5月23日蘇州園區人才市場勞務與服務類人才現場招聘會

蘇州園區人才市場現場招聘信息

2016年05月23日 (周一) 勞務與服務類人才市場--上午場

 
  中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部    展位號:S28,Q12,Q05,P26,P02,G01
  培訓管理崗................ 3名 性格開朗，思維縝密，工作勤懇，具備一定的組織協調能力
  售后服務專員.............. 5名 誠實穩重，愛司敬業，，有過銷售經驗的優先考慮
 
 
  永旺華東(蘇州)商業有限公司    展位號:D02
  營業員/理貨員............. 100名 食品部：加工、農產、水畜產、美食、日配家品部：家事用品、床上用品、體育文具用品、家電、生活用品&HBC服裝部：嬰童玩具用品、女裝箱包、男裝。
  美食、面包技師............ 5名 null
  營業員.................... 100名 食品部：加工、農產、水畜產、美食、日配家品部：家事用品、床上用品、體育文具用品、家電、生活用品&HBC服裝部：嬰童玩具用品、女裝箱包、男裝。
  防損員.................... 10名 高中以上學歷；有一年以上防損或相關工作經驗；有大型超市防損管理工作經驗優先；工作嚴謹細致，身體健康，能吃苦耐勞；退伍軍人優先。
  客服專員.................. 10名 高中以上學歷，1年以上客服工作經驗；具有良好的顧客服務意識活潑開朗、形象氣質佳、溝通表達能力強；
 
 
  蘇州云光科技有限公司    展位號:J03
  作業員.................... 100名 1、年齡18～33周歲，女；
2、初中以上學歷；
3、有電子類制造企業一線操作工經驗（有光電企業經驗更佳）；
4、身體健康，裸眼視力0.5以上，矯正視力0.8以上；
5、適應無塵車間工作環境及連體無塵服；
 
 
 
  蘇州雅戈爾酒店投資管理有限公司雅戈爾雷迪森廣場    展位號:P07
  大堂副理（韓語）.......... 1名 文化程度：大�；蛞陨贤�等學歷。具有較好的韓語會話和閱讀能力。掌握前廳各組的各項服務程序。具有良好的溝通及應變能力和處理問題能力。具有一定的組織能力。
經歷要求：具有高星級酒店工作經驗，任大堂副理或主管工作經驗1年以上。
 
  會籍顧問.................. 0名 1、維護老客戶業務，開發新客戶，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
2、20-35歲，口齒清晰，普通話流利
3、具備較強的學習能力、優秀的溝通能力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先；
4、有挑戰高薪的欲望。
  總臺接待.................. 3名 1、男女不限，品貌端正，身材適中，
2、相關專業高中以上學歷，有較好英語會話能力，具有一定的溝通能力，熟悉酒店接待業務知識，懂第二種外語為佳。
3、薪資2600+提成
  餐廳服務員................ 4名 熱愛服務行業，吃苦耐勞，會英語優先
  酒店總機.................. 3名 1、能熟練操作電腦，思維較敏捷。
2、上五休二，綜合薪資2300-2500元左右。
 
  餐廳主管.................. 1名 1.女、大專畢業或具有同等學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。
2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。
3.掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。
4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。
5.女性，身體健康，儀表端莊。
  客房對客服務員............ 4名 1、 有良好的溝通表達能力，有一定的英語口語交流能力，能適應三班，有相關工作經驗優先
  中餐廳領班................ 1名 1、女性，一年以上餐飲管理工作經驗，有一定的外語基礎。
2、熟悉餐廳服務程序，有獨立工作和協助管理督導員工按照服務規范和質量要求，做好餐廳服務工作和推銷的能力。
3、上六休一，綜合工資3500以上
 
