蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：06-05 (周五) 攤位數：94 職位數：382
A02:蘇州市和科達超聲設備有限公司 職位數：4
1.機械工程師:2名, 2名，男性，本科以上學歷，機械類相關專業畢業，能熟練運用AUTOCAD制圖，對工作認真負責，能吃苦耐勞。
2.銷售工程師:3名, 3名，男性，大專以上學歷，機械類相關專業畢業，能夠靈活處理業務，對工作認真負責，有兩年以上相關工作經驗者優先。
3.鉗工:5名, 男, 5名，男性，年齡18-35歲，技校或中專相關專業畢業，會看機械圖紙。有一年以上相關工作經驗者優先。
4.電工:5名, 5名，女性，年齡18-35歲，有工作經驗者優先。
A04:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A05:蘇州市佳悅特殊兒童早期干預中心 職位數：1
1.康復教師:若干;大專學歷; 1.具有耐心、愛心和責任心，做事認真細致，有奉獻精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復教育事業； 2.身體健康，符合本崗位的健康要求； 3.能服從學校工作安排，跟同事和睦相處； 4.熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5.具有一定組織能力，普通話標準，口齒伶俐； 6.特殊教育或學前教育（幼師）等相關專業，有相關工作經驗者優先。 7.年齡在40周歲以下;
A06:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：6
1.競價專員:2名, 大專, 有互聯網SEM優化經驗，懂得競價、推廣優化、方案制作，溝通能力強，較強的數據分析能力
2.軟件工程師助理:5名, 大專及以上學歷；理工科，計算機、軟件工程、通訊、電子相關專業優先；有計算機語言基礎優先；熟練運用office辦公工具，優秀應屆實習生亦可.
3.嵌入式開發:4名, 大專及以上學歷，電子機械電氣測控等專業，會單片機、PLC、C語言、匯編、數電模電優先.良好的學習和團隊合作能力
4.軟件測試:3名, 大專, 大專及以上學歷，計算機或軟件工程專業優先；熟悉軟件測試流程方法，了解輔助測試工具,耐心細致。
5.網頁設計:4名, 大專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優先；有網站制作經驗優先
6.實習平面設計:5名, 大中專學歷，設計類專業優先；有意向從事設計工作；會PS,AI,FLASH,CORELDRAW等優先；認真負責，優秀的團隊合作能力和溝通能力；
A07:蘇州好一佳貿易有限公司 職位數：3
1.商務:1名, 女，大專，熟練電腦。
2.客服主管:1名, 女，大專，熟練電腦。
3.業務主管:3名, 大專，熟悉家品營銷。
A08:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：8
1.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
2.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
5.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
6.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
7.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
8.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
A09:蘇州工業園區安電電子有限公司 職位數：6
1.業務助理:2名, 大專, 1、大專以上學歷，熟練運用各種辦公軟件； 2、善于溝通，有較好的責任心和團隊合作精神，輔助業務人員完成業務工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動的工作態度； 4、有相關工作經驗者優先考慮。
2.業務經理（駐南京）:1名, 招聘人數：1名 (男、女不限，大專及以上學歷)，熟練運用各種辦公軟件；性格外向，善于信息收集和與人溝通，上進好學，能吃苦；熱愛銷售工作，有團隊精神及積極主動的工作態度；具有一定的責任心和溝通能力；有統籌管理能力；有電子電器行業營銷工作經驗；應聘人員會駕車者，南京本地人優先考慮。
3.業務經理:2名, 大專, 大專以上學歷；5年以上電源系統營銷經驗、較強的業務開拓能力，有2年以上的團隊管理經驗。服從公司安排，適應長期出差。
4.業務人員:3名, 大專, 1、25-35歲，大專及以上學歷，電子信息類或營銷相關專業，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標工作經驗，具備良好的溝通能力、業務開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經驗。 4、熱愛銷售工作，上進好學，能吃苦，有團隊精神及積極主動的工作態度； 5、熟悉蘇北片區及有駕照者優先考慮。
5.工程部技術人員:5名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，可以看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電知識有所了解，可以進行簡單的供配電施工，會使用AuotCAD進行繪圖； 2、有UPS系統的安裝/調試、UPS系統的預防性維護、UPS設備的維修經驗； 3、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、適應出差工作（華東地區）； 4、有UPS電源產品維修服務經驗及有用戶現場處理經驗者優先考慮。
6.技術人員:1、22歲以上，大專及以上學歷，電力電子相關專業； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電知識有所了解,可以進行簡單的供配電施工； 4、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協調能力，適應出差工作（華東地區）； 5、有電源產品維修或者技術服務經驗者優先考慮。
A10:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：9
1.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
4.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業或培訓機構相關工作經驗，可編寫系統的培訓課程，獨立進行培訓授課。
5.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
6.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
8.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A11:蘇州創新陶瓷有限公司 職位數：1
1.銷售:2名, 陶瓷專業或無機非金屬專業者優先考慮，能看懂并能簡單操作AUTOCAD ，會Office操作系統（Word、Excel必備），略懂英語，2年以上工作經驗,良好的溝通，團隊合作，態度端正，工作認真負責，能吃苦耐勞，能出差。(享受五險，提供中餐），公司地址：蘇州市吳中區郭巷金絲港工業區（金絲港路11號，513公交車站徐浜村站）
A12:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
4.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。
A13:蘇州易特聯合醫療器械有限公司 職位數：1
1.銷售:1、年齡 40-50歲 2、人員不限 3、有銷售經驗者優先
A14:平安數據科技（深圳）有限公司 職位數：2
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.人事行政:1名, 本科, 1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及其它一些主管交辦的工作事務
A15:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.財務部:審計經理/主管、成本經理/主管、收銀員
6.后勤部:領班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員
7.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工
8.安全部:主管/領班、保安員
9.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
A16:上海誠逸商貿有限公司 職位數：3
1.醫療器械銷售(江蘇地區):5名, 大專及以上學歷，醫療器械相關專業；1年以上工作經驗，有市場或電話銷售經驗佳；善溝通、有工作激情，學習能力強；精通互聯網和OFFICE辦公軟件；有相關工作經驗優先考慮；具備團隊合作精神；能適應出差。
2.區域銷售經理:2名, 具備銷售或企業管理專業大學�？埔陨蠈W歷，掌握一定的銷售管理理論；具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力；具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密；具備果斷的決策風格、優秀的溝通、協調和激勵能力，敢于承擔風險的意識；從事銷售管理或相關業務管理工作2年以上經歷，具備1年以上醫療器械行業的銷售管理和領導經驗；身體健康，無不良工作記錄，能適應出差。
3.售后工程師:2名, 電子工程、電氣工程、醫療器械等相關專業�？萍耙陨蠈W歷；有工作經驗者優先；謹慎細心，積極主動；有良好的紀律性、團隊合作及開拓創新精神，能適應經常出差。
A18:蘇州冀聯通信工程有限公司 職位數：4
1.通信工程設計輔助(張家港）:5名, 5人，培養方向為通信工程設計人員，要求大專以上學歷，通信工程相關專業應往屆畢業生，會CAD操作，能吃苦耐勞，善于學習，適應通信工程設計行業工作特點。工作地點：張家港。
2.通信工程設計人員:3名, 傳輸線路3人，要求大專以上學歷，兩年以上通信工程設計或施工管理經驗，CAD操作熟練，能熟練使用通信工程概預算定額，吃苦耐勞，適應通信工程設計行業工作特點。工作地點在江蘇省張家港市。
3.土木結構設計人員:有土木結構類相關設計經驗，工作地點在安徽以及江蘇蘇州，待遇面議。
4.設計助理:女性，大學本科學歷，通信、計算機類應往屆畢業生，學習能力強，能較快學習掌握項目管理流程，善于在工作中總結優化，優秀大專生也可考慮。
A19:杭州蔓藤網絡科技有限公司 職位數：1
1.客戶經理:工作職責： 1、開拓市場，促使商家安裝“快消總管”App； 2、定期與合作商家進行溝通，并為商家提供服務。崗位要求 1、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 2、有地推經驗、線下拓展、快消行業背景皆可； 3、歡迎能吃苦耐勞的應屆生畢業生挑戰。 薪資：底薪（3000）+補貼（400）+提成（上不封頂）+獎金（3000-7000）+交通補貼（1500-300）。其他福利：五險一金（按12%比例交納）+商業醫療保險+意外險。
A20:蘇州綠竹翁竹業開發有限公司 職位數：5
1.行政文員:1名, 要求： 1、女性，大專及以上學歷，20-35歲。 2、勤奮、誠實、敬業、好學、有責任心。做事簡潔高效、有條不紊，細心耐心；有較強的服務意識和溝通表達能力，富有親和力，有一年以上文員、客服或其他類似工作經驗者的優先； 3、能熟練運用excel,word等辦公軟件，略懂得Coreldraw / Photoshop或其他修圖軟件操作者優先（不懂可以學習）。崗位職責： 1、日常公司客戶接待，辦公用品采購、維護工作環境的整潔； 2、日常收發文件、會議記錄，考勤管理，維護公司的管理決策系統，輔助做好各部門的協調工作； 3、每月統計公司各項業績出具相關表格； 4、登記公司人員進出情況、辦理社保、領取發票等； 5、負責公司加盟商的進貨及協調工作（有績效獎金）； 6、其他領導交辦的事項。
2.財務主管:1名, 崗位職責： 1. 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制； 2. 及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作； 3. 正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發，增減和使用、經費收支進行核算； 4. 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作； 5. 與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系； 6．正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表； 7．根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合規定； 8、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務往來賬工作。 9、負責公司的各項債權債務的清理結算工作； 任職要求： 1、性別：男女不限，年齡45歲以下； 2、會計、財務或相關專業畢業； 3、5年以上財務管理工作經驗。具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗； 4、精通國家財稅法律規范，具備優秀的豐富的財會項目分析處理經驗；
3.店鋪營運督導:2名, 崗位職責： 1、負責公司新開門店的展店工作和后期的營運工作，完成既定的銷售業績； 2、負責公司制度、政策的宣導和貫徹執行； 3、負責門店的陳列、店員的培訓和日常管理，及時向公司反應店鋪存在問題，并積極拿出解決措施；任職要求： 1、性別:男女不限、大專及以上學歷，年齡35歲以下； 2、兩年以上專賣店管理經驗者優先。 3、執行力強，團隊管理能力強，抗壓能力強。
4.電子商務專員:1名, 崗位職責： 1、負責公司淘寶網店的整體日常運作和營銷策劃； 2、負責網店產品上新、美工，售前和售后咨詢服務， 3、負責打單發貨和相關月報表的出具、結算；任職要求： 1、性別、男女不限，大專以上學歷，年齡20-35歲； 2、有電子商務經驗者優先； 3、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力； 4、打字速度快，反應敏捷，有耐性、熟練使用常用辦公軟件和修圖軟件。
5.專賣店導購:3名, 女性、20—45歲,大專及以上學歷,有相關工作經驗優先。性格開朗,為人誠實守信,能吃苦耐勞,具備良好溝通能力,有責任心,有良好的服務意識和團隊協作精神。工作情況:上一休一.
