蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：10-21 (周三)
攤位數：55 職位數：98 崗位數：787
A06:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
A11:蘇州海銀信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.網絡推廣:崗位職責：負責公司網站推廣和SEO優化；自媒體（微信、微博、論壇）維護和用戶互動；各類行業論壇、網絡社區、微博等網絡媒體上的推廣營銷；提高公司在互聯網的影響力和品牌知名度，形成友好關系。提高網站PR值、搜索引擎的收錄和排名。任職要求： 1店鋪促銷期間的設計排版及促銷宣傳版面，配合推廣人員設計推廣海報； 2網站推廣經驗；具有較強的開拓、協調、溝通分析及解決問題的能力。 3擅長各類網絡推廣軟文撰寫和發布。 4熱愛互聯網工作，有豐富的SEO實戰經驗和數據分分析能力; 5 月薪 5000-8000;
2.業務員:1.學歷不限、性格活潑開朗、獨立性強，有主見。 2.有吃苦耐勞的精神、有敬業精神，對工作有熱情及服務意識。 3.對銷售行業有濃厚的興趣，不甘于平庸，敢于挑戰高薪，有激情有活力，有強烈成功的欲望; 4.態度端正，有上進心責任感好，有團隊合作精神。 5. 綜合工資4000-12000;
3.辦公室助理:職責：公司提供客戶資源，通過QQ、微信、電話等交流軟件的方式開發新客戶，一同維護老客戶，完成銷售任務; 要求： 1、具有較強的溝通能力、抗壓力及團隊協作精神，有上進心; 2、喜歡并有意從事金融行業者; 3、有無經驗、應屆畢業生亦可; 朝九晚六，雙休，享受國家法定假期，月薪：3000左右;
A12:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電器檢測員:要求：1、適應三班倒制度； 2、中專以上學歷； 3、機電、電工、電氣等相關專業； 4、具備電學相關理論知識，有相關工作經驗者優先。
A19:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.日本休閑服品牌-店員:10名, 高中(職高), 一、職位要求： 1、18-28周歲，高中或同等以上學歷，大專優先，性別專業不限，無需工作經驗； 2、有熱情，有進取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生； 3、良好的服務意識和團隊精神，良好的素質素養。二、職業發展：入職PN級-6個月后AP級-6個月后SP級-6個月后店長候補-6個月后店長-更廣闊的發展空間。三、工作環境： 1、商城上班，不報食宿，無提成壓力 2、做五休二，八小時制，早班8:00-17:30、晚班13:30-23：00. 3、帶薪休假，晚班打車報銷，五險一金，有薪年假。工作地點： 1、蘇州大運城店，地鐵1號線金楓路站 2、蘇州吳中萬達店，地鐵二號線新家橋站
A20:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：3 崗位數：40
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
A24:江蘇德邦物流有限公司 職位數：5 崗位數：25
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學歷。?2)男性，專業不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業生，優秀中專生亦可；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。 3.工作地點，蘇州工業園區，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招專科及以上學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
5.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區
A25:新時代信托股份有限公司蘇州分部 職位數：1 崗位數：10
1.理財規劃師:崗位職責： 1.銷售公司發行的信托產品。 2.了解公司產品及銷售流程，學習掌握信托專業知識和銷售技巧； 3.尋找高凈值客戶（100萬以上資產的客戶），建立良好的客戶關系，對客戶資產進行有效分析，向客戶推薦產品。 4.完成部門經理交代的其他工作。 任職要求： 1.金融、經濟、市場營銷等相關專業；可接受在校學生、應屆畢業生。 2.溝通表達流暢、洞察敏銳、有創新意識； 3.誠實勤奮，有毅力，勇于挑戰高薪。備注：薪資待遇=底薪+提成+績效，工作地點：(蘇州工業園區環球188 A座 703)
A28:蘇州侶行房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.人事專員:2名, 1、主要負責招聘、面試和培訓工作； 2、對網站和現場招聘有一定的了解； 3、形象佳，性格活潑，會化淡妝，對工作具有高度熱情； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼)
2.案場談判專員:2名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼）----包吃住，公司是您堅強后盾！！！
3.營銷專員:10名, 1.月薪過萬不是夢想，我們為你提供平臺； 2、挑戰高薪，完整的培訓機制，良好的企業文化和晉升機制。 綜合工資:5000-8000元上不封頂(不包括獎金、津貼)元晉升機制：銷售→見習主管→主管→經理→總監→股東。----百一提成，助您放飛夢想！！！
