蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：06-12 (周五) 攤位數：95 職位數：301 崗位數：2040
A01:蘇州市君閣餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.鳳凰店女服務員:包吃住，月休5天，綜合工資3000
2.石路店服務員:男女不限，包吃住，月休5天，綜合工資3000
3.廚工（切配工）:限男性，18-35歲，有經驗者佳，月休5天包吃住，綜合工資3000
A02:杭州蔓藤網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：25
1.客戶經理:5名, 工作職責： 1、開拓市場，促使商家安裝“快消總管”App； 2、定期與合作商家進行溝通，并為商家提供服務。崗位要求： 1、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 2、有地推經驗、線下拓展、快消行業背景皆可； 3、歡迎能吃苦耐勞的應屆生畢業生挑戰。
2.儲備銷售主管2名、儲備銷售經理1名:需有地推團隊組建經驗，薪資面議
3.薪資:底薪（3000）+補貼（400）+提成（上不封頂）+獎金（3000-7000）+交通補貼。其他福利：五險一金（按12%比例交納）+商業醫療保險+意外險。
A03:蘇州華成集團有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名,蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A04:蘇州德仁高科信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服專員:崗位要求： 1、18-35周歲（男女不限），熱愛銷售工作，具備良好的心理素質和抗壓能力。 2、人品端正，誠實有信，樂于學習，這是我們最看重的品格。 3、無需出差拜訪，通過電話、網絡與客戶溝通，實現銷售與再次銷售。福利待遇： 1、無責任底薪+高額提成+月獎勵+季度獎+年終獎（平均工資在5000元以上，上不封頂。） 2、上班時間：9:00-18:00，8小時雙休，常白班； 3、提供廣闊的發展空間，初級TSR---主管---經理---總監。 4、繳納社會保險；法定節假日正常休息，另發放節日福利。 5、提供免費帶薪培訓、教育的學習進取與能力提升機會。 6、提供免費員工宿舍（洗衣機、風扇、空調等家用電器）以及工作餐。
2.移動客服:職責：負責處理客戶來電咨詢和客戶關系維護、電話拜訪客戶完成任務以及移動增值業務要求： 1、學歷：中專及以上學歷，專業不限；普通話標準，音質佳； 2、個性開朗、樂于學習、抗壓能力較強、勇于挑戰高薪； 薪酬待遇： 1、無責任底薪 +高提成+達標獎，逐級遞增，平均薪資在3000以上，上不封頂。 2、上班時間：9:00-18:00，8小時雙休，常白班； 3、繳納社會保險；法定節假日正常休息，另發放節日福利。 4、提供免費帶薪培訓、教育的學習進取與能力提升機會。 5、提供廣闊的員工晉升發展平臺；享受旅游、競賽獎金等各種福利。 6、提供免費員工宿舍（洗衣機、風扇、空調等家用電器）以及工作餐。
3.行政專員 (限女性):崗位要求： 1、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力，了解KPI數據 操作以及報表制作，有呼叫中心工作經驗者優先 2、較強的溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, Outlook等辦公軟件。
A05:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：3
1.銷售代表:3名, 1. 負責她/他所負責商店的銷量、覆蓋和店內的四項基本原則。 2. 覆蓋頻率是每周一次。 3. 嚴格遵循每日工作流程和店內的基本訪問步驟。 4. 系統賣進所負責品類的新品（產品、聯合陳列等）。 5. 確保銷量來源于按照零售標準陳列的貨架以及貨架外陳列。系統執行綜合產品的助銷目標，從而建立讓消費者叫絕的陳列。 6. 和超市或門店的決策人建立良好的關系，從而能在商店中“作主”。 7. 協調和運輸人員安排商店的送貨。控制所負責客戶的庫存。 8. 在必要的情況下幫助收款隊解決超期的問題 9. 負責級市和準確的報表，包括使用PDA拜訪商店的記錄以及相關工具。 10. 正確并高效的運作。
A06:蘇州市佳悅特殊兒童早期干預中心 職位數：1 崗位數：10
1.康復教師:若干;大專學歷; 1.具有耐心、愛心和責任心，做事認真細致，有奉獻精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復教育事業； 2.身體健康，符合本崗位的健康要求； 3.能服從學校工作安排，跟同事和睦相處； 4.熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5.具有一定組織能力，普通話標準，口齒伶俐； 6.特殊教育或學前教育（幼師）等相關專業，有相關工作經驗者優先。 7.年齡在40周歲以下;
A08:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：60
1.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
2.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
5.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
6.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
7.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
8.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
A10:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18 崗位數：130
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A12:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6 崗位數：25
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
4.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。
A15:蘇州市麥迪可醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.醫院代表:3名, 1、能獨立進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務； 2、能獨立拜訪客戶，向客戶推廣產品； 3、開發潛在的醫院渠道客戶 ，并對既有的客戶進行維護； 4、充分了解市場動態，及時向上級主管反映并能夠提出合理化建議； 5、制定并實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動； 6、有相關工作經驗者優先，學歷不限。
2.醫院客服:1名, 1、溝通能力強，能夠獨立自主的完成公司安排的工作事宜，并獨立解決與客戶之間的矛盾及相關問題； 2、有工作經驗者優先，學歷不限。
A17:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學歷，市場營銷專業、有營銷或促銷經驗者優先，優秀應屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電銷售行業發展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制； 5、能適應短途、短期出差，出差范圍：南京、常州、鎮江、無錫、蘇州（含各縣級市）； 崗位待遇：3000-6000 1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習表現優秀者可適當放寬；
A20:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：18
1.安保經理:2名, 2名，男性，40~45歲，三年以上安保、消防工作經驗，有相關職業證書，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西。
2.安保督查:2名, 2名，男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區湖西。
3.安保主管:1名, 1名，男性，30~45歲，有安保、消防工作經驗，退伍軍人優先，工作地點：吳中區。
4.工程主管:2名, 2名，男性，有高低壓進網作業證，熟悉寫字樓小區維修，工作地點：相城區、吳中區.
