蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：03-31 (周二) 攤位數：34 職位數：132
A01:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：12
1.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
2.日語翻譯:1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
3.項目經理:1.50歲以下，物業管理、管理類、工民建等相關專業,大專學歷； 2.有物業管理從業資格證書，從事業管理服務工作5年以上，獨立管理項目3年以上； 3.熟悉物業管理的法規、政策及物業行業標準； 4.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力； 5.熟悉物業管理業務流程； 6.具有IS09000質量體系標準基礎知識。
4.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
5.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
6.財務內勤:崗位要求： 1.35歲以下、蘇州本地戶籍、已婚已育、2年以上出納工作經驗； 2.財務、會計專業大專以上學歷、有會計從業資格證書； 3.有住宅小區出納工作經驗優先； 4.品德端正、具備良好的溝通協作能力、工作責任心強、能吃苦耐勞、做事認真細致、對數敏感。
7.客服:1.女性，20-35歲，形象較好，性格大方，大專以上學歷； 2.具有較好的服務態度和服務意識； 3.掌握基本的客戶服務技能。
8.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
9.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
10.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
11.保安:1.男性，40歲以下。 2.能服從安排，無不良記錄。 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
A03:蘇州美源電力工程設備有限公司 職位數：7
1.營銷經理:要求： 1、大專以上學歷，專業不限。理解并熱愛銷售工作。 2、年齡26歲以上。 3、至少1年以上本行業或建筑工程、建筑材料類行業面對直接客戶的銷售經驗；能獨立跟蹤客戶并簽單完成的。 4、身體健康，體貌端正。能吃苦耐勞。 5、有較強的語言組織和表達能力；強烈的成功欲望，敢于挑戰高薪。
2.電氣工程師:要求： 1、有盤廠工作經驗，在同行業做過3~5年，能夠獨立設計。 2、持有電工資質優先，掌握高低壓配電設備的各項功用及性能。 3、熟悉盤廠供配電設備的生產流程及管理。 4、對盤廠生產的盤柜進行質量檢查。 5、熟練OFFICE軟件，會AUTOCAD制圖軟件、熟悉質量保證與質量控制體系、較好的語言表達能力和人際交往能力。
3.技術總工:崗位職責： 1．負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。 2．負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。 3．負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。 4．負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。 5．負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。 6．及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。 7．負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。 8．負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。 9．完成公司交給的其它工作。
4.車間主任:崗位職責：1．制訂、修訂部門的相關體系文件，經批準后監督執行。 2、根據公司的生產計劃，合理調配人員和設備，保質保量地完成生產任務； 3、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量的控制； 4、主持車間例會，參與品質問題的分析，監督糾正和預防措施的執行情況； 5、推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理，按時考核員工的執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。 6、負責宣導并落實各項生產安全制度，定期組織安全生產教育培訓，開展經常性安全檢查； 7、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對生產成本的控制； 8、組織車間生產員工參加技能培訓；配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。 9、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通. 10、完成領導交辦的其他任務。
5.商務助理:要求： 1、大專以上學歷，專業不限。 2、年齡28歲以上。 3、良好的口頭表達能力和溝通技巧。 4、富有協作和團隊精神，積極、自信、敬業。
6.組裝工:5名, 1、中專以上學歷，專業不限。 2、年齡28歲以上。 3、有高壓柜組裝接線經驗者優先，能夠看懂二次原理圖紙 4、身體健康，體貌端正。能吃苦耐勞。
7.營銷工程師:要求： 1、大專以上學歷，專業不限。理解并熱愛銷售工作。 2、年齡24歲以上。 3、至少1年以上電氣成套行業或建筑工程、建筑材料類行業面對直接客戶的銷售經驗；能獨立跟蹤客戶并簽單完成的。 4、身體健康，體貌端正。能吃苦耐勞。 5、有較強的語言組織和表達能力；強烈的成功欲望，敢于挑戰高薪。 6、有車者優先
A06:蘇州精筑建筑安裝工程有限公司 職位數：5
