蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國有資產控股（集團）有限公司下屬子公司，主營業務為向企事業單位提供人力資源咨詢、管理和服務。受單位委托，公開招聘工作人員17名，有關事項公布如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
2.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有較強的事業心和責任感；
3.身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件；
4.學歷是指具有國家承認的學歷并取得相應學位，海外學歷需提供教育部留學服務中心學歷認證；
5.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。
二、招聘崗位、人數及應聘條件
詳見附件1《2022年蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司公開招聘項目外包工作人員崗位需求表》
三、報名和資格審查
（一）報名時間：2022年6月28日—7月12日。
（二）報名方式：采用網上報名形式，網上報名地址為：http://www.szgthr.com。
（三）報名材料：
1.身份證原件(正反面)掃描件；
2.學歷、學位證書原件掃描件；
3.教育部學歷證書電子注冊備案表；
4.職稱等相關資格證書及應聘者認為需要提交的相關證明材料，如退役軍人需提供退役證原件掃描件；
5.本人近期1寸彩色證件電子照。
（四）資格審查：每人限報1個崗位，蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司對應聘人員所提供的報名材料進行審核，一經發現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。審核合格的進入筆試環節。
四、筆試
（一）筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%；
（二）筆試時間地點以及相關要求根據蘇州市疫情防控規定，另行通知。
五、面試
（一）面試采取結構化面試的形式進行，時間地點以及相關要求根據蘇州市疫情防控規定，另行通知；
（二）面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績占招聘考試總成績的50%；
（三）在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者;如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
六、體檢和政審
（一）體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢具體時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費用由應聘人員自理；
（二）對體檢合格者，按規定對其進行考察政審。因體檢、政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中，在考試合格分數線上按綜合成績排名從高分到低分一次性遞補。
七、聘用和待遇
（一）報考人員一經錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決；
（二）體檢和政審合格的擬錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂合同，以項目外包形式進行管理。
八、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，報考人員須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表；徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，取消考試和錄用資格，并追究相關人員的責任。
九、其他
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