蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：10-10 (周六) 攤位數：221 職位數：978 崗位數：5970
A01:蘇州華成豐田汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名，男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名，男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名，蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名，男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名，性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名，男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名，男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A04:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.儲備干部:職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2016屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
6.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
A06:蘇州互聯印象科技有限公司 職位數：6 崗位數：31
1.Android/iPhone客戶端高級開發工程師:4名, 1、大專及以上學歷，計算機相關專業； 2、有1年以上Android/iPhone客戶端開發經驗； 3、熟悉Android SDK，熟悉內存優化，熟悉線程、數據庫的使用； 4、熟練使用iPhone/iPad SDK及相關開發工具；
2.設計:2名, 1、專科以上學歷，美術或平面設計相關系所畢業； 2、有一年以上工作經驗，能獨立完成相關創意案例，有相關設計作品案例； 3、優秀的視覺感知表達能力, 熟練使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面設計軟件； 4、能夠把握客戶需求，有良好創意思維和理解能力，知道如何做商業設計； 5、熟悉印刷品前、后道印刷相關知識； 6、有較強的責任心及溝通協調能力和團隊合作精神； 7、處事樂觀，面對壓力能從容應對； 8、需一年以上工作經驗。
3.銷售:10名, 1、有相關行業廣告銷售經驗； 2、有很強的團隊協作精神和良好的溝通技巧； 3、有很好的市場洞察力、商務談判能力和外聯能力； 4、耐壓力強，積極敬業； 6、應屆生銷售經驗者優先。
4.商務編輯:5名, 1、大專以上學歷，中文類、營銷類專業優先； 2、對于社會生活的熱點話題、事件、需求，具敏銳的嗅覺和洞察力， 3、熟悉互聯網基本應用，了解網民需求，擅長線上線下溝通；有較強的文字處理及活動策劃能力，具一定攝影基礎者優先； 4、具備一定市場推廣或營銷方面的知識，有實際銷售經驗者優先； 5、對家居、美食、時尚生活感興趣者優先，或有相關工作經驗，執行力及耐壓力強。
5.WEB前端工程師:5名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript準確地進行代碼構建，實現產品所需的交互效果； 2、負責前端開發工作，進行系統優化，設計并完善前端基礎服務架構； 3、使用html/css熟練地進行頁面維護，有效地解決瀏覽器兼容問題并監督實施瀏覽器兼容測試標準，保證頁面兼容性； 4、與后臺技術開發保持良好溝通，快速理解、消化各方需求，并落實為具體的開發工作。
6.PHP工程師:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向對象程序設計與開發； 2、具備基本的程序文檔編寫和代碼書寫能力 3、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題； 4、責任心強，具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力； 5、有相關PHP開發工作經驗優先。
A07:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。 無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點
A08:蘇州工業園區太平洋板式換熱器有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.電氣工程師:電氣自動化專業，1-3年相關專業工作經驗 1.熟悉西門子PLC控制器編程，及電路控制的簡單設計優化。 2.較強的動手能力,可以根據電控圖紙組裝電控柜,并且具有現場調試的能力. 3.工作態度端正,能夠吃苦耐勞，能夠適應長期出差。 4.對供熱系統熟悉或從事過供熱站系統相關工作的經驗優先考慮。
2.銷售工程師:男女不限5人，專業要求：機電一體化，暖通或市場營銷等相關專業。 工作經驗一年以上者優先。
3.技術工程師:男女不限5人，機械、暖通、熱力節能等相關專業或熟悉換熱器產品者優先考慮。
A10:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：3 崗位數：23
1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業客服、營運、規劃或客戶維護工作經驗優先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。
3.倉管員:5名, 1、年齡：40周歲以內 學歷：大專及學歷以上2、熟悉日常辦公電腦軟件操作，思維反應敏捷；3、誠信正直，身體強健，能夠吃苦耐勞；4、能接受不定時工作制安排；5、服從領導安排工作，團隊合作意識強烈；
A11:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：7 崗位數：19
1.搬運工:2名, 男，30-45歲，初中以上學歷；能吃苦耐勞！
2.倉管員:2名, 男，有相關倉庫管理經驗，工作積極主動，有良好的溝通能力。
3.企劃專員:1名, 男女不限；22-35歲；學歷：大專及以上；活動策劃執行，文案寫作，品牌推廣及市場調研。1年以上工作經驗。
4.運營助理:1名, 3年以上門店連鎖加盟管理經驗，兼備人員培訓，運營體系建設的能力！
5.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
6.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
7.物流駕駛員:1名, 男，24－40周歲，初中以上學歷；B2照及以上，有貨運資格證，2年以上駕齡；熟悉蘇州周邊地區及江、浙、路線；服從安排、有較好的服務意識、為人誠實、正直。
A12:蘇州立泰電子有限公司 職位數：4 崗位數：6
1.物管助理:1名, 女, 中專, 1.排程擬定, 物料請購, 交期跟催等 2.熟悉電腦操作(Excel ERP),有物管工作經驗者優先
2.生技工程師:2名, 男，大專及以上學歷，機械專業，有設備維護、保養經驗一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關專業優秀應屆生亦可。
3.QE:2名, 男, QE或PE實務經驗1年以上，有ISO9001系統基礎，大專或以上學歷，具有一定的文字統籌、溝通協調能力，優秀品質管理相關專業應屆畢業生亦可考慮。
4.生產大組長:1名, 1名，男女不限，三年以上生產管理相關經驗，語言表達及溝通能力強，具有一定的文字統籌能力，生產規劃及訂單協調能力，帶線人數150以上。
A13:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：19 崗位數：117
1.人資專員:1名, 本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
2.業務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業管理/工業工程專業，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業佳，3~5年汽車行業技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發客戶能力，負責Automotive 新市場開發。
3.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
4.總務專員:2名, 大專, 1.總務日常管理，外包商日常管理 2.總務相關工作管理，包含餐廳、宿舍、生活區、總機、收發室、主管樓等模塊工作
5.保安:2名, 有相關工作經驗，有退伍證優先
6.人資助理:1名, 大專學歷，專業不限，1年以上人力資源方面工作經驗，考勤相關經驗佳
7.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
8.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經驗者優先
9.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
10.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
11.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
12.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經驗不限，電子科學與技術相關專業，有品保QE/QC/CS相關經驗優先考慮
13.模具拋光:有相關工作經驗
14.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
15.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
16.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
17.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
18.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
19.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可
A15:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數：8 崗位數：26
1.貨品部管理員:2名, 女士優先,大專以上學歷；溝通、協調能力較強；形象好、氣質較佳；有從事相關經驗者優先考慮；工作細心負責，能熟：練運用office辦公軟件對所管貨品的特性、優點、好處需充分了解，對所管貨品有一定的鑒賞能力
2.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業做過,蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優先。
3.人事主管:1名, 大專, 人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；五年以上相關工作經驗，三年以上HR專業管理經驗，集團性公司，零售行業者優先；全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優先 地點：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
5.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利者優先，2年以上珠寶銷售相關行業工作經驗；五險一金，雙休。
6.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后、保養，店堂安保工作。工作地點：鎮湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
7.保潔:2名, 女, 55周歲以下，吃苦耐勞，有保潔工作經驗者優先。
8.觀前店大堂助理:2名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后服務，店堂安保工作。
A16:蘇州市紐克斯照明有限公司 職位數：19 崗位數：29
1.總經理秘書:1名, 工商管理類專業，本科以上學歷，兩年以上工作經驗；形象氣質良好，溝通能力強，男士優先。
2.國際營銷總監助理:1名, 市場營銷或英語專業，本科及以上學歷，3年以上國際貿易及2年及以上管理工作經驗。
3.國際貿易主管:1名, 國際貿易、英語本科以上學歷，5年以上業務及2年貿易管理工作經驗，具備良好的英語和市場開拓能力。
4.外貿專員:1名, 國際貿易、外語專業或理工本科及以上學歷，2年以上相關工作經驗，外語口頭及書面表達能力強。
5.大區銷售經理:1名, 本科及以上學歷，3年以上照明行業銷售推廣經驗；優秀者可放寬學歷要求。
6.銷售工程師:1名, 有2年以上照明或電力行業經驗，大專以上學歷，有相關工程項目拓展、跟進、維護經驗。
7.市場專員:1名, 大專以上學歷，1年以上市場推廣經驗；辦公軟件熟練；了解照明行業。
8.生產線長/領班:1名, 中專以上學歷，有一年以上生產線長及DIP或組測包實際帶線經驗；熟悉使用電動起子、電絡鐵。
9.LED電源研發經理:2名, 電子類相關專業，本科及以上學歷，三年以上LED驅動電源設計及2年以上項目管理工作經驗。
10.LED電源開發工程師:1名, 電力電子或相關專業，本科以上學歷，3-4年LED/開關電源研發工作經驗。
11.LED電源工藝工程師:電子、電氣、自動化相關專業，本科以上學歷；3年以上LED電源研發或現場工藝開發改善經驗。
12.產品結構工程師:1名, 機電相關專業，本科及以上學歷，三年以上電子產品結構設計經驗，具備英語讀寫能力。
13.產品工程師:1名, 本科學歷三年以上相關崗位工作經驗，一年以上管理崗位工作經驗，熟悉項目管理業務。
14.供應鏈工程師:1名, 電子專業大專及以上學歷，3年以上采購經驗；熟悉電子元器件，有二、三極管等，有駕照優先。
15.高級測試工程師:1名, 本科及以上學歷，電子電氣相關專業，三年以上電源測試工作經驗，具有英語讀寫能力。
16.硬件研發工程師:1名, 2年以上控制系統、物聯網等硬件開發經驗；能夠獨立焊接、調試，熟練應用單片機、PROTELL。
17..net軟件工程師:1名, 有.net一年及以上開發經驗；掌握C#/VB.NET語言；熟悉C/S編程，熟悉winform、webform開發。
18.單片機軟件工程師:1名, 電子、計算機等專業，本科以上，2年以上工作經驗；熟悉C語言、匯編等語言、PIC、51、ARM等處理器。
19.技術員:1名, 大專以上學歷，電子/電氣/結構類專業，會使用烙鐵，有電源維修、電子技術類工作經驗者優先。
A17:蘇州市伊索文化傳播有限公司 職位數：12 崗位數：35
1.導購員:5名, 負責店內活動介紹和拍攝套系講解；負責協助客人選片看設計。
2.咖啡師:2名, 具有優質服務意識，熱愛咖啡領域。無經驗可培訓。
3.網絡推廣:3名, 制定網站推廣計劃并負責實施，網站相關營銷活動的策劃及操作。
4.客服專員:2名, 主要負責電話回訪，咨詢電話的接聽，各平臺意向客戶拍攝時間的邀約。
5.市場專員:3名, 活動策劃，會場布置。各類大型活動活動的組織執行。
6.調色師/數碼師:3名, 熟練使用Photoshop等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識。
7.攝影師:3名, 對攝影有自己獨到的見解，有影樓工作經驗者優先。
8.引導師/攝影助理:5名, 對寶寶有愛心和耐心，活潑開朗。
9.化妝師:3名, 形象好，氣質佳，有化妝經驗，有影樓經驗者優先。
10.前臺接待:3名, 形象好，氣質佳，品行端正，性格活潑開朗，喜歡孩子。
11.采購員:1名, 負責辦公用品的采購及發放，庫存管理。
12.理件員:2名, 做事認真負責、細心，會基礎的電腦操作。
A18:蘇州東亞機械鑄造有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.CNC操機員:1、男，22-40,有兩年CNC操作經驗，熟悉法蘭克系統，海德漢系統，三菱系統；2、中專以上學歷，能看懂機械制圖，能吃苦耐勞；3、熟悉產品加工流程工藝，工作責任心強，為人誠懇。注：有臥加-800（豐田-800系列）或鏜銑加工中心(WTF-13)設備精加工經驗者優先考慮。（綜合工資4500---5500）
2.業務員:3名，男女不限，28-45,大學以上學歷，對機械行業流程熟悉，熟練操作辦公軟件，有市場開拓經驗，溝通能力強，有相關機加工單位銷售二年以上(有英語/日語優先)
3.機加生管員:男女不限，高中以上，抗壓性強1、熟悉CNC數控加工作業流程，在機械廠擔任計劃員三年以上；3、能熟悉操作辦公軟件。
4.鑄造生產經理:男，1名，28-45,大專以上學歷，熟悉樹脂砂生產流程，工作認真負責，在鑄造廠擔任生產經理5年以上，抗壓力強
5.電工:男，2名，28-45,1、具體電工作業證2、在同行業鑄造廠工作二年以上3、熟悉西門子PLC編程維護經驗4、有應達中頻爐維護經驗者優先
6.電氣工程師:男，1名，28-45,機電一體化、自動化，熟悉西門子S4001、WINCC系統，熟悉應達中頻爐維護，熟悉樹脂砂造型設備原理2、有行車維護經驗3、熟悉油機維護優先4、在鑄造行業擔任電氣工程師3年以上
7.鑄造生管員:男，高中以上，1、熟悉樹脂砂生產工藝流程；2、有生產計劃相關工作優先錄用；3、能熟悉操作辦公軟件。
8.倉管員:男，1名，28-40,中專以上學歷，有機械廠倉庫手工帳經驗，熟練操作電腦，工作認真責，細心，聽從上級工作安排，抗壓性強，有機械廠倉管經驗二年以
9.鑄造質量巡檢員:男女不限,30-45,高中以上,執行力強有原則,熟悉鑄造工藝及質量控制,以產品具備良好的認知,良好的溝通能力及協調能力,能獨立處理質量問題
10.模具管理員:男，3名，28-45,高中1、熟悉樹脂砂、工藝模具的日常維護、管理、保養、相關工作經驗2年以上；2、會維修模具者優先錄用
A21:蘇州泰華商城有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.現場管理員:20-45周歲，男性，中專及以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，能服從公司安排，蘇州本地戶口或已在蘇州購房定居的；善于溝通，有一定的獨立管理和現場處置的能力；從事零售企業或顧客服務類工作經驗者優先；早中班（9:00-16:00 15:15-22:15），上六休一。
2.行政前臺:25-35周歲，女性，中專及以上學歷；形象氣質佳，溝通協調能力良好；電腦操作熟練；已婚已育、蘇州市戶口者優先。
3.行政秘書:25-35周歲，女性，行政管理、企業管理等相關專業大專學歷；兩年以上行政管理工作經驗，具備良好的文字功底；熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產、檔案的管理；較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，有大型百貨、零售企業服務經驗者優先。
4.信息中心助理:25-35周歲，計算機相關專業，大專以上學歷；2年以上互聯網、軟件行業從業經驗，有零售服務行業經驗者優先；精通相關軟件技術、數據庫技術、網絡技術；良好的溝通能力和服務意識，團結協作；具有較強的工作責任心和事業心。
5.VIP客戶經理:25-35周歲，市場營銷類專業優先，2年以上客戶服務管理經驗；形象、氣質、內涵綜合素質佳，熟悉商場經營工作的流程和環節；性格開朗，熱愛服務行業，有較強觀察和領悟能力，具備較強服務意識和團隊合作意識。
6.樓層主管:25-40周歲，大專以上學歷；有5年以上零售服務行業的工作經驗；有責任心，溝通協調能力好；具有良好的應變能力和解決問題的能力。
7.品牌營業員:18-45歲，男女不限，高中及以上學歷；身體健康，具有較強的溝通能力及服務意識；有相關工作經驗者可適當放寬要求。
A22:蘇州冶金圖書文化有限公司 職位數：8 崗位數：25
1.電腦操作:5名, 有上進心，能吃苦耐勞，工資面議。
2.網絡銷售:2名, 有上進心，能吃苦耐勞，工資面議。
3.網絡銷售主管:1名, 有上進心，能吃苦耐勞，工資面議。
4.門店收銀:1名, 有上進心，能吃苦耐勞，工資面議。
5.門店導購:2名, 有上進心，能吃苦耐勞，工資面議。
6.倉庫會計:2名, 有上進心，能吃苦耐勞，工資面議。
7.倉庫理貨:10名, 有上進心，能吃苦耐勞，工資面議。
8.貨物打包:2名, 有上進心，能吃苦耐勞，工資面議。
A25:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：49
1.人力資源主管:1名, 大專, 1、熟悉人力資源管理知識，熟知人力資源法規及行業政策； 2、2年及以上IT行業人力資源經驗，至少熟悉HR 2個模塊； 3、較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通協調以及危機處理能力； 4、精通office辦公軟件； 5、為人正直誠信，具備一定的職業素養，具有高度的責任，抗壓能力強。
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.人事專員:1. 專科以上學歷 2. 2年以上工作經驗，已婚已育優先 3. 有親和力，良好的溝通應變能力 4. 辦公軟件應用熟練、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神 5. 有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極主動
4.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
7.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
8.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
9.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
A26:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數：7 崗位數：29
1.營運/調度 主管/專員:5名, 男, 本科, 1、專科及以上學歷，具有微信營銷或微信公眾號運營經驗者優先； 2、能吃苦耐勞，勇于接受挑戰和擁抱變化； 3、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作精神及出色的協調能力； 4、具有3年以上調度經驗或營運經驗； 5、熟悉配送后臺、司機APP的使用。
2.技術支持主管/專員:2名, 男, 大專, 計算機相關專業大學專科及以上學歷，2年以上網絡維護工作經驗，熟悉windows平臺下各種應用軟件的使用，管理及維護工作，可以熟練的解決日常員工遇到的各種IT技術問題，熟悉TCP/TP協議，了解常用的網絡設備（如交換機，路由器，防火墻）的基本運作原理，能夠進行簡單的配置與基本管理，能夠獨立規劃小型局域網，熟練使用常用的網絡排查工具。
3.文化干事（策劃、文案）:1名, 大專, 大專以上學歷，熟悉平面設計的相關軟件，有過一年以上的策劃、文案工作經歷
4.采購專員:2名, 男, 大專, 大專以上學歷，專業不限，具備1年左右采購工作經驗，有餐飲連鎖餐廳，連鎖食堂及大型超市（家樂福，沃爾瑪等）企業生鮮采購經驗者優先，誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通，團隊合作能力。接受夜班。
5.客戶經理（市轄區、昆山、吳江、太倉、張家港）:15名, 大專, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業市場拓展，市場營銷經驗者優先。
6.損耗管理主管/專員:2名, 男, 大專, 崗位職責： 1.在資產保護部的框架指引下，分管資產保護部損耗管理、監督工作和員工的管理工作，協助資產保護部經理實現部門的損耗策略目標； 2.開展成本控制、庫存管理、現場管控、人員培訓、流程稽核、毛利改善等工作，降低公司的運作風險、提高公司的利潤表現。 任職要求： 1、大專以上學歷，踏實、認真 2、有過商超類工作經驗1年以上，從事過資產保護、防損、稽核等相關工作。
7.區域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、有電商行業3-5年銷售經驗，團隊管理等相關經驗； 3、具備良好的領導能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業心。 4、有餐飲或者O2O行業市場拓展、市場營銷經驗者優先。
A27:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：3 崗位數：19
1.銷售代表:5名, 要求：性別不限，熱愛銷售，良好語言表達能力和溝通能力，有團隊精神，具有創業精神的青年才俊。
2.儲備生∕儲備干部:要求：性別不限，公司重在培養優秀應屆畢業生，為你們提供良好發展平臺，工作地點就近安排，免費提供住宿。
3.客服:4名, 要求：女性，中專或以上學歷，服務意識強，有責任感，工作積極主動，服從領導安排，有醫學、藥學等相關專業優先考慮。
A28:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：118
1.房產經紀人:崗位職責：薪資待遇無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業生，公司免費提供系統專業的培訓。 3：無本行業從業經驗。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5:勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6:愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優質高效的服務促成交易的完成. 業務晉升：走專業路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--店經理-組團經理-區總監.... 實現目標的時間 *六個月可以實現資深經紀人 *10-12月可以成為首席經紀人
2.置業顧問:80名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
3.儲備干部:20名, 大專及以上學歷，底薪2000-4001,+高額提成
4.儲備干部:3名, 專科以上學歷，23歲以上，性格開朗，能吃苦耐勞，具備樂于接受挑戰的信心，有志于在二手房行業發展，愿意從基層做起，應屆畢業生優先。
5.店經理助理:3名, 20-35歲。大專；具有一定的溝通能力，常用office辦公軟件的使用。
6.企劃專員:2名, 大專, 會PS，CAD,Coreldraw等軟件。
A29:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：20 崗位數：39
1.研發工程師:2名, 大專, 大專以上，機械或機電一體化專業；英文四級、熟練使用autoCAD及3D繪圖；了解金屬板材及工程塑膠相關特性、了解衝壓模具及塑模基本構造及原理.有連接器相關經驗優先
2.成型班長:2名, 男, 中專, 1.可對現場異常進行原因分析及改善措施的提出2.對物料、模具及機器異常有分析能力3.負責現場生產及人員的管理
3.塑膠模修班長:2名, 男, 中專, 1.有相關連接器模具維修經驗2.負責模具維修和模具組立的分配工作3.有一定現場管理能力
4.包裝班長:2名, 中專, 1.熟悉生產工單物料流程2.有一定的辦公軟件操作能力和品質管理知識3.負責現場人員排配、6S監控管理和實施
5.IE工程師:1名, 本科, 1.有線材結構、制作流程、IE相關支持控制、制程能力分析改善、規劃等相關工作經驗 2.熟練運用Word、Excel、PPT、CAD等常用辦公軟件
6.生產班長:2名, 中專, 熟悉5S現場管理，熟悉ISO9001,2000及ISO14000條文，產線異常處理分析，溝通能力強
7.成型技術員:3名, 男, 中專, 1.熟悉LCP、PA66等工程塑膠材料基本特性2.兩年以上注塑成型工作經驗，會操作臺中精機、發那科等注塑機3.熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、EICC條文
8.衝壓模修技術員:4名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.
9.塑膠模修技術員:3名, 高中(職高), 1.熟悉注塑機及周邊設備維護保養.了解電路相關知識.2.能獨立維修和組立模具 3.對模具異常有很強的分析能力
10.塑模設計工程師:2名, 大專, 1）熟練使用SolidWorks 2）熟悉塑膠原料知識 3）熟悉塑模開發流程及塑膠模具維修及組立 4）熟練辦公軟件操作
11.物料員:1名, 負責部門零件的出貨，部門物品的入庫和領用，負責部門公共區域的衛生整理。會CAD及辦公軟件操作者優先
12.施工檢查員:1名, 1．大學專科及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業； 2．精通工程監理、設計規劃、工程管理等相關專業知識，了解建筑法、合同法、 招投標法等相關法律法規，了解工程概預算相關知識； 3． 能吃苦耐勞，有責任心之應屆畢業生。
13.電控工程師:1名, 大專, 電氣或自動化相關專業.從事自動化領域兩年以上的工作經驗，精通三菱PLC程序編寫，熟練多軸伺服定位控制，熟悉影像系統檢測，會VB或C語言優先。
14.沖壓設計工程師:1名, 男, 大專, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.
15.機修助理技術員:2名, 中專, 機械模具類專業，能吃苦耐勞
16.QE工程師:1名, 大專;有一年以上相關工作經驗，機械或機電相關專業優先.
17.研磨技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的研磨加工技術,模具機械專業者優先.
18.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機臺，有從事加工過接插件零件者優先;
19.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優先;
20.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機臺者優先.
A30:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.文員:中專, 18-30周歲，熟練運用辦公軟件，有操作ERP系統經驗，心態端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，優秀應屆畢業生亦可。
2.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
3.PE助理:女, 中專, 18-30周歲，熟練運用OFFICE、ERP軟件，心態端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，有文員工作經驗者佳，優秀應屆畢業生亦可。
4.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業工作經驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
5.上下模:男, 18~35周歲，吃苦耐勞，有上下模工作經驗者優先。
6.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經驗佳。
A31:蘇州天虹商場有限公司 職位數：7 崗位數：28
1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。 工作地點:木瀆
2.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。 崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。 工作地點：木瀆
3.百貨品類經理:1名, 1、本科以上學歷，零售行業同等職位2年以上工作經驗； 2、熟悉現場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力； 3、富有敬業精神，誠實可靠，遵守商業職業道德。.
