為選拔優秀適崗人才，優化事業單位人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，經如皋市人力資源和社會保障局審核、南通市人力資源和社會保障局核準，如皋市部分事業單位面向社會公開招聘161名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年2月至1995年2月期間出生），對年齡另有要求的除外；
（三）報考對象為國家統招的全日制普通高校畢業生，分應屆畢業生和非應屆畢業。應屆畢業生指2013年畢業生,其他為非應屆畢業生。報考人員中本科畢業生戶籍不限，本科（含）以上學歷的人員及符合隨軍條件的軍人配偶、夫妻分居、父母身邊無子女等人員報考不受戶籍限制，大專畢業生限如皋市戶籍(或生源)；
（四）具備符合崗位要求的工作能力；
（五）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名
（一）報考崗位
具體的招考人數、崗位、資格條件等詳見《2013年春季如皋市事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。
（二）報名方式、時間、地點和注意事項
1.報名方式：采取現場報名方式。本人到現場報名，也可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人的身份證原件及復印件；
2.報名時間：2013年2月18---19日,上午9:00至11:00,下午2:00至5:00；
3.報名地點：如皋市行政中心二樓第五會議室；
4.報名注意事項
（1）每位報考者限報考一個崗位，報名與考場使用身份證必須一致。報考者報名時須提交下列材料原件和復印件：①本人近期一寸免冠正面彩照2張；②填寫《如皋市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，可下載）；③身份證；④畢業證書、學歷證書（應屆畢業生提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》）；⑤崗位需要的其它相關材料。
報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。由各招聘單位對報考人員的資格條件進行審查，查驗核實有關證書、證明等相關材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定嚴肅處理。
（2）應聘人數與崗位招聘人數達到3：1方可開考[對近兩年來公開招聘未達開考比例而取消招聘計劃的崗位(帶“★”號)，按2：1開考],達不到開考比例由如皋市人力資源和社會保障局按規定程序核減招聘計劃，直至取消該崗位。核減或取消的崗位在南通人事考試網(www.ntpta.gov.cn)、南通市人才網（www.ntrc.gov.cn）、如皋市人力資源和社會保障局網（www.rghrss.gov.cn）公告,由各招聘單位負責告知有關人員，并允許其改報其它符合條件的崗位。改報時間：2013年2月22日（上午9:00-11:00,下午2:00-5:00）；改報地點：如皋市行政中心B12樓會議室。
（3）本次公開招聘收取報名費100元。通過報名資格審查后的考生，于2013年2月26日到如皋市人力資源和社會保障局人事考試中心（市行政中心B1223室）領取準考證。
（4）報考人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
三、考試
考試由如皋市人力資源和社會保障局統一組織。
考試方式為：筆試和面試，招聘對象為研究生學歷的崗位(RY1、ZY13崗位)只進行面試。
（一）筆試
1.考試方式為閉卷，百分制計分。筆試內容為公共基礎知識和報考崗位匹配的專業知識,公共基礎知識占30%,專業知識占70%(《崗位簡介表》中另有要求的除外)。
2.時間地點。考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
3.成績查詢。筆試閱卷結束五天內，招聘考試筆試成績將在如皋市人力資源和社會保障局網站公布，同時公布資格復審人員名單、時間、地點，考生可憑準考證號登錄如皋市人力資源和社會保障局網站查詢。
（二）資格復審
根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加資格復審的人員,由如皋市人力資源和社會保障局對擬進入面試對象的資格條件進行復審。擬進入面試的人員按指定時間地點參加資格復審，并提供如下材料：
應聘的2013年應屆畢業生，須攜帶本人身份證、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，以及崗位需要的相關材料原件和復印件一份；應聘的非應屆畢業生，須攜帶本人身份證、畢業證書和學位證書、戶口薄，以及崗位要求的相關證明材料原件和復印件一份。
如有主動放棄資格復審資格或資格復審不合格的，從高分到低分一次性遞補（末位同分的一起進入面試）。復審合格人員持《面試通知書》參加面試。參加面試人員名單將按筆試成績及其排名在如皋市人力資源和社會保障局網站公布。
（三）面試
面試時間、地點見《面試通知書》。
面試采用結構化面試形式，重點考查應試者的計劃、決策、組織協調、應變、創新、業務能力及語言表達能力等。
面試成績以百分制計算。60分為合格分數線。面試成績當場通知考生。
（四）“RY1、ZY13”崗位的面試單獨組織，面試時間、地點見《面試通知書》。面試重點考查應試者的專業基礎理論水平、病例分析能力和溝通交流等綜合素質。
（五）總成績
筆試成績按50%、面試成績按50%計入最終的考試總成績。“RY1、ZY13”的面試成績即為考試總成績。
四、體檢和考察
在面試合格者中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從考試總成績高分到低分確定參加體檢人員。如考試總成績出現同分，取面試高分者。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
考察工作由各招聘單位組織實施，考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，可按照考試總成績從高分到低分一次性遞補。
五、公示和聘用
經體檢和考核合格的擬聘用人員名單將在南通市人才網、南通人事考試網、如皋市人力資源和社會保障局網站公示，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等（公示時間不少于7個工作日）。
對公示結果無異議的擬聘用人員，由各招聘單位向如皋市人力資源和社會保障局報批，并根據核發的聘用人員通知書，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人選公示的結果影響聘用的，或擬聘人明確放棄聘任的，可按照考試總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批后不再進行遞補。聘用人員按規定實行6個月試用期（其中，應屆畢業生實行12個月見習期），試用期（見習期）滿考核合格且具備擬任崗位相應的專業技術資格的予以定崗定級。
擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定與原工作單位自行協商處理。
六、政策咨詢
本公告由如皋市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0513-87650716。
七、監督舉報
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513-87284518（如皋市人社局紀工委）
附件：
如皋市人力資源和社會保障局
二○一三年一月二十五日
http://www.rghrss.gov.cn/Item/4002_1_6.aspx
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