蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：04-01 (周三) 攤位數：82 職位數：486
A01:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數：10
1.前廳部（前臺接待）:若干，男女不限，相貌端正。應屆畢業生可。
2.前廳部（總機話務員）:若干，女，相貌端正。應屆畢業生可。
3.前廳部（行李員）:若干，男，相貌端正，應屆畢業生可。
4.餐飲部（西廚廚師/學徒）:1名，男女不限，相貌端正，應屆畢業生可。
5.餐飲部（中餐廳/西餐廳服務員）:各一名，男女不限，相貌端正，應屆畢業生可。
6.餐飲部（中廚廚師）:1名，男，有相關爐灶經驗優先。
7.餐飲部（西廚餅房主管）:1名，男女不限，有相關工作經驗優先。
8.市場銷售部（預訂文員）:1名, 男女不限，應屆畢業生可。
9.工程部（電工）:吃苦耐勞，應屆畢業生可。
10.客房部（樓層服務員）:女，吃苦耐勞，有相關工作經驗優先。
A02:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：5
1.茶水員:職位要求：中專及以上學歷專業不限有較強的服務意識崗位描述： 遵守企業各項規章制度，服從領導工作安排;做好客戶接待工作，在服務好客戶的前提下，著重茶水間的清潔衛生工作。在下班時若還有客戶在公司內，則要做好服務后才可下班。完成上級安排的其他任務。五官端正，形象氣質佳。
2.檔案管理員:要求：大專及以上;熟悉掌握Office軟件。主要職責：負責公司資料的收集、鑒定、整理、歸檔和保管工作；按規定、要求收集、整理和保管公司各部門的檔案資料；嚴格遵守制度，做好保密工作；做好檔案保密、鑒定工作。
3.市場部人員:1.大專及以上學歷； 2.專業不限； 3.年齡：23歲以上； 4.工作經驗：不限； 5.為人誠實、大方、敬業。
4.試驗人員:1.大專及以上學歷； 2.專業：電力、電子專業； 3.年齡：40歲以下； 4.性別：男； 5.工作經驗：無要求； 6.具體要求：動手能力強,有一定相關專業基礎，能夠上三班。
5.工程部人員:1.中專及以上學歷； 2.專業：機械、電子、電氣等相關專業； 3.有電焊工證、鉗工證、電工證 優先； 4.能吃苦耐勞且配合加班。
A03:姑蘇區和昱亭日本料理店 職位數：3
1.大堂領班:1名, 1. 招聘條件： 1）性別：不限，年齡35周歲以下，品貌端正，身體健康。 2）品行端正，無社會不良記錄，熱愛職業，樂于奉獻。 3）有較強的語言表達能力及溝通能力。 4）具備1年以上大堂領班工作經驗。 5）有日本料理餐廳從業經驗者優先。 2. 用工性質：正式員工。 3. 薪資待遇：月薪面談，包食宿
2.服務員:2名, 1.招聘條件： 1）性別：不限，年齡30周歲以下，品貌端正，身體健康。 2）品行端正，無社會不良記錄，勤奮，樂于奉獻。 3）有較強的語言表達能力及溝通能力。 4）有日本料理餐廳從業經驗者優先。 5）有服務員工作經驗者優先。 2．用工性質：正式員工。 3. 薪資待遇：月薪2800起，有全勤獎，開瓶費，年終獎，包食宿。
3.洗碗工:1名, 1.招聘條件： 1）性別：女，年齡40歲以上。 2）品行端正，無社會不良記錄，勤奮，樂于奉獻。 3）有相關工作經驗者優先。 2.用工性質：正式員工。 3.薪資待遇：月薪2500，有全勤獎，年終獎，包食宿。
A04:無錫麥當勞餐廳食品有限公司 職位數：4
1.見習經理:1.年滿18周歲以上，大專或以上學歷，性別不限； 2.熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者； 3.喜歡快節奏的工作并能適應輪班。
2.咖啡調配師（Barista）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學歷，性別不限； 2.熱愛咖啡文化，能夠接受輪班工作； 3.充滿活力，有個性，喜歡潮流的食物，喜歡與顧客溝通及熱愛團隊工作； 4.擁有良好的工作態度和責任心。
3.餐廳推廣代表（全職）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學歷，女性 2.適應快節奏的工作，熱情有服務意識； 3.普通話標準，流利； 4.性格活潑，外向，開朗，善于與人溝通。
4.餐廳員工（全職）:1.年滿18~30周歲，高中或以上學歷，性別不限 2.有意愿從事并熱愛顧客服務工作； 3.喜歡快節奏的高中并能適應輪班。
A05:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A06:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數：6
1.開發員:1名, 職責：負責店鋪的開發 詳細情況可電話聯系：18118190970（吳總）
2.招商經理（采購部）:大專, 要求：：1.學歷：大專及以上學歷，年齡：23歲—40歲 市場營銷等相關專業，2年以上工作經驗 招聘崗位職責： 1、與供應商談判各類促銷、商品引進、淘汰、合同、協議等 2、了解市場信息，合理商品定價 3、完成商品銷售指標，關注商品庫存 4、對因商品滯銷、缺貨做出對應的處理方案 5：有快消品、食品、消耗品采購經驗者優
3.店員:高中(職高), 高中及以上學歷，年齡18歲-40歲。上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，工作地點：就近安排
4.儲備干部:大專, 基本要求：1.專科學歷畢業，專業不限 2.男女不限，年齡：20—30歲 3.能吃苦耐勞，愿意在一線實習鍛煉 4.有系統，開創性思維，有一定的創業欲望 5.應屆，往屆（在學校擔任過學生干部的）畢業生，優先考慮 6.前期在各基礎崗位學習，鍛煉，后期根據個人能力安排到相應崗位 基本工資：3000
5.集團會計經理:1名, 本科, 崗位描述： １） 組織各公司會計核算工作，監督和管理日常會計業務；２） 負責總公司收入、應付帳務處理工作；３） 負責總公司會計報表及集團合并會計報表工作；４） 負責財務信息化建設（金蝶軟件）；５） 負責與中介機構協調，完成審計工作；６） 建設、管理會計團隊； 7 ） 領導交辦的其他工作事項。 任職資格 1 ） 會計相關專業，大專以上學歷； 2 ） 三年以上總帳崗位工作經驗；二年以上會計主管工作經驗； 3 ） 精通金蝶財務軟件，有實施經驗者優先； 4 ） 擁有CPA證書優先，至少已通過會計、審計單科； 5 ） 優秀的溝通、領悟及獨立處理事務的能力； 6 ） 工作與學習積極主動、認真細心、責任心強、具有良好的團隊協作精神和服務意識。
6.揀貨員:1名, 男, 20-40歲，身體健康，來貨分揀，裝車。上六休一，工作地點：郭巷民豐路111號
A07:蘇州浙貿建材有限公司 職位數：2
1.業務員:崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作； 4、做好所負責區域的衛生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格：? 1、高中以上學歷；? 2、有相關工作經驗者優先；? 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；? 4、有團隊合作精神，身體健康，有工作經驗者優先
2.設計師（CAD出圖）:崗位職責： 1、根據要求負責有關方面的設計與制作（擅長瓷磚CAD圖紙設計，效果圖方面） 2、負責優秀案例、技術及資源的整理； 3、配合業務員完成制作方案。任職資格： 1、平面設計等相關專業，大學專科及以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗，手繪能力強者.擅長瓷磚CAD出圖工作者優先； 3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創意及執行力； 4、積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。
A08:常熟德邦物流有限公司 職位數：5
1.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
2.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
3.客服代表:5名, 1.2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
4.物流專員:10名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
A09:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
A10:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：8
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
8.收銀財務:2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務專員及有收銀經驗者有限考慮
A11:上海滇元資產管理有限公司 職位數：2
1.團隊經理:崗位要求： 1.大專以上學歷，金融，管理，銷售相關專業優先； 2.有同行工作經驗優先，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3.一年以上的金融行業銷售團隊管理經驗或2年以上其他行業銷售團隊管理經驗，曾帶領不少于六人的團隊； 4.負責團隊人員招募，引進優秀銷售人才，提高團隊競爭力； 5.負責團隊工作進度的監督和工作成果的檢查反饋； 6.負責會議總結工作的完成狀況，分析不足及分享成長。
2.理財經理:崗位要求： 1、大專及以上學歷，金融、管理、營銷等專業優先考慮； 2、有同行工作經驗優先，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3、熱愛金融行業，具有極強的學習能力及較強的溝通能力； 4、富有激情，有一定的團隊意識； 5、對金融行業的常識基本了解，能較快接受新事物； 6、男女不限，具有一定的客戶服務經驗及客戶資源者優先考慮。 福利待遇： 1、薪資體系：底薪+績效+提成+獎金 2、員工福利：五險一金+全年度獎金+雙休+帶薪年假+國家法定節假日
A12:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A13:蘇州景華鴻電子有限公司 職位數：1
1.商務助理:熟悉辦公自動化軟件，會打字，有責任心、態度端正、做事靈活。男女不限，年齡18周歲以上，學歷大專以上。工作時間：上六休一，早9：00-晚5：30。
A14:蘇州書香世家平江府酒店有限公司 職位數：6
1.總機監控:1名, 20-35歲，聲音優美，熟悉電腦操作，工作認真負責，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能熟練使用英文溝通。
2.總臺接待:2名, 20-35歲，形象氣質佳，服務意識強，有責任心及團隊合作精神，能熟練用英語交流，有星級酒店經驗者優先。
3.樓層領班:2名, 25-45，有星級酒店客房領班工作經驗2年以上，熟悉客房服務、清掃程序 ，具有較強的組織能力，管理能力，吃苦耐勞。
4.客房服務員:3名, 女，30-45，初中以上學歷，吃苦耐勞，有責任心，有星級酒店客房清掃經驗者優先。
5.銷售經理:1名, 25-35歲，專科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先；2年以上酒店銷售行業工作經驗，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；主要負責團隊、會議市場；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業心，具備一定的領導能力。
6.中/西餐服務員:5名, 初中以上，形象氣質佳，服務意識強，有責任心及團隊合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星級酒店工作經驗者優先。20-30歲，男女不限。
A15:蘇州益維鑫計算機科技有限公司 職位數：3
1.軟件開發工程師:2名, 1.精通SQL數據庫語言； 2.熟練運用 DELPHI、VB開發語言者優先； 3.熟悉Microsoft.NET平臺，能使用C#語言進行網站開發工作者優先； 4.大專以上學歷，踏實能干，有開發創新的能力。
2.實施工程師:2名, 1.計算機科學與技術專業，大專以上學歷； 2.熟悉系統安裝，局域網組建及電腦周邊設備的維護； 3.能適應長期出差，出差范圍會涵蓋國內大部分省市； 4.有親和力、較好的溝通表達能力； 5.有制造企業一年以上工作經驗者優先。
3.技術部文員:2名, 1、大專以上學歷，計算機信息或會計類專業，女性優先； 2、普通話標準，吐字清晰，有親和力，良好的溝通表達能力； 3、良好的計算機操作能力,熟練運用辦公軟件； 4、有制造企業一年以上工作經驗者優先。
A16:蘇州國興汽車服務有限公司 職位數：6
1.奧迪-銷售顧問/品薦銷售顧問:大專, 1.市場營銷.經濟管理相關專業優先 2. 良好的銷售與談判能力；有駕照 3.掌握營銷相關知識；了解汽車行業并熟悉奧迪產品的相關知識。
2.奧迪品薦評估師:1.負責二手車評估，對二手車價格進行核定； 2. 二年以上汽車行業相關工作經驗; 3.較強的表達能力.應變能力.抗壓能力和溝通協調能力。 4.有駕駛經驗及二手車評估師從業資格證，要有駕駛執照。
3.奧迪-文員/信息員:1.大專及以上學歷 2.良好的服務意識.較好的語言表達能力和溝通能力，聲音甜美最佳； 3.掌握計算機日常操作。 4.形象好氣質佳。
4.奧迪-客服接待:1.中專及以上學歷 2.良好的服務意識.較好的語言表達能力和溝通能力； 3.手腳麻利 4.形象好氣質佳。基本工資2000-3000
5.奧迪-俱樂部專員:1.主要針對銷售與服務客戶辦理會員卡 2.對會員進行分類，收集信息做具體分析 3.熟練運用俱樂部操作系統 4.對會員信息定期篩選整理，提供提升方案。
6.網絡管理員:具有大專以上文化程度，計算機等相關專業畢業；有1年以上網絡管理工作經驗；熟悉網絡的運行環境及PC機硬件維護；較強的溝通能力，具有獨立分析和處理網絡故障能力。
A19:久光百貨（蘇州）有限公司 職位數：10
1.系統應用工程師:1名, 1、熟悉運用oracle常用sqlplus語法，有ORACLE、DELIPH或其他開發經歷者優先； 2、掌握商業ERP系統等應用業務環節，良好的系統單據處理、校驗與管理經驗 3、掌握商業ERP系統等數據業務管理；良好的系統數據審核、統計與分析經驗； 4、了解商業ERP系統應用項目籌劃、實施與管理經驗；應屆畢業生可考慮（需拿到畢業證書）。
2.技術支持工程師:2名, 1、熟悉Windows Server, Linux, Unix, 等網絡操作系統的應用； 2、具備有關TCP/IP通訊協議的理論知識； 3、熟悉Cisco IOS及其它網絡設備操作系統，能熟練配置各種常用接入層交換機； 4、擁有CCNA證書連同1年以上大型網絡工作經驗，或具2年以上大型網絡維護經驗，實際達到CCNA的理論水平； 5、通信專業或其它計算機應用專業大專以上學歷。應屆畢業生可考慮（需拿到畢業證書）。
3.人力資源助理（急）:2名, 1、限女性本科或以上學歷， 2、一年或以上人力資源相關工作經驗優先； 3、有招聘及培訓經驗者優先考慮。
4.營業部樓層助理:2名, 1、大專或以上學歷，男女不限； 2、具有1年以上工作經驗，有大型百貨/零售行業工作經驗者優先考慮； 3、具有良好的電腦操作能力，能熟練運用OFFICE辦公軟件。
5.前臺接待:2名, 1、限女性，形象佳，中專或以上學歷； 2、熟練使用電腦等辦公設備，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 3、性格開朗、熱情，具有較強的責任心、服務意識和團隊精神。
