣經驗，負責公司品牌的宣傳、推廣及產品的營銷；有獨自運營市場的能力；有建筑、環保行業工作經驗者優先。
3.銷售部經理:1名, 為人正直、處事客觀、敢于擔當、勤于學習和思考，不斷追求職業化；承擔事業部或分公司銷售部的日常管理統籌工作，協助銷售總監帶領團隊達成目標；能出差，本科以上，具備2年以上建筑工程行業銷售及管理經驗者優先。
4.區域經理:3名, 為人正直、處事客觀、雷厲風行、有激情敢擔責，不斷追求職業化；承擔省份區域的市場拓展及團隊管理工作，帶領團隊達成區域銷售目標；能出差外派、大專以上，具備2年以上建筑工程行業銷售及管理經驗者優先。
5.業務人員:10名, 有目標夠勤快、有激情敢擔責、直面挫折、善于自我調節，渴望成功不斷追求職業化；承擔區域經理分派的全責市場業務拓展及客戶管理工作，落實執行各項銷售規定、反饋一線市場動態；能長期出差、外派，優秀應屆畢業生及具備銷售經驗者優先。
6.商務助理:2名, 心態平和激進、溝通有序高效，具備較好的邏輯思維能力，對數據具備一定敏感度，不斷追求職業化；承擔日常業務報價、標書、竣工結算、數據統計，及協調商務經理、區域經理對業務區域展開系統管理工作；本科以上男女不限，已婚已育、有相關工作經驗者優先；
7.商務經理:1名, 善于自我調節、自我激勵，包容心態平和、做事激進、溝通有序高效，具備較好的邏輯思維能力、組織管理統籌能力，對數據具備一定敏感度，不斷追求職業化；承擔事業部或分公司商務部相關報價、標書、數據，協助銷售總監做好系統商務管理工作；本科以上男女不限，已婚已育、有相關工作經驗者優先；
8.銷售總監助理:1名, 為人正直、處事客觀、敢于擔當、勤于學習和思考，不斷追求職業化；承擔事業部或分公司銷售日常輔助管理統籌工作，協助銷售總監帶領團隊達成各項指標；能出差，男女不限、本科以上，具備2年以上建筑工程行業銷售及管理經驗者優先。
9.市場部市場專員:1名, 25-30歲，本科以上學歷，市場營銷專業優先，2年以上市場營銷相關工作經驗；協助部門經理做好相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施，收集市場信息及行業動態，維護客戶關系。
10.市場策劃:1名, 25-30歲，本科以上學歷，廣告或平面設計專業優先，2年以上市場推廣策劃相關工作經驗；協助部門經理做好相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施，收集市場信息及行業動態，信息渠道的建設及捕捉，維護客戶關系；具備良好的溝通表達能力、良好的談判技巧、執行能力和親和力，心理素質佳，勇于面對挑戰。
11.技術經理:年齡35歲以上，機械、焊接、模具等專業,本科及以上學歷。在本行業領域有5年以上研究開發及管理崗位工作經歷。具有高度的工作熱情和責任感，很強的判斷、決策和執行能力；
12.技術人員:機械設備相關專業;會使用CAD軟件及辦公自動化軟件;
13.鈑金工:懂折彎、剪切，能看懂簡單的圖紙，有鈑金工方面的工作經驗;
14.冷做工:機械、機電類相關專業中專或者技校以上學歷;能夠看懂機械圖紙; 能夠吃苦耐勞服從工作安排 能吃苦耐勞;
15.薪資專員:大專以上學歷，人力資源專業; 兩年以上薪資核算工作經驗; 較強的溝通協調能力，責任心強，做事謹慎、細心;
16.外貿業務員（西班牙語）:學歷專業要求：專科以上學歷，國際貿易、市場營銷及相關專業。男女不限；西班牙語聽說讀寫能力佳，能夠快速熟練地書寫商務信函，能與客戶面對面的溝通；熟悉外貿流程，能夠掌握從尋找客戶到報關，出貨，收款一個整體流程。熟悉對外貿易規章、政策；報關、貨運、保險、檢驗等手續；
17.外貿業務員（英語）:英語聽說讀寫流利，六級以上，精通國際貿易銷售流程和相關操作程序，有2年或2年以上業務經驗。具備獨立開發客戶的能力，要求品貌端正，為人正直，有較強的計算機使用能力，能看懂CAD圖紙，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
18.設計工程師:大專以上學歷；1—2年鋼結構類或機械行業的技術工作經驗，扎實的制圖表達能力；嫻熟使用autocad軟件，有材料力學基礎；
19.安裝工:30——45歲，吃苦耐勞，能適應經常出差。
20.駕駛員:1名, 男性 28—40周歲；初中以上學歷；對江浙滬城市行車線路比較熟悉 ； 有A2、B2駕駛證、貨運從業資格證；熱愛本職工作，服從管理， 駕駛經驗5年以上；退伍軍人優先。
21.氣保焊:吃苦耐勞，兩年以上工作經驗；
A04:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷；P2P行業1年以上營銷經驗且1年以上獨立完成工作經驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業生優先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業規范，能接受嚴格專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業經驗優先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優秀學習能力的大學畢業生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。
A06:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：8
1.會計專員:1名, 大專, 1、大專及以上學歷,財經類相關專業 2、熟悉會計基礎知識及理論，掌握會計基本實務操作； 3、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL的運用；能承受一定的工作壓力，并具有良好的溝通協調能力（會使用SAP系統者更佳）；
2.行政專員:3名, 大專, 崗位涵蓋：行政事務專員、物業管理專員、物資管理專員。
3.人力資源專員:5名, 大專, 1、1年以上人資相關工作經驗； 2、人力資源、心理學、法學等專業； 3、了解人資各大模塊工作。
4.車輛管理主管:1名, 1、大專（含）及以上學歷； 2、三年以上車輛管理工作經驗； 3、熟悉和掌握車輛管理各項業務，有比較豐富的車輛管理經驗； 4、熟悉汽車構造和維修知識，掌握本地區道路交通狀況； 5、熟悉車輛交通事故處理流程，有較強的處事應變能力和事故處理經驗； 6、有較強的組織領導能力和工作責任心。
5.中轉場主管:1名, 大專, 1、大專及以上學歷； 2、熟悉中轉場各項操作流程； 3、1年以上中轉場現場操作崗位經歷； 4、具備一定的現場管理能力，較強的責任心和執行力； 5、具有一定的管理知識和溝通技巧。
6.分公司經理（營運儲備經理）:6名, 三年以上工作經驗，一年以上管理經驗，有運輸、物流企業工作經驗者優先；組織、協調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規定。
7.點部主管:5名, 從事過2年以上基層管理工作，組織、協調 、溝通能力強，具有應變突發事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環境，有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。
8.客服:（1）學歷：大專以上學歷 （2）普通話標準，音色佳，熟悉客戶服務溝通技巧； （3）電腦操作熟練，打字速度快（不低于60字/分鐘）； （4）有較強的分析能力及語言組織和歸納能力，獨立工作和解決問題的能力； （5）具有良好的溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力； （6）能承受較大的工作壓力，適應倒班制。
A08:蘇州市佳悅特殊兒童早期干預中心 職位數：2
1.輔課老師:高中(職高), 1.具有耐心、愛心和責任心，做事認真細致，有奉獻精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復教育事業； 2.身體健康，符合本崗位的健康要求；3.能服從學校工作安排，跟同事和睦相處； 4.熟悉兒童生活習性，了解兒童心理；5.普通話標準，口齒伶俐；
2.康復教師:大專, 1.具有耐心、愛心和責任心，做事認真細致，有奉獻精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復教育事業；2.身體健康，符合本崗位的健康要求；3.能服從學校工作安排，跟同事和睦相處；4.熟悉兒童生活習性，了解兒童心理；5.具有一定組織能力，普通話標準，口齒伶俐；6.特殊教育或學前教育（幼師）等相關專業，有相關工作經驗者優先。
A10:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A13:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力 薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗 薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
4.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。
A14:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：9
1.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業或培訓機構相關工作經驗，可編寫系統的培訓課程，獨立進行培訓授課。
4.業務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
6.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
8.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A15:上海誠逸商貿有限公司 職位數：3
1.醫療器械銷售:5名, 大專及以上學歷，醫療器械相關專業；1年以上工作經驗，有市場或電話銷售經驗佳；善溝通、有工作激情，學習能力強；精通互聯網和OFFICE辦公軟件；有相關工作經驗優先考慮；具備團隊合作精神；能適應出差。
2.區域銷售經理:2名, 具備銷售或企業管理專業大學專科以上學歷，掌握一定的銷售管理理論；具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力；具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密；具備果斷的決策風格、優秀的溝通、協調和激勵能力，敢于承擔風險的意識；從事銷售管理或相關業務管理工作2年以上經歷，具備1年以上醫療器械行業的銷售管理和領導經驗；身體健康，無不良工作記錄，能適應出差。
3.售后工程師:2名, 電子工程、電氣工程、醫療器械等相關專業專科及以上學歷；有工作經驗者優先；謹慎細心，積極主動；有良好的紀律性、團隊合作及開拓創新精神，能適應出差。
A16:蘇州名雅科技有限責任公司 職位數：5
1.硬件工程師:6名, 職責描述： 1、中專以上學歷，通訊、電子、機電一體化相關專業為佳? 2、一年以上機算機軟硬件維護服務或弱電工程經驗者優先考慮！? 3、責任心強，主動性高，工作態度端正，能吃苦耐勞且有學習意愿，具備團隊合作精神； 4、懂綜合布線，對弱電系統工程了解； 5、了解電子電路、電腦基本知識，會使用萬用表、電絡鐵等設備； 6、有意愿長期從事本行業，有工作熱情，不怕吃苦，能適應出差，加班；與別人溝通能力強。
2.美工:3名, 職責描述： 1、美術、平面設計、廣告等相關專業，大學專科及以上學歷； 2、 能熟練運用FLASH、PS制作軟件等多媒體制作軟件 ?； 3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。 6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
3.程序員:4名, 崗位描述: 1、一年以上的JAVA WEB 項目開發經驗，必須能熟練運用j2ee 相關技術開發項目; 2、熟悉Java編程, 熟練掌握J2EE相關技術, JSP/Servlet, Spring,或Hibernate； 3、熟悉 javabuilder 開發環境, 以及weblogic; 4、必須精通oracle數據庫，精通數據存儲過程和事務處理； 5、精通weblogic＋oracle的研發;有一年以上開發經驗； 6、有一定項目組織、協調能力，有團隊合作精神和良好的溝通，有良好的編程習慣，主動開朗。熟練書寫各種開發文檔并且有項目經驗者,優先考慮。 有稅務系統開發經驗的優先。 7、熱愛計算機程序開發，有耐心和服務意識，自身定位為長期從事技術開發工作，希望與公司達成長期合作之人員。
