蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：08-19 (周三)
攤位數：53 職位數：198 崗位數：1527
A01:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：6 崗位數：39
1.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
2.置業顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優秀畢業生、無經驗者帶薪培訓。
3.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學歷、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
5.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
6.人事專員:2名, 大專以上學歷，人力資源相關專業；1年以上相關工作經驗；有責任心，能適應省內出差。
A02:常熟市梁燕酒業銷售有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.終端業務經理:女, 年齡要求：25～35歲; 學歷要求：大專及以上學歷; 職位描述及要求： 1、年齡25－35歲，已婚已育。 2、有二年以上銷售行業工作經驗，有酒店管理經驗者優先錄取。 3、能管理整個市場促銷人員，并能夠熟練的與客戶溝通并協調各項事務。 4、有一定的管理協調能力。為人做事認真負責，細心。有一定的抗壓力。 5、待遇： 1、試用期1－3個月，單休;2、轉正后根據能力加考核獎、通訊補貼、交社保。
2.銷售經理:年齡要求：25～45歲; 學歷要求：大專及以上學歷; 職位描述： 1、負責公司產品的市場開發和銷售工作，并根據公司年度銷售目標，制定月計劃、周計劃目標，同時進行分配、執行、考核，帶領團隊達成。 2、監督部門相關管理制度執行、銷售流程操作符合工作標準，定期進行考評。 3、進行區域業務政策的制定、落實、追蹤、分析、情況總結，并不定期向業務副總匯報。 4.收集市場和行業信息,加深了解。 基本要求： 1、大專及以上學歷，常熟本地戶口優先，年齡45歲以下。 2、三年以上零售行業或終端酒店管理工作經驗，兼具良好的職業道德素養。職業生涯無不良記錄。 3、協調溝通能力強，善于激勵、組織團隊協作，具有一定的商務談判能力和數據分析能力。 4、良好的人際關系，能夠接受挑戰。吃苦耐勞，業務本份。 5、待遇：1、試用期1-3個月，基本工資+考核提成+各項補貼，年薪8萬-10萬，具體面談。
3.團購營銷人員:年齡要求：25～45歲; 學歷要求：大專; 職位描述: 1、本地戶口。有相關銷售工作經驗者優先。語言表達能力強，吃苦耐勞。 2、有一定社會關系者優先。 3、待遇：基本工資+考核提成+各項補貼。
4.人事經理:女, 年齡要求：30-45; 學歷要求：大專及以上學歷; 職位描述: 1、統籌、制定并實施人力資源戰略規劃，為公司重大人事決策，快速擴張提供建議和信息支持； 2、負責制定、修訂、完善人力資源管理政策和制度，并推進實施； 3、負責崗位管理、人事管理、招聘管理、績效管理、培訓管理、薪酬管理等人力資源相關管理工作； 4、其他人力資源相關及領導交辦的工作。基本要求： 1、5年以上人力資源工作經驗，2年以上人力資源管理經驗； 2、有銷售行業相關經驗者優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源各模塊有深入認識，能夠指導各模塊的工作； 4、熟悉國家、地區人力資源相關法律法規及政策； 5、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力，親和力強，較強的責任心、事業心； 6、有較強的事業心。
5.物流經理:性別要求：男 年齡：25-40歲學歷：大專及以上學歷崗位描述： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責物流流程改進和優化，計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作； 3、完善各個倉庫的進、出、存的管理流程，推進公司物流控制系統以確保貨物的供應； 5、控制送貨和倉儲成本； 6、發揮領導才能，激勵和發展下屬。基本要求： 1、大專以上學歷，物流、運輸等相關專業； 2、二年以上在物流、供應鏈、運輸管理等領域的工作經驗，有B1及以上駕駛證； 3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能； 4、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
A03:蘇州道創網絡技術有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表:崗位職責： 1、負責DELL, ASUS等品牌筆記本電腦、及相關配件的客戶接待、洽談及業務促成； 2、負責店面產品陳列、店面形象、店面基礎管理和維護； 3、公司產品及相關促銷活動的宣傳； 4、完成店長安排的其他工作。崗位要求： 1、中專及以上學歷，年齡18-26歲，形象氣質佳，男女不限； 2、熱愛銷售事業，有強烈的成功欲望，愿意挑戰高薪； 3、有責任心、吃苦耐勞，善于學習，表達溝通能力強，有團隊合作精神。福利待遇： 1、工資：底薪2500 +住房補貼500+階梯式高提成 2、培養培訓：提供帶薪產品知識和銷售技巧的培訓
A05:蘇州喜宮文化發展有限公司 職位數：16 崗位數：291
1.室內設計:1名, 相關專業大專以上學歷；有較強的視覺搭配能力；
2.平面設計:5名, 能熟練操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等軟件；富有創意及執行力
3.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
4.行政人事主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5.招聘專員:2名, 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.財務出納:5名, 有相關財務出納經驗即可；