6.防損員（內保）:6名, 1、40歲以下，男身高170cm以上 2、初中以上學歷，有寫簡單報告之能力； 3、上班時間：(8:00-20:00/20：00-8:00) 2白班2夜班2休息 上四休二 。
7.銷售推廣課助理:1名, 1、設計、廣告、策劃、新聞學專業大專以上學歷 ； 2、熟練使用photoshop、illustrator等繪圖軟件優先 ； 3、有一定活動策劃及推廣能力，有良好的鑒賞能力。
8.營業員（超市）:10名, 1、中專或以上學歷，35歲以下； 限男性； 2、品貌端正、親切有禮。
9.收銀員:4名, 1、江蘇省內戶口或在蘇州買房定居，女性，中專以上學歷，35歲以下； 2、品貌端正，工作細致認真；為人有較好的親和力！ 3、有較好的服務意識及應變能力； 4、有收銀工作經驗優先；工作時間：上一休一，9:30—21:45，下班有班車送達至住所。
10.理貨課 收貨員:1名, 1、高中或以上學歷； 限男性； 2、具有二年以上倉庫管理經驗，有超市或大型商場收貨管理經驗者優先； 3、工作認真仔細，具有團隊精神，服務意識強。
A20:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數：3
1.前廳接待:3名, 中專, 男女不限，會基本的電腦操作，樂于溝通，有一定服務意識，每天工作12小時，做二休一。
2.廚師:2名, 男性，3年廚師經驗，擅長蘇幫菜，做事認真，吃苦耐勞，服從性強。
3.行李員:1名, 男, 男性，持有駕駛執照，有3年以上駕齡，對蘇州及周邊城市的交通路線熟悉，服從性強，有一定服務意識。
A21:蘇州市金閶區帝博家具經營部 職位數：7
1.人事行政經理:1名, 1、本科及以上學歷，3年以上人事工作經驗，1年及以上人事行政經理工作經驗； 2、熟悉人力資源各個模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。年薪7萬-10萬。
2.市場經理:1名, 1、男女不限，年齡28~45歲；身高：男170cm以上，女165cm以上，本科及以上學歷； 2、熟練使用Office辦公軟件，熟悉品牌營銷，熟悉店面運作，善于處理復雜矛盾；溝通和文字表達能力強，對數據敏感； 3、具有開拓市場的能力，有家具銷售渠道的優先考慮； 4、能吃苦耐勞，有良好的抗壓能力； 5、有市場銷售3年及以上工作經驗或市場經理1年及以上工作經驗。薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資5000-10000元。
3.業務拓展專員:4名, 1、年齡25周歲，大專及以上學歷，一年以上銷售經驗，有家居銷售渠道的優先考慮； 2、具有獨立的業務開發能力、較強的客戶公關能力和優秀的商務談判能力； 3、具有一定的抗壓能力，可以適應出差； 4、工作積極認真、敬業守信、責任心強，具有優秀的團隊合作能力和學習創新能力；薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
4.網絡推廣專員:1名, 1、大專及以上學歷，電子商務等專業，具有一年及以上工作經驗； 2、熟悉互聯網行業，有電子商務網站運營經驗； 3、日常基礎網絡推廣工作，對網站素材進行優化，提升用戶體驗；薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
5.平面設計:1名, 1、廣告學、美術等相關專業畢業，1年以上平面設計工作經驗； 2、負責公司宣傳圖片設計 3、思維活躍、有創新精神，有豐富的想象力及創造力，能獨立完成設計工作薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元。
6.店長:1.男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執行力； 2.帶過團隊二年以上同等工作經驗； 3.誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資6000-10000元；工作時間：每周上六休一（可調休）；每天8小時制（常白班）。
7.家具導購員:1.男女不限，年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業； 2.形象好、有親和力，具備較好語言溝通能力和服務意識； 3.積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優先；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元；工作時間：每周上六休一（可調休）；每天8小時制（常白班）。
A22:鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數：2
1.業務員:男女不限，所招人數不限，工作職責：宣傳名泰公司產品實際療效達成新客戶的擁護購買，老客戶維護再消費。要求：職高及以上學歷，有無經驗皆可，優秀者可放寬條件，自己想干事且要上進，心態積極充滿正能量，抗壓能力強，對工作、生活充滿信心和熱情，熱愛業務銷售類工作。
2.助理:男女不限，3名，負責現場招聘、網絡招聘、校園招聘及員工報到相關工作。要求：大專及以上學歷，有一定的寫作能力，及做事干脆利索，溝通能力強，有氣場，外在形象好。
A23:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：5
1.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
2.客服專員（蘇州）:5名, 女, 大專以上學歷、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
3.置業顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優秀畢業生、無經驗者帶薪培訓。
4.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
A24:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：5
1.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
2.客服文員:5名, 大專, 30歲以內，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
3.銷售助理:5名, 大專, 28歲以內，協助銷售精英辦理跟單、客戶數據整理、統計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
4.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區）、上海
5.儲備干部:2名, 大專, 有銷售工作經驗一年以上,抗壓能力強，愿意挑戰高薪。往銷售管理方向培養，客戶資源公司提供。
A25:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數：23
1.日餐廳主任:1名, 女, 星級酒店同等職位工作經驗2年以上，大專及以上學歷
2.日餐廳副理:1名, 女, 星級酒店同等職位工作經驗4年以上，熟練日語，大專及以上學歷
3.餐廳咨客:1名, 女, 形象氣質佳，善于溝通，高中及以上學歷
4.禮賓員:1名, 男, 形象氣質佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排
5.會館接待:1名, 女, 形象氣質佳，配合工作安排，中專及以上學歷
6.足療師/芳療師:2名, 配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷
7.桑拿服務員:1名, 男, 配合工作安排，會說普通話，45歲以下
8.樓層服務員:4名, 配合工作安排，形象氣質佳，中專以上學歷
9.客房清掃員:3名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排
10.洗碗工:2名, 配合工作安排，識字會說普通話，45歲以下
11.保安:2名, 男, 有服務意識，配合工作安排，初中及以上學歷
12.餐飲業務主任:1名, 具備良好面客技巧，性格外向，有相關工作經驗3年以上，大專及以上學歷。
13.餐廳服務員:5名, 女, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
14.工程部員工:1名, 男, 男，持高壓電工證，配合工作安排。有1年以上工作經驗，中專以上學歷。
15.制服房領班:1名, 配合工作安排，有2年以上星級酒店工作經驗。
16.餐飲訂席專員:1名, 女, 女，形象氣質佳，中專及以上學歷，星級酒店同等職位工作經驗1年以上。
17.西廚房廚師:3名, 配合工作安排，有同等星級酒店西廚房工作經驗1年以上。
18.樓層領班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作經驗，中專以上學歷。
19.會館主任:1名, 男，配合工作安排，同等星級酒店2年以上工作經驗。
20.KTV吧員:1名, 男，配合工作安排，具親切感，面帶微笑，中專以上學歷。
21.KTV服務員:1名, 男，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
22.KTV收銀:1名, 女，配合工作安排，具親切感，面帶微笑，中專以上學歷。
23.文案策劃:1名, 良好的文案撰寫及溝通表達能力，文筆流暢，富有創造力，大專及以上學歷。
A26:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務中心 職位數：4
1.技術員:2名, 男，大專以上學歷，22歲以上，素質好、品行端正，責任心強，具有積極學習、勤勞肯干的態度、配合工作安排。(無經驗均可免費培訓）
2.文員:1名, 女，大專以上學歷，年齡不限，能熟練使用Word、Excel文檔、有一定的文字功底、素質好、懂得商務禮節、責任心強、具有積極學習、勤勞肯干的態度、配合工作安排。
3.銷售代表:2名，男，25～40歲，學歷：中專以上學歷，素質好、為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有銷售經驗者優先）
4.銷售代表:2名，女，年齡不限，學歷：中專以上學歷，醫學專業優先，素質好、氣質形象好，為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有銷售經驗者優先）
A27:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：15
1.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
2.置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
3.案場接待:2名, 大專及以上學歷，有案場銷售及管理經驗，形象氣質佳，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
4.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
5.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
6.銷售經理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，有1~2年的銷售工作經驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。
7.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
8.行銷專員:5名, 主要負責客戶的開發和維護，接待與咨詢，要求具備良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神。口齒清晰、表達能力強，執行能力強。
9.銷售經理:2名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
10.策劃文案:1名, 女, 1、市場營銷、廣告、房地產經營管理等相關專業，大專以上學歷 2、一年以上房地產策劃工作經驗，有成功策劃案例者優先； 3、熟悉房地產策劃，能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產開發過程中的策劃和撰寫工作 4、熟悉專業市場房地產項目的包裝、策劃、拓展模式，具有敏銳的市場洞察力、判斷力，強烈的創新意識和開拓精神； 5、擁有扎實的文學功底和良好的語言表達能力
11.銷售經理助理:1名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上商業地產銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰高薪。 7、有過商業地產樓盤銷售，代理公司管理者優先考慮。
12.客戶助理:10名, 能吃苦耐勞，樂意挑戰高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強，有團隊精神，可接受應屆畢業生，男女不限
13.電話銷售:10名, 年齡不限，學歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。
14.前臺文員:1名,
15.人事專員:2名, 大專,
A28:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：5
1.營運儲備培訓生:1、 性別不限，專業不限，大專及以上學歷，應屆生或畢業2年以內； 2、 具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、 認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通與協調能力； 4、 工作地點：蘇州市相城區。
2.華潤萬家-超市主管（標超）:26-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有1年及以上超市零售行業相關管理工作經驗。
3.華潤萬家-超市店長（標超）:28-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）。
4.全職計時工（不招兼職）:18-48周歲，13元/小時，工作地點就進安排。
5.理貨員:120名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
A29:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫藥、臨床醫學、針灸、中醫等相關專業中專及以上學歷，五險一金
2.院長:2名, 女, 較好的協調能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關工作經驗，五險一金
3.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業優先
4.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業的優先，五險一金
5.健康師:3名, 女, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
A30:金閶區阿拉提餐廳 職位數：6
1.崗位要求:身體健康，性格外向，熱情，好學，有志于從事餐飲服務行業者。具有健康證者優先考慮。各類職位合計需求100人.
