蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：11-01 (周日) 攤位數：25 職位數：93 崗位數：683
A03:蘇州上東機電設備工程有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.業(yè)務經理:1名, 要求：有暖通（采暖、制冷）從業(yè)經驗三年以上，無不良記錄，待遇面議。
2.業(yè)務員:10名, 要求：有較強的學習能力，善于交流溝通，不僅需要上進心還要強有力的執(zhí)行能力），有本行業(yè)經驗優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生；試用期：底薪2000；轉正：底薪3000+提成+獎金（第一年綜合年薪不低于8萬）
3.電話銷售:5名, 要求：有學習能力、執(zhí)行力，電話溝通能力強，聲音甜美柔和，有電銷經驗優(yōu)先；僅限女性；試用期：底薪2000+提成；轉正：底薪2500+提成。
4.安裝工師傅:3名, 會安裝中央空調者優(yōu)先，提供食宿； 小工月工資3000+年終獎；大工月工資5000+年終獎。
A04:蘇州向陽花餐飲有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.川湘菜廚師:3名, 月薪5000－7000，能夠不斷學習創(chuàng)新，加強自我技能提升，能維護廚房衛(wèi)生，保持廚房衛(wèi)生清潔。要求：男，35歲以下，3年以上廚房炒鍋工作經驗優(yōu)先。能吃苦，精通川湘菜優(yōu)先。
2.配菜員（打荷）:3名, 月薪4000－6000，踏實肯干，做事認真負責；服從領導管理，為人友好和善。要求：男，18－25歲，負責切菜、配菜，協(xié)助廚師。
3.餐廳店長:2名, 月薪3000－5000，熟悉餐廳管理和服務方面的知識，熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
4.服務員:5名, 月薪3000，能吃苦耐勞，接待顧客能主動、熱情、禮貌、耐心。
5.洗碗工:2名, 月薪3000，勤快踏實，做事認真負責；服從領導管理，為人友好和善。
A05:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經營部 職位數：7 崗位數：70
1.門店經理:底薪+提成+獎金。5500+。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經驗。有一定的管理協(xié)調能力。
2.門店組長:底薪+提成+獎金。4500+。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經驗。形象好，有一定的管理協(xié)調能力。
3.營業(yè)員:底薪+提成+獎金。3500+。要求：有銷售類工作經驗，形象好，較強的親和能力和溝通能力。
4.大客戶部業(yè)務員:底薪+提成+獎金+車補。要求：五官端正，溝通能力強，有1年以上的家居建材類銷售經驗，了解蘇州市場，能吃苦耐勞。
5.大客戶部 銷售經理:底薪+提成+獎金+車補。要求：高中以上學歷，五官端正，溝通能力強，有3年以上的家居建材類銷售經驗，能吃苦耐勞。有一定的管理協(xié)調能力。
6.木門安裝師傅:要求：1、了解木門安裝工序；2、根據顧客時間要求上門安裝；3、能夠聽從領導安排的各項任務。任職資格：初中以上學歷；吃苦耐勞，有責任心，具有良好的溝通能力；有1年以上木門安裝經驗，操作無事故者優(yōu)先考慮。 工資面談
7.設計部設計師:要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩(wěn)，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業(yè)設計經驗優(yōu)先。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：36
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經驗者優(yōu)先考慮。
3.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
4.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
6.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
A07:蘇州超益電子材料有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.業(yè)務主管:3名, 1、大專及以上學歷，市場營銷、化學、高分子等相關專業(yè)； 2、五年以上ITO膜、增亮膜、擴散膜、硬化膜等光學膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保護膜或PET光學級薄膜銷售經驗； 3、吃苦耐勞，較好的溝通協(xié)調能力及客戶服務意識； 4、較好的團隊建設能力、執(zhí)行力和經營意識，能夠幫助下屬發(fā)展。
2.業(yè)務專員:5名, 1、大專及以上學歷，市場營銷、化學、高分子等相關專業(yè)； 2、兩年以上ITO膜、增亮膜、擴散膜、硬化膜等光學膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保護膜或PET光學級薄膜銷售經驗； 3、吃苦耐勞，較好的溝通協(xié)調能力及客戶服務意識； 4、較好的執(zhí)行力及自我發(fā)展能力。
3.會計:1名, 有過2兩年以上工作經驗，持證。
A19:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：29
1.Java項目經理:1名, 計算機相關專業(yè)本科以上學歷，熟悉Oracle， SQL Server等關系型數據庫，熟悉Java后臺開發(fā)技術，熟悉通信或IT產品的研發(fā)流程具有IT行業(yè)技術開發(fā)經驗和項目管理工作經驗優(yōu)先，薪資面議
2.工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數字敏感，細致嚴謹，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受應屆實習生。能往IT技術方面發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