7.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
8.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
9.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
10.銷售經理:4名, 有一定服務行業經驗及銷售行業經驗；
11.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
12.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
13.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.婚紗銷售:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
15.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
16.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；
A07:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A08:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
A09:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數：21 崗位數：73
1.總經理秘書:1名,
2.市場營銷部經理:2名,
3.銷售代表:2名,
4.前廳部經理:1名,
5.值班經理:1名,
6.前臺主管:2名,
7.前臺接待:2名,
8.禮賓主管:1名,
9.禮賓員:1名,
10.預定文員:3名,
11.客房服務員:10名,
12.餐飲營業主管:1名,
13.餐飲宴會主管:2名,
14.中西餐服務員:20名,
15.中西廚師幫工:5名,
16.員工餐廚師:3名,
17.美食坊廚師:5名,
18.廚房管事主管:1名,
19.PA技工:1名,
20.PA服務員:7名,
21.工程部萬能工:2名,
A10:上海勵精置業有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數：4 崗位數：40
1.電工:2名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經驗，做事謹慎，有條理性，此崗位需住宿。
2.清潔工（鐘點）:1名，男性，薪資：10元/小時，年齡40-50歲，吃苦耐勞，做事認真，時間：早上5:00-8:00、5:00-10:00(兩天)。
3.行李員:1名，男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區路線，服從性強，做事認真負責。
4.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經驗，樂于溝通，有一定服務意識，能適應倒班制，做二休一。
A11:江蘇德邦物流有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
2.營業員:2名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)建立和完善客戶信息，制定營業部每月客戶營銷及維護計劃。? 2)推廣公司的各項業務，尤其是優勢業務和增值業務，提高收入。? 按照托運單填寫規范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統。
3.統計分析員:3名, a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 8)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)對部門的數據進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業務數據。 2)根據部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數據，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3)定期對部門的數據進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數據支持。 4)及時傳達總部制定的標準文件，監督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
A12:蘇州國際外語學校 職位數：13 崗位數：46
1.幼兒園保健人員:3名, 女, 45歲以下，中專以上學歷，醫學相關專業，有從事過幼兒園保健2年以上工作經歷。
2.國際部教務員:1名, 本科, 【崗位要求】 1、本科學歷，英語及相關專業； 2、熱愛教育教學工作，工作細致耐心，認真負責，品行端正，有敬業精神。【崗位職責】 1、主要負責我校國際部外籍教師工作協調、生活管理等事宜； 2、國際部交辦的其他相關工作。 將簡歷投遞至：szgjwh@163.com，郵件名稱注明：姓名+學校+專業+學歷；
3.保安:2名, 男，40周歲以下，高中以上學歷，形象良好, 遵紀守法，工作負責責任心強，有較強的服從意識，品行端正, 無不良社會記錄,退伍軍人或有保安經驗者優先，提供食宿。
4.幼兒園廚師:2名, 50歲以下，中專以上學歷，身體健康，有衛生部門頒發的健康證。有面?點或烹調師等級證書，從事過幼兒園廚師工作者優先。工作責任感強，熟悉食品衛生法，掌握幼兒年齡特點，熟練掌握烹飪技術，掌握各種消毒常規，遵守幼兒園的各項規章制度；性格開朗，人際關系好；有較強的敬業、服務精神和團隊精神。
5.幼教集團幼兒保育老師:8名, 8名，女，中專以上學歷，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有幼兒教育、護理經驗，有幼兒園工作經驗者優先。（工作地點：相城區、園區）