4.見習主管:1名, 1、有較強的事業心，具備一定的領導能力； 2、了解銷售的基本流程，熟悉辦公軟件，能獨立展開工作； 3、喜歡銷售工作，對工作有高度的熱情。
B02:友融投資管理（上海）有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財經理:底薪3000-16000元
2.團隊經理:底薪8000-16000元
3.營銷總監:底薪18000-30000元
4.薪酬福利:1、業務人員薪資待遇：基本工資（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業績提成+激勵獎；（團隊經理另含團隊提成，營銷總監另含總監區提成）； 2、福利待遇：五險一金+雙休+法定節假日休息利； 3、培訓體系：新員工入職培訓+不定期職業知識培訓；
B03:江蘇銀皓貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.儲備干部/投資顧問:1、身心健康，事業心強，學習力強，悟性高； 2、有出色的營銷知識和技能者優先； 3、有相關行業從業經驗者優先； 4、有證券從業資格證等相關證書者優先。
2.銷售/市場專員:1、男女不限，愿意挑戰高薪，有強烈的企圖心和賺錢的欲望；公司提供優異的晉升空間； 2、頭腦靈活，善于應變；氣質佳，執行力強； 3、陽光積極，求勝欲望和學習欲望強烈； 4、有客戶資源或汽車、房產、培訓等銷售經驗者優先。
3.客服:1、18-26歲，性格開朗活潑，普通話標準； 2、學習能力強，有悟性；高中（中專）及以上學歷； 3、喜歡與人交流；頭腦靈活，善于應變；
4.行政文員:1、20-28歲，大中專以上學歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、負責物資采購和規章制度的頒發、監督等； 4、形象氣質佳，懂禮儀禮節者優先考慮。
5.團隊經理:1、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，有事業心，勤奮踏實而敏銳； 2、具有良好的敬業精神和職業道德操守，執行力強，擅長團隊組建和管理； 3、有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經驗者優先。 4、有一年以上團隊管理經驗。
B06:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：60
1.查勘定損員（蘇州，2名）:全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關工科專業；具備較強的溝通能力及客戶服務意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關工作經驗為佳，蘇州本地人優先。
2.理賠管理崗（蘇州，1名）:全日制本科以上學歷，金融、保險、經濟相關專業，工作認真細致踏實，責任心強，具有良好的溝通及數據分析能力，有相關理賠工作經驗。
3.出單崗（馬運路和園區各1名）:專科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備相關工作經驗,具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦。
4.呼叫坐席員（蘇州，數名）:專科以上學歷，聲音甜美，具備一定的服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
5.團隊長助理（蘇州，1名）:專科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，熟練操作電腦。
6.客戶經理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業務部，蘇州及六縣一市，數名）專科以上學歷，熟悉保險業務知識，有金融投資銷售工作經驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B08:蘇州致遠翊管理咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.技術顧問:主要職責：負責咨詢項目及培訓的實施及相關的服務，并在與客戶及合作伙伴的溝通過程中提供技術支持招聘要求： 1、5年以上工作經驗 2、學習、適應能力強，有事業心、責任心和團隊合作精神 3、在企業運營某一方面(財務、人力資源、供應鏈、卓越運營等)有個人的實施見解 4、具備良好的溝通技巧及項目實施和授課能力 5、有兼職、專職培訓咨詢經歷優先
2.客戶經理:主要職責：帶領團隊為客戶提供服務，在與客戶溝通，收集并充分了解客戶需求的基礎上為客戶定制合理的解決方案招聘要求： 1、學習、適應能力強，有事業心、責任心和團隊合作精神 2、具有較強的邏輯分析能力和言語表達能力，良好的溝通技巧； 3、具備獨立處理問題及判斷能力； 4、可承受心理壓力，敢于面對挑戰； 5、有兩年以上咨詢、培訓行業銷售經驗 6、能熟練使用PPT等辦公軟件給客戶做演示 7、能用英語交流者優先
3.渠道經理:主要職責：在充分了解潛在合作伙伴的前提下，制定出雙贏的合作方案并長期跟蹤實施; 招聘要求： 1、學習、適應能力強，有事業心、責任心和團隊合作精神 2、具有較強的邏輯分析能力和言語表達能力，良好的溝通技巧； 3、具備獨立處理問題及判斷能力； 4、可承受心理壓力，敢于面對挑戰； 5、能熟練使用PPT等辦公軟件 6、有渠道管理經驗者優先
4.課程顧問:主要職責：與個人、企業客戶溝通，了解客戶需求并提供合適的培訓方案招聘要求： 1、學習、適應能力強，有事業心、責任心和團隊合作精神 2、具有較強的邏輯分析能力和言語表達能力，良好的溝通技巧； 3、可承受心理壓力，敢于面對挑戰； 4、有咨詢、培訓行業銷售經驗者優先