4.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
5.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
6.超市助理品類經理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業賣場管理經驗，具大型超市現場管理工作經歷者優先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現場突發狀況,學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
7.百貨營業員:20名, 高中(職高), 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
A32:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數：8 崗位數：10
1.電商策劃文案:1名, 大專, 漢語言文學或新聞學類專業，負責電商推廣文案及產品宣傳資料文案的撰寫，對外媒體和廣告表現文字的撰寫，各類刊物的采編工作以及廣告資料的收集與整理。
2.空間設計師:2名, 大專，設計類專業，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等設計軟件熟練，二年以上家具類品牌專賣店面形象設計、陳列展示、空間設計、室內設計經驗，能獨立完成專賣店的設計方案，包括施工圖、效果圖，美術功底深，手繪功底扎實。
3.營銷活動主管:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經驗，能帶團隊，能獨立策劃更佳
4.美工:1名, 大專, 一年以上相關工作經驗，良好的美術功底和設計素養，精通PS、CorelDRAW、AI等常規設計類軟件；有商業廣告作品尤佳。
5.三維渲染工程師:1名, 熟練操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop 等軟件，良好的三維空間想象力，較強的軟件應用能力，能熟練閱讀建筑及室內圖紙，具備良好的溝通能力
6.天貓推廣經理:1名, 大專及以上學歷，網絡技術、市場營銷、廣告相關專業，2年以上互聯網營銷工作經驗，對互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、創新意識及良好的分析判斷能力。
7.天貓運營經理:1名, 大專以上學歷，具備一定的行業知識，有B2C（天貓商城）運營的經驗1年以上；有一定的數據分析能力，并根據數據分析引導營銷推廣
8.平面設計:2名, 大專, 藝術設計類專業，一年以上平面設計經驗優先考慮，熟練操作PS、AI、Coreldraw等設計軟件。優秀畢業生亦可考慮
A34:蘇州金科玉律法律咨詢服務有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.法務營銷:5名, 1、法律相關，大專及以上學歷 2、對法律行業感興趣 3、有激情，有活力，對法律營銷感興趣 4、性格開朗，具有優秀的溝通能力 5、負責市場渠道開拓與銷售工作 6、有業務經驗優先 7、男女、戶口不限
B01:紅上財富（上海）投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.理財經理:10名, 崗位職責： 1、根據客戶需求向客戶提供專業投資理財建議與規劃，幫助客戶達成理財目標； 2、負責理財客戶的獲取，經營維護與提升，達成個人業績目標，分析客戶需求，維護與穩定公司關鍵客戶的關系，尋求機會發展新的業務。任職要求： 1、大專及以上學歷（優秀者可放寬條件），金融、市場營銷等相關專業優先； 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能；
2.團隊經理:2名, 崗位職責： 1、帶領團隊完成部門業績； 2、配合營業部經理對團隊成員業績考核； 3、市場活動的組織及渠道的開發。任職要求： 1、 大專及以上學歷（優秀者可放寬條件），金融、經濟、營銷等相關專業優先； 2、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考； 3、溝通能力強，有一定客戶資源或銷售經驗者優先； 4、具有團隊建設及管理經驗。薪資待遇： 1.薪資標準：最低無責任底薪3000元，階梯上升。。。 2.晉升空間：理財經理--團隊經理+高級團隊經理+營業部經理。。 3.工資結構：底薪+提成+績效++獎金+年終獎金+管理獎金。。。 4.福利待遇：五險一金（入職當月交）、早九晚六、上五休二、節日福利、旅游、帶薪年假等等。。。
B05:蘇州美聯教育咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：34
1.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3. 有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
2.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
3.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經驗者優先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學歷，形象氣質佳，能適應兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優先應聘行政兼收銀崗位。
B07:蘇州新拐點教育培訓有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.人事行政專員:1、負責公司人員的招聘、考勤與員工入離職陪訓工作； 2、負責公司員工活動、員工激勵等相關制度的制定與管理； 3、性格開朗活潑，采購辦公用品，并組織好公司員工活動、帶動好團隊氛圍。
2.總經理助理:1、協助總經理完成相關工作，絕對服從領導安排。 2、有教育培訓行業的相關經驗，熟悉市場和行業的發展。 3、有較好的溝通能力，語言組織能力。
3.校企渠道合作專員:1、大專以上學歷，相關工作經驗，有學生會、社團、兼職團隊管理經驗的優秀應屆畢業生(實習生)優先； 2、具有良好的溝通能力和工作有較強的計劃性； 3、主要負責與蘇州17所高校的溝通、恰談，形成良好的業務合作關系； 4、負責組織實施公司在各高校的品牌活動舉辦，推廣公司品牌知名度； 5、負責與高校內或周邊商業圈，形成良好的宣傳渠道，提升招生效果； 6、負責對高校學生會、社團活動的贊助洽談，公益講座與免費培訓的具體實施； 7、有責任心，團隊合作精神強。
4.高級咨詢顧問:1. 在目標高校組織營銷銷售活動，完成既定銷售目標； 2. 主持小型活動； 3. 經過培訓后可以主講小型沙龍、可以講授公司部分培訓課程； 4. 經過培訓后可以按照公司的理念，關心、指導學員的成長； 5、經過系統培訓，對上門咨詢的大學生，進行職業測評、性格分析、就業指導等咨詢內容
5.儲備干部:1、大專及以上，有相關教育行業者優先考慮； 2、熱愛培訓行業，性格開朗，熱愛銷售工作，善于學習，能吃苦耐勞； 3、培訓后能主講小型沙龍，全面了解公司培訓體系； 4、有較強的事業進取心、目標感和責任心。 5、能夠幫助部門完成銷售目標和任務。
6.銷售總監:1、有過豐富的銷售管理經驗，有教育行業背景的優先考慮； 2、能夠根據公司發展戰略，獨立制定公司月度、年度銷售計劃； 3、建立銷售團隊，熟悉銷售團隊的管理技巧； 4、對培訓行業的業務推廣和深度發展有獨特的見解； 5、帶領銷售團隊完成月度目標，實現公司業務的市場占有額
7.銷售部經理:1、年齡：24歲以上，如有特殊能力可考慮超年齡范圍錄取。 2、大專及以上學歷，市場營銷等專業優先。 2、有2年以上在教育行業的銷售工作經驗，至少1年以上的銷售管理經驗。 3、有較強的團隊開發和管理、培訓能力、市場分析和洞察能力。
8.課程顧問:1、大專及以上學歷，有相關銷售工作經驗者優先； 2、有較好的口頭表達能力，熱愛與人交流、較好的親和力和責任心。 3、工作內容：對上門咨詢的客戶，進行現場咨詢； 4、負責跟蹤、維護、安排與合作高校的相關培訓事宜。
9.企業大客戶專員:1、 以電話或者網絡形式挖掘客戶需求、在部門經理的協助下，總結出符合企業實際需求的培訓方案。 2、負責大客戶的開發與維系，培養客戶的忠誠度，爭取重復簽單。 3、要求吃苦耐勞，良好的談判，銷售，溝通，自信、堅韌、行動力強，對客戶培訓需求、企業培訓規劃有一定認知。立志在培訓行業長期發展。認同公司企業文化。
10.課程銷售專員:1、有一定的成長欲望，較強的表達能力； 2、協助經理在售前根據公司提供的客戶資料，與客戶進行售前溝通，了解客戶上門咨詢的主要內容和問題； 3、具有很好的耐心和責任心、親和力，有較好的溝通能力。
11.講師助理:1、較好的表達能力和當眾演講能力； 2、通過系統培訓能承擔40人以上的培訓課程； 3、協助講師完成大型培訓課程； 4、負責培訓課程的主持工作
12.講師:1、有成熟的講課風格； 2、能講授：溝通、口才、營銷、人力資源、職業生涯規劃、求職面試中的其中一項； 3、風格：風趣幽默、實戰實用。
B08:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5 崗位數：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。
B09:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B11:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
B13:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：44
1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區的市場有一定的了解。 3、具備較強的創新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業務。
2.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
3.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
4.營銷專員:4名, 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，拓展產品銷售范圍 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
5.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
B15:上海富望股權投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：90
1.營銷總監:大專及以上學歷；4年以上金融行業及管理相關經驗；有良好的溝通協調能力，應急事件處理能力；有豐富的銷售和銷售管理經驗；有團隊組建、培訓、管理經驗，有8人以上團隊管理經驗優先；有較強的綜合管理和決策能力；
2.團隊經理:大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；3年以上理財產品銷售工作經驗，有同崗位工作經驗者優先；具備專業知識，具備較強的理財產品銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗；具有較強的溝通能力、組織、協調能力和團隊管理能力；
3.大客戶渠道經理:大專及以上學歷，金融類相關專業，3年以上相關工作經驗，銀行或保險類從業經驗；優秀的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，善于渠道開發；靈活熟練的談判技巧；有工作熱情及責任心，能夠積極主動的完成工作目標。
4.理財顧問:大專以上學歷，4-5年銀行理財工作經驗或者2年以上大型財富管理公司工作經驗，在銷售與服務都獲得優良的成績；具備金融知識，能夠銷售相應的理財產品；擁有強烈的工作積極性和主動性；擁有良好的領導能力，抗壓性強，能夠在壓力下產出良好的成績；具備良好的人際交往能力、溝通能力與團隊合作精神；具備良好的計算機和辦公軟件應用技巧 ；
5.市場經理:市場營銷、廣告傳播或相關專業，大專及以上學歷；具有市場工作經驗2年以上；具有較強的文字功底，具有較強的活動策劃和整合能力，有一定的媒體資源；有較強的品牌策劃、品牌整合能力及公關媒體資源，熟練操作辦公軟件；優秀的溝通表達能力、良好的綜合判斷能力。
6.培訓講師:大專及以上學歷，1年以上同行業工作經驗，1年以上金融行業相關培訓授課工作經歷；有強烈的責任心和抗壓能力。熟練使用辦公軟件。持有證券從業資格證書、銀行從業資格證書及保險代理資格證書者優先；理論功底扎實，熟悉金融行業，對金融體系的各種產品均有一定了解；有親和力，語言表達能力強，能夠獨立完成基礎技能類課程的講授；
7.人事:大專專科（含）以上學歷，人力資源，營銷、管理、法律、金融等專業優先考慮；一年以上工作經驗，有金融服務、擔保公司、大行業公司等相關工作經驗者優先考慮；具有良好的溝通、人際交往及跨部門溝通能力，工作踏實且有創新意識和能力；誠實守信，為人謙虛，執行力強，具有高度的團隊合作精神和高度的責任心。熟練使用辦公軟件；
8.行政助理:大專及以上學歷，普通話熟練，形象氣質佳；一年以上同崗位工作經驗；熟練使用辦公軟件；具有良好的適應能力和應變能力；掌握基本禮儀和接待技巧，保持良好的禮節禮貌；思維靈活，溝通能力強；服務意識較強及工作態度熱情；
9.前臺:大專及以上學歷，形象氣質佳，親和力強，身高1.62米以上。有同崗位工作經驗；熟練使用辦公軟件，熟悉前臺工作流程；有耐心，合作協調能力強；服務意識強；
B17:蘇州新房博士投資顧問有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.人事、行政、財務類:因公司人力資源發展需要，特招聘人事、行政、財務類儲備人員若干，詳詢公司招聘人員。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、需要從基礎業務做起。 5、提供住宿。
2.電子商務類:1、負責維護公司網店、微店內房產租售、貸款、裝修類信息的維護管理。 2、客戶來訪電話的接待，和解答客戶咨詢的問題（公司會培訓）。 3、學習房地產知識和國家政策法規。 4、協助經理進行售后服務質量管理。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿
3.房產銷售、助理類:1、負責接待公司提供的客戶，為客戶提供專業的房地產信息咨詢服務（公司培訓）。 2、根據客戶的需求，在公司提供的房源信息庫內為客戶匹配合適的房源信息。 3、現場為客戶講解，協助經理簽署成交合同。 4、學習房地產專業知識和管理技能。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿。
4.管理儲備類:因公司連鎖發展需要，需要招聘業務類管理儲備人才若干，詳情請咨詢公司招聘人員。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
B19:上海中資聯財富投資管理有限公司圓融分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財客戶經理:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、，維護客戶關系； 3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓； 5、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。任職資格： 1、大專及以上學歷，金融、管理等相關專業優先； 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 3、具有極強的學習、創新及溝通能力； 4、具有有一定的客戶服務經驗； 5、具有良好的公關策劃與實施能力。
2.市場策劃專員:崗位職責： 1、協助分總制定分公司的市場戰略與團隊建設戰略,協調并營運分公司全面工作； 2、協助分總建立行業、市場、產品、人才信息庫，為公司戰略做信息支撐； 3、協助分總公關當地政府機構與各類社會組織機構； 4、協助分總建立公司的品牌、口碑、形象、影響力的開拓、建設、維護工作； 5、協助分總開展分公司銷售工作，完成下達的銷售業績指標； 6、協助分總開展分公司的團隊建設，人才培養工作； 7、負責協助分總處理分公司的重大突發事件與上級交代的其他任務。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、1-3年工作經驗； 3、良好的人際交往能力和語言表達能力； 4、有較強的談判能力和領導協調能力； 5、良好的組織能力和時間管理能力； 6、良好的計劃能力和決策能力。
3.理財講師:崗位職責： 1、配合總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。 2、負責培訓工作具體實施及執行。 3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。 4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。 5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。 6、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。 7、負責企業文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。任職要求： 1、兩年以上公司培訓工作經驗，人力資源類相關專業優先。 2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具； 3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具； 4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗； 4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力； 5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ； 6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神； 7、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。
B20:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.教育培訓老師:崗位職責：1.責任心強,,敢于挑戰高薪.2.喜歡孩子，愛孩子，富有童心.3.有團隊的合作意識. 任職要求：1有耐心，積極，熱情 。2.口齒清晰,善于和學生溝通.3.熱愛教育事業，愿意從事教學工作.4.師德高尚，形象氣質佳，性格活潑開朗、幽默并有親和力。
2.銷售:崗位職責：1、負責市場調研和需求分析； 2、負責了解產品，進行目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職要求：1、大專及以上學歷；有相關營銷知識更好； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。工作時間：朝九晚五，周末稍早一點。工作日可選擇性休息
3.網絡推廣/網絡策劃/網絡營銷:1.學歷與專業不限，具有一定的網絡基礎知識，電子商務、計算機等相關專業畢業為佳； 2.有一年以上網絡策劃/網絡推廣/網絡營銷經驗，利用網絡資源為公司宣傳品牌形象，開拓市場，挖掘客源，利用網絡資源配合公司的活動策劃； 3.計算機操作熟練，熟練使用PS、CDR等制圖軟件，懂簡單的編程軟件； 4.熟悉網絡推廣方式（競價排名、網絡專題、網絡媒體整合、事件營銷、口碑營銷、微博營銷、搜索引擎、郵件推廣、QQ推廣、論壇推廣、交換鏈接等），深諳網絡媒體規律，掌握網絡媒體資源者或具備豐富的網絡策劃工作經驗者優先；
B21:蘇州新東方學校 職位數：20 崗位數：147
1.學習管理師:2名, 大專及以上，待遇3000-6000，氣質形象佳，良好協調溝通能力，有抗壓及應變能力
2.中學生物教師:2名, 本科及以上，待遇5000-8000，生物相關專業，有家教經驗者優先
3.客服:2名, 大專及以上，待遇：3500-5000，形象氣質好，普通話標準流利，良好溝通協調能力，
4.課程銷售顧問:3名, 大專及以上，待遇：3000-8000，氣質形象佳，吃苦耐勞，有銷售經驗者優先
5.校長秘書:1名, 本科，待遇：3000-5000，工作地點：蘇州，要求：男性，管理專業畢業，溝通能力強
6.市場專員:2名, 大專及以上。待遇：3000-8000，工作地點：蘇州，要求：市場營銷相關專業，具有2年及以上的市場推廣工作經驗
7.VIP兼職助教:本科及以上。工作地點：蘇州，要求：有雅思托福相關備考經驗，吃苦耐勞
8.國外英語教輔:20名, 本科及以上，待遇：4000-6000，要求：CET-6 550分以上或英語專業學生
9.國外英語教師:20名, 本科及以上。待遇：10000-15000，工作地點：蘇州，要求：雅思7分或托福100分
10.外教:2名, 本科及以上，英美籍，有相關經驗，待遇面議
11.成人類英語教師:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地點：蘇州，要求：TEM-8或BEC高級或高級口譯證書
12.中學化學教師:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地點：蘇州，要求：化學相關專業，有相關家教經驗
13.中學數學教師:10名, 本科及以上。待遇：5000-8000，工作地點：蘇州，要求：理工科專業，有相關家教經驗
14.中學英語教師:20名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地點：蘇州，要求：英語相關專業，TEM-4及以上
15.中學物理教師:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地點：蘇州，要求：物理相關專業，有相關家教經驗
16.中學語文教師:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地點：蘇州，要求：漢語言文學、新聞學相關專業
17.小學數學教師:5名, 本科及以上，待遇：3500-7000，思維清晰，有相關家教經驗優先
18.新概念英語教師:10名, 本科及以上，待遇：3500-7000，工作地點：蘇州，要求：CET-6以上，對新概念教材熟悉
19.小學語文教師:5名, 本科及以上，待遇：4500-7000，工作地點：蘇州，要求：文科專業，有相關家教經驗
20.小學英語教師:15名, 本科及以上，待遇：4500-7000，工作地點：蘇州，要求：CET-6通過，口語發音標準
B22:蘇州市寅財信息技術有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工作地點:蘇州、南京、上海、杭州、武漢、成都
2.銷售拓展助理（應屆生亦可）:1.大專以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2.具有好的溝通、人際交往及維護客戶關系的能力，以客戶為導向有較強的說服感召能力； 3.精力充沛，充滿激情；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 4.形象氣質佳、充滿正能量，有強烈的創業意識和創新精神，愿與公司一同成長。（有知識產權、專利申報、項目申報、銀行業務經驗、保險）工資待遇：周末雙休、帶薪年假、獎金豐厚、全勤獎、交通補助、話補、立即上崗、辦公環境優、五險一金、年終獎雙薪。基本工資：3000-4499（不包含獎金福利）高提成
3.銷售拓展專員:1.大專以上學歷，有一年以上銷售經驗； 2.具有好的溝通、人際交往及維護客戶關系的能力，以客戶為導向有較強的說服感召能力； 3.精力充沛，充滿激情；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 4.形象氣質佳、充滿正能量，有強烈的創業意識和創新精神，愿與公司一同成長。（有知識產權、專利申報、項目申報、銀行業務經驗、保險）工資待遇：周末雙休、帶薪年假、獎金豐厚、全勤獎、交通補助、話補、立即上崗、辦公環境優、五險一金、年終獎雙薪。基本工資：3500-5000（不包含獎金福利）高提成
4.科技項目撰寫文案專員:職位描述： 1、圍繞科技型中小企業發展需求,為企業提供科技政策咨詢、政府專項申報，指導企業發展； 2、根據領導要求，展開企業服務、項目接洽等工作； 3、尋找各類科技型中小企業以達成申報目標 4、與科技型企業進行溝通和交流，維護良好的企業關系，維護與政府等機構的良好關系； 5、根據后期項目申報情況，及時跟進各類服務需求； 6、其他與科技型企業服務相關的工作；崗位要求： 1、大專及以上學歷，一年工作經驗； 2、思路清晰，表達嚴謹； 3、具有良好的語言溝通能力、服務意識和服務技巧； 4、市場拓展能力強，思維清晰，邏輯性強； 5、具備快速學習能力和敬業精神；工資待遇：周末雙休、帶薪年假、獎金豐厚、全勤獎、交通補助、話補、立即上崗、辦公環境優、五險一金、年終獎雙薪。基本工資：3000-5000（不包含獎金福利）
C+1:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數：10 崗位數：55
1.駕駛員:1名，男，40歲以下，身體健康，初中以上學歷，敬業、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線。
2.倉庫主管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經驗，熟悉ERP及物流；
3.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
4.生產管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關工作經驗，熟悉壓鑄行業；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具組立、保養維修相關工作經驗；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網上申報操作）辦理流程，2年及以上相關工作經驗；
7.金工車間操作工1:數名，負責數控車床、校正帶輪，年齡在20-35歲左右，有經驗人員優先；
8.金工車間操作工2:數名，負責鉆孔、攻絲一類，年齡在50周歲以下，有經驗人員優先；
9.壓鑄車間操作工:數名，限男性，有經驗熟練人員優先，20-45周歲。
10.機修工:1名，男性，3年以上相關工作經驗，會修壓鑄機器及周邊設備，會架模具等；
C+3:江蘇一鍵聯信息科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售:能吃苦，有較強抗壓能力和團隊協作能力，有奮斗精神，工作認真細心。學歷不限，工作經驗不限。上班時間：上五休二，公司地址：姑蘇區蘇站路1599號“好百年國際商業廣場”，交通便利，地鐵2號線-蘇州火車站直達。
2.客服:大專以上，有1年客服經驗，有互聯網公司售后客服培訓經驗者優先，個性溫和，能自我調節工作情緒，能接受排班值班的優先。上班時間：上五休二，公司地址：姑蘇區蘇站路1599號“好百年國際商業廣場”，交通便利，地鐵2號線-蘇州火車站直達。
3.財務清算:負責通過資金劃轉的方式為客戶辦理支付業務，對日常客戶的資料及發生的交易金額進行審核管理，日常發生結算的業務進行匯劃處理，對資金匯劃的數據進行整理，確保無誤。大專以上學歷，財務管理、會計等相關專業，會計從業資格證，做事細心。上班時間：上五休二，公司地址：姑蘇區蘇站路1599號“好百年國際商業廣場”，交通便利，地鐵2號線-蘇州火車站直達。
4.Ios,安卓app,微信開發工程師:計算機、軟件、通信、電子等相關專業，本科及以上學歷；熟悉軟件開發管理過程，有良好的編程規范及開發技能。一年以上ios或安卓平臺開發經驗，學習能力強，有強烈的責任感與進取心，具備良好的團隊溝通能力。上班時間：上五休二，公司地址：姑蘇區蘇站路1599號“好百年國際商業廣場”，交通便利，地鐵2號線-蘇州火車站直達。
C03:蘇州福星護理院 職位數：7 崗位數：10
1.保安:1名, 男, 中專, 身高1.65米以上，五官端正，年齡在45周歲以下，有相關物業保安經驗或退伍軍人優先。
2.保潔:2名, 女, 高中以下, 吃苦耐勞，有相關工作經驗優先
3.收費員:1名, 女, 中專, 認真負責，為人親切細心，計算機操作熟練。已婚已育、有類似工作經驗的優先。
4.廚師:1名, 男, 高中(職高), 需有廚師證，有相關工作經驗優先
5.廚工:2名, 男女不限，身體健康，年齡18-55周歲
6.被服管理員:1名, 男, 負責被服的收發折疊熨燙。吃苦耐勞，有相關工作經驗優先
7.客服專員:2名, 高中(職高), 1、五官端正，為人和藹，善于溝通，熱忱耐心 2、具有操作基礎OFFICE類辦公軟件能力 3、優秀應屆生亦可 4、有醫學類或相關類似工作經驗優先
C05:通鼎互聯信息股份有限公司 職位數：13 崗位數：23
1.銷售代表:2名, 1年以上，1、男，大專以上學歷，身高170cm以上，形象好，氣質佳，口才好，熱愛銷售，適應長期駐外。 2、擬分配市場：江蘇、浙江、山東、天津、北京、河北、河南、四川、湖南、江西、山西、陜西、甘肅、四川、湖南、江西、內蒙。
2.外貿業務員:4名, 1、男，大專以上學歷，英語、市場營銷專業優先，英語四級，口語流利。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
3.人事專員:1名, 本科, 1年以上，1、有培訓工作經驗者優先，男性優先；培訓經驗豐富女性亦可。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
4.質量體系專員:1名, 1年以上，1、本科，英語6級，有質量管理體系經驗優先。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