A21:蘇州百尚春貿易有限公司 職位數：3
1.銷售助理:熟練操作辦公軟件，會做PPT，會做銷售類的數據統計及匯報，同時負責整個銷售部門的內部管理工作；會操作公司系統，協助銷售做好客戶的售前和售后工作，同時具備協調公司其他部門的能力，最終達到銷售的目的；該工作要求具有高度的責任心和耐心，要求心思細致，縝密；要求高中及以上學歷，可招收應屆畢業生。
2.銷售代表:負責江蘇片區產品的推廣和銷售工作，對市場有一定的靈敏度，對產品有研究，知道該往哪里銷售�？细�，肯學，肯吃苦，會學，會干，會吃苦。有行業經驗者優先。
3.電商運營:負責本公司產品銷售推廣工作，執行公司的標準化開店，上樣，促銷開發，實行線上線下全方位的好服務，實現最終的銷售任務。要求有1-3年的本行業（或者快銷品行業）運營銷售經驗，同時具備管理團隊，帶領，激勵團隊完成公司下達的銷售任務，同時具備一定的工作匯報能力，熟練運用辦公軟件匯報工作，該職位有經常加班要求。
A22:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：5
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。
3.機電一體化設計:機電一體化大專以上學歷，三年以上成套設備設計工作經驗。
4.銑床工:中專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
5.630、650車床工:中專以上學歷，3年以上普通車床操作經驗，有一定數控車床操作經驗優先考慮。
A23:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：12
1.市場企劃專員:2名, 男女不限，會平面設計Photoshop等繪圖軟件。優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售顧問:20名, 大專及以上，積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態度；守紀律、具有團隊合作精神，有駕駛執照�？商峁┦�、宿，最高底薪1700元+提成。
3.企劃專員:5名, 大專及以上，會平面設計Photoshop等繪圖軟件，月薪面議
4.客戶回訪專員/客服:5名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
5.會計:3名, 大專, 崗位職責： 1.認真審查廠方發票開具明細情況，制作采購成本分析表，送經財務經理審閱。 2.每月對成本構成情況進行分析，正確核算當月收入、成本、毛利，編制成本分析表，并形成文字報告，送經財務經理審閱。 3.正確計算當月售后材料成本，編制成本分析表，送經財務經理審閱。 4.認真審查存貨的出、入庫，確保入賬手續齊全、內容真實、合法，編制存貨出、入庫分析表，發現問題及時向財務經理。 5.及時與采購物資的部門核對采購計劃，與保管部門核對存貨出、入庫情況。 6.對的存貨、物料、辦公用品進出庫存變動進行審核，監督存貨盤點，庫存表和盤點表報經財務經理審閱。 7.定期對固定資產進行盤點，編制固定資產清單、固定資產盤點表，報經財務經理審閱。 8.負責對世紀、世華、晨晚法人章保管與登記事項，整理用印資料和其他財務資料，掃描存檔工作。 9.協助財務經理完成日常管理工作。 10.完成領導布置的臨時分配的工作和突擊性任務。
6.辦公文員:6名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
7.財務核算:2名, 會開車，家住木瀆優先。
8.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
9.銷售主管:1名, 職位描述: 1.大專以上學歷，三年以上銷售管理經驗；2.針對銷售的渠道制定銷售工作計劃； 3.負責市場調研和需求分析；4.具備優秀的表達能力，執行能力，協調能力； 5.抗壓能力強，愿意接受挑戰。 6.有駕照
10.企劃主管:1、有相關經驗者優先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通； 2、對汽車行業有較詳細的了解； 3、能熟練開車者優先。
11.客服:6名, 女，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件。優秀應屆畢業生亦可。
12.市場主管:1名, 男女不限，大專以上學歷，能夠熟練操作電腦、制作PPT等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等有效溝通；對汽車行業有較詳細的了解；有相關工作經驗及熟練開車者優先。
A25:蘇州工業園區三梯潔凈設備有限公司 職位數：2
1.銷售工程師:5名, 男女不限。大專以上學歷，五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。有銷售經驗者優先。主要銷售廢氣處理設備及承接廢氣處理工程。
2.電話客服:3名, 女;中專以上學歷應屆生，無需經驗。五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。主要通過電話進行渠道開發和業務拓展。
A27:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀�？粕嗫伞�2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招�？萍耙陨袭厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A29:上海狼行網絡科技有限公司 職位數：2
1.美工/平面設計:2名, 要求： 1.計算機軟件操作，環藝設計，平面設計等相關專業。 2.對色彩，空間布局有一定認識 3.熟練操作PS，Coreldraw，AI等軟件
2.大客戶經理:5名, 要求： 1中專以上學歷。 2做過半年以上微信營銷，新媒體，廣告銷售，培訓，保險行業者優先考慮。 3對微信，互聯網，移動互聯網，O2O等新事物感興趣者優先考慮。 4對薪資有要求，想挑戰高薪者。
A31:蘇州賽普思文化傳播有限公司 職位數：2
1.支付寶業務BD經理:2名, 有一定工作經驗，對蘇州市場熟悉。
2.支付寶業務BD專員:10名, 有激情，對銷售業務有一定想法。
A32:蘇州富博鋁業有限公司 職位數：11
1.銷售業務員:10名, 大專, 男女不限，電子商務專業優先，女性優先，口齒清晰，普通話流利，對銷售工作有較高的熱情，優質的客戶資源，收入有保證，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，有駕照優先考慮。
2.銷售業務助理:男女不限，年齡28-45歲，中專及以上學歷，銷售專業優先；能吃苦耐勞，有駕照優先考慮。
3.銷售經理:1名, 男, 本科及以上學歷，有駕照優先考慮。
4.財務/會計:1名, 女, 有2年相關工作經驗。2800-3800元/月+加班費。
5.美工:2名, 女, 高中以上學歷，有1年以上工作經驗，2500-3500元/月+加班費。包食宿。
6.機械工程師（裝配師傅）:5名, 男, 有3年相關工作經驗；機械裝配熟練，型材框架鉆銑床加工、切割機下料等車間生產熟悉優先。底薪3500-4500元/月+加班費。
7.淘寶客服:3名, 女, 中專, 有過客服經驗者，計算機專業優先，吃苦耐勞。
8.倉庫理貨員:1名, 男，25-45歲，高中文化；有相關工作經驗者優先。包吃包住。
9.銑床工:2名, 男, 大專, 機械裝配專業優先，能在車間操作切割機、銑床，簡單圖紙能看懂。
10.網絡管理營銷:2名, 女, 有過電商工作，熟悉天貓淘寶銷售模式，思維敏捷，有客服經驗者，計算機專業優先，吃苦耐勞。
11.辦公室文員:2名, 女, 有1年相關工作經驗
A33:江蘇兄弟維生素有限公司 職位數：11
1.品保部經理（工作地點：江蘇鹽城）:1名, 1、男性，本科及以上學歷，化工或制藥相關專業，30～45周歲； 2、五年以上精細化工（原料藥）行業品質管理工作經驗； 3、精通GMP、ISO9000、ISO22000等體系建立與完善； 3、具備較強的部門內部軟件建設能力； 4、具備很強的計劃管理能力和組織管理能力； 5、具備很強的綜合協調管理能力； 6、具備很強的個人執行力。
2.設備工程師（工作地點：江蘇鹽城）:2名, 1、男性，本科及以上學歷，機械工程類相關專業，30～45周歲； 2、五年以上精細化工（原料藥）行業設備技術管理工作經驗； 3、具備較強的部門內部軟件建設能力； 4、具備很強的計劃管理能力和組織管理能力； 5、具備很強的綜合協調管理能力； 6、具備很強的個人執行力。
3.GMP工程師（工作地點：江蘇鹽城）:2名, 1、本科及以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業； 2、三年以上制藥企業GMP認證或復審工作經驗，熟悉相關的體系和流程； 3、英語能力：CET－6以上； 4、熟練使用辦公軟件。
4.EHS工程師（工作地點：江蘇鹽城）:2名, 1、男性，本科及以上學歷，化工、安全工程等相關專業，30~45周歲； 2、五年以上化工企業生產、安全等相關管理工作經驗； 3、精通ISO14000、OHSAS18001等體系建立與完善； 4、具備較強的內部管控與外部溝通能力； 5、獲得注冊安全工程師職稱者優先。
5.工藝工程師（工作地點：江蘇鹽城）:3名, 1、男性，本科及以上學歷，化工類相關專業； 2、五年以上精細化工生產企業工藝設計經驗； 3、熟悉精細化工設備； 4、熟練操作CAD制圖軟件； 5、化工類中級以上職稱； 6、具備一定英語能力，會譯一般的科技文獻。
6.車間主任（工作地點：江蘇鹽城）:3名, 1、男性，大專及以上學歷，化工等相關專業； 2、三年以上精細化工企業現場管理工作經驗； 3、具備很強的綜合協調管理能力； 4、熟練使用辦公軟件。