2.燒烤學徒:月薪2500元起，16周歲－45周歲
3.收銀員:月薪2500元起，16周歲－35周歲，限女性
4.儲備干部:月薪2500元起，16周歲－40周歲，從事門市的日常營運工作.
5.廚工學徒:月薪2500元起，年齡30－45，性別不限；
6.店副理:月薪3500元起，具備連鎖服務行業管理理念，連鎖服務行業管理層2年以上工作經驗。
A31:蘇州大木林電子科技有限公司 職位數：6
1.經理助理/儲備干部 （市場開拓、部門協調、人事管理）:8名, 1.大專及以上學歷，男女不限 年齡：20-26歲 2.有良好的口頭表達及協調能力，善于組織，動手能力強，思維敏捷，對市場有相當的認識度和開拓能力，在校期間從事過相關工作者優先考慮。
2.行政客服:5名, 1.大專以上學歷，男女不限 年齡：20-26歲 2.計算機操作熟練，會查閱網絡資料，會Excle、Word文檔的編輯整理，聲音甜美，形象氣質佳，服務性強。
3.人事助理:6名, 1、男女不限，年齡20-26歲。 2、大專以上學歷，計算機操作熟練，親和力強，形象氣質佳，溝通能力強，具有一定的演講能力。 3、能適應經常出差。
4.健康顧問（企業宣傳、產品銷售）:20名, 1.專科及以上學歷，男女不限，有市場營銷或醫藥的相關知識者優先。 2.形象氣質良好，身體健康，能吃苦耐勞，良好的口才表達能力和人際溝通能力。
5.健康咨詢員（產品宣傳、客戶咨詢）:10名, 1.專科以上學歷，臨床、針推、康復、護理、藥學等專業優先，其他專業擇優錄用。 2.吃苦耐勞、學習力強、善于溝通，有較強的口才表達能力和應變能力。
6.前臺:1名, 形象好、氣質佳、服務意識強。 福利待遇：以上職位公司提供免費食宿，住宿條件優越，環境整潔，家電齊全。公司實施半軍事化管理，保證員工安全。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B02:蘇州中資聯財富投資管理有限公司東環分公司 職位數：5
1.電話銷售:20 ~35歲，口齒清晰，普通話或蘇州話流利，語音富有感染力；有較強的學習能力和優秀的溝通能力。性格堅韌，思維敏捷，工作態度積極，有相關電話銷售經驗者優先。公司提供較強的業務的培訓，有著公平的晉升制度和空間。
2.團隊經理:5名, 工作態度積極，性格開朗，能吃苦耐勞，有責任感，制定階段性銷售計劃實現銷售目標。公司提供較強的業務的培訓，有著公平的晉升制度和空間。
3.客戶經理:5名, 工作態度積極，性格開朗，能吃苦，有責任感，有較強的溝通能力和團隊協作意識。大專及以上學歷，有銀行、證券、保險、市場推廣等從業經驗者優先。公司提供全面系統的培訓，有著公平的晉升制度和空間。
4.市場策劃專員:1名, 大專及以上學歷，25~35歲，負責商業情報的收集及信息平臺的規劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息。拓寬公司的業務渠道，獨立完成市場活動的策劃和實施。與其它社會團體或企事業單位開展異業合作。有一年相關工作經驗者優先。
5.財務專員:1名, 1.財務、會計專業大專以上學歷，持會計上崗證，有財務工作經驗者優先。 2.年齡在22~30歲，應屆畢業生也可應聘。 3.熟悉會計報表的處理，熟悉會計法規和稅法，熟練使用財務軟件，能夠使用EXCEL表中的各類函數 4.具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5.性格開朗大方，工作認真負責，有著良好的微笑服務意識，能夠積極配合各個部門工作。
B03:招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：1
1.銀行客戶經理:國家認可全日制本科學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入；愿意在銀行業界長期發展者優先；優秀畢業生業可考慮；如有銷售工作經驗或在蘇州當地生活半年以上者優先；職業發展空間：高級業務代表、資深業務代表、業務主任、推廣經理、大區經理/行客戶經理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓
B04:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數：5
1.團隊經理:1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗，貴金屬，保險，房產，培訓，汽車銷售優先。 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦
2.投資顧問/銷售代表/銷售精英: 儲備干部:1、學歷不限：形象好，氣質佳，能力優，證券，貴金屬，投資行業者優先。 2、愿意挑戰高薪，有自己的人生目標追求，有事業心的自信心，頭腦靈活，接受和學習能力強，有挑戰精神不怕困難。 3、熱愛營銷，對金融行業有濃厚興趣的，把工作當做事業發展方向。
3.網絡銷售、渠道銷售:1、熟練使用各種網絡溝通工具和了解網絡溝通技巧。 2、有較強的書面表達能力，有責任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰高薪，努力并飽含激情的完成工作目標
4.前臺文員/行政文員:1、大專以上學歷，公司提供良好的辦公環境和晉升空間。 2、能熟練使用office辦公軟件，應變能力較強，工作認真，負責，細致。 3、負責文件資料打印，校正，復印，登記發放，裝訂。 4、形象氣質佳，具有親和力。懂禮儀禮節，具備文娛特長或主持能力者優先。
5.客服:1、有責任心，品行端正，工作認真，負責，細致。 2、形象氣質佳，具有親和力。懂禮儀禮節，具備文娛特長或主持能力者優先。 3、學歷不限，勤奮好學，積極向上，能力優，證券，金融，投資行業者優先。應屆生畢業生優先、免費培訓
B05:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B06:蘇州風塑企業管理咨詢有限公司 職位數：4
1.客戶經理:5名, 職位描述： 1、負責所轄市場內培訓課程產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶客情關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。職位要求： 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
2.文員:1名, 職位描述：1、負責辦公室簡單事務，具有良好的服務意識；2、大專以上學歷，熟練使用OFFICE辦公軟件；3、周一~周五，8:30~17:30（1小時午休）無需輪班倒班，周末雙休。
3.銷售助理:5名, 職位描述： 1、公司派發信息資源，通過電話及電子郵件的方式開發新客戶，項目好出單快； 2、無需外出，在公司打電話把公司的產品介紹給客戶； 3、周一~周五，8:30~17:30（1小時午休）無需輪班倒班，周末雙休。 職位要求： 1、22-30歲男女不限，中專、高中或以上學歷； 2、普通話流利，表達有條理，應變能力強，善于與人溝通，性格開朗； 3、會最基本的電腦操作，能夠上網收發電子郵件； 4、能承受壓力，有目標，有理想，有自己的個性；應屆畢業生亦可。
4.助理教練:10名, 職位描述： 1、負責協助培訓師安排道具，準備高空項目的安全設備； 2、負責為參訓學員拍照片，全天跟拍； 3、負責培訓結束后清點道具，整理倉庫。職位要求： 1、大學專科以上學歷，體育/管理/心理學等相關專業優先考慮； 2、富于責任心、敬業精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力； 3、準時，具有較強的時間觀念； 4、戶外運動及攝影愛好者優先考慮。
B07:上海州外州資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：6
1.市場部總監:1、根據公司集團提出的經營目標，制定理財公司執行策略，提出業務規劃、經營方針和經營模式 2、擬訂和組織實施理財公司業務發展規劃、年度經營計劃，并負責完成年度計劃； 3、負責理財公司金融銷售產品的定位及篩選，業務拓展、分公司開設的規劃及實施； 4、負責理財公司下屬各職能部門的人才選拔與日常管理； 5、組織部門團隊建設，員工業務培訓，協助人力資源部門做好部門的考核工作； 6、積極進行內、外部溝通，為員工營銷搭建較好的業務平臺及資源渠道；
2.部門經理:1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
3.理財顧問:1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
4.企劃:1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；2 2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。 3、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等； 4、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 5、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗 6、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求
5.總經理助理:1、本科及以上學歷；學習能力強，執行力強，有上進心； 2、對接和完成總經理安排的日常事務； 3、組織、策劃、安排公司客戶活動，并主持活動； 4、協助總經理做好重要客戶的跟進和維護工作； 5、根據業務部門的需求進行業務的協調與支持； 6、督導團隊日常管理，督導團隊業績的進行及目標達成； 7、PPT文件制作，文案編寫； 8、完成上級領導臨時交辦的各項工作，有駕駛證優先。 9、服從領導臨時安排的各項工作任務。
6.電話銷售:1、為客戶提供理財咨詢、負責理財產品的推廣銷售? 2、利用自身資源或公司現有渠道開發新客戶及維護老客戶? 3、及時與新老客戶進行必要的溝通? 4、負責根據公司整體市場計劃，配合公司開展營銷活動?