1.水電安裝工程師:3名, 1、大專以上學歷，建筑、土木、水電工程類相關專業； 2、3年以上水電、安裝、通風廠房建筑類施工工作經驗；實際經驗豐富者學歷可適當放寬； 3、具有良好的溝通、協調、過程控制能力，靈活應變及獨立處理事物能力，較強的責任感、抗壓吃苦能力； 4、有CAD制圖設計，預算制作能力者優先考慮； 5、具有日資企業項目施工工作經驗優先考慮。
2.土建工程師:4名, 1、大專以上學歷，建筑、土木工程類相關專業； 2、3年以上土建、廠房建筑類施工工作經驗； 3、熟悉土建類施工圖、掌握廠房建筑項目負責施工安全和施工質量的管理； 4、富有責任心、事業心和團隊合作精神； 5、持有二級建造師證，日資企業項目工作經驗者優先考慮。
3.土建預算員:2名, 1、大專以上學歷，土木工程及造價相關專業； 2、負責組織、編制開發項目的施工圖預算編制和結算審核，能準確計算工程量； 3、熟悉使用各種造價軟件，熟悉《建筑工程工程量計價規范》； 4、熟悉土建工程施工流程，精通預決算，熟悉工程招標等工作流程； 5、有預算員資質證書者優先考慮。
4.土建制圖員:1名, 1、大專以上學歷，建筑裝潢及土木工程等相關專業； 2、有2年以上施工圖紙制作經驗，有設計院工作經驗者優先考慮； 3、熟悉建筑設計規范，精通CAD、天正等繪圖軟件； 4、有一定現場工作經驗，對景觀工程、裝修工程有一定了解優先考慮。
5.建筑電工:1名, 1、2年以上工作經驗，具有中級以上電工證； 2、具有較高的維修電工專業知識，變配電設施管理能力，熟知安全規范和操作規范； 3、負責施工監理、配電線路安裝、日常維修、問題巡查處理； 4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語音表達能力。
A07:常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司 職位數：5
1.外墻保溫及涂裝工程項目經理:15名, 職位要求：學歷：大專以上，工程類、土建等相關專業；能力： 1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝，能夠識讀施工圖紙，獨立承擔施工現場的技術管理工作； 2、負責施工現場的質量、安全管理，應急處置，實施規范作業；控制與協調工程進度；解決施工中出現的具體專業技術問題； 3、協調甲方、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業勞務之間的關系； 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 5、配合負責人展開商務談判、合同管理工作，維護與甲方、總包、監理等各方商務關系； 6、落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作（預付款、進度款、結算款、維保款等）； 7、監控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質量等信息，根據公司制度進行工作總結，并與相關人員進行有效溝通和協調； 8、有土建或外墻工程施工管理經驗； 9、善于溝通、交流、協調關系； 10、具有很強的責任心和事業心； 籍貫：不限；性別：男；年齡：30－40；職位薪資：底薪6萬+獎金及其他福利，底薪按月發放，差旅費、通訊費實報。
2.外墻保溫及涂裝工程項目經理助理:15名, 職位要求：學歷：大專以上，工程管理相關專業；能力：1熟悉各涂料體系如真石漆、多彩漆、外墻高級彈性涂料的施工工藝流程；2有土建或外墻工程施工管理經驗；3掌握現場施工進度、施工質量、施工安全等各項指標要求，并對項目施工人員做好安全技術交底；4及時掌握各項目施工現場的情況，根據實際需要合理調配人員、設備等各項工作 ；5協助項目經理完成工程管理；籍貫：不限；性別：男；年齡：30－40；職位薪資：底薪4萬+獎金及其他福利，底薪按月發放，差旅費、通訊費實報
3.造價員:2名, 職位描述：1.負責公司裝飾工程結算、簽證單的處理 2.負責結算資料的整理歸檔 3.負責與分包班組的結算 4.負責公司裝飾工程材料的登記，建立成本數據庫。職位要求：1.熟練使用新點、未來計價軟件，熟悉 13及08清單計量、計價規范，熟悉江蘇04計價定額，熟練使用CAD及相關插件進行快速準確算量 對施工工藝有一定的了解，熟悉常規建筑裝飾材料價格。了解行業相關法律法規。工作地點：常熟。
4.安全員:職位描述：1.負責公司各個工地的安全檢查2.負責工地人員的安全教育，做好安全記錄。 3.根據部門工作要求，協助制定現場管理、安全保衛、消防制度并組織實施。職位要求：1. 男，28-45歲，高中以上學歷；安全管理工作經驗2年以上。 2辦事細心負責，具備安全管理員資格。 3熟知安全生產管理及國家安全法律法規標準。 4可獨立完成消防安全培訓；有處理突發事故的應變能力。工作地點：長期外派
5.業務員:職位描述1、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客戶關系；2、收集市場動態與競品消息，及時上報上級領導；3、進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶；4、完成上級領導交給的其他工作任務。入職要求1、有良好的職業道德和文化素養，男女不限，大中專以上學歷（帶業務者不限學歷）；2、有一年以上相關業務經驗，熱愛業務推廣工作，有較強的業務拓展能力，有公關能力和親和力，對市場了解。有在建筑公司的從業背景者優先，有客戶資源者優先；3、為人正直、樂觀，有一定的客戶開拓能力；4、有責任心，具有較強的溝通能力、協調能力和團隊協作能力；5、對建筑規劃和表現知識有一定的認知和了解；6、在建筑行業領域有一定的人脈關系。
A08:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：4
1.儲備干部:30名, 大專, 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，優秀應屆生、2015屆實習生均可； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
3.置業顧問:20名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
A09:蘇州市銀海房產經紀有限公司 職位數：1
1.置業顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務；18-26歲，會基本網絡操作。