  會所前臺.................. 1名 1、女，形象好，熱愛運動；
2、會簡單英語對話。
  保安員.................... 4名

1、男，高中以上學歷，1米72以上，年齡：35歲以下；

2、無犯罪記錄，身體健康，能吃苦耐勞，工作責任心強，有一定英語基礎優先；

3、退伍軍人或有酒店、物業保安工作經驗者優先；

4、綜合薪資3000以上。
 
 
  蘇州市東吳物業管理有限公司園區分公司    展位號:P10
  弱電管理員................ 1名 主要負責門禁、監控、車閘等系統的維護和管理。有1年以上弱電維護相關工作經驗
  保安...................... 15名 應聘要求：
1、男性，身高170cm以上，年齡40周歲以下。
2、初中以上學歷，品行良好，無紋身，能吃苦耐勞，積極服從領導安排。
3、退伍軍人及有相關工作經驗者優先
待遇：面議。
  高低壓電工................ 10名 高中學歷，須有國家認可的高低壓電工證，能吃苦耐勞，有責任心。兩年以上相關工作經驗。
  客服...................... 5名 1，女性，30歲以下，大專以上學歷，凈身高不低于162cm；
2，形象氣質佳，有酒店或前臺工作經驗者優先考慮；
 
  保潔...................... 5名 具有半年以上工作經驗。年齡40歲—50歲。工資：面議
 
 
  蘇州市博信人力資源開發服務有限公司    展位號:S33
  生產主管（園區）.......... 1名 工作經驗：多年以上相關經驗，熟悉大型建材工廠零件組裝，或線束組裝生產流程
 
  銷售人員.................. 3名 任職要求：28歲以上，男女不限，大專以上學歷，具有開發新客戶的能力，能建立良好的客戶網絡，具有較強的溝通能力，能了解客戶的需求。性格開朗、熱情敬業。
 
  實習生（園區工作）........ 1名
女性為佳，公司內勤工作，2017年畢業生。園區蘇州大道西工作
  組長（新區）.............. 2名 此工作地點在新區，有3年以上品質制程檢驗經驗，有一定的培訓能力，
 
  公司負責人（無錫新區工作） 1名 此職位工作地點在無錫新區，年齡在28-35之間，大專以上學歷，有管理銷售或者團隊工作經驗3年以上。負責分公司全體員工的工作安排、調配、培訓、考核；負責公司業績指標的具體落實；負責客戶的開發及維護；負責勞動、工商等工作。
 
  駐廠客服（常熟開發區工作） 1名 女性，已婚育為佳，居住在常熟經濟開發區附近，了解人力資源基本流程，能處理相關事宜。
 
 
  蘇州龍擇投資管理有限公司    展位號:P09
  網絡銷售.................. 50名 崗位要求；底薪高，待遇好
金融類專業畢業或同行類電話網銷經驗，儀表端正得體，為人誠信守信，具有較強的溝通能力，并勇于優質的生活而努力挑戰高薪。
底薪+提成+獎金 月均收入3000---8000
以上實習期間為3個月，實習期間過后，均交五險一金
 
 
 