7.原料藥車間主任（工作地點：江蘇鹽城）:2名, 1、男性，大專及以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業； 2、三年以上制藥企業生產管理工作經驗，熟悉GMP管理體系； 3、具備很強的綜合協調管理能力； 4、熟練使用辦公軟件。
8.品質控制員（工作地點：江蘇鹽城）:3名, 1、大專及以上學歷，制藥工程、化學工程等相關專業； 2、兩年以上原料藥或精細化工企業品質控制從業經驗； 3、具備較強的內部管控能力； 4、能力熟練運用質量管理方法與手段。
9.環境管理員（工作地點：江蘇鹽城）:1名, 1、男性，大專及以上學歷，環境工程等相關專業，23~35周歲； 2、三年以上化工企業環境管理工作經驗； 3、熟悉ISO14000等體系； 4、熟悉精細化工生產企業廢氣、廢水及固廢處理工藝和控制方法。
10.安全管理員（工作地點：江蘇鹽城）:2名, 1、男性，大專及以上學歷，化工、安全工程等相關專業，23~35周歲； 2、兩年以上化工企業生產、安全等相關管理工作經驗； 3、熟悉OHSAS18001等體系； 4、獲得注冊安全工程師職稱者優先。
11.管理儲備（工作地點：江蘇鹽城）:1、碩士研究生：5名，專業要求為：化學工程、化工工藝、分析化學等； 2、本科生：15名，專業要求為：化學/制藥類、環境類、安全類、機械類、電氣類等； 3、大專生：20名，專業要求為：化學/制藥類、環境類、安全類、機械類、電氣類等。
A34:蘇州九翔水上浮筒工程有限公司 職位數：4
1.CAD（會3DMAX炫效果圖）、PS設計師:5名, 1.限女生，不超過25歲，未婚，相貌端正； 2.大專及以上學歷，平面設計相關專業，熟練運用CAD（要求會使用3DMAX制作效果圖）、PS、Word文檔以及Excel表格等各類軟件； 3.適當的時候要求協助客服以及商務助理等公司其他崗位的員工工作，能適應一定的工作壓力者優先。 4.具備高度的工作熱情，機敏靈活，溝通協調能力較強，能吃苦耐勞，責任心強，堅持原則，有較強的學習力和團隊合作精神，能與同事很友好的協作； 5.有類似行業從業經驗者優先； 6.服從上級領導的管理，遵從領導囑咐，配合領導工作。
2.商務助理:3名, 1、限女生，不超過25歲，未婚，相貌端正，形象氣質佳； 2、�？埔陨蠈W歷，從事過商務助理或助理工作的優先考慮； 3、善與人溝通，有較強談判能力 ； 4、有團隊合作意識和敬業精神 ，能夠協助領導的工作； 5、能夠服從公司按排的對外聯絡工作以及領導按排的其它工作，能適應較大的工作壓力； 6、對于office、Excel等辦公軟件也要熟練使用。
3.淘寶客服:5名, 女生，不超過25歲；1、專科以上學歷，從事過淘寶客服的優先考慮； 2、善與人溝通，有較強談判能力 ； 3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。 4、負責及時跟蹤貨品發貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。 5、能吃苦耐勞、責任心強，有組織能力、協調能力、堅持原則、依法辦事、有較強的學習力和團隊合作精神。
4.司機:2名, 男, 28-40歲；1.三年以上駕駛經驗，懂汽車維修，駕駛技術熟練。 2.能適應加班，出差，工作具有良好的駕駛技術和安全、服從安排，服務意識強，形象氣質佳，身體健康、為人正直、老實本分、工作積極主動。
B02:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B04:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1
1.客戶經理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B05:蘇州長松企業管理咨詢有限公司 職位數：19
1.銷售專員:10名, 年齡：20—30歲，月薪：2400--5000元以上（可應屆畢業生）
2.銷售主管:8名, 年齡：22—30歲，月薪：3000--8000元以上
3.銷售經理:5名, 年齡：22—30歲，月薪：5000--15000元以上
4.銷售總監:3名, 年齡：22—35歲，月薪：10000--20000元以上
5.銷售副總:1名, 年齡；25 —35歲，月薪：15000--50000元以上
6.營銷儲備干部:20名, 年齡：20—30歲，月薪：3000--8000元以上
7.銷售成交手:3名, 年齡：22—30歲，月薪：5000--8000元以上
8.客服經理:1名, 年齡：22--30歲，月薪: 4000-10000元
9.客服主管:1名, 年齡；22—30歲，月薪:3000-6000元
10.客服專員:1名, 年齡：22—30歲 ，月薪:2500-4000元
11.人力資源主管:2名, 年齡；22—30歲，月薪：2500-6000元
12.人力資源經理:25名, 年齡：25—40歲 ，月薪：6000-10000元
13.人力資源咨詢師:2名, 年薪：30-100萬
14.營銷系統咨詢師:1名, 年薪：30-100萬
15.財務系統咨詢師:2名, 年薪：30-100萬
16.家庭系統咨詢師:2名, 年薪：20-50萬
17.行政運營專員:1名, 男性，22-28歲，有駕照會開車。
18.營銷會議主持人:1名, 22-30歲。
19.會計:1名, 有兩年以上工作經驗，20-30歲，月薪2500-5000元。
B06:弘昊資產管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.營業部經理:3-5名，1、本科以上學歷，市場營銷、管理類相關專業；2、三年以上金融保險相關行業營銷管理工作經驗；有P2P自帶團隊工作經驗優先考慮；3、很強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力，綜合管理能力、銷售策劃能力，帶領、管理過銷售團隊并取得良好業績，嚴謹的工作態度、良好的團隊合作精神。薪資待遇：底薪10000-15000 + 績效 + 提成，周末雙休，享受國家法定節假日。
2.團隊經理:10名, 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業畢業，具有優秀的團隊管理能力，能獨立完成團隊組建并帶領團隊完成銷售任務；金融行業3年以上工作經驗，1年以上管理經驗。薪資待遇：底薪8000-10000+ 績效 + 提成，周末雙休，享受國家法定節假日。
3.資深理財經理:若干，熟悉基本金融投資產品，具有金融專業知識，有良好的渠道開拓、溝通、維護能力；具有良好的客戶溝通能力，有一定的投資客戶資源。薪資待遇：底薪5000-6000 + 績效 + 提成，周末雙休，享受國家法定節假日。
4.理財經理:若干，性別不限，金融、經濟或營銷相關專業畢業，有良好的人際交往及維系客戶關系的能力，能有效開發客戶資源，有團隊合作精神和銷售熱情。薪資待遇：底薪3000-6000 + 績效 + 提成，周末雙休，享受國家法定節假日。
5.培訓講師:1名, 1、金融、保險相關行業培訓工作經驗，熟悉p2p金融知識；2、有自信、有激情、有熱情，條理清晰，具備良好的協調、溝通能力,人際交往能力；有很強的責任心和團隊合作精神。薪資待遇：底薪4000-6000，周末雙休，享受國家法定節假日。
B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B09:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B11:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數：3
1.高級客戶經理:3名, 薪資待遇：（4000-5000）+提成；1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、根據公司需求，完成招生任務；3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；4、與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售任務；5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。工作時間8.30-17.30，周末雙休。
2.客服人員:3名, 薪資待遇：（2500-3500）+提成（15%-30%）；1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、根據公司需求，完成招生任務；3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；4、與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售任務；5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。工作時間8.30-17.30，周末雙休。
3.跨境電商運營專員:薪資待遇：（3000-4000）+提成；1、負責公司網站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設和運營）；2、負責公司品牌與業務的推廣。3、有1年以上電商（跨境電商）工作經驗，從事過教育行業優先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發等快消品的銷售規則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規則；工作時間（8.30-17.30）一周單休一周雙休。
B12:圓信（上海）資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：2