4.三維設計師:2名, 職位描述:展覽/展示/店面設計 動畫/3D設計;具有一定的美術功底，會制作效果圖; 熟練掌握：Autodesk 3ds Max三維動畫制作軟件、Adobe Photoshop CS4圖像處理軟件;
5.文員:2名, 大專;18-55歲;外語水平：英語/不限; 1、大專及以上學歷； 2、熟練使用相關辦公軟件以及PS或CAD等軟件； 3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。
A19:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：5
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。
3.機電一體化設計:機電一體化大專以上學歷，三年以上成套設備設計工作經驗。
4.銑床工:中專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
5.630、650車床工:中專以上學歷，3年以上普通車床操作經驗，有一定數控車床操作經驗優先考慮。
A22:江蘇百成大達物流有限公司 職位數：3
1.物流專員（女生兼出納） 工作地點：江、浙、滬:5名, 崗位職責： 1.部門營銷，開發新客戶、維護老客戶；包括電話營銷和登門拜訪 2.熟悉物流公司運作流程，熟練操作ERP信息系統 3.制作單據、信息系統的錄入和異常情況的處理 4.提供業務咨詢及貨物跟蹤服務 5.貨物出現破損或丟失時，協助客戶辦理保價理賠 崗位要求： 1.近三年畢業的學生優先考慮 2.專業不限，熱愛物流行業，上進心強、能吃苦耐勞。
2.人事專員:2名, 崗位職責： 1.配合大區總經理作好企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5.協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋。 崗位要求： 1.近三年專科及以上學歷畢業； 2.人力資源相關專業畢業； 3.具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。 工作地點：上海
3.運作專員（5名）工作地點：蘇州:崗位職責： 1.對上級主管負責，服從主管的工作安排 2.負責查詢找貨工作，接聽營業部、其他外場各類電話 3.負責兼職找貨專員、負責兼職監控專員、負責更改單受理 4.負責外場分析改善專題 5.負責協助主管，以及外場其它崗位完成工作 6.負責部門后勤工作 7.負責對工作中異常處理及上報反饋 崗位要求: 1.專業不限，性別不限，學生會或是班級干部優先考慮； 2．熟練運用office辦公軟件； 3．做事細心、認真、負責；
A25:上海康年生物科技有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.銷售代表:10名, 熱愛銷售類工作，積極樂觀的心態和對工作的熱情，有較強的執行力和良好的團隊合作精神。
2.營銷經理（高薪誠聘）:2名, 有兩年以上保健品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先，目前在職營銷經理年薪15萬以上。
3.儲備干部（營銷方向）:3名, 大專及以上學歷, 較強的責任心與執行力，營銷管理方向重點培養
4.健康顧問:2名, 醫藥學，營養生物等專業優先，語言表達能力強，普通話標準，有講師工作經驗者優先
5.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區。
A28:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：7
1.服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
2.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
5.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
6.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
7.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
A29:江蘇天英勝信息技術有限公司 職位數：3
1.PHP程序員:1名, 大專, 工作職責：1、負責公司平臺開發，包含：功能開發、維護；2、負責網站程序調試、修改；崗位要求：1、1年以上PHP開發經驗；2、PHP+MYSQL編程開發，熟悉Apache、MYSQL數據庫維護；3、熟悉HTML、div+css、jquery等Web前段開發；4、熟悉PHP框架，有大型網站運營經驗者優先。5.工作務實，為人誠懇，具有極強的團隊合作精神，較強的解決問題和分析問題能力
2.客服:4名, 1、熟悉公司各項業務流程，準確解答客戶咨詢 2、了解客戶需求，反饋客戶意見 3、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 4、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題； 5、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動 6、熟練基本的電腦操作 7、有呼叫中心、客戶接待和服務經驗者優先.
3.銷售代表:10名, 1、熟悉銷售流程，維護現有客戶資源，不定期拜訪客戶； 2、了解和挖掘客戶及客戶需求，并及時滿足客戶需求； 3、有長期在蘇州發展的打算； 4、有明確的職業發展規劃及目標； 5、性格溫和有足夠的耐心； 6、有嚴謹的工作態度、良好的工作習慣； 7、熱愛銷售行業，愿意挑戰高薪。
A34:蘇州海悅克機械有限公司 職位數：2
1.銷售工程師:機械、流體傳動控制、自動化等相關專業畢業，大學專科以上學歷，有液壓、軸承、密封件等相關行業銷售從業經驗為佳，具備較強的學習能力、溝通能力、解決問題的能力，能在壓力下工作，有追求成功的強烈愿望。待遇優厚。
2.銷售助理:大學專科以上學歷，具備理工科背景為佳，具備較強的學習能力、溝通能力、解決問題的能力。待遇面議。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B04:蘇州影響力企業管理咨詢有限公司 職位數：3
1.企業管理實施顧問:1名, 本科, 本科及以上學歷，理工科、MBA優先考慮，8年以上企業經營管理工作經驗，致力于企業管理咨詢顧問行業，邏輯思維能力強，有較強的語言組織和表達能力，對企業的銷售、運營、生產等模塊的管理有較強的實操經驗。
2.銷售經理:2名, 大學專科以上學歷，具有3年以上銷售經驗，培訓行業任職2年以上，具有良好的溝通及語言表達能力，具有較強的團隊構建及創新能力，有較強的團隊意識、大局觀念。
3.銷售顧問:8名, 大專, 大專以上學歷，1年以上工作經驗；具有良好的溝通能力，敢于挑戰高薪，有獨立維護客戶的能力和較強的事業心與企圖心；勇于突破自己，愿意在一個積極且擁有迅速成長機會的團隊發展。
B06:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
2.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
3.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業優先，有較強的溝通協調能力，良好的抗壓和執行力，愿意從基層做起。
4.信控專員:10名, 20名 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B11:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
B12:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B14:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B17:深圳市摩根盛通投資顧問有限公司 職位數：4
1.總經理:1名, 1、男女不限，中專以上學歷?； 2、三年以上工作經驗，一年以上行業經驗。
2.部門主管:1、男女不限，中專以上學歷，一年以上銷售經驗或團隊管理經驗； 2、有責任感，抗壓能力強，有團隊意識； 3、兩個月內達到公司考核標準者直接晉升總監。
3.銷售顧問:10名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
4.學習顧問:5名, 1、大專以上學歷，優秀者、有經驗者可適當放寬學歷； 2、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心和有耐心，應變能力強； 3、有夢想、有活力，做事目標性強，有企圖心； 4、性格開朗，善于溝通；心理素質較好，能承受一定的壓力； 5、責任心強，能吃苦，心性好，樂于幫助別人； 6、認同公司企業文化及產品； 7、有夢想，想通過自己雙手創造屬于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升個人各方面能力及學識的人。
B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：1
1.信用卡客戶主任:6名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
B19:蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數：4
1.總經理助理:2名, 專科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
2.經理助理:20名, 正規專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系）
3.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
4.講師助理:10名, 專科以上學歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
B20:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B23:蘇州鈞禾文化傳播有限公司 職位數：1
1.銷售代表:20名, 大專, 1.大專以上學歷； 2. 品貌端正，為人正直，責任心強；性格外向，普通話標準流利； 3. 具有較強的溝通交流能力； 4. 對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰高薪，有銷售相關工作經驗者優先； 5. 可接受優秀的應屆畢業生。 我們為你提供： 寬敞明亮的工作環境；系統的產品知識和銷售技巧培訓；完善的內部晉升體系；各種簽單比武、節日福利、生日祝福、旅游、聚餐、K歌等團建活動。
C+3:蘇州市永昌汽車物資貿易有限公司 職位數：5
1.銷售顧問:5名, 1.有較強的責任心，交流溝通能力強，有團隊合作精神； 2.口齒清晰，身體健康，年齡要求（1985年1月1日后出生）； 3.機械、汽車技術專業，熟練應用OFFICE軟件，持駕駛證，有銷售經驗者優先； 4.歡迎大專院校應屆畢業生參加。住宿自理。男女不限。
2.大客戶經理:2名, 1.大專以上學歷，商用車銷售行業3年以上銷售管理經驗； 2.針對銷售的渠道制定銷售工作計劃； 3.負責市場調研和需求分析； 4.具備優秀的表達能力，執行能力，協調能力； 5.抗壓能力強，愿意接受挑戰。
3.行業用戶經理:1名, 1.有較強的責任心，交流溝通能力強，有團隊合作精神； 2.口齒清晰，身體健康，年齡要求（1980年1月1日后出生）； 3.有銷售行業單位經驗者，熟練應用OFFICE軟件，有汽車駕照者優先； 4.從事汽車銷售工作2年以上。
4.駕駛員:1名, 1. 身體健康，有較強的責任心，有團隊合作精神； 2. 駕照（A2），安全駕駛3年以上； 3. 配合銷售部開拓市場。
5.前臺兼網銷專員:1. 28歲以下女性，大專以上學歷，形象佳； 2.有良好的服務意識、溝通能力； 3.能熟練操作電腦，使用辦公軟件， 4.做事嚴謹，責任心強，性格外向型； 5.有駕駛，有4S店市場部工作經驗者優先考慮。
