蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：09-25 (周五)攤位數：74 職位數：292 崗位數：1690
A04:蘇州金車光電標識科技有限公司 職位數：26 崗位數：74
1.副總助理:1名, 25-35歲，形象好，英語口語流利，3年以上工作經驗，已婚已育優先，有人事工作經驗優先。
2.銷售經理:5名, 28-40歲，英語CET4級以上，形象氣質好，溝通能力強
3.工業工程師:2名, 做過廠房規劃，CAD制圖熟練
4.激光切割機操作:10名, 20-50歲，能熟練使用PROE CAD SOLIDWORS等設計軟件,2年以上工作經驗。
5.數控操作:10名, 有標識行業優先，能熟練使用PROE CAD SOLIDWORS等設計軟件。
6.雕刻工:5名, 20-50歲，有標識行業工作經驗優先，2年以上工作經驗。
7.生管:2名, 25-40歲，從事五金行業，鈑金，焊接，噴涂組裝，有標識行業經驗優先，從事生管工作3年以上。
8.PMC經理:1名, 30-45歲，5年以上生產運作系統管理經驗，具同等職位一年以上工作經驗。
9.品質經理:1名, 30-45歲，3-5年，從事五金行業有標識行業優先，從事品質主管經驗3年以上，品質經理經歷2年以上。
10.客服:5名, 25-40歲，客服工作經驗3年以上，光電標識行業優先
11.DCC:2名, 20-40歲，從事五金行業，有標識行業優先，DCC經驗1年以上。
12.QC工程師:5名, 20-40歲，從事五金行業，有標識行業優先，品質管理工作3年以上。
13.QE工程師:2名, 25-45歲，從事五金行業，有標識行業優先，品質管理工作4年以上。
14.鉗工:2名, 20-50歲，2年以上工作經驗
15.電工:5名, 20-50歲，吃苦耐勞，實際工作經驗2年以上，低壓電工證，及上崗證，對弱電工程熟悉。
16.設備編程:4名, 男性25-45周歲，高中或以上學歷；具有3年以上數控機床等設備實際操作經驗；熟練掌握數控原理與機床基本知識；能夠獨立設置機臺的數控工藝與編程技術；5.熟練掌握CAD/CAM軟件的使用方法；
17.設備維修:2名, 男性，25-45周歲,中專或以上學歷,機械自動化/機電一體化專業; 從事設備維修、安裝三年以上；
18.設備課經理:1名, 男性，30-45周歲,大專或以上學歷,機械自動化/機電一體化專業;五年以上相關崗位工作經驗,且具備二年以上同等崗位工作經驗;
19.制造課主任:2名, 男性，30-45周歲，大專以上學歷，具有現場管理、生產與運作管理、質量管理等相關專業知識；3年以上制造型企業生產現場主管職位工作經驗；具備一定的組織、計劃、協調、溝通能力，質量觀念、成本觀念，執行力強。
20.設計企劃經理:1名, 30-40歲，大專或本科以上，機械設計及相關專業；男女不限，年齡28-45；廣告標識行業結構設計三年以上工作經驗，有管理團隊經驗；熟悉使用各種2d及3d軟件，如proe、solidwork、cad等；
21.深化設計經理:1名, 30-40歲大專或本科以上，機械設計及相關專業，男女不限，年齡28-40以內；標識結構設計3年以上工作經驗，熟悉制程工藝及原材料運用，有獨立解決金屬及非金屬產品結構工藝問題能力；熟練使用2d及3d軟件進行設計。
22.工程預算經理:1名, 30-40歲，大專或本科以上，工程預算專業，男女不限，年齡25-35以內；熟練使用辦公軟件，識圖能力，能充分分解產品結構圖紙內容，拆解原材料及工藝制程明細；
23.BOM工程師:1名, 30-40歲，大專以上，工程預算專業或機械相關專業，男女不限，熟練使用辦公軟件，CAD識圖能力，能充分分解產品結構圖紙內容，拆解原材料及工藝制程明細； 制作產品BOM表及建立入系統； 熟悉標識制作加工工藝及常規原材料運用，拆解下料尺寸及排版。
24.報價工程師:1名, 30-40歲，大專以上，工程預算專業或機械相關專業，男女不限，年齡25-35以內；熟練使用辦公軟件，識圖能力，能充分分解產品結構圖紙內容，拆解原材料及工藝制程明細；
25.預埋設計師:1名, 30-40歲，大專以上，工、民、建或相關專業，男女不限，年齡28-40以內；運用軟件進行土建及鋼結構荷載常規計算能力，設計預埋及基礎圖紙，了解相關工藝制程，熟悉常規原材料運用，熟練使用2d及3d軟件進行設計工作。proe solidwork等，有職稱者優先考慮；
26.投標支持課經理:1名, 30-40歲，大專或本科以上，機械設計及相關專業，男女不限，年齡25-35以內；投招標工作二年以上工作經驗，有管理團隊經驗，熟悉了解投標行情渠道；熟悉使用各種2d圖形及辦公軟件，如cad、office等；
A05:蘇州勤時通貨運有限公司 職位數：5 崗位數：16
1.倉管員:2名, 1.性別：男，持有叉車證 2.吃苦耐勞，能熟練駕駛叉車。 3.有物流公司工作經驗者優先錄用。
2.司機:10名, 1.男，A2照或B2照，高中以上學歷，有貨運資格證，有3年以上長途貨車駕駛工作經驗； 2.能吃苦耐勞，能開長途能熬夜； 3.有大型貨車經驗，熟悉蘇州及上海周邊道路。 4.有冷藏貨運經驗優先。 公司免費提供工作餐、電話補貼、全勤、夏季有高溫補貼，季度聚餐，員工旅游、交社保，年度年終獎金
3.客服（有銷售經驗）:2名, 1.性別：男 大專以上學歷； 2.有較強的溝通能力，執行力強； 3.電腦操作熟練，已婚已育優先錄用
4.物流經理:1名, 1、有車隊、調度、現場操作經驗和主管經歷的；負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、計劃、組織和實施公司物流管理工作； 此職位為中層管理職位。
5.市場經理:1名, 1、負責物流行業的市場調研與分析； 2、擬定并執行市場管理的政策和制度； 3、協助商務部負責人處理重要客戶的業務關系； 4、策劃、實施和評估公司的品牌推廣活動，并根據活動反饋信息提出改善及提升建議； 5、設計制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料并提供營銷支持；
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：49
1.人力資源主管:1名, 大專, 1、熟悉人力資源管理知識，熟知人力資源法規及行業政策； 2、2年及以上IT行業人力資源經驗，至少熟悉HR 2個模塊； 3、較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通協調以及危機處理能力； 4、精通office辦公軟件； 5、為人正直誠信，具備一定的職業素養，具有高度的責任，抗壓能力強。
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.人事專員:1. 專科以上學歷 2. 2年以上工作經驗，已婚已育優先 3. 有親和力，良好的溝通應變能力 4. 辦公軟件應用熟練、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神 5. 有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極主動
4.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
7.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
8.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
9.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