A10:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：15
1.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.行銷專員:5名, 主要負責客戶的開發和維護，接待與咨詢，要求具備良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神。口齒清晰、表達能力強，執行能力強。
4.置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
5.儲備干部:5名, 男女不限，親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
6.銷售經理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，男女不限，有1~2年的銷售工作經驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。
7.案場接待:2名, 大專及以上學歷，有案場銷售及管理經驗，形象氣質佳，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
8.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
9.銷售經理:2名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
10.策劃文案:1名, 女, 1、市場營銷、廣告、房地產經營管理等相關專業，大專以上學歷 2、一年以上房地產策劃工作經驗，有成功策劃案例者優先； 3、熟悉房地產策劃，能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產開發過程中的策劃和撰寫工作 4、熟悉專業市場房地產項目的包裝、策劃、拓展模式，具有敏銳的市場洞察力、判斷力，強烈的創新意識和開拓精神； 5、擁有扎實的文學功底和良好的語言表達能力
11.前臺文員:1名,
12.人事專員:2名, 大專,
13.電話銷售:10名, 年齡不限，學歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。
14.客戶助理:10名, 能吃苦耐勞，樂意挑戰高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強，有團隊精神，可接受應屆畢業生，男女不限
15.銷售經理助理:1名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上商業地產銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰高薪。 7、有過商業地產樓盤銷售，代理公司管理者優先考慮。
A11:蘇州領先房地產開發有限公司 職位數：15
1.董事長秘書（法務）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相關專業，優秀院校為佳； 2、3年及以上社會工作經驗，熟悉房地產相關行業為佳； 3、為人正直，具備高效執行力，抗壓性強，具備良好的時間管理及情緒管理能力； 4、工作清晰有條理，具備優秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與同事保持良好的工作關系； 5、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備并有一定創新意識；
2.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學歷，性格開朗，外向，敢于挑戰高薪； 2、從事過房地產銷售或其他行業銷售經驗的人員優先錄取； 3、沒有經驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓。
3.行銷經理:4名, 1、專科及以上學歷，2年以上房地產行銷工作經驗，1年以上房地產行銷管理經驗； 2、能夠獨立完成各項行銷管理制度，入職員工培訓，有較強的問題處理能力； 3、組織日常的早晚會，分析解決下屬團隊遇到的突發性問題； 4、帶領團隊完成行銷總監及營銷中心的各項銷售指標。
4.營銷副總:1名, 1、本科及以上市場營銷相關專業；2、負責過獨立樓盤10億及以上銷售額的銷售經驗；3、8年以上地產策劃、銷售管理、企劃工作經驗；4、有5年以上企劃、招商推廣實戰工作經驗；5、能夠獨立完成各項銷售管理制度及方案，較強的市場策劃能力和團隊管理能力；6、熟悉房地產銷售和宣傳的法律法規，有良好的溝通協調能力，有敏銳的市場觀察力和足夠的公關能力。7、有獨立操作50萬平米以上項目的營銷成功案例；具備專業產品策劃、市場研究及整合營銷能力。
5.物業副總:3名, 1、大專以上學歷，熟悉房地產、物業行業特點，5年以上物業管理工作經歷； 2、能夠制定企業年度經營計劃和預算方案并組織實施； 3、協助總經理全面負責物業公司的經營管理工作。 4、根據公司中長期發展規劃、重大投資項目及年度經營計劃，擬定公司年度生產經營計劃及預決算方案。 5、熟悉商業綜合體的運營管理，3年以上專業市場招商、客服等工作經驗，并有一定業績； 6、負責分管部門各項工作，進行指導、督促、檢查和協調； 7、能夠獨立負責所轄部門人員配置、薪酬架構、監督指導、培訓等工作； 8、熟悉消防安全知識，對于故障的排查有一定的經驗； 9、具有良好組織協調能力，較強的團隊管理能力，作風踏實嚴謹。
6.商管總經理:1名, 1、本科及以上物業管理、市場營銷、工商管理等8年以上相關工作經驗； 2、能夠進行企業投資項目的規劃、開發與運營，并能對項目做出準確的分析、預算和定位； 3、從業管理多個物業公司5年以上的工作經驗； 4、熟練房地產項目開發流程，豐富的項目管理能力； 5、能夠熟練把控大型市場的業態布局； 6、熟悉消防安全、環境保潔等相關知識； 7、較強的領導力、策劃力、執行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的企業責任感和工作的積極主動性。
7.文案:1名, 1、本科及以上學歷，廣告中文系專業畢業； 2、1—2年房地產經驗者優先； 3、較強的文字編輯能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 4、工作積極，善于表達，責任心強，具有團隊精神。
