蘇州城市學院的前身是創建于1998年的蘇州大學文正學院，是全國首家在教育部登記設立的公有民辦二級學院，2005年獲準成為獨立學院。2020年12月，教育部同意蘇州大學文正學院轉設為蘇州城市學院。
蘇州城市學院為獨立設置的本科層次公辦普通高等學校，由江蘇省人民政府管理，蘇州市人民政府舉辦，蘇州大學支持辦學。學校堅持“地方性、應用型、開放式、特色化”的辦學理念，以創建具有中國特色、時代特征、鮮明特點的國內一流高水平應用型大學為奮斗目標。
學校坐落在蘇州古城西南部蘇州國際教育園內，毗鄰國家級太湖風景名勝區石湖景區，自然環境優美，歷史人文資源豐富，目前與全球十多個國家和地區近50所大學建立了友好合作關系。2022年獲評首批“江蘇省綠色學校（高校）”。
學校現設馬克思主義學院、城市文化與傳播學院、城市治理與公共事務學院、數字經濟與管理學院、設計與藝術學院、計算科學與人工智能學院、光學與電子信息學院、智能制造與智慧交通學院八個學院以及基礎教學部。在校學生近12000人。
學校現有1個省“十四五”重點學科，1個省特色專業，6個省一流專業，1個省產教融合型品牌專業立項培育點，1個國際化人才培養品牌專業立項建設項目，專業設置緊密對接區域產業需求，涵蓋文、理、工、經、管、法、藝等七大學科門類。學校已通過碩士學位授予立項建設單位評審。
學校現有光電子信息專精特新產業學院、蘇州市生物光子科技重點實驗室、文正智庫、生命科學研究院、蘇州發展研究院、當代蘇州研究院、品牌研究院、當代作家創作與研究中心、先進生物功能材料研究所、華電研究所、數字經濟研究院等多個高水平科研平臺，文正智庫已入選蘇州市新型智庫。
為了全面實施人才強校戰略、更好地選拔優秀適崗人才，充實人員隊伍，提升人才質量，蘇州城市學院2023年擬面向社會招聘203名高層次人才，參照事業編制人員管理，納入事業單位保險。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）《蘇州城市學院人才引進管理辦法》（蘇城院人〔2022〕8號）《蘇州城市學院公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇城院人〔2022〕9號）等規定，現將高層次人才招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘信息在蘇州市人力資源和社會保障網（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州市人才網、蘇州城市學院網（https://www.szcu.edu.cn）發布，具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見《蘇州城市學院2023年度公開招聘（引進）高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、崗位待遇
領軍型人才崗位待遇實行一人一議，學校及蘇州市提供有競爭力的安家補貼和科研經費；教授（A類）安家補貼可達120萬元、教授（B類）安家補貼可達100萬元（特別優秀人才或緊缺人才還可適當上浮）；其他符合條件的高層次人才享有安家補貼、科研啟動費、租房補貼等詳見《蘇州城市學院人才引進政策與待遇》（附件2）。
三、應聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3．適應崗位要求的身體條件，年齡要求：具有正高級專業技術職稱的應聘人員不超過50周歲；具有副高級專業技術職稱的應聘人員不超過45周歲；其他應聘人員不超過40周歲。學校緊缺人才及特別優秀的高層次人才可適當放寬（放寬年齡不超過5周歲）。年齡要求時間為報名截止時間。
4．具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。其中，專業要求及專業技術職務要求參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件4、附件5）。
5．取得相應的學歷學位及職稱。
6．取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生。
2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且[L1] 3年服務期未滿的在編（在冊）人員（報名時距服務期滿不足6個月除外）。
4.5年服務期未滿的新錄用公務員（報名時距服務期滿不足6個月除外），或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1．報名時間：
所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，崗位招滿即止。報名有效期截至2023年10月31日。
2、報名方式：
應聘者將填好的《蘇州城市學院高層次人才應聘登記表》（附件3）及其它報名材料發送至招聘指定郵箱（詳見附件1中二級單位及聯系人）。郵件主題為“應聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位所在學院（部）”。
3、報名提交材料：
①《蘇州城市學院高層次人才應聘登記表》；
②身份證或護照（掃描件）、各階段（本科起）學歷學位證書（提供掃描件，其中：留學回國人員需提供由教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》，應屆畢業生最高學歷學位提供現就讀院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單）、各層次專業技術職務資格證書（掃描件）；
③提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果以及其他相關獲獎證書等材料（掃描件）。具體要求如下：
論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁用紅筆標記出論文位置。中文期刊提供知網等權威平臺的收錄截圖，外文文獻則提供相應的檢索證明。
項目方面：上傳立項批文（可附附件），結項批文或通知截圖及附件或結項證書，到賬經費證明，并用紅筆標明本項目所在位置。若因本人為項目成員，立項及結項證明中無法體現本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項目成員的相關證明。
著作方面：上傳封面、版權頁（CIP)、封底、個人承擔字數（章節）憑證。
④附件1崗位信息表要求的其它相關證明或說明材料。
各類證明材料須按照上述順序進行分類打包壓縮。
（二）資格審查
學校及時對報名人員網上提交材料進行初審，并在考核前組織對報名材料原件進行集中復審，復審通過人員進入考核。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核或聘用資格。
本次高層次人才公開招聘開考比例為1:1，學校不收取報名費和考試考核費。
（三）考核
本次高層次人才的招聘采用直接考核的方式進行。具體考核時間、地點、形式等另行通知。學校根據考核結果，確定擬聘用人員名單。
（四）體檢考察
組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員進行考察，考察內容包括心理健康測試、思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察要求參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
（五）公示與聘用
對體檢考察均符合要求的擬聘用人員在蘇州市人力資源和社會保障網、蘇州城市學院網站上公示7個工作日。公示無異議的人員，經主管部門審核備案后，學校為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，學校可在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
五、工作紀律
應聘人員在報名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任；招聘單位及其工作人員有違紀違規行為的，亦按照上述處理規定進行處理。
聘用單位負責人員和招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
蘇州城市學院紀委（監察專員辦）負責此次招聘工作的全程監督。監督電話：0512-66517351；舉報郵箱：szcyjw@163.com。
六、政策咨詢
此次招聘政策可向學校人事處人才辦公室咨詢。人才辦公室咨詢電話0512—68359067（王老師）。
蘇州城市學院
2023年5月19日
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