5.工程:3名, 3名，男性，有高低壓進網作業證，工作地點：相城區、吳中區。
6.財務經理:1名, 1名，女性，中級職稱，熟練操作財務各項軟件，35—45歲 ，蘇州本地人優先。
7.保潔:2名, 男 女 各 1 名 ，40~55歲，身體健康。
8.保安:5名, 5 名 ，25~45歲，身體健康，無不良嗜好，退伍軍人優先，需提供無犯罪證明。
A21:蘇州市汽車工業貿易有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.汽車銷售代表:5名, 中專以上學歷， 20-35歲，具有較強的客戶溝通能力，良好的客戶服務意識和接待技巧，持汽車駕照，實際駕齡1年以上者。有汽車4S店行業從業經驗者優先考慮。有吃苦耐勞的精神！
2.汽車網絡銷售代表:5名, 中專以上學歷， 20-35歲，具有較強的客戶溝通能力，良好的客戶服務意識和接待技巧，持汽車駕照，實際駕齡1年以上者。有汽車4S店行業從業經驗者優先考慮。有吃苦耐勞的精神！
3.企劃專員或市場策劃專員:2名, 大專以上學歷，廣告、汽車、營銷類專業；有較強的責任心和敬業精神；具有一定的活動策劃能力、能夠依據市場真實信息和數據制訂營銷方案；熟悉office辦公軟件、PS等。有吃苦耐勞的精神！
A22:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。
3.機電一體化設計:機電一體化大專以上學歷，三年以上成套設備設計工作經驗。
4.銑床工:中專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
5.630、650車床工:中專以上學歷，3年以上普通車床操作經驗，有一定數控車床操作經驗優先考慮。
A23:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
A24:上海康年生物科技有限公司 職位數：5 崗位數：21
1.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優先。
2.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創業激情者優先。
3.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪，新員工，公司提供客戶資源。
4.店員:4名, 工作認真負責，責任心強，中專以上學歷，有一定的溝通能力，善于動腦。
5.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質佳，音質優美，專業不限。 2、有主持會銷工作經驗者優先。
A25:日照鋼鐵有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.鋼鐵銷售經理/業務員:1、1-3年銷售經驗優先；任何銷售經驗，銷售領域不限； 2、�？萍耙陨蠈W歷，國際貿易、市場營銷等相關專業畢業優先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強； 4、能夠承受較大工作壓力，有較好的團隊合作意識； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；薪資待遇：無責任底薪2600~5000元/月+出差補助+提成+五險一金；年薪可達10~20萬元；工作地點：全國范圍內根據個人居住地就近分配工作地點。
A26:蘇州通源電器有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.文員:男女不限（女需已婚已育）， 35周歲以下，大專以上學歷。熟練掌握電腦Office軟件。要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作。工作內容主要為：制作并整理訂單、報價、合同。與客戶電話溝通解決問題。
2.倉庫管理員:男，35周歲以下。有相關工作經驗者優先考慮。要求溝通能力強，能熟練操作電腦及Office軟件，有很強的團隊合作能力，能吃苦耐勞。工作內容主要為：清點貨物，電腦輸入到貨、出貨情況等，與客戶和物流溝通。
3.銷售:男女不限（女需已婚已育）， 35周歲以下，大專以上學歷。要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作，能吃苦耐勞。工作內容主要為：主要以原有客戶的跟蹤、維護等，其次開發新客戶，對其進行跟蹤、維護等。
A27:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6 崗位數：25
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
2.物流專員（出納）:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀�？粕嗫伞�2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招�？萍耙陨袭厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A28:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：37
1.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
4.業務銷售:3名, 大專, �？埔陨蠈W歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
6.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
8.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A29:平安數據科技（深圳）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
A31:上海誠逸商貿有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.醫療器械銷售(江蘇地區):5名, 大專及以上學歷，醫療器械相關專業；1年以上工作經驗，有市場或電話銷售經驗佳；善溝通、有工作激情，學習能力強；精通互聯網和OFFICE辦公軟件；有相關工作經驗優先考慮；具備團隊合作精神；能適應出差。
2.區域銷售經理:2名, 具備銷售或企業管理專業大學�？埔陨蠈W歷，掌握一定的銷售管理理論；具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力；具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密；具備果斷的決策風格、優秀的溝通、協調和激勵能力，敢于承擔風險的意識；從事銷售管理或相關業務管理工作2年以上經歷，具備1年以上醫療器械行業的銷售管理和領導經驗；身體健康，無不良工作記錄，能適應出差。
3.售后工程師:2名, 電子工程、電氣工程、醫療器械等相關專業�？萍耙陨蠈W歷；有工作經驗者優先；謹慎細心，積極主動；有良好的紀律性、團隊合作及開拓創新精神，能適應經常出差。
A32:蘇州恒玉佳花邊服飾有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.銷售業務:5名, 1、男女不限，有良好溝通能力和團隊合作精神。 2、品貌端正，能吃苦耐勞，為人正直。 3、責任心強，自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情。 4、大專及以上學歷，一年以上銷售，市場營銷相關工作經驗。 5、業務跟單具有英語四級及以上，日語三級及以上，口語及讀寫能力。
2.業務跟單:2名, 1、女，有良好溝通能力和團隊合作精神。 2、品貌端正，能吃苦耐勞，為人正直。 3、責任心強，自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情。 4、大專及以上學歷，一年以上銷售，市場營銷相關工作經驗。 5、業務跟單具有英語四級及以上，日語三級及以上，口語及讀寫能力。
