蘇州高鐵樞紐投資開發有限公司于2020年6月成立，現股東單位為蘇州交通投資集團有限責任公司、蘇州市相城市政建設投資（集團）有限公司、蘇州市軌道交通集團有限公司、蘇州高鐵新城國有資產控股（集團）有限公司。公司注冊資本金為20億元，主要以自有資金從事投資活動，房地產開發經營、各類工程建設活動、停車場服務、非居住房地產租賃、住房租賃。經營事項包括但不限于車站及停車場經營管理，綜合開發區域建筑和地下空間、動車所上蓋物業的建設、經營、管理、維護，以及住宅建設與出售、房屋租賃等業務。目前，公司著力于推進蘇州北站綜合樞紐及動車所建設，后續隨著蘇州市“四網融合”規劃研究及實施，公司將重點研究投資開發蘇州市域其他高鐵樞紐、城際鐵路及毗鄰地區站城融合開發建設，為將蘇州打造成為國際級高鐵樞紐城市貢獻企業力量。
現根據公司業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員1名，相關招聘事項公布如下：
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無原工作單位懲戒、開除、辭退等不良行為記錄；
（二）政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配；
（三）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具體崗位要求詳見《蘇州高鐵樞紐投資開發有限公司公開招聘人員崗位簡介》。
二、報名和資格審查
（一）報名時間：2024年10月21日至2024年11月1日。
（二）報名方式：報考人員通過蘇州人才網、交投集團官網、公眾號下載相關報名資料，并按規范要求報名至指定郵箱。本次招聘不接受現場報名。
（三）報名資料及途徑：應聘者將身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和其它相關證書及材料的掃描件以及填寫完整的《蘇州高鐵樞紐投資開發有限公司公開招聘人員報名登記表》等電子材料發送至郵箱17309775@qq.com，聯系人：蔣女士，聯系電話：0512-66155911。
（四）個人簡歷及證明材料應包含以下內容：本人近照、個人所受高等教育情況、工作經歷、學歷職稱證明、持有證書、所獲獎勵和發表論文情況等。
（五）資格審查：由蘇州高鐵樞紐公司對應聘者所提供的電子
材料進行資格初審，經初審合格后，通知應聘者參加筆試。進入筆試的應聘者，筆試當天應將全部報名資料的原件帶至筆試地點，由蘇州高鐵樞紐公司對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經發現偽造資料等情形，一律取消應聘資格，后果由應聘者自負。
三、考試及成績計算
（一）筆試
1.參加筆試人員，憑本人身份證到蘇州高鐵樞紐公司領取《準考證》，逾期未領取的視為自動放棄，領取準考證時間另行通知。
2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，筆試內容為與崗位相關的專業知識，不指定復習教材。
3.筆試時間和地點詳見《準考證》。
4.筆試成績以百分制計算，保留小數點后1位小數，第2位四舍
五入。筆試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消面試資格。
（二）面試
1.根據應聘者筆試合格成績按高分到低分的順序，最多按照崗位招聘人數6倍的比例確定進入面試的人選。
2.面試時間和地點另行通知，面試采用半結構化面試方式，通過抽簽決定面試的順序，時間約為15-20分鐘/人（具體時間視各崗位情況而定）。
3.每位評委根據考生答辯的綜合表現對各個測評項目進行評分，按去掉一個最高分和一個最低分后的平均分作為考生的面試成績。面試成績以百分制計算，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。
（三）成績計算：
1.按筆試成績占總成績的40%和面試成績占總成績的60%計算綜合成績，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入，設60分為合格分數線。
2.如綜合成績相同的以面試成績高者在前。
四、體檢
1.按照綜合成績從高分到低分，根據崗位招聘計劃人數1：1的比例確定進入體檢環節的人員。
2.體檢內容、時間、地點由樞紐公司通知，體檢費用由應聘者自己承擔。
3.如果某應聘者體檢不合格，則該崗位按綜合成績從高分到低分的順序進行一次性遞補體檢。
五、考察
1.對通過考試并體檢合格的應聘者應進行錄用前考察，由招聘領導小組從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。考察不合格者，將取消錄用資格。
2.因應聘者體檢或考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現崗位缺額時，可在同一崗位的應聘者中按綜合成績（合格分數線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。
六、錄用與合同簽訂
1.根據綜合成績及體檢、考察等相關情況，由蘇州高鐵樞紐公司確定錄用名單，通知被錄用人員領取錄用通知書，辦理錄用手續。
2.如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由應聘者本人負責協商解決，原則上應從原單位辭職后再辦理錄用手續。辦理錄用審批手續后，不再進行遞補。
3.錄用后，錄用人員與蘇州高鐵樞紐公司擬訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇，各類社會保險按規定辦理。
4.通過公開招聘錄用的人員，按公司規定實行試用期制度，享受相應待遇。試用期滿后，經組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
七、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監督部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-66155911。
八、本簡章由蘇州高鐵樞紐投資開發有限公司負責解釋
服務熱線
1876-1997884