2024年蘇州市相城區人民檢察院公開招聘公益性崗位工作人員公告
因工作需要，蘇州市相城區人民檢察院面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數及條件詳見《2024年蘇州市相城區人民檢察院公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識。
2. 適應崗位要求的身體條件、心理素質和其他條件。
3. 具有招聘崗位所規定的具體資格條件。其中，“專業”設置參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
4. 具有大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1988年9月6日及以后出生）。
5. 各學段均具有國家認可的學歷，并在報名截止前取得并提供相應證書方可報考。其中，國（境）外畢業的還須于報名截止前取得并提供教育部留學服務中心出具的學歷認證方可報考。
6. 蘇州市區戶籍，戶籍遷入時間截止到公告發布之日（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區戶籍）。
7. 下列人員不得報考：
（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關處理的；
（2）曾被辭退或開除公職的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
（4）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；
（5）實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
（6）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
（7）其他不宜報考的情形。
三、報名和資格審核
（一）報名時間：2024年9月9日9:00—2024年9月12日16:00（逾期不可補報）。
（二）報名方式：采取網上報名形式。報名網址：報名入口
（三）報名程序：
1. 信息錄入：應聘者按照報名系統提示和崗位要求，如實填報個人信息；
2. 照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）藍底證件照（jpg格式，大小不超過200kb）；
3. 材料上傳：報名材料掃描后上傳報名系統，單個文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致。材料主要包括：
（1）《蘇州市相城區人民檢察院公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表》（附件2）本人簽字版本掃描件，涉及的時間欄目需精確到年月。
（2）身份證原件（正反面）掃描件；
（3）戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；
（4）各學段學歷、學位證書原件掃描件，國（境）外畢業的還須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證；
（四）資格審核：每人限報1個崗位，招聘單位對應聘人員所提供的報名材料進行審核，一經發現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。
如對資格審核意見有異議，請于2024年9月9日至9月13日每天9:00—16:00（工作日期間）向招聘單位陳述申辯，聯系電話：0512-65885399。審核合格的進入筆試環節。
四、測試
開考比例為1:3，如達不到開考比例的，則取消該崗位。測試時間、地點將通過短信和電話通知。請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄。
1. 筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。
2. 在筆試成績合格的人員中，根據成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試的人選。不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。
3. 筆試成績及進入面試人員名單在“新城招聘”網站公布，時間不少于3個工作日。
五、面試
1. 面試時間、地點另行通知。
2. 面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。以60分為合格分數線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。
3. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。（崗位總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%）。總成績相同的，以面試成績高者優先錄用；如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
4. 面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在“新城招聘”網站公布，時間不少于3個工作日。
六、體檢和考察
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
達不到合格標準的應聘人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，應聘人員可在2個工作日內申請復檢，復檢由招聘單位選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。總成績相同的，以面試成績高者優先錄用。如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄用
1. 經考試、體檢和考察，擬錄用人員名單，在“新城招聘”網站公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。
2. 錄用人員應在規定時間內報到，因應聘人員個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
八、管理和待遇
錄用人員實行勞務派遣用工管理，由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動合同，派遣到蘇州市相城區人民檢察院工作。首次簽訂《勞動合同》期限為一年（其中試用期2個月）。試用期滿后，由蘇州市相城區人民檢察院對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進行考評，考評不合格人員，通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動合同。合同用工期間，由蘇州市相城區人民檢察院負責日常管理和年度考核。待遇按照相城區公益性崗位工作人員相應標準執行。
九、紀律與監督
1. 公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為便于社會監督，特設監督電話：0512-85182000。
2. 本公告由蘇州市相城區人民檢察院負責解釋，咨詢電話：0512-65885399。
附件：
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