A33:江蘇朗瑪環境科技工程有限公司 職位數：10 崗位數：58
1.銷售工程師:10名, 男女不限，大專及以上學歷，1年以上工作經驗，對廢氣處理、空氣凈化較深的了解和相關的技術經驗優先。責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。有銷售經驗者優先。
2.空氣過濾器技術工人:5名, 男女不限，大專以上學歷，2年以上工作經驗，對初、中、高效過濾器等生產工藝比較熟悉。
3.除塵器技術人員:2名, 男女不限，大專以上學歷，3年以上工作經驗，對布袋除塵器、濾筒除塵器等除塵器加工工藝比較精通。對各種管道加工、風量計算比較熟悉。
4.廢氣處理技術人員:2名, 男女不限，大專及以上學歷，3年以上工作經驗，對各種廢氣處理比較精通。對各種管道加工、風量計算比較熟悉。
5.凈化工程師:2名, 男女不限，大專及以上學歷；3年以上工作經驗，凈化設備如凈化工作臺、FFU、潔凈棚、層流罩等比較熟悉。掌握運用CAD、solidworks等辦公軟件，有較強的進取心和責任感，有工作經驗者優先。
6.制圖員:2名, 男女不限，大專及以上學歷；3年以上工作經驗，能夠熟悉掌握運用CAD、3DMAX、solidworks等辦公軟件，有較強的進取心和責任感，有工作經驗者優先。
7.剪板折彎工:2名, 男女不限，學歷不限；2年以上工作經驗，會電焊。
8.普通生產工人、辦事人員:30名, 男女不限，學歷不限。
9.文員助理:1名, 女，大專以上學歷，工作經驗一年以上。會用基本的辦公軟件EXCEL、Word、收發郵件、傳真，應屆生亦可。
10.靜電除塵器技術人員:2名, 男女不限，大專及以上學歷，3年以上工作經驗，對靜電除塵技術加工工藝比較精通。
B02:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B03:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B04:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B05:蘇州同思聚慧企業管理信息咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.實習業務員:1?形象好，氣質佳 2?語言表達能力出色 3?可以承受較大的工作壓力 4?應屆畢業生亦可，有工作經驗的優先。
2.銷售專員:1?吃苦耐勞，性格活潑開朗 2?形象氣質好，善于與人交流 3?心里受壓能力強 4?不排斥外出拜訪客戶。
3.銷售經理:1?認同同思聚慧企業的理念 2?性格開朗，善于溝通，樂于分享，善于調動團隊積極性和創造性； 3?優秀的團隊管理能力，熟悉客戶管理的各種流程； 4?有銷售管理或客服管理經驗者優先。
4.儲蓄干部:1、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關網銷工作經驗者優先。 4、優秀應屆畢業生優先考慮。
5.技術服務工程師:1、通信工程、電子信息工程、通信與信息系統、計算機科學與技術等相關專業大專及以上學歷； 2、適應出差。 3、熟練掌握常用辦公軟件（Word、Excel、Powerpoint等）； 4、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和組織協調能力；具有較強的責任心及敬業精神、吃苦耐勞； 5、熟練的文字及圖表處理能力； 6、懂APP、微信的開發，及需求整理。
B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數：1 崗位數：10
1.培訓、銷售助理:10名, 大專及以上，有相關經驗者優先
B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：20
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B09:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：20
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B11:上海滇元資產管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.團隊經理:崗位要求： 1.大專以上學歷，金融，管理，銷售相關專業優先； 2.有同行工作經驗優先，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3.一年以上的金融行業銷售團隊管理經驗或2年以上其他行業銷售團隊管理經驗，曾帶領不少于六人的團隊； 4.負責團隊人員招募，引進優秀銷售人才，提高團隊競爭力； 5.負責團隊工作進度的監督和工作成果的檢查反饋； 6.負責會議總結工作的完成狀況，分析不足及分享成長。
2.理財經理:崗位要求： 1、大專及以上學歷，金融、管理、營銷等專業優先考慮； 2、有同行工作經驗優先，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3、熱愛金融行業，具有極強的學習能力及較強的溝通能力； 4、富有激情，有一定的團隊意識； 5、對金融行業的常識基本了解，能較快接受新事物； 6、男女不限，具有一定的客戶服務經驗及客戶資源者優先考慮。 福利待遇： 1、薪資體系：底薪+績效+提成+獎金 2、員工福利：五險一金+全年度獎金+雙休+帶薪年假+國家法定節假日
B15:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7 崗位數：48
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
B16:蘇州工業園區移數通管理咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.中國工商銀行客服:5名, （5名） 長白班，做五休二 要求：大專及以上 1.溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標準熟練使用電腦辦公軟件 3. 長白班，正常雙休，綜合工資3000左右（繳納園區公積金乙類+住房） 4. 提供工作餐、有年度獎金 5. 工作地點：蘇州市石路2號
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
B19:蘇州久銘營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.項目經理/助理:1.培養和激勵下屬，對業務人員進行指導、完成銷售任務； 2.研究銷售技巧，建立良好的渠道關系。 3.有帶領銷售團隊和房地產從業者優先； 4.較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題；薪資待遇： 1.試用期：底薪2500-3500+提成； 2.轉正：底薪+高額提成+獎金+社保+年休假+年度旅游。
2.電話文員:1.20-30歲，性格開朗，口齒清晰，普通話流利； 2.接聽電話并記錄客戶信息； 3.有集體榮譽感，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。薪資待遇： 1.試用期：底薪2000-3000+提成 2.轉正：無責任底薪+高額提成+獎金+福利補貼+年休假+年度旅游。
3.案場接待:1.負責客戶的銷售接待工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務； 2.做好銷售準備工作，了解售樓資料； 3.陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4.形象氣質良好，具良好語言表達能力、邏輯思維能力及團隊協作精神。薪資待遇：1.試用期：底薪2500-3500+提成；2.轉正：底薪+高額提成+獎金+福利補貼+年休假+年度旅游。