  蘇州鏈家房地產經紀有限公司    展位號:G05
  儲備干部.................. 5名 在這里：不用因為沒有經驗而不敢嘗試房產銷售行業！
鏈家房產邀約您以銷售管培生的角色進入銷售行業，由鏈家學院將你培養成為優秀的房產經紀專家！
如何被培養？
1、崗前培訓：鏈家講師團隊為您講解房產經紀理論知識。
2、超級培訓：鏈家新人三個月內接受不間斷的公開課和區域培訓。
3、實戰演練：鏈家銷售精英帶你近距離接觸業務實戰。
4、經驗分享：鏈家老人與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：鏈家房產將是您校園生活的延續，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！
薪資待遇：
1、保障底薪為3500元/月起；
2、轉正后銷售業績可提取分段，提成最高達45%稅前收入。
3、優秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、商業保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利.
4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃。
5、公司提供住宿方案。
職位要求：
1、 年齡：22至35周歲；
2、 學歷：大專以上；
3、 語言：普通話良好
4、 工作經驗：有銷售經驗、無房地產中介經驗者優先
5、 誠實守信，勤奮好學；身心健康，積極樂觀。
6、 表達能力、溝通能力強；
福利制度 ：
1.所有員工繳納常規保險+商業保險（額外）；（爸媽再也不用擔心你的身體啦~~~）
2.租房補貼；業務補貼；
3.老員工津貼；帶薪年假；
4.季度旅游；（說走就走的旅行~~~）
5.提供住宿解決方案。
發展前景：
銷售顧問 年平均收入為8.56萬！
營業主任 年平均收入為15萬！
69%的員工2年后晉升為分行經理！
分行經理 享受30%分紅成為合伙人！
資深經理 享有投資權平均年收超過40萬（公司精英經理年度分紅200~400萬——這才是你的目標！）
應聘方式：
聯系人：馬小姐
聯系電話：13584893281也是微信號碼
工作地點：就近分配
  房產經紀人................ 7名 選擇我們，您會獲得：
1、完善的職業晉升計劃及空間（置業顧問→營業主任→分行經理→高級經理→區域總監）；
2、完善福利及豐厚提成（醫療、養老等各項保險，15%-40%的傭金提成比例)；
3、全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等)；
4、可根據應聘者家住地址，就近安排上班地點。
【薪酬福利】：
1、新人保底薪酬3500元/月，繳納各類社會保險；
2、提成最高達40%稅前收入（業績優秀銷售員可獲得月收入8000-12000/月，上不封頂）；
3、業績達標者可定期獲得公司的業績獎勵（如獎品及獎金，一般金額在5000元左右）：
4、員工可享受商業保險、節日福利、員工旅游等公司福利；
5、公司提供住宿解決方案。
【任職資格】：
1、20-36周歲，大專及以上學歷；
2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識
3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱，具有強烈的成就欲望
 
 
 
  蘇州姜虎東白丁餐飲有限公司    展位號:P14
  服務員組長儲備............ 3名 1. 熱情開朗，善于與人溝通，有充足的自信去面對挑戰
2. 積極主動、能吃苦耐勞、樂于從事連鎖餐飲服務業
  服務員.................... 15名 活潑外向，品行端正，能吃苦耐勞
  廚師學徒.................. 5名 身體健康、吃苦耐勞
  傳菜員.................... 2名 注意傳菜區域，第一時間將菜品準確無誤地上到客人桌上，及時回收空的餐具，客人離開時，及時清理。完成自身工作區域衛生工作
  洗碗工.................... 8名 接受輪班工作及調動安排，踏實肯干，做事認真負責；
 
 
 
  蘇州匯財財富資產管理有限公司    展位號:P13,G06
  網絡銷售.................. 10名 職位要求：1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識
2、自我要求嚴格，工作效率高，執行力強
3、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求
4、熟練操作電腦，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件，打字快
  儲備干部.................. 5名 職位要求：吃苦耐勞，身心健康，有事業心，有上進心，勤奮踏實、敏銳
  客服...................... 2名 職位要求：1.對金融行業有興趣，表達能力強，積極進取。
2.有職業道德，基本的
2.有客服經驗者優先
  行政專員.................. 1名 職位要求：1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力；
2、會簡單的辦公軟件，工作積極主動，責任心強。
 
 
  蘇州工業園區稻中道餐飲管理有限公司    展位號:K08
  會計...................... 1名 招聘會計兼職文員：1名，女.本科會計專業，五官端正，計算機熟練，熟悉財務流程、對數字敏感。
 
  業務經理.................. 1名 男、本科學歷，負責開發新客源和維護。熟練電腦操作，能吃苦，談吐好， 溝通能力強，做事有熱情、激情，也有恒心，耐心。有團隊意識。
 
  市場管理.................. 1名 男、本科學歷，計算機熟練，文筆好，談吐好、涉及微信平臺、支護寶、網絡銷售等等，有組織能力，做事有計劃性，執行力強。服從管理，有組織紀律性和團隊意識。
 
 
 
  蘇州存房房地產經紀有限公司    展位號:未定
  招聘專員.................. 1名 1、本科及以上學歷
2、有較強的目標感，堅持不懈的韌性；
3、高度的責任感和敬業精神
  房產銷售.................. 10名 美國紐約上市公司。
現誠招置業顧問。
只要你能力強，晉升空間大，業務主管，商圈經理，大區經理...等你來。
薪資：
轉正薪資3500+1000+業績提成統一80%統提。
 