5.軟件工程師:1名, 1年以上，1、大專以上學歷，會編程，熟練操作數據庫，有軟件開發經驗。 2、工作地點：蘇州市吳江經濟開發區和震澤鎮八都。
6.財務會計:2名, 本科, 1年以上工作經驗，1、辦公軟件使用熟練，有財務工作經驗。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
7.標書制作員:1名, 大專, 1、辦公軟件使用熟練，PS等圖片處理軟件使用熟練。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
8.工程審計員:2名, 大專, 3年以上，1、有工程項目審計、預決算等相關工作經驗。 2、工作地點：吳江東太湖地區
9.電工:2名, 男, 1、有電工證，有高低壓證優先，有2年以上電工經驗。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮在地圖中查看八都。
10.空調工:1名, 男, 1、有2年以上空調、制冷機等設備的維修經驗。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
11.技術工程師:2名, 男, 研究生，1、無機非金屬、材料、化學相關專業，團隊協作意識佳。 3、工作地點：吳江開發區采字路583號。
12.電氣工程師:2名, 男, 研究生，1、電氣自動化相關專業，團隊協作意識佳。 2、工作地點：吳江開發區采字路583號。
13.設備技術員:2名, 男, 本科, 1、機械類相關專業。適應倒班，團隊協作意識佳，上四休二。 2、工作地點：吳江開發區采字路583號。
C06:蘇州斯芬克斯食品有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售部區域經理:2名，性別不限，大專以上學歷，30歲左右，有制造型企業業務/銷售工作經驗，熟悉產品到終端的銷售模式，能吃苦，敢于挑戰高薪，具備較強的溝通與協調能力，熟練操作Offcie軟件，適應出差，服從管理，配合度佳。有快速消費品銷售經驗者優先！
2.銷售儲干:2名，性別不限，大專以上學歷，市場營銷/國際貿易類專業，優秀應屆畢業生，歡迎加入！
3.跟單員:2名，女性，中專以上學歷，25歲左右，有制造型企業業務跟單工作經驗，熟練操作Office軟件，具備一定的溝通與協調能力，服從管理，配合度佳。
C09:蘇州泉森凈水科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售人員:崗位職責： 1.收集潛在客戶信息，通過電話形式預約客戶； 2.拜訪客戶并達成銷售； 3.開發新客戶，維護老客戶，并進行二次銷售； 4.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標； 5.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；職位要求： 1. 中專及以上學歷，有銷售經驗者可放寬學歷要求； 2. 具有良好的職業道德，務實，具有市場開拓經驗者優先； 3. 熱衷銷售工作，有強烈的進取心和責任心，團隊合作意識強； 4. 吃苦耐勞，能適應出差。
2.外貿專員:1、大專及以上學歷，有外貿經驗者優先； 2、大學英語六級以上，具備良好的英語溝通能力，熟悉外貿函電； 3、具備阿里巴巴、中國制造等網絡平臺操作經驗者佳； 4、工作踏實認真，擁有較好的抗壓能力，責任心強。
C11:蘇州市一畝地健康食品有限公司 職位數：5 崗位數：20
1.渠道銷售專員:10名, 要求：1.中專及以上學歷，年齡28周歲以下。工作經驗不限。（有銷售經驗者優先） 2.工作態度端正，性格積極陽光，具有較強的執行能力。 3.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并達成銷售業績指標。 4.有駕照者優先工資待遇：無責任底薪（2600）+滿勤獎（200）+交通補助（200）+通訊補助+季度獎金+年終獎金+旅游度假+五險一金。
2.渠道銷售經理:3名, 要求：公司接受管理崗位儲備生（應屆畢業生），想挑戰高薪，想提升自我的你，夠膽就加入我們吧！ 1. 從事銷售工作2年以上，有房地產銷售或快消品行業銷售經驗者優先考慮。 2. 良好的業務拓展能力，特渠開拓能力強，有特渠資源者優先； 3. 良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力； 4. 良好的團隊合作精神、敬業精神、有獨立的分析和解決問題能力；工資待遇：一經錄用，薪資福利待遇優厚，薪資面議。
3.招商專員:5名, 要求：1. 大專及以上學歷，年齡28周歲以下。 2.有從事過房產銷售或快消品行業銷售的女性優先。工資待遇：一經錄用待遇優厚，薪資面議。
4.招商經理:1名, 有多年招商經驗，新產品推廣經驗，交際能力強，薪資面議。
5.淘寶美工:1名, 要求：1、有1年以上天貓淘寶美工經驗，善于店鋪裝修及詳情頁制作。 2、有自己的思路和創意，能獨立完成布置的任務并及時反饋。 3、工作穩定、為人積極樂觀，懂得團隊合作。 4、做過雙十一和雙十二等大型活動。待遇：底薪3000+提成，繳納五險一金。公司中午提供營養工作餐。節假日有公司福利。
C16:蘇州州巧精密金屬有限公司 職位數：6 崗位數：11
1.模具維修技術員:5名, 高中以上學歷，具備二年以上五金沖壓模具相關工作經驗。（包食宿）
2.QE制程工程師:1名, 大專以上學歷，質量檢驗規范修訂及更新，制程檢驗治具導入及校正，制程標準做成與確認，批量性品質問題整合等相關工作二年以上.（包食宿）
3.客服助理工程師:1名, 大專以上學歷，懂產品工藝流程，有沖壓廠品質管理或客服工作經驗、能獨立處理產品客訴，一年以上制造型企業客服相關工作經驗（包食宿）
4.生管:2名, 大專以上學歷，男女不限，獨立完成生產計劃排程，對數字敏感， 一年以上制造型企業生管相關工作經驗。（包食宿）
5.模具設計:1名, 大專以上學歷，有2年以上PRESSCAD沖模獨立設計能力,熟悉光電類模具,會3D造型者優先,要能配合加班，二年以上工作經驗。（包食宿）
6.CNC編程:1名, 大專以上學歷，熟練運用PRESSCAD、mastrcam/UG軟件，熟悉五金模具結構及加工工藝流程。（包食宿）
C20:安徽億諾新能源有限責任公司 職位數：2 崗位數：5
1.銷售經理:1名, 大專, 1、有電池、電器配件、電子元器件等相關行業兩年以上銷售經驗。 2、個性外向，善與人交談，誠信肯干，敬業愛崗，富有工作激情，職業道德良好，工作精益求精，優秀的自我管理及團隊精神，能承受較大的工作壓力。 3、熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力。 4、具有華東銷售市場豐富的電池、電器配件、電子元器件等相關行業經驗者且有二年駕齡優先考慮。注意：此崗位必須有同行業或電器行業二年經驗，無此條件請勿擾。
2.銷售代表:4名, 高中(職高), 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業,性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力,有責任心，能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞、有團作合作精神、具備良好的溝通表達能力、服從公司安排。 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識,適應經常出差，熟悉華東地區市場、有一定的銷售工作經驗或相關實踐經驗。 3、優秀應屆畢業生有志從事銷售行業求職者也可。 4、有電池、電器配件、電子元器件等相關行業銷售經驗的及有駕駛證的求職者優先考慮。
C22:蘇州聚華商貿有限公司 職位數：9 崗位數：50
1.公司副總:1名, 男女不限，25-35歲，有20人以上的銷售團隊建設和管理經驗，月薪6500元。
2.經理秘書:1名, 女，20-28歲，形象氣質佳，本科以上學歷，具有一定的組織協調和策劃能力，適宜出差，月薪5000元。
3.經理助理:2名, 女，20-32歲，形象氣質佳，大專以上學歷，對企業管理有一定基礎，能夠住宿公司宿舍，月薪4500元。
4.銷售主管:6名, 男女不限，年齡22-32歲，在市場有一定的操作能力，對新員工培訓、輔導有過硬的有效領導力，月薪5500元
5.辦公文員:2名, 女，18-30歲，大專以上學歷，平面設計專業的優先考慮，月薪3500元
6.銷售代表:20名, 男女不限，18-30歲，學歷不限，思維敏捷，熱愛銷售，具有較強的執行力，能住宿公司，月薪5000元
7.業務實習:10名, 18-28歲，男女不限，熱愛銷售、性格開朗，應屆畢業生優先考慮、無需經驗、帶薪培訓，月薪3500元。
8.招聘專員:3名, 男女不限，18-30歲，有人事招聘經驗優先考慮，月薪：3500
9.電話營銷:5名, 男女不限，18-30歲，有電話銷售經驗、或者對電銷有興趣的優先考慮，月薪3500。
C24:蘇州市蘇之味食品有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.采購、倉管:男女不限;工資待遇面議，繳納社保。
2.銷售助理:女，20-30歲之間，繳納五險一金。
3.區域經理:3名：男女不限，主要負責江浙滬市場維護與管理。30-40周歲之間，有5年相關工作經驗。基本工資+績效工資+崗位津貼+業務提成。繳納五險一金。
4.業務經理:6名，男女不限，負責市場維護與門店維護管理，有3年相關工作經驗，基本工資+崗位津貼+業務提成。繳納五險一金。
5.業務員:若干名，男女不限，有一定的銷售經驗。薪資構成：基本工資+業務提成，繳納五險一金公司地點：木瀆
6.司機:男，熟悉蘇州道路。繳納五險一金。
C25:蘇州科藝電器工程有限公司 職位數：5 崗位數：11
1.著名品牌家用電器渠道業務員:1名, 主要工作職責： 維護好公司現有客戶，并拓展客戶、開發新網點，完成公司年度銷售任務。要求：大專及以上學歷，年齡35歲以下，男女不限；工作勤奮、踏實，肯吃苦，責任心強；性格開朗、隨和，勇于接受挑戰，能承受一定工作壓力；有良好的職業道德操守和團隊合作精神；有駕照、有相關電器銷售工作經驗及本市戶口者優先。
2.會計助理:2名, 主要工作職責：核對往來賬目、核算數據，協助會計處理相關工作；要求：財務、審計、會計專業本科及以上學歷；熟悉會計核算流程；具有較強的財務信息統計及賬務處理能力；認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守和責任心；持有會計從業資格證書。
3.市場推廣人員:1名, 主要工作職責：主要負責市場推廣，參與制作活動方案并跟蹤落實。要求：大專及以上學歷，市場營銷或管理類專業；有良好的溝通能力，能使用photoshop設計圖片，工作勤奮踏實、有責任心；性格開朗、外向，溝通能力強
4.搬運工:2名, 工作踏實、勤奮，能吃苦；
5.超市導購員:5名, 工作踏實，能吃苦，有零售相關工作經驗。
C26:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數：7 崗位數：29
1.銷售工程師:5名, 男, 大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業；有良好人際溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。
2.機械人設計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經驗； 3、需從事有水平多關節機械人設計或六軸多關節機械人設計開發一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
3.電氣開發工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關專業； 2、大專及以上學歷，相應工作經驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統調式和PIC應用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設計軟件；
4.組裝員:中專學歷、機械類相關專業，看懂機械圖紙，有相關機械行業工作經驗優先。
5.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
6.噴漆工:2名, 男, 1、初中以上學歷，年齡在25-45歲 2、能夠吃苦耐勞服從安排，有從事過機械產品打磨、補漆、噴漆等流程工作經驗2年
7.焊工:3名, 男, 1、初中以上學歷、年齡25-45歲 2、能熟練使用普通焊機，氣保焊工，會看圖紙，持焊工證優先
C27:蘇州鴻贊蜂窩材料有限公司 職位數：4 崗位數：23
1.銷售助理:2名, 崗位職責： 1、客戶訂單管理； 2、安排下單、生產、跟蹤料品進度； 4、客戶對賬和開票作業； 5、客戶關系維護。崗位要求： 1、女性，年齡20~35歲，大專及以上學歷； 2、有生產型企業銷售助理或內勤相關工作經驗一年以上； 3、較好的溝通、協調能力，有責任心。
2.外貿業務員:崗位職責： 1、開發行業和區域內的新客戶； 2、確保貨款回收； 3、客戶的日常維護與聯絡； 4、完成銷售周計劃和拜訪報告； 5、為客戶提供快速服務、送樣、報價等，與客戶協調，確保客戶滿意。崗位要求： 1、大專及以上學歷，，國際貿易或英語專業優先； 2、英語專四以上或CET-6，口語流利； 3、1年以上外貿經驗，熟悉外貿流程、善于開發國外市場。
3.銷售工程師:崗位職責： 1、參加所有和銷售相關的活動，完成銷售目標； 2、公司老客戶的維護，根據計劃，積極開拓市場，開發新客戶； 3、根據需要拜訪客戶，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額； 4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議； 5、制定并實施轄區的推銷計劃，組織參加各種推廣活動； 6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況。崗位要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、銷售、管理類專業優先；對銷售具有工作熱情，樂于接受挑戰； 3、有實際市場拓展開發經驗者優先； 4、有較強的規劃、分析能力；溝通能力強，執行力強； 5、對市場方面數據、資料敏感； 6、條件特別優秀者（如有成功的市場開發案例、有較強的人脈關系網絡等），公司可破格錄用。
4.銷售培訓師:1名, 崗位職責： 1、協助和配合銷售部主管，根據銷售部需求擬定、實施和完善銷售部培訓體系； 2、對新入職的銷售人員，進行入門培訓； 3、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃，獨立開發培訓課件，針對在職銷售人員的銷售知識、心態、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等進行銷售崗中培訓； 4、隨時與銷售人員進行溝通交流，了解他們的心理狀態和需要，做好針對性輔助指導等工作； 5、對銷售人員進行日常管理，掌握每個銷售人員情況； 6、根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核； 7、評估銷售培訓成果，并將成果內容形成報告提交上級領導； 8、完成銷售主管臨時交辦的其他任務。崗位要求： 1、男女不限，專科及以上學歷，形象氣質佳，親和力強； 2、2年以上銷售工作經驗，2年以上銷售培訓工作經驗； 3、熟練使用各電腦辦公軟件，具備一定的企業分析能力和課程開發能力； 4、熟練使用現代培訓工具，具備較強的培訓技巧和演講能力。
C28:蘇州華億寶包裝材料有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.業務員:6名, 男女不限，23-45周歲，大專以上學歷，營銷專業，從事PE保護膜、靜電膜等產品銷售3年以上經驗，具有良好的職業道德和敬業精神，業務能力強，有良好的個人素質。
E01:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
E02:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數：9 崗位數：30
1.倉庫組長:1名, 男, 有塑膠廠倉庫管理工作經驗一年以上，有外資企業工作經驗者優先，熟悉物流管理工作流程，有管理溝通能力，對塑膠原料了解。
2.打料房組長:1名, 男, 能識別塑膠原料，懂塑膠材料物性，熟悉打料房工作流程，有2年以打料房領班工作經驗
3.模具設計:大專, 男性， 3年以上精密塑膠模具制作經驗，熟練使用UG和CAD進行模具設計，熟練各種精密機構模具設計的結構，了解各種鋼材性能及塑料物性
4.成型打料員:2名, 男, 有塑膠廠工作經驗的優先，能服從上級領導安排，做事細心有上進心，視力佳1.0以上，能識別簡單塑膠原料，懂塑膠材料物性，熟悉打料房工作流程。
5.模具鉗工:3名, 3年以上精密塑膠模具制作經驗，能熟練操作各種加工機器，對精密塑膠模具有一定的制作維修經驗。
6.成型技術員:1名, 有塑膠成型廠同類職位工作經驗2年以上，18-35歲，視力矯正1.0以上，對塑膠成型機結構了解，可對品質異常進行機臺調整改善，對成型周邊設備可以熟練使用并保養。
7.項目工程師:1名, 大專及以上學歷，3年以上塑膠模具廠工作經驗，有塑膠模具制作經驗優先，會使用CAD、UG、OFFICE等軟件，有一定英語讀寫能力，良好的溝通，協調能力，責任心強，有一定抗壓能力。
8.助理工程師:2名, 中專, 2名，2年以上塑膠廠工作經驗（塑膠齒輪廠優先）檢測產品經驗和一定的機械制圖經驗優先。能操作測量儀器，卡尺，2.5D,會3D優先,有模具設計機械制圖經驗office軟件,CAD軟件,善于溝通者優先.
9.IPQC:1名, 有QC一年以上工作經驗，能熟練使用各種量測儀器，對塑膠產品有認知和判定不良的能力，熟悉IPQC工作流程。
E03:蘇州麒麟觀光國際旅行社有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.人事部經理:1名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先； 2、五年以上相關工作經驗，有旅游行業相關工作背景者優先； 3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強； 5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 6、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 7、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力； 9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；薪資：試用期3個月（工資待遇2000--2500），轉正后看工作能力和表現基本在5000左右 上班時間：9：00-17：30
2.計調操作人員:崗位要求： 1.大專以上學歷，旅游專業畢業者優先； 2.具有優秀的書面表達能力和良好的溝通能力 3.服務意識較強并能吃苦耐勞的精神
E05:蘇州藍海國際貿易有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.外貿業務員（英語）:5名, 崗位職責 ： 英文網站、平臺（ebay、Amazon）維護與管理，業務拓展與維護，客戶訂單的跟進任職資格： 1、1 年以上相關工作經驗 2、英語CET6 及以上優秀應屆生亦可考慮公司提供食宿，實行單雙休制，每天8 小時工作地址：蘇州市高新區滸關長亭路8 號大新工業園內
2.外貿業務員（德語）:2名, 崗位職責 ： 德語網站與平臺的維護與管理，客戶訂單的跟進處理任職資格： 德語專四及以上優秀應屆生亦可考慮公司提供食宿，實行單雙休制，每天8 小時工作地址：蘇州市高新區滸關長亭路8 號大新工業園內
3.外貿推廣專員（SEO/SEM/SNS）:5名, 崗位職責 ： 1、負責公司網站的外貿推廣工作 2、負責社群宣傳工作任職資格： 英語CET4 及以上或其他小語種，有外貿推廣經驗者優先考慮優秀應屆生亦可考慮公司提供食宿，實行單雙休制，每天8 小時工作地址：蘇州市高新區滸關長亭路8 號大新工業園內
4.產品助理（開發與采購方向）:2名, 崗位職責 ：負責公司品類開發和拓展（如小物、婚配），熱銷品市場詢價，比價，控制產品質量和成本，梳理品類供應商情況任職資格： 英語CET4 及以上優秀應屆生亦可考慮公司提供食宿，實行單雙休制，每天8 小時工作地址：蘇州市高新區滸關長亭路8 號大新工業園內
5.網頁美工:1名, 崗位職責 ： 網頁圖片的處理，如banner、廣告圖片等裝飾元素的設計與處理任職資格： 熟練使用Photoshop、CorelDRAW 等編輯軟件優秀應屆生亦可考慮公司提供食宿，實行單雙休制，每天8 小時工作地址：蘇州市高新區滸關長亭路8 號大新工業園內
E06:蘇州博特亞機械有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.電氣工程師:1、電氣自動化及相關專業，有1年以上工作經驗。 2、熟悉三菱PLC控制器編程，電路控制圖的繪制，能獨立完成組裝電控柜，具有現場調試的能力。 3、能夠服從公司安排，能吃苦耐勞，認真細心。
2.機械設計師:1、有機械設備設計經驗，熟練運用SOLIDWORKS,CAD等繪圖軟件。 2、熱愛設計工作，工作有耐心，有責任感。
3.生產助理:1、機械類專業，機電一體化專業，對繪圖軟件有一定的了解和操作能力。 2、熱愛機械類工作，善于學習。有良好的溝通能力。
4.焊工:1、有機械設備焊接工作經驗，會鉚焊。 2、電焊和二氧氣體保護焊技術好，能看懂圖紙。 3、工作認真負責，能服從公司安排。
5.儲備干部:1、大專以上學歷，機械類專業。 2、對機械類工作有強烈的興趣，能吃苦耐勞，有責任心，有毅力。
6.數控操作:1、機電一體化或者數控專業。 2、能夠獨立編寫程序，工作認真負責。
E07:蘇州市永捷商業經營管理有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.水電工:1名, 要求：男，45歲以下，做六休一，8:30-17:30，中專以上學歷，有高壓證書。
2.寫字樓保潔員:2名, 要求：女性，58歲以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐勞，有保潔經驗。
3.保安員:4名, 要求：男性，45周歲以下，168CM以上，身體健康，做六休一，8：00-20：00，20：00-8：00（次日），提供住宿。
4.商管專員:1名, 要求：女性，23-35歲，大專以上學歷，做六休一，8：30-17：30，有物業公司工作經驗者優先考慮。
5.監控員:1名, 要求：女性，50歲以下，做四休二，每天12小時，會簡單的電腦操作。有監控經驗者優先。
E08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：4 崗位數：4
1.工程部副經理:1.熟悉制藥企業GMP規范。 2.熟悉固體制劑、液體制劑制藥工藝，及潔凈廠房要求。 3.熟悉制藥設備的使用、維護管理。 4.熟練使用CAD軟件。 5.具備制藥機械專業背景。 6.熟悉設備驗證。 7.了解計量器具管理知識。 8.在制藥行業具有4年以上工作經驗，45周歲以下。 9.具有良好的管理協調能力。 10.大專以上學歷，中級職稱。
2.工程部科員:1、中專以上學歷，機電一體化相關專業，熟悉CAD制圖；2、具有制藥行業1年以上相關經驗，了解GMP相關知識
3.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
4.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。
E09:蘇州塔卡塔圖母嬰用品有限公司 職位數：12 崗位數：107
1.業務員:崗位職責：負責大客戶談判，產品培訓講解 任職要求：年齡在30歲以上，有大客戶談判經驗，能接受全國出差
2.食品采購:1.負責孕婦及嬰兒相關保健食品及食品的開發及采購工作； 2.根據銷售部的需求，訂立產品開發計劃及周期管控 3. 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；崗位要求：女，大專或以上學歷，食品類相關專業，英語良好，工作經驗2年以上
3.洗護采購:崗位職責： 1．負責孕婦及嬰兒相關護膚品及用品的開發及采購工作； 2.根據銷售部的需求，訂立產品開發計劃及周期管控 3. 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；
4.培訓師:招聘條件： 1、專科以上學歷，對母嬰行業感興趣者； 2、具備較強的語言表達能力和文字組織能力，熟練使用PPT等相關辦公軟件； 3、有培訓師相關工作經驗者，具有豐富的理論知識和相關工作經驗者優先； 4、食品、藥品、生物、中文、新聞等相專業優秀本科應屆畢業生亦可。
5.店長:1.三年以上相關行業經驗，熟悉門店營運流程； 2.電腦辦公自動化操作熟練； 3.有良好的銷售、溝通、執行與抗壓力；已婚已育 4.工作認真負責且有責任感 。
6.銷售助理（內勤）:5名, 工作職責： 1、銷售資料的整理、搜集、歸檔； 2、銷售數據和訂單的錄入、歸檔； 3、協助銷售人員綜合協調日常銷售事務； 4、訂單的跟蹤； 5、輔助銷售人員工作； 6、跟蹤訂單，聯系客戶； 7、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。要求： 大專以上學歷，能夠熟練使用office辦公軟件，有親和力，能獨立處理問題;
7.系統操作員:2名, 大專及本科以上; 崗位要求： 1.熟練使用OFFICE軟件 2.熟練的中、英文輸入 3.開朗、細心、有責任感，具備較強的溝通協調能力和團隊協作精神。工作內容： 1.按照公司信息系統的要求進行數據、信息錄入工作。 2.實際盤點結果與系統的核對（倉庫統計）。 3.按要求完成報表、帳目并上報傳遞。 4.填寫和傳遞相關單證。 5.對單證按要求進行分類整理和歸檔保存。 6.對電腦及配套設備進行維護。 7.為上級崗位、部門或客戶提供信息查詢。 8.與客戶或其他部門進行良好溝通。 9.完成直接上司安排的其它相關任務。
8.兒童引導師:任職要求： 1、形象氣質良好，普通話標準，性格開朗外向，有一定的語言組織能力； 2、一年以上兒童攝影行業經驗，有良好的引導技能； 3、有較高的安全意思，親和力強； 4、愿意配合公司的企業理念，一起努力，共同成長，吃苦耐勞，服從工作安排，有業務技能者優先； 5、完成領導交辦的其它事宜。崗位職責： 1、熱愛銷售工作，思路清晰、有敏銳洞察力及良好的溝通技巧； 1、很好的配合攝影師完成日常拍攝 2、負責整理客片，并對詳細記錄顧客提出的設計要求； 3、負責整理清潔道具服裝及影棚；工作時間：做六休一。
9.收銀員:任職要求： 1、形象氣質良好，普通話標準，性格開朗外向，有一定的語言組織能力 2、擅長溝通交流，親和力佳，具備一定的團隊精神。 3、工作細致，思路清晰，熟練使用收銀系統。 4、愿意配合公司的企業理念，一起努力、共同成長，能吃苦耐勞。崗位職責 1、負責各項費用的收款結算工作。 2、發現問題及時通知有關部門及人員，確保現金收付準確無誤。 3、確保收款項目、票據與收銀日報表一致 4、維護好前臺設備，包括收銀機、電腦。工作時間：做六休一。
10.客服:任職要求： 1、具有良好的語言組織能力，口齒清晰柔和，普通話流利。 2、具備較強的學習能力和良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力。 3、為人熱情周到，認真負責，具有一定的銷售能力。 4、熟悉電腦操作。 5、熟悉一般母嬰護理知識，有愛心，能主動學習。崗位職責 1、負責撥打客戶預約電話。 2、對已有客戶進行回訪跟蹤。 3、熟悉本崗位工作，努力學習相關知識，提高服務技能和綜合素質 4、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量。 5、收集成敗案例，改進工作，提高效率。
11.電子商務專員:1人職責：1.協助負責電子商務軟件與平臺的市場渠道開拓及銷售工作； 2.與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 3.對公司經營業務進行合理整合、規劃、協調，完成對外用戶直接銷售運營推廣工作； 4.定期分析業務數據推廣報表，并根據市場情況提出產品的開發和改進方面的建議。要求：1.20-30歲,大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬. 2 對電子商務網站（如：淘寶，京東）等互聯網有一定理解； 3.形象佳、有親和力、責任感強，性格開朗，溝通、表達能力強。 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 5.對互聯網行業感興趣,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,敢于挑戰高薪 6、有銷售從業經驗者優先考慮, 7、喜歡市場開拓工作,熱愛電子商務行業并打算長期在此發展；
12.平面設計:1.參與產品創意策略的研討和制定，負責品牌平面設計； 2.參與負責產品包裝設計，材質，印刷工作； 3.根據公司策劃思路和營銷概念能獨立完成個案，充分理解品牌開發意圖并準確提現于創意設計中； 4.其他相關平面設計方面的工作。崗位要求： 1.女性優先，大專及大專以上學歷，廣告學、藝術設計、平面設計、視覺傳達等相關專業； 2.二年以上相關工作經驗； 3. 能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設計軟件； 4.能夠根據公司對產品的定位及要求，設計產品外包裝、產品宣傳冊，活動單頁、宣傳海報等。 5.主動性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的理解分析、創意設計能力和色彩搭配能力； 6.有食品，快速消費品等行業相關設計經驗者優先。
E10:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數：9 崗位數：13
1.韓語翻譯:1名, 女, 大專, 性別：女，24-35歲。(優秀應屆畢業生亦可） 1.專科以上學歷,熟練運用office辦公軟件; 2.為人沉穩,思維敏捷,對工作熱忱度高,積極進取; 3.韓語聽說、口語能力強,與韓國客戶溝通無障礙; 4.韓語高級,朝鮮族且有業助工作經驗優先.