5.課程助理:主要職責：與授課老師溝通，準備課程所需物資并與學員互動收集反饋招聘要求： 1、學習、適應能力強，有事業心、責任心和團隊合作精神 2、性格外向，具備良好的溝通技巧； 3、做事認真細致 4、有經驗者優先
6.營銷專員:主要職責:負責各種市場活動的策劃及組織實施招聘要求： 1、學習、適應能力強，有事業心、責任心和團隊合作精神 2、熟練使用移動互聯網等信息化工具； 3、能策劃組織大型活動并擔任現場的主持 4、有經驗者優先
7.總經理助理:主要職責:協助總經理處理對外大客戶的關系維護以及內部事務的處理，與會議紀要的反饋 1、學習、適應能力強，有事業心、責任心和團隊合作精神 2、性格外向，具備良好的溝通技巧，熟練使用OFFICE辦公軟件 3、具有較強的邏輯分析能力和言語表達能力，英語能力強 4、做事認真細心，有經驗者優先
B10:湖南嘉鑫資通有色金屬經營有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.團隊經理:8000以上 1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行 2、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源 3、負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練 4、熱愛銷售，并以此為長期發展的方向
2.業務代表:5000以上; 1、具備一定營銷能力，有較強的團隊協作精神； 2、誠實踏實,能吃苦, 承受壓力能力強，責任心強； 3、有很強的學習能力，（學習力決定競爭力）； 4、熱愛銷售工作，富有激情，勇于挑戰高薪；
3.文員:薪資3000 1、負責辦公室的日常管理工作， 2、保管登記和按規定發放公司辦公用品。 3、負責接轉電話和記錄工作。 4、負責傳真收發與登記。 5、負責考勤的報表與匯總。
4.網絡文員:薪 資 4000-7000 1、20-28歲，大中專以上學歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、形象氣質佳，懂禮儀禮節者優先考慮。 4、比較喜歡跟善于網絡聊天。
5.打字員:薪資3000-5000 1、20歲～30歲，初中以上學歷 2、從事數據的錄入工作及負責訂單的接收、傳真、核對等處理； 3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，打字速度30左右 4、工作仔細認真，為人誠實，能長期發展
B13:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：5 崗位數：18
1.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
2.新籌團隊講師:3名, 本科以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
3.吳中理財團隊總監:2名, 年齡22周歲以上，大專以上學歷，有良好的語言溝通能力和團隊管理經驗，有銷售經驗者優先考慮，希望有志之士加入到吳中理財合伙人團隊的籌建項目。
4.組訓講師:2名, 大專及以上學歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導技能；形象氣質佳，親和力強；有一定授課經驗；有銷售經驗、及銷售團隊管理經驗、保險同業經驗者優先。
5.理財專員（理財中心）:6名, 1、高中專科及以上學歷，30歲以下金融、經濟等相關專業優先，形象氣質佳； 2、有志于從事金融行業，對金融行業有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業精神，職業道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學習能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考
B15:蘇州工業園區移數通管理咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.中國銀行客服:6名, 中專, （6名） 要求：1溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2聲音甜美、口齒清晰、普通話標準 3具備行業從業經驗優先考慮。 4需上輪班 工作地址：蘇州市人民路圖書館斜對面 薪資：基本工資+績效+工齡+補貼 稅前3500左右 有年終獎 繳納園區五險一金
B16:蘇州賽諾投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.客服:崗位職責： 1、受理及主動通過網絡聯系客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，達到最好的網絡營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。任職資格： 1、計算機操作熟練，有一定的網絡知識基礎。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 3、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 4、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。可適當加班者優先。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