B08:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數：2
1.行政專員:任職資格： 1、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 2、熟練使用office辦公軟件及自動化設備；崗位職責： 1、協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務； 2、公司日常行政管理的運作、辦公用品發放； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作； 4、負責各類會務的安排工作； 5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行； 6、完成上級交給的其它事務性工作。薪資福利： 1.3000-4000元。 2.上五休二，早九點晚五點半，國家法定節假日正常休息； 3.五險一金、生日福利、節假日福利、員工旅游等；
2.理財經理、理財顧問:任職要求: 1、高中以上學歷，專業不限（條件優異者可適當放寬學歷要求）； 2、一年銷售相關工作經驗，有電話銷售和同行業工作經驗優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。 6、優秀應屆畢業生亦可考慮。 崗位職責: 1、負責開發拓展客戶資源，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂理財計劃并向客戶提供投資建議； 2. 負責客戶維護提升工作，為客戶提供專業化的理財服務工作； 3. 根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議； 4. 完成團隊經理制定的銷售目標。薪資福利： 1.3000-12000+提成； 2. 上五休二，早九點晚五點半，國家法定節假日正常休息； 3. 五險一金、生日福利、節假日福利、員工旅游等； 4. 很大的晉升空間。
B09:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B10:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。
B11:江蘇華策貴金屬有限公司 職位數：3
1.銷售總監（薪資待遇：底薪+高提成 +獎金+包吃住:崗位職責： 1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃； 2、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 3、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍任職要求： 1、大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高； 2、具有三年以上貴金屬行業營銷或管理工作經驗；具有較強的市場開拓與銷售技能； 3、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，具備較強的管理能力待遇： 1、無責任底薪2500元—5500元+提成+免費培訓+周末雙休； 2、試用期兩個月，朝九晚六，享受法定節假日,年度休假制度； 3、應屆畢業生本公司可擇優錄用,無相關工作經驗者經面試合格后免費入職培訓。一經錄用,我公司提供系統的崗位培訓； 薪資優勢：2500元-5500元無責任底薪 + 績效獎金 + 專業資源平臺 ；學習優勢：入職新人崗前帶薪專業培訓；正式工作崗位有專人帶教，直到業務知識完全掌握為止；晉升優勢：公平、透明、快速；業績考核達標即內部晉升。 公司規模快速擴張中，95%內部晉升，銷售代表-高級銷售代表-銷售經理-項目經理-項目總監-項目總經理。
2.銷售經理（薪資待遇：底薪+高提成 +獎金）:崗位職責： 1、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策； 2、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃； 3、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域；任職要求： 1、22－28歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高； 2、具有兩年以上從事貴金屬行業經驗，具有較強的市場開拓與銷售技能； 3、有很好的金融行業人際資源，之前從事貴金屬行業者優先；待遇： 1、無責任底薪2500元—5500元+提成+免費培訓+周末雙休； 2、試用期兩個月，朝九晚六，享受法定節假日,年度休假制度； 3、應屆畢業生本公司可擇優錄用,無相關工作經驗者經面試合格后免費入職培訓。一經錄用,我公司提供系統的崗位培訓； 薪資優勢：2500元-5500元無責任底薪 + 績效獎金 + 專業資源平臺 ；學習優勢：入職新人崗前帶薪專業培訓；正式工作崗位有專人帶教，直到業務知識完全掌握為止；晉升優勢：公平、透明、快速；業績考核達標即內部晉升。 公司規模快速擴張中，95%內部晉升，銷售代表-高級銷售代表-銷售經理-項目經理-項目總監-項目總經理。
3.網絡營銷（薪資待遇：底薪+提成 +獎金）:職位要求： 1、策劃發起網絡多種形式的互動活動；負責公司線上活動的創意策劃及后期執行工作； 2、負責網站的微信，微博，論壇 等等網絡推廣；任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、新聞、公共關系等相關專業；具有高執行力、創新能力，良好的溝通團隊合作能力； 2、思維敏捷創新意識佳，穩定踏實，很好的領悟能力及市場洞察力。待遇： 1、無責任底薪2500元—5500元+提成+免費培訓+周末雙休； 2、試用期兩個月，朝九晚六，享受法定節假日,年度休假制度； 3、應屆畢業生本公司可擇優錄用,無相關工作經驗者經面試合格后免費入職培訓。一經錄用,我公司提供系統的崗位培訓； 薪資優勢：2500元-5500元無責任底薪 + 績效獎金 + 專業資源平臺 ；學習優勢：入職新人崗前帶薪專業培訓；正式工作崗位有專人帶教，直到業務知識完全掌握為止；晉升優勢：公平、透明、快速；業績考核達標即內部晉升。 公司規模快速擴張中，95%內部晉升，銷售代表-高級銷售代表-銷售經理-項目經理-項目總監-項目總經理。
B12:蘇州臣穩投資咨詢有限公司 職位數：4
1.前臺接待:崗位職責： 1、負責公司前臺接待及電話接轉； 2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等； 3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息； 4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室； 5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系； 6、負責各級主管交辦出差安排等各項工作； 7、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格： 1、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關辦公軟件。
2.理財顧問:專科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業；具有優秀的溝通能力、團隊協作精神以及分析研究能力。
3.團隊經理:專科以上學歷，1年以上團隊管理經驗；優秀團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，有效開發客戶資源。
4.儲備干部/培訓生:認可公司價值觀，為人誠實正直，強烈的學習愿望，具有良好的溝通能力，本崗位接受優秀實習生報名，需保證每周四個工作日。
B13:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：13
1.人力資源部負責人（蘇州，1名）:崗位要求：本科以上學歷，中共黨員，人力資源管理等相關專業，具有5年以上人事管理經驗，熟悉國家勞動人事管理的法律法規、方針政策；綜合素質高，有較強的抗壓能力。
2.個代部負責人（蘇州，1名）:崗位要求：全日制大專以上學歷，熟悉保險代理商、代理人運營模式，熟悉保險行業的相關法律法規，具有較豐富的代理商人脈資源，兩年以上銷售團隊管理工作經驗，工作認真負責，良好的交流溝通能力，較強的抗壓能力。
3.支公司負責人（蘇州，2名）:崗位要求：本科以上學歷，優秀人員可適當放寬。金融、保險相關工作經驗3年以上，在管理崗位任職至少2年以上，有一定的客戶資源和較好的社會關系，有團隊管理經驗或保險同業經驗者優先。
4.營銷服務部負責人（六縣一市，數名）:崗位要求：專科以上學歷，三年以上保險從業經驗，具備一定的人脈資源，較強的市場開拓能力和客戶服務技能。
5.人事專員（蘇州，1名）:崗位要求:本科以上學歷，中共黨員，人力資源管理等相關專業，熟練操作辦公軟件，領悟能力強，較強的溝通表達能力，獨立處理事物能力，具備強烈的責任感，男性優先。
6.車商渠道部綜合內勤崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，工作細致踏實，責任心強，良好的溝通協調能力，具有較強的數據統計與分析能力，熟練操作電腦。
7.綜合文秘崗（蘇州，1名）:崗位要求：男，全日制本科以上學歷，文秘、漢語言、新聞學等相關專業，工作認真細致踏實，責任心強，擅長寫作，具有較好的文筆。有相關工作經驗為佳。
8.查勘定損員（蘇州，2名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關工科專業；具備較強的溝通能力及客戶服務意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關工作經驗為佳，蘇州本地人優先。
9.出單崗（蘇州，數名）:崗位要求: 全日制本科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦。
10.理賠管理崗（蘇州，1名）:崗位要求:全日制本科以上學歷，金融、保險、經濟相關專業，工作認真細致踏實，責任心強，具有良好的溝通及數據分析能力，熟練操作電腦。
11.企劃管理崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，精算、統計等相關專業，工作認真細致踏實，責任心強，熟悉金融行業、經濟形勢，具有良好的溝通及分析能力。
12.呼叫坐席員（蘇州，數名）:崗位要求：專科以上學歷，聲音甜美，具備一定的服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
13.客戶經理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業務部，蘇州及六縣一市，數名）崗位要求：專科以上學歷，熟悉保險業務知識，有金融投資銷售工作經驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
B14:蘇州高創房地產投資咨詢有限公司 職位數：4
1.人事/行政助理:3名, 1.組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統計考核結果。
2.銷售精英:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業顧問:10名, 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
4.見習主管:5名, 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；
B15:中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司 職位數：1
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B16:蘇州美易家企業管理咨詢服務有限公司 職位數：4
1.電話銷售:10名, 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。可接受應屆畢業生/實習生。
2.銷售代表:10名, 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先； 3、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 4、有較強的溝通能力。可接受應屆畢業生/實習生。
3.資料員:2名, 1.文秘或檔案管理等相關專業，大專及以上學歷，25-35周歲； 2.從事相關工作1年以上，具備一定的資料管理經驗； 3.熟練操作word、excel、ppt、AutoCAD等軟件，有資料員上崗證者優先考慮； 4.具有良好的溝通及協調能力，較強的口頭和書面表達能力，吃苦耐勞，責任心強。
4.運營主管:1名, 1、三年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷，30-45周歲； 2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力； 3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力； 4、配合總經理在其他工作方面的一些工作。
B17:天津嘉業投資管理有限公司蘇州高新區嘉博勝分公司 職位數：7