8.保安:15名, 1、男性，年齡在40歲以下，身高168cm以上，初中以上學歷； 2、愛崗敬業，能夠吃苦耐勞，身體健康； 3、遵守保安部隊長之指示，服勤商業安全，確保業主與顧客財產安全； 4、退伍軍人優先考慮。
9.保潔:8名, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責任心強； 3、有保潔工作經驗者優先考慮。
10.保潔班長:1名, 1.女性，年齡45歲以下，身高155CM上，初中以上學歷； 2.責任心強，工作勤奮，有上進心； 3.有從事商業物業保潔管理經驗優先； 4.有一定的管理協調能力；
11.消防主管:1名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有消防安全資格證書，有2年以上工作經驗。 3.懂消防安全知識，熟悉圖紙、對于故障的排查有一定的經驗。 4.對員工進行消防培訓，制訂年度消防計劃，定期組織消防演練等。
12.工程維修:2名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有相關電工證，2年以上電工經驗； 3.有商場設備安裝，日常維修及維修保養經驗； 4.具有較強的安全意識和工作責任制，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
13.客服主管:1名, 1.性別不限，年齡在35歲以下，大專以上學歷，有從事物業客服主管經驗； 2.熟悉商業物業管理的相關法律法規，有豐富的交房籌備工作經驗，熟悉物業各項工作流程； 3.善于溝通和關系維護，較強的組織協調能力。
14.客服助理:2名, 1.女性，年齡在35歲以下，大專以上學歷，性格開朗，服務意識強； 2.有從事商業物業客服助理經驗者優先； 3.熟悉商業物業管理有關法律，法規，善于溝通協調。
15.工程造價員（土建、安裝 各1名）:2名, 大專, 崗位職責：1、進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；3、組織內部招標實施，配合外部招標；4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款；5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；6、變更洽商審核及處理索賠事宜。任職資格：1、建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷；2、3年以上相關工作經驗，具有注冊造價師資格者優先；3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策；4、參與撰寫招標文件、合同及進行商務談判；5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守；
A12:蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數：2
1.置業顧問:15名, 1、性別不限、專業不限，應屆畢業生亦可； 2、肯吃苦耐勞，能接受一定的工作壓力； 3、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。 4、無責任底薪+高提成+高額獎金
2.店長助理:2名, 1、女性，年齡在23-45歲，高中以上（含）學歷； 2、有良好的溝通及表達能力，能夠熟練運用辦公軟件； 3、有較強的責任心和一定的團隊合作能力； 4、薪水：底薪+獎金+提成，公司繳納五險及提供房產專業知識培訓及其它完善福利等。
A19:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：6
1.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
2.客服專員（蘇州）:5名, 女, 大專以上學歷、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
3.置業顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優秀畢業生、無經驗者帶薪培訓。
4.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
6.銷售經理:2名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
A20:蘇州市新源建設工程有限公司 職位數：2
1.資料員:2名, 1、 男女不限，大專以上學歷，相關專業； 2年以上資料員工作經驗；具有良好的語言表達、溝通和協調能力；有資料員證優先。
2.現場電工:1名, 1、男性，持電工證（住建部頒發），能吃苦耐勞，能住工地。
A25:北京蜀韻東方裝飾工程有限公司 職位數：8
1.預算員:25歲以上，大專以上學歷，具有3年以上本專業工作經歷，熟悉各專業工程定額和相關造價軟件，具有中級或以上技術職稱資格優先。
2.成本經理:30歲以上，大專以上學歷，8年以上工程預結算工作經驗，3年管理經驗，有造價師證，具有獨立完成預結算工作能力。
3.精裝修項目經理:30歲以上，大專以上學歷，工程類相關專業；有大型工裝及五星級酒店經驗者優先； 5、8年以上裝飾施工經驗，3年以上項目經理崗位經驗，二級以上建造師職業資格優先。
4.現場主管:25歲以上，大專（含）以上學歷，具有3年以上工程類工作經歷，熟悉掌握餐飲、酒店的施工標準及規范，能夠獨立管理項目。
5.裝飾設計師:大專以上學歷，室內設計等相關專業；2年以上相關專業工作經驗，并有獨立設計項目管理經驗。能適應出差，熟練使用CAD軟件、平面制作軟件、辦公軟件等。有餐廳、酒店設計經驗的優先。
6.機電工程師:專科以上學歷，機電暖通類專業；具有5年及以上現場管理工作經驗；熟悉通風、空調設備，精通設計及施工的國家規范和行業標準。熟練使用CAD軟件、辦公軟件等；適應長期出差，具有良好的溝通協調能力。
7.消防安全工程師:專科以上學歷，消防類專業；具有5年及以上現場管理工作經驗；熟悉消防報警、消火栓、噴淋設備安裝等專業，熟悉設計及施工的國家規范和行業標準。能適應長期出差，具有良好的溝通協調能力。
8.功能研發經理:通過對過往客戶室內裝潢空間的感受體驗，結合顧客動線及顧客店內消費舒適性的滿意度為需求，改善空間實用性（包括物理環境規劃、室內空間分隔，裝飾形象設計，室內用品及成套設施配置），更合理的規劃建筑結構及裝潢空間，以達到室內設計的經濟舒適與合理性。