  門店助理.................. 3名 崗位要求：
大專以上學歷，有過房產內勤經驗者優先
實際工作地點：新區、滸關、吳中區、園區，根據實際門店需求安排
待遇：4000+
 
 
  蘇州創匯智信息技術有限公司    展位號:F05
  大客戶銷售經理............ 2名 崗位職責：
負責全國重點大客戶的業務開發，以制造業、零售業、服務業等勞動密集型企業為主。
任職要求：
1、大專及以上學歷，性別不限；
2、有三年以上銷售經驗，有過人力資源行業、獵頭服務、制造業銷售經驗者優先；
3、反應靈敏，做事穩重，溝通能力強，具備團隊合作精神，能承受一定抗壓能力；
4、能適應出差。
  人事專員.................. 1名 任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先，35周歲以下；
2、2年以上大中型企業人事實際工作經驗，熟悉人力資源至少2個模塊工作，精通人員招聘和培訓工作，有一定的招聘資源和培訓資源；
3、思路清晰，邏輯思維能力強，時間觀念強；
4、有較強的語言表達能力和溝通能力；
5、主動思考并解決問題的能力強。
  求職顧問.................. 30名 一、工作內容：
1、按照公司招聘要求對求職客戶進行合理的篩選；
2、在線跟求職者講解單位的基本情況、薪資待遇等；
　 3、安排求職客戶面試等；
4、對求職客戶進行后期跟蹤服務。
二、任職資格
1、男女不限，有無工作經驗均可，大專及以上學歷。
2、普通話標準，優秀的語言表達能力和溝通能力。
3、個性開朗，有較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題。
4、有較強的執行力，能吃苦，能承受工作壓力。
5、有良好的敬業精神和奉獻精神，較強的成就導向以及人生規劃。
6、熟悉電腦操作，能夠熟練運用Word、Excel等辦公軟件，具備一定的網絡知識和一般網絡工具的使用。
7、工作認真踏實勤奮，熱愛營銷工作和培訓咨詢事業，服務意識強，責任心強，服從上級安排，善于總結和思考，富有創新精神及良好的人格品質。
三、工作時間：
早上8：30到下午6：00，上六休一。
四、薪資福利：
1、工資結構：無責任底薪（2500元—3200元）+提成，餐貼10元/天，綜合工資3000-7000元
五、晉升空間
求職顧問—高級求職顧問—組長—主管—經理—副總監—總監—區域負責人
 
  儲備干部.................. 5名 任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，應屆畢業生或在校實習生均可；
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識；
3、具有良好的職業道德，吃苦耐勞，自我調節能力以及結果導向和執行力；
4、工作富有激情，具備優秀的溝通表達能力；
5、能適應短期出差（如有工作需要）。
 
 
 
  蘇州百特醫療用品有限公司    展位號:G10
  叉車司機、作業員.......... 3名 1、崗位要求：
40周歲以下，男性，中專及以上學歷；
有兩年叉車司機經驗者優先；
需持有叉車證；
能吃苦耐勞，穩定性強，能倒三班
能適應潔凈室工作環境
身體健康，無手部皮膚疾病（如手蛻皮、濕疹、多汗等癥狀）
2、薪資
底薪2500元，中班津貼25元，夜班津貼44元！
員工享受13薪，季度獎以及年終績效獎金等
 
 
  斯派曼電子技術(蘇州工業園區)有限公司    展位號:G04
  倉庫管理員................ 2名 倉庫管理員（普通一線倉庫人員）：
男性，高中或中專學歷，至少一年以上倉庫管理經驗。
1. 負責收料，保存和運送生產原材料，維修部件及成品。
2. 負責成品的打包及出貨管理。
仔細、耐心、吃苦耐勞，服從領導工作安排。
長白班8:30-17：15，五天八小時工作制。
基本工資（加班基數）依據經驗能力后面議，享有績效500全勤100交通貼220.
無廠車住宿，工作餐標準12/人。地址：蘇桐路16號，近金雞湖歐尚。
 
