蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心公益性崗位招聘簡(jiǎn)章
蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心招聘公益性崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
2.蘇州市（大市范圍）戶籍，年齡在40周歲以下；
3.具備崗位簡(jiǎn)介表中的資格條件，其中，“專(zhuān)業(yè)要求”參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）；
4.身體健康，體貌端正，思維敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病及其他影響正常履行職責(zé)的各種疾病;
5.有下列情形之一的，政審時(shí)不予通過(guò)：受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受過(guò)記過(guò)以上處分，受?chē)?yán)重警告以下處分尚未解除的;曾被辭退或開(kāi)除公職的;道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者;有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、政審和錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（二）報(bào)名網(wǎng)址
1.電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com
2.移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號(hào)“新才易聘”報(bào)名。
（三）報(bào)名時(shí)間
自簡(jiǎn)章公布之日起至2025年2月28日16:00止。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)150K）。
2.材料上傳：上傳電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：
①本人身份證；②戶口薄（首頁(yè)及本人信息頁(yè)）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；⑥各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、任職文件等證明材料。
資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考試
1.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)10：1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位增設(shè)筆試。①筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。②面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。總成績(jī)＝筆試×40%+面試×60%。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t另行安排加試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（七）體檢與政審
按總成績(jī)從高分到低分排列的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘人員組織政審。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在同一崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)或減少招聘計(jì)劃數(shù)。
（八）錄用
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
錄用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
四、紀(jì)律監(jiān)督
公益性崗位招聘必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68750722。
五、本簡(jiǎn)章由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-68753409
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68414173
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。
附件1：《蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心招聘公益性崗位簡(jiǎn)介表》
附件2：《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》
蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）城市管理監(jiān)督指揮中心
2025年2月24日
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