A07:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業客服、營運、規劃或客戶維護工作經驗優先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。
3.應收會計:2名, 本科, 1）財會相關專業，本科以上學歷；2）從事應收款管理工作1年，優秀應屆生亦可；3）持有會計從業資格證；4）思維邏輯清晰,文字功底扎實,有較好的溝通能力5）具有較強的實際工作能力，良好的溝通、協調和人際關系處理能力；6）工作認真負責，責任心強，能承受工作壓力。
4.實習生:20名, 大專, 1、2014屆、2015屆大專以上畢業生； 2、實習期前三個月1600元（底薪）+200/400元（食宿補貼）； 3、三個月轉考核后同工同酬，經營類、市場類平均工資4000-6000元，倉儲類、運作類、客服類、門店類平 均工資3000-3500元。
A08:蘇州高新區豐杰建材經營部 職位數：4 崗位數：11
1.市場部經理:1名, 要求；1、市場營銷、公共關系或廣告傳播等相關專業本科學歷。 2、具有線上、線下市場推廣、企宣、公關廣告策劃等相 關工作經驗。（如經驗豐富可以降低學歷要求） 3、對品牌策劃、市場營銷有較強的市場感知能力、最好 對品牌或產品的推廣有一定的市場策劃實操經驗。 4、具備良好的大型活動協調組織能力，及團隊建設能力。 5、男女不限，薪資面議。
2.渠道專員:5名, 要求：1、中專以上學歷，20—35歲，只限男性； 2、普通話標準，性格開朗，能吃苦，并能適應短期出差。 3、富有激情，團隊意識與責任心強，愿意嘗試挑戰自我。 4、年薪5—8萬。
3.店長:2名, 要求：1、高中以上學歷，能熟練使用辦公軟件。 2、形象氣質佳，有正能量，熱愛終端店面銷售。 3、具有2年以上店面管理及銷售的經驗。 4、團隊合作意識強、并能代領團隊成員完成銷售目標。 5、男女不限，年薪7—10萬。
4.儲備店長:3名, 要求：1、高中以上學歷、有零售經驗者優先。 2、形象氣質佳、勤勞、有較強的客戶服務意識。 3、具有良好的溝通和協作能力，積極熱情上進。 4、男女不限，年薪6—9萬。
A09:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.業務助理:大專, 女，英語六級或以上，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件。優秀應屆生亦可。
2.資材部助理:女, 大專, 有部門助理日常工作經驗兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統。
3.品管工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。優秀應屆生亦可。
4.業務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
5.模具部技術員:男, 有五金沖壓模或車銑磨床、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經驗。
6.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
7.工程部開發工程師:大專, 兩年以上開發經驗，熟悉平刀，套沖制程，能獨立完成開發，報價，異常處理工作，有較強的責任心
8.司機:男, 高中學歷，有B2或汽車駕駛資格證及貨運道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有外企司機經驗兩年經驗以上。
A10:蘇州鴻鵬貨運有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.業務員:男女不限，底薪1800元+業務提成，月薪5000-10000元 崗位職責：1、以開發市場業務為主要工作目標，積極有效地收集客戶資源信息。 2、根據公司的市場定位和業務方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。 3、了解不同的客戶類型，制定相應的銷售方案，有效地開展銷售工作。 4、向客戶介紹公司的基本情況，進行業務宣傳，提高公司的知名度。
2.客服專員:1名, 試用期底薪2600元，加班獎金另計，表現優異者，根據具體表現酌情調整工資。 要求：1、細心、有責任心，穩定; 2、有較好的團隊意識和客戶服務意識; 3、完成公司部門主管分配的相應工作，并積極主動的跟進工作;
3.司機:1名, 自備4.2米車輛，男，20-50歲，加班另計，收件獎金另計，詳情面談。
A11:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A13:蘇州奧林特投資有限公司 職位數：6 崗位數：24
1.單證員:3名, 有責任心，男女不限，相關專業和有相關經驗者優先
2.機修工:認真負責
3.財務:4名, 有會計證，男女不限，對工作認真負責
4.涉外財務:2名, 需駐國外，男女不限，有涉外經驗者優先，會英文做賬
5.涉外助理:4名, 需駐國外，男女不限，吃苦耐勞，英語6級及以上水平
6.人力資源經理:1名, 有人力資源管理經驗，熟悉績效考核，男女不限
A14:蘇州天康物業服務有限公司 職位數：10 崗位數：34
1.保安:2名, 要求：要求: 1、20-40周歲，初中以上學歷，身高165CM以上，身體健康無明顯紋身，無不良嗜好,退伍軍人優先。良好的親和力 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與處理； 3、有消防上崗證且會實際操作：建（構）筑物消防員證書。 薪資待遇：上六休一，兩班制。待遇面議;
2.會計:1名, 工作內容：負責公司財務核算及財務管理工作，建立健全公司財務制度，按內控要求編制預算并監督實施；組織實施公司成本核算工作，編制資金使用計劃，負責賬務處理、報稅、報表等工作；負責接受稅務審計及上級公司財務審計與相關部門相關人員的溝通解釋工作；負責向公司總經理、上級機構匯報各項財務收支和盈虧情況，及時按需提供各類管理報表; 任職資格: 有相關工作經驗5年以上，在蘇有房有車，具有中級或中級以上職稱優先考慮; 薪資待遇：五天八小時，待遇面議;
3.儲備物業項目經理:3名, 要求：45歲以下，男女不限，中專及以上學歷，要求具備中級或中級以上職稱、會開車，在蘇州有固定住所，從事過辦公樓物業管理3年以上，對保安、保潔、綠化具備一定的現場管理經驗。具有機關單位相關工作經驗者優先考慮。 薪資：4000~8000元/月
4.儲備廚師長:2名, 崗位職責: 1、負責食堂全面管理工作，熟悉食堂所有管理流程。 2、嚴把原料采購，食品制作，成本控制等工作 3、了解人員管理，工作內容安排等工作 4、熟悉食堂各種設備使用及保養知識。 5、保證每日工作餐制作，保證員工能按時用餐； 6、嚴格管理食品衛生，確保食品安全； 7、搞好飲食衛生，定期檢查食堂倉庫物品質量，防止食物中毒崗位要求： 1.具備6年以上機關食堂管理經驗，在蘇州有房有車 ，中專及以上學歷。 2、具有責任心，能夠嚴格按照標準操作； 3、年齡30—50歲，男性優先，身體健康； 4、勤奮努力，吃苦耐勞，對餐飲工作有較高的工作熱情； 5、會開車;
5.總經理助理:1名, 要求：年齡40歲左右，男女不限，精通保安、保潔、綠化等物業管理，具有中級或中級以上職稱、具有5~10年相關物業管理經驗，思路清晰，要求積極上進。會開車。
6.保潔主管:要求：45歲以下，男女不限，中專及以上學歷，從事過辦公樓物業管理3年以上，對保潔、具備一定的現場管理經驗。善于溝通。具有機關單位相關工作經驗者優先考慮。 工作地點：木瀆;薪資：4000元/月左右;