  測試維修技術員............ 1名 1.college''''''''''''''''''''''''''''''''s degree or above, majoring in electronic engineering or other equivalent ones
專科以上學歷，電子工程學等相關專業。
2.1-2 years’ experience in electrical or electronic areas in testing and repairing, and in a foreign-funded enterprise preferred
1-2年相關電力電子測試維修領域的工作經驗，有外企工作經驗者優先
3.Familiar with switching power supplying principles.
熟悉開關電源的原理。
4.Familiar with power inverter principles.
熟悉電源轉換器的原理。
5.Repairing flow process for electronic products
電子產品的維修流程操作。
6.IPC standard(soldering )
元器件焊接標準
7.IPC standard ( assembly)
電子產品裝配標準
8.Familiar with office software and skillful operation
熟練的計算機操作能力
9.basic command of English skill
基本的英語語言技能
1.Be responsible to complete the daily product testing task based on the testing production Daily production support on product testing.
日常對生產線產品測試的支援。（產品測試站建立維護，測試指導支持。）
2.Trouble shooting manufacturing issues. Provide root cause analysis and recommend corrective actions.
產線不合格品的維修，分析，并提供數據報告改善工藝/解決問題/提供糾正措施
3.Trouble shooting customer return units.
維修客戶退回的不良品（包括其他系列的Spellman高壓發生器。）
4.Repairing and Testing setup/equipment maintenance. (Calibration maintenance.)
維修測試平臺的搭建維修，測試維修設備的維護。包括設備儀表的校驗維護。
5.Provide product repairing report and analysis report. Repairing weekly report
Repairing data-base maintenance
提供返修品的維修報告，測試報告及每周的維修報告。維修數據庫的日常維護管理。
6.Spare parts for safety inventory. Defective components collect.
維修備件的安全庫存控制。不良元器件的收集。
7.Cooperate with other depts. to meet customer requirements.
與其他部門協作共同滿足現有及潛在的客戶需求。
8.Implement the relevant management systems such as ISO9001， ISO14001, ISO13485, and safety production management, etc.
協助執行公司相關文件，流程和體系的要求，如ISO9001， ISO14001，ISO13485以及安全生產管理等。
9.Other job and responsibilities assigned by direct leader.
完成直接主管交辦的其他工作。
  Test & Repair Engineer測試維修工程師 1名 1.With the guidance of T&R Manager, this Position will be responsible for the followings:在測試維修經理的指導下，本職務應以完成下述工作目的而履行相應職責：
2.Proceed products’ testing and repairing production activities in SHVC, to meet customers’ requirements.負責對公司產品測試和維修生產任務，滿足客戶需求。
3.Provide technical solutions or improvement programs from the light of Testing & Repairing aspects to the technical issues occurring during the manufacturing process in MFG or Engineering Depts. 配合制造、工程部門從測試、維修層面就制程中所出現的問題提供解決方案，或改進措施；
Main Responsibilities& Tasks主要職責和工作
1.Be responsible to complete the daily product testing task based on the testing production Daily production support on product testing.
負責日常對生產線產品測試的支援, 包括對產品測試站建立的維護和支持。
2.Trouble shooting manufacturing issues. Provide root cause analysis and recommend corrective actions.
產線不合格品的維修，分析，并提供數據報告改善工藝/解決問題/提供糾正措施
3.Trouble shooting customer return units.
維修客戶退回的不良品（包括其他系列的Spellman高壓發生器。）
4.Repairing and Testing setup/equipment maintenance. (Calibration maintenance.)
維修測試平臺的搭建維修，測試維修設備的維護。包括設備儀表的校驗維護。
5.Provide product repairing report and analysis report. Repairing weekly report Repairing data-base maintenance
提供返修品的維修報告，測試報告及每周的維修報告。維修數據庫的日常維護管理。
6.Spare parts for safety inventory. Defective components collect.
維修備件的安全庫存控制。不良元器件的收集。
7.Cooperate with other depts. to meet customer requirements.
與其他部門協作共同滿足現有及潛在的客戶需求。
8.Implement the relevant management systems such as ISO9001， ISO14001, ISO 13485, and safety production management, etc.
協助執行公司相關文件，流程和體系的要求，如ISO9001，ISO14001，ISO13485, 以及安全生產管理等。
9.Other job and responsibilities assigned by direct leader.
完成直接主管交辦的其他工作。
10.Bachelor''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''s degree or above, majoring in electronic engineering, or electrical designing, or other equivalent ones 本科以上學歷，電力電子或電氣工程設計等其它相關專業。
11.2-5 years’ experience in electrical or electronic areas in testing and repairing, and in a foreign-funded enterprise preferred 2-5年相關電力電子測試維修領域的工作經驗，有外企工作經驗者優先
12.Familiar with switching power supplying principles.
熟悉開關電源的原理。
13.Familiar with power inverter principles. 熟悉電源轉換器的原理。
14.Repairing flow process for electronic products
電子產品的維修流程操作。
Professional Skills & Certificates 專業技能證書等
IPC standard(soldering )
元器件焊接標準
IPC standard ( assembly)
電子產品裝配標準
Familiar with office software and skillful operation
熟練的計算機操作能力
basic command of English skill
基本的英語語言技能
*必須提供英文簡歷，謝謝！
  測試崗位操作工............ 2名 1. 男性，35歲以內；
2. 中專、技校、職高學歷要求，電子相關專業畢業；兩年以上測試相關經驗；
3. 底薪RMB2100（加班基數）+崗位津貼RMB200+績效RMB500+全勤RMB100+交通補貼RMB220；
4. 正式員工，五天八小時工作制（8:30-17:15）；
5. 公積金類型自選，如乙類不含住房公司補貼RMB150/月；
6. 公司地址：蘇桐路16號（近金雞湖歐尚）。
 