2.銷售:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
3.人事專員:崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
4.行政文員:崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理 5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。工作時間：9:00--12:00 13:30--18:30 周日單休
B19:南京億邦貸投資咨詢有限公司蘇州匯邦富分公司 職位數：5 崗位數：40
1.信貸顧問:10名, 任職要求： 中專或以上學歷，有小貸行業從業經驗者優先，發掘貸款客戶,強烈的企圖心；薪酬待遇：底薪（2000—6000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
2.信貸部團隊長:5名, 任職要求： 1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、2年以上金融行業工作經驗，1年以上銷售團隊管理經驗；薪酬待遇：底薪（3000—6000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
3.行政人員:5名, 任職要求：大專或大專以上學歷;解答客戶咨詢的問題，維護公司網站及內容更新等。薪酬待遇：底薪（2000—4000元/月）+補助+雙休+社保+帶薪年假。
4.理財顧問:15名, 任職要求： 1、中專或以上學歷，對金融行業有興趣，有無行業經驗均可，有金融或銷售經驗者優先； 薪酬待遇：底薪（2500—6000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
5.理財部團隊長:5名, 任職要求： 1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、2年以上金融行業工作經驗或1年以上銷售團隊管理經驗；薪酬待遇：底薪（4000—12000元/月）+補助+業績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
B22:成都華澳融信商務信息咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.客服人員:2名, 崗位職責： 1.電腦操作熟練，能很好的使用辦公軟件（WORD,EXCEL等）； 2.及時完成上級交辦的工作任務，并與總部交流溝通。 2:任職要求： 1.大專以上學歷，專業不限，1年以上客服工作經驗 (條件優秀者可適當放寬) 2.具備優秀的溝通與協調能力，薪酬待遇：底薪2500+績效1200，工作滿半年后根據工作表現底薪加300，500，1000元不等 五險一金，做工8小時，做五休二，
2.客戶經理:10名, 職位要求： 1、年齡20—35周歲，男女不限； 2、高中及以上學歷、專業不限、有電話銷售經驗者優先； 3、普通話流利，有較強的語言表達和溝通能力；，注重團隊合作，工作責任心強， 4、喜歡銷售工作、抗壓能力強，有意愿挑戰高薪，敢于挑戰自己；有無銷售經驗均可，公司提供免費的帶薪培訓薪資待遇：底薪1700 2200 浮動獎金300 500 ，提成3.5-4點 綜合工資5000以上五險一金，做工8小時，做五休二。
B24:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：65
1.人事行政經理:1名, 女, 本科, 任職資格： 1、 本科以上學歷，人力資源管理或行政管理等專業； 2、 具有良好的溝通協調能力、應變能力，處事靈活，做事有條理； 3、 具有良好的團隊合作意識； 4、 工作細心，責任心強，自主性強，執行力強； 5、 熟練掌握辦公軟件； 6、 了解金融和基金知識者優先；
2.培訓師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
3.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學歷；形象好，氣質佳； 2、有1年以上銷售助理工作經驗者優先；可接受應屆畢業生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上
4.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
5.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
6.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優先。
7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
C02:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.樓宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理經驗；有較強主動性、時效性、對事務的推動能力。 2.能按時完成公司的銷售指標。 3.要有開拓新市場、發展新客戶，維持及增進已有客戶關系等經驗。 4.實時掌握行業市場信息，能及時有效的為公司對市場變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團隊合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務行業管理工作經驗者優先。? 7.年薪5萬起(底薪+提成+員工福利)，錄用后按國家規定繳納社保。 ? ?