1.團隊管理:根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標，2年以上銷售行業從業經驗，開發新客戶，新市場，增加產品銷售范圍，完成公司要求的業績指標。底薪6000+提成+個人業績+團隊獎金。
2.理財經理:學歷不限，能吃苦耐勞，有上進心，原因學習，公司提供免費培訓。底薪3200+提成+獎金。
B15:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。
B19:江蘇華策貴金屬有限公司 職位數：3
1.儲備干部、形象客服代表、網絡營銷:1、負責公司產品的銷售及推廣、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標， 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；應聘要求： 1、大專及以上學歷； 2、有無工作經驗均可; 無相關工作經驗者經面試合格后免費入職培訓，一經錄用提供系統的崗位培訓；
2.客戶經理、客服經理、專業培訓師:1.大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；25—35周歲； 2.有工作經驗，有金融機構工作經驗，和從事貴金屬行業理財業務的優先考慮，團隊管理經驗2年以上
3.招聘專員:1.大專及以上學歷，人力資源相關專業優先； 2.做好招聘數據統計、工作分析，對招聘方案進行有效評估。 3.1年以上招聘經驗，熟悉校園招聘流程及渠道，有校企合作經驗
B20:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B22:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：5
1.催收專員:5名, 大專, 崗位職責： 1. 對信用卡信貸風險進行管理，促進不良資產的最大化回收； 2. 針對長期逾期拖欠信用卡的客戶進行提醒，督促，引導其結清欠款帳款 4. 負責處理信用卡客戶賬務相關問題（包括美金購匯，調賬等）； 5. 按照上報欺詐案件規則提報疑似欺詐案件，及時上報特殊，異常案件。 任職資格： 1. 大專以上學歷，熟練操作電腦； 2. 具有一定的信用卡相關業務知識，具有一年以上信用卡資產保全或催收相關工作經驗； 3. 無不良心用記錄，遵紀守法，較強的金融行業風險合規意識； 4. 思維敏捷，較好語言表達和溝通能力；具備較好的催收技能和談判技能； 5. 性格開朗，具有良好的人際關系和團隊合作意識； 4. 能適應高強度的工作，具有較強的抗壓能力（員工科根據業績表現享有月度績效獎金）。
2.信審專員:5名, 大專, 一、崗位職責 1.學習和熟悉現行的風險政策及相關業務流程，針對客戶提交的申請資料進行審查，通過外撥電話聯系客戶進行在線信用審核和欺詐嫌疑申請的調查工作； 2.收集和整理工作中相關數據和案例； 3.完成分配的其它工作。二、崗位要求 1.全日制大專及以上學歷； 2.具有一定的學習能力和邏輯思維能力； 3.具有較強的責任心和團隊合作精神； 4.具有良好的表達能力。三、福利待遇 1. 五險一金、商業保險、交通補貼、健康體檢、節日慰問等豐厚福利。 2. 為您提供各種完善的培訓機會，業務競賽和旅游等豐富的活動，并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3. 為您提供園區內免費工作餐（早餐和中餐）。 4. 為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業發展入職后有專業系統的業務知識培訓，工作表現出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發展機會。五、工作地點江蘇省昆山市花橋鎮兆豐路18號亞太廣場5號樓（距離地鐵11號線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）。
3.客戶服務專員:10名, 大專, 一、崗位職責 1. 接聽客戶來電，為客戶提供業務辦理及咨詢服務，提升客戶滿意度； 2. 及時處理、反饋客戶投訴與建議，為客戶服務業務流程提供優化完善意見和建議； 3. 以服務帶動銷售，在線營銷增值服務產品。 二、崗位要求 1. 具備全日制大專及以上學歷； 2. 口齒清晰，普通話標準，聲音親切，無明顯方言； 3. 能熟練運用各類Word和Excel辦公軟件，打字速度不低于40字/分鐘； 4. 具備同理心及良好的服務意識，責任感強； 5. 能把客戶當朋友，與客戶建立良好的互動關系； 6. 自信，性格開朗，有良好的應變能力和溝通技巧； 7. 能夠適應客服工作班次與工作地點的要求； 8. 有良好的傾聽能力和表達能力，能為客戶提供適合的解決方案、有效解決客戶問題； 9. 具有一定的銷售意愿； 10. 能適應7*24小時輪班制。三、薪資福利 (一)薪資：固定工資2880元（本科）、2400元（大專）；崗位工資960元；績效工資月均2000元左右；輪班津貼；年終花紅2-4個月固定工資。 (二)福利： 1.五險一金、商業保險、交通補貼、健康體檢、節日慰問等豐厚福利。 2.為您提供各種完善的培訓機會，業務競賽和旅游等豐富的活動，并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3.為您提供園區內免費工作餐（早餐和中餐）。 4.為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業發展入職后有專業系統的業務知識培訓，工作表現出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發展機會。五、工作地點江蘇省昆山市花橋鎮兆豐路18號亞太廣場5號樓（距離地鐵11號線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）
4.商戶客戶經理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據總部要求； 4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗； 2、3年以上當地工作經驗；具備折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者優先考慮； 3、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節福利，以及按年資享有相應的其他福利。
5.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警�；蜍娦炏�，本地戶口優先。 2、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當地的風俗習慣，遇突發狀況能沉著應對，反應機敏。
B23:蘇州久銘營銷策劃有限公司 職位數：2
1.電話文員:1、20-30歲，性格開朗，口齒清晰，普通話流利； 2、接聽電話并記錄客戶信息； 3、有集體榮譽感，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 薪資待遇： 1、試用期：無責任底薪3000+提成+獎金； 2、轉正后待遇更佳：無責任底薪+高額提成+獎金+福利補貼+年休假+定期活動+年度旅游。
2.文員助理:1、男女不限，形象好氣質佳，溝通能力較好； 2、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、幫助行政經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。薪資待遇： 1、試用期：底薪2500+獎金； 2、轉正后待遇更佳：基本工資+獎金+福利補貼+年休假+定期活動+年度旅游；晉升通道：文員助理——行政專員——行政主管——人事主管——人事經理。
C+1:蘇州吉祥天宸商貿有限公司 職位數：5
1.大客戶專員:1名, 崗位職責： 1、維護戰略客戶，配合工程選型，并做好戰略客戶的售后維護。 2、 對公司已開發的客戶跟進并維護，落實項目合同以及收貨發貨等事項。 3、協助部門經理做好。
2.工程銷售:4名, 崗位職責： 1.收集工程項目信息，執行與落實公司制定的業績指標，嚴格執行與責任擔當； 2.跟進工程進展情況，尋找甲方、設計、施工單位關系，并能準確切入； 3.3.推薦公司產品，促成工程銷售合同的談判、簽訂； 4.工程合同的履行，發貨，對帳，收款，跟進工程合同執行情況； 5.5.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 7. 分析整理團隊銷售/摩恩公司/客戶建議，提交可執行的合理化建議給總經理。
3.零售銷售:4名, 1.與裝修設計，櫥柜商等第三方建立營銷渠道模式，協助零售總完成公司給出的銷售指標。 2.利用網絡電商微信營銷等新思路建立，拓展與執行。 3.協助零售總創建好零售團隊，做好團隊內各部門溝通銜接工作， 4.做好現有所有分銷的管理工作，并與之維護長期友好的合作關系，提升分銷商對公司的忠誠度； 5.分析零售市場與競品數據，做好小區推廣工作，能獨立開發蘇南整個區域的新地盤、新的分銷商和新渠道模式； 6.負責分銷客戶訂單跟蹤、出貨及在規定時間的賬款催收工作。
4.銷售助理:2名, 1、要求會基本的辦公軟件：excel、word、ppt 2、文字功底強，會做簡單的文案。 3、性格開朗。
5.行政文員:1名, 1、執行力強 2、會基本的辦公軟件。
C+3:蘇州瀚隆珠寶有限公司 職位數：5
1.網絡銷售:5名, 5名，年滿18周歲，中專以上學歷，有一定語言表達能力，熟悉互聯網絡，有無經驗皆可（非電話銷售）薪資待遇2000底薪+銷售提成+獎金，綜合工資2000-20000元/月.