2.生產計劃:2名, 大專, 女，年齡21-35歲，要求頭腦清晰，思維敏捷，抗壓能力強，有一年以上機械行業生產計劃工作經驗者優先。
3.車間主任:2名, 男, 大專或以上學歷，機械或模具專業；具有豐富的模具制造相關專業知識，熟識各種模具結構及制作工藝；具有5年以上模具制作和車間管理經驗。
4.倉庫主管:1名, 男, 大專, 1、專科及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業； 2、3年以上五金類制造業倉儲相關領域工作經驗； 3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有ERP系統操作經驗者優先考慮； 4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
5.業務員:2名, 男, 大專, 1、大專以上學歷，國際貿易、市場營銷或機械相關專業，英語CET-4級或以上； 2、 至少2年機械相關銷售經驗。 3、 有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力。 4、 勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。 （有汽車零部件銷售經驗優先）
6.外貿業務經理:1名, 男, 一本以上學歷，國際貿易、英語或銷售類相關專業，英語CET-6級或以上；優秀熟練的英語書面及口頭表達能力，翻譯公司英文資料，負責公司對國外的所有交流；至少5年相關工作經驗如：外貿銷售經理、海外銷售主管等，或者機械外貿經驗；勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力；有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力；精通整個外貿業務流程、國際結算業務，要求良好的業務開發能力，能獨立處理外貿出口實務, 獨擋一面； 有汽車零部件銷售經驗優先。
7.質量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業質量管理、項目管理2年以上工作經驗。
8.SQE:1名, 大專學歷，機械專業，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
9.體系工程師:1名, 大專, 機械專業，從事汽車制造行業1-2年，從事內部TS16949審核1-2年經驗，具備TS16949內審員資格。
E11:蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數：5 崗位數：19
1.施工員:3名, 男性， 中專及以上文化，空調、給排水、暖通相關專業，有一定的組織領導能力，有中央空調或太陽能熱水工程項目管理經驗，有八大員證或建造師證。
2.電工:3名, 男25-50歲，持電工上崗證，熟練水電管線安裝維修，3年以工作經驗，從事售后服務崗位。機電一體化專業佳。
3.空調維修技工:2名, 男25-50歲，有電工證，水電及空調安裝維修工作經驗3年以上，從事售后服務崗位。
4.工程助理:1名, 男女不限，中專及以上文化水平，熟練操作辦公軟件及CAD平面圖，善于溝通，暖通、給排水、項目管理、等工程類專業或有工程類證件者優先考慮。
5.司機:男性，25-50周歲，有駕照，熟悉蘇州及周邊城市路線，本地駕齡3年以上。
E12:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：81
1.塑膠成型技術員:1、熟練操作住友、發那科、新瀉機，能夠獨立架模、調機、自檢尺寸、機械手的調試以及開機前的點檢。 2、能熟練使用簡單的測量儀，如（CP/MM/PG/GG/HG),服從工作安排。
2.塑膠試模工程師:：1、能熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、CATIA等3D軟件和辦公軟件； 2、熟悉模具結構，對產品及模具結構的優化有獨到見解； 3、熟悉PPAP及APQP流程，會編制FMEA，了解TS16949； 4、能獨立完成試模作業，記錄相關表單，會調機（法那科、住友、東陽）； 5、具有視圖能力，模具、機械、機電專業優先。
3.生管員:大專以上學歷，熟悉生產排程，原材料采購計劃，倉庫管理，有志于“五金/塑膠行業”生管工作，優秀應屆畢業生均可。
4.修模技術員:熟練維修沖壓連續模、工程模；能獨立完成模具組裝、試模、打樣。
5.塑模維修技術員:能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設備，有熱膠道模具維修經驗，有汽車天窗類模具維修經驗者優先考慮。
6.塑膠班長:需有塑膠現場作業員管理人數（30人）以上經驗，3年以上實務經驗；能獨立處理車間異常；能適應二班制作業模式。
7.成型班長:塑料生產實務5年以上，塑料生產管理實務3年以上，熟練計算機操作。
8.稽核員:有1年以上公司內部控制稽核經驗，熟悉相關品質管理體系或相關公司內部審計實務經驗或有公司相關品質內審員經歷或熟悉汽車零部件生產過程流程。
9.采購文員:1名, 1年工作經驗，大專學歷，英語四級以上。責任心強，有良好的溝通能力和團隊協助精神，熟練運用office辦公軟件。
E13:蘇州順火精密模具科技有限公司 職位數：4 崗位數：9
1.CNC操機師傅:3名, 要求：NC操機的工作經驗要在2年及2年以上。
2.鉗工師傅:3名, 要求：從事模具制造的工作經驗要求在5年及以上。
3.設計師傅:2名, 要求：從事設計注塑模具或壓鑄模的工作經驗要求在5年及以上。
4.營業擔當:1名, 要求：會日語，會口語交流。注：以上招聘的崗位，男女不限，年齡不限，學歷不限，包食宿，薪資待遇面談。
E15:江天精密制造科技（蘇州）有限公司 職位數：12 崗位數：23
1.CNC編程:1名, 20至40周歲，初中及以上，有5年以上注塑模具編程經驗，熟練掌握編程軟件。
2.銑工:1名, 20至40周歲，初中及以上，有3年以上鉆銑工作經驗。
3.CNC操機:1名, 男，20至35周歲，高中及以上，有5年以上塑料模具或金屬零部件加工經驗，熟悉LGMAZAK系統或牧野、哈斯、龍門銑者優先。
4.數車師傅:1名, 20至35周歲，高中及以上，機械模具數控類專業優先，5年以上加工經驗，能獨立操作馬扎克系統數車。
5.火花機師傅（EDM）:1名, 20至40周歲，初中及以上，有5年以上火花機加工經驗。
6.修模補師（售后）:2名, 2年以上注塑模具修模經驗。
7.鉗工補師:2名, 初中及以上1年以上注塑模具鉗工工作經驗。
8.鉗工師傅:1名, 高中及以上，5年以上包裝類的注塑模具鉗工工作經驗。
9.項目經理:1名, 20至40周歲，有8年以上注塑模具行業項目管理經驗。
10.模具設計助理:大專及以上學歷，機械制造與設計專業畢業。
11.倉管員:1名, 大專學歷，2年以上機械制造企業倉庫管理工作經驗。
12.生產計劃專員:1名, 中專以上學歷，25-35周歲，熟練操作辦公軟件，掌握模具生產流程。
E16:蘇州安德魯工程安裝有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.市場專員:4名, 崗位職責：1、負責區域市場開拓 2、維護現有渠道關系任職資格：1、大專及以上學歷 2、電腦操作熟練 3、性格外向，具有親和力，勤奮、敬業 4、做事認真仔細，有條理 5、有駕照及有消防報警類銷售經驗者優先考慮
2.售后服務技術人員:2名, 崗位職責：1、會使用CAD 2、檢查調試相關設備的正常運營； 3、定期進行安全檢查并做好工作記錄； 4、負責向客戶介紹天然氣安全使用常識； 5、負責培訓客戶使用相關設備； 6、負責設備搶險搶修任職資格：1、中專以上學歷，機電專業，男性 2、具有較強的理解溝通學習能力 3、熟練操作excel等辦公軟件 4、愛崗敬業，吃苦耐勞，有責任心 5、有燃氣方面經驗專業者優先，有駕駛證者優先。薪資待遇：3000+獎金提成工作年限：不限 ,可接收應屆生
3.網絡推廣專員:1名, 性別：男女均可年齡：20~35歲學歷：中專以上文憑工作經驗：有1年以上工作經驗工作描述： 1、負責對企業網站的分析，baibu、google、yahoo等各大搜索引擎的優化工作；監控網站關鍵字排名、診斷、分析客戶及競爭對手網站,評估關鍵詞；編寫網站優化方案并制定相關策略和持續調優。 2、負責公司網站的策劃及建設靜態網站；以其網站的日常更新、關鍵詞分析、網頁優化、流量監控及管理。 3、負責網站資源互換、友情鏈接；通過博客、論壇、QQ、群郵及B2B、B2C等電子商務運營模式進行推廣。 4、會簡單修圖
E17:蘇州志佳電子科技有限公司 職位數：14 崗位數：140
1.總經理助理:1名，女性，本科以上學歷，漢語言文學、公共關系、行政管理等相關專業，需具備優秀的文字撰寫能力，有項目申報經驗、熟悉新媒體推廣、有駕照等。
2.財務經理:1名，本科以上學歷，3年以上財務管理經驗，具有會計師（中級）以上職稱；熟悉國家財會、稅務的法律法規；具有全面的財務專業知識及財務管理經驗；全面負責公司財務整體運作。
3.招聘主管:1名，專科以上學歷，有兩年以上招聘工作經驗，具有豐富的人力資源管理專業知識和經驗積累。
4.培訓主管:1名，兩年年以上企業培訓管理與組織實施經驗，熟悉培訓管理的各模塊，實際操作經驗豐富；
5.渠道銷售:10名，大專以上學歷，有渠道開發經驗，對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰高薪，有家電行業銷售相關工作經驗者優先。
6.電話銷售:10名，大專以上學歷，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
7.電商經理:1名，大專以上學歷，3年以上電商商城運營管理工作經驗；精通天貓運營管理，有較強的線上營銷戰略策劃和推廣能力。
8.淘寶運營:1名，大專以上學歷，兩年以上淘寶網店運營經驗；精通淘寶推廣、鉆石展位、直通車、店鋪促銷、聚劃算各個推廣渠道。
9.電商客服:1名，大專以上學歷，有過天貓、京東等網絡銷售模式一年以上的客服工作經歷。
10.策劃媒介:1名，大專以上學歷，具有扎實的方案編輯策劃功底，具備營銷意識與思維，豐富的媒體合作資源及對接經驗 ，有成功方案創意案例，熟悉小家電行業者優先；
11.品質工程經理:1名，大專以上學歷， 3年以上小家電行業質量管理經驗，2年以上質量部門全面管理經驗。
12.采購經理:1名，大專以上學歷，3年以上產品及原材料采購經驗，采購過PCBA,(電路板、電子元器件）、接觸過鈑金加工和表面處理的采購、有小家電行業采購經驗及駕照者優先考慮。
13.電子工程師:1名，本科以上學歷， 2-3年電子模擬、數字電路及單片機應用產品開發經驗。 熟練電子元器件應用、電路仿真實現、原理圖及PCB布局布線CAD工具運用。 懂軟件編程者優先錄用。
14.結構工程師:1名，本科以上學歷，會使用Pro/E,SolidWorks制圖軟件完成設計任務，3年以上小家電行業技術經驗，熟悉結構設計；具備一定的小家電產品研發經驗，熟悉新產品開發流程；有空氣凈化器研發經驗者優先考慮。
E18:上海權商信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:業績優秀者可升職為銷售經理、各地分公司副總/總經理，工作內容：面向企業進行市場推廣和銷售待遇：一線城市：底薪8000元，另加業績提成和年終獎，二線城市：底薪5000元，另加業績提成和年終獎
2.媒體專員:工作內容：媒體聯系與市場推廣，網站內容編輯管理，要求理工或經濟管理類專業
E19:蘇州天裕塑膠有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.擠出技術員:男性， 30歲左右，中專以上學歷。3年以上工作經驗，能自己獨立操作擠出機臺，能自己解決擠出工藝技術問題。對原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材質圓管或異型材工藝熟練。責任心強，服從公司管理，能承受壓力，工作認真積極，有責任感，能夠合理的安排生產工作。
2.模具制造師:男,30-35歲左右，5年以上工作經驗，熟悉操作車床、銑床、磨床等常用機床，熟悉塑膠模具制作工藝，能獨立完成模具制作，工作認真負責，善于溝通，能吃苦耐勞，隨時配合加班。
3.注塑技術員:男，具有5年以上注塑產品經驗，中專或以上學歷;能夠獨立上下模,進行模具調試、工藝調整和工藝優化。負責生產機臺的開機，首件及過程穩定的調整和控制。能獨立帶班的 ，適應倒班（夜班），工作積極主動，服從管理，吃苦耐勞。服從上司的工作安排，確保生產任務按計劃完成及臨時指派的其他任務。
4.生產主管:男女不限，30-45周歲，大專及以上學歷。5年以上生產管理經驗，熟悉生產管理流程，有塑膠廠車間管理經驗者優先。具有較強的統籌策劃能力、指導能力、綜合協調能力和生產現場管控能力，提高生產效率，降低成本。負責全面落實生產計劃，完成生產指標。熟悉計劃、組織、領導和控制流程并能有效執行。誠實、守信、有很強的責任感，能夠凝聚、激勵和關心員工，同心協力完成各項生產任務。
E20:蘇州市洞庭山天然礦泉水有限公司 職位數：6 崗位數：6
1.IT工程師:1名, 1.年齡30~40歲，計算機相關專業，學歷大專及以上。 2.6年及以上IT運維相關工作經驗。 3.擁有中大型網絡運維經驗，精通Cisco各類設備的維護和調試（包括Firewall、Router、Switch等）。 "4.精通Windows服務平臺的運維（包括Windows Server OS （2003~2012）、AD、Lync、Exchange、 MS SQL Server等）。 " 5.熟悉VMware Sphere產品的部署和運營。 6.熟悉存儲（SAN）設備的運維。 7.思維敏捷，善于溝通，擁有良好的文檔編寫習慣和能力。 8.責任心強，能夠承受較強的工作壓力。 9.擁有中大型呼叫中心平臺設備運維經驗者優先。 10.擁有IT廠商和產品相關專業證書者優先。 11.蘇州本地人、有駕照者優先。
2.渠道主管:1名, 1.男女不限，40歲以下，大專以上學歷 2.有高端酒水、禮品或其它高端消費品行業從業經驗 3.善于溝通，有較強的渠道開發能力及帶領團隊的經驗 4.熟悉高端消費品推廣模式和營銷策略，有渠道資源者優先 5.有駕照及汽車者優先
3.財務管理:1名, 1.全日制財經專業專科以上畢業，7-8年財務核算、財務管理工作經驗； 2.有快銷品財務工作經驗佳； 3.對數據敏感，有一定的寫作能力，良好交際溝通能力； 4.女性要求已婚已育。
4.客服文員:1名, 1、男女不限，口齒清晰，思維靈敏，普通話標準 2、相關工作經驗優先； 3、熟練電腦操作。
5.主管:1名, 1.大專以上學歷； 2.5年以上相關銷售經驗，3年以上同崗位銷售經驗； 3.良好的談判能力，較強的寫作及溝通技巧，能夠在強壓下完成各項工作； 4.掌握各種辦公軟件的操作； 5.從事過快速消費品行業優先。
6.電工:1名, 1、25-50歲，初中以上學歷； 2、有高、低壓電工證； 3、水、電及辦公設施、設備的安裝、維修；有發電機發電、并網經驗者優先； 4、服從性好，能吃苦耐勞。
E21:蘇州西格模具有限公司 職位數：4 崗位數：24
1.慢絲技工:2名, 1：熟練操作和保養沙迪克機臺，2年以上操機經驗,2年以上編程經驗,熟練2.5D測量, 有品質量控制意識； 2：對工作有強烈的責任心,做事細心,避免出錯,有團隊意識； 3：有精密塑料模具制造經驗者優先。
2.刀具銷售員:2名, 要求： 1：銷售或機械或相關專業大專以上學歷, 可招收應屆畢業生； 2：普通話良好，善于與人溝通； 3：有強烈的團隊精神。
3.刀具磨床技術員:1：2年以上精密平面磨削經驗, 2：要求做事細致,用心,有強烈的工作責任心者優先。
4.刀具磨床學員:1：機械或相關專業應屆畢業生, 2：要求吃苦耐勞,有強力的工作責任心者優先。
E22:常熟泓淋電子有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.實驗室測試員:大專以上學歷，化學類相關專業，熟知ROHS、HF低毒化學分析。
2.品質工程師:大專以上學歷，電子行業品質系統經驗，熟悉FFC產品、CABLE 類產品結構,對主導改善異常分析。
3.助理工程師:大專以上學歷，懂CAD基礎繪圖，學習接受能力強，優秀應屆生亦可。
4.產線組長:中專以上學歷,電子行業產線管理1年以上經驗。
5.儀器（治具）管理員:中專以上學歷，能讀懂圖紙,有治具儀校管理經驗,懂CABLE產品經驗更佳。
6.研發主管:中專以上學歷，CABLE類產品研發及管理3年以上經驗。
7.研發工程師:大專以上學歷，熟悉FFC、CABLE類產品研發。
E23:寧波天龍電子股份有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.質量工程師（懂日語）:1名，本科以上學歷,熟悉塑料模具結構加工工藝； QE或質量管理工作經驗三年以上。
2.SQE（懂英語）:1名，大專以上學歷，熟悉精密注塑產品與精密注塑模具，熟悉質量管理流程；能比較準確的分析質量缺陷并采取有關措施，能承受較大工作壓力，溝通協調能力強。
3.CNC編程兼操機:1名，中專以上學歷，有2年以上牧野機加工中心加工經驗， 能熟練使用UG進行編程。
4.磨床兼銑床:1名，能獨立操作平面小磨床和銑床設備，熟悉精密模具加工，能獨立看懂圖紙，3年以上相關加工經驗。
5.線切割:1名，有三年以上夏米爾機床加工經驗，熟悉慢絲加工，能獨立看懂圖紙。
6.電火花:1名，有三年以上電火花加工經驗，熟悉夏米爾機床。
E24:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：38
1.保安員:崗位要求：1.性別男，年齡50周歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.身高170cm以上。3.蘇州人或退伍軍人優先。4.工作地點：相城區渭星街18號中國電信 待遇方面：面議。
2.保潔員:1名, 1.性別女。2.年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。3.具有工具使用經驗者優先，蘇州人優先。4.工作地點：園區星海廣場民生銀行。 待遇方面：上六休一，每天8小時，綜合工資2150/月
3.保安隊長:1名, 1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.具有一定的管理能力，懂得如何管理保安。3.退伍軍人優先。4.蘇州人優先。5.工作地點：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上六休一，每天10小時。提供工作餐，綜合工資3400/月
4.保潔主管:1名, 45歲以下，高中以上學歷，3年以上保潔管理經驗，保潔技能全面； 薪資：月綜合工資3000—4500元。
5.客服主管:1名, 女性，28歲左右，本科學歷，五官端正，形象好，氣質佳、身高163cm以上。有客服相關經驗，具有組織策劃大型活動的能力。工作地點：園區東方之門附近。
6.工程主管:45歲以下，高中以上學歷，3年以上物業工程管理經驗，需持有高低壓電工證，技能全面； 薪資：月綜合工資3500—5000元。
7.維修電工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持高、低壓電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。
8.物業管理員:男，35周歲以下，本科及以上學歷，有物業工作經驗者優先
E25:吳江市孚華紡織品有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.外貿業務員:3名, 英語四級以上，國際貿易或商務英語相關專業，熟悉外貿進出口流程及外貿函電。大專以上，一年以上工作經驗，或優秀應屆畢業生也可。工作地點吳江盛澤。
E26:蘇州天隆山口精密塑膠五金制品有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.生管:具有3年塑膠模具現場排單經驗，熟練使用辦公自動化。
2.設計組長:5年以上汽車塑膠模具設計經驗，3年以上管理經驗，具有團隊理念。
3.模具裝配技師:男，20-35歲，3年以上精密塑膠模具組模經驗。
4.模具設計:大專, 25-30歲，能獨立完成模具2D、3D設計，三年以上塑膠模設計經驗。
E27:蘇州旋風新能源設備有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.美工設計:1名, 女， 23周歲以上; 主營產品： 巧克力插件; 崗位描述： 1、負責二維和三維產品圖案的設計； 2、前期兼顧訂單整理和生產計劃。 任職資格： 1、專科及以上學歷，1年以上相關職位工作經驗者優先； 2、熟練運用3D-MAX，AI，AE，Photoshop，Autocad等設計軟件。
E29:蘇州市偉業金屬制品有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.鈑金工程師: 1、從事鈑金工程師二年以上工作經驗（拆分解圖紙和展開）； 2、熟知鈑金各個加工工藝流程，會編制工藝文件； 3、熟練使用SolidWorks和AutoCAD軟件。
2.鈑金項目經理:1、28-40歲，大專及以上，機械制造會相關專業。 2、從事鈑金相關工作三年以上，有成功管理過項目更佳。 3、會鈑金展開，熟練操作solidworks或auto CAD或ProE 4、熟悉鈑金制程工藝，實際操作過設備更佳。 5、性格外向，有團隊合作精神，動手能力強。
3.工藝技術部副經理:1、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝技術。 2、從事此類工作5年以上。有協調溝通能力。 3、以前所從事單位曾獲9001、16949證書。大專以上
4.銷售經理:1、大專以上，機械專業。 2、有二年以上銷售業務經驗。 3、會英語交流者優先。 4、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝,并有此類業務者優先。
5.模具設計師:1、六年以上五金模具設計工作經驗，熟悉單沖、拉申等模具及夾具設計能力； 2、有能力編制標準的沖壓工藝路線。熟悉二維、三維制圖； 3、對新產品沖壓工藝分析、確定開發工藝方案及評估； 4、熟悉汽車沖壓件生產工藝和裝備、設備； 5、有自動化沖壓機械手操作現場管理經驗及現場管理經驗； 6、有現場沖壓工藝問題的分析、改善、技術降本能力； 7、男女不限，大專以上學歷。年齡在35-45歲。
6.行政人事經理:
7.物料員:會運用電腦網購、ERP、善于溝通表達
8.儲備干部:1、應屆畢業生，大專以上 2、機械類專業
E30:姑蘇區晉加通信服務部 職位數：4 崗位數：22
1.中國移動社區宣傳員:5名, 男，30-50歲，中專同等以上學歷，責任心強，溝通能力強，有良好的服務態度，熟練使用4G手機，本地人優先。
2.中國移動營業廳營業員:5名, 女,21歲以上, 大專以上學歷,熟練電腦操作，有良好的服務態度，溝通能力強。
3.文員:2名, 女,22歲以上,大專以上學歷,熟練操作電腦，溝通能力強，有責任心，做事認真，有二年以上工作經驗，已婚已育者優先。
4.中國移動客戶經理:10名, 男/女，20歲以上，中專同等以上學歷，溝通能力強，有吃苦耐勞精神，有銷售經驗者優先，本地人優先，應屆畢業生亦可。
E31:蘇州匯利豐物流設備有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.外貿業務員:大專以上學歷，有外貿業務實際工作經驗，有較強的英語口語及書面能力，有沖壓件、焊接件業務拓展工作經驗者優先(優秀應屆畢業生亦可)。
2.內外業務員:大專以上學歷，有相關工作經驗，有沖壓件、焊接件業務拓展工作經驗者優先(優秀應屆畢業生亦可)。
3.電子商務:大專以上學歷，有相關工作經驗，做事細致、耐心。負責網店客服及線上業務拓展(優秀應屆畢業生亦可)。
4.生管:大專以上學歷,有五金行業三年以上相關工作經驗；根據生產任務安排生產進度并監督、協調生產實施狀況，確保進度和質量。
5.車間巡檢:有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，會看機械圖紙或，負責現場首件確認，并按要求進行巡檢，做好檢驗記錄。有焊接車間或沖床車間巡檢工作經驗者優先。
6.檢驗主管:大專以上學歷，3年以上沖壓件、焊接件等質量管理經驗，能指導車間制作高效可靠的工裝夾具，有較強的應變能力、溝通協調能力，ISO9001質量體系能熟練開展于實際工作中。
7.車間統計:已婚已育,有相關行業生產現場計件制工資統計經驗，真實記錄各個工位的產量，為生產安排與財務核算提供真實有效的報表數據。
8.車間主任助理:協助車間主任做好車間各項管理（安全、質量、生產效率、環境衛生等），有民營企業、五金行業相關管理經驗者優先。
9.車間現場管理:負責5S工作的具體落實、監督與改善執行檢查。有相關管理經驗者優先。
E32:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，園區唯亭，園區勝埔
E33:蘇州金土石環境藝術營造工程有限公司 職位數：5 崗位數：11
1.工程部——項目經理:2名, 崗位要求： 1、男，大專以上學歷，工民建相關專業，三年以上工程管理相關經驗。 2、較強的組織能力及工地現場協調能力，反應靈活，辦事機敏，講求效率。 3、熟練應用辦公自動化及CAD軟件。職位描述： 1、負責組建精干、高效的項目管理班子，并確定項目經理部各類管理人員的職責權限和組織制定各項規章制度。 2、負責項目部范圍內施工項目的內、外發包，并對發包工程的工期、進度、質量、安全、環境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。 3、負責協調分包單位之間的關系，與業主、監理、設計單位經常聯系，及時解決施工中出現的問題。 4、負責組織實施質量計劃和施工組織設計，包括施工進度網絡計劃和施工方案。根據公司各相關業務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理，精心施工，確保工程進度計劃的實現。 5、科學管理項目部的人、財、物等資源，并組織好三者的調配與供應，負責與有關部門簽訂供需及租賃合同，并嚴格執行。 6、嚴格遵守財經制度，加強經濟核算，降低工程成本，認真組織好簽證與統計報表工作，及時回收工程款，并確保足額上繳公司各項費用。經常進行經濟活動分析，正確處理國家、企業、集體、個人之間的利益關系，積極配合上級部門的檢查和考核，定期向上級領導匯報工作。 7、貫徹公司的管理方針，組織制定本項目部的質量、環境、職業健康安全控制方案和措施并確保創建文明工地、安全生產等目標的實現。 8、負責項目部所承接項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程決算和財務結算，做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計。 9、負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質量保修工作。
2.工程部——施工員:4名, 崗位要求： 1、男，大專以上學歷，工民建相關專業。 2、有良好的語言溝通能力，良好的客戶服務意識和團隊意識。 3、熟練應用辦公自動化及CAD軟件。職位描述： 1、主持編制施工組織設計等施工指導性文件和生產施工計劃 2、負責實施項目的質量技術標準和措施, 對施工圖紙和放線復核確認 3、對關鍵、特殊工序編寫作業指導書，進行交底和再確認 4、對提出修改設計、材料代用和技術復核等，簽發技術核定單 5、負責工程人工費，材料款結算工作，協助成本控制人員編制工程決算。 6、負責現場簽證，材料進場，設計變更的協調工作。 7、協助設計人員進行變更設計方案，竣工圖確認工作。
3.工程部——CAD設計師:2名, 任職要求： 1、建筑、環藝、室內設計等相關專業專科以上學歷 2、2年以上正規設計事務所或設計公司建筑設計經驗； 3、精通AUTOCAD軟件，并同時熟練使用3DMAX、PHOTOSHOP等其它相關軟件； 4、熟悉工程設計標準和各項要求，對于國家相關行業的規范有一定的了解； 5、有良好的理解和溝通能力，較強的組織協調、團隊協作能力及解決問題的能力。 6、有強烈的責任心、良好的團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
4.成本管控部——預（結）算員:2名, 崗位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，建筑工程、造價、預算相關專業，有預算員資格或注冊造價師資格； 2、責任心強，有敬業精神，能吃苦，良好的團隊意識。 3、有工程預、決算及工程管理經驗者優先。職位描述 ： 1、編制各工程的材料總計劃，包括材料的規格、型號、材質。在材料總計劃中，主材應按部位編制，耗材按工程編制。 2、負責編制工程的施工圖預、結算及工料分析，編審工程分包、勞務層的結算。 3、審核分包、勞務層的工程進度預算（技術員認可工程量） 4、協助財務進行成本核算。 5、根據現場設計變更和簽證及時調整預算。 6、在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據。 7、掌握準確的市場價格和預算價格，及時調整預、結算。 8、對各勞務層的工作內容及時提供價格，作為決策的依據。 9、參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據。 10、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對未發現問題負責。 11、參與勞務及分承包合同的評審，并提出意見。 12、建好單位工程預、結算及進度報表臺帳，填報有關報表
5.行政人事部——行政專員:1名, 崗位要求： 1. 女，人力資源管理或相關專業專科以上學歷； 2. 一年以上人事行政工作經驗； 3. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4. 熟悉公司行政管理的各項事務； 5. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 6. 熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。職位描述： 1. 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。 2. 負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。 3. 組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。 4. 負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。 5. 負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。 6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 7. 負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。 8. 協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。 9. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。 10．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。 11．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。 12. 完成上級領導交辦的其他任務。
E34:江蘇樂活智慧健康產業有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.區域經理（會議營銷）:任職要求：1.醫學類、管理類、營銷等專業大專以上學歷； 2.有三年以上保健品和藥品工作經驗； 3.敬業愛崗，具有團隊合作精神 4.能夠長期出差 5.年薪6-50萬（底薪+提成+福利）
2.主持人:任職要求：1.大專以上學歷，形象氣質佳，有幽默感 2.有過主持人工作經驗，能夠根據現場氣氛即興發揮，開展各類游戲,活動； 4.普通話流利，思維敏捷，有較強的記憶力和應變力，具備穩健，大方得體的臺風、較強的綜合素質和職業道德。
3.高級講師:任職要求：1、男女不限、大專以上學歷、藥學相關專業及市場營銷專業 2、形象氣質佳、普通話標準、熟練相關業務、熟練使用現代培訓工具 3、富有激情、有較強的語言組織能力，表達能力、懂得顧客心理需要、 能調節會場的氣氛 4、熟練使用辦公軟件、可制作課件 5、適應經常出差 6、長期立志于培訓講師行業的職業講師規劃者、優秀者條件可放寬。
4.銷售主管:任職要求：1.男女不限，年齡在20-40歲，大專以上學歷，形象氣質佳 2.語言表達能力強，善于與人溝通，有一定的演講能力，能吃苦，求上進
5.銷售助理:任職要求：1.男女不限，年齡在20-35歲，大專以上學歷，形象氣質佳 2.工作態度端正，能夠吃苦耐勞，敬業、協調能力強
F01:深圳中天榮金財富管理有限公司蘇州洪泉分公司 職位數：5 崗位數：32
1.儲備干部:6名, （固定底薪2500起+獎金+雙休+五險一金）要求： 1.主動愛學，善于交際，熱愛銷售，勇于挑戰； 2.五官端正，親和力佳，具有良好的服務客戶的意識； 3.活潑開朗，吃苦耐勞，注重團隊合作，服從公司管理；【福利及優勢】 1.雙休+晉升空間+法定節假日+五險一金+生日慰問+節日禮品+國內外帶薪旅游； 2.提供有市場競爭力的薪資、獎金及提成，提成最低2%起，理財產品年收益率最高為14.6%； 3.公司擁有強大的培訓體系，注重團隊成員及人才梯隊的培養，有巨大的升職空間、優越的薪酬福利，為員工提供完善的專業技能培訓。 4.提成業界上游，歡迎廣大有夢想有立志從業金融的人加入；
2.電銷團隊經理:2名, （無責底薪5000起+團隊管理提成+雙休+五險一金）要求： 1.大專以上學歷，具有一年左右電話客服或銷售經驗； 2.具備良好的口頭表達能力和人際溝通技巧； 3.個性開朗，有較強的領導、溝通、協調、組織能力。
3.電銷專員:10名, （無責底薪3000起+獎金+雙休+五險一金）要求： 1.學歷不限，工作經驗不限，應屆畢業生均可； 2.性格開朗，吃苦耐勞，愿意學習，注重團隊合作，服從公司管理； 3.聲音甜美，女性優先考慮。
4.營業部經理/團隊經理:4名, （無責底薪5000起+團隊管理提成+雙休+五險一金）要求： 1.大專以上學歷，一年以上銷售管理工作經驗； 2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 4.具有金融行業人脈資源者優先考慮。
5.客戶經理/客戶專員:10名, （無責底薪3000起+業績提成+雙休+五險一金）要求： 1.中專以上，有一定工作經驗，專員級別學歷、經驗不限； 2.性格開朗，吃苦耐勞，主動好學，注重團隊合作，服從公司管理； 3.有過相關從業經驗人員或女性優先考慮;
F02:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.理財助理:誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。月薪:完成月度指標5000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