C01:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數：27
1.模具設計師:三年以上沖壓模具設計經驗，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件。
2.模具開發部文員:工作2年以上，熟練操作辦公軟件，會CAD優先
3.財務部部長:1名, 大專, 財務管理或會計相關專業專科及以上學歷，有會計師相關職稱，從事制造型企業財務會計管理工作經驗10年 以上。熟悉ERP系統及各類辦公軟件，了解財稅的相關法律、法規等政策，熟悉ISO9000 質量管理體系及ISO14000環境管理體系、ROHS及REACH管理體系、TPM 活動組織流程及運行方法，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
4.關務:1名, 大專, 國際貿易或者外貿類相關專業專科及以上學歷，負責辦理公司進出口貨物的清關工作和貨物中轉手續，計算應繳關稅及轉換價格，轉化并核實產品價格、數量，制作報關單，整理報關檔案，負責與海關，商檢部門聯系，確保所有進出口相關事務操作合法有效，有相關工作經驗的優先考慮。
5.采購工程師:2名, 男, 大專, 3-5年以上采購相關工作經驗，熟悉新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發等工作，有駕照的優先考慮。
6.采購助理:1名, 女性，中專以上學歷，工作細心，人品端正。熟練操作辦公軟件，有一年以上工作經驗。
7.產品設計師:2名, 對模具方面知識比較熟悉，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件，對產品表面處理，材料性能有深刻認識。可接受相關專業應屆畢業生。大專 可接受應屆生
8.沖壓模具設計部部長:1名, 大專, 模具、機械或機電一體化專業專科及以上學歷，10年以上模具設計經驗及管理能力，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神
9.模具技師:2名, 中專及以上學歷，1年以上五金模具相關工作經驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養等相關工作
10.模具設計師:2名, 中專, 模具、機械或機電一體化專業專科及以上學歷，1年以上模具設計經驗，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件。
11.模具工:2名, 中專及以上學歷，1年以上五金模具相關工作經驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養等相關工作
12.SQE工程師:3名, 大專, 機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質管理（新品認定或供應商管理）經驗，具備優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
13.QA副課長:1名, 大專, 機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質管理（新品認定或供應商管理）經驗，具備優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
14.QA/QE工程師:大專, 各1 機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質管理（新品認定或供應商管理）經驗，具備優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
15.實驗擔當:1名, 1年以上品檢工作經驗（具備機械電子制造業或家電制造業、注塑/壓鑄等相關制造業品檢工作經驗者優先），優秀應屆畢業生亦可（機械或機電一體化專業優先）。 中專 可接受應屆生
16.文控/體系工程師:2名, 女, 大專, 1、專科以上學歷，機械或質量管理相關專業;2、3年以上體系方面工作經歷; 3、受過管理體系/項目管理等方面的培訓；4、能夠獨立編制ISO9001/ISO14001/ISO18001管理體系文件，并能獨立維護和推行體系；5、具有獨立組織公司定期內審/協助管理評審的能力；較強的溝通能力； 6、有內審員證書；
17.企劃部文員:1名, 負責日本向的出貨指示及國內向庫存管控、協助發貨擔當打印出貨單據、課室內的文職工作，大專 可接受應屆生
18.宿管:1名, 有較強的工作責任心，會簡單水電安裝維修，有相關工作經驗的優先考慮， 男 中專 可接受應屆生
19.日語營業擔當:1名, 日語一級，從事制造型企業翻譯工作及相關營業工作經驗2年以上，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，具備優秀的執行力和良好的團隊協作精神、較強的領導能力和溝通協調創新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。大專 可接受應屆生
20.日系營業課長:1名, 本科, 日語相關專業，日語一級，從事制造型企業翻譯工作及相關營業工作經驗5年以上，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，具備優秀的執行力和良好的團隊協作精神、較強的領導能力和溝通協調創新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神
21.美系營業擔當:1名, 從事制造型企業翻譯工作及相關營業工作經驗2年以上，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，具備優秀的執行力和良好的團隊協作精神、較強的領導能力和溝通協調創新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。英語熟練 大專 可接受應屆生
22.二課副課長:1名, 男, 大專, 主要負責生產計劃及達成管理；生產產線管理及問題分析對策實施；人員及5s管理；成本損失管理；有流水線管理工作三年以上經驗
23.沖壓副課長:1名, 男, 大專, 主要負責生產計劃及達成管理；生產產線管理及問題分析對策實施；人員及5s管理；成本損失管理；從事沖壓現場管理5年以上，熟悉沖壓五金模具的結構
24.生技課長:1名, 男, 大專, 負責生產技術的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力; 3-5年以上生產制造企業生產技術管理經驗，有同行業生產管理經驗或加工制造等工作經驗者優先;"
25.生技:1名, 男, 大專, 3-5年以上生產制造企業生產技術管理經驗，有同行業生產管理經驗或加工制造等工作經驗者優先;
26.儲備干部:1名, 理工科專業，有意向在生產管理方面發展的應屆生 大專
27.綜合維修工:1名, 有電工證，能配合工作安排，有同行或制造業工作經驗或機電一體化專業應屆生，大專，可接受應屆生
C04:國巨電子（中國）有限公司 職位數：14
1.采購管理師:1名, 女, 本科, 本科學歷，電子/機電專業佳，應屆或1年以上采購工作經驗，Excel操作熟練，英語讀/聽/說熟練，溝通協調能力強。主要負責：1) 工廠存貨零件及設備的下單, 交貨跟催,對帳,庫存管理等常規Buyer工作 2) 費用零件的詢比議價, 下單, 交貨跟催, 對帳等。
2.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
3.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
4.業務代表:大專以上學歷,商業及管理學科/市場行銷相關專業,2年以上業務行銷經驗.
5.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
6.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
7.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
8.研發工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業，應屆或1年以上相關工作經驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負責：1.原材料開發，電子陶瓷材料組成開發；2.新產品開發，產地變更評估及新材料導入評估；3.制程改善，改善重要制程參數達到提高產品質量之目的。
9.工程師(電容廠):本科, 電子、機電、化學、材料相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗. 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業人員進行訓練并考核.
10.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
11.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產品的生產,達成產量目標;;2.改善產品的品質,良率和成本改善,以達成工廠目標.
12.機電工程師（廠務）:1.本科，2年以上機電、電氣、電力等廠務設施相關經驗，溝通能力佳。配合公司生產車間隔局變動,規劃調整其內部裝修、機電公用系統,以滿足車間生產需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機電設施的安全性、完整性. 確保廠區環境的整潔 3.公司電力系統規劃架構,電力平衡調配. 4.公司電力情況分配,電力用量評估,每月電力相關費用分攤. 5.按照質量政策的要求, 落實執行本崗位各項指標, 持續改進本崗位的工作質量, 達到使用部門滿意、符合法規、永續經營之目標.
13.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。
14.產品工程師（天線）:本科，理工科系背景，2年以上電子制造業經驗，熟悉產品工程師職責，具備較強項目掌控能力（包括時間計劃、資源調度等），較強分析問題及處理能力，具備筆記本天線行業或無線射頻行業經驗，熟悉PCB或極細同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優先。
C05:蘇州市金閶區尚尚居家具經營部 職位數：7
1.家居顧問:10名, 薪資待遇：3000-8000元/月。 崗位職責：根據公司下達銷售目標想盡一切辦法達成目標。負責店面衛生維護、產品陳列、接待客戶、售前、售中、售后跟進等。 任職要求： 1) 具備積極向上的心態，強烈的成就欲望，愿意不斷挑戰自我； 2) 良好的溝通表達能力和服務意識，能夠站在客戶的角度推薦產品； 3) 五官端正、氣質優雅、社會閱歷豐富； 4) 良好的文化素養，大專學歷及以上。
2.市場專員:6名, 薪資待遇：5000-10000元/月。 崗位職責： 1） 客戶資源渠道的開發，負責維護和跟進酒店工程單、設計師、小區、建材； 2） 目標樓盤及意向客戶的開發及跟進；及公司各類促銷活動的籌備、支持及跟進等。 崗位要求： 1) 具備強烈的目標感和積極主動性；擁有圓通的溝通技巧和人際關系； 2) 具有一年以上市場經驗為佳。
3.家裝渠道專員:2名, 薪資待遇：5000-10000元/月。 崗位職責： 1）負責當地裝飾公司的渠道開拓和日常關系維護； 2）與裝飾公司設計師進行溝通，維護，促進設計師產品推薦力度； 3）達成設計師推薦客戶的交易，并跟蹤情況； 4）維護與設計師的長期合作關系。 崗位要求： 1）性格外向，溝通能力強； 2）具有高度的敬業和團隊合作精神，執行力強。
4.軟裝設計師（兼銷售）:6名, 崗位職責：軟裝搭配：根據客戶需求，為客戶提供歐美套房家具軟裝搭配方案；制作平面及立體效果圖；產品陳列：維護店內展品陳列，以達到最佳的視覺效果。 熟練操作CAD。 任職要求： 2年以上軟裝設計工作經驗。 男女不限，長相端正，氣質好。 強烈的目標感，達成目標得強烈欲望和恒心。 良好的人際溝通能力和審美品位。
5.店長:2名, 薪資待遇：8000-10000元/月。 崗位職責： 1）負責帶領團隊，想盡一切辦法達成店面目標； 2）店面大型促銷活動組織和落實； 3）店面形象維護； 4）為客戶提供良好的服務； 5）店面成員選、用、育留等。 任職要求： 1）三年以上的銷售經驗，一年以上銷售團隊管理經驗； 2）掌握基礎電腦技巧。 3）大專學歷以上。