3.設計助理:3名, 喜歡設計，想進入設計行業(yè)發(fā)展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作能力佳，會PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎做起
4.網頁設計師:3名, 大專以上學歷；有一定的文字功底和動手設計能力；會使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等設計軟件優(yōu)先，對圖片渲染和視覺效果有認識；善于與人溝通，良好的團隊合作意識與責任感，有創(chuàng)新精神，基本工資：4000+
5.軟件測試:5名, 大專以上學歷，信息技術相關專業(yè)，根據測試計劃完成指定的測試工作，并學習和推廣使用新的測試技術和工具，能夠與產品、開發(fā)等相關人員進行準確溝通，業(yè)務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動執(zhí)行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
6.美工/平面設計（可實習）:3名, 大專及以上學歷,會photoshop軟件，較強的圖片處理能力，及后臺文字的編寫排版美化，了解網頁布局樣式，會切圖，良好的審美，網站界面干凈清爽，執(zhí)行力強�；竟べY：3500元
7.嵌入式系統(tǒng)開發(fā):5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業(yè)；熟悉嵌入式硬件，電源設計，數字電路及部分模擬電路設計，了解Arm單片機開發(fā)知識，良好的動手能力與產品調試，會C語言優(yōu)先，對Linux底層開發(fā)有熱情和興趣，善于溝通，團隊協(xié)作精神佳，基本工資：4500+項目提成+津貼
8.軟件實習生:6名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業(yè)，熟悉一種計算機語言（ASP.NET/C/JAVA/C#/PHP/SQL/javascript)或ios/Android系統(tǒng)架構，重視程序結構，業(yè)務邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強，對自身學習能力自信者亦可�；竟べY：3500+
A20:蘇州南福汽車銷售服務有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.福特國產車/進口車高級銷售顧問（男，女20周歲以上6名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售工作和勇于挑戰(zhàn)高薪，有駕照，會電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。底薪+高提成。
2.銷售主管（男，女28周歲以上1名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售管理工作和勇于挑戰(zhàn)高薪，有駕照，熟悉電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。具備汽車行業(yè)銷售經驗或管理經驗為先決條件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.銷售前臺助理（女20周歲以上1名）:大專學歷，文秘或市場策劃類相關工作經驗，能獨立上崗操作。（優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可）
4.內訓師（男25周歲以上1名）:大專以上學歷，兩年以上行業(yè)培訓授課經驗，熟悉相關業(yè)務，熟練使用現代培訓工具，具備較強分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力，熟練使用office辦公軟件，制作課件。具備汽車行業(yè)銷售經驗或管理經驗為先決條件。
5.市場策劃（女23周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經驗，類似工作崗位經歷。
6.客服專員（女23周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經驗，類似工作崗位經歷。
7.裝潢美容技師（急招）:中專學歷，汽車綜合服務店（如：名駿、車藝匠、陽光車璞、名車之旅等）或汽車4S店的相關精品美容操作經驗，熟悉施工貼膜、電器、外飾件或美容，底薪+提成。要求在江蘇省內工作。
8.結算員（女20周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）持會計上崗證，熟悉金蝶操作系統(tǒng)，良好的職業(yè)操守和記錄。
9.行政人事專員（男女20周歲以上1名，新區(qū)、木瀆、胥口本地人優(yōu)先）:要求有同業(yè)經驗。（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）
A21:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經營部 職位數：7 崗位數：46
1.會議主持:形象氣質和語言表達能力好，音樂和播音專業(yè)優(yōu)先考慮；熱愛主持行業(yè)，學習領悟能力好，對會議現場有一定的把控能力.
2.人事主管:對人事工作有全面的協(xié)調和管理能力，對公司崗位有配置和計劃統(tǒng)籌；根據公司崗位要求招聘、面試、錄用和管理的能力，很好的處理員工關系；人力資源模塊側重于招聘和培訓，有很好的執(zhí)行力；語言表達力優(yōu)秀，形象氣質佳，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 人力資源專業(yè)或一年以上從業(yè)經驗 ,較強溝通及表達能力，團隊意識和協(xié)作能力佳.
4.銷售代表:8名, 大專以上學歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達能力強，有責任心，有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執(zhí)著.
5.儲備干部:4名, 大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生和有會銷銷售經驗者優(yōu)先考慮；執(zhí)行和監(jiān)督力優(yōu)良.