A26:中翔國際商貿集團有限公司 職位數：2
1.銷售專員:男女不限、大專以上學歷從事過商業地產銷售者優先錄用，有較強的抗壓力較好的形象，良好的談吐，能適應較強的工作壓力底薪3500元+提成 工作地點：相城區黃埭鎮
2.主辦會計:1名, 大專以上學歷，財會及相關專業 熟練使用財務軟件，能獨立做賬； 良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
A27:寧波康盛凈化工程有限公司 職位數：1
1.凈化醫藥工程施工員:男性，大專及以上學歷；5年工作以上，有責任心，吃苦耐勞，有一定的抗壓性。主要負責醫藥凈化工程施工項目監理。在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，施工員的工作就是在施工現場具體解決醫藥凈化工程項目施工和現場的關系, 組織設計中的東西要靠施工員在現場監督,測量,編寫施工日志,上報施工進度,質量,處理現場問題.保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養, 確保工程順利完成；能很好的完成份內相關區域工作，并完成上級指定目標;
B02:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數：12
1.造價員（核算專員）:任職要求： ? 自動控制、機電一體化、電子技術、計算機、通信及其相關專業大專以上學歷； ? 有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結算經驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作； ? 熟練使用新點、廣聯達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區現行定額、清單及規范性技術文件； ? 掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業施工規范、工藝要求； ? 熟悉（安裝、裝飾）本地區市場材料設備的價格； ? 有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用。 ? 有駕照有車，已婚已孕優先
2.商務專員/助理:任職資格 ? 大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關領域工作經驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優先錄用； ? 熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經驗； ? 具有（有形市場、政府采購）投標工作經驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳； ? 有IT行業工作經驗者優先；有了解合同類型、發票種類、合同條款等知識； ? 具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿和物流方面的管理知識和能力； ? 具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用 ? 有駕照有車，已婚已孕優先
3.商務經理/主管:任職資格 ? 5年以上相關工作經驗，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業，通信、電子、智能化等公司相關工作經驗優先； ? 熟悉財務、商務、合同、采購運作模式； ? 熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網絡能源設備廠家相關經驗； ? 有駕照有車，已婚已孕優先；
4.行政專員/助理:任職要求： ? 25—35歲， 3年以上相關工作經驗專業，電力，弱電行業工作經驗優先； ? 保密意識及安全意識較強； ? 有駕照有車，已婚已孕優先；
5.人事行政主管/經理:任職要求： ? 30—45歲大專以上學歷，6年以上正規公司人事及行政主管工作經驗，人力資源、管理或相關專業，電力，弱點行業工作經驗優先； ? 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理； ? 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； ? 有駕照有車，已婚已孕優先；
6.人事主管/經理:任職資格 ? 大專以上學歷, 有過6年以上相關崗位工作經驗經驗； ? 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規； ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
7.人事專員:任職要求： ? 人力資源、管理類專業大專及以上學歷； ? 三年及以上工作經驗； ? 有招聘經驗者優先 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
8.UPS安裝維護工程師:職位要求： ? 25歲以上，有經驗者優先錄用； ? 專科或專科以上同等學歷，電源、電力、電子等相關專業畢業； ? 熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系； ? 有駕照者優先。 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
9.銷售代表（UPS電源、機房精密空調等）:任職要求： ? 大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關專業（優秀者可放寬）； ? 3年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； ? 具有艾默生能源產品、系統集成、網絡產品等的銷售經驗優先； ? 從事機房一體化工程類、IT設備行業銷售者優先； ? 了解機房網絡工程、弱電、綜合布線者優先； ? 熟悉工業電氣產品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產品、精密空調、UPS 電源等相關產品的解決方案優先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；； ? 有本行業銷售經驗，客戶資源者優先考慮； ? ，可適應短期出差； ? 能快速通過公司培訓很好地掌握產品相關知識和行業相關技術，展示公司專業形象 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
