江蘇省蘇州環(huán)境監(jiān)測(cè)中心為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于江蘇省生態(tài)環(huán)境廳，主要從事區(qū)域內(nèi)省級(jí)事權(quán)的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、調(diào)查評(píng)價(jià)工作。現(xiàn)因工作需要招聘勞務(wù)派遣人員5名，具體要求如下：
一、基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
3. 遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
4. 熱愛(ài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)，好學(xué)上進(jìn)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6. 下列人員不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件的人員；
（2）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
（4）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
（5）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
（6）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
（7）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（8）工作人員存在需要回避的情形；
（9）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事相關(guān)崗位工作的情形。
二、招聘流程
招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，設(shè)簡(jiǎn)章發(fā)布、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、錄用等程序。
三、招聘崗位(見(jiàn)附件)
注：計(jì)算年齡的基準(zhǔn)時(shí)間截止2023年4月17日。資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
四、招聘實(shí)施
1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月21日9：00—4月25日17：00（共5天）；
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)名入口。報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消報(bào)考資格，后果由報(bào)考人員自負(fù)。本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。
3、資格初審：經(jīng)招聘單位對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。初審有問(wèn)題時(shí)，將及時(shí)與報(bào)考人員電話溝通確認(rèn)，請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名期間保持手機(jī)暢通。完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員，請(qǐng)于5月4日（周四）9：00—5月12日（周五）24:00登錄蘇州人才網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)者打印《筆試通知書》，因不查詢?cè)斐傻暮蠊载?fù)。
4、筆試。
考試科目：環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和綜合素質(zhì)，共100分。
筆試參考資料：專業(yè)知識(shí)主要參考資料：《環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理技術(shù)導(dǎo)則》（HJ630-2011）、《地表水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》（HJ/T 91.2-2022）、《污水監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》（HJ91.1-2019）、《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB 3838-2002）、《環(huán)境空氣質(zhì)量手工監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》（HJ194-2017）、《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB 3095-2012）、《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB 3096-2008）、《土壤環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范》(HJ/T 166-2004)。綜合素質(zhì)主要測(cè)試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)，不指定輔導(dǎo)用書。
考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試通知書。
5、資格復(fù)審和面試。
（1）確定面試人選。筆試閱卷結(jié)束后，江蘇省蘇州環(huán)境監(jiān)測(cè)中心研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在江蘇省蘇州環(huán)境監(jiān)測(cè)中心公告欄公布分?jǐn)?shù)線（含）以上筆試成績(jī)，考生也可在筆試結(jié)束1個(gè)工作日后通過(guò)咨詢電話查詢分?jǐn)?shù)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在筆試合格者中按1：3確定參加面試人選。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诠P試后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便工作人員通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（2）資格復(fù)審。在面試前對(duì)參加人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的方能參加面試。如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在江蘇省蘇州環(huán)境監(jiān)測(cè)中心公告欄內(nèi)（竹園路8號(hào)B棟一樓大廳）公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)工作人員通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料參加資格復(fù)審。
（3）現(xiàn)場(chǎng)面試。
①面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試語(yǔ)言組織表達(dá)能力、個(gè)人綜合素質(zhì)等；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操內(nèi)容如下：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)崗為廢氣污染源現(xiàn)場(chǎng)登高作業(yè)實(shí)操；水環(huán)境監(jiān)測(cè)崗為現(xiàn)場(chǎng)制圖實(shí)操；生態(tài)監(jiān)測(cè)崗為水生生物采樣操作；實(shí)驗(yàn)室分析崗為水質(zhì)分析實(shí)操。
②成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
五、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試（操作考核）合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑢?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、正式錄用
擬錄用人員須在蘇州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、成績(jī)與排名等。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理勞務(wù)派遣人員試用期入職手續(xù)。擬錄用人員與上海外服蘇州人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至江蘇省蘇州環(huán)境監(jiān)測(cè)中心工作。首次合同簽訂期限為兩年，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作的，不予錄用。
七、薪資待遇
擬定薪資7萬(wàn)-10萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金及稅費(fèi)），享受國(guó)家法定假期，根據(jù)工作實(shí)績(jī)確定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，具體薪酬按照《江蘇省蘇州環(huán)境監(jiān)測(cè)中心勞務(wù)派遣人員管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定確定。
八、政策咨詢
江蘇省蘇州環(huán)境監(jiān)測(cè)中心辦公室負(fù)責(zé)政策咨詢工作。咨詢電話：0512-68338008。咨詢時(shí)間（工作日）：上午9:00-11:45、下午12:45-17:00。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作，貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，并接受該中心黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作小組全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0512-68260301。
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務(wù)熱線
1876-1997884