 
  三星愷美科電子材料(蘇州)有限公司    展位號:F03
  操作工/倉管............... 30名 - 公司提供員工宿舍，免費提供工作餐及上下班班車
 
 
  奇瑞捷豹路虎汽車有限公司    展位號:P06
  【沖壓車間】生產工........ 10名 學歷：高中、技校、專科及以上；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【沖壓車間】工裝準備...... 12名 學歷：高中、技校、�？萍耙陨希粺o論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓
  【沖壓車間】質檢員........ 12名 學歷：高中、技校、專科及以上；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【沖壓車間】返修工........ 12名 學歷：高中、技校、�？萍耙陨希粺o論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【焊裝車間】生產工........ 20名 學歷：高中、技校、專科及以上；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【焊裝車間】產線/機器人操作 13名 學歷：高中、技校、�？萍耙陨�；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【焊裝車間】質檢.......... 12名 學歷：高中、技校、�？萍耙陨�；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【焊裝車間】返修工........ 16名 學歷：高中、技校、�？萍耙陨�；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【涂裝車間】生產工........ 16名 學歷：高中、技校、�？萍耙陨�；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【涂裝車間】噴漆工........ 12名 學歷：高中、技校、專科及以上；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【涂裝車間】質檢.......... 14名 學歷：高中、技校、專科及以上；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【涂裝車間】返修工........ 12名 學歷：高中、技校、�？萍耙陨�；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【總裝車間】生產工........ 18名 學歷：高中、技校、專科及以上；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【總裝車間】質檢.......... 15名 學歷：高中、技校、�？萍耙陨希粺o論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
  【總裝車間】返修工........ 18名 學歷：高中、技校、專科及以上；無論經驗相關與否，公司為所有入職人員提供培訓；
 
 
  普杰無紡布(中國)有限公司    展位號:G03
  生產線操作員 ............. 20名 1.中技以上學歷；2.無紡布行業或機械制造等連續性生產行業工作經驗者優先考慮；3.無色弱色盲，適應輪班工作制,電測聽可以沒問題
2.試用期內基本月薪為2150元/月（加班基數），試用期后底薪2250（加班基數）2.倒班費：350，全勤100，績效獎250-450，3.員工可進行考級，考級之后，基本工資會調高。4. 提供班車和工作餐 5.體檢費用報銷，不穿無塵衣
3.上六休二，三班倒，有加班
 
