蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：11-08 (周日) 攤位數：26 職位數：72 崗位數：542
A02:張家港市唐藝和風裝飾材料有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.導購:2名, 年 齡：25- 40歲性 別：不限學歷要求：大專工作待遇：3000元+提成能力要求：會使用辦公軟件，懂得電腦的基本操作。具有良好的表達能力，有上進心，具備分析判斷能力，有銷售經驗可優(yōu)先考慮。
2.平面設計:2名, 年 齡：20-30歲性 別：不限學歷要求：大專工作待遇：3000元+提成能力要求：會CAD制圖，有3D制圖及辦公軟件基礎，（公司可培訓）具有良好的表達能力，有上進心，具備分析判斷能力。工作地址：蘇州市吳江紅星美凱龍內
A04:蘇州民生電熱工程有限公司 職位數：5 崗位數：12
1.網絡管理人員:1名, 有一定的工作經驗、一定的文字功底、會網頁制作等；
2.財務人員:1名, 有相關工業(yè)會計工作經驗，相關的會計證書；
3.機械工程師:4名, 有電爐相關的工作經驗；
4.電氣工程師:4名, 懂編程，偏強電；
5.液壓鉗工:2名,
A05:蘇州超益電子材料有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.業(yè)務主管:3名, 1、大專及以上學歷，市場營銷、化學、高分子等相關專業(yè)； 2、五年以上ITO膜、增亮膜、擴散膜、硬化膜等光學膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保護膜或PET光學級薄膜銷售經驗； 3、吃苦耐勞，較好的溝通協調能力及客戶服務意識； 4、較好的團隊建設能力、執(zhí)行力和經營意識，能夠幫助下屬發(fā)展。
2.業(yè)務專員:5名, 1、大專及以上學歷，市場營銷、化學、高分子等相關專業(yè)； 2、兩年以上ITO膜、增亮膜、擴散膜、硬化膜等光學膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保護膜或PET光學級薄膜銷售經驗； 3、吃苦耐勞，較好的溝通協調能力及客戶服務意識； 4、較好的執(zhí)行力及自我發(fā)展能力。
3.會計:1名, 有過2兩年以上工作經驗，持證。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經驗；3、協助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經驗者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
A07:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.行政文員:2名, 專業(yè)不限，形象氣質佳，負責公司日常檔案整理，員工保險辦理，員工入職離職手續(xù)辦理，等等。有工作經驗者優(yōu)先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無經驗均可，公司負責一對一崗前培訓， 負責區(qū)域的產品銷售及銷售計劃的制定，要求是吃苦，有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經驗均可，公司統(tǒng)一一對一崗前培訓。工作內容：在部門工作3個月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業(yè)文化，公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人，帶領團隊完成公司的業(yè)績指標。要求：能抗壓能力，未來想往管理方面發(fā)展
4.省內銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應能力強，能開發(fā)新市場的能力，無經驗者，公司根據個人條件安排主管一帶一的市場開發(fā)，直到自己能開發(fā)和維護市場的能力。工作內容：外地銷售是以團隊的形式運作，每天領到團隊安排的業(yè)績指標，完成單日的任務，主要是維護老客戶和開發(fā)新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經驗均可，公司統(tǒng)一培訓。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對產品，市場，團隊，銷售技巧都掌握后，轉正為銷售部門的負責人之一，主要就是為團隊制定團隊銷售計劃，帶領團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強，愿意被管理者優(yōu)先，（女性優(yōu)先）
A08:蘇州市大頭軟件科技有限公司 職位數：4 崗位數：25
1.總經理:1名, 35歲左右，大專及以上學歷，責任心強，具備良好的領導能力和抗壓能力，有工作經驗者優(yōu)先。
2.講師:2名, 任職要求：本科以上學歷，熟練使用辦公軟件，具有良好的個人品質，親和力強，有敬業(yè)精神和較強的分析和表達能力，有授課及團隊管理經驗優(yōu)先。普通話標準、流利，反應靈敏。薪金面議。
3.業(yè)務員:20名, 任職要求：中專以上學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力、一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。薪資3000元以上。