7.保潔領班:要求：1、三年以上現場保潔工作經驗，熟悉保潔的工作流程； 2、高中以上文化，年齡35-50周歲，男女不限。 3、具有良好的溝通能力及較強的自我管理及團隊協作能力;
8.面點師:1名, 要求：1、年齡25-40歲,身體健康,并有健康體檢證明； 2、服從分配，對工作認真負責； 3、能熟練制作各種主食，包括米飯、烙餅、包子、花卷、面條、饅頭等；
9.保安隊長:2名, 要求：1、男性，40歲以內，172CM以上，退伍軍人。 2、熟練使用消防和監控設備。3、熟悉保安管理流程;
10.廚師:2名, 要求：1、有大鍋菜經驗，會炒小鍋菜。擅長蘇幫菜。 2、高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上廚師工作經驗； 3、具有強烈的責任心，作風干練； 4、懂得后廚管理。善于成本控制。 5、對食品營養學、廚房的設備知識擁有一定的基礎
A16:蘇州藏友閣商貿有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售精英:10名, 崗位職責： 帶領客戶了解公司產品，行業知識與前景。面對面跟客戶進行談判，簽約。維護老客戶，與客戶建立良好的關系。 任職資格： 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。有團隊協作精神，有責任心，敢于挑戰。 薪資：8000元—12000元
2.高薪客服:10名, 崗位職責： 根據公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產品服務；負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品；通過電話負責客戶的約訪工作；協助配合銷售團隊，創造銷售業績。（客服沒有銷售性質）； 任職資格： 聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳；良好的執行力和團隊合作精神；熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有電話銷售經驗者優先。 工作時間：朝九晚六，上六休一。 薪資：3000元—5000元
A17:統業物流科技集團有限公司 職位數：11 崗位數：32
1.總經理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協調能力，文筆出色，工作態度端正，有駕照者優先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業管理等相關專業，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業工作經驗及駕照者優先，接受出差/外派。
3.物流專員:5名, 男性，20—28歲，專科以上學歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執行提貨、發運、反饋等工作，物流專業畢業或有物流行業經驗者優先，接受出差/外派。
4.會計:4名, 專科以上學歷，財務管理相關專業，有會計從業資格證；良好的職業素養，有職稱者優先考慮；能配合加班，公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3財務軟件優先。
5.出納:1名, 大專以上學歷，財務管理、會計學等相關專業，1年以上會計工作經驗，蘇州本地人優先考慮。
6.車隊經理:1名, 45歲以下，專科以上學歷；駕駛熟練，2年以上車隊管理工作經驗者優先考慮；擅長交流溝通，組織協調能力強；有高度的責任心，為人正直，作風正派；公司提供食宿（要求住公司）。
7.商務車司機:1名, 25—35歲之間，高中以上學歷，3-5年以上駕齡，無不良道路駕駛記錄，吃苦耐勞，為人正直，駕駛 A 照，退伍軍人、適應出差者優先。
8.跟單客服:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業有過經驗的優先。
9.駕駛員:2名, A2駕照，3年以上實際駕車年齡，2年以上貨運資格經驗，有跑長途運輸經驗優先。
10.搬運工:7名, 25-50歲，能吃苦耐勞，有物流工作經驗者優先。
11.銷售代表:2名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發潛在客戶的能力，有物流行業工作經驗優先。
A19:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.儲備干部:職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2016屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。 職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。 職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
6.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
A20:蘇州尼基塔節能科技有限公司 職位數：5 崗位數：19
1.銷售代表:8名, 1、學歷：高中或以上；年齡：21-35； 2、有銷售相關工作一年以上經驗，具有獨立工作能力； 3、有家裝或工裝銷售經驗優先錄取；
2.銷售經理:2名, 1、根據公司年度銷售政策，負責小區渠道的年度、季度、月度銷售發展規劃，保證公司下達的信息指標和業績指標的達成； 2、帶領小區團隊對目標小區客戶開展包括短信、電話、進場、工地以及關鍵人營銷在內的各種市場拓展及日常營銷活動，帶領團隊完成銷售目標； 3、建立完善客戶資源檔案，及時跟進售后回訪工作，定期提交客戶狀況分析報告； 4、負責部門團隊建設，人員培訓及業務提升能力。
3.銷售助理(女士優先):6名, 1、學歷：大專或以上； 2、年齡：20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
4.暖通設計師助理:2名, 1、學歷：大專或以上； 2、年齡：20-30歲； 3、男女不限,大專及以上學歷。有踏實刻苦的精神；上進心強，具備良好的適應能力和學習能力，愿在公司長期發展； 4、基本熟練使用CAD、CorelDRAW、Photoshop等平面設計軟件；能根據要求修改CAD圖紙； 5、有中央空調、地暖、凈水方面工作經驗者優先； 6、工作認真負責,善于溝通,有團隊合作精神；
5.助理:1名, 1、大專或以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業優先。 2、了解人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用； 3、熟練使用相關辦公軟件； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通能力；
A21:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：4 崗位數：32
1.項目經理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經驗，有項目經理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西;.
2.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區湖西.