1.理財經理:崗位職責： 1、負責開發拓展客戶資源，通過各類渠道和方式，進行理財貴賓客戶的開發，并對客戶進行有效篩選和維護跟蹤。 2、協調貴賓客戶參與公司組織的理財沙龍和理財講座等活動。 3、根據一線工作了解到的情況及時反饋，向公司提出產品及流程優化建議。 4、按時保質的完成公司制定的活動量目標和銷售目標。 任職要求： 1、大專以上學歷。 2、1年及以上銷售工作經驗，蘇州本地人優先考慮。 3、為人正直誠信，有良好的人際關系能力與溝通影響力。 4、工作有強烈的主觀能動性和職業自律性，具有團隊協作能力及團隊責任感，能在一定的壓力下勝任工作。
2.客戶經理:崗位職責： 1、通過各類渠道和方式進行理財客戶的開發、維護并保持長期跟蹤。 2、參與公司組織的理財沙龍和理財講座等活動。 3、根據一線工作了解到的情況及時反饋，向公司提出產品及流程優化建議。 4、按時保質的完成公司制定的活動量目標和銷售目標。 任職要求： 1、大專以上學歷。 2、1年及以上銷售工作經驗，蘇州本地人優先考慮。 3、為人正直誠信，有良好的人際關系能力與溝通影響力。 4、工作有強烈的主觀能動性和職業自律性，具有團隊協作能力及團隊責任感，能在一定的壓力下勝任工作。
3.培訓師:1名, 崗位職責： 1、負責分公司培訓體系的建立和完善，組織并實施分公司員工培訓，參與制式課程的授課。 2、分公司各項會議的組織，執行和跟蹤工作。 3、協助分公司人才招聘、面試工作。 4、策劃分公司各階段性業務推動活動，宣導并就業務推動活動進展實時追蹤。 5、按照分公司業務節奏定期進行關鍵業績指標統計，分析及追蹤，撰寫相關報告。 6、分公司交辦的其他工作。任職要求： 1.正規院校大學本科及以上學歷。 2.2年及以上培訓工作經驗。金融行業培訓經驗尤佳。 3.能獨立完成培訓相關工作，有豐富的課程及項目開展經驗及技巧。 4.工作積極，良好的溝通及表達能力，樂于分享，善于調動氣氛。
4.招聘人事崗:1名, 工作職責： 1、根據行業、公司及職位進行分析，初步篩選合適的簡歷，負責通知、安排面試，跟進進展并及時反饋。 2、維護公司招聘網站及其他招聘渠道。 3、負責面試合格者的背景調查、薪酬確認、offer跟進，入職跟進等。 4、執行公司及部門各項人事規章制度和流程，積極傳播企業文化。 5、參加、組織公司組織的培訓、會議。 6、上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源、文秘、中文或相關管理專業，大專及以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗； 3、敬業進取，良好的團隊合作意識； 4、熟練操作計算機和辦公軟件； 5、較強的跨部門溝通能力。 6、獵頭、保險行業及銀行行業相同崗位者優先考慮。
5.營業部經理:1名, 崗位職責： 1、負責營業部團隊的組建、培訓及員工的日常管理，提升團隊成員的綜合素質和專業水平。 2、負責管理團隊的業務活動，并提供專業的銷售指導和陪訪。 3、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。 4、根據公司的戰略和銷售計劃，確保各項業務指標有效執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成營業中心業績。 5、 根據城市負責人的要求按時保質的完成銷售報告及相關的業務匯報工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、3年以上金融行業團隊管理經驗，具有長期維護金融大客戶經驗者優先。 3、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通，邏輯性強。 4、具有優秀的團隊管理及協調能力，能帶領團隊完成銷售任務。 5、熟悉各類理財產品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效的戰略計劃。
6.業務總監:1名, 崗位職責： 1、負責自有團隊的組建、培訓以及日常管理。 2、協助管理團隊的業務活動，并提供專業的銷售指導和陪訪。 3、協助營業部經理完成公司下達的銷售計劃，達成團隊銷售目標。 4、根據公司的要求按時保質的完成銷售報告及相關的業務匯報工作。任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、2年及以上金融行業團隊管理經驗 3、金融行業培訓經驗尤佳，有主持經驗者優先。 4、具有優秀的團隊管理及組織能力，能帶領團隊完成銷售任務。
7.團隊經理:3名, 崗位職責： 1、負責團隊的組建、培訓以及日常管理。 2、負責組織管理團隊的業務活動，并提供專業的銷售指導和陪訪。 3、完成公司下達的銷售計劃，達成團隊銷售目標。 4、根據公司的要求按時保質的完成銷售報告及相關的業務匯報工作。任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、1年及以上金融行業團隊管理經驗。 3、具有優秀的團隊管理及組織能力，能帶領團隊完成銷售任務。
B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：1
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
B19:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B20:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：4
1.兼職初高中任課教師:10名, 1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
2.教學助理:20名, 女, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
3.初高中數學、英語、物理、化學、語文老師:2名, 1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
4.文員:2名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
B21:江蘇銀皓貴金屬有限公司 職位數：5
1.儲備干部/投資顧問:1、身心健康，事業心強，學習力強，悟性高； 2、有出色的營銷知識和技能者優先； 3、有相關行業從業經驗者優先； 4、有證券從業資格證等相關證書者優先。
2.銷售/市場專員:1、男女不限，愿意挑戰高薪，有強烈的企圖心和賺錢的欲望；公司提供優異的晉升空間； 2、頭腦靈活，善于應變；氣質佳，執行力強； 3、陽光積極，求勝欲望和學習欲望強烈； 4、有客戶資源或汽車、房產、培訓等銷售經驗者優先。
3.客服:1、18-26歲，性格開朗活潑，普通話標準； 2、學習能力強，有悟性；高中（中專）及以上學歷； 3、喜歡與人交流；頭腦靈活，善于應變；
4.行政文員:1、20-28歲，大中專以上學歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、負責物資采購和規章制度的頒發、監督等； 4、形象氣質佳，懂禮儀禮節者優先考慮。
5.團隊經理:1、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，有事業心，勤奮踏實而敏銳； 2、具有良好的敬業精神和職業道德操守，執行力強，擅長團隊組建和管理； 3、有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經驗者優先。 4、有一年以上團隊管理經驗。
B22:南京紫金財富企業管理有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.高級理財顧問:崗位職責： 1.根據公司產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3.完成銷售經理制定的銷售目標。職位要求： 1. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 2年以上工作經驗，有銀行、保險、證券、第三方理財產品經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 7. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.資深理財顧問:崗位職責： 1.為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2.負責貴賓客戶的專屬理財服務工作； 3.完成銷售經理制定的銷售目標； 4.根據團隊經理的要求按時保質的完成銷售報告；職位要求： 1. 本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 3年以上工作經驗，有銀行理財經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發高端客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
3.團隊經理:崗位職責： 1. 組建團隊，能夠進行自主招聘； 2. 培訓新人并幫助新人成長； 3. 組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神； 4. 培養團隊成員具備良好的職業操守并遵守企業合規的要求。職位要求： 1. 大學本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 三年以上工作經驗，一年以上三方理財行業經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具備誠實的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5. 特別優秀者可適應放寬條件。
B23:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。
B24:蘇州金億元貴金屬有限公司 職位數：4
1.電話客服 、理財顧問:20名, 1、金融、經濟等相關專業優先，中專以上學歷，應屆畢業生也可 2、普通話流利、標準，形象氣質佳 3、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 4、18-30歲善于獨立思考具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望。
2.部門經理:2名, 1、有一年以上客戶服務工作經驗或銷售經驗優先考慮;2、熱愛工作、敬業勤懇、樂于思考、樂于學習4、有帶團隊經驗優先考慮.
3.儲備干部:5名, 敢于挑戰自己，公司給予平臺，晉升制度合理。有較強的溝通協調能力，良好的抗壓和執行力，愿意從基層做起.
4.銷售代表:15名, 1、18-28歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度.
C+1:江蘇中標節能科技發展有限公司 職位數：2
1.成本會計:1.負責成本核算和控制、費用管理、成本分析；2.熟練操作ERP軟件和辦公軟件；3.具有較強的財務處理能力和財務分析能力；4.工作細致、責任感強，良好溝通能力，團隊精神；5.做過2年以制造業的成本賬；
2.業務助理:1. 中專以上學歷；2.具有良好的人際交往能力，學習能力強，做事積極主動，善于溝通，思維及表達清晰;3.熟練操作 Office 軟件; 4.要求有吃苦耐勞的精神和較強的上進心，能夠承受一定的壓力，愿與公司共同發展。
C+2:蘇州天水商貿有限公司 職位數：3
1.實習業務員:5名, 男女不限，初中以上文化，普通話流利，能吃苦耐勞，會開車優先。
2.總經理助理:1名, 女性，高中以上文化，普通話流利，會使用辦公軟件，會開車優先。
3.健康小快車檢測人員:醫藥護理專業畢業優先，有相關經驗優先。
C01:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：10
1.銷售/行政助理:（無責任底薪2500元+提成+獎金=綜合薪資5000元） 1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.工作認真細致，積極主動，有一定的文字表達和處理能力， 3.熟練操作OFFICE辦公軟件，愿意從基層做起。
2.銷售精英:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有較強的語言表達能力和溝通能力，能獨立處理各項突發事件。 3.熱愛房地產事業，具有較好的團隊意識，組織協調、執行推動能力，務實自信。
3.銷售主管:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有團隊領導意識，較強的語言表達能力和溝通能力，較強的客戶談判能力， 3.有自己的理想和目標，并為了實現自己的理想和目標，不怕辛苦不怕困難，努力朝著自己的理想和目標前進。
4.商業地產市調專員:1.大專及以上學歷， 2.性格開朗外向，勤奮敬業，善于與人交流， 3.調研分析商業地產的租金及消費人群，并作出評估報告， 4.定期更新采集并更新商業地產信息， 5.有良好的語言組織能力，并熟練操作OFFICE辦公軟件。
5.行政助理/招聘專員:崗位要求： 1.男女不限，大專以上學歷，人力資源等相關專業;1年以上工作經驗; 2.涉及人力資源部招聘等其他行政類工作。 3.工作熱情，踏實，能吃苦耐勞，學習能較強。 4.辦公軟件操作熟練。 5.完成領導交辦的其他工作任務。 (人力資源相關專業的實習生優先考慮)
6.UI設計師:1名, 崗位職責： 1、負責公司互聯網產品（WEB、移動APP）的UI設計。 2、從最優化用戶體驗角度，思考設計與優化流程。 3、基于概念設計配合技術團隊高效展開工作。任職要求： 1、本科以上學歷。 2、具備WEB和移動端設計3年以上經驗。 3、有良好的平面設計功底，優秀的視覺表現力。 3、既有對作品整體的駕馭，也有像素級細節的精確把控。 特殊要求： 1、面試時請附上近期的3個以上UI設計作品。