 
  歐朗電子科技有限公司    展位號:F12
  組裝/插件/物料/手焊/QC檢驗/Coating涂層 10名 正式員工，公司直招，平均月薪稅后4000元左右，兩班12小時制； 中專及以上學歷熟悉SMT生產工藝流程，熟悉各種電子元器件，一到兩年以上手焊，包裝，物料，QC質量檢驗經驗；身體健康，能適應兩班輪班，配合公司加班
 
 
  聯鋼精密科技(蘇州)有限公司    展位號:P08
  磨床技術員................ 1名 1.熟練操作磨床加工設備；
2.塑膠模具零件加工精度0.005mm以內；
3.斜度，圓弧，槽加工精度0.005mm以內；
4.塑膠模具電極銅工類加工精度0.005mm以內；
5.加工效率達到100%，補救率小于2%；
6.配合組長安排的各項工作及周邊5S的維持。
 
  操作員.................... 5名 1、初中以上學歷，會運算簡單生產報表；
2、要求視力較好，需要看顯微鏡（有崗位可不看顯微鏡）；
3、常白班；
4、通過顯微鏡對產品按照品質要求進行挑選。
  檢驗員.................... 2名 1）一年以上注塑行業檢驗工作經驗；
2) 中專以上學歷；
3）熟悉塑膠產品的外觀檢驗，并能依據檢驗標準進行確認判定；
4）會操作常用的測量儀器（如二次元、三次元、高度規、卡尺等）；
5）熟悉QC基本技能，了解QC七大手法及抽樣方案的運作；
6）能適應翻班及凈房無塵室工作；
 
 
 
  康普通訊技術(中國)有限公司    展位號:F04
  作業員—電子裝配中心...... 5名 美資企業，人性化管理，公司直招
1.有2年以上電子廠組裝經驗，
2.適應輪班工作，12小時倒班
3.吃苦耐勞，團結合作精神
4.無廠車，無住宿，提供交通津貼200元/月
   Tuner無線電調試技工...... 5名 1.大專，通信/電子相關專業，兩年以上測試/工程或同等程度的經驗；
2.熟悉射頻測量儀器，如網絡分析儀，信號源，頻譜儀，功率計等；
3.熟悉射頻測試參數，如增益，衰減，回損，駐波，交調，鄰道干擾等；
4.熟悉自動測試站位的使用，校準，維護等；
5.有trouble shooting 和Debug 經驗和能力；
6.團隊合作，反應迅速，工作自覺；
7.能適應夜班和輪班工作時間；
1. 自動測試站位的使用，校準，維護保養；
2. 不良品trouble shooting and debug;
3. 協助技術員解決測試/維修問題；
歡迎通信/電子相關專業大專/職院應屆畢業生應聘，公司提供完備的培訓體系和福利體系！
 
 
  江蘇吉豐貴金屬有限公司蘇州分公司    展位號:T22
  網絡銷售.................. 20名 學歷不限，年齡不限，專業不限。會打字，會使用QQ、微信等聊天工具。室內工作，每天8小時，長白班，無責底薪3000+提成+獎金，轉正后交五險一金。
  網絡客服.................. 20名 學歷不限，年齡不限，專業不限。會打字，會使用QQ、微信等聊天工具。室內工作，每天8小時，長白班，無責底薪3000+提成+獎金，轉正后交五險一金。
  網絡推廣.................. 5名 學歷不限，年齡不限，專業不限。會打字，會使用QQ、微信等聊天工具，主要負責產品推廣。室內工作，每天8小時，長白班，無責底薪3000+提成+獎金，轉正后交五險一金。
  電話銷售.................. 20名 學歷不限，年齡不限，專業不限。主要負責通過電話推廣公司產品。室內工作，每天8小時，長白班，無責底薪3000+提成+獎金，轉正后交五險一金。
  行政人事專員.............. 2名 相關專業畢業或者有1-2年相關工作經驗者優先，會使用office辦公軟件，有良好的溝通和協調能力，有責任心。薪資3000+獎金。
 