6.幼兒生活老師:2名, 女，初中以上學歷，50歲以下，能上晚班，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育事業，有護理經驗，有護理幼兒工作經驗者優先。（已婚育）
7.蘇州國際外語學校和信物業廚師長助理:1名, 男, 廚師長助理1名，大專及以上學歷，年齡40歲以下，男性，有營養師資格證書，能做成本測算，熟悉餐飲工作流程，有大型餐飲企業管理經驗3年以上，待遇面談。
8.蘇州國際外語學校和信物業后勤辦主任助理:1名, 男, 1、后勤辦主任助理1名，大專以上學歷，年齡32-40歲，男性，熟悉學校后勤管理，有物業管理相關證書，有大型企業或學校后勤管理經驗3年以上，待遇面談。
9.后勤維修機修工（鉗工）:1名, 男, 高中(職高), 40歲以上，高中學歷，會維修機械設備、管道兼管中央空調開啟，身體健康，無傳染病史，服從分配，有吃苦耐勞精神，有相關工作經驗2年以上。
10.中學生活老師:2名, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經驗者優先（條件優秀者學歷可放寬）。
11.小學生活老師:3名, 女, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經驗者優先，已婚育（條件優秀者學歷可放寬）。
12.餐廳服務員:2名，女，45周歲以下，遵紀守法，工作負責、責任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良記錄,有相關工作者優先。
13.餐廳服務員:5名，女，45周歲以下，遵紀守法，工作負責、責任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良記錄,有相關工作者優先。注：以上應聘人員均須身體健康，無傳染病史, 戶口無特殊要求。
A13:蘇州金獅大廈發展管理有限公司 職位數：4 崗位數：18
1.綜合維修:5名, 年齡45歲以下，男性，具有三至五年以上相關專業工作經驗，動手能力強，持高、低壓維修上崗證。
2.司爐工:3名, 年齡40歲以下，男性，具有兩年以上相關專業工作經驗，動手能力強，持有司爐工上崗證、專業中級工以上職業資格證。
3.空調制冷工:5名, 年齡45歲以下，男性，5年以上工作經歷。具有三至五年以上相關專業工作經驗，動手能力強，持空調維修等相關上崗證。
4.營銷人員:5名, 1、年齡30-45歲，、性別不限（女姓需已婚育）、大專以上、營銷企劃類相關專業全日制畢業； 2、從事商業地產招商3年以上，招商管理工作2年以上； 3、對商業地產招商流程、規劃較熟悉，可獨檔一面； 4、具備嚴謹的策劃組織協調能力、商務談判能力、較強的協作能力、感召力和凝聚力； 5、對招商團隊較有概念，有較強的人際溝通能力和語言表達能力； 6、有高度的責任心和敬業精神，作風正派，為人熱情，團隊精神佳、吃苦耐勞。
A14:嘉彰科技（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.操作工:1、初中及以上學歷； 2、年齡16~40周歲； 3、有五金廠沖壓或組裝工作經驗，能吃苦耐勞； 4、優秀者無經驗也可。
A19:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售部（銷售協調員/銷售經理）:男女不限，相貌端正，有相關工作經驗者優先。
2.銷售部（美工）:男女不限，相貌端正，應屆生可。
3.管事部（管事員）:女，吃苦耐勞，有相關工作經驗優先。
4.前廳部（大堂副理/值班經理）:1名，男女不限，需有相關工作經驗。
5.餐飲部（中餐廳經理）:1名，男女不限，需有相關工作經驗。
A20:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數：8 崗位數：57
1.市場部總監:1名, 1名, 品德端正、積極進取、能夠制定清晰的人生目標，抗壓力能力強，適應高效率快節奏的工作氛圍。
2.經理:2名, 大專以上學歷，具有團隊合作精神，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業，有責任心。
3.經理助理:2名, 大專以上學歷，良好溝通與協調能力，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業，有責任心。
4.儲備干部:3名, 吃苦耐勞、語言表達能力強，做為公司人才干部儲備，具備團隊合作精神，廣闊的晉升空間，應屆畢業生也可。
5.銷售代表:5名, 善于與人溝通，勤奮務實，學習能力強，具有團隊合作意識，有無工作經驗均可，應屆畢業生也可。
6.會務企劃主持人:1名, 愛崗敬業，播音主持專業、師范類等相關專業，有主持工作經驗者優先。
7.人事專員:2名, 大專以上學歷，熟悉辦公軟件，形象好，性格開朗，應屆畢業生也可。若有人事考勤及招聘經驗者優先考慮。
8.行政客服專員:2名, 大專以上學歷，有醫學相關知識擇優。學習能力強，且熟練辦公軟件的操作。
A23:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
A28:蘇州麥康智能科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.客服導醫:10名, 描述如下: 1、預約掛號, 健康咨詢，便民服務 2、門診，科室 導醫咨詢服務 3、投訴接待處理，審批服務 4、流動導醫，綠色通道崗位要求: 身高凈身高：160cm以上。形象氣質=佳、普通話標準，具備良好的溝通協調能力年 齡：18- 35周歲工作時間：7：30-17:00（每周40小時）
A29:蘇州藍鼎文化傳播有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.人事主管:1名, 要求有人事相關工作經驗，對于招聘，合同，考勤薪資等事宜清楚并且可準確執行。薪資統一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節假日正常休，春節放假。入職后公司可提供住宿
2.展廳接待:有過銷售經驗，溝通能力好，熱愛銷售工作。薪資統一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節假日正常休，春節放假。入職后公司可提供住宿