2.網絡編輯:2名, 2名，大專以上學歷，能熟練使用Dreamweaver/Photoshop等常用軟件，有一定美工基礎，對搜索引擎優化有一定了解，工作主要負責公司官網與微信公眾平臺相關欄目的信息收集、編輯、審校等（文案、編輯、策劃、推廣、微博）工作。
3.網頁前端工程師:1名, 1名，大專以上學歷，2年以上網頁前端開發經驗，精通HTML/DIV+CSS/Javascript/Ajax等頁面技術，能夠手工編寫和修改Javascript腳本代碼，確保頁面代碼對各種瀏覽器的良好兼容性與頁面代碼的減肥優化，有手機微信站前端開發、對HTML5/CSS3熟悉者優先。
4.網站開發工程師:2名, 2名，大專以上學歷，二年以上網站程序開發相關經驗，熟悉PHP、ASP中至少一門語言，具有良好的代碼編寫習慣、溝通、理解及邏輯分析能力，精通HTML/CSS/Javascript/Ajax，能獨立完成整站制作、提供成熟作品者優先。
5.平面設計師:1名, 1名，大專以上學歷、美術、視覺、平面設計等相關專業，一年以上相關工作經驗，能熟練掌握PS、AI、CDR等相關設計軟件，主要負責公司活動廣告、海報、專題頁面設計，網站頁面的設計美化等。
C+4:蘇州惠得利貿易有限公司 職位數：12
1.渠道經理:2名, 主要負責渠道的開發和維護，要求：有做過家電、建材、衛浴行業2年以上的工作經驗,綜合工資：5000--15000；
2.渠道主管:3名, 負責家裝公司、櫥柜公司的開發和維護，要求：有做過家電 建材 衛浴行業2年以上的工作經驗，5000--15000；
3.團購部經理:主要負責團購 建材聯盟活動的策劃執行，會砍價，要求：有做過團購，參加砍價過，了解齊家網 我愛我家活動的優先考慮，有做過1年以上經驗，綜合工資：5000--20000；
4.市場部經理:1名, 開發并進駐小區，執行力強，帶過團隊，要求：有做過家電、建材、衛浴行業2年以上的工作經驗；5000--20000；
5.市場部專員:10名, 學歷不限，有個人主見，不怕壓力，能承擔責任，要求：有做過家電 建材 衛浴行業2年以上的工作經驗；3000---10000；
6.話務員:3名, 做客戶回訪，安排送貨、退貨、調貨等事宜，對接倉管采購所需物品。要求有責任心、做事細心有調理，相關工作經驗1年以上，3000-4000；
7.電銷人員:3名, 做網絡店鋪（平臺大蘇網和騰訊家居網）的編輯，和圖片處理上傳，產品描述編輯；會玩微信，相關工作經驗1年以上。底薪3000+提成。
8.營業員:2名, 主要負責門店接單、衛生等日常工作，配合公司大型活動，限女性，蘇州本地人優先考慮，要求：有做過家電、建材、衛浴行業1年以上的工作經驗，2000--5000；
9.櫥柜設計師:2名, 主要負責測量、出圖、談單、下單，要求：做過櫥柜方面的工作，有1年以上經驗，綜合工資3000---15000；
10.培訓經理:1名, 主要負責內部員工培訓，定期產品知識更新，要求：做過家電，櫥柜方面的優先考慮，綜合工資：3000--10000；
11.安裝工:3名, 櫥柜安裝，有安裝櫥柜經驗1年以上。
12.電器安裝:2名, 有安裝油煙機1年以上經驗，會安裝維修；
C+5:姑蘇區玖成美家具店 職位數：2
1.家居顧問:10名, 執行領導的銷售方案，完成交代的銷售任務。通過電話、網絡、小區等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店。跟蹤、維護好意向客戶，最終促進客戶成單。有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞，對工作有激情、執著、敬業，具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。男女不限，有銷售經驗者優先錄取。試用期 3000元，轉正3500+提成+績效獎金（綜合5000以上）。
2.家居設計師:2名, 根據客戶需求，并結合公司的產品，做好前期的客戶測量。負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計，提供客戶最佳的設計方案，協助銷售人員洽談客戶并最終成單。指導安裝師傅安裝并處理相關安裝問題。根據促銷活動方案，完成廣宣品的設計。至少1年以上整體衣柜行業設計經驗。能熟練使用CAD、Coreldraw等設計軟件有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞。試用期2500元，轉正3000~3500+提成+績效獎金（綜合5000以上）
C+6:蘇州新佳華餐飲管理有限公司 職位數：7
1.總經理:1名, 大專以上學歷，熟練使用各種辦公軟件，掌握餐飲管理基本理論，熟悉烹飪、成本核算、預算控制、市場調研，制訂價格等專業知識和餐飲服務接待禮儀。熟悉食品衛生法及國家相關政策，有指揮控制和組織實施本部門工作、全面完成預算管理目標和成本核算經濟分析的能力。
2.副總經理:1名, 大專以上學歷，掌握餐飲管理基本理論，熟悉食品衛生法及國家相關政策，協助總經理做好菜肴質量控制、人員培訓和考核、成本控制的日常經營管理等方面實施管理和服務工作。
3.采購經理:1名, 大專以上學歷，三年以上同行業采購經理工作經驗，熟悉食品衛生法，熟知餐飲行業肉類、蔬菜、冷凍食品、米油等商品采購標準和質量要求，能貨比三家，熟悉本地商品流通渠道及談判技巧，具有良好的溝通協調及管理能力，具備良好的工作作風及職業道德。
4.餐廳經理:3名, 大專以上學歷，五年以上餐飲行業管理工作經驗，根據各公司餐標合理安排菜式，并能進行成本核算。具有較強的計劃、協調、執行能力及團隊組織能力，善于與人溝通，工作條理性強，熱愛本職工作，具有樂觀、向上的精神，能帶領團隊快速、準確、有序的完成工作任務。
5.廚師長:5名, 三年以上餐飲管理工作經驗。熟練各菜系菜品制作流程、原材料及輔料的使用數量。熟悉食堂行業工作內容，豐富的大鍋菜烹飪經驗，能根據用餐數量合理安排員工工作。工作認真細心，有責任心，條理性強，愛干凈。
6.切配工:10名, 年齡在25-55歲，刀工較好，能吃苦耐勞，愛清潔，有食堂工作經驗者優先。
7.清潔工:10名, 女，年齡在35-55歲，能吃苦耐勞，愛干凈，有保潔或食堂后勤工作經驗者優先。
C+8:蘇州特雷卡電纜有限公司 職位數：8
1.檢驗員:男，2年以上經驗
2.鉗工:男，40歲以下，負責機修，有5年以上相關經驗
3.倉庫助理:大專學歷，女，能看懂英文，熟練使用電腦
4.物流專員:男，本科，英文口語可以溝通，5年以上倉管經驗，熟練使用SAP或ERP
5.電氣工程師:男，本科學歷，英文口語可簡單溝通，5年以上工作經驗
6.中國區資金專員:本科，英文熟練，有資金相關經驗2年以上
7.生產專員:男，本科以上學歷，英文口語可以溝通。熟練操作Excel
8.質量主管:負責質量管理和TS。本科學歷，英文熟練
C01:南京零號線電子商務有限公司 職位數：1
1.同城美食配送專員:崗位職責同城美食配送專員：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款崗位要求 1、 年齡20-35周歲，男女不限 2、 五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲 3、 會駕駛電動車，熟悉姑蘇區、園區湖西、園區湖東、新區、吳中區、相城區地形者優先 4、 認真負責、踏實肯干、服從命令 5、 有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利零號線員工福利 1、 姑蘇物流點（人民路）、新區物流點(塔園路)、園區湖西物流點（星海街）、園區湖東物流點（南施街）、相城區物流點（元和街道）、吳中區物流點（吳中商城），工作地點就近分配； 2、 全職同城美食配送專員 每天8小時工作制 3、 新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、 公司提供統一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、 薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發放薪資； 6、 提供餐補； 7、 試用期滿后，可提供住宿； 8、 公司定期舉辦團建活動； 9、 公司定期評選優秀員工，均有現金獎勵； 10、 中國傳統法定節日（端午、中秋、春節）發放員工福利； 11、 購買社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育）以及商業意外事故傷害險； 12、 公司提供開放透明的晉升體系，表現優秀者有廣闊的發展前景。
C02:南京智泰光電科技有限公司昆山分公司 職位數：7
1.展廳管理專員:2名, 1.對精密測量行業有一定的了解 2.30歲以下 3.大專以上學歷 4.知識面廣，有機床行業或機械行業背景，或有工科教育背景；
2.機械設計工程師:1、機械工程或機電一體化專業，中專及以上學歷；有2-3年機械設計的實際工作經驗。 2、獨立完成整套設備設計工作，包括建立3D數模和出具2D工程圖紙 3、熟練使用PRO-E, Auto CAD以及微軟辦公軟件； 4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力.