2.理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發能力。具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標7000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
3.高級理財顧問:具有一定的客戶服務經驗，客戶資源豐富者優先錄用。具有極強的學習、創新及溝通能力，良好的客戶溝通和人際交往及維系客戶關系的能力。月薪:完成月度指標9000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
4.資深理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發能力，很強的工作責任心和良好的人際關系，較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標13000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
5.團隊經理:2年以上金融工作經驗者，有一定的團隊管理經驗優先考慮。良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，能夠有效開發客戶資源,為客戶提供一站式的理財咨詢服務，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。月薪:完成月度指標15000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
F04:上海正事金融信息服務有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:（底薪：4000）職位描述： 1、 通過各種渠道發展客戶市場； 2、 根據不同客戶的理財需求，交叉銷售各種P2P產品和提供服務； 3、 在市場競爭激烈的環境下完成既定的銷售指標與服務目標； 4、 建立、保持和管理良好的客戶關系，提供高水準的營銷服務。薪資待遇 1、 底薪+提成（同行業提成最高）+績效+業績嘉獎+年底分紅+其它福利，業績突出者均可過萬； 2、 培訓體系：新員工入職培訓+產品培訓+公司文化與制度學習+專業的金融行業知識； 3、 工作時間：周一至周五9:00—17:30，雙休，法定節假日。
2.團隊經理:（底薪：6000）職位描述： 1、 通過各種渠道開發高端私人客戶，并通過對客戶的綜合理財需求分析，幫組客戶制定資產配置方案并提供合理的投資建議； 2、 督促本團隊有效完成上級領導安排的各項營銷工作和推廣活動； 3、 每日關注團隊成員的動態并對其進行相應的指導和針對性的幫助； 4、 指導并負責自己的團隊下屬的理財經理拜訪客戶，并培訓他們的營銷技巧，全面提升多層次技能水平。薪資待遇 1、 底薪+提成（同行業提成最高）+績效+業績嘉獎+年底分紅+其它福利，業績突出者均可過萬； 2、 培訓體系：新員工入職培訓+產品培訓+公司文化與制度學習+專業的金融行業知識； 3、 工作時間：周一至周五9:00—17:30，雙休，法定節假日。
3.團隊總監:（底薪：10000）職位描述： 1、 團隊任務指標的分析與分解，銷售預測，對下屬團隊業績、業務品質負責； 2、 確定下屬團隊銷售目標，并合理分解銷售配額，協助團隊經理達成業績指標； 3、 針對團隊及銷售人員個人銷售業績的評估，定期組織團隊業務會，有效的進行潛在客戶開發與新渠道開拓； 4、 客戶開發與維護，定期組織各項營銷活動，組織團隊經理、理財經理開拓銷售渠道，確保活動質量。薪資待遇 1、 底薪+提成（同行業提成最高）+績效+業績嘉獎+年底分紅+其它福利，業績突出者均可過萬； 2、 培訓體系：新員工入職培訓+產品培訓+公司文化與制度學習+專業的金融行業知識； 3、 工作時間：周一至周五9:00—17:30，雙休，法定節假日。
F06:江蘇風和醫療器材有限公司 職位數：5 崗位數：18
1.機械設計工程師:3名, 負責新產品設計研發，老產品改進及驗證，有3年以上機械設計或模具專業背景，醫療器械行業優先考慮。
2.研發工程師:2名, 負責公司的專利、知識產權的申請、申報，整理并提交相關資料，有2年以上相關工作經驗，醫療行業優先考慮。
3.行政專員:2名, 負責公司的高企申報、辦公的行政管理、費用報銷、日常接待等行政事務，有3年以上相關工作經驗。
4.生化檢驗員:1名, 熟悉無菌醫療產品的檢驗，了解純化水檢驗流程，1年以上相關工作經驗，有相關證書的優先錄用。
5.質量工程師（QA）:3年以上QA工作經驗，大專以上學歷，負責新產品的導入，試產的安排，現場指導，工藝穩定性的評估。
F07:蘇州宣嘉光電科技有限公司 職位數：3 崗位數：10
1.招商專員:5名, 10萬～16萬 崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業。 2、有2年以上招商、渠道、銷售類的工作經驗。 3、性格開朗，口才良好，具有開拓精神和團隊作戰能力。 4、熟悉代理商、加盟店的招商流程及招商技巧。 5、具有較強的業務拓展和資源整合能力。
2.培訓主管:2名, 15萬～20萬 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有5年銷售工作經驗。 2、有2年以上教育、培訓、保險及營銷領域實際演講經歷。 3、超強的自信度，流暢的舞臺表現力，富于激情的演講能力。 4、有較強的事業心，具備一定的領導、教練及說服能力。 5、熟練使用OFFICE辦公軟件，較強的PPT制作能力。 6、具有較強的理解力，思維敏捷，學習能力極強。
3.招商經理:3名, 15萬～20萬 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有2年招商工作管理經驗。 2、具備較強的代理商、加盟店招商、談判能力。 3、有較強的事業心，具備一定的領導、執行及激勵能力。 4、具備較強的市場分析、解決問題和資源整合能力。 5、具有出色的公眾表達能力，有培訓、保險、理財行業工作經驗優先。 薪酬福利： 1、工資結構：無責任底薪6000元/月+績效獎金+管理獎金+高額提成+年終獎（N薪） 2、綜合補貼：出差補貼+交通補貼+通訊補貼+午餐補貼...... 3、學習成長：入職培訓+系統訓練，讓你練就18種銷售技能和9大管理技能。 4、獎金體系：新人獎、創意獎、團隊獎、月/季度獎、年度獎等眾多獎勵。 5、員工活動：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、各種比賽。 6、晉升機制：公平&透明的晉升標準。 1）縱向發展：招商經理→招商部長→子公司合伙人→總部CSO→總部CEO。 2）橫向發展：市場部、運營部、客服部、培訓部、行政人事部等管理崗位。 7、住宿：住宿不便者公司可提供住宿。 8、社保：繳納國家規定的五項保險+住房公積金。
F08:江蘇圓泰貴金屬有限公司 職位數：7 崗位數：32
1.客服專員:3名, 女, 大專, 1、年齡：18歲至30歲 2、教育背景:專科以上學歷。 3、具有良好的溝通能力，學習能力、抗壓力較強強，具備良好的服務意識 4、能熟練操作辦公軟件，excel能力佳者優先。
2.市場主管:2名, 男, 1、年齡：22歲至32歲 2、教育背景:市場營銷等專業大專科以上學歷。 3、2年以上銷售、金融市場營銷管理工作經驗。 4、自身有很強的業務能力，能激發團隊業務人員的工作能力 5、愿意持續在金融行業服務
3.網絡銷售人員:8名, 1、教育背景:專科以上學歷，能力優秀者可適當放寬要求。 2、半年年以上銷售、金融市場銷售工作經驗。 3、具有良好的溝通能力，學習能力、抗壓力較強強，具備良好的服務意識 4、 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 5、通過CTI系統向客戶提供快速、準確與專業的保險理財咨詢與服務。 6、根據公司產品特點，進行潛在客戶開發，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務。 7、負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提升專業化的理財服務等工作。
4.客戶經理:5名, 男, 1、年齡：18歲至30歲 2、教育背景:專科以上學歷，能力優秀者可適當放寬要求。 3、半年年以上銷售、金融市場銷售工作經驗。 4、具有良好的溝通能力，學習能力、抗壓力較強強，具備良好的服務意識 5、 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 6、本崗位為儲備管理崗位。
5.理財顧問:10名, 男, 1、年齡：18歲至30歲 2、教育背景:專科以上學歷，能力優秀者可適當放寬要求。 3、半年年以上銷售、金融市場銷售工作經驗。 4、具有良好的溝通能力，學習能力、抗壓力較強強，具備良好的服務意識 5、 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 6、具有大型企業實習或工作經驗者，具有經驗者優先。
6.人事助理:2名, 1、年齡：20歲至26歲 2、教育背景:人力資源或相關專業大專以上學歷。 3、有一年左右的人力資源相關工作經驗 4、能熟練操作辦公軟件，excel能力佳者優先。 5、能獨立工作，抗壓能力較強。 6、本崗位針對女生招聘
7.行政前臺:2名, 女, 1、全日制大專以上學歷 2、2015屆應屆畢業生優先 3、office辦公軟件操作熟練 4、有較強的團隊協作能力 5、外形氣質佳，溝通能力良好
F11:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售代表:任職要求 1、5名, 善于與人溝通 2.勤奮務實，學習能力強，有熱情 3.具有團隊合作意識，有無工作經驗均可，應屆畢業生也可。
2.經理助理:任職要求： 1、2人，大專以上學歷，半年以上的營銷或管理工作經驗； 2、吃苦耐勞，責任心強，具備較強的團隊協作精神及溝通學習能力，服從領導安排。崗位職責： 1、負責推廣市場，個人以及公司的宣傳工作； 2、完成個人業績的同時協助經理管理團隊達成團隊業績。
3.儲備干部:任職要求： 1、2人，大專以上學歷，專業不限，應屆畢業生優先考慮； 2、在校成績優異，有良好的溝通、組織協調能力、吃苦耐勞。崗位職責： 3、負責公司形象以及公司產品的宣傳和推廣工作
4.健康管理顧問:任職要求： 1、2人，大專以上學歷，營銷管理、醫學保健、中醫、營養學、心理學等專業優先； 2、善于溝通，敢于挑戰，熱愛營銷工作。 崗位職責： 1、向會員提供健康管理咨詢服務，維護好客企關系； 2、按照公司營銷模式確定目標客戶，定期拜訪并完成銷售目標。
5.人事專員:任職要求： 1、1人，大專以上學歷，工商管理、企業管理、行政管理等專業優先，熟練使用辦公軟件； 2、具備較強的團隊協作精神及溝通學習能力，服從領導安排。 3、有半年以上工作經驗崗位職責： 1、公司日常招聘、培訓以及分公司招聘、培訓支持等工作； 2、人事檔案管理、考勤制作以及其他行政工作
6.行政客服專員:1、1人, 大專以上學歷，有醫學相關知識擇優。 2、學習能力強，且熟練辦公軟件 3、具備較強的團隊協作精神及溝通學習能力，服從領導安排。
7.管理管培生:任職要求 1、2名，大專及大專以上學歷，有無工作經驗均可 2.勤奮務實，對工作有熱情。 3.具有團隊合作意識，善于溝通。
F13:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：7 崗位數：63
1.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學歷；形象好，氣質佳； 2、有1年以上銷售助理工作經驗者優先；可接受應屆畢業生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上
2.團隊經理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業經驗．能夠熟練使用主流網絡聊天工具； 2、具備團隊建設和管理能力，同時具備獨立客戶開發能力做好團隊表率。
3.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
4.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
7.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
F15:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數：6 崗位數：41
1.區域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業的全職媽媽
F16:深圳市中旭企業管理股份有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.客戶經理:10名, 大專, 大專以上，2年以上的銷售工作經驗，有無形產品的銷售經驗者優先，3000-5000。
2.電話營銷顧問:10名, 大專, 1、通過信息專員提供的客戶信息進行電話邀約； 2、維護有意向客戶并解答疑問； 3、負責為客戶安排培訓服務； 4、負責與講師助理溝通對接可安排培訓時間。任職要求： 1、1年以上培訓、保險、金融等行業電話銷售經驗； 2、具有優秀的溝通表達能力及客戶服務意識； 3、具有清晰的職業規劃和目標管理思維； 4、具有良好的團隊協作能力和執行能力； 5、抗壓能力強，認同和熟悉培訓行業的電話銷售模式！薪資及待遇：底薪+傭金+國內外旅游，月綜合收入3000-10000元（提成無上限
F18:蘇州棟梁信息技術有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.項目經理:5名, 職位描述: 1、善于溝通、協調及解決問題，具有應變能力和團隊協作精神，可獨立完成工作；通過學習熟悉政府招投標運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務。 2、對每個政府項目業務分條塊負責到底，對中標的項目進行設備采購、組織外協公司保質保量完成工程并完成驗收，按照合同的規定追蹤和催收款項，出現問題及時處理。 3、積極發展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業務數量，做好聯絡、維護工作； 4、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，開發一線客戶關系，對公司營銷策略、跟進服務提出參考意見。 5、運用公司專注于在線學習平臺和智慧校園產品研發的高新技術企業，擁有多項發明專利和軟件著作權，2015年9月，剛剛完成A輪融資，主要用于布局互聯網+教育，投資方分別為上海國際創投旗下管理的TMT基金和銀領資本的優勢，更好營銷和市場策劃。崗位要求： 1)男性，可以支持團隊制作投標書，從事信息化系統集成，通過項目實踐可以找到基本規律，大概可以判斷競爭者的操作手法； 2)對物質財富有強烈的擁有意愿；并愿意為之全力以赴；支持公司的事業合伙人模式，并認同多勞多得；結算方式采用項目回款即分紅，強烈挑戰物質財富； 3)為達成成果目標，具有強烈的進取心，積極主動，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神，具有敏銳的市場意識和獨立開拓市場的能力； 4)要精通的是HappyClass智慧校園系統、翻轉課堂與電子書包系統、HappyClass智慧課堂系統、微課制作系統、在線學習平臺、校級實驗室智能系統。
2.項目助理:5名, 崗位職責 ： 1、理解和溝通能力強，培訓后能充分理解公司產品理念，負責產品前期的客戶約訪工作； 2、收集客戶反饋信息，為營銷戰略，售后服務，產品開發提供有效信息； 3、具備較強的銷售意識，能獨立開拓、管理客戶； 4、有親和力，善于維護和保持與客戶的良好關系。任職要求： 1、女性，性格開朗活潑，積極主動，愿意與陌生人打交道，優秀應屆畢業生亦可。 2、優秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務意識。 3、激情，堅韌，充滿干勁，勇于進取和挑戰自我。 4、大專以上學歷，電腦操作熟練，有團隊合作精神。 5、熟透智慧校園系統由在線學習平臺、教學資源公共服務平臺、教育管理公共服務平臺組成，其中在線學習平臺包含教師、學生、家長、校長等各種角色的移動客戶端軟件（Android、IOS、Windows），為學生隨時隨地碎片化學習提供全面支撐，為教師移動教學、移動辦公和家校互動構建開放式的環境，為大數據分析提供全面數據支持，是移動時代智慧校園的核心應用。納米觸控黑板是一款智能互動教學設備。它集納米觸控、液晶顯示、電腦主機于一體。在功能上涵蓋了：觸控互動、多媒體教學和粉筆書寫，將傳統教學黑板和可感知的互動黑板無縫對接。
F19:蘇州市龍門網絡教育服務有限公司 職位數：7 崗位數：30
1.教育咨詢老師:5名, 1、負責招生咨詢工作，完成招生計劃； 2、熱愛教育事業，有高度的敬業精神，能承受一定的工作強度，有上進心； 3、有教育培訓行業工作經驗、有教務管理經驗、演講經驗、咨詢顧問工作經驗者優先考慮； 4、成熟穩重、韌性好，富有責任感，有較強的團隊意識，能承受巨大工作壓力，具備獨立工作能力和良好的溝通協調能力。
2.初、高中數學、英語、物理、化學老師:各5名，1、統招師范專業本科及以上學歷，相關專業畢業。 2、對所授課程有深入研究，在本學科教學上有所特長。 3、熱愛教師工作，富有耐心、愛心、責任心；熟悉中小學生的生活及學習特點。 4、語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進。
3.班主任:5名, 1、負責班級管理工作； 2、大專及以上學歷，有教育培訓機構相關經驗者優先； 3、熱愛教育事業，有良好的服務意識和學習能力； 4、自信、穩重、言談舉止大方得體。
4.招生主管:1名, 1、本科及以上學歷，有豐富的招生管理經驗，了解咨詢工作流程。 2、綜合管理能力強，具有教育培訓行業管理經驗。 3、熱愛學習和教學，熱衷于投身教育事業，責任心強，具有較強的組織，計劃，控制，協調能力。
5.少兒英語老師:5名, 1、負責少兒英語教學工作，完成教學任務，達到教學目標。 2、英語專業大專以上，其他專業英語需6級以上，發音準確。良好的中英文表達能力。 3、熱愛教育事業，性格活潑，多才多藝，富有親和力、愛心、責任心； 4、有良好的團隊合作精神和抗壓性。
6.市場推廣:1名, 1、大專及以上學歷，市場營銷與策劃等相關專業優先； 2、同職位任職一年以上市場推廣活動執行管理經驗 ； 3、較強的市場開發能力，邏輯思維強，有一定的市場分析力、創新力和執行力； 4、善于團隊管理與自我管理 ，有團隊意識，能夠帶領整個團隊共同努力完成任務。
7.語文老師:3名, 1、大專及以上學歷，熱愛教育事業； 2、理解并認同北京四中網校文化，有較強的抗壓性。 3、普通話標準、聲音洪亮、語言表達能力強； 4、具有良好的溝通能力和團隊協作精神； 5、富有親和力、愛心、責任心，通曉少兒心理； 6、性格開朗，善于調動學生學習積極性；7、有教學、家教經驗者優先。
F20:蘇州邦吉匯投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：48
1.人事專員:2名, 負責各大招聘網站的信息發布與維護，協助做好求職者招聘工作中的預約、接待、招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
2.前臺:1名, 接待來訪客，做好考勤，完成上級主管交辦工作任務。
3.網絡銷售主管:5名, 負責本部門工作的團隊建設和人員調動。接收和處理各種網絡業務，及時反饋給各部門。
4.微信客服:10名, 有服務精神、性格要求沉穩、善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。
5.網絡銷售人員:30名, 性格開朗、吃苦耐勞、勇于挑戰高薪
F21:杭州啟藍投資有限公司蘇州第二分公司 職位數：4 崗位數：25
1.門店銷售:10名, 崗位職責: 1. 女生優先，18-28周歲，高中及以上學歷（包括應屆生），無經驗可培訓！2.性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神。3.身體健康，談吐清晰，聲音甜美思維活躍。4.有服務意識、較強的責任感及事業心。
2.門店儲備經理:5名, 崗位職責: 1. 負責門店管理，客戶接待，任務分配，處理門店的各項事務。2、具備良好語言駕馭力及情緒管理能力，作業邏輯清淅，工作熱情、有事業心，為人謙和、尚禮，有團隊凝聚力及領導魅力。3、大專及以上學歷,有相關工作經歷能力出色者可適當放寬。
3.渠道專員:5名, 崗位職責: 1.能靈活撮合公司業務所涉及的渠道資源，并加以銜接使用，達成預期效益。2.服從公司業務開展整體調度要求，有證券、房產、銀行、俱樂部等金融行業從業經驗者更佳。3.形象好、氣質佳，有良好語言及洽談能力者優先。
4.高薪客戶經理:5名, 崗位職責: 1、 負責開發門店客戶，受理理財及借款客戶業務，維護良好的客戶關系； 完成公司及部門經理分配的銷售任務；2、大專及以上學歷，能力出位者可不計學歷另議。3、有第三方理財、信貸、信托、證券、房產、保險、銀行從業經驗者優先。
F23:上海鈺申金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：25
1.財富管理師:10名, 任職資格： 1. 大專及以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮; 2. 有銀行理財產品和金融類行業經驗優先考慮; 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 4. 能夠有效開發客戶資源; 5. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.電銷專員:10名, 任職資格: 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、大專以上學歷，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先！
3.分部部長:5名, 任職要求：大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、3年以上工作經驗，有2年以上銀行、保險、信托及第叁方理財產品經驗，1年以上團隊管理經驗者優先考慮； 3、具有優秀的團隊管理能力，能帶領8人以上的團隊完成銷售任務； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 7、有強烈的創業意識，愿與公司一同成長； 8、貫徹公司的銷售政策，根據銷售目標，能有效組織團隊完成銷售計劃。
G01:蘇州市遠帆電器有限公司 職位數：4 崗位數：24
1.文員/助理:2名, 1、大專或以上學歷，計算機相關或文秘類專業畢業； 2、形象氣質佳，1-2年以上的相關工作經驗； 3、熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用office辦公軟件； 4、具有較強的溝通、協調、語言表達能力； 5、能吃苦耐勞，有強烈的上進心，工作細致踏實，有責任感； 6、能夠熟練使用CAD繪圖工具者優先考慮。
2.電工/技術服務專工:2名, 1.男，中專及以上學歷，有電工證。 2.主要負責業務技術支持；售后安裝、維護工作； 3.熟悉電氣設備安裝，1-3年以上工作經驗，具備電氣專業知識和技能； 4.為人誠懇，有團隊意識，能吃苦耐勞，服從公司安排； 5.能適應出差，認真完成領導交辦的其它工作任務。
3.銷售經理（年薪10-15萬）:1.三年以上銷售管理經驗； 2.具有良好的團隊精神，高度的工作熱情，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰； 3.良好的溝通技巧、人際關系和組織能力，有較強觀察能力和應變能力； 4.具有獨立的分析技巧和解決事情的能力，市場感覺敏銳。 5.從事過電力相關行業產品銷售經驗者，優先考慮。
4.銷售工程師（年薪5-10萬）:1.為人誠實正直，具有一定的銷售工作經驗和社會實踐經驗； 2.有較強的市場開拓能力，良好的團隊合作精神和創新精神； 3.良好的公關、溝通、談判能力； 4.從事過電力相關行業產品銷售經驗者，優先考慮，優秀應屆畢業生亦可。
G02:蘇州博昇電氣有限公司 職位數：11 崗位數：27
1.淘寶運營:2名, 女, 中專, 1、負責公司淘寶店鋪在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及公司官網的訪問量； 2、負責制訂淘寶店鋪網站運營推廣計劃，策劃店鋪活動，完成銷售任務量； 3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 4、使用淘寶各項營銷工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量，進而提升銷量； 5、對網上店鋪的P、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析。
2.淘寶客服:3名, 女, 大專, 會美工，有工作經驗者優先考慮.
3.業務助理:3名, 兩年以上相關工作經驗，綜合素質高。
4.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機電類相關專業，兩年以上營銷專業者優先。
5.司機:1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
6.總經理助理:1名, 女, 形象氣質佳，大專以上學歷，綜合素質佳，應屆生也可。
7.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
8.網站后臺維護:2名, 電子商務及計算機相關專業者優先，應屆生也可考慮。
9.業務員:1名, 大專以上，二年以上經驗，有電氣、工業自動化、機電一體化佳。
10.業務主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經驗者。
11.業務員（上海分公司）:4名,
G03:蘇州華科精密模具有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.模具品檢:負責模具零件的檢測，能看懂圖紙，會操作及使用相關的測量設備、儀器。中專以上學歷，男女不限，30歲以下。也接受應屆畢業生，大專以上學歷，機械相關專業。視力良好。
2.精密火花機技師:2~3名，機械，模具相關專業，有三菱,沙迪克操作經驗,中專以上學歷,有外企工作經驗用優先。
3.CNC編程:2名，會使用UG編程，會拆電極優先。，有2年以上工作經驗。
G04:蘇州賽特勒機電有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.銷售代表:招聘人數：3~4人職位要求： 1.學歷不限，有無工作經驗均可，喜歡有挑戰的年輕人 2.工作積極主動，對銷售有較高熱情，喜歡銷售的行業，喜歡與人交流 3.負責蘇州、南通地區的美國賽萊默（原ITT）水泵銷售和法國TCL-羅格朗的開關銷售和推廣 4.完成上級指派的其他銷售相關的事務； 5.優秀應屆畢業生亦可。工作時間：上五休二，早8:30-晚5：30，午休一小時
2.淘寶客服:職位要求： 1、大專以上學歷，有淘寶客服相關工作經驗,會美工者優先考慮； 2、使用旺旺與客戶在線交流溝通，有效處理客戶的問題，做好售前、售中、售后服務工作; 3、及時向部門領導反饋遇到的問題及買家需求，從工作中總結經驗，提出建議； 4、負責產品上下架,資料整理等工作
3.會計:2名, 職位要求： 1、財務、會計專業大專及以上學歷，持有會計上崗證； 2、有三年以上的相關專業的從業經驗； 3、熟悉會計報表的制作及處理； 4、工作細致，責任感強。
G05:浙江凱迪汽車部件工業有限公司 職位數：5 崗位數：8
1.國內業務員:2名, 大專及以上; 1、國際貿易、商務英語相關專業； 2、1年以上國內貿易業務操作經驗，有汽車行業工作經歷者優先考慮； 3、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。
2.制造主管:1名, 男;大專及以上; 1、28-40歲，大專學歷，從事機械或管理類專業的 2、有五年以上同職位工作經驗； 3、具有較強的訂單計劃統籌能力，對訂單變更管理，提升訂單達成率有豐富的工作經驗； 4、熟悉物料運作管理，數據觀念強，對進銷存管理精熟，能合理安排生產任務，及時完成訂單清尾工作； 5、熟悉IE七大手法，精于產能計算； 6、熟悉JIT精益生產管理模式，具有現場規劃能力； 7、有部門績效管理工作經驗，善于營造部門工作文化氛圍，組織領導能力強； 8、熟悉ERP系統工作原理，對K3系統熟悉； 9、熟悉ISO9000/TS16949管理體系； 10、溝通親和能力強，有魄力，執行能力強。
3.營銷總監:1名, 大專及以上; 1、28-40歲，大專及以上學歷，市場營銷專業，有8年以上營銷總監管理工作經驗； 2、有較強的部門規劃能力，精于年度銷售目標的規劃管理，善于目標管理與團隊激勵； 3、有成熟的渠道開發與管理經驗，能導入有效的渠道管理模式； 4、具有強勁的市場開拓能力，對市場區域管理，業務接單規劃，客戶開發評估具有系統的管理方案； 5、有國外參展策劃的成熟經驗，對亞洲及歐美市場熟悉，有多年的國外參展工作經驗。 5、能熟練使用英語進行業務洽談； 6、有同行業產品營銷經驗者優先。
4.外貿業務員:3名, 大專及以上; 1、國際貿易、商務英語相關專業，英語6級以上； 2、1年以上貿易業務操作經驗，有汽車行業工作經歷者優先考慮； 3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識； 4、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。
5.環保專員:1名, 大專及以上; 1、環境保護相關專業畢業，有1年以上相關工作經歷； 2、熟悉公司環保運行設施的原理，能夠清晰表述，并熟悉環保設施的運行情況及相應問題的處理方法； 3、做事認真負責，思路清晰；
G06:蘇州宏圖三胞科技發展有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售經理崗:崗位職責：負責在區域內組織實施總部產品部戰略及規劃，協助總部維護供應鏈關系、獲取資源、收集反饋當地市場信息、競爭對手動態、門店需求，搭建區域性補充產品架構，最終達成各項經營目標。任職條件：大專及以上學歷；熟悉IT產品及行業、市場態勢；較強的市場分析能力和產品操作能力；較強的溝通、協調能力。
2.門店店長崗:崗位職責：組織、協調、管理店面的各項工作，完成下達的經營計劃、服度滿意度指標。任職條件：大專及以上學歷，有IT或零售行業銷售管理工作經驗，有1年以上的團隊管理經驗。具有豐富的市場營銷知識及商品知識。
3.零售員崗:崗位職責：協助零售主管進行現場管理，并參與銷售任職條件：高中及以上學歷，認真負責，溝通、協調能力強，熟悉IT相關產品。
4.客戶拓展崗:崗位職責：根據總部設定的價值客戶業務目標，開展價值客戶開拓工作，達成價值客戶銷售指標；任職條件：市場營銷等相關專業，大專及以上學歷。具有1年以上IT大客戶銷售工作經驗。較強的大客戶開拓能力；較強的溝通、協調能力。
G07:蘇州市盛百威包裝設備有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.總經理助理:女，25-30歲，身高160cm以上，英語四級以上，有良好的文字能力和語言表達能力，有同等工作經驗2年以上。熟悉工作主要內容及程序，熟練掌握辦公自動化操作，較強的工作適應力以及責任感，思路敏捷。懂得如何有計劃去安排工作，有原則性（遵守公司保密原則）；儀表端莊，工作、生活有規律、較嚴謹，較強的溝通與公關能力。
2.銷售工程師（內銷）:男性 大專以上學歷，機械、電氣、營銷專業優先，男女不限，年齡22～35歲，有二年以上銷售工作經歷，擅長溝通、有較強的責任感與吃苦耐勞、不畏挫折的精神，熱愛銷售工作。較強的反應與應變能力，以及團隊精神和語言表達能力。
3.售后服務工程師:電氣及自動化專業，大專以上學歷；有電氣配盤，PLC獨立編程經驗，或者PLC調試經驗2年以上；熟悉電氣控制原理、CAD制圖、熟悉PLC編程及觸摸屏的運用；有伺服等運動控制經驗優先；熟悉基本的機構傳動原理；良好的溝通能力，工作認真負責，能夠吃苦耐勞；適應高頻率出差；良好現場應變能力和突發事件的處理能力。
4.采購助理:男女不限，25-35歲，大專學歷，2年以上采購工作經驗，有機械制造行業經驗，有較強的議價能力，能識別機械制造圖，對圖紙進行分解。熟悉五金/電氣元件采購。會使用ERP系統及office辦公軟件；品德端正、工作積極主動、責任心強，有一定的計劃組織能力、協調能力、團隊協作能力。會開車優先。
5.行政前臺:高中以上學歷，女性，20~25歲，嗓音甜潤，口齒伶俐，熟悉掌握電腦及辦公設備的操作，儀表端莊、禮貌謙和，有相關工作經歷二年以上，有一定的溝通及寫作能力，做事認真負責，服從上級安排，較好的語言表達與待人接物能力。
6.電器裝配工:男性，年齡22～40歲，高中學歷，有從事機電設備安裝方面工作二年以上經歷，熟悉設備電路圖，有一定的電工基礎。接觸過氣路、液壓，能獨立解決電氣問題。
7.機械裝配工:男性，年齡22～40歲，中專及以上學歷，機械類專業。熟悉裝配圖及零件圖，能夠獨立進行裝配維修等工作，2年以上相關工作經驗。會使用常用量具，有鉗工基礎。
G08:蘇州市吉成針織服飾有限公司 職位數：7 崗位數：9
1.外貿業務員:2名, 本科學歷，英語六級以上，英語專業或國際貿易專業，口語熟練，溝通能力強，有一定的業務開拓能力和團隊合作精神。（具有針織毛衫外貿工作經驗者優先）
2.針織毛衫質量巡檢員:1名, 初中以上學歷，年齡30歲以上，有3年以上針織毛衫生產質量巡檢的實際工作經歷。
3.針織毛衫質量跟單員:2名, 初中以上學歷，年齡30歲以上，有3年以上針織毛衫生產質量跟單檢驗的實際工作經歷。
4.內勤:1名, 女，大專學歷，溝通表達能力強，具有良好的敬業愛崗精神。（有針織毛衫外貿報關、報檢工作經驗者優先）
5.電腦橫機機修工:1名, 有5年以上的針織毛衫電腦橫機機修的實際工作經歷。
6.島精牌電腦橫機制版工:1名, 高中以上學歷，有3年以上島精牌電腦橫機制版的實際工作經歷。
7.生產后道工:1名, 高中學歷，溝通表達能力強，能吃苦耐老，具有良好的敬業愛崗精神。
G09:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：8 崗位數：47
1.會議主持:形象氣質和語言表達能力好，音樂和播音專業優先考慮；熱愛主持行業，學習領悟能力好，對會議現場有一定的把控能力;
2.人事主管:對人事工作有全面的協調和管理能力，對公司崗位有配置和計劃統籌；根據公司崗位要求招聘、面試、錄用和管理的能力，很好的處理員工關系；人力資源模塊側重于招聘和培訓，有很好的執行力；語言表達力優秀，形象氣質佳，人力資源專業優先考慮。
3.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 人力資源專業或一年以上從業經驗 ,較強溝通及表達能力，團隊意識和協作能力佳.