4.文員:2名, 任職要求：形象氣質佳，熟練辦公軟件，做事踏實認真。以上崗位公司福利：工作表現優(yōu)異者享受公司干股、享受公司分房分車待遇、五險一金。有駕駛證、退伍軍人優(yōu)先。
A09:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優(yōu)秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優(yōu)先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A19:姑蘇區(qū)玖成美家具店 職位數：4 崗位數：18
1.銷售經理:1名, 崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。 2、針對各小區(qū)情況，做好事前樓盤調查，搞好物業(yè)關系，并篩選出重點營銷小區(qū)，做好營銷策劃及費用核算。 3、做好銷售人員的招聘、曬選、培訓和調度，并根據銷售目標分解至個人，做好銷售業(yè)績統(tǒng)計及監(jiān)督。 4、做好團隊的每日數據統(tǒng)計，及時解決銷售人員的問題，培養(yǎng)積極向上的團隊氛圍。 5、配合店面活動，邀約客戶到店并促進客戶成單。 6、做好老客戶的維護。任職要求： 1、大專以上學歷。 2、至少2年以上團隊建設、管理經驗 3、有小區(qū)營銷經驗待遇：底薪3500~4000元+總提成+績效獎金+年終分紅綜合6000元以上
2.店長/見習店長:2名, 崗位職責： 1、全面負責門店管理及運作； 2、制訂門店銷售計劃，并指導落實； 3、傳達并執(zhí)行領導的工作安排； 4、負責與總部及其他相關部門的聯系與溝通； 5、指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績； 6、負責門店各部門工作人員的選拔和考評 7、倡導并督促實行“用心服務、盡善盡美”的經營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的會所服務環(huán)境； 8、嚴格控制人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念。 9、督促門店的營銷策劃活動開展； 10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護； 11、負責全店人員的培訓； 12、負責店內其他日常事務。任職要求： 1、至少2年以上門店管理經驗 2、有豐富的談判經驗，能協助銷售做好客戶接待、談單工作。 3、有抗壓能力，吃苦耐勞。 待遇：底薪3500元~4000元+總提成+績效獎金+年終分紅綜合：6000元以上
3.銷售顧問:10名, 崗位職責： 1：執(zhí)行領導的銷售方案，完成交代的銷售任務。 2：通過電話、網絡、小區(qū)等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店。 3：跟蹤、維護好意向客戶，最終促進客戶成單。任職要求： 1：有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞 2：對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。 2：男女不限，有銷售經驗者優(yōu)先錄取。福利待遇：待遇：2500~3000+提成+績效獎金+年終分紅綜合4000元以上
4.家居設計師/設計助理:5名, 崗位職責： 1：根據客戶需求，并結合公司的產品，做好前期的客戶測量。 2：負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計，提供客戶最佳的設計方案，協助銷售人員洽談客戶并最終成單。 3：指導安裝師傅安裝并處理相關安裝問題。 4：根據促銷活動方案，完成廣宣品的設計。任職要求： 1: 至少1年以上整體衣柜行業(yè)設計經驗。 2：能熟練使用CAD、Coreldraw等設計軟件 3：有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞福利待遇：待遇：2500~3000（含補貼）+提成+績效獎金+年終分紅綜合：5000以上
A21:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經營部 職位數：8 崗位數：80
1.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店經理:底薪+補貼+提成+獎金。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經驗。有一定的管理協調能力。
2.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店組長:底薪+補貼+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經驗。形象好，有一定的管理協調能力。
3.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店營業(yè)員:底薪+補貼+提成+獎金。要求：有銷售類工作經驗，形象好，較強的親和能力和溝通能力。
4.相城紅星美凱龍 門店經理:底薪3200+補貼450+提成+獎金。要求：有一定的管理能力，了解營銷管理模式，形象好、氣質佳，語言表達能力強，有三年以上的家居建材銷售經驗。
5.相城紅星美凱龍 門店店長:工資面議：要求：高中以上學歷，有四年以上的建材銷售經驗，有一定的管理能力，做過管理層優(yōu)先考慮。