3.技服人員:10名, 1. 計算機、自動化等專業背景； 2. 看懂機械圖紙； 3. 能夠熟練操作電腦； 4. 大專以上學歷，具有機電、機械，語言表達能力以及溝通能力強； 5.服從公司區域調動，可適應經常出差。
4.業務人員:10名, 1.大專以上學歷，有機械行業或儀器行業背景，或有理科教育背景； 2.工作責任、抗壓能力、溝通和理解能力強； 3.對成就感有不懈的追求有良好的職業操守，考慮在公司長期發展； 4.思想活躍、勤奮敬業，具有團隊合作精神； 5.對客戶有敏銳的觀察力；可適應公司內部調動，可適應不定期出差
5.機床校正工程師:10名, 1.知識面廣，有機床行業或機械行業背景，或有工科教育背景； 2.懂軸承生產設備性能維修； 3.熟悉設備管理、能夠帶領機電維修人員做好設備的維護和保養工作； 4.熟悉 雙端面磨床、無心磨床、大溝、小溝、內孔磨床、裝配線、清洗機等等設備維修工作原理； 5.會看懂圖紙，有基本的形位公差測量理念。
6.檢測人員:3名, 1.大專以上學歷，具有機電、機械，計算機、自動化等專業背景； 2.看懂機械圖紙； 3.有二次元、三次元操作經驗者優先；
7.客戶管理專員:5名, 1.對精密測量行業有一定的了解 2.30歲以下
C03:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業�？埔陨蠈W歷；P2P行業1年以上營銷經驗且1年以上獨立完成工作經驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業生優先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業規范，能接受嚴格專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業經驗優先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優秀學習能力的大學畢業生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。
C05:國巨電子（中國）有限公司 職位數：16
1.日語業務代表:1名, 本科, 大專/本科,2-3年以上日商組電子類銷售相關工作經驗,日語熟練,有日語1級/2級證書(同時英語佳). 主要負責: 1.開發新客戶 2.處理老客戶需求(報價、業績、交貨、質量、導入新料) 3.了解市場信息 4.追蹤客戶付款.
2.人事專員:1名, 女, 大專, 大專/本科學歷.對基本辦公軟件操作熟練,溝通能力強,做事認真細致,熟悉勞動法律法規/有過考勤經驗的女性優先. 主要負責:1.考勤管理 2.公司公告發放/張貼/歸檔 3.主管交辦的其它事宜 4. 歡迎應屆畢業生應聘
3.業務部副理:1名, 大專及以上，8年以上電子行業銷售經驗。工作職責： 1. 8年以上電子業銷售經驗，有項目管理團隊管理經驗 2. 學歷：大專及以上（工科或商科佳） 3. 有被動元器件行業銷售經驗者佳 4. 需要特質：具有新客戶開發能力，獨立管理客戶的能力，良好的溝通技巧，積極進取的態度
4.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP經驗。工作職責： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
5.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
6.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
7.業務代表:大專以上學歷,商業及管理學科/市場行銷相關專業,2年以上業務行銷經驗.
8.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
9.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
10.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
11.研發工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業，應屆或1年以上相關工作經驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負責：1.原材料開發，電子陶瓷材料組成開發；2.新產品開發，產地變更評估及新材料導入評估；3.制程改善，改善重要制程參數達到提高產品質量之目的。
12.工程師(電容廠):本科, 電子、機電、化學、材料相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗. 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業人員進行訓練并考核.
13.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
14.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產品的生產,達成產量目標;;2.改善產品的品質,良率和成本改善,以達成工廠目標.
15.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。
16.測包技術員:中專/大專, 機械/機電/電氣專業,2年以上測包機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班，蘇州本地人佳。
C06:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：4
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
2.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
3.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
4.（外銷處）業務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。
C07:蘇州紫鑫環�？萍加邢薰� 職位數：3
1.現場經理:男性，主要負責帶領施工隊在酒店或商場等公共場所對中央空調系統進行清洗，并能與甲方有良好的溝通。要求有較強的責任心及團隊精神，有帶隊經驗者優先，有在酒店或商場等擔任空調主管經驗者優先。
2.公司內勤:男女不限，主要負責辦公室日常文職工作以及經理布置的相關任務，有較強的責任心，能夠熟練運用辦公自動化軟件。
3.空調水處理工:男性，有較強的責任心，能吃苦耐勞，有無工作經驗均可，要求有駕照且開車熟練者優先。
C09:蘇州瑞得恩光能科技有限公司 職位數：3
1.英語擔當:1名, 1、男，20~35周歲，一年（含）以上相關工作經驗； 2、英語書面、口語流利，有良好的溝通能力； 3、處理國外客戶郵件，在線及電話解答客戶問題； 4、客戶訂單追蹤，客訴協助處理。
2.生產儲備:1名, 1、性別不限，25~40周歲，三年以上相關工作經驗，熟悉辦公軟件，熟練使用ERP系統； 2、依據訂單制訂生產計劃； 3、依據生產計劃制定物料需求計劃； 4、下達生產定單； 5、監控生產定單完成進度； 6、追蹤物料交期并及時反饋異常物料狀況。
3.泰語擔當:1名, 1、性別不限，20~35周歲，一年（含）以上相關工作經驗； 2、泰語書面、口語流利，有良好的溝通能力； 3、負責現有客戶的維系及新客戶的開發； 4、處理國外客戶郵件，在線及電話解答客戶問題； 5、客戶訂單追蹤，客訴協助處理； 6、免費工作餐，不提供住宿，待遇從優。備注：公司在胥口子胥路636號，六天制。
C11:蘇州宏耀國際貿易有限公司 職位數：4
1.外貿業務員:10名, 積極向上，具有較好的溝通，協調及執行能力，工作認真踏實，責任心強，愿意不斷學習，有團隊精神。有一年及以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；英語四級以上，口語流利，熟悉外貿流程，能獨立參展；
2.出納:1名, 有經驗者優先
3.倉管:1-2人，有經驗者優先
4.采購:1名, 有經驗者優先
C12:蘇州天虹商場有限公司 職位數：6
1.百貨品類經理:1名, 1、本科以上學歷，零售行業同等職位2年以上工作經驗； 2、熟悉現場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力； 3、富有敬業精神，誠實可靠，遵守商業職業道德。.
