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2013年江蘇省射陽縣文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

2013-01-23 10:08

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為引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，射陽縣文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位文化館、圖書館，經(jīng)鹽城市人力資源和社會(huì)保障局同意（鹽人社公〔2013〕7號），擬面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及報(bào)名條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，有吃苦耐勞精神；

3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具備招聘崗位要求的招聘條件；

招聘單位

經(jīng)費(fèi)來源

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

招聘對象

其他

縣文化館

全額撥款

文藝輔導(dǎo)

音樂表演、舞蹈編導(dǎo)、表演、導(dǎo)演、戲劇影視文學(xué)、錄音藝術(shù)

1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位；

2、年齡30周歲以下（1983年1月1日后出生）。

3、射陽縣戶籍（含生源地戶籍）

需精通一門樂器(國家認(rèn)可的器樂考級九級以上)

縣圖書館

圖書管理

漢語言文學(xué)

需有較好的文字功底(在市級及以上刊物發(fā)表不少于3篇文章)。

二、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告。由縣文廣新局和縣人社局在射陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、射陽縣人事人才網(wǎng)和縣文廣新局公示欄向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間：2013年1月28日至1月30日。

報(bào)名地點(diǎn)：射陽縣人才服務(wù)中心（縣人社局一樓西），電話：0515-82355120

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名注意事項(xiàng)：每位報(bào)名者只能選擇其中一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名所需材料：（1）本人身份證、戶籍證明；（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；（3）本人近期同版1寸證件照2張；（4）報(bào)考文藝輔導(dǎo)崗位提供器樂等級證書，報(bào)考圖書管理崗位提供發(fā)表文章的刊物。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。所有材料在提供原件的同時(shí)請?zhí)峁⿵?fù)印件一份。本人如實(shí)填寫《2013年射陽縣文廣新局直屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

（三）資格審查。縣文廣新局、縣人才服務(wù)中心組織專人對報(bào)名者的資格逐條進(jìn)行審查。招聘崗位設(shè)1：3開考比例，招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到1：3的，須經(jīng)縣文廣新局與縣人社局會(huì)商確定后，可適當(dāng)降低開考比例，如不能降低開考比例的，相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位。通過資格審查的考生，請聽候通知，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）組織考試。考試分筆試和面試兩部分。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位必備的專業(yè)知識。筆試卷面分值100分，設(shè)60合格線。

筆試結(jié)束后，在筆試合格合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)不高于1:3的比例確定面試人員。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試卷面分值100分，設(shè)60分合格線。

筆試占總分的60%，面試占總分的40%。

3、體檢公示。縣文廣新局、縣人社局根據(jù)招聘計(jì)劃和考生筆試、面試成績的權(quán)重比例計(jì)算出報(bào)考者的最后加權(quán)總成績，按職位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬參加體檢人選(如出現(xiàn)并列的情況，則取筆試成績高分者)；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢結(jié)束后，擬聘用人員名單將在射陽縣人事人才網(wǎng)、射陽縣文廣新局公示欄公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和專業(yè)、擬聘崗位、筆試和面試考試成績排名（公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日）。公示無異后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。