6.大客戶部 業(yè)務員:底薪+提成+獎金+車補。要求：五官端正，溝通能力強，有1年以上的家居建材類銷售經驗，了解蘇州市場，能吃苦耐勞。
7.大客戶部 業(yè)務經理:底薪+提成+獎金+車補。要求：高中以上學歷，五官端正，溝通能力強，有3年以上的家居建材類銷售經驗，能吃苦耐勞。有一定的管理協調能力。
8.橫塘紅星美凱龍 行政助理:底薪3500+補貼450+獎金，要求：女性，年齡：25-35，大專以上學歷，有建材銷售經驗，有一定的管理協調能力，精通電腦辦公軟件，形象好氣質佳 。
A23:蘇州金手指傳媒有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.銷售:5名, 招聘要求： 1、 20 歲以上，男女不限 ，中專以上學歷，一年以上銷售經驗，從事過廣告行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮。 2、具備良好的銷售意識和溝通談判技巧；有較強的團隊意識，服從公司安排，遵守公司管理制度。 3、工作內容：完成公司制定的銷售目標； 4、薪資組成：底薪+福利+業(yè)務提成+年終獎+社會保障
A24:蘇州市歐可巧克力食品有限公司 職位數：3 崗位數：18
1.招商專員:8名, 崗位職責： 1、電話聯絡回訪意向客戶完成成交； 2、招商會議的邀約發(fā)函工作； 崗位要求： 1、大專以上學歷： 2、良好的思想品德及健康的身體素質； 3、工作積極主動，吃苦耐勞，擅長溝通和人際交往。
2.婚慶客服專員:5名, 崗位職責：負責赫柏婚禮加盟店的客戶服務及婚慶產品的訂貨服務。 1. 銜接加盟商的開業(yè)籌備工作； 2. 婚禮客戶的預約及統(tǒng)計； 3. 通過網絡、電話為加盟商提供在線服務； 4. 婚慶產品的訂貨服務及月度銷售報表； 5. 通過微信、微博平臺宣傳公司婚禮信息。崗位要求： 1.大專以上學歷； 2.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、協調能力； 3.從事婚慶行業(yè)一年；有客戶服務工作經驗優(yōu)先； 4.能耐心細致的回較強的抗壓能力、學習能力和適應能力；工作態(tài)度積極、勤奮、踏實，吃苦耐勞；
3.喜糖鋪子營運助理:5名, 崗位職責： 1.銜接加盟商的開業(yè)籌備工作，開業(yè)支持及巡店； 2.加盟商數據統(tǒng)計整理； 3.熟悉門店營運及推銷技巧，針對當地情況幫助加盟商選擇有效可行的促銷手段； 4.負責解決加盟商實際困難和問題，并幫助加盟店提升服務質量；配合其他部門對加盟商的管理及促銷活動。 崗位要求： 1.大專以上學歷； 2.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、協調能力； 3.有客戶服務工作經驗優(yōu)先； 4.有較強的抗壓能力、學習能力和適應能力；工作態(tài)度積極、勤奮、踏實，吃苦耐勞，配合出差。
A25:蘇州居幫達房產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標準、思維清晰、應變能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業(yè)、敢于挑戰(zhàn)自己、學習能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習主管:要求：大專以上學歷有組織協調能力、有銷售行業(yè)相關經驗或管理經驗者優(yōu)先；薪資：3500元+提成+獎金；
5.房產經紀人 房產銷售:1：高中大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無本行業(yè)從業(yè)經驗均可，公司免費提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓。 4：熱愛房地產行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5；勤奮敬業(yè)，有較強的服務意識，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6：愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7：具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。
A26:蘇州展亞信息技術有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.商務顧問:（薪資資2500-4000/月）18—25歲職位描述： 1、利用公司提供的客戶資源，通過電話、拜訪的形式挖掘有意向發(fā)布互聯網廣告的中小企業(yè)進行有效的盤石網盟廣告服務； 2.分析行業(yè)客戶互聯網消費習慣，制定行之有效的銷售策略； 3.根據客戶的需求及時做出相應的互聯網廣告營銷方案調整，參與商務談判及簽訂銷售合同，以取得客戶的長期合作； 4.與相關部門進行密切合作，確保客戶的需求能夠在后期實施的過程中得到滿足。崗位要求： 1、中專以上，專業(yè)不限 2、熱愛互聯網行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪； 3、思維敏銳，具備吃苦耐勞的精神，有強烈的團隊協作意識 4、有電話銷售、網絡產品銷售經驗者優(yōu)先考慮。