B20:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B23:湖南省南亞大融投資擔保有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：12
1.財務/財務助理:2名, 1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，具有會計任職資格； 2、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作； 3、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 4、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
2.銷售經理:若干，1、普通話標準、語言清晰、具有親和力； 2、熱愛銷售，有激情，勤奮，吃苦難勞，有較好的溝通表達能力、良好的自我學習能力； 3、男女不限； 4、早8:30—晚5:30，上六休一。
C+1:姑蘇區益爾健貿易商行 職位數：8 崗位數：30
1.銷售代表:10名, 高中以上學歷，思維敏捷，能吃苦，性格外向，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，良好的客戶服務意識，可承受較大強度工作壓力。
2.部門經理:3名, 大學�？埔陨蠈W歷，具備激勵下屬，制定目標，管理團隊的基本組織能力，懂得會議營銷或體驗營銷的運作模式，具有1年以上團隊管理經驗。
3.營銷總監:1名, 品行優秀，綜合素質高，有良好的職業操守，26-40歲，大專以上學歷，具有3年以上會議營銷經驗或團隊管理經驗，文字能力強，具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好，具備良好的時間管理能力和工作管理能力，有很好的保健行業人際資源。
4.連鎖店店長助理:5名, 女，中專以上學歷，一年以上工作經驗，配合店長做好運營管理的執行工作。
5.客服專員:5名, 女，中專以上學歷，具有較強的服務意識，能配合好銷售部做好售后服務工作，普通話標準，熟悉辦公軟件，具有一定的溝通能力。
6.儲備干部:4名, 中專以上學歷，有事業心，具備管理團隊的基本組織能力。
7.商務主持人:1名, 大學專科以上學歷，一年以上工作經驗，播音主持專業，形象好、氣質佳，語言表達能力強，具有一定文案功底和商務會議策劃能力；具有同行業工作經驗優先錄取。愿意投身醫藥健康產業。
8.健康咨詢師:1名, 醫學專業，具備良好的溝通能力和演講能力。
C+3:蘇州藝品閣裝飾有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.電話家裝顧問:10名, 性別不限，室內設計，營銷，財務專業大專及以上學歷，具有較強的語言表達能力，口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，善于溝通，具備良好的職業素質和心態，言談舉止得體，應變能力強，有責任心，能承受一定的工作壓力。
2.銷售經理:2名, 性別不限，室內設計，營銷，財務專業大專及以上學歷，五官端正，儀態大方，普通話標準，性格外向，思維敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，能熟練的進行市場和客戶的信息采集歸納，能對客戶溝通中產生的問題進行有效分析，良好的市場營銷經驗，較強的市場開拓能力，分析，解決問題的能力和團隊意識。
C+4:蘇州悅家超市有限公司（友新店） 職位數：4 崗位數：12
1.售卡文員(家樂福友新店):3名, 男女不限，18-40周歲，中專以上學歷，工作認真負責，計算機操作熟練，有客戶服務意識，能適應零售行業工作時間。主要負責窗口銷售福利卡及文檔統計工作。每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，有早中班。
2.生鮮員工/師傅(家樂福友新店):3名, 男，大專以上學歷，22-40周歲，有分割豬肉經驗，或面包制作經驗，或烹飪經驗者優先考慮，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，根據應聘者具體技能水平面議工資。
3.收銀部員工(家樂福友新店):3名, 男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，對數字敏感，認真仔細，主要負責賣場結賬工作，能適應零售行業工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) 。
4.雜貨/百貨理貨員(家樂福友新店):3名, 男，18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，認真踏實，有上進心，主要負責排面整理、商品補貨、檢查熱愛零售行業，能適應零售行業工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
C+8:蘇州易極云商網絡科技有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.總經理助理:3名 英語口語流暢，同時能進行英語日常商務書面撰寫。
2.文案策劃:3名 對淘寶市場營銷活動有高度關注，具有敏銳的觀察力，思維方式獨具創意，思維活躍，邏輯性強；有電商活動策劃經驗者優先考慮。
3.關務物流經理:3名;負責與貨代公司聯絡、并協調企業與海關的關系。
4.網店運營:3名 精通京東網營銷規則，熟悉各種營銷工具，對站外推廣有獨到的見解。
5.美工:3名 具有較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷；熟練使用Photoshop、Dreamweaver等常用設計制作軟件；
6.市場企劃專員/主管:3名 大專以上學歷，2年以上市場策劃執行工作經驗。
7.產品助理:2名 大專以上學歷，1年以上工作經驗，電商或類似平臺產品助理工作經歷者優先。
8.網絡渠道經理:5名 對互聯網、跨境電商、母嬰行業等，有充分的了解，具有優秀的組織、協調及溝通交流能力，能獨立完成市場開拓。
9.渠道客服經理:3名;對互聯網、跨境電商、母嬰行業等，有充分的了解，有母嬰行業線下資源者優先。
10.產品經理:3名 1年及以上手機客戶端相關產品的實際運作經驗；具備熟練的數據分析能力，邏輯清晰，有交互和UI設計能力及經驗的優先。
C01:蘇州市積臣醫用器材有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.市場代表:4名, 大專以上學歷,能經常出差(蘇州地區)有良好的溝通能力,品牌醫療產品的維護和營銷。相關銷售經歷者優先。
2.市場客服:2名, 大專以上學歷,有良好的溝通及應變能力,公司產品的市場維護與售后服務，有相關經歷者優先。
3.商務:1名, 具有良好的溝通能力和表達能力、思維清晰，打字速度快，熟練操作辦公軟件。
4.供應鏈經理:1名, �？萍耙陨蠈W歷，3年以上物流主管工作經驗，熟悉物流倉儲作業流程，具備人員管理及進銷存管理能力。具有較強的解決問題和溝通能力，具備責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力。
C03:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6 崗位數：22
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業�？埔陨蠈W歷；P2P行業1年以上營銷經驗且1年以上獨立完成工作經驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業生優先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業規范，能接受嚴格專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業經驗優先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優秀學習能力的大學畢業生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。