6.跟單專員:1名, 薪資待遇：3000元以上。 崗位職責： 1）日常訂單運作：包括系統訂單操作、工廠采購下單、查貨調貨和訂單跟進； 2）發貨跟進和到貨入庫：做工廠發貨的安排、貨款的核對、到貨的核對和入庫； 3）各項數據報表的統計、分析； 任職要求： 1）大專以上學歷，兩年以上配送跟單工作經驗； 2) 熟悉辦公軟件、ERP系統； 3) 細心穩重、責任感強、語言溝通能力強； 4）性別要求：女性。
7.微信營銷策劃:1名, 崗位職責： 1）微博，微信營銷內容的策劃，更新，維護，增粉等，提高影響力和關注度； 2）做好微營銷，用微力量提升公司產品銷量； 3）跟蹤微博，微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗； 4）策劃撰寫原創話題，增加粉絲互動機會，提高微博，微信知名度和美譽度； 5）配合整體營銷規劃，進行微營銷。 任職要求： 1）男性，大專及以上學歷，市場營銷或計算機相關專業，中文相關專業。 2）具有較強的文字功底，一年以上微博，微信營銷經驗。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟練應用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，較強的領悟能力。 5）具有良好的溝通技巧，協調能力和團隊協作精神。
C06:蘇州市凱潤精密五金有限公司 職位數：14
1.生產廠長:1名, 男, 30-45;大專以上;三年以上;工作地點:東臺; 1、有工廠綜合管理能力，熟悉工廠業務流程，開發流程，生產計劃流程，倉管物流流程和成本控制。2、懂電子，機械行業多數的的金屬，塑膠材料，加工特性，加工工藝，表面處理工藝。3、懂數控加工、沖裁、鑄造、電鑄、多層電鍍等工藝4、良好的工作作風。5、懂生產績效管理。
2.品質經理:1名, 男, 28-35;工作地點:鹽城、東臺 1:大專以上學歷,具有同等工作經驗兩年以上 2、熟悉TS16949質量體系標準規范,保證公司質量管理體系的有效運行. 3、具ISO9001及TS169494內審員資格證書. 4、熟悉質檢常用手法，能夠熟練使用常用的量測工具. 5、具有較強的組織?協調?溝通及管理能力,具有較強的工作責任心和團隊合作精神6、有團隊管理經驗，堅持原則對下屬能指導工作并給予培訓，執行力強7、有五金行業工作經驗者優先
3.銷售工程師:5名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋；1.一年以上銷售工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； 2.機械，模具，機電一體化專業優先； 3.為人誠信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學習能力強，積極主動，有良好的團隊合作精神。
4.外售工程師:1名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋 1.一年以上工作經驗，熟悉外貿銷售工作流程； 2.有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； 3.為人誠信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學習能力強，積極主動，有團隊合作精神； 5.英語聽說讀寫流利，能讀懂德語優先。
5.銷售主管:1名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋 1.兩年以上相關工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； ? 2.機械，模具，機電一體化專業優先； 3.具有良好的團隊管理能力和溝通能力； 4.具有一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務意識及抗壓能力。
6.數控技術員:2名, 男, 25-40歲; 初中以上;工作地點:鹽城/東臺 1、三年以上操作經驗； 2、廣數系統，C6136白云車床、LK32A聯強車床； 3、會編程，獨立操機、獨立做工裝治具； 4、懂得優化工藝、工序，品質意識強；"
7.產品工程師:2名, 25-35；大專以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上五金緊固件或相關機械行業品質工作經驗； 2、英語四級以上，看的懂英文圖紙； 3、能獨立操作產品開發與工藝流程的設計、圖樣管理、技術策劃與技術管理工作，負責產品技術、產品更新和配套方案的確認。獨立制定APQP、PPAP； 4、能夠熟練操作CAD、PROE或Solidworks等設計軟件。"
8.生產主管:1名, 男, 30-35;大專以上;三年以上;工作地點:鹽城\\\\\\\\\\\\\\\\東臺; 1、負責公司生產現場管理與執行。2、大專及以上學歷，至少三年以上五金緊固件工廠管理經驗。3、具有較強的制度化管理能力 協調能力、人際溝通能力、團隊組織與激勵能力,具有責任心和敬業精神，有力的現場督導能力和執行力。4、熟悉ISO9000質量管理體系和6S管理. 熟悉ERP系統。5、工作認真負責，人品優秀，能承擔有壓力的工作。
9.采購經理:1名, 30-35歲, 大專以上；工作地點:鹽城、東臺1.三年以上五金采購工作經驗； 2.熟悉供應商開發與管理，對采購運用流程、采購成本控制、物料控制及產品外協、加工采購等具有豐富的實操經驗； 3.具備豐富的供應鏈管理知識，能與供應商建立良好的關系，并有較強的供應商管理能力. 4.熟悉合同條款的簽訂，了解相關經濟法規； 5.正直誠信，有責任心，富有團隊合作精神，優秀的表達能力。
10.CNC加工中心技術員:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上操作經驗； 2、熟悉三菱系統，M70,CNC850、NC； 3、會編程，獨立操機、獨立做工裝治具； 4、懂得優化工藝、工序，品質意識強。 "
11.沖壓工:2名, 男, 25-40；初中以上；工作地點:鹽城、東臺 1、二年以上沖壓車床操作經驗； 2、能獨立架模，看懂產品圖紙，懂測量尺寸； 3、能開模、修模者優先。
12.外協采購員:3名, 25-35；大專以上；工作地點:鹽城 、東臺 1、兩年以上采購工作經驗； 2、能看懂機械圖紙，能分清產品類別； 3、熟悉采購基本流程，有良好的溝通技巧； 4、有五金行業外協供應商管理經驗者、熟練使用ERP經驗者優先。"
13.成本會計:1名, 30-45；大專以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上制造型企業成本核算工作經驗，中級以上職稱； 2、具有較強的執行力、溝通能力及團隊合作精神； 3、有五金行業成本核算經驗者優先。"
14.系統管理員:1名, 男, 25-40;大專以上;工作地點:鹽城、東臺 1、一年以上五金制造業ERP系統維護經驗，熟悉天思系統； 2、工作態度積極，對電腦硬軟件及網絡管理有深刻的認識與豐富實踐經驗。
C08:蘇州市瑞凡電子科技有限公司 職位數：5
1.網絡工程師:1名, 崗位職責: 負責網絡應用開發 任職條件: 1、計算機相關專業專科及以上學歷； 2、2年以上網絡工程師工作經驗（優秀應屆生可亦可）； 3、熟悉net 、Java或C#、SQL； 4、熟悉CS,BS架構； 5、熟悉HTML及網頁開發過程。
2.機械工程師:1名, 崗位職責: 1、開發與設計機械零部件； 2、繪制產品裝配圖及零部件圖； 3、對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽； 4、制定零部件維修內容、修理方案及技術要求。 任職條件: 1、機械或相關專業，專科及以上學歷； 2、具備3年以上機械設計經驗者優先，熟練使用PRO-E，AUTOCAD軟件； 3、了解產品的制造工藝、加工工藝，有獨立設計機械部件的能力； 4、熟悉氣動相關知識，有非標設計經驗者優先考慮； 5、熟悉車、銑、刨、鉗、磨等相關的機械加工工藝； 6、具有良好的團隊協作精神和較強的協調能力。
3.會計:1名, 崗位職責: 1、制定財務預算、監督計劃； 2、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案； 3、登記保管各種明細賬、總分類賬； 4、按照財務制度定期對賬，如發現差異，查明差異原因； 5、編制會計報告、報表，處理結賬時有關的賬務的調整事宜； 6、做好每月的發票認證、抄稅、報稅、工資核算發放工作； 7、管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目； 8、做好工商稅務各類年檢工作。 任職資格: 1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證，能獨立全盤處理賬務； 2、有3年以上工作經驗； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
4.出納:1名, 崗位職責: 1、熟悉出納、銀行結算業務； 2、熟悉現金、票據的收付保管及日常費用的報銷； 3、熟悉銀行及有價證券的收付、對賬和結算業務； 4、負責發票的申領、授權、開具及保管，并編制現金及銀行存款記賬憑證。 學歷要求： 任職條件: 1、會計相關專業專科及以上學歷，持會計從業資格證具有一年以上相關工作經驗（優秀應屆生亦可）； 2、有學習能力，身體和心理健康，生活態度樂觀、積極向上。
5.采購助理:1名, 崗位職責： 1、負責采購訂單的下達及合同的訂立； 2、負責采購物品交貨期的追蹤及控制； 3、進行相關市場行情調查； 4、與供應商有關交期、交量等方面溝通協調； 5、完成上級交給的其他事務。 任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡24-40歲，女性優先； 2、相關工作經驗者優先； 3、熟悉采購流程；熟練使用word excel等辦公軟件，有ERP系統操作經驗者佳； 4、工作細致，責任心強，有較強的團隊意識。
C10:禾義（蘇州）新型包裝材料有限公司 職位數：6
1.倉庫領班:1名, 大專以上，25-35歲，熟悉倉庫的各模塊及流程，有物流派車經驗，會做報關資料，熟悉ERP，相關工作經驗3年以上，其中一年領班經驗。
2.印前美工:2名, 大專, 男女不限，2名，25歲以上，大專以上學歷，熟知印刷工藝、印刷制版、刀版繪制；有理財這項基本職能，根據不同的設計方案估算成本，找出最優的方案；熟悉包裝設計、平面設計掌握各種平面軟件，比如PS、AI，有一定的耐心、細心、責任心有一定審美能力、善于溝通、善于理解，有兩年以上印刷廠工作經驗
3.業務員:23-45周歲，有較強的抗壓能力，對業務有較高的興趣，歡迎有志氣有抱負的同仁加入！可接受優秀應屆畢業生
4.品質經理:1名, 本科, 分析解決生產中發現的問題；處理客戶投訴及質量持續改善；監督及提高供應商質量保證；應用各種QC手法分析制程不良原因并主導各部門切入對策；基于制程數據制定相應的計劃并帶領團隊進行相應的改善活動
5.品保課副理:1名, 大專以上，25-40歲，英語四級以上，有3年以相關工作經驗，熟悉包材、電子行業流程者優先考慮，熟悉QC手法及質量體系，有較強的抗壓能力，有良好的組織及溝通能力。
6.業務客服:5名, 男, 大專, 22-35歲，形像好氣質佳，身高165CM以上，計算機熟練，有良好的溝通能力，能配合工作，肯學習，EQ高，有包裝廠，有包裝廠及電子廠等相關客服經歷者佳。
C13:蘇州尚品吾谷生物科技有限公司 職位數：11
1.營銷總監:1名, 大專以上學歷，2年以上生物制品營銷經驗，有一定的市場策劃和執行能力有團隊運作經驗者優先。
2.總經理助理:2名, 大專以上學歷，具備一定的管理能力，組織協調能力佳、具備一定文案編寫水平，執行能力強。
3.銷售主管:2名, 待遇年薪10萬以上。 大專以上學歷，1年以上銷售管理經驗，有一定的溝通能力，善于動腦，有團隊運作經驗者優先。
4.銷售代表:8名, 底薪2500+餐補300+交通話補100+獎金+提成提供住宿。 要求：有一定的溝通能力，善于動腦，有志于從事銷售行業，無經驗者公司提供免費專業培訓。
5.儲備干部:8名, 底薪2400+餐補300+交通話補100+提成提供住宿。 要求：愿意從基層做起，無經驗者公司提供免費專業培訓，有責任心、上進心，較強的語言表達能力。
6.主持人:2名, 大專以上學歷，性格活波，普通話標準，口齒清楚，臨場應變能力強，有一定才藝者優先。（女性優先）