2.商務助理:（薪資2000-4000/月）18-25歲崗位要求： 1、根據團隊的業(yè)務規(guī)劃，負責銷售業(yè)務推動，完成與提高業(yè)績目標； 2、熱愛互聯網行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪 3、男女不限，聲音富有磁性；有上進心，工作積極主動； 4、普通話標準，性格開朗，溝通能力強，善于交流，反應敏捷，思維活躍；
3.客服支持:（薪資3000-6000/月）18-25歲職位描述： 1、公司系統(tǒng)維護 2、新老客戶系統(tǒng)培訓崗位要求： 1.要求聲音甜美，形象氣質佳；有上進心，工作積極主動； 2.普通話標準，性格開朗，溝通能力強，善于交流，反應敏捷，思維活躍； 3.熱愛互聯網行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪有客服經驗優(yōu)先錄取； 4.學歷不限，責任心強，服務意識強，大專應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
4.銷售經理/主管:（4000-6000/月）崗位職責： 1. 組建并培訓團隊； 2. 制定團隊目標和負責區(qū)域市場分析，并制定相應市場計劃； 3. 完善業(yè)務工作流程和培養(yǎng)團隊工作習慣； 4. 對團隊結果負責； 5. 定期組織社區(qū)或商家活動，保證區(qū)域銷售和用戶活躍度。崗位要求： 1. 對互聯網運營有深入理解，3年以上專注的行業(yè)背景； 2. 出色的領導力，敏銳的商業(yè)嗅覺，善于網絡資源的整合； 3. 充滿使命感和創(chuàng)業(yè)激情，能承受較大工作壓力； 4. 熱愛當地的城市生活，良好的個人影響力及廣泛的社會資源；
5.我們提供:1、行業(yè)內具競爭力的薪酬福利體系. 2、完善的內部晉升體系，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 3、期待激情的你加入我們的團隊. 崗位待遇：底薪+績效+高提成+獎金+旅游（平均工資4500↑）享受崗前免費培訓，在崗技能培訓，公司定期舉辦相關活動和員工旅游；每天工作8小時，無需出差，無需輪班，不提倡加班！
B04:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學歷，20-35歲，具有一定金融專業(yè)知識，金融、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、善于溝通與團隊合作，親和力強，積極主動、踏實肯干； 3、善于個人銷售工作，有 P2P 行業(yè)、銀行、基金、保險等金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護工作，在團隊經理帶領下完成業(yè)績目標。
2.理財規(guī)劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發(fā)客戶資源； 3、充滿激情、目標導向，有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰(zhàn)； 4、根據客戶需求提供專業(yè)投資理財鑒于與規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經驗，有 P2P 行業(yè)、銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)經驗，1年以上相關行業(yè)管理經驗； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進行團隊日常管理工作，帶領團隊開拓市場，達成團隊業(yè)績目標； 5、確保團隊人員編制數量，人員流失時主動招募。
B14:上海旭日資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：45
1.理財顧問:大專及以上學歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強的學習能力，薪資6-10萬/年
2.個人金融規(guī)劃師:20名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有大客戶經驗者優(yōu)先，薪資10-20萬/年
3.理財經理:10名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有銀行理財產品、保險、基金、信托、P2P、P2B銷售經驗者優(yōu)先考慮，薪資15-20萬/年
4.團隊經理:5名, 大專及以上學歷，2年以上金融行業(yè)工作經驗，對金融產品理解深刻，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，良好的團隊管理能力，薪資15-40萬/年
B15:蘇州縱企連橫企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：75
1.微營銷副總:5名, 保底月薪4200元;負責公司微營銷版塊的策劃的推廣及培訓;
2.微營銷總監(jiān):50名, 保底月薪3000元必須是微營銷板塊的高級人才，營銷高手，必須能擔任公司的重要崗位;
3.市場銷售經理:20名, 保底月薪：2500元 電話營銷 ，微營銷; 要求：有職業(yè)經驗，資源廣泛者優(yōu)先;
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區(qū)服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
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