3.客服:有客服工作經驗優先，表達能力和服務意識好。薪資統一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節假日正常休，春節放假。入職后公司可提供住宿
4.會計:有會計從業資格證，相關工作經驗。優秀應屆畢業生可給予考慮薪資統一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節假日正常休，春節放假。入職后公司可提供住宿
B03:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：50
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態。
4.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B05:豐匯通財富管理江蘇有限公司 職位數：6 崗位數：26
1.區域經理:3名, （8500底薪+4000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、本科或以上學歷，營銷、管理、教育、金融等專業優先考慮； 2、5年以上工作經驗，至少3年以上金融團隊管理經驗，具備出色的管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
2.部經理:3名, （6500底薪+2000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、大專及以上學歷；金融經濟、管理類或相關專業； 2、工作經驗5年及以上，銷售工作經驗不低于3年，綜合管理經驗不低于3年；年齡不小于28歲，蘇州本地人優先錄用。
3.理財師:5名, （5000底薪+1200績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，市場營銷類、管理類或相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業專業： 2、工作經驗6年及以上，銷售工作經驗不低于5年，通過一定的銷售技巧達到每月目標任務量;
4.投資顧問:12名, （3000底薪+800績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先，條件優越者可放寬至大專; 2、具有投資、金融公司、銀行操作經驗者優先；
5.柜員:2名, （3000底薪+500績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，文員類或相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業專業： 2、工作經驗2年及以上，有良好的溝通和協調能力，身高162以上，蘇州本地人優先錄用;
6.辦公室主任:1名, （月薪5000以上） 1、有多年國企辦公室或黨政單位等相關工作經驗 2、年齡40歲以上，學歷大專以上，本地人。
B06:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B08:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.理財經理:10名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經濟、營銷等相關專業大專及以上學歷；有良好的行業資源和客戶資源者優先。
2.團隊經理:3名, （1）具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；（2）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；至少2年以上同行業工作經驗，有銀行、信托及第三方理財產品經驗的優先。
3.培訓講師:1名, （1）熟練運用word、Excel等辦公軟件，優秀的PPT技能，能夠獨立編寫課件，有一定授課能力；（2）具有良好的親和力，較強的文字處理能力及溝通協調能力；具有一定的觀察能力、應變能力、人際交往能力及溝通說服能力。（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；至少1年以上同行業培訓工作經驗。
4.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經驗，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業精神，工作積極主動；（4）大專以上學歷，1年以上市場工作經驗，有金融行業同類工作經驗者優先。
B10:天恒泰惠捷（北京）信息咨詢有限公司蘇州寶帶東路分公司 職位數：3 崗位數：35
1.團隊經理:5名, 任職資格： 1、本科及以上學歷，條件優秀者可放寬； 2、2年以上銷售經驗，有銀行、基金、保險、黃金、地產、期貨等行業銷售經驗的優先考慮； 3、22周歲以上。
2.業務主管/業務總監:10名, 任職資格： 1、本科及以上學歷，條件優秀者可放寬； 2、2年以上銷售經驗，有銀行、基金、保險、黃金、地產、期貨等行業銷售經驗的優先考慮； 3、具備良好的開拓和維護客戶關系能力； 4、誠實守信、勤奮努力，有強烈的自我驅動力，對銷售工作有極大的熱情; 5、有帶團工作經驗，有短期組建團隊的工作經驗者優先考慮; 6、抗壓性強，工作踏實認真，積極進取; 7、22周歲以上。
3.理財顧問:20名, 應聘要求： 1、行業不限，有銷售工作經驗者優先考慮； 2、應屆生可培養任用； 3、吃苦耐勞，具有較強敬業精神； 4、較好的溝通表達能力； 5、22周歲以上。
B11:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
7.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B14:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5 崗位數：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。