7.店員:4名, 2200+餐補300+獎金+社保。 要求：工作認真負責，責任心強，中專以上學歷，有一定的溝通能力，服務意識善于動腦。
8.培訓講師:2名, 大專以上學歷，醫學或營養學專業、年齡30歲左右、具有較強語言組織能力，能夠快速接受新鮮事務，有過培訓或講課經歷著優先。
9.出納:1名, 大專以上學歷，1-2年以上出納工作經驗，持會計上崗證，具有全面的財務專業知識，善于處理流程性事務，有良好的獨立工作能力和財務分析能力。
10.文員:1名, 大專以上學歷，計算機、文秘或企業管理類專業畢業,能熟練掌握OFFICE辦公軟件；文筆好，思路清晰；有親和力，善于溝通，有經驗者優先。
11.售后服務:6名, 2000+獎金+社保。 要求：男女不限，親和力強，負責客戶的跟蹤與回訪，具有較強的服務意識，語言表達能力強。
C14:蘇州金禾通軟件有限公司 職位數：6
1.Java研發工程師:5名, 男, 大專, 計算機相關專業，大專及以上學歷，Java實際開發經驗1年以上，至少1個以上實際項目的開發經驗；熟悉SSH等開源框架技術,了解Jquery及Ajax技術；熟練使用Tomcat、glassfish等web服務器；熟悉主流數據庫SQL Server、MySQL等數據庫；有良好的溝通能力和團隊合作能力，自學能力強。
2.技術客服:3名, 大專, 崗位職責： 1、協助營銷專員，做好客戶售后技術服務工作； 2、接聽客戶來電，幫助客戶解決使用公司軟件系統遇到的技術問題； 3、定期對客戶進行回訪，收集記錄客戶新需求、意見建議等。 任職要求： 1、女性，大專以上學歷，計算機相關專業； 2、普通話標準，性格溫和，有耐性，溝通能力強； 3、積極向上，具備良好的主動學習能力和團隊合作能力。 應屆生亦可
3.銷售助理:10名, 女, 配合團隊主管做好日常工作，運用互聯網等工具搜索訂閱資訊尋找客戶，通過電話確認客戶的初步意向。 要求：女，普通話標準，具備基本的網絡知識和運用能力，歡迎應屆生。
4.營銷主管:2名, 女, 大專, 針對產品服務的行業規劃團隊的銷售策略，帶領團隊完成公司下達的團隊銷售指標，管理團隊的日常運作，對屬員進行工作輔導； 要求：女，25-40歲，性格開朗，溝通能力強，，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，三年以上銷售管理相關經驗優先。
5.平面設計師:3名, 女, 大專, 1.大專以上學歷，設計相關專業； 2.能夠熟練使用CorelDRAW進行設計,熟悉photoshop、Illustrator等作圖軟件，有成熟作品展示的優先。
6.銷售經理:2名, 女, 大專, 崗位說明：為客戶提供防偽溯源、券卡營銷等解決方案，并做好長期維護. 辦公室辦公，無需加班、應酬、出差，無需自帶客戶資源。 招聘要求：女，普通話標準，溝通能力強，有電話銷售或電話客服相關經驗優先。 收入=基礎薪資+績效+提成+季度獎+年終獎+補貼+其他獎勵
C15:蘇州華田物業管理有限公司 職位數：7
1.項目經理:2名, 1、 管理類相關專業專科及以上學歷，持有物業管理經理人上崗證； 通過注冊物業管理師考試者優先； 2、 三年以上同等職位工作經歷，具有豐富的理論知識和實踐經驗，熟悉物業服務行業法律法規；有交房經驗者優先。 3、 具有較強的協調組織能力和高度的責任感，對物業管理有自己的理解，對物業服務中心的工作有整體的思路和構想；
2.保安主管:2名, 1、 男，40歲以下，身高170cm以上； 2、 管理類或相關專業專科以上學歷，退伍軍人，退役軍官為佳； 3、 具有豐富的安保理論知識和實踐經驗，2年以上同等職位任職工作經驗； 4、 熟練應用計算機；熟悉物業管理的基本理論知識和實操； 5、 具有較強的組織管理能力和對外溝通協調能力；
3.工程維修主管:2名, 1. 工程類或相關專業專科或以上學歷，助工以上職稱； 2. 具有綜合類維修、運行和安裝工作經驗，3 年以上工作經驗； 3. 熟練使用計算機，有一定的工程管理能力、組織協調能力；
4.客服主管:2名, 1、 大學專科或以上學歷，3 年以上物業管理工作經驗，持有物業管理員上崗證； 2、 熟悉物業管理行業的相關法律.法規； 3、 具有較強的管理組織能力和語言溝通能力； 4、 具有較強的親和力、協作精神和服務意識； 5、有IS09001或IS014001中的一項內審員培訓合格證書者佳；
5.客服專員:2名, 1、女性，年齡25周歲以上，高中及以上學歷，專業不限，物業管理相關專業者優先； 2、至少兩年以上物業或地產行業客服相關工作經驗，有萬科、龍湖等知名物業行業經驗者優先； 3、具有良好的客戶服務意識，能夠把握客戶心理與性格，具有較強的表達溝通能力、理解能力和說服力；
6.案場客服:5名, 1、女性，年齡22—30歲（特別優秀者可放寬至35歲），身高1.60—1.70米；2、容貌秀麗，面容和善，氣質好，身材標準（身高、胖瘦勻稱）； 3、高中以上文化程度，普通話流利，具備服務行業相關經驗半年以上； 4、開朗自信，親和力強，談吐自如，善與人主動交談，主動服務意識強，具備優秀的溝通能力。
7.禮賓員:5名, 1、男1.72米——1.80米，五官端正，面容和善，氣質好，身材標準（身高、胖瘦勻稱），身體素質過硬； 2、20—30歲（特別優秀者可放寬至35歲），高中以上文化程度，退伍軍人為佳； 3、普通話流利，開朗自信，主動服務意識強，親和力強，責任心強。
C16:上海三菱電梯蘇州特約工程有限公司 職位數：1
1.銷售業務助理:男 ，大專學歷，普通話標準，溝通能力強，責任心強，樂觀開朗，富于工作激情和熱情，熟練運用辦公軟件，C1駕照和銷售經驗者優先。
C18:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：11
1.模具部技術員:男, 大專, 有五金沖壓模兩年以上相關經驗。
2.制程工程師:大專, 有制程改善、產線異常處理、作業指導書制作經驗佳，能熟練使用相關制圖軟件。
3.生管(生產計劃）:大專, 有一年以上生管,物控，接單等工作經驗佳，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
4.QA工程師:大專, 英語四級，有相關工作經驗一年以上，有駕照者佳。
5.工程部工程助理:女, 大專, 兩年以上工作經驗，熟練運用CAD，及辦公軟件，熟悉ERP系統，有較強的責任心。
6.制造部助理:女，大專學歷，有相關公司行政助理經驗
7.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
8.工程部開發工程師:大專, 兩年以上開發經驗，熟悉平刀，套沖制程，能獨立完成開發，報價，異常處理工作，有較強的責任心
9.會計:大專, 財務專業，有兩年以上相關工作經驗（開具發票、應收帳款表單等），能熟練運用辦公軟件操作。有會計上崗證。
10.品管部檢驗員:高中(職高), 有品管工作經驗一年以上，會使用測量儀器（二次元、三次元等），能適應兩班制。
11.倉庫助理:女, 大專, 會使用ERP系統，有倉庫經驗優先。
C19:蘇州藍穎建筑裝飾工程有限公司 職位數：2
1.家裝銷售專員:20名, 任職資格： 1、男女不限，高中以上學歷； 2、工作認真踏實，能承受一定的工作壓力； 3、品行端正、身體健康、富有敬業精神； 4、具有良好的溝通能力和文字表達能力； 5、有責任心，團隊合作精神強。 崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責與客戶進行有效溝通，根據用戶需求提供咨詢服務 3、負責拓展業務，不斷開發新的客戶、維持老客戶； 4、負責和相關部門進行具體項目的溝通，保證咨詢項目的順利進行。 5、完成上級領導交辦的其他任務。
2.家裝設計師:5名, 任職資格： 1、大專及以上學歷，有室內設計專業背景優先， 1年以上工作經驗。 2、熟悉會展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法； 3、熟練掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、3D、coreldraw等設計軟件； 4、強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創意及團隊合作精神。 崗位職責： 1、條理清晰,善于交流及把握客戶心理。 2、具有良好的組織協調能力,能夠有計劃的協調整體工作進度。 3、可以獨立完成整個項目相關所有環節的指導及運作。 4、對室內設計行業有著濃厚的興趣,有強烈的責任心,具備優秀的職業素養 5、有團隊精神,有責任心;待人誠肯,做事認真。
C22:蘇州市德康醫療器械有限公司 職位數：12
1.全國、省級大區經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，醫藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業； 2、十年以上銷售經驗，五年以上體外診斷試劑或醫療耗材銷售工作經驗；熟悉醫療、醫藥行業銷售途徑、運營模式等；了解國內醫療器械行業銷售渠道； 3、具有良好的團隊協作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發展環境帶來的空間及壓力。
2.財務主管:1名, 崗位職責 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 7、負責組織公司的成本管理工作； 8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中、高級會計師資格者優先； 2、10年以上財務管理或五年以上同等管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
3.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責 1、參與公司實驗試驗項目，協助領導寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數據進行整理統計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經驗優先，； 3、能夠勝任產品研發工作。承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文經驗者優先； 4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學； 5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。
4.生產經理:1名, 1、專科及以上學歷，紡織、醫學等相關專業優先； 2、10年以上生產制造企業管理經驗，有紡織、醫用耗材生產管理經驗者優先； 3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系； 5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力； 6、有醫療器械行業現場管理經驗者優先考慮。
5.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，有醫院銷售經驗，熟悉醫療器械銷售的工作流程者優先； 6、一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺。
6.招商專員:1名, 1、專科及以上學歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫療器械招商、銷售類工作經驗，有會銷醫療器械渠道者優先； 3、熟悉產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
7.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業； 2.有實驗室或醫院經驗者優先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫院； 4.工作內容: 醫院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫院。
8.質檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫療器械公司兩年以上工作經驗女性，已婚已育優先考慮。
9.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經驗。
10.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經驗.