C04:蘇州高峰淀粉科技有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.研發工程師:3名, 本科以上學歷，男女不限，食品、制糖、精細化工專業，食品企業研發、生產技術經驗1年以上或優秀應屆碩士畢業生，英文能力良好，Office操作熟練。
2.化驗員:5名, 1、食品相關行業中專以上學歷；英語良好；2、1年以上相關崗位工作經驗；3、了解ISO9001質量體系；受過品管手法的培訓；熟練使用相關測試設備；熟練操作電腦；4、工作認真負責，嚴謹細致，有原則、紀律性；良好的問題分析能力；良好的溝通協調能力；良好的團隊協作精神；5、可以倒班工作。
3.銷售工程師:5名, 大專及以上學歷,市場營銷專業，年齡23-35歲。銷售工作經驗2年以上；淀粉糖及甜味劑銷售行業經驗優先。品行良好，敬業，能吃苦耐勞，具有較強抗壓能力。
C06:蘇州觀前莫泰酒店有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.總臺服務員:男女不限，五官端正，具親和力，大專以上學歷，熟練運用電腦，20歲~30歲，有總臺工作經驗者優先。酒店提供食宿。
2.工程維修員:男，2年以上酒店維修工作經驗，具有較好的服務意識，持有高低壓電工證者優先，25歲~45歲。酒店提供食宿。
3.前廳副理:男女不限，3年以上酒店管理經驗，熟悉前臺、銷售、客房工作流程，有經濟型酒店同等崗位工作經驗者優先，25歲~40歲。酒店提供食宿。
C08:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.財務部:審計經理/主管、成本經理/主管、收銀員
6.后勤部:領班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員
7.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工
8.安全部:主管/領班、保安員
9.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
C12:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.業務員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
C14:蘇州泰山房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.案場經理（工資待遇8000-15000元）:崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
2.案場置業顧問:1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系； 3經紀人高底薪+高提成，月均3000元-10000不等，只要你敢想，只要你敢做！ 4公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生； 年齡在20—30周歲，； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；包住，8小時長白班，做六休一
C15:蘇州市德康醫療器械有限公司 職位數：14 崗位數：40
1.全國、省級大區經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，醫藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業； 2、十年以上銷售經驗，五年以上體外診斷試劑或醫療耗材銷售工作經驗；熟悉醫療、醫藥行業銷售途徑、運營模式等；了解國內醫療器械行業銷售渠道； 3、具有良好的團隊協作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發展環境帶來的空間及壓力。
2.醫療設備工程師:1名, 男, 1、本科及以上學歷，自動化、機械或醫用電子專業； 2、兩年以上相關醫療器械設備維護經驗，如酶標儀的維修經驗優先； 3、懂得使用電腦設計實驗相關流程。
3.銷售內勤助理:1名, 大專, 女性，已婚已育，有業務跟單工作相關經驗。 負責訂單出貨安排，熟悉ERP操作。
4.財務主管:1名, 崗位職責 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 7、負責組織公司的成本管理工作； 8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中、高級會計師資格者優先； 2、10年以上財務管理或五年以上同等管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
5.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責 1、參與公司實驗試驗項目，協助領導寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數據進行整理統計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經驗優先，； 3、能夠勝任產品研發工作。承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文經驗者優先； 4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學； 5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。
6.生產經理:1名, 1、專科及以上學歷，紡織、醫學等相關專業優先； 2、10年以上生產制造企業管理經驗，有紡織、醫用耗材生產管理經驗者優先； 3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系； 5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力； 6、有醫療器械行業現場管理經驗者優先考慮。
7.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，有醫院銷售經驗，熟悉醫療器械銷售的工作流程者優先； 6、一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺。
8.招商專員:1名, 1、專科及以上學歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫療器械招商、銷售類工作經驗，有會銷醫療器械渠道者優先； 3、熟悉產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
9.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業； 2.有實驗室或醫院經驗者優先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫院； 4.工作內容: 醫院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫院。
10.質檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫療器械公司兩年以上工作經驗女性，已婚已育優先考慮。
11.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經驗。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經驗.