7.平面設計師:1名, 崗位要求： 1、男女不限，35歲以下； 2、具備1年以上相關平面設計工作經驗； 3、熟練運用PS、CDR等相關設計軟件； 4、工作效率高，責任心強，能吃苦耐勞；
8.房產策劃師:1.本科以上學歷， 2.三年以上商業地產策劃工作經驗，獨立完成商業地產項目前期案策劃5個項目以上， 3.對商業地產進行過深入研究，形成了自己的獨到的見解， 4.熟悉商業地產項目策劃商及銷售， 5.立志成為商業地產的頂尖人物。
9.高級軟件架構師:1.5年以上WEB架構經驗， 2.5年以上JAVA或其他語言開發經驗， 3.具備跨終端軟件架構經驗， 4.熟悉ORACLE等多種數據庫， 5.本科以上學歷，具備軟件設計能力，良好的文檔撰寫習慣，良好的交流溝通能力。
10.平面設計師:1.本科以上學歷，相關平面設計專業， 2.熟練各種制圖軟件；熟練運用PS、CDR等相關設計軟件， 3.品味高雅，具有創意，較強的溝通能力。
C02:蘇州藍海知識產權代理有限公司 職位數：5
1.銷售經理:1、大專以上學歷，具互聯網銷售，知識產權行業等直銷行業優先；2、1年以上銷售團隊管理經驗，擅長團隊激勵培訓，凝聚力強；3、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力；4、富有創新精神，思維敏捷，有較強的適應能力；5、有現成銷售團隊者優先。
2.知識產權顧問:1、大專以上學歷（有銷售工作經驗這可適當放寬），男女不限；2、充滿激情，熱愛銷售工作，能接受工作挑戰并能承受一定的工作壓力，較強的心理素質，有電話營銷經驗優先；3、工作主動積極，能吃苦耐勞，具有強烈的服務意識；4、具有高度的敬業精神，良好的職業道德操守及團隊合作精神，與時俱進具有自我學習提升的能力；5、有挑戰高薪及嘗試新行業的自信；6、有企業管理咨詢、商標注冊、知識產權代理等行業工作經驗優先。
3.專利代理人:1. 大學本科及以上學歷，通信、電子技術、計算機、自動控制、物理、半導體、機械、車輛工程、電學等相關專業； 2、具有較強的邏輯分析能力和自我學習能力，能夠接受有壓力和挑戰性的工作；符合以下條件之一者可優先考慮：1、具有三年級以上企業研發工作經驗者；2、具有專利代理相關工作經驗者；3、具有代理人資格、國外留學經歷著。
4.財務:1、一年以上財務工作經驗；2、財務、會計相關專業，持有會計證，熟悉相關流程，具備全盤處理賬務的能力；3、熟悉EXCEL處理，熟練使用OFFICE的操作；4、有較強的溝通協調能力、有團隊協作精神，良好的學歷能力、獨立工作能力和財務分析能力；5、能適應財務公司工作環境，服務意識強。
5.銷售總監:1、大專以上學歷，具互聯網銷售、知識產權行業等直銷行業優先。2、2年以上銷售團隊管理經驗，擅長團隊激勵培訓，凝聚力強；3、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力；4、富有創新精神，思維敏捷，有較強的適應能力；5、有現成銷售團隊者優先。
C03:北京網聘咨詢有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.電話銷售:10名, 崗位職責 1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術，為客戶提供最具針對性的在線招聘相關產品及服務； 2、通過電話銷售的模式，開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶； 3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交； 4、根據公司要求完成銷售目標，達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標（KPI）； 5、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結（日、周、月）； 6、配合財務應收賬款管理員做好個人應收賬款的管理，保證公司的現金流。 任職資格 1、大學專科及以上學歷，一年以上銷售經驗，有互聯網/HR行業產品銷售經驗者優先； 2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力； 4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。
2.數據分析專員:1名, 工作職責： 1. 負責業務數據和項目相關需求的收集、整理和維護； 2. 負責業務數據的統計分析，報告編制； 3. 收集用戶反饋，不斷完善分析維度； 4. 準時完成日常報表，總結業務規則，監控異常變動，對業務管理及優化提供數據支持； 5. 業務管理問題的跟蹤和交叉分析，解決方案建議； 6. 完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1. 大專學歷，統計、財務、市場相關背景優先，一年以上相關工作經驗 2. 對數據敏感，較強的邏輯分析能力和文字表達能力； 3. 熟練的Excel操作技能，掌握Spss、Sas、Access或VBA的優先； 4. 良好的溝通能力，實現業務協作和過程跟蹤與推進； 5. 強烈的責任心，工作細致，有條理，善于學習，具有良好的團隊合作精神，能夠承擔一定的工作壓力。
3.合同管理員(實習崗):1名, 崗位職責： 1.合同的審核、蓋章、生效等 2.財務發票的開具及錄入等 3.其他合同及發票的相關事宜 4.主管交辦的其他事宜崗位要求： 1.大學在校生（即2016屆畢業生,需提供學生證）； 2.會使用財務相關等基本軟件
C04:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：15
1.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用
2.市場專員:6名, 1、大專學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。
4.校區文員:2名, 1、女，專科學歷； 2、有工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也可； 3、形象氣質好，樂于溝通者優先； 4、熟練辦公軟件； 5、具有良好的團隊合作精神
5.獨墅湖校區助理:1名, 1、女，大專學歷； 2、有工作經驗者優先； 3、形象氣質好，樂于溝通； 4、有良好的語言組織和表達能力，有演講、主持經驗者優先； 5、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 6、熟練辦公軟件； 7、具有良好的團隊合作精神
6.石路、獨墅湖校區資深咨詢師:2名, 1、女，大專學歷，已婚已育優先； 2、1年以上工作經驗，有電話營銷、咨詢、客服工作經驗者優先； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、有良好的語言組織和表達能力，有演講、主持經驗者優先； 5、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 6、精通辦公軟件； 7、具有良好的團隊合作精神
7.招生專員:10名, 1、男女不限，大專學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）， 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神。
8.教育培訓業務員:區域不限，男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
9.網絡教育專科、本科業務專員:2名, 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用。
10.企業業務拓展專員:2名, 1、大專學歷，有專科、本科、MBA研究生招生業務相關經驗之一者。 2、2年以上工作經驗優先，從事企業內訓項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握教育招生、業務市場，做過教育招生業務者優先錄用
11.招生實習生:6名, 1、男女不限，中專及以上學歷； 2、應屆畢業生； 3、形象氣質好，樂于溝通者優先； 4、熟練辦公軟件； 5、具有良好的團隊合作精神。
12.網絡維護專員:1名, 1、男女不限，專科學歷 2、有工作經驗優先，應屆畢業生也可； 3、計算機相關專業，形象氣質好，樂于溝通者優先； 4、熟練辦公軟件； 5、具有良好的團隊合作精神。
13.網絡營銷人員:2名, 1.男女不限，大專及以上學歷，形象良好； 2.年齡18-25周歲，外地戶籍者優先； 3.有親和力，良好的語言表達及人際溝通能力，能夠享受與人溝通過的樂趣； 4.有過銷售經驗及教育咨詢經驗者優先考慮。
14.招生專干:2名, 1. 男女不限制，年齡18~24歲，中專以上學歷 2. 旅游管理，市場營銷，電子商務等工作經驗優先，工作經驗1-2年。 3. 熱愛教育行業，對學生有愛心； 4、善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅，活潑開朗，能吃苦耐勞； 5、有較強的溝通及商務談判能力和學習能力； 6. 有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間（包括周末）。
15.商務專員:2名, 任職要求： 1.男女不限，大專及以上學歷，形象良好； 2.年齡18-25周歲，外地戶籍者優先； 3.有親和力，良好的語言表達及人際溝通能力，能夠享受與人溝通過的樂趣； 4.有過銷售經驗及教育咨詢經驗者優先考慮。
C05:蘇州朗騰國際貨運代理有限公司 職位數：3
1.銷售代表:5名, 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力，工作積極主動，敢于接受挑戰； 2. 具有團隊合作精神，熱愛銷售工作，有一定的抗壓能力； 3. 能獨立開發客戶，有一定客源者優先； 4. 英語熟練和有駕照者優先。職位職責 1. 服從公司各項管理制度； 2. 負責新客戶的開發，協助銷售主管完成公司銷售指標； 3. 及時回籠應收賬款。周末雙休，五天8小時；大專以上學歷。底薪+提成。
2.市場部主管:1名, 任職要求： 大專及以上學歷，有三年以上供應商管理經驗，英語讀寫流利，需有駕照. 職位職責： 1.與供應商之間的日常詢價、維護。 2.協調供應商與公司各部門之間的配合.
3.客戶經理:1名, 任職要求： 1.熟悉貨代行業，大專及以上學歷； 2.有三年以上客服經驗，英語讀寫流利，需有駕照. 職位職責： 1.相關客戶的日常維護、報價； 2.帳單審核及回籠應收賬款； 3.完成公司制定的年度指標.
C06:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數：7
1.前臺客服:1名, 22-40歲，女性，中專以上學歷，反應敏捷，樂觀開開朗，細心、認真、責任心強，有服務客戶的意識，能熟練運用Office軟件，有相關工作經驗者可適當放寬年齡限制。上班地點：新區鄧尉路
2.印刷機機長:2名, 男, 年齡30歲以上，有印刷廠相關經驗2-3年，能獨立操作海德堡，小森等8K印刷機，一經錄用，薪資優于同行
3.經理:2名, 有印刷廠相關經驗十年以上，精通整個印刷流程，有印刷廠管理經驗者優先，一經錄用，將提供優于同行的福利待遇
4.數碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經驗亦可；能上早中班。
5.儲備干部:5名, 18-25歲，大專以上學歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強的學習及抗壓能力，人際溝通能力；無經驗亦可；能上早中班。
6.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-45歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞；無經驗亦可，能上早中班。
7.數碼印刷機操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學歷；有責任心，有耐心，工作認真細心，能吃苦耐勞，無經驗亦可，可以上早中班。
C07:蘇州津津長發食品有限公司 職位數：10
1.設備維修:1名, 男, 25歲-45歲；中專以上學歷；具有設備維修經驗五年以上且兩年以上機械設備管理經驗 工作地點：蘇州相城區澄月路1號
2.人事專員:1名, 男女不限; 22歲-45歲;大專專以上;熟悉使用辦公軟件，1年以上工作經驗，能承受招聘壓力并且配合加班。 工作地點：相城區澄月路1號
3.天貓推廣專員:2名, 大專以上;20-30周歲; 1、為人誠信謙虛，肯自我學習及向他人學習；2、熟悉各種營銷工具，有良好的策劃推廣能力和項目執行能力 ;3、愛鉆研，有較強的學習能力4、懂PS,有較好文案撰寫能力;5、熟練使用與網店維護、裝修、營銷、推廣、管理相關的軟件和系統。工作地點：蘇州市北園路75號
4.食品銷售專員:2名, 中專以上;25-45周歲; 1、2年以上同崗位工作經驗，2、熟悉超市賣場流通環節，3、有食品行業銷售經驗者優先;工作地點：蘇州市北園路75號
5.營運區域經理:1名, 男女不限，年齡: 22歲-45歲，文化程度: 中專以上；有很強的執行力，負責管理地鐵沿線各門店，有三年以上烘焙業管理經驗。工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
6.營運培訓專員:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;能制定培訓計劃，擁有2年以上的培訓經驗;工作地點：蘇州市區長發門店.