11.司機:2名, 男, 高中(職高), C照或A2照，有貨運資格證，駕齡5年以上，30-40歲，高中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞。
12.技術員（消毒滅菌）:2名, 1、中專以上學歷,男性，已婚已育優先；2、會使用辦公軟件，懂得簡單的化工機械維修技術；3、責任心強，能吃苦耐勞。
C23:蘇州奕達科技有限公司 職位數：2
1.暖通工程師:1名, 大專及以上，性別不限，25-35歲，兩年及以上工作經驗，暖通專業（供熱通風及空調工程）。 崗位職責： 1.大專及以上學歷，暖通專業，2年以上暖通行業從業經驗，熟練使用CAD、OFFICE等軟件操作。 2.熟悉暖通項目相關的法律法規及政策，具有較高的專業技術水平，較強的團隊合作精神。 3.有從事暖通專業的經驗，對空調品牌優缺點有較強的了解能力，能夠優化設計者優先。
2.行政文員:1名, 大專以上學歷，女性，25-30歲，一年及以上工作經驗，專業不限。 崗位職責： 1.負責日常事務性工作、文稿的打印及發送， 2.負責公司相關資料的檔案收集、整理、歸檔、電子檔案的建立等， 3.計算機操作熟練，有較強的學習能力， 4.工作認真負責，吃苦耐勞，勤懇踏實，團隊協作能力佳，具備一定的書面及口頭表達能力。 5.按時完成領導交辦的其他工作。 6.對招投標、合同備案等資料整理歸類熟悉者優先。
C25:江蘇金貿世紀國際物流有限公司 職位數：4
1.報關員:2名, 1、大專以上學歷，有報關員資格證書優先。 2、熟悉海關保稅業務，熟悉園區或新區海關通關流程，優先考慮。 3、吃苦耐勞，可以接受加班。
2.空海運進出口操作:2名, 1、大專以上學歷，物流專業。 2、熟悉空海運進出口流程，有相關工作經驗者，優先考慮。 3、吃苦耐勞，能接受加班。
3.結算:2名, 1、大專學歷以上，（有會計從業資格證，本地戶口優先）。 2、對數據敏感，職業道德素質較高。 3、有良好的溝通能力、較高的執行力、有責任心、團隊意識強。
4.貨車駕駛員:2名, 1、B2駕照以上，具有道路運輸從業資格證，（本地戶口優先）。 2、吃口耐勞、為人本份、聽從公司安排。
C26:蘇州仟典貿易有限公司 職位數：5
1.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，渴望發展，愿意在基層鍛煉，一年內可以從基層進入中層管理。員工綜合收入3000-7000元 保底3000。
2.業務部實習生:6名, 大專, 大專及以上學歷，有事業心、想挑戰，不限工作經驗。員工綜合收入3000-7000元保底3000
3.業務代表:26歲內，中等以上學歷，熱愛銷售，敢于挑戰，工作踏實、勤奮、具有良好的職業道德，不限工作經驗，前期工作會有主管進行一對一的培訓和指導。員工綜合收入3000-7000元保底3000。
4.省內出差業務員:4名, 大專及以上學歷，主要負責省內的市場開發（不屬于駐外），工作積極主動，有較強的責任心，獨立思考，分析解決問題的能力強。員工綜合收入3000-7000元保底3000
5.銷售文員:2名, 女性，前期協助業務主管作，后期能獨立開展銷售工作。收入2800元 人事專員2名。大專以上學歷，態度端正，踏實，形象氣質佳，不限專業及工作經驗。收入2800 待遇： 1.帶薪培訓，免費住宿，報銷差旅費。 2.無責任底薪+提成+獎金，試用期收入2000元以上，員工綜合收入3000-7000元，上不封頂。 3.公平公正的晉升空間，每月定期考核，擇優晉升管理層。
C27:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：10
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作； 底薪：3050+提成；綜合工資4500以上，常白班。
2.政企事業部經理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業績。 要求有銷售行業經驗； 有帶團隊經驗。 底薪+提成；綜合工資8k~1w。
3.市場推廣專員:負責社區樓盤的開發，有一定的資源和相關市場拓展經驗
4.客服專員:2名, 職責：負責接聽電話，處理寬帶故障； 上一休一，能適應倒班制；底薪1750+績效獎金，綜合3200
5.女子精英團隊:20名, 職責：負責宣傳發單頁擺臺等團隊管理工作。表現優秀者晉升為店長。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
6.駐地/驗收項目經理:對項目的監督及驗收；懂CAD和基本寬帶原理，薪資2500+獎金
7.美工:1名, 精通photoshop、coreldrew、flash
8.資產專員:2名, 有相關工作經驗，雙休
9.電銷部經理:1名, 有帶團隊經驗，薪資面議
10.文員:2名, 電腦辦公軟件操作熟練；雙休
C28:蘇州市咖啡西餐業商會 職位數：5
1.業務人員:10名, 有目標夠勤快、有激情敢擔責、直面挫折、善于自我調節，渴望成功不斷追求職業化；承擔經理分派的全責市場業務拓展及客戶管理工作，落實執行各項銷售規定、反饋一線市場動態；優秀應屆畢業生及具備銷售經驗者優先。
2.辦公室文員:5名, 大專以上學歷，計算機、文秘或企業管理類專業畢業,能熟練掌握OFFICE辦公軟件；文筆好，思路清晰；有親和力，善于溝通，有經驗者優先。
3.銷售經理:5名, 1、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業。 2、兩年以上食品行業銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先。 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀。 4、具備較強的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力
4.售后技術工程師:2名, 專科以上理工科專業，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理；
5.市場專員:10名, 對咖啡西餐行業有興趣，聯絡蘇州市場上的咖啡西餐相關聯企業及門店；有目標夠勤快、有激情敢擔責，有分析和解決問題的能力
E01:蘇州天馬旅行社有限公司 職位數：2
1.旅行社業務助理:條件: 英文、法文或計算機專業的本科生或大專畢業生。男女不限。熟練運用辦公軟件和網絡操作。 待遇: 工資2000/月。本公司交社保，根據個人業績提獎。
2.文化傳播公司文秘:英文、法文或計算機專業的本科生或大專畢業生。男女不限。熟練運用辦公軟件和網絡操作。 待遇: 工資2000/月。本公司交社保，根據個人業績提獎。
E03:蘇州風神汽車銷售服務有限公司 職位數：4
1.銷售顧問（東環風順店）:10名, 1、男女不限，大專以上學歷，汽車服務、市場營銷等相關專業畢業； 2、有良好的溝通、談判能力； 3、有駕照，能獨立駕駛； 4、有汽車行業工作經驗、已婚已育人員優先。
2.售后服務顧問(東環風順店）:1名, 1、專科以上學歷，男女不限； 2、具有較強的溝通能力，有汽車行業工作經驗的優先； 3、工作熱情，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。 4、有駕照，能獨立駕駛； 5、已婚已育人員優先。
3.客戶服務專員（東環風順店）:2名, 1、專科以上學歷，男女不限； 2、具有較強的溝通能力，有相關行業工作經驗的優先； 3、聲音甜美、工作熱情，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。 4、已婚已育人員優先。
4.駕駛員（東環風順店）:1名, 1、要求男性，40歲以下； 2、有一年以上相關工作經驗的優先； 3、工作熱情，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。 4、已婚已育人員優先。
E05:仁信（蘇州）生物科技有限公司 職位數：5
1.總經理:過往有外貿公司經歷者佳，熟悉公司營運及管理。有事業企圖心，做事成熟穩重。
2.辦公室主任（董事長助理）:能熟練運用英文（口語、文字均可）、辦公系統、有一定的文案處理能力，駕齡兩年以上。
3.營銷總監:有營銷團隊的組建、培訓、管理能力，團隊服務意識強。
4.營銷員:有明確的職業規劃，愿將營銷作為自己將來的職業發展方向，愿意學習，有外語基礎，能與外商順暢交流。
5.合約總監:有合作企業管理能力、合作風險管控能力，善于開拓合作伙伴。
E07:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
2.物流專員（出納）:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
E11:蘇州金鼎禮品有限公司 職位數：6
1.常州分公司人才儲備:2名, 大專, 專科以上，愿意長時間從事銷售行業。普通話標準，語言表達能力強，學習力強，思維敏捷，性格開朗，悟性高、有韌性，具有一定的團隊管理經驗，有收藏品銷售經驗優先。提供住宿。詳見X展架。
2.銷售主管:1名, 大專, 普通話標準，語言表達能力強，學習力強，思維敏捷，性格開朗，有韌性，需有收藏、禮品銷售經驗。需二年以上8人團隊以上的管理經驗。
3.品牌推廣:2名, 大專, 專業對口，專科以上，三年以上品牌推廣經驗。對銷售行業感興趣，思維敏捷，能吃苦，學習力強，團隊意識強。
4.銷售代表:10名, 高中以上學歷，對銷售行業感興趣。普通話標準，學習力強，韌性足。性格開朗活潑，團隊意識強。有禮品行業銷售經驗或團購經驗者優先。
5.銷售培訓講師:2名, 大專, 普通話標準，學習力強，知識面廣，社會經驗豐富，團隊意識強，樂于助人。培訓內容為：企業文化，產品知識，市場與行業分析，銷售要領與技巧培訓，社交禮儀培訓，拓展培訓等。
6.大客戶客服:6名, 大專, 對銷售行業感興趣，愿挑戰高薪。普通話標準，學習力強，反應敏捷善于溝通。有從事高端禮品行業銷售經驗和高端客服經驗，有1年以上團隊管理經驗，有大宗團購業務經歷者優先。
E12:蘇州市同策房地產經紀有限公司 職位數：8
1.網管:工作內容： 1、負責公司內部局域網的日常管理、維護，計算機系統故障的排除 2、負責公司內部數據庫的管理及維護 3、公司內部計算機系統的日常維護（軟件及硬件設備） 4、公司網站的技術維護 5、公司內部人員計算機使用、安全等知識的定期培訓等 要求： 1、大專以上學歷，計算機、通信等相關專業 2、二年以上公司網絡管理員工作經驗 3、熟悉常用服務器設備，具備故障診斷和處理能力 4、熟練掌握Windows/Linux/UNIX 操作系統的管理、維護
2.置業顧問:崗位要求： 有志于加入房地產銷售的年輕人，大專以上學歷，富有團隊精神、充滿 激情、積極上進的有志之士。 工作地點：（蘇州、常熟、昆山、張家港、吳江、徐州、宜興）
3.項目經理:崗位要求： 1）大專及以上學歷，精通房地產營銷行業運作全部流程； 2）個人具備2個以上項目獨立營銷管理經驗 3）能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長；在工作中追求卓越，有較強的目標感與行動力。
4.市場研展專員:崗位職責： 1） 收集、統計及分析房地產相關的各種政策、市場、經濟、人口等數據； 2） 配合完成市場區域月報告、簡報及提案報告； 3） 專題市場調查。 崗位要求： 1） 市場營銷、房地產管理等相關專業應屆本科畢業； 2） 較強的數據調研、數據分析、撰寫分析報告的能力
5.資深設計:崗位職責： 房地產廣告平面設計工作；個案執行平面設計工作；公司品牌設計；項目全盤創意設計及SP活動設計工作。 崗位要求： 性別不限，大專以上學歷，房地產行業1年以上工作經驗，電腦、表達、分析、創造、組織、溝通能力達到良好至優秀，懂蘋果機操作及平面設計軟件（蘋果機版）的使用優先，兼有書法、插畫技能者優先，人品優良。
6.資深文案:崗位職責：對房地產廣告文字的創作、流程的執行，對媒體策略、推廣策略及媒體費用策略的執行等。 崗位要求：性別不限，大專以上學歷，房地產1年以上工作經驗，電腦、表達、分析、創造、組織、溝通能力達到良好至優秀，熟悉辦公自動化及文字編輯類軟件，人品優良。
7.案場助理:工作地點：售樓處 崗位要求：性別不限，大專以上學歷，電腦辦公自動化（必要）、文字／報表及公文的處理及編寫（必要）。
8.招商專員:1）具有市場營銷、房地產相關等專業學歷，且有2年以上本行業工作經驗（有辦公、商業項目營銷經驗者優先）； 2）男女不限，富有團隊精神、充滿 激情、積極上進的有志之士。
E20:蘇州高中壓閥門廠有限公司 職位數：2
1.加工中心技工:2名, 男, 2名，男，中專以上學歷，吃苦耐勞，服從管理，懂機械識圖，能夠獨立操作及程序編寫，三年以上工作經驗。
2.普車工:2名, 2名，男，中專以上學歷，吃苦耐勞，服從管理，懂機械識圖，能獨立加工各種零件，三年以上工作經驗。
E21:蘇州華東鍍膜玻璃有限公司 職位數：3
1.銷售:10名, 男女不限，專科以上學歷，有良好的語言表達能力，具有開拓進取，吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，女性優先。
2.絲網印刷:2名, 男性，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神，有相關工作經驗者優先。
3.維修電工:5名, 男, 中專以上學歷，機電一體化專業;有電工證，有一定的弱電知識,吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神;
E23:蘇州神王彈簧鋼線有限公司 職位數：6
1.董事長秘書:1名, 1、本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關專業； 2、具有一定的文字功底、具有良好的溝通協調能力和應變能力； 3、能適應出差，聽懂蘇州話。
2.銷售業務員:2名, 1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業； 2、本地應屆生.