3.工程主管:2名，男性，有高低壓進網作業證，熟悉寫字樓小區維修
4.電工:5名，男性，有高低壓進網作業證
A23:江蘇德邦物流有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。 3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
2.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區
3.營業員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區
4.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
A24:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。
A25:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：12 崗位數：85
1.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
5.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
7.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
12.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
A26:山景雷特樂橡塑科技（蘇州）有限公司 職位數：11 崗位數：16
1.模切技術員:2名, 男, 1、從事模切行業2年及以上工作經驗； 2、能夠協助領班完成生產產品調試； 3、有品質管控及現場8S管理經驗 ； 4、能熟練操作沖床、平板模切機、復合機，模具安裝及調試 ； 5、有較強的抗壓能力，服從上級指示，能獨立完成樣品制作工作。
2.模切領班:1名, 男, 有2年以上模切行業車間管理經驗，熟悉刀模，五金模具等，有機器調試經驗。
3.模切項目工程師:1名, 男, 1、25--40周歲，大專及以上學歷； 2、從事模切工程，有項目等相關工作經驗3年以上； 3、具備模切產品設計、工藝改進,了解模切行業各種材料的性能； 4、控制成本、能合理安排項目時間； 5、熟練操作CAD軟件， 6、能吃苦耐勞，抗壓性強，愿意配合加班"
4.項目工程師:4名, 男, 1、精通橡膠、硅膠產品專業知識； 2、較強的邏輯思維能力，良好的語言表達和組織能力； 3、良好的團隊合作和協調能力，較好的與人溝通能力 4、2年以上項目技術管理工作經驗；"
5.橡膠模具設計工程師 模具:1名, 男, 1、機械專業本科以上 2、從事本崗位5年以上,有外企工作經驗優先； 3、能進行精密油壓模具和硅膠注射模具的設計,熟悉4、各模具加工設備的加工工藝； 4、能熟練使用UG等3D軟件,會做DFM。
6.模具項目管理:1名, 男, 1、要求男性 2、機械專業本科以上 3、從事本崗位3年以上,有外企工作經驗優先 4、熟悉汽車或手機類產品開發的流程，有一定模具或產品設計經驗。 5、能用英文進行簡單的客戶專業知識的溝通 6、能熟練各種辦公軟件和簡單的3D軟件,會做DFM"
7.模具文員:1名, 女, 學歷：本科以上 CET：4級 技能： 有2年以上工程技術文員類工作經驗,會做生產計劃，日系或歐美系企業工作經驗優先； 能進行簡單英語溝通； 熟練操作CAD、word、excel、PPT等辦公軟件。"
8.油壓成型班長:2名, 男, 1、熟悉硅橡膠產品，3-5年以上工作經驗，有同行業經驗優先； 2、熟悉掌握使用油壓工序各種儀器和設備； 3、有一定管理經驗，溝通協調能力強； 4、熟知現場生產工藝及產品制程控制改善能力。
9.噴涂班長:1名, 男, 1、有3年以上噴涂經驗，1年以上Spindle自動線噴涂 經驗； 2、熟練使用Spindle自動線噴涂線技術。有車間管理帶 班經驗； 3、熟悉硅膠、塑膠產品表面噴涂工藝，能夠獨立解 決噴涂過程中遇到的問題
10.加檢班長:1名, 女, 1、女性，25-35歲 高中及以上學歷 2、熟悉硅橡膠產品，3-5年以上工作經驗，有同行業經驗優先； 3、熟悉掌握產品的檢查技巧； 4、有一定管理經驗，溝通協調能力強； 5、熟知現場檢查工藝及產品不合格的改善能力。
11.人事經理:1名, 男, 任職資格 1、30歲以上，大專以上學歷，具備人力資源管理、行政管理、企業管理、勞動法等相關專業知識； 2. 5年以上人力資源管理經驗，中型企業人力資源工作經歷者優先； 3.熟悉國家有關政策法規，全面掌握人力資源管理知識，全面了解國內外人力資源管理的新動向。
A28:南京嘉環科技有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：35
1.家客代維隊員:15名, 1、? 通信類專業優先，高中及以上學歷； 2、相關經驗者優先考慮能吃苦耐勞，能適應加班； 崗位職責：移動寬帶、HZONE設備、機頂盒安裝維護，寬帶故障處理，巡檢；
2.集客代維隊員:15名, 1、通信、計算機、電子、幾點相關專業，中專以上學歷； 2、具有移動、電信等維護工作經驗人員從優； 3、動手能力強，能適應戶外工作； 4、具有一定的溝通和協調能力" 崗位職責： 1、負責集團驗收資料的收集及整理。 2、負責集團專線工程，小區上行及樓宇工程的現場驗收。 3、根據代維隊長制訂的工作計劃和要求完成代維日常工作，處理一般性設備故障，做到及時、有效。 4、完成隊長交辦的其他工作
3.線路代維隊員:5名, 動手能力較強、能適應戶外工作； 有移動、電信等線路維護工作經驗者優先考慮；負責日常線路維護搶修工作；
A29:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：7 崗位數：52
1.保安員:崗位要求：1.性別男，年齡50周歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.身高170cm以上。3.蘇州人或退伍軍人優先。4.工作地點：相城區渭星街18號中國電信 待遇方面：面議。
2.保潔員:1名, 1.性別女。2.年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。3.具有工具使用經驗者優先，蘇州人優先。4.工作地點：園區星海廣場民生銀行。 待遇方面：上六休一，每天8小時，綜合工資2150/月
3.保潔主管:1名, 45歲以下，高中以上學歷，3年以上保潔管理經驗，保潔技能全面； 薪資：月綜合工資3000—4500元。
4.工程主管:45歲以下，高中以上學歷，3年以上物業工程管理經驗，需持有高低壓電工證，技能全面； 薪資：月綜合工資3500—5000元。
5.高壓電工:55歲以下，具有高壓電工證書和實際操作經驗
6.物業管理員:男，35周歲以下，本科及以上學歷，有物業工作經驗者優先
7.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優先
A30:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：9 崗位數：23
1.會計:1名, 25-45歲，大專或會計師以上，具有熟練的系統財務會計工作業務知識，全面負責稅務管理，實現稅費支出的優化，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協調能力，具有良好的職業道德和品質，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經驗將視為有利條件。到崗時間從速。
2.客戶關愛主管:1名, 有一定的溝通能力,親和力,有C1駕照,心細,有一定的解決問題綜合能力,有銷售經驗,電話營銷經驗者,做過直銷,保險的優先考慮。
3.財務經理:1名, 1、會計、財務、經濟、審計、金融等專業本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業財務管理經驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務。 6、熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執行力及領導管理才能。有同行業工作經驗者優先。