7.營運督導:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;有門店管理經驗2年以上，食品行業優先;工作地點：蘇州相城區澄月路1號.
8.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執行力，負責門店的管理，有兩年以上的店長經驗;工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
9.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;工資：3000-3500元；大專以上學歷;對食品行業有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
10.十小時制營業員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;工資：3000-3500元；能遵守公司規章制度，服從門店經營管理，服從公司工作調配，執行力強工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
C08:江蘇省通信服務有限公司蘇州網盈分公司 職位數：2
1.電信終端裝維工程師:崗位職責：主要負責電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業務（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。任職條件：中專及以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優先考慮
2.電信營業廳營業員:崗位職責：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業務任職條件：男女不限，20-28周歲，要求普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識；銷售類專業或有相關工作經驗者優先
C09:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：2
1.倉管:1名, 男, 25-40歲，中專以上，能吃苦，對數字敏感，做事細心，耐心，能積極完成公司分配的任務。
2.文員:1名, 女，25-40歲，中專以上，熟悉辦公軟件，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。
C10:蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數：2
1.置業顧問:15名, 1、性別不限、專業不限，應屆畢業生亦可； 2、肯吃苦耐勞，能接受一定的工作壓力； 3、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。 4、無責任底薪+高提成+高額獎金
2.店長助理:2名, 1、女性，年齡在23-45歲，高中以上（含）學歷； 2、有良好的溝通及表達能力，能夠熟練運用辦公軟件； 3、有較強的責任心和一定的團隊合作能力； 4、薪水：底薪+獎金+提成，公司繳納五險及提供房產專業知識培訓及其它完善福利等。
C11:江蘇浩凱豐環保科技有限公司 職位數：2
1.業務工程師:5名, 工作地點:蘇州任職資格： 1、中專以上學歷； 2、有銷售經驗者優先； 3、具備良好的團隊合作意識和獨立解決問題的能力，并能夠承擔一定的工作壓力； 4、具有高度的工作熱情和責任感。
2.區域銷售經理:5名, 工作地點：蘇州任職資格: 1、大專以上學歷； 2、1年以上銷售、市場營銷管理工作經驗； 3、具有優秀的營銷技巧，有較強的市場策劃能力和運作能力； 4、具有高度的工作熱情和責任感。
C12:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數：19
1.收銀員:2名，有1年以上相關工作經驗，責任心強，身體健康，儀表端正
2.司機:1名，A1駕照，有相關工作經驗優先
3.值班經理:2名,
4.前臺主管:1名,
5.禮賓員:4名,
6.前臺接待:6名,
7.預定文員:1名,
8.銷售代表:2名,
9.PA技工:2名,
10.PA服務員:7名,
11.客房服務員:5名,
12.萬能工:4名,
13.廚房廚師:10名,
14.員工餐廳廚師:3名,
15.美食坊廚師:10名,
16.管事主管:1名,
17.營業主管:1名,
18.西餐、中餐主管:5名,
19.中餐廳、美食坊服務員:30名,
C13:怡合置業（蘇州）有限公司凱悅酒店 職位數：22
1.領班 – 前廳部 Team Leader – Front Office:?
2.賓客服務員– 前廳部 Guest Service Officer – Front Office:?
3.賓客服務員 – 賓客服務中心Guest Service Officer - Guest Services Centre:?
4.樓層服務員Room Attendant:?
5.公共區域服務員PA Attendant:?
6.領班 – 花房 T/L Flower Shop:?
7.花匠 Florist:?
8.理療師Therapist:?
9.賓客服務員 – 水療及健身中心 Guest Service Officer– Spa & Fitness:?
10.領班– 華池88 Team Leader – Hua chi 88:?
11.各餐廳服務員Waiter/Waitress:?
12.酒吧調酒員Bartender:?
13.副理 –管事部 AM - Stewarding:?
14.管事員 Steward:?
15.廚師 - 備餐廚房 Chef de Partie– Commissary:?
16.廚師 –西餅房CommisPastry:?
17.廚師 – 中廚房（炒鍋）Commis (WOK):?
18.廚師 – 西廚房（熱菜）Commis:?
19.廚師– 員工餐廳Commis - Associate Restaurant:?
20.倉管員 Storekeeper:
21.副理 – 市場傳訊部 Assistant Manager – Marketing Communications:
22.會議宴會策劃助理 EventPlanning Coordinator:工作地點：園區華池街88號
C14:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：7
1.宣傳員:10名, 男女不限，普通話標準，性格開朗活潑，能吃苦耐勞，有無工作經驗均可，綜合薪資2000-5000元。
2.業務員:5名, 熱愛銷售工作，具有良好的溝通、學習能力，抗壓能力強，有團隊意識，愿意挑戰自我。綜合薪資3000-6000元。
3.健康管理員:3名, 熱愛健康產業，有愛心，為人熱情大方，有良好的團隊協作意識和團隊協作能力，有工作經驗者優先。綜合薪資4000-10000元，公司可幫助辦理健康管理師證書。
4.業務主管:2名, 有一年以上健康、醫藥產業銷售經驗，有一定的團隊管理能力，愿意在健康產業長期發展。綜合薪資5000元以上。
5.業務經理:1名, 2年以上團隊管理經驗，具備活動組織能力、市場拓展能力，能帶領團隊完成公司業績指標。
6.會務主持:1名, 形象好氣質佳，普通話標準，性格開朗活潑，熟練使用電腦和office辦公軟件（尤其PPT），有文藝特長者優先。
7.綜合內勤:1名, 限女性，中專以上學歷，開朗活潑，熱情大方，善于溝通，能吃苦耐勞，熟練使用電腦，有財務資格證書。福利：免費住宿（或補助）+餐補+全勤獎+工齡工資+提成+獎金+社保。
C15:蘇州頤方園生物技術有限公司 職位數：7
1.營銷代表:10名，中專以上學歷，熱愛銷售工作，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，具有良好的溝通、學習能力，抗壓能力強，有團隊意識，喜歡從事營銷，愿意挑戰自我，有創業夢想者優先。綜合薪資2500-6000元。
2.健康管理師:5名, 醫學、營養等相關專業，熱愛健康產業，有愛心，為人熱情大方，有良好的團隊協作意識和團隊協作能力，有工作經驗者優先。綜合薪資4000-10000元。
3.文員:1名, 普通話標準，五官端正，具有良好的溝通、學習能力，有團隊意識，綜合薪資2000-3500元。
4.儲備干部:15名, 中專或高中以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有團隊意識，喜歡從事營銷，愿意挑戰自我，有夢想有創業激情者優先。
5.店長:6名, 有一年以上保健、醫藥產業銷售經驗，有一定的團隊管理能力，愿意在健康產業長期發展，綜合薪資3000-6000元以上。
6.銷售主管:4名, 有一年以上保健、醫藥產業銷售經驗，有一定的團隊管理能力，愿意在健康產業長期發展，綜合薪資5000元以上。
7.銷售經理:2名, 從事保健品營銷3年以上，有豐富的團隊管理經驗，具備活動組織能力、市場拓展能力，能帶領團隊完成公司業績指標。
C16:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數：6
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40歲，大學以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有2-3年餐飲行業工作經驗，服務意識強，有一定的抗壓能力，有責任心及團隊合作精神，帶領團隊完成公司的銷售目標。
2.領班:3名, 3550-4200元/月，22-40歲，中專及高中以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有1年餐飲行業工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級管理。
3.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
4.保潔員:6名, 2500-2700元/月，40-50歲，身體健康，吃苦耐勞。
5.廚師/廚工:10-20名，3000-5000元/月（廚師），2900-3200元/月（廚工），敬業愛崗，有服從精神，有良好的衛生習慣。
6.服務員:30名, 2700-2950元/月，18-35歲，初中以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
C17:蘇州新城花園物業管理有限公司 職位數：9
1.綜合維修工:男, 年齡45歲以下，需持有相關證件，2年以上工作經驗。雙休，工資4000-4500元。
2.值班電工:男, 年齡50歲以下，需持有高壓值班證，2年以上工作經驗。
3.維修電工:男, 年齡50歲以下，需持有相關證件，相關工作經驗。
4.空調工:男, 年齡50歲以下，需持有相關證件，2年以上工作經驗。
5.餐飲服務員:3名, 女, 35歲以下，中專以上學歷，有餐飲工作經驗者優先，提供食宿。
6.接待:1名, 女, 35歲以下，中專以上學歷，有相關接待工作經驗。
7.保安員:2名, 男, 50歲以下，有相關工作經驗、退伍軍人優先。
8.形象保安:2名, 男, 35歲以下，身高1.75米，有保安部工作經驗，退伍軍人優先。
9.冷菜廚師:1名, 男, 年齡50歲以下，熟悉小鍋菜的制作，有酒店、物業工作經驗者優先考慮。
C18:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：4
1.銷售顧問:20名, 大專及以上，積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態度；守紀律、具有團隊合作精神，有駕駛執照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
2.企劃專員:5名, 大專及以上，會平面設計Photoshop等繪圖軟件，月薪2400元
3.客戶回訪專員/客服:5名, 大專及以上，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
4.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
C19:嘉興市康甲堂衛生用品有限公司 職位數：4