2.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
3.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
4.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。
5.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。
6.百貨營業員:20名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
C14:蘇州市德康醫療器械有限公司 職位數：14
1.全國、省級大區經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，醫藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業； 2、十年以上銷售經驗，五年以上體外診斷試劑或醫療耗材銷售工作經驗；熟悉醫療、醫藥行業銷售途徑、運營模式等；了解國內醫療器械行業銷售渠道； 3、具有良好的團隊協作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發展環境帶來的空間及壓力。
2.醫療設備工程師:1名, 男, 1、本科及以上學歷，自動化、機械或醫用電子專業； 2、兩年以上相關醫療器械設備維護經驗，如酶標儀的維修經驗優先； 3、懂得使用電腦設計實驗相關流程。
3.銷售內勤助理:1名, 大專, 女性，已婚已育，有業務跟單工作相關經驗。 負責訂單出貨安排，熟悉ERP操作。
4.財務主管:1名, 崗位職責 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 7、負責組織公司的成本管理工作； 8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中、高級會計師資格者優先； 2、10年以上財務管理或五年以上同等管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
5.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責 1、參與公司實驗試驗項目，協助領導寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數據進行整理統計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經驗優先，； 3、能夠勝任產品研發工作。承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文經驗者優先； 4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學； 5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。
6.生產經理:1名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，紡織、醫學等相關專業優先； 2、10年以上生產制造企業管理經驗，有紡織、醫用耗材生產管理經驗者優先； 3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系； 5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力； 6、有醫療器械行業現場管理經驗者優先考慮。
7.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，有醫院銷售經驗，熟悉醫療器械銷售的工作流程者優先； 6、一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺。
8.招商專員:1名, 1、專科及以上學歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫療器械招商、銷售類工作經驗，有會銷醫療器械渠道者優先； 3、熟悉產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
9.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業； 2.有實驗室或醫院經驗者優先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫院； 4.工作內容: 醫院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫院。
10.質檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫療器械公司兩年以上工作經驗女性，已婚已育優先考慮。
11.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經驗。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經驗.
13.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
14.司機:2名, 男, 高中(職高), C照或A2照，有貨運資格證，駕齡5年以上，30-40歲，高中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞。
C15:名碩電腦（蘇州）有限公司 職位數：21
1.生產課長:大專、本科，有手機組裝生產管理經驗優先,擔任同等職務至少3年以上.崗位職責:安排.調度課內產線人力,管理產線生產效率,生產異常排除,生產不良率管控
2.工程課長:大專、本科，機械類相關專業，具CNC&陽極&研磨等加工制程經歷, 帶領機構隊分析,氣動.電動設備維修能力 ,機械或連動設備維修能力.擔任同等職務至少3年以上
3.物料課長:大專、本科，.具生/物管能力;目視管理.顏色管理,了解ERP. 需有倉儲管理經歷;曾任生.物管相關;擔任同等職務至少3年以上;TI TOP經驗.
4.現場組長:中專以上同等學歷, 有機構組裝生產管理經驗優先;擔任同等職務至少2年以上.具備管理相關技能.報表填寫.匯報能力
5.QA組長:負責制程組內工段人員工作調配，與相關部門作業協調溝通并及時將重大異常反應上級主管。對新進QC進行培訓，抱括產品檢驗規范、責任感培訓、產品意識培訓、現場控管培訓以及廠規等。熟悉了解各項產品質量標準,并監督QC進行制程質量控管。
6.IE 課長:大專、本科，有機構廠生產 IE 經驗優先，擔任同等職務至少3年以上，熟悉 Auto CAD 繪圖，熟悉 IE 七大手法，有機構廠實際經驗 。
7.IE工程師:大專、本科，IE相關專業，有機構廠生產 IE 經驗優先
8.陽極氧化開發課長:大專、本科，化工化學相關專業，5年以上陽極氧化工藝開發經驗，1年以上團隊管理經驗，精通相關工藝流程，工藝技術。溝通協調能力強，具有持續改善能力
9.陽極開發工程師:大專、本科，化工化學相關專業，熟悉陽極氧化工藝，能解決陽極出現的異常，2年以上陽極氧化操作或染色經驗，質量改善意識強，具有持續改善能力
10.量測課長:大專及以上學歷，機械相關專業，具工程圖面識圖能力，具備幾何公差,機械加工概念，6年以上相關工作經驗，4年以上管理經驗 ，主動積極、具團隊合作觀念，需配合輪夜班或加班，英文聽說讀寫較好。
11.量測工程師:大本/大專，工業工程、工業管理、機械相關專業，負責制程檢測項目的計量檢測及記錄、計量設備的核定及使用管理、將各項測試結果與量測數據提報工程人員或監控單位. 具工程圖面識圖能力，4年以上相關工作經驗
12.基建專員:大專、本科，機電、建筑科系專業，有5年以上基建的相關管理經驗、熟AUTOCAD，負責廠區各項基建的規劃、監造、執行。
13.餐宿管理師:大�；蛞陨�，企業(工商)管理/行政管理等相關專業，.每日員工餐、干部餐、客戶餐報餐、別墅衛生點檢，廠外宿舍管理，宿舍水電費、網費等的繳納，每日別墅人員加班提報、假日排班安排，別墅物品報修、并追蹤維修進度；每月別墅煤氣請購、調料請購、雜項物品請購。
14.資產管理師:大專或以上，企業(工商)管理/行政管理等相關專業，固定資產、閑置資產管理，廢材整理、出售管理；閑置資產活化；資產盤點主辦
15.交通派車管理師:大�；蛞陨希髽I(工商)管理/行政管理等相關專業,交通客戶、員工外出等日常派車管理,與外叫車師傅費用對賬、結賬處理;司機過路誤餐費、費用、油費等請款;總臺用餐時間輪值班.
16.工務課長:大�；蛞陨希瑱C電一體化相關專業，有5年以上工務/廠務課長的相關管理經驗，負責領導工務課的全面工作。
17.工務倉管:大專或以上，負責工務系統的維護、工作傳遞信息、購買材料、跑單與入庫、庫房材料清點及整理、協助建立工務系統繪圖
18.設備維保/安裝電工/木工:工務課內相關特種設備的管理及空調的日常點檢與維護保養,有高壓電工證/暖通空調維修證,有管道安裝、維修的經驗者優先,有木工相關2年的工作經驗，有管道安裝、維修的經驗者優先.
19.維修電工:高中/中專以上，機電專業，有電工證，有2年以上相關維修電路經驗，懂二次配，會PLC編程優先，廠區所有機臺、流水線、清洗機、烤箱等鋪助設備的用電維修，宿舍相關設備維修。
20.MIS工程師:大專或本科，大�；虮究�，負責廠區ERP/HR/MES/簽核窗體等系統的維護、并具備IT項目管理能力、OA計算機維修、資安管理、網絡異常處理、打印機維護，辦公自動化技術支持。
21.人事主管、任用管理師、薪資管理師:
C16:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：6
1.模具部技術員:男, 有五金沖壓�；蜍囥娔ゴ�、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經驗。
2.業務助理:大專, 1、男，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。 2、女，形象氣質佳，英語六級，口語流利，有相關業務助理經驗一年以上，可出差佳，如優秀應屆生亦可。
3.QA工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。
4.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
5.司機:男, 高中學歷，有B2或汽車駕駛資格證及貨運道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有外企司機經驗兩年經驗以上。
6.業務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
C17:蘇州悅家超市有限公司（萬達店） 職位數：7
1.總經理助理:女，18-35周歲，全日制本科，CET-6，PPT、Excel操作熟練，形象氣質佳，有良好的溝通協調能力。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）
2.精肉課員工/師傅:男，40周歲以下，初中及以上學歷，有肉類分割經驗。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）
3.美工:男，35周歲以下，中專及以上學歷，電腦操作熟練，會使用CAD等作圖軟件。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
4.雜貨部門員工:男女不限，40周歲以下， 職高及以上學歷，吃苦耐勞，適應大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