4.財務助理:1名, 大專, 崗位職責： 1.及時了解商務政策，每周跟進廠方返利、廣宣費用核銷進度。 2.每月與廠方對賬，核實廠方返利是否已相應在銷售發票折扣中優惠。 3.裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作，送經財務經理審閱后。 4.根據實際情況，配合其他崗位完成一些工作。 5.整理匯總所有財務資料，完成財務資料歸檔工作。 6.協助財務經理進行財務部門日常工作管理。 7.完成領導布置的臨時分配的工作和突擊性任務。 任職要求： 1.有會計從業資格證。 2.財務專業大專以上學歷。 3.從事汽車行業財務財務工作1年以上，優秀者的應屆畢業生也可。 4.有駕照優先。
5.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
6.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。
7.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
8.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優先，可接收應屆畢業生。主要負責出單，出車，做業務統計。
9.網絡銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經驗者優先考慮。優秀應屆畢業生亦可。
A32:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：6 崗位數：28
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
B04:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：71
1.總賬財務/主辦會計:1名, 本科, 任職要求： 1、本科及以上學歷，財務管理相關相關專業； 2、至少2年以上財務相關工作經驗； 3、具有全面的財務專業知識，財務管理經驗者優先； 4、熟悉國家財稅法律規范及財務，稅務等相關政策； 5、有會計從業資格證； 6、熟練運用Office辦公軟件，相關財務軟件等； 7、勤奮敬業，具有團隊合作精神，有良好的職業素養。
2.團隊經理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業經驗．能夠熟練使用主流網絡聊天工具； 2、具備團隊建設和管理能力，同時具備獨立客戶開發能力做好團隊表率。
3.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
4.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
5.客服專員:5人 （1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
6.人事行政專員:5人 （1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優先。
7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上） 任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
B13:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B16:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B17:深圳萬乘聯合投資有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：38
1.信控員（電催人員）:15名, 任職要求： 1、男女不限，本科以上學歷（專業不限、能力出眾可適應放寬學歷要求）； 2、普通話流利， 能熟練掌握常用電腦辦公軟件； 3、具良好的心理素質，有較強的溝通能力，具有良好的電話溝通技巧； 3、具有電話銷售或同等崗位從業經驗者優先。 工作時間：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）
2.外訪專員:15名, 任職要求： 1、 僅招男性，大專以上學歷（專業不限） 2、 流利普通話﹐具備良好的溝通能力。 3、 能夠獨立駕駛車輛，至少具有一年以上安全駕齡有C1照優先。 工作時間：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）
3.客服經理:3名, 任職要求： 1.能熟悉運用excel，word等辦公軟件 2.全日制大專及以上學歷，法律專業或具有司法工作實踐經驗者。 3.具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念。 4.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執行力，愿意接受工作挑戰。 5.具有良好的戰略思維能力，推動能力及領導能力，能承受一定的壓力。 工作時間：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）
4.客服專員:5名, 任職要求： 1.能熟悉運用excel，word等辦公軟件 2.具有良好的溝通能力，專科以上學歷 3 來賓接待以及處理公司文件的存檔 4.電話的轉接做好來電咨詢，認真記錄并傳達給相關人員 5.聲音甜美，能與銀行工作人員溝通流暢，能及時提供給銀行專業的報告報表總結 工作時間：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B20:上海鉑禾投資有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員:任職資格： 1、年齡18-35周歲，男女不限；大專及以上學歷，專業不限； 2、身體健康，普通話標準，口齒清晰，對工作充滿熱情，并能時刻保持良好心態，有較強的語言表達和溝通能力； 3、有上進心，喜歡銷售工作，對待銷售工作能以結果為導向，并具有極強的學習、創新及溝通能力，有意愿挑戰高薪，勇于挑戰自己； 4、有一定的客戶服務經驗，注重團隊合作，工作責任心強，誠實守信； 5、有金融、股權投資相關工作經驗者優先考慮； 6、有無銷售經驗均可，公司提供免費培訓。 薪資待遇： 1、試用期無責任底薪2500 + 高提成 + 個人業績獎金+開單獎，綜合 8000-30000元/月！優秀員工萬元以上！ 2、公司提供每年1-2次國內外旅游，月度員工聚餐活動。 3、試用期3個月，轉正后簽訂勞動合同交社保。 4、公司提供免費培訓。 5、晉升空間：業務員-業務經理-業務總監-副總經理-總經理 公司位于高檔寫字樓內，辦公環境優美，無需外出奔波，且每人配備電腦辦公桌。 步行至中央公園地鐵口僅需5分鐘； 工作時間：9:00—12:00 , 13:30—18:00 工作地址：蘇州工業園區湖西蘇雅路388號新天翔廣場A座809室 公司福利待遇： 五險一金 周末雙休 國內外旅游 免費培訓
C01:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：26
1.軟件實習生:3名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有編程語言基礎（C++/C/JAVA/C#/PHP/.NET方向）其中一種或數據庫基礎SQL，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強。對自身學習能力自信者也可，基本工資：3000+
2.嵌入式開發:5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；會單片機、PLC、C/C++、匯編、數電模電優先，了解PCB板設計原理，熟悉基本硬件原理知識，對Linux底層開發有熱情和興趣，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4000-6000元+津貼+項目提成
3.設計助理:3名, 中專以上學歷，喜歡設計，想進入設計行業發展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作佳，會PS或CAD優先，愿意從基礎做起
4.軟件測試:5名, 大專以上學歷，根據公司要求測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發等相關人員進行準確溝通，業務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
5.軟件工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受應屆實習生。能往IT技術方面發展優先，基本工資：3000元