1.店長:2名, 要求：25-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力，有一定的銷售和管理經驗。待遇：月薪5000?-8000
2.主管:5名, 要求：22-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力。待遇：月薪4000?-5000
3.店員:10名, 要求：男女不限，20-45周歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500
4.內勤:2名, 要求：女性，18-50周歲，小學以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500
C20:蘇州工業園區君茂食品店 職位數：7
1.店長:2名, 要求：高中及以上學歷，身體健康，誠實勤勞，上進心強，擅言辭表達，待人有禮。有烘焙店銷售、管理經驗者優先。
2.西點師:2名, 要求：年齡25-40歲,身體健康,并有健康體檢證明；服從分配，對工作認真負責；能獨立完成烘焙工作；熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。
3.面包師:2名, 1要求：年齡25-40歲,身體健康，并有健康體檢證明；服從分配，對工作認真負責；能獨立完成烘焙工作；熱愛本職工作，有團隊合作精神，積極肯干。
4.服務員:若干。要求：性別不限，身體健康，親切耐心，樂觀開朗、對烘焙有興趣，無工作經驗者亦可。
5.收銀員:2名, 要求：性別不限，身體健康，品行端正、普通話流利、吃苦耐勞,無工作經驗者亦可。
6.學徒:若干名。要求：男女不限， 身體健康，工作有責任心和上進心，勤勞肯干。
7.行政助理:1名, 要求：較強的溝通協調能力,積極熱情，富有責任心；熟練使用辦公軟件；協助主管處理日常事務；有團隊協作精神。
C21:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：6
1.銷售助理:10名, 18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后公司提供一對一崗前培訓，對銷售優先。
2.終端品牌推廣員:15名, 18～25歲，高中以上學歷，適應公司統一安排的出差，有無經驗均可，錄用后公司提供一對一崗前培訓，退伍軍人優先。
3.銷售人員:20名, 18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后公司提供一對一的崗前培訓，提供免費員工公寓，應屆畢業生退伍軍人優先。
4.儲備干部:15名, 18～25歲，大專以上學歷，有無經驗均可，重點是往管理層方面發展，錄用后公司提供一對一崗前培訓，提供免費員工公寓，應屆畢業生、退伍軍人優先。
5.基層員工:18～25歲，愿意從基層做起，肯學習對銷售感興趣、愿吃苦者優先。
6.網絡客服:5名, 年齡18～25歲，網絡溝通軟件操作熟練，喜歡這個行業者優先。
C22:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：9
1.銷售顧問:3名, 性別不限，學歷大專以上，良好的語言表達能力，氣質佳。
2.服務顧問:2名, 性別不限，學歷大專以上汽車相關專業，表達能力強。
3.客服專員:2名, 女，學歷中專及以上，表達能力強，普通話標準。
4.學徒:2名, 男，學歷初中以上，有意愿從事汽車維修者優先。
5.機修、鈑金、噴漆、底涂工:各1名，男性，學歷中專以上，從事汽車維修工作二年以上經驗，受過正規汽車維修知識培訓。
6.洗車工:1名, 男，學歷初中，年齡不限，熟練駕駛優先考慮。
7.保安 （夜班）:男，學歷初中，年齡60歲以內。
8.備件管理員:1名, 性別不限，學歷大專以上，有相關工作經驗，熟悉汽車備件，有汽車4S店工經驗的優先考慮。
9.車間主任:性別不限，學歷大專以上，三年以上4S店車間管理經驗。
C23:蘇州珠寶首飾商店 職位數：3
1.咖啡店店長:1名, 配合行政店長主持店面的運營管理工作，執行總經理下達的各項任務，做好門店各個部門的分工管理工作，監督飲品原料的要貨，上貨，補貨，做好進貨驗收，商品陳列，飲品質量和服務質量管理等有關作業，監督門店原料損耗管理，把握原料損耗尺度，掌握門店內外的清潔衛生，負責保衛，防火等作業管理，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各項矛盾，負責對員工的培訓教育，大專及以上學歷，專業不限，3年以上咖啡店或飲品店管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗，精通咖啡制作，團隊管理，商品管理，陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定，執行，較強的團隊管理能力和溝通能力，能承受較大的工作強度和工作壓力，25歲以上，40歲以下，有2年大中型連鎖咖啡店門店管理經驗優先，獲得國家勞動和社保部門審核認定的中級咖啡師（國家職業資格四級）及以上資格證書優先。
2.會計:1名, 負責編制和執行預算，財務收支計劃，按照當地會計制度的規定，記賬，復帳，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬，負責商店成本費用預測，計劃，控制，核算，分析和考核，督促商店有關部門降低消耗，節約費用，提高經濟效益，負責實行會計監督，嚴格維護財經紀律，對重要的財務收支業務須作不定期的抽查和復審，妥善保管會計憑證，會計賬簿，會計報表和其他會計資料，負責年度財務決算，協助編制月，季，年度資金，費用計劃，完成領導交辦的其他事務。三年以上會計崗位工作經驗，擁有會計上崗證及中級會計師職稱，熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練操作計算機辦公軟件，財務軟件，良好的學習能力，獨立工作能力，財務分析能力及職業道德，性格開朗，工作細致，責任感強，有良好的溝通能力，團隊精神，財務及相關專業本科及以上，25-35周歲，蘇州大市戶籍。有2年以上珠寶首飾，文物古玩行業財務經驗優先，具有1年以上企業財務主管或從事商業系統工作經驗優先，注冊會計師，注冊稅務師優先。
3.出納:1名, 按規定每日登記現金日記賬，盤清庫存現金，保證庫存現金安全，根據商店財務制度和有關規定及管理方法與要求，進行各項費用的審核和報銷工作，負責商店各項銀行往來業務及現金的日常管理，資金收付，報銷，對賬等具體工作，負責現金支票的保管，簽發支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬，負責商店收銀，發票的開據，購買發票，完成上級領導交辦的其他工作。財會相關專業本科以上學歷，2年以上出納/會計工作經驗，持會計上崗證或中級會計師職稱，具有全面的財務專業知識，了解會計準則以及相關的財務，稅務等法律法規，熟悉銀行結算業務，按照商店業務程序進行規范化操作，具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務，有良好的獨立工作能力和財務分析能力，為人誠實，工作嚴謹，原則性強，有較強的敬業精神及執行能力，反應敏銳，思維清晰，能熟練使用辦公及財務相關軟件，22-30周歲，蘇州大市戶籍。有2年以上珠寶首飾，文物古玩行業財務經驗優先，具有1年以上企業財務出納或從事商業系統工作經驗優先。
C24:蘇州麥康智能科技有限公司 職位數：1
1.客服導醫:60名, 描述如下： 1、預約掛號, 健康咨詢，便民服務 2、門診，科室 導醫咨詢服務 3、投訴接待處理，審批服務 4、流動導醫，綠色通道崗位要求: 身高凈身高：160cm以上。形象氣質佳、普通話標準，具備良好的溝通協調能力年 齡：20- 35周歲工作地點：蘇州大學附屬第一醫院工作時間：7：30-17:00（每周40小時）薪資待遇：綜合2400-2500左右。
C25:蘇州市平江區金琳瑯婚慶禮儀服務部 職位數：6
1.婚禮策劃師:5名, 崗位職責: 1 、接待咨詢婚禮的新人； 2、為新人的婚禮策劃、設計現場布置方案； 3、負責婚禮當天的全程執行、督導及婚禮活動后的新人意見反饋； 4、后期負責維護客戶咨詢單回訪情況；任職資格: 1、擁有個人職業夢想，有強烈從事婚慶事業的意愿，熱愛婚慶行業； 2、具有良好的語言表達能力、組織能力和溝通能力； 3、有責任心，誠實守信，能夠按時完成各項工作任務； 4、良好的團隊合作精神，吃苦耐勞，敢于承擔壓力，時刻保持積極上進的心態； 5、了解婚禮的所有流程及細節； 6、具備較強的應變能力和協調能力，能獨立處理婚禮現場突發事件； 7、具有相關行業工作經驗，普通話良好者優先。 8、我們不需要文憑，我們更需要能力，更需要團隊合作。
2.市場專員/經理:2名, 崗位職責: 1、銷售部以外的項目管理與執行； 2、負責公司品牌推廣 3、與相關傳媒、廣告方面保持密切聯系。 4、負責編制各個時期銷售情況的分析報告，為總經理經營決策提供依據，協助各部門經理制定工作績效評審計劃，組織實施工作績效評審，對評審報告提出改進措施，對實施效果進行跟蹤、驗證；任職資格: 1.24-30歲，2年以上市場銷售經驗； 2.具有扎實的美術功底，對時尚元素敏感，富有創意，擁有良好的審美意識和藝術修養，具備新穎的設計理念、豐富的藝術靈感和靈活的藝術表現力； 3.對婚禮藝術有一定了解，對婚禮場景、婚禮用品的構圖、色彩有獨特見解，熱愛婚禮服務行業，對工作有極大的熱情和創新精神；
3.網絡推廣專員:10名, 崗位職責: 1、網絡活動企劃 2、公司品牌網絡平臺宣傳 3、維護原有客戶，編制網絡平臺用戶新增及維護計劃 3、協助完成各季度績效評審計劃任職資格: 1.20-30歲，有市場銷售經驗優先； 2.了解各網絡平臺簡單操作，熟悉辦公軟件。 3.對婚禮藝術有一定了解，有良好的溝通協作能力，熱愛婚禮服務行業，對工作有極大的熱情和創新精神；
4.會場創意布置師:3名, 崗位職責: 1、全面負責每個活動搭建進度、質量、安全及倉儲管理。 2、負責搭建工人的管理、現場供應商的管理。 3、處理現場安裝技術問題及其他突發問題的能力。 4、能理解設計圖，并根據圖紙完成搭建。 任職資格: 1、男性，23歲以上； 2、相關施工搭建類工作經驗和管控經驗； 3、工作踏實積極，能吃苦耐勞，能夠承受較大工作量； 4、能夠適應不定時工作需要； 5、性格穩重，執行力強，能夠積極與客戶和項目經理進行溝通。
5.現場技術執行:5名, 崗位職責: 1、全面負責每個活動搭建進度、質量、安全及倉儲管理。 2、負責搭建工人的管理、現場供應商的管理。 3、處理現場安裝技術問題及其他突發問題的能力。 4、現場積極，維護已有客戶任職資格: 1、男性，23歲以上； 2、相關施工搭建類工作經驗和管控經驗； 3、工作踏實積極，能吃苦耐勞，能夠承受較大工作量； 4、能夠適應不定時工作及出差需要； 5、性格穩重，執行力強，能夠積極與客戶和項目經理進行溝通 6、熟悉電腦操作，有學習新技術的意愿與能力。
6.手繪師:2名,
C26:蘇州工業園區東訊信息科技有限公司 職位數：2
1.中國電信 客戶經理:15名, 1、 負責完成公司產品在轄區內的指標； 2、有較強的事業心、責任感及良好的溝通、學習能力； 3 、及時收集和反饋市場信息，配合公司市場策略的調整；工作地點：工業園區;薪 資：底薪+津貼+提成;
2.中國電信營業廳營業員（儲備干部）:6名, 1、有計算機操作能力； 2、高中以上學歷； 3、有通訊行業從業經驗者優先； 4、女性優先。工作地點：工業園區;薪 資：底薪+津貼+提成;
C27:蘇州斗牛廣告傳媒有限公司 職位數：13
1.前臺:1名, 熟悉辦公軟件。
2.平面設計師:6名, 有2年以上工作經驗，男女不限。
3.文案策劃:2名, 廣告傳媒專業。
4.攝影師:2名, 人像攝影，靜物拍攝。
5.經理:4名, 業務部門經理，文化傳媒及電子商務工作經驗優先。
6.業務員:30名, 有文化傳媒及電子商務工作經驗者優先。
7.化妝師:1名, 從事本專業2年及以上工作經驗，獨立完成各類跟拍化妝。
8.化妝師助理:1名, 有一定的本專業基礎
9.網站制作及推廣:2名, 從事本專業2年及以上工作經驗。
10.電商運營:2名, 有兩年天貓、京東運營工作經驗，經過系統專業培訓者優先。
11.推廣專員:1名, 熟悉電商各推廣渠道
12.模特:形象、氣質佳，男女不限。
13.T臺模特:形象、氣質佳，男女不限。
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