南華大學(xué)
城市規(guī)劃
本科
ER高級(jí)專員/助管
華高科技（蘇州）有限公司
1、配合高層處理與人事相關(guān)一切日常工作，協(xié)調(diào)行政關(guān)系，做好開(kāi)源節(jié)流計(jì)劃，做好公司廢物（品）處理；2、以工會(huì)名義組織，策劃舉辦各類活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)，生日會(huì)，元宵燈會(huì)，年會(huì)等； 3、負(fù)責(zé)員工勞保辦公用品請(qǐng)購(gòu)，宿舍，班車及用餐的定額計(jì)劃及調(diào)配管理；4、員工關(guān)懷：包含新員工訪談，離職訪談，離職留人政策，每季度員工滿意度調(diào)查及員工座談會(huì)相關(guān)事宜，收集整理相關(guān)資料并制作成報(bào)告；5、組內(nèi)管培人員每月定額任務(wù)的制定，績(jī)效評(píng)定及管理；6、做好高層交代的其他類型工作。
ER專員
綠點(diǎn)科技（蘇州）有限公司
1、員工關(guān)懷：包含新員工訪談，離職訪談，離職留人政策，每季度員工滿意度調(diào)查及員工座談會(huì)相關(guān)事宜，收集整理相關(guān)資料并制作成報(bào)告； 2、企業(yè)文化宣傳：公司期刊的辦理及維護(hù)，文化長(zhǎng)廊制定，微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣；3、離職退工辦理：每月離職辦理，統(tǒng)計(jì)各階段內(nèi)離職數(shù)據(jù)，并結(jié)合離職訪談結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 4、人事專案：包括年度主管徒步活動(dòng)、產(chǎn)線OP旅游、生日會(huì)、圣誕節(jié)及尾牙策劃實(shí)施、公司捐資助學(xué)活動(dòng)等； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
招聘專員&ER專員
藍(lán)聘集團(tuán)
1、直接人員招募：根據(jù)工廠制造部門實(shí)際人力情況結(jié)合生產(chǎn)需求通過(guò)多種渠道進(jìn)行OP招募； 2、對(duì)本派遣單位員工進(jìn)行員工關(guān)懷，包含入離職訪談追蹤，員工活動(dòng)策劃，員工投訴調(diào)查處理等各類員工關(guān)系處理；3、員工合同的錄入及解除；4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
1、具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。并具有較高的辦事效率，敢于創(chuàng)新，可塑性強(qiáng)。善于接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境。 2、具有較強(qiáng)的工作能力和組織分析能力。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了較大的提高。 并形成了一套項(xiàng)目管理思路和方法，具備較為清晰和嚴(yán)密的思維方式。 有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有著吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。具備團(tuán)結(jié)精神，懂得如何與人共處，善于與人溝通，相互激勵(lì)，共同打造一個(gè)充