B15:蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：37
1.總經理助理:2名, 專科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
2.經理助理:20名, 正規專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系）
3.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
4.講師助理:10名, 專科以上學歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
B16:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 4、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。
3.網絡銷售實習生:職位描述：1、通過網絡聊天工具開發和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣；3、有從事理財規劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優先；6.大專以上學歷，專業不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據薪酬管理制度規定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
6.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發和業務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、 配合專業分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情； 5、有金融行業從業經驗或網絡電話銷售經驗者優先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
B17:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：11
1.儲備干部:5名, 1、負責保持與客戶溝通聯系，樹立良好的公司及個人形象； 2、協助分析師為客戶提供完善的信息咨詢 ； 3、負責對公司產品全力宣傳、推廣以及銷售 ； 4、維持客戶關系，通過與客戶溝通，及時調整客戶的各項理財安排； 5、熟悉公司的管理制度和發展戰略薪資待遇：8000元/月+高比例提成+獎金
2.網絡營銷員:5名, 1、利用公司網上平臺QQ或微信進行產品信息發布和推廣； 2、了解同行業產品特點，搜集同類產品動態信息； 3、向公司提供客戶資源進行產品推廣； 4、做好公司產品售前推廣宣傳工作。任職要求： 1、20-28歲，中專及以上學歷； 2、性格開朗,有上進心，充滿激情； 3、有耐心，上進心，責任心強； 4、熟悉電腦操作，了解辦公軟件的使用。薪資待遇3500+提成+績效+獎金
3.分析師:1名, 1、不唯學歷唯能力。 2、具有較強技術能力與獨立的分析能力。熟悉黃金白銀市場，能及時把握各方面的信息，對行情把握有敏銳的視角與見解。 3、語言表達能力強、具有親和力、善于與客戶進行網絡交流互動。 4、工作認真負責，具備行業職操，能承受心理壓力，有本行業工作經驗。薪資待遇：實行月薪6000元（5500元+500餐補）
B18:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專, 大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。聯系人：薛主任13584850599 郵箱：Xuetongfang@pa18.com
B20:蘇州朗一恩文化藝術培訓中心 職位數：4 崗位數：40
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內容； 4、善于利用銷售系統及時準確地整理客戶信息和銷售數據； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業中的專業度和知識面； 6、協助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與家長保持好的關系，提升家長口碑，開發口碑介紹； 崗位要求： 1、專科以上學歷，有相關專業背景優先； 2、熱愛兒童美語事業；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰高薪職業； 5、英語溝通流暢者優先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學； 2、根據學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質量，定期與家長溝通，完成班級學員的續班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求： 1、英語專業或學前教育相關專業專科以上學歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優質客戶服務； 2、與客戶保持常態聯系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續，妥善安排學員排班進班。 5、校區物料及資產管理，并根據需求及預算按時向總部申領或采購。 6、完成續班、轉介紹等二次銷售指標。 7、每日校區衛生清潔及校區環創設計裝飾。 8、節約辦公資源，實現校區行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優先。工作時間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責： 1、家長及學員服務，提升整體服務品質； 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標； 3、校區整體行政管理、規章制度推行； 4、校區秩序維持； 5、校區整體環創及衛生清潔； 6、校區物料及資產管理； 7、妥善保管財務現金及單據，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬； 8、校區行政成本控制； 9、校區人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務理念及服務經驗； 2、蘇州本地人優先。上班時間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