6.運維/實施工程師:2名, 大專及以上學歷，熱愛網絡、系統、數據庫任意方向，熟悉主要操作系統windows的維護管理及配置思科的路由交換，主流的私有云服務如百度云和SQL數據庫；高度的責任心，工作認真，虛心好學，善于與人溝通，誠實可信、保密性強。基本工資：3500+獎金+津貼
7.網站技術/美工:3名, 大專及以上學歷,會photoshop軟件，較強的圖片處理能力，及后臺文字的編寫排版美化，了解網頁布局樣式，會切圖，良好的審美，網站界面干凈清爽，執行力強。基本工資：3500元
8.推廣優化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業，根據公司的需求對網站進行推廣，熱愛SEO網站優化工作,對優化有探索精神；注重溝通、協作,有團隊精神，有品牌意識。基本工資：3500元+獎金
C02:蘇州市公共交通有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.公交運營與管理儲備人才:一、招聘人數：15～20名。 二、招聘對象及條件： 1、招聘對象：蘇州大市范圍戶籍、應往屆全日制普通高校本科學歷畢業生。 2、招聘條件： 1）男女不限，年齡在30周歲以下； 2）身體健康，無慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數原則上不得高于300度）達到對數視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；大血化驗：谷丙轉氨酶≤50單位；無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身； 3）具備計算機科學與技術、信息管理與信息系統專業；交通運輸、交通工程、交通運輸規劃與管理、交通安全專業；汽車應用工程、汽車修理專業；電氣工程及其自動化、機電一體化、機電設備專業；人力資源管理、勞動和社會保障專業；財務管理、會計學、會計電算化專業；工業與民用建筑、土木工程專業；行政管理、工商管理、企業管理專業；漢語言文學、新聞學、文秘專業、法律專業等相關專業的本科畢業生，有良好的人際溝通、組織協調能力； 4）思想品德良好，熱愛公交事業，作風正派，性格適合從事公交工作；遵紀守法，無不良記錄； 5）具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，具有吃苦耐勞的奉獻精神，能承受一定的工作壓力； 6)有專業從業經驗者優先。 三、招聘崗位：公交運營與管理儲備人才。 四、錄用程序： 1、應聘人員需經面試→體檢→政審合格后公司錄用。錄用后與公司直接簽訂勞動合同書，初簽合同期限為5年，試用期為6個月，同時簽訂5年服務期協議書。 2、公司錄用后由勞動人事處根據企業生產經營需要安排至市公交、相城公交、吳中公交其下屬營運分公司基層管理崗位鍛煉。 3、通過基層鍛煉，成績突出、思想品德優秀、積極上進者，公司進行系統考察和培養，充實公司管理人員隊伍。 4、應聘人員在試用期間如被認定不符合錄用條件的，公司可以解除與其簽訂的勞動合同。未盡事宜按有關規定執行。 五、薪資待遇： 1、在實習期間工資按省、市當年公布的企業最低工資一類工資標準執行。 2、公司遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則，推行以崗位績效考核為主的工資制度，實行同工同酬考核。 3、依法享受各項社會保險費用和住房公積金。 注：報名時間：201 5 年9月25日 報名地點：蘇州市人才市場（干將路288號） 報名時請務必帶好本人身份證、學歷證明。（需原件并提供復印件各一份）
C04:蘇州福田金屬有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.營業:1名, 男，35歲以下。大專以上學歷，身體健康，適應出差，能夠吃苦耐勞。頭腦靈活，善于交際。有相關工作經驗或會日語者優先。
2.女性操作工:三班工作,初中以上學歷,18-35周歲，已婚已育優先，本市戶口，有勞動手冊人事檔案。
3.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
4.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
5.電工:男，三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進網作業許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業操作證，有電工工作經驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
C05:蘇州安澤電子有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.業務銷售:4名, 招聘要求： 大專及以上學歷，性別不限；具有良好的表達能力和溝通能力，責任心強；能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協作意識；熟練使用電腦及相關辦公軟件，應屆畢業生亦可。 崗位職責： 負責開發客戶，完成公司制定的銷售目標；處理客戶詢價、樣品等事宜，提供相應的技術支持；定期拜訪和維護客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進，包含客戶付款、售后服務等；配合公司銷售團隊做好其他工作。 工資待遇： 底薪+提成+獎金。
C06:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.樓宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理經驗；有較強主動性、時效性、對事務的推動能力。 2.能按時完成公司的銷售指標。 3.要有開拓新市場、發展新客戶，維持及增進已有客戶關系等經驗。 4.實時掌握行業市場信息，能及時有效的為公司對市場變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團隊合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務行業管理工作經驗者優先。? 7.年薪5萬起(底薪+提成+員工福利)，錄用后按國家規定繳納社保。 ? ?
2.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
3.客服主管:1名, 1.有良好的溝通能力和責任心；具有獨立處事的應變能力。 2.具有2年以上客服管理經驗。? 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關系等工作。? 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
4.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
5.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉整個蘇州大市路線。
C07:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：7 崗位數：60
1.店面助理:15名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.房產經紀人:崗位職責： 薪資待遇 無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利 工作時間 8:30—18:30 上六休一 任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業生，公司免費提供系統專業的培訓。 3：無本行業從業經驗。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5:勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6:愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。 崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優質高效的服務促成交易的完成. 業務晉升： 走專業路線： 見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--一星首席--二星首席...五星首席 走管理路線： 見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--店經理-組團經理-區總監.... 實現目標的時間 *六個月可以實現資深經紀人 *10-12月可以成為首席經紀人