6.業(yè)務經理助理:2名, 從事會銷相關經驗，有良好的團隊協(xié)作意識，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷售工作;
7.講師:1、形象氣質良好，熱情，積極，善于表達和溝通； 2、市場營銷、醫(yī)學、藥學，教育培訓師范類專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、從事會銷講師1年以上、具有大型活動主持和培訓經驗者優(yōu)先考慮；
A22:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：8
1.工程維修保養(yǎng)人員:8名, 資歷要求： 1、 具有機電機械類相關專業(yè)大專以上學歷,應屆畢業(yè)生亦可,年齡26周歲以下。 2、 能熟悉掌握機械或機電類相關專業(yè)知識。 3、 品行端正，無不良記錄，能吃苦耐勞。 4、 能適應外派蘇州大市范圍內維保站工作(提供住宿)。福利待遇及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 1、從簽訂勞動合同日起繳納五險一金，工作滿1年后，每年按績效考核分執(zhí)行加薪制度。 2、其他福利：1年13薪，年終紅包、生日券、過節(jié)費、旅游、年會等 3、公司完善的培訓機制，從零開始，全面系統(tǒng)培訓。 4、提供寬廣的職業(yè)發(fā)展及晉升通道，公司工程技術骨干及管理人員將從優(yōu)秀的工程維保人員中選拔轉崗。 公司地址 : 獅山路28號蘇州高新廣場9-908室
A23:蘇州仕凈環(huán)保設備有限公司 職位數：8 崗位數：45
1.銷售員:20名, 具體要求： 1、年齡40歲以下，身體健康，性別：男女不限； 2、大專及以上學歷； 3、口齒伶俐，思維敏捷，能吃苦耐勞 誠實可靠； 4、良好的溝通能力和團隊合作的精神。注：有能源化工、鋼鐵冶金、電廠發(fā)電、水泥建材等行業(yè)業(yè)務經歷和關聯者待遇從優(yōu)。
2.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環(huán)境工程及相關專業(yè)本科以上學歷，男女不限； 2、從事環(huán)保行業(yè)，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環(huán)保工程師等相關職業(yè)證書者優(yōu)先； 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題。
3.電氣工程師:1名, 具體要求： 1、年齡26歲以上，男性； 2、大專及以上機電一體化專業(yè)，3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 3、能獨立或參與電氣系統(tǒng)設計； 4、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 5、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 6、具有現場施工、協(xié)調和管理能力； 7、能適應經常出差。
4.項目經理:5名, 具體要求： 1、3年以上工程組織并實施管理經驗； 2、熟練應用CAD等制圖軟件； 3、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力； 4、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差； 5、機械、暖通環(huán)保工程專業(yè)優(yōu)先； 6、有環(huán)境工程(脫硫/脫硝/廢水/廢氣工程)管理經驗者優(yōu)先考慮。 工作職責：（1）組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）負責施工工藝管理，確定項目工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)全力配合項目經理的工作； （6）現場實施方案的確定。
5.會計:1名, 1、財務、會計專業(yè)本科及以上學歷，持會計上崗證，有初級以上資格證書的優(yōu)先； 2、有3年以上相關專業(yè)的從業(yè)經驗； 3、熟悉《企業(yè)會計準則》及相關稅法法律知識，熟悉會計報表的處理，有制造業(yè)成本和工程成本核算和分析經驗的人員優(yōu)先； 4、熟悉ERP軟件的運用； 5、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 6、愛崗敬業(yè)，客觀公正，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神； 7、男女不限，已婚已育。
6.電工:3名, 具體要求： 1、年齡24歲以上，男性； 2、中專及以上機電一體化專業(yè)，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗； 3、有電氣專業(yè)（一次或二次）證書，身體健康； 4、會PLC 編程； 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現場管理 、能適應經常出差。
7.技術助理:具體要求： 1、大專及以上學歷； 2、熟練應用PS及CAD制圖軟件并取得相關技能證書，具備良好的制圖知識； 3、善于思考，勤于動手，工作嚴謹細致，責任心較強，有較強的溝通協(xié)調能力及良好的團隊合作精神； 4、化學成績優(yōu)秀； 5、具備3D證書、安全員、等各類職業(yè)證書者優(yōu)先。
8.采購員:4名, 具體要求： 1、年齡24歲以上，大專及以上學歷； 2、2年及以上工作經驗； 3.負責登記請購單、驗收單； 4.負責登記訂購單與合約； 5.負責記錄和監(jiān)督交貨； 6.負責安排與接待來訪客人； 7.負責申請與報支采購費用； 8.負責電腦登記與檔案管理
A25:林百匯農產品有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.營業(yè)員:轉正后綜合工資3000-4000，大專以上學歷，男性優(yōu)先。提供住宿、做六休一、伙食補貼。
2.收銀員:轉正后綜合工資3500-4000，大專以上學歷，女性優(yōu)先。提供住宿、做六休一、伙食補貼。
3.美工:轉正后綜合工資約4000，有相關經驗者優(yōu)先。能獨立完成視覺傳達任務。
4.運營/運營主管:綜合工資5000-20000，本科以上學歷，負責公司電子商務部所有運營事物。