B21:蘇州宜信誠天投資有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.網絡銷售:1、男女不限，高中或中專以上學歷， (不需要工作經驗，公司統一培訓) 2、會電腦基本操作、反應靈敏，語言溝通能力強 3、服從領導安排，能吃苦耐勞工作內容： 1、通過百度、谷歌、QQ、微博。微信等與客戶溝通交流，推廣，發布產品信息，維護老客戶同時開發新的客戶
2.客服專員:1、男、女不限、17-30歲、中專以上學歷 2、有親和力、溝通能力強、會操作電腦、有處理問題的能力、思路清晰 3、能吃苦耐勞、有責任心、能承受工作壓力
3.銷售助理:1、高中或中專以上學歷 2、有良好的溝通能力，電腦操作熟練 3、愿意服從領導的安排，做事踏實、能吃苦耐勞 4、可接收應屆生或實習生以上崗位均為常白班，上六休一，上午9:00-下午18:00 薪資結構：基本工資+全勤+補貼+提成，綜合工資5000以上公司福利： 1、繳納園區公積金 2、節假日按照國家安排來放假 3、節假日禮物 4、生日蛋糕
B22:蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：27
1.網絡銷售精英:10名, 1. 內盤外匯投資咨詢，走在行業的前列; 2. 熱愛銷售，熱愛溝通，熱愛學習; 我們提供： 1. 360度無死角金融專業知識培訓; 2. “狼道“銷售理念傳遞; 3. 溫暖融洽、激情團結的大家庭; 4. 福利待遇：底薪（累加）+提成（累加）+績效獎+園區社保+節日福利+旅游聚餐;
2.客服:2名, 1、有客服和電話銷售經驗優先，勤奮敬業、責任心強，思路清晰； 2、優秀應屆畢業生亦可，免費帶薪培訓。
3.儲備干部:10名, 大專, 1、男女不限，普通話流利； 2、具備較強的責任心、學習能力和優秀的溝通能力； 3、對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰高薪； 4、有貴金屬、房產、保險、期貨、證券、外匯等工作經驗或感興趣者優先； 5、公司提供帶薪培訓，并對業務提供輔助支持。歡迎優秀應屆畢業生。
4.招商顧問:5名, 崗位職責： 1、 工作形式不限，電銷為主，公司提供資源； 2、負責向投資公司及個人居間介紹貴金屬市場發展前景； 3、充分發揮個人優勢通過各種渠道開發新增客戶維護老客戶； 4、能夠積極配合部門領導完成團隊銷售業績；及時匯報工作進展與問題； 5、 跟蹤意向合作伙伴，解決意向合作伙伴存在的問題。職位要求： 1、一年以上工作經驗（非常優秀的應屆生亦可）； 2、性格外向、反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、熱愛金融行業，能夠在有壓力的環境下有效的完成任務； 4、有電話銷售經驗或其他銷售經驗者優先； 5、有證券，銀行，保險，信托，期貨，外匯，黃金等工作經驗優先。薪資：底薪2000+績效考核 綜合工資2500以上元/月
B23:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財經理和團隊主管:崗位職責： 1.負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系； 3.負責與客戶交流，找到客戶理財需求，提供咨詢服務。任職資格： 1.本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先； 2.具有極強的學習、創新及溝通能力； 3.同行業優先。公司福利： 1.公司會不定期安排團建活動； 2.公司給新入職員工底薪3000到12000+高額提成，繳納五險一金，上五休二，朝九晚五。 3.公司所有管理層職位均是內部升遷，有發展前景。
C15:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優先。
2.廚師長:要求10年以上管理工作經驗。
3.儲備干部:三年以上管理工作經驗。
4.廚房助理（學徒）:18-26歲。
5.服務員:男女不限。
6.廚師:有多年相關工作經驗。
7.保潔員:男女不限，30-50歲。
C16:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數：13 崗位數：36
1.市場傳訊助理:1名, 本科, 負責酒店微信、微博及官方網站的維護，要求英語六級以上，英語專業、中文專業優先
2.游艇駕駛員:1名, 一年以上游艇駕駛經驗，無任何事故，海事部門頒發的游艇駕駛執照
3.前廳部：救生員:1名, 男生，愛好游泳，有救生證者優先
4.前廳部：A1照駕駛員:1名,
5.餐飲部：大堂吧服務員:1名, 大專以上學歷，英文良好，對酒水感興趣
6.客房部：樓層領班:1名, 2年以上星級酒店工作經驗
7.客房部：樓層服務員:2名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關工作經驗者優先
8.前廳部：前臺接待員:2名, 大專以上學歷，男女不限，英文良好，適應晚班
9.客房部：洗衣房員工:3名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關工作經驗者優先
10.行政酒廊接待員:1名, 有餐飲及前臺相關工作經驗者優先，英文良好
11.保安員/消防監控:身高174cm以上，男，有相關工作經驗及退伍軍人優先。
12.西餅房廚師:熱愛酒店行業，烹飪專業者優先。
13.西廚副手:2名, 工作認真負責，有相關星級酒店廚房工作優先。
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區， 相城黃埭，園區唯亭，園區時尚舞臺，園區勝埔
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