3.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.儲備干部:20名, 大專及以上學歷，底薪2000-4001,+高額提成
5.一手置業顧問:10名, 崗位職責： 1、 熱愛房產事業 2、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、 陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、 協助業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作； 6、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 7、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。 薪資待遇：各項補貼1800+高額提成(40%-70%）+現金獎勵 工作環境：一群追求進步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州； 培訓體系：成熟完善的培訓體系，造就房產達人； 晉升機制：所有運營體系管理人員均為內部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠取決于你自己。 任職資格： 1、男女不限、中專以上學歷； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰高薪； 蘇州我愛我家房產經紀有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
6.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
7.企劃專員:2名, 大專, 會PS，CAD,Coreldraw等軟件。
C08:南京興豐農業生態有限公司三香分公司 職位數：3 崗位數：15
1.銷售經理:2名, 待遇：3000+績效+管理獎金 要求：1、大專及以上學歷；2、擁有一支完美的團隊、工作態度積極，熱愛銷售工作、有較強的事業心、勇于面對挑戰；3、良好的團隊合作精神和客戶服務意識；4、有相關工作經驗者優先
2.見習主管:3名, 待遇：2000+提供住宿+績效+團隊獎金（綜合工資8000以上） 要求：1、大專及以上學歷；2、兩年以上銷售經驗；3、工作態度積極，熱愛銷售工作；4、具有出色的溝通、、領悟、執行能力、親和力及獨立的工作創新意識。
3.銷售代表:10名, 待遇：2000+提供住宿+績效+獎金（綜合工資4000~6000以上） 要求：1、無責任底薪，提供住宿，男女不限，學歷不限，年齡18~25歲，有上進心、能吃苦、愿意接受挑戰；2、具有出色的溝通、領悟、執行能力，親和力及獨立的工作創新意識。
C09:蘇州匯利豐物流設備有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.外貿業務員:大專以上學歷，有外貿業務實際工作經驗，有較強的英語口語及書面能力，有沖壓件、焊接件業務拓展工作經驗者優先(優秀應屆畢業生亦可)。
2.內外業務員:大專以上學歷，有相關工作經驗，有沖壓件、焊接件業務拓展工作經驗者優先(優秀應屆畢業生亦可)。
3.電子商務:大專以上學歷，有相關工作經驗，做事細致、耐心。負責網店客服及線上業務拓展(優秀應屆畢業生亦可)。
4.生管:大專以上學歷,有五金行業三年以上相關工作經驗；根據生產任務安排生產進度并監督、協調生產實施狀況，確保進度和質量。
5.車間巡檢:有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，會看機械圖紙或，負責現場首件確認，并按要求進行巡檢，做好檢驗記錄。有焊接車間或沖床車間巡檢工作經驗者優先。
6.檢驗主管:大專以上學歷，3年以上沖壓件、焊接件等質量管理經驗，能指導車間制作高效可靠的工裝夾具，有較強的應變能力、溝通協調能力，ISO9001質量體系能熟練開展于實際工作中。
7.車間統計:已婚已育,有相關行業生產現場計件制工資統計經驗，真實記錄各個工位的產量，為生產安排與財務核算提供真實有效的報表數據。
8.車間主任助理:協助車間主任做好車間各項管理（安全、質量、生產效率、環境衛生等），有民營企業、五金行業相關管理經驗者優先。
9.車間現場管理:負責5S工作的具體落實、監督與改善執行檢查。有相關管理經驗者優先。
C13:蘇州福星護理院 職位數：3 崗位數：4
1.客服專員:1名, 高中(職高), 1、五官端正，為人和藹，善于溝通，熱忱耐心 2、具有操作基礎OFFICE類辦公軟件能力 3、優秀應屆生亦可 4、有醫學類或相關類似工作經驗優先
2.保安:1名, 男, 中專, 身高1.65米以上，五官端正，年齡在45周歲以下，有相關物業保安經驗或退伍軍人優先。
3.保潔:2名, 女, 高中以下, 吃苦耐勞，有相關工作經驗優先
C14:蘇州奧肯知識產權代理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.知識產權顧問:1.大專以上學歷的應屆畢業生，市場營銷、理工科專業的優先； 2.有較強的學習能力、語言表達能力； 3.有較強的團隊合作意識，有上進心，有挑戰高薪的決心和信心； 4.熱愛銷售、踏實肯干。 5.從事過:互聯網’保險’金融’貴金屬’等行業銷售者優先。 月薪3000起+提成
2.知識產權高級顧問:崗位職責: 1、獨立開拓案源，根據客戶需求，為客戶提供商標保護策劃方案； 2、獨立完成商標注冊實務操作（包括異議、復審等）； 3、其他商標業務：監控、變更、轉讓、續展、許可合同備案等 此崗位屬于業務性質，工資跟業務量相關聯，按照高比例提成，上不封頂。 任職資格: 1、正規院校，法律或英語專業，專科以上學歷； 2、有商標代理經驗一年以上，熟悉商標代理流程和具體業務； 3、能夠獨立開拓案源，為客戶提供知識產權保護方案； 4、良好的溝通協調能力，熟練使用辦公軟件； 5、業務精，人品好，有責任心，有信心； 6、有開拓能力、法律背景和客戶資源者優先考慮。 月薪5000+提成。
C15:蘇州雙榮橡塑有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.模具鉗工:男性，20周歲以上，3年以上注塑模具鉗工工作經驗，熟練使用各種機加工設備，能吃苦耐勞，配合加班。
2.注塑技術員:男。30歲左右。有調機五年以上經驗，能獨立管理10-15臺注塑機臺，有現場管理經驗優先。
3.CNC操機:1人，1年以上工作經驗，熟悉法蘭克/三菱系統，會磨刀者優先。
4.線切割:1人。要求熟練操作慢走絲機床，熟練使用沙迪克,懂機床的簡單維修，工作仔細認真.
5.拋光技工:1人。男女不限，中專以上學歷，25-35周歲；三年以上專業模具廠拋光經驗（塑膠模具），能吃苦耐勞，工作認真負責。
6.模具保養員:男，30歲左右，有模具保養3年以上經驗，能獨立裝卸模具，有模具管理人員優先
7.操作工:女，18至40周歲。能吃苦耐勞，能上夜班。
C16:蘇州天虹商場有限公司 職位數：9 崗位數：41
1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。 工作地點:木瀆
2.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。 崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。 工作地點：木瀆
3.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
4.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
5.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
6.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
7.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
8.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