 
  和艦科技(蘇州)有限公司    展位號:J04
  操作工(正式工)............ 50名 女，18-28歲，中專，高中，大專。半導體機臺操作（非流水線），凈身高153cm以上。適應無塵室工作環境。班別：工作二天休息二天，12小時/天。加班&底薪：2600元/月。班別津貼：日班津貼9.45元/天，夜班津貼46.2元/天�？己私蛸N：0 - 280元/月。平日加班費：日班加班 323元/天，夜班加班 360元/天。
 
 
  富萊順(蘇州)精密橡膠制品有限公司    展位號:G02
  生產部操作員工............ 10名 稅后工資：3500－4000元。
  生產二道工檢驗員.......... 10名 工作認真仔細，二道工檢驗;
女性優先;
綜合工資3500-4000元.
  倉庫包裝員................ 1名 1）中專以上學歷,男女不限；
2）一年以上外企倉庫工作經驗；
3)了解倉庫基本操作流程,5S；
4)了解物料屬性以及存儲原則；
5)誠實細心,確保自身行為符合公司準則；
6)履行上級所指派的任務,能配合加班以及倒班；
7)嚴格遵守公司所訂的安全準則。
 
 
  多瑪門業控制科技(中國)有限公司    展位號:P25
  機加工作業員；裝配作業員.. 5名 機加工作業員
- 熟悉多種機床設備，有銑床,鉆床實際操作經驗不少于1年，有鉗工經驗,鋁合金加工經驗者優先
- 具有團隊合作精神，肯吃苦耐勞，具備安全意識
裝配作業員
1. 高中及同等學歷
2. 熟悉五金裝配工作，安全意識強
3. 工作責任心強，能吃苦耐勞，勤奮肯干，有團隊合作精神
4. 有較強的質量意識和5S意識
 
 
 
  北京方正科技信息產品有限公司    展位號:F07
  惠氏營養品客服+非銷售..... 30名 招聘崗位1：售后咨詢顧問（售后回訪/非銷售崗）
招聘崗位2：創新顧問
1、女性，大專學歷，高中、中專學歷擇優錄取。
2、普通話標準，具有良好的溝通、表達能力；
3、會使用電腦打字；
4、熱愛客服工作，有責任感，具備團隊協作精神；
5、有客服工作經驗者優先。
工作內容：
1、咨詢顧問：負責向惠氏媽媽俱樂部會員進行關懷服務、專家預約；惠氏商場新會員進行電訪確認等；不需要開發客戶和銷售。
2、創新崗位：負責向惠氏媽媽俱樂部會員進行關懷服務，根據客戶需求，提供相應的專業指導，發展新客戶。不需要外出和自己尋找客戶。
工作時間：
1、每天工作8小時，9：00-18：00（午休1小時）； 常白班；
2、每周工作5天，休息2天，排班制，不固定周末休息，無加班；
3、法定節假日、年假及國家規定的帶薪休假正常享受。
薪資待遇：
1、無責任保底薪資：2800元，綜合薪資2800-4800元。
2、專業化的崗前帶薪培訓10個工作日，培訓期薪資80元/天；
其他福利：
1、提供免費宿舍(獨立衛生間、空調、熱水器、寬帶)，距離公司5分鐘路程；
2、午餐補助：10元/天（正式上崗后隨工資發放），就餐便利。
3、繳納園區乙類社保；
4、其他福利：免費旅游或拓展、健康體檢、中秋福利、生日會、季度獎、年終獎。
工作地點：
1、蘇州工業園區蘇虹東路177號方正智谷1棟206室
2、招聘熱線： 13812674123；18550086649
3.公交站牌：北大方正西158路和181路
 
 
  安拓銳高新測試技術(蘇州)有限公司    展位號:F16
  作業員，磨工(公司直招).... 15名 作業員：能倒班，有耐心
磨工： 1能看懂簡單零件圖紙 ,能制定 簡單磨削加工工藝,合理選擇切削用量.
2能根據工件材料,加工精度合理選用正確的砂輪且能休整砂輪

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