2.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
3.客服主管:1名, 1.有良好的溝通能力和責任心；具有獨立處事的應變能力。 2.具有2年以上客服管理經驗。? 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關系等工作。? 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
4.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
5.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉整個蘇州大市路線。
C05:永旺美思佰樂（江蘇）商業有限公司 職位數：7 崗位數：31
1.收銀客服員工（急）:4名, 崗位要求： 1.男女不限，40歲以下。 2.性格開朗，具備工作責任感和一定的溝通技巧。 3.工作細心仔細。 4.會計、計算機或者財務專業畢業的優先考慮。 5.工作經驗不限，有超市收銀客服相關工作經驗者優先。工作內容：從事收銀工作。能夠很好的理解收銀的基本業務，為顧客提供更好的收銀服務。
2.收貨部員工（急）:2名, 崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，身體健康。 2.初中學歷以上。 3.有1到2年超市收貨經驗優先錄取。 工作內容：從事超市收貨工作。
3.理貨部門員工（日配/酒飲/休食）:2名, 崗位要求： 1.男女不限，45歲以下，身體健康。 2.初中學歷以上。 3.有1到2年超市理貨經驗優先錄取。 工作內容：從事商品理貨上貨等工作。
4.肉品部門員工:1名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.初中學歷以上。 3.有1到2年超市肉品經驗優先錄取（會肉類分割更加）。工作內容：從事商品理貨上貨等工作。
5.蔬果部門員工:2名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.初中學歷以上。 3.有1到2年超市蔬果經驗優先錄取。 工作內容：從事蔬果等包裝上貨等工作。
6.管理培訓生:10名, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷，專業不限，男女不限； 2、電腦操作熟練，思路清晰； 3、有意向從事零售行業）。工作內容： 1、店鋪輪崗實習； 2、訂貨管理、排面維護技能、損耗管理、庫存管理知識學習和運用； 3、根據公司的培訓制度螺旋式發展。
7.小時工:10名, 崗位要求： 1、有固定空余時間段的人士（不接受做一休一），急需早上時間段。 2、社保在繳的社會人士、年滿18周歲的學生或者退休人員。 3、不怕累，能夠聽從上級安排，準時完成安排的工作。 工作內容：（理貨員、收銀員、畜產刀手、水產、農產、面包烘焙、美食員工）小時工
C07:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數：6 崗位數：115
1.下屬子公司：蘇州綠味餐飲管理有限公司:
2.店長:15名, 月薪4000-6000元 ，有餐飲經驗，負責門店日常營運工作;
3.儲備干部:30名, 月薪3000元以上，頭腦靈活，有責任心;
4.店員:若干名;薪資面議 18周歲以上，身體健康，熱愛餐飲企業;
5.廚工:若干名;薪資面議 18周歲以上，學習能力好;
6.注:以上職位月休4天，提供工作餐+房貼（無宿舍）+績效; 工作地點在蘇州及長三角各城市;
C14:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數：3 崗位數：115
1.燒烤師傅:若干;3000—4000元，有績效獎，有燒烤經驗，能吃苦;
2.儲備干部:若干名;2500-4000，有績效獎，22-35周歲，頭腦靈活，有責任心;
3.學徒:2500元，有績效獎18周歲以上，學習能力強。 注：以上職位月休4天，提供工作餐+房貼（無宿舍）+績效
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