13.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
14.司機:2名, 男, 高中(職高), C照或A2照，有貨運資格證，駕齡5年以上，30-40歲，高中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞。
C16:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.業務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
2.業務助理:大專, 1、男女不限，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。 2、女，形象氣質佳，英語六級，口語流利，有相關業務助理經驗一年以上，可出差佳，如優秀應屆生亦可。
3.模具部技術員:男, 有五金沖壓�；蜍囥娔ゴ�、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經驗。
4.QA工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。
5.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
C17:天和自動化科技（蘇州）股份有限公司 職位數：6 崗位數：12
1.資深水處理工程設計師:1名, 1.工作內容負責完成工業廢水水處理項目的需求調查及方案編寫；對印染廢水處理有很深入的了解，能夠出前期的方案，能出施工圖設計；對重金屬廢水處理有很深入的了解，能出設計圖。依據制定的水處理方案，對水處理工程項目的實施進行管理和控制；指導現場工程師水處理工程設備的現場安裝、調試，解決技術難題；負責編制水處理工藝的指導手冊，配合其他部門進行技術支持工作；協助商務人員進行水處理項目的技術交流與談判。 2.職業要求工作經驗： 熟悉污水處理工藝、給水處理工藝；有扎實的專業技術基礎，能夠熟練使用實驗測試儀器及 AutoCAD，Office等計算機軟件，可獨立編制技術文件及工程施工圖紙設計；吃苦耐勞，具有較強的溝通、協調和表達能力，較好的團隊合作精神，有創新意識。 3.工作經驗從事污水處理行業和工業水處理行業多年經驗 4.薪資 8000元-10000元/月
2.水處理銷售:3名, 1.工作內容負責完成工業廢水水處理項目的前期調研；對印染廢水處理有很深入的了解，能夠出前期的方案；對重金屬廢水處理有一定的了解，能出簡單設計圖。 2.職業要求工作經驗： 熟悉污水處理工藝、給水處理工藝；能使用簡單的辦公軟件；性格外向。 3.工作經驗從事污水處理行業和工業水處理行業多年經驗；有水處理相關銷售經驗。 4.薪資 4000元-6000元/月
3.售后服務:3名, 文化程度: 中專及以上工 資: 2500-3500 其他要求：能吃苦耐勞，善于與他人溝通，有一定的現場服務經驗者優先
4.生產調試:3名, 文化程度: 大專及以上工 資： 2500-3500 其他要求： 能吃苦耐勞，善于與他人溝通，有一定的電子電路基礎優先
5.生產管理:1名, 文化程度: 大專及以上工 資： 4000-5000 其他要求: 1、熟悉所在產業、行業的生產過程，熟悉原材料的供應渠道。 2、熟悉生產規程和質量標準，有過ISO管理體系認證經驗者優先。 3、熟悉使用辦公軟件，有使用過ERP系統者優先。
6.電氣工程師:1名, 文化程度: 大專及以上工 資： 4000-5000 其他要求: 1、自動化相關專業。 2、具有PLC行業工作經驗，熟悉PLC產品選型、電路設計，熟悉常用儀器儀表的使用。 3、掌握及熟悉PLC、變頻器、軟起動器、觸摸屏、組態軟件的使用，具有獨立編程能力。
C18:江蘇道宏電子商務有限公司 職位數：10 崗位數：91
1.銷售總監、經理:5名;5年以上銷售管理，男女不限，有駕照優先。
2.行政人事部經理或總監:1名, 1名：8年相關經驗，女性優先；
3.總經理助理:2名：2年相關經驗，有駕照優先；
4.電商運營總監:1名：8年以上相關經驗，男女不限；
5.銷售代表:20名：不限條件;
6.采購經理、采購主管、采購專員:各1名：3年以上相關經驗，男女不限；
7.事業部總經理:2名：5年以上相關經驗，男女不限
8.銷售部經理:5名：不限條件，唯才是舉，待遇優厚；
9.銷售總監:2名：不限條件，唯才是舉，待遇優厚；
10.采購經理、采購主管、采購專員:各1名：唯才是舉，待遇優厚；
C19:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015屆應屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，昆山，南通白蒲，南通開發區
C22:蘇州福田金屬有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.電工:1名, 三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進網作業許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業操作證，有電工工作經驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
2.水處理操作工:男，三班工作,高中或相當學歷,有設備維護維修經驗、上進心及責任心，具有吃苦耐勞精神，有水處理操作證、叉車證優先考慮。35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
3.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
4.女性操作工:三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優先。
5.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
C23:蘇州云網通信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：23