10.售前技術支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:任職資格： ? 專科以上學歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業， ? 從事相關工作經驗3年以上，有UPS、精密空調、發電機組產品工程師資格認證者優先； ? 熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理； ? 熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解； ? 能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業的UPS項目方案； ? 曾經獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制； ? 熟悉行業動態，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網絡能源產品售前技術支持者優先； ? 做過UPS/空調產品售前技術支持優先； ? 能適應短期出差； ? 有電工證暖通證優先 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
11.售后技術工程師（UPS 精密空調）:任職資格： ? 專科以上理工科專業，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理； ? 具備機房專用精密空調的安裝、維護經驗； ? 具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經驗者優先； ? 已婚已育，有駕照，有車； ? 有電工證暖通證優先 ? 有駕照，有車已婚已孕優先；
12.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業， 3年以上采購工作經驗； 熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產類采購業務知識有相關供貨商及相關采購經驗；熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優質供應商資源，熟悉產品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機房建設相關產品，有項目工程采購經驗優先；規范、協調采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統；有駕照，有車已婚已孕優先；
B03:蘇州水韻飾佳裝飾工程有限公司 職位數：4
1.家裝顧問:10名, 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.家裝設計師儲備:8名, 1、裝潢設計、平面設計等相關專業； 2、積極肯干，吃苦耐勞，具有創新精神及團隊協作精神； 3、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 4、可接收應屆畢業生。
3.室內儲備設計師:8名, 熟悉各種專業知識，熟練使用各種軟件，有一定的溝通能力，應屆畢業生優先考慮，公同提供學習和晉升的平臺.
4.客戶經理:10名, 1、男女不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 2、對銷售工作有較高的熱情 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度.
B05:江蘇蘇信市政工程有限公司 職位數：2
1.市政預決算:相關專業大專及以上學歷，具有2年以上本專業工作經歷，熟悉市政專業工程定額和相關造價軟件（新點），熟悉 13及08清單計量、14計價規范，熟練使用CAD及相關軟件進行快速準確算量，對施工工藝有一定的了解，工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守。具有市政造價員初級及以上，二級建造師者優先考慮，待遇從優。
2.二級建造師:數名,二級市政建造師，二級機電建造師，待遇面談。
B06:蘇州佐尚裝飾設計工程有限公司 職位數：3
1.家裝顧問:8名。 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和良好的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有相關電話銷售工作經驗者優先。收入上不封頂，多勞多得。
2.裝飾設計師:5名。1、大專以上學歷，室內設計等相關專業；2、2年以上相關工作經驗，有獨立設計項目管理經驗，能獨立完成設計方案、繪圖、報價；3、具有良好的溝通能力，能獨立與客戶溝通并簽訂訂單；4、熟練使用CAD軟件、平面制作軟件、辦公軟件等。收入上不封頂，薪資采取底薪+提成+年終獎+補貼方式發放。
3.業務經理:1名。 1、25-35歲，口齒清晰，普通話流利，對銷售工作有較高的熱情；2、3年以上工作經驗，具有獨立帶團隊能力和管理能力，具有團隊合作精神；3、有敏銳的市場洞察能力和良好的分析能力，根據客戶需求制定銷售方案及策劃活動；4、協助設計部門完成簽單。收入上不封頂，薪資采取底薪+提成+年終獎+補貼方式發放。
B13:蘇州美世德建材有限公司 職位數：1
1.銷售專員（蘇州、無錫、寧波）:1、五官端正，穩重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道（這點特別重要，請注意）； 3、服從領導的工作安排，切實執行公司規章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經驗（建材、電纜、家裝等方面） 7、優秀應屆畢業生亦可。（本公司為代理銷售企業，性格內向，個人缺少斗志，對自己沒有職業規劃的請勿投簡歷，非誠勿擾）
B14:蘇州杰昇裝飾工程有限公司 職位數：4