5.總經理助理:綜合工資約5000-8000，本科以上學歷，有相關工作者優(yōu)先。
B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
B02:冠群馳騁金融信息服務（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:任職要求： 1. 大專及以上學歷，20周歲以上； 2、熱衷于銷售工作，工作主動負責，認真仔細，勤勉敬業(yè)，善于溝通，有較強的客戶服務意識； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有做過金融P2P模式經驗優(yōu)先考慮；
2.團隊主管:任職要求： 1、學歷�？埔陨�； 2、熱衷于銷售工作，工作主動負責，認真仔細，勤勉敬業(yè)，善于溝通，有較強的客戶服務意識； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪的強烈意愿和能力； 5、有出借、擔保、銀行相關工作經驗者優(yōu)先考慮；
3.培訓講師:任職要求： 1、 �？埔陨蠈W歷 25—35歲，形象氣質佳（條件優(yōu)異者可適當放寬）； 2、 3年以上培訓、督訓工作經驗，接受過專業(yè)的講師培訓； 3、 有保險、銀行、財富管理等金融單位培訓經驗者優(yōu)先； 4、 良好的語言組織和表達能力，頭腦靈活；薪酬福利： 1、國家法定節(jié)假日+雙休+五險一金 2、高額提成，工作滿一年可享有工齡工資 3、快速成長與晉升（銷售-主管-經理-片區(qū)總經理-區(qū)域總經理-大區(qū)總監(jiān)-副總）晉升空間透明,快速成長與晉升廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機會和職業(yè)發(fā)展平臺。工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇惠路88號環(huán)球188A幢1202室
B04:蘇州市仕群貿易有限公司 職位數：2 崗位數：9
1.客戶經理（金融證券經紀人）:6名, 崗位職責： 1、根據團隊經理的指示和銷售計劃，制定具體的銷售計劃，并認真加以實施，確保銷售計劃的順利完成； 2、協(xié)助團隊經理實施具體市場活動，保證活動順利執(zhí)行； 3、與現有的客戶保持良好的關系，有計劃的定期拜訪，深度發(fā)掘潛在客戶； 4、不斷學習營銷知識，努力提高業(yè)務水平； 5、按時完成領導交辦的其他工作。任職資格： 1、年齡22-35歲,大專及以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗，具備銷售意識，有活動策劃的相關經驗； 3、熟練運用電腦，擅長使用Word、Excel等辦公軟件； 4、能吃苦，抗壓性強，有較強的溝通能力，性格開朗活潑； 5、具備敏銳市場分析能力和觀察力，思維條理清晰。
2.客服專員:3名, 崗位職責： 1、負責客戶的開戶工作并及時回答客戶提出的問題； 2、負責微信、QQ等平臺的客戶關系維護工作； 3、會員的關系維護，定期進行電話回訪； 4、每天對市場部員工的銷售數據進行統(tǒng)計、匯總； 5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級領導的安排； 6、按時完成領導交辦的其它工作。任職資格： 1、市場營銷或金融相關專業(yè)大專及以上學歷，接受應屆畢業(yè)生； 2、能吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神，良好的服務意識； 3、普通話標準，善于溝通，語言表達能力及溝通能力強； 4、有保險、金融行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
B05:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經驗者，具有保險行業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協(xié)調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業(yè)生學生干部、社團負責人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實習經驗者，具有保險行業(yè)實習經驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數：6 崗位數：41
1.區(qū)域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業(yè)經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽
B13:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：20
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業(yè)經驗者優(yōu)先。
B14:上海旭日資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：45
1.理財顧問:大專及以上學歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強的學習能力，薪資6-10萬/年
2.個人金融規(guī)劃師:20名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有大客戶經驗者優(yōu)先，薪資10-20萬/年
3.理財經理:10名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有銀行理財產品、保險、基金、信托、P2P、P2B銷售經驗者優(yōu)先考慮，薪資15-20萬/年
4.團隊經理:5名, 大專及以上學歷，2年以上金融行業(yè)工作經驗，對金融產品理解深刻，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，良好的團隊管理能力，薪資15-40萬/年
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區(qū)服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
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