5.非食品部門員工（百貨、紡織）:男女不限，40周歲以下， 高中及以上學歷，吃苦耐勞，適應大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
6.收銀員:女，45周歲以下，初中及以上學歷，對數字較敏感，有收銀相關行業工作經驗優先。（18周歲以上，一周有兩天以上空閑時間的在校大學生亦可），表現優秀者可享受月度績效獎金。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
7.保安:男，45周歲以下，初中及以上學歷，觀察力強，有相關行業工作經驗者優先，表現優秀者可享受月度績效獎金。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）。
C21:蘇州德可信廣告裝飾工程有限公司 職位數：4
1.展陳設計師:2名, 美術設計相關專業畢業，相關工作經驗，熟練使用3DMax 、PHOTOSHOP 、CORELDRAW CAD等設計軟件，有一定的美術功底及較強的視覺把握能力，創新意識強，思維敏捷，責任心強。能準確把握客戶需求，獨立完成設計方案;熟悉各種廣告裝飾材料。
2.銷售助理:2名, 1、大專以上，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情， 2、較強的學習能力和優秀的溝通能力，性格堅韌，思維敏捷，強烈的事業心，責任心 3、有相關電話銷售工作經驗優先;
3.客服專員:1名, 1、普通話標準，懂得客戶心理，語言表達能力強，擅于溝通； 2、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致； 3、有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩定的工作； 4、熟悉辦公軟件,廣告裝飾行業工作經驗,優先考慮；
4.銷售代表:1、市場營銷工作經驗，具有良好的團隊合作精神，較強的溝通技巧和社會公關能力，性格活潑；勇于挑戰自己，人生目標明確，期望高收入者； 2、定期有計劃地整理整合客戶資源，提高客戶資源準確性和有效性； 3、執行客戶信息網絡的建立與維護，確保公司機密資料的嚴密管理； 4、開發與維護客戶關系，提高客戶滿意度；
C22:蘇州市人民政府便民服務中心 職位數：1
1.座席人員:8名, 蘇州市“12345”政府公共服務熱線座席人員。熱心公共服務事業，樂于助人，責任心強，吃苦耐勞，女性，大專及以上學歷，35周歲以下，身體健康，有較強的語言組織、文字表達和協調調度能力；電腦操作熟練，文字錄入速度50字/分鐘以上；普通話標準，能講蘇州方言優先。報名者通過綜合考核和體檢合格后擇優錄用，與本單位簽訂勞動合同，并按照國家規定繳納社保、公積金。
C24:蘇州工業園區協盛織造有限公司 職位數：4
1.銷售代表:5名, 崗位職責： 1、做好本區域的市場銷售和客戶維護工作； 2、完成上級下達到的銷售指標，按照要求填寫好各項報表；3、落實市場開拓計劃，及時分析、匯報工作； 4、在權限范圍內，與客戶談判、提供報價和操作方案、跟進合同的執行情況； 5、做好對區域內原有客戶的跟進維護工作，按時回訪溝通，收集、記錄并匯報客戶的需求動態信息。 6、參加市場營銷部部的宣傳、培訓等活動，遵守公司各類規章制度； 7、上級領導臨時安排的工作任務。 8、大專以上學歷，市場營銷及管理類專業； 9、一年以上銷售工作經驗； 10、能熟練操作電腦； 11、有較強的市場開拓能力，敬業上進，善于溝通，團隊意識強，形象氣質好（工作時間：雙休、工作地址--吳中區）
2.銷售經理:1名, 崗位職責： 1、專科以上學歷； 2、3年銷售行業工作經驗，有銷售管理經驗者優先； 3、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。 4、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。 5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 6、確定銷售政策。 7、設計銷售模式。 8、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。 9、有較強的事業心，具備一定的領導能力； 10、銷售渠道與客戶管理。 11、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。（工作時間：雙休 工作地點--吳中區）
3.中式服裝設計師:3名, 1、大專以上學歷； 2、對中國元素在時尚中的運用有獨特見解，具有服裝設計開發經驗； 3、熟悉面輔料的性能以及服裝工藝、板型、樣衣制作等各個環節； 4、熟練操作CorelDRAW、Photoshop等相關繪圖軟件； 5、工作態度積極進取、認真負責，富有創意及執行力，有較強的團隊協作精神，職業穩定性強； 6、對旗袍設計和職業服裝有相關工作經驗者優先.
4.服裝設計師總監:1名, 1、負責部門內部管理，組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃； 2、分配新品設計、開發任務，協調人員關系； 3、把握產品風格和定位，自己出款帶領下屬出款。 4、制定產品設計策略和計劃，根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃； 5、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢； 6、與內部相關部門進行需求溝通，準確掌握客戶需求。 7、外部聯系，參與各類發布會，做好歸檔及匯總； 8、負責與供應商、加工商進行談判，參與產品定價； 9、組織服裝設計，負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行； 10、根據國內最新流行的服裝產品，結合企業本身產品定位，設計出相匹配的新產品； 11、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產； 12、5年以上設計總監崗位管理工作經驗，大專以上學歷，藝術及服裝設計相關剛也畢業； 13、對服裝款式創新開發，結構和工藝技術革新，面輔料開發設計和技術人員培訓，部門日常管理等有豐富的工作經驗；14、具有豐富的想象力和創新能力，以及思維的前瞻性，并具備發展品牌風格的能力。（工作地點--吳中區）
C25:蘇州天銘家具有限公司 職位數：5
1.*:公司于2014年10月在上交所成功掛牌，完成了與資本市場的無縫對接。
2.財務經理:（1名）要求：1、財務或經濟學專業本科學歷，十年以上財務工作經驗；2、提供會計從業資格證書；3、有國企或上市公司從業經驗者優先； 4、條件優越者，年齡及學歷可適當放寬。
3.行政后勤:（3名）要求：1、大專以上學歷； 2、熟練掌握計算機應用知識，如Microsoft Office (Word/Excel)軟件； 3、性格偏外向，有良好的溝通協調能力，組織安排能力； 4、人品端正，責任心強、執行力強，能吃苦耐勞；
4.業務精英:（15名） 男女不限 歡迎優秀應屆畢業生加盟要求：1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力。 4、大專學歷以上（條件優越者可適當放寬）。
5.設計專員:（2名）要求：1、大專以上學歷； 2、熟悉CAD制圖、Photoshop、3DMAX及其他設計軟件； 3、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠； 4、熟練使用相關辦公軟件； 5、林業大學相關專業或有家具研發從業經驗者優先。
C26:江蘇銀奕達鋁業有限公司 職位數：2
1.銷售員:20名, 20名，男，20-40周歲，大專以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先，具有較強的溝通能力、人際交往能力，及抗工作壓力，具有較強的市場分析、營銷推廣及開拓能力、分析和解決問題的能力，具有良好的團隊精神，誠信、自信、嚴謹，學習能力強，身體健康、形象良好、適應出差,性格開朗，敢于面對挑戰。
2.模具修模工:1名, 1名，男，25-40周歲，高中及以上學歷，3年以上擠壓模具維修經驗，熟悉模具型材圖紙，設計圖紙，使用各類檢測工具， 動手能力強，能解決實際問題，且能吃苦耐勞，工作認真細心，敢于負責。
C28:蘇州云網通信息科技有限公司 職位數：9
1.商務經理:3名, 大專, 崗位職責： 1、維護及服務公司合作會員客戶群，并根據需求反饋相關信息及數據； 2、為客戶提供專業的咨詢意見，保證客戶使用服務的效果，完成公司下達的續費業績指標； 3、分析客戶信息和行業狀況，提供合理方案，提升客戶使用效果； 4、協助推進公司運營項目的落地執行。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 3、熱愛電話銷售或客戶服務的業務模式，熟練使用Office辦公軟件，打字速度快； 4、普通話標準，口齒清晰，具備優秀的溝通表達能力及較強的客戶服務意識； 5、熱情開朗，積極上進，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力； 6、底薪2500元/月 +提成+獎金+季度獎+五險一金，綜合月薪4000-7000元，公司提供免費的培訓和寬待式的加薪晉升機制。
2.網編:2名, 職責描述： 1、負責網站文章與資訊的編輯、發布與維護，負責專題/欄目內容的策劃與編輯； 2、負責圖片審核、負責網站友情鏈接交換； 3、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高。 任職要求： 1、有一年以上的網站編輯工作經驗； 2、較強的文字功底和編輯能力，有一定原創與偽原創能力； 3、熟悉SEO知識；
3.php工程師:2名, 中專, 崗位職責: 1、現有網站項目的維護； 2、新業務需求開發。 任職需求: 1、熟悉PHP語言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用經驗； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一種（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.區域銷售經理:3名, 1.35歲以內，有2年以上團隊管理經驗。 2.具有較強的市場開拓能力，積極樂觀，性格開朗。 3.底薪4000+團隊獎金，各種福利優厚。 4.綜合薪資8000--12000區間。
5.城市經理:5名, 1.中專以上學歷， 23歲到30歲之間，有銷售工作經驗者優先。 2.待遇優厚，外派城市提供免費住房。 3.綜合薪資：6000--10000區間。
6.seo優化專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、制定網站SEO優化方案和分析. 2、精通站外優化，精通站外優化的各種技巧. 3、有1-2年的門戶網站優化經驗. 4.綜合薪資2500-4000元
7.客服文員:3名, 1.女性優先，中專以上學歷，有客服經驗優先，主動性強，性格外向。 2.底薪2700元+績效獎金。綜合薪資3000-5000區間。
8.電銷主管:1名, 1.電話銷售經驗3年以上，團隊管理1年以上。 2.待遇優厚，底薪4000+團隊獎金，綜合薪資6000-10000區間。
9.電銷:3名, 大專, 1.有電銷工作2年以上經驗者優先，待遇優厚。 2.綜合薪資4000-6000區間。
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