3.采購主管:1名, 工作地點：泰州姜堰 1、大專以上學歷，經濟、管理或相關專業優先； 2、5年以上采購作經驗，3年以上采購主管工作經驗；有較好的語言表達能力與談判能力。
4.技術研發:2名, 1、本科及以上學歷，金屬材料專業； 2、了解鋼絲繩產品技術，從事鋼絲繩生產工作3年以上工作經驗。
5.工裝設計管理:1名, 1、大專及以上學歷，機械設計專業，熟練運用CAD制圖； 2、熟悉日常工裝管理和設計改造，有經驗者優先。
6.技術助理:1名, 1、本科及以上學歷，英語六級，英語專業優先； 2、熟悉9000體系要求，有一定的文職工作經驗，有經驗者優先.
E24:蘇州佳宮精密機電有限公司 職位數：4
1.現場產品檢驗員:4名, 性別不限，高中(包括技校、中專)，從事本工種2年以上，年齡在40周歲以下。
2.折彎、激光、操作技師、學徒工:各5名，高中（包括技校、中專），熟練工優先，年齡在40周歲以下。
3.成品出貨檢驗:2名, 性別不限，高中（包括技校、中專），從事本工種2年以上，年齡在40周歲以下。
4.專業數控編程:2名, 性別不限，大專學歷以上，熟悉“百超”機床，有較強技術和設計能力，年齡在35歲以下。
E25:蘇州佐佑房地產經紀有限公司 職位數：5
1.行政專員/業務助理:1名, 大專, 1）24-28周歲、形象氣質佳、溝通能力強； 2）熟悉使用辦公軟件及業務報表的制作； 3）有很強的責任心，工作耐心細致，較強的計劃和組織協調能力； 4）有從事本行業行政文秘類工作者優先考慮。
2.電話銷售/房源開發專員:5名, 女, 大專, 1）20-28周歲、形象氣質佳、普通話標準、音質好； 2）口齒伶俐、思維敏捷、溝通能力強； 3）良好的服務意識及較強的責任心！有從事電話銷售相關工作者優先考慮。（僅限女性！）
3.涉外租賃專員:5名, 大專, 崗位職責： 開發對口的外企公司，為外籍人士提供系統化的租賃服務以及后期的跟蹤服務，全職銷售服務類工作。 崗位要求： 1）英語口語精通，會多國語言者優先考慮； 2）善于溝通，具備良好的服務意識，勇于挑戰高薪； 3）有銷售類工作經驗者優先考慮。
4.招商專員/寫字樓:30名, 大專, 崗位職責： 1）負責企業客戶公司選址的委托服務； 2）負責公司寫字樓項目的市場開發與招商工作及維護工作； 3）建立企業客戶信息資料庫，并做好及時的資料更新和后續跟蹤服務； 4）服務于園區各大高端寫字樓市場。 崗位要求： 1）專科以上學歷，形象氣質良好，思維敏捷，勤奮務實，責任心強； 2）有商業地產或房產銷售等相關行業經驗者優先； 3）善于溝通，具有較強的商務談判及業務開拓能力。
5.置業顧問:30名, 大專, 崗位職責： 1） 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2） 了解客戶需求，提供合適案源，進行商務談判； 3） 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務； 4） 負責公司房源客源開發與積累，建立良好的業務服務體系。 崗位要求： 1） 30歲以下，專科以上學歷； 2） 強烈的成就欲望，學習能力強、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3） 陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值； 4） 溝通能力強，有親和力，工作積極，樂觀開朗； 5） 本行業或從事其他行業銷售類工作者優先考慮。
E26:蘇州市冠華紙品廠 職位數：2
1.外貿銷售主管:2名, 大專學歷。 要求： 1、溝通能力佳,有親和力； 2、英語四級以上，口語流利,可直接與國外客戶溝通； 3、有便利貼銷售工作經驗者優先。
2.外貿銷售:4名, 大專學歷，英語四級以上，可直接與國外客戶通過email溝通；提供食宿；
F03:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
F04:蘇州大大資產管理有限公司 職位數：3
1.業務經理:任職資格： 1、 專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先； 2、 年齡25-35周歲； 3、 1年以上銷售工作經驗，有金融行業背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優先； 4、 具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關系維系能力； 5、 能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學； 6、黨員優先、特殊優秀人才可適當放寬錄用條件。 薪資待遇： 6000（基本工資）+提成+公司福利
2.人事專員:任職資格： 1、25-35周歲； 2、人力資源及相關專業本科及以上學歷； 3、2年以上金融或投資公司招聘工作經驗，有金融或財富管理公司方面獵頭經驗者佳； 4、熟悉招聘流程、結構化面試及相關人才測評方法，有較好的面試技巧； 5、熟練使用各類辦公軟件； 6、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執行力強； 7、工作積極、勤奮、主動，富有團隊合作精神。 薪資待遇： 5500（基本工資）+12萬（績效）+公司福利
3.黨務干事:任職資格： 1、黨員； 2、大專及以上學歷； 3、兩年以上黨工團工作經驗、有活動策劃執行經驗、形象氣質佳； 4、具備較強的分析能力、執行力、溝通表達能力和寫作能力； 5、具有較強的親和力、工作積極認真、勇于承當、勤奮好學。 薪資待遇： 5500（基本工資）+12萬（績效）+公司福利
F05:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
F07:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數：5
1.團隊經理:1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗，貴金屬，保險，房產，培訓，汽車銷售優先。 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦
2.投資顧問/銷售代表/銷售精英: 儲備干部:1、學歷不限：形象好，氣質佳，能力優，證券，貴金屬，投資行業者優先。 2、愿意挑戰高薪，有自己的人生目標追求，有事業心的自信心，頭腦靈活，接受和學習能力強，有挑戰精神不怕困難。 3、熱愛營銷，對金融行業有濃厚興趣的，把工作當做事業發展方向。
3.網絡銷售、渠道銷售:1、熟練使用各種網絡溝通工具和了解網絡溝通技巧。 2、有較強的書面表達能力，有責任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰高薪，努力并飽含激情的完成工作目標
4.前臺文員/行政文員:1、大專以上學歷，公司提供良好的辦公環境和晉升空間。 2、能熟練使用office辦公軟件，應變能力較強，工作認真，負責，細致。 3、負責文件資料打印，校正，復印，登記發放，裝訂。 4、形象氣質佳，具有親和力。懂禮儀禮節，具備文娛特長或主持能力者優先。
5.客服:1、有責任心，品行端正，工作認真，負責，細致。 2、形象氣質佳，具有親和力。懂禮儀禮節，具備文娛特長或主持能力者優先。 3、學歷不限，勤奮好學，積極向上，能力優，證券，金融，投資行業者優先。 應屆生畢業生優先、免費培訓
F08:信誠人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州營銷服務部 職位數：2
1.精英招聘計劃:一、條件: 1、年齡:21--45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷； 4、在簽約地所在城市居住時間:1年或以上。 二、收入待遇： 1、責任底薪：1000-2000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入職可額外獲得1000元的培訓津貼。
2.經理人招募計劃:一、條件: 1、年齡:26-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷,3年或以上管理和經營工作經驗； 4、在簽約地所在城市居住時間:2年或以上； 5、過往年收入:5萬以上(含)。 二、收入待遇： 1、責任底薪：3000-15000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：6000-30000元。
F14:蘇州志吳知識產權代理有限公司 職位數：6
1.網頁設計師:1、精通Photoshop、Flash、Dreamweaer、illustator 等；2、熟悉Html、css 、JavaScript；3、學習綜合性網頁設計規則、頁面整體排版能力的處理、圖片美工及 WEB 程序塊的調入和美化、程序的調試和運用、網站綜合訓練 、動態網頁創作模式；4、有較強的平面設計感覺及良好的美術基礎、審美能力和創意，色彩感強；5、有良好的學習能力、溝通能力和領悟能力，能夠承受較大的工作壓力；6、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態度；7、2年以上網站設計相關經驗，熟悉網站建設流程，對設計潮流把握準確
2.商務總監（蘇州、常州）:1、統招本科及以上學歷，企業管理、財務、市場營銷、產權、法律等相關專業；2、具有管理企業8年以上高管經歷，具有5年以上知識產權相關行業管理經驗。3、通曉知識產權及相關行業的組織架構及業務；4、具有極強的協調、統籌、領導、管理、組織和業務能力，具有良好團隊合作精神，良好的前瞻性和高端決策能力，有豐富的自有人脈和業務渠道；
3.市場總監:1名, 1、市場拓展能力強！！25-35歲，大學本科以上學歷； 2、3年以上工作經驗； 2年以上同等職位相關專業領域的工作經驗，且業績優良。 3、對人才的培訓培養具有一定的實踐經驗； 4、了解國家科技政策及省、市級科技政策，負責相關科技部門的關系維護； 5、負責提供、規劃、整合、編寫、溝通企業申請的國家項目材料 6、有良好的語言溝通及公關能力； 7、具有良好的品德及職業道德。
4.銷售經理:1名, 1、大專以上學歷，性別不限； 2、有良好的職業素質、合作意識； 3、具有管理類、銷售類方面的基本知識，具有一年以上的銷售團隊管理經驗；自信、樂觀豁達、 勇于創新，富有開拓精神、市場嗅覺敏銳、心理承受能力極強、責任心強，強烈的進取心。
5.儲備干部:1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識； 4、自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神； 5、具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。
6.商務代表:1、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好。
F18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
F19:信凌可管理咨詢（上海）有限公司 職位數：1
1.業務助理:2名, 1、性別：不限 戶籍：不限 2、年齡：20-27 3、學歷：大專以上 4、性格特點：性格開朗、做事負責、積極樂觀、求知欲強、邏輯思維能力好、較強的商務談判能力，培訓行業經驗者優先
F20:蘇州舜奧資產投資管理有限公司 職位數：4
1.客服部主管:1名, 1、負責向目標客戶群推廣理財產品并完成客戶關系維護跟蹤；2、為客戶提供專業的理財咨詢與服務，負責客戶關系維；3、帶領團隊人員做好新客戶開發和老客戶維護，不斷壯大客戶群；4、負責做好市場推廣、客戶咨詢、合同簽訂等工作；5、跟蹤業務員合同正常履行，配合客戶和業務部順利完成客戶需求。并有自己模式帶領自己團隊。
2.客服專員:5-10人，1、定期對客戶進行回訪并做好相關記錄，解答客戶咨詢，進行有效跟蹤，對客戶的投訴和建議，做出積極響應,對客戶關系進行培養和維護。2、管理和維護網站的各項用戶申請、審核以及信息發布，引導客戶使用體驗。3、定期開展產品推廣和營銷工作，開發新客戶。4、與公司相關部門緊密配合，協調溝通，反饋客戶信息以及相關動態，提出可行性建議。6、負責公司客服團隊的建設與管理工作并完成運營總監制定的指標。7、客服團隊的人員的培訓、并制定的相應的計劃并監督。
3.團隊經理:2名, 1、根據公司產品特點，負責市場開拓、客戶的開發和維護；為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2、積極完成高端有效客戶的積累，提升客戶的忠誠度；定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3、完成運營總監制定的月銷售目標； 根據運營總監的要求按時保質完成銷售指標。 4、銷售團隊的組建、員工的專業培訓、分配、制定階段工作計劃，并督促執行。
4.理財顧問:5-10人，1、負責向目標客戶群推廣理財產品并完成銷售任務。2、為客戶提供專業的理財咨詢與服務，負責客戶關系維護。
G+1:蘇州工藝美術博物館 職位數：1
1.工作人員:3名, 男女不限，年齡27周歲以下，大專以上學歷；中文、歷史、文秘、設計、藝術等專業；擅長應用文的寫作，具有一定的藝術鑒賞力，工作積極主動、認真踏實，注重團隊合作，具有較強的溝通協調和管理能力。試用期2000元。
G03:上海勝和誠國際貿易有限公司 職位數：9
1.業務主管（Merchandising team leader ）:1名, 外貿服裝業務工作從業經歷3年以上；具有一定的服裝和面料基礎知識。
2.業務員（Merchandiser ）:2名, 外貿服裝業務工作從業經歷1年以上；具有一定的服裝和面料基礎知識。
3.文員:3名, 有服裝企業工作經驗優先。
4.人事驗廠專員:1名, 一年以上人事相關經驗，有驗廠經驗者優先，負責驗廠及其它相關聯工作。
5.高級工藝師:1名, 10年以上針織服裝生產經驗，精通工藝、工序，熟練解析成衣工藝，簡化生產過程，降低生產成本。
6.生產計劃員:5名, 熟悉外貿服裝生產流程，有服裝企業生產計劃工作經驗者優先。
7.印繡花計劃:1名, 熟悉外貿服裝生產流程，有服裝企業印繡花計劃或跟單工作經驗優先。
8.服裝IE:1名, 熟悉外貿服裝生產流程，服裝工業工程專業優先。
9.財務經理:1名, 同崗位工作經驗兩年以上，有服裝企業工作經驗優先。
G08:江蘇省通信服務有限公司蘇州網盈分公司 職位數：2
1.電信終端裝維工程師:崗位職責：主要負責電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業務（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。 任職條件：中專及以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優先考慮
2.電信營業廳營業員:崗位職責：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業務 任職條件：男女不限，20-28周歲，要求普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識；銷售類專業或有相關工作經驗者優先
G09:蘇州市心夢之巔網絡科技有限公司 職位數：1
1.IT業務員:要求高中畢業以上，能吃苦耐勞優先，有銷售經驗者優先，男女不限?