4.企劃/美工:1名, 22-30周歲，大專及以上學歷；有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計；從事平面設計工作一年以上者優先考慮;
5.銷售代表:8名, 大專以上學歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達能力強，有責任心，有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執著.
6.儲備干部:4名, 大專及以上學歷，應屆畢業生和有會銷銷售經驗者優先考慮；執行和監督力優良.
7.業務經理助理:2名, 從事會銷相關經驗，有良好的團隊協作意識，能吃苦耐勞，協助做好銷售工作;
8.講師:1、形象氣質良好，熱情，積極，善于表達和溝通； 2、市場營銷、醫學、藥學，教育培訓師范類專業優先考慮； 3、從事會銷講師1年以上、具有大型活動主持和培訓經驗者優先考慮；
G10:上海穩健壓縮機有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.電氣工程師助理: 1、學歷中專以上； 2、會S7-200.300編程，單片機編程，會CAD、proe等相關繪圖軟件； 3、2年以上從事電氣設計編程工作經驗； 4、職位月薪6000-8000元。工作地點：上海總部
2.銷售經理:1、大專科以上學歷，機電或市場營銷專業； 2、年齡25-40歲； 3、能接受長期在外出差及區域調遣； 4、良好的語言表達和溝通能力，工作積極主動； 5、要求空壓機行業銷售工作經驗； 6、年薪20萬以上。工作區域：上海、江蘇、山東、京津翼、廣東、浙江、廣西
3.空壓機銷售工程師:1、年齡25-35歲； 2、從事銷售工作1年以上； 3、有空壓機銷售經驗者優先； 4、社交能力強，能吃苦耐勞； 5、底薪3000起，年收入20萬以上。工作區域：上海（浦東、奉賢、金山、青浦、松江、閔行、寶嘉）江蘇（無錫、南通、揚州、泰州、連云港、鎮江、常州、太倉）蘇州（工業園區、吳中區、吳江、昆山）
4.助理工程師:1、大專及以上學歷，1年以上機械專業工作經驗，年齡25-35歲； 2、了解各種常用機械設備及元器件，了解基本的機械動力及氣動回路，靈活使用制圖軟件，熟練掌握辦公軟件； 3、善于合作，具有良好的團隊精神及較強的組織協調能力，具有良好的人際關系和溝通協作能力 4、工作認真、具備良好的職業道德和敬業精神； 5、能夠承受較強的工作壓力，能適應出差； 6、職位月薪3500-5000元。工作地點：上海總部
5.技術研發工程師:1、大專及以上學歷，3年以上機電相關產品研發經驗（流體機械行業最佳）； 2、熟練掌握AutoCAD、Proe等相關軟件； 3、善于合作，具有良好的團隊精神及較強的組織協調能力，具有良好的人際關系和溝通協作能力； 4、工作認真、具備良好的職業道德和敬業精神； 5、能夠承受較強的工作壓力，能適應出差； 6、職位月薪8000-10000元。工作地點：上海總部
6.技術支持工程師:1、大專及以上學歷，3年以上相關專業工作經驗； 2、具有較強的空壓機專業，能與客戶進行深層技術溝通，處理投標過程中所有環節的基本技術問題； 3、具備一定的商務能力，能根據客戶現場情況提出有效的商務措施及競爭策略； 4、善于合作，具有良好的團隊精神及較強的組織協調能力，具有良好的人際關系和溝通協作能力 5、工作認真、具備良好的職業道德和敬業精神； 6、能夠承受較強的工作壓力，能適應出差； 7、職位月薪6000-8000元。工作地點：上海總部
G11:蘇州藍海彤翔系統科技有限公司 職位數：5 崗位數：34
1.銷售經理:若干; 崗位職責： 1、推廣公司創意云平臺，負責文化產業項目的承接，項目的執行，簽訂及客戶回款。 2、項目對接產業面向泛文化（動漫、影視、展覽館行業、互動多媒體行業，建筑設計、工業設計、活動策劃等）各個領域；任職資格： 1、大專以上，兩年以上相關文化產業行業背景；對未來職業方向有明確目標。 2、良好的溝通能力，應變能力和團隊精神，優秀的市場分析能力，較強的抗壓能力。
2.地推專員:若干; 工作職責： 1、負責拓展泛文化創意產業的各類型企業入駐創意云平臺，使之增加平臺的用戶量。任職資格： 2、對互聯網及文化產業拓展有濃厚興趣；任職資格： 1、大專以上，對互聯網及泛文化產業有濃厚興趣，有良好的執行了 2、對未來職業方向有明確目標 。
3.云計算銷售:2名, 崗位職責：負責云計算業務的市場開發、客戶維護和銷售產品、回收貨款等工作。任職要求： 1、大學專科以上學歷； 2、有私有云或者系統集成相關工作經驗，熟悉政府、高校采購工作流程。
4.客服:若干; 崗位職責：交易服務； 客戶管理； 意見處理；運營支持；內部合作；客戶需求反饋。任職要求： 1、較強溝通能力，禮儀知識，耐心、細致周到； 2、強烈的工作責任心及團隊意識。
5.校園推廣專員/市場專員:2名, 崗位職責： 1、負責國內高校的拓展及合作； 2、負責高校活動的策劃與執行； 3、負責高校和社團的關系維護及業務挖潛； 4、負責高校推廣執行團隊的合作關系建立與維護； 5、負責平臺重要活動的校園推廣；任職要求：專科以上，對互聯網運營合作拓展有興趣，廣告、市場營銷、商務合作等相關專業，有一定的活動策劃執行經驗，有一定的互聯網運營合作經驗優先考慮，有校園推廣合作經驗，有校園推廣資源者優先考慮。
G14:蘇州天寶禮品有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.外貿業務員:2名, 崗位職責： 1、執行公司的貿易業務，實施貿易規程，客戶的拓展與維護 2、業務相關資料的整理和歸檔,相關業務工作的匯報 崗位要求： 1、大專以上學歷，英語6級以上 2、外貿或者英語相關專業，熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備一定的貿易領域專業知識 3、聽寫說能力良好，能直接與國外客戶進行溝通 4、具有團隊精神，較強的溝通、協調能力，責任心強 5、具有一定工作經驗
2.采購專員:2名, 崗位職責： 1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程，負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤貨物生產進度 2、具有團隊精神，較強的溝通能力和抗壓能力，責任心強 崗位要求： 1、男性，專科以上學歷，具有一定的英語基礎 2、吃苦耐勞，能接受加班及出差 3、有車間等基層工作經驗者優先 4、應屆畢業生亦可
G15:蘇州市金閶區一起秀禮品商行 職位數：4 崗位數：20
1.網絡客服:3名, 學歷不限，有朝氣，自信能吃苦耐勞，有較強的語言溝通能力和應變能力，具有市場判斷能力和拓展能力，有較強的心理素質，能承受壓力，勇于提高自我挑戰高薪，對銷售工作有較高的持久熱情。
2.淘寶客服:5名, 女，年齡20-28歲，會網上聊天，打字快，有較強的自律性；對客戶要有耐心，有責任心，善于溝通，親和力好，做事有條理，能夠使用辦公軟件。有淘寶經驗者優先。
3.淘寶文案策劃:負責淘寶店鋪活動、促銷活動、店鋪推廣等的文案策劃；負責寶貝描述文案、單品文案、廣告文案、品牌宣傳文案的策劃；負責寶貝描述、寶貝賣點的優化工作；負責對市場進行有效的產品數據分析，撰寫產品策略方案；配合部門計劃做其它形式的產品推廣；崗位要求：有1年以上策劃、文案經驗優先；思維敏捷，獨創力強，具備全案撰寫能力 ；善于與人溝通、創新意識強，具備一定的親和力。
4.美工:2名, 負責網店整體效果的裝修，負責寶貝主圖詳情頁的設計，負責活動推廣圖片制作，大專及以上學歷，有深厚的美術功底，有淘寶店鋪設計相關工作經驗者優先考慮；熟練掌握Photoshop，Dreamweaver等基本圖形軟件；熟悉店鋪裝修制作流程，能獨立處理店鋪裝修中的各項設計工作；
G16:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：11 崗位數：11
1.業務助理:1名, 女,23-30歲，大專以上學歷，1年以上銷售助理工作經驗，熟練使用辦公軟件，Excel，Word等，責任心強，具有較強的溝通能力和組織協調能力，吃苦耐勞，服從公司安排，會使用SAP者優先考慮。
2.能源管理師:1名, 大專, 負責各子公司節能降耗具體工作，掌握主要能耗設備能效情況，制定和完善公司能源管理規章制度，督促、檢查能源生產工作，制定有效的能源的管理方案。組織制定下一年度節能工作計劃、節能經費預算及各項能源消耗指標，并組織監督、培訓工作，保證生產、生活合理用能。
3.環境專員:1名, 大專, 1、22-30歲，大專以上學歷，1年以上相關工作經驗； 2、有獨立組織環境檢查、培訓文化宣傳活動相關經驗。 3、從事過企業環境管理的工作經驗、.熟悉企業危廢處理流程、熟悉各類環境指標的標準、了解對危險化學品的管理、會對環境因素的識別
4.成本會計:1名, 男，25-45歲，大專以上學歷，至少1年以上相關工作經驗，性格開朗，善于溝通，能吃苦耐勞，有專研精神，抗壓力強，服從安排；蘇州本地戶口優先考慮。主導公司產品、項目、專案的成本預核算；根據成本構成和歷史發生情況以及計劃指標進行比較與分析與控制；生產部門成本費用全面預算的開展、審核，制訂生產成本的考核指標；盤點計劃的制定、實施與盈虧差異分析與改善跟進等。
5.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業，具備PLC方面的知識及經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
6.培訓管理師:1名, 25-35歲，本科以上，人力資源/企業管理/行政管理/中文等相關專業，3年以上人事工作經驗，其中2年以上培訓工作經驗，主要負責工作：依據公司整體發展目標，協助培訓課長建立健全公司培訓體系（培訓制度、內部講師、課程體系等），完善培訓各項流程，制定有效的培訓方案及費用評估，組織完成公司培訓計劃，對培訓進行有效跟蹤評估，建立并完善培訓有效評估機制。
7.電工:1名, 男，20-35歲，中專以上學歷，1年以上相關工作經驗，有電工證，適應倒班,主要負責新進設備的安裝調試,設備定期檢修、保養施工機械、電氣設備，確保安全生產，杜絕安全隱患，完成相關工程師安排的日常工作。
8.展廳設計師:1名, 1、大專以上學歷，媒體廣告設計類專業； 2、有大型廣告、會展項目經驗； 3、熟練使用CAD制圖，UG、PRO/E、3dsmax或者Rhino軟件； 4、溝通能力強，具有較強的語言表達能力，能適應出差。 5、工作地點：上海
9.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業，3年以上相關工作經驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經驗者優先考慮。
10.平面設計:1名, 大專, 性別不限，25-35歲，有很強的責任心和職業精神，坦誠善于溝通，性格開朗，做事積極主動，勤奮踏實；溝通及文字表達能力強，有絕對的團隊合作精神；大專以上，工業設計類專業畢業；美術功底手繪表現能力強，有堅實的產品造型設計基礎，有敏銳洞察力和創新能力；熟練使用CAD制圖，UG、PRO/E、3dsmax或者Rhino軟件；三年以上全職產品設計、三維造型、模具設計工作經驗，有產品上市、門窗產品外觀設計者優先；能快速、全面、準確的領悟客戶要求與產品信息，對產品設計有獨到見解；對產品結構、材料和加工工藝有較全面的了解；面試請帶好本人外觀設計稿2-3張，電子稿或者彩打稿。
11.SAP OA應用專員:1名, 性別不限，22-35歲，大專以上學歷，計算機類專業;熟悉常見服務器運維，數據庫知識，SAP知識；能看懂專業技術文檔； 為人誠實守信，勇于承擔責任,優秀應屆生亦可！
G17:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：19
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.客服人員:2名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。
G18:蘇州晉漢貿易有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.廠務工程師:數名;男，30歲以下，機械或電氣專業，有電工證，精通CAD畫圖，有一定的PLC控制及電控系統的相關經驗，需熟悉PLC編程，精通通訊、模擬量、數據處理。主要從事自動控制研發與機械設備安裝，需配合國內外出差。歡迎應屆畢業生，精通PLC程序軟件者。
2.廠務助理:數名;男，30歲以下，機械或電氣專業，有電工證，精通CAD畫圖，有一定的PLC控制及電控系統的相關經驗，主要從事自動控制機械設備安裝，需配合國內外出差。歡迎應屆畢業生。
G19:姑蘇區天燚久貿易商行 職位數：7 崗位數：62
1.區域總監:2名, 能獨立管理團隊，尊重公司企業文化，有較強的責任感，進取精神，能按要求完成公司下達的工作目標，有會議營銷5年以上操作經驗。
2.部門經理:5名, 有強烈的市場開拓意識和團隊領導能力，有3年以上會銷經驗，月薪5000以上。
3.人事專員:3名, 配合公司完成后勤工作，能熟悉辦公軟件，有人事招聘經驗者優先，大專以上學歷，月薪3000以上。
4.行政助理:配合公司完成后勤工作，能熟悉辦公軟件，有人事招聘經驗者優先，大專以上學歷，月薪3000以上。
5.銷售專員:20名, 反應敏捷，表達能力強，有親和力，有團隊協作精神，善于學習與迎接挑戰，有銷售經驗者優先。3000以上。
6.客服代表:20名, 性格沉穩，善于傾聽，普通話標準，反應敏捷，有客戶服務意識，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。3000-5000。
7.主持人:2名, 形象氣質佳，有文藝特長，能獨立策劃主持各種會議，有經驗者優先。
G20:江蘇紫翔龍紅木家具有限公司 職位數：11 崗位數：43
1.營銷總監:1名, 年齡35-50，大專以上學歷；3年以上營銷總監工作經驗，對紅木家具行業領域發展有深刻理解；具有敏銳的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。工作地點：南通海門
2.市場部經理:1名, 年齡25-45歲、男女不限、形像氣質佳、有親和力；具備門店管理與經銷商管理經驗；溝通能力強、抗壓能力強、執行能力強。
3.大區經理/區域經理:多名，年齡25-45歲、男女不限、形像氣質佳、有親和力；負責所轄區域經銷商的管理，并與經銷商建立長期、穩定的合作關系；溝通能力強、抗壓能力強、執行能力強。
4.文案策劃:2名, 年齡23-38歲、男女不限、形像氣質佳、有親和力； 優秀的文案策劃和寫作能力，工作認真細致；負責公司企業文化宣傳，文案的創意策劃和構思；形象端莊，有活動組織能力者優先；工作地點：南通海門。
5.直營店店長:2名, 年齡25-45歲、男女不限、形像氣質佳、有親和力； 熟悉家具行業的門店管理工作經驗，紅木家具行業優先考慮；溝通能力強、抗壓能力強、執行能力強；工作地點：蘇州或南通海門。
6.平面設計:2名, 年齡21-30歲，男女不限，平面設計相關專業；精通Photoshop等設計軟件，兩年以上平面設計工作經驗；善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神；工作地點：南通海門。
7.空間設計:1名, 年齡21-30歲，裝飾設計、室內設計專科及以上學歷；有3年及以上室內裝飾設計等工程監管相關工作經歷，具備良好的設計任務執行力和品牌商業空間整體設計項目的全案執行經驗；精通3DMAX、CAD、Photoshop 等專業設計軟件；熟悉品牌專賣店、展館等專業商業空間的設計規范要求與行業屬性。工作地點：南通海門
8.軟裝設計:1名, 年齡21-30歲，藝術類相關專業專科以上學歷；具有軟裝行業2年以上工作經驗；熱愛空間陳設及家具配飾工作，時尚感強，具備設計基礎和美術修養；氣質佳，有良好的語言表達能力，工作細心有條理；參與過軟裝項目，有團隊或獨立完成項目案例。工作地點：南通海門
9.銷售顧問:多名，年齡21-30歲，限女性；形象氣質佳，普通話標準，語言組織能力強，口才好；會基本的辦公軟件；良好的團隊精神和職業素養，抗壓能力強；對中國傳統文化有興趣，熱愛銷售行業，有家具銷售經驗優先，應屆生亦可；工作地點：蘇州或南通海門。
10.渠道拓展專員:3名, 3名，年齡21-30歲，男女不限，大專及以上學歷；有3年以上紅木家具業務工作經驗及一定的團隊管理能力，熟悉江蘇地區紅木家具渠道市場；有較強的市場拓展熱情和自我學習能力；口才表達能力強、懂電腦操作、責任心強、具有親和力、能吃苦耐勞、能承受工作壓力；工作地點：蘇州。
11.另誠聘：木工、開料工、輔助工等崗位:工作地點：南通海門
G21:蘇州樹袋熊網絡科技有限公司 職位數：8 崗位數：22
1.營運經理:1名, 1、男女不限，大專及以上學歷，網絡運營及相關專業； 2、有5年以上工作經驗，3年以上經理級工作經驗； 3、溝通能力強，執行力強、抗壓能力強、管理能力強。
2.商務運營經理:1名, 1、男女不限，大專及以上學歷； 2、5年以上APP BD工作經歷，3年以上經理級工作經驗； 3、具備良好的組織管理能力、協調能力、執行力、抗壓力。
3.拓展主管:2名, 1、男女不限，大專及以上學歷，專業不限； 2、有相關物業渠道資源； 3、談判能力強，執行力強，有車者優先。
4.拓展人員:2名, 1、男女不限，大專及以上學歷，專業不限； 2、有相關工作經驗1年以上； 3、執行力強、溝通能力強，吃苦耐勞。
5.地推主管:1名, 1、男女不限，大專及以上學歷，專業不限； 2、有相關活動組織工作經驗； 3、抗壓能力強、能吃苦耐勞。
6.活動執行:5名, 1、男女不限、專業不限、大專及以上學歷； 2、對活動執行工作有濃厚興趣，有相關活動執行工作經驗； 3、執行力強、吃苦耐勞，活潑表達能力強。
7.實習生:5名, 1、男女不限，專業不限，大專及以上學歷； 2、執行力強，溝通能力強，抗壓能力強。
8.儲備干部:5名, 1、男女不限，專業不限，大專及以上學歷； 2、執行力強，溝通能力強，抗壓能力強； 3、有事業心，熱愛APP推廣行業。
G23:蘇州市相城區健邦寶信皮革有限公司 職位數：2 崗位數：9
1.業務經理:4名, 崗位職責: 1，負責所轄區域的產品推廣及銷售任務； 2，維護及增進已有客戶關系； 3，負責收集市場和行業信息，為公司制定銷售策略提供支持。 崗位要求:有相關工作經驗.
2.店內銷售:5名, 崗位職責: 1，負責到店客戶的銷售工作； 2，負責維護店內形象，保持整潔美觀；崗位要求: 有相關工作經驗者優先.
G24:蘇州市歐星絲綢紡織品有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.國際貿易業務助理:2名, 要求；大專及以上學歷,商務或國際貿易專業,英語口、筆譯流暢。能基本運用計算機辦公軟件，身體健康，愛崗敬業，善于學習，勤奮刻苦，有良好的人際溝通能力。有服裝行業相關工作經驗者優先;
2.天貓客服:2名, 崗位職責: 1、負責網店線上客服售前咨詢、售中售后問題跟蹤、訂單處理； 2、引導顧客購買，熟練推介產品，提高轉化率，提高客單價； 3、做好售后服務工作，及時有效處理和解決客戶投訴、退換貨處理等； 4、通過網絡、電話等形式定期回訪顧客，增加顧客重復購買，增加和維護忠誠顧客； 5、快速學習并掌握產品知識；有女裝相關經驗為佳。 任職要求： 1、熟練操作電腦及各類聊天工具，打字速度60字/分鐘以上，具備良好的語言表達能力。有淘寶天貓網店客服經驗者為佳； 2、性格主動，開朗大方，善于交際和服務意識優良，樂于在學習中提高自己； 3、脾氣好，抗壓能力強，遇到難處理的問題不帶個人情緒，始終保持顧客第一原則； 4、有很強的團隊精神，服從公司安排，虛心，有上進心，能聽從別人的意見。 5、大專以上學歷，電子商務市場營銷等專業為佳。 6、能接受白晚班輪班，并住公司宿舍優先。
H03:蘇州豐茂科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.業務助理:職位要求：女，20-30歲，大專以上學歷，英語水平良好四級以上，形象好，氣質佳，表達能力，溝通能力及親和力，服從管理，堅持原則，具有較強的承壓能力及應變能力。
2.采購助理:職位要求： 熟悉采購流程，熟練使用Word, excel等辦公軟件，電腦操作熟練。工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
3.工程主管:職位要求： 1、 有AO/OC電源線及Cabel線研發，3年以上工作經驗，其中包括一年以上管理經驗 2、 有3年以上模具管理、制程改善、成型機維修調試、端子機維修及調試經驗。
4.品保課長:崗位職責： 1、參與質量分析、編制質量控制計劃，設計質量控制卡,確定質量控制點； 2、確定控制程序和必要的工裝，確保過程質量和最終檢驗的控制； 3、協調相關部門對質量問題進行分析，并監督改善措施的執行情況和效果；. 4、持續監控所有質量目標的進展，履行必要的改進措施； 5、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制。 職位要求： 1、熟悉ISO9000質量管理體系；了解ISO9000質量體系在企業的運作方法；了解產品工藝流程；熟悉運用質量管理工具及方法；熟練使用辦公軟件；
5.助理工程師:熟練使用CAD等繪圖軟件，熟練使用網絡辦公軟件，機械自動化、電子、模具等專業優秀應屆畢業生亦可。
H27:蘇州藏友閣商貿有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售精英:10名, 崗位職責： 帶領客戶了解公司產品，行業知識與前景。面對面跟客戶進行談判，簽約。維護老客戶，與客戶建立良好的關系。任職資格： 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。有團隊協作精神，有責任心，敢于挑戰。薪資：8000元—12000元
2.高薪客服:10名, 崗位職責：根據公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產品服務；負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品；通過電話負責客戶的約訪工作；協助配合銷售團隊，創造銷售業績。（客服沒有銷售性質）；任職資格：聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳；良好的執行力和團隊合作精神；熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有電話銷售經驗者優先。工作時間：朝九晚六，上六休一。薪資：3000元—5000元
H28:蘇州工業園區佳健科技貿易有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.內貿銷售:10名, 男女不限；學歷：職高、高中、中專及以上; 品貌端正，為人正直，責任心強； 性格外向，普通話標準、流利；勤奮向上，有吃苦精神；適應出差；較強的與人溝通交流的能力；有銷售經驗者優先;
2.外貿銷售:5名, 男女不限；學歷：大專及以上; 品貌端正，為人正直，責任心強； 性格外向，英語口語標準、流利；勤奮向上，有吃苦精神；較強的與人溝通交流的能力；有相關外貿經驗者優先;
3.總經理助理:1名, 性別：男性格開朗，有親和力；有良好的中文及英文能力，并熟練使用office辦公軟件；思維敏捷，談吐流暢、做事干練，執行力強，有很強的獨立工作能力和應變能力，特別是一定的生產管理經驗，并善于協調公司內外部關系；有相關總經理助理工作經驗優先；有駕照。
H29:蘇州銘尚精密鈑金有限公司 職位數：17 崗位數：170
1.廠長:專科及以上學歷，專業不限；5年以上生產五金沖壓廠高層管理經驗。有駕照。主要負責：1、負責對工廠人員培訓、績效考核、成本控制、安全監管、生技與效率提升改進；2、能操作工廠全盤管理運作，責任心強，抗壓能力強。3、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效。4、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗； 5、了解ISO/TS質量管理體系和5S現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗； 6、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。
2.五金模具設計:1名，1.大專以上學歷，機械制造或模具設計專業畢業，四年以上沖壓模設計經驗。2.能獨立完成模具2D、3D設計，有汽車模具設計經驗的優先考慮。
3.品質工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業質量管理、項目管理2年以上工作經驗。 有駕照。
4.測量員:1名，男女不限，大專及以上文化，1、有五金沖壓廠精密產品測量工作經驗 2、能熟練使用各種測量儀器（如三次元、二次元、千分尺等），熟悉各種測量方法，有測量員上崗證優先。
5.冷沖模具師傅:3名。男，高中以上學歷，25歲以上，識圖能力強，能獨立開模、修模、熟練操作磨床、銑床、搖臂鉆床者優先.