1.商務經理:3名, 大專, 崗位職責： 1、維護及服務公司合作會員客戶群，并根據需求反饋相關信息及數據； 2、為客戶提供專業的咨詢意見，保證客戶使用服務的效果，完成公司下達的續費業績指標； 3、分析客戶信息和行業狀況，提供合理方案，提升客戶使用效果； 4、協助推進公司運營項目的落地執行。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 3、熱愛電話銷售或客戶服務的業務模式，熟練使用Office辦公軟件，打字速度快； 4、普通話標準，口齒清晰，具備優秀的溝通表達能力及較強的客戶服務意識； 5、熱情開朗，積極上進，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力； 6、底薪2500元/月 +提成+獎金+季度獎+五險一金，綜合月薪4000-7000元，公司提供免費的培訓和寬待式的加薪晉升機制。
2.網編:2名, 職責描述： 1、負責網站文章與資訊的編輯、發布與維護，負責專題/欄目內容的策劃與編輯； 2、負責圖片審核、負責網站友情鏈接交換； 3、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高。 任職要求： 1、有一年以上的網站編輯工作經驗； 2、較強的文字功底和編輯能力，有一定原創與偽原創能力； 3、熟悉SEO知識；
3.php工程師:2名, 中專, 崗位職責: 1、現有網站項目的維護； 2、新業務需求開發。 任職需求: 1、熟悉PHP語言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用經驗； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一種（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.區域銷售經理:3名, 1.35歲以內，有2年以上團隊管理經驗。 2.具有較強的市場開拓能力，積極樂觀，性格開朗。 3.底薪4000+團隊獎金，各種福利優厚。 4.綜合薪資8000--12000區間。
5.城市經理:5名, 1.中專以上學歷， 23歲到30歲之間，有銷售工作經驗者優先。 2.待遇優厚，外派城市提供免費住房。 3.綜合薪資：6000--10000區間。
6.seo優化專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、制定網站SEO優化方案和分析. 2、精通站外優化，精通站外優化的各種技巧. 3、有1-2年的門戶網站優化經驗. 4.綜合薪資2500-4000元
7.客服文員:3名, 1.女性優先，中專以上學歷，有客服經驗優先，主動性強，性格外向。 2.底薪2700元+績效獎金。綜合薪資3000-5000區間。
8.電銷主管:1名, 1.電話銷售經驗3年以上，團隊管理1年以上。 2.待遇優厚，底薪4000+團隊獎金，綜合薪資6000-10000區間。
9.電銷:3名, 大專, 1.有電銷工作2年以上經驗者優先，待遇優厚。 2.綜合薪資4000-6000區間。
C24:蘇州天虹商場有限公司 職位數：6 崗位數：26
1.百貨品類經理:1名, 1、本科以上學歷，零售行業同等職位2年以上工作經驗； 2、熟悉現場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力； 3、富有敬業精神，誠實可靠，遵守商業職業道德。.
2.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
3.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
4.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。
5.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。
6.百貨營業員:20名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
C27:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.業務代表:3名, 1、大專以上學歷，電子類，市場營銷專業 2、熟悉工控類產品及工程項目運作，有意向往銷售方向發展 備注：上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節假日執行
2.維修工程師:1名, 1、電子專業大專以上學歷，具有5年以上電路板維修工作經驗，年齡23-50歲. 2、熟悉數字電路和模擬電路.，熟悉電子元器件及焊接，動手能力強. 3、從事家電行業維修的5年以上的，公司也可考慮. 備注：上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節假日執行
3.前臺文員:1名, 1、大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷，計算機及其相關專業， 2、有相關行業工作經驗； 3、做事積極，工作認真負責，踏實，敬業，能吃苦耐勞、善于溝通； 備注：上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節假日執行
C28:應華精密表面處理（蘇州）有限公司 職位數：20 崗位數：200
1.生產課長:大專、本科，有手機組裝生產管理經驗優先,擔任同等職務至少3年以上. 崗位職責:安排.調度課內產線人力,管理產線生產效率,生產異常排除,生產不良率管控
2.工程課長:大專、本科，機械類相關專業，具CNC&陽極&研磨等加工制程經歷, 帶領機構隊分析,氣動.電動設備維修能力 ,機械或連動設備維修能力.擔任同等職務至少3年以上
3.物料課長:大專、本科，.具生/物管能力;目視管理.顏色管理,了解ERP. 需有倉儲管理經歷;曾任生.物管相關;擔任同等職務至少3年以上;TI TOP經驗.