1.設計總監:1名, 3年以上工作經驗。全日制正規院校室內設計或環藝類專業，熟練操作CAD制圖軟件及相關軟件，以及較佳的手繪功底；具有較強的獨立操作能力，獨立完成洽談和設計工作；具有良好的溝通能力和服務意識，具良好的職業素養。 薪資待遇：高底薪+提成+總提+年終獎。（具體面議）
2.家裝設計師:10名, 愛崗敬業，有責任心，吃苦耐勞，3年以上工作經驗，精通室內裝修設計軟件，懂裝飾材料及施工工藝. 薪資待遇：2500+包住宿+高提成（3%-4%-5%）+設計費+簽單獎+年終獎（綜合薪資5000-8000）
3.設計助理:2名, 能吃苦耐勞，勤快好學。熟練使用室內裝飾設計軟件。 薪資待遇：1500+包住宿+繪圖費（綜合工資3000）
4.電銷業務員:20名, 1.能吃苦耐勞（有無經驗均可） 2.有良好的溝通能力和談單能力，積極的開拓進取精神 薪資待遇：2200+包住宿+高提成（2%-3%-4%）+客資獎+年終獎（綜合薪資4000-7000）
B15:蘇州工業園區索昂家具商行 職位數：5
1.衣柜設計師(年薪6-12萬):1．相關專業專科以上學歷； 2．熟練運用AUTOCAD等相關設計軟件； 3．對家居建材有一定專業知識，能夠深度解析客戶的需求； 4．工作細心，責任心強，有創意，能夠獨立設計相關衣柜方案； 5．2年以上的設計從業經驗，有熟練的家飾、衣柜、廚柜行業設計經驗者優先；
2.門店導購(年薪5-12萬元):1.專科以上學歷，形象氣質佳； 2.性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強； 3.具有良好的溝通技巧和說服能力； 4.較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶； 5.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 6.有建材、家居行業相關工作經驗者優先；
3.企劃專員(綜合月薪5000-8000元/月):1、頭腦靈活，思維活躍，有市場推廣從業經驗為佳。 2、有路演、線下活動執行策劃經驗，善溝通，善撰寫計劃提案匯報技巧。 3、會基本的作圖軟件，熟悉PSD、CorelDRAW等。 4、喜歡市場、快消品行業并有實際案例，抗壓強，樂觀積極。 5、具有家居建材行業的從業背景，有市場策劃2年及以上工作經驗者優先；
4.渠道專員（年薪6-12萬元）:1、至少1年以上家居建材行業銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力； 2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力； 3、較好的談吐，形象好，氣質佳； 4、具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力； 5、思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力強。
5.市場專員（年薪6-12萬元）:1、至少大學專科以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 2、熟悉家居建材行業，一年以上相關工作經驗，具有產品市場專員從業經驗者優先； 3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理； 4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 5、良好的職業素質和敬業精神。
B18:蘇州凱源信息科技有限公司 職位數：7
1.行政文員:熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件。工作仔細認真、責任心強、為人正直、敢干堅持原則； 有較強的溝通協調能力。有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神。年齡在20—25歲。基本工資2000元，綜合工資2500至4000元以上
2.商務代表:2名, 1. 本科以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2. 擁有將工作目標、業績要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 3. 誠實穩重，吃苦耐勞，有極強的成就欲望，能承受非常強的工作壓力； 4. 具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力；基本工資2000，綜合工資4000至8000元
3.電話客服:5名, 品貌端正，為人正直，有較強的服務意識，懂得感恩；大專或以上學歷，熟悉互聯網應用，電腦操作熟練，不甘于平凡，有上進心，具備基本的抗壓能力，良好的學習能力，勤于思考。基本工資2000，綜合工資2,500至6000元
4.會務專員:大專以上學歷，主修計算機、通信、管理類、電子商務專業；熟練操作辦公軟件，有良好的客戶服務意識、溝通和協調能力，能準確清晰地表達思想和感情，主動與他人交流；學習能力強，能快速理解并接受新事物、新觀念，善于運用學習策略去獲取、加工和利用信息，來分析和解決問題；有良好的分析、解決問題能力；有良好的團隊合作精神，工作耐心、細致。基本工資2000綜合工資2,500至6000元以上、細致
5.經理:5名, 1、大專以上學歷； 2、對互聯網運營熟悉，良好的銷售技巧和人際溝通能力； 3、熟悉互聯網營銷及各類推廣方式，具備解決問題之能力； 4、能夠激勵與自我激勵，抗壓性佳。基本工資2000元，綜合工資3000至8000元以上
6.主持人:2名, 1、女性，身高160以上。有良好的個人形象和素養；2、普通話標準，音色好，口齒伶俐，性格活撥開朗，有親和力；3、有豐富的現場司儀主持經驗思維敏捷，有獨立解決突發事件的能力和協調解決的能力；4、有舞臺表演經驗或大型活動主持經驗優先；5、應屆畢業生優先考慮基本工資2000，綜合工資4000至8000元
7.講師:2名, 1、了解公司促銷主管在各自市場的工作情況，發現問題，解決問題 。2、協助公司促銷主管幫助客戶設計促銷方案，對客戶的促銷主管、促銷員提供培訓。 3、協助各區域經理完成和執行相應的銷售工作。4、了解市場目前產品及競爭品牌的銷售情況 。5、積極的工作態度，努力學習新知識，提升自己能力。敢于承擔責任基本工資2000，綜合工資4000至8000元
B19:倍益思精密零部件（蘇州）有限公司 職位數：4
1.生產助理:中專以上;底薪1850元,上五休二,為人細心,工作地點蘇州工業園區垮塘.