6.冷沖模具普師:2名。男，能組立簡單的單沖模，中專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，能獨立操作磨床、銑床、搖臂鉆床。
7.QC:5名，有一年以上機械行業QC工作以驗，能熟練使用一般常用量具,能適應兩班制，優秀應屆畢業生亦可（機械類）。應屆畢業生模具或機械類專業畢業亦可。
8.CNC編程兼操機:1名，中專以上學歷，有2年以上五金沖壓廠加工中心加工經驗。
9.快絲師傅:1名，有3年以上五金沖壓廠快絲工作經驗。
10.外貿業務:1名，女，大專或本科，英語類專業或國際貿易專業，熟練使用外貿函電，口語流利。可以和國外客戶自由交流 3，具有良好的溝通表達能力和市場開拓能力，性格活潑開朗，主動意識強，有強烈的責任心及客戶服務意識，有相關外貿經驗者優先; 應屆畢業生條件優秀者亦可！
11.倉管文員:1名、女，熟練使用辦公軟件WORD/EXCEL，有五金廠倉庫工作經驗一年，本地已婚已育者優先。
12.生產助理:1名，女，熟練使用辦公軟件WORD/EXCEL，做過生產數據統計類工作，應屆畢業生亦可。
13.人事助理:1名， 專科以上學歷， 2年以上工作經驗，已婚已育優先 ， 有親和力，良好的溝通應變能力，辦公軟件應用熟練、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神 ，有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極主動 ，本地橫涇、越溪人優先。
14.模具生管:1名，女，中專以上學歷，模具專業，主要負責計劃跟蹤、排程，能看懂機械圖紙，會使用簡單的測量工具。應屆畢業生條件優秀亦可！
15.叉車司機:1名，男，三年以上駕齡，有叉車證，，吃苦耐勞，服從管理，能配合加班。
16.安全管理員:1名, 男, 1、專科以上學歷，在制造業擔任過生產安全管理工作經驗優先。 2、能主導生產安全管理工作，了解消防、用電操作系統，有《安全管理員》資格證書或有培訓過職業健康管理員。
17.機修工:學歷:中專以上機械、電子、機電等專業。 1、沖床設備維護保養,故障排除； 2、熟悉CAD繪圖，有電工操作證； 3、能吃苦耐勞，思維敏捷、善于溝通及有沖床設備維修保養經驗者優先；
H30:緣興和生物科技（江蘇）有限公司 職位數：6 崗位數：17
1.總經理助理:1名, 1、要會開車，男女不限，25-40周歲，身高160cm以上，形象氣質好，工商管理或人力資源管理相關專業大專以上學歷。2年以上駕照； 2、懂商務禮儀，有兩年以上人事工作，熟悉人力資源六大模塊，有良好的后勤管理能力。
2.客服內勤:2名, 1、接聽客戶來電，解決客戶疑問； 2.通過友好、高效的電話溝通提供高質量的客戶服務和支持； 3.具備并熟練掌握電話溝通和應答技巧； 4.遇到問題及時匯報并尋求解決方案。
3.總臺:2名, 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作。
4.銷售主管:1名, 1、主要協助經理管理部門日常工作、協調內部員工關系； 2、能積極配合經理處理外部公共關系； 3、在最短時間內完成經理指派工作，對于公司制定計劃認真執行； 4、負責做好經理與下屬之間工作的橋梁。
5.銷售員:1.40歲以內，男女不限。 2.有無工作經驗均可，應屆生也可。 3.能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。崗位要求： 1、尋找潛在客戶，建立準客戶信息群； 2、客戶跟蹤，需求了解，商務談判！合同簽訂； 3、完成規定的銷售任務； 4、維系好新老客戶的關系。
6.茶藝師:1名, 1、負責專業的茶藝服務； 2、形象好、氣質佳，服務意識好； 3、可以零基礎，會有專業培訓。
H31:蘇州市洋基機電工程有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.工程師及工程師助理:10名, 要求：中專（含）以上學歷 男女不限 ，機電、暖通、電氣及消防等相關專業，30歲以下，公司提供住宿; 以上人員必須配合公司出差任務
H32:蘇州紅荔汽車零部件有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.質量經理:1．大專以上學歷，理工科專業背景，英語具備聽、說、讀、寫能力 2．三年以上汽車行業質量管理工作經驗 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟練掌握各種質量工具 4．有優秀的組織協調能力、溝通能力、分析和解決問題的能力 5．具有良好的團隊管理能力和領導技能 6．有能力培養全體員工的質量意識，傳遞質量管理信息 7．能夠真正切實解決品質工程的問題
2.人事行政經理:本科以上學歷，五年以上人事行政管理經驗，具有人力資源規劃，員工考評以及薪酬管理策劃經驗。
3.質量科長:大專以上學歷，三年以上現場質量管理工作經驗，熟悉TS16949質量體系，能獨立主導體系審核工作。精通沖壓產品的質量要求，能夠帶領好所轄團隊，責任心強。
4.體系工程師:男女不限，35歲以下，大專以上學歷，有生產制造企業質量管理工作經驗及過程審核經驗，有良好的溝通能力和表達能力，能吃苦，有較強的心理承受能力，性格開朗，有團隊精神專業知識／技能：精通TS16949，ISO14001，能獨立主導體系的正常運轉。
5.叉車司機:三年以上駕齡，有叉車證，能裝集裝箱，吃苦耐勞，服從管理，能配合加班。
6.QC:一年以上機械行業QC工作以驗，能熟練使用一般常用量具,優秀應屆畢業生亦可（機械類）。
H33:深圳宏鴻農產品有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.開發經理:2名, 1、有農產品、食品或快銷品的團購銷售經驗； 2、對蘇州城市地區非常熟悉； 3、有一定的當地人脈資源和現有客戶資源優先； 4、具備銷售團隊管理經驗一年以上； 5、年齡不限及性別不限；薪資待遇：月薪4500元—20000元（包吃住），業務提成另計且不封頂。
2.開發業務員:6名, 1、有農產品、食品或快銷品的團購銷售經驗； 2、對蘇州城市地區非常熟悉； 3、有一定的當地人脈資源和現有客戶資源優先； 4、具備獨立開發客戶的能力； 5、年齡不限及性別不限；薪資待遇：試用期工資2500元底薪（包吃住）+業務提成+業務獎勵
H34:蘇州巨隆金屬制品有限公司 職位數：26 崗位數：216
1.機械工程師:2名，熟悉車床、磨床、沖床等設備機械原理及結構，單獨負責相關改造維修、保養等工作，三年以上機械相關工作經驗。
2.IE工程師:1名，中專以上學歷，熟悉五金沖壓或機加工生產工藝，熟練操作CAD等軟件，了解BOM、SOP等文件制，兩年以上相關工作經驗。
3.PE工程師:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉五金沖壓或傳統機加工生產工藝，熟練操作CAD等軟件，了解BOM、SOP等文件制，兩年以上相關工作經驗。
4.物料組長:2名，男女不限，熟悉現場物料流程并實施管控，兩年以上相關工作經驗。
5.包裝組長:1名，男女不限，熟悉成品包裝、流水線隨線包裝等流程，兩年以上相關工作經驗。
6.物料員:5名，男女不限，高中以上學歷，熟悉制造型企業物料管控流程，一年以上相關工作經驗。
7.倉管:1名，男女不限，初中以上學歷，熟悉制造型企業倉庫管制流程，一年以上相關工作經驗。
8.多工位打頭機技術員:1名，熟悉多工位冷鐓機操作及設計，并能處理多功能冷鐓機引起的機械故障，有三年以上工作經驗。
9.無心磨床技術員:1名，熟悉無心磨床加工工藝，熟練無心磨床的調試、操作工作，三年以上相關工作經驗。
10.機修:1名，高中以上學歷，熟悉五金車床的維修及保養，能獨立完成設備的改造、安裝和調試工作。
11.電工:1名，高中以上學歷，熟悉電力基礎知識，執高/低壓電工證，具備豐富的現場相關實戰能力，兩年以上相關工作經驗。
12.QC:5名，男女不限，高中以上學歷，熟悉五金廠檢驗流程，熟練使用各種量具，一年以上相關工作經驗。
13.采購助理:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉制造型企業采購流程，熟悉日常操務，兩年以上相關工作經驗。
14.文控:1名，熟悉ISO9000體系，熟悉體系的維護、運用、審批等流程，一年以上相關工作經驗。
15.儲備干部:5名，男女不限，中專以上學歷，機械相關專業，積極向上，學習能力強，自我要求高，能吃苦耐勞，積極服從管理，有較強的責任心，應屆生亦可（培養方向：技術類、管理類）。
16.模具工:2名, 高中以上學歷，熟悉五金沖壓模（連續模、工程模）結構及相關基礎知識，能獨立完成備料、組立、維修等相關工作，五年以上相關工作經驗。
17.品檢(IPQC):5名，男女不限，高中以上學歷，熟悉五金廠檢驗流程，能看懂機械圖紙,熟練使用各種量具，一年以上相關工作經驗。
18.連續模沖壓技術員:3名，熟悉連續模生產工藝，能獨立完成架模、調試、操機，一年以上相關工作經驗。
19.文員:2名，熟練使用OFFICE等辦公軟件，對數據類敏感，責任心強，一年以上相關工作經驗。
20.業務跟單:1名，男女不限，熟悉制造型企業業務跟單流程，一年以上相關工作經驗。
21.物料:男女不限，熟悉五金廠物料運轉流程，能獨立建立數據鏈，兩年以上相關工作經驗。
22.司機:2名，男女不限，B2以上證照，有道路貨運資格證，三年以上安全駕齡。
23.鋁擠壓技術員:1名, 1、熟悉鋁擠壓成型工藝； 2、1-2年左右的現場實戰經驗； 3、能適應白夜班兩班倒； 4、具備一定的團隊管理能力；
24.搓牙機技術員:1名, 熟悉搓齒機的操機、調試等，三年以上相關工作經驗。
25.機加車間主管:1名, 熟悉機加工設備（自動車、搓牙、磨床、打頭、數控車等），五年以上相關工作經驗。
26.外貿跟單:1名, 熟悉五金行業外貿流程，熟練操作阿里巴巴等B2B平臺，責任心強，一年以上相關工作經驗。
H36:遠成快運（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：15 崗位數：100
1.營業部經理/副經理:10名, 具有相關工作經驗，熟悉物流行業（工作地點：蘇州市、無錫市、常州市）
2.業務員:20名, 能吃苦耐勞，勇于挑戰高薪（工作地點：蘇州市、無錫市、常州市）
3.快遞員:20名, 勤快、踏實，能吃苦耐勞（工作地點：蘇州市、無錫市、常州市）
4.營業員:20名, 形象良好，有服務意識（工作地點：蘇州市、無錫市、常州市）
5.數據統計員:3名, 相關專業或有工作經驗者優先
6.片區經理:5名, 具備同職工作經歷
7.行政人事助理:4名, 有相關工作經驗者優先（培訓2人、人事1人、行政1人）
8.網絡管理員:1名, 男性，有公司網絡管理相關工作經驗
9.資產管理員:1名, 男性，有物流公司資產管理經驗優先
10.車輛安全員:1名, 有相關工作經驗1年（工作地點：蘇州市、常州市）
11.干支線調度:1名, 相關工作經驗者1年以上
12.調度計劃員:8名, 男性，有物流行業經驗者優先
13.客服:4名, 男女不限，有物流行業經驗優先
14.會計:1名, 男女不限，1-2年工作經驗
15.質檢員:1名, 男性，大專學歷，熟悉 電腦操作，有相關經驗優先
H37:蘇州仁碩電腦科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.普工:16-40歲，男女不限，配合公司加班，吃苦耐勞；身體健康無傳染病。無工作經驗也可。
H38:蘇州千予千愿信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：17
1.銷售助理:4名, 配合銷售人員相關后勤及聯絡工作，大專及以上學歷，計算機或電子類專業 歡迎應屆畢業生，性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，有較強的溝通能力，有行業工作經驗優先，愿意刻苦鉆研行業知識，戶籍不限，工作時間 9：00～17：30，每周5天，轉正后公司繳納社保。
2.銷售:2名, 蘇州區域制造及物流業自動識別設備客戶銷售工作，大專以上學歷，計算機或電子類專業 歡迎應屆畢業生，性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，有很強的團隊意識，有行業工作經驗優先，具有刻苦耐勞的開拓精神，戶籍不限，轉正后公司繳納社保。
3.自動識別技術工程師:4名, 從事自動識別設備技術支持工作，大專以上學歷，計算機或電子類專業 歡迎應屆畢業生，性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，愿意從事技術類工作，有行業工作經驗優先，愿意刻苦鉆研專業技術，公司提供各類培訓機會。 戶籍不限。工作時間 9：00～17：30，每周5天。轉正后公司繳納社保。
4.行政助理:2名, 銷售數據分析，績效考核。大專以上學歷，年齡20歲以上，有優秀的溝通能力與認真仔細素質。較強的團隊合作精神和協調組織工作能力。有責任感和良 好的職業素質。只限女性，戶籍不限。
5.IT技術工程師:2名, 主要負責公司外包客戶的現場技術支持。大專以上學歷， 計算機相關專業，年齡20歲以上，有工作經驗者優先。熟悉網絡架構。優先考慮，男女不限，戶籍不限。
6.軟件開發工程師:3名, 1. 從事軟件系統開發工作 2.本科以上學歷，應屆生亦可 3.性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，愿意從事技術類工作 4. 計算機、數學、軟件類專業。 5. 掌握VB,VS,ASP .NET C#開發語言 6.愿意刻苦鉆研專業技術 7. 公司提供各類培訓機會 8. 戶籍不限 9.工作時間 9：00～17：30，每周5天 10.轉正后公司繳納社保
H39:蘇州綠竹翁竹業開發有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.倉庫管理員:2名, 崗位職責： 1、負責倉庫貨品的入庫、出庫、發貨、盤點以及貨品的安全和日常維護。 2、會使用電腦，會使用進銷存軟件，進行倉庫數據的管理和分析。任職要求： 1、性別：男性， 年齡40歲以下，大專及以上學歷 ，有相關工作經驗優先； 2、為人正直，有高度的責任心和原則性強，做事條理性強、有較強的統籌協調能力，對數據敏感、勤奮兢業。
2.電子商務專員:2名, 崗位職責： 1、負責公司淘寶網店的整體日常運作 2、負責網店產品上新、美工，售前和售后咨詢服務； 3、負責打單發貨和相關月報表的出具和結算。任職要求： 1、性別：男女不限，大專以上學歷，年齡20-35歲； 2、有電子商務經驗者優先； 3、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力； 4、打字速度快，反應敏捷，有耐性、熟練使用常用辦公軟件和修圖軟件。
H40:蘇州格林熱能設備有限公司 職位數：7 崗位數：61
1.總經理助理:男女不限，28~40歲，大專及以上學歷，有3年以上管理類相關工作經驗，具備較強的溝通、協調能力、執行能力、組織能力、管理能力等，在總經理領導下全面負責總經辦的運營與管理，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務，能夠在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況等，工資面議。
2.采購經理:男女不限，28~40歲，大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，具備較強的溝通、協調能力，具備較強的成本意識，原則性強，能夠領導采購部門按部門的工作職能做好工作，根據項目營銷計劃和生產計劃制訂采購計劃，并督導實施，制定物資采購原則，并督導實施，有鋼材、五金類采購經驗者優先，工資面議。
3.倉庫主管:男女不限，28~45歲，中專及以上學歷，有3年以上相關工作經驗，具備較強的成本意識、質量意識、安全意識，熟悉倉庫運作流程及倉儲原則，能夠倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作，能熟練使用辦公軟件及ERP系統，蘇州本地人優先，工資面議。
4.倉管員:男女不限，20~45歲，中專及以上學歷，有1年以上相關工作經驗，具備較強的成本意識，熟悉倉庫運作流程及倉儲原則，能熟練使用辦公軟件，工作認真仔細、責任心強，工資面議。
5.倉庫統計員:限女性， 20~45歲，中專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，具備較強的成本意識，熟悉倉庫運作流程及倉儲原則，能熟練使用辦公軟件，工作認真仔細、責任心強，財務統計類相關專業者優先，工資面議。
6.銷售助理:女, 限女性， 20~35歲，大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，儀表端正有親和力，具有較強的溝通、協調能力及語言組織能力，能承受一定壓力，責任心強、原則性強、沉穩敬業，能適應出差，工資待遇面議。
7.前臺:1名, 限女性，18~30歲，大專及以上學歷，有1年以上相關工作經驗（優先應屆生亦可），儀表端正有親和力，具有較強的溝通、語言組織能力，領悟力強，做事認真負責，沉穩敬業，能熟練使用辦公軟件，懂得基本行政管理常識，工資待遇面議。
H41:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數：4 崗位數：4
1.業務跟單員:1名, 男女不限，22-35歲，大專以上學歷，英語四級以上，形象良好，有效強的服務及應便溝通能力；熟練操作WORD EXCEL POWERPOINT等辦公軟件。
2.行政前臺:1名, 女性，高中以上學歷，熟悉OFFICE辦公自動化軟件，認真負責，有良好的溝通和表達能力，做事細心；時間觀念強，能按時完成上級領導交辦的各項任務。
3.網絡推廣員:1名, 性別不限，學歷大專以上。職位描述：公司網站、百度、GOOGLE等推廣工作;負責公司阿里巴巴平臺上操作和管理，發布、更新、優化產品；根據公司產品的特點，確定網站推廣的目標和推廣的方案；利用各種互聯網資源提高公司網站訪問量、及傳播效果；對公司經營業務進行合理整合、規劃、協調，完成對外用戶直接銷售運營推廣工作；及時提出網上推廣存在的問題， 并能建設性的提出改進建議。職位要求：熟悉互聯網行業，一年以上網站推廣經驗，有大型網站工作經驗優先；熟悉競價排名、SEO搜索引擎優化等方式； 熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；良好的溝通協作能力和文案水平；工作踏實、認真，有韌性和創新能力
4.平面設計:1名, 男女不限，24-38歲，美術、平面設計相關專業；精通PHOTOSHOP/DREAMWEAVER/CORELDRAW等設計軟件，應聘時要提供個人作品。
H42:蘇州宏海網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.工程經理:2名, 待遇：4000-6000元/月+加班費 單休、法定節假日、年終獎 崗位要求： 1、熟練掌握弱電相關技術知識，有豐富的工程經驗 2、可以跟客戶進行良好的溝通和業務發掘能力者優先 3、工作認真嚴謹、能負責、有擔當，能吃苦耐勞 4、5年以上工作經驗，有駕照、會弱電設計優先 5、可以獨立帶隊完成任務，工資可以面議
2.電商美工:1名, 待遇：3000-4000元/月 單休、法定節假日、年終獎崗位要求： 1.相關專業畢業，有一年以上淘寶店鋪設計、制作經驗； 2.有扎實的美術功底、良好創意思維和理解能力； 3.熟悉網站制作、設計流程，能跟蹤最新的網頁設計、制作技術
3.營銷專員:2名, 待遇：2000元/月+提成 單休、法定節假日、年終獎 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售 業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
4.綜合文員:2名, 待遇：2500-3500元/月 單休、法定節假日、年終獎 1、負責公司日常事項的登記與處理； 2、通過電話與客戶進行業務回訪, 了解工程部工作完成情況； 3、工作認真嚴謹、能負責、有擔當，能吃苦耐勞； 4、其他公司安排事項。
5.弱電工程師:2名, 待遇：3000-5000元/月+加班費 單休、法定節假日、年終獎崗位要求： 1、熟悉弱電相關技術知識，有豐富的實踐經驗 2、工作認真嚴謹、能負責、有擔當，能吃苦耐勞 3、2-3年工作經驗，有駕照優先 4、試用期1-2月
H43:蘇州澤嘉軒商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表:10名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣（特種兵生榨椰子汁）； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 7、有駕照。工作時間：上六休一，早八點晚五點
H44:蘇州恒通模具有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.業務助理:1名, 1、應屆畢業生，英語四級以上。能進行簡單英語口頭溝通，讀寫流暢。 2、性格活潑開朗，有團隊協作能力，善于溝通。
2.模具師傅:4名, 1、熟練操作磨、鉆、銑，相關工作經驗兩年以上。 2、熟悉端子模，能獨立組模，維修端子模具，獨立試模，報表制作等。 3、吃苦耐勞，服從管理，能配合加班。
3.五金模具設計:1名, 1、具有5年沖壓五金模具和設計工作經驗。 2、熟悉五金端子產品結構設計，了解設計開發流程，能熟練使用CAD、UG或其它繪圖軟件； 3、熟悉沖壓五金連續模結構，能對異常模具問題進行有效分析及優化！ 4、具有良好的溝通協調能力和語言表達能力，責任心強，有上進心，能夠承受一定工作壓力；
H45:蘇州志同建筑裝飾工程有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.銷售總經理:1名, 大專以上，有管理從業兩年以上經驗
2.部門經理:2名, 大專以上
3.業務員:5名, 男女不限，能聽懂蘇州話，有團隊合作精神懂得銷售技巧（可解決住宿）
H46:蘇州順戎服裝有限公司 職位數：5 崗位數：6
1.倉管員:1名, 從事服裝倉庫面輔料的收，發，管理等工作。懂服裝面輔料，熟練運用OFFICE辦公軟件，工組細心，認真，責任心強。
2.生產跟單QC:1名, 高中以上，有組長或打樣經驗佳，能做整件。能長期出差。
3.業務員:2名, 大專以上，熟練運用OFFICE辦公軟件，英語聽說寫俱佳，服裝2年以上經驗。
4.司機:1名, C照，5年以上小車駕齡，儀表端莊，懂禮儀。熟悉江浙滬道路。退伍軍人優先。
5.QA:1名, 高中以上，2年以上服裝檢驗工作經驗。熟練運用OFFICE辦公軟件.