4.現場組長:中專以上同等學歷, 有機構組裝生產管理經驗優先;擔任同等職務至少2年以上.具備管理相關技能.報表填寫.匯報能力
5.QA組長:負責制程組內工段人員工作調配，與相關部門作業協調溝通并及時將重大異常反應上級主管。對新進QC進行培訓，抱括產品檢驗規范、責任感培訓、產品意識培訓、現場控管培訓以及廠規等。熟悉了解各項產品質量標準,并監督QC進行制程質量控管。
6.IE 課長:大專、本科，有機構廠生產 IE 經驗優先，擔任同等職務至少3年以上，熟悉 Auto CAD 繪圖，熟悉 IE 七大手法，有機構廠實際經驗 。
7.IE工程師:大專、本科，IE相關專業，有機構廠生產 IE 經驗優先
8.陽極氧化開發課長:大專、本科，化工化學相關專業，5年以上陽極氧化工藝開發經驗，1年以上團隊管理經驗，精通相關工藝流程，工藝技術。溝通協調能力強，具有持續改善能力
9.陽極開發工程師:大專、本科，化工化學相關專業，熟悉陽極氧化工藝，能解決陽極出現的異常，2年以上陽極氧化操作或染色經驗，質量改善意識強，具有持續改善能力
10.量測課長:大專及以上學歷，機械相關專業，具工程圖面識圖能力，具備幾何公差,機械加工概念，6年以上相關工作經驗，4年以上管理經驗 ，主動積極、具團隊合作觀念，需配合輪夜班或加班，英文聽說讀寫較好。
11.量測工程師:大本/大專，工業工程、工業管理、機械相關專業，負責制程檢測項目的計量檢測及記錄、計量設備的核定及使用管理、將各項測試結果與量測數據提報工程人員或監控單位. 具工程圖面識圖能力，4年以上相關工作經驗
12.設備維保/安裝電工/木工:工務課內相關特種設備的管理及空調的日常點檢與維護保養,有高壓電工證/暖通空調維修證,有管道安裝、維修的經驗者優先,有木工相關2年的工作經驗，有管道安裝、維修的經驗者優先.
13.維修電工:高中/中專以上，機電專業，有電工證，有2年以上相關維修電路經驗，懂二次配，會PLC編程優先，廠區所有機臺、流水線、清洗機、烤箱等鋪助設備的用電維修，宿舍相關設備維修。
14.MIS工程師:大�；虮究�，大�；虮究�，負責廠區ERP/HR/MES/簽核窗體等系統的維護、并具備IT項目管理能力、OA計算機維修、資安管理、網絡異常處理、打印機維護，辦公自動化技術支持。
15.污水處理工程師:污水廠（純水）的日常例行工作安排,污水（純水）設備的基本操作保養和點檢,相關化學藥劑的預算和請購,和危廢處理廠家的工作對接等. 叉車證
16.化學實驗室技術員:產線用水的統計和記錄,化學藥劑和生產藥槽的滴定分析,實驗室工程設備的一般操作和保養,主管交代的其他事項
17.研磨課工程師:研磨砂輪/皮的工作分析及改善對策并執行;研磨效率提升及工程價值分析規劃;協助新產品開發的技術支援與試模及工程銜接
18.沖壓工程師:熟練掌握沖壓工藝作業流程、沖壓工藝編制和調試，熟悉ISO9001質量體系，能熟練使用AUTOCAD、PRO/E或UG;具有五金材料、模具鋼材、模具結構、沖壓設備及周邊設備知識，具有較強的分析、處理模具異常能力；具備良好的團隊合作精神與溝通能力
19.噴砂課生產組長:負責現場的管理工作，熟悉噴砂工藝，熟悉噴砂工藝，具有現場管理經驗
20.全撿課班長:有大型手機檢驗管理2年工作經驗以上；有現場6S管理工作經驗；服從意識強，執行力強，責任心強，團意識強。
G01:蘇州新標檢測技術有限公司 職位數：4 崗位數：28
1.銷售工程師:3名, （1）全日制大學�？埔陨蠈W歷；（2）從事檢測行業、電子電器銷售經驗著優先；（3）能妥善處理客戶關系,具有很好的執行能力和溝通協調能力，責任感強；（4）提供業務客戶/市場狀況報表,處理主管交辦事項；（5）良好的計算機使用技巧，熟悉各項辦公軟件；（6）有電話銷售或產品檢測認證行業經驗者優先；
2.銷售助理:5名, （1）有電話銷售或產品檢測認證行業經驗者優先；（2）提供業務客戶/市場狀況報表,處理主管交辦事項；（3）良好的計算機使用技巧，熟悉各項辦公軟件；（4）能妥善處理客戶關系,具有很好的執行能力和溝通協調能力；
3.測試工程師:（1）有一定的英語讀寫能力; （2）電子、電氣、家電、自動化及相關專業，大專學歷；（3）有安規實驗室等相關從業工作經驗者優先;
4.項目經理:崗位職責（1） 負責實驗室的日常管理；（2） 審閱和批準所有測試記錄、報告和認證；（3） 審查與實驗室日常運作有關的業務，并檢查測試結果的完整性和可信性；（4） 負責實驗室運作、發展和測試項目的監管；（5） 實施、維護和改善日常運作的質量管理體系，并負責內部文檔的監管；任職要求：（1）英語四級以上，讀寫能力強，學習能力強；（2）具有第三方實驗室產品檢測認證2 年以上經驗；（3）熟悉電源及家電類產品，對相應產品標準能熟練應用；（4）有實驗室及項目管理經驗，UL,ITS,TUV 目擊測試經驗；（5）有CNAS 或實驗室認可的工作經驗；（6）熟悉項目和文檔的管理；
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