蘇州軌道交通大數(shù)據(jù)有限公司招聘公告
蘇州創(chuàng)青軌道人力資源發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng)青公司）隸屬于蘇州人才發(fā)展有限公司，由創(chuàng)元集團(tuán)下屬蘇州人才發(fā)展有限公司與軌道集團(tuán)下屬蘇州軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司合資組建，主要圍繞軌道交通行業(yè)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位：AI智能工程師 （2人）
工作職責(zé)：
1．深入研究并分析各類(lèi)深度學(xué)習(xí)大模型,探索其在軌道交通行業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用。
2．主導(dǎo)大模型集成工作，完成數(shù)據(jù)處理、模型訓(xùn)練、優(yōu)化和部署等工程任務(wù)，確保模型在實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景中的高效、穩(wěn)定運(yùn)行，以及項(xiàng)目按期保質(zhì)交付。
3．針對(duì)具體業(yè)務(wù)需求,對(duì)大模型進(jìn)行精細(xì)化微調(diào),提升模型在特定任務(wù)上的性能和準(zhǔn)確性。參與模型架構(gòu)調(diào)整、參數(shù)優(yōu)化、超參數(shù)搜索等工作。
4．對(duì)模型性能進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估。根據(jù)反饋結(jié)果,不斷優(yōu)化模型結(jié)構(gòu)和參數(shù),推動(dòng)模型迭代升級(jí)。
5．參與項(xiàng)目后期的維護(hù)，推動(dòng)產(chǎn)品功能的迭代升級(jí)；
任職資格：
1．碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電子信息工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)背景；
2．3年及以上人工智能崗位經(jīng)歷；
3．熟悉PyTorch、TensorFlow等主流深度學(xué)習(xí)框架，掌握大模型相關(guān)技術(shù)，有大模型開(kāi)發(fā)、調(diào)優(yōu)、部署等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4．具備良好的編程能力，熟悉至少一種編程語(yǔ)言，如Pthon、C++、Java等。掌握自然語(yǔ)言處理、計(jì)算機(jī)視覺(jué)等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和常用算法，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目任務(wù)。
5．具備良好的學(xué)習(xí)、分析、溝通、解決問(wèn)題的能力；良好的創(chuàng)新探索意識(shí)；具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
以上崗位性質(zhì)為外包崗位，與蘇州創(chuàng)青軌道人力資源發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，外派到蘇州軌道交通大數(shù)據(jù)有限公司。
蘇州軌道交通大數(shù)據(jù)有限公司成立于2023年8月，是蘇州市軌道交通集團(tuán)有限公司控股的全資子公司。公司以軟件和信息技術(shù)服務(wù)為主業(yè)，涵蓋了軟件開(kāi)發(fā)、信息系統(tǒng)集成和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)、運(yùn)行維護(hù)服務(wù)、信息處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)、信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)等主責(zé)；以工程管理服務(wù)和其他貿(mào)易經(jīng)紀(jì)與代理作為輔業(yè)，并以全過(guò)程工程BIM咨詢(xún)服務(wù)和設(shè)備生產(chǎn)廠家代理銷(xiāo)售服務(wù)作為推進(jìn)公司市場(chǎng)化運(yùn)作的有機(jī)探索，現(xiàn)大數(shù)據(jù)公司內(nèi)設(shè)三個(gè)部門(mén)，分為綜合部、軟件開(kāi)發(fā)部、集成運(yùn)維部，力爭(zhēng)成為蘇州主流信息化企業(yè)。
二、基本要求
（一）擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
（二）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。
（三）具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件。
（四）碩士及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
三、薪資福利
四、招錄程序
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員于11月30日前將報(bào)名材料以電子掃描件形式發(fā)送至Email：zhaopin@szcqgd.com。郵件標(biāo)題命名格式：應(yīng)聘崗位+個(gè)人姓名。
報(bào)名材料：
①本人身份證；
②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
③個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.資格審核。應(yīng)聘者所提供的任何材料必須保證真實(shí)有效。根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到考試通知。
3.考試。本次招聘采用筆試+機(jī)試結(jié)合的方式進(jìn)行。
4.面試。通過(guò)考試的考生按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證及所要求提供的材料。
5.體檢。面試通過(guò)人員按要求參加體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
6.考察。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等�？疾觳缓细竦�，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
7.錄用。不影響錄用的人員，須攜帶有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、不勝任崗位、考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、聯(lián)系方式
六、注意事項(xiàng)
1.招聘實(shí)行自律制度。報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招錄崗位和招錄條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招錄過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、面試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同，責(zé)任后果由報(bào)名者自負(fù)。
2.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
3.招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—65222120。
七、本公告由蘇州創(chuàng)青軌道人力資源發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
蘇州創(chuàng)青軌道人力資源發(fā)展有限公司
2024年11月15日
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