2.結構工程師:2名, 1.大專以上，土木工程相關專業； 2.受力分析與計算，能進行建筑結構計算（特別是手算）； 3.招聘兩名。一名從事國內技術支持（英語良好）。 另一名從事國際技術支持（英語熟練）。有相關經驗者優先,待遇從優。
3.國際銷售:2名, 1.大專以上； 2.國外市場開拓，有相關建筑、機械銷售經驗者優先； 3.英語熟練。
4.銷售工程師:2名, 1.大專以上； 2.有工程機械或建筑背景者優先； 3.工作地點分別在成都和廣東各招聘一名。
C13:蘇州澤宇智能系統工程有限公司 職位數：5
1.資料員:3名, 任職要求： 1.工作細致、認真、有責任心，有一定文字撰寫功底，有較強的溝通協調及語言表達能力 2.熟練使用office辦公軟件 3.形象氣質佳，女性優先崗位職責： 1.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作 2.完成上級交給的其它事務性工作
2.商務助理:3名, 任職要求： 1熟悉招投標市場及流程； 2熟練運用Word、excel等相關辦公軟件。 3有駕照者優先考慮 崗位職責： 1.工程信息招標信息的收集 2.熟悉工程項目的招投標程序，負責報名跟蹤進度 3能獨立編制資格預審文件
3.項目經理:任職要求： 1具有建造師執業資質證書； 2、有3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家或地方的相關法律法規、政策及行業規范，熟悉建筑施工項目管理流程，有建筑工程項目管理能力。崗位職責： 1參與材料采購工作及負責進場材料管理 2、負責進場機械、料具的管理； 3、招工組織、落實工作； 4、外部關系以及內部關系的協調管控； 5、生產管理工作： 6、協助分公司經營科做好分包單位的考察和合同的洽談工作，做好后續工程的跟蹤工作。
4.智能化設計師:任職要求： 1、樓宇智能化、計算機、電子、自動化等相關專業； 2、熟悉國家規范、標準，了解施工定額、工藝，掌握公司各項管理程序、規定和要求； 3、具備建設行政主管部門頒發的相應資格，具有對工程效果總體把握的能力,具備妥善處理與甲方、監理、總包、設計、行業主管部門等方面關系的能力； 4、2年以上工作經驗，至少1年以上智能專業設計經驗； 5、具有較好的溝通能力，能夠準確把握客戶需求； 6、熟練使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等軟件。崗位職責： 1、完成建筑智能化系統方案設計、施工圖設計、清單編制、深化設計等； 2、負責本專業系統現場施工的技術交底與技術指導，促進施工的順利進行； 3、與其它專業設計人員和其它部門人員能密切配合，共同推進設計工作的進行； 4、協助設計總監，負責配合其他相關部門提供本專業的技術支持。
5.采購員:1名, 任職要求： 1、中技以上學歷或相關采購工作一年以上經驗。 2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關采購常識。 3、有一定的成本概念，工作責任心強，具備良好的職業道德。崗位職責： 1、熟悉各種材料技術性能、規章制度、標準以及規定。 2、熟悉建筑工程施工圖、網絡計劃，編制出單位工程材料計劃。 3、做好各種資料保管、使用及材料計劃的發放、回收登記，整理存檔及時到位。 4、依據施工單位及各部門所需材料計劃單，填寫材料計劃表。
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