H47:蘇州徽韻品味裝飾工程有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.家裝顧問:崗位職責： 1、開拓市場，開發裝飾業務客戶； 2、通過各種有效的方式收集，整理和分析開發潛在客戶信息； 3、進行客戶分析，開發新的客戶； 4、完成市場營銷所涉及的各種表格及提交工作報告和營銷計劃； 5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、中專及以上學歷，市場營銷、有過電話營銷或管理類等相關專業優先； 2、1年以上銷售工作經驗，具有裝飾行業經驗優先,具有一定客戶資源者優先； 3、熱愛銷售工作，熱愛裝飾行業，具有親和力，活潑開朗性格，樂觀向上； 4、工作態度積極認真，良好的溝通、協調能力，表達能力強； 5、熟悉裝飾市場行情，了解裝飾業務操作流程、清楚各環節的客戶需求； 6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
2.資深裝飾設計師:2名, 崗位職責： 1、參與制定項目計劃，完成安排的設計任務，并嚴格按照設計計劃完成各項設計工作； 2、參與或獨立完成項目平面規劃、方案設計、提案制作、施工圖制作或審核； 3、參與施工圖制作的流程計劃及細節監管； 4、負責與客戶的溝通和項目相關單位的會議及協調； 5、帶領團隊各專業設計師工作，計劃、把控落實工作的每一個進程； 6、對項目的工程部分進行設計監督，參與項目的用料確認和現場調整后續執行； 7、對項目的工程部份進行計劃管理和進度調控、參與工程質量驗收； 8、參與設計的模塊化系統和流程化系統的建立和跟進； 9、參與公司的案例系統、技術資源系統的建立和整理。 任職資格： 1、本科及以上學歷，藝術設計、室內設計等相關專業，具有專業室內設計工作經驗； 2、熟練操作PPT，CAD，PS等相關繪圖軟件及辦公軟件； 3、把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解； 4、有職業道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協調能力； 5、較高的藝術氣質和修養、較強的方案創意、方案講解、客戶說服能力； 6、熟悉工程工藝做法及裝飾材料且有較高的談判能力； 7、熟悉室內裝飾行業現行材料、工藝及國家標準要求。
3.行政前臺:1名, 崗位職責： 1.負責公司電話接聽及轉接，以及往來客戶的接待工作； 2.負責辦公室文件的收發、復印、傳真等； 3.負責辦公用品的領用、發放和保管，以及公司日常物品的管理和采購； 4.協助人力資源主管進行簡單的人員招聘，職位發布等工作，并管理和更新員工資料； 5.負責協調公司的用車事宜，管理司機的行車記錄及考勤； 6.協助行政主管處理公司日常行政事務，執行督查行政管理規章制度； 7.協助品牌主管發布公司新聞，及時更新公司網站及其他對外宣傳平臺的內容。 任職資格： 1.23-35歲，中專以上學歷； 2.文筆流暢，熟悉行政發文格式及要求； 3.五官端正，形象好，氣質佳，熱情好客，善于與人溝通，具有良好的心理素質； 4.工作認真負責，做事細致周到。
H49:蘇州眾碩機械有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.經理助理:1名, 工作要求： 1、限女性有1年以上年相關工作經驗，思維敏捷執行能力強； 2、熟悉辦公軟件； 3、大專及以上學學歷 接收應屆畢業生； 4、專業不限（最好為電子商務方面的個專業）。工作內容： 1、公司訂單登記等工作； 2、收貨等相關工作； 3、出貨等相關工作； 4、開具發票等相關工作； 5、公司內部出納等工作； 6、經理安排的其他工作。
2.網絡銷售:2名, 工作要求： 1、男女不限有1年以上年相關工作經驗，思維敏捷執行能力強； 2、熟悉辦公軟件； 3、大專及以上學學歷 接收應屆畢業生； 4、專業不限（最好為電子商務方面的個專業）； 5、有淘寶店鋪從業經驗者優先考慮。工作內容： 1、負責2-3個網絡店鋪的運營； 2、根據公司要求處理與網絡商鋪相關的內容。
3.銷售工程師:2名, 工作要求： 1、有1年以上年機械加工相關工作經驗，思維敏捷執行能力強 接收應屆畢業生； 2、熟悉辦公軟件； 3、大專及以上學學歷； 4、有駕照C1； 5、工作有激情，敢于挑戰。
4.待遇:基本工資+月獎金+年終獎，銷售類有提成。本公司工作時間為周一到周六，周日休息，其他假期都按國家規定，公司有年假，午餐補貼。
H50:蘇州新機電空調有限公司 職位數：9 崗位數：16
1.銷售主管:5名, 中專, 大專學歷, 30歲以上，具有銷售行業3年以上工作經驗及1年以上同崗位工作經驗, 積極向上，主動靈活，具備良好的職業素養、操守與一定的溝通技巧、 談判能力。
2.門店銷售顧問:1名, 大專以上學歷，1年以上門店銷售工作經驗，五官端正，誠實、敬業，善于溝通，能吃苦耐勞，承受工作壓力，具有家電銷售經驗者優先考慮
3.設計員:1名, 大專以上學歷，暖通工程、 機電工程、機電體化相關專業，根據工程項目需要，設計合理、可行的工程方案，為工程項目施工提供技術支持，并對工程項目進行預決算管理，保證項目的順利完成。
4.倉管員:2名, 大專, 男，中專以上學歷，有企業倉庫管理工作經驗，工作認真，細致，責任心強，本地人優先。
5.儲運部副經理:1名, 本科學歷，物流管理、企業管理等相關專業，35歲-45歲，五年以上中小型企業倉庫管理工作經驗，三年以上本職位工作經驗，空調、家電行業者優先考慮，限蘇州戶口。
6.客服員:2名, 大專以上學歷，男女不限，熟練操作電腦，能獨立完成客戶電話回訪及投訴處理，具有一定的溝通協調能力，有大型賣場、家電行業或114等服務經驗者優先。
7.技術專員:2名, 男性，負責區域內格力維修技術支持、安裝維修技術巡查、應急安裝維修處理等，家電行業優先考慮。
8.前臺文員:1名, 負責來訪人員的接待、登記工作，郵件與函件的收發，前臺電話的接聽，文書協助及領導安排的其他事項，限蘇州戶口。
9.開票員:1名, 大專以上學歷，根據業務人員開具的開票通知單，審核客戶帳面余額狀況、品種結構、價格是否符合公司規定，對于符合要求的，及時按照要求開具發票等相關票據。
H51:蘇州明浩電子有限公司 職位數：10 崗位數：14
1.生產經理（電子部）:1名, 男, 1、大專及以上學歷，有3年以上電子零配件制造業生產部門課長級以上主管工作經驗。 2、精通電子零配件行業生產現場管理，善于溝通協調，擅長成本和質量管理，熟悉ISO9001管理體系，了解IE。 3、責任意識強，能帶領部門完成生產計劃和有效處理生產異常。
2.硅膠日用品設計工程師/外包裝設計工程師:1名, 1、大專以上學歷，工業設計專業，有產品外包裝設計工作經驗3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包裝設計經驗優先；
3.設計工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，機械設計類相關專業，有同行經驗1年以上者優先。 2、熟悉電子薄膜開關、印刷工藝規程優先考慮；能夠熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相關繪圖軟件。
4.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，，模具設計/數控技術專業，英語良好。 2、熟練運用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經驗1年以上。
5.按鍵工程師（硅膠部）:1名, 男, 1、大專以上學歷，熟悉硅膠按鍵工藝流程，對模具設計能提出利于生產的建議及模具的排布。 2、懂CAD平面設計及Proe3D軟件或其它3D軟件操作。
6.工程文員:1名, 女, 1、專科以上學歷，辦公自動化熟練，熟悉ISO9001-2000體系，有工作經驗的優先考慮。
7.外貿專員:1名, 1、專科以上學歷，國際貿易、市場營銷、電子商務專業均可，英語四級以上，說、寫流利，能熟練運用搜索引擎和貿易平臺開發和維護國際客戶；有服務意識，工作責任心強； 2、有日用品尤其是硅膠日用品行業從業經驗優先；
8.銷售代表:3名, 1、專科及以上學歷,市場營銷或國際貿易專業,熟悉辦公自動化； 2、熟悉周邊電子行業情況, 溝通能力強,抗壓性好，有電子零配件市場開拓經驗優先；
9.微信推廣:1名, 1、專科以上學歷，了解微信推廣渠道，有成熟的家用品推廣渠道優先； 2、有美工、設計、攝影、文字編輯功底； 3、有淘寶或微商從業經驗也可； 4、有工作經驗者優先錄取。
10.安全管理員:1名, 男, 1、專科以上學歷，在制造業擔任過生產安全管理工作經驗優先。 2、能主導生產安全管理工作，了解消防、用電操作系統，有《安全管理員》資格證書或有培訓過職業健康管理員。
H52:江蘇道宏電子商務有限公司 職位數：8 崗位數：24
1.銷售代表:10名, 新項目招募，唯才是舉，勇于挑戰，具有良好的團隊合作和吃苦耐勞精神。
2.運營專員:3名, 1年以上互聯網行業工作經驗，有美工經驗者優先考慮。
3.客服專員:3名, 1年以上互聯網行業客服工作經驗，性格開朗樂觀、樂于助人，并具有良好的團隊合作能力，服從領導安排。
4.主辦會計:1名, 中專, 三年以上工作經驗，會計、財務或相關專業大專以上學歷，持會計證、會計資格等級證書；具有全面的財務專業知識及財務管理經驗；熟悉企業會計核算、計劃、分析、管理的全套管理制度及流程；能熟練使用辦公軟件和財務ERP軟件；為人誠實正直，責任心強，作風嚴謹，工作熱誠、認真、仔細，原則性強及良好的職業道德；具有團隊精神，能夠服從公司領導安排；蘇州本地人優先考慮。
5.運營主管:2名, 市場營銷管理等相關專業大專及以上學歷； 2年以上運營、項目管理工作經驗，有較強的數據分析能力； 豐富的市場運營、策劃推廣、人員組織的實踐經驗和業績； 良好的團隊合作精神和溝通協調能力。
6.采購主管:2名, 三年以上采購類工作經驗，熟悉采購流程，具備一定的采購資源； 精通采購原理及成本控制，具備優秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力； 熟悉電子商務采購流程，電腦操作熟練。
7.銷售中心副總經理:2名, 中專, 7年以上快銷品銷售經驗，3年營銷高層管理經驗，有強烈的事業心和人生抱負；有組建和管理團隊經驗，能帶領團隊完成銷售目標；?有豐富的市場開拓和銷售系統的管理經驗，對市場營銷工作有深刻認知，有過成功的市場運作經驗和優秀的業績表現；?有良好的團隊合作精神及溝通協調技巧，擅長迅速搭建營銷網絡并建立龐大的終端運作體系；?具有較強的銷售技能、溝通技能、渠道管理技能，工作認真負責，抗壓能力強；?有快速消費品渠道建設經驗，能夠出差，有駕照優先；本職位為公司新項目招募，唯才是舉，特殊能力者，以上條件不限。歡迎自帶團隊加入。
8.銷售中心總經理:1名, 大專, 10年以上快銷品銷售經驗，5年營銷高層管理經驗，有強烈的事業心和人生抱負；有組建和管理團隊經驗，能帶領團隊完成銷售目標；?有豐富的市場開拓和銷售系統的管理經驗，對市場營銷工作有深刻認知，有過成功的市場運作經驗和優秀的業績表現；?有良好的團隊合作精神及溝通協調技巧，擅長迅速搭建營銷網絡并建立龐大的終端運作體系；?具有較強的銷售技能、溝通技能、渠道管理技能，工作認真負責，抗壓能力強；?有快速消費品渠道建設經驗，能夠出差，有駕照優先；本職位為公司新項目招募，唯才是舉，特殊能力者，以上條件不限。歡迎自帶團隊加入。
H53:蘇州日進塑料有限公司 職位數：15 崗位數：133
1.總務擔當:1、女性、總務/行政工作經驗1年以上； 2、工作細心，責任心強； 3、具有較強的抗壓能力； 4、要求日語二級以上； 5、優秀的應屆畢業生亦可；
2.總務系長候補:1、女性，日企總務相關經驗3年以上； 2、有較強的抗壓能力； 3、日語二級以上； 4、有管理經驗者優先。
3.高級技術員:1、掌握APQP新品開發流程，能運用5大工具作成PPAP資料； 2、有新品開發的技術相關工作經驗； 3、了解注塑以及組裝類產品，有電裝部品經驗者優先； 4、熟悉TS 16949/ISO4001體系相關要求； 5、具有一定的機械類知識。
4.成型課長（緊急）: 1、制造現場PQCD ESM日常管理； 2、日企制造成型相關經驗； 3、課長相當工作經驗； 4、對ISO9001/14001有了解； 5、日語可日常交流水平；
5.高級技術員（設備）:1名, 1、五年以上非標設備的設計開發經驗（主導開發，設備式樣檢討 設計，日程管控，設備調試等）； 2、熟悉電氣設備及PLC編程（優先三菱系統）； 3、對機械結構熟悉，能進行機械結構設計者優先； 4、有供應商管理經驗； 5、有非標設備工廠設計開發經驗者優先； 6、懂日語者優先（此崗位非設備維護修理，屬于設備開發類）；
6.成型系長（緊急）:1、熟練掌握注塑成型工藝調試及原理。 2、良好的溝通協調能力； 3、良好的日語溝通能力優先考慮； 4、成型現場的有效管理（品質、成本、納期等）；
7.模具設計CAM: 1、能夠獨立完成整套模具的CAM工作，包括電板的制作和各種程序制作 2、熟悉塑膠模具制作工藝，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等編程軟件
8.翻譯兼事務員: 1、女性優先，大專以上學歷； 2、日語或機械相關專業，有2年以上日企技術部門相關工作經驗；3、日語2級以上。
9.生產管理課長:1、生產管理相關經驗（計劃、倉庫、物料配送等方面經驗）； 2、課長相關工作經驗2年以上； 3、有日企工作經驗； 4、日語水平2級以上優先； 5、思維縝密及良好的全局控制能力。
10.技術員:1、汽車零部件相關的新產品的開發導入及工程設計，熟悉TS體系 流程； 2、品質改善，自動化推進，生產過程中的成型及后加工的異常處理； 3、塑膠模具的結構分析，修正改善，成型工藝試作驗證。
11.成型技術員:1、高中及以上學歷，男性，年齡：25-30歲左右； 2、具備5年以上注塑成型調機工作經驗； 3、具備設備的維護與保養、機械手調試能力，4M變化分析的能力； 4、良好的溝通能力，具有聯絡、報告、商談的意識； 5、品質意識強、效率高的作業原則； 6、服從主管安排，配合度高。
12.成型班長:1、高中及以上學歷，有成型工廠帶班經驗2年以上者； 2、成型現場的有效管理（品質、成本、納期等）； 3、良好的人際溝通，具有報告、聯絡、商談的意識； 4、品質意識強、效率高的作業原則； 5、服從主管安排，配合度強； 6、熟悉成型工藝調試及原理者優先考慮。
13.二次加工系長:1、大專以上學歷，3年以上同等職位管理業務經驗； 2、負責產品生產過程的管理，設備修理預防； 3、生產月度計劃及調整，安全作業的推進； 4、品質維持管理及改善，ISO、TS實行及改善，內部監察； 5、下屬工作的確認及教育。
14.外觀檢查員:2名, 女, 1、產品外觀檢驗及制程巡線記錄； 2、不良發現及聯絡報告； 3、一年以上塑料行業工作經歷； 4、工作責任心強，態度端正； 5、吃苦耐勞，能白夜兩班倒； 6、適應每天12小時工作；
15.品質系長:1、大專以上學歷，會日語者優先考慮； 2、2年以上制造業注塑行業現場品質管理與項目管理經驗； 3、熟悉注塑產品的生產工藝流程與質量控制； 4、對新品開發有一定的相關經驗，五大工具的靈活運用； 5、負責客戶端的維系和客訴處理； 6、做事嚴謹細致，有較強的分析解決問題的能力，具有良好的團隊協作精神； 7、對ISO/TS16949熟練掌握并能獨立推行體系工作；
H54:蘇州祺福祥商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售人員:10名, 工作職責：1.負責餐飲終端網點的開發和維護。2.月度指標的分解完成。3.免品工作的開展執行。4.公司階段性工作的執行。任職資格：學歷不是問題，關鍵肯吃苦耐勞，做事腳踏實地。工作時間：單休。 1年以上工作經驗，底薪4000+提成+獎金（可包住宿）綜合月薪4000~7000元。
H55:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.項目經理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經驗，有項目經理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西;.
2.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區湖西.
3.工程主管:2名，男性，有高低壓進網作業證，熟悉寫字樓小區維修
4.電工:5名，男性，有高低壓進網作業證
5.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學歷不限； 3、工作地點：蘇州吳中區 4、薪資：1800元/月（上一休一） .
H56:蘇州新思維家具有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.商場辦公家具導購:男女不限，18-35歲，樂觀開朗，形象氣質佳、口才好，有較強的學習能力和團隊協作精神，善于溝通，能承受力強，有相關工作經驗。
2.平面設計師:性別不限，中專以上學歷,熟悉PS、CDR、AI等設計軟件，有標書制作經驗或3D、max效果制作經驗優先。
3.安裝工: 性別男，年齡18—45歲，負責貨物的入庫、貨物出庫及裝車、安裝等工作；主管交辦的其他事務。
4.業務員、業務助理:男女不限，樂觀開朗，形象氣質佳、口才好，有較強的學習能 力和團隊協作精神，有家具銷售經驗優先。
H58:蘇州高新區豐杰建材經營部 職位數：4 崗位數：11
1.市場部經理:1名, 要求；1、市場營銷、公共關系或廣告傳播等相關專業本科學歷。 2、具有線上、線下市場推廣、企宣、公關廣告策劃等相 關工作經驗。（如經驗豐富可以降低學歷要求） 3、對品牌策劃、市場營銷有較強的市場感知能力、最好 對品牌或產品的推廣有一定的市場策劃實操經驗。 4、具備良好的大型活動協調組織能力，及團隊建設能力。 5、男女不限，薪資面議。
2.渠道專員:5名, 要求：1、中專以上學歷，20—35歲，只限男性； 2、普通話標準，性格開朗，能吃苦，并能適應短期出差。 3、富有激情，團隊意識與責任心強，愿意嘗試挑戰自我。 4、年薪5—8萬。
3.店長:2名, 要求：1、高中以上學歷，能熟練使用辦公軟件。 2、形象氣質佳，有正能量，熱愛終端店面銷售。 3、具有2年以上店面管理及銷售的經驗。 4、團隊合作意識強、并能代領團隊成員完成銷售目標。 5、男女不限，年薪7—10萬。
4.儲備店長:3名, 要求：1、高中以上學歷、有零售經驗者優先。 2、形象氣質佳、勤勞、有較強的客戶服務意識。 3、具有良好的溝通和協作能力，積極熱情上進。 4、男女不限，年薪6—9萬。
H59:浙江天盛機械有限公司 職位數：7 崗位數：23
1.品質QC:3名, 學歷高中及以上，工資待遇2800-4500，有鈑金行業相關工作經驗，能識圖。
2.模具設計工程師:1名, 大專學歷，薪資待遇5000--7000，有鈑金行業相關工作經驗。
3.工藝工程師:3名, 學歷大專及以上，工資待遇6000-8000，有豐富的插箱、圖紙展開工作經驗，做過通信類機箱機柜優先。
4.折彎工:10名, 學歷高中及以上，工資待遇3000-6000，計件。
5.數沖工:3名, 學歷高中及以上，工資待遇3000--6000，計件。
6.模具維修師傅:2名, 高中及以上學歷，工薪待遇5000-7000，要求精通薄板精密模具的修理及組配，有5年以上工作經驗。
7.采購工程師:1名, 大專及以上學歷，工薪待遇5000-6000，有鈑金行業相關工作經驗5年以上；其他要求：以上崗位均須身體健康、五官端正、能吃苦耐勞。 享受五金，免費提供住房，宿舍內配有空調、熱水器等，提供免費工作餐，節假日發放禮品；作息時間：早上7：30—11：30；12：30—16：30
H61:蘇州粒子智能科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.智能化弱電工程師:工作任務： 1.能夠獨立完成弱電系統線路與設備的調試與維護，保障弱電系統的正常運行。 2.具備獨立組建與系統規劃、搭建能力，協助技術方案的編撰與應答。任職資格： 1、具有1年以上智能化弱電系統設備安裝或維修工作經驗，具有運行操作、維修保養及一般故障的處理能力。 2、具備系統調試能力者優先。 3、有C照者優先。
2.智能化產品銷售工程師:工作任務： 1.負責樓宇自控設備(美國江森等）與智能化產品（綜合布線、停車道閘）的銷售與跟單。 任職資格： 1、熱愛銷售工作、善于交際，形象良好、吃苦耐勞。 2、有C照者優先。
3.APP軟件開發工程師:工作任務： 1.負責支付類APP及系統開發與后期維護。任職資格： 1、熟悉Android或IOS開發平臺及框架，1年以上實際開發經驗，有app store上架作品者優先； 2、熟練使用java語言編程，具備扎實的java編程基礎； 3.具有IOS、Android跨平臺開發經驗者優先； 4.有電商類App開發經驗者優先；
4.平面設計師:工作任務： 1.根據要求完成公司平面設計要求。任職要求： 1.優秀設計學院畢業，深厚的美術基礎及審美觀； 2.精通illustrator、freehand、coredrow及photoshop等設計軟件，迅速進行印刷制作及設計稿再； 3.對設計創作有準確的理解力和豐富的創意能力，能深入與客戶溝通、詮釋客戶的優秀創意。
5.以上職位:高薪誠聘，福利待遇優厚（可根據情況提供：住宿）。
H62:蘇州市東吳家用電器有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.會計員:2名, 年齡30-45歲左右，大專學歷，財會專業，有會計從業證，本市戶口（原籍蘇州）。
2.業務員:2名, 男，30-40歲左右，大專學歷，營銷專業，有工作經驗者優先，本市戶口（原籍蘇州）。
H64:蘇州太子爺汽車真皮椅套制造有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.辦公室主任:1.執行公司各項行政規章制度 2.有相關汽車行業工作經驗 3.有效跟進及催辦經理交辦的工作并及時匯報結果 4.能夠獨立地運用合理判斷去解決問題，或提供可行性建議 5.關注客戶動向，協調與客戶的關系 6.整理競品信息及行業市場動態信息 7.年齡35-45左右，待遇面議
2.銷售部經理:1名, 男女不限，有相關汽車行業工作經驗，有客戶開發，客戶維護，市場開發等工作經驗者優先。 待遇面議
H65:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：5 崗位數：27
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗薪資：3000元+績效+福利
3.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
4.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；
H68:蘇州闊為裝飾工程有限公司 職位數：4 崗位數：23
1.設計師:6名, 負責量房，設計，談單，工地管理，懂施工工藝，會跟客戶談單，具有良好的溝通能力，工作時間：早上9點到下午5點，工資：基本工資+設計提成+工地管理提成+獎金。
2.網站美工:1名, 負責公司主頁，合作網站，微信公眾帳號的信息內容的更新及發布，有良好的書面語言組織能力及簡單的圖片編輯能力，工作時間早上9點到下午5點，工資：基本工資+提成成單。
3.實習生:接受在校學生，學這個專業，會繪圖軟件，負責和設計師量房，出平面圖，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，工作時間早上9點到晚上5點。
4.設計師助理:6名, 量過房，會畫一整套圖紙，會簡單的報價，負責和設計師量房，出平面圖，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，工作時間早上9點到晚上5點，1800/月+提成。
H69:廣州市寧駿物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.弱電技工:50歲以下，弱電、智能化相關工作經驗，負責小區門禁系統及道閘、監控系統維護，維修，持有弱電證書優先。工資3300元
2.客服管家（文員）:男女不限，中專以上學歷，一年以上物業客服經驗優先，已婚已育優先考慮。工資2650元
3.物業保安員:男性優先， 45歲以下，身高171cm以上，身體健康，無紋身疤痕。小區現場秩序維護工作，公司提供免費工作餐和宿舍。綜合工資2900-3600元。
4.財務收銀:20-35歲，女性優先，財務相關專業，中專以上學歷。相關經驗優先考慮。
H71:上海生錦電子有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.督導、業務員:10名, 1、對所管轄門店業績負責，完成銷售目標； 2、對門店導購員的招聘、培訓、日常管理，品牌形象的維護； 3、對負責門店促銷活動的開展。任職資格：吃苦耐勞，執行力強，人際關系處理以及表達能力佳；熱愛銷售行業，愿意在銷售行業長期發展。有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優先。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者優先）
2.商務專員:1名, 1、負責媒體平臺的維護工作，包括微信自媒體、微信公眾平臺、微博等，保證線上宣傳； 2、協助體驗中心（專賣店）的活動推廣工作，包括粉絲活動、服務日活動、常態化活動等的開展。任職資格：對社會的熱點話題、事件具有敏銳的嗅覺；熟悉互聯網應用、擅長線上線下的溝通。有較強的文字功底及活動策劃能力，有攝影基礎優先；有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優先；具有快消電商、或O2O工作經驗優先考慮。抗壓能力強，能處理繁瑣復雜的日常事務性工作，善于溝通，較強的親和力。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者優先）
3.維修工程師:2名, 1.大專及以上學歷，男女不限； 2.電子專業或有電子基礎； 3.熟練使用電腦等各種辦公設備；熟練使用常用辦公軟件如：WPS、Office軟件； 4.良好的溝通能力，有工作經驗者優先。薪資福利：基本工資+績效 1、五險一金；2、帶薪年休假；3、員工生日、節假日福利； 4、每年2次加薪機會；5、年終獎金；6、車補；7、話補；8、餐補；9、旅游、培訓、團建。工作地點：蘇州
H72:蘇州優爾集團有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.外貿業務員:1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、1年以上外貿相關領域工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 3、具備良好的英語聽說讀寫能力； 4、工作踏實認真、反應快捷敏銳，責任心強； 5、有強烈的企圖心和上進心。
2.財務助理:1、運費核算、發票的整理以及認證、往來賬戶核對以及一些領導交待的其他事宜。 2、會計及相關專業畢業、有一年相關會計工作經驗尤佳、優秀應屆畢業生亦可。
3.機修工:1、大專及以上學歷，年齡在23--30歲之間； 2、有食品公司生產車間管理經驗1年及以上，熟悉油炸、烘焙作業優先； 3、負責當班的作業安排、品質和安全等； 4、熟悉辦公自動化軟件操作，有EPR操作經驗； 5、需輪班作業，三班制；
4.生產主管:1、大專及以上學歷，年齡在23--30歲之間。 2、輪班負責全部生產工段作業；負責當班的作業、安排、品質和安全等。 3、有生產車間管理經驗1年及以上。
5.外貿經理:1、國際貿易等相關專業，大專以上學歷，英語聽說讀寫熟練。 2、從事外貿相關工作5年以上，精通外貿各項業務流程，熟練操作阿里巴巴以及國外B2B等國際貿易英文平臺。 3、熟悉同歐美及其他國家的貿易流程，精通國外客戶的各類開拓渠道。 4、有休閑食品海外銷售經驗尤佳，了解國外大型賣場。
6.現場品控:1.具有大專以上學歷、食品相關專業畢業。 2.有檢驗員證、內審員證優先 現場品質問題的監控、分析、解決及追蹤 。 3.相關人員的教育培訓、各項規范、制度、作業方法等的規劃,預防異常的發生。 4.當班生產的原料、半成品、成品的抽樣、檢驗分析及結果追蹤 。
7.檢驗員:1.具有大專以上學歷,具備一定的英語閱讀能力,熟悉食品相關的法律法規。 2.熟悉品管統計手法的應用，有相關工作崗位工作經歷優先。 3.有檢驗員證、內審員證優先 。
H73:蘇州敦和機電有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.業務助理:1名, 工作職責： 1. 熟悉公司產品及服務（五金，勞保），完成上級交辦的一切工作； 2. 采購客戶需求的產品，送樣，安排送貨； 3. 相關單據登錄及維護； 4. 有興趣及能力者可轉業務員，開拓客戶；工作要求： 1. 有團隊協作精神； 2. 高中，中專及以上學歷，畢業生亦可； 3. 年齡：18-35周歲之間； 4. 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，電腦操作熟練；月薪：工資2500-3500
H74:蘇州飛騰電器有限公司 職位數：5 崗位數：7
1.制程工程師:1名, 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 機械或電氣電子相關專業； 3. 熟悉制造工藝，動手能力強； 4. 有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮； 5.年齡限22-35周歲。負責事項： 1. 產線設計相關不良分析改善； 2. SOP編制； 3. 生產工藝改善。
2.售后工程師:2名, 崗位要求： 1. 大專以上學歷，男性； 2. 機械或電氣電子相關專業，熟練操作電腦辦公軟件； 3. 有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮； 4. 頭腦靈活，反應敏捷，口齒清晰，可長期出差，吃苦耐勞； 5. 年齡限18-35周歲； 6. 有電工證優先考慮。負責事項： 1. 客戶端不良品維修。 2. 不良品反饋，整理，改善。 3. 不良品反饋報告撰寫。
3.品質工程師:2名, 崗位要求： 1.大專及以上學歷； 2.機械/電子或電氣相關專業； 3.熟悉品質管理，報告能力強。有制作PPAP經驗； 4.年齡限22-35周歲。
4.武漢常駐售后人員:1名, 崗位要求： 1. 中專以上學歷； 2. 機械或電氣電子相關專業，熟練操作電腦辦公軟件； 3. 能夠適應武漢地區售后常駐； 4.頭腦靈活，反應敏捷，口齒清晰，分析能力強； 5. 年齡限18-35周歲； 6. 有電工證優先考慮，有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮。負責事項： 1. 長期客戶駐點，不良品維修。 2. 客戶端不良品反饋，整理，改善。 3. 不良品反饋報告撰寫。 4. 不良重工，全檢等。
5.電子工程師:1名, 崗位要求： 1. 大專或以上學歷； 2. 兩年以上工作經驗； 3. 電子信息相關專業，會Protel 99 se、Altium Designer等PCB設計軟件，熟悉模擬電路、數字電路，了解單片機編程，熟練操作電腦辦公軟件； 4. 有開關或低壓電器相關經驗者優先。負責事項： 1. 新產品開發， 2. 設計變更實施， 3. 圖紙變更， 4. 產線設計相關不良改善， 5. 設計經驗累積。
H75:蘇州新能量食品科技有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.儲備店長:3人，中專及以上學歷，負責門店人員培訓、排班、店內人員調動管理等；負責門店商品的損耗管理、商品調撥、缺斷貨、陳列等；門店銷售管理；門店整體形象的維護，公司政策的執行；公司安排的其他事宜；大專及以上學歷；吃苦耐勞，有較強的適應能力；學習能力強，有較強的親和力；有相關工作經驗者優先考慮；提供住宿。
2.營業員:4人，中專及以上學歷；吃苦耐勞，有較強的適應能力；學習能力強，有較強的親和力；有相關工作經驗者優先考慮；提供住宿。
3.營銷部助理:2人，大專及以上學歷，1年左右的工作經驗，有很強的溝通協調能力，能對項目進行信息跟蹤、分析及報告等行政事務等。
4.銷售代表:5人，大專及以上學歷，有2年左右的銷售經驗。
5.銷售經理/渠道經理:3人，大專及以上學歷，有3年左右的工作經驗，熟悉KA或連鎖商超系統，或熟悉電商系統者優先。
6.操作工/作業員:15人，能吃苦耐勞，有上進心，有很強的學習能力，服從公司管理。
7.現場文員:1人，中專及以上學歷，辦公軟件熟練。可包吃住。
8.生產文員:1人，中專及以上學歷，辦公軟件熟練。
9.人事專員:1人，2年以上人事工作經驗。
10.廚師:5人，有3年及以上工作經驗
H87:蘇州書生商友信息科技有限公司 職位數：10 崗位數：48
1.應屆畢業生:5名, 1、性別不限，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 2、公司可提供培訓（可招收應屆畢業生,非本專業及沒有工作經驗者都可應聘,表現優秀者可晉級更高級別,薪資待遇按級別提升）。
2.電話銷售:5名, 1、對客戶進行開發、回訪、跟蹤、維護； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓（可招收應屆畢業生,非本專業及沒有工作經驗者都可應聘,表現優秀者可晉級更高級別,薪資待遇按級別提升）
3.電子商務:5名, 1、第三方平臺發帖、更新； B2B、論壇、博客的發布。 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
4.商務代表:5名, 1、對客戶進行洽談、回訪、跟蹤、維護； 2、具有團隊精神、無經驗者可培訓。
5.渠道銷售:1、負責公司渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見； 2、負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監督、反饋； 3、負責建立渠道團隊
6.平面設計:5名, 1、熟練掌握PS軟件，良好的溝通能力； 2、熟練使用常用設計制作軟件；無經驗者可培訓；有團隊精神
7.網站制作/網站程序:4名, 1、熟悉HTML代碼， div+css布局，js，熟練操作ps； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓。
8.客服:2名, 1、良好的溝通能力和語言表達能力； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
9.人事:5名, 1、負責公司招聘工作； 2、能及時處理公司日常業務。
10.行政:2名, 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、處理公司對外接待工作。
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