為選拔優秀適崗人才，優化我市師資隊伍結構，提升教育教學水平，根據我市師資需求實際，經如皋市人力資源和社會保障局審核、南通市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘62名教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招考崗位、人數等詳見《2013年春季如皋市部分學校公開招聘教師崗位簡介表》（附件1）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年1月至1995年1月期間出生）。
（三）報考對象為2012、2013年全日制普通高等院校畢業生。
（四）所學專業與報考崗位專業一致。
（五）具有符合報考崗位要求的教師資格證書。報考職教教師崗位的，以及2013年畢業生，報考時可暫不提供相應教師資格證書。
（六）碩士研究生、本科畢業生戶籍不限，大專畢業生限南通市[含所轄縣（市）、區]戶籍(或生源)。
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（八）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、報名
1．應聘者于1月24日－26日到如皋市民服務中心二樓教育局報名大廳報名，時間為上午8:00—11:00，下午2:00—5:00。報名時須本人到場，填寫《報名登記表》（見附件2，可下載），繳納報名費100元，并提供下列材料：
（1）本人身份證、戶籍證明原件及復印件；
（2）2013年畢業生就業推薦表原件及復印件。
（3）2012屆畢業生須提交報到證、畢業證書、教師資格證書原件及復印件。報考職教教師崗位的，可暫不提供相應教師資格證書。
上述材料在核查原件、復印件后，收取復印件。
（4）本人近期二寸免冠正面照片2張。
2．報名注意事項：
（1）每位報考者限報考一個崗位。
（2）報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格，并對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定嚴肅處理。
（3）應聘人數與崗位招聘人數達到3：1方可開考[對近兩年來公開招聘未達開考比例而取消招聘計劃的崗位，按2：1開考(詳見《崗位簡介表》)],達不到開考比例的，由如皋市人力資源和社會保障局按規定程序核減招聘計劃，直至取消該崗位。核減或取消的崗位在南通市人才網（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考試網(www.ntpta.gov.cn)、如皋市人力資源和社會保障局網（www.rghrss.gov.cn）、如皋教育網（www.jsrgjy.net）公告。報名結束后，達不到開考比例的應聘人員，符合其他招聘崗位條件的，可改報其他崗位，改報名時間：2013年1月27日08︰00～10︰00，改報名地點：如皋市民服務中心二樓教育局窗口。
四、考試
考試由如皋市教育局組織實施，分為筆試、面試。
通過資格審查人員，于1月27日下午2：00－5：00到市民中心二樓教育局窗口領取《準考證》，憑準考證和身份證在規定時間到指定地點參加筆試。
1．筆試。筆試主要內容為公共基礎知識和相關專業知識，分別占20%、80%。專業知識主要考查相應學科專業內容（約占75%）和相應學段學科的教材教法（約占25%）。總分為100分。
筆試結束三天內，將在如皋教育網站公布筆試成績。
2．面試。招聘計劃在5人以下的，依據筆試成績從高分到低分按招聘計劃的3倍確定面試人選；招聘計劃在5人及以上的，依據筆試成績從高分到低分按招聘計劃的2倍確定面試人選。如末位同分的一起進入面試。參加面試人員繳納面試費100元。面試時間、地點另行通知。
面試方式：模擬上課。上課內容從報考的學段學科（專業）教材（或相關內容）中指定，封閉備課后當場上課。面試成績當場通知考生。
3．總成績計算。按筆試、面試成績各50%的權重計算總成績（即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%）。計算成績時按四舍五入法保留兩位小數計算。
五、體檢和考察
在筆試、面試結束后，確定體檢對象。具體辦法是：在面試合格（60分及以上）者中，按照學科招聘計劃按1:1的比例依據總成績從高分到低分確定體檢人選（綜合成績相同者，筆試成績高者參加體檢）。
體檢由如皋市教育局統一組織，在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準按教師資格認定體檢標準執行。體檢不合格者不予聘用。體檢時間、地點另行通知。
考察由如皋市教育局具體負責組織實施，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作業績等。考察不合格者不予聘用。
六、公示和聘用
1．體檢、考察均合格者，確定為擬聘用人員，在南通市人才網、南通人事考試網、如皋市人力資源和社會保障局網、如皋教育網公示。公示時間為七個工作日。對公示結果無異議的擬招聘人員，由如皋市教育局與擬聘人員簽訂《畢業生就業協議書》。
2．本次招聘各階段均不實行遞補。
3．2013年應屆畢業生報到時需提供畢業證書、教師資格證書，如未取得，則不予聘用。報考職教崗位的應聘人員，如暫未取得教師資格證書的，可先聘用，但須在聘任后3年內取得相應教師資格證書,否則予以解聘。
4．公示無異議的擬聘用人員，在公示結束后一周內由如皋市教育局統一組織部分崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的)考生現場選擇單位，（具體時間、地點另行通知），聘用人員按招聘崗位從高分到低分，依次自主選擇工作單位。未按時到現場或在現場未選擇規定計劃內聘用工作單位者，視作自動放棄聘用資格。
聘用人員確定后，由如皋市教育局報如皋市人力資源和社會保障局審批，并根據核發的聘用人員通知書，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。
聘用人員由招聘單位在2013年8月底前辦結聘用手續.
七、紀律監督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，如皋市紀委（監察局）、人社局參加全程監督和指導。招聘工作以本《簡章》為依據，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。舉報電話：0513－87623033、87623071、87199166、87650716。
八、本招聘公告由如皋市人力資源和社會保障局和如皋市教育局負責解釋。
咨詢電話：0513－87623070，87650716
附件：1、《2013年春季如皋市部分學校公開招聘教師崗位簡介表》
2、《報名登記表》
如皋市人力資源和社會保障局
如皋市教育局
二〇一三年一月十一日
http://www.rghrss.gov.cn/Item/3954_1_6.aspx
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