9.法務:1名, 本科, 35歲以下，本科以上學歷,法律等相關專業畢業,全面熟悉國家法律法規體系，熟練掌握合同法、公司法、消費者權益保護法等民商、經濟法律法規；工作地點：蘇州園區
C18:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.置業顧問:1、男女不限，應屆畢業生亦可，營銷和房產相關專業優先，大專及以上學歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力； 3、樂觀、有事業心、喜歡房地產行業，熱愛銷售工作； 4、有較強的服務意識，進取心強；薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區五險一金；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C19:蘇州龍巡信息科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.軟件工程師:男女不限，戶籍不限，30周歲以下，具有計算機、軟件工程等相關專業的本科及以上學歷，繳納社保、住房公積金，薪酬面議。 工作地點：吳中區石湖保養場（吳中大道附近）
C20:蘇州硒谷農業科技發展有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.市場推廣:6名, 學歷不限，有較強的表達能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
2.收銀:1名, 有收銀工作經驗優先考慮。
C21:蘇州市伊索文化傳播有限公司 職位數：12 崗位數：35
1.導購員:5名, 負責店內活動介紹和拍攝套系講解；負責協助客人選片看設計。
2.咖啡師:2名, 具有優質服務意識，熱愛咖啡領域。無經驗可培訓。
3.網絡推廣:3名, 制定網站推廣計劃并負責實施，網站相關營銷活動的策劃及操作。
4.客服專員:2名, 主要負責電話回訪，咨詢電話的接聽，各平臺意向客戶拍攝時間的邀約。
5.市場專員:3名, 活動策劃，會場布置。各類大型活動活動的組織執行。
6.調色師/數碼師:3名, 熟練使用Photoshop等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識。
7.攝影師:3名, 對攝影有自己獨到的見解，有影樓工作經驗者優先。
8.引導師/攝影助理:5名, 對寶寶有愛心和耐心，活潑開朗。
9.化妝師:3名, 形象好，氣質佳，有化妝經驗，有影樓經驗者優先。
10.前臺接待:3名, 形象好，氣質佳，品行端正，性格活潑開朗，喜歡孩子。
11.采購員:1名, 負責辦公用品的采購及發放，庫存管理。
12.理件員:2名, 做事認真負責、細心，會基礎的電腦操作。
C22:蘇州惠得利貿易有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.渠道經理:2名，主要負責渠道的開發和維護，要求：有做過家電 建材 衛浴行業2年以上的工作經驗,綜合工資：5000--15000；
2.渠道主管:3名，負責家裝公司 櫥柜公司的開發和維護，要求：有做過家電 建材 衛浴行業2年以上的工作經驗，5000--15000；
3.市場部經理:1名，開發并進駐小區，執行力強，帶過團隊，要求：有做過家電 建材 衛浴行業2年以上的工作經驗；5000--20000；
4.市場部專員:10名，學歷不限，有個人主見，不怕壓力，能承擔責任，要求：有做過家電 建材 衛浴行業2年以上的工作經驗；3000---10000；
5.倉管:1名，管理倉庫日常入庫出庫登記，產品分類和保管。對即將安裝的櫥柜和廚電做基本配貨、列出需要的貨物和五金，2500----3500；
6.售后經理:1名，做客戶回訪，安排送貨、退貨、調貨等事宜，對接倉管采購所需物品。要求有責任心、做事細心有調理，相關工作經驗1年以上，3000-4000；
7.電商人員:3名，做網絡店鋪（平臺大蘇網和騰訊家居網）的編輯，和圖片處理上傳，產品描述編輯。相關工作經驗1年以上。底薪3000+提成。
8.營業員:2名，主要負責門店接單，衛生，等日常工作，配合公司大型活動，限女性，蘇州本地人優先考慮，要求：有做過家電 、建材、 衛浴行業1年以上的工作經驗，2000--5000；
9.櫥柜設計師:3名，男女不限，要求：能夠獨立談單，下單，出圖，畫圖，綜合工資4000--15000；
C24:蘇州市外事旅游車船有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.會計:1名, 20周歲以上40周歲以下；初中以上文化程度；持會計證；工作責任心強，能吃苦耐勞。
C26:蘇州索發電機有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.外貿業務員:3名, 大專以上，日語或英語或國際貿易專業，口語良好，有3年以上外貿業務經驗，待遇從優并有提成。
C27:重慶新龍湖物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：44
1.前介工程師:1名, 大專及以上學歷，電、水、暖通、土建、自動化專業優先，有物業前期介入工作經驗或具有房地產項目返修管理工作經驗優先。
2.出納:2名, 大學及以上學歷，1年及以上出納工作經驗；形象氣質好，有親和力；良好的溝通、協調能力。
3.人事行政:1名, 大學及以上學歷，有采購、資產管理及員工活動、社區活動經驗優先考慮；具備較好的溝通組織協調能力。
4.綜合維修員:5名, 具有1年及以上水電綜合維修工作經驗；具有低壓電工操作證優先考慮；親和力較好，有良好的服務意識；皮實，吃苦耐勞；有一定的團隊協作與溝通協調能力。
5.秩序維護員（包住）:20名, 身高170CM及以上，退伍或轉業軍人優先，有1-2年酒店、公寓保安經歷者優先，持保安、監控上崗證者優先。綜合薪資4000元以上。
6.售樓處保潔員:5名, 45歲以下，學歷無要求，工作經驗無要求。有住宅、公寓、酒店、商場、寫字樓等保潔經歷者優先。綜合工資2650元以上。
7.以上崗位:均按照國家和蘇州市規定參加社會保險，另享有以下福利：及時激勵金、短期激勵金、年終績效考核獎金、春節禮金、生日禮金、新婚禮金、奠儀金、帶薪年假、春游以及活動俱樂部等。
C28:蘇州飛騰電器有限公司 職位數：5 崗位數：7
1.制程工程師:1名, 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 機械或電氣電子相關專業； 3. 熟悉制造工藝，動手能力強； 4. 有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮； 5.年齡限22-35周歲。 負責事項： 1. 產線設計相關不良分析改善； 2. SOP編制； 3. 生產工藝改善。
2.售后工程師:2名, 崗位要求： 1. 大專以上學歷，男性； 2. 機械或電氣電子相關專業，熟練操作電腦辦公軟件； 3. 有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮； 4. 頭腦靈活，反應敏捷，口齒清晰，可長期出差，吃苦耐勞； 5. 年齡限18-35周歲； 6. 有電工證優先考慮。 負責事項： 1. 客戶端不良品維修。 2. 不良品反饋，整理，改善。 3. 不良品反饋報告撰寫。
3.品質工程師:2名, 崗位要求： 1.大專及以上學歷； 2.機械/電子或電氣相關專業； 3.熟悉品質管理，報告能力強。有制作PPAP經驗； 4.年齡限22-35周歲。
4.武漢常駐售后人員:1名, 崗位要求： 1. 中專以上學歷； 2. 機械或電氣電子相關專業，熟練操作電腦辦公軟件； 3. 能夠適應武漢地區售后常駐； 4.頭腦靈活，反應敏捷，口齒清晰，分析能力強； 5. 年齡限18-35周歲； 6. 有電工證優先考慮，有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮。 負責事項： 1. 長期客戶駐點，不良品維修。 2. 客戶端不良品反饋，整理，改善。 3. 不良品反饋報告撰寫。 4. 不良重工，全檢等。
5.電子工程師:1名, 崗位要求： 1. 大專或以上學歷； 2. 兩年以上工作經驗； 3. 電子信息相關專業，會Protel 99 se、Altium Designer等PCB設計軟件，熟悉模擬電路、數字電路，了解單片機編程，熟練操作電腦辦公軟件； 4. 有開關或低壓電器相關經驗者優先。 負責事項： 1. 新產品開發， 2. 設計變更實施， 3. 圖紙變更， 4. 產線設計相關不良改善， 5. 設計經驗累積。
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