G13:蘇州福壽億家商貿有限公司 職位數：7
1.主持:2名, 1、中專以上學歷，熟悉主持人工作的具體內容 2、形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應變能力 3、具備穩健、大方得體的臺風，較高的綜合素質和職業道德。
2.文員:2名, 1、負責公司各類電腦文檔的編輯、打印、排版和歸檔 2、形象好、氣質佳，年齡在20-30歲，女性 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直
3.會計:1名, 1、財會專業，大專以上學歷，一年以上工作經驗 2、做好記賬憑證的編制及賬目的處理工作，做事細心，責任心強 3、核對公司的各項往來款，督促應收款的及時回收，熟悉稅務辦稅流程
4.客服:10名, 1、高中及以上學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗 2、性格要求外向、活潑，善于傾聽，樂觀、積極，普通話標準，流利，反應靈敏 3、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。
5.儲備干部:6名, 1、高中及以上學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗 2、性格要求外向、活潑，善于傾聽，樂觀、積極，普通話標準，流利，反應靈敏 3、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。
6.銷售代表:30名, 1、高中及以上學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗 2、性格要求外向、活潑，善于傾聽，樂觀、積極，普通話標準，流利，反應靈敏 3、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。
7.銷售經理:5名, 1、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業 2、2年以上健康行業銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀 4、具備較強的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力
G14:蘇州蘇汽鋼構件制造有限公司 職位數：6
1.焊工:20名, 男性, 初中及以上學歷，20周歲至45周歲，有工作經驗，身體健康，能吃苦耐勞，持有焊工證者優先，主要焊接汽車骨架及零部件，試用期底薪為2800～3200元，轉正后進行計件考核，根據個人表現，綜合月薪為4000～5000元/月。
2.操作工:10名, 男性, 初中及以上學歷， 20周歲至45周歲，有工作經驗，身體健康，能吃苦耐勞，主要操作剪板、折彎、鉆床、沖床、鋸床、配料等，試用期底薪為2500～3200元，轉正后進行計件考核，根據個人表現，綜合月薪為3500～4000元/月。
3.倉庫制單員:2名, 大專及以上學歷，20周歲至45周歲，熟悉操作辦公軟件，根據個人表現，綜合月薪為2800～3500元/月。
4.質檢員:2名, 男性，中專及以上學歷，20周歲至45周歲，有工作經驗，身體健康，能吃苦耐勞，根據個人表現，綜合月薪為3000～4000元/月。
5.倉庫保管員:2名, 中專及以上學歷，20周歲至45周歲，有工作經驗，身體健康，能吃苦耐勞，根據個人表現，綜合月薪為2500～3500元/月。
6.駕駛員:2名, 男性，初中及以上學歷，30周歲至45周歲，有工作經驗，身體健康，能吃苦耐勞，持有B照，5年駕齡以上者優先，試用期底薪為2800-3200元，轉正后進行計件考核，根據個人表現，總也月薪為3800-4500元/月。
G15:姑蘇區萍緣堂食品商行 職位數：7
1.文員:2名, 熟悉辦公軟件，形象氣質佳、有耐心、細心。
2.市場總監:3名, 為人誠實，性格開朗；強烈的敬業精神與責任感，勇于挑戰高薪；有較好的團隊合作精神，有獨立開發市場及經營、維護市場的能力。具有培訓、帶領員工的經驗。
3.部門經理:5名, 勇于挑戰高薪；有較好的團隊合作精神，能夠承擔工作壓力、具有團隊協調能力，有管理團隊經驗者優先。
4.經理助理:8名, 有較好的團隊合作精神，有責任心和愛心，能吃苦耐勞。有強烈的進取心、事業心。
5.儲備干部:10名, 有較好的團隊合作精神，有責任心和愛心，能吃苦耐勞。有強烈的進取心、事業心，愿意從基層做起。
6.健康專員:20名, 有強烈的上進心、事業心、吃苦耐勞的精神，有團隊合作意識，無須相關從業經驗，公司將提供全面系統的培訓。
7.主持人:1名, 能編寫主持稿，有主持會議營銷經驗者優先。工資：底薪3000元+提成+提供住宿+工作餐補+五金+年終獎。
G18:蘇州康瑞養生品有限公司 職位數：8
1.聯誼活動主持人:1名, 1、 品貌端莊，口齒清晰，有文藝基礎，性格活躍，反應快捷，知識面寬，熱愛主持業務，有一定方案策劃能力； 2、 無經驗、有良好基礎者，可由公司培養，有行業經驗者優先； 3、 女/男，22歲以上，大專以上，本職 1年以上經驗。 4、 月薪3000左右
2.銷售代表:25名, 1. 性格坦誠，善于學習，自信樂觀，想成長、求發展； 2. 無經驗者公司培養，醫藥類專業、或有行業經驗者優先； 3. 女/男，18歲以上，中專以上。 4. 月薪5000~20000
3.儲備健康管理師:15名, 1. 熱愛養生保健行業，自信樂觀，善于學習，有服務意識和進取心。 2. 無經驗者公司逐步培養，醫藥類專業、或有行業經驗者優先； 3. 女/男，18歲以上，中專以上。 4. 月薪5000~10000
4.店長:2名, 1. 進取心強，善于團隊合作和顧客親情服務，熟悉體驗店操作流程。 2. 有1年以上本職經驗，醫藥類專業者優先； 3. 女/男，18歲以上，高中、中專以上。 4. 店長年薪10萬
5.營銷策劃經理:1、 熟悉行業市場特點，熟練掌握業務操作流程，有良好業績經歷。 2、 帶隊能力強，有客戶開發和市場拓展能力，重視人才發展，善于培養員工。 3、 女/男，25以上，大專以上，2年以上本職經驗。
6.人事主管:1名, 1、 熟悉人事勞動法律知識，有人事管理3年以上經驗.； 2、 能熟悉績效管理，人員培訓，人員招聘流程。 3、 女/男 25歲以上，大專以上，人力資源專業佳
7.人事專員:2名, 1、 能熟悉操作電腦，普通話標準，頭腦機敏，有溝通能力。 2、 負責招聘、培訓，離職入職管理 3、 人力資源專業，應屆生優秀者優先 4、 有人事經驗者佳
8.客服專員:5名, 1、 能熟練操作電腦，語言流暢，頭腦機敏，有較強溝通能力； 2、 性格良好，責任心強，有耐性，服務意識強，有行業經驗者優先； 3、 女，22歲以上，大專以上，本職 1年以上經驗；
G19:蘇州景園物業管理有限公司 職位數：2
1.辦公室行政文員:1名, 1.本市戶口 、男女不限； 2.學歷大專以上、熟練使用office辦公軟件。3.工作細致、認真、有責任心，有一定文字撰寫功底。4.完成上級交給的其它事務性工作。5.能制作標書者更佳。
2.保安:1.本市戶口 男性 50歲左右； 2.能服從安排，無不良記錄； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
G21:江蘇恒潤盛鑫紡織實業有限公司 職位數：1
1.文員:數名;女，24-35歲，大學本科學歷，文科，語言表達能力強、理解能力好。有團隊精神、肯吃苦、懂得各種標書制作者優先。一經錄用，待遇從優。
G22:蘇州銘展精密模具有限公司 職位數：5
1.鉗工師傅:3名，男，22-35歲，吃苦耐勞、配合加班，有三年以上塑膠模具及壓鑄模具工作經驗，能獨立開模，精通汽車配件、雙色模等模具等。
2.鉗工半技工:3名，男，20-35歲，有一年以上塑膠模具及壓鑄模具工作經驗，能識別機械制圖，能操作普通銑床、磨床，要求能吃苦耐勞、配合加班，服從管理。
3.銑床/磨床技工:數名,男，20-35歲，有一年以上塑膠模具及壓鑄模具工作經驗，能識別機械制圖，能操作普通銑床、磨床，要求能吃苦耐勞、配合加班，服從管理。
4.設計:數名，男/女，20-35歲，能獨立設計拆3D模具。
5.總經理助理:1名，女，20-35歲，會英語，